2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ին ստորագրված «Թիվ 400-Ֆզի» օրենքի հանձնման միջոցով հատուկ ուշադրություն է դարձվում այնպիսի հայեցակարգին, ինչպիսին է կենսաթոշակի աշխատանքային փորձը: Մտածեք, թե ինչպես ներառել 2019-ին վաստակած փորձը գալիք կենսաթոշակի հաշվարկման մեջ:

Ներբեռնեք դիտելու եւ տպելու համար.

Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում բովանդակության հաշվարկման չափանիշներ (OPS)

Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդի (FIU) բյուջեից բյուջե բյուջե ձեռք բերելու հիմնական չափանիշը վերաբերում է պաշտոնական աշխատանքի որոշակի ժամանակահատվածի ներկայությանը: Հակառակ դեպքում դիմումատուն հրաժարվելու է վճարումների նշանակման մեջ:

Բացի այդ, FIU մասնագետները ուշադիր ուսումնասիրում են աշխատանքային գրքերում (TC) բոլոր գրառումները: Ոմանք իրենց կասկածներն են պատճառում, ինչը նշանակում է, որ դրանք ներառված չեն ապահովագրության ժամկետում: Վերջինս տհաճ հանգամանքը նվազեցնում է պատշաճ պարունակության ձեռքբերման հավանականությունը:

Թիվ 400-FZ- ն թվարկեց բոլոր պայմանները, որոնց համաձայն ապահովագրված անձը իրավունք ունի պահանջել:

Դրանք ներառում են.

1. OPS համակարգում ապահովագրության փաստը: Դա ապացուցվում է վկայության կողմից հաստատված անձնական համարի առկայությամբ (Snils):
2. Աշխատանքային կյանքի համար աշխատելը խիստ տեղադրված նվազագույն ժամանակահատված է: 2019-ին այն հավասար է 10 տարի:
3. Որոշակի թվով գործակիցների (կետերի) առկայությունը անձնական հաշվի վրա: 2019-ի համար `16.2. Դրանք ծագում են.
   • Գործատուի կողմից աշխատողի կողմից կատարված PFD միավորների միավորներ վերածելով.
   • Ոչ թակարդի դեպքերի համար խիստ սահմանված համար ավելացնելով:

Ուշադրություն. Թիվ 400-FZ օրենքը սահմանում է արտոնյալ պայմաններ կենսաթոշակային նպաստների հաշվեգման համար:

Կենսաթոշակը նշանակելիս հաշվի են առնվում աշխատանքի ամսաթվերը

Նոր օրենսդրության ներդրումից առաջ եղել է աշխատանքային գործունեության մասնակցության նվազագույն չափանիշ `հինգ տարի: Բայց 2015 թվականից ամեն ինչ փոխվել է: Այս պարամետրը մեծանում է: 2024-ին այն կհասնի առավելագույն արժեքի 15 տարվա արժեքի:

Ուշադրություն. 2019-ին հասնելու համար անհրաժեշտ է աշխատել 10 տարի:

Այնուամենայնիվ, բավարար չէ բավարար աշխատել: Իրականացվում է հետեւյալ սկզբունքով.

• Յուրաքանչյուր Ապահովագրված քաղաքացի ստանում է համաչափ համամասնորեն այն ներդրմանը `FIU- ի համերաշխության բյուջեի ձեւավորման գործում:

Այսպիսով, աշխատանքային փորձը նման բնութագրերով աշխատանքային գործունեության ժամանակաշրջան է.

• պաշտոնապես;
• Աշխատողի համար գործատուի կողմից FIU բյուջեի ներդրումների ցանկով:

Վերջին հանգամանքը `հաշվի առնելով, որոշվում է: Եթե \u200b\u200bձեռնարկությունը չի տրամադրում պարտադիր փոխանցումներ դեպի FIU, բոլոր աշխատողները կորցնում են չվճարման ժամկետները ապահովագրության մեջ ներառելու իրավունքը:

Գնահատումը տեղի է ունենում նման կանոնների համաձայն.

• Բացառված է գործողության ընթացքում փորձը մինչեւ 01.01.2015 թվականը `այն ժամանակ գործող կանոնների եւ առավելությունների հիման վրա.
• Այս օրվանից հետո աշխատանքային գործունեության պայմանները հաշվարկվում են թիվ 400-FZ օրենքի կարգի համաձայն:

Փորձը հաշվարկելիս նման կանոնները կիրառվում են.

1. Աշխատանքի գրքում ընդգրկված բոլոր պայմանները հաշվարկվում են որպես օրացույց:
2. Ամբողջ տարվա համեմատությամբ հաշվի են առնվում աշխատող քաղաքացիները.
   • սեզոնային վայրերում;
   • Ջրային տրանսպորտի ընթացքում նավարկելու ընթացքում:
3. Արտերկրում աշխատանքի ժամկետը հաշվի է առնվում FIU- ին իջեցում:
4. Գյուղացիական (ֆերմեր) գյուղացիական տնտեսությունների աշխատողների աշխատանքային գործունեության ժամանակաշրջաններ, Հյուսիսային, Սիբիր եւ Հեռավոր Արեւելքի աշխատողներ ընդգրկված են ապահովագրական փորձի մեջ, այն դեպքում, երբ վճարվել են PF- ին ներդրումները:
5. Ապահովագրության եւ ոչ ապահովագրության համընկնումով դրանցից մեկը ընդունվում է դրանցից մեկի կողմից:

Հաշվի չեն առնվում հաշվի առնելով.

• կենսաթոշակային կենսաթոշակ նշանակելիս.
• Երբ բովանդակությունը հաշվարկվում է օտարերկրյա պետության օրենքների համաձայն:

Կարեւոր է. Անհատ ձեռնարկատերերը եւ ինքնազբաղված քաղաքացիների այլ փորձը հաշվարկվում է եղեւնիի ներդրման հիման վրա:

Փորձի շարունակականություն

Աշխատանքը փոխելիս փորձի շարունակականությունը մնում է հետեւյալ պայմաններով.

• Ընդմիջման ժամանակը չի գերազանցում մեկ ամիսը.
• Երբ աշխատանքից ազատելը, իր խնդրանքով, հետագա զբաղվածությունը տեղի է ունեցել երեք շաբաթվա ընթացքում.
• Մի մարդ, ով առնվազն մեկ տարի աշխատել է պաշտոնների համար:

Ուշադրություն. Շարունակությունը չի ազդում ծերության համար ապահովագրական նպաստի հաշվեգրման վրա:

Ինչպես ինքնուրույն հաշվարկել ապահովագրության ժամկետները աշխատանքային գրառման վերաբերյալ

Հիմնական փաստաթուղթը OPS համակարգը վերափոխելուց առաջ աշխատանքային գիրքն էր (TC): Այս փաստաթուղթը միանգամից սկսվեց կյանքում: Այն արձանագրել է արտադրության գործընթացին մասնակցության բոլոր պայմանները:

Ուշադրություն. Օրենսդիրի գաղափարի վրա TC- ն պատմության մեջ կնվազի այն բանից հետո, երբ մինչեւ 2002 թվականը աշխատեր աշխատելուց հետո, կկազմի ծերության պարունակություն: Ապահովագրության ժամանակը հաշվի կառնվի բացառապես OPS համակարգում:

• ծառայության ընդունելության մասին.
• պաշտոնանկության մասին:

• ծառայություն բանակում եւ աշխատել էլեկտրաէներգիայի կառուցվածքներում.
• Երեխայի խնամքի արձակուրդը (ընդհանուրը ոչ ավելի, քան 6 տարի);
• հասարակական պարտականությունների իրականացում.
• Պետական \u200b\u200bծառայություն;
• Հաշվապահություն զբաղվածության մարմինների կողմից.
• Այլ.

Օրինակ

Ենթադրենք, TC- ում կա վեց գրառում:

1. 05/17/1993 - ից 03/23/2007:
2. 2007 թվականի մարտի 29-ից մինչեւ 08/31/2007:
3. 01.09.2007-ից մինչեւ 14.09.2008 թ.

Հաշվարկի համար անձնակազմի հաշվիչները հաշվի են առնում այդպիսի պարամետրերը.

• 12 ամիսների ընթացքում;
• 30 օր յուրաքանչյուրում:

Հաշվարկի տեխնոլոգիան հիմնված է ընդունելության եւ աշխատանքից ազատման ժամկետների հիման վրա:

1. Անհրաժեշտ է գրել ամեն ինչ եւ ամփոփել դրանք ամսաթվի ձեւաչափով.
   • Ծառայության ընդունում. (05/17/1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) \u003d 47.17.6007;
   • Աշխատանքից ազատություն. (03/23/2007) + (31.08.2007) (14.09.2008) \u003d 68.20.6022;
   • Այժմ անհրաժեշտ է նվազեցնել «աշխատանքից հեռացնել» «ընդունելությունը», օգտագործելով դրանք որպես համարներ, 68206022 - 47176007 \u003d 21030015;
   • Արդյունքում ստացված արժեքը, որը մենք վերածվում ենք ամսաթվի ձեւաչափի, 21.03.0015, որը հավասար է երեք եւ քսան օր:
2. Acc շգրտության համար անհրաժեշտ է ավելացնել ծառայության երեք օր ընդունելություն, որոնք դուրս եկան հաշվարկից:
3. Ստացվում է 15 տարվա 3 ամիս եւ 24 օր փորձ:

Վաղ կենսաթոշակի իրավունք

Օրենսդրությունը սահմանում է այն քաղաքացիների կատեգորիաները, որոնք կարող են ժամանակացույցից առաջ տրամադրություն ստանալ FFR բյուջեից: Դրանք ներառում են.

1. Հեռավոր Հյուսիսային (Ոստիկաններ) եւ հավասարեցված տարածքների աշխատողներ:
2. Աշխատողները վտանգավոր են եւ.
3. Աշխատողներ, ովքեր տպագրեցին տարիներ թոշակի անցնելու (ռազմական, քաղաքացիական ծառայողներ, առողջապահներ, ուսուցիչներ, ստեղծագործական մասնագիտությունների աշխատողներ):

Ուշադրություն. Հատուկ նախասիրությունները ստանում են աշխատանքային ներգրավվածության համար նախատեսված աշխատանքային անձինք զբաղվածության մարմիններում: Դրանք կարող են թոշակի անցնել մեկ տարի եւ կեսից կեսը, որը դրված է աշխատանքային գործունեությանը չմասնակցելու պայմանով:

«Հյուսիսային փորձը» հինգ տարի նվազեցնում է կենսաթոշակային ամբողջ տարիքը: Հաշվի առնելով հետեւյալ պահանջներին համապատասխան.

1. Աշխատանքի ընդհանուր ժամանակահատվածը 20 տարի է կանանց եւ 25-ի համար.
   • Այս 15-ից հյուսիսային պայմաններում:
2. Կամ ընդհանուրը նույնը.
   • Որից 20 տարվա աշխատուժ Ոստիկաններ հավասար տարածքներում:
3. Կանայք, ովքեր ծնվել են, եւ երկու երեխաների չափանիշ թալանելը կրճատվում են մինչեւ 12 Հյուսիսային տարվա, հավասար տարածքներում `մինչեւ 17:
4. Հեռավոր Հյուսիսային (որսորդներ եւ եղեւնջեր, օրինակ) կարող են տարիքով պահանջել տարիքային բովանդակություն, որը 20 տարի է, որը գտնվում է ձկնորսության մեջ:
   • կանայք 45-ին;
   • Տղամարդիկ `50-ին:

Ուշադրություն. Տարիքային տարիքում վաղ դիմելու բոլոր պատճառները տրվում են թիվ 400-FZ օրենքի 6-րդ գլխում: ԿԱՐԵՎՈՐ. 2019 թվականից ի վեր կգա կենսաթոշակային նոր բարեփոխում: Այդ թվում `դա կազդի արտոնյալ պայմաններով կենսաթոշակների խնդրի վրա:

Եթե \u200b\u200bնվազագույն փորձը բացակայում է

Եթե \u200b\u200bմարդը չի աշխատել, կամ փորձը չի ստացել պահանջվող մակարդակի վրա, ապա այն չի մնա առանց եկամտի: Նման պայմաններում այն \u200b\u200bապավինում է: Այն տարբերվում է աշխատանքային չափից: Դա նվազագույն է:

Միեւնույն ժամանակ, սոցիալական նպաստների նշանակման տարիքային շեմն ինչ-որ չափով այլ է: Այսինքն:

• 60-ամյակը կանանց համար.
• 65-ամյակը տղամարդկանց համար:

Սոցիալական օգուտը պետության գրավականն է: Այն նշանակվում է տարեց տարիքային եւ հաշմանդամների բոլոր մարդկանց կողմից, ովքեր չունեն աշխատանքի ժամանակաշրջաններ: Դրա չափը հաղորդվում է կենսապահովման նվազագույն մակարդակի վրա `իրականացնելով դաշնային հավելավճարը:

Ուշադրություն 2019 թվականի հունվարի 1-ից կփոխվեն կենսաթոշակային համակարգի բոլոր հիմնական ցուցանիշները, ներառյալ տարիքը, սկսած, որից հնարավոր կլինի սոցիալական կենսաթոշակ ունենալ:

Օրենսդրությունը սահմանվում է Հեռավոր Հյուսիսային փոքր ժողովուրդների մարդկանց օգուտներով: Սոցիալական ձեռնարկը նշանակվում է տաս տարի առաջ.

• տղամարդկանց 55-ամյակից;
• Կանանց 50-ամյակից:

Մարդկանց խնդիրները կարող են առաջանալ TC- ում գրառումների ուսումնասիրության ընթացքում: Դրանք կանխելու համար անհրաժեշտ է խուսափել նման գործողություններից.

1. Նախապես, գնացեք ընդունելության, PFR մասնագետի եւ ցույց տվեք նրան TC- ն:
2. Փորձառու աշխատողը ցույց կտա գրառումների մասին, որոնք հավաստի չեն լինի (կասկածելի):
3. Նրանց հաստատման համար անհրաժեշտ են արխիվային հղումներ:
4. Պատվիրեք դրանք նախապես, որպեսզի չկորցնեք վճարումների քանակը:
5. Հնարավոր է, որ անհրաժեշտ լինի վերականգնել որոշակի ժամանակացույցը դատարանում: Դրա համար անհրաժեշտ կլինի նաեւ ժամանակը:

Հարգելի ընթերցողներ:

Մենք նկարագրում ենք իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ եղանակներ, բայց յուրաքանչյուր դեպք եզակի է եւ պահանջում է անհատական \u200b\u200bիրավաբանական օգնություն:

Ձեր խնդրի գործառնական լուծման համար խորհուրդ ենք տալիս կապվել Մեր կայքի որակավորված փաստաբաններ:

Որոշ ժամանակ հասնելուն պես Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները իրավունք ունեն ստանալ վճարումների վիճակից կենսաթոշակի տեսքով: Վերջին տարիներին մեր երկրում կենսաթոշակային համակարգը բազմիցս ենթարկվել է բարեփոխումների: Այժմ նպաստների չափը որոշվում է բազմաթիվ գործոններով, բայց կենսաթոշակային աշխատանքների փորձի առկայությունը շարունակում է մնալ ամենակարեւոր պայմաններից մեկը:

Մինչեւ 2002 թվականը Ռուսաստանում կենսաթոշակի չափը որոշեց միակ գործիչը. Զբաղվածության մեջ արտացոլված տարիների քանակը: Աշխատանքային փորձը ներառում էր զինծառայության ժամանակաշրջան, կրթություն ստանալը եւ մայրության արձակուրդում մնալ: Աշխատուժի կենսաթոշակի հաշվեգրման պահանջը համապատասխանաբար կենսաթոշակային տարիքին համապատասխանությունն էր եւ `համապատասխանաբար 20 կամ 25 տարի հաստատված փորձի առկայության: Յուրաքանչյուր լրացուցիչ ծախսված տարի նշանակում էր կենսաթոշակի բարձրացում աշխատավարձի 1% -ի չափով:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենսդրության ուժի մեջ մտնելուց հետո N-400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» -ը ներկայացրեց «Ապահովագրության մեկնարկի» նոր հայեցակարգ: 2002 թվականից հաշվի են առնվել միայն այն ժամանակահատվածները, որոնցում կենսաթոշակային ֆոնդում են կատարվել միայն այն ժամանակահատվածները, որոնցում կատարվել են ապահովագրավճարներ: Lists ուցակում են իրենց գործատուն, եւ նվազեցման չափը կախված է նրանից, թե որքան աշխատող է աշխատողը: Հետեւաբար, զբաղվածության փաստը հիմնովին կարեւոր է դառնում TC- ի համաձայն, եւ «սպիտակ» աշխատավարձի առկայություն:

13 տարվա ընթացքում կենսաթոշակի հաշվարկման նվազագույն փորձը հավասար էր ապահովագրական նվազեցումներով շարունակական աշխատանքների միայն 5 տարվա շարունակական աշխատանքների: Տրամադրվել է բարձր SP, նույնիսկ այդպիսի կարճ ժամանակահատվածի համար քաղաքացիները կարող են թոշակի անցնել միջինից բարձր չափը, ինչը ամբողջովին ճիշտ չէ այն մարդկանց համար, ովքեր տասնամյակներ են ծախսել ավելի քիչ աշխատավարձով: Բացի այդ, ապահովագրավճարների տեւողության փափուկ պահանջները բավարար չափով արդյունավետ չեն քաղաքացիներին դրդելու համար պաշտոնական աշխատանք փնտրելու եւ ծրարի մեջ աշխատավարձի համաձայն չհամաձայնելու համար:

2015-ի բարեփոխում

Հաշվի առնելով նախորդ բարեփոխումների եւ զարգացած տնտեսական ճգնաժամի դիտարկված հետեւանքները 2015 թ. Կենսաթոշակային համակարգում զգալի փոփոխություններ են կատարվել.

• Կառավարությունն աստիճանաբար որոշում կայացրեց մինչեւ 2025 թվականը `5-ից 15 տարի ծերության կենսաթոշակի հաշվարկման նվազագույն աշխատանքային փորձը բարձրացնելու համար: Այսպիսով, 2019-ին անհրաժեշտ նվազագույնը 9 տարի է:
• Կենսաթոշակային կուտակման համակարգը թարգմանվում է կետերի, որոնց թիվը ազդում է փորձի եւ եկամտի չափի վրա: Մի կողմից այն նվազագույնի է հասցնում գնաճի ազդեցության ռիսկերը: Աշխատանքային գործունեության ընթացքում փողն իրենք չեն փորում, բայց գործակիցը ձեւավորվում է, որի հիման վրա հաշվարկվելու է կենսաթոշակային նպաստի չափը: Մյուս կողմից, պարզվում է, որ որոշակի քանակությամբ գումար այլեւս չի ամրագրված, եւ ամեն ինչ կենսաթոշակային պահին կախված է երկրի տնտեսության իրական վիճակից:
• Որոշ արդյունաբերություններում նվազագույն փորձը մեծանում է «ծառայության համար» թոշակի անցնելու համար:
• Ապահովագրության փորձը հաշվարկելիս հաշվի առված տեսակների մի մասի եւ հաշվարկված այլ գործողությունների մի մասի փոփոխություններ:
• Հայեցակարգը չեղյալ է հայտարարվում, հաշվի է առնվում աշխատողի ընդհանուր փորձը:

2015 թվականից ի վեր ոչ միայն աշխատանքային գործունեությանը նվիրված տարիների թիվը պարտադիր է դառնում, այլեւ թվարկված են կենսաթոշակային ֆոնդում ապահովագրական ներդրում: Այսինքն, իրավիճակը հնարավոր է, երբ փորձը բավարար է, եւ միավորների մակարդակը չի հավաքագրվում: 2019-ի համար 12.4 միավորը բավարար է, իսկ մինչեւ 2025 թվականը անհրաժեշտ կլինի ունենալ առնվազն 30 միավոր: Սա նշանակում է, որ մոտ ապագայում ցածր «սպիտակ» աշխատավարձի համար աշխատանքը չի երաշխավորում ապահովագրության իրավունքը, նույնիսկ եթե կենսաթոշակի նվազագույն փորձ կա:

Որ ժամանակաշրջաններն են ներառված աշխատանքային փորձի մեջ

Եթե \u200b\u200bգործատուն կամ քաղաքացի են փոխանցվում կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրական պարգեւավճարների տեղափոխմանը, ապա աշխատանքային փորձը շատ դեպքերում հաշվարկվում է հետեւյալ կերպ. Զբաղվածության 1-ը փորձի 1 օր է: Բայց կան ժամանակներ, որոնցում աշխատողը չի կատարում իր աշխատանքային պարտականությունները: Ապահովագրության ներդրումները նշված չեն, բայց փորձի մեջ այս անգամ հաշվում է N400-FZ դաշնային օրենսդրության 12-րդ հոդվածի համաձայն.

• Ծառայության ժամանակահատվածը բանակում:
• Խնամքի արձակուրդը երեխայի համար մինչեւ 1,5 տարի (ոչ ավելի, քան 6 տարեկան):
• Վնասվածքի կամ հիվանդության հետեւանքով ժամանակավոր անարդյունավետության ժամկետը:
• Քրեական պատասխանատվության անարդար ներգրավման դեպքում եզրակացության տակ գտնելու ժամանակը:
• Աշխատանքի որոնման մի ժամանակահատված, պայմանով, որ դրա հետ փոխգործակցության կանոնները նկատվում են:
• 80 տարեկանից բարձր հաշմանդամ խնամքի կամ քաղաքացի:

Այս հանգամանքների արդյունքում ծախսված ժամանակը հաշվի առնելու համար կարեւոր պայման է այս ժամանակահատվածներից առաջ եւ հետո պաշտոնական աշխատանքի առկայությունը:

Միավորների ներդրմամբ սոցիալական նշանակալի գործողությունները միայն փորձի մեջ ներառված չեն, այլեւ ենթադրում են յուրաքանչյուր տարվա կետերի հաշվեգրումը.

• Բանակ -1.8 գնդակ
• Հրամանագիր - 1,8 կետից `կախված երեխաների քանակից
• Հաշմանդամ խնամք `1,8 միավոր

Կրթության ստացման տարիները, բացառությամբ առաջադեմ վերապատրաստման եւ աշխատանքի վճարովի պրակտիկայի, նոր օրենսդրությունն այլեւս ընդունված չէ ընդհանուր փորձի մեջ: Ենթադրվում է, որ հետագայում որակավորման մակարդակը կտրամադրի ավելի բարձր աշխատավարձ, ինչը թույլ կտա ավելի մեծ թվով միավորներ ստանալ:

Արտոնյալ հաշվարկի փորձ

Որոշ դեպքերում հնարավոր է: Մենք խոսում ենք ծառայության վճարման մասին: Նման վճարումը գանձվում է, եթե քաղաքացին աշխատել է հատուկ վնասակար, բարդ պայմաններում կամ լուծվել որոշակի սոցիալապես օգտակար տիպի գործունեության մեջ.

• 7-10 տարի նրանց համար հավասար տարածված տարածքների եւ տարածքների բնակիչները կրճատեցին հնարավոր կենսաթոշակի տարիքը: Ընդհանուր փորձի համար կան պահանջներ, այս շրջաններում ապրող տարիների քանակը եւ որոշակի արդյունաբերության փորձը:
• Բժշկական անձնակազմի եւ ուսուցիչների կենսաթոշակը թույլատրվում է մասնագիտության մեջ ծախսված 25-30 տարի հետո:
• Օդաչուները եւ զինծառայողները բավարար են 20-25 տարվա ծառայություն `կենսաթոշակային գրանցման համար:
• Մի շարք արդյունաբերություններում, ինչը ենթադրում է վնասակար ազդեցություն մարդու առողջության վրա, սահմանվել է նվազագույն կենսաթոշակային տարիքը ցածր, քան ընդհանուր առմամբ ընդունված 5 տարի:
• Ավելի վաղ քաղաքացիական ծառայողները 15 տարվա փորձից հետո ստացել են «ծառայության համար» թոշակի անցնելու իրավունք: 2016 թվականի մայիսին ընդունված N143-FZ- ի օրենքի համաձայն, 2026 թվականի պետական \u200b\u200bծառայության փուլերի պահանջվող ժամանակահատվածը կբարձրանա մինչեւ 20 տարի:

Կենսաթոշակ գործազուրկների համար

Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար կարեւոր է կատարել օրենքով սահմանված պահանջները. Անհրաժեշտ թվով միավորներ եւ նվազագույն փորձ `ծերության կենսաթոշակի նշանակման համար: Բայց եթե երկու կետերից մի քանիսը չկատարվեն, սա չի նշանակում, որ ծերության քաղաքացին ձեռնամիրոջ իրավունք չունի:

Անբավարար փորձի կամ դրա բացակայության դեպքում պետությունը վճարում է ծերության սոցիալական կենսաթոշակ: Այն ստեղծվում է 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի դաշնային օրենսդրության հիման վրա, «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային դրույթների մասին» 2001 թ. N166-FZ: Արդյունքում այն \u200b\u200bգումարը աննշան է, տարածաշրջանային բյուջեի հաշվին սոցիալական կենսաթոշակի չափը ճշգրտվում է այս տարածաշրջանում ընդունված նվազագույնի համար: Կարող եք սկսել սոցիալական կենսաթոշակ ստանալ միայն ոչ աշխատանքային քաղաքացիներին `60-ամյա կանանց եւ 65 տարեկան տղամարդկանց հասնելու համար, ինչը 5 տարի անց է, կենսաթոշակային տարիքի ընդհանուր պահանջարկը:

Վերջին տարիներին կենսաթոշակային նվազագույն փորձը ավելացել է, միավորների համակարգի միջոցով ցուցադրվում են ապահովագրավճարների ծավալի պարտադիր պահանջները, «Ծառայության համար» վաղաժամկետ կենսաթոշակի նվազեցման միտում կա: Կառավարությունը չի թաքցնում, որ բարեփոխումները ուղղված են կենսաթոշակային վճարների պետական \u200b\u200bծախսերի կրճատմանը: Նման միջոցը բացատրվում է աշխատանքային տարիքի բնակչության թվի եւ կենսաթոշակային եւ նախաարժեք տարիք ունեցող մարդկանց թվաքանակի անհավասարակշռությամբ:

Նպաստների, ներառյալ կենսաթոշակի վճարումը դաշնային բյուջեում ծախսերի ամենամեծ ծախսերից մեկն է: Պետությունն ակնկալում է, որ ձեռնարկված միջոցառումները կարող են ազդել կենսաթոշակային ֆոնդի համալրման վրա ապահովագրական նվազեցումների հաշվին, եւ դրանով իսկ մասնակիորեն լուծել խնդիրները `աշխատուժի կենսաթոշակի վճարման համար:

2012 թվականից սկսած կենսաթոշակային բարեփոխումները բազմաթիվ փոփոխություններ են բերել կենսաթոշակների հաշվեգման մեջ: Դրանց թվում կան նորամուծություններ, որոնք կապված են կենսաթոշակային նպաստների հաշվարկման հետ: Արդյունքում ստացված նպաստի չափը այժմ կախված է մի քանի ցուցիչներից. Կենսաթոշակային տրամադրման ընտրված տիպի չափերը, կենսաթոշակային ապահովման ընտրված տեսակը, սոցիալապես նշանակալի գործողությունները թոշակի եւ փորձի հաշվեգրմանը դիմելու համար:

Փորձը քաղաքացու աշխատանքի կամ այլ գործունեության տեւողությունն է: Դրա տեւողությունից կենսաթոշակային արժեքը էապես կախված է: Օրինակ, մարդիկ, ովքեր ընդհանուր առմամբ փորձ չունեն, ստանում են այսպես կոչված նվազագույն սոցիալական կենսաթոշակային ծերության մեջ, որն այժմ գտնվում է գոյատեւման նվազագույնից `մոտ 5 հազար ռուբլի: Փորձը կարող է լինել աշխատուժ եւ ապահովագրություն: Առաջինը ներառում է պայմանագրով զբաղվածության ժամանակահատվածներ, անկախ դրա տեսակներից (մեկօրյա, սեզոնային աշխատանք եւ այլն): Երկրորդը հաշվի է առնում այլ գործողություններ: Մենք առաջարկում ենք ճշգրիտ դիտարկել ավելի մանրամասն, քանի որ այն հաճախ հարցեր է `հաշվի առնելով կենսաթոշակային նպաստները հաշվարկելու փոփոխվող պայմանները: Բացի այդ, 2015 թվականից ի վեր ապահովագրության նվազեցման նվազագույն ժամկետը ենթակա է տարեկան աճի:

Ընդհանուր հասկացություններ:

Որն է 2017 թվականի ապահովագրական փորձը (կենսաթոշակային համար): Քաղաքացու սոցիալապես նշանակալի գործունեության այս տեւողությունը ինչպես պաշտոնական աշխատանք է, այնպես էլ այլ ժամանակաշրջաններ: Կարեւոր լրացումն այն է, որ այս գործունեության ընթացքում Ռուսաստանի Դաշնության PF- ի ներդրումը պետք է վճարվի օրենսդրական չափով: Այս փորձը պահանջվում է ապահովագրական կենսաթոշակը տարիքով կուտակելու համար: Այսինքն, որոշակի տարիքին հասնելու համար նշանակված օգուտները ապավինում են միայն այն դեպքում, եթե այն դիմում է այն, ունի նվազագույն ապահովագրության (աշխատանքի) փորձ: 2017 թվականից ի վեր օգուտների որոշման ժամանակ հաշվի առված ժամանակահատվածները հետեւյալն են.

• Իրականում, պայմանագրով աշխատելը, ներդրումների վճարմամբ ուղեկցվում է.
• Զանգի բանակում պարտադիր ծառայության ժամանակաշրջանները.
• Երիտասարդ երեխաների մեկնելու ժամանակը (մինչեւ մեկուկես տարի, բայց երեք տարվա ընթացքում ոչ ավելի).
• Ժամանակավոր հաշմանդամություն (հիվանդանոց);
• Պաշտոնապես հաստատված է աշխատանքի անհնարինության պատճառով (նպաստներ ստանալու համար `նպաստներ ստանալու համար).
• Անհիմն կալանքի ժամանակաշրջանները.
• Հաշմանդամների խնամք (հաշմանդամ, տարեցներ, ավելի քան ութսուն տարեկան)
• Գտեք ամուսինների հետ, որոնք սպասարկում են պայմանագրով կամ այլ երկրում պետական \u200b\u200bգերատեսչություններում, առանց զբաղվածության հնարավորության, բայց ընդհանուր առմամբ, ոչ ավելի, քան հինգ տարի:

Վերը թվարկված բոլոր ժամանակաշրջանները կարող են հաշվի առնել ձեռնարկի հաշվարկը `կենսաթոշակային վճարումը ուղղված քաղաքացու խնդրանքով:

Ապահովագրության փորձի գրանցման պայմանները:

2017 թվականից ապահովագրական փորձի հաշվարկման համար կենսաթոշակի համար անհրաժեշտ է կատարել մի քանի պայմաններ:

• Հաշվի առնելուց առաջ կամ նախքան նրանց պետք է ունենան աշխատանքային փորձի ժամանակաշրջան (պայմանագրով աշխատանք):
• Ժամանակների համընկնում, որոնք կարող են ներառվել երկու տեսակի փորձի մեջ, դրանցից մեկը հաշվի կառնվի:
• Սեզոնային աշխատանքի ամբողջ սեզոնի ժամանակահատվածները լրացվում են ապահովագրության փորձով:
• Աշխատանքը հաստատելու համար տրված փաստաթղթերը (ներառյալ աշխատանքային գրառումը) կամ հաշվարկով այլ կերպ ներառված լինեն, պետք է զարդարվեն սահմանված TC նմուշի համաձայն:

Այսպիսով, վերը նշված գործունեությունը հաշվարկվում է որպես ապահովագրական փորձ միայն այն դեպքում, երբ հաստատված է, պաշտոնապես հաստատված է:

Նվազագույն փորձի տարեկան աճը

Ըստ աշխատանքային օրենսդրության, կենսաթոշակային հաստատման 2015 թվականի ապահովագրության նվազագույն իջեցումն աճում է ըստ սկզբունքի. 2015 - 6 տարի, 2016 - 7, ապա այն ավելացվում է տարեկան 1 տարի 2025 թվական:

Այսպիսով, պահանջվող ապահովագրության փորձը 2017 թ. Կենսաթոշակային նպաստների հաշվեգրման համար կկազմի 8 տարեկան: Ինչ է սա նշանակում? Նվազագույն վճարումները կուտակվեն, եթե քաղաքացին աշխատել է որպես ութամյա ժամկետ տերմինը կամ իրականացրել այլ սոցիալապես նշանակալի եւ պաշտոնապես հաստատված գործողություններ: Օրինակ, 2017-ին ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունք ունեցող մի կին արձակուրդում էր, պատճառելով 3 տարի (2 անգամ 1.5), իսկ մնացած 5 տարիները `պայմանագրով նախատեսված աշխատանքներին նվիրված:

ԿԱՐԵՎՈՐ. Անհրաժեշտ ապահովագրության փորձը ամրագրված է համապատասխան տարիքի պահին համապատասխան տեւողությամբ: Այսինքն, այն անձը, ով 2017 թ. Կենսաթոշակային տարիք է հասել, պետք է ունենա առնվազն 8 տարի: Եթե \u200b\u200bմիեւնույն ժամանակ այն կշարունակի աշխատել եւ թոշակի անցնել հաջորդ տարիներին, պահանջվող ժամանակահատվածը կմնա 8 տարի:

Եզրակացություն

Քաղաքացիական բոլոր սոցիալապես նշանակալի գործողությունները, որոնք հաստատվել են պաշտոնապես, հաշվի են առնվում կենսաթոշակները հաշվարկելիս: Այս գործունեությունը, ինչպես նաեւ անհրաժեշտ հաստատումը կարգավորվում է աշխատանքային օրենսդրությամբ: Պահանջվում է ապահովագրական կենսաթոշակը մինչեւ տարիքով կուտակվել: Ռուսաստանում 2017 թվականից պահանջվող նվազագույն փորձը մեծանում է եւ 8 տարի է: Ապագայում այն \u200b\u200bտարեկան կավելանա մինչեւ 15 տարի հասնելը:

Կարող եք որոշակի գաղափար դիտարկել 2012 թվականից ի վեր պահված բարեփոխողական միջոցառումների իրականացման գործում եւ կապված է այն փաստի հետ, որ երկրի բնակչությունը տարիք է: Ավելի ու ավելի շատ թոշակառուներ են գտնվում պետական \u200b\u200bեւ աշխատանքային հայրենակիցների բովանդակության վրա: Ավելի ուշ կենսաթոշակի ակտիվ քարոզչություն իրականացվում է, երկար աշխատանքային քաղաքացիներին առաջարկվում են տարբեր հավելավճարներ եւ օգուտներ: Արդեն սկսվել է կենսաթոշակային գործակալության բարձրացումը: Կենսաթոշակային ֆոնդի ապահովագրության նվազեցման պահանջվող ժամանակահատվածը մեծանում է, տարիքային տարիքի ժամանակահատվածը: Բոլորը, քանի որ Հիմնադրամը չի հաղթահարել դրա վրա պարտադրված ֆինանսական բեռը կենսաթոշակային վճարումների տեսքով: Պարզ չէ, թե ինչու է այս հարցի լուծումը հետաձգվել այդքան ժամանակ, քանի որ վիճակագրությունը հասանելի է ամբողջ ժամանակ: Այժմ այս խնդիրը լուծվում է մորատորիումի համընկնումով `վճարումների եւ աշխատավարձերի որոշակի տեսակների ինդեքսավորման վրա: Սպառողական գների զգալի աճի դեպքում այն \u200b\u200bբացասաբար է անդրադառնում քաղաքացիների կյանքի որակի վրա: Հուսով եմ, վերջում ձեռնարկված բոլոր միջոցառումները կբարձրացնեն պատշաճ էֆեկտը եւ վճարովի նպաստները կլինեն առնվազն ոչ ցածր, քան պաշտոնական կենսապահովումը նվազագույնը:

Եթե \u200b\u200bանձը պաշտոնապես զբաղված է, ապա իր աշխատավարձի մեջ գանձվում են տարբեր ապահովագրության նվազեցում: Նման ներդրումների թվում ներդրում կա Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի մեջ: Այս վճարման վճարումը ապագայում քաղաքացու իրավունք է տալիս կենսաթոշակային դրույթ ստանալու համար: Բայց որպեսզի պետությունը վճարեր այն, դեռ պահանջվում է ունենալ նվազագույն ապահովագրության փորձ:

Սկզբնապես Ռուսաստանում կենսաթոշակ ստանալու համար աշխատանքային նվազագույն փորձը հինգ տարի էր: Որքան է այժմ այս ցուցանիշը, ինչ ժամանակաշրջաններում ընդգրկված են աշխատանքային ծառայության մեջ, եւ, ընդհանուր առմամբ, դա նշանակում է այս հայեցակարգը, կարդացեք մեր հոդվածում:

Կենսաթոշակի նվազագույն փորձ Ռուսաստանում

Մինչեւ 2015 թվականի հունվարի 1-ը, աշխատուժի նվազագույն արտադրությունը, որը իրավունք էր տալիս Ռուսաստանի քաղաքացուն վճարումներ ստանալ, հինգ տարի էր: Այնուամենայնիվ, 2015-ին «Նոր կենսաթոշակային» ծրագրի մասին օրենքը ստորագրեց Ռուսաստանի նախագահը: Ըստ օրինագծի, 2015 թվականից ի վեր պահանջվող երկարությունը կավելանա տարեկան 12 ամիս: Եվ արդեն 2024 թվականին կլինի 15 տարեկան: Եթե \u200b\u200bանձը չունի աշխատանքային փորձի սահմանված չափը, ապա կենսաթոշակային դրույթի իրավունք չունի: Նաեւ, ըստ նորարարությունների, այժմ հաշվեգրումը բաղկացած է երկու մասից. Ապահովագրություն եւ կուտակումԴ.

Ապահովագրությունկախված է ապագա կենսաթոշակառուի աշխատուժի չափից եւ Կուտակային թվարկված վճարումների քանակից: Այժմ ապահովագրության տրամադրման համար անհրաժեշտ է կուտակել առնվազն 30 միավոր: Նրանց գումարը կազդի աշխատողի աշխատավարձի, տարիների տեւողության եւ ներդրումների չափի վրա: Վերադարձելի աշխատանքային ծառայությունն այժմ դերեր չի խաղում, երբ այն նշանակվի:

Ի դեպ, այն մասին, թե ինչպես է հաշվարկվում շարունակական փորձը, այս հոդվածում պատմել է այս հոդվածում:

Առանց փորձի հաշվեգրման կենսաթոշակ

Նոր կենսաթոշակային ծրագիրն արդեն ընդունվել է: Այսպիսով, նրանք կարող են թոշակի անցնել այն քաղաքացիներին, ովքեր առնվազն 8 տարի ապահովագրական փորձ ունեն եւ հասել են անհրաժեշտ տարիքին: Նոր օրենքի ուժի մեջ մտնելուց ի վեր նվազագույն փորձի չափը արդեն աճել է 36 ամիսներով: Բացի այդ, տարեկան վճարումների մակարդակը ենթակա է ինդեքսավորման:

Թոշակի անցնել ծերությունը

Որն է հին տարիքային կենսաթոշակի նշանակման նվազագույն փորձը: Այսպիսով, Ռուսաստանում 2015 թվականից կա կենսաթոշակների երկու տեսակ Ապահովագրություն եւ կուտակային.

Ապահովագրությունը բաժանված է երեք կատեգորիայի.

1. Ծերության տարիքում:

2. Հնարավորություն:

3. Հացահատիկի կորստի համար:

Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների մեծամասնությունը իրավունք ունի ծերության մեջ թողարկել կենսաթոշակային վճարումներ: Այնուամենայնիվ, որ դրանք նշանակվել են, ֆիզիկական անձը պետք է հասնի կենսաթոշակային տարիքին եւ ունի օրենքով սահմանված ապահովագրության արտադրություն: Գնալ արժանի հանգստի, կինը պետք է լինի 55, իսկ տղամարդը, 60: Այսօր կենսաթոշակային երաշխիքների նշանակման նվազագույն ծառայությունը 8 տարի է: Բացի այդ, ապահովագրական վճարման մասին նոր օրենքի համաձայն, աշխատողը պետք է առնվազն 30 միավոր կուտակվի իրենց գործունեության համար, որոնք հաշվի կառնվեն նաեւ այս տեսակի տրամադրման հարցում:

Այն մասին, թե ինչպես կարելի է գտնել Ռուսաստանի Դաշնությունում ապահովագրական կենսաթոշակների մասին (մեկնաբանություններով) գործող օրենքը, 2017-ին, կարելի է գտնել:

Ռուսաստանում աշխատանքային կենսաթոշակների հաշվարկման նվազագույն փորձ

Որպեսզի նշանակվի աշխատանքային կենսաթոշակը, անձը պետք է ունենա օրենքով սահմանված աշխատանքային նվազագույն ժամկետը: Դա հաշվարկելը հեշտ է. Աշխատանքի մեկ տարին ավտոմատ կերպով հավասար է աշխատանքային շրջանի մեկ տարվա: Որոշ մասնագիտությունների համար տեղադրվում է աշխատանքային փորձի անհրաժեշտ չափը, ինչը թույլ է տալիս գնալ լավ արժանի հանգստի մինչեւ վերջնաժամկետը, ես: ծառայության միջոցով:

Սա վերաբերում է նաեւ կլիմայական պայմաններում ապրող եւ այլն աշխատող անձանց նկատմամբ, որոնք ներառում են. Հանքափոր, մետալուրգներ, զինծառայողներ, պետական \u200b\u200bծառայության, առողջապահության աշխատողների, ուսուցիչներ եւ այլն: Նախկինում աշխատանքային գործունեությունը դադարեցնելու իրավունքը, եթե դասավանդման փորձը 25-30 տարի է: Սա թույլ է տալիս ուսուցիչներին գնալ արժանի հանգստի, երբ Ռուսաստանից հեռավոր Հյուսիսային բնակիչները հասնում են 50 տարի, կարող են նաեւ անցնել նախկինում հաստատված տարիքի օրինական հանգստի: Եւ հիմնական կենսաթոշակի համար լրացուցիչ փոխհատուցում ստանալու համար:

Առանց փորձի նվազագույն կենսաթոշակ

Եթե \u200b\u200bքաղաքացին իր աշխատանքային գործունեության ամբողջ ժամանակահատվածում չի վաստակել նվազագույն սեմինար, երբ հասան նշանակված տարիքին (համապատասխանաբար 60 եւ 65 տարի), այն իրավունք ունի սոցիալական կենսաթոշակ թողարկել: Դրա չափը նվազագույնի նվազագույնի մակարդակում է: Այս ձեռնարկի գրանցման համար արժե կապվել ձեր քաղաքում աշխատանքի եւ սոցիալական պաշտպանության կառավարման հետ: Եթե \u200b\u200bդուք Մոսկվայի կամ մեկ այլ խոշոր քաղաքի բնակիչ եք, պարզեք, թե որն է UTESN ձեր բնակելի տարածքը:

Կենսաթոշակային նվազեցումների ձեւավորման ժամանակ ձեռնարկվում է փորձի ամբողջ ժամանակահատվածի հաշվարկը, որի բացակայության դեպքում ցանկացած անձ կարող է մնալ առանց ընդհանուր կենսաթոշակի: Հետեւաբար, մեր նյութում մենք կխոսենք աշխատանքային փորձի պարտադիր ժամանակահատվածի, դրա հաշվարկման մեթոդների, ինչպես նաեւ բացահայտելու ժամանակահատվածները, որոնք ներառված են աշխատանքային փորձի մեջ (այսուհետ `TC):

Հայեցակարգ եւ տեսակներ

Ընդհանուր աշխատանքային փորձը աշխատանքի եւ այլ սոցիալապես օգտակար գործողությունների ընդհանուր տեւողությունն է մինչեւ 2002 թվականի հունվարի 1-ը, հաշվի առնելով 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքները գնահատելու համար

Ապահովագրության փորձ - հաշվի է առնվել ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունքը, աշխատանքի իրավունքը, աշխատանքի ժամանակահատվածի եւ այլ գործողությունների ժամանակահատվածների ընդհանուր տեւողությունը, որի ընթացքում Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդում (FIU) ապահովագրավճարները, ինչպես նաեւ այլ Ապահովագրության փորձի մեջ հաշվարկված ժամանակահատվածները հաշվարկվել են (վճարովի):

Աշխատանքի հաստատման հիմքը աշխատանքային գիրք է կամ այլ փաստաթղթեր, որտեղ նշված է մեկ ոլորտում աշխատանքի ժամանակահատվածը:

Թոշակի անցնելու համար անհրաժեշտ է առնվազն 20 տարի ունենալ տրանսպորտային միջոց, կանանց շրջանում եւ 25 տարեկան: Փոքր ցուցանիշներով կենսաթոշակը զգալիորեն կրճատվում է չափերով:

TC- ն ունի երեք հիմնական տեսակ, ինչպիսիք են.

• Ընդհանուր - Սա աշխատանքային գործունեության ընդհանուր շրջանն է, որը կախված չէ աշխատանքների ընդհատումներից: Ընդհանուր առմամբ, ընդհանուր փորձի հիման վրա նշանակվում է հաշմանդամության կենսաթոշակ, հին դարաշրջանում, եւ հաշվարկվում է հետագա կենսաթոշակային նվազեցումների ընդհանուր ծավալը:
• Շարունակական - Դա օրենսդրական համախմբում չունի, ներկայացնում է որոշակի դիրքի շարունակական տիրույթ: Կենսաթոշակը ստանալուց հետո կարեւոր դեր է խաղում նպաստների վերականգնումը, նպաստները: Այն չի ազդում ապագա կենսաթոշակային վճարների չափի վրա, բայց միայն լրացնում է այն լրացուցիչ հավելավճարներով:
• Հատուկ - վերաբերում է աշխատանքային գործունեության որոշակի ցուցակի: Օրինակ, դա կարող է լինել ծանր աշխատանքային պայմաններ, հաշմանդամություն, որոնք պետք է ունենան ծայրահեղ հյուսիսային, աշխատանքային գործունեություն հատուկ ծառայություններում եւ այլն: Հատուկ TS- ի հայեցակարգը ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 375-րդ հոդվածում:

Ինչ է ներառված:

Բացի ուղղակի զբաղվածությունից, TC- ին կարող են ավելացվել հետեւյալ կետերը.

• ծառայություն բանակում, ATS եւ այլ էլեկտրաքաղաքներում.
• Պաշտոնական մայրության արձակուրդում գտնելու ժամանակ.
• 1,5 տարի ավարտվելուց առաջ երեխաների խնամք.
• Այն ժամանակահատվածը, երբ քաղաքացին պաշտոնապես նշանակվել է գործազուրկների կարգավիճակ, զբաղվածության կենտրոնում.
• Պետական \u200b\u200bաշխատողի վերահղումը `աշխատանքի նոր վայրի համար.
• 80 տարեկանից բարձր հաշմանդամ եւ տարեց մարդկանց հոգատարություն.
• բանտարկության ժամկետը, բանտում, գաղութներ.
• արձակուրդների ժամանակաշրջանը, պաշտոնական զբաղվածությամբ հիվանդանոց;
• սոցիալական գործունեության իրականացում.
• fIU- ում կամավոր ներդրումների ժամանակահատվածը.
• iP- ի գրանցում:

Ապահովագրության փորձը հաշվարկելիս `ապահովագրության կենսաթոշակային ժամանակահատվածների իրավունքը որոշելու եւ այս դաշնային օրենսդրության ուժի մեջ մտնելու օրվանից մինչեւ այս դաշնային օրենսդրության ուժի մեջ մտնելու օրվանից եւ աշխատուժի փորձի մեջ Կատարման ժամանակահատվածում գործող օրենսդրությանը (գործունեությունը) կարող է ներառվել նշված փորձի մեջ `օգտագործելով այս օրենսդրությամբ նախատեսված համապատասխան փորձի հաշվարկման կանոնները (ներառյալ` հաշվի առնելով փորձը հաշվարկելու արտոնյալ կարգը) ապահովագրված անձ:

Դասընթացի ժամանակահատվածը ներառված է տրանսպորտային միջոցում, եթե. Ուսումնասիրությունները չարիք են գործել աշխատանքից. Ուսումնասիրությունը տեղի է ունեցել մինչեւ 1992 թվականի հունվարի 1-ը, բժշկական անձնակազմի եւ ուսուցիչների շրջանում. պրակտիկա:

Ոչ մի փորձ

Այսպիսով, 2017-ին նա պետք է լինի առնվազն 8 տարեկան, իսկ 2018-ին `9 տարի: Ամեն տարի աճ կլինի մինչեւ 2024 թվականը: Հետեւաբար, կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ է ունենալ առնվազն 8 տարի փորձ, հակառակ դեպքում փորձի բացակայությունը կազդի կենսաթոշակային վճարների չափի վրա:

Եթե \u200b\u200bմեքենայի ժամանակահատվածը սպասվում է ավելի քիչ, քան սպասվում է, տարեց մարդը, երբ թոշակի անցնելը թողարկվում է ոչ թե ապահովագրություն, այլ սոցիալական կենսաթոշակ, որը սովորական կենսաթոշակ կլինի, քան սովորական է: Սոցիալական կենսաթոշակների ձեռքբերման կանոնները ամրագրված են 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի FZ-166- ում:

Սոցիալական կենսաթոշակի չափը պետք է լինի ոչ պակաս, քան կենսապահովման նվազագույն ցուցանիշները, որոնք սահմանվում են յուրաքանչյուր տարածաշրջանում առանձին:

Բայց որն է հիմնական տարբերությունները միջեւ Ապահովագրություն եւ սոցիալական կենսաթոշակ? Մենք դա կկարողանանք հենց հիմա.

• Սոցիալական կենսաթոշակը ձեւավորվում է 5 տարի անց.
• Սոցիալական միջին վճարումները կազմում են 8000 ռուբլի, իսկ ապահովագրությունը `13,000 ռուբլի;
• Սոցիալական վճարների ինդեքսավորումը տեղի է ունենում ավելի փոքր մասշտաբով, քան ապահովագրական կենսաթոշակային վճարումների.
• Նման պատճառներով սոցիալական վճարները կարող են չեղարկվել որոշ ժամանակ կամ ընդմիշտ `ըստ բնակության փոփոխություն. Ելք պաշտոնական աշխատանքի (բացառությամբ Հյուսիսային բնակիչների):

Հյուսիսային փորձ

Հյուսիսային կենսաթոշակի նշանակման համար TC- ն պետք է առնվազն 15 տարի լինի հեռավոր Հյուսիսային բնակավայրերում, իսկ մոտավոր տարածքում `առնվազն 20 տարի:

Ընդհանուր TC- ն պետք է լինի առնվազն 25 տարեկան տղամարդկանց բնակչության շրջանում եւ 20 տարի `կանանց շրջանում:

Յուրաքանչյուր աշխատանքային տարին ծանր կլիմայում հավասար է 9 ամսվա աշխատանքի:

«Արտոնյալ» Փորձը կարող է ունենալ քաղաքացիների հետեւյալ կատեգորիաները.

• Կանայք, ովքեր ծնվել են ավելի քան 2 երեխա, ովքեր հասել են 15 - 12 տարի տարիքին Հյուսիսային պայմաններում (17 տարեկան, հյուսիսային մոտավոր տարածքում).
• Մշտապես բնակվում են այս ոլորտում քաղաքացիներին, որոնք զբաղվում են մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության հետեւյալ տեսակներից մեկով. Ձկնորսություն, հյուսիսային եղջերու հերպես, որսորդական գործունեություն 45 տարեկան, տղամարդիկ 50 տարի հետո:

Այն, ինչ ներառված է եւ ներառված չէ Հյուսիսային մեքենայում:

1. Ներառված - այն ժամանակահատվածը, երբ քաղաքացին ուներ գործազուրկների կարգավիճակը եւ գտնվում էր աշխատանքի փոխանակման վրա, ստանալով համապատասխան գործազրկության նպաստ:
   • ծառայության ժամանակահատվածը բանակում.
   • Աշխատեք ժամացույցի մեթոդով.
   • կանանց շրջանում եւ հետծննդյան արձակուրդը.
   • Աշխատել թերի տեմպերով երկու կամ ավելի կազմակերպություններում:
2. Մի ներառեք նման ժամանակահատվածներ.
   • Երեխայի խնամքը թողնում է մինչեւ 3 տարի;
   • աշխատել թերի տեմպի վրա.
   • Ուսումնասիրություն եւ առաջադեմ դասընթաց `աշխատանքից տարանջատմամբ.
   • չվճարված արձակուրդ;
   • Խնամքի արձակուրդը անջատված է:

Հյուսիսային փորձը հաշվարկելու կանոնները ամրագրված են RSFSR թիվ 2-ի Աշխատանքի նախարարության հրամանով:

Որտեղ կարող եմ հետագայում օգտագործել Հյուսիսային փորձը:

• Աշխատանքի վետերանի վերնագիրը ստանալուց հետո.
• 5 տարի առաջ կենսաթոշակ ստանալը 15-ամյա հյուսիսային փորձի առկայության դեպքում.
• Բնակարանային սուբսիդիաների ստացումից հետո.
• Կենսաթոշակային վճարումները կամ նպաստները բարձր կլիմայական պայմաններում աշխատանքի միջոցով:

Արդյունքում, դա կարեւոր է առնվազն 7,5 տարի տրանսպորտային միջոց ունենալու համար, իսկ հետո կառավարության վճարումները ձեւավորվում են ընդհանուր կանոններով:

Ինչպես հաշվարկել:

TC- ն հաշվարկվում է, կախված իրական աշխատանքից, հետեւաբար, տրանսպորտային միջոցի մեկ տարին հավասար է օրացուցային փորձի մեկ տարվա: Տրանսպորտային միջոցը հաշվարկելու կարգը սահմանված է 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ին անցկացվող FZ-400- ում:

Կարեւոր է անկախ հաշվարկների համար ունենալ աշխատանքային գիրք եւ այլ փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են աշխատանքի փաստը, օրինակ, գործնական պայմանագիրը, արխիվի վկայականներ:

Այս փաստաթղթերը պատրաստելուց հետո մենք բռնակ ենք վերցնում, մի կտոր թուղթ եւ սկսում ենք հաշվի առնել իրական փաստացի ամիսների թիվը այս արժեթղթերի վրա: Վերջում բոլոր համարներն ամփոփված են եւ հանվում են ծախսված տարիների ընդհանուր քանակը եւ ամիսները: Եվ արժե նաեւ ավելացնել այն ժամանակահատվածների այնպիսի ժամանակահատվածներ, որոնք ընդգրկված են TC- ում (վերը նշված է):

Բացի այդ, կարեւոր է իմանալ փորձի գործակիցը, որը հաշվարկվում է հետեւյալ կերպ.

(Տոկ × 1,5% ամիսների քանակը `մեկ տարվա TS) գնահատման արժեքը / (100 × 12) \u003d TC գործակից

Այս գործակիցը չի կարող լինել ավելին 0,85 միավոր, Օրինակ, 0,75 գործակից ունենալու համար անհրաժեշտ է աշխատել մինչեւ 55 տարի հանքավայրում, ինչը գրեթե անիրական է:

Հաշվապահական հաշվառման պայմանները TC.

1. Երբ Հիվանդի համար մայրը կամ հոգատարությունը, իրերից միայն մեկը ներառված է փորձի մեջ.
2. Ձեռնարկատերերը, փաստաբանները, նոթատետրերը եւ անկախ գործողություններով զբաղվող քաղաքացիների այլ կատեգորիաներ կարող են հաշվել այդ ժամանակահատվածները TC- ում, եթե ներդրումներ կատարվեն FIU- ում: Միայն TC- ները հաշվարկվում են վճարովի ամիսներով, եւ ոչ մինչեւ տարեցտարի:
3. Թոշակի անցնելու իրավունքը ունի քաղաքացիներ, ովքեր կենսաթոշակ են ստանում արտերկրում: Բայց ռուսական կենսաթոշակը հաշվարկելիս նրանք հաշվի են առնում այն \u200b\u200bտարին, որը հաշվի չի առնվում արտաքին կենսաթոշակային վճարների ձեւավորման մեջ:
4. Եթե \u200b\u200bկա ծերության կենսաթոշակ, կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափը հաշվի է առնվում միայն քաղաքացիական փորձի հիման վրա, ինչը հաշվի չի առնվել առաջին կենսաթոշակը ձեւավորելիս:
5. Անհրաժեշտ է հաստատել փորձը միայն մինչեւ 1996 թվականի ապրիլ: Այլ ժամանակային ընդմիջումներով, FIU- ի աշխատակիցները վերահսկում են կենսաթոշակային նվազեցումները Snils- ի տվյալների վրա (կանաչ քարտ):
6. TC- ն հաշվարկվում է FIU- ում ամիսների ընթացքում, եւ ոչ թե տարիների ընթացքում: Անավարտ ամիսը ծախսը կարող է հաշվարկել որպես ամբողջական, եթե հարկային վճարների ծավալը կատարվել է առնվազն նվազագույն ցուցանիշներ:

Մենք առաջարկում ենք ձեզ մի տեսանյութ, որում կրկին քննարկվում է աշխատանքային փորձի կարեւորությունը:

TC- ն կարեւոր դեր է խաղում կենսաթոշակային նվազեցումների նշանակման գործում, հետեւաբար անհրաժեշտ է հոգ տանել գործատուի պարտադիր նվազեցումների մասին, որի չափը կարելի է հեշտությամբ ստուգել, \u200b\u200bեթե կա էլփոստի հայտարարություն: Բացի այդ, կարեւոր է հասկանալ մեքենայի ձեւավորման առանձնահատկությունները, որը տվյալ նյութում է: