Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակի դաշնային օրենք: Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին դաշնային օրենքը հիմնական դրույթներն են: Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների դաշնային օրենք

Կենսաթոշակային բարեփոխումները 2015 թվականը հաջորդ քայլ է կենսաթոշակային համակարգի եւ օրենսդրության մշակման մեջ, որը կարգավորում է այն: Այնուամենայնիվ, այժմ, ինչպես վերլուծաբանների առաջ, իսկ սովորական քաղաքացիների առաջ հարցը ծագում է, եւ արդյոք այս քայլը հետընթաց է եղել: Ճիշտ կենսաթոշակային համակարգ է: Իհարկե, պարզ է, եւ գլխավորը այս հարցի ճիշտ պատասխանը չէ:

Այս բարեփոխման էությունը հասկանալու համար անհրաժեշտ է վերլուծել կենսաթոշակային համակարգով կառավարվող օրենսդրությունը մինչեւ 2015 թվականը, այնուհետեւ գնահատել, թե ինչպես է այն փոխվել ներկայիս նոր օրենքներով:

Օրենսդրությունը կենսաթոշակային համակարգը վերափոխելուց առաջ

Նախքան նոր օրենքների ներդրումը (դա է, մենք կհամարվեն Ռուսաստանի Դաշնությունում ամենատարածվածը) հաշվարկվել եւ նշանակվել է 2001 թ. Դեկտեմբերի 17-ի դաշնային օրենսդրության համաձայն: Այս փաստաթղթի հիման վրա այս փաստաթուղթը կարող է որոշվել որպես ամսական դրամական վճար, որը նշանակվում է ապահովագրված անձանց կողմից, ովքեր կորցրել են հաշմանդամություն ունեցող անձանց հետ, կամ եթե դրանք այդպիսի անձինք (կերակրողներ) եւ դադարել են իրենց մահվան կապակցությամբ:

Կենսաթոշակային համակարգը մինչեւ 2015 թվականը հաշվի առնելիս այն փաստը, որ բաղկացած էր մեկ վճար Ապահովագրական եւ կուտակային մասեր.

173-FZ «Աշխատանքի կենսաթոշակների մասին ռուս ֆեդերացիայում»

Ինչպես նշվեց վերեւում, հիմնական փաստաթուղթը մինչեւ 2015 թվականը դաշնային օրենքն էր «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին», Բոլորը վերաբերում են վճարումներին եւ պայմաններին, որոնց համար նշանակումը տեղի է ունեցել հենց դրանում: Այն փոփոխությունների ավելի լավ պատկերացումների համար, որոնք բերվել են 2015 թ. Կենսաթոշակային համակարգի բարեփոխումը, արժե պարզել այս փաստաթղթում արտացոլված կարեւորագույն իրադարձությունները:

Աշխատուժի կենսաթոշակների տեսակները.

• - Կենսաթոշակային վճարների այս տեսակը նշանակվում է հաստատված անձանց համար: անաշխատունակություն;
• - վճարվում է ապահովագրված անձանց հաշմանդամ կախյալներին իրենց մահվան դեպքում.
• - Այն նշանակվում է, համապատասխանաբար, 60 եւ 55 տարի տղամարդկանց եւ կանանց, եթե առնվազն 5 տարի ապահովագրական փորձ ունեն:

Արժե նաեւ նշել այնպիսի բան, ինչպիսին է այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում եկել է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդը (FIU):

Կարեւոր գործոն ընդգրկում էր աշխատանքային կենսաթոշակի չափի ինդեքսը, դրանով իսկ քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների վաղաժամկետ մուտքի հնարավորությունը, ինչպես նաեւ այն միջոցառման համար վճարումների քանակի վերահաշվարկի իրականացումը ,

Մինչեւ 2015 թվականը աշխատանքային կենսաթոշակների հաշվարկման բանաձեւերի հիմնական բաղադրիչներն էին այնպիսի արժեքներ, ինչպիսիք են. Հիմնական չափը, կենսաթոշակային խնայողությունների քանակը, վճարման սպասվող ժամանակահատվածը եւ գործակիցը / 180 ամիսների ընթացքում ապահովագրության փորձը):

Ռուսաստանում 2015 թվականի կենսաթոշակային նոր բարեփոխումներ

2013 թվականից մինչեւ 2014 թ. Պետդուման մշակել է օրենքների նախագծեր, որոնք պետք է լինեին Երրորդ անգամ (Անցած 25 տարվա ընթացքում) բարեփոխեք համակարգը աշխատանքային կենսաթոշակների վերաբերյալ:

Հիմնական փոփոխությունը, որը բերեց, հայտնվեց Աշխատուժի կենսաթոշակի վերացում Որպես այդպիսին. Այժմ, մասերի երկու բաղադրիչների փոխարեն հայտնվեցին երկու անկախ կենսաթոշակ, որի հաշվարկն ու նպատակը կառավարվում են երկու տարբեր օրենքներով, սա է:

Բացի այդ, նոր օրենսդրությունը փոխել է այն բանաձեւը, որի համար հաշվարկվում է ապահովագրական կենսաթոշակը. Այժմ այն \u200b\u200bներկայացնում է անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային դրույք (կենսաթոշակային միավոր կամ IPC), ինչպես նաեւ դրա արժեքը: Հենց այդ քանակներն են, որոնք որոշվում են 2015 թվականից, ապահովագրության կենսաթոշակային դրույթը հաշվարկելիս:

Կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ

Առաջին հերթին, արժե նայել այն իրական քայլերին, որոնք երկրի ղեկավարությունը արդեն պատրաստված է այս ոլորտում:

• Բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը քաղաքացիական ծառայողների համար.
• կենսաթոշակային խնայողությունների սառեցում.
• Փոխել կանոնները:

Հարցին միանշանակ պատասխան «Ինչ ճանապարհով կզարգանա կենսաթոշակային համակարգը»:, իհարկե ոչ. Այնուամենայնիվ, կարելի է տեսնել, որ Ֆինանսների նախարարությունը եւ Աշխատանքի նախարարությունը լոբբինգ են (որը, փորձագետների կարծիքով, կարող է երկարաձգվել արդեն 2017-ին), ինչը նվազեցրել է այն առավելությունները, որոնք կարող են հայտնաբերվել բարեփոխումներում 2015 թվական.

• Կենսաթոշակային վճարումների դադարեցում եւ;
• եւս մեկ անգամ պլանավորված Փոխել կուտակային կենսաթոշակի ձեւավորման կարգը - Այժմ կապիտալը պետք է ձեւավորվի պայմանականորեն կամավոր ներդրումներից:

Եզրակացություն

Բարեփոխումը 2015-ին կարելի է տարբեր կերպ վերաբերվել. Ինչ-որ մեկը կտեսնի կողմերը, ինչ-որ մեկը կվավերացնի բարդության վրա: Այնուամենայնիվ, միակ բանը, որ քաղաքացիները կարող են անել այս իրավիճակում, ավելի խնայող են կենսաթոշակային ոլորտում. Կարդացեք գրականությունը, հետեւեք լուրերին, վերջապես, մի \u200b\u200bամաչեք կենսաթոշակային գրասենյակների աշխատակիցներին խորհուրդներ խնդրեք:

100% վստահությամբ ասենք, թե կենսաթոշակային համակարգը ճիշտ ուղղությամբ վերափոխվում էր, մինչ այժմ Ոչ մեկ - Նույնիսկ այն մարդկանց շրջանում, ովքեր այս օրենքները հանդես են եկել խորհրդարանի տանը քննարկման համար, նրանք դեռ չեն ոչնչացնում վեճերը, լինի հասարակություն եւ երկիր:

2015 թվականի հունվարից շատ փոփոխություններ են կատարվել Ռուսաստանի օրենսդրությանը: Նորարարական մոտեցում, որը նշանավորվեց կենսաթոշակի մասին նոր օրենքով, փոխեց հաշվարկման սովորական սկզբունքը: Հիմնվելով կետերի եւ գործակիցների վրա, 2015-ին ներդրված կարգը անսովոր է, եւ դեռեւս անհրաժեշտ է բացատրություններ: Կենսաթոշակային հաշվարկների կրթության նոր համակարգը հասկանալու համար պետք է հասկանալ, թե Ռուսաստանի Դաշնությունում ինչ փոփոխություններ են անցել 2015 թվականից, որն այժմ կենսաթոշակ է, եւ պետք է սպասել նոր բարեփոխումներ:

Կենսաթոշակային բարեփոխումների օրենքներ

Մեկ քառորդ դար մեկ քառորդ տարի արվել է երեք փորձ, սովետական \u200b\u200bմոտեցումը լիովին փոխելու համար քաղաքացիների կենսաթոշակների ձեւավորմանը: Այս ժամանակահատվածում մշակվել են չորս հիմնական օրենսդրական ակտ.

Ներբեռնեք դիտելու եւ տպելու համար.

Օգտագործման գործընթացում փաստաթղթերից յուրաքանչյուրը զտվել է, եւ, վերջապես, 2015-ին բարեփոխումների գործընթացը ընդունեց վերջնական ուղղությունը:

Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային օրենսդրության մեջ հիմնական փոփոխությունները սերտորեն կապված են Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային օրենսդրության մեջ հիմնական փոփոխությունները (12/15/01 դաշնային օրենսդրության դաշնային օրենսդրությունը 11/30/11) ), որի համակարգում նույնպես տեղի է ունեցել:

Հասկանալու համար, թե ինչպես է փոխվել կենսաթոշակային լիցքավորման համակարգը, այն կանոնները, որոնք գոյություն ունեին մինչեւ վերջին բարեփոխումների իրականացման մեկնարկը:

Օրենսդրությունը կենսաթոշակային համակարգը վերափոխելուց առաջ

Ռուսաստանում հիմնական կենսաթոշակը մինչեւ 2015 թվականի օրենսդրության փոփոխությունը մնացել է աշխատանքի:

ՆՇԱՆԱԿՎԵԼ Է.

• Ծերության դեպքում `կախված ծախսված փորձից.
• Հաշմանդամության համար, երբ մարդը կորցնում է լիարժեք աշխատելու ունակությունը.
• Հացահատիկի կորստի վրա, եթե քաղաքացին մահապատժի մահից առաջ լիներ:

Վճարներն իրականացվել են ամսական եւ կենսաթոշակների մասին LED 173 դաշնային օրենքը հաշվարկելու եւ ձեռքբերման կարգի հիմքում (2012 թ. Դեկտեմբերի 17):

Մինչ տարիքի վճարումների մեկնարկի չափանիշներն էին.

• Ձեռքբերում տղամարդկանց համար 60 տարի;
• Կանանց նվաճում `55 տարի;
• Աշխատանքային փորձ Ավելի քան 5 տարի:

Վճարների չափը կախված էր.

• Աշխատանքի շարունակական փորձի ժամանակահատվածից, որի ընթացքում ապահովագրավճարները արտաքսվել են FIU- ում.
• ինդեքսավորումից;
• Լրացուցիչ հանգամանքներից `ընդհանուր վճարման հաշվարկը կատարելու համար (մատուցվող գործակիցը, օրինակ, մրցանակներ եւ վերնագրեր):

Բացի վերը նշված տեսակների կենսաթոշակային նպատակներից, հնարավոր էր թոշակի անցնել «տարիների երկարությամբ», այսինքն, մինչեւ կենսաթոշակային տարիքը հասնի: Այս դեպքում կենսաթոշակային թույլատրելի ժամկետը կախված էր քաղաքացու գործունեության շրջանակից:

Հաշվարկի բանաձեւերը հիմնված էին նման ցուցանիշների վրա, ինչպիսիք են.

1. Տեղադրված նվազագույն չափը.
2. Ընդհանուր խնայողություն;
3. Վճարների վճարման ենթադրյալ ժամանակահատվածը.
4. Լրացուցիչ գործակից:

Հին տարիքում պետական \u200b\u200bտարիքին վերաբերող, կենսաթոշակային օրենսդրությունը հնարավորություն տվեց կենսաթոշակ ապահովագրության եւ կուտակային մասի համար: Երկու մասերի վճարումը տեղի է ունեցել միեւնույն ժամանակ:

Ռուսաստանում 2015 թվականի կենսաթոշակային նոր բարեփոխումներ

Նոր համակարգի հիմնական տարբերությունը կենսաթոշակային դրույթը հաշվարկելու հին ձեւաչափի վերացումն էր:

Կարեւոր է Աշխատուժի կենսաթոշակը, ինչպես նաեւ աշխատանքային փորձը բացառված էին բանաձեւից եւ փոխարինվել նոր ցուցանիշներով:

2015 թվականից կուտակային եւ ապահովագրական մասը դարձել է առանձին արժեքներ: Բացի այդ, հաշվարկի մեջ մտցվեց անհատական \u200b\u200bգործակից: Բռնակի համակարգը դարձել է ապահովագրական կենսաթոշակի հիմքը:

Այն թույլ է տալիս ձեզ.

• ավելի լիարժեք հաշվի առնել քաղաքացիների զբաղվածության ժամանակահատվածները.
• Անկախություն է տալիս աշխատանքի հարկադիր խախտումներից.
• Հաշվի է առնում տարբեր տեսակի գործունեության տեսակներ, սկսելով դրանք աշխատանքի:

Ապահովագրական կենսաթոշակի ձեւավորման ընդհանուր սկզբունքը, որից որոշվում է պարտադիր կառավարության անվտանգությունը, քաղաքացիների (կամ լիազորված անձանց) վճարումն է FIU- ում ապահովագրական պարգեւավճարների կողմից սահմանված կենսաթոշակային տարիքի հասնելու համար: Կուտակային կենսաթոշակը ներկայացվել է որպես առանձին արժեք, ստեղծվել է լրացուցիչ միջոցներ ձեւավորելու համար, որ քաղաքացին կարող է ինքնուրույն կարգավորել:

Սկզբնապես բարեփոխում.

• հնարավորություն տվեց անձնական խնայողություններ կատարել կուտակային մասում.
• Թույլատրվում է կառավարել այս տեսակի կապիտալի, վստահելով, որ այն օգտագործելու համար ներդրումային նպատակներով երրորդ կողմի հավատարմագրված կազմակերպություններին.
• Տրամադրեց կառավարության փոխհատուցման վճարները (համաֆինանսավորումը):

Բարեփոխումների այս մասում է, որ արտացոլվում է ճգնաժամային տարիները: Դրանք նաեւ փոփոխություններ են առաջացրել կենսաթոշակային խնայողությունների ապահովագրության մի մասի ինդեքսավորման շարունակման մեջ եւ ազդել օրենսդիրների կարծիքի վրա կենսաթոշակային տարիքում:

Կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ

Քանի որ մոտեցումը փոխվել է կենսաթոշակային վճարների հաշվարկին, պարզ է դառնում, երբ վերլուծում է վերջին օրենքները:

Ապահովագրության կենսաթոշակի մասին (թիվ 400 դաշնային օրենք)

2015 թվականից կենսաթոշակի ապահովագրական մասը բաղկացած է հաշվարկված ֆիքսված գումարից.

• Ընդհանուր ապահովագրության փորձի տեւողությունից.
• Կենսաթոշակային կետերի հիման վրա:

Թիվ 400-ի ապահովագրական կենսաթոշակների կենսաթոշակային կենսաթոշակային ակտը ստանալու համար քաղաքացուն պարտավորեցնում է.

• հասնել սահմանված տարիքին.
• ապահովագրության փորձ ունեն ավելի քան 15 տարի;
• Ունեք կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակից (IPK / միավոր) 30-ից ցածր:

Կարեւոր է Ապահովագրության փորձին տրված ժամանակահատվածները որոշվում են զբաղվածության եւ այլ գործողությունների ժամանակ, որի արդյունքում քաղաքացու համար իրականացվել են ապահովագրության նվազեցում:

Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին դաշնային օրենքը վերաբերում է նրանց.

• Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում (եւ արտերկրում, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ որոշվող պաշտոնական աշխատանք).
• Զինված ուժերում ծառայության տարիներ, Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում եւ Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմինների.
• Երեխայի խնամքի համար ծախսված ժամանակը մինչեւ 1,5 տարի (ժամանակահատված է հաշվի առնվում, եթե այն չի գերազանցել 6 տարի);
• Ժամանակավոր անաշխատունակության, առողջության կամ հանգամանքների ժամանակահատվածներ (եթե նշված ժամանակահատվածում քաղաքացին ստացավ ձեռնարկ կամ փոխհատուցում հիվանդության, գործազրկության, տեղափոխման ժամանակ եւ այլն);
• ազատազրկման վայրերում անխոհեմ բովանդակության ժամանակաշրջանները.
• 80 տարեկանից բարձր տարիքի հաշմանդամություն ունեցող անձանց եւ կենսաթոշակառուի խնամքի համար ծախսված ժամանակը.
• Զինվորական ամուսինների անցկացման ժամանակ, եթե ամուսինների ծառայության տարածքում աշխատելու հնարավորություն չկա (հաշվի է առնում մինչեւ 5 տարի տեւողության ժամկետը).
• Միջազգային հանրային ծառայության չեղյալ հայտարարման հետ կապված քաղաքացիների աշխատանքի եւ նրանց ամուսինների նստավայրի աշխատանքի ժամանակը (հաշվի է առնում մինչեւ 5 տարի տեւողության ժամկետը):

Ուշադրություն Կախված աշխատանքային պայմաններից, քաղաքացիները իրավունք ունեն լրացուցիչ հաշվարկված գործակից:

Օրինակ, դա ստեղծվում է նրանց համար, ովքեր աշխատել են ծայրահեղ հյուսիսում կամ երկար ժամանակ (ավելի քան 30 տարի) գյուղատնտեսությանը: Մասնագիտությունների եւ պայմանների ցանկը հաստատվում է կառավարության կողմից որոշակի դրույթներով: Բացի այդ, լրացուցիչ գործակիցի իրավունքը, երկու անգամ ապահովագրության մասի չափը, ունի 80 տարվա հասած քաղաքացիներ:

Այս բոլոր նրբությունները նախագծված են գնահատման համակարգը դիտարկելու համար: Միեւնույն ժամանակ, անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցները / միավորները հաշվարկելու համար աշխատանքի տեւողությունը հաշվի է առնվում կենսաթոշակային տարիքին հասնելուց հետո:

Ձեզ հարկավոր է այս հարցում: Եվ մեր փաստաբանները մոտ ապագայում կկապվեն ձեզ հետ:

Կուտակային կենսաթոշակի մասին (դաշնային օրենք թիվ 424)

Կենսաթոշակի կուտակային մասը այժմ կարգավորվում է առանձին փաստաթղթով: Միեւնույն ժամանակ, այն սերտորեն միահյուսված է ապահովագրական կենսաթոշակների մասին դաշնային օրենքին.

• Միջոցները պահպանվում եւ կուտակվում են ապահովագրված անձի անձնական հաշվի վրա.
• Կենսաթոշակի նպատակի հիմքերը նույնն են, ինչ նախատեսում է «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» օրենքը (ներառյալ վաղաժամկետ նշանակումը).
• Կուտակային մասից ամսական վճարման իրավունքն ունի միայն այդ քաղաքացիները, միջոցների քանակը, որի ներդրվող անձի կուտակային անձնական հաշվի վրա հավասար է կամ գերազանցում է ապահովագրության հաշվին գումարի 5% -ը.
• Եթե \u200b\u200bկուտակային հաշիվը պարունակում է ապահովագրական կենսաթոշակի 5% -ից պակաս գումար, քաղաքացին իրավունք ունի միաժամանակ ձեռք բերել այն:

Կարեւոր է Կարեւոր փոփոխություն էր քաղաքացիների հնարավորությունը ուղղակիորեն ազդում կուտակման մասի չափի վրա:

Բարձրացնել վճարման չափը, օգտագործելով.

• Գործատուի կողմից ուղարկված լրացուցիչ ներդրումներ `քաղաքացու խնդրանքով (առիթը գոյություն ուներ մինչեւ 2016 թվականը).
• Լրացրեք հաշիվը անձնական խնայողություններով.
• մեծացնել գումարը մայրական կապիտալի կամ դրա մի մասի պատճառով.
• Մասնակցություն համաֆինանսավորման ծրագրերին.
• Միջոցների կառավարման միջոցների փոխանցումը հետագա ներդրման համար:

Չնայած այն հանգամանքին, որ քաղաքացին ինքնուրույն է առանձնում կենսաթոշակային, որպեսզի այն տնօրինեք պաշտոնական կենսաթոշակային, նա կարող է շատ պայմանական լինել.

• Ավելի պահպանողական քաղաքացիներ հրավիրվում են միջոցներ թողնելու պետության կառավարման ներքո, որտեղ կուտակված գումարը ավելի պաշտպանված կլինի, բայց չարժի բարձր եկամուտներ ներդնելուց:
• Ռիսկային, ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդերի վերահսկման ներքո միջոցներ տալ, որտեղ կարող եք հույս դնել ներդրումային գործարքների ավելի բարձր բերքատվության վրա, մինչդեռ առայժմ պահպանվում է ամբողջ եկամուտը Նրանց վրա ստացված եկամուտը վտանգված է:.

Բացի այդ, կենսաթոշակային այս տեսակը, ի տարբերություն ապահովագրության, թույլատրվում է ժառանգել:

Կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու մասին (թիվ 143 դաշնային օրենք)

Կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխությունները չեն շրջվել թոշակառուների տարիքի շուրջ: 2017 թվականից ի վեր, փաստաթղթի համաձայն, կենսաթոշակային ժամանակը փոխվել է այն կատեգորիաների համար, ովքեր պետական \u200b\u200bեւ քաղաքային բաժանմունքներում աշխատողներ են: Փաստաթուղթը վերաբերում է միայն այն աշխատակիցներին, ովքեր դեռ պատրաստվում են գնալ արժանի հանգստի:

• 2017 թվականից կենսաթոշակային տարիքը կլինի 60-ից 65 տարի, եւ աճը կընթանա:
• Անհատական \u200b\u200bգրառումների համար տարիքը անմիջապես աճել է մինչեւ 65 տարի;
• Կառավարիչները հիմնադրվել են կենսաթոշակային ժամանակահատվածի համար 70 տարեկան հասակում (փուլային երկարաձգմամբ).
• Կենսաթոշակային կենսաթոշակի ժամկետը փոխվել է (այս հիմքի վրա կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ կլինի աշխատել 15, իսկ 20 տարի):

Ուշադրություն Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման եւ հասարակական մեծ ռեզոնանսի բարձրացման նախաձեռնության նկատմամբ կտրուկ բացասական վերաբերմունք դեռ չի թույլատրվել տարածել բոլոր քաղաքացիների մասին օրենքը:

Ներկայիս կենսաթոշակային համակարգի շարունակական գոյության կանխատեսում

Արդեն 2016 թվականը ստիպեց կառավարությանը չնախատեսված փոփոխություններ կատարել կենսաթոշակային ծրագրում: Կենսաթոշակային ֆոնդի ձեւավորման միջոցները պակաս են առաջացել: Փոփոխություններ կատարելու հիմնական գործոնը խնայելու եւ բյուջեի համալրման նոր տարբերակների անհրաժեշտությունն էր:

Սա արտահայտվեց.

• Կենսաթոշակների տարեկան ինդեքսավորման եւ դրանց փոխհատուցման վճարների փոխարինման մեջ (քաղաքացիների որոշ կատեգորիաներ, ինդեքսավորումը չեղարկվել է, բայց լրջորեն կտրվել է);
• Եթե \u200b\u200bմինչեւ 2016 թվականը հնարավոր եղավ ապահովագրական նվազեցումների մի մաս ուղարկել մեկ կուտակային կենսաթոշակի չափով, այժմ դրա կամավոր ներդրումները (գործատուները թվարկում են միայն 2020-ի ապահովագրության կենսաթոշակի համար).
• Այժմ վնասակար արտադրությունների աշխատողները չեն կարողանա վաղաժամկետ թոշակի անցնել, ինչպես նախկինում:

Դեռեւս պարզ չէ, թե արդյոք սկզբում սխալ է եղել այդպիսի քայլերի այսպիսի քայլերի կամ հաշվարկի ճգնաժամը: Կենսաթոշակային օրենսդրության մեջ այդ նորը, որը դիտվում է վերջին երկու տարիները, հնարավոր չէ կենսաթոշակային բարեփոխումներ կատարել, դրական կանխատեսումներ:

2015 թվականի սկզբնական կենսաթոշակային բարեփոխումներից մնացած առավելություններից կարող եք թվարկել, թե ինչ.

• Մինչեւ 2016 թվականը կենսաթոշակառուների կուտակային հաշիվների վրա ձեւավորված միջոցներ պահպանվում եւ դեռ ներդրվում են.
• Դուք կարող եք կուտակումներ տալ ձեր հայեցողությամբ վերահսկողության համար.
• Մնացել է տարեկան ճշգրտումը, ինչը կախված է վճարումների սպասվող ժամանակահատվածի կրճատումից.
• Աշխատանքի շարունակությունը կենսաթոշակային տարիքի առաջացումից հետո թույլ է տալիս բարձրացնել վճարումների քանակը `ավելացնելով IPC- ն:

Ժամանակի ոգուն համապատասխանեցնելու բարեփոխումը, օրենսդիրները խանգարում են դրա զարգացմանը, եւ յուրաքանչյուր հաջորդ կենսաթոշակային իրավունքի մակարդակը հավասար է 2015-ի նվաճումներին, երբ բարեփոխումը ակտիվ մեկնարկեց: Ներկայումս Ռուսաստանի կառավարությունը քննարկում է կենսաթոշակային համակարգը հետագա բարեփոխման հնարավորությունը:

Հարգելի ընթերցողներ:

Մենք նկարագրում ենք իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ եղանակներ, բայց յուրաքանչյուր դեպք եզակի է եւ պահանջում է անհատական \u200b\u200bիրավաբանական օգնություն:

28 մայիսի, 2017, 12:19 մարտի 3, 2019 13:48

Աշխատանքի կենսաթոշակների մասին օրենքը կարգավորում է քաղաքացիների հատուկ կատեգորիայի կենսաթոշակային ապահովում ստանալու կարգը: Այս հոդվածը կքննարկվի 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի N 173-Fz դաշնային օրենսդրության, ինչպես նաեւ կենսաթոշակային դրույթի ոլորտում որոշ այլ օրենքների վերաբերյալ:

Կարեւոր է Անհրաժեշտ է անհապաղ նշել, որ 2001 թ. Դեկտեմբերի 17-ի դաշնային օրենքը «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» չի տարածվում, սկսած 2015 թվականի հունվարի 1-ից: Բացառություններն են աշխատանքային կենսաթոշակների չափի հաշվարկը կարգավորող կանոնները եւ դրանք, որոնք օգտագործվում են ապահովագրական կենսաթոշակների չափը որոշելու համար:

Ներբեռնեք աշխատանքային կենսաթոշակների դաշնային օրենքը վերջին փոփոխություններով

Օրենքը խոսում է այն աշխատակիցների մասին, ովքեր արդեն հասել են կենսաթոշակային տարիքի տարիքին եւ ունեն օրենքով նախատեսված աշխատանքային փորձ: Օրենքը սահմանում է նաեւ կենսաթոշակային եւ կատեգորիայի տեսակներ, որոնք կարող են դրանք ստանալ:

Բացի այդ, աշխատանքային կենսաթոշակի մասին օրենքը կարգավորեց հարցեր.

• կենսաթոշակային աջակցություն ձեռք բերելու եւ դրա հաշվեգրման եւ առաքման կարգը.
• Կենսաթոշակային վճարներից իջեցման կարգը.
• Ուղղակիորեն կենսաթոշակային գումարների հաշվարկման կարգը:

Աշխատանքի կենսաթոշակային օրենք. Կարգավորող ակտի կառուցվածքը

Փաստաթուղթը բաղկացած է 7 գլուխներից եւ 32 հոդվածից.
Գլուխ I. Ընդհանուր

• Հոդված 1. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը աշխատանքային կենսաթոշակների վերաբերյալ
• Հոդված 2. Այս դաշնային օրենքում կիրառվող հիմնական հասկացությունները
• Հոդված 3. Աշխատուժի կենսաթոշակի իրավունք ունեցող անձինք
• Հոդված 4. Կենսաթոշակ ընտրելու իրավունքը
• Հոդված 5. Աշխատուժի կենսաթոշակների տեսակները
• Հոդված 6. Աշխատանքի կենսաթոշակների ֆինանսական աջակցությունը (ծերության աշխատուժի մասեր)

Գլուխ II. Աշխատուժի կենսաթոշակների նշանակման պայմանները

• Հոդված 7. Ծերության աշխատուժի կենսաթոշակի նշանակման պայմանները
• Հոդված 8. Հաշմանդամության համար աշխատանքային կենսաթոշակի նշանակման պայմանները
• Հոդված 9. Աշխատուժի կենսաթոշակների նշանակման պայմանները կերակրման կապի կապակցությամբ

Գլուխ III. Ապահովագրության փորձ

• Հոդված 10. Ապահովագրության փորձի մեջ ներառված այլ գործունեության ժամանակաշրջաններ եւ (կամ)
• Հոդված 11. Ապահովագրության փորձի մեջ հաշվարկված այլ ժամանակաշրջանները
• Հոդված 12. Ապահովագրության փորձը հաշվարկելու կարգը
• Հոդված 13. Հաշվարկային կանոնները եւ ապահովագրական փորձի հաստատման կարգը

Գլուխ IV. Աշխատուժի կենսաթոշակների չափերը

• Հոդված 14. Աշխատուժի կենսաթոշակների չափերը ծերության մեջ
• Հոդված 15. Աշխատուժի կենսաթոշակի չափերը հաշմանդամության համար
• Հոդված 16. Աշխատուժի կենսաթոշակի չափերը `հացամթերքի կորստի կապակցությամբ
• Հոդված 17. Աշխատանքի կենսաթոշակների որոշումը, վերահաշվարկը, ինդեքսավորումը եւ ճշգրտումը
• Հոդված 17.1. Ծերության աշխատուժի կենսաթոշակի ապահովագրության մասնաբաժինը, որը սահմանվել է երկարատեւ ծառայության կենսաթոշակային, դաշնային պետական \u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների կողմից
• Հոդված 17.2. Ծերության աշխատուժի կենսաթոշակի ապահովագրության մասնավոր մասը, որը կենսաթոշակ է սահմանել երկարաժամկետ տարիների քաղաքացիների համար `դաշտային փորձարկման աշխատակիցների քանակից

Գլուխ V. Նշանակում, աշխատանքային կենսաթոշակների չափսերի, վճարման եւ առաքման վերահաշվարկ

• Հոդված 18. Աշխատանքի կենսաթոշակների չափի, վճարումների եւ առաքման կարգը
• Հոդված 19. Աշխատուժի կենսաթոշակի նշանակման պայմանները
• Հոդված 20. Աշխատուժի կենսաթոշակի վերահաշվարկի պայմանները
• Հոդված 21. Աշխատուժի կենսաթոշակի կասեցումը եւ վերականգնումը
• Հոդված 22. Աշխատուժի կենսաթոշակի դադարեցումը եւ վերականգնումը
• Հոդված 23. Վճարների տեւողությունը եւ աշխատանքային կենսաթոշակի առաքումը
• Հոդված 24. Աշխատուժի կենսաթոշակի վճարումը Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս մշտական \u200b\u200bբնակություն մեկնող անձանց
• Հոդված 25. Աշխատուժի կենսաթոշակ հաստատելու եւ վճարելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվության ճշգրտության համար պատասխանատվությունը
• Հոդված 26. Աշխատուժի կենսաթոշակից պահելը

Գլուխ VI. Նախկինում ձեռք բերված իրավունքների պահպանման եւ վերափոխման (վերափոխման) կարգը

• Հոդված 27. Աշխատուժի կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունքի պահպանում
• Հոդված 27.1. Աշխատանքի կենսաթոշակային քաղաքացիների վաղաժամկետ նշանակումը դաշտային փորձարկման աշխատակիցների թվից
• Հոդված 28. Աշխատուժի կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունքի պահպանումը քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների համար
• Հոդված 28.1. Աշխատանքի համապատասխան տեսակների եւ տարիքային անկման փորձի ամփոփում, որոնք տալիս են ծերության աշխատուժի իրավունք, այն անձինք, ովքեր իրենց համար աշխատել են հեռավոր Հյուսիսային շրջաններում եւ տարածաշրջանում
• Հոդված 29. Կենսաթոշակային փաստաթղթերի համար աշխատանքային կենսաթոշակների չափի պատասխանը
• Հոդված 29.1. Ապահովագրված անձի հաշվարկված կենսաթոշակային կապիտալի չափը, որի միջոցով հաշվարկվում է աշխատանքային կենսաթոշակի չափը (ծերության աշխատուժի կենսաթոշակի ապահովագրության մասը)
• Հոդված 30. Ապահովագրված անձանց կենսաթոշակային իրավունքների գնահատումը
• Հոդված 30.1. Ապահովագրված անձի հաշվարկված կենսաթոշակային կապիտալի մեծության կայունացումը հաշվարկված է կենսաթոշակային իրավունքի գնահատման մեջ
• Հոդված 30.2. Աշխատուժի կենսաթոշակի չափի որոշում, հաշվի առնելով արժեզրկման քանակը
• Հոդված 30.3. Աշխատուժի կենսաթոշակի չափի վերահաշվարկ `հաշվարկված կենսաթոշակային կապիտալի արժեքի փոփոխության պատճառով, որը հաշվարկվում է ապահովագրված անձանց կենսաթոշակային իրավունքի գնահատման մեջ եւ (կամ)` փոփոխելով արժեւորման քանակը

Գլուխ VII. Այս դաշնային օրենքը ներկայացնելու կարգը

• Հոդված 31. Այս դաշնային օրենսդրության ուժի մեջ մտնելը
• Հոդված 32. Այս դաշնային օրենսդրությամբ սահմանված աշխատանքային կենսաթոշակների վճարման ակնկալվող ժամանակահատվածի ներդրումը

Կարեւոր էԱշխատանքի կենսաթոշակների մասին օրենքի դրույթները կորցրել են իր ուժերը օրենսդրության փոփոխություն կատարելուց հետո: Օրինակ, «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի նորմերի ուժի մեջ մտնելուց հետո քննարկված օրենքի նորմերը ուժի մեջ են միայն այն մասով, որը չի հակասում այս նորամուծությանը:

Կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններ

2004-ին Գերագույն դատարանը որոշում կայացրեց, որի համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր քաղաքացի իրավունք ունի ակնկալել, որ կենսաթոշակը կնշանակվի աշխատանքային ժամանակահատվածում գործող օրենսդրության նորմերի համաձայն: Այսինքն, եթե քաղաքացին գտավ 1990-12 թվականներին անցկացվող կենսաթոշակային բարեփոխումները, կենսաթոշակի նշանակումը տեղի կունենա բոլոր երեք օրենքների հիման վրա:

2015-ի կենսաթոշակային բարեփոխմամբ ուժի մեջ են մտել երկու նոր դաշնային օրենքներ `համապատասխանաբար ապահովագրական կենսաթոշակների եւ կուտակային կենսաթոշակների մասին, ավելի մեծ մասում,« Աշխատանքի կենսաթոշակների մասին »օրենքը, ավելի մեծ մասում, դադարեց գործել:

400-րդ դաշնային օրենսդրություն «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին»

Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին օրենքն ընդունվեց յուրաքանչյուր կենսաթոշակի համար համապատասխան հիմք ստեղծելու անհրաժեշտության հետ: Հիմնական փոփոխությունն անդրադարձավ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակների նշանակման պայմաններին, որտեղ տեղի են ունեցել էական փոփոխություններ.

• Նախկինում անհրաժեշտ 5 տարվա փորձը ներդրեց 6-ից (2015) երկարաժամկետ փորձի ավելացման տարեկան համակարգը (2024);
• Հայեցակարգը հայտնվեց `ֆիքսված վճար, նախկինում գոյություն ունեցող« ֆիքսված բազայի չափի »փոխարեն.
• Հայտնվեց անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի ազդեցությունը, որի արժեքը պետք է լինի առնվազն 30-ը անցումային շրջանի ավարտին:

Նաեւ «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» օրենքը նախատեսում է սահմանված վճարման բարձրացում այն \u200b\u200bդեպքում, երբ քաղաքացին կամավոր չի թոշակի անցնում, երբ այն արդեն դրված է:

424-րդ դաշնային օրենսդրություն «Կուտակային կենսաթոշակի վրա»

Կուտակային կենսաթոշակը ամսական դրամական միջոց է, որը հաշվարկվում է ապահովագրված անձանց անձնական հաշվի հատուկ մասում միջոցների հիման վրա: Սույն օրենքի 4-րդ հոդվածի համաձայն, հիմնարար կենսաթոշակի իրավունքի իրավունքն ունի քաղաքացիներ, ովքեր ունենան շահեկան կենսաթոշակի ընդհանուր 5% -ը `դեմքի հաշվի հատուկ մասի վրա: Այն դեպքում, երբ կուտակային հաշվի անձը առկա է ապահովագրական կենսաթոշակի չափի 5% -ից պակաս, քաղաքացին իրավունք ունի ձեռք բերել ամբողջ գումարի ամբողջ գումարը (միեւնույն ժամանակ):

Օրենսդրական փաստաթուղթը սահմանում է, որ կուտակային կենսաթոշակի չափը կարող է ավելացվել գործատուի նախաձեռնությամբ լրացուցիչ ներդրումներով եւ ներդրումներով, մայրաքաղաքի լրացուցիչ վճարների, ինչպես նաեւ կենսաթոշակային համաֆինանսավորման ծրագրով:

2018 թվականի հոկտեմբերի 3-ի թիվ 350-Fz դաշնային օրենսդրության համաձայն, ընդհանուր գործակալի աստիճանական աճը, որը իրավունք է տալիս ծերության եւ կենսաթոշակի նշանակման իրավունք պետական \u200b\u200bանվտանգության համար: Փոփոխություններ տեղի կունենան աստիճանաբար անցումային երկար ժամանակահատվածի համար, որը կլինի 10 տարեկան եւ կավարտվի 2028 թվականին: Արդյունքում, կենսաթոշակային տարիքը 5 տարի կբարձրանա եւ 60 տարի է սահմանվում կանանց եւ 65 տարի տղամարդկանց համար: Այսօր կանանց կենսաթոշակային տարիքը 55 տարեկան է, տղամարդկանց կենսաթոշակային տարիքը 60 տարի է:

Կենսաթոշակների բարձրացում

2019 թվականից օրենքը նախատեսում է ԵԽԽՎ-ի կողմից ապահովագրական կենսաթոշակների բարձրացման ինդեքսավորում, որը առաջադեմ է գնաճի կանխատեսման աճով: Ոչ աշխատանքային թոշակառուների ծերության պայմաններում ապահովագրական կենսաթոշակները միջին հաշվով կաճեն ամսական 1 հազար ռուբլի կամ տարեկան 12 հազար ռուբլի:

2019 թվականի հունվարի 1-ից ապահովագրական կենսաթոշակների ինդեքսավորումը կազմում է 7.05%, ինչը բարձր է, քան կանխատեսման գնաճը `2018 թվականի արդյունքների համաձայն: Ինդեքսավորումից հետո ֆիքսված վճարման չափը ամսական կաճի մինչեւ 5334.2 ռուբլի, կենսաթոշակային միավորի արժեքը կազմում է մինչեւ 87.24 ռուբլի: Ինդեքսավորման արդյունքում ապահովագրական կենսաթոշակը հին դարաշրջանում աճել է միջինը 1 հազար ռուբլիով, իսկ տարեկան միջին տարեկան չափը, 15,4 հազար ռուբլի:

Յուրաքանչյուր կենսաթոշակի համար կենսաթոշակ ունենալը անհատ է `կախված կենսաթոշակային կենսաթոշակի չափից: Որպեսզի պարզենք, թե 2019 թվականի հունվարի 1-ից քանիսը կավելացնեն կենսաթոշակը, անհրաժեշտ է բազմապատկել կենսաթոշակի չափը 0.0705 (7.05%):

ՕրինակՈչ աշխատանքային կենսաթոշակառուի հաշմանդամության ապահովագրության կենսաթոշակը 9137 ռուբլի է: Հունվարի 1-ից ինդեքսավորումից հետո կենսաթոշակը կավելանա 644 ռուբլիով եւ կկազմի 9781 ռուբլի: Մեկ այլ օրինակ Ապահովագրական կենսաթոշակը ծերության ոչ աշխատանքային թոշակառուում 15437 ռուբլի է: Հունվարի 1-ից ինդեքսավորումից հետո կենսաթոշակը կավելանա 1088 ռուբլով եւ կլինի 16525 ռուբլի:

Եթե \u200b\u200bթոշակառուն նախատեսված է սոցիալական հավելավճարով կենսաթոշակի համար, որը կենսաթոշակառուի կենսաթոշակառուի նվազագույն մակարդակի եկամուտներն ապահովում է, ապա ինդեքսավորումից հետո վճարումների գումարը կարող է մնալ նույնը կամ բարձրացնել պակաս, քան ինդեքսավորման առումով:

Օրինակ Կենսաթոշակառուն նշանակվել է 12,347 ռուբլի կենսաթոշակ: Տարածաշրջանում կենսաթոշակառուի նվազագույն կենսապահովումը ավելի բարձր է, քան սահմանված կենսաթոշակը եւ կազմում է 12,674 ռուբլի: Հետեւաբար, կենսաթոշակներից բացի, նշանակվել է սոցիալական հավելավճար: Հունվարի 1-ից ինդեքսավորման արդյունքում կենսաթոշակը աճում է 7.05% -ով կամ 870 ռուբլով եւ կազմել 13,277 ռուբլի: Հաշվի առնելով, որ կենսաթոշակառուն ստացել է 12,674 ռուբլի ինդեքսավորմանը (կենսաթոշակային գումարած սոցիալական հոսքը) վճարումից հետո ավելացել է ոչ 870 ռուբլով, իսկ ինդեքսավորված կենսաթոշակի միջեւ ընկած ժամանակահատվածը, որն աճել է մինչեւ 13217 ռուբլի 12,674 ռուբլի):

Նպաստներն ու երաշխիքները նախապես տարիքային մարդկանց համար

Թոշակի տարիքին հասնելու համար նախապես տրամադրված արտոնություններ եւ սոցիալական աջակցության միջոցներ պահպանվում են նախաաստեղծ տարիքի քաղաքացիների համար, նորաստեղծ եւ այլ բնակարանային եւ կոմունալ ծառայությունների վճարման, գույքի եւ հողի հարկերի եւ այլոց համար:

2019 թվականից ի վեր տարեկան դիսպենսարացման հետ կապված նոր օգուտներ են ներդրվում նաեւ նախնական աշխատանքների եւ աշխատանքի լրացուցիչ երաշխիքների համար: Գործատուների հետ կապված, վարչական եւ քրեական պատասխանատվությունը տրամադրվում է նախապես տարիքային աշխատակիցների պաշտոնանկության կամ դրանց ընդունման մերժման աշխատանքից ազատելու համար: Գործատուն նաեւ համախմբում է երկու օրվա տարիքում տարեկան նախնական աշխատողներին տարեկան ապահովելու պարտավորությունը `աշխատավարձի պահպանմամբ ազատ դիսպենսարացման համար:

Նախնական փոխանակման առավելությունների մեծամասնության իրավունքը ծագում է նոր կենսաթոշակային տարիքից 5 տարի առաջ, հաշվի առնելով անցումային շրջանը, այսինքն, սկսած 51 տարուց `կանանց համար եւ 56 տարի տղամարդկանց համար: 2019 թվականից եւ նպաստների իրավունքի հետագա, 1968-ին եւ 1963-ից տարեցներ ծնված կանայք ծնվում եւ ավելի մեծ են:

Հինգ տարի ժամկետը նույնպես տեղին է, երբ հաշվի է առնվում կենսաթոշակը, միեւնույն ժամանակ հաշվի առնելով որոշակի տարիքի ձեռքբերումը եւ հատուկ փորձի զարգացումը: Դա հիմնականում վերաբերում է վտանգավոր եւ ծանր մասնագիտությունների աշխատողներին թիվ 1, թիվ 2, եւ այլն, թույլ տալով ժամանակից շուտ թոշակի անցնել: Նախնական տարիքային հարձակումը եւ նման դեպքերում օգուտների իրավունքը տեղի են ունենում վաղաժամկետ կենսաթոշակի դարաշրջանից 5 տարի առաջ, պայմաններից մեկի համաձայն. Անհրաժեշտ արտոնյալ փորձի մշակում, եթե մարդ արդեն դադարել է աշխատել համապատասխան մասնագիտության վրա կամ համապատասխան մասնագիտության վերաբերյալ աշխատանքի փաստը:

օրինակ, Հասարակական քաղաքային տրանսպորտի վարորդները անհրաժեշտ ժխտողի ներկայությամբ (15 կամ 20 տարի, կախված հատակից), թոշակի անցնում 50 տարի (կանանց) կամ 55 տարեկան (տղամարդիկ): Սա նշանակում է, որ վիրավորական տարիքի սահմանները կտեղադրվեն 45 տարեկանից ի վեր, իսկ տղամարդկանց վարորդների համար 50 տարեկանից ի վեր:

Բժիշկների, ուսուցիչների եւ այլ աշխատողների նախորդ տարիքը, ովքեր իրավունք չունեն որոշակի տարիքից թոշակի անցնելու եւ հատուկ փորձ մշակելիս, այն գալիս է միաժամանակ իր ձեռքբերմամբ: ԱյսպեսԴպրոցի ուսուցիչը, ով 2019-ի մարտին կստեղծի անհրաժեշտ մանկավարժական փորձ, միաժամանակ սկսած, որը կդիտարկվի նախաբույս:

Նրանց համար, ովքեր 2019 թվականից չեն փոխել կենսաթոշակային տարիքը, ապա կենսաթոշակի անցնելուց 5 տարի առաջ 5 տարի առաջ կանխավճարային օգուտներ կան: օրինակ, Հինգ երեխաների հետ մեծ մայրերում հանդիպում է 45 տարեկանից ի վեր, այսինքն, թոշակի անցնելուց 5 տարի առաջ (50 տարի): Նախնական բացատրության կարգավիճակը որոշելու ժամանակ նման դեպքերում հաշվի են առնվում երկու գործոն: Նախ եւ առաջ հիմնադրամը, որը հնարավորություն է տալիս կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունք. Դրանք կարող են լինել անհրաժեշտ քանակությամբ երեխաների, հաշմանդամության, վնասակար արտադրության փորձի փորձ եւ այլն, երկրորդ, ուղղակիորեն կենսաթոշակ նշանակելու տարիքում Հաշվում է նպաստների տրամադրման տարին:

Բացառությամբ, թե որ կանոնը չի տարածվում 5 տարվա վրա, հարկային ընդմիջումներն են: Նրանց տրամադրվում է կենսաթոշակային տարիքի նախորդ սահմաններին հասնելու համար: Ռուսների մեծամասնության համար սա 55 կամ 60 տարի է, կախված հատակից, իսկ մարդկանց կողմից թոշակառուի կողմից թոշակառուների դեպքում, ավելի շուտ, քան այս տարիքը: Օրինակ, Հյուսիսային երկրների համար, ովքեր, ըստ օրենքի, թոշակի անցնում են 5 տարի շուտ, քան մյուսը, նախապես `հարկային դադարներ ձեռք բերելու համար, համապատասխանաբար, 50 տարի տղամարդկանց համար, իսկ 55 տարի տղամարդկանց համար:

Նախապես նշող կարգավիճակի հաստատում

Ռուսական կենսաթոշակային ֆոնդը գործարկել է իրազեկման ծառայություն, որի միջոցով տեղեկություններ են ունեցել այն ռուսների մասին, ովքեր հասել են prenets: Այս տվյալները օգտագործում են իշխանությունները, գերատեսչությունները եւ գործատուները `համապատասխան քաղաքացիների օգուտներ տրամադրելու համար: Օրինակ, զբաղվածության կենտրոններ, որոնք 2019 թվականից ներկայացնում են գործազրկության նախնական զգալի օգուտներ եւ զբաղվում են մասնագիտական \u200b\u200bվերապատրաստման եւ առաջադեմ դասընթացներով:

PFR- ի տվյալները էլեկտրոնային ձեւով փոխանցվում են CMEV հեռուստաալիքներով `պետական \u200b\u200bկառավարման սոցիալական ապահովագրության միասնական տեղեկատվության միջոցով (ECMCO) եւ գործատուների հետ էլեկտրոնային փոխազդեցության միջոցով: Մարդու կարգավիճակը որպես նախնական սպառման կարգավիճակ հաստատող վկայականը տրամադրվում է նաեւ կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում եւ FIU տարածքային իշխանությունների միջոցով:

Անցումային շրջանը կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու համար

Կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական բարձրացման համար երկարաժամկետ անցումային ժամանակահատված է տրամադրվում 10 տարի (2019-ից 2028 թվականներին): Անցումային ժամանակաշրջանի առաջին մի քանի տարիներին կենսաթոշակային տարիքում նոր պարամետրերին հարմարեցում է մատուցում նաեւ հատուկ օգուտներ. Կենսաթոշակի դեղատոմսը կես տարի առաջ կենսաթոշակային տարիքից առաջ: Ապահովված է նրանց համար, ովքեր պետք է թոշակի անցներ 2019 եւ 2020 թվականներին նախորդ օրենսդրության պայմաններում: Սրանք կանայք են, որոնք ծնվել են 1964-1965 թվականներին, իսկ տղամարդիկ 1959-1960թթ. Նպաստների շնորհիվ նոր հիմքերով կենսաթոշակը կնշանակվի արդեն 2019-ին. 55,5 տարեկան կանայք եւ 60,5 տարեկան տղամարդիկ:

Անցման ողջ ընթացքում փորձի եւ կենսաթոշակային կետերի պահանջները շարունակվում են նշանակել հին տարիքային ապահովագրության կենսաթոշակ: Այսպիսով, 2019-ին թոշակի անցնելը անհրաժեշտ է առնվազն 10 տարվա փորձ եւ 16.2 կենսաթոշակային միավոր:

Կենսաթոշակային դարաշրջանի բարձրացումը չի տարածվում հաշմանդամության կենսաթոշակների վրա. Դրանք ամբողջությամբ պահպանվում են եւ սահմանվում են հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար, անկախ տարիքից, հաշմանդամություն ստեղծելու ժամանակ:

Անցումային շրջանի արդյունքների համաձայն, սկսած 2028 թվականից, եւ այլն, կանայք կմրցեն 60 տարի հետո, տղամարդիկ `65 տարի հետո:

Ով չի փոխում կենսաթոշակի տարիքը

Կենսաթոշակային նախկին տարիքը մնում է շատ քաղաքացիների մեծ մասում, ովքեր իրավունք ունեն վաղ կենսաթոշակի: Նրանց, մասնավորապես, պատկանում է.

Այն անձինք, որոնց կենսաթոշակը նշանակվում է ավելի վաղ, քան գաղտնի հաստատված կենսաթոշակային տարիքը ծանր, վտանգավոր եւ վնասակար աշխատանքային պայմաններում աշխատելու պատճառով, որի համար գործատուները վճարում են հատուկ տեմպերի լրացուցիչ ապահովագրավճարներ: Մասնավորապես, անձինք աշխատում են.

● Ստորգետնյա աշխատանքի վրա աշխատեք աշխատանքային վնասակար պայմաններով եւ թեժ խանութներում - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

● ծանր աշխատանքային պայմաններում, որպես լոկոմոտիվային բրիգադների եւ աշխատողների աշխատողներ, որոնք անմիջականորեն իրականացնում են տրանսպորտի կազմակերպում եւ ապահովում են երկաթուղային տրանսպորտի եւ մետրոյի երթեւեկության անվտանգությունը, ինչպես նաեւ ականներ, կտրվածքներ, ականների կամ հանքաքարի կարիերայում - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

● տեքստիլ արդյունաբերության մեջ աշխատություններում `ինտենսիվությամբ եւ խստությամբ բարձրացված աշխատանքներում - կանայք;

● Արշավախմբերում, երեկույթներում, ջոկատներում, ոլորտներում եւ բրիգադներում ուղղակիորեն դաշտային երկրաբանական եւ հետախուզման, որոնում, տեղագրական, գեոդեզիական, երկրաֆիզիկական, հիդրոլոգիական, անտառապատկերային եւ հետազոտության աշխատանքներ - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

● ջրհեղեղի խանութում ծովային նավի, գետի նավատորմի եւ ձկնորսական արդյունաբերության նավատորմի վրա (բացառությամբ նավահանգստի անոթների, որոնք անընդհատ աշխատում են նավահանգստի, սպասարկման եւ օժանդակ եւ ճանապարհորդական անոթների ջրային տարածքում ծայրամասային եւ ներխուժման հաշվետվության մասին), ինչպես նաեւ արդյունահանման, ձկների եւ ծովամթերքի աշխատանքների մասին, ձկնորսության վրա պատրաստի արտադրանք ստացող աշխատանքներ - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

● ստորգետնյա եւ բաց հանքարդյունաբերության, ներառյալ դահուկային մասերի անձնական կազմը, ածուխի, սալաքարերի, հանքաքարի եւ այլ հանքանյութերի եւ հանքավայրերի եւ հանքավայրերի կառուցման համար - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

The Քաղաքացիական ավիացիայի թռիչքի կազմի մեջ, քաղաքացիական ավիացիայի ինքնաթիռների թռիչքի կառավարման, ինչպես նաեւ քաղաքացիական ավիացիոն ինքնաթիռների սպասարկման աշխատանքների գծով աշխատանքներում աշխատավայրում - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

● Դատապարտյալների հետ աշխատողներ, որպես աշխատողներ եւ հաստատությունների աշխատողներ, որոնք քրեական պատիժ են կատարում ազատազրկման տեսքով. Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

● Որպես տրակտոր վարորդներ գյուղատնտեսության եւ տնտեսության այլ ոլորտներում, ինչպես նաեւ շինարարության, ճանապարհի եւ բեռնման եւ բեռնաթափման մեքենաների վարորդներ - կանայք;

● Որպես աշխատողներ, մուտքերի եւ անտառի վարպետներ, ներառյալ մեխանիզմների եւ սարքավորումների պահպանում - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

● Որպես ավտոբուսների, տրոլեյբուս ավտոբուսների վարորդներ, տրամվայներ կանոնավոր քաղաքային ուղեւորների երթուղիներ - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

● Որպես փրկարարներ մասնագիտական \u200b\u200bփրկարարական ծառայություններում եւ կազմավորումներում - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք.

Կենսաթոշակային անձինք նշանակվում են ավելի վաղ, քան սոցիալական դրդապատճառների եւ առողջության միջնակարգ կենսաթոշակային տարիքը.

● կին, ով ծնել է հինգ կամ ավելի երեխաներ եւ դրանք մշակել մինչեւ 8 տարի.

● կին, ով ծնվել է երկու կամ ավելի երեխաներ, անհրաժեշտ ապահովագրության փորձի եւ աշխատանքային փորձի առկայության դեպքում `ծայրահեղ հյուսիսում կամ հավասարեցված ոլորտներում.

● հաշմանդամություն ունեցող անձի ծնողներից մեկը մանկուց, այն բարձրացնելով մինչեւ 8 տարեկան, - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

● Հաշմանդամություն ունեցող անձի խնամակալը մանկուց, այն բարձրացնելով մինչեւ 8 տարեկան, - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

● Հաշմանդամ է, որ ռազմական վնասվածքի պատճառով - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

Հաշմանդամություն ունեցող անձինք հաշմանդամության առաջին խմբի հետ - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

● Քաղօքքային նանիզմով (լիլիպուտ) եւ անհամաչափ գաճաճ - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք;

● Ձկնորս, հյուսիսային եղջերու բուծում կամ որսորդ, մշտապես բնակվելով ծայրահեղ հյուսիսում կամ հավասար մարզերում - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք.

Մարդ, ով կենսաթոշակ է նշանակվում ավելի վաղ, քան կենսաթոշակային ծերացումը, կապված ճառագայթահարման կամ տեխնոլոգիական աղետների հետ, ներառյալ Չեռնոբիլ ԱԷԿ-ում աղետը, «Մայակ» քիմիական ձեռնարկության աղետը, «Մայակ» եւ արտահոսք ռադիոակտիվ թափոններ Tcha գետի մեջ, ինչպես նաեւ ճառագայթահարման ազդեցության հետ կապված Semipalatinsky աղբավայրում միջուկային փորձարկումների պատճառով - Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք.

Թռիչքի թեստի կազմի մեջ աշխատելու համար նշանակվում են կենսաթոշակային ավելի շուտ, քան կենսաթոշակային տարիքը, ինչպես նաեւ թռիչքի թեստերի եւ փորձարարական եւ սերիական տեխնոլոգիաների ուսումնասիրությունների հետ կապված: Ավիացիա, օդատիեզերական, օդագնացություն եւ պարաշյուտներ: Տղամարդիկ մի քանազոր կանայք.

Ինչ փոփոխություններ են տրամադրվում թոշակառուների համար

Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը չի ազդում ներկայիս թոշակառուների վրա: Բոլորը, ովքեր մինչեւ 2019 թվականը արդեն նշանակվել են կենսաթոշակ, կշարունակեն ստանալ վճարումներ կատարված իրավունքների եւ օգուտների համաձայն: Թոշակի չափման տարիքը հնարավոր կդարձնի 2019 թվականից ի վեր, ոչ աշխատանքային թոշակառուների կենսաթոշակառուների կենսաթոշակառուների կենսաթոշակներով ավելի բարձր աճ ապահովելու համար (Ռուսաստանի նախագահի հրամանագրով) ազգային պայմանագրերի եւ ռազմավարական պայմանների վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնությունից մինչեւ 2024 թվականների համար «2018 թվականի մայիսի 7-ը»:

Բարձրացնել գյուղական թոշակառուների կենսաթոշակները

2019 թվականից գյուղի բնակիչները իրավունք ունեն հին տարիքում կամ հաշմանդամություն ունեցող մուտքի միջնաժամկետները բարձրացնել: Ֆիքսված վճարման համար 25 տոկոս նպաստի իրավունքը տրամադրվում է երեք պայմանների պահպանման ներքո. Գյուղատնտեսության մեջ առնվազն 30 տարվա փորձի առկայություն, գյուղում բնակություն եւ վճարովի աշխատանքի բացակայություն:

2019 թվականի հունվարի 1-ից գյուղական թոշակառուների կենսաթոշակային պաստառը ամսական 1,3 հազար ռուբլի է, հաշմանդամության կենսաթոշակի ստացողի ստացողում, որն ունի երրորդ խումբ `ամսական 667 ռուբլի:

Հատկապես կապվելու համար Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդը հետաձգելու համար կենսաթոշակային վճարումը չի պահանջվում, դա ինքնաբերաբար տեղի է ունենում ըստ վճարման տեղեկատվության: Միեւնույն ժամանակ, թոշակառուն իրավունք ունի ցանկացած պահի վերահաշվարկի համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր ներկայացնելու համար:

Գյուղական կենսաթոշակառուներին տրված փորձը հաշվելիս հաշվի է առնվում հաստատված վճարման իրավունքը `կոլեկտիվ տնտեսություններում, պետական \u200b\u200bտնտեսություններում եւ գյուղատնտեսական այլ ձեռնարկություններում եւ կազմակերպություններում, զբաղվածության ենթակա են անասնաբուծության, բերքի արտադրության եւ ձկնաբուծության ոլորտում: Օրինակ, որպես ագրոնոմներ, տրակտոր վարորդներ, անասնաբույժներ, մեղվաբույծներ եւ այլն: Ավելին 500 մասնագիտություններ .

Այն աշխատանքը, որն իրականացվել է մինչեւ 1992 թվականը ռուսական հավաքական գյուղացիական տնտեսություններում, մեքենայական կայաններում, միջքաղաքային ձեռնարկություններում, պետական \u200b\u200bտնտեսություններում, գյուղացիական տնտեսություններում, գյուղացիական տնտեսություններում, գյուղատնտեսական արտեֆում է, ընդգրկված է գյուղական փորձի մեջ, անկախ մասնագիտության, մասնագիտության կամ դիրքի անվանումից:

Հյուսիսային բնակիչների կենսաթոշակը թոշակի անցնելը

Հեռավոր Հյուսիսային եւ հավասար տեղանքների բնակիչները իրավունք ունեն թոշակի անցնել վաղաժամկետ կենսաթոշակը 5 տարի շուտ, քան գաղտնի կենսաթոշակային տարիքը: Այս իրավունքը պահպանվում է հյուսիսային եւ հետագայում: Միեւնույն ժամանակ, Հյուսիսի բնակիչներում վաղաժամկետ կենսաթոշակի տարիքը աստիճանաբար բարձրանում է 5 տարի. 50-ից 55 տարեկան կանանց մոտ եւ տղամարդկանց 55-ից 60 տարեկան:

Կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման համար հյուսիսային նշանակության նվազագույն փորձը չի փոխվում եւ դեռեւս 15 օրացուցային տարի է հեռավոր վայրերում եւ 20 օրացուցային տարիների շրջաններում: Ապահովագրության փորձի պահանջները նույնքան չեն փոխվում եւ կազմում են 20 տարի կանանց եւ տղամարդկանց համար 25 տարի:

Հյուսիսային կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու անցումային շրջանը կտեւի, ինչպես բոլորը, 10 տարի, 2019-ից 2028 թվականներին: Առաջին փուլում տարիքային աճը կազդի 1969-ին ծնված կանանց եւ 1964-ին ծնված տղամարդիկ: Միեւնույն ժամանակ, Հյուսիսային հազարավոր մարդիկ, ովքեր պետք է նշանակեին կենսաթոշակ 2019-2020 թվականներին հին օրենսդրության վրա, նույնպես իրավասու են կենսաթոշակային նոր տարիքից կես տարի առաջ գնալու համար:

Օրինակ, 1965 թ. ԱՀ-ն (հուլիս), ունենալով 30 տարվա փորձ Հյուսիսային եւ 35 տարվա ապահովագրական փորձի ընթացքում, թոշակի անցնելու է 56,5 տարվա հունվարի 2022-ին:

Անցումային շրջանի արդյունքների համաձայն, 2028 թվականին 1973 թ. Ծնված կին հյուսիսային թոշակի կհանձնվի 55 տարեկան եւ 60 տարվա ծննդյան տարիքում:

Միեւնույն ժամանակ, կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու անցումային ժամանակահատվածը կիրառվում է նաեւ այն դեպքերում, երբ Հյուսիսային փորձը լիովին զարգացել է եւ նվազում է Հյուսիսային տարածաշրջանում յուրաքանչյուր ծախսած տարվա կենսաթոշակ նշանակելու տարիքում:

Օրինակ 1970 կինը (մարտ), որն ունի 11 տարվա փորձ Հյուսիսային եւ 18 տարվա ապահովագրական փորձի մեջ, պետք է թոշակի անցներ 2021-ի հուլիսի 20-ին, 51 եւ 4 ամիս: Հաշվի առնելով, որ 2021-ին կենսաթոշակային տարիքը երեք տարի կավելանա, մի կին կկարողանա թոշակի անցնել 2024-ի հուլիսին, հասնելով 54 տարի եւ 4 ամիս:

Որոշ հյուսիսային բնակիչների համար դա պակաս հարմարեցված չէ կենսաթոշակային նոր տարիքին, քանի որ այն չի ավելանա նրանց համար: Փոփոխությունները չեն ազդի Հյուսիսի փոքր բնիկ ժողովուրդների վրա, որոնք, կախված հատակից, թոշակի անցնում են 50 կամ 55 տարի, ինչպես նաեւ հյուսիսային երկու կամ ավելի երեխաների, ապա Հյուսիսային եւ ապահովագրության անհրաժեշտ փորձի առկայության դեպքում Կենսաթոշակը դրվել է 50 տարիվանից:

Կենսաթոշակի նշանակումը բժիշկներին, ուսուցիչներին եւ նկարիչներին

Աշխատակիցների համար, ովքեր սահմանված են կենսաթոշակային տարիքին չհաջողելու եւ անհրաժեշտ վարորդական ծառայությունների ձեռքբերումից հետո (հատուկ փորձ), վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունք: Նման աշխատողներն ընդգրկում են ուսուցիչներ, բժիշկներ, բալետի նկարիչներ, կրկեսային մարմնամարզիկներ, օպերային երգիչներ եւ մի քանիսը: Կենսաթոշակ նշանակելու համար նվազագույն անհրաժեշտ ավագ դպրոցը չի աճում եւ կախված է հատուկ մասնագիտությունից, ինչպես նախկինում, տատանվում է 25-ից 30 տարի:

Միեւնույն ժամանակ, 2019 թվականից ի վեր նշվող մասնագիտությունների աշխատակիցների կենսաթոշակը որոշվում է `հաշվի առնելով անցումային շրջանը` կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու համար: Դրան համապատասխան, կենսաթոշակի նշանակումը բժիշկներին, ուսուցիչներին եւ նկարիչներին աստիճանաբար հետաձգվում է հատուկ փորձի զարգացման պահից: Միեւնույն ժամանակ, նրանք կարող են շարունակել իրենց կարիերան անհրաժեշտ վարորդական ծառայության ձեռքբերումից հետո կամ դադարեցնել աշխատանքը:

Օրինակ Թոշակի անցնելուն, գյուղական բժշկական աշխատողները 25 տարվա ծառայություններ են մատուցում առողջապահական հաստատություններում, անկախ տարիքից եւ սեռից: Եթե \u200b\u200bգյուղական բժիշկը զարգացնում է անհրաժեշտ փորձը 2021-ի սեպտեմբերի 2021-ին, կենսաթոշակը կնշանակվի նրա համար `կենսաթոշակային տարիքը մեծացնելու համար` 3 տարի անց, 2024-ի սահմաններից հետո:

Քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակ

Կառավարության բոլոր մակարդակների պետական \u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողների համար (դաշնային, տարածաշրջանային եւ քաղաքային), նոր կենսաթոշակային տարիքի անցումը տեղի է ունենում փուլերով: Մինչեւ 2021 թվականը տարիքից բարձր աճը մեկ տարի է, տարեկան կես տարի է, իսկ տեմպը համաժամացվում է երկրում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման ընդհանուր դրույքով եւ տարեցտարի աճում է: Մինչեւ 2028 թվականը արական քաղաքացիական ծառայողները թոշակի անցնելու են 65 տարեկան, 2034 թվականից ի վեր կանցկացնեն կանանց քաղաքացիական ծառայողները 63 տարի հետո:

Բացի այդ, բոլոր դաշնային քաղաքացիական ծառայողների համար, 2017 թվականից, քաղաքացիական կամ քաղաքային ծառայության նվազագույն փորձի պահանջները, ինչը հնարավորություն է տալիս երկար ծառայության համար պետական \u200b\u200bթոշակի ստանալ: Ամեն տարի նշված փորձը մեծանում է կես տարի (2016-ից 15 տարի հետո) մինչեւ 2026 թվականին հասնի 20 տարի:

Հաշվի առնելով բոլոր փոփոխությունները, քաղաքացիական ծառայողների ապահովագրական կենսաթոշակը նշանակվում է 2019 թվականին, 56 տարի (կանանց համար) եւ 61 տարի (տղամարդկանց համար): Երկար ծառայության կենսաթոշակը նշանակվում է, եթե քաղաքացիական ծառայության մեջ կան 16,5 տարվա փորձ:

Սոցիալական կենսաթոշակի նշանակում

Կենսաթոշակային համակարգի փոփոխությունները, որոնք ուժի մեջ են մտնում 2019 թվականից, չեն ազդում հաշմանդամության սոցիալական կենսաթոշակի վրա եւ կերակրման կորստի վրա, որոնք սահմանված են կենսաթոշակային տարիքից: Ինչպես ապահովագրական կենսաթոշակի դեպքում, մարդկանց հաշմանդամությունը կորցրած մարդկանց իրավունքը, դիմելու համար կենսաթոշակ նշանակելու համար, անկախ տարիքից, անկախ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակներից:

Տարիքը, ծերության մեջ սոցիալական կենսաթոշակի իրավունքի հասնելուն պես 5 տարի մեծանում է անցումային փուլային ժամանակահատվածի համաձայն: Մինչեւ 2028 թվականը տղամարդիկ կնշանակվեն սոցիալական կենսաթոշակ, 70 տարեկան հասակում, 65 տարի հասակում:

Վաղ կենսաթոշակի նոր պատճառներ

Վաղաժամկետ փորձի վաղաժամկետ կենսաթոշակ

Նախատեսվում է նոր հիմք մեծ փորձ ունեցող քաղաքացիների համար: Առնվազն 37 տարեկան եւ առնվազն 42 տարի փորձ ունեցող տղամարդիկ, ովքեր առնվազն 42 տարի փորձ ունեցող տղամարդիկ կկարողանան թոշակի անցնել երկու տարի շուտ, քան գաղտնի կենսաթոշակային տարիքը, բայց տղամարդկանց համար 60 տարի ավելի շուտ, քան 55 տարի:

Վաղ կենսաթոշակների կենսաթոշակ մեծ կանայք երեք եւ չորս երեխաների հետ

Երեք եւ չորս երեխաներ ունեցող մեծ կանայք ստանում են վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք: Եթե \u200b\u200bկինն ունի երեք երեխա, ապա նա թոշակի անցնելու է կենսաթոշակային նոր տարիքից երեք տարի, հաշվի առնելով անցումային դրույթները: Եթե \u200b\u200bկինը չորս երեխա ունի, չորս տարի շուտ, քան կենսաթոշակային տարիքը, հաշվի առնելով անցումային դրույթները:

Միեւնույն ժամանակ, վաղաժամկետ կենսաթոշակային կենսաթոշակի համար շատ կանայք պետք է զարգացնեն ընդհանուր 15 տարվա ապահովագրության փորձ:

Կենսաթոշակային գործազուրկ քաղաքացիների վաղաժամ նշանակում

Նախապես հիշատակող տարիքի քաղաքացիների համար հնարավոր է թոշակի անցնել նախքան սահմանված կենսաթոշակային տարիքը `զբաղվածության հնարավորությունների բացակայության դեպքում: Նման դեպքերում կենսաթոշակը ստեղծվում է կենսաթոշակային նոր տարիքից երկու տարի առաջ, հաշվի առնելով անցումային շրջանը:

Բացի այդ, 2019 թվականի հունվարի 1-ից նախաիմաստանցի քաղաքացիների համար 4900 ռուբլուց մինչեւ 11280 ռուբլի ավելանում է գործազրկության նպաստների առավելագույն չափը: Նման վճարման ժամանակահատվածը սահմանվում է մեկ տարվա ընթացքում:

Կենսաթոշակային խնայողությունների վճարում

Կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխությունները, որոնք ուժի մեջ են մտել, չեն փոխում կենսաթոշակային խնայողությունների նշանակման եւ վճարման կանոնները: Թոշակառու դարը նրանց ընդունելու իրավունք է տալիս նախորդ սահմաններում `55 տարվա մակարդակով կանանց եւ 60 տարի տղամարդկանց համար: Սա վերաբերում է կենսաթոշակային խնայողությունների վճարումների բոլոր տեսակների, ներառյալ կուտակային կենսաթոշակային, հրատապ եւ միանվագ վճարներ: Ինչպես նախկինում, կենսաթոշակային խնայողությունները սահմանվում են նվազագույն կենսաթոշակային կետերի եւ փորձի առկայության դեպքում. 2019-ին համապատասխանաբար 16,2 միավոր է եւ 10 տարի:

Կենսաթոշակային համակարգը սովետական \u200b\u200bժամանակներից ենթարկվել է հսկայական փոփոխությունների:

Մինչ օրս կենսաթոշակային համակարգը կայունորեն ձգտում է արեւմտյան մոդելին: Այս ոլորտում բարելավվելը արտադրվում է փուլերով եւ կայուն: Հետագա սոցիալական նպաստների հենց ձեւավորման հետ միասին: Եվ դրանց չափը այժմ կարող է կախված լինել ոչ միայն ստացված եկամտի մակարդակից եւ ծախսվող տարիների քանակի, այլեւ դրանց ձեւավորման մեթոդների վրա:

2017-ին յուրաքանչյուր քաղաքացի կարող է ինքն իր համար որոշել, թե ինչպես է նա կուտակում իր կուտակումը ծերության: Կարող եք վստահել, ինչպես պետության առջեւ, կապվելով Կառավարության կառավարման ընկերության հետ: Բայց կան այլ հնարավորություններ, օրինակ, ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդում կուտակումներ ձեւավորելը կամ մասնավոր մենեջերների հետ միասին:

Ռուսաստանում կենսաթոշակային օրենսդրության ձեւավորումը հստակ ժամանակավոր կետեր ունի: Մինչեւ քսաներորդ դարի 90-ականները, ծերության կենսաթոշակները նշանակվել էին պետության կողմից, առանց կողմնորոշվելու նախկին աշխատողի եկամուտների մակարդակը: Այն ստեղծվել է մեկ անգամ եւ չի ենթարկվել բոլոր հետագա տարիների ընթացքում: Նման իրավիճակը պայմանավորված էր գնաճի բացակայությամբ եւ այն փաստը, որ նվազեցումները իրենք ձեւավորվել են այլ կերպ, մասնավորապես `ձեռնարկությունների եւ բյուջեի ֆինանսավորման ներդրումներով:

1990 թվականից ի վեր այս ոլորտում փոփոխություններ են սկսվել, հաշվի են առնվել տարբեր օրինագծեր, քանի որ կենսաթոշակները պահանջում էին ինդեքսավորում `գների մշտական \u200b\u200bբարձրացման պատճառով: Այս տարի ձեւավորվել է կենսաթոշակային ֆոնդ, որը սկսեց ամսական նվազեցումներ ստանալ իրավաբանական անձանց եւ անհատների կողմից, որի պատճառով կատարվել են կենսաթոշակների կանոնավոր հաշվարկներ: Բացի այդ, հաշվարկը զգալիորեն փոխվել է: Իսկ 1992-ին ներդրվեցին ոչ պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային ֆոնդեր, ինչը թույլ տվեց աշխատել քաղաքացիներին `ծերության համար միջոցներ կուտակել:

Մինչեւ 2000 թվականը այս ոլորտում իրավիճակը չափազանց ծանր էր, չնայած բարեփոխումների քանակին: Բայց XI դարի սկզբին կենսաթոշակային բարեփոխումները նոր վերափոխումներ են ընդունում, աստիճանաբար կայունացնելով իրավիճակը:

«Աշխատանքի կենսաթոշակների մասին» օրենքը

Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին օրենսդրությունը կարգավորվում էր 173 фз: Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին դաշնային օրենքը ընդունվել է 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ին:

Այս օրենքը համատեղեց բազմաթիվ օրինագծեր, առաջադրելով հիմնարար նոր մոտեցում ձեւավորմանը: Մասնավորապես, կենսաթոշակները սկսեցին բաժանել իրենց ստացման հիմքերը: Դրանք կարելի է ձեռք բերել ոչ միայն այն ժամանակ, երբ կենսաթոշակային տարիքը հասնում է, այլեւ հաշմանդամության, ինչպես նաեւ կերակրման կորստի:

Նպաստները ձեւավորվում են մի քանի տարբեր մասերից.

1. Հիմնական մասը նվազագույնն է, որի վրա կարող եք որակավորվել որոշակի պայմաններում:
2. Ապահովագրություն, որն ուղղակիորեն կախված է կենսաթոշակային ֆոնդի նվազեցումներից տեւողությունից:
3. Ձեզ թույլ տալով ինքնուրույն կարգավորել հետաձգված միջոցների մակարդակը ծերության վրա:

173-фз- ում, ժամանակաշրջանների հայեցակարգը, որոնք համարվում են ապահովագրություն, եւ, հետեւաբար, պետք է հաշվարկվեն, երբ կենսաթոշակը կուտակվի: Ըստ սույն օրենքի, հաշվի չեն առնվում ոչ միայն իրականում անցկացված ժամանակաշրջաններ, այլեւ այն ժամանակը, երբ.

• Քաղաքացին անցավ հրատապ զինծառայություն.
• Կինը բերում է նորածին խնամք.
• Հաշմանդամություն ունեցող անձը խելագար էր կամ տարեց մարդ;
• Տղամարդը թվարկվել է գործազուրկ եւ ստացել է ձեռնարկ եւ այլք:

Ապահովագրության ժամկետում այս թեստի իրականացման միակ պայմանը նշված ժամանակահատվածում կամ դրանից անմիջապես հետո պաշտոնական զբաղվածության առկայության փաստն է, անկախ դրա ընդհանուր տեւողությունից:

«Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» օրենք

2015-ին ուժի մեջ է մտել «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» նոր օրենքը. 400-фз: Այն հիմնված է կենսաթոշակային նպաստի ձեւավորման նոր մոտեցման վրա: Այժմ ձեռնարկը բաղկացած կլինի երկու մասից.

1. Կուտակային գումարներ:

Ապահովագրական մասը այն գործիքներն են, որոնց գործատունը ամսական իջեցնում է բյուջե իր աշխատակիցներից յուրաքանչյուրի համար: Նման նվազեցումների տոկոսադրույքը 22% է: Այս գումարը ինքնաբերաբար բաժանվում է երկու անհավասար մասերի.

1. 6% - հենց այդպիսի գումարը կարող է հանվել տարբեր նախագծերում անհապաղ ներդրումներ: Այսինքն, այս գումարը կարող է աշխատել եւ շահույթ ստանալ, ինչը հետագայում կարող է էապես մեծացնել վճարովի նպաստը:
2. 16% - անմիջապես գնացեք ապահովագրության մաս:

Աշխատողի խնդրանքով բոլոր 22% -ը կարող է անհապաղ նվազեցնել ապահովագրության մասը, շրջանցելով ֆոնդային բորսան:

Կուտակային գումարները կարող են մարդաշատ լինել պետական \u200b\u200bկամ ոչ պետական \u200b\u200bմենեջերներում . Ընտրությունը մնում է բացառապես քաղաքացու համար: Եթե \u200b\u200bընտրվեն ոչ պետական \u200b\u200bընկերություններ, այս միջոցները ներդրումներ են կատարում ֆոնդային շուկաներում, բերելով շահույթ ինչպես ընկերություններին, այնպես էլ ներդրողներին, այսինքն, կուտակումին նպաստող քաղաքացիներ:

Կիրառվում է 173-րդ օրինակը:

«Թիվ 173-ФЗ» աշխատանքային կենսաթոշակների նշանակման մասին օրենքը փաստորեն փոխարինվել է «Ապահովագրական կենսաթոշակային ուղեցույցի մասին» օրենքով, թիվ 400-FZ: Դա տեղի է ունեցել 2015-ին: Բայց նոր օրենքի ընդունումը չի արձանագրել նախորդ FZ No. 173-ի գործողությունը: Փաստորեն, այսօր դրանք այս փաստաթղթերից երկուսն են: Թիվ 400-ի տակ գտնվող ավելի մեծ հրատարակությունը համարվում է հիմնարար: Բոլոր իրերը, որոնք համընկնում են նախորդ F- ի հետ, այժմ մեկնաբանվում են միայն նոր հրատարակության մեջ: Բայց այդ պարբերությունները 173-ում, ովքեր չեն դիպչել փոփոխություններին, գործել եւ այսօր նույն հրատարակության մեջ: Առանց փոփոխությունների, այդ նորմերը մնացին, որոնք նկարագրում են կենսաթոշակային նպաստների չափը հաշվարկելու կարգը:

Այն պետք է հաշվի առնել, որ եթե նախկինում նկարագրված նորմերից որեւէ մեկը ստեղծվել է նոր օրենքում, ապա մեկը օգտագործվում է ինչպես նկարագրված է FZ 400-ում:

Փաստորեն, առնվազն 173-FZ- ն կորցրել է իր գործողությունները, բայց դրա մի մասը դեռ կիրառվում է:

Դա հետաքրքիր կլինի ձեզ համար