Ինչի վրա կարող է հույս դնել ոչ աշխատող հղի կինը: Areննդաբերության նպաստները վճարվում են գործազուրկներին: Ինչ օգուտներ են թույլատրվում չաշխատող կանանց հղիության և ծննդաբերության ժամանակ

Հղիության արձակուրդ մեկնելու և համապատասխան նպաստը ստանալու համար կինը պետք է պաշտոնապես աշխատի: Գործատուն հանում է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության վճարները: Աշխատող կինն այս դեպքում մեկնում է հղիության արձակուրդի, որի հիմքը կդառնա ստանդարտ հիվանդության արձակուրդը: Այս փաստաթղթի մեկ այլ անուն `աշխատունակության վկայագիր: Ինչպես կարող եք ստանալ հղիության և ծննդաբերության նպաստ չաշխատող մայրերի համար, մենք ձեզ կպատմենք այս հոդվածում:

Չնայած պաշտոնական զբաղվածության պահին, որոշ հղի կանայք դեռ կարող են որակավորվել մայրության նպաստների համար, նույնիսկ եթե նրանք ընդհանրապես չեն աշխատում և չեն կարող հույս դնել ապահովագրական վճարների վրա: Ի տարբերություն աշխատող ապագա մայրերի, չաշխատող ապագա մայրերը վճարումներ կստանան ոչ թե աստիճանաբար, այլ մեկ պահի: Իշտ է, գումարը փոխանցվում է բոլորովին այլ աղբյուրներից:

Չաշխատող կանանց որ կատեգորիաները իրավունք ունեն վճարել հղիության վճարները

Չաշխատող մայրերը կարող են մայրության նպաստ ստանալ.

• կանայք, ովքեր պաշտոնապես չեն աշխատում
• կանայք պետական \u200b\u200bծառայության մեջ;
• քոլեջների և համալսարանների լրիվ դրույքով ուսանողներ:

Պաշտոնապես գործազուրկ են այն կանայք, ովքեր այդպիսին են ճանաչվում աշխատանքից ազատելուց կամ աշխատանքից ազատելուց հետո, երբ վերջինս կապված է գործատուի կազմակերպության լուծարման հետ: Ինչ վերաբերում է քաղաքացիական ծառայության մեջ գտնվողներին, ապա այդ կատեգորիայի մեջ են մտնում զինվորականները, մաքսավորները և այլ կապալառուներ: Կին ուսանողների մասին. Ամեն ինչ պարզ է և առանց բացատրության, միակ բանը, որ պետք է նշել, այն է, որ ասպիրանտներին նույնպես դրամաշնորհներ են վճարվելու:

Կանանց յուրաքանչյուր կատեգորիա իրավունք ունի ապավինել ծննդաբերության արձակուրդի ամբողջական վճարմանը `դրա սկզբից մինչև ավարտը: Օրենքի համաձայն, տևողությունը կարող է լինել ծննդաբերությունից 70 օր առաջ և դրանցից 70 օր առաջ, եթե ծննդաբերության ընթացքում բարդություններ չլինեին: Unfortunatelyավոք, բարդություններ երբեմն լինում են: Այս դեպքում ծննդաբերությունից հետո մայրության վճարները կատարվում են ոչ թե 70 օրվա համար, այլ 86-ի համար (ընդամենը 156 օր): Երբ կինը հղի է մեկից ավելի երեխա, նա կստանա 194 օրվա նպաստ: Այս ժամանակահատվածը բաժանվում է առաքման 84 օր և առաքումից 110 օր առաջ:

Առանձին-առանձին պետք է ասել չաշխատող ապագա մայրերի մասին, ովքեր ապրում են Չեռնոբիլի ատոմակայանում ՝ «Մայակ» -ում տեղի ունեցած վթարներից աղտոտված տարածքներում: Նման կանանց հղիության արձակուրդը ուղարկում են նախատեսված օրվանից 20 օր շուտ: Այսինքն ՝ նախածննդյան ժամանակահատվածը վճարվում է 90 օրվա համար:

Եթե \u200b\u200bկինը երբեք չի աշխատել և չի եղել քաղաքացիական ծառայության մեջ, այսինքն նա զբաղվել է տնային տնտեսությամբ, ավաղ, նա չի կարող հույսը դնել վճարման վրա: Նույնը վերաբերում է նրանց, ովքեր ոչ պաշտոնապես աշխատել են մինչ հղիությունը: Ապագա մայրերը, ովքեր լքել են իրենց աշխատանքը, և նամակագրական բաժանմունքների ուսանողները, նույնպես, չեն կարող դիմել BiR նպաստ ստանալու համար,

Կազմակերպության լուծարումից հետո աշխատանքից հեռացված գործազուրկ կանանց BiR ձեռնարկը

Անաշխատունակ կանանց հղիության մայրության նպաստների վճարումը վերնագրում նշված պատճառով պարտադիր է: Պետությունը պատասխանատվություն է ստանձնում այն \u200b\u200bմարդկանց համար, ում վրա մինչ վերջերս կատարվել են սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի վճարներ: Ապագա մայրերը, ովքեր առանց մեղքի գործազուրկ են, իրավունք ունեն ստանալու աշխատունակության վկայական: Եվ, համապատասխանաբար, դրա վրա վճարումներ:

Շատ կարևոր է գրանցվել տեղական զբաղվածության կենտրոններից մեկում, եթե հղիությունից մեկ տարի առաջ տեղի է ունեցել լուծարում իր մաքուր տեսքով, կամ ձեռնարկության վերակազմավորում, որի արդյունքում կորցրել եք ձեր մշտական \u200b\u200bաշխատանքը:

Առանձին-առանձին պետք է ասել այն կանանց մասին, ովքեր անհատ ձեռներեցի կարգավիճակում են, բայց դադարեցրել են իրենց ձեռնարկատիրական գործունեությունը: Նույնը վերաբերում է փաստաբանի կամ նոտարի կարգավիճակը կորցրած ապագա մայրերին: Այս կանայք իրավունք են ստանում պաշտոնապես ձեւակերպել չաշխատող մոր հղիության նպաստի ստացումը: Նմանապես, ծննդաբերության արձակուրդը տրվում է հիվանդ արձակուրդի հիման վրա:

Ինչպես են գործազուրկներին վճարում հիվանդ արձակուրդը, համաձայն BiR- ի

Ռուսաստանի, իսկ մեր դեպքում ՝ քաղաքացիները հնարավորություն են ստանում գրանցվելու աշխատանքի բորսայում: Գրանցվելուց հետո Հատուկ գործազրկության նպաստը կվճարվի մեկ տարի ժամկետով: Գումարը ստացված աշխատավարձի տոկոսն է: Աշխատանքային օրենսգրքի գործող նորմերը նշում են, որ հիվանդ արձակուրդի առկայության դեպքում տարեկան ժամանակահատվածը երկարացվում է թերթում նշված օրերի քանակով: Հեռացումից մեկուկես տարի հիվանդության արձակուրդի օրերի քանակը չի կարող գերազանցել 365-ը:

Հղի կանայք, ովքեր գործազուրկ են, ունեն հատուկ կարգավիճակ: Անաշխատունակության վկայականի գրանցումը ուղղակիորեն իրենց շահերի տիրույթում է: Դա մի քանի պատճառ ունի: Հղի կանայք վճարում են ծննդաբերության բոլոր արձակուրդների համար այն ժամանակահատվածների համար, որոնք մենք նշել ենք հոդվածի առաջին բաժնում, երբ նկարագրել ենք վճարման կարգը: Բայց գումարները նշանակալի չեն լինի ՝ ամսական 613,14 ռուբլի:

Ամբողջ հղիության արձակուրդի ընթացքում կինը չի կարող աշխատանքային բորսայում գրանցումից հանվել, նա պահպանում է պաշտոնապես գործազուրկի կարգավիճակը:

BiR արձակուրդի ժամանակահատվածում կինը շարունակում է գործազրկության նպաստ ստանալ, բայց կան որոշ նրբերանգներ.

• այսինքն ՝ արձակուրդի ընթացքում նպաստն ինքնին չի հաշվարկվում, բայց այն վճարվելու է հրամանագրի ավարտից հետո (եթե աշխատանքային ծառայության հետ գրանցման պահից 18 ամիս չի անցել).
• եթե հղիության արձակուրդի ավարտից հետո երիտասարդ մայրը դիմում է երեխայի խնամքի նպաստ ստանալու համար, գործազրկության նպաստների վճարումը կասեցվում է:

Բայց այս ամենը արդիական է, եթե մեկ տարի անց չի անցել մի կին, որը ստացել է գործազուրկի կարգավիճակ և մինչ հղիության արձակուրդը վերցնելը: Եվ, ընդհակառակը, անտեղի է, եթե կին գրանցված է զբաղվածության ծառայությունում, բայց նախկինում չի աշխատել կամ աշխատել է ոչ պաշտոնապես: Սեփական պայմանագրով աշխատանքից հեռացումը հիմք կլինի պետության կողմից ոչ մի արտոնություն չվճարելու համար:

Ինչպես են գործազուրկ հղի կանայք սոցիալական ապահովության միջոցով մայրության նպաստներ ստանում

Հնարավոր է նաև սոցիալական ապահովության մարմինների միջոցով ծննդաբերության նպաստ տրամադրել ոչ աշխատող մարդկանց. Այս դեպքում կենսաբանական և կրթական համակարգի նպաստների վճարումը ապագա մայրերին, ովքեր կորցրել են իրենց աշխատանքը աշխատանքների կրճատման կամ լուծարման պատճառով: կազմակերպումը կատարում են տեղական սոցիալական պաշտպանության մարմինները: Այստեղ դուք պետք է հայտ ներկայացնեք նշված ձևով: Բացի այդ, դուք նույնպես պետք է կցեք փաստաթղթեր: Ահա դրանց ցուցակը.

• ծննդաբերության արձակուրդ, որը տրվում է հղիության երեսուներորդ շաբաթից հետո.
• քաղվածք աշխատանքային գրքից `աշխատանքի վերջին վայրի գրառումով.
• ձեռնարկության լուծարման հետ կապված աշխատանքից ազատման մասին հայտարարություն.
• գործազուրկի կարգավիճակի գրանցման վկայագիր (այս փաստաթուղթը տրամադրվում է զբաղվածության ծառայության կողմից);
• հարկային մարմնի կողմից ընդունված որոշում, որ կինը դադարեցրել է փաստաբանի կամ նոտարի գործունեությունը, եթե այդպիսի որոշում կայացվել է:

Դաշնային բյուջեն ապահովում է սոցիալական վճարների համար անհրաժեշտ միջոցները, որոնք նշանակվում են ներկայացված հայտը գրանցվելուց հետո տասն օրվա ընթացքում: Հայտը ներկայացնելու ամսվան հաջորդող ամսվա 26-ին, BiR նպաստի միջոցները փոխանցվում են դիմողի բանկային հաշվին: Ստանալու մեկ այլ տարբերակ էլ փոստային պատվերն է:

Ինչպե՞ս են պայմանագրային և քաղաքացիական ծառայողները, ինչպես նաև լրիվ դրույքով աշխատող բաժանմունքների կին ուսանողներ ստանում BIR արտոնություններ

Ինչպես ավելի վաղ ասացինք, չաշխատողները ներառում են քաղծառայողներ, պայմանագրային զինծառայողներ և ուսանողուհիներ: Այստեղ ստանալու պայմանները կտարբերվեն այն պայմաններից, որոնք պայմանավորված են աշխատող հղի կանանց:

Ամեն դեպքում, պայմանագրային զինծառայողներն ու ուսանողուհիները պարտավոր են աշխատանքի անաշխատունակության սերտիֆիկատ ստանալ: Դրա հիման վրա կարող եք դիմել վճարման:

Կանայք զինվորական և պետական \u200b\u200bպաշտոնյաներ

Հղի կանայք, ովքեր պետական \u200b\u200bծառայության մեջ են, կարող են որակավորվել մայրության նպաստների համար: Որպեսզի նրանք օգուտ ստանալու համար դիմեն, նրանք պետք է տրամադրեն.

• ծննդաբերության արձակուրդի դիմում;
• տեղեկանք բժշկի կողմից;
• եթե ծառայության վայրը չի համընկնում բնակության վայրի հետ, ապա դուք նույնպես պետք է բնակության վայրում արտոնություններ չստանալու վկայագիր ներկայացնեք: Նման վկայագիր կարելի է ձեռք բերել սոցիալական ապահովության տեղական մարմիններից:

Ըստ Ռուսաստանի օրենսդրության, օգուտը պետք է մուտքագրվի տասն օրվա ընթացքում: Հետհաշվարկի օրը ծառայությունն դադարեցնելու ամսաթիվն է: Եթե \u200b\u200bծառայությունը շարունակվել է հիվանդ արձակուրդ ստանալուց հետո, ապա այդպիսի ապագա մայրն իրավունք ունի միայն մեկ դրամական նպաստի: Բայց հղիության վճարների հետ միասին ստիպված չեք լինի հույսը դնել ամբողջ գումարի վրա:

Միջոցները փոխանցվում են անմիջապես դաշնային բյուջեից: Բյուջեն որոշվում է դաշնային գործադիր իշխանությունների կողմից, որոնք կարգավորում են պայմանագրային ծառայությունը:

Ուսումնական հաստատությունների լրիվ դրույքով ուսանողներ

Ապագա մայրերի այս կատեգորիան բոլոր իրավունքներն ունի մայրության նպաստ ստանալու: Բյուջետային կամ առևտրային ուսուցման սխեման ոչ մի կերպ չի ազդի այս հարցի վերաբերյալ որոշման վրա: Միջնակարգ մասնագիտացված և բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների ուսանողները կարող են դիմել մայրության նպաստ ստանալու համար:

Վճարներ տալը դժվար չէ: Բավական է դիմում և համապատասխան փաստաթղթեր ներկայացնել ձեր ուսումնական հաստատության հաշվապահական հաշվառման բաժին: Հաստատվելուց հետո նպաստը վճարվում է կրթաթոշակային սխեմայի համաձայն: Գումար կարող եք ստանալ անմիջապես տոմսարկղերից, որտեղ սովորաբար տրվում է կրթաթոշակ:

Կին ուսանողների դեպքում ֆինանսավորման աղբյուրը կդառնա դաշնային կամ տարածաշրջանային բյուջեն, որից կրթական հաստատությունը ստանում է սուբսիդիաներ: Վճարման ժամկետը, ինչպես քաղաքացիական ծառայողները, ներկայացված դիմումը գրանցելուց հետո տասն օր է: Դիմումը պետք է ուղեկցվի վկայականով կամ հիվանդ արձակուրդով, որը տրվում է երեսուն շաբաթ ժամկետով:

Հոդվածում մենք խոսեցինք այն մասին, թե որ չաշխատող հղի կանանց կատեգորիաները կարող են որակավորվել BIR նպաստների վճարման համար, և ինչ է անհրաժեշտ այդ նպաստն առանց խնդիրների ստանալու համար: Բայց մենք կցանկանայինք մեկ խորհուրդ տալ. Դուք պետք է դիմեք ծննդաբերության նպաստ ստանալու համար այն բանից հետո, երբ հիվանդ արձակուրդը սկսի աշխատել: Եթե \u200b\u200bդա չի ստացվել, ապա չպետք է վշտանաք. Այն կարող եք ներկայացնել հիվանդ արձակուրդի ժամկետի ավարտից վեց ամսվա ընթացքում:

Վերջին թարմացումը 09.10.

Մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստը տրվում է Բնակչության սոցիալական պաշտպանության վարչության միջոցով (USZN) Ռուսաստանի և օտարերկրյա քաղաքացիների կողմից, ովքեր խնամում են երեխային և ունեն պաշտոնական գործազուրկի կարգավիճակ կամ լրիվ դրույքով սովորում են: Սրանք կարող են լինել ծնողներ, խնամակալներ և այլ մերձավոր ազգականներ, օրինակ ՝ տատիկ: Վճարման իրավունք ունեցող անձանց ցուցակը տրված է Արվեստում: Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թ. Դեկտեմբերի 23-ի թիվ 1012 ն հրամանի 39-րդ «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական \u200b\u200bնպաստների նշանակման և վճարման կարգը և պայմանները հաստատելու մասին»:

Սոցիալական ապահովագրության միջոցով վճարումները գանձվում են նվազագույն չափով: Կարգավորվում է «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական \u200b\u200bնպաստների մասին» թիվ 19-FZ դաշնային օրենքով: Դիմեք բնակության վայրում գտնվող սոցիալական բարեկեցության ծառայություններին (ՍՊ before), նախքան երեխան կդառնա երկու տարեկան:

Գործազուրկ մայրը կորցնում է դրա իրավունքը, և ամեն ամիս 50 ռուբլու չափով: Այնուամենայնիվ, Ռուսաստանի Դաշնության շատ շրջաններում միայնակ մայրերը կարող են լրացուցիչ մայրեր ստանալ:

Ամսական նպաստի չափը

• առաջին երեխայի համար `3,277.45 ռուբլի;
• երկրորդ և յուրաքանչյուր հաջորդ երեխայի համար `6,554.89 ռուբլի:

Վճարման չափն ավելանում է տարածաշրջանային գործակցով, որը նշանակվում է Արևելյան Սիբիրի, Հեռավոր Արևելքի տարածաշրջանի, Հեռավոր Հյուսիսի տարածքի բնակիչներին: Արժեքը կախված է տարածաշրջանից և տատանվում է 1.1-ից 2.0-ի սահմաններում: Օրինակ, երկրորդ երեխայի համար բնակչի համար գումարը կկազմի 9 176,85 ռուբլի: (6554.89 × 1.4), քանի որ գումարը կավելանա 1.4 գործակցով:

Մի քանի երեխաների նպաստներն ամփոփվում և միաժամանակ վճարվում են: Օրինակ, եթե ընտանիքում երկվորյակներ դաստիարակվեն, նպաստի չափը հավասար կլինի 9 832,34 ռուբլի: Երեխաներից մեկը կստանա նպաստ 2772,45 ռուբլու չափով, իսկ երկրորդի համար ՝ 6554,89 ռուբլի:

Պաշտոնապես որպես գործազուրկ գրանցված անձը կարող է ստանալ արտոնություններից միայն մեկը `երեխաների խնամք կամ գործազրկություն: Ընտրեք ձեզ համար առավել շահավետ վճարը:

Գրանցվել սոցիալական ապահովագրության ոլորտում

Գործազուրկ անձինք կարող են նպաստ ստանալու համար դիմել ծննդյան ամսվանից մինչև երեխայի երկու տարեկան դառնալը: Նույնիսկ եթե դուք անմիջապես չեք դիմում սոցիալական պաշտպանությանը, միևնույն է, վճարված բոլոր գումարները դեռ կվճարվեն:

Մայրերը, հայրերը, խնամակալները և այլ հարազատներ, ովքեր իրականում խնամք են տրամադրում, իրավասու են: Քաղաքացիների հետեւյալ կատեգորիաները կազմվում են սոցիալական պաշտպանության միջոցով.

• պաշտոնապես գործազուրկ գրանցված զբաղվածության կենտրոնում;
• հեռացվել է ձեռնարկության լուծարման հետ կապված.
• հիմնական, միջին կամ բարձր մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն ստացող լրիվ դրույքով ուսանողներ, ինչպես նաև ասպիրանտներ.
• արտերկիր տեղափոխված զինծառայողների կանայք.
• անհատ ձեռնարկատերեր, նոտարներ, փաստաբաններ և մասնավոր պրակտիկայի փաստաբաններ, ներառյալ գործունեությունն ավարտածները.
• հարազատներ, ովքեր հոգ են տանում, քանի որ ծնողը չի կարող խնամել երեխային առողջական նկատառումներից ելնելով կամ խուսափում է կրթությունից.
• հարազատներ, որոնք ենթակա չեն պարտադիր սոցիալական. ապահովագրություն ծնողի մահվան կամ նրանց ծնողական իրավունքներից զրկելու դեպքում:

Արվեստի 2-րդ մասի համաձայն. Թիվ 255 Դաշնային օրենքի 11.1-ը և դատական \u200b\u200bպրակտիկան, կես դրույքով կամ կես դրույքով աշխատանքը հասկացվում է որպես աշխատանքային ժամեր, որոնք տևում են ամբողջ աշխատանքային ժամանակի 60% -ից պակաս: Օրինակ, 8-ժամյա հերթափոխով, կես դրույքով աշխատանքը չպետք է գերազանցի 5 ժամը: Հաշվարկը կատարվում է հետևյալ կերպ. 8 ժամ × 60% \u003d 4.8: Արդյունքում ստացված արժեքը կլորացվում է մոտակա ամբողջ թվին, այսինքն `մինչև 5 ժամ:

Գրանցման գործընթաց

Մինչև 1.5 տարեկան երեխայի խնամքի նպաստ ստանալու համար գործազուրկ քաղաքացիներին անհրաժեշտ է.

• Ձեռք բերեք երեխայի ծննդյան վկայական:
• Բացեք բանկային հաշիվ, USZN- ը խորհուրդ է տալիս Սբերբանկին:
• Հավաքեք փաստաթղթեր, հաշվի առեք մանրամասները և պատճենեք:
• Կապվեք ձեր սոցիալական բարեկեցության տեղական գրասենյակի հետ:

Այլ հարազատները պետք է ներկայացնեն երեխայի հետ համատեղ կյանքը հաստատող փաստաթուղթ և ծնողի խնամք չապահովող փաստաթուղթ. Ծնողի մահվան վկայագիր, ծնողական իրավունքներից զրկելու մասին դատարանի որոշում, կալանքի վկայագիր կամ նրանց որպես փաստաթուղթ ճանաչող փաստաթուղթ: բացակայում է

Երբ ծնողներից մեկը դիմում է նպաստը ստանալու համար, նա հաստատում է, որ մյուսը չի ստանում: Միայնակ մայրերը հաստատում են իրենց կարգավիճակը, այսինքն. երկրորդ ծնողի բացակայություն: Այս փաստաթղթերը ներառում են երեխայի ծննդյան վկայականը հոր սյունակում գծիկով կամ գրանցման գրասենյակից վկայագիր, որ հայրը գրանցվել է կնոջ խոսքերից:

Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկ

• Հայտի նմուշ, որը կօգնի ձեզ լրացնել սոցիալական պաշտպանությունը:
• Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր (օտարերկրյա քաղաքացի, փախստականի վկայական):
• Երեխայի ծննդյան (որդեգրման) վկայագիր:
• Որդեգրման (խնամակալության) վավերացված պատճենը:
• Օգնություն ընտանիքի կազմի վերաբերյալ:
• Քաղվածք աշխատանքային գրքից ՝ աշխատանքի վերջին վայրի մասին:
• Վերջին աշխատանքից ազատման հրամանի պատճենը:
• Եթե \u200b\u200bդուք ստացել եք ծննդաբերության նպաստներ, դուք պետք է ներկայացնեք այդ նպաստի հաշվարկը:
• Բոլոր փաստաթղթերի պատճենները, ներառյալ բանկային հաշվի մանրամասների պատճենը:
• Վկայական, որը հաստատում է, որ երկրորդ ծնողը նպաստ չի ստանում (տրված է աշխատանքի, ծառայության վայրում կամ սոցիալական ապահովության վարչությունում):

Փաստաթղթերը կարող են ներկայացվել էլեկտրոնային եղանակով `Պետական \u200b\u200bծառայությունների կայքի միջոցով:

Այլմոլորակայինների նպաստի իրավասություն

Արժե ընդգծել օտարերկրացիների ծնողների կատեգորիան: Համաձայն թիվ 81 դաշնային օրենքի 1-ին հոդվածի, դրա գործողությունը տարածվում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների, օտարերկրյա քաղաքացիների, քաղաքացիություն չունեցող անձանց և նաև Ռուսաստանում մշտապես բնակվող փախստականների վրա: Եվ, հետևաբար, ունենալով բնակության թույլտվություն (RVP), քաղաքացիություն չունեցող անձի վկայական կամ փախստականի վկայական, դուք կարող եք գրանցվել theբաղվածության կենտրոնում որպես գործազուրկ և սոցիալական պաշտպանության միջոցով դիմել երեխաների խնամքի նպաստի համար մինչև 1,5:

Երբ նրանք սկսում են վճարել

Գործազրկության առաջին փոխանցումը, ինչպես նաև հետագա ստացականները վճարվում են բանկային հաշվին կամ փոստային բաժանմունքի միջոցով `յուրաքանչյուր ամսվա 26-րդ օրը: Վճարումներն իրականացվում են ամիս առ ամիս, օրինակ ՝ սեպտեմբերին, որը դուք ստանում եք սեպտեմբերին, հոկտեմբերին ՝ հոկտեմբեր:

Առաջին վճարը ստացվում է դիմումը և օժանդակ փաստաթղթերը ընդունելու օրվանից 10 օրվա ընթացքում: Վերջին սոցիալական պաշտպանությունը նշված է այն ամսվա ընթացքում, երբ երեխան դառնում է 1,5 տարեկան:

Վճարումների ստույգ ժամանակացույց չկա, յուրաքանչյուր մարզում նրանք վճարում են տարբեր ամսաթվերով ՝ անկախ այլ ոլորտներից: Երբեմն նպաստները կարող են հետաձգվել: Այս դեպքում դուք պետք է զանգահարեք սոցիալական ապահովության ծառայություն և պարզեք հետաձգման պատճառը:

HSS- ի աշխատակիցներն իրենք պատասխանատվություն չեն կրում գումար փոխանցելու համար, բայց նրանք կարող են տեղեկացնել նպաստների ուշացման պատճառների մասին: Արժե զանգահարել նաև ՝ պարզելու, թե արդյոք դա զանգվածային ուշացում է, թե փողը ձեր կողմից չի ստացվել:

Որպես կանոն, նպաստների փոխանցման վերջնաժամկետը տեղափոխվում է արձակուրդների պատճառով, ինչը հատկապես կարևոր է հունվարին ՝ ամանորյա արձակուրդներից հետո:

Միայնակ մայր

1.5 տարեկանից ցածր երեխայի խնամքի համար նպաստի վճարումը կախված չէ մոր սոցիալական կարգավիճակից: Միայնակ մայրը պետության կողմից ստանում է նույն աջակցությունը, ինչ մայրը լիարժեք ընտանիքի կողմից:

Ինչպես դիմել չաշխատող տատիկին

1. Տատիկը չի հասել կենսաթոշակային տարիքի... Օրենքի համաձայն, չաշխատող տատիկը կարող է նպաստ ստանալ, եթե ծնողները ցանկանում են շարունակել աշխատել կամ չեն կարող կամ չեն ցանկանում խնամել երեխային: Բայց նպաստներ ստանալու համար նա պետք է գրանցվի ՔՊԿ-ում որպես գործազուրկ: Այս դեպքում դուք պետք է ընտրեք `ստանալ նպաստներ մինչև 1,5 տարեկան երեխայի խնամքի կամ գործազրկության համար, քանի որ երկուսը չեն կարող միաժամանակ տրվել:
2. Տատիկը ոչ աշխատանքային կենսաթոշակառու է... Անհնար է պահանջել 1.5 տարեկանից ցածր երեխայի խնամքի վճարման վճար, բացառությամբ երեխայի ծնողների մահվան կամ նրանց ծնողական իրավունքներից զրկելու: Այնուամենայնիվ, նա նախ պետք է անցնի որդեգրման կամ խնամակալության կարգը:

Եթե \u200b\u200bմի քանի անձինք, ովքեր նպաստի իրավունք ունեն, խնամում են նորածնին, ապա ձեզ հարկավոր է ընտրել մեկին, ով կկարողանա մեծ վճար ստանալ:

Արդյո՞ք նպաստը ներառված է ծերության մեջ

Theառայության տևողությունը ներառում է յուրաքանչյուր երեխայի 1,5 տարվա խնամքը, եթե հրամանագրից առաջ կամ դրանից հետո Ռուսաստանի Դաշնությունում իրականացվում էր պաշտոնական աշխատանքային կամ ձեռնարկատիրական գործունեություն և վճարվում էին կենսաթոշակային ֆոնդ: Միևնույն ժամանակ, փորձի մեջ ներառված է առավելագույնը 6 տարի: Օրինակ, եթե մայրն ունի 5 երեխա, որոնց խնամել է ընդհանուր առմամբ 7,5 տարի (1,5 × 5 \u003d 7,5), ապա նա կհամարվի ընդամենը 6 տարի ստաժ: Կարգավորվում է Արվեստով: Դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» թիվ 400 Դաշնային օրենքի 12-ը:

1.5 տարեկանից ցածր երեխայի ծնողական արձակուրդում անցկացրած ժամանակահատվածում գանձվում է անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակից (IPC).

• 1.8 - առաջին երեխայի համար;
• 3.6 - երկրորդ երեխայի համար;
• 5.4 - երրորդ և չորրորդ երեխայի համար:

Եթե \u200b\u200bտարին կիսատ էր, ապա IPC- ն հաշվարկվում է ժամանակահատվածին համամասնորեն: Ամբողջ ամիսը հաշվարկվում է որպես գործակցի 1/12 մաս, իսկ մեկ օր `1/360 մաս:

Եզրակացություն

• Actuallyնողներից մեկը, մայրը կամ հայրը, խնամակալը կամ այլ ազգական, որոնք իրականում հոգ են տանում երեխայի մասին:
• Վճարների հաշվարկն իրականացվում է բնակության վայրի բնակչության սոցիալական պաշտպանության վարչությունում (սոցիալական պաշտպանություն): Նպաստների ֆինանսավորման աղբյուրը դաշնային բյուջեն է:
• Եթե \u200b\u200b1,5 տարեկանից ցածր մի քանի երեխա կա, ապա նպաստը վճարվում է ընդհանուր առմամբ յուրաքանչյուրի համար:
• Դուք կարող եք ցանկացած պահի վճարել երեխայի ծննդյան ամսվանից երկու տարվա ընթացքում: Նպաստը կվճարվի բոլոր բաց թողած ամիսների համար:
• Չաշխատող ծնողը կորցնում է նպաստների իրավունքը, եթե նա գրանցված չէ ՔՊԿ-ում որպես գործազուրկ:

Situationանկացած ապագա ծնողի համար, ով դժվար իրավիճակում է և գործազուրկ է, օգտակար է իմանալ, թե 2019 թ.-ին գործազուրկներին ինչ ծննդաբերության վճարներ են կատարում:

Եթե \u200b\u200bգործը չստացվեր ...

Նախ, եկեք հասկանանք, արդյոք մայրության աշխատավարձը վճարվում է գործազուրկներին:

Իհարկե Այս վճարները երաշխավորված են Ռուսաստանի Սահմանադրությամբ (հոդված 38) և Ընտանեկան օրենսգրքով (հոդված 1): Պետական \u200b\u200bօգնություն կարող են ստանալ ոչ միայն կրճատման ենթակա մայրերը կամ հայրերը, այլ նաև խնամակալները, ինչպես նաև նորածնին խնամող այլ հարազատներ: Այս դեպքում մենք չենք խոսում մայրության ստանդարտ նպաստների վճարման մասին:

Տեղեկանքի համար. Ծննդաբերության արձակուրդը բաղկացած է ծննդաբերությունից 70 օր և դրանցից 70 օր հետո: Հատուկ դեպքերում երկարաձգված արձակուրդը տրամադրվում է. Բազմակի հղիության դեպքում `ծննդաբերությունից մինչև 84 օր, բարդ ծննդաբերությունից հետո` մինչ 86 հետծննդյան օր, երկու կամ ավելի երեխայի ծննդով `մինչև հետծննդյան 110 օր: Վճարները կատարում է գործատուն `կախված արձակուրդի տևողությունից:

Բայց ի՞նչ կլինի, եթե երեխաները հայտնվել են, բայց աշխատանք չկա, ինչը նշանակում է, որ չի գործելու փաստաթղթերն իրականացնելու և գործատուի միջոցով ֆինանսական օգնություն ստանալու համար:

Ինչի՞ հույս ունենալ, երբ սպասում է համալրմանը

Unfortunatelyավոք, օրենսդրությամբ նախատեսված դրամական վճարները դժվար թե կարողանան ապահովել կյանքի դժվարին իրավիճակում հայտնված ընտանիք: Howամանակին մայրության որքա՞ն աշխատավարձ է վճարում գործազուրկներին, և արդյո՞ք այդ գումարը մեծ է:

• Միանվագ գումարը 16 873 ռուբլի 54 կոպեկ է;
• 1.5 ամսականից փոքր երեխաների խնամքի նպաստ.
  - 3,163 ռուբլի 79 կոպեկ առաջին երեխայի համար,
  - 6 327 ռուբլի 57 կոպեկ երկրորդի և հաջորդի համար:

Բացի այդ, տրամադրվում են լրացուցիչ արտոնություններ.

• ծննդաբերության արձակուրդում կամ երեխաներին խնամելիս աշխատանքից հեռացված կանայք կազմակերպության լուծարման հետ կապված, կարող եք հույս դնել նպաստի վրա, որը նախորդ 2 տարվա միջին եկամտի 40% -ն է, բայց ոչ ավելի, քան 26152,39 ռուբլի: ամսական;
• մայրության նպաստ.
  - ուսանողների համար - վճարը հավասար է կրթաթոշակի չափին (միայն լրիվ դրույքով ուսման համար. կարդացեք նաև «Ինչպե՞ս ակադեմիական արձակուրդ վերցնել համալսարանում» հոդվածը),
  - երբ գործազուրկ է ճանաչվում կազմակերպության լուծարման պատճառով աշխատանքից ազատման օրվանից 12 ամսվա ընթացքում - 632 ռուբլի 76 կոպեկ,
  - կին զինծառայողներ, ներքին գործերի վարչության և քաղաքացիական այլ ծառայությունների աշխատակիցներ - դրամական նպաստի չափով.

Նշում! Կինը կարող է ապավինել աշխատանքից ազատվելուն պես ծննդաբերության վճարներին `կազմակերպության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ լուծարման հետ կապված, եթե նա աշխատանքից ազատվել է հրամանագրից ոչ շուտ, քան 12 ամիս առաջ:

Պետք է հիշել, որ 2007 թվականի հունվարի 1-ից 2021 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ՝ երկրորդ երեխայի ծննդյան (որդեգրման) ժամանակ, ընտանիքն ապահովվում է մայրության կապիտալով: Գումարը 2019-ին կազմում է 453,026 ռուբլի, 2020-ին նախատեսվում է ինդեքսավորել մինչև 470 հազար ռուբլի, 2021-ին `մինչև 489 հազար ռուբլի: (2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 256-FZ Դաշնային օրենքի 6-րդ հոդված): Այն վճարվում է ՝ անկախ ծնողների սոցիալական կարգավիճակից և նրանց զբաղվածությունից:

Միայնակ մայրերի վիճակը

Գործազուրկ միայնակ մայրերի մայրության նպաստները վճարվում են նույն պայմաններով և նույն չափով, ինչ ամուսնացած կանայք: Բայց յուրաքանչյուր մարզում կարող են սահմանվել լրացուցիչ օգուտներ `այս կատեգորիայի կանանց նյութական աջակցություն ցուցաբերելու համար:

Ի՞նչ իրավիճակներ, ըստ պետության, հնարավորություն են տալիս կնոջը կոչել միայնակ մայր:

• Կանայք, ովքեր ծննդաբերել են ոչ ամուսնության մեջ, ինչպես նաև ամուսնալուծությունից հետո 300 օր կամ ավելի հետո, եթե հայրություն չի հաստատվել:
• Եթե \u200b\u200bերեխաները ծնվել են ամուսնության մեջ կամ լուծարվելուց հետո 300 օրվա ընթացքում, բայց միևնույն ժամանակ, դատարանի որոշման հիման վրա, ամուսինը / նախկին կինը նրանց հայրը չէ:
• Կանայք, ովքեր երեխա են լույս աշխարհ բերել (որդեգրել) և ինքնուրույն մեծացնում (աջակցում) են նրան:
• Երեխայի ծննդյան վկայականը չի պարունակում հոր մասին տեղեկություններ:

Միայնակ մայրերի հուզական աջակցություն ցուցաբերելու և նյութական վիճակը բարելավելու համար օրենքը նրանց նաև արտոնություններ է տրամադրում `կապված աշխատանքի, բնակարանային և հարկային ոլորտների հետ:

Եզրակացության փոխարեն

Եկեք կրկին թվարկենք հիմնական կետերը.

• երեխաների խնամքի նպաստ գործազուրկ մայրը երաշխավորված է պետության կողմից և պարտադիր է կատարման համար.
• աշխատանքի բացակայության դեպքում կինը չի կարողանա ստանալ մայրության նպաստ (բացառությամբ վերը նշված որոշ բացառությունների);
• Միայնակ մայրերի վիճակն այնքան աղետալի չէ, որքան թվում է առաջին հայացքից. բացի ստանդարտ նպաստներից, մարզերի կանանց այս կատեգորիան նշանակվում է լրացուցիչ արտոնությունների և արտոնությունների.
• երկրորդ երեխայի ծննդյան ժամանակ պետությունը ընտանիքին մայրական կապիտալ է տրամադրում.
• աղքատներն իրավունք ունեն դիմել իրենց առաջին երեխայի ծննդյան ամսական նպաստի համար.
• Վճարների նպատակը և դրանց կատարման կարգը խստորեն կարգավորվում են Ռուսաստանի օրենսդրությամբ:

Երեխայի ծնունդը միշտ նյութական ծախսեր է պահանջում:

Պետությունը հոգացել է մայրանալ պատրաստվող աշխատող կանանց մասին: Նրանք սոցիալապես պաշտպանված են և կարող են հղիության արձակուրդ ստանալ ծննդաբերությունից առաջ:

Բայց ինչ վերաբերում է չաշխատող ապագա մայրերին: Materննդաբերությունը վճարո՞ւմ է գործազուրկներին:

Հղիության և ծննդաբերության համար տարբեր նպաստների վճարման կարգը կարգավորվում է 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255 Դաշնային օրենքով:

Արվեստին համապատասխան: 2-ը մայրության նպաստների իրավունք ունեն.

Ինչպես տեսնում եք, չաշխատող մայրերի մասին օրենքում ոչինչ գրված չէ: Հետևաբար, այս կատեգորիայի անձանց համար հղիության արձակուրդը չի տրամադրվում:

Դա պայմանավորված է նրանով, որ այսպես կոչված մայրության նպաստները բնութագրվում են որպես եկամտի փոխհատուցում, որը ապագա մայրը չի ստանում հղիության արձակուրդ մեկնելու պատճառով: Իսկ գործազուրկ կինը նման եկամուտ չունի:

Բացառությունները `

1. Ապագա մայրերը, որոնք գործատուի լուծարման պատճառով ստիպված են եղել թողնել իրենց աշխատանքը:
2. Ուսումնական հաստատությունների ստացիոնար բաժանմունքների ոչ աշխատանքային ուսանողներ: Նրանք ստանում են կրթաթոշակին հավասար նպաստ ՝ անկախ նրանից վճարում են ուսման վարձը, թե ոչ:

Այսպիսով, ծննդաբերության նպաստները իրավասու չեն չաշխատող մայրերի համար: Այնուամենայնիվ, պետությունը այլ աշխատավարձեր է տրամադրել չաշխատող մայրերի համար:

Անկախ զբաղվածությունից, Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր հղի քաղաքացի սոցիալական նպաստների իրավունք ունի: Նա իրավունք ունի ստանալու տարբեր տեսակի մայրության և երեխաների խնամքի նպաստներ:

Օրենսդրությունը նախատեսում է ընտանիքի աջակցության մի քանի ձև: Միևնույն ժամանակ, եթե նախկինում գործազուրկ մայրերին չէին վճարվում երեխաների խնամքի նպաստներ, ապա այսօր բացարձակապես բոլոր կատեգորիաների մայրերը կարող են հույս դնել սոցիալական նպաստների վրա:

Երեխայի լույս աշխարհ գալուց հետո ծնողներն իրավունք ունեն ստանալու 2 տեսակի արտոնություններ, որոնք վճարվում են տարբեր պայմաններով.

• երեխաների խնամքի նպաստը մինչև մեկուկես տարի.
• երեխաների տարածաշրջանային աջակցություն:

Տարածաշրջանային նպաստները նշանակվում և վճարվում են Ռուսաստանի բոլոր մարզերում `ըստ տարբեր կանոնների և տարբեր չափերի:

Գոյություն ունեն սոցիալական աջակցության մի քանի տեսակներ.

1. Երեխայի ծննդյան միանվագ վճարը կազմում է 16,350,33 ռուբլի ՝ 2019 թ.
2. Առաջին երեխայի ամսական աջակցությունը մինչև մեկուկես տարի կազմում է 3,065,69 ռուբլի: Երկրորդի ծննդյան ժամանակ նպաստը ամսական 6131.37 ռուբլի է:

Երբ երեխան ծնվում է, նախկինում չաշխատող մորը կառաջարկվի ֆինանսական վճարներ ստանալու 2 տարբերակ.

1. Գործազրկության համար փողի հետագա փոխանցումներ
2. Գործազրկության նպաստները երեխաների խնամքի նպաստներով փոխարինելը:

Կարևոր է 01.01-ից: 2010 թ.-ին ներդրվեց մի կանոն, ըստ որի `մինչև 1.5 տարեկան երեխայի խնամքի և մարզային վճարների ամսական նպաստ ստանալու համար ոչ աշխատող մայրը պետք է հաշվառվի երեխայի նույն տեղում:

Ռուսաստանի Դաշնության օրենքը թույլ է տալիս ցածր եկամուտ ունեցող ընտանիքներին, որտեղ կինը ոչ պաշտոնապես աշխատում է կամ ընդհանրապես չի աշխատում, երեխայի համար կերակուր ստանալ կաթնամթերքի խոհանոցից մինչև երեխայի 2 տարեկան դառնալը

Եթե \u200b\u200bընտանիքի բնակության վայրի մոտ կաթնամթերքի խոհանոց չկա, ապա սոցիալական պաշտպանության ծառայությունը պարտավոր է ընտանիքին կանոնավոր վճարներ նշանակել սննդի արժեքին հավասար դրամական փոխհատուցման տեսքով: Նման փոխհատուցման չափը սահմանվում է տարածաշրջանային մակարդակում:

Կարիքավոր ընտանիքները, որոնք աղքատության շեմից ցածր են, և ծնողները չեն աշխատում, իրավունք ունեն վճարումներ կատարել անչափահաս երեխաների պահպանման և դաստիարակության համար:

Այս վճարների չափը կախված է երեխաների թվից: Նման աջակցությունը տրամադրվում է, եթե ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամի համար ստացված եկամուտը չի հասնում կենսապահովման պաշտոնական նվազագույն մակարդակին:

Բացի այդ, պետական \u200b\u200bաջակցության չափը կախված է ընտանիքի բնակության շրջանից և, որպես կանոն, յուրաքանչյուր երեխայի համար ամսական կազմում է մոտ 300 ռուբլի: Այսպիսով, երկու երեխա ունեցող մայրը ամսական կստանա լրացուցիչ 600 ռուբլի:

Վճարները կատարվում են նաև այն չափահաս երեխաների վրա, ովքեր սովորում են արհեստագործական, բարձրագույն կամ միջին տեխնիկական ուսումնական հաստատություններում: Մայրերը նրանց համար ամսական վճարումներ են կատարում, քանի դեռ երեխան չի ավարտել դպրոցը:

Եթե \u200b\u200bընտանիքն ունի գործազուրկ մայր և աշխատող հայր, ապա միայն մայրն իրավունք ունի դիմելու նորածինների խնամքի նպաստին:

Այս նպաստը միայն երեխայի խնամքի ընտանիքի անդամի համար է: Լռելյայն, ենթադրվում է, որ այդ պարտականությունները կատարում է ընտանիքի գործազուրկ անդամը:

Չաշխատող մոր հետ աշխատող հայրը նույնպես իրավունք չունի մեկնել երեխայի խնամքի համար:

Դիրքում չաշխատող կանայք հաճախ հարց են տալիս. «Արդյո՞ք ես կկարողանամ ծննդաբերության արձակուրդ ստանալ, եթե հղիանում եմ և չեմ աշխատում:

Պատասխանը կլինի. «Այս դեպքում վճարումները վճարվում են, բայց ոչ բոլորը և ավելի փոքր չափով, քան աշխատող քաղաքացիների համար»:

Օրենքի համաձայն, չաշխատող կանանց հղիության արձակուրդը չի թույլատրվում (բացառությամբ այն կանանց, ովքեր աշխատանքից ազատվել են ձեռնարկության լուծարման ընթացքում և ուսանողուհիներ):

Չաշխատող ապագա մայրերը միայն երեխայի նպաստներ են ստանում, որոնք հաշվեգրվում են երեխայի ծնվելուց հետո:

Հղիության վճարները գրանցելու համար ոչ աշխատող մայրը պետք է դիմի գրանցման վայրում գտնվող սոցիալական ապահովության մարմիններին: Նա պետք է պատրաստի փաստաթղթերի փաթեթ, որը կհաստատի պետական \u200b\u200bօգնության օգտագործման իրավունքը:

Ահա այն, ինչ ձեզ հարկավոր է դրա համար.

Դիմումը և փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվանից 10 օր հետո բնակչության սոցիալական պաշտպանության վարչության աշխատակիցները պետք է որոշում կայացնեն հղի կնոջ համար արտոնությունների կուտակման մասին:

Պետությունից ֆինանսական աջակցություն ստանալու համար նորածին գործազուրկ կնոջ համար դուք նույնպես պետք է կապվեք սոցիալական ապահովության ծառայության հետ և տրամադրեք փաստաթղթերի հետևյալ փաթեթը:

Հղի կանանց և մայրերին վճարումներ կատարելը և պետական \u200b\u200bաջակցությունը հաշվարկելը խստորեն կարգավորվում է օրենքով:

Սոցիալական ապահովության ծառայությունը քննարկում է դիմումը և ուղեկցող փաստաթղթերն ընդունելուց հետո 10 օրվա ընթացքում կնոջը վճարումներ և արտոնություններ տրամադրելու հարցը:

Եթե \u200b\u200bկնոջ դիմումը բավարարվի, փոխանցումներն իրականացվելու են ամեն ամիս, ոչ ուշ, քան 26-ը: Գումարը կարող է փոխանցվել փոստով կամ փոխանցվել բանկային հաշվին:

Իհարկե, գործազուրկ հղի կանանց և երեխաներ ունեցող մայրերին վճարումների չափը շատ փոքր է:

Այնուամենայնիվ, այս օգնությունը երբեմն միակ ֆինանսական պաշտպանությունն է չաշխատող մայրերի համար:

Կնոջ և ապագա երեխայի կյանքի որակը պահպանելու համար պետությունը օգնություն է ստանձնում անապահով ընտանիքներին: Պաշտոնական աշխատանքի վայրի բացակայության դեպքում նրանք իրավունք ունեն ձեւակերպելու սոցիալական աջակցության միջոցառումներ, որոնք վճարվում են պետական \u200b\u200bհիմնարկի կողմից:

Ինչ փոխհատուցում է վճարվում

Չաշխատող կանանց ծննդաբերության նպաստների տրամադրումը կարգավորվում է, մասնավորապես, դաշնային օրենսդրությամբ 81-րդ օրենքուժի մեջ է 1995 թվականի մայիսի 19-ից: Այն սահմանում է բնակչության այս կատեգորիայի համար նախատեսված նպաստների տեսակները:

Վճարներ թողարկելու մտադրության ժամանակ ոչ աշխատող հղի կինը պետք է հասկանա, թե որ կատեգորիայի քաղաքացիներին է պատկանում: Փաստն այն է, որ գործազուրկի և գործազուրկի միջև շոշափելի տարբերություն կա, չնայած չաշխատող մայրերի ծննդաբերության նպաստները և չաշխատող մայրության նպաստները երկու դեպքում էլ գանձվում են նույն կերպ:

Եթե \u200b\u200bնա աշխատել է նախքան հղիության արձակուրդը մեկնելը, բայց ոչ պաշտոնական, մենք կարող ենք խոսել չաշխատող հղի կնոջ կարգավիճակի մասին: Այս դեպքում նրան մերժելու են ստանալ հատուկ գործազուրկների մայրության նպաստ:

ԿԱՐԵՎՈՐ Գործազուրկի կարգավիճակը պետք է նշանակվի զբաղվածության կենտրոնի կողմից `փաստացի աշխատանքի վայրի բացակայության պատճառով:

Հղիության նպաստները կարելի է մոտավորապես բաժանել 2 տեսակի `ծնվելուց առաջ և ծնվելուց հետո:

Նախածննդյան

Նրանց համար, ովքեր պաշտոնապես չեն աշխատում և գտնվում են պաշտոնում, չաշխատող հղի կանանց համար ենթադրվում է հետևյալ վճարները.

1. Նախածննդյան կլինիկայում վաղ գրանցմամբ (մինչև 12 շաբաթ) այն տրամադրվում է մեկ անգամ, գումարը տատանվում է 630-ից 650 ռուբլուց `կախված տարածաշրջանային գործակիցից և տարեկան ինդեքսավորումից:
2. Ոչ աշխատանքային կնոջ համար, ով պատրաստվում է մայր դառնալ, նպաստը ոչ իր նախաձեռնությամբ աշխատանքից ազատելու նպաստը վճարվում է, եթե հղիության ընթացքում ընկերությունը լուծարվել է կամ տեղի է ունեցել, անհրաժեշտ է ուղարկել աշխատանքի տեղավորման կենտրոն: բնակավայր. Նա կստանա ծննդաբերության վճար գործազուրկների համար. Հիվանդ արձակուրդում նշված յուրաքանչյուր ամսվա համար `630 ռուբլի, ծննդաբերության արձակուրդի 140 օր` 2,900 ռուբլի, իսկ երկվորյակների կամ եռյակների ծնունդ ակնկալելով `3200 ռուբլի, եթե ծնունդը տեղի ունենա բարդություններով: - 4,030 ռուբլի:
3. 30 շաբաթ անց վճարումը կատարվում է միանվագ 2300 ռուբլու սահմաններում:
4. Չաշխատող ծննդաբերության նպաստը ենթակա է նշանակման, եթե երկու ծնողներն էլ գործազուրկ են:
5. Ապագա մայրերի ամսական նպաստ, որոնց ամուսինները զինվորական ծառայության մեջ են մինչև իր ժամկետի ավարտը. 26 շաբաթից սկսած ՝ նախածննդյան կլինիկայից 23,000 ռուբլի գումարի վկայականի ներկայացումից հետո:

Հետծննդաբերական

Կինը երեխա լույս աշխարհ բերելուց հետո նա իրավունք ունի տալու հետևյալ բնույթի դրամական նպաստ:

• Միանվագ, երբ երեխան 0-ից 6 ամսական է, դա կազմում է մոտ 8,000 ռուբլի:

• Ամսական մինչև 1,5 տարի ՝ վերջին 2 տարվա շահույթի 40% -ի չափով:
• Փոխհատուցում 1,5-ից 3 տարի 50 ռուբլու չափով:
• Միանվագ գումար `1 երեխայի ծննդյան դեպքում` կենսապահովման նվազագույն չափով, որը հաստատված է տարածաշրջանում:

ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ Մայրության կապիտալը նաև ընտանիքների սոցիալական աջակցության ձևերից մեկն է, որը և. Այն կարող է ծախսվել բնակարան ձեռք բերելու կամ դրա պայմանների բարելավման, կրթական ծառայությունների, հաշմանդամ երեխայի հարմարեցման, մոր կենսաթոշակի կուտակման վրա:

Ինչպես դիմել նպաստի համար

Հնարավոր է վճարումներ տալ գործազուրկ հղի կանանց այն պայմաններում, երբ առաջանում է այդ ընթացակարգերի իրականացման իրավունքը: Օրինակ ՝ 12 շաբաթ, 30 շաբաթ կամ ծննդաբերությունից հետո, մինչ երեխան 3 տարեկան լինի:

Որպեսզի քաղաքացիներն իրավունք ունենան գործազուրկների համար մայրության նպաստ ստանալու, նրանք պետք է կապվեն հաստատությունների հետ, որոնք իրավասու են միջոցներ հատկացնել չաշխատող հղի կանանց և տրամադրել պահանջվող փաստաթղթերը (վկայագրեր, վկայագրեր և այլն):

Որտեղ գնալ օգուտներ հաստատելու համար

Դիմումատուն պետք է առաջնորդվի, թե որ հաստատությունն է դիմում ներկայացնել, որպեսզի հղիության նպաստները վճարվեն օրենքով սահմանված կարգով: Նրանց նշանակումն իրականացվում է հետևյալ կազմակերպությունների կողմից.

• սոցիալական պաշտպանության մարմիններ, եթե երկու ծնողներն էլ պաշտոնական աշխատավայր չունեն և գրանցված չեն զբաղվածության կենտրոնում.
• ուսումնական հաստատություն `երեխա պլանավորող ուսանողի լրիվ դրույքով կրթության դեպքում.
• զինվորական հաշվառման և զորակոչման գրասենյակ, երբ ապագա մայրն իրավունք ունի ամսական կենսաթոշակ ստանալու, երբ նորածնի հայրը զինվորական ծառայություն է անցնում.
• զբաղվածության կենտրոն, եթե կինը աշխատանքից ազատվում է ոչ թե իր նախաձեռնությամբ, այլ այն դեպքում, երբ ընկերությունը լուծարվում է կամ նրա տոկոսադրույքը իջնում \u200b\u200bէ:

ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ Աշխատանքի բացակայության դեպքում նշված հաստատություններից յուրաքանչյուրից մայրության վճար չի տրամադրվում:

Ինչ փաստաթղթեր տրամադրել արտոնությունները գրանցելիս

Համապատասխան մարմնին ներկայացված փաստաթղթերի ցանկը ներառում է.

• հայտարարություն;
• դիմողի անձնագրի տվյալները;
• նորածնի ծննդյան փաստը հաստատող վկայագիր;
• ամուսնության փաստը հաստատող վկայագիր;
• վկայագիր գինեկոլոգից, որտեղ նշվում է հղիության տարիքը.
• տեղեկանք զբաղվածության կենտրոնից, որում որոշվում է գործազուրկի կարգավիճակը.
• քաղվածք աշխատանքային գրքից;
• ուսումնական հաստատությունից ուսման վկայագիր;
• տեղեկատվություն սոցիալական ապահովության մարմիններից, որ այդ միջոցները նախկինում չեն թողարկվել:

ԿԱՐԵՎՈՐ Երեխա որդեգրելիս կինը կկարողանա վճարումներ ստանալ միայն դատարանի միջոցով մայրության կարգավիճակ հաստատելուց հետո: Բայց նա իրավունք չունի մայրության նպաստ ստանալու:

Սոցիալական պաշտպանության հաստատությունների մասնագետները լիովին իրավասու են խորհրդատվություն տրամադրելու այդպիսի արտոնությունների տրամադրման վերաբերյալ: Նրանք ունեն տեղեկատվություն չափի, ստացման կարգի և ընթացակարգի իրավական առանձնահատկությունների մասին: