Տուն 2 թաթայի խնամք ծննդաբերության արձակուրդում. Դեկրետ. Հղիության արձակուրդում աշխատելը

Տատան և Վալերան գնում են մայրության արձակուրդ՝ պատրաստվելու երեխայի ծննդին, իսկ Մարինա Տրիստանովնան մնում է նախագծում։ Մորաքրոջ մոտ Օլգա Բուզովան հարցրեց Թաթային, արդյոք նա վախենում է մորը մենակ թողնել նախագծի վրա: Թաթան խնդրել է մորը, որ այդքան բուռն կոնֆլիկտների մեջ չմտնի, նա իրեն չվատնի մորը չվերաբերող պահերի պատճառով։ Ճակատային տեղում Օլգա Բուզովան ասաց, որ Մարինա Տրիստանովնան իրեն խոստացել է ընդհանուր լեզու գտնել թիմի հետ, իսկ այսօր վիճել է Յուլյայի հետ։ Սկանդալից հետո Ջուլիան եկավ Թաթայի մոտ և ասաց նրան, որ եթե Մարինա Տրիստանովնան իրեն ինչ-որ կերպ բռնի, ապա նա չի լռի, եթե մարդը չի տեսնում ափերը, ապա ենթակայությունը ջնջվում է։ Թաթայի մայրը վիճել է Յուլիայի հետ, իսկ հետո որոշել է լռել՝ հարգելով հաղորդավարուհուն։ Վալերան բացատրեց, որ բնակարանը փոքր է, ավելի լավ է, որ մայրիկը մնա նախագծում և ընդհանուր լեզու գտնի թիմի հետ: Մարինա Տրիստանովնան հայտարարեց, որ թույլ չի տա իրեն վիրավորել։ Վալերան մասնակիցներին խնդրեց հարգանքով վերաբերվել մեծահասակին: Կուչերովը չի հասկանում, թե ինչու պետք է բոլորը հարմարվեն մորը. Բուզովան Վալերային հարցրեց, թե ինչ պետք է անեն նրանք բոլորը, եթե կռիվ լինի։ Բլումենկրանցը խնդրեց մորը լռել, քանի որ նրանք խոսում էին իր հետ։ Թաթան հիշեց, որ խոսակցությունը սկսվել է լավի, հրամանագրի և երեխայի մասին, իսկ մայրը նստած քննարկում էր Յուլյային և իրենց զրույցը Յուլյայի հետ հինգերորդ կետի մասին, սա ոչ մեկին հետաքրքիր չէ։ Մարինա Տրիստանովնան շարունակեց իր խոսքը Յուլիայի հետ վիճաբանության մասին, Վալերան բարկացավ, բղավեց մոր վրա՝ օգտագործելով անպարկեշտ արտահայտություններ։ Թաթան վրդովվել էր, քանի որ նրանց հեռանալն ամոթալի էր, Վալերան հեռացավ մահապատժի վայրից, Թաթան գնաց նրա հետևից։ Թաթան ու Բուզովան փորձել են հանգստացնել Բլումենկրանցին, ով կորցրել է ինքնատիրապետումը։ Թաթան լաց է եղել, նա չէր ուզում այդպես արձակուրդ գնալ և, իր կարծիքով, սա ամոթ է։ Եկավ Մարինա Տրիստանովան, Վալերան հրեց նրան տնից։ Բուզովան վրդովված էր, որ Մարինա Տրիստանովնան գնացել է Վալերայի մոտ, ով սրածայր էր, տղաները տոն էին պատրաստել, անակնկալ բոլորի համար, թե ինչու մայրիկը բարձրացրեց այս թեման: Մարինա Տրիստանովնան ամեն ինչում մեղադրել է Յուլիային, ուղարկել նրան և նույնիսկ կարողացել է բարկացնել Օլգա Բուզովային։
Զախարյաշն անհանգստացած է Լիլիի ակումբ մեկնելու համար, մանավանդ որ տեղեկություններ ունի, որ այս ակումբում է լինելու Լիլիի նախկին ընկերը։ Չետարան հանգստացրել է Սերգեյին և ասել, որ իր նախկին ընկերներն այլ ակումբում են։ Լիլիան բժշկից թույլտվություն է ստացել հանել իր կորսետը երեկոյի համար, Սաիդան դա լսել է ադմինիստրատորի վահանակից և զեկուցել Զախարյաշին։ Լիլին Սայդային առնետ է անվանել։ Սաիդան և նրա քույրը տանը կախել են Լիլիի լուսանկարը պլաստիկ վիրահատությունից առաջ և հետո: Չետարան շտապեց կռվի մրցակցի և քրոջ հետ, Մաշան հիշեցրեց, որ կորսետ ունի, իսկ Զախարյաշը կանգնեցրեց Լիլիին։ Ճակատին Լիլին ասաց, որ հանդերձանք է ընտրում, բոլորը բաց են, ուստի ուզում է կորսետը հանել։ Բուզովան Լիլիին ասաց, որ աղջիկները գնում են ակումբ՝ տղամարդկանց փնտրելու, և ինչ պետք է անի Լիլին այնտեղ։ Լիլին պատասխանեց, որ հարաբերությունների մեջ է և կպատասխանի, որ զբաղված է։ Սերգեյն ասաց, որ հաջորդ շաբաթ Լիլյայի հետ կգնան հանգստի։ Ռապան կարծում է, որ սխալ է քայլել առանց իր տղամարդու։ Բուզովան պատմել է, որ Զախարյաշը նույնպես որոշել է պլաստիկ վիրահատություն անել՝ ականջները շտկելու համար։
Ուոլթերն այսօր գնաց ամուսնալուծվելու, մինչդեռ տղաները իր աղջիկներին՝ Էլյային և Օլեսյային լողացնում էին լողավազանում։ Օլեսյան զանգահարեց Վալտերին, նա չպատասխանեց և նրա առաջ բացատրեց, որ խցանման մեջ է, նավիգատոր է պետք։ Սոլոմենցևն ասել է, որ ամուսնալուծությունը տեղի է ունեցել, ինքը դատարանում մենակ է եղել, այժմ փաստաթղթերը կուղարկեն կնոջը, նա կստորագրի, ապա ամուսնալուծությունը վերջնականապես կկատարվի։ Բուզովան Վալտերին ասել է, որ Օլեսյան այսօր վիրավորված է, բայց նա ժամանել է և նույնիսկ չի կանգնել նրա օգտին։ Օլեսյան շատ վիրավորված է, նա չգիտեր, որ Վալտերը գնացել է կնոջ մոտ, թող անի, ինչ ուզում է, այսօր նրանք պետք է իրենց զույգ հայտարարեին, հիմա նա չի ուզում, սիրում է նրան, բայց չի ուզում հետը լինել. նրան և չի անի: Օլեսյան թույլ է տալիս Ուոլթերին գնալ կղզի որպես ազատ տղա:

Օրվա կարևորագույն իրադարձությունները.

Մարինա Տրիստանովնան ճակատային տեղում վիճել է Յուլիայի հետ.
. Վալերան դժգոհ է Թաթայի մոր պահվածքից, ով ծննդաբերության արձակուրդ գնալուց առաջ փչացրել է նրանց հրաժեշտը թիմին։
. Ուոլթերը բաժանվեց, Օլեսյան բաժանվեց նրա հետ:
. Զախարյաշը որոշել է պլաստիկ վիրահատություն անել՝ ականջները շտկելու համար։

Փաստորեն, տղամարդը չի կարող գնալ ծննդաբերության արձակուրդի, այս իրավունքն ունի միայն երեխայի մայրը։

Ելենա Գլուբկո

երկու երեխաների մայր

Ռուսաստանում, երբ երեխա է ծնվում, պետությունը ծնողներին հնարավորություն է տալիս երեք տարի արձակուրդ վերցնել, սակայն մինչև երեխայի մեկուկես տարեկան դառնալը զգալի գումար են վճարում, իսկ հետո վճարումները դառնում են կոպեկ։

Ծնողական արձակուրդ կարող են վերցնել ոչ միայն մայրը, այլ նաև հայրը, խորթ հայրը, տատիկը, պապը և ցանկացած այլ աշխատող հարազատ: Գործատուն իրավունք չունի հրաժարվել կամ ազատել աշխատանքից: Ընդհակառակը, նա պարտավոր է աշխատողի համար պահել իր տեղն ու պաշտոնը։

Եթե ​​ձեզ մերժել են աշխատանքի վայրում արձակուրդը, սա պատճառ է հանդիսանում աշխատանքի տեսչություն կամ դատարան դիմելու համար։

Հրամանագրի ժամկետը և ժամկետը

Նախ պետք է մտածել, թե ինչպես կարելի է ավելի լավ օգտագործել ծնողական արձակուրդը: Այն կարելի է բաժանել մասերի, օրինակ, երբ երեխային կրծքով կերակրում են, մայրը նստում է նրա հետ։ Մեկ տարի հետո նա կգնա աշխատանքի, իսկ նրա տեղը կզբաղեցնի հայրը։

Արձակուրդը կարելի է բաժանել ըստ ցանկության՝ երեք տարի, մեկուկես կամ մի քանի ամիս: Կարելի է արձակուրդ գնալ, հետո գնալ աշխատանքի, իսկ հետո նորից գնալ դայակի։

Եթե ​​գործատուն համաձայնում է, երեխայի հայրը արձակուրդների ժամանակ կարող է կես դրույքով աշխատել գրասենյակում կամ տանը: Այս դեպքում նա կկարողանա խնայել և՛ նպաստը, և՛ աշխատավարձը։ Այս տարբերակը հատկապես լավ է, եթե պաշտոնապես չաշխատող մայրը նստում է երեխայի հետ և ժամանակ առ ժամանակ նրան պետք է փոխարինել։

Երեխայի ծնվելուց անմիջապես հետո հայրը չի կարողանա արձակուրդ գնալ. պետք է սպասել մինչև մոր ծննդաբերության արձակուրդի ավարտը։ Թեեւ ավելի լավ է նախապես զգուշացնել գործատուին, որպեսզի նա կարողանա փոխարինող գտնել։

Աշխատանքի գրանցում

Տղամարդը պետք է դիմում գրի ծնողական արձակուրդի համար և դրան կցել փաստաթղթեր.

• ծննդյան վկայականի պատճենը;
• տեղեկանք երեխայի մոր աշխատանքի վայրից, որ նա չի օգտվում ծնողական արձակուրդից և չի ստանում ամսական նպաստ.

Սա անհրաժեշտ նվազագույնն է։ Եթե ​​ամուսինը չի աշխատում կամ չի սովորում, ապա կպահանջվի նրա աշխատանքային գրքույկի պատճենը և տեղեկանք սոցիալական ապահովությունից, որ նա նպաստ չի ստանում: Եթե ​​տղամարդը վերջին երկու տարվա ընթացքում փոխել է աշխատանքը, դուք պետք է տեղեկանք վերցնեք նրա նախորդ աշխատանքից՝ նախորդ երկու տարվա աշխատավարձի չափի մասին։ Դա անհրաժեշտ է հաշվապահին նպաստները հաշվարկելու համար:

Ավելի լավ է դիմում գրել կրկնօրինակով՝ մեկը կվերցնի գործատուն, երկրորդը՝ ընդունման նշանով, կմնա երեխայի հոր մոտ։ Գործատուն կտրամադրի արձակուրդի հրաման, որից հետո հաշվապահը կհաշվարկի ամսական նպաստը։

Նպաստը վճարվում է միայն մեկ աշխատավայրում, նույնիսկ եթե հայրիկը աշխատում է մի քանի վայրերում: Բայց դուք կարող եք ընտրել, թե որտեղ է ավելի շահավետ այն թողարկել: Սովորաբար այն ավելի շահավետ է, որտեղ վերջին երկու տարվա եկամուտներն ավելի բարձր են եղել:

Փող

Մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը երկու տարվա միջին աշխատավարձի 40%-ն է, ճշգրիտ գումարը կարելի է հաշվարկել հաշվիչի վրա։ Երեխայի նպաստը սահմանափակվում է ամսական առավելագույնը 24,536,57 ռուբլով: Նվազագույն նպաստը կախված է նվազագույն աշխատավարձից. 2018 թվականին առաջին երեխային խնամելու նվազագույն նպաստը կազմում է 4465,20 R, երկրորդի և հաջորդի համար՝ 6284,65 R։

40%

աշխատավարձեր - մինչև մեկուկես տարի երեխայի խնամքի նպաստի չափը

Նպաստի հետ միաժամանակ գործատուն վճարում է փոխհատուցում մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի համար։ Այն կախված չէ աշխատավարձից և կազմում է ամսական 50 ռ.

Եթե ​​ընտանիքում մի քանի երեխա կա

Դուք կարող եք հերթով վերցնել ծնողական արձակուրդը: Միեւնույն ժամանակ, դուք չեք կարող: Բայց եթե առաջինի համար ծնողական արձակուրդի ժամանակ երկվորյակներ են ծնվել կամ երկրորդ երեխա է ծնվել, ծնողները կարող են բաժանվել՝ մեկը առաջին երեխային խնամելու համար արձակուրդ կվերցնի, երկրորդը՝ երկրորդին։ Այսպիսով, դա հնարավոր է:

Եթե ​​երեխայի հայրը գործազուրկ է կամ անհատ ձեռնարկատեր ունի

Ծնողական արձակուրդ կարող են վերցնել նաև գործազուրկները, ինքնազբաղվածները, փաստաբաններն ու նոտարները։ Բայց նրանց նպաստի չափը նվազագույն է, քանի որ գործատուի փոխարեն նպաստները վճարելու են սոցիալական ապահովության մարմինները։ Նպաստն այլ կերպ են դիտարկում՝ 40 տոկոսը ոչ թե աշխատավարձից է, այլ նվազագույն աշխատավարձից։ Փաստաթղթերի փաթեթը կլինի նույնը, ինչ աշխատողը:

11 163 Р

նվազագույն աշխատավարձը 2018թ

Եթե ​​հայրիկը IP ունի,այնուհետև նա նախ պետք է տեղեկանք ստանա սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից այն մասին, որ հաշվառված չէ իրենց մոտ և որևէ սոցիալական վճար չի վճարել:

Այնուհետև դուք պետք է գաք սոցիալական ապահովության մարմիններ և դիմում գրեք ծնողական արձակուրդի համար: Ձեզ հետ պետք է փաստաթղթեր վերցնել.

1. Վկայական FSS- ից.
2. Անձնագիրը։
3. Հարկային հաշվառման վկայականի պատճենը.
4. Փաստաթղթերի հիմնական փաթեթը երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենն է և մոր աշխատանքի վայրի վկայականը, որ նա չի օգտվում ծնողական արձակուրդից:

Եթե ​​անհատ ձեռներեցը սոցիալական վճարներ է փոխանցել այս և անցյալ տարի, ապա դուք պետք է դիմեք FSS-ին նպաստների համար:

Նպաստի չափը կախված չէ նրանից, թե որտեղ է տրամադրվելու արձակուրդը՝ սոցիալական ապահովության կամ սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամում: Ամեն ամիս քարտի վրա կաթելու է նվազագույն աշխատավարձի 40%-ը։

4465 Ռ

ամսական նպաստ առաջին երեխայի համար գործազուրկների և անհատ ձեռնարկատերերի համար

Եթե ​​ձեռնարկատերը ծնողական արձակուրդի ընթացքում բիզնեսով չի զբաղվում և իր գործունեությունից եկամուտ չի ստանում, նա չի կարող վճարել հաստատագրված վճարներ կենսաթոշակային և առողջապահական ապահովագրության համար։ Արձակուրդի մասին պետք է ծանուցել հարկային գրասենյակ. գրել դիմում և կցել երեխայի ծննդյան վկայականը և քաղվածք ընթացիկ հաշվից՝ եկամտի բացակայությունը հաստատելու համար:

Երեխայի խնամքի արձակուրդն աշխատանքային գրքում գրանցված չէ, փորձը չի ընդհատվում։ Դուք կարող եք ցանկացած պահի թողնել արձակուրդը, բայց ավելի լավ է այդ մասին գրավոր տեղեկացնել գործատուին, որպեսզի նա հրաման տա արձակուրդն ավարտելու և տեղ պատրաստելու մասին։

Հիշիր

1. Երեխայի հայրը կարող է գնալ ծնողական արձակուրդի, իսկ գործատուն իրավունք չունի հրաժարվել նրանից։
2. Արձակուրդը կարող է մաս-մաս վերցնել և բաժանվել աշխատող ընտանիքի անդամների միջև:
3. Արձակուրդի համար դիմելու համար անհրաժեշտ է դիմում, երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենը և մոր աշխատանքի վայրից տեղեկանք, որ նա ծնողական արձակուրդում չէ:
4. Արձակուրդում նրանք վճարում են նպաստ՝ միջին աշխատավարձի 40%-ի չափով, բայց ոչ ավելի, քան ամսական 23120,66 Ռ.
5. Եթե ​​ընտանիքն ունի եղանակ, կամ ծնվել են երկվորյակներ կամ եռյակներ, երկու ծնողներն էլ կարող են միաժամանակ գնալ արձակուրդ։
6. Գործազուրկ հայրը կամ անհատ ձեռներեցը նույնպես կարող է ստանալ երեխայի խնամքի նպաստ, սակայն նվազագույնը 3120 R է առաջին երեխայի համար, իսկ 6131,37 R երկրորդ երեխայի համար:

Հայրերի համար մայրության արձակուրդ չի կարող լինել, քանի որ հրամանագիրը երկու տեսակի արձակուրդի ընդհանուր անվանումն է՝ նախածննդյան և հետծննդյան, որոնք, ինչպես արդեն պարզ է դառնում նրանց անունից, կարող են տրվել միայն կանանց: Տղամարդկանց արձակուրդը, որն ավանդաբար կոչվում է ծննդաբերության արձակուրդ, իրականում կոչվում է ծնողական արձակուրդ, որը, համաձայն Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 256-րդ հոդվածը կարող է տրամադրվել ինչպես մորը, այնպես էլ հորը:

Ինչպե՞ս կարող եմ դիմել հորս մայրության արձակուրդի համար:

Փորձագիտական ​​կարծիք

Անդրեյ Լերու

Ավելի քան 15 տարվա փորձ: Մասնագիտացում՝ պայմանագրային իրավունք, քրեական իրավունք, իրավունքի ընդհանուր տեսություն, բանկային իրավունք, քաղաքացիական դատավարություն

Երեխայի խնամքի արձակուրդը տրվում է աշխատողի դիմումի հիման վրա: Իհարկե, դիմումը պետք է փաստաթղթավորվի, այսինքն՝ կցվի կամ երեխայի ծննդյան վկայական, կամ որդեգրման որոշում՝ ծննդյան վկայականով, կամ ծննդյան վկայական, եթե աշխատողը դիմում է ներկայացնում մինչև վկայականի գրանցումը Ս. գրանցման գրասենյակ:

Ծնողական արձակուրդի մերժումն անօրինական է, անկախ նրանից, որ այն մերժվում է տղամարդուն կամ կնոջը: Մերժման դեպքում աշխատողն իրավունք ունի գիտակցաբար շահած հայցով դիմել ինչպես աշխատանքի տեսչությանը, այնպես էլ դատական ​​մարմիններին: Այսինքն, բացի այն, որ դատարանը գործատուին կպարտադրի արձակուրդ տրամադրել, նա կարող է նաև գործատուից գումար վերադարձնել հօգուտ աշխատողի, եթե արձակուրդից հրաժարվելու պատճառով աշխատողը ստիպված է եղել, օրինակ, ծախսել. գումար դայակի վրա.

Ծնողական արձակուրդի համար դիմելու համար, ի լրումն ծննդյան վկայականի, տղամարդուն անհրաժեշտ կլինի կցել կնոջ գործատուի վկայականը, որ կինը ցանկություն չի հայտնել օգտվել արձակուրդի իրավունքից և չի ստացել երեխայի խնամքի նպաստ:

Ավելորդ չի լինի գործատուից խնդրել, որ դիմումի պատճենի վրա տեղադրի դրանց ստացման մասին տեղեկությունները: Հետագայում որևէ վեճի դեպքում նրանք կհաստատեն աշխատողի որոշակի գործողությունների օրինականությունը (մասնավորապես, արձակուրդի ժամկետները, վճարման ենթակա նպաստների չափը, վճարումների ժամկետները և այլն):

Եթե ​​անհրաժեշտ է երկարաձգել նորածնի առողջության համար խնամքի ժամկետը, ապա նշված թղթերից բացի պետք է ներկայացնել երեխայի առողջության վերաբերյալ բժշկական փաստաթղթեր։ Օրենսգրքի համաձայն (հոդված 256) արձակուրդի տևողությունը, որի վրա տղամարդը կարող է հույս դնել, երեք տարի է։ Սկզբի ամսաթիվը - հղիության համար մորը տրված արձակուրդի ավարտից հետո հաջորդ օրը. պատվերի մեջ նշվում է ավարտի ամսաթիվը: Այս ընթացքում նա ունի նպաստի իրավունք և երաշխավորված է պաշտոնավարելու համար:

Ի՞նչ վճարումներ կարող է ակնկալել տղամարդը:

Ֆինանսական աջակցությունը, որն իրավունք ունի պահանջել ծնողական արձակուրդում գտնվող հայրը, կոչվում է նպաստ: Մինչև մեկուկես տարի վճարում է գործատուն, իսկ գումարը կազմում է միջին աշխատավարձի քառասուն տոկոսը։ Այն իրավիճակում, երբ տղամարդը նույն տեղում երկու տարուց ավելի աշխատում է նաև կես դրույքով, ապա նա իրավունք ունի ընտրելու, թե ով է իրեն նպաստ տալու։ Որոշ դեպքերում սոցիալական ապահովության բաժինները կատարում են վճարումները:

Նպաստի չափը կարող է ֆիքսվել, և այս դեպքում ամեն տարի պետք է ենթարկվի ինդեքսավորման։ Օրենքը սահմանում է վճարումների նվազագույն թույլատրելի շեմ։

• առաջին երեխայի համար՝ 3142;
• երկրորդ և հետագա երեխաների համար `6284 ռուբլի;

Խնամքի նպաստի առավելագույն շեմը 24,536 ռուբլի է, անկախ միջին ամսական վաստակից:

Նպաստի մոտավոր չափը կարելի է հաշվարկել պարզ սխեմայի համաձայն. Նախ հաշվարկվում է նախորդ երկու տարիների միջին օրական եկամուտը։ Պետք է նկատի ունենալ, որ ոչ աշխատանքային օրեր չեն ընդունվում (հիվանդության օրեր, այլ արձակուրդներ, այսինքն՝ ժամանակաշրջաններ, երբ կուտակվել են եկամուտները): Արդյունքը բաժանվում է 730-ի և բազմապատկվում է 30,4-ով։ Հաշվարկվում է արդյունքում ստացված գումարի քառասուն տոկոսը՝ սա նպաստի գնահատված չափն է։

Որքա՞ն է ծննդաբերության արձակուրդի տևողությունը.

Աշխատողների համար 2015 թվականի համար առավելագույնը սահմանվել է 19856 ռուբլի: Գումարները, որոնք գերազանցում են այս շեմը, կրճատվում են մինչև նշված արժեքը: Վճարումները կատարվում են ամեն ամիս։ Ամուսնուն ծննդաբերության արձակուրդ տալը պարզելու համար կինը պետք է կարդա 2009 թվականի դեկտեմբերի 23-ի թիվ 1012ն հրամանը (այսուհետ՝ Հրաման): Այն արտացոլում է հիմնական տեղեկատվությունը միջոցների տրամադրման պայմանների և կարգի վերաբերյալ:

Տղամարդուն նպաստների վճարման ժամկետը և հիմնական կետերը

Պատվերում կարող եք նաև տեղեկություններ գտնել, թե ինչպես ստանալ մայրություն: Վճարումը պետք է կատարվի ոչ ուշ, քան յուրաքանչյուր ամսվա 26-րդ օրը։ 43-րդ կետը ամրագրում է նպաստներ ստանալու իրավունքը կրճատված աշխատաժամանակով (կես դրույքով) պարտականությունները կատարելիս, տանը գործունեություն իրականացնելիս, ինչպես նաև շարունակական կրթություն ստանալու համար։ Վճարման հիմքերն են.

• կազմակերպության ղեկավարի որոշումը՝ աշխատողին խնամքի արձակուրդ տրամադրելու մասին.
• սոցիալական պաշտպանության վարչության որոշումը, որը գտնվում է երեխային խնամող անձի բնակության վայրում.

Վճարման գործընթացը սկսելու համար անհրաժեշտ է դիմում ներկայացնել: Նրա ընդունման ամսաթիվը նպաստների տրամադրման վերաբերյալ որոշում կայացնելու տասնօրյա ժամկետի մեկնարկային կետն է։ Բացի դիմումից, պահանջվում են հետևյալ փաստաթղթերը (մանրամասն ցուցակը ներկայացված է Հրամանի 54-րդ կետում).

• երեխայի ծննդյան կամ որդեգրման դեպքում՝ վկայականի բնօրինակը և պատճենը.
• նախորդ երեխաների ծննդյան կամ որդեգրման մասին (եթե կան մի քանի երեխաներ. վկայականի բնօրինակը և պատճենը),
• տեղեկանք այլ գործատուներից (աշխատանքների համակցման դեպքում) կամ սոցիալական ապահովության մարմնից (գործազուրկների կամ ուսանողների համար) այն մասին, որ նպաստը նշված երեխայի համար որևէ այլ վայրում (ներառյալ մյուս ծնողի կամ հարազատի աշխատանքի վայրը) չի տրվել. ),
• վկայական, որը տրվում է ուսման վայրում և հաստատում է լրիվ դրույքով կրթության փաստը.

Դիմելիս որոշ գործատուներ խնդրում են երկու տարբեր տարբերակ՝ առաջինը՝ մինչև երեխան լրանա մեկ տարեկան վեց ամսական, երկրորդը՝ մեկուկեսից մինչև երեք տարի ժամկետով։ Դա պայմանավորված է դրամաշնորհի բնույթով: Փաստն այն է, որ ծնունդից մինչև մեկուկես տարի վճարումների պատասխանատվությունը կրում է գործատուն կամ սոցիալական պաշտպանության վարչությունը, իսկ գումարը հավասար է միջին վաստակի քառասուն տոկոսին։ Դրա բացակայության դեպքում հաշվարկները կատարվում են նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա։

Բացի այդ վճարումներից, կա երկրորդ նպաստ (փոխհատուցում), որը հավասար է հիսուն ռուբլու: Այն վճարվում է նաև գործատուի կամ սոցիալական ապահովության մարմինների կողմից՝ ծննդյան պահից մինչև երեք տարի: Այն ստանալու համար նրանք ներկայացնում են դիմում, խնամքի արձակուրդի հրամանի պատճենը և վերը նշված վկայականների պատճենները։ Երկու նպաստներն էլ պետք է տրվեն ոչ ուշ, քան երեխայի մեկուկես տարին լրանալուց վեց ամիս հետո:

Արձակուրդ օգտագործելիս, ինչպես խնամքի, այնպես էլ այլ տեսակների համար, նպատակահարմար է գործատուից պահանջել աշխատանքային գրքույկի վավերացված պատճենը: Երբ շուկան անկայուն է, ընկերությունները հաճախ անհետանում են, ինչպես նաև նրանց առաջնորդները: Պատճենը կօգնի վերականգնել կորցրածը:

Արդյո՞ք արձակուրդը կհամարվի աշխատանքային փորձ:

Օրենսգրքի 256-րդ հոդվածը պարունակում է այս հարցի պատասխանը. Օրենսդրության համաձայն խնամքի արձակուրդը ներառված է ոչ միայն ընդհանուր, այլև շարունակական, ինչպես նաև մասնագիտության ստաժի մեջ։ Բացի այդ, տղամարդկանց, ինչպես նաև կանանց համար հնարավոր է բաժանել եռամյա ժամկետը։ Ողջ արձակուրդի ընթացքում օրենքը երաշխավորում է պաշտոնի պահպանումը։

Տղամարդկանց ծննդաբերության արձակուրդն ավելի հազվադեպ է, քան սովորական: Շատ ընտանիքներում ամուսինները հակված են ավելի շատ վաստակել, քան իրենց կանայք: Նրանց համար աշխատանքի ընդմիջումը խիստ անցանկալի է և կարող է բացասաբար ազդել նրանց հետագա կարիերայի վրա: Այս առումով խնամքի օրինական իրավունքից օգտվում են միայն մի քանի հոգի։

Ինչպես տալ բոլոր կանոնների համաձայն, ծննդաբերության արձակուրդից վաղաժամկետ ելք.

Տղամարդկանց մեծ մասը, ովքեր որոշում են իրենց նվիրել նորածնի խնամքին, դեռ շարունակում են կես դրույքով աշխատել: Սա թույլ է տալիս ժամանակ անցկացնել երեխայի հետ, օգտվել նպաստ ստանալու իրավունքից և դուրս չգալ «կարիերայի հոսքից»: Այսպիսով, արձակուրդից վերադառնալուց հետո տղամարդը կարող է շարունակել արդյունավետ աշխատել՝ ի շահ ընկերության։ Գործատուների բացասական վերաբերմունքը հայրերի հրամանագրի նկատմամբ հիմնականում հիմնված է Ռուսաստանում այս երևույթի չափազանց ցածր տարածվածության վրա։

Տղամարդը բացահայտել է ուրիշի հետ կնոջ մտերմության մանրամասները. Վալերա Բլումենկրանցի խոսքով՝ Տատան իրեն դավաճանել է Լեշա Բեզուսի հետ։ Ավելին, կրքոտ զույգի կողքին պառկել է փոքրիկ Բեթթին, ինչն ամենևին էլ չի շփոթեցրել HOUSE-2-ի մասնակիցներին։

Թաթայի և Վալերա Բլումենկրանցի հարաբերությունները կարծես վերջնական ճեղք են տվել։ Սիրո կղզում գտնվող ընտանիքը փրկելու փոխարեն զույգը նախընտրեց ժամանակ անցկացնել HOUSE-2-ի մյուս անդամների հետ: Այսպիսով, Թաթան շատ մտերմացավ Լեշա Բեզուսի հետ, բայց Վալերան սիրավեպ սկսեց Մարիանա Պետրյայի հետ։

Եվ եթե Սեյշելյան կղզիների բնակիչները անմիջապես իմացան Վալերայի և Մարիանայի սեռի մասին, ապա Թաթայի և Լեշայի մտերմությունը մեծ կասկածներ է առաջացնում բոլորի մոտ։ Այնուամենայնիվ, Վալերան վստահ է, որ իր կինը դեռ գիշերել է տղայի հետ, և նա նույնիսկ ապացույցներ ունի։

«Նա գալիս է հյուրանոց առանց տեսախցիկների և գործ ունի Բեզուսի հետ... Ինչպե՞ս ավելի ճիշտ կլինի ասել... Նա նրան [բանավոր շոյում է] անկողնու վրա, իսկ կողքին պառկած է փոքրիկ երեխա։ Շնորհակալ եմ, ինձ նման կին պետք չէ, ամենայն բարիք»,- Instagram-ում ասել է Բլումենկրանցը։

ԶԳՈՒՇԱՑՈՒՄ. ՏԵՍԱՆՅՈՒԹԸ ՊԱՐՈՒՆԱԿՈՒՄ Է ՍԻՐԱԾ ԼԵԶՈՒ: 18+

Տղամարդն իր դավաճանությունը համեմատել է նաեւ Թաթայի ձախ գնալու հետ։ Վալերայի խոսքով՝ կինը ստոր ու ստոր է վարվել, քանի որ չի ամաչում սեռական հարաբերություն ունենալ հենց երեխայի աչքի առաջ, բայց ինքն է գնացել ընտանիքից հեռու, որպեսզի ոչ ոք չտեսնի իր սեքսը Մարիանայի հետ։

«Ես գնացի քարերի հետևից, նրա բնակության վայրից 500 մետր էր: Եվ նա հենց այնտեղ է. երեխան 10 սանտիմետր հեռավորության վրա պառկած է նրա կողքին, իսկ նա Բեզուսին [բերանային շոյում է]։ Այսինքն՝ սա նորմա՞լ է։

Նորմա՞լ է, որ նա ամեն օր մտնում է համացանց և վիրավորում ինձ։ Ամեն օր! Թող նա նայի՝ իր ապրելակերպին, իրականում ինչպես է իրեն պահում [ցածր սոցիալական պատասխանատվություն ունեցող աղջիկը]։ Եվ ես ուղղակի վիրավորված եմ, որ երեխան մեծացել է այս խայտառակության մեջ»,- շարունակում է Բլումենկրանցը:

Վալերան նաև ընդգծել է, որ այժմ միայնակ տղամարդ է, և Պետրն ընդհանրապես չի գրավում իրեն։ «Ես ամուսնացած չեմ Մարիանայի հետ, չեմ հանդիպում նրան, և մենք որևէ հարաբերություն չունենք։ Կոպիտ ասած՝ մի երկու անգամ «քցեցինք», - ամփոփեց «ԴՈՄԱ-2»-ի մասնակիցը։