Բժշկություն այսօր 

Ղազախստանի հանրապետությունում ծերության կենսաթոշակի գրանցում. Կենսաթոշակներ Ղազախստանում. գրանցում, հաշվեգրում, կենսաթոշակային տարիք: Կենսաթոշակային հիմնադրամին կենսաթոշակ նշանակելու դիմում

Ինչ փաստաթղթեր Ղազախստանում կենսաթոշակի գրանցման համար 2019 թ

OPV, OPPV-ի հաշվին ձևավորված կենսաթոշակային խնայողություններ ստանալու համար քաղաքացիները պետք է դիմեն UAPF և ներկայացնեն հետևյալ փաստաթղթերը. - ստացողի անձը հաստատող փաստաթղթի պատճենը և բնօրինակը ստուգման համար. - տեղեկատվություն ստացողի բանկային հաշվի մասին: OPV-ի, OPPV-ի հաշվին ձևավորված կենսաթոշակային խնայողությունները ժառանգվում են և ծածկվում են պարտադիր կենսաթոշակային վճարների, պարտադիր մասնագիտական ​​կենսաթոշակային վճարների անվտանգության երաշխիքով՝ հաշվի առնելով գնաճի մակարդակը: Երրորդ մակարդակը (կամավոր) - վճարումներ կամավոր կենսաթոշակային վճարներից: Կամավոր կենսաթոշակային վճարներ՝ իրենց կամ երրորդ անձանց կողմից ներդրում կատարողների կողմից սեփական նախաձեռնությամբ ՀԳՀԾ-ին և (կամ) կամավոր կուտակային կենսաթոշակային հիմնադրամին փոխանցված գումար: Դրանց դրույքաչափը, վճարման ժամկետը որոշվում է կամավոր կենսաթոշակային վճարների հաշվին կենսաթոշակ տրամադրելու մասին պայմանագրով։

Կենսաթոշակ Ղազախստանում 2018 թվականին. այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք

Կարևոր

Կամավոր կենսաթոշակային վճարներ մուծողները ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձն է, որն իր միջոցների հաշվին կատարում է կամավոր կենսաթոշակային վճարներ: Ընդհանուր առմամբ, կենսաթոշակային ապահովման կամավոր մակարդակը խթանում է քաղաքացիների անձնական պատասխանատվությունը կենսաթոշակային ապահովման համար։ Այսպիսով, կենսաթոշակային ապահովման ներկայիս մոդելը կենտրոնացած է յուրաքանչյուր քաղաքացու անձնական պատասխանատվության վրա իր ապագա կենսաթոշակային ապահովման համար։


Սոցիալական պաշտպանության բազմաստիճան մոդել Ղազախստանի Հանրապետությունում Ղազախստանի Հանրապետությունում աշխատունակությունը կորցրած կամ կերակրողին կորցրած անձանց սոցիալական պաշտպանությունը բազմաստիճան է և բաղկացած է հետևյալ վճարումներից. հիմնական) - պետական ​​բյուջեից հաշմանդամության կամ կերակրողին կորցնելու համար պետական ​​սոցիալական նպաստներ.

Կենսաթոշակներ Ղազախստանում. գրանցում, հաշվեգրում, կենսաթոշակային տարիք

Վերջին նորություններ», Ղազախստանի Հանրապետությունում կենսաթոշակների հաշվարկման մեթոդիկա, կենսաթոշակների ինդեքսավորում 2018 թվականին, կենսաթոշակների կուտակում Ղազախստանում 2018 թվականին, կենսաթոշակների ավելացում և վերահաշվարկ: Եկեք հասկանանք կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխությունները. Կենսաթոշակ 2018 Ղազախստանում. վերջին նորությունները 2018 թվականին Ղազախստանում կենսաթոշակների բարձրացման մասին տեղեկատվությունը հայտնվել է Ղազախստանի Հանրապետության աշխատանքի և բնակչության սոցիալական պաշտպանության նախարարության պաշտոնական կայքում:


Ըստ այդմ՝ 2018 թվականին Ղազախստանում կենսաթոշակը կրկնակի կբարձրացվի։ 1 անգամ՝ 2018 թվականի հունվարի 1-ից.

  • համերաշխության կենսաթոշակը կամ, ինչպես իրենք են անվանում թոշակառուները, աշխատանքային կենսաթոշակը բարձրացվում է 8%-ով.
  • իսկ Ղազախստանում հիմնական կենսաթոշակը բարձրացվում է 6%-ով։

Այսպիսով, նվազագույն կենսաթոշակը, հաշվի առնելով հիմնական կենսաթոշակը, 2018 թվականին կկազմի 49019 տենգե, իսկ միջին կենսաթոշակը` 71333 տենգե։ Այս թանկացումը վերաբերում է բոլոր թոշակառուներին։ 2 անգամ՝ կենսաթոշակի բարձրացում 01.07.2018թ.

Կենսաթոշակի գրանցման փաստաթղթերի ցանկ

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու պայմանները Եթե մտածում եք, թե ինչպես դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար 2018 թվականին, ապա հասել եք ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքին (55 տարի կանանց համար և 60 տարի տղամարդկանց համար): Սակայն սա միակ պայմանը չէ, որը պետք է կատարվի ապահովագրական տարիքային կենսաթոշակ նշանակելու համար։ Ժամանակն իզուր չվատնելու համար պետք է նախապես պարզել՝ կարո՞ղ եք թոշակի անցնել, թե՞ ոչ։


2018 թվականին ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար պետք է պահպանվեն հետևյալ պայմանները.

  • Հասնել է ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքը (55 կանանց և 65 տղամարդկանց համար);
  • Ընդհանուր ապահովագրական փորձ առնվազն 9 տարի;
  • Կենսաթոշակային միավորների նվազագույն թիվը 13,8 է:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս պայմանները տեղին են միայն այն դեպքում, եթե դուք թոշակի եք անցնում 2018 թվականին:

Կենսաթոշակ Ղազախստանում

Նախքան ձեր իրավասու ապահովագրական նպաստների նշանակման համար դիմելը, խորհուրդ ենք տալիս հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը: Իհարկե, կենսաթոշակային ֆոնդը կկատարի բոլոր անհրաժեշտ հաշվարկները և ձեզ կասի ամսական վճարումների չափը, բայց կա մեկ նախազգուշացում. Անցած 30 տարիների ընթացքում իրականացվել է 3 կենսաթոշակային բարեփոխումներ, հետևաբար Ձեր կենսաթոշակը ձևավորվել է երեք ժամանակահատվածում (մինչև 2002թ.՝ 2002թ.-ից մինչև 2014թ.
և 2015 թվականից հետո): Այս ժամանակահատվածների համար ՖՀՀ փոխանցված գումարները կվերածվեն միավորների, որոնց հիման վրա էլ որոշվում է կենսաթոշակի չափը։ Նրբությունն այն է, որ ՖՀՀ-ն կարող է չունենալ ամբողջական տվյալներ ձեր աշխատանքային գործունեության վերաբերյալ մինչև 2002 թվականը, և, հետևաբար, դուք ստիպված կլինեք լրացուցիչ տրամադրել փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են ծառայության տևողությունը և եկամուտը:

  • Կարևոր
  • Քաղաքացիները կենսաթոշակ ստանալու համար կարող են դիմել ցանկացած պահի, երբ դրա իրավունքը ծագի:

Ինչպես դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար 2018 թ

Ինֆո

Այս մեթոդաբանության շնորհիվ 10 տարվա ստաժ ունեցողների թոշակները չեն հավասարվի 40 տարի աշխատածների հետ։ Եթե ​​թոշակառուն կամ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմողն աշխատել է ավելի քան 33 տարի, ապա նա կստանա հիմնական կենսաթոշակի 100 տոկոսը։ 10 և ավելի տարվա ստաժի դեպքում կենսաթոշակային վճարումները կկազմեն սահմանված չափի 54%-ը։


Նման արդար համակարգը շատերի սրտով կլինի։ Կարևոր է նաև իմանալ ևս մեկ նրբություն, թե ինչպես է հաշվարկվում կենսաթոշակը Ղազախստանում: Հաշվարկը հաշվի է առնում աշխատանքային տարիների քանակը մինչև 1.01 1998 թ. Եթե ​​քաղաքացին այդ ընթացքում ունեցել է աշխատանքային գործունեություն, ապա նրա հիմնական կենսաթոշակին գումարվում է համերաշխ կամ աշխատանքային կենսաթոշակ։
Որքա՞ն է թոշակը Ղազախստանում Հարցին, թե ինչ է թոշակը Ղազախստանում, վերջին նորությունները կտրամադրեն համապարփակ տեղեկատվություն։ Հաշվի առնելով կանխիկ վճարումների հաշվարկի փոփոխությունները՝ կարելի է հաշվել, թե որքան կկազմի միջին կենսաթոշակը Ղազախստանում։
Հիմնական մակարդակով տրամադրվում է պետական ​​բազային կենսաթոշակի վճար, որը նշանակվում է քաղաքացիներին, ինչպես նաև հանրապետության տարածքում մշտապես բնակվող անձանց կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես և իրականացվում է անկախ համերաշխ և/կամ ստանալուց։ կուտակային կենսաթոշակ. Բոլոր ստացողների համար հիմնական կենսաթոշակային վճարի չափը ներկայումս նույնն է և կազմում է 15274 տենգե: Ավելի քան 2 միլիոն մարդ պետական ​​հիմնական կենսաթոշակ ստացող է։ Հասցեի իրականացման ընթացքում 2018 թվականի հուլիսի 1-ից կփոխվի դրա նշանակման եղանակը։ Այն կնշանակվի՝ կախված կենսաթոշակային համակարգում ստաժից։

Կենսաթոշակ Ղազախստանում 2018 թվականի հունվարի 1-ից

Ուշադրություն

Մարդկանց կատեգորիաները, որոնց համար նախատեսված է UAPF-ից պետական ​​օգնության վճարումը.

  1. Ծերության հասած քաղաքացիներ.
  2. Առնվազն քսանհինգ տարվա փորձ ունեցող տղամարդիկ: Ճառագայթային գոտում առնվազն 5 տարի ապրածների համար մինչև 1998 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքային ստաժի արձանագրությունը.
  3. 45 տարեկանից բարձր կանանց համար և առնվազն 20 տարվա աշխատանքային փորձ: Ճառագայթային գոտում առնվազն 5 տարի ապրողների համար մինչև 1998 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքային ստաժի արձանագրությունը.
  4. 4-ից ավելի երեխաներ ծնած բազմազավակ կանայք.
  5. Առաջին և երկրորդ խմբի հաշմանդամներ.
  6. Զինվորական, իրավապահ և պետական ​​պաշտոնյաներ.

Կենսաթոշակային վճարների հաշվին ապահովագրական ընկերության հետ պայմանագիր կնքած, 50 տարին լրացած, առնվազն հինգ տարվա վնասակար փորձ ունեցող Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացիները և այլ բնակության վայր մեկնած քաղաքացիները. Ղազախստանի Հանրապետությունից դուրս կարող է կենսաթոշակ ստանալ:

2018 թվականին ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու փաստաթղթերի ամբողջական ցանկ

Բացի այդ, օրենսդրությունը հաշվի է առել այն մարդկանց կատեգորիան, ում համար կնվազեն կենսաթոշակային տարիքը.

  • Չորսից ավելի երեխաներ ծնած կամ որդեգրած կանանց համար կենսաթոշակային տարիքը սկսվում է 53 տարեկանից։
  • 50 տարին կենսաթոշակային տարիքն է այն տղամարդկանց համար, ովքեր ունեն 25 և ավելի տարի աշխատուժ, որոնք հետագայում տուժել են միջուկային զենքի փորձարկումներից, կամ եթե այդպիսի թոշակառուն հինգ տարի ապրել է ճառագայթային գոտում 1949 թվականի օգոստոսի 29-ից մինչև հուլիսի 5-ը, 1963 թ.
  • 45 տարի այն կանանց համար, որոնց աշխատուժը քսան տարի և ավելի է, որոնք տուժել են միջուկային զենքի փորձարկումներից, եթե նրանք հինգ տարի ապրել են ճառագայթային գոտում 1949 թվականի օգոստոսի 29-ից մինչև 1963 թվականի հուլիսի 5-ը:

Ինչպիսի՞ կենսաթոշակ Ղազախստանում և պետական ​​օգնության համար վճարումների տեսակները Ղազախստանի Հանրապետությունում կենսաթոշակները վճարվում են հատուկ համակարգերի համաձայն:
Պահանջվող ստաժից ավել աշխատած յուրաքանչյուր լրիվ տարվա կենսաթոշակային վճարների չափն ավելանում է 1%-ով, բայց ոչ ավելի, քան կենսաթոշակը հաշվարկելու համար հաշվի առնված եկամտի 75%-ը: Կենսաթոշակային վճարումների չափի հաշվարկն ըստ տարիքի կատարվում է յուրաքանչյուր երեք անընդմեջ տարվա միջին ամսական եկամուտի հիման վրա՝ անկախ 1995 թվականի հունվարի 1-ից սկսած աշխատանքի ընդհատումներից: Կենսաթոշակային վճարումները ըստ տարիքի ամբողջությամբ նշանակվում են քաղաքացիների հետևյալ կատեգորիաների տարիքը լրանալուց հետո.

  • տղամարդկանց համար՝ եթե նրանք 1998 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ ունեն առնվազն քսանհինգ տարվա աշխատանքային փորձ.
  • կանայք՝ եթե 1998 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ ունեն առնվազն քսան տարվա աշխատանքային ստաժ.

№6.
Ա.Նարմատով, կենսաթոշակային համակարգի փոփոխությունները կազդեն բոլոր թոշակառուների վրա. Արդեն վաստակած հանգստի մեջ գտնվողների հիմնական կենսաթոշակի վերահաշվարկը կկատարվի ինքնաբերաբար։ Ձեզ հարկավոր չէ լրացուցիչ փաստաթղթեր ներկայացնել:
Կենսաթոշակային խնայողությունների համակարգ փոխանցումների վերաբերյալ բոլոր տվյալները հասանելի են միասնական տեղեկատվական համակարգում։ Մինչև 01.01.1998թ. աշխատանքային ստաժի մասին տեղեկատվությունը պետք է տրամադրվի միայն այն քաղաքացիներին, ովքեր թոշակի են անցնում 2018թ. հուլիսի 1-ից հետո Օգտակար տեղեկատվություն! Կենսաթոշակային հաշվիչ Ղազախստանում Դուք կարող եք հաշվարկել ձեր կենսաթոշակի ընդհանուր գումարի առնվազն մոտավորապես ընդհանուր գումարը enpf.kz կայքում՝ «Էլեկտրոնային ծառայություններ» բաժնում, որտեղ կա «Կենսաթոշակային հաշվիչ» (Էջ՝ https://www.enpf.kz): /ru/elektronnye- servisy / newcalc2 / calculator.php) Ձեզ կարող է հետաքրքրել՝ 2018 թվականի տոների օրացույց:

Օրենսդրությամբ սահմանված կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո քաղաքացին իրավունք ունի նշանակել օրենքով սահմանված կենսաթոշակ: ՖՀՄ-ին վճարում կատարելը դժվար չէ, բայց դուք դեռ պետք է հետևեք որոշ ձևականությունների:

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը կանխիկ վճարումների ամսական անդորրագիր է այն քաղաքացուն, ով ձեռք է բերել դրա իրավունքը (գործատուի կողմից ապահովագրավճարները ՖՀՀ-ին փոխանցելու արդյունքում) և դիմումով ՖՀՀ է ներկայացրել անհրաժեշտ փաստաթղթերը: .

Գործընթացը նշանակումներ և վճարումներ 2018 թվականին տարիքային կենսաթոշակները կատարվում են 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ գործող օրենքի դրույթներին համապատասխան: «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»..

Ե՞րբ է առաջանում կենսաթոշակի իրավունքը.

Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը ծագում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներովքեր ապահովագրված են 15.12.2001 թիվ 167-FZ օրենքի համաձայն. , Ինչպես նաեւ քաղաքացիություն չունեցող և օտարերկրյա քաղաքացիներՌուսաստանի տարածքում մշտապես բնակվող բոլոր պայմաններով։

Վճարման հանձնարարականի պայմաններով, 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքի 8-րդ հոդվածի համաձայն, կենսաթոշակի իրավունք է ձեռք բերվում.

  1. Սահմանված կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես՝ կանանց համար՝ 55, իսկ տղամարդկանց համար՝ 60 տարի;
  2. Ապահովագրության փորձ 9 տարի և ավելի;
  3. Միավորների գումարը 13,8-ից ավելի է (անհատական ​​կենսաթոշակային գործակից):

    4. Այս պայմանների առկայության դեպքում քաղաքացին կարող է դիմել ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու համար՝ նախապես հավաքելով անհրաժեշտը. փաստաթղթերի փաթեթև դիմում ներկայացնել ՖՀՄ բաժին բնակավայր.

    Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար:

    PFR բաժանմունքին դիմելիս թոշակառուն պետք է ունենա հետևյալը ծերության կենսաթոշակի գրանցման փաստաթղթերի ցանկը.

  4. նույնականացում(անձնագիր՝ Ռուսաստանի քաղաքացու համար կամ բնակության թույլտվություն՝ օտարերկրացիների և քաղաքացիություն չունեցող անձանց համար).
  5. SNILS;
  6. Աշխատանքային պատմությունկամ այլ փաստաթուղթ, որը հաստատում է աշխատանքային ստաժը.
  7. հայտարարությունկենսաթոշակ նշանակելու մասին.
  8. տեղեկանք միջին ամսական 5 տարի անընդմեջ մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը.
  9. այլ լրացուցիչ փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են այլ հանգամանքները հաստատելու համար:

    10. Կարևոր փաստաթղթերի բացակայության դեպքում Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնագետները խորհուրդ կտան և կթվարկեն բացակայող կամ լրացուցիչ փաստաթղթերը, ինչպես նաև կտրամադրեն վերջնաժամկետ մինչև ս.թ. 3 ամիսամբողջական հավաքածու հավաքելու համար. Եթե ​​դուք համապատասխանում եք ժամկետին, ապա դիմումը ստանալու օրը կհաշվարկվի որպես կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու օր։

    Կենսաթոշակային հիմնադրամին կենսաթոշակ նշանակելու դիմում

    Կենսաթոշակ նշանակելու դիմումի ձևը բացահայտ տեղադրված է ցանցում և ունի հետևյալը ստանդարտ բովանդակություն:

  10. հասցեատիրոջ անունը (PFR-ի տարածքային բաժին).
  11. ԼԻՐԱԿԱՆ ԱՆՈՒՆԸ. թոշակառուն, նրա քաղաքացիությունը, հասցեն և հեռախոսահամարը.
  12. SNILS;
  13. անձնագրի կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթի մանրամասները.
  14. տեղեկատվություն ընթացիկ զբաղվածության մասին;
  15. տեղեկություններ կախյալների մասին (նշելով նրանց թիվը);
  16. օրինական ներկայացուցչի տվյալները (եթե կենսաթոշակառուն ինքնուրույն չի դիմում).
  17. նշանակման հարցում և տեղեկատվություն նախկինում տրված կենսաթոշակների մասին (եթե այդպիսիք կան).
  18. դիմումին կից փաստաթղթերի ցանկ.
  19. կենսաթոշակառուի կամ նրա օրինական ներկայացուցչի ստորագրությունը (վերծանումով).

    20. Կենսաթոշակ նշանակելու հայտի օրինակելի 2018թ

    Համաձայն դիմումը լրացնելու կանոնների՝ կենսաթոշակառուի ազգանունը, անունը և հայրանունը պետք է նշվեն ամբողջությամբ և առանց հապավումների. անվանական դեպքումինչպես նաև համապատասխանեցնել անձնագրում առկա ուղղագրությանը:

    Պետք է նշել նաև բնակության, բնակության կամ գրանցման վայրի հասցեն առանց հապավումների.Եթե ​​անձնագիր չկա, ապա նշվում են անձը հաստատող այլ փաստաթղթերի (կացության թույլտվության) անվանումն ու տվյալները, որոնց օգնությամբ պետական ​​մարմինները կկարողանան հաստատել ինքնությունը։

    Լրացուցիչ հանգամանքները հաստատող փաստաթղթեր

    Որոշ փաստաթղթեր, բացի ստանդարտ հավաքածուից, կարող են պահանջվել հաստատման համար լրացուցիչ հանգամանքներ... Օրինակ:

  20. անվան փոփոխության վկայական (զագսերի հաշվառման գրասենյակից, ազգանվան կամ անվան փոփոխության դեպքում).
  21. ամուսնության կամ ամուսնալուծության վկայական (զագսերի հաշվառման գրասենյակից՝ ամուսնու կամ կնոջ ազգանունը փոխելիս կամ ամուսնալուծության դեպքում՝ օրիորդական ազգանունով).
  22. տեղեկություններ հաշմանդամ ընտանիքի անդամների մասին;
  23. տվյալներ աշխատանքի որոշակի տեսակների ծառայության երկարության մասին (ժամանակացույցից շուտ վճարում նշանակելու համար).
  24. երեխայի ծննդյան վկայական և նրա դաստիարակությունը մինչև 8 տարեկան.
  25. փաստաթղթեր հեռավոր հյուսիսի շրջաններում աշխատանքի կատարման վերաբերյալ և այլն:

    26. Բանկի մասնաճյուղի միջոցով հաշվեգրման եղանակն ընտրելիս անհրաժեշտ է տրամադրել տվյալ բանկում ընթացիկ հաշվի մասին, որի մանրամասներին հետագայում կհաշվարկվի կենսաթոշակը:

    Եթե ​​աշխատանքի ընթացքում կազմակերպությունը փոխել է իր անունը, և աշխատանքային գրքում կան մի քանի անունների գրառումներ, ապա անհրաժեշտ է բոլոր տվյալները նախապես տրամադրել PFR բաժին՝ վերացնելով բոլոր հնարավոր դժվարությունները՝ անկախ տարիքից:

    Կենսաթոշակային նպաստի ամենատարածված տեսակը կենսաթոշակն է, որը տրվում է ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո: Բայց երբեմն պատահում է, որ վճարումը կարող է սահմանվել և այլ հիմքերով, որը կենսաթոշակ գրանցելիս պետք է հաստատվի Կենսաթոշակային ֆոնդում:

  26. Հաշմանդամության կենսաթոշակ նշանակելիս կպահանջվի քաղվածք հաշմանդամ ճանաչված անձի բժշկասոցիալական փորձաքննության տեղեկանքից (ԲՍՓ):
  27. Կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակ ստանալու համար պահանջվում են փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են հարազատությունը մահացած կերակրողի հետ (ծննդյան (որդեգրման) վկայական, ամուսնության կամ ամուսնալուծության վկայական և այլն):

    28. Փաստաթղթերը ՖՀՀ-ին ներկայացնելու վերջնաժամկետները

    Քաղաքացին կարող է սկսել փաստաթղթեր հավաքել, նույնիսկ եթե նա դեռ չի հասել սահմանված կենսաթոշակային տարիքին, այնուամենայնիվ, դիմումը կարող է ներկայացվել նախօրոք որոշակի տարիքի (կենսաթոշակային նպաստի իրավունք ստանալու) սկզբից ոչ շուտ, քան մեկ ամիս առաջ: Դա անհրաժեշտ է սահմանված կենսաթոշակի ժամանակին նշանակման համար, այսինքն՝ մինչև դրա իրավունքը ձեռք բերելու պահը, քանի որ գործնականում կա անկանխատեսելի իրավիճակների հավանականություն, որոնք կարող են հետաձգել նշանակման գործընթացը։

    Այնուամենայնիվ, եթե քաղաքացին աշխատանքից ազատվելու օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում դիմել է կենսաթոշակ ստանալու համար, ապա այն կարող է հաշվարկվել. դիմելու օրվանից շուտ, համաձայն 28.12.2013 թիվ 400-FZ օրենքի 22-րդ հոդվածի 5-րդ կետի:

    Կենսաթոշակառուի կողմից ներկայացված դիմումն ինքնին քննարկվում է ընթացքում 10 օր PFR մասնագետին դիմելու օրվանից (պայմանով անհրաժեշտ փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթի առկայության դեպքում) կամ պահանջվող փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվանից, եթե դիմորդը չի կատարել մասնագետի կողմից տրված եռամսյա ժամկետը. հավաքել դրանք: Դիմումը բավարարելուց հրաժարվելու դեպքում մասնագետները ծանուցում են քաղաքացուն ս.թ 5 աշխատանքային օրիր որոշմամբ, իսկ բավարարման դեպքում՝ յուրաքանչյուրին նշանակվում է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ անորոշ ժամանակովև վճարվում է ամեն ամիս։

    Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի Իվանովան սկսել է փաստաթղթեր հավաքել մեկ ամիս առաջ և դիմում է ներկայացրել կենսաթոշակային տարիքի լրանալուց մեկ շաբաթ առաջ։ Ստուգման ընթացքում ՖՀՀ-ի մասնագետները պարզել են, որ Իվանովան փոխել է իր ազգանունը ամուսնության հետ կապված, և քաղաքացուն բացատրել են իրենց ամուսնության վկայական ներկայացնելու անհրաժեշտության մասին՝ տրամադրելով 3 ամիս ժամկետ փաստաթղթերի փաթեթը լրացնելու համար, սակայն. դիմումը, այնուամենայնիվ, ընդունվել է։

    Քանի որ Իվանովան ամուսնության վկայական չուներ, նա դիմեց գրանցման գրասենյակ, որտեղ գրանցեց ամուսնությունը՝ ստանալով երկրորդ փաստաթուղթը։ Քաղաքացին մեկ ամսվա ընթացքում բերել է փաստաթուղթը և բողոքարկման օր է հաշվվել դիմումի ընդունման օրը։

    Կենսաթոշակային նպաստների նշանակման և վճարման կարգը

    Ապահովագրական կենսաթոշակի նշանակումը և վճարումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի կողմից՝ 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի թիվ 167-FZ օրենքի համաձայն: «Ռուսաստանի Դաշնությունում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության մասին».կենսաթոշակառուի բնակության վայրում. Երբ ստացողը տեղափոխվում է այլ բնակության վայր, վճարումը կատարվում է նոր վայրումկենսաթոշակային գործի և գրանցման հիման վրա։

    Ապահովագրական կենսաթոշակի վճարումն իրականացվում է անձնագրի կամ անձը հաստատող այլ փաստաթղթի ներկայացմամբ:

    Կենսաթոշակառուն ինքնուրույն է ընտրում կենսաթոշակի ստացման եղանակը և կենսաթոշակ տրամադրող կազմակերպությունը։ Կենսաթոշակ ստանալու մի քանի եղանակ կա.

  28. տանը կամ ինքնուրույն ռուսական փոստում;
  29. բանկային հաշվի կամ քարտի վրա;
  30. կենսաթոշակների տրամադրման կազմակերպման միջոցով՝ ինքնուրույն կամ տանը։

    31. Ընտրելով ստացման եղանակը՝ քաղաքացին իր որոշումը պետք է զեկուցի PFR բաժին. գրավորկամ մեջ էլեկտրոնային ձևաչափով.

    Եթե ​​թոշակառուն ինչ-ինչ պատճառներով չի կարող կենսաթոշակ ստանալ, նրա փոխարեն դա կարող է անել նրա օրինական ներկայացուցիչը (լիազորագրով): Եթե ​​լիազորագրի ժամկետը գերազանցում է 1 տարին, ապա կենսաթոշակի վճարումը կտևի լիազորագրի գործողության ողջ ժամկետը, սակայն կենսաթոշակառուն պետք է ամեն տարի հաստատի հաշվառման փաստը վճարման ստացման վայրում։

    Խորհուրդ է տրվում նախօրոք հոգալ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի գրանցման մասին, որպեսզի կարողանաք խուսափել որոշ բարդ իրավիճակներից, որոնք կարող են դանդաղեցնել վճարման նշանակումը։

    Քաղաքացիների որոշ կատեգորիաներ որոշակի պատճառներով կամ կատարված աշխատանքի տեսակի պատճառով իրավունք ունեն ավելի վաղ ստանալ ապահովագրական կենսաթոշակ: Աշխատանքների, ճյուղերի, մասնագիտությունների և կազմակերպությունների ցանկը, հաշվի առնելով, որ վաղաժամկետ կենսաթոշակ է նշանակվում, հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից:

    Եթե ​​տարիքային ապահովագրության կենսաթոշակի գրանցման համար դիմում և փաստաթղթեր ներկայացնելիս պարզվեր, որ մի քանի կարևոր փաստաթուղթ բացակայում է. Արդյո՞ք այդ օրը ներկայացված դիմումը չեղարկվելու է։

    Նման իրավիճակներից խուսափելու համար խորհուրդ է տրվում զբաղվել կենսաթոշակի գրանցմամբ, այն է՝ անհրաժեշտ փաստաթղթերի հավաքագրմամբ։ Դիմում ներկայացնելիս մասնագետը ստուգում է հավաքագրված փաստաթղթերի փաթեթը և անպայման կբացատրի, թե ինչ փաստաթղթեր են պակասում։ Այս դեպքում նախատեսված է 3 ամիս ուշացում, որի ընթացքում անհրաժեշտ է ներկայացնել բացակայող փաստաթղթերը, սակայն ներկայացված դիմումը չի չեղարկվում։ Եթե ​​քաղաքացին ժամանակ ունի հանձնելու մնացած փաստաթղթերը, ապա կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու օրը կորոշվի դիմումը ներկայացնելու օրը, ինչը նշանակում է, որ կենսաթոշակի նշանակման և վճարման վրա որևէ կերպ չի ազդի։

    Բարև Ձեզ, իսկ եթե քաղաքացին չհասցնի հանձնել մնացած թղթերը։ Այդ դեպքում ինչպե՞ս է ձևակերպվում կենսաթոշակը։

    Հայրս շուտով կդառնա 60 տարեկան, նա պատրաստվում է դիմել ծերության թոշակի համար, սակայն նրա աշխատանքային գրքույկը հրդեհի պատճառով այրվել է կազմակերպության հաշվապահությունում։ Արդյո՞ք ես պետք է հաստատեմ իմ ապահովագրական փորձը PFR բաժնում, թե՞ կան բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները:

    Գրառումները կատարվում են ՖՀՀ-ի անհատական ​​անձնական հաշվի վրա, հետևաբար, կարիք չկա հաստատել ապահովագրավճարների վճարման ժամկետները, սակայն այն ժամանակահատվածները, երբ քաղաքացին դեռևս գրանցված չէ OPS համակարգում, պետք է հաստատվեն հիման վրա: երկու կամ ավելի վկաների ցուցմունքների և նախորդ աշխատատեղերի փաստաթղթերի վրա:

    Հետագայում ապահովագրական փորձը, ըստ վկայության, որոշվում է ՊՖՀ մարմնի որոշմամբ:

    Կնոջը Կենսաթոշակային կենսաթոշակ գրանցելիս պահանջում են երեխաների ծննդյան վկայականների բնօրինակները տրամադրել, բայց երեխաները հեռու են ապրում, մեկ երեխա արտերկրում է, երեխաների վկայականների բնօրինակները։ Որքանո՞վ է պարտադիր ՖՀՄ-ի պահանջը: Իսկ ի՞նչ կլինի, եթե փաստաթղթերը չտրամադրվեն։

    Ամենայն հավանականությամբ, երեխային խնամելու ժամկետները հաստատելու և գրանցելու համար անհրաժեշտ է երեխաների ծննդյան վկայականը։ Կապվեք ՖՀՄ-ի հետ և հարցրեք այս իրավիճակի հնարավոր լուծումների մասին, միգուցե բնօրինակների փոխարեն կարող եք ներկայացնել փաստաթղթերի վավերացված պատճեններ, որոնք կարող եք խնդրել ձեր երեխաներին: Հակառակ դեպքում, դուրս գալու ժամկետները կարող են չհաշվառվել ձեր ստաժի մեջ, ինչի պատճառով էլ կենսաթոշակը շատ ավելի քիչ չի լինի։

    Մայրս պարտավոր է ունենալ իմ անձնագիրն ու ամուսնության վկայականը, քանի որ Ես վերցրել եմ կնոջս ազգանունը։ Կամ դուք պետք է ներկայանաք ինձ, կամ նոտարական վավերացված պատճեն։

    Արդյո՞ք անհրաժեշտ է վկայական ունենալ, թե՞ հնարավոր է ունենալ երեխայի անձնագիր։ Արդյո՞ք տեղեկանքը պարտադիր փաստաթուղթ է, որը ներառված է կենսաթոշակ գրանցելու փաստաթղթերի ցանկում։

    Ես ապրում եմ Ռուսաստանից դուրս։ Առաջիկայում գալու հնարավորություն չկա։ Խնդրում եմ, կարո՞ղ եք ասել, թե ինչպես դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար: Մինչ մեկնելը նա ապրում էր Վլադիվոստոկում։ Ես այս պահին գրանցում չունեմ։

    Շնորհակալ եմ նախապես. Վալերի

    1951 թվականին ծնված տղամարդ (66 տարեկան), աշխատանքային ստաժ չունի (կյանքի մեծ մասը գտնվել է ազատազրկման վայրերում և պատիժ կրել)։ Ունի Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր, SNILS, վավեր վկայական բնակության վայրում: Անձնագրում մշտական ​​գրանցում չկա, բայց կան գրանցումից հանման նշաններ (քանի որ սեփականատերը դա գրել է տնային տնտեսությունից դուրս): PF բաժնում նրանք հրաժարվում են հաշվարկել սոցիալական ծերության կենսաթոշակը մշտական ​​բնակության թույլտվության բացակայության պատճառով, նրանք դիմում են «Պետական ​​կենսաթոշակային ապահովման մասին» 166 դաշնային օրենքին, հոդ. 11. Արդյո՞ք դա օրինական է: Ի՞նչ անել այս իրավիճակում: Շնորհակալ եմ նախապես.

    Երեխայի ծննդյան վկայական է ներկայացրել (30 տարեկան է), անձնագիր են խնդրում, ինչո՞ւ։

    Ասացեք, խնդրում եմ, 1992-ից 1996 թվականներին ես հաշմանդամ եմ եղել, չեմ աշխատել, 1996 թվականին ծնել եմ դուստր, 1998 թվականին գնացել եմ աշխատանքի։ Արդյո՞ք ինձ անհրաժեշտ է հաշմանդամության վկայական և ծննդյան վկայական ներկայացնել ընդհանուր կենսաթոշակային ժամանակահատվածի համար:

    Բարի օր, ասեք, խնդրում եմ, 2017 թվականին ծերության կենսաթոշակը հաշվարկելիս ո՞ր տարին է վերցվում աշխատավարձը։ Ես թոշակի եմ անցնում 2017 թվականի նոյեմբերին։ Իսկ թոշակը հաշվարկելու համար կարո՞ղ եմ պահանջել հաշվել վերջին տարիների աշխատավարձը։ Շնորհակալ եմ նախապես.

    Ձեր կենսաթոշակը հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել ձեր աշխատանքի բոլոր ժամանակաշրջանները։

    Բարի օր. Նա այս ընթացքում ապրել և աշխատել է Ուզբեկստանում, համապատասխանաբար վկայականներ չկան։ Աշխատում եմ 2003 թվականից։ Ինձ պետք է մինչև 2002թ.

    Բարեւ Ձեզ! Ասա, մայրս երեք ամսից սկսեց ծերության թոշակ կազմել, ամեն ինչ այնպես է, ինչպես պետք է լիներ։ Ժամանակին Բաքվում ապրել ենք Ադրբեջանում, 1989-ին տեղափոխվել ենք Ռուսաստան։ Կենսաթոշակային հիմնադրամ փաստաթղթեր ներկայացնելիս խնդրել են ամուսնության վկայական տրամադրել։ Եվ նրանց մեջ մեկ նամակ դուր չեկավ… Մայրիկը դիմեց գրանցման վայրում գտնվող տեղական գրանցման գրասենյակ, նրանք խնդրանքով դիմեցին Ադրբեջանին, բայց պատասխան չեղավ: Ինչպե՞ս կարող է նա հաստատել, որ ամուսնացած է հայրիկի հետ: Եվ ոչ մեկ այլ! Կենսաթոշակային հիմնադրամն ասում է, որ կարող է հրաժարվել ծերության կենսաթոշակ գանձելուց։ Շնորհակալություն

    Նա աշխատել է Հեռավոր Հյուսիսային մարզում, 2008 թվականից փոխել է բնակության վայրը։ Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար անհրաժեշտ է մինչև 2002թ. Ձեռնարկության էլեկտրոնային փոստով հարցում եմ արել, բայց պատասխան չեմ ստացել։ Ինչպե՞ս լինել:

    Ի՞նչ վերցնել բնօրինակում, ի՞նչ է դրված ԱԴԾ պատճենում թոշակի անցնելուց 6 ամիս առաջ: Ձևը ակտիվ չէ։

    Բարեւ Ձեզ. Հարց. Իսկ ի՞նչ կասեք մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը 5 տարի անընդմեջ միջին ամսական աշխատավարձի մասին տեղեկանքի մասին, եթե այն կազմակերպությունը, որտեղ ես աշխատել եմ, փլուզվել է (անհետացել): Որտեղի՞ց կարող եմ նման վկայական ստանալ:

    Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ 2018 թվականին տարիքային կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար.

    Հասնելով կենսաթոշակային տարիքի՝ մարդն ինքն է որոշում՝ շարունակե՞լ աշխատել հետագա, թե՞ գնալ թոշակի։ Անկախ ընտրությունից՝ բոլորը պետք է պատրաստ լինեն նրան, որ ստիպված են լինելու սկսել կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու ընթացակարգը։ Ոչ բոլորը գիտեն, որ այս ընթացակարգը հեշտ չէ և կարող է անվերջ ձգվել, եթե նախապես հոգ չտաք, թե ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ 2017 թվականին կենսաթոշակի (ծերության) համար դիմելու համար:

    Կենսաթոշակի գրանցման կարգի մասին

    Կենսաթոշակների հետ կապված բոլոր հարցերը լուծվում են կենսաթոշակային ֆոնդում։ Ուստի 55 տարեկան կանայք և 60 տարեկան տղամարդիկ պետք է ներկայանան իրենց բնակության վայրի կենսաթոշակային հիմնադրամ՝ ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար:

    Եթե ​​դիմորդը չի կարող անձամբ ներկայանալ, ապա դա կարող է անել նրա ներկայացուցիչը՝ նոտարական վավերացված լիազորագրի հիման վրա։

    Որպես այլընտրանք, դուք կարող եք առցանց հայտ լրացնել PF RF կայքում և ուղարկել այն էլեկտրոնային եղանակով: Բայց ամեն դեպքում փաստաթղթերը պետք է տրամադրվեն բնօրինակով։

    Ամենաընդունելի տարբերակը- նախապես տեղեկացեք պահանջվող փաստաթղթերի ցանկի մասին, իսկ Կենսաթոշակային ֆոնդի ընդունելության ժամանակ հայտնվեք պատրաստի փաթեթով: Ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու փաստաթղթերի ամբողջական ցանկին կարող եք ծանոթանալ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի պաշտոնական կայքում:

    Մեկ այլ տարբերակ է ուղղակիորեն PF-ում փաստաթղթերի ցանկ ստանալը: Բայց դուք պետք է սկսեք փաստաթղթեր հավաքել նախօրոք, և պատրաստի փաթեթով Կենսաթոշակային հիմնադրամ ժամանելը կենսաթոշակային տարիքի սկզբից առնվազն մեկ ամիս առաջ է:

    Կանոնների համաձայն, PF-ին ներկայացնելու համար կա փաստաթղթերի որոշակի ցանկ.

  31. Աշխատանքային պատմություն
  32. բնակության վկայական
  33. SNILS
  34. Եկամուտի վկայագիր 5 տարվա համար մինչև 2002թ

    35. Աշխատանքային գրքույկի բոլոր գրառումները սովորաբար ուղեկցվում են հիմքով, այսինքն՝ պատվերի համարով՝ դրա հրապարակման ամսաթվով: Լինում են դեպքեր, երբ աշխատանքային գրքում գրառումների մանրամասների հաստատում չկա: Այս դեպքում անհրաժեշտ է ներկայացնել գրքում գրվածը հաստատող մեկ այլ փաստաթուղթ։

    Աշխատանքի ընդունման և աշխատանքից ազատման մասին գրառումները պետք է ուղեկցվեն հիմնարկի կնիքով և կադրերի բաժնի պետի կամ հիմնարկի ղեկավարի ստորագրությամբ: Վկայականները, բացի կնիքով, պետք է ունենան ձեռնարկության գրանցված անկյունային կնիք:

    Զինվորական տարեց քաղաքացիների համար

    Զինվորական կենսաթոշակ կարող է նշանակվել մինչև պահանջվող տարիքը լրանալը, քանի որ, ըստ օրենքի, 20 տարեկանից հետո կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեն զինվորականները, ԱԻՆ, ոստիկանության, թմրամիջոցների վերահսկման մարմինների և քրեակատարողական ծառայության աշխատակիցները։ ծառայության տարիներ կամ 25 տարվա ընդհանուր ստաժից հետո, եթե զինվորական ծառայությունը կազմում է 12, 5 տարի:

  • Անձնագիրը
  • Դեղատոմս
  • զինվորական գրքույկ կամ այլ փաստաթուղթ, որը հաստատում է բանակում կամ ուժային այլ կառույցներում ծառայության մեջ գտնվելու փաստը
  • Մասնավոր բիզնես
  • Գրանցման վկայական
  • Հագուստ և դրամական վկայականներ
  • Ապահովագրական կենսաթոշակի վկայագիր

    • Զինվորական կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար ձեզ անհրաժեշտ են նաև փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են այն փաստը, որ անձին շնորհվել են դաշնային պարգևներ, եթե այդպիսիք կան: Դրանք ազդում են կենսաթոշակի չափի վրա, քանի որ նրանց համար որոշակի նպաստներ են արվում։

    Դաշնային մրցանակները ներառում են.

  • «Հայրենիքին մատուցած ծառայությունների համար» շքանշան
  • «Ռուսաստանի հերոս» կոչումը.
  • Անդրեաս Առաջին կոչվածի շքանշան
  • Օլիմպիական տիտղոս

2017 թվականին տարիքային կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու կարգը շատ ժամանակ չի պահանջի, եթե քաղաքացիները նախապես հոգ տանեն անհրաժեշտ փաթեթը նախապես պատրաստելու համար։

Պատահում է, որ աշխատանքի վայրերը փոխվել են, դա կարող է տեղի ունենալ տարբեր մարզերում, ուստի նախորդ տարիների տեղեկանքների պատրաստումն ու հասցեատիրոջը ուղարկելը շատ ժամանակ կխլի։

ՊՖ մասնագետների օգնությունը

Գրանցման համար պարտադիր պայման է ՊՖ մասնագետի աջակցությունն ու օգնությունը:Փաստաթղթեր ներկայացնելիս նա ընդունում է յուրաքանչյուր դիմորդի անձամբ և իր ներկայությամբ ստուգում է փաստաթղթերի առկայությունը, որոնք պետք է տրամադրվեն բնօրինակով: Պատճեններն ընդունվում են նոտարական վավերացմամբ:

Կենսաթոշակային ֆոնդը պարտավոր է ընդունել կենսաթոշակ ստանալու համար դիմող քաղաքացուն՝ անկախ նրանից, թե որտեղ է նա հաշվառված, ժամանակավոր կամ մշտական ​​գրանցում իր մոտ։

Եթե ​​վստահ չեք, որ ունեք փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթ, ապա Կենսաթոշակային հիմնադրամ առաջին այցելության ժամանակ բավական է ձեզ հետ ունենալ անձնագիր, աշխատանքային գրքույկ, SNILS: Ֆոնդի աշխատակիցը աշխատանքային գրքույկի միջոցով կստուգի աշխատանքի վայրերի մասին բոլոր տեղեկությունները և կասի, թե ինչ վկայականներ պետք է տրամադրեք հաստատման համար:

Մինչև այն օրը, երբ դիմորդը հասնում է կենսաթոշակային տարիքի, նա պետք է ունենա բավականաչափ ժամանակ, որպեսզի երաշխավորի լրացնել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը:

PF-ի աշխատակիցը, ստուգելով փաստաթղթերի առկայությունը, պարտավոր է.

  • Ստուգեք լրացման ճշգրտությունը, տեղեկատվության ճշգրտությունը, դրանց քանակի համապատասխանությունը պաշտոնական ցուցակին:
  • Բացատրեք, թե ինչպես կարելի է հարցումներ կատարել տարբեր մարմիններին՝ արխիվային կամ նախկին գործատուներին: Եթե ​​ձեռնարկությունը, որտեղ նախկինում աշխատել է հայտատուն, լուծարվում է, ապա դա անհնար է անել առանց արխիվին դիմելու, և դա լրացուցիչ ժամանակ կխլի:

    • Ապագա թոշակառուն 3 ամիս ժամանակ կունենա բացակայող փաստաթղթերը տրամադրելու համար։Այս ժամանակը պետք է բավարար լինի, որպեսզի սկսեք ձեր կենսաթոշակը ժամանակին ստանալ:

    Փաստաթղթային աշխատանքն անխուսափելի ընթացակարգ է, որն ուղեկցում է մեր կյանքին, երբ խոսքը վերաբերում է թղթաբանությանը, այնպես որ դուք պետք է պատրաստ լինեք համակարգի անխուսափելի ծախսերին և համալրեք ժամանակին և համբերությամբ:

    Եթե ​​3 ամսվա ընթացքում դիմորդը չի կարողացել տրամադրել բացակայող փաստաթղթերը, այսինքն՝ գործողությունների տարբերակները, որոնք նախատեսված են կանոններով.

    1. Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի որոշմամբ ժամկետը կարող է երկարաձգվել մինչև փաստաթղթերի ստացումը: Ներկայացման կոնկրետ ժամկետներ կարող են չնշվել, սակայն քաղաքացու շահերից է բխում դա անել հնարավորինս արագ։ Կենսաթոշակի նշանակումը կհետաձգվի.
    2. Քաղաքացու հետ համաձայնությամբ ՊՖ-ն կարող է որոշել կենսաթոշակ նշանակել առանց փաստաթղթերի բացակայելու: Այս դեպքում կխոսենք նվազագույն կենսաթոշակի մասին։ Մնացած փաստաթղթերը տրամադրելիս Կենսաթոշակային հիմնադրամը կվերահաշվարկի գումարը:
    3. Կենսաթոշակային հիմնադրամը կարող է դիմողին առաջարկել այս պահին գրել կենսաթոշակի ապահովագրական մասից հրաժարվելու և այն նշանակել ավելի ուշ: Դրա համար ապագա թոշակառուն պետք է հայտարարություն գրի, սա կնշանակի նրա համաձայնությունը ՊՖ առաջարկի հետ։

      4. Կենսաթոշակ նշանակելու համար Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնագետը պարտավոր է քաղաքացուն տրամադրել անդորրագիր, որում նշված է, որ տեղեկանքների տրամադրման ժամկետը երկարացվել է՝ նշելով պատճառը:

      Ինչպես ճիշտ լրացնել հայտը

      Կենսաթոշակ սահմանելու մասին դիմումը խիստ կարգավորվող փաստաթուղթ է։ Դրա ձևը ստանդարտ է, որը սահմանված է կենսաթոշակային ֆոնդի փաստաթղթերի կազմման կանոններին համապատասխան:

      Տեղեկություններ մուտքագրելիս պետք է զգույշ լինել, քանի որ այդ տեղեկատվությունը կարող է էապես ազդել կենսաթոշակի գրանցման ընթացակարգի վրա։

      Հայտը լրացնելու հիմնական պահանջը տեղեկատվության ճշգրտությունն ու ամբողջականությունն է։

      Տվյալների համար ողջ պատասխանատվությունը կրում է դիմորդը: Հետևաբար, ուշադիր ուսումնասիրեք բոլոր այն կետերը, որոնք ստիպված կլինեք լրացնել փաստաթղթերը ներկայացնելիս, որպեսզի կենսաթոշակային հիմնադրամ այցելելիս դժվարություններ չլինեն:

      Կենսաթոշակի գրանցման դիմումի մանրամասները.

    4. Գլխարկ՝ հասցեատիրոջ նշում, ում անունով գրված է դիմումը՝ նշելով ղեկավարի պաշտոնը, կազմակերպությունը, ազգանունը և սկզբնատառերը, ինչպես նաև այն անձի ազգանունը, անունը, հայրանունը, ումից գրված է դիմումը:
    5. Կոչում.
    6. Կենսաթոշակային բովանդակության գրանցման հիմնական տեքստը. Այն պարունակում է տարրեր.
      • Կենսաթոշակի խնդրանքով.
      • Աշխատանքային ստաժի տեւողության մասին.
      • Ներդիրներով աշխատանքային գրքի առկայության մասին.
      • Աշխատանքային պայմանագրերի լրացուցիչ պատճեններ (առկայության դեպքում):
      • համարի նշումով ապահովագրության վկայականի առկայության մասին.
    7. Հայտը լրացնելու ամսաթիվը.
    8. Դիմորդի Ստորագրություն.

      9. Փաստաթղթերի փաթեթը ստուգելուց հետո ֆոնդի աշխատակիցը պետք է հատուկ գրանցամատյանում գրանցի քաղաքացու դիմումի ընդունման ամսաթիվը։

      Այս օրվանից կիրականացվի ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի նշանակում։

      Այս պահից սկսվում է բոլոր տրամադրված հավաստագրերի մանրամասն ստուգման գործընթացը, դրա համար տրվում է 2 ամիս ժամկետ։ Բայց, որպես կանոն, լուրջ մեկնաբանությունների բացակայության դեպքում պրոցեդուրան շատ ավելի արագ է ավարտվում։

      Աուդիտորների պարտականությունները ներառում են.

    9. Տեղեկատվության ճշգրտության ստուգում
    10. Անձնական հաշիվներից քաղվածքների կազմում
    11. Կենսաթոշակի չափի հաշվարկ
    12. Կենսաթոշակային վկայականի քաղվածք

      13. Կենսաթոշակի հաշվարկման ժամանակահատվածում գործատուն իրավունք չունի աշխատանքից ազատել աշխատողին, դա տեղի կունենա միայն կենսաթոշակի կուտակման մասին Կենսաթոշակային հիմնադրամի վերջնական ծանուցումից հետո, որը նրան կհաղորդվի հեռախոսով։

      Հավաստագիր ստանալիս, զուգահեռաբար, պետք է լուծվի թոշակառուի խնդրանքով գումար փոխանցելու ձևի հարցը՝ պլաստիկ քարտին (օրինակ՝ Սբերբանկին), բանկային հաշվին կամ փոստային բաժանմունքում կանխիկի անդորրագիրը:

      Մենք գրել ենք առանձին հոդված, թե ինչպես կարելի է կենսաթոշակ փոխանցել Սբերբանկի քարտին: Այն կարող եք կարդալ այստեղ։

      ԿԿՊԿ-ից կենսաթոշակային վճարումներ ստանալու համար ԿԿՊԿ-ի բնակության վայրի տարածքային (քաղաքային) մասնաճյուղեր են ներկայացվում հետևյալ փաստաթղթերը.

    13. անձը հաստատող փաստաթղթերի պատճենները (անձը հաստատող փաստաթուղթ, Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացու անձնագիր, քաղաքացիություն չունեցող անձի անձը հաստատող փաստաթուղթ, օտարերկրացու կացության թույլտվություն, բանավոր վկայական մինչև Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացիություն ստանալը), վավերացված՝ սահմանված կարգով. Ղազախստանի Հանրապետության «Նոտարիատի մասին» օրենքը.
    14. մշտական ​​բնակության վայրում գրանցումը հաստատող փաստաթուղթ (քաղաքացիների հաշվառման գրքույկի պատճենը, հասցեի բյուրոյի վկայականը, գյուղական և (կամ) աքիմներից տեղեկանք).
    15. SIK, RNN, բանկային հաշվի համար;
    16. կենսաթոշակներ և նպաստներ տրամադրող լիազորված կազմակերպությունում հաշվեհամարի մասին տեղեկատվություն.
    17. 1995 թվականի հունվարի 1-ից սկսած միջին ամսական եկամտի վկայագիր ցանկացած 3 տարի անընդմեջ, անկախ աշխատանքի ընդհատումներից, սույն կանոնների Հավելված 2-ի ձևով.
    18. կենսաթոշակային վճարումներ ստանալու իրավունք ունեցող անձի ստաժը հաստատելու համար՝ կախված դրանց առկայությունից, ներկայացվում են հետևյալ փաստաթղթերը.
      1. աշխատանքային գրքի պատճենը; կրթության վկայականի պատճենը;
      2. ռազմական անձնագրի պատճենը;
      3. երեխաների ծննդյան վկայականի և երեխաների ինքնության վկայականի պատճենները.
      4. երեխաների մահվան վկայականի պատճենը, Ղազախստանի Հանրապետության արդարադատության նախարարության քաղաքացիական կացության ակտերի գրանցման մարմինների կողմից տրված ծննդյան վկայականը.
      5. հարկային մարմնի վկայագիր Ղազախստանի Հանրապետության կենսաթոշակային հիմնադրամին մինչև 1998 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքային ժամանակահատվածի համար ապահովագրական վճարների վճարման մասին (հաշվի առնելով 1-ին կետի 5-րդ և 16-րդ ենթակետերի համաձայն աշխատանքային ստաժը). «Ղազախստանի Հանրապետությունում կենսաթոշակային ապահովման մասին» Ղազախստանի Հանրապետության օրենքի 11-րդ հոդվածի.
      6. վերականգնման վկայագիր;
      7. ռազմական գործողություններին մասնակցելու մասին զինվորական կոմիսարիատի վկայական.
      8. դատարանի որոշում, որը հաստատում է ատոմային թեստերի, բնապահպանական աղետների հետևանքներից տուժած և իմունային անբավարարության վիրուսով կամ ՁԻԱՀ-ով վարակված առաջին խմբի հաշմանդամի, երկրորդ խմբի միայնակ հաշմանդամի կատարման փաստը և խնամքի ժամկետը. կամ ութսուն տարին լրացած տարեցները. փաստաթուղթ, որը հաստատում է 1949 թվականի օգոստոսի 29-ից մինչև 1963 թվականի հուլիսի 5-ը ծայրահեղ և առավելագույն ճառագայթային ռիսկի գոտիներում բնակության փաստը.
      9. վկայականներ արխիվային հիմնարկներից կամ աշխատանքի վայրից, եթե աշխատանքային գործունեության մասին գրառումները մուտքագրված չեն աշխատանքային գրքում կամ կան ուղղումներ.
      10. տեղեկանք, որը հաստատում է նախկին խորհրդային հիմնարկների, Ղազախստանի Հանրապետության հիմնարկների և միջազգային կազմակերպությունների աշխատողների կանանց (ամուսինների) արտասահմանում բնակությունը.
      11. տեղեկանք, որը հաստատում է զինծառայողների կանանց բնակության վայրը այն տարածքներում, որտեղ աշխատանքի հնարավորություն չկար.
      12. ամուսնության վկայականի և (կամ) ամուսնալուծության պատճենը (եթե ազգանունը փոխված է):

        13. Ինչպե՞ս թոշակ ստանալ Ռուսաստանում նրանց համար, ովքեր տեղափոխվել են Ղազախստանից ապրելու

        Ռուսաստանի օրենսդրությունը կարգավորում է հետխորհրդային երկրներից միգրանտներին կենսաթոշակային նպաստների վճարումը։ Ղազախները, որոնք կազմում են Ռուսաստանի Դաշնությունում միգրանտների ամենաբազմաթիվ խմբերից մեկը, անկեղծ հետաքրքրություն են առաջացնում այս նորմերի նկատմամբ։ Գործող օրենսդրական փաստաթղթերի շնորհիվ Ռուսաստանում կենսաթոշակները, ովքեր տեղափոխվել են Ղազախստանից, պարտավոր են կուտակվել՝ մի շարք պահանջների դեպքում:

        Ինչ է վերաբնակեցումը

        Բնակչության միգրացիան տեղի է ունենում տարբեր պատճառներով՝ տնտեսական, հումանիտար, քաղաքական, բնական։ Նրանք բոլորը միգրանտներին բաժանում են երկու կատեգորիայի.

        Վերջիններս որոշում են փոխել իրենց բնակավայրը՝ կենսապայմաններից դժգոհության, աշխատանք գտնելու կամ իրենց արժանապատիվ եկամուտով ապահովելու անկարողության պատճառով։ Այս ամենը ստիպում է նրանց տեղափոխվել տնտեսապես ավելի զարգացած շրջաններ։

        Ինչ վերաբերում է ներքին տեղահանվածներին, ապա նրանց տեղահանման պատճառն ամենից հաճախ նրանցից կախված գործընթացներն են, որոնց վրա նրանք իրենք չեն կարող ազդել։ Սովորաբար դրանք համաճարակներ են, արտակարգ իրավիճակներ, ռազմական գործողություններ և այլն։

        Եթե ​​միգրացիան դիտարկենք մեկ պետության համատեքստում, ապա այն կարելի է բաժանել երկու տեսակի.

      13. ներքին - տեղափոխվել առանց արտերկիր մեկնելու;
      14. արտաքին - բնակության երկրի փոփոխություն.

        15. Ռուսական պետության տարածքը որպես միգրացիայի երկիր ամենամեծ հետաքրքրությունն է ներկայացնում նախկին խորհրդային հանրապետությունների բնակիչների շրջանում։ Ամենից հաճախ միգրացիոն ծառայությունը գործ ունի Ղազախստանի, Ուզբեկստանի, Ղրղզստանի և Ուկրաինայի ներկայացուցիչների հետ։ Նրանք բոլորը, որպես առավելություն, կարող են օգտվել «Հայրենակից» ծրագրի շրջանակներում վերաբնակեցման հնարավորությունից, որը Ռուսաստանի քաղաքացիություն ստանալու պարզեցված ընթացակարգի իրավունք է տալիս։

        Կենսաթոշակային նպաստներ Ռուսաստանում

        Հիշեցնենք, որ մինչև 2001 թվականը Ռուսաստանի Դաշնությունում գործում էր կենսաթոշակային վճարների հաշվարկման վճարովի մոդելը, որը ժառանգություն էր ստացել Խորհրդային Միությունից։ Դրանում հիմնական մասի չափերը ֆիքսված են եղել և որևէ կախվածություն չեն ունեցել ոչ վաստակից, ոչ ստաժից։

        Հաջորդ մի քանի տարիների ընթացքում ներդրվեց կենսաթոշակային բարեփոխում, որի հիման վրա չեղարկվեց նման մեթոդը, և բոլոր գործատուները պարտավորվեցին ապահովագրավճարներ վճարել իրենց հիվանդասենյակների համար։

        Այսօր վճարումների չափը կազմում է 22 տոկոս, որից 16 տոկոսը ապահովագրական վճար է, 6 տոկոսը՝ կուտակային։

        Ռուսաստանում բոլոր կենսաթոշակները կարելի է բաժանել հետևյալ խմբերի.

      15. ապահովագրություն (նախկինում այն ​​կոչվում էր աշխատանքային);
      16. կենսաթոշակառուների պետական ​​ապահովում;
      17. ոչ պետական ​​կենսաթոշակ.

        18. Ապահովագրական կենսաթոշակը ծածկում է այն աշխատավարձը, որը քաղաքացին չի կարող ստանալ հաշմանդամության պատճառով։ Այն ունի երեք ենթակատեգորիա.

        Ռուսաստանի Դաշնությունում ծերության նպաստ ստանալու իրավունքը ստանում են այն անձինք, ովքեր հասել են որոշակի տարիքի՝ կանայք՝ 55 տարեկան, տղամարդիկ՝ 60 տարեկան, և ովքեր ունեն 5 և ավելի տարի ապահովագրական փորձ:

        Պետական ​​կենսաթոշակը վճարվում է նրանց, ովքեր կորցրել են իրենց եկամուտները քաղաքացիական ծառայության դադարեցման կամ հաշմանդամության պատճառով: Սա ներառում է ստաժի, ծերության և սոցիալական կենսաթոշակները:

        Սոցիալական վճարումներ Ղազախստանի բնակիչների համար

        Ղազախստանի Հանրապետությունից Ռուսաստանի Դաշնություն ժամանող անձինք ցանկացած վճարում ստանալու համար պետք է հաստատեն.

      18. սահմանի օրինական հատման փաստը.
      19. օրինական մնալ Ռուսաստանի Դաշնությունում;
      20. սոցիալական նպաստ ստանալու հիմքերի առկայությունը.

        21. Պետական ​​վերաբնակեցման ծրագրի մասնակիցները պետք է ստանան համապատասխան վկայական: Մնացած բոլոր թեկնածուները պետք է դիմեն կացության թույլտվության համար, որի հիման վրա նրանք իրավունքներով կհավասարեցվեն Ռուսաստանի քաղաքացիներին շատ հարցերում, այդ թվում՝ կենսաթոշակ ստանալու համար։

        Ղազախստանից միգրանտների համար մայրության կապիտալի նման վճարումը հասանելի կդառնա միայն քաղաքացիություն ստանալուց հետո: Դա պայմանավորված է նրանով, որ ծրագրին մասնակցելու պահանջներից մեկը Ռուսաստանի քաղաքացիությունն է։

        Համաձայնագիր ԱՊՀ երկրների միջև կենսաթոշակների վճարման իրավունքի երաշխիքների տրամադրման մասին

        1992 թվականին ԱՊՀ անդամ երկրները ստորագրեցին համաձայնագիր, որն այսօր կարգավորում է հետխորհրդային հանրապետությունների քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման հարցը՝ մշտական ​​բնակության համար ստորագրող երկրներից մեկը տեղափոխվող քաղաքացիների համար։

        Դոկտորն ասում է.

      21. Համաձայնագրին մասնակցող երկրների քաղաքացիներին կենսաթոշակային վճարումների տրամադրումն իրականացվում է այն պետության օրենքներին համապատասխան, որտեղ նրանք ապրում են.
      22. վճարման բոլոր ծախսերը կրում է այն երկիրը, որը վճարում է կենսաթոշակը.
      23. նպաստները նշանակվում են միայն բնակության վայրում.
      24. դիմողի աշխատանքային ստաժը ներառում է բոլոր այն տարիները, որոնք գրանցված են մասնակից պետություններից որևէ մեկի տարածքում կամ ԽՍՀՄ-ում մինչև համաձայնագրի ուժի մեջ մտնելը.
      25. Կենսաթոշակառուներին տեղափոխելիս նախկին բնակության երկրում նպաստների տրամադրումը դադարեցվում է, եթե նույն նպատակի վճարումը նախատեսված է նոր բնակության վայրում:

        26. Այսպիսով, Ռուսաստանում Ղազախստանից միգրանտների համար կենսաթոշակի հաշվարկը կախված է դիմողի վաստակած հանգստի պահին Ռուսաստանի Դաշնությունում գործող չափանիշներից՝ հաշվի առնելով պայմանագրով նախատեսված պայմանները:

        Բացի Ղազախստանից, այսօր համաձայնագիրը ստորագրել են Ուկրաինան, Թուրքմենստանը, Հայաստանը, Բելառուսը, Ղրղզստանը, Թուրքմենստանը, Տաջիկստանը, Ուզբեկստանը։

        Հնարավո՞ր է Ղազախստանից կենսաթոշակը տեղափոխել Ռուսաստան

        Իր կենսաթոշակային վճարները Ռուսաստանի Դաշնություն տեղափոխելու և փոխանցելու համար Ղրղզստանի Հանրապետության քաղաքացին պետք է կատարի մի քանի գործողություններ.

      26. Օրինական կերպով հատեք Ռուսաստանի սահմանը.
      27. Գրանցվեք միգրացիոն ծառայության հետ:
      28. Ստացեք միգրանտի, փախստականի կարգավիճակ կամ դիմեք բնակության թույլտվության համար:
      29. Տեղեկացրեք Ղազախստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին, որ փոխել եք ձեր բնակության վայրը և դուրս եք եկել ձեր երկրում գրանցումից:
      30. Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնել ստաժի հետ կապված փաստաթղթեր:

        31. Հատուկ հանձնաժողովը ներկայացված փաստաթղթերը և թեկնածուի կենսաթոշակային գործը ուսումնասիրելուց և դրանց ճշգրտությունը հաստատելուց հետո կսահմանի ամսական վճարի չափը։ Բոլոր վճարումները փոխանցվում են քարտային հաշվին, որը մինչ այդ պետք է գրանցված լինի թոշակառուի կողմից։

        Որպես այլընտրանք, կենսաթոշակը կարող է ստացողին հանձնվել փոստով` օրենքով սահմանված կարգով: Կենսաթոշակի փոխանցումը Ղազախստանից Ռուսաստան մշտական ​​բնակության տեղափոխվելիս անհնար է, եթե դիմորդը չունի բնակության թույլտվություն:

        Այսպիսով, մենք պարզեցինք, որ հնարավոր է անցնել վճարումների մշակման խնդրին միայն այն դեպքում, երբ օրինականացվի Ռուսաստանի Դաշնությունում գտնվելու վայրը։ Այսինքն՝ պարզ կլինի, որ քաղաքացին մտադիր է մշտական ​​հիմունքներով բնակություն հաստատել Ռուսաստանում։ Որպեսզի գործընթացը չձգձգվի, շատ կարևոր է իմանալ, թե թեկնածուին ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ և ինչքանի վրա կարող է հույս դնել։

        Դուք կարող եք կենսաթոշակային խնայողություններ ստանալ Ղազախստանից Ռուսաստան տեղափոխվելիս արժեթղթերի հետևյալ փաթեթի հիման վրա.

      31. Անձնագիր.
      32. Աշխատանքային գրքույկ, որը գրանցում է առկա փորձը.
      33. տեղեկանք քաղաքացիության երկրի կենսաթոշակային ֆոնդից այն մասին, որ դիմողը նախկին բնակության վայրում վճարումներ չի ստանում կամ դադարեցվել է.
      34. Վկայական նոր բնակության վայրից.
      35. Վկայագիր, որը նշում է ապահովագրավճարների չափը.

        36. Եթե ​​մենք խոսում ենք հաշմանդամության կենսաթոշակի մասին, ապա ձեզ անհրաժեշտ կլինի բժշկական փաստաթուղթ և ընտանիքի կազմի տեղեկանք, ներառյալ խնամակալները: Կերակրողին կորցնելու դեպքում կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ է փաստաթղթերի փաթեթին կցել կերակրողի մահվան վկայական, փաստաթղթեր, որոնք կարող են հաստատել նրա հետ ազգակցական կապը, եկամտի վկայականը կամ դրանց բացակայությունը:

        Միգրանտներին և փախստականներին անպայման անհրաժեշտ կլինի նրանց կարգավիճակը հաստատող վկայական։ Համաձայն ԱՊՀ երկրների ստորագրած պայմանագրի՝ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնելու համար փաստաթղթերի օրինականացում չի պահանջվում։

        Կենսաթոշակային խնայողությունները հանելու համար անհրաժեշտ է քարտային հաշիվ: Բայց որպեսզի միջոցները գնան դրան, անհրաժեշտ է վերահաշվարկել վճարումները։ Այն արտադրվում է հետևյալ պայմաններով.

      36. Ծերության կենսաթոշակի նպաստը հաշվարկվում է, երբ դիմորդը հասնում է համապատասխան տարիքին և ունի 15 և ավելի տարվա աշխատանքային ստաժ: Այս դեպքում կենսաթոշակային գործակիցը պետք է լինի առնվազն 30 միավոր (կախված ստաժից):
      37. Հաշմանդամության նպաստ - վերահաշվարկի համար դուք պետք է նորից անցնեք բժշկասոցիալական փորձաքննությունը (ԲՍՓՀ) արդեն Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում և հաստատեք հաշմանդամությունը:
      38. Հիմնական կերակրողին կորցնելու դեպքում անհրաժեշտ է հաստատել տվյալ անձի մահը և տրամադրել վերը նշված փաստաթղթերը:
      39. Ըստ աշխատանքային ստաժի՝ վնասակար աշխատանքային փորձի կամ որոշակի պաշտոնում աշխատանքի առկայության դեպքում:

        40. Վերոնշյալ հիմքերից որևէ մեկով կենսաթոշակը ներառում է երկու բաղադրիչ.

      40. ֆիքսված վճարում (հաշվի է առնում 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 16-րդ հոդվածի նորմերը);
      41. ապահովագրություն (հաշվարկված թիվ 400 դաշնային օրենքի 15-րդ հոդվածի համաձայն):

        42. Ծերության կենսաթոշակի ֆիքսված չափն այսօր կազմում է 4558,93 ռուբլի, իսկ կերակրողին կորցնելու և հաշմանդամության դեպքում՝ 2279 ռուբլի:

        Ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվարկվում է բանաձևով. IPK (անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը, որը կախված է Կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող վճարներից) բազմապատկվում է կենսաթոշակային միավորի արժեքով (2017 թվականին՝ 74,27 ռուբլի): Արդյունքին ավելացվում է ֆիքսված գումար:

        Այսպիսով, թե ինչպիսի թոշակ կստանա Ղազախստանի թոշակառուն Ռուսաստան տեղափոխվելիս, կախված կլինի նախորդ վճարումներից, ստաժից և միավորի արժեքից, որի չափն ամեն տարի աճում է։

        Եթե ​​կենսաթոշակ վճարող երկիրն օգտագործում է ազգային արժույթը, ապա վճարումները հաշվարկվում են՝ ելնելով նպաստի տրամադրման պահին պաշտոնական փոխարժեքից:

        Ինչ անել, եթե բնակության վայրը փոխվել է

        Հաճախ, տարբեր հանգամանքներից ելնելով, թոշակառուները ստիպված են լինում փոխել իրենց տեղակայման վայրը և տեղափոխվել նորը։ Ինչպե՞ս լինել այս դեպքում: Նշենք, որ կենսաթոշակային վճարումների համար միջոցները տրամադրվում են տեղական բյուջեներից։ Հետևաբար, պարտադիր է գրանցումից հանել հին հասցեում, իսկ ժամանելուն պես տեղեկացնել Կենսաթոշակային հիմնադրամին և գրանցվել նոր տարածաշրջանում:

        Մի մոռացեք, որ կենսաթոշակն ունի որոշ տարածաշրջանային բնութագրեր. Սա նշանակում է, որ թոշակառուները կարող են լրացուցիչ վճարումներ ստանալ իրենց նպաստների համար:

        Նորացման ընթացակարգը տևում է մինչև երեք օր: Թղթերի նոր փաթեթ պատրաստելու կարիք չկա։ Գործը կուղարկվի Կենսաթոշակային հիմնադրամի ներքին համակարգով։ Այն անձինք, ովքեր իրենց ստաժը վաստակել են Հեռավոր Հյուսիսում կամ իրենց պայմաններով հավասարեցված տարածքներում, պահպանում են իրենց կենսաթոշակային հավելումը, որտեղ էլ որ տեղափոխվեն:

        Այսպիսով, Ղազախստանի այն քաղաքացիները, ովքեր պաշտոնապես գրանցված են Ռուսաստանի Դաշնությունում և մտադիր են մշտական ​​բնակություն հաստատել այստեղ, բոլոր սոցիալական հարցերում հավասարեցվում են ռուսների իրավունքներին, այդ թվում՝ կենսաթոշակային նպաստ ստանալու հարցում։

        Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ կենսաթոշակ ստանալու համար 2018թ

        Օրենքի շրջանակներում հստակ սահմանված է, թե կենսաթոշակ ստանալու համար ինչ ընթացակարգով է դիմում կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Առաջին բանը, որից պետք է սկսել, այցելել պետական ​​մարմին և հայտարարություն գրել սահմանված ձևով: Կենսաթոշակի նշանակումը հնարավոր է միայն համապատասխան տարիքը լրանալուց հետո։ Դիմումը կատարվում է դիմողի բնակության վայրի կենսաթոշակային հիմնադրամում՝ անկախ նրանից, թե անձը ինչ տեսակի կենսաթոշակ է մտադիր ստանալ: Զինվորական կենսաթոշակ ստանալու համար նախատեսված է առանձին կարգ։

        Կենսաթոշակների գրանցման կարգը

        Նախքան պետական ​​գործակալության հետ կապ հաստատելը, դիմորդը պետք է հավաքի փաստաթղթերի փաթեթ: Երկրի քաղաքացիների համար ձեռքի տակ պետք է լինի անձը հաստատող փաստաթուղթ, օտարերկրյա քաղաքացիների համար՝ անձնագիր։ Այս փաստաթղթերում պետք է նշվի այն տարածաշրջանի բնակության մասին, որտեղ գտնվում է PF-ն: առանց աշխատանքային ստաժի փաստաթղթային ապացույցների, դիմումը չի ընդունվում, աշխատանքային գրքի պատճենը և բնօրինակը, ինչպես նաև SNILS-ը տրամադրվում են Կենսաթոշակային ֆոնդին: Եթե ​​սա արտոնյալ կենսաթոշակ է, նրանք կարող են գործատուից պահանջել վկայական՝ թողարկման համարով, ամսաթվով և սկզբնատառերով: Հավաստագրում նշվում է նաև ծննդյան տարեթիվը, վայրը և պաշտոնը:

        Անձն ունի բոլոր իրավունքներն իրեն հարմար ցանկացած պահի գալ կենսաթոշակային հիմնադրամ, որից հետո դիմումն ընդունած աշխատակիցը հաշվարկում է վճարման չափը դիմումի օրվանից: Դուք կարող եք կապ հաստատել հաստատության հետ կենսաթոշակային տարիքի սկսվելուց մեկ ամիս առաջ՝ նախապես բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը կազմելու համար: Ոչ միշտ, բայց պատահում է, որ աշխատողին անհրաժեշտ է լրացուցիչ փաստաթղթերի փաթեթ՝ ծառայության երկարությունը և վճարման չափը որոշելու համար։ Այս դեպքում ոչ ոք իրավունք չունի հրաժարվել փաստաթղթեր ընդունելուց, սակայն տվյալ դեպքում անձը ունի օրինական երեք ամիս, որի ընթացքում կարող է բերել անհրաժեշտ փաստաթղթերը։ Այս անգամ հանդիպողների համար կենսաթոշակը նույնպես կհաշվարկվի բուժման առաջին օրվանից։ Բայց եթե բաց թողնեք այս ժամկետը, ապա փաստաթղթերի փաթեթը նորից պետք է հավաքվի:

        Դիմումը ստանալուց հետո քննարկման ժամկետը տասը աշխատանքային օր է, որի ընթացքում պետք է որոշում կայացվի կենսաթոշակ նշանակելու կամ մերժելու մասին։ Բացասական որոշումը կարող է ապահով վիճարկվել դատարանում, դրա համար հանդիպման շրջանակներում հայտարարություն է արվում աշխատանքի փաստը հաստատելու համար։ Վերոնշյալ ամենն ավելի շատ վերաբերում է աշխատանքային կենսաթոշակին, հաշմանդամության կենսաթոշակը հիմնականում տրվում է նույն ձևով, բայց միայն քաղաքացին պետք է հաստատի ոչ թե ստաժը, այլ հաշմանդամության առկայությունը։ Դրա համար պաշտոնական եզրակացությամբ կատարվում է բժշկասոցիալական փորձաքննություն։ Մարդը պարտավոր է գնալ իր կլինիկա և այնտեղ վերցնել 188-U ձևը, հաշմանդամությունը կնշանակվի միայն նման հարցման շրջանակներում։

        Կենսաթոշակի տեսակն ընտրում է դիմորդը: Դա կարող է լինել սոցիալական, ապահովագրական կամ հաշմանդամություն, աշխատանքային: Դիմումը ներկայացվում է անձամբ, MFC-ի միջոցով կամ լիազորագրով:

        Որոշ փաստաթղթեր կարող են տարբերվել՝ կախված կենսաթոշակի տեսակից: Եթե ​​դա կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակ է, ապա դիմողից կպահանջվի տրամադրել.

        - օտարերկրյա քաղաքացու անձնագիր, կացության թույլտվություն՝ գրանցման նշաններով.

        - Դիմումատուի SNILS և մահացած կերակրողի SNILS;

        - կերակրողի մահվան վկայական.

        - աշխատանքային գրքույկ (ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու համար).

        - դիմումատուի հաշմանդամությունը հաստատող փաստաթղթեր.

        - կախվածության փաստը հաստատող փաստաթղթեր (դատարանի որոշումը կախվածության մեջ լինելու փաստը հաստատելու դիմումի վերաբերյալ, երեխաների ծննդյան վկայականներ և այլն).

        - ուսումնական կազմակերպությունում սովորելու փաստի տեղեկանք (մինչև 23 տարեկան ուսանողների համար, ովքեր իրավունք ունեն ստանալ կերակրողին կորցնելու կենսաթոշակ).

        - վկայական (FMS, HOA) մահացածի հետ համատեղ ապրելու փաստի մասին.

        - այլ փաստաթղթեր, որոնց ցանկը կախված է այս տեսակի կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու կոնկրետ հիմքից:

        Գրանցվելուց և դրական որոշումից հետո տրվում է կենսաթոշակային վկայական:

        Նախքան աշխատանքային կենսաթոշակ կազմելը, խորհուրդ է տրվում պատրաստել հետևյալ փաստաթղթերի ցանկը.

        - անձնագիր (անձնագրի տվյալների, լուսանկարի և գրանցման էջերի բնօրինակը և պատճենը);

        - ապահովագրության վկայագիր (պլաստիկ քարտ);

        - հարկային մարմնում որպես անհատ ձեռնարկատեր գրանցման վկայական.

        - աշխատանքային գիրք (բնօրինակը և բոլոր էջերի պատճենները);

        - ապահովագրական փորձի վկայագիր.

        - զինվորական գրքույկ (բնօրինակ և պատճեն);

        - ամուսնության վկայական (բնօրինակ և պատճեն);

        - 60 ամսվա աշխատավարձի վկայագիր (այն դեպքում, երբ 2000-2001 թվականների աշխատավարձի հարաբերակցությունը 1,2-ից պակաս է).

        - ստաժի մասին այլ փաստաթղթեր (անհրաժեշտության դեպքում).

        - բոլոր երեխաների ծննդյան վկայականը` անկախ տարիքից (կանանց համար):

        Որոշ դեպքերում կարող են պահանջվել փաստաթղթեր.

        - ընտանիքի հաշմանդամ անդամների մասին.

        - հաստատում է ընտանիքի հաշմանդամ անդամների կախվածության հայտնաբերումը.

        - Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվելու կամ փաստացի բնակության վայրի մասին.

        - հաստատում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու մշտական ​​բնակության վայրը Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս.

        - ազգանունը, անունը, հայրանունը փոխելու մասին.

        - հաշմանդամության հաստատման վերաբերյալ.

        Վաղաժամկետ կենսաթոշակ նշանակելու համար ձեզ լրացուցիչ անհրաժեշտ կլինի.

        - աշխատանքի համապատասխան տեսակների փորձի հաստատում. երեխայի ծննդյան մասին;

        - մինչև 8 տարեկան երեխայի դաստիարակության վերաբերյալ.

        - հաստատելով, որ երեխան մանկուց ճանաչվել է հաշմանդամ կամ «հաշմանդամ երեխա».

        - մանկուց հաշմանդամի հետ ընտանեկան հարաբերությունների հաստատում («Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 28-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-ին ենթակետ).

        - հաստատել, որ մյուս ծնողը նույն երեխայի համար սահմանված ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ստացող չէ («Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 28-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-ին ենթակետ).

        - խնամակալի նույնականացում և լիազորություններ («Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 28-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-ին ենթակետ).

        - զինվորական վնասվածքի պատճառով հաշմանդամ ճանաչվելու մասին.

        - տեսողության խնդիրներ ունեցող անձանց ճանաչման մասին.

        - հիվանդության առկայության մասին;

        - Հեռավոր Հյուսիսի շրջաններում աշխատանքի և դրանց հավասարեցված տարածքների մասին:

        Այսօր հերթ կանգնելու կարիք չկա, կարող եք դիմում և փաստաթղթերի ամբողջ փաթեթը ներկայացնել MFC-ի կամ PF-ի պաշտոնական կայքի միջոցով։ Էլեկտրոնային ձևով դիմումն ունի նույն իրավաբանական ուժը, բայց ապագայում դուք դեռ պետք է գաք Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Ամբողջ տեղեկատվությունը կարելի է ստանալ այսօր՝ զանգահարելով թեժ գիծ, ​​ուղղակի աշխատակիցը պարտավոր է տրամադրել այն։ Դիմումի և փաստաթղթերի ընդունման ժամկետները մնացել են նույնը, որոշ դեպքերում թույլատրվում է հաշմանդամության կենսաթոշակ նշանակել հետադարձ ուժով։

        Կենսաթոշակային փաստաթղթեր Ղազախստան

        Գաղտնաբառի վերականգնման գործիք կուղարկվի ձեր էլ

      42. տուն
      43. Բացատրություններ
      44. այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք Ղազախստանում կենսաթոշակների մասին

        45. Կանանց համար կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական բարձրացում.

      45. 2018 թվականի հունվարի 1-ից՝ 58,5 տարին լրանալուց հետո.
      46. 2019 թվականի հունվարի 1-ից՝ 59 տարին լրանալուց հետո.
      47. 2020 թվականի հունվարի 1-ից՝ 59,5 տարին լրանալուց հետո.
      48. 2021 թվականի հունվարի 1-ից՝ 60 տարին լրանալուց հետո.
      49. 2022 թվականի հունվարի 1-ից՝ 60,5 տարին լրանալուց հետո.
      50. 2023 թվականի հունվարի 1-ից՝ 61 տարին լրանալուց հետո.
      51. 2024 թվականի հունվարի 1-ից՝ 61,5 տարին լրանալուց հետո.
      52. 2025 թվականի հունվարի 1-ից՝ 62 տարին լրանալուց հետո.
      53. 2026 թվականի հունվարի 1-ից՝ 62,5 տարին լրանալուց հետո.
      54. 2027 թվականի հունվարի 1-ից՝ 63 տարին լրանալուց հետո։
      • տղամարդիկ - 1998 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ առնվազն 25 տարի աշխատանքային ստաժ ունեցող 50 տարեկանը լրանալուց հետո.
      • կանայք - 1998 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ առնվազն 20 տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող 45 տարին լրանալուց հետո:

        • Նվազագույն կենսաթոշակի չափը 2016 թվականի հունվարի 1-ից սահմանվել է 25 824 տենգե (2015 թվականին այն եղել է 23 692 տենգե)։ Այսպիսով, նվազագույն կենսաթոշակային վճարումները (նվազագույն կենսաթոշակ գումարած հիմնական կենսաթոշակը) 2016 թվականին կազմում են 37789 տենգե։

        Համերաշխության կենսաթոշակային վճարները հաշվարկվում են ստաժի և կենսաթոշակային խնայողությունների հիման վրա: Քանի որ գործատուները մինչև 1998 թվականը աշխատողին կենսաթոշակային վճարներ չեն կատարել, մինչև 1998 թվականը աշխատած քաղաքացիների կենսաթոշակը հաշվարկելու համար հաշվի է առնվում միայն ստաժը:

        Ըստ օրենքի՝ մինչև 1998 թվականը ստաժը պետք է լինի.

        տղամարդկանց համար - 25 տարեկանից;

        կանայք՝ 20 տարեկանից.

        Միևնույն ժամանակ, աշխատանքային ստաժը կներառի համերաշխության համակարգում մշակված ստաժը (աշխատանքի տևողությունը 1998թ. հունվարի 1-ի դրությամբ), ինչպես նաև այն ժամանակահատվածները, որոնց համար վճարվել են պարտադիր կենսաթոշակային վճարներ (փաստացի ստաժը ք. կենսաթոշակային վճարների վճարում):

        Եթե ​​քաղաքացին ունի տասը տարուց պակաս աշխատանքային ստաժ կամ ընդհանրապես գոյություն չունի, ապա հիմնական կենսաթոշակի չափը կկազմի կենսապահովման նվազագույնի 50 տոկոսը։

        Տասը տարուց ավելի աշխատած յուրաքանչյուր տարվա համար հիմնական կենսաթոշակի չափը կավելանա 2 տոկոսով և 35 և ավելի տարվա ստաժով այն կկազմի կենսապահովման նվազագույնի 100 տոկոսը (20 տարվա ստաժով՝ հիմնական կենսաթոշակը կկազմի կենսապահովման նվազագույնի 70 տոկոսը, 30 տարին` 90 տոկոսը):

        Պայմանական բաղադրիչից վճարումներ ստանալու համար անհրաժեշտ է դրանք կատարել առնվազն 5 տարի ժամկետով։

        Ֆուտբոլային կուտակային համակարգի մասնակիցներն այն աշխատողներն են, որոնց համար գործատուն իրենց հաշվին կվճարի 5 տոկոս պարտադիր կենսաթոշակային վճար։

        Այս վճարումները քաղաքացիների սեփականությունը չեն և կգրանցվեն յուրաքանչյուր աշխատողի պայմանական կենսաթոշակային հաշվին, որը բացվում է Միասնական կենսաթոշակային խնայողական հիմնադրամում:

        Այս վճարներից կենսաթոշակային վճարումների իրավունք կունենան կենսաթոշակային տարիքի հասած անձինք, որոնց անունով բացվել է պայմանական կենսաթոշակային հաշիվ՝ ԳՊՎՌ փոխանցման պայմանով առնվազն 60 ամսով, ինչպես նաև I և II հաշմանդամություն ունեցող անձինք: խմբեր, որոնց հաշմանդամությունը հաստատվել է անորոշ ժամկետով. Կենսաթոշակի այս մասը ցմահ վճարվում է ամսական մարումներով և ժառանգաբար չի անցնում։ Ամեն տարի այդ վճարումների չափը ինդեքսավորվելու է` կախված UAPF-ի ֆինանսական հնարավորություններից և ժողովրդագրական ցուցանիշներից:

        2016 թվականի հունվարի 1-ից իրավապահ մարմինների աշխատակիցների կենսաթոշակային նպաստները փոխանցվել են պետական ​​ամբողջական աջակցության։ Նրանց կենսաթոշակի չափը հաշվարկվում է՝ կախված աշխատանքային ստաժից և աշխատանքից ազատվելու պահին աշխատավարձից։

        Միաժամանակ, 2016 թվականից չեղարկվել են պետական ​​բյուջեի պարտավորությունները՝ իրավապահների աշխատավարձից 20 տոկոս պարտադիր կենսաթոշակային վճարների վճարման վերաբերյալ։

        Բացի այդ, մինչև 2016 թվականի հունվարի 1-ը իրենց օգտին բյուջետային միջոցներից փոխանցված պարտադիր կենսաթոշակային վճարների գումարների 50%-ը փոխանցվել է բյուջեի եկամուտներին։

        Բացի այդ, ծառայության հավասար պայմաններով տարբեր ժամանակահատվածներում ռեզերվ տեղափոխված ուժայինների կենսաթոշակային վճարումների չափի անհավասարությունը վերացնելու նպատակով, 2016թ. նշանակված կենսաթոշակային վճարները ներդրվել են թերի ծավալով՝ հաշվի առնելով դրանց լրիվ չափը՝ ընդունելով կենսաթոշակային գործի նյութերով հաշվանցելու ստաժը, ստաժը, ծառայությունից ազատվելու օրվա աշխատավարձը։

        Այո, նման հնարավորություն կա։ Կամավոր մուծումները կուտակային կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից հաշվառվում են առանձին:

        որպես հրապարակված նյութի հիպերակտիվ հղման աղբյուր և տեղադրում

        Կենսաթոշակներ Ղազախստանում. գրանցում, հաշվեգրում, կենսաթոշակային տարիք

        Ցանկացած տարիքում քաղաքացիներին հետաքրքրում է կենսաթոշակային ապահովման հարցը։ Հարցեր են ծագում՝ ե՞րբ կարելի է թոշակի անցնել, ինչպե՞ս ճիշտ հաշվարկել ապագա կենսաթոշակը և ինչպե՞ս կազմակերպել վճարումները։

        Ղազախստանում կենսաթոշակները գանձվում են GCPV պետական ​​կենտրոնի կողմից: Կենսաթոշակ ստանալու համար քաղաքացին պետք է դիմում ներկայացնի Ներքին գործերի պետական ​​կենտրոն։ Մինչ կենսաթոշակային տարիքի յուրաքանչյուր անձ պետք է իմանա աշխատանքի կատարման դիմաց փոխհատուցում ստանալու բոլոր հատկանիշներն ու պայմանները։

        Ինչ է անհրաժեշտ գրանցման համար

        Ղազախստանում կենսաթոշակները հաշվարկվում են փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթը ներկայացնելուց և պետական ​​կենտրոնում գրանցելուց հետո։ Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկ.

      • Դիմումը լրացված է հատուկ ձևաթղթով:
      • Եկամտի վկայագիր ցանկացած երեք տարվա համար՝ սկսած 1995 թվականից: Այն պետք է տրվի գործատուի կամ ընկերության կողմից, որտեղ աշխատողն աշխատել է: Եթե ​​անձը նման վկայական վերցնելու հնարավորություն չունի, միջին եկամուտը կորոշվի կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարած մուծումներով։
      • Մեկ այլ երկրի քաղաքացու անձնագիր կամ միգրանտի կացության թույլտվություն.
      • Օգնություն հասցեի տվյալների հետ:
      • Տեղեկատվություն բանկային հաշվի վիճակի մասին:
      • Աշխատանքային պատմություն.
      • Դիպլոմ և վկայական, որը հաստատում է կրթությունը:
      • Զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձինք պետք է ներկայացնեն զինգրքույկ.

        • 4 և ավելի երեխա լույս աշխարհ բերած բազմազավակ մայրերը պետք է լրացուցիչ փաստաթղթեր ներկայացնեն.

      • Երեխաների ծննդյան վկայականներ.
      • Նրանց անձնագրերը։
      • Երեխաների վկայականներ և դիպլոմներ.
      • Օգնեք երեխաների հասցեի տվյալների հետ:
      • Ամուսնության վկայական. Եթե ​​քաղաքացին ամուսնալուծված է, ապա պետք է տրամադրեք ամուսնալուծության վկայական։
      • Երեխայի մահվան դեպքում տրամադրել մահվան վկայական:
      • Եթե ​​որդեգրում է եղել, պետք է որդեգրման համար դատարանի թույլտվություն տրամադրեք։

        • Ղազախստանում ռադիացիոն ռիսկի գոտիներում ապրող քաղաքացիների կենսաթոշակները հաշվարկվում են այդ փաստը հաստատող տեղեկանքի տրամադրման հիման վրա: Բնակության ժամկետը պետք է լինի հինգ տարի՝ սկսած 1949 թվականի օգոստոսի 29-ից մինչև 1963 թվականի հուլիսի 5-ը։

        Կենտրոնում անհրաժեշտ է ներկայացնել բնօրինակ փաստաթղթերը պատճենների հետ միասին։ Սա կհաստատի նրանց ներկայությունն ու իսկությունը: Մեկ այլ անձ կարող է փաստաթղթեր ներկայացնել կենսաթոշակային նպաստի գրանցման համար, եթե ունի նոտարական վավերացված փաստաթուղթ:

        Ղազախստանում թոշակի անցնելը կարող է կազմակերպվել մի քանի ձևով. Ձեռնարկի գրանցման եղանակները.

      • Գրանցման վայրում՝ Կենսաթոշակային վճարումների պետական ​​կենտրոնի (GCPV) միջոցով։ Բնակության վայրում անհրաժեշտ է ներկայացնել դիմում և փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթ։ Կենտրոնի մասնագետը ստուգում է ստացված փաստաթղթերը և տրամադրում է կտրոն, եթե տվյալները համապատասխանում են պահանջվողներին։
      • PSC-ի միջոցով՝ քաղաքացիների սպասարկման հատուկ կենտրոն: Փաստաթղթերի ներկայացման կարգը նույնն է, ինչ պետական ​​կենտրոնի միջոցով։
      • Գրանցումը egov.kz կայքի միջոցով:

    Egov.kz կայքի միջոցով դիմելու համար դուք պետք է ունենաք էլեկտրոնային թվային ստորագրություն (EDS): Կայքի միջոցով գրանցման գործողությունների հաջորդականությունը.

  • Պորտալում գրանցվելու համար դուք պետք է մուտքագրեք ձեր անձնական տվյալները:
  • Գրանցվելուց հետո դուք պետք է ակտիվացնեք ձեր անձնական էջը։
  • Դուք պետք է գնաք «Քաղաքացիներ» ներդիրը և ընտրեք «Սոցիալական ապահովություն», այնուհետև անցեք «Պետական ​​կենսաթոշակի հիմնական վճարի նշանակում» ներդիրը և սեղմեք «Պատվիրել ծառայություն առցանց»:
  • Հաջորդ քայլը կլինի էլեկտրոնային հայտի լրացումը, որտեղ անհրաժեշտ է նշել անձնական տվյալները և բանկային հաշվի համարը: Անհրաժեշտ է դիմումը ստորագրել էլեկտրոնային ստորագրության միջոցով:
  • «Ծառայությունների ստացման պատմություն» ներդիրում կարող եք ստուգել այս հավելվածի կարգավիճակը:

    • Կենսաթոշակի հաշվարկ Ղազախստանի Հանրապետությունում

    Այսօր Ղազախստանում տղամարդկանց համար կենսաթոշակային տարիքը 63 տարեկան է, իսկ կանանց համար՝ 58 տարին։ 2018 թվականից կառավարությունը ցանկանում է ամեն տարի վեց ամսով բարձրացնել կանանց կենսաթոշակային տարիքը։ Սա կազդի միայն իգական սեռի բնակչության վրա: Կանանց կենսաթոշակային տարիքի այս բարձրացումը կշարունակվի մինչև 2027 թվականը, մինչև 63 տարին լրանա կենսաթոշակային տարիքը։

    Նման օրենք է ընդունվել, քանի որ թոշակառուների յոթանասուն տոկոսը կանայք են։ Բացի այդ, օրենսդրությունը հաշվի է առել այն մարդկանց կատեգորիան, ում համար կնվազեն կենսաթոշակային տարիքը.

  • Չորսից ավելի երեխաներ ծնած կամ որդեգրած կանանց համար կենսաթոշակային տարիքը սկսվում է 53 տարեկանից։
  • 50 տարին կենսաթոշակային տարիքն է այն տղամարդկանց համար, ովքեր ունեն 25 և ավելի տարի աշխատուժ, որոնք հետագայում տուժել են միջուկային զենքի փորձարկումներից, կամ եթե այդպիսի թոշակառուն հինգ տարի ապրել է ճառագայթային գոտում 1949 թվականի օգոստոսի 29-ից մինչև հուլիսի 5-ը, 1963 թ.
  • 45 տարի այն կանանց համար, որոնց աշխատուժը քսան տարի և ավելի է, որոնք տուժել են միջուկային զենքի փորձարկումներից, եթե նրանք հինգ տարի ապրել են ճառագայթային գոտում 1949 թվականի օգոստոսի 29-ից մինչև 1963 թվականի հուլիսի 5-ը:

    • Ինչպիսին է կենսաթոշակը Ղազախստանում և պետական ​​օգնության համար վճարումների տեսակները

    Ղազախստանի Հանրապետությունում կենսաթոշակային վճարումները կատարվում են հատուկ համակարգերով։ Կան երեք հաշվեգրման համակարգեր.

  • Հիմնական. Այս տեսակի հաշվեգրումն ավելանում է ամեն տարի և 2017 թվականի դրությամբ հավասար է 12 հազար 802 տենգեի։ Այս տեսակի պետական ​​օգնությունը ստանում են բոլոր թոշակառուները՝ անկախ նրանց արտադրանքից և ներդրումներից:
  • Աշխատանքային, կամ համերաշխ. Այն վերագրվում է միայն վեց ամսից ավելի աշխատանքային ստաժ ունեցող անձանց, ովքեր աշխատել են մինչև 1988 թվականը: Եթե աշխատանքային ստաժը վեց ամսից պակաս լինի, քաղաքացիները կստանան հիմնական վճարներ: Այստեղ հաշվի է առնվում միայն ստաժը, քանի որ մինչև 1988 թվականը կենսաթոշակային վճարներ չեն կատարվել։ Ամբողջական կենսաթոշակ ստանալու համար տղամարդու ստաժը պետք է լինի առնվազն քսանհինգ տարի, իսկ կնոջը՝ քսան։ Եթե ​​հաշվարկի ժամանակ ավելի քիչ է, ապա վճարումները ավելի քիչ կլինեն։
  • Կուտակային կենսաթոշակ. 2014 թվականից Ղազախստանում կենսաթոշակները փոխանցվել են UAPF ԲԲԸ-ին (միասնական կուտակային հիմնադրամ): Կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես պետական ​​քաղաքացին կարող է պայմանագիր կնքել UAPF ԲԲԸ-ի հետ կենսաթոշակից խնայողություններ ստանալու վերաբերյալ։ Խնայողությունները կարող են վճարվել ամսական, միանվագ կամ տարին մեկ անգամ:

    • Ինչպես են կենսաթոշակները հաշվարկվում Ղազախստանի Հանրապետությունում

    Ղազախստանում կենսաթոշակի հաշվարկը կազմում է միջին ամսական աշխատավարձի 60%-ը։ Ամեն տարի վճարումները ավելանում են մեկ տոկոսով, եթե աշխատանքային ստաժը գերազանցում է պահանջվող տարիները։ Բայց նման հավելավճարները չեն գերազանցում յոթանասունհինգ տոկոսը։

    Ղազախստանում կենսաթոշակները բաժանվում են նվազագույնի և առավելագույնի: Ամենափոքր վճարումը 28 հազար 148 տենգե է, իսկ առավելագույնը՝ 93 հազար 29 տենգե։ Ղազախստանի քաղաքացին, եթե փորձ ունի, բայց բավարար եկամուտ չի ունեցել, ապա կենսաթոշակը կլինի նվազագույն. Եթե ​​քաղաքացին ունեցել է բարձր վաստակած եկամուտ, ապա առավելագույն կենսաթոշակը կարող է հաշվարկվել առավելագույն գումարի 0,75 գործակցով և կկազմի 69 հազար 772 տենգե։

    Կուտակային կենսաթոշակ ստանալը

    Ղազախստանում, բացի պետական, հիմնական և աշխատանքային կենսաթոշակներից, գործում են աշխատանքի աջակցության չորս տեսակ, որոնք վճարվում են Միասնական կուտակային կենսաթոշակային հիմնադրամից։ Վճարումները կատարվում են կենսաթոշակային և կամավոր վճարումների միջոցով։

    Ղազախստանի կենսաթոշակային օրենքը սահմանեց UAPF-ի հիմնական վճարումները: Դրանք բաժանվում են հետևյալ կերպ.

  • վճարում ըստ ժամանակացույցի;
  • կենսաթոշակային և կամավոր մուծումներից վճարումներ կատարելը.
  • վճարումներ UAPF-ից, երբ մեկնում եք այլ մշտական ​​բնակության վայր, պետության սահմաններից դուրս.
  • այդ գումարները ստացած անձի մահվան կապակցությամբ (միջոցները տրվում են ժառանգներին և մահացածի հուղարկավորությանը):

    • Կուտակային կենսաթոշակների տեսակները Ղազախստանի Հանրապետությունում

    Պետության ոչ բոլոր բնակիչները կարող են կուտակային կենսաթոշակ ստանալ։ Մարդկանց կատեգորիաները, որոնց համար նախատեսված է UAPF-ից պետական ​​օգնության վճարումը.

  • Ծերության հասած քաղաքացիներ.
  • Առնվազն քսանհինգ տարվա փորձ ունեցող տղամարդիկ: Ճառագայթային գոտում առնվազն 5 տարի ապրածների համար մինչև 1998 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքային ստաժի արձանագրությունը.
  • 45 տարեկանից բարձր կանանց համար և առնվազն 20 տարվա աշխատանքային փորձ: Ճառագայթային գոտում առնվազն 5 տարի ապրողների համար մինչև 1998 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքային ստաժի արձանագրությունը.
  • 4-ից ավելի երեխաներ ծնած բազմազավակ կանայք.
  • Առաջին և երկրորդ խմբի հաշմանդամներ.
  • Զինվորական, իրավապահ և պետական ​​պաշտոնյաներ.

    • Կենսաթոշակային վճարների հաշվին ապահովագրական ընկերության հետ պայմանագիր կնքած, 50 տարին լրացած, առնվազն հինգ տարվա վնասակար փորձ ունեցող Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացիները և այլ բնակության վայր մեկնած քաղաքացիները. Ղազախստանի Հանրապետությունից դուրս կարող է կենսաթոշակ ստանալ: Հաշմանդամություն ունեցող անձինք և 50 տարեկանից բարձր քաղաքացիներն իրավունք ունեն կենսաթոշակ ստանալու ՀԳՀԾ-ի կամավոր վճարներից: Եթե ​​անձը կենսաթոշակային մուծումներ է կատարել, բայց չի հասել նոր տարիքին և մահացել է, ապա նրա ընտանիքը դրամական օգնություն կստանա հուղարկավորության համար։ Դուք պետք է իմանաք, որ UAPF-ից վճարումը հարկվում է գումարի տասը տոկոսի չափով:

    Կուտակային կենսաթոշակների գրանցման փաստաթղթերի փաթեթ

    Կուտակային կենսաթոշակ տրամադրելու համար անհրաժեշտ է դիմում գրել և փաստաթղթեր ներկայացնել UAPF մասնաճյուղ: Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկ.

  • դիմողի անձնագիր գումարած պատճենը;
  • բանկային տվյալները և բանկային հաշվի համարը:

    • Կենսաթոշակառուների յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար UAPF-ը կարող է պահանջել փաստաթղթերի լրացուցիչ փաթեթ: Իրավական հիմունքներով հոգաբարձուն կարող է ներգրավվել UAPF-ից փոխհատուցում ստանալու գործընթացում: Դա անելու համար անհրաժեշտ է նոտարով հատուկ դիմում կազմել:

    Ղազախստանում կենսաթոշակների բարձրացում

    2017 թվականի հուլիսի 1-ից Ղազախստանի Հանրապետության օրենքի նախագծով նախատեսվում էր կենսաթոշակային վճարների 20%-ով ավելացում։ Աշխատանքի նախարարն ասաց, որ 2017 և 2018 թվականներին հանրապետական ​​բյուջեից կենսաթոշակների աստիճանական բարձրացում է լինելու. Համերաշխ կենսաթոշակը կավելանա 11 տոկոսով (հաշվի առնելով տարեսկզբի ինը տոկոս աճը), իսկ հիմնական կենսաթոշակի չափը կավելանա 13 տոկոսով (հաշվի առնելով տարեսկզբի 7 տոկոս աճը». տարի):

    Բարձրացումը կազդի բոլոր կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների վրա։ Եթե ​​2016 թվականին նվազագույն հիմնական կենսաթոշակը կազմում էր 37789 տենգե, ապա 2017 թվականի հուլիսին այն կհասնի 45711 տենգեի։ Հիմնական կենսաթոշակի միջին չափը 55117 տենգեից կդառնա 66676 տենգե։

    Դեկտեմբերի 11, 2013, 16:00

    Ղազախստանցիները կարող են թոշակի անցնել ծննդյան օրվանից։ Դրա համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը պետք է բերվեն կենսաթոշակների վճարման պետական ​​կենտրոն (ԿԿՊԿ):

    Դուք պետք է տրամադրեք.

    • նույնականացում;
    • աշխատանքային գրքույկ (աշխատանքային պայմանագրեր, պայմանագրեր);
    • ռազմական ID;
    • կրթական դիպլոմներ;
    • ամուսնության վկայական (եթե փոխել եք ձեր ազգանունը);
    • տան գիրք / հասցեի մասին տեղեկատվություն հանրային սպասարկման կենտրոնից.
    • մեկ լուսանկար 3x4;
    • բոլոր երեխաների ծննդյան վկայականները և նրանց անձը հաստատող փաստաթղթերը / վկայականները բնակության վայրից.
    • քարտային հաշիվ ցանկացած երկրորդ կարգի բանկում կամ «Կազփոստ» ԲԲԸ-ում և հաշվի քաղվածք:

    Բացի այդ, կան քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաներ, որոնք կարող են ավելացնել իրենց աշխատանքային փորձը։ Եթե ​​կան անհրաժեշտ փաստաթղթեր, ապա ծառայության ստաժի ընթացքում ժամկետները կպաշտպանվեն.

    • Սպաների ամուսինների, երաշխավոր սպաների, պայմանագրային զինծառայողների, պայմանագրով ծառայող զինվորականների և իրենց ամուսինների հետ երկարաձգված ծառայության զինվորական անձնակազմի բնակության վայրն այն տարածքներում, որտեղ նրանց մասնագիտությամբ աշխատելու հնարավորություն չկար (բայց ոչ ավելի, քան 10 տարի).
    • հատուկ պետական ​​մարմնի աշխատողների ամուսինների՝ վերջիններիս հետ բնակության ժամանակահատվածը, որտեղ նրանց մասնագիտությամբ աշխատանքի հնարավորություն չի եղել (ոչ ավելի, քան 10 տարի).
    • աշխատանքը և զինվորական ծառայությունը Սեմիպալատինսկի միջուկային փորձարկման վայրին հարող տարածքներում (1949 թվականի օգոստոսի 29-ից մինչև 1963 թվականի հուլիսի 5-ը եռակի չափով, իսկ 1963 թվականի հուլիսի 6-ից մինչև 1992 թվականի հունվարի 1-ը մեկուկես չափսերով);
    • աշխատել հակաբորոտության և ժանտախտի դեմ հաստատություններում, վարակիչ հիվանդությունների հաստատություններում՝ մարդու իմունային անբավարարության վիրուսով կամ ՁԻԱՀ-ով վարակված անձանց բուժման համար (կրկնակի).
    • աշխատել դատաբժշկական փորձաքննության և պաթոլոգիական ախտորոշման կազմակերպություններում (մեկուկես չափսով);
    • ջրային տրանսպորտի վրա աշխատանք ամբողջ նավիգացիոն ժամանակահատվածում (հաշվառվում է աշխատանքի մեկ տարվա համար).
    • աշխատել ամբողջ սեզոնի ընթացքում սեզոնային արդյունաբերության կազմակերպություններում, անկախ դրանց գերատեսչական ենթակայությունից (հաշվառվում է մեկ տարվա աշխատանքային ստաժում):

    «Կենսաթոշակային ապահովման մասին» նոր օրենքում բազմազավակ մայրերին վերաբերող կետերը փոխվել են. Նախկինում մինչև 8 տարեկան որդեգրված երեխաների խնամքը կենսաթոշակի հաշվարկման ստաժում չէր հաշվվում, իսկ այժմ դա հնարավոր է (անհրաժեշտ փաստաթղթերի առկայության դեպքում): Նաև բազմազավակ մայրը կարող էր թոշակի անցնել 53 տարեկանում, եթե 1998 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ ունենար 20 տարվա ստաժ: Հիմա նույնիսկ թերի ստաժի դեպքում կենսաթոշակը հաշվարկվելու է աշխատած տարիների համամասնությամբ։ Պահանջվող ստաժի մեջ կընդգրկվի նաև այն ժամանակը, երբ կինը չի աշխատել, բայց խնամել է մինչև 3 տարեկան երեխային։ Սակայն փորձի ավելացումը կլինի ոչ ավելի, քան 12 տարի:

    Ցանկացած տարիքում քաղաքացիներին հետաքրքրում է կենսաթոշակային ապահովման հարցը։ Հարցեր են ծագում՝ ե՞րբ կարելի է թոշակի անցնել, ինչպե՞ս ճիշտ հաշվարկել ապագա կենսաթոշակը և ինչպե՞ս կազմակերպել վճարումները։

    Ղազախստանում կենսաթոշակները գանձվում են GCPV պետական ​​կենտրոնի կողմից: Կենսաթոշակ ստանալու համար քաղաքացին պետք է դիմում ներկայացնի Ներքին գործերի պետական ​​կենտրոն։ Մինչ կենսաթոշակային տարիքի յուրաքանչյուր անձ պետք է իմանա աշխատանքի կատարման դիմաց փոխհատուցում ստանալու բոլոր հատկանիշներն ու պայմանները։

    Ինչ է անհրաժեշտ գրանցման համար

    Ղազախստանում կենսաթոշակները հաշվարկվում են փաստաթղթերի ամբողջական փաթեթը ներկայացնելուց և պետական ​​կենտրոնում գրանցելուց հետո։ Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկ.

    1. Դիմումը լրացված է հատուկ ձևաթղթով:
    2. Եկամտի վկայագիր ցանկացած երեք տարվա համար՝ սկսած 1995 թվականից: Այն պետք է տրվի գործատուի կամ ընկերության կողմից, որտեղ աշխատողն աշխատել է: Եթե ​​անձը նման վկայական վերցնելու հնարավորություն չունի, միջին եկամուտը կորոշվի կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարած մուծումներով։
    3. Մեկ այլ երկրի քաղաքացու անձնագիր կամ միգրանտի կացության թույլտվություն.
    4. Օգնություն հասցեի տվյալների հետ:
    5. Տեղեկատվություն բանկային հաշվի վիճակի մասին:
    6. Աշխատանքային պատմություն.
    7. Դիպլոմ և վկայական, որը հաստատում է կրթությունը:
    8. Զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձինք պետք է ներկայացնեն զինգրքույկ.

    4 և ավելի երեխա լույս աշխարհ բերած բազմազավակ մայրերը պետք է լրացուցիչ փաստաթղթեր ներկայացնեն.

    1. Երեխաների ծննդյան վկայականներ.
    2. Նրանց անձնագրերը։
    3. Երեխաների վկայականներ և դիպլոմներ.
    4. Օգնեք երեխաների հասցեի տվյալների հետ:
    5. Ամուսնության վկայական. Եթե ​​քաղաքացին ամուսնալուծված է, ապա պետք է տրամադրեք ամուսնալուծության վկայական։
    6. Երեխայի մահվան դեպքում տրամադրել մահվան վկայական:
    7. Եթե ​​որդեգրում է եղել, պետք է որդեգրման համար դատարանի թույլտվություն տրամադրեք։

    Ղազախստանում ռադիացիոն ռիսկի գոտիներում ապրող քաղաքացիների կենսաթոշակները հաշվարկվում են այդ փաստը հաստատող տեղեկանքի տրամադրման հիման վրա: Բնակության ժամկետը պետք է լինի հինգ տարի՝ սկսած 1949 թվականի օգոստոսի 29-ից մինչև 1963 թվականի հուլիսի 5-ը։

    Կենտրոնում անհրաժեշտ է ներկայացնել բնօրինակ փաստաթղթերը պատճենների հետ միասին։ Սա կհաստատի նրանց ներկայությունն ու իսկությունը: Մեկ այլ անձ կարող է փաստաթղթեր ներկայացնել կենսաթոշակային նպաստի գրանցման համար, եթե ունի նոտարական վավերացված փաստաթուղթ:

    Գրանցման գործընթաց

    Ղազախստանում թոշակի անցնելը կարող է կազմակերպվել մի քանի ձևով. Ձեռնարկի գրանցման եղանակները.

    1. Գրանցման վայրում՝ Կենսաթոշակային վճարումների պետական ​​կենտրոնի (GCPV) միջոցով։ Բնակության վայրում անհրաժեշտ է ներկայացնել դիմում և փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթ։ Կենտրոնի մասնագետը ստուգում է ստացված փաստաթղթերը և տրամադրում է կտրոն, եթե տվյալները համապատասխանում են պահանջվողներին։
    2. PSC-ի միջոցով՝ քաղաքացիների սպասարկման հատուկ կենտրոն: Փաստաթղթերի ներկայացման կարգը նույնն է, ինչ պետական ​​կենտրոնի միջոցով։
    3. Գրանցումը egov.kz կայքի միջոցով:

    Egov.kz կայքի միջոցով դիմելու համար դուք պետք է ունենաք էլեկտրոնային թվային ստորագրություն (EDS): Կայքի միջոցով գրանցման գործողությունների հաջորդականությունը.

    1. Պորտալում գրանցվելու համար դուք պետք է մուտքագրեք ձեր անձնական տվյալները:
    2. Գրանցվելուց հետո դուք պետք է ակտիվացնեք ձեր անձնական էջը։
    3. Դուք պետք է գնաք «Քաղաքացիներ» ներդիրը և ընտրեք «Սոցիալական ապահովություն», այնուհետև անցեք «Պետական ​​կենսաթոշակի հիմնական վճարի նշանակում» ներդիրը և սեղմեք «Պատվիրել ծառայություն առցանց»:
    4. Հաջորդ քայլը կլինի էլեկտրոնային հայտի լրացումը, որտեղ անհրաժեշտ է նշել անձնական տվյալները և բանկային հաշվի համարը: Անհրաժեշտ է դիմումը ստորագրել էլեկտրոնային ստորագրության միջոցով:
    5. «Ծառայությունների ստացման պատմություն» ներդիրում կարող եք ստուգել այս հավելվածի կարգավիճակը:

    Կենսաթոշակի հաշվարկ Ղազախստանի Հանրապետությունում

    Այսօր Ղազախստանում տղամարդկանց համար կենսաթոշակային տարիքը 63 տարեկան է, իսկ կանանց համար՝ 58 տարին։ 2018 թվականից կառավարությունը ցանկանում է ամեն տարի վեց ամսով բարձրացնել կանանց կենսաթոշակային տարիքը։ Սա կազդի միայն իգական սեռի բնակչության վրա: Կանանց կենսաթոշակային տարիքի այս բարձրացումը կշարունակվի մինչև 2027 թվականը, մինչև 63 տարին լրանա կենսաթոշակային տարիքը։

    Նման օրենք է ընդունվել, քանի որ թոշակառուների յոթանասուն տոկոսը կանայք են։ Բացի այդ, օրենսդրությունը հաշվի է առել այն մարդկանց կատեգորիան, ում համար կնվազեն կենսաթոշակային տարիքը.

    • Չորսից ավելի երեխաներ ծնած կամ որդեգրած կանանց համար կենսաթոշակային տարիքը սկսվում է 53 տարեկանից։
    • 50 տարին կենսաթոշակային տարիքն է այն տղամարդկանց համար, ովքեր ունեն 25 և ավելի տարի աշխատուժ, որոնք հետագայում տուժել են միջուկային զենքի փորձարկումներից, կամ եթե այդպիսի թոշակառուն հինգ տարի ապրել է ճառագայթային գոտում 1949 թվականի օգոստոսի 29-ից մինչև հուլիսի 5-ը, 1963 թ.
    • 45 տարի այն կանանց համար, որոնց աշխատուժը քսան տարի և ավելի է, որոնք տուժել են միջուկային զենքի փորձարկումներից, եթե նրանք հինգ տարի ապրել են ճառագայթային գոտում 1949 թվականի օգոստոսի 29-ից մինչև 1963 թվականի հուլիսի 5-ը:

    Որքա՞ն է Ղազախստանում կենսաթոշակը և պետական ​​օգնությունը

    Ղազախստանի Հանրապետությունում կենսաթոշակային վճարումները կատարվում են հատուկ համակարգերով։ Կան երեք հաշվեգրման համակարգեր.

    1. Հիմնական. Այս տեսակի հաշվեգրումն ավելանում է ամեն տարի և 2017 թվականի դրությամբ հավասար է 12 հազար 802 տենգեի։ Այս տեսակի պետական ​​օգնությունը ստանում են բոլոր թոշակառուները՝ անկախ նրանց արտադրանքից և ներդրումներից:
    2. Աշխատանքային, կամ համերաշխ. Այն վերագրվում է միայն վեց ամսից ավելի աշխատանքային ստաժ ունեցող անձանց, ովքեր աշխատել են մինչև 1988 թվականը: Եթե աշխատանքային ստաժը վեց ամսից պակաս լինի, քաղաքացիները կստանան հիմնական վճարումներ: Այստեղ հաշվի է առնվում միայն ստաժը, քանի որ մինչև 1988 թվականը կենսաթոշակային վճարներ չեն կատարվել։ Ամբողջական կենսաթոշակ ստանալու համար տղամարդու ստաժը պետք է լինի առնվազն քսանհինգ տարի, իսկ կնոջը՝ քսան։ Եթե ​​հաշվարկի ժամանակ ավելի քիչ է, ապա վճարումները ավելի քիչ կլինեն։
    3. Կուտակային կենսաթոշակ. 2014 թվականից Ղազախստանում կենսաթոշակները փոխանցվել են UAPF ԲԲԸ-ին (միասնական կուտակային հիմնադրամ): Կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես պետական ​​քաղաքացին կարող է պայմանագիր կնքել UAPF ԲԲԸ-ի հետ կենսաթոշակից խնայողություններ ստանալու վերաբերյալ։ Խնայողությունները կարող են վճարվել ամսական, միանվագ կամ տարին մեկ անգամ:

    Ինչպես են կենսաթոշակները հաշվարկվում Ղազախստանի Հանրապետությունում

    Ղազախստանում կենսաթոշակի հաշվարկը կազմում է միջին ամսական աշխատավարձի 60%-ը։ Ամեն տարի վճարումները ավելանում են մեկ տոկոսով, եթե աշխատանքային ստաժը գերազանցում է պահանջվող տարիները։ Բայց նման հավելավճարները չեն գերազանցում յոթանասունհինգ տոկոսը։

    Ղազախստանում կենսաթոշակները բաժանվում են նվազագույնի և առավելագույնի: Ամենափոքր վճարումը 28 հազար 148 տենգե է, իսկ առավելագույնը՝ 93 հազար 29 տենգե։ Ղազախստանի քաղաքացին, եթե փորձ ունի, բայց բավարար եկամուտ չի ունեցել, ապա կենսաթոշակը կլինի նվազագույն. Եթե ​​քաղաքացին ունեցել է բարձր վաստակած եկամուտ, ապա առավելագույն կենսաթոշակը կարող է հաշվարկվել առավելագույն գումարի 0,75 գործակցով և կկազմի 69 հազար 772 տենգե։

    Կուտակային կենսաթոշակ ստանալը

    Ղազախստանում, բացի պետական, հիմնական և աշխատանքային կենսաթոշակներից, գործում են աշխատանքի աջակցության չորս տեսակ, որոնք վճարվում են Միասնական կուտակային կենսաթոշակային հիմնադրամից։ Վճարումները կատարվում են կենսաթոշակային և կամավոր վճարումների միջոցով։

    Ղազախստանի կենսաթոշակային օրենքը սահմանեց UAPF-ի հիմնական վճարումները: Դրանք բաժանվում են հետևյալ կերպ.

    • վճարում ըստ ժամանակացույցի;
    • կենսաթոշակային և կամավոր մուծումներից վճարումներ կատարելը.
    • վճարումներ UAPF-ից, երբ մեկնում եք այլ մշտական ​​բնակության վայր, պետության սահմաններից դուրս.
    • այդ գումարները ստացած անձի մահվան կապակցությամբ (միջոցները տրվում են ժառանգներին և մահացածի հուղարկավորությանը):

    Կուտակային կենսաթոշակների տեսակները Ղազախստանի Հանրապետությունում

    Պետության ոչ բոլոր բնակիչները կարող են կուտակային կենսաթոշակ ստանալ։ Մարդկանց կատեգորիաները, որոնց համար նախատեսված է UAPF-ից պետական ​​օգնության վճարումը.

    1. Ծերության հասած քաղաքացիներ.
    2. Առնվազն քսանհինգ տարվա փորձ ունեցող տղամարդիկ: Ճառագայթային գոտում առնվազն 5 տարի ապրածների համար մինչև 1998 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքային ստաժի արձանագրությունը.
    3. 45 տարեկանից բարձր կանանց համար և առնվազն 20 տարվա աշխատանքային փորձ: Ճառագայթային գոտում առնվազն 5 տարի ապրողների համար մինչև 1998 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքային ստաժի արձանագրությունը.
    4. 4-ից ավելի երեխաներ ծնած բազմազավակ կանայք.
    5. Առաջին և երկրորդ խմբի հաշմանդամներ.
    6. Զինվորական, իրավապահ և պետական ​​պաշտոնյաներ.

    Կենսաթոշակային վճարների հաշվին ապահովագրական ընկերության հետ պայմանագիր կնքած, 50 տարին լրացած, առնվազն հինգ տարվա վնասակար փորձ ունեցող Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացիները և այլ բնակության վայր մեկնած քաղաքացիները. Ղազախստանի Հանրապետությունից դուրս կարող է կենսաթոշակ ստանալ: Հաշմանդամություն ունեցող անձինք և 50 տարեկանից բարձր քաղաքացիներն իրավունք ունեն կենսաթոշակ ստանալու ՀԳՀԾ-ի կամավոր վճարներից: Եթե ​​անձը կենսաթոշակային մուծումներ է կատարել, բայց չի հասել նոր տարիքին և մահացել է, ապա նրա ընտանիքը դրամական օգնություն կստանա հուղարկավորության համար։ Դուք պետք է իմանաք, որ UAPF-ից վճարումը հարկվում է գումարի տասը տոկոսի չափով:

    Կուտակային կենսաթոշակների գրանցման փաստաթղթերի փաթեթ

    Կուտակային կենսաթոշակ տրամադրելու համար անհրաժեշտ է դիմում գրել և փաստաթղթեր ներկայացնել UAPF մասնաճյուղ: Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկ.

    • դիմողի անձնագիր գումարած պատճենը;
    • բանկային տվյալները և բանկային հաշվի համարը:

    Կենսաթոշակառուների յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար UAPF-ը կարող է պահանջել փաստաթղթերի լրացուցիչ փաթեթ: Իրավական հիմունքներով հոգաբարձուն կարող է ներգրավվել UAPF-ից փոխհատուցում ստանալու գործընթացում: Դա անելու համար անհրաժեշտ է նոտարով հատուկ դիմում կազմել:

    Ղազախստանում կենսաթոշակների բարձրացում

    2017 թվականի հուլիսի 1-ից Ղազախստանի Հանրապետության օրենքի նախագծով նախատեսվում էր կենսաթոշակային վճարների 20%-ով ավելացում։ Աշխատանքի նախարարն ասաց, որ 2017 և 2018 թվականներին հանրապետական ​​բյուջեից կենսաթոշակների աստիճանական բարձրացում է լինելու. Համերաշխ կենսաթոշակը կավելանա 11 տոկոսով (հաշվի առնելով տարեսկզբի ինը տոկոս աճը), իսկ հիմնական կենսաթոշակի չափը կավելանա 13 տոկոսով (հաշվի առնելով տարեսկզբի 7 տոկոս աճը». տարի):

    Բարձրացումը կազդի բոլոր կենսաթոշակային տարիքի քաղաքացիների վրա։ Եթե ​​2016 թվականին նվազագույն հիմնական կենսաթոշակը կազմում էր 37789 տենգե, ապա 2017 թվականի հուլիսին այն կհասնի 45711 տենգեի։ Հիմնական կենսաթոշակի միջին չափը 55117 տենգեից կդառնա 66676 տենգե։

    Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացիների կենսաթոշակը ոչ միայն բաղկացած է երեք կարևոր պաշտոններից (հիմնական, համերաշխ և կուտակային), այլև 2018 թվականի հուլիսի 1-ից փոխվել է վճարումների չափը։

    Վերջերս Ղազախստանը շրջվել է կենսաթոշակային բարեփոխումների փոփոխությունների ալիքով. 2018 թվականի հուլիսի 1-ից լուրջ փոփոխություններ են կատարվել վճարումների մեջ։ Նրանցից շատերը, ովքեր պարզապես պատրաստվում են մեկնել վաստակած հանգստի, անհասկանալի է թվում ապագա եկամուտների հաշվարկը։ Փաստորեն, կան խիստ կանոնակարգեր, որոնք օգնում են հասկանալ, թե ինչպիսի կենսաթոշակ է Ղազախստանում, ում և ինչ չափերով է նման դրամական փոխհատուցումը տրվում այս Հանրապետության քաղաքացուն։

    Կենսաթոշակի չափը

    Այս տարի Ղազախստանում փոխվել է կենսաթոշակների հաշվարկման համակարգը։ Ճիշտ է, նա դիպավ միայն բազային հատվածին։ Թվերով դրա ցուցանիշը կկազմի կենսապահովման նվազագույնի 54-100 տոկոսը։ Եթե ​​աշխատանքային ստաժ ընդհանրապես չկա, ապա հիմնական կենսաթոշակը կունենա նվազագույն արժեք։

    Մինչ օրս ներկայացված են հետևյալ տվյալները.

    Ներդիր 1. Վերահաշվարկից հետո կենսաթոշակի չափի մասին տեղեկություն

    Կենսաթոշակային դրույքաչափերի տարբերությունը

    2018 թվականի մայիսի դրությամբ կենսաթոշակային վճարներ են կուտակվել 2 141 548 մարդու։ Այս ֆոնդերի վարկանիշավորման երեք տեսակ կա.

    Ինդեքսավորում

    Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացիների կենսաթոշակների վերահաշվարկը սկսվել է 2018 թվականի հուլիսի 1-ից։ Ինդեքսավորումը կազդի բոլորի վրա՝ առանց բացառության:

    Ստանալու կարգը

    Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար Ղազախստանի Հանրապետության նախակենսաթոշակային տարիքի քաղաքացին պետք է դիմում ներկայացնի հաստատությունների հետևյալ տարբերակների միջոցով.

    • Վճարումների պետական ​​կենտրոն (Վճարումների պետական ​​կենտրոն);
    • PSC (քաղաքացիների սպասարկման հատուկ կենտրոն);
    • գրանցվեք egov.kz պետական ​​պորտալի միջոցով:

    Փաստաթղթերի փաթեթը ցանկացած դեպքում կլինի նույնը.

    • դիմում հատուկ ձևի վրա;
    • եկամտի մասին հաշվետվություն (1995 թվականից) - թողարկված է գործատուի կողմից.
    • Աշխատանքային պատմություն;
    • անձը հաստատող փաստաթուղթ;
    • հասցեի տվյալներ;
    • դիպլոմ և վկայական;
    • զինվորական գրքույկ՝ զինծառայության համար պատասխանատու անձանց համար.
    • վկայագիր բանկային հաշվից.

    Ինչպես ստանալ կենսաթոշակ

    Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմումը կատարվում է.

    • անձամբ;
    • փոստով;
    • պաշտոնական վերավաճառողի օգնությամբ։

    Անձնական անդորրագրի համար փաստաթղթերի փաթեթը նվազագույն է: Սովորաբար բավական է ունենալ անձը հաստատող փաստաթուղթ և բանկային քաղվածք։ Եթե ​​գործողությունն իրականացվում է երաշխավորի միջոցով, ապա տրամադրվում են համապատասխան թույլատրելի փաստաթղթեր։ Շատ դեպքերում վճարումները կատարվում են բանկի կողմից հատուկ բացված քարտի միջոցով։

    Եթե ​​Ղազախստանում տղամարդկանց համար այս շեմը 63 տարի է, ապա կանանց համար այն աստիճանաբար բարձրանում է. թոշակի անցնելը կախված է ծննդյան տարուց:

    Լրացուցիչ մանրամասներ - այս աղյուսակում.

    Ներդիր 3 Կանանց կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական աճի հաշվարկման ժամանակացույց

    հունվարի 1, թ ԿենսաթոշակմեջՏարիք Ծննդյան ամսաթիվ
    2018 58 տարի 6 ամիս 1.01.1960 – 30.06.1960
    2019 59 տարեկան 1.07.1960 – 31.12.1960
    2020 59 տարի 6 ամիս 1.01.1961 – 30.06.1961
    2021 60 տարի 1.07.1961 – 31.12.1961
    2022 60 տարի 6 ամիս 1.01.1962 – 30.06.1962
    2023 61 տարի 1.07.1962 – 31.12.1962
    2024 61 տարի 6 ամիս 1.01.1963 – 30.06.1963
    2025 62 տարի 1.07.1963 – 31.12.1963
    2026 62 տարի 6 ամիս 1.01.1964 – 30.06.1964
    2027 63 տարեկան 1.07.1964 – 31.12.1964

    Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման միտումը ազդել է նաև Ռուսաստանի Դաշնության վրա՝ քննարկում է Պետդուման

    Կենսաթոշակային անուիտետային ծրագիր

    Այս այլընտրանքային տարբերակը կանանց թույլ է տալիս ստանալ իրենց կենսաթոշակային խնայողությունների մի մասը 50 տարեկանում, իսկ տղամարդկանցը՝ 55 տարեկանում: Ծրագիրը մշակվել է դեռևս 1995 թվականին, իսկ գործնականում իրականացվել է 2005 թվականին։ Ճիշտ է այն անվանել ապահովագրական վճարումներ կենսաթոշակի տեսքով։ Այս դեպքում գրանցումը տեղի կունենա ապահովագրական կազմակերպության միջոցով:

    2016 թվականից կենսաթոշակային անուիտետի առավելագույն շեմերը բարձրացվել են. կանանց համար խնայողությունները պետք է կազմեն 8,800,000 տենգե (1,660,340 ռուբլի), տղամարդկանց համար՝ 6,300,000 տենգե (1,190,000 ռուբլի):

    Ապահովագրական ընկերությունների և կենսաթոշակային ֆոնդի միջոցով վճարումներ ստանալուց հիմնական տարբերությունները կան.

    • NPF-ներից կենսաթոշակային վճարումները կատարվում են միայն մինչև 80 տարի, անուիտետը ցմահ է.
    • կենսաթոշակային ֆոնդերը կարող են փոփոխվել, ապահովագրական ընկերությունները՝ միայն տարին երկու անգամ.
    • Անուիտետը թույլ է տալիս միանգամից ձեռք բերել խնայողությունների մինչև 8%-ը, իսկ դրա տարեկան ինդեքսավորումը կազմում է 5%:

    Առավել մանրամասն՝ այս տեսանյութում.

    Այս գումարով դուք կարող եք մեծ գնումներ կատարել: Բայց ոչ բոլորն են կարողանում բավարար քանակություն կուտակել։ Այնպես որ, դա մնում է բարձր պաշտոնեական աշխատավարձ ունեցողների արտոնությունը։

    Ինչ է կենսաթոշակային համակարգը

    Հաշվարկի հիմնական կանոնները

    Կենսաթոշակառուին տրվող վճարումների չափը համախմբված է հետևյալ բաղադրիչներից.

    • հիմնական կենսաթոշակ;
    • աշխատուժ (մյուս անունն է համերաշխ), այսինքն՝ կենսաթոշակային հիմնադրամին այն վճարումները, որոնք կատարվել են մինչև 1998 թվականի հունվարը).
    • խնայողությունների խնայողություններ (կատարված վերը նշված ժամանակահատվածից հետո):

    Հաշվի են առնվում հետևյալ բաղադրիչները.

    • աշխատանքային փորձ;
    • միջին եկամուտ ցանկացած երեք տարվա համար.
    • կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող մուծումների չափը.

    Վաղ ելք

    • ապրելով Սեմիպալատինսկի միջուկային փորձարկման վայրի մոտ;
    • բազմազավակ մայրեր (առնվազն հինգ երեխա, ընդհանուր աշխատանքային փորձը՝ 20 տարի);
    • զինվորականներ, ՆԳՆ աշխատակիցներ, KNB (ենթակա մի շարք պայմաններով).

    Ցավոք սրտի, վտանգավոր արդյունաբերության աշխատողների համար արտոնություններ չկան։ Ընդ որում, պետական ​​մակարդակով նման խոսակցություններ որեւէ կերպ չեն տարվում։

    Ինչպես է հաշվեգրումը

    Հիմնական կենսաթոշակ

    Դա հասկացվում է որպես պետական ​​աջակցություն, որն ակնկալվում է Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացիների կողմից որոշակի տարիքը լրանալուց հետո։

    Հիմնական մակարդակի նվազագույն կենսաթոշակի չափը նույնպես փոփոխության է ենթարկվել. եթե մինչև 2018 թվականի հուլիսը բոլորի համար նույն ցուցանիշն էր՝ 15274 տենգե (2876 ռուբլի), ապա այս ժամանակահատվածից հետո աշխատանքային ռեկորդը ընկավ հաշվի տակ:

    Կառավարության կարծիքով՝ այս միջոցը կվերականգնի արդարությունը 40 տարի աշխատած, բայց այժմ չնչին թոշակ ունեցող թոշակառուների համար։ Արդիականացումը հիանալի աշխատանքային մոտիվացիա կլինի մնացած քաղաքացիների համար։ Բյուջեում 128 միլիարդ տենգե (24 միլիարդ ռուբլի) է հատկացվել նոր մեթոդի գործնական իրականացման համար։

    Նրանց համարովքեր արդեն թոշակառու են, նման վերահաշվարկը կկատարվի ավտոմատ կերպով՝ լրացուցիչ փաստաթղթերի տրամադրման կարիք չկա։

    Համատեղ անվտանգություն

    Սա նշանակում է Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացու աշխատանքի ժամկետը և նրա վճարումների քանակը NPF-ին (ազգային կենսաթոշակային հիմնադրամ): Վերջիններս հաշվարկվել են 1998 թվականից։

    Հետևյալ տեղեկատվությունը օգտակար կլինի.

    1. Չափը հավասար է Ղազախստանի Հանրապետության քաղաքացու միջին աշխատավարձի 60%-ին։ Առավելագույն համերաշխ կենսաթոշակի համար վերցվում է 46 ամսական ցուցանիշ (սա 110,630 տենգե է 2018 թվականի ժամանակահատվածի համար, կամ 20,870 ռուբլի): Բայց այս պայմանը կատարվում է պայմանով, որ տղամարդն ունենա 25 տարվա, իսկ կինը՝ 20 տարվա ստաժ։ Ավելի երկար աշխատանքի համար գանձվում է տարեկան 1% (բարձրացում՝ միջին աշխատավարձի 75%-ից ոչ ավելի)։
    1. 20 տարուց պակաս աշխատանքային տարիների համար հաշվի է առնվում նվազագույն գործակիցը։

    Կարևոր! Պետության կողմից սահմանված նվազագույն համերաշխ կենսաթոշակի ցուցանիշը (նշված ստաժի առկայության դեպքում) կազմում է 33,745 տենգե (6,366 ռուբլի):

    Յուրաքանչյուր քաղաքացի կարող է կատարել այսպիսի պարզ հաշվարկ.

    1. Ստաժի գործակիցը գտնելու համար հարկավոր է գումարել բոլոր աշխատանքային ամիսների թիվը: Որոնման տերմինը բաժանված է 300-ի (տղամարդկանց համար) և 240-ի (կանանց համար): Առավելագույն միավորը 1 է:
    1. Դուք ուզում եք իմանալ աշխատավարձի տոկոսը: Նշված ժամկետները պահպանելու դեպքում այն ​​հավասար է 60%-ի, յուրաքանչյուրին ավելացվում է 1%-ից ավելի (75%-ը չի գերազանցում):
    2. Միջին ամսական եկամուտը հաշվարկվում է հետևյալ կերպ՝ 36 ամսվա ընդհանուր աշխատավարձը բազմապատկվում է դրա տոկոսով (կետ 2) և բաժանվում հարյուրի վրա (հաշվի առնելով վճարման առավելագույն և նվազագույն ցուցանիշները):
    3. Մենք բազմապատկում ենք ստաժի գործակիցը (KTS) և միջին ամսական եկամուտը:

    Պատկերավոր օրինակ՝ մի մարդ աշխատել է 25 տարի 2 ամիս՝ 35000 տենգե եկամուտով։ Հետևաբար.

    1. Դրա KTS-ն է՝ 302 ամիս / 300 = 1,006 (կլոր մինչև 1):
    2. Հաշվի չի առնվում ամիսներով գերաշխատանքները. աշխատավարձի տոկոսը կկազմի 60%:
    3. Միջին ամսական եկամտի ցուցանիշն է՝ 35,000 × 65/100 = 21,000 տենգե (3960 ռուբլի)
    4. Պարզվել է, որ հաշվարկը սահմանված նվազագույնից պակաս է, ինչը նշանակում է, որ կվճարվի 33745 տենգե (6366 ռուբլի)։

    Կուտակային բաղադրիչ

    Այս եկամուտը վերաբերում է գործատուի կողմից աշխատողի համար Միացյալ ազգային կենսաթոշակային հիմնադրամին վճարվող ապահովագրական վճարներին: Խոսքը պաշտոնական զբաղվածության մասին է։

    Պաշտոնական պահումներով կենսաթոշակառուն իրավունք ունի վճարել կուտակային մասի հետևյալ վճարումները.

    1. Եթե ​​անձը նման կարգավիճակ է ստացել մինչև 2018 թվականի հունվարի 1-ը, նա իրավունք ունի ընտրել վճարման գրաֆիկ՝ ամսական, եռամսյակային կամ տարեկան։
    2. Մնացած բոլորը նման վճարումներ կստանան ամիսը մեկ անգամ։

    Այս կանոններումԿան նաև բացառություններ՝ եթե պարզվի, որ խնայողությունների չափը չի գերազանցում 404904 տենգեն (12 նվազագույն աշխատանքային կենսաթոշակ), դրանք վճարվում են մեկ վճարումով։ Այս գումարը հավասար է 7640 ռուբլու։

    Կենսաթոշակառուների հատուկ կատեգորիաներ

    Խոսքը զինվորական, հատուկ և իրավապահ ծառայությունների շարքերում աշխատող մարդկանց մասին է։ Քաղաքացիների նման խմբերը ստանում են տարիքային կենսաթոշակներ։ Կարևոր է, որ նա պետք է լինի առնվազն 25 տարեկան: Սա ներառում է նաև Ղազախստանի Հանրապետությունում բնակվող Համագործակցության անդամ երկրների ներքին գործերի սպաները։

    Այս քաղաքացիները որպես կենսաթոշակ կստանան իրենց ընթացիկ աշխատավարձի 50%-ը (սա ներառում է աշխատավարձ, կոչումի հավելավճար, գաղտնիության համար հավելավճար և այլն):

    Հետաքրքիր էոր առավելագույն գումարը չպետք է գերազանցի 262 145 տենգեն (դրամական բովանդակության 65%-ից ոչ ավելի)։ Համեմատության համար սա 49450 ռուբլի է:

    Նման եկամուտ կենսաթոշակառու-զինվորը կստանա բյուջեի հաշվին՝ մինչև կյանքի վերջը Ղազախստանի Հանրապետությունում։ Երբ փոխում եք ձեր բնակավայրը և հեռանում Ղազախստանի Հանրապետությունից, փողի հոսքը դադարում է։