Նպաստներ և վճարումներ միայնակ մայրերին. Կուրսկի մարզում միայնակ մոր համար արտոնություններ. Չաշխատող միայնակ մայրերին վճարումների հաշվարկման առանձնահատկությունները

Այսօր ամուսնալուծությունների թիվը բավականին բարձր է։ Առանց հայրական աջակցության երեխաներին մեծացնող կանանց թիվը անընդհատ աճում է։ Այսօր ընտանիքների մոտ 30%-ը համարվում է թերի։ Այս դիրքում միայնակ կանայք հաճախ են հետաքրքրվում ինչ արտոնություններ և նպաստներ են տրվում մայրերին ամուսնալուծությունից հետո... Եթե ​​երեխաների հետ ամեն ինչ պարզ է, որ հայրը պարտավոր է նրանց ալիմենտ վճարել մինչև մեծահասակ լինելը, ապա կինն ինքը պետք է հոգա նրա բարեկեցությունը։

Նախքան հասկանալը, թե ինչ օգուտներ են տալիս ամուսնալուծված մայրերին, դուք պետք է որոշեք կնոջ սոցիալական կարգավիճակը: Ի վերջո, միայնակ մայրը մի փոքր այլ նախասիրություններ ունի, քան հայր ունեցող երեխային պահող կինը: Եկեք ավելի սերտ նայենք այս հասկացություններին:

Միայնակ մայր, թե ոչ լիարժեք ընտանիք.

Երեխաներին ինքնուրույն մեծացնող մայրերը պաշտոնապես կարելի է բաժանել երկու խմբի.

1. , պաշտոնական փաստաթղթերում այս կարգավիճակը մեկնաբանվում է որպես «միակ ծնող»։ Երեխաների վկայականում «հայր» սյունակում անցաթուղթ է, հայրիկը ընդհանրապես չի մասնակցում երեխայի կյանքին և ֆինանսապես չի օգնում։
2. - կարգավիճակը, որը ստանում է ընտանիքը, որտեղ հայրը լքում է ընտանիքը. Իրականում երեխաները երկու ծնող էլ ունեն։ Ամուսնալուծությունը մի իրավիճակ է, երբ նախկին ամուսինները ստիպված են լինում առանձին ապրել։ Ամենից հաճախ մայրը մնում է փոքր երեխաների կողքին, պարզվում է, որ երեխաներն իրականում դաստիարակվում են ոչ լիարժեք ընտանիքում՝ առանց հոր։ Միևնույն ժամանակ, հայրիկ կա, սկզբունքորեն նա բոլոր իրավունքներն ունի երեխայի հետ շփվելու և պետք է ֆինանսապես օգնի նրան։

Ամուսնալուծված կանայք միշտ չէ, որ հասկանում են, թե ինչու են իրենց մերժում օգնությունը՝ որպես միայնակ մայրեր: Նրանք պետք է հասկանան, որ երկրորդ խումբը հատուկ կարգավիճակ է, որը պահանջում է փաստաթղթային ապացույցներ: Հիշեք, որ եթե մայրերն իրենք են մեծացնում իրենց զավակներին ամուսնուց բաժանվելուց հետո, ապա նրանք կարող են իրենց վերաբերել միայն միայնակ ընտանիքների կատեգորիային:

Միայնակ մայրերի խմբին պատկանելը 2019թ

Եկեք նայենք այն հիմքերին, որոնք թույլ են տալիս որոշել 2019 թվականին որոշակի կարգավիճակի պատկանելությունը: Այսպիսով, իրավական տեսանկյունից միայնակ մայրը կարգավիճակ է, որը հաստատվում է հետևյալ նշաններով.

1. Զավակը չի ծնվել ամուսնության մեջ, իսկ հայրությունը չի հաստատվել: Նման իրավիճակում երեխայի վկայականում «հայր» սյունակում կարող են լինել երկու տարբեր գրառումներ.

• գծիկ, որը ցույց է տալիս, որ պապի մասին տեղեկություններ չկան.
• Ամբողջական անուն, երբ հայտատուի մասին տեղեկությունները չեն հաստատվում: Տվյալ դեպքում ԶԱԳՍ-ն անգամ տեղեկանք է տալիս, որ ծնողի մասին արձանագրությունը կատարվել է մոր խոսքերով։

1. Նշում!Կինը պետք է ամենուր ներկայացնի Ձև թիվ 25՝ երեխայի վկայականով, որպեսզի ապացուցի իր միայնակ մոր կարգավիճակը:
2. Երեխան ծնվել է այն ժամանակ, երբ գրանցվել է պաշտոնական ամուսնություն, սակայն դիմումատուի հայրությունը վիճարկվել է, իսկ մյուս հոր պատկանելությունը անչափահասի հետ չի հաստատվել:
3. Անչափահաս քաղաքացին դաստիարակվում է երկու հոգուց բաղկացած ընտանիքում՝ մայր և խորթ հայր։ Եթե ​​սյունակում չկա տեղեկություն հոր համար, իսկ կնոջ նոր ամուսինը չորդեգրի երեխային, ապա նա դեռ կհամարվի միայնակ։
4. Երեխային որդեգրել է միայնակ կին. Իհարկե, նման դեպքեր գործնականում հազվադեպ են (որդեգրման նախապատվությունը տրվում է ամբողջական ընտանիքներին), այնուամենայնիվ, դրանք նախատեսված են օրենքով։

Անավարտ ընտանիքին պատկանելը

Անավարտ ընտանիքը սոցիալական միավոր է, որտեղ երկու ծնողների ներկայությամբ երեխան մնում է նրանցից մեկի դաստիարակության մեջ, ամենից հաճախ դա մայրն է։ Դիմորդները համապատասխան կարգավիճակ են ձեռք բերում կյանքի տարբեր իրավիճակներում։ Անավարտ ընտանիքի իրավական նշանները.

1. Անչափահասը ծնվել է ամուսնության մեջ, սակայն.
   1. հայրն ու մայրը բաժանվել են և լքել ընտանիքը.
   2. որդու հայրը մահացել է;
   3. ծնողը բացակայում է, և երկար ժամանակ նրա մասին լուր չկա.
   4. հայրը զրկված է ծնողական իրավունքներից.

1. Երեխան ծնվել է ոչ ամուսնության մեջ, սակայն հետագայում հաստատվել և ապացուցվել է հայրության փաստը, մինչդեռ ծնողները միասին չեն ապրում։
2. Երեխան ընդունում է մոր նոր ամուսնուն, սակայն որոշ ժամանակ անց նա լքում է ընտանիքը և դադարում մասնակցել որդեգրողի կյանքին։

Կարևոր!Միայնակ մոր և ոչ լիարժեք ընտանիքից կնոջ հիմնական տարբերությունը երեխայի ծննդյան վկայականում «հայր» սյունակում կատարված գրառումն է։

Միայնակ ծնողների երեխաների ալիմենտ 2019թ

Յուրաքանչյուր ոք, ով ամուսնալուծվել է, գիտի, որ իրականում երեխաներ մեծացնող ծնողը կարող է օգնություն ստանալ երկրորդ ամուսնուց՝ իրենց ընդհանուր երեխաներին պահելու համար: Նման վճարման հիմքը երեխայի կյանքին դիմողի պաշտոնական ամուսնալուծությունն է / չմասնակցելը:

Օգնության հավաքագրման ձևերը.

• կամավոր;
• բռնի ուժով։

Եթե ​​ամուսինները կարող են համաձայնության գալ ընդհանուր երեխաների դաստիարակության և պահպանման հարցում, ապա ամուսինները կարող են բանավոր պայմանավորվել կամ կնքել ալիմենտի պայմանագիր։ Հետագա պնդումներից ու թյուրիմացություններից խուսափելու համար ավելի լավ է, իհարկե, պայմանագիրը թղթի վրա ամրագրել։ Նման պայմանագիրը կարող է նախատեսել նյութական աջակցության տրամադրման ձևը, չափը, հաճախականությունը և հաճախականությունը:

Ուշադրություն.Նոտարական վիզայի հետ ալիմենտի պայմանագիրը ձեռք է բերում կատարողական թերթի ուժ։ Նման համաձայնագրի պայմանները պարտադիր են երկու կողմերի համար:

Դատարանի կողմից ալիմենտի հարկադիր վերականգնման դեպքում օգնության չափը որոշվում է՝ հաշվի առնելով որոշ հանգամանքներ, ինչպիսիք են ամբաստանյալի երեխաների և խնամյալների թիվը, դրամական մուտքերի չափն ու հաճախականությունը: Կարելի է ընտրել հաշվեգրման հետևյալ ձևերից մեկը.

1. Ընդհանուր եկամտի տոկոսը: Տրվում է հետևյալ սխեման.

• 25% - մեկ սերունդ;
• 33% - երկու երեխա;
• 50% - երեք և ավելի երեխաներ:

Նշում!Երեխաները, անկախ նրանից, օրինական ընտանիքում են ծնվել, թե ամուսնությունից դուրս, ունեն ալիմենտի նույն իրավունքները: Օրինակ՝ մի տղամարդ ընտանիքում ունի երկու երեխա, իսկ մյուսը՝ դրանից դուրս, ուստի բոլոր երեք երեխաներն էլ իրավունք ունեն հավասար բաժնեմաս ունենալ հայրական եկամուտից։

1. Հաստատ գումար. Սա համաձայնեցված և ֆիքսված գումար է, որը ծնողը պարտավոր է կանոնավոր կերպով վճարել երեխաներին: Հաշվարկի այս ձևն օգտագործվում է այն իրավիճակում, երբ.

• վճարողը մշտական ​​եկամուտ չունի.
• նրա եկամուտը գալիս է արտարժույթով.
• Հարցվողի եկամուտների մակարդակը նվազագույն է, և գումարի տոկոսը չի բավարարում երեխայի բոլոր կարիքները:

1. Գույքի փոխանցում ապագա ալիմենտի համար. Նախկին ամուսինը կարող է երեխաների համար բնակարան, տուն կամ մեքենա թողնել ամսական կտրվածքով վճարվող օգնության հաշվին։

Մայրական ալիմենտը

Միայնակ կինը կարող է հույս դնել նախկին ամուսնու օգնության վրա՝ ալիմենտի տեսքով իր սեփական պահպանման համար: Նման օգնությունը կարող է նշանակվել նրան անհրաժեշտության և որոշակի հիմքերի առկայության դեպքում, ինչպիսիք են.

• հղիություն ընդհանուր երեխայի հետ;
• մինչև երեք տարեկան երեխայի խնամք;
• սեփական առողջության անբավարար վիճակը, ամուսնու օգնության կարիքը.

Որո՞նք են օգուտները մայրերի համար, ովքեր ինքնուրույն են մեծացնում երեխաներին ամուսնալուծությունից հետո:

2019 թվականին և նախորդ տարիներին պետությունը որևէ արտոնություն և արտոնություն չի սահմանում միայնակ ընտանիքների համար։ Միայն լրացուցիչ կարգավիճակ ունենալու դեպքում, օրինակ՝ «ցածր եկամուտ» կամ «բազմազավակ ընտանիքներ», կարող եք որոշակի արտոնություններ և ինդուլգենցիաներ ստանալ։

Երեխաների ստանդարտ նպաստներ

Սրանք նյութական աջակցության տեսակներն են, որոնք ստանում է յուրաքանչյուր ընտանիք՝ անկախ իր կարգավիճակից.

1. Մայրության նպաստ.
2. Միանվագ օգնություն երեխայի ծննդյան ժամանակ.
3. Կանոնավոր ամսական նպաստ մինչև երեխայի մեկուկես տարեկան դառնալը.
4. Ամսական փոխհատուցում մինչև երեխայի երեք տարին լրանալը.
5. Դրամական նպաստ, որը վճարվում է մինչև 16 (18) տարեկան երեխաներին որոշակի շրջաններում և որոշակի պայմաններով։

Նշում!Նպաստի որոշակի տեսակի և դրա գրանցման պայմանների վերաբերյալ տեղեկատվությունը պարզաբանելու համար դիմորդը պետք է դիմի սոցիալական պաշտպանության մարմիններին կամ աշխատանքի վայրում (հղիության նպաստ):

Միայնակ մայրերի նպաստներ 2019 թ

Իրավիճակը միանգամայն այլ է միայնակ մայրերի պաշտոնական կարգավիճակ ունեցող կանանց նպաստների հարցում, պետությունը նրանց երաշխավորում է մի շարք արտոնություններ և ինդուլգենցիաներ, այդ թվում.

• երեխայի համար իրերի անվճար հավաքածուներ;
• անվճար կաթնամթերք կյանքի առաջին և երկրորդ տարիների երեխաների համար.
• դեղեր, որոնք անհրաժեշտ են մինչև երեք տարեկան երեխայի համար՝ անվճար հիմունքներով.
• մեկուկես տարին չլրացած անձանց կոմունալ վճարումները հաշվարկելիս հաշվի չառնելը.
• առաջնահերթություն երիտասարդներին նախադպրոցական հաստատություններ ընդունելիս.
• 30% կամ 50% զեղչ մանկապարտեզի, սպորտի կամ երաժշտական ​​դպրոցի ծառայությունների արժեքը վճարելիս.
• անվճար սնունդ՝ օրը 2 անգամ, դպրոցներում;
• վաուչերներ մանկական ճամբարներին և առողջապահական այլ հաստատություններին:

Միայնակ մայրերն ունեն նաև աշխատանքային և օրենքով նախատեսված այլ նպաստներ։ Մասնավորապես, նրանք պաշտպանված են գիշերային հերթափոխով աշխատելու համար հավաքագրվելուց։ Ցավոք սրտի, նման նախապատվություններ չեն տրվում առանձնահատուկ կարգավիճակ չունեցող ամուսնալուծված կանանց:

Կինը, ով հանգամանքների բերումով կամ իր կամքով որոշել է միայնակ երեխա մեծացնել, իրավունք ունի հույս դնել պետության կողմից լրացուցիչ սոցիալական և ֆինանսական աջակցության վրա։ Որո՞նք են միայնակ մոր նպաստները, որոնք հասանելի են 2019 թվականին: Այս մասին ավելի ուշ:

Ո՞վ է միայնակ մայրը:

Ժամանակակից Ռուսաստանում երեխաներ մեծացնող կանայք առանց հոր մասնակցության այլևս հազվադեպություն չեն. նրանք կազմում են ընտանիքների առնվազն 30%-ը: Այնուամենայնիվ, օրենքով ոչ բոլոր կին է համարվում միայնակ մայր, քանի որ այս հայեցակարգն ունի խիստ սահմանում: Այստեղից էլ ծագում են այս կարգավիճակի իմաստը չհասկացող կոնֆլիկտները:

Այսպիսով, ո՞վ է իրավասու միայնակ մոր նպաստ ստանալու համար 2019 թվականին:

Միայնակ մայր պաշտոնապես ճանաչվելու համար դուք պետք է բավարարեք հետևյալ պահանջները.

1. Ամուսնուց 300 օրից ավելի բաժանված լինել կամ ընդհանրապես ամուսին չունենալ։
2. Հորից չունենալ գրավոր փաստաթուղթ, որն ապացուցում է նրա հարաբերությունները երեխայի հետ.
3. Հայրության փաստի վերաբերյալ դատական ​​եզրակացություն չունենալ.

Այսինքն՝ միայնակ մայր է համարվում միայն կինը, ում երեխաները ծնվել են ամուսնական միությունից դուրս, իսկ ծննդյան փաստաթղթերում «հայր» սյունակը դատարկ է։ Նման դեպքերում գրանցման գրասենյակի աշխատակիցները, գրանցելով երեխային, մորը տալիս են վկայական 25 հատուկ ձևով, որը հաստատում է նրա միայնակ կարգավիճակը:

Եթե ​​երեխան ծնվել է պաշտոնական ամուսնության մեջ, ապա նրա մայրը պաշտոնապես կարող է «միայնակ» դառնալ միայն դատարանի եզրակացությամբ, որով հաստատվել է կնոջ ամուսնու և նրա երեխայի միջև հարաբերությունների բացակայությունը։

Թվարկենք այն իրավիճակները, երբ հասարակության մեջ կինը սխալմամբ միայնակ մայր է համարվում.

• Զույգը բաժանվել է, ինչից հետո նախկին կինը նախկին ամուսնուց ալիմենտ չի ստանում և միայնակ է դաստիարակում ընդհանուր երեխաներին։
• Երեխան ծնվել է արտաամուսնական կապից, սակայն ամուսնալուծությունից կամ ամուսնու մահից չի անցել 300 օր։ Նման իրավիճակներում նախկին ամուսինը օրինականորեն կճանաչվի որպես երեխայի հայր, նույնիսկ եթե նա երեխայի հետ կենսաբանական հարաբերություններ չունի։
• Երեխայի ծնողները պաշտոնապես ամուսիններ չեն, սակայն տղամարդը չի լքում երեխային և պաշտոնապես ճանաչում է նրա հայրությունը։
• Հայրիկը զրկված է ծնողական իրավունքներից.

Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.

Ժամանակակից օրենսդրության համաձայն՝ վերը նշված հանգամանքներում միայնակ մայրերը 2019 թվականին վճարումների իրավունք չունեն, քանի որ նրանք ընդհանրապես չունեն այդ կարգավիճակը։ Երբ կինը օրինականորեն ճանաչվում է միայնակ մայր, մայրը պետությունից ստանում է սոցիալական և աշխատանքային արտոնությունների իրավունք։

Եթե ​​կասկածներ ունեք նպաստների և լրացուցիչ նյութական ապահովության իրավունքների վերաբերյալ, ապա պետք է դիմեք գրանցման վայրում գտնվող սոցիալական ապահովության մարմիններին: Ինչպես նաև, ամուսնալուծության և մայրության հետ կապված այս և այլ հարցեր կարող են լուծել որակավորված իրավաբանը:

Միայնակ մայրերի նպաստները և աջակցության այլ ձևերը

Կինը, ով ստացել է միայնակ մոր պաշտոնական կարգավիճակ, պահանջում է դաշնային և տեղական աջակցություն վճարումների և նպաստների տեսքով:

Սոցիալական աջակցություն

Միայնակ երեխայի մայրը ձեռք է բերում սոցիալական աջակցության հետևյալ ձևերի իրավունքները.

1. Մինչև 36 ամսական երեխայի մանկական սննդի գնի փոխհատուցում.
2. Կյանքի փոխհատուցում
3. Բնական օգնություն մինչև 3 տարեկան երեխա ունեցող մայրերի համար՝ անվճար ծրարներ նորածինների համար, ներքնազգեստի և հագուստի հավաքածուներ նորածինների համար, կաթնամթերքի խոհանոցներ մինչև 24 ամսական երեխաների համար, առաջին անհրաժեշտության դեղամիջոցներ։
4. Բնակարանային նպաստներ - Զեղչեր կոմունալ ծառայությունների համար:
5. Կրթական առավելություններ.
6. Արտոնյալ ֆիզիոթերապիա (մերսում) շրջանային կլինիկայում.
7. Անվճար սնունդ՝ օրական առնվազն 2 անգամ դպրոցի ճաշարանում։
8. Նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն (նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն) ընդունվելու արտոնյալ հերթ.
9. Նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունում կրթական, կրթական և այլ ծառայություններ ստանալու համար զեղչեր.
10. Բնակարանային ծրագրին մասնակցելու իրավունք.
11. Երեխայի տարեկան բուժում առողջարանային տիպի դիսպանսերում.

Ձեզ անհրաժեշտ է այս հարցում: և մեր իրավաբանները շուտով կկապվեն ձեզ հետ:

Աշխատանքային արտոնություններ

Կան հատուկ արտոնություններ, որոնք նախատեսված են աշխատող միայնակ մոր համար.

• Հաճախ ձեռնարկություններում լինում են կրճատումներ։ Երեխաներին միայնակ մեծացնող մայրը զերծ է մնում աշխատանքից ազատվելու վտանգից, քանի դեռ իր երեխաներից յուրաքանչյուրը 14 տարեկան է: Գործատուն օրինական իրավունք չունի աշխատողին աշխատանքից ազատելու, նույնիսկ եթե նա հարմար չէ այդ պաշտոնին: Միայնակ մայրը կարող է աշխատանքից ազատվել միայն այն դեպքում, եթե նա չարամտորեն խուսափում է իր աշխատանքային պարտականություններից և պարբերաբար խախտումներ է կատարում:
• Կինը կրճատվում է, երբ ձեռնարկությունը լուծարվում է. Նման իրավիճակում առաջնորդը ստիպված կլինի ինքնուրույն հոգ տանել միայնակ մայրիկի աշխատանքի նոր վայրի մասին։
• Միայնակ մայրն ունի արտահերթ արձակուրդի իրավունք: Լրացուցիչ հանգստի ժամկետը չպետք է գերազանցի 14 օրը: Միևնույն ժամանակ, աշխատավարձը չի խնայվում, բայց նրանք չեն կարող հրաժարվել կնոջը հանգիստ ապահովելուց. նա ինքն է որոշում, թե արձակուրդի որ ժամն է իրեն հարմար:
• Մինչև երեխայի 5 տարեկանը կինը չպետք է աշխատի գիշերային հերթափոխով, արտաժամյա աշխատանքի, հանգստյան և տոնական օրերին: Իհարկե, եթե միայնակ մայրը դեմ չէ նման աշխատանքային պայմաններին, գործատուն օրենքը չի խախտի։ Նման դեպքերում կինը պետք է գրավոր համաձայնություն տա:
• Մայրը պարտավոր է արձակուրդ տրամադրել, եթե երեխան հիվանդ է: Նորածնի ստացիոնար բուժման դեպքում կինը լրացուցիչ նպաստի իրավունք ունի, որի չափը կախված է նրա աշխատանքային ստաժից: Վճարումների չափը կատարվում է հիվանդ արձակուրդի առաջին 2 շաբաթվա 100%-ով, հաջորդները կազմում են կնոջ աշխատավարձի 50%-ը։ Ամբուլատոր բուժման ժամանակ ստաժը հաշվի չի առնվում։
• Հիվանդության արձակուրդի վճարման սահմանափակումներ կան. Մինչեւ երեխայի 7 տարեկան դառնալը կնոջ հաշմանդամության արձակուրդը վճարվում է ամբողջությամբ՝ անկախ դրա տեւողությունից։ 7 տարի հետո հիվանդության արձակուրդի վճարումները կատարվում են միայն 15 օրով։
• Մինչ երեխայի 14 տարին լրանալը նրա մայրն իրավունք ունի աշխատել ավելի կարճ աշխատանքային օր։
• Եթե ​​կինն աշխատանք է ստանում, մենեջերին չպետք է մերժել աշխատանք՝ միայնակ մայր լինելու պատճառով: Աշխատանքի տրամադրումից հրաժարվելը պետք է ուղեկցվի մերժման պատճառի գրավոր բացատրությամբ: Հակառակ դեպքում կինը կարող է բողոք ներկայացնել սոցիալական ապահովության մարմիններին:

Բացի միայնակ մայրերի աջակցության այս բոլոր ձևերից, կինն իրավունք ունի կրկնակի նվազեցման անձնական եկամտահարկի համար:

Վճարումներ և նպաստներ

Միայնակ մոր կարգավիճակը կնոջը չի զրկում բոլոր ծննդաբերած մայրերի համար նախատեսված սովորական արտոնություններից.

• Հիվանդանոցային ծննդաբերության նպաստ (BIR)՝ վերջին 2 օրացուցային տարվա միջին աշխատավարձի 100%-ի չափով.
• Լրացուցիչ հաշմանդամության նպաստ՝ ըստ BiR-ի, եթե հիվանդության արձակուրդը երկարաձգվել է ծանր ծննդաբերության պատճառով՝ լրացուցիչ վճարովի 16 օր:
• Ծննդաբերությունից հետո վճարվող միանվագ նպաստ՝ 15,5 հազար ռուբլի:
• մինչև 18 ամիս՝ գործատուից նպաստ՝ աշխատավարձի 40%-ի չափով (գործազուրկ միայնակ մայրերը նյութական փոխհատուցում են ստանում աշխատանքային կենտրոնից. մեկ երեխայի համար՝ 3 հազար ռուբլու չափով, երկու և ավելիի համար՝ 5,817 հազար ռուբլի։ ):
• Մինչև 12 շաբաթը BiR-ում գրանցված կանանց միանվագ վճար՝ 613,14 ռուբլի:

Բացի այս վճարումներից, միայնակ մայրը կարող է հույս դնել պետական ​​և տարածաշրջանային բյուջեներից տրամադրվող լրացուցիչ արտոնությունների վրա.

• (ցածր եկամուտ) - կախված է տարածաշրջանից:
• Լրացուցիչ վճարումներ երրորդ և հաջորդող 36 ամսական երեխաների համար (ցածր եկամուտներ) - հավասար է տարածաշրջանում երեխայի ապրուստի չափին:
• Երեխային ինքնուրույն խնամող կնոջ համար փոխհատուցման նպաստ. Վճարվում է միայն մինչև երեխայի 3 տարեկան դառնալը՝ 50 ռուբլի։ ամսական (եթե կա մեկ երեխա):

Նպաստի չափը 2017 թվականին կազմել է 16 350,33 ռուբլի։ դուք կարող եք այն թողարկել երեխայի վեց ամսականից հետո: Նպաստը վճարվում է առաջին և հետևյալ երեխաներից յուրաքանչյուրի համար.

Վճարումների մշակման փաստաթղթեր

Նպաստների և լրացուցիչ նպաստների համար դիմելու համար մայրը պետք է հավաքի հետևյալ փաստաթղթերի փաթեթը.

• Նպաստների տրամադրման դիմում.
• Երեխայի ծննդյան վկայական.
• մոր և երեխայի համատեղ բնակության վկայական.

Վերջին փաստաթուղթը կարելի է ձեռք բերել գրանցման վայրում գտնվող սոցիալական ապահովության մարմիններից: Մնացած բոլոր փաստաթղթերը նույնպես պետք է ներառվեն այնտեղ: Սոցիալական ապահովության անձնակազմի խնդիրն է ստուգել նշված տվյալները, անձամբ այցելել ընտանիք՝ ստացված տվյալների հիման վրա, ակտեր կազմել դիմողի և երեխայի համատեղ բնակության վայրի վերաբերյալ։

Նպաստների վճարման դիմումը սոցիալական ապահովության մարմինների կողմից ընդունվելուն պես սկսվում է հաշվեգրումը: Վճարումները կատարվում են մինչև երեխայի չափահաս տարիքը լրանա։ Որոշ դեպքերում նպաստները կարող են վճարվել միայն մինչև երեք տարի ժամկետով:

Եթե ​​մայրն ու երեխան ապրում են գրանցման վայրից այլ վայրում, ապա կինը պետք է գրանցման համար տեղեկանք վերցնի սոցիալական ապահովության մարմիններից: Վկայագիրը պետք է նշի, որ միայնակ մայրը գրանցման վայրում վճարումներ չի ստանում: Այնուհետեւ նպաստը կվճարվի բնակության վայրում։

Ի՞նչ է օրենքը միայնակ մայրերի համար՝ նպաստներ, վճարումներ, նպաստներ.

Մարտ 16, 2017, 07:18 Մարտ 3, 2019 13:49

Միայնակ մայրերի համար նպաստները երաշխավորված են դաշնային մակարդակով և կապված աշխատող կանայք... Դրանք նույնն են միայնակ մայրերի համար ամբողջ երկրում և ընդգրկում են, ինչպես նաև յուրաքանչյուր երեխայի համար նախատեսված աշխատավարձ: Այս տեսակի նպաստները պետք է իմանան և հաշվի առնվեն գործատուի կողմից, քանի որ նրա ուսերին է ընկնում Ռուսաստանի Դաշնության (Աշխատանքային օրենսգրքի) կատարումը:

Բացի այդ, միայնակ մայրերը կարող են օգտվել բոլոր նպաստներից, որոնք վերաբերում են ծնողներ լիարժեք ընտանիքներից, և դրանք տրամադրվում են նույն հերթականությամբ՝ ընդհանուր հիմունքներով։ Մեկ կամ մի քանի երեխա մեծացնող միայնակ ծնողի համար հատուկ պլանի արտոնություններ չկան: միայնակ մայրերը վարձատրվում են նույն կերպ, ինչ մյուս մայրերը: Հիվանդության արձակուրդի հատուկ ժամկետները սահմանվում են միայն կախված երեխայի վիճակից (հաշմանդամություն, հատուկ հիվանդություններ, ճառագայթային վարակվածության գոտում բնակություն), այլ ոչ թե հոր առկայությունից կամ բացակայությունից։

Միայնակ մայրերի համար ֆեդերացիայի հիմնադիր սուբյեկտների օրենքները կարող են նախատեսել նաև օժանդակության լրացուցիչ տեսակներ, որոնք սահմանված են ս.թ. տարածաշրջանային մակարդակով(դրանց ցանկը կարող է զգալիորեն տարբերվել նույնիսկ հարևան մարզերում): Երեխային առանց հոր մեծացնելու հետ մեկտեղ (իսկ Ռուսաստանում նման արտոնություններ շատ չեն) նման ընտանիքների համար կան մի շարք արտոնություններ։

Առավելությունները կոչված են ավելի շատ հնարավորություններ ընձեռելու կնոջը, ով երեխա է մեծացնում առանց օգնության: Նախ՝ ավելի շատ ազատ ժամանակ տրամադրելու առումով, որը նա կարող է տրամադրել իր երեխային։

Որոնք են միայնակ մոր առավելությունները Ռուսաստանում

Ռուսաստանում դաշնային մակարդակով նպաստները նախատեսված են աշխատող միայնակ մայրեր... Դրանք վերաբերում են աշխատանքային պայմաններին և հարկերի հաշվարկին։ Առավելությունները բաժանված են երկու հիմնական խմբի.

Բացի միայնակ մայրերի համար նախատեսված դաշնային նպաստներից, կան նաև տարածաշրջանային նպաստներ: Դրանց թվում՝ զեղչ մանկապարտեզի վարձերի և, անվճար սնունդ դպրոցներում, կոմունալ ծառայությունների սուբսիդավորում և այլ տեսակի օգնություն: Նրանց ցանկը պետք է հստակեցվի որոշակի շրջանի կամ քաղաքի բնակչության սոցիալական պաշտպանության մարմինների (ստորաբաժանումներ, տնօրինություններ և վարչություններ) հետ:

Միայնակ մայրերի իրավունքները աշխատանքային օրենսգրքով

Միայնակ մայրերի նպաստների և երաշխիքների ամենամեծ ցանկը նախատեսված է Ռուսաստանի աշխատանքային օրենսդրությամբ։ Տրվում են զիջումներ՝ կապված երեխաների հետ կանանց և ծնողների աշխատանքի հետ, որոնք նախատեսված են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով (ԼԿ) տեսակի մեջ- դրանք վերաբերում են աշխատանքային գրաֆիկի առանձնահատկություններին և աշխատանքից ազատվելիս նախապատվության իրավունքին։

Հաճախ գործատուները ոչ միայն չեն ձգտում հանդիպել միայնակ մորը կես ճանապարհին (օրինակ, նրան տրամադրում են լրացուցիչ հանգստյան օրեր, ինչպես սահմանված է օրենքով), այլեւ իրենք էլ տեղյակ չեն նրանց գոյության մասին։

Հետևաբար, կինն ինքը պետք է տեղյակ լինի աշխատանքային գործընթացի առանձնահատկություններին, որոնք նա կարող է օգտագործել իր օգտին:

Միայնակ մոր աշխատանքային գրաֆիկը

Անկախ սեփականության ձևից, ձեռնարկության գտնվելու վայրից և աշխատողների թվից, ղեկավարությունը պետք է համապատասխանի Աշխատանքային օրենսգրքի պահանջներին: Աշխատանքային օրենսգրքում մի շարք կետեր վերաբերում են աշխատող միայնակ մայրերին. Շատ արտոնություններ հավասարապես վերաբերում են ինչպես լիարժեք, այնպես էլ միայնակ ընտանիքների ծնողներին:

Միայնակ մայրերի աշխատանքային գրաֆիկի առումով Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը նախատեսում է.

1. Աշխատեք գիշերը(առավոտյան ժամը 22-ից 6-ը) մինչև 5 տարեկան երեխայի մայրը կարող է միայն այն դեպքում, եթե ինքը համաձայն է դրան, ստորագրել է գրավոր համաձայնություն և չունի առողջության համար հակացուցումներ (Աշխատանքային օրենսգրքի 96-րդ հոդված): Այնուամենայնիվ, կինը բոլոր իրավունքներն ունի հրաժարվել գիշերային աշխատանքից. նման մերժումը չի կարող ընկալվել որպես աշխատանքային կարգապահության խախտում, եթե դա ուղղակիորեն նշված չէ աշխատանքային պայմանագրում (օրինակ, եթե կնոջը դիտավորյալ չեն վարձում գիշերային աշխատանքի համար: պահակ):
2. Ուղարկել գործուղումների, ներգրավել արտաժամյա աշխատանք(ներառյալ հանգստյան օրերին և տոն օրերին աշխատանքը) արգելվում է մինչև 3 տարեկան երեխա ունեցող կնոջը, եթե նա ինքը գրավոր համաձայնություն չի տալիս և նրա առողջությունը թույլ չի տալիս (Աշխատանքային օրենսգրքի 259-րդ հոդված):
3. Կնոջ խնդրանքով նա կարող է լինել կես դրույքով աշխատանքային գրաֆիկ(աշխատանքային շաբաթ), եթե նա դաստիարակում է մինչև 14 տարեկան երեխա կամ մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ երեխա (Աշխատանքային օրենսգրքի 93-րդ հոդված). Նման միջոցը կարող է սահմանվել որոշակի ժամկետով կամ անժամկետ։
4. Մինչև 14 տարեկան երեխա ունեցող միայնակ մայրը կարող է տրամադրվել մինչև 14 օր չվճարվող արձակուրդնրա համար հարմար ժամանակ, բայց միայն այն դեպքում, եթե դա նախատեսված է կոլեկտիվ պայմանագրով (Աշխատանքային օրենսգրքի 263-րդ հոդված):
5. Եթե ​​միայնակ մայրը հաշմանդամ երեխա է մեծացնում, ապա նա կարող է դիմել գործատուին՝ տրամադրելու համար 4 հավելյալ վճարովի հանգստյան օրերմեկ ամիս իրեն հարմար ցանկացած օրերին (Աշխատանքային օրենսգրքի 262-րդ հոդված): Նման հանգստյան օրերը չեն տեղափոխվում հաջորդ ամիս։

Հնարավո՞ր է միայնակ մորը ազատել աշխատանքից.

Օրենքով սահմանված է, որ չի կարող ազատվել աշխատանքիցմիայնակ մայր՝ մինչև 14 տարեկան երեխայի կամ մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ երեխայի հետ գործատուի նախաձեռնությամբ(Աշխատանքային օրենսգրքի 261-րդ հոդված):

Քանի որ կրճատումը միշտ էլ ընկերության ղեկավարության՝ միայնակ մոր նախաձեռնությունն է չի թույլատրվում աշխատանքից ազատվել... Այս կանոնը վերաբերում է մասնավոր և այլ գործատուների մոտ աշխատող պետական ​​կամ քաղաքային ծառայության աշխատողներին:

Բայց կան որոշ բացառություններ։ Միայնակ մորը կարող են ազատել աշխատանքիցնման դեպքերում.

• կազմակերպության լուծարում;
• աշխատանքային պարտականությունների պարբերական չկատարումը (եթե կան պաշտոնական տույժեր).
• Պարտականությունների միանգամյա կոպիտ խախտում (բացակայություն, հարբեցողություն, գաղտնիքների բացահայտում, գողություն կամ յուրացում, աշխատանքի պաշտպանության կանոնների խախտում, որին հաջորդում է դժբախտ պատահար).
• աշխատանքային պարտականությունների կատարման հետ անհամատեղելի անբարոյական արարք կատարելը.
• աշխատանքի դիմելիս և աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս կեղծ փաստաթղթերի ներկայացում.

Գործատուի նախաձեռնության հետ կապված ապօրինի աշխատանքից ազատվելու դեպքում աշխատողը կարող է հույս դնել աշխատանքի վերականգնման կամ փոխհատուցման վրա աշխատանքից հարկադիր բացակայելու ժամանակահատվածի համար: Այնուամենայնիվ, դա կպահանջի գնա դատարան- ինքնուրույն կամ օրինական ներկայացուցչի միջոցով:

Կրկնակի հարկի նվազեցում միայնակ ծնողի երեխաների համար

Սա սահմանված գումար է աշխատողների եկամուտներից, որից անձնական եկամտահարկ չի գանձվում։ Այն օգնում է բարձրացնել տրվող աշխատավարձի իրական չափը: Պահումներ են սահմանվում քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների համար, այդ թվում ծնողներից յուրաքանչյուրինմինչև 18 տարեկան երեխաներից յուրաքանչյուրի համար (մինչև 24 տարեկան, եթե նա սովորում է լրիվ դրույքով)՝ սկսած նրանց ծննդյան կամ որդեգրման ամսից.

• «Միայնակ մայր» հասկացությունը լռելյայն չի նախատեսում ընտանիքում երկրորդ ծնողի առկայությունը, հետևաբար, համաձայն Արվեստի: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի (ՏՀ) 218, միայնակ մայրերը կարող են հույս դնել կրկնակի հարկի նվազեցումայն գումարից, որը տրամադրվում է յուրաքանչյուր ծնողի ամբողջական ընտանիքից։
• Այս նվազեցումը ստանդարտ է, այսինքն, այն կախված չէ նյութական բարեկեցությունից, այլ օգուտների և օգուտների ստացումից կամ որևէ այլ լրացուցիչ գործոններից:

Միայնակ մայրերի համար հարկային նվազեցումները ֆիքսված են. 2016 թվականին դրանք են.

• 2800 ռուբլի - առաջին, երկրորդ երեխայի համար;
• 6000 ռուբլի - երրորդ և ամեն հաջորդ;
• 24000 ռուբլի -.

2016 թվականի հունվարի 1-ից տրամադրվում են հարկային արտոնություններ՝ մինչև կնոջ տարեկան եկամուտը կհասնի 350 000 ռուբլու... (համարժեք է ավելի քան միջին շահույթին 29 հազար ռուբլի ամսական): Սկսած այն ամսից, երբ ընդհանուր եկամուտը գերազանցում է 350 հազարը, անձնական եկամտահարկը կգանձվի ամբողջ հասույթի վրա։

Միայնակ մայրերը կարող են միայն կրկնակի նվազեցում ստանալ մինչև ամուսնության պահը, մինչդեռ շատերն իրավունք ունեն ամուսնանալուց հետո (բայց միայն այն դեպքում, եթե ամուսինը չի որդեգրում իր երեխային):

Ինչպես ստանալ անձնական եկամտահարկի նվազեցում միայնակ մոր համար

Որպեսզի, շատ դեպքերում, դիմումը և համապատասխան փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն աշխատանքի վայրում միաժամանակ... Եթե ​​կրկնակի նվազեցում տրամադրելու պայմանները չեն փոխվել (օրինակ՝ մեկ այլ երեխայի ծննդյան հետ կապված), և նախնական դիմումում նշված չէ կոնկրետ տարին, որի համար աշխատողը դիմում է նպաստի համար, ապա կրկին դիմում. պարտադիր չէ.

Դիմումը գրված է անվճար ձևով։ Դրան կցվում են օժանդակ փաստաթղթերի պատճենները.

• երեխայի ծննդյան վկայական (դատարանի որոշումը միայնակ կնոջ կողմից որդեգրման մասին);
• տեղեկանք բնակարանային գրասենյակից երեխայի և մոր համատեղ բնակության մասին.
• վկայագիր գրանցման գրասենյակից.
  • թիվ 24 ձևի համաձայն - եթե երեխան ունի «հայր» սյունակում գծիկ.
  • - որ հայրը գրված է մոր խոսքերից.
• հաստատում, որ դիմողը ամուսնացած չէ (նրա անձնագիր).
• Եթե ​​անհրաժեշտ է:
  • երեխայի հաշմանդամության վկայագիր - ավելացված չափով հարկային նվազեցում ստանալու համար.
  • տեղեկանք ուսումնական հաստատությունից, որ 18 տարեկանից բարձր երեխան սովորում է լրիվ դրույքով - երկարաձգել անձնական եկամտահարկի նվազեցում ստանալու ժամկետը մինչև կրթության ավարտը կամ մինչև երեխայի 24 տարեկանը լրանա:

Տրվում է միայն հարկային արտոնություն աշխատանքի մեկ վայրում... Նվազեցումը տրվում է ամեն ամիս գործատուի կողմից (աշխատողների համար) կամ տարեվերջին հարկային հայտարարագիր ներկայացնելուց հետո միանվագ (միանվագ փոխհատուցման տեսքով):

Հիվանդանոց միայնակ մոր երեխայի խնամք

Թողարկված և վճարված միայնակ մոր համար նույնը, ինչ ամուսնացած կնոջ համար... Չնայած այս ցուցանիշի վերաբերյալ խոսակցությունների և նույնիսկ հրապարակումների առատությանը, դաշնային մակարդակում միայնակների համար վաղուց առաջնահերթություններ և առանձնահատկություններ չկան:

Համաձայն Արվեստի. 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 6 «Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին»., ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի հունիսի 29-ի թիվ 624n հրամանի V մասը: «Անաշխատունակության վկայականներ տալու կարգի մասին».Երեխայի հիվանդության արձակուրդը վճարվում է Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից (FSS)՝ կախված տարիքից.

• Մինչև 7 տարեկան - բուժման ողջ ժամանակահատվածի համարտանը կամ համատեղ հիվանդանոցում մնալը, բայց ոչ ավելի, քան տարեկան 60 օրացուցային օր մեկ երեխայի համար: Եթե ​​հիվանդությունը ներառված է այս ցանկում, ապա ժամկետը երկարացվում է մինչև 90 օր։
• 7-ից 15 տարեկան - մինչև 15 օրացուցային օրամբուլատոր կամ հիվանդանոցային բուժման յուրաքանչյուր դեպքի համար, բայց ոչ ավելի, քան տարեկան 45 օր:
• 15-ից 18 տարեկան - 3 օրովամբուլատոր բուժմամբ (կարող երկարաձգել մինչև 7 օր).
• 15-ից մինչև 18 տարեկան երեխաների հատուկ դեպքերում՝ բուժման ողջ ժամանակահատվածի համար.
  • Մինչև 15 տարեկան՝ ապրելիս (վերաբնակեցման գոտում կամ վերաբնակեցման իրավունքով, աղտոտված տարածքներից վերաբնակեցնելիս), ինչպես նաև մոր ճառագայթահարման հետևանքով առաջացած հիվանդությունների դեպքում՝ հիվանդության ողջ ժամանակահատվածում.
  • :
    • ընդհանուր առմամբ, մինչև 18 տարեկանը` յուրաքանչյուր դեպքի համար ամբուլատոր կամ հիվանդանոցային բուժման ողջ ժամանակահատվածի համար, բայց ոչ ավելի, քան տարեկան 120 օր:
    • 18 տարեկանից ցածր ՄԻԱՎ վարակի հետ- երեխա ունեցող մոր բժշկական հաստատությունում գտնվելու ողջ ժամանակահատվածի համար.
  • 18 տարեկանից ցածր երեխայի համար, որը կապված է հիվանդության հետ հետպատվաստումային բարդություններկամ չարորակ ուռուցքներ- ամբուլատոր հիմունքներով կամ հիվանդանոցում բուժման ողջ ժամանակահատվածի համար.

Ժամկետները կարող են երկարաձգվել բժշկական հանձնաժողով... Հիվանդության արձակուրդը չի վճարվում ռեմիսիայի մեջ գտնվող խրոնիկ հիվանդ երեխային խնամելու համար, ինչպես նաև, եթե մայրը գտնվում է պլանավորված տարեկան կամ չվճարվող արձակուրդում:

Երեխայի խնամքի համար հիվանդ արձակուրդի վճարումների չափը

Ամբողջական ընտանիքում միայնակ մոր և ծնողներից մեկի հիվանդանոցային վճարումների չափը յուրաքանչյուր դեպքի համար կազմում է (համաձայն 2006թ. դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ օրենքի 7-րդ հոդվածի, թիվ 4 օրենքի 4-րդ հոդվածի): 2-FZ 2002 թվականի հունվարի 10-ի, Ռուսաստանի Դաշնության 1244-1 օրենքի 25-րդ հոդվածի 05.15.1991 թ.):

• Ամբուլատոր բուժման համար.
  • առաջին 10 օրացուցային օրվա համար՝ կախված մոր աշխատանքային ստաժից.
    • Միջին վաստակի 60% - 5 տարուց պակաս ապահովագրական փորձով.
    • Միջին աշխատավարձի 80% - 5-ից 8 տարի աշխատանքային փորձով;
    • 100% - 8 տարի և ավելի աշխատանքային փորձով;
  • մնացած ժամանակի համար՝ միջին վաստակի 50%-ի չափով:
• Երբ բուժվում է հիվանդանոցում- բուժման ողջ ժամանակահատվածի համար՝ կախված մոր ապահովագրական գրառումից (տես վերևում):
• Ամբուլատոր հիմունքներով կամ հիվանդանոցում բուժվելիսմինչև 15 տարեկան երեխայի համար՝ մոր միջին վաստակի 100%-ը, եթե.
  • Մայրիկը ճառագայթման ենթարկվեց Սեմիպալատինսկի փորձարկման վայրում փորձարկումների կամ Չեռնոբիլի ատոմակայանում պայթյունի արդյունքում.
  • երբ ապրում եք աղտոտված ճառագայթման տարածքում.

Մանկապարտեզ ընդունվելու առավելությունները

Մեր երկրում կանոնակարգված է մանկապարտեզների գործունեությունը քաղաքապետարանի մակարդակովհետևաբար, նույնիսկ հարևան քաղաքներում երեխաներին ընդունելու և խնամելու պայմանները կարող են զգալիորեն տարբերվել: Պետական ​​մակարդակով 2016թ միատեսակ առավելություններ չկանորոշակի կատեգորիայի քաղաքացիների, այդ թվում՝ միայնակ մայրերի երեխաների համար մանկապարտեզներում երեխա ընդունելիս.

1995-2008 թթ. Մանկապարտեզների հիմնադիրներին իսկապես առաջարկվել է խմբեր ընդունել հիմնականում միայնակ ծնողների կողմից մեծացած երեխաներին, ինչպես նաև մի շարք այլ շահառուների («Նախադպրոցական ուսումնական հաստատության մասին կանոնակարգի մոդելի» 25-րդ կետ. Ռուսաստանի Դաշնության թիվ 677 01.07.1995 թ.):

Այնուամենայնիվ, նմանատիպ օգուտներ միայնակ մայրերի երեխաների համար գործել տեղական մակարդակովշատ քաղաքներում։ Նրանք ղեկավարվում են տեղական օրենքներով: Օրինակ:

• Մանկապարտեզներ ընդունելու նախապատվությունը տրվում է առանց ամուսնու երեխաներ մեծացնող բնակիչներին։ Օրինակ՝ Անգարսկում, Բրացկում, Շելեխովում նման մայրերին տրվում են առաջնահերթություն կամ արտասովոր իրավունքներ։
• միայնակ մայրը, ով հայտնվել է կյանքի դժվարին իրավիճակում, կարող է երեխային մանկապարտեզ առաջնահերթ ընդունելու դիմում ներկայացնել հատուկ հանձնաժողովի քննարկմանը (07.09.2009թ. թիվ 675-ru հրաման):
• Մանկապարտեզ ընդունվելու նախապատվությունը տրվում է միայնակ մոր երեխաներին (2010թ. օգոստոսի 31-ի թիվ 1310 հրաման):

Երեխային մանկապարտեզի հերթում դնելուց առաջ անհրաժեշտ է ճշտել՝ կոնկրետ քաղաքում կա՞ն արտոնություններ միայնակ մայրերի համար մանկապարտեզ ընդունելու կամ վճարելու համար։

• Նաև շատ մարզերում կան զեղչեր մանկապարտեզի վճարների վրամիայնակ մայրեր (յուրաքանչյուր երեխայի համար սահմանված ծնողական վճարի մինչև 50%-ը).
• Ռուսաստանի Դաշնության որոշ բաղկացուցիչ սուբյեկտներում կան նպաստներ այն ծնողների համար, որոնց երեխաները չեն կարողացել մանկապարտեզ մտնել տեղերի բացակայության պատճառով (մանկապարտեզում):

Ինչպե՞ս կարող է միայնակ մայրը բնակարան ստանալ:

Աջակցություն է տրամադրվում Ռուսաստանում միայնակ մայրերի բնակարանային խնդրի լուծմանը նույն կարգով, ինչ ամբողջական ընտանիքներըերեխաների հետ. Սա բնակարանի համար հերթագրվելն է, ինչպես նաև բնակարան ձեռք բերելու կամ տուն կառուցելու համար դրամաշնորհներով կամ սուբսիդիաներով պետական ​​բնակարանային ծրագրերին մասնակցելու հնարավորություն։

Երեխաներով միայնակ կինը նույն իրավունքն ունի բարելավելու բնակարանային պայմանները պետության կողմից տրվող սուբսիդիաներով, ինչ Ռուսաստանում մնացած ընտանիքները: Մեկ այլ բան այն է, որ ոչ բոլոր միայնակ մայրերն ունեն բավականաչափ սեփական միջոցներ բնակարաններ ձեռք բերելու համար, թեկուզև պետության կողմից տրվող բոլոր սուբսիդիաներով:

Դեռևս լեգենդներ կան, որ միայնակ մայրերին տրվում են բնակարաններպետությունից անվճար։ Ցավոք սրտի, դա ճիշտ չէ, դրա վրա հույս անգամ պետք չէ ունենալ: Այժմ շատ դժվար է նվիրական քառակուսի մետրերը ձեռք բերել նույնիսկ փոքր բնակարաններում կուչ եկած բազմազավակ ընտանիքների համար։

Մասնակցություն միայնակ մայրիկի «Երիտասարդ ընտանիք» ծրագրին

Բնակարանային սուբսիդիաներ տրամադրող հանրային բնակարանային ծրագրերը կարող են ներառել միայնակ մայրեր. Ինչպես ստանալ բնակարանօգտվո՞ւմ եք նման ծրագիրից:

1. Նախևառաջ անհրաժեշտ է մոր և երեխայի Ռուսաստանի քաղաքացիություն, նույն տարածքում գտնվող գույքում և բնակության վայրում այլ բնակարանների բացակայություն տարածաշրջանային օրենքով սահմանված ժամանակահատվածում:
2. Դուք պետք է դիմեք շրջանի վարչակազմին բնակության վայրում և ստանաք փաստաթուղթ, որ ընտանիքը կենսապայմանների բարելավման կարիք ունի, ինչպես նաև դառնալ ընդհանուր բնակարանային հերթում։ Դա հնարավոր է, երբ.
   • բնակելի տարածք մեկ անձի համար՝ տարածաշրջանում սահմանված չափանիշներից ցածր.
   • ապրել մի սենյակում, որը չի համապատասխանում սանիտարական և այլ չափանիշներին.
   • բնակվում է կոմունալ բնակարանում;
   • ընտանիքում հիվանդ մարդու առկայությունը, ում կողքին ապրելը վտանգավոր է առողջության համար.
3. Միայնակ կնոջ եկամուտըպետք է լինի այնպիսին, որ նրան բնակարանի համար վարկ տրվի, որը նա կարող է վճարել: 2016 թվականին երկուսի համար (երեխա ունեցող մայրը) այն պետք է լինի առնվազն 21621 ռուբլի, երեքի համար՝ 32510 ռուբլի։ Առաջին ապառիկը վճարելու համար անհրաժեշտ է նաև որոշակի քանակությամբ անձնական միջոցներ:

Վճարը տրվում է 35% տոկոսադրույքով 42 մ²-ի համար երկու հոգանոց ընտանիքի համար (կամ ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամի համար 18 մ² չափով, եթե նրանք երկուսից ավելի են): Վատ նորությունն այն է, որ շատ մարզերում այս սոցիալական ծրագրերը կրճատվում են ճգնաժամի պատճառով։