Մայրության արձակուրդը մայրիկ չէ: Ինչ վճարումներ են կատարվում հղիության եւ աշխատանքային ոչ աշխատանքային կանանց վրա

Մայրության արձակուրդը սովորական է զանգահարել արձակուրդների երկու տեսակ `նախածննդյան եւ հետծննդաբերական, որոնցից յուրաքանչյուրի տեւողությունը կարող է տարբեր լինել 70-ից 86 օր: «Արձակուրդի» հայեցակարգը նշանակում է ժամանակավոր ազատում մշտական \u200b\u200bդասերից, այսինքն `աշխատանքից կամ ծառայությունից` այս ժամանակահատվածի միջին աշխատավարձը պահպանելու միջոցով: Ըստ ոչ աշխատանքային կանանց, արձակուրդի ընթացքում մայրության արձակուրդը եւ վճարումը հնարավոր չէ ապահովել: Բայց քանի որ երեխաների ծեծը եւ ծնունդը նշանակալի իրադարձություն է ոչ միայն առանձին կնոջ, այլեւ պետության եւ ամբողջության համար, օրենսդիրը մի շարք բացառություններ է տվել ոչ աշխատանքային կանանց տարբեր կատեգորիաների համար:

Գործատուները շտապում են բոլորովին աշխատողներ վերցնել, ովքեր մի քանի ամսվա ընթացքում կանցնեն երկարաժամկետ հրամանագիր եւ հղիությունը շարունակելու են կանանց մեծամասնության եւ տհաճ, չնշելու հնարավոր հետեւանքների մասին: Հետեւաբար, նույնիսկ անհանգստանալով վաղվանից, իրավիճակի շատ իրավիճակից շատ իրավիճակից եւ պատրաստվում են նոր կյանքի ծնունդ, մնալով տնային տնտեսուհի: Բայց ընտանիքի նոր անդամը երկու անգամ ավելի վաղ է անհանգստացնում ֆինանսների մասին, քան նախապես, մայրության վճարները գործազուրկ դարձնելով շատ ապագա մայրեր:

Գործազուրկ կանանցից որն է պահանջել նվազեցնել վճարումները:

Կարծիք փորձագետ

Անդրեյ Լեր:

Աշխատանքային փորձ Ավելի քան 15 տարի: Մասնագիտացում. Պայմանագրի մասին օրենք, քրեական իրավունք, օրենքի ընդհանուր տեսություն, բանկային օրենսդրություն, քաղաքացիական գործընթաց

Մշտական \u200b\u200bաշխատանքային հարաբերություններում հիվանդանոց մուտք գործելու պահին կանայք իրավունք ունեն ստանալ մայրության նպաստներ եւ ծննդաբերություն:
Վճարման չափը ուղղակիորեն կախված կլինի աշխատանքի ընդհանուր փորձից եւ վերջին 2 տարվա ընթացքում միջին վաստակի: Միեւնույն ժամանակ, ինչ էլ որ լինի օգուտը (փորձը եւ միջին աշխատավարձը) պարամետրերը, այն չպետք է լինի.

• 43675 ռուբլի նվազագույն շեմից պակաս;
• Ավելի առավելագույն շեմը 282493 ռուբլով:

Այսպիսով, օգուտներ ստանալու համար անհրաժեշտ է երկու պայմանների առկայությունը `աշխատանքային փորձը եւ միջին աշխատավարձը վերջին երկու տարվա ընթացքում: Ինչու կանայք, ովքեր ունեն աշխատանքային փորձ եւ չեն աշխատում, ասենք, ոչ ավելի, քան վեց ամիս: Մի մոռացեք, որ ձեռնարկը վճարում է գործատուը: Այդ իսկ պատճառով հղի կանանց զբաղվածությունն այնքան դժվար է: Գործատուին չի հետաքրքրում այն \u200b\u200bփաստը, որ կինը կաշխատի մի քանի ամիս եւ թողնում է քայքայումը, եւ այն փաստը, որ մի քանի ամիս աշխատել է մի քանի ամսվա ընթացքում, կվճարեք առնվազն 43 ու կես Հազարավոր ռուբլի եւ նույնիսկ ավելին:

Հաշվի առնելով այդ անձնակազմի առանձնահատկությունները, օրենսդիրը պայմանով, որ ձեռնարկության լուծարման կամ սնանկության արդյունքների վերաբերյալ առանց աշխատանքի արդյունքների կանայք, որոնք կկարողանան ստանալ օգուտներ, այլ ոչ թե գործատուի, այլ սոցիալական ծառայություններից: Բացի այդ, հետեւյալ կատեգորիաների ոչ աշխատանքային կանայք իրավունք ունեն ստանալու առավելություններ.

• Փաստաբաններ, նոտարներ եւ այլ անհատ ձեռներեցներ, որոնք դադարեցրել են իրենց կարիերան հղիության կապակցությամբ.
• Լիաժամ ուսուցման ուսանողներ եւ ուսանողներ.
• Պաշտպանության նախարարության, մաքսային ծառայության եւ պետական \u200b\u200bայլ կառույցների, ինչպես նաեւ ռազմական անձնակազմի կինը, մաքսային ծառայության եւ այլ պետական \u200b\u200bկառույցների, ինչպես նաեւ ռազմական անձնակազմի կինը:

Ուցակը սպառիչ է: Ոչ ինքնազբաղված, ոչ տնային տնտեսուհիներ, ոչ էլ երեկոյան կամ օգուտ ստանալու իրավունք ստանալու իրավունքի ձեւի տեսքի տեսքի ձեւի տեսականի ձեւ չկա:

Որտեղ կապվել:

Անկախ նրանից, թե որքան դաժան չէր հնչում, բայց եթե կինը չաշխատի եւ չի գալիս վերը նշված կատեգորիաներից որեւէ մեկի հետ: Օգուտների հասնելու միակ միջոցը փոքր հղիության մեջ աշխատելն է: Հղիության փաստը թաքցնելը անազնիվ կլինի գործատուի հետ կապված, բայց ապօրինի չի լինի: Վերը նշված կատեգորիաներից որեւէ մեկին պատկանող գործազուրկ կանայք (բացառությամբ ուսանողների եւ քաղաքացիական ծառայողների) կարող են դիմել հիվանդության թողարկման ամսաթվից վեց ամսվա ընթացքում սոցիալական մարմինների վրա օգուտները ստանալու համար: Գումարը հաշվետվության դիմումի օրվանից տաս օրվա ընթացքում թվարկվելու է կամ վճարվում է կանխավճարով:

Լրիվ դրույքով կրթության կին ուսանողներ եւ ուսանողներ `օգուտների վճարման մասին հայտարարությամբ, ստիպված կլինեն դիմել իրենց ուսումնական հաստատության հաշվապահական հաշվառման բաժին: Քաղաքացիական ծառայողները հայտարարություն են հղվում ծառայության ծառայության մատուցման նպաստի վերաբերյալ: Դիմումի հետ կապված միաժամանակ, օգուտի ենթադրության մարմինները անհրաժեշտ կլինեն ներկայացնել.

• Օգնություն LCD- ից (նշելով հղիության ժամկետը, որը գերազանցում է 180 օրվա հայեցակարգի օրվանից),
• Անձնագիր,
• Ամուսնության վկայական,
• Օգնեք զինծառայողից եւ զորակոչի գրասենյակից զինծառայողների կանանց համար:

Որքան են վճարում գործազուրկների գործարքները:

Նպաստները ապագա մայրերի միակ վճարներն են, եւ եթե գործատուի միջոցները հնարավոր չէ ձեռք բերել, ապա պետության ֆինանսական աջակցությունը, որը այլ որոշում է, կարող է ստանալ յուրաքանչյուր կին, անկախ աշխատանքի եւ ապահովագրության առկայությունից Փորձ: Ավելի մանրամասնորեն նայեք, թե ինչպես կարող եք մայրությունը ձեռք բերել նորածին երեխայի գործազուրկ ծնողներին եւ ինչ չափի մեջ:

Մայրության արձակուրդում կանանց համար օգուտների հաշվարկման առանձնահատկությունները.

Առաջին հերթին, գործազուրկ ծնողները կարող են ստանալ պետական \u200b\u200bձեռնարկ, որը վճարվում է երեխայի ծնվելուց միեւնույն ժամանակ: 2015-ին նման ձեռնարկի վճարման չափը 14,497, 80 ռուբլի է, իսկ դրա դիզայնի համար անհրաժեշտ է փաստաթղթերի փաթեթ ներկայացնել երեխայի հոր աշխատանքի վայրում եւ այն դեպքում, երբ այն կարգավիճակի մեջ է գործազուրկների, նորածնի ծնողներից մեկի բնակության վայրում, սոցիալական մարմինների պաշտպանությանը: Փաստաթղթերի փաթեթը ներառում է հետեւյալը.

• Դիմումի ձեւ (գրված տեղում);
• Վկայագիր երեխայի ծննդյան մարմիններից
• Անհատական \u200b\u200bբանկային հաշվի քանակը, որտեղ նախատեսվում է վճարել վճարում.
• Օգնեք սոցիալական պաշտպանության մեկ այլ խցիկում վճարումների բացակայության կապակցությամբ, եթե երեխայի ծնողները գրանցվեն տարբեր հասցեներում:

Երեխայի ծննդյան մեկանգամյա նպաստի դիմաց, գործազուրկ մայրերը կարող են ստանալ ամսական երեխաների խնամքի միջոց, մինչեւ հասնում է մեկուկես տարվա տարիքը: Նման ձեռնարկը կարող է ստանալ ցանկացած անձ, ով ուղղակիորեն հոգ է տանում երեխայի համար, համապատասխանաբար, այն կազմակերպելու համար, ինչպես նաեւ մայրը եւ երեխայի հայրը: Գործազուրկները առաջին երեխայի վրա ապավինում են 2,718.34 ռուբլի, իսկ երկրորդ եւ հաջորդ երեխաների 5 436.67-ը: Անհրաժեշտ դարձնել ֆայլը.

• հայտարարություն;
• Անձնագիր;
• Երեխայի եւ նրա պատճենի ծննդյան վկայագիր.
• սերտիֆիկատը կնոջ աշխատանքի կամ ուսումնասիրության վայրից `այս վայրում վճարումների բացակայության մասին.
• Վկայագիր զբաղվածության կենտրոնից `գործազրկության նպաստների բացակայության համար.
• վավերացված.

Երեխաների պտղաբերությունը մեծացնելու համար, երկրորդ երեխայի ծնվելուց հետո ծնողները կարող են դիմել այսպես կոչված: «Մայրական մայրաքաղաք». 2015-ին խոշոր թիրախային կանխիկ վճարում 453,026.00 ռուբլով: Տվյալների գործիքների վճարման նպատակը կարող է լինել.

• Երեխայի կրթություն;
• երեխայի ընտանիքի կենսապայմանների բարելավում.
• Ապագայում կենսաթոշակ բարձրացրեց երեխայի մոր համար:

Matkapital- ի ստացում կատարելու համար դուք պետք է կապվեք կենսաթոշակային մարմնի հետ `բնակության վայրում` այն հայտարարությամբ, որով երեխաների ծննդյան ծնունդը, ընտանիքի բոլոր անդամների անհատական \u200b\u200bանձնական հաշիվների ապահովագրության համարները, ով է նկարում Հայտարարություն եւ ամուսնության վկայագիր (ամուսնալուծված քաղաքացիների դադարեցման վկայական): Արդյունքում, դիմումատուն ստանում է վկայագիր, որը կարող է անմիջապես օգտագործվել հիփոթեքային վճարումների, բնակարանային պայմանների ընդլայնման կամ երեխայի կրթության վրա `3 տարի շարունակ հասնելու համար, ինչպես նաեւ մայրիկի կենսաթոշակը մեծացնելու համար:

Decoet- ում վճարված օգնության հատուկ տեսակներ

Զինծառայողների երեխաների համար տրամադրվում է նաեւ այլ վճարներից անկախ հատուկ նպաստ, որի գումարը կազմում է 9838,93 ռուբլի, եւ դրա վճարումը կատարվում է նախքան երեք տարի երեխայի հասնելը: Ի տարբերություն բունբուքի օգուտի, այս ձեռնարկը չի պահանջում զինծառայողների հետ զարդարված ամուսնության մասին պայմանը, այն բավարար է այն հայրիկի համար, որը զինվորական ծառայություն է, որը ծառայում է որպես հրատապ ծառայություն երեխայի ծննդյան վկայականում:

Կարեւոր կետ է նաեւ լրացուցիչ ծանրակշիռ գործոնների առկայություն, որոնք իրավունք են տալիս ոչ թե վերը նշված այլ պետական \u200b\u200bօգնություն ստանալու, ընտանիքի ցածր ինքնասիրությունը եւ այլն: Օրինակ, առանց պաշտոնական զբաղվածության միայնակ մայրը կարող է լրացուցիչ օգնություն ստանալ 300-ից 1300 ռուբլու չափով, ինչպես նաեւ իր տարածաշրջանում գտնվող երեխայի համար սոցիալական վճարը ամսական 480-ից 1000 ռուբլի: Բացի այդ, պետական \u200b\u200bաջակցության մեջ անհրաժեշտ են հաշմանդամություն ունեցող երեխաներ, հետեւաբար, նրանց ծնողները հատուկ նպաստ ունեն հաշմանդամություն ունեցող երեխայի խնամքի համար, 5,500 ռուբլի: Եթե \u200b\u200bայդպիսի խնամքն իրականացվում է ոչ թե ծնողների կամ օրինական պահապանի (հոգաբարձուի) կողմից, ապա օգնությունը վճարվում է 1200 ռուբլի չափով: Բացի այդ, նրանց համար կարող է տրվել սոցիալական կենսաթոշակային կենսաթոշակ, դրա չափը կախված է ուղղակիորեն հաշմանդամության խմբից:

Ռուսաստանի Դաշնության որոշ շրջաններում կան տարածաշրջանային լրացուցիչ օգուտներ կամ վերը նշված երեխաների օգուտներ, բայց աճող չափս: Օրինակ, Մոսկվայում վաղ հղիության ընթացքում գրանցման նպաստը վճարվում է գործազուրկ կանանց, իսկ Սանկտ Պետերբուրգում, թերի ընտանիքների երեխաները, նախքան 1,5 տարեկան հասելը, վճարվում է ձեռնարկ 2859 ռուբլի:

Ծննդաբերության նախապատրաստումը անհանգիստ զբաղմունք է: Cot, հագուստ, խաղալիքների արժեքը մեծ գումար է: Երեխային պահանջում է սիրելիի խնամք, ուշադրություն եւ մշտական \u200b\u200bներկայություն: Ապագա մայրը չի կարող աշխատել ուշ հղիության մեջ, ինչպես նաեւ երեխայի ծննդյան ժամանակ: Շատ ընտանիքներում հայրիկն աշխատում է, բայց կան նաեւ միայնակ մայրեր, ովքեր չունեն իրենց եկամուտը: Նման իրավիճակում պետական \u200b\u200bաջակցություն, դրանք պարզապես անհրաժեշտ են:

Ռուսաստանում հղիության եւ ծննդաբերության նպաստը վճարվում է կանանց, անկախ գործունեության կարգավիճակից եւ տեսակի գործունեությունից: Այլապես միայն վճարումների քանակը:

Նպաստները միանգամյա են (որոնք վճարվում են մեկ անգամ) եւ ամսական (որոնք ամսական վճարվում են երեխայի որոշակի դարաշրջանում):

Հաշվի առեք ավելին, ինչ վճարումներ են հղի մեր երկրում:

Միանվագ նպաստ, հղի կանանց համար, ովքեր սկիզբ են առնում վաղաժամկետ առումով

Հղի կանանց հենց առաջին վճարումը կատարվում է այն դեպքում, երբ կինը դիմեց կանանց խորհրդատվությանը վաղ հղիության ընթացքում:

Ձեռնարկը վճարվում է աշխատանքի վայրում, եթե կինը սովորում է ուսումնասիրել: Հղի կանանց դիտարկումը հանրային կլինիկաներում եւ կանանց խորհրդատվություններն անվճար են:

Հղիության վաղ ժամանակահատվածներում երեխայի առողջության մասին հոգ տանել: Վճարովի 2014-ը կազմում է 515.33 ռուբլի: Ամենից հաճախ այն վճարվում է միաժամանակ `միանգամյա օգուտ ունեցող մայրության եւ ծննդաբերության վերաբերյալ: Այս վճարումը ստանալու համար հղի կանայք պետք է վկայագիր ունենան պոլիկլինիկայից `համապատասխան ձեւի գրանցման եւ կիրառման վերաբերյալ:

Հղիության նպաստներ եւ ծննդաբերություն

Ձեռնարկը կախված է նրանից, թե կին է աշխատում, թե ոչ: Այն վճարվում է միանգամից եւ դրեց հետեւյալ հղի կանանց.

1. Ուսանողներ կրթական հաստատությունում `լրիվ դրույքով:

2. Ապահովագրված կանայք:

3. Կրակոտ կանայք `պայմանավորվածության պատճառով, որ կազմակերպության լուծարման արդյունքում տեղի ունեցավ:

4. Աշխատանքային պայմանագրերի վրա աշխատող եւ ապահովագրված է Ռուսաստանի Դաշնության FSS- ում:

5. Եվ նաեւ այն կանայք, ովքեր պայմանագրում են պայմանագրով (օրենսդրորեն հատուկ հաստատություններում եւ մարմիններում ծառայություն են ստանում):

Ապահովագրված կանայք ներառում են անհատ ձեռներեցներ, իրավաբաններ եւ այլն (ամբողջական ցուցակը որոշվում է կարգավորող ակտերով):

Եթե \u200b\u200bկինը աշխատանք է իրականացնում, դրամական նպաստների չափը ուղղակիորեն կախված է.

• դրա կողմից ձեռք բերված աշխատավարձերը.
• Հարկերով հարկվող վճարումները:

Բիլինգի ժամանակահատվածում կատարվում է վերջին տարիները: Վճարների չափը հղի կնոջ միջին վաստակի 100% -ն է:

Եթե \u200b\u200bկազմակերպությունը տեղի է ունեցել մայրության արձակուրդի ժամանակահատվածում, ապա կինը ստիպված կլինի գնալ գրանցման զբաղվածության կենտրոն: Այս դեպքում սոցիալական պաշտպանության մարմինները վճարում են նպաստներ հղի 515 ռուբլի չափով: Վճարումները կազմում են մեկ գումար, ամբողջ մայրության արձակուրդի համար:

Եթե \u200b\u200bկին միաժամանակ աշխատում է մի քանի աշխատանքներում, ապա ձեռնարկը գանձվում է յուրաքանչյուր գործատուից:

Եթե \u200b\u200bնա սովորում է լիաժամկետ բաժնում, ապա այն վճարվում է ուսումնասիրության վայրում, եթե բանակում զինվորական ծառայությունը տեղի է ունենում ծառայության վայրում:

Բացի այդ, աշխատանքի վայրի նպաստը վճարվում է նույնիսկ աշխատանքից հեռանալու դեպքում, եթե մայրության արձակուրդը կատարվի աշխատանքի գրանցումից 1 ամիս հետո: Աշխատանքի պատճառները պետք է լինեն հետեւյալը.

Լավ պատճառով տեղափոխվել մեկ այլ քաղաք կամ շրջան;

Խնամք պահանջող սերտ հարազատների հիվանդություն.

Ընտանիքի անդամներից մեկի 1 խմբի հաշմանդամության առկայության դեպքում.

Կնոջ հիվանդությունը, որի պատճառով նա չի կարող աշխատել:

Ձեռնարկը վճարվում է զբաղվածության կենտրոնում, եթե կինը ճանաչվի որպես գործազուրկ: Աշխատանքից աշխատանքից ազատվելու պատճառները պետք է լինեն հետեւյալը.

Ձեռնարկության լուծարման դեպքում.

IP գործունեության դադարեցում.

Any անկացած այլ գործունեության կասեցում, որը կապված է պարտադիր պետական \u200b\u200bգրանցման հետ:

Վճարումների համար անհրաժեշտ են հետեւյալ փաստաթղթերը.

1. Հայտարարություն ձեւով:

2. Անձնագիր:

3. Վավերացված քաղվածք զբաղվածության գրառումից:

4. Օգնեք զբաղվածության կենտրոնից:

Հաճախ հարցը ծագում է այն մասին, թե ինչ վճարումներ են արվում հղի կանանց կողմից, ովքեր սովորում են կամ հանձնում զինվորական ծառայություն:

Վճարներ ուսանողներին

Ուսումնական հաստատություններում սովորող կանանց համար հղիության նպաստը կրթաթոշակ է:

Կանանց բոլոր կատեգորիաների մայրության արձակուրդի ժամկետը հաշվարկվում է `կախված հղիության առանձնահատկություններից (հղիության եւ ծննդաբերության սովորական հոսքի դեպքում` 140 օր, 156, 194 օր):

Նպաստների հաշվարկումը հղի է, անկախ առաքումից առաջ մշակված օրերի քանակից: Եթե \u200b\u200bկինն աշխատում է մայրության արձակուրդում, նպաստի չափը մնում է անփոփոխ:

Հարցը, թե ինչ վճարումներ են հղիանում, հոսում է հետեւյալը. «Որ ժամին պետք է թարգմանել փոխանցումը»:

Օրենքը սահմանվում է նպաստի հաշվեգրման եւ նպաստի վճարման ժամկետով. Հաշմանդամություն եւ դիմումի ձեւ ներկայացնելուց տաս օր հետո: Հաշմանդամության թերթիկը տրվում է կլինիկայում կամ կին խորհրդատվության մեջ: Վճարը տեղի է ունենում աշխատավարձի առաջիկա օրը:

Վճարներ զինծառայողների հղի կանանց

Լրացուցիչ վճարումներ են դրվում զինծառայողների կանանց վրա: Դրանք ներառում են միանգամյա եւ ամսական նպաստ:

Զինվորական ծառայության ամուսնու ամուսնու դեպքում 2014-ին հղի կանանց միանգամյա վճարումներ 27761.88 ռուբլի են: Հղիության ժամկետը պետք է լինի առնվազն 180 օրացուցային օր: Բացառությունները կազմում են կուրսանտների կանայք, որոնք ձեռնարկը չի ապավինում:

Վճարման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր.

Հայտարարություն նպաստների հանձնման որոշակի ձեւի համար.

Հղի կնոջ ձեւակերպման վկայագիր.

Ամուսնության վկայագիր (պատճեն);

Օգնեք զորամասից (եթե հղի կնոջ ամուսինը ծառայում է բանակում), եթե ծառայությունն ավարտվի, ապա նրա զինկոմիսարիատն ապահովում է այն:

Ամսական նպաստը 9326 ռուբլի է եւ վճարվում է յուրաքանչյուր երեխայի համար:

Երեխայի ծննդյան նպաստ (միանվագ)

Այն վճարվում է կամ ծնողներից մեկը, կամ խնամակալը: Մի քանի երեխաների ծննդյան ժամանակ ձեռնարկը պարտադիր է յուրաքանչյուր երեխայի համար հաշվարկվել:

Այս վճարումների իրավունքը հետեւյալ քաղաքացիներին ունեն.

Աշխատել;

Չաշխատող;

Սովորում է լրիվ դրույքով;

Քաղաքացիներ, ովքեր զինվորական ծառայություն են փոխանցում (պայմանագրով կամ դրան հավասար):

Եթե \u200b\u200bաշխատող անձինք միջոցներ են ստանում սոցիալական ապահովագրության, ոչ աշխատանքային եւ ուսանողների հաշվին, դաշնային բյուջեի հաշվին:

Այս վճարումները հղի են կանանց 2014-ին, 13,741,99 ռուբլի են կազմում եւ վճարվում է ծննդաբերությունից ոչ ուշ, քան 6 ամիս հետո: Վճարների չափը յուրաքանչյուր տարի ինդեքսավորվում է, բայց ծննդյան պահին վճարվում է ֆիքսված գումարի մեջ:

Երեխայի օգուտը ամսական մինչեւ մեկուկես տարի

Ձեռնարկը վճարվում է միայն երեխայի 1,5-ամյա դարաշրջանի ամսական: 2014-ին ստեղծվել է կնոջ միջին վաստակի 40 տոկոսի ամսական նպաստ (առնվազն 2576, 63-ը `առաջին երեխայի եւ հետագա երեխաների համար` առնվազն 5153.24):

Ապահովագրավճարները գանձվում են միջին վաստակի վրա: Մոտավոր ժամանակահատվածը նախորդ երկու տարին է: Ներկայիս 2014-ին այս ժամանակահատվածը 2012 եւ 2013 թվականն է:

Վիքի տարածքի եւ բնակության տարածքի վրա գտնվող փողի նախանձի չափը (բոլորն ունի իր սեփականը):

Երեխայի օգուտ ստանալու համար ձեզ հարկավոր է.

Երեխայի ծննդյան վկայագիր (պատճեն):

Օգնեք մեկ այլ ծնողի, որ նա չի ստանում այս ձեռնարկը եւ չի օգտագործում մայրության արձակուրդը: Օգնությունը տրամադրվում է մեկ այլ ծնողից: Եթե \u200b\u200bդա չի գործում, ապա վկայագիրը տրվում է սոցիալական պաշտպանության մարմինների կողմից:

Փաստաթղթերի ցանկը կախված է նաեւ տարածաշրջանից եւ կարող է ավելացվել նոր փաստաթղթերով:

Օգուտ բերեք երեխային ամսական մինչեւ 3 տարի

Մայրության արձակուրդը 3 տարեկան է (հիմքը TC RF- ն է, արվեստը: 256): Մեկուկես տարի անց մայրերը ստիպված են լինում գնալ աշխատանքի եւ որոշել երեխաներին մանկապարտեզներում:

Պետդուման ներկայացրեց օրինագիծ `մայրության արձակուրդը բարձրացնելու համար մինչեւ 3 տարի: Նախագիծը հասանելի չէ ամբողջ Ռուսաստանում: 2014 թվականից ընդգրկում է հետեւյալ առարկաները.

Հանրապետություն, Altai, Tyva, Buryatia, Adygea, Mari El, Chechen, Chuvash, Udmurtia, Kalmykia, Komi, Karachay-Cherkessia, Karelia, Հյուսիսային Օսիա, Ալանիա, Կաբարդինա, Թաթարստան, Բաշկորտոստան, Մուրդստան, Բաշկորտոստան, Մուրդստան, Սախա.

Տարածքներ, amur, Astrakhan, Voronezh, Orenburg, Belgorod, Sverdlovskaya, Tula, BryaSkaya, Tverskaya, Vologda, Kalugovskaya, Kurrkaya, Murmansk, Kirromskaya, Ryazan, Lipetskaya, Leningrad, Lipetsk, Մագադան, Կեմերովո, Novgorod, Samara, Orlovskaya, Petza, Pskov, Tyumen, Rostovskaya, Saratovskaya, Sakhalinskaya, Ivanovo, Nizyn Novgorod, Novosibirskaya, Omska,

Քաղաք Մոսկվա եւ Սանկտ Պետերբուրգ քաղաք:

Խանտի-Մանսիսկի, Չուկոտկա եւ Յամալո-Նենեց Ինքնավար շրջան:

Պերմ, Ալթայ, Կրասնոդար, Պրիմորսկի, Խաբարովսկի, Կամչացի, Տրանսբայկալս, Ստավրոպոլ եւ Կրասնոյարսկի տարածք:

Վերոնշյալ օրինագիծը միայն նախագիծ է մնացել եւ մինչ օրս չի ընդունվել:

Մինչեւ 3 տարեկան ծնողները վճարվում են դրամական փոխհատուցում (չափը `50 ռուբլի): Այս գումարը կախված է թաղամասի աշխատավարձի գործակիցից եւ վճարվում է աշխատանքային պայմանագրի առկայության մեջ:

Փոխհատուցումը կարող է ստանալ հետեւյալ անձանց. Խնամակալը, որդեգրող, տատը, պապը, հայրը, մայրը եւ այլ մարդիկ հոգ են տանում երեխայի համար:

Տարածաշրջանային վճարներ կանանց համար

Դաշնային ձեռնարկները ստանում են Ռուսաստանում բոլոր կանանց:

Մեր երկրի սուբյեկտները կարող են նաեւ երեխայի ծնողներին վճարել որոշակի գումար, այսպես կոչված տարածաշրջանային վճարներ: Յուրաքանչյուր առարկա տրամադրում է մեր սեփական վճարումները: Մոսկվայի բնակիչները առաջնեկի ծննդյան ժամանակ վճարում են 5000 ռուբլի. Հետագա երեխաների ծնունդով `14.500: Բացի այդ, Լուժկովի վճարումները տրամադրվում են այն ծնողների համար, ովքեր չեն հասել 30 տարեկան, 34.500 ռուբլի: Եթե \u200b\u200bծնվել է երեք եւ ավելի նորածիններ, ապա 50,000 գումարը վճարվում է միեւնույն ժամանակ:

Նիժնի Նովգորոդի շրջանում մարզպետը վճարում է 25,000 ռուբլի, ավելի քան 2 (ներառական) երեխաների ծննդյան ժամանակ: Միեւնույն ժամանակ, յուրաքանչյուր երեխայի համար մի քանի երեխաներ վճարվում են 3000-ով: Վճարները իրականացվում են սոցիալական մարմինների կողմից փաստաթղթերի փաթեթ տրամադրելու համար (մեկ այլ ծնողի մասին վկայագիր) նպաստների; ծննդյան վկայականը. դիմում):

Նյութերի վճարումներ ձեռնարկությունից

Որպես հավաքական համաձայնագրի մաս, հղի կանանց համար նյութական օգնություն է ցուցաբերվում այն \u200b\u200bկազմակերպությունից, որտեղ նրանք աշխատում են: Աջակցություն տրամադրվում է ռեժիսորին ուղղված գրավոր հայտարարության հիման վրա: Օժանդակության չափը սահմանվում է գլխով եւ սահմանում է աշխատանքային կամ կոլեկտիվ պայմանագիր: Օգնեք երեխայի երկու ծնողներին միայն, եթե նրանք աշխատեն տարբեր ձեռնարկություններում:

Հղի վճարումները չեն պահանջվում: Կազմակերպության ներքին փաստաթղթերում նյութական օգնություն չի կարող տրամադրվել: Նյութական վճարումների մասին օրենքը չի կարգավորվում, բայց կազմակերպության միությունն իրավունք ունի դրականորեն ազդել այս իրավիճակի վրա: Բացի այդ, ձեռնարկության տնօրենի աչքում աշխատողի իրավասությունը նույնպես նպաստում է աշխատողի օգտին: Միայն անբարեխիղճ գործատուները (անհատ ձեռներեցներ, փոքր մասնավոր ընկերություններ) կարող են հրաժարվել իրենց աշխատակցին նյութական օգնություն ցույց տալուց:

Կանխիկ վճարումներ

Վճարումներ հղի կանայք արտադրվում են կառավարության որոշման հիման վրա այն դեպքում, երբ ընտանիքի արտագաղթած մակարդակը նվազագույնի հասնում է նվազագույնի 50% -ից: Այս ձեռնարկը սահմանվում է, եթե կան հետեւյալ փաստաթղթերը.

Հղիության վկայականներ.

Անհրաժեշտության դեպքում ընտանեկան եկամուտների եւ այլ փաստաթղթերի վկայականներ.

Դիմորդի անձնագրեր.

Դիմումներ ձեւով:

Վճարների չափը կախված է ընտանիքի եկամուտից եւ ամսական մոտավորապես 300 ռուբլի է: Նպաստը գանձվում է այն պահից, երբ մայրը ոտքի կանգնեց եւ ավարտվում է ծննդաբերության մեկ ամիս կամ հղիության ընդհատում:

Խոշոր ընտանիքներին տրամադրվում է կենսաթոշակային նպաստներ, ինչպես նաեւ սննդի եւ տրանսպորտի նպաստներ: Բացի այդ, ծնողները բնական օգնություն են ցուցաբերում հող հատկացնելու տեսքով:

Մայրական կապիտալ

Պետական \u200b\u200bվճարումը կարող է ստանալ ինչպես երեխայի ծնողներին, եթե ընտանիքում ծնվել է ավելի քան 2 (ներառական) երեխա: 2014-ին մայրաքաղաքը 429,408 ռուբլի գումար է: Կապիտալ գումարը ինդեքսավորվում է ամեն տարի: Վճարը իրականացվում է բանկային փոխանցմամբ եւ տրամադրվում է վկայագրի տեսքով:

Մայրական կապիտալի իրավունքի գրանցումը զբաղվում է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդով: Նրա իրավունքը հաստատում է 2007 թվականից տրված վկայականը: Մայրական կապիտալի համար անհրաժեշտ է չորս փաստաթուղթ, Հոր եւ մոր անձնագիր, ձեւի դիմումը, երեխայի ծննդյան վկայականը:

Փոխակերպման ժամանակահատվածը անսահմանափակ է: Փողը վերաբաշխվում է դիմումի հիման վրա:

Դուք կարող եք անցկացնել միայն այս կապիտալը.

• Երեխայի կրթության վրա;
• Մոր աշխատուժի կուտակային մասի ձեւավորման վերաբերյալ ;
• բնակարանային պայմանների բարելավման վերաբերյալ:

Վկայագիրը թույլատրվում է ծախսել մասեր: Հիմնադրամի մնացորդը տարեկան ինդեքսավորվում է:

Վճարներ այն կանանց համար, ովքեր չեն աշխատում

Հաշվի առեք, թե որ վճարումները դրվում են ոչ աշխատանքային հղի կանանց վրա:

Կանանց համար, ովքեր չեն աշխատում, վճարվում է ընդամենը երկու ձեռնարկ. Առաջինը ծննդյան նպաստի միանվագ գումար է. Երկրորդը ամսական խնամքի նպաստ է: Վճարներ ստանալու համար դուք պետք է տրամադրեք.

Հիվանդ արձակուրդ:

Հայտարարություն:

Վկայագիր զբաղվածության կենտրոնից:

Աշխատանքի գիրք:

Կինը իրավունք չունի այլ օգուտների:

Եզրակացություն

Ես կցանկանայի նշել, որ մայրության արձակուրդը բնութագրվում է ժամանակավոր հաշմանդամությամբ եւ վճարվում է սոցիալական ապահովագրության միջոցով, հետեւաբար, աշխատանքային փորձի մեջ է:

Մեր երկրում հղի կանանց պետական \u200b\u200bաջակցությունը դրսեւորվում է կանխիկ վճարումների մեջ, որոնք դիտարկվել են այս հոդվածում: Պարզ է դառնում, թե որ վճարումները հղի են, եթե նրանք աշխատում են, կամ տանը են: Ամեն տարի ենթակա ցուցանիշների վճարումների քանակը: Հույս կա, որ մոտ ապագայում արժանի կլինի հոգատար ծնողների աջակցությանը: Ֆինանսական անվտանգությունը կօգնի հանգիստ վայելել մայրության ուրախությունը:

Ներկայումս, առանց ամուսնուն աջակցելու, դժվար է գոյություն ունենալ ամսական նպաստի վրա: Քանի որ երեխայի հագուստը, մանկական խառնուրդներն ու դեղամիջոցներն ունեն բարձր գին: Երեխայի համար անհրաժեշտը գնելը երբեմն հնարավոր չէ: Անկախ նրանից, թե որքան եմ ուզում, բայց դուք պետք է սովորեք փրկել: Մասնագետները խորհուրդ են տալիս չընկնել ընկճվածության մեջ ֆինանսների պակասից, գումար բաժանեն միայն անհրաժեշտ նպատակների վրա: Հագուստը կարող է փոխառվել հարազատներից կամ ընկերներից: Փորձել ավելի երկար կերակրել կրծքին, որպեսզի միջոցներ չծախսեն թանկարժեք մանկական սննդի վրա:

Բոլոր հղի կանայք ապավինում են օգուտներն ու փոխհատուցում, անկախ նրանից, թե դա աշխատում է, թե ոչ: Ֆինանսական աջակցությունը երաշխավորված է պետության կողմից, բայց այդ օգնության չափը կախված է կնոջ մոտ պաշտոնական զբաղվածության առկայությունից: Ինչ վճարումներ են հղի եւ անհրաժեշտ է դրանք հետագայում հաշվի առնել:

ընդհանուր տեղեկություն

Ըստ գործող օրենսդրության, կարգավորման յուրաքանչյուր կին կարող է ստանալ տարբեր տեսակի օգուտներ, եթե դա քաղաքացիական ռուսերեն է:

Միեւնույն ժամանակ, բոլոր ծրագրերը պայմանականորեն բաժանվում են երեք կատեգորիայի.
Աշխատելու համար;

• չաշխատելու համար.
• Բժշկական օգնության շրջանակներում:

Վերջինս դիմում է նաեւ աշխատելու եւ ոչ աշխատանքային կանանց: Բժշկական օգնության շրջանակներում հղի կանանց տրվում է մի շարք արտոնություններ եւ օգուտներ, որոնք նրանք կարող են օգտագործել:
Կարեւոր է Նպաստների եւ նպաստների իրավունք տալու հիմնական փաստաթուղթը բժշկական խորհրդատվությունից վկայագիր է: Եթե \u200b\u200bկինը չի գրանցվում, ապա դա չի առաջանում նպաստների առավելությունների մասին:

Բժշկական օգուտներ

Առաջին հերթին, Սահմանադրության 41-րդ հոդվածի համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր քաղաքացիները իրավունք ունեն անվճար բուժօգնություն: Ներառյալ հղի կանայք:

Միեւնույն ժամանակ, օրենքի համաձայն երաշխավորում է որոշ դեղամիջոցներով հղի կանանց տրամադրումը, այս դեղերը տրամադրվում են պետական \u200b\u200bդեղատներում կամ անվճար, կամ 50% զեղչ:

Օրինակ, պտղի բնականոն զարգացման համար անհրաժեշտ է սաղարթաթթու եւ ասկորբինաթթու, անվճար հաշվետվության մեջ կանգնելու համար անվճար:
Նաեւ անվճար տրամադրվում է բժշկական ծառայությունների հետեւյալ տեսակները.

• Այցելություն պրոֆիլի բժիշկներ.
  • գինեկոլոգ;
  • Ակնաբույժ;
  • ատամնաբույժ;
  • թերապեւտ;
  • Օտոլարինգոլոգ (ENT Doctor):

Ուշադրություն Որպեսզի ծառայությունները տրամադրվեն անվճար, հղիությունը ղեկավարող բժշկի ուղղությունը անհրաժեշտ է:

• Իրականացնել պլանավորված մանիպուլյացիաներ.
  • Ֆտորագրություն ամբողջ ընտանիքի համար.
  • Ուլտրաձայնային (պլանավորված երեք, լրացուցիչ - բժշկի առաջարկության վերաբերյալ).
  • անցնելով բոլոր անհրաժեշտ վերլուծությունները.
  • Ֆիզիոթերապեւտիկ ընթացակարգեր:

Ուշադրություն Բոլոր մանիպուլյացիաների վրա ուղղությունը գրում է հղիության առաջատար բժշկին:

Վաղ գրանցման նպաստ

Անկախ նրանից, թե արդյոք կինն աշխատում է, նախատեսվում է վճարել բժշկական կազմակերպությունում գրանցման նպաստ, վաղաժամկետ առումով:

Ձեռնարկը վճարվում է այն դեպքում, երբ կինը դիմել է առաջին եռամսյակին հղիության 12 շաբաթվա ընթացքում:

Ֆոնդերը վճարվում են տարածաշրջանային հիմնադրամից: Չափը կախված է մարզերից, միջինը 500-1000 ռուբլի է: ամբողջ երկրում:

Պահանջվող փաստաթղթեր

Ձեռնարկ ձեռք բերելու համար հարկավոր է հավաքել փաստաթղթերի նվազագույն փաթեթ.

• Անձնագիր;
• վկայական կին խորհրդատվությունից.
• հայտարարություն;
• Քաղվածք զբաղվածության կենտրոնից, որ նպաստը չի վճարվել.
• քաղվածք տան գրքից;
• Անհատական \u200b\u200bհաշվի պատճենը բանկում, որտեղ ցուցակագրումը կլինի (հաշվի համարը, ոչ քարտի համարը).
• Գործազուրկների կարգավիճակի կարգավիճակի համար աշխատանքային գրքի կամ վկայականի պատճենը:

Դուք կարող եք որոնել հայտարարությունը «Իմ փաստաթղթերը» (բազմաֆունկցիոնալ կենտրոններ) բնակության վայրում կամ գրանցման վայրում (գրանցման վայրում) բնակչության սոցիալական պաշտպանության գրասենյակում:

Կարեւոր է Վաղ հղիության ընթացքում գրանցման նպաստը վճարվում է միայն մշտական \u200b\u200bգրանցման վայրում: Եթե \u200b\u200bկինը գրանցված է ժամանակավոր գրանցման պահին, ապա նպաստներ ստանալու իրավունքը կորչում է: Այս փոփոխությունն ուժի մեջ է մտել 2016 թվականից:

Մանկական ձեռնարկ

Անկախ նրանից, թե կին աշխատում է, թե ոչ, իրավունք ունի երեխայի վրա 1,5 տարի օգուտ ստանալ:

Այն վճարվում է տարածաշրջանային հիմնադրամից: Կարող եք նրան ձեռք բերել կապակցությամբ.

1. Uzzn.
2. MFC «Իմ փաստաթղթերը»:

Մինչեւ երեք տարի երեխաների նպաստը վճարվում է միայն աղքատներին, որոնց կուտակային եկամուտը ընտանիքի վրա կազմում է ավելի քիչ, քան տարածաշրջանում հաստատված:

Օրինակ

Ընտանիքը համընկնում է 24,000 ռուբլի:

Ընտանիքում երեք հոգի:

Կենդանի նվազագույնը 9470 ռուբլի է:

Ընտանիքը համարվում է աղքատ. 24 000/3 \u003d 8000 ռուբլի:

Այս դեպքում նպաստը նախատեսված է երեք տարի եւ վճարվում է ամսական:

Կարեւոր է Փաստաթղթեր ներկայացնել երեխաների նպաստների համար:

Մինչեւ 1,5 տարի, միջոցներ պարբերաբար վճարվում են, անկախ ընտանիքի ֆինանսական վիճակից:

Ոչ աշխատանքային կանանց արտոնություններ

Բացի բժշկական օգուտներից, ոչ աշխատանքային կանանց համար հղիության նպաստները ներառում են գործազրկության նպաստներ:

Բայց միայն եթե բնակչությունը գրանցվի զբաղվածության կենտրոնում, թողարկելով գործազուրկների կարգավիճակը: Այս դեպքում գործազրկության վճարումը երաշխավորված է հղիության ընթացքում եւ մինչեւ մայրության արձակուրդի ավարտը:

Նյութական աջակցությունը չի գործում

Կազմակերպության լուծարման արդյունքում աշխատանքից ազատվել է այն կանանց համար, որոնք կարող են հույս դնել հղիության եւ ծննդաբերության ընդունման վրա:

Նույն վճարումները դրվում են այն կանանց վրա, ովքեր աշխատանքից հեռացվել են (ներառյալ իրենց նախաձեռնությամբ) հղիություն կատարելուց ոչ ուշ, քան մեկ տարի:

Պետությունը վճարվում է հրամանագրի ընդհանուր 140 օրվա ընթացքում.

• Առաքումից 70 օր առաջ.
• 70 օր հետո:

Եթե \u200b\u200bհղիությունը բազմակի կամ ծննդաբերությամբ անցավ բարդություններով, օրերի քանակը մեծանում է:

Կարեւոր է Մայրության ստեղծողներ ստանալու համար անհրաժեշտ է նաեւ կապվել URSN կամ MFC «Իմ փաստաթղթերը»: Ձեռնարկը վճարվում է միայն այն դեպքում, եթե կինը նշված չէ զբաղվածության կենտրոնում, ինչպես գործազուրկ է:

Եվ միայն կինը կարող է ձեռք բերել գործազուրկների կարգավիճակը, որն անընդհատ գրանցվում է բուժման վայրում:

Արտոնություններ աշխատող կանանց համար

Հղիության պահին պաշտոնապես զբաղված կանայք կարող են հաշվել գործատուի վճարումների վրա:

Հղիության նպաստները, ինչպես նաեւ մինչեւ 1,5 տարի երեխաներ են հաշվարկվում, հիմք ընդունելով կանանց միջին աշխատավարձը: Եթե \u200b\u200bաշխատանքային փորձը վեց ամսից պակաս է, ապա հաշվարկը տեղի է ունենում, հիմք ընդունելով նվազագույն աշխատավարձի (նվազագույն աշխատավարձ):
Բացի վճարումների, կանայք կարող են հույս դնել աշխատանքային լույսերի վրա: Օրինակ, եթե հղի կանանց համար աշխատանքային պայմանները չափազանց բարդ են կամ բացասաբար են ազդում առողջության վրա, այն իրավունք ունի գործատուի անունով գրել մեկ այլ դիրքի փոխանցման կամ զարգացմանը փոխանցելու համար: Գործատուն պարտավոր է պահպանել այդ աշխատավարձը, որ ավելի վաղ ստացվեց մի կին: Զբաղվածության մեջ փոփոխություններ չեն կատարվում:

Կարեւոր է Գործատուն իրավունք չունի մերժել հղի կնոջը, ինչպես նաեւ պարտավոր է տարեկան վճարովի արձակուրդ տրամադրել, նույնիսկ եթե այն չի տեղավորվում արձակուրդների հաստատված ժամանակացույցի մեջ:

Միանգամյա նպաստ

Բոլոր կանայք, անկախ նրանից, թե նրանք աշխատում են, թե ոչ, իրավունք ունեն միանվագ ծննդաբերության նպաստ ստանալու համար:

2017-ին այս ձեռնարկի չափը սահմանվել է 16,350,33 ռուբլի: Ձեռնարկը վճարվում է երեխայի ծնվելուց մեկ անգամ: Եթե \u200b\u200bծնվում են մի քանի երեխա, ապա գումարը առանձնանում է յուրաքանչյուր երեխայի համար:

2018-ին հղիության նպաստների եւ ծննդաբերության առավելագույն չափը կազմել է 282,493 էջ: 40 Ոստիկաններ: 2017-ին ստացված FSSP- ում ապահովագրական նվազեցման հաշվին աճը տեղի է ունեցել:

2019 թվականի հունվարի 1-ից այս ցուցանիշը աճել է մինչեւ 301.095.20 ռուբլի:

Կարեւոր է Միանգամյա նպաստը կարող է վճարվել մոր կամ նրա հոր աշխատողի հաշվին: Միեւնույն ժամանակ, պետության վճարումներ ստանալու իրավունքը կորչում է:

Կինը իրավունք ունի որոշելու, թե որ նպաստն է իր ավելի եկամտաբեր. Գործատուից կամ պետությունից:

Հարգելի ընթերցողներ:

Մենք նկարագրում ենք իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ եղանակներ, բայց յուրաքանչյուր դեպք եզակի է եւ պահանջում է անհատական \u200b\u200bիրավաբանական օգնություն:

Ձեր խնդրի գործառնական լուծման համար խորհուրդ ենք տալիս կապվել Մեր կայքի որակավորված փաստաբաններ:

Վերջին փոփոխությունները

Մեր մասնագետները հետեւում են օրենսդրության բոլոր փոփոխություններին `ձեզ տեղեկացնելու հուսալի տեղեկատվություն:

Բաժանորդագրվեք մեր թարմացումներին:

Տեսանյութ հղի կանանց համար տրամադրված առավելությունների եւ վճարումների մասին:

2017-ի օգոստոսի 15, 20:59 մարտի 3, 2019 13:47

Եթե \u200b\u200bաշխատանքային հղի կանայք կարող են հույս ունենալ պետության կողմից աջակցության համար, ապա ոչ աշխատանքային ապագա մայրերը լրջորեն հոգ են տանում. Ինչ վճարումներ են ապավինում հղիության եւ ծննդաբերության, թե ինչն է ընդհանրապես ապավինում:

Երբ թույլատրվում են ոչ աշխատանքային հղի կանանց

2019-ին ոչինչ չի փոխվել. Հղիության եւ ծննդաբերության համար օգուտներ բերելու նախադրյալ է այն պահին, երբ կինը հղիացավ եւ երեխա է հագնում: Եթե \u200b\u200bմի կին երբեք չի աշխատել կամ հետաքրքիր դիրքի ժամանակ արդեն թողել է վերջին դիրքը, հղիության եւ ծննդաբերության վճարների հույսը ապարդյուն է, ինչպես վկայում են ներքին օրենսդրության նորմերը:

Այնուամենայնիվ, միշտ կան բացառություններ կանոնների վերաբերյալ, 2019-ին նրանց ցուցակը նկարագրվում է այս դեպքերով.

1. Հաշմանդամ կանայք կկազմվեն, եթե ընկերությունը լուծարվի կամ վերակազմավորվի, սնանկացավ, եթե ֆիզիկական անձը դեռեւս չի պատկանում անհատ ձեռներեցության կարգավիճակի: Ինչ վերաբերում է իրավագիտության բնագավառում գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչների, որպես նոտար կամ փաստաբանի, 12 ամսվա ընթացքում, երբ նրանք ճանաչվել են որպես գործազուրկ, այն գործում է նաեւ կանոն, վճարելով հղիության եւ ծննդաբերության համար: Նպաստները նպատակ ունեն աջակցել ապագա մայրերին եւ առանձնանալ դաշնային բյուջեից, տեղական բյուջեներն ազատվում են այս պարտականությունից: Չնայած, եթե տեղական իշխանությունները եւ քաղաքապետարանները որոշում են ցածր եկամուտ ունեցող հղի կանանց լրացուցիչ դրամական վճարում, դա օրենքով չի արգելվում 2019 թ. Բայց, ինչպես պրակտիկան ցույց է տալիս իրադարձությունների նման մարմնավորում, ավելի շուտ բացառելով կանոնները, քան օրինաչափությունը, քանի որ տեղական մակարդակում միանգամյա օգնություն ստանալու համար հարկավոր է լավ պատճառներ ունենալ եւ կարողանաք հաստատել դրանք վավերագրական ձեւով:
2. Եթե \u200b\u200bհղի կինը ուսուցանում է պայմանագրով կամ ուսումնական հաստատություններից մեկում կամ բյուջեով բյուջե է, լինի ՏՏ քոլեջ, տեխնիկական դպրոցը, համալսարանը կամ ասպիրանտուրան, մագիստրոսի տեսակի մեջ, այն կարող է պահանջել փաստացի պահանջների տրամադրումը կրթաթոշակ է: Կրթաթոշակը վճարվում է նաեւ դաշնային բյուջեի հաշվին եւ ուսումնական հաստատության բյուջեից, որտեղ նշված է ուսանողը:

Զբաղվածության կենտրոն եւ հղի գործազուրկ

Ենթադրենք, որ ապագա մայրիկը վերջերս թողեց նախորդ աշխատանքից, կարեւոր չէ, թե ինչ պատճառներ են հանգեցրել նման որոշման, այն իրավունք ունի գրանցվել զբաղվածության կենտրոնի տարածքային բաժնում: Գործազրկության նպաստը, որը 2019-ին տրվում է ոչ միայն հղի կանանց, այլեւ գործազուրկների մնացած մասը, տատանվում է 850 - 4,900 ռուբլի: Ամեն ինչ կախված է վերջին 6 ամիսների ընթացքում նախորդ 6 ամիսների ընթացքում հաշվետվություններում հայտարարված պաշտոնական աշխատավարձից:

Բայց ահա հղի կանայք պետք է մտածեն. Փաստն այն է, որ պետությունից պետությունից 2 գումար ստանալն անհնար է, գործազուրկների եւ մայրության նպաստի համար օգնություն, դա անհրաժեշտ է ինչ-որ բան ընտրել: Հաճախ զբաղվածության կենտրոնի աշխատակիցները նախազգուշացնում են, որ նրանք կարող են հույս ունենալ աշխատանքի փոխանակման օգնության, միայն մայրության արձակուրդից առաջ: Մեղադրանքների դադարեցման հիմքը հաշմանդամության թերթ է, որը հղիության 30 շաբաթվա ընթացքում Ռուսաստանի քաղաքացի պետք է բերի զբաղվածության կենտրոնի աշխատող: Օրենքը չի ստացվում, նույնիսկ եթե աշխատողը ինչ-որ բան չի ստուգում, իշխանությունների վերահսկողությունը ստուգում է տեղեկատվությունը եւ ժամանակի ընթացքում ստացված ավելորդ միջոցներ ունեք, բայց միայն դատարանի եւ նյարդերի միջոցով:

Եթե, արձակուրդի ավարտի ավարտից առաջ ապագա մայրը կբացահայտի աշխատանք եւ աշխատանք ստանալու ցանկությունը, կվերականգնվեն գործազրկության վճարները: Ամեն դեպքում, հղիության եւ արձակուրդի ժամանակահատվածը հնարավոր չէ համարվում, թե որ հղիությունը կարող է հաշվի առնել զբաղվածության կենտրոնում հաշվապահական հաշվառումը:

Անհայտ ձեռնարկ, վաղ հղիության մեջ բեմադրելու համար

Հղիության վաղ ժամանակահատվածներում ապագա մոր գրանցման հետ կապված միանգամյա վճարումների համար գործազուրկ քաղաքացիները իրավունք չունեն: Օրենքը պաշտպանում է միայն այն կանանց, ովքեր մնացին առանց աշխատանքի, սնանկության, ձեռնարկության լուծարման, այսուհետ: Նույնը վերաբերում է կին ուսանողների ուսմանը:

Ձեռնարկության լուծարման հետ կապված վճարումներ

Կազմակերպության լուծարման համար դիմվածների համար օգտակար է իմանալ, որ հղիության եւ ծննդաբերության վճարները անցկացվում են սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի հաշվին, որտեղ դրանք նշված են մինչեւ ընկերության դադարեցումը: Միանգամյա վճարումներ ստանալու համար հարկավոր է այցելել ցանկալի FSS գրասենյակ, միաժամանակ պատրաստելով փաստաթղթերի հետեւյալ ցուցակը.

• Դիմումը գրավոր ձեւաչափով, որտեղ տեքստը նշում է կնոջ, ձեռնարկ ստանալու ցանկությունը (դիմումի կիրառման նմուշը կարող է պահանջվել FSS սպաներ), հաճախ նմուշների ցուցահանդեսում են միջանցքներում.
• Եթե \u200b\u200bապագա մագիստրերի մասին հայտարարություն չկա աշխատավարձի գումարների, նյութական պարգեւների եւ նույն վայրում խթանման այլ տեսակների վերաբերյալ, դուք պետք է լրացուցիչ թողեք խնդրանքով `այս կատեգորիաների վերաբերյալ տեղեկատվություն տրամադրելու պահանջի համար.
• Դատավորի կողմից ընդունված որոշումը, որտեղ այն փաստը, որ երեխային վճարումները նախկինում չէին ստացել ապագա մայրը.
• Երեխայի ծննդյան վկայականը, եթե երեխան ընդունվի, որդեգրման վկայագիր (ձեռնարկը պատրաստված է միայն 1,5 տարեկանից ցածր երեխաների վրա).
• Արդյունահանված է երկրորդ ծնողի աշխատանքի վայրում, ով պնդում է, որ Հայրը իր համար չի ստացել հղիության վճարներ եւ ծննդաբերություն:

Զգուշորեն խնամք դեպի 1,5 տարի, չաշխատող մայրերի կողմից դրված, հնարավորինս ամենացածր արժեքով, որը երաշխավորված է պետության կողմից 2019 թ.

• Առաջին երեխայում `2 908,62 ռուբլի;
• Երկրորդ եւ հետեւյալներից յուրաքանչյուրը `5,817,24 ռուբլի:

Միավորել պետական \u200b\u200bաջակցությունը երեխայի ծննդյան կապակցությամբ

Ստացեք վճարումները իրավունք ունեն ծնողներից մեկը: Եթե \u200b\u200bամուսինը աշխատում է, եւ կինը չի գործում, 2019-ին ձեռնարկը տրամադրվում է ամուսնու զբաղվածության վայրում: Եթե \u200b\u200bերկու ամուսինները չեն աշխատում կամ չեն անցնում օրվա ձեւով, վճարումներ կատարելու պարտավորությունը նշանակվում է բնակչության սոցիալական պաշտպանության տարածքային մարմնին:

Եթե \u200b\u200bամուսինը չի անում, եւ կինը միայնակ մենակ է, նա դիմում է նաեւ ձեռնարկին սոցիալական պաշտպանության մարմիններին: Փողը կարելի է ստանալ փոստում կամ հեռացնել ավելի վաղ զարդարված բանկային քարտը, քանի որ այն հարմար է մայրիկի համար: 2019-ին նպաստների չափը գրանցվել է 15,512,65 ռուբլի չափով:

Հղիության լրացուցիչ վճարներ եւ ծննդաբերություն

Բացի այդ, գոյություն ունեն հղիության աջակցության եւ ծննդաբերության մի շարք լրացուցիչ տեսակներ, ոչ աշխատանքային մայրերի համար.

Եթե \u200b\u200bերեխան փոխանցվում է ընտանիքի մեծացմանը, այսինքն, որդեգրվել է, ծնողներն իրավունք ունեն պահանջել 15 512.65 ռուբլի, որոնք մեկ անգամ տրվում են: Եթե \u200b\u200bռազմական հարուստ հայրը զանգահարեց ծառայությանը, եւ հղի կինը մնա մենակ, նրան պետք է տրվեր 24,565,89 ռուբլի, բայց միայն այն դեպքում, եթե հղիության ժամկետը հավասար է կամ ավելի քան 26 շաբաթ: 2019-ին նորածնի մասին ամսական օգուտների շարքում կարող է վճարել 10,528.24 ռուբլի գումարը, քանի դեռ երեխան 3 տարեկան կլինի, եթե Հայրը այս պահին զանգահարեց զինվորական ծառայությանը: Նաեւ, եթե երրորդ երեխան ծնվել է ցածր եկամուտ ունեցող եւ մեծ ընտանիքում, ապա օգնություն է տարածվել տարածաշրջանում նվազագույնը հաստատված երեխաների կենսապահովման ընտանիքում: