Ապահովագրության փորձ: Ապահովագրության (աշխատանքի) փորձ

Կենսաթոշակային համակարգի փոփոխությունների արդյունքում հայեցակարգը հայտնվեց «Ապահովագրության փորձ», Այն խստորեն կապված է.

• Ներածություն ունեցող քաղաքացիների աշխատանքի տեւողությամբ Անհատական \u200b\u200b(անհատականացված) հաշվապահություն մասնակից դարձան պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում (OPS);
• եւ իրենց աշխատակիցների համար FIU գործատուներում նշված ներդրումները:

Ապահովագրության փորձը այն ժամանակահատվածներն են, որոնցում աշխատել է եւ (կամ) կատարել այլ գործունեություն, հաշվարկվել է Ընդհանուրորի ընթացքում նրանք հաշվարկվել եւ վճարվել են Ապահովագրության կենսաթոշակային ներդրումներ.

Փորձի եւ դրա չափի առկայությունը, ինչպես նաեւ փոխանցումների քանակը անհրաժեշտ է `կենսաթոշակային օգուտ ստանալու եւ դրա հաշվարկման համար քաղաքացու իրավունքը որոշելու համար:

Ապահովագրության փորձի հայեցակարգը սահմանվում է արվեստում: 28 դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենսդրության 3-ը N 400-FZ «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին», Կենսաթոշակային համակարգի եւ այս տերմինի ներդրման փոփոխություններից առաջ հայեցակարգ օգտագործվել է կենսաթոշակային դրույթ նշանակելիս «Ծերություն»:

Ապահովագրություն եւ աշխատանքային փորձ. Որն է տարբերությունը:

Չնայած օրենսդրության փոփոխություններին, այսօր գործնականում կիրառվում է զբաղվածության հայեցակարգ:

• Այն ներառում է աշխատանքային գործունեության բոլոր ժամանակաշրջանները, իսկ մյուսը (սոցիալապես օգտակար), Մինչեւ 2002 թվականի սկիզբը.
• Դրա տեւողությունը օգտագործվում է այս ամսվա դրությամբ քաղաքացիների կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար: Դրանից հետո բարեփոխումների իրականացումից հետո կենսաթոշակային իրավունքի սահմանումը եւ ձեռնարկի հաշվարկը կախված են Ապահովագրության փորձ.

Ապահովագրություն, ի տարբերություն աշխատանքի, ուղղակիորեն կապված է մարդու աշխատանքի ընթացքում FIU- ում կատարված ներդրումների հետ: Այդ իսկ պատճառով, այն չի ներառում որոշ ժամանակային ընդմիջումներ, որոնց ընթացքում գումարները Թվարկված չէ, Այսպիսով, օրինակ, ապահովագրության ժամանակահատվածում Ուսանող չէ, Ներառյալ արտադրությունից տարանջատմամբ:

Աշխատանքի (ապահովագրության) փորձի տեսակները

Աշխատանքային ժամանակաշրջանների առկայությունը կամ բացակայությունը ազդում է քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման, դրա ամսաթվերի եւ գումարի նշանակման մասին որոշման վրա: True իշտ է, ապահովագրության փորձը անհրաժեշտ է ոչ միայն կենսաթոշակը հաշվարկելու համար, այլեւ հաշմանդամության պատճառով նպաստները հաշվարկելու համար: Իր տեւողությունից նման օգուտների չափը կարող է լինել 60, 80 կամ Միջին վաստակի 100% -ը.

Այլ դեպքի համար աշխատանքի ժամանակահատվածների հաշվարկման կարգը կարող է տարբեր լինել `կախված հաշվի առած ժամանակահատվածներից:

Երկու դեպքում էլ վճարումների նշանակման եւ հաշվարկման համար փորձը բաժանվում է ըստ տեսակների.

• Ընդհանուր ապահովագրություն;
• Հատուկ մասնագետ:

Հատուկ ապահովագրության փորձ

Աշխատանքի տեւողությունը ծանր եւ վնասակար աշխատանքային պայմաններում, որոշակի արդյունաբերության, արտադրության, բարդ կլիմայական պայմաններում սահմանվում է Հատուկ ապահովագրության փորձ.

Աշխատելով նրան, աշխատողը ստանում է Նպաստների իրավունք Կենսաթոշակ

• Ձեռնարկի չափի ավելացում եւ այլն:

Ժամանակակից կենսաթոշակային օրենսդրությունը մի շարք փոփոխություններից հետո նախատեսում է արտոնյալ նպատակների եւ վճարումների հատուկ փորձի օգտագործումը.

• Ծերության տարիքում Ստորգետնյա աշխատանքներով եւ թեժ խանութներում ներգրավված հատուկ պայմաններում բացված անձանց համար.
• Երկար ծառայության համար Զինված ուժերի աշխատակիցների, քաղաքացիական ծառայողների, ուսուցիչների, բժշկական եւ ստեղծագործ աշխատողների համար:

Ընդհանուր աշխատանքային փորձ

Ընդհանուր ապահովագրության (Աշխատանքի) փորձի համար պետք է ձեռնարկվի քաղաքացիների աշխատանքային ժամանակահատվածների տեւողությամբ (ընդհանուր) կենսաթոշակային դրույթի իրավունքի որոշման համար, որի ընթացքում կենսաթոշակային ֆոնդում ստացվել են ապահովագրավճարներ: Որտեղ.

• Անձի աշխատելը գրանցվում է Աշխատասերորը սկսվում է աշխատանք մուտք գործող բոլոր աշխատողներին: Նշված վճարումները հաշվարկելու համար կարելի է համարել աշխատանքային փորձի չափը:
• Ընդհանուր առմամբ, կենսաթոշակային օրենսդրությունը ներառում է այլ, աշխատանքային ժամանակահատվածներ, մարդկային կյանքի ժամանակահատվածներ:

Ինչ է ներառված աշխատանքային փորձը կենսաթոշակը վարկավորելիս:

28.12.2013 թ. 28.12.2013 թ. Օրենքի համաձայն «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» Ապահովագրության ժամանակահատվածների հաշվարկով հաշվի են առնվում աշխատանքային ժամեր Կամ մեկ այլ, եկամուտ, գործողություններ, որոնք իրականացրել են Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները.

• Մեր երկրում, եթե այս պահին ապահովագրավճարները վճարվել են FIU- ին.
• Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս, օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերում կամ FIU- ում ապահովագրական գումարներ վճարելիս:

Ապահովագրության փորձի վերոհիշյալ օրենքը կարող է ներառել որոշակի Սոցիալապես նշանակալի ժամանակահատվածներվճարովի ապահովագրավճարներ չկային:

Կենսաթոշակ նշանակելիս ոչ տրավի ժամանակաշրջանները

Զբաղվածության պահից բացի ապահովագրության փորձի ընթացքում հետագա ժամանակահատվածների համար, պատկանում է.

1. ռազմական եւ այլ ծառայության ժամանակը դրան համարժեք.
2. Ժամանակավոր հաշմանդամության սկզբի հետ կապված նպաստների ձեռքբերում.
3. Մայրը կամ հայրիկի մեկնելը յուրաքանչյուր երեխայի առջեւ, նախքան նրա տարիքը 1,5 տարեկան է (ընդհանուրը ոչ ավելի, քան 6 տարի);
4. Գործազրկության նպաստներ ստանալը, վճարովի հանրային աշխատանքների իրականացումը, մեկ այլ տեղ տեղափոխելը սարքի համար `զբաղվածության ծառայության աշխատելու համար.
5. Գտնվում է կալանքի տակ եւ ազատության սահմանափակումների տեղերում, արդարադատության անխոհեմ գրավչության դեպքում տեղեկանք, եթե անմեղությունն ապացուցվի.
6. Անջատված անձնական խնամք, հաշմանդամ երեխա, 80 տարեկան քաղաքացիներ.
7. Տեղավորում զինծառայողների համար այն տարածքում, որտեղ նա չի կարող աշխատանք ստանալ (ոչ ավելի, քան 5 տարի);
8. Տեղավորում Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս, այն քաղաքացիների ամուսիններ, որոնք նվիրված են Ռուսաստանի Դաշնության ներկայացուցչություններին եւ հյուպատոսություններին (ոչ ավելի, քան 5 տարի);
9. Օրենքի համաձայն սահմանված ժամկետը «Գործառնական քննչական գործունեության մասին».

Այս ժամանակահատվածները կարող են հաշվի առնել վճարումներ նշանակելիս, եթե նրանց առաջ եւ նրանց հետեւից Աշխատանքի ժամանակաշրջաններ եղել են (անկախ իրենց ժամանակից), որի ընթացքում տեղի ունեցավ ապահովագրավճարների փոխանցումը FIU- ում:

Ռուսաստանում կենսաթոշակի փորձի փորձ `նոր օրենքով

2015 թ. Կենսաթոշակային համակարգի բարեփոխումից հետո դաշնային օրենսդրության ուժի մեջ մտնելուց հետո «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին»Ապահովագրության կենսաթոշակը տարիքով նվազագույնի հասցնելու պահանջը մեծանում է:

• Նույնիսկ մինչեւ 2002 թվականը կենսաթոշակի հաստատումը եւ դրա չափը կախված չէին փորձից:
• Օրենքի ուժի մեջ մտնելուց հետո «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին», Վճարը կարող է նշանակվել 5 տարի Աշխատանքային գործունեություն:
• 2015-ի բարեփոխումից հետո դրա արժեքն աճել է մինչեւ 15 տարի:

Միեւնույն ժամանակ կենսաթոշակային համակարգը փոխելուց հետո Չափված չէ Հոդվածում թվարկված քաղաքացիների որոշակի կատեգորիայի վաղաժամկետ կորպորաժամը նշանակելու փորձի մեծությունը:

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆՈՒՄ 2018 թվականից ի վեր հաշվեկշռային կենսաթոշակների նվազագույն փորձը

Բացի տարիքից, 2018 թվականին հին տարիքի ապահովագրության վճարներ նշանակելու պահանջներից Պարտադիր առկայությունԱռնվազն 9 տարի ապահովագրության նվազագույն փորձ: Օրենքի համաձայն, նվազագույն փորձի պահանջը աստիճանաբար կավելանա ավելացնելով Ամեն տարի մեկ տարի, Օրինակ, 2019-ին կենսաթոշակ հաստատելու համար անհրաժեշտ է 10 տարվա ապահովագրության փորձ, 2020-ը `11 տարի, մինչեւ 2025 թվականը կհասնի 15 տարի (տես աղյուսակ):

Ռուսաստանում կենսաթոշակի փորձի փորձ `ըստ նոր օրենքի (Աղյուսակ 2018)

Այն քաղաքացիները, ովքեր ընդհանրապես չեն աշխատել կամ դրա չափսերով, նվազագույնից ցածր են, քան կենսաթոշակային տարիքը հասնելուց 5 տարի անց (այսինքն, 60 տարեկան հասակում ունենալով, եւ տղամարդկանց համար 65 տարեկան հասնելը) կարող է նշանակվել Սոցիալական կենսաթոշակ.

Ապահովագրության փորձի հաշվարկ եւ հաստատում

Ապահովագրության փորձի հաշվարկման կարգը ղեկավարվում է N 400-FZ դաշնային օրենսդրության 13-րդ հոդվածով «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին»որն ապահովում է հետեւյալ կետերը.

• Ապահովագրության փորձը հաշվարկվում է Օրացույցի սկզբունքի համաձայն;
• Եթե \u200b\u200bչճանաչված ժամանակահատվածը համընկավ աշխատանքի ժամանակի հետ, ապա ապագա կենսաթոշակառուի ընտրությունը հաշվարկելիս, նրանցից մեկը հաշվի է առնում.
• Ինքնազբաղված բնակչության գործունեությունը կամ անհատների ներքո աշխատելու գործողությունները ընդգրկված են FIU- ում առկա ապահովագրավճարների առկա փորձի մեջ.
• Մեկ այլ վիճակում կենսաթոշակ հիմնելիս հաշվի առնելով աշխատանքի ժամանակահատվածները, Ռուսաստանի կենսաթոշակային դրույթի համար չի ընդունվում;
• Պետական \u200b\u200bերկարաժամկետ նպաստի ստացողներ, այս վճարումը հաշվարկելիս հաշվի առնելով ժամանակաշրջաններ, Հաշվի չի առնվել Ծերության մեջ կենսաթոշակային գրավի մասին նշանակելիս.
• 2015-ի բարեփոխման փորձ ունենալու փորձ ունենալը կարող է ընտրել Ինչ կանոններով հաշվել այն, նախատեսված է նոր օրենսդրությամբ կամ հինով:

Կենսաթոշակ նշանակելիս ոչ միշտ Պահանջվում է ապահովագրության փորձի հաստատում:

Անհատական \u200b\u200b(անհատականացված) հաշվապահական հաշվառման (IPU) ներդրման աշխատանքների ժամկետները եւ Snils- ի արտադրությունը հաստատվում է ինքնաբերաբարՀիմք ընդունելով ապագա կենսաթոշակառուի անհատական \u200b\u200bանձնական հաշվի վրա գրանցված տեղեկատվության վրա, նախքան ներածումը:

Հաստատման ժամկետները աշխատանքի առկայության դեպքում `նախքան անհատական \u200b\u200bհաշվապահության ներդրումը կարող են անհրաժեշտ լինել.

• FIU- ում համապատասխան տվյալների բացակայության դեպքում: Միեւնույն ժամանակ, որպես կանոն, պահանջվում է գործատուի կամ պետական \u200b\u200bգերատեսչությունների փաստաթղթերը հաստատող, օրենքով նախատեսված ընթացակարգով:
• Ոչնչացման դեպքում առանց աշխատողի մեղքի աշխատանքի վերականգնման կամ կորցնելու հնարավորության: Միեւնույն ժամանակ, փորձի հաստատումը (բացառությամբ աշխատանքի բնույթի) տեղի է ունենում ցուցմունքների հիման վրա ( 2 կամ ավելի մարդ).

Եզրակացություն

Աշխատանքի (ապահովագրության) փորձի վերաբերյալ կենսաթոշակային համակարգի փոփոխությունների պատմության մեջ կարելի է հատկացնել Որոշ պահեր:

• Աշխատանքը հաստատող հիմնական փաստաթուղթը նաեւ աշխատանքային գիրք է: Դրա մեջ գրանցված տեղեկատվությունը հաստատվում է FIU- ի տվյալներով եւ հաշվարկվում է փորձի մեջ, եթե աշխատանքի ընթացքում վճարվել են ապահովագրավճարներ:
• OPS համակարգում գրանցվելուց առաջ պարտադրված աշխատանքի ժամկետները ապացույց են եւ թվարկվում են FIU- ում `քաղաքացիների անհատական \u200b\u200bանձնական հաշիվների վերաբերյալ:
• Ինքնազբաղված բնակչության դեպքում ձեռնարկատիրոջ կամ անհատի մեջ աշխատելը, հաստատելով ապահովագրական փորձը, կլինի FIU- ի համաձայնագրեր եւ տեղեկատվություն, եթե այս պահին կատարվեին ապահովագրավճարներ:
• 2015-ի կենսաթոշակային բարեփոխումների արդյունքում քաղաքացիների բոլոր աշխատանքային ժամանակահատվածները, հաշվի առնելով ներդրումներ, գնահատվում են կենսաթոշակային անհատական \u200b\u200bգործակիցներ, եւ ապագայում կենսաթոշակի նշանակման մասին որոշում կայացնելու համար, նվազագույն փորձի հետ միասին Նրանց չափը հաշվի կառնվի:

Որոշ ժամանակ հասնելուն պես Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները իրավունք ունեն ստանալ վճարումների վիճակից կենսաթոշակի տեսքով: Վերջին տարիներին մեր երկրում կենսաթոշակային համակարգը բազմիցս ենթարկվել է բարեփոխումների: Այժմ նպաստների չափը որոշվում է բազմաթիվ գործոններով, բայց կենսաթոշակային աշխատանքների փորձի առկայությունը շարունակում է մնալ ամենակարեւոր պայմաններից մեկը:

Մինչեւ 2002 թվականը Ռուսաստանում կենսաթոշակի չափը որոշեց միակ գործիչը. Զբաղվածության մեջ արտացոլված տարիների քանակը: Աշխատանքային փորձը ներառում էր զինծառայության ժամանակաշրջան, կրթություն ստանալը եւ մայրության արձակուրդում մնալ: Աշխատուժի կենսաթոշակի հաշվեգրման պահանջը համապատասխանաբար կենսաթոշակային տարիքին համապատասխանությունն էր եւ `համապատասխանաբար 20 կամ 25 տարի հաստատված փորձի առկայության: Յուրաքանչյուր լրացուցիչ ծախսված տարի նշանակում էր կենսաթոշակի բարձրացում աշխատավարձի 1% -ի չափով:

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի դաշնային օրենսդրության ուժի մեջ մտնելուց հետո N-400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» -ը ներկայացրեց «Ապահովագրության մեկնարկի» նոր հայեցակարգ: 2002 թվականից հաշվի են առնվել միայն այն ժամանակահատվածները, որոնցում կենսաթոշակային ֆոնդում են կատարվել միայն այն ժամանակահատվածները, որոնցում կատարվել են ապահովագրավճարներ: Lists ուցակում են իրենց գործատուն, եւ նվազեցման չափը կախված է նրանից, թե որքան աշխատող է աշխատողը: Հետեւաբար, զբաղվածության փաստը հիմնովին կարեւոր է դառնում TC- ի համաձայն, եւ «սպիտակ» աշխատավարձի առկայություն:

13 տարվա ընթացքում կենսաթոշակի հաշվարկման նվազագույն փորձը հավասար էր ապահովագրական նվազեցումներով շարունակական աշխատանքների միայն 5 տարվա շարունակական աշխատանքների: Տրամադրվել է բարձր SP, նույնիսկ այդպիսի կարճ ժամանակահատվածի համար քաղաքացիները կարող են թոշակի անցնել միջինից բարձր չափը, ինչը ամբողջովին ճիշտ չէ այն մարդկանց համար, ովքեր տասնամյակներ են ծախսել ավելի քիչ աշխատավարձով: Բացի այդ, ապահովագրավճարների տեւողության փափուկ պահանջները բավարար չափով արդյունավետ չեն քաղաքացիներին դրդելու համար պաշտոնական աշխատանք փնտրելու եւ ծրարի մեջ աշխատավարձի համաձայն չհամաձայնելու համար:

2015-ի բարեփոխում

Հաշվի առնելով նախորդ բարեփոխումների եւ զարգացած տնտեսական ճգնաժամի դիտարկված հետեւանքները 2015 թ. Կենսաթոշակային համակարգում զգալի փոփոխություններ են կատարվել.

• Կառավարությունն աստիճանաբար որոշում կայացրեց մինչեւ 2025 թվականը `5-ից 15 տարի ծերության կենսաթոշակի հաշվարկման նվազագույն աշխատանքային փորձը բարձրացնելու համար: Այսպիսով, 2019-ին անհրաժեշտ նվազագույնը 9 տարի է:
• Կենսաթոշակային կուտակման համակարգը թարգմանվում է կետերի, որոնց թիվը ազդում է փորձի եւ եկամտի չափի վրա: Մի կողմից այն նվազագույնի է հասցնում գնաճի ազդեցության ռիսկերը: Աշխատանքային գործունեության ընթացքում փողն իրենք չեն փորում, բայց գործակիցը ձեւավորվում է, որի հիման վրա հաշվարկվելու է կենսաթոշակային նպաստի չափը: Մյուս կողմից, պարզվում է, որ որոշակի քանակությամբ գումար այլեւս չի ամրագրված, եւ ամեն ինչ կենսաթոշակային պահին կախված է երկրի տնտեսության իրական վիճակից:
• Որոշ արդյունաբերություններում նվազագույն փորձը մեծանում է «ծառայության համար» թոշակի անցնելու համար:
• Ապահովագրության փորձը հաշվարկելիս հաշվի առված տեսակների մի մասի եւ հաշվարկված այլ գործողությունների մի մասի փոփոխություններ:
• Հայեցակարգը չեղյալ է հայտարարվում, հաշվի է առնվում աշխատողի ընդհանուր փորձը:

2015 թվականից ի վեր ոչ միայն աշխատանքային գործունեությանը նվիրված տարիների թիվը պարտադիր է դառնում, այլեւ թվարկված են կենսաթոշակային ֆոնդում ապահովագրական ներդրում: Այսինքն, իրավիճակը հնարավոր է, երբ փորձը բավարար է, եւ միավորների մակարդակը չի հավաքագրվում: 2019-ի համար 12.4 միավորը բավարար է, իսկ մինչեւ 2025 թվականը անհրաժեշտ կլինի ունենալ առնվազն 30 միավոր: Սա նշանակում է, որ մոտ ապագայում ցածր «սպիտակ» աշխատավարձի համար աշխատանքը չի երաշխավորում ապահովագրության իրավունքը, նույնիսկ եթե կենսաթոշակի նվազագույն փորձ կա:

Որ ժամանակաշրջաններն են ներառված աշխատանքային փորձի մեջ

Եթե \u200b\u200bգործատուն կամ քաղաքացի են փոխանցվում կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրական պարգեւավճարների տեղափոխմանը, ապա աշխատանքային փորձը շատ դեպքերում հաշվարկվում է հետեւյալ կերպ. Զբաղվածության 1-ը փորձի 1 օր է: Բայց կան ժամանակներ, որոնցում աշխատողը չի կատարում իր աշխատանքային պարտականությունները: Ապահովագրության ներդրումները նշված չեն, բայց փորձի մեջ այս անգամ հաշվում է N400-FZ դաշնային օրենսդրության 12-րդ հոդվածի համաձայն.

• Ծառայության ժամանակահատվածը բանակում:
• Խնամքի արձակուրդը երեխայի համար մինչեւ 1,5 տարի (ոչ ավելի, քան 6 տարեկան):
• Վնասվածքի կամ հիվանդության հետեւանքով ժամանակավոր անարդյունավետության ժամկետը:
• Քրեական պատասխանատվության անարդար ներգրավման դեպքում եզրակացության տակ գտնելու ժամանակը:
• Աշխատանքի որոնման մի ժամանակահատված, պայմանով, որ դրա հետ փոխգործակցության կանոնները նկատվում են:
• 80 տարեկանից բարձր հաշմանդամ խնամքի կամ քաղաքացի:

Այս հանգամանքների արդյունքում ծախսված ժամանակը հաշվի առնելու համար կարեւոր պայման է այս ժամանակահատվածներից առաջ եւ հետո պաշտոնական աշխատանքի առկայությունը:

Միավորների ներդրմամբ սոցիալական նշանակալի գործողությունները միայն փորձի մեջ ներառված չեն, այլեւ ենթադրում են յուրաքանչյուր տարվա կետերի հաշվեգրումը.

• Բանակ -1.8 գնդակ
• Հրամանագիր - 1,8 կետից `կախված երեխաների քանակից
• Հաշմանդամ խնամք `1,8 միավոր

Կրթության ստացման տարիները, բացառությամբ առաջադեմ վերապատրաստման եւ աշխատանքի վճարովի պրակտիկայի, նոր օրենսդրությունն այլեւս ընդունված չէ ընդհանուր փորձի մեջ: Ենթադրվում է, որ հետագայում որակավորման մակարդակը կտրամադրի ավելի բարձր աշխատավարձ, ինչը թույլ կտա ավելի մեծ թվով միավորներ ստանալ:

Արտոնյալ հաշվարկի փորձ

Որոշ դեպքերում հնարավոր է: Մենք խոսում ենք ծառայության վճարման մասին: Նման վճարումը գանձվում է, եթե քաղաքացին աշխատել է հատուկ վնասակար, բարդ պայմաններում կամ լուծվել որոշակի սոցիալապես օգտակար տիպի գործունեության մեջ.

• 7-10 տարի նրանց համար հավասար տարածված տարածքների եւ տարածքների բնակիչները կրճատեցին հնարավոր կենսաթոշակի տարիքը: Ընդհանուր փորձի համար կան պահանջներ, այս շրջաններում ապրող տարիների քանակը եւ որոշակի արդյունաբերության փորձը:
• Բժշկական անձնակազմի եւ ուսուցիչների կենսաթոշակը թույլատրվում է մասնագիտության մեջ ծախսված 25-30 տարի անց:
• Օդաչուները եւ զինծառայողները բավարար են 20-25 տարվա ծառայություն `կենսաթոշակային գրանցման համար:
• Մի շարք արդյունաբերություններում, ինչը ենթադրում է վնասակար ազդեցություն մարդու առողջության վրա, սահմանվել է նվազագույն կենսաթոշակային տարիքը ցածր, քան ընդհանուր առմամբ ընդունված 5 տարի:
• Ավելի վաղ քաղաքացիական ծառայողները 15 տարվա փորձից հետո ստացել են «ծառայության համար» թոշակի անցնելու իրավունք: 2016 թվականի մայիսին ընդունված N143-FZ- ի օրենքի համաձայն, 2026 թվականի պետական \u200b\u200bծառայության փուլերի պահանջվող ժամանակահատվածը կբարձրանա մինչեւ 20 տարի:

Կենսաթոշակ գործազուրկների համար

Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար կարեւոր է կատարել օրենքով սահմանված պահանջները. Անհրաժեշտ թվով միավորներ եւ նվազագույն փորձ `ծերության կենսաթոշակի նշանակման համար: Բայց եթե երկու կետերից մի քանիսը չկատարվեն, սա չի նշանակում, որ ծերության քաղաքացին ձեռնամիրոջ իրավունք չունի:

Անբավարար փորձի կամ դրա բացակայության դեպքում պետությունը վճարում է ծերության սոցիալական կենսաթոշակ: Այն ստեղծվում է 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ի դաշնային օրենսդրության հիման վրա, «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական \u200b\u200bկենսաթոշակային դրույթների մասին» 2001 թ. N166-FZ: Արդյունքում այն \u200b\u200bգումարը աննշան է, տարածաշրջանային բյուջեի հաշվին սոցիալական կենսաթոշակի չափը ճշգրտվում է այս տարածաշրջանում ընդունված նվազագույնի համար: Կարող եք սկսել սոցիալական կենսաթոշակ ստանալ միայն ոչ աշխատանքային քաղաքացիներին `60-ամյա կանանց եւ 65 տարեկան տղամարդկանց հասնելու համար, ինչը 5 տարի անց է, կենսաթոշակային տարիքի ընդհանուր պահանջարկը:

Վերջին տարիներին կենսաթոշակային նվազագույն փորձը ավելացել է, միավորների համակարգի միջոցով ցուցադրվում են ապահովագրավճարների ծավալի պարտադիր պահանջները, «Ծառայության համար» վաղաժամկետ կենսաթոշակի նվազեցման միտում կա: Կառավարությունը չի թաքցնում, որ բարեփոխումները ուղղված են կենսաթոշակային վճարների պետական \u200b\u200bծախսերի կրճատմանը: Նման միջոցը բացատրվում է աշխատանքային տարիքի բնակչության թվի եւ կենսաթոշակային եւ նախաարժեք տարիք ունեցող մարդկանց թվաքանակի անհավասարակշռությամբ:

Նպաստների, ներառյալ կենսաթոշակի վճարումը դաշնային բյուջեում ծախսերի ամենամեծ ծախսերից մեկն է: Պետությունն ակնկալում է, որ ձեռնարկված միջոցառումները կարող են ազդել կենսաթոշակային ֆոնդի համալրման վրա ապահովագրական նվազեցումների հաշվին, եւ դրանով իսկ մասնակիորեն լուծել խնդիրները `աշխատուժի կենսաթոշակի վճարման համար:

Ծերության կենսաթոշակի համար ապահովագրական փորձը հաշվարկելու համար հարկավոր է ավելացնել աշխատանքային ժամանակահատվածների քանակը: Կան նաեւ այլ ժամանակահատվածներ, երբ մարդը չաշխատեց, բայց ըստ օրենքի, նա ստանում է դրամական բովանդակության իրավունք:

Կարգավորող իրավական կարգավորում

Ապահովագրության փորձը զարգացման ընդհանուր ժամանակն է, որը քաղաքացին ծախսել է աշխատանքի եւ այլ գործունեության վրա, համապատասխան վճարումներ իրականացնելով FIU- ին: Հին դարաշրջանի պարունակությունը նշանակելու համար այս ժամանակահատվածներն ամփոփվում են: Հաշվարկն իրականացվում է անձի կողմից պատրաստված ապահովագրավճարների հիման վրա:

Օրենքի կենսաթոշակի հետ կապված հարաբերությունները կարգավորող օրենսդրությունը ներկայացվում է հետեւյալ կարգավորող փաստաթղթերով.

1. Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրություն:
2. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք:
3. Դաշնային օրենքներ թիվ 400-FZ, №166-FZ, №173-ФЗ, №167-фз.
4. Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումը «ապահովագրական փորձը հաշվարկելու եւ հաստատելու կանոնները հաստատելու մասին ...» (02.10.2014 թիվ 1015):

Հիմնական օրենքը թիվ 400-FZ է «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» (28 դեկտեմբերի, 2013 թ.): Ուցակը չի սահմանափակվում միայն այս փաստաթղթերով: Կան դաշնային եւ տարածաշրջանային կարգավորող ակտեր, հրահանգներ, որոնք սահմանում են ծերության կենսաթոշակային վճարների կարգը, մինչեւ Ռուսաստանի Դաշնության որոշակի կազմակերպության տարածքում արտոնյալ պայմաններ:

Ապահովագրության փորձի տեսակները

Ծերության վճարումները սահմանվում եւ հաշվարկվում են երեք տեսակի փորձի հիման վրա.

1. Ընդհանուր ապահովագրություն: Ամփոփում է քաղաքացիների բոլոր աշխատանքային ժամանակահատվածները: Դրանք ամրագրված են զբաղվածության գրառումով: Ընդհանուր արտադրությունը ներառում է նաեւ օրենսդրությամբ սահմանված քաղաքացիների կյանքի բացահայտված հատվածները:
2. Շարունակական: Աշխատեք նույն կազմակերպությունում կամ տարբեր ձեռնարկություններում, բայց անցումային բացը չի գերազանցում 1 ամիսը (3 շաբաթ, եթե աշխատողը հրաժարվի իր խնդրանքով):
3. Հատուկ (պրոֆեսիոնալ): Դա աշխատանքի ընդհանուր տեւողություն է `կապված վնասակար կամ կյանքի սպառնալից պայմաններին, կլիմայի ծանր միջավայր ունեցող տարածքներում աշխատուժի գործունեության հետ, ինչպիսիք են երկրի հյուսիսային շրջանները:

Որ ժամանակաշրջաններին հաշվի են առնվում

Հին տարիքային ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու համար կան որոշակի պայմաններ.

• Այն ժամանակ, երբ Ռուսաստանի տարածքում իրականացվող քաղաքացին, որի համար անհրաժեշտ է օրենսդրությամբ ամրագրված սնվող սնուցված ապահովագրական վճարները:
• Այլ գործողություններ, որոնց ընթացքում տեղի են ունեցել կենսաթոշակային վճարների (ձեռներեցության, քաղաքացիական պայմանագրերի, մասնավոր պրակտիկա եւ այլն) հաշվեգրումը:
• Քաղաքացու ժամանակը Ռուսաստանից դուրս, բայց պայմանով, որ FIU- ի բոլոր նույն ապահովագրության վճարները:
• PFR վճարների կամավոր վճարը իր կամ մեկ այլ անձի համար:

Ապահովագրության փորձի մեջ ներառված սոցիալապես նշանակալի ժամանակահատվածներ

Որոշ ժամանակ ընդմիջումներով, որոնք չեն ուղեկցվում ապահովագրական վճարներով, հաշվարկվում է որպես զարգացում.

• Բանակում ծառայություն մատուցելը եւ դրան մեկ այլ համարժեք.
• Ժամանակավոր հաշմանդամություն, սոցիալական թափոնների օգուտ ստանալու համար.
• ծնողներից մեկի երեխաների խնամքը `մեկուկես տարի հասնելու համար (ամբողջությամբ ոչ ավելի, քան 6 տարի).
• Զբաղվածության կենտրոնում գրանցվելով գործազուրկ ժամանակահատվածը, հանրային աշխատանքները, հետագա զբաղվածության տեղափոխումը CZN- ի ուղղությամբ.
• անխոհեմ կալանքը հետագա նախադասության հետ.
• Քրեական պատասխանատվության այդպիսի չարդարացված ներգրավումից հետո աշխատանքից հեռացում.
• տնային խնամք, եթե հաշմանդամություն կա I խմբի հետ, հաշմանդամ երեխա, 80-ամյա թոշակառու;
• Տեղավորում զինծառայողների ամուսնու հետ իր ծառայության ընթացքում իր ծառայության ընթացքում այն \u200b\u200bվայրում, որտեղ հնարավորություն չկա մշակել (ոչ ավելի, քան 5 տարի);
• Կառավարության կողմից հաստատված դիվանագիտական, առեւտրի եւ այլ գրասենյակների, միջազգային կազմակերպությունների եւ այլնի հետ կապված մեկտեղանոց բնակավայրեր, որոնք ուղղված են դիվանագիտական, առեւտրի եւ այլ գրասենյակների, միջազգային կազմակերպությունների եւ այլն:
• Մասնակցություն գործառնական քննչական գործողություններին:

Ծերության կենսաթոշակի նշանակման նվազագույն փորձ

2015 թվականից կենսաթոշակային բարեփոխումների արդյունքների համաձայն, ամեն տարի մեծանում է ծերության կենսաթոշակ ստանալու անհրաժեշտ փորձը: 2019-ին նա 9 տարեկան է:

Ապահովագրության բովանդակություն նշանակելու համար անհրաժեշտ միավորների քանակը նույնպես աճում է `2.4 միավորով:

Նախատեսված բարձրացումը ներկայացված է մի սեղանով, որտեղ IPC- ն անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործոն է.

FIU- ին վճարված ապահովագրավճարները փոխանցվում են միավորների, որոնք այնուհետեւ ամփոփվում են եւ բազմապատկվում IPC- ներով: Այսպիսով, ձեւավորվում է քաղաքացիների կենսաթոշակային պարունակությունը: Եթե \u200b\u200bմարդը որեւէ տարվա նվազագույն զարգացում կամ միավորներ չի ստացել, ապա ապահովագրության փոխարեն, նա նշանակվում է սոցիալական կենսաթոշակ: Դա տեղի կունենա կենսաթոշակային տարիքից 5 տարի անց:

Պրոֆեսիոնալ չափանիշների համար ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ստանալու իրավունքը

Կան արտոնյալ կատեգորիաներ այն քաղաքացիների, ովքեր իրենց մասնագիտությամբ, հին տարիքում խնամքի ժամանցի գնալու իրավունք ունեն, քան գաղտնի մեկը: Այս մասնագիտությունները բաժանված են երկու հիմնական չափանիշների: Առաջինը կապված է վտանգավոր ծանր արդյունաբերության հետ. Աշխատեք հանքաքարի, սեւ եւ գունավոր մետաղների, քիմիական եւ ռադիոակտիվ նյութերի, գազի, յուղի եւ այլնի հետ:

Երկրորդ չափանիշը կապված է աշխատանքային վնասակար պայմանների (թեթեւ) հետ. Աշխատեք լեռներում, շինհրապարակում, մետալուրգիական ոլորտում եւ այլն:

Կան նաեւ առանձին կատեգորիաներ աշխատողների համար, ովքեր կարող են ժամանակացույցից առաջ դուրս գալ ապահովագրության կենսաթոշակ, անկախ տարիքից: Ուղղակի անհրաժեշտ է աշխատել հատուկ գործողություններում. Աշխատողներ ականներ, ձկնորսական անոթներ, փրկարարներ, ուսուցիչներ եւ այլն:

Սոցիալական պատճառներով թոշակի անցնելու նվազագույն փորձ

Անհատական \u200b\u200bխմբերի բովանդակության վաղ հաշվարկման համար սոցիալական հիմքեր կան: Նրանցից ոմանք ներկայացված են աղյուսակում.

• Ինչ պետք է լինի ծերության կենսաթոշակների նշանակման նվազագույն փորձը
• 2018-ին քանի աշխատանքային փորձ է անհրաժեշտ:
• Ծերության կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ աշխատանքային փորձ, պաշտոնական տեղեկատվություն
• Ծերության կենսաթոշակի ճնշումը ապահովագրական անբավարար փորձով

Ինչ պետք է լինի ծերության կենսաթոշակների նշանակման նվազագույն փորձը

2013-ին Ռուսաստանի կենսաթոշակային օրենսդրությունը որոշակի փոփոխությունների է ենթարկվել, մասնավորապես, մեծացել է աշխատանքային նվազագույն փորձը, ինչը անհրաժեշտ է ծերություն թոշակի անցնել: Տարեկան աշխատանքային գործունեության ժամանակահատվածով ամեն տարի 1 տարի կավելացվի, այսինքն, 2014-ին թոշակառու քաղաքացիները պահանջվել են 5 տարի, 2015-ին, 6 տարի, եւ 2017-ին այս ցուցանիշի արժեքը կլինի 8 տարի: Եզրափակիչ փուլը կենսաթոշակ նշանակելու համար 15 տարեկան նվազագույն փորձի նվաճումն է:

2018-ին քանի աշխատանքային փորձ է անհրաժեշտ:

Ծերության կենսաթոշակային թոշակի անցնելու իրավունքը ստանալու համար պահանջվում է երեք պարտադիր պայմաններ.

օրենքով սահմանված տարիքի առաջացումը.

Ապահովագրության (աշխատանքի) փորձի առկայություն.

Անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործակիցի (IPC) կամ այլ կերպ ասած `կենսաթոշակային կետերի չափի առկայությունը:

2018 թվականից կենսաթոշակային տարիքին հասնելու ժամանակ կենսաթոշակ նշանակելու նախադրյալով (այժմ կանանց համար 55 տարեկան է, իսկ տղամարդկանց համար 60 տարի) է 9 տարվա փորձի (IPC) առկայություն 9 տարվա փորձի (IPC) ):

Ծերության կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ աշխատանքային փորձ, պաշտոնական տեղեկատվություն

Օրենքը ներկայացնում է IPC- ի փորձի եւ ցուցիչի միասնական պահանջներ, ինչը անհրաժեշտ է ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվեգրման համար `կանանց եւ տղամարդկանց հին առաջադրանքի մեջ:

Այսպիսով, այն հարցի պատասխանը, թե որքան փորձ է անհրաժեշտ երկու սեռերի ներկայացուցիչներին ընդհանուր պատճառներով թոշակի անցնելու համար: Եթե \u200b\u200bմենք խոսում ենք վաղ կենսաթոշակի մասին, ապա այս դեպքում երբեմն պատկանում է սեռը:

Թոշակի անցնելու հիմքերը մինչեւ կենսաթոշակային տարիքը ներկայացված չէ արվեստում: 31-32 օրենքի թիվ 400-FZ: Մասնավորապես, պնդում են, որ նման նախասիրությունները կարող են.

15 տարվա ծայրահեղ Հյուսիսում աշխատող աշխատողներ (նվազագույն ապահովագրության փորձը կրճատվում է 5 տարի);

Կանայք հաշմանդամ են առաջին խմբի զոհերի (նվազագույն փորձ `10 տարի):

Քաղաքացիների որոշ կատեգորիաներ պետությունից կենսաթոշակ են ստանում `համաձայն հատուկ օրենքների կանոնների (օրինակ, Ռուսաստանի Դաշնության օրենքը) զինվորական ծառայության, ծառայության ծառայության, պետական \u200b\u200bհրդեհային ծառայության ծառայության կողմից: .. "12.02.1993 թիվ 4468-I): Նրանց համար որոշվում է տերմինը (որոշակի ոլորտում գործողության տեւողությունը), եւ ոչ թե փորձը: Օրինակ, ներքին գործերի նախարարության զինծառայողները եւ աշխատակիցները ստանում են թոշակի անցնելու իրավունքը, 20 տարվա ծառայությունից հետո կամ 10-ից հետո, եթե աշխատանքից ազատվել է արտոնյալ հիմունքներով (միջոցառումների կազմակերպման շրջանակներում):

Այլ ծառայության կենսաթոշակները թույլատրվում եւ վճարվում են ապահովագրական կենսաթոշակի հետ միասին:

Այսպիսով, տղամարդիկ `քաղաքացիական ավիացիայի օդաչուներ, որոնք կարող են դիմել վաղ պետական \u200b\u200bթոշակի անցնել 12,5 տարվա հիմնական մասնագիտության աշխատանքների հետ, կանայք 10 տարեկան են: Այնուամենայնիվ, կենսաթոշակային ֆոնդից բաղկացած 15-ամյա ապահովագրության փորձի բացակայության դեպքում այդ քաղաքացիները կարծում են, որ միայն պետական \u200b\u200bկենսաթոշակի համար նախատեսված է մխրուն վճարը, որը հաշվարկվում է արվեստի 3-րդ մասի կանոններով: 600-րդ օրենքի 20-ը:

Ծերության կենսաթոշակի ճնշումը ապահովագրական անբավարար փորձով

Ապահովագրության բավարար փորձի բացակայությունը քաղաքացիություն չունի ապահովագրական կենսաթոշակ: Այնուհետեւ, եթե անհնար է շարունակել աշխատանքային աշխատանքը, նշանակվում է պետական \u200b\u200bկենսաթոշակ, որն ավելի հայտնի է որպես սոցիալական:

Միեւնույն ժամանակ, արվեստի 1-ին մասի 5-րդ կետի համաձայն: 2001 թ. Դեկտեմբերի 15-ի դեկտեմբերի 15-ի 11-ի «կենսաթոշակային դրույթի մասին» 11 ՖԶ. 166-ՖԶ-ն առաջանում է սոցիալական կենսաթոշակի իրավունքը.

65-ամյակի հասած տղամարդկանց մոտ, իսկ կանայք, ովքեր նշել են 60-ամյակը.

Տղամարդիկ 55 եւ կանայք 50 տարի պատկանող Հյուսիսային փոքր ժողովուրդներին:

FIU- ից կենսաթոշակի համար ապահովագրական փորձի տեւողությունը եւ անբավարարությունը չեն ազդում ծերության մեջ սոցիալական կենսաթոշակի չափի վրա: Դա նույնն է բոլորի համար եւ կազմում է 3,626,71 ռուբլի: Բացառելով կանոնավոր (եւ նույնը բոլորի համար) ինդեքսավորման:

Այսպիսով, տարիքով կենսաթոշակների նշանակման նվազագույն պահանջները կախված են հավանական թոշակառուի աշխատանքային պայմաններից: Եթե \u200b\u200bապահովագրության կենսաթոշակի համար ապահովագրական կենսաթոշակի համար սովորաբար խնդիրներ չկան, ապա պետական \u200b\u200bկենսաթոշակի համար հաճախակի նվազագույն երկարությունը հաճախ անհատական \u200b\u200bէ, կախված է անձի գործունեության շրջանակներում, որոնք ծայրահեղության մեջ են Հյուսիս.