Ինչպես հաշվարկել աշխատանքային կենսաթոշակի չափը. Կենսաթոշակի հաշվարկման կարգը. հաշվարկման օրինակներ. Ծերության կենսաթոշակի հաշվարկման նոր կարգ
Ապագա կենսաթոշակի չափը մտահոգում է բոլոր օգտագործողներին։ Այնուամենայնիվ, մարդիկ դժվարությամբ են փորձում պարզել բարդ բանաձևերը: Հնարավորություն կա՞ նախապես հաշվարկել կենսաթոշակը առցանցառանց մասնագետների օգնության դիմելու. Միավորները հաշվարկելիս հաշվի է առնվում աշխատանքային ստաժի տեւողությունը։ Կենսաթոշակը առցանց հաշվարկեք 2019 թտարի մեր կայքում՝ օգտագործելով պաշտոնական PFR հաշվիչը:
Կենսաթոշակի հաշվարկման կարգը
Ապահովագրված անձը ունի անհատական հաշիվ, որին վճարումներ են կատարվում: Ցանկության դեպքում կարող եք որոշել գործատուի ազնվությունը։ Վճարումների բացակայությունը վկայում է այն մասին, որ օգտատերը պաշտոնական եկամուտ չունի։
«Սպիտակ» աշխատավարձ ստացող մարդիկ հաճախ հաշվարկների արդյունքներն ընկալում են որպես օբյեկտիվ տվյալներ։ Կենսաթոշակը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է իմանալ հաստատագրված վճարի չափը։ Այս գումարը պետությունը վճարում է բոլոր դիմորդներին։ Կենսաթոշակային հիմնադրամում միջոցների բացակայությունը հանգեցրել է նրան, որ 2015 թվականից ի վեր կուտակային մասի ձեւավորման համար վճարումներ չեն կատարվել։
Կենսաթոշակի չափի ճշգրտման պատճառը կարող է լինել Հեռավոր Հյուսիսում հաշմանդամության կամ աշխատանքի առկայությունը: Անհրաժեշտ է հաշվի առնել անձի աշխատանքային պայմանները, որոնք թույլ են տալիս նրան ստանալ ավելացված վճարումներ: Կենսաթոշակ որոշելիս օգտագործվում են մեծ թվով պարամետրեր, որոնք պահանջում են մասնագիտական գիտելիքներ։ Դրանք բավականին դժվար է օգտագործել պարզեցված հաշվարկների համար։
Ճշգրիտ գումարը որոշելու համար անհրաժեշտ է մասնագետի օգնությունը: Կենսաթոշակի հաշվարկը առցանցկարող են նաև ինքնազբաղված անձինք. Մեծ թվով մարդիկ աշխատում են բացառապես իրենց համար։ Ձեռնարկատերերը պարբերաբար վճարումներ են կատարում կենսաթոշակային հիմնադրամին հաստատագրված վճարով։
Թոշակ ստանալու համար պետք է աշխատել առնվազն 8 տարի։ Հետագայում դիմորդներին ներկայացվող պահանջները միայն կխստանան։ Մինչեւ 2014 թվականը ստաժը կավելանա մեկ տարով. 2017 թվականին Կենսաթոշակային հիմնադրամը ապահովագրական կենսաթոշակներ չի վճարում այն դիմորդներին, ովքեր չեն կարողացել 11,4 միավոր վաստակել։ 2025 թվականին օգտատերերի համար շատ ավելի դժվար կլինի հասնել բյուջետային միջոցների։
Կարևոր. Ստացված թվերը չեն կարող ընկալվել որպես կենսաթոշակային վճարումների վերաբերյալ ճշգրիտ տեղեկատվություն։ Անհնար է հաշվիչի մեջ դնել բոլոր այն պարամետրերը, որոնք օգտագործվում են մասնագետների կողմից վճարումները հաշվարկելիս։
Նոր բանաձեւով վճարումների հաշվարկման առանձնահատկությունները
Ավելի ճշգրիտ հաշվարկել կենսաթոշակը առցանցանհրաժեշտ է հաշվի առնել այն գործոնները, որոնք ուղղակիորեն ազդում են վճարումների չափի վրա։ Վճարումները հաշվարկելիս մասնագետները ուշադրություն են դարձնում պրեմիում գործակիցների առկայությանը։ Ինչպես ճիշտ օգտագործել առցանց կենսաթոշակային հաշվիչ և հաշվարկմոտավոր գումար? Դիմորդը պետք է իմանա հաստատագրված վճարի չափը և միավորի արժեքը։ Համոզվեք, որ կրկնակի ստուգեք ստացված տեղեկատվությունը, քանի որ այս պարամետրերը փոխվում են տարեկան:
2015 թվականին իրականացված բարեփոխումներից հետո կենսաթոշակների հաշվարկման կարգն ամբողջությամբ փոխվել է։ Այժմ վճարումների չափի վրա ազդում է PKI-ն, որը կախված է վճարումների չափից։ Գործատուից դրամական միջոցները փոխանցվում են ապահովագրված անձի հաշվին: Ցանկության դեպքում օգտատերը կարող է մուտք գործել իր անձնական հաշիվ՝ բոլոր վճարումները դիտելու համար։
Այժմ Կենսաթոշակային հիմնադրամի մասնագետները վճարումները հաշվարկելու համար օգտագործում են հետևյալ բանաձևը.
SP = IPK x SIPK x K + FV x K
- Համատեղ ձեռնարկությունը ներկայացնում է ապահովագրական վճարներ, որոնք գանձվում են կենսաթոշակային տարիքի սկզբում.
- IPK - անձի վաստակած կենսաթոշակային միավորների քանակը.
- SIPK - կետի արժեքը, որը պարբերաբար ինդեքսավորվում է պետության կողմից.
- K-ն այն բոնուսային գործակիցների արժեքն է, որոնց իրավունքն ունի տարեցը.
- FV - պետության կողմից երաշխավորված ֆիքսված վճար:
Կենսաթոշակային միավորի արժեքը
Ինչ պարամետրեր պետք է պահպանվեն նոր առցանց կենսաթոշակային հաշվիչ հաշվարկելու համարառաջիկա վճարումները. Պետությունը խստորեն խրախուսում է մարդկանց հետագայում թոշակի անցնել: 2015 թվականի բարեփոխումից հետո վճարումների հիմնական մաս հասկացությունը վերացավ։ Փոխարենը ի հայտ եկավ ֆիքսված գումար, որը երաշխավորված է պետության կողմից։ Ավելին, վճարումներ ստանալու համար պետք է հավաքել առնվազն 11,4 միավոր։
Կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի են առնվում հետևյալ ժամկետները.
- զորակոչի մասին ծառայություն անցնելը.
- ծննդաբերության արձակուրդում ծախսված ժամանակը;
- գտնվելով կալանքի տակ։
Կենսաթոշակային վճարումների չափը որոշելու համար կարող եք օգտագործել բանաձևը.
IPK = SV / SVmax x 10,
- SV - ապահովագրական վճարներ, որոնք գործատուն վճարել է աշխատողի համար կենսաթոշակային հիմնադրամին.
- CBmax - վճարված մուծումների առավելագույն չափը 16% դրույքաչափով.
Օրինակ, աշխատողի եկամուտը կազմում է 25 հազար ռուբլի: Անհրաժեշտ է որոշել Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարվող վճարումների տարեկան չափը:
(25,000x16%) х12 = 48,000 ռուբլի:
2017 թվականին մուծումների առավելագույն չափը չի կարող լինել ավելի քան 140 160 ռուբլի: Այժմ մենք փոխարինում ենք բանաձևի բոլոր արժեքները և ստանում ենք՝ IPC = (48 000/140 160) x10 = 3,42 միավոր
Ինչպես որոշել կենսաթոշակային միավորի արժեքը
Կենսաթոշակի ապահովագրական մասը ստանալու համար դուք պետք է աշխատած լինեք առնվազն 8 տարի։ Կենսաթոշակային հաշվիչ կենսաթոշակառուների համար 2019 թմշակվել է՝ հաշվի առնելով բարեփոխումներից հետո տեղի ունեցած փոփոխությունները։ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները փաստաթղթեր պատրաստելիս ստուգում են անձի կենսաթոշակային միավորների քանակը: Հետագայում աշխատողների նկատմամբ պահանջները միայն կխստանան։ Արդեն 2025 թվականին PF ՌԴ-ն նախատեսում է ավելացնել IPC-ների նվազագույն քանակը։ Մարդը պետք է աշխատած լինի առնվազն 15 տարի և ունենա առնվազն 30 միավոր հաշվի վրա։
| Տարի | Աշխատողի նվազագույն աշխատանքային ստաժին ներկայացվող պահանջները՝ տարիներ | Նվազագույն IPC արժեքը, միավորներով |
|---|---|---|
| 2015 | 6 | 6,6 |
| 2016 | 7 | 9 |
| 2017 | 8 | 11,4 |
| 2018 | 9 | 13,8 |
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
Վճարումները հաշվարկելիս Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները հաշվի են առնում միավորի արժեքը: Աղյուսակից անհրաժեշտ տեղեկատվություն ստանալուց հետո կարող եք հաշվարկեք ձեր կենսաթոշակը նոր կենսաթոշակային հաշվիչի միջոցով:Համոզվեք, որ հաշվի առնեք բոլոր այն պարամետրերը, որոնք օգտագործվում են վճարումների հաշվարկման գործընթացում: Սա կարող է պահանջել մասնագետի օգնությունը: Հաշվիչը թույլ է տալիս օգտագործողին նախապես գնահատել ապագա կենսաթոշակի չափը։ Այնուամենայնիվ, էկրանի մոնիտորների վրա ստացված արդյունքները ներկայացնում են միայն մոտավոր գումար:
Ի՞նչն է որոշում հաստատագրված վճարի չափը:
Տարեց մարդը կարող է հույս դնել պետության կողմից երաշխավորված որոշակի գումարի վրա։ Դրա չափը կախված է ոչ միայն ստացողի կատեգորիայից։ Մարզերն ինքնուրույն են սահմանել այն գումարը, որը կստանան թոշակառուները։ Հաստատուն վճարումները ենթակա են պարտադիր ինդեքսավորման: Դա անելու համար պետք է հաշվի առնել երկրի տնտեսական ցուցանիշները։ Առանց հաստատագրված վճարների հնարավոր չէ որոշել կերակրողին կորցնելու համար նպաստի չափը։ Թիվ 400 դաշնային օրենքի 16-րդ հոդվածի համաձայն, կենսաթոշակները տարեկան ինդեքսավորվում են փետրվարի 1-ին:
2019 թվականին գործող հաստատագրված վճարների չափը կարող եք որոշել՝ օգտագործելով հետևյալ աղյուսակը.
Կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի են առնվում տարեցների տարիքը և խնամակալների թիվը։ 80 տարին լրացած կենսաթոշակառուներին պետությունը վճարում է ավելացված հաստատագրված վճար՝ 9610,22 ռուբլու չափով: Եթե տարեցը չունի խնամյալներ, ապա կենսաթոշակի հիմնական մասը կկազմի 4805,11 ռուբլի: Հաշմանդամություն ունեցող անձինք իրավունք ունեն ստանալու հաստատագրված վճարի ավելացված գումար:
Որպես օրինակ՝ դիտարկենք այն անձի կենսաթոշակի հաշվարկը, ով որոշել է հետաձգել վճարումների մշակումը։
Իվանովա Վիկտորյա Պետրովնայի աշխատանքային կենսագրությունը սկսվել է 18 տարեկանում։ Նա իր ողջ կյանքի ընթացքում 2 անգամ ծնողական արձակուրդ է վերցրել։ Առաջին երեխայի համար նրան շնորհվել է 1,8 միավոր։ Երկրորդ երեխան IPC-ն բարձրացրել է 3,6 միավորով։ Վիկտորյա Պետրովնան անընդհատ աշխատում էր նույն ձեռնարկությունում։ Կինը կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց հետո աշխատել է ևս 5 տարի՝ գերազանցելով ստաժը։
Վաստակած միավորների ընդհանուր թիվը կազմել է 104։ Կինը հասել է հաստատագրված վճարների 1,27 անգամ ավելացման։ Ճշգրտումները հաշվի են առնվել PKI-ի արժեքը որոշելիս: Միավորների թիվը հաշվարկվել է՝ հաշվի առնելով 1,34 գործակիցը։
Այսպիսով, 405.11x1.27 + 104x78.58x1.34 = 11,465 ռուբլի:
Ինչպես ինքներդ հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը
Կենսաթոշակային վճարումների չափի վրա ազդում են 3 գործոն.
- Որքա՞ն է անձի պաշտոնական աշխատավարձը:
- Աշխատանքի տևողությունը.
- Ո՞ր տարիքից է աշխատողը դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար.
Կարևոր. Կենսաթոշակային հիմնադրամը սահմանափակում է միավորների առավելագույն քանակը, որը մարդը կարող է վաստակել: 60 հազար ռուբլի ամսական աշխատավարձով աշխատողը կարող է տարեկան ստանալ 7,9 միավոր։
Հիմնական պարամետրերը հաշվիչ մուտքագրելուց հետո կարող եք ինքներդ հաշվարկեք կենսաթոշակը... Ապահովագրական կենսաթոշակի չափը ռուբլով նշված չէ: Այն վերածվում է կետերի: Վճարումների չափը կարելի է որոշել՝ վաստակած միավորների քանակը բազմապատկելով դրանց արժեքով:
Կենսաթոշակը հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել հավելյալ գործակիցների արժեքը։ Նպաստները վերաբերում են այն մարդկանց, ովքեր աշխատել են վտանգավոր աշխատանքում: Կենսաթոշակային հիմնադրամը խրախուսում է տարեցներին, ովքեր որոշել են հետաձգել վճարումները։ Ժամկետից 5 տարի ուշ կենսաթոշակ ստացած անձի հավելուրդի գործակիցը կկազմի 1,5։
Գործատուի կողմից Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին վճարվող մուծումները կազմում են աշխատողի պաշտոնական աշխատավարձի 16%-ը: Այս միջոցները կարելի է բաժանել ապահովագրության (10%) և ֆինանսավորվող (6%): Խնայողական հաշվի միջոցներն օգտագործվում են արժեթղթերում ներդրումներ կատարելու համար: Ընդ որում, կենսաթոշակը գոյանում է 1967 թվականից հետո ծնված անձանց եկամուտներից։
Ինչ թոշակ է լինելու ստվերային բիզնեսում աշխատող մարդկանց համար
Աշխատանքի նախարարության տվյալներով՝ մարդկանց մոտ 20 տոկոսն իր աշխատավարձը ստանում է «ծրարներով»։ Գործատուները նրանց համար վճարումներ չեն կատարում Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին: Աշխատողների այս խումբը չի կարողանա հույս դնել լիարժեք կենսաթոշակի վրա։ Սակայն նույնիսկ այս կատեգորիայի մարդիկ առանց ապրուստի միջոց չեն մնա։ Աշխատանքային փորձ չունեցող տարեցներին պետությունը երաշխավորում է սոցիալական նպաստ. Կենսաթոշակային հիմնադրամում ստեղծվել է միասնական տվյալների բազա, որում ներկա են վճարումներ ստանալու բոլոր թեկնածուները։ Այժմ ռուսներն ունեն անձնական հաշիվ, որտեղ կարելի է արժեքավոր տեղեկություններ տեսնել։
Նախ անհրաժեշտ է գրանցվել հանրային ծառայությունների կայքում: Դրանից հետո օգտատերը մուտք ունի PF ՌԴ անձնական հաշիվ: Յուրաքանչյուր անձի տրվում է եզակի օգտանուն և գաղտնաբառ: Ապագա թոշակառուն կարող է տեղեկատվություն ստանալ այն մուծումների մասին, որոնք գործատուն փոխանցում է աշխատողի անհատական հաշվին։ Անձնական հաշիվը ցույց է տալիս անձի վաստակած միավորների քանակը: Եթե գործատուն վճարումներ չի կատարում, ապա ցանկացած պահի կարող եք դիմում գրել աշխատանքի տեսչությանը։ Ձեր ապագա կենսաթոշակը հաշվարկելու համար կարող եք օգտագործել հաստատության կայքում տեղադրված հաշվիչը:
Օրինակ՝ կինը կենսաթոշակային տարիքի է հասել 2017թ. Ամբողջ աշխատանքային ժամանակահատվածում նրան հաջողվել է վաստակել 75 միավոր։ Երեխային խնամելու ընթացքում կնոջը շնորհվել է լրացուցիչ 1,8 միավոր։ Կենսաթոշակային գնդակի արժեքը հաստատվել է 78,58 ռուբլի:
Ո՞ր բանաձևով է հաշվարկվում կուտակային կենսաթոշակը
Անձն իրավունք ունի միջոցներ փոխանցել NPF-ին, որն ավելի արդյունավետությամբ կկարողանա կառավարել հաճախորդի գումարները: Ստացված միջոցները կօգտագործվեն բաժնետոմսերի և պարտատոմսերի հետ գործարքների համար: Հիմնադրամի գործունեությունից ստացված շահույթը մասնակիցների միջև բաշխվում է համաձայնագրի համաձայն:
Բայց այս դեպքում ապագա թոշակառուն ապահովագրված չէ ընկերության սնանկությունից։ Եթե ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամը սնանկանա, ապա հաճախորդը, այնուամենայնիվ, կկարողանա ստանալ ներդրված միջոցները։ Պետությունն ապահովագրում է աշխատողների վճարումները, որոնք փոխանցվել են NPF-ներին:
NP = PN / T,
- PN - վճարումների չափը, որը մասնակցում է կուտակային կենսաթոշակի ձևավորմանը.
- T - որքան ժամանակ են վճարումները ստացվել ապահովագրված անձի հաշվին:
Որպես օրինակ դիտարկենք մի մարդու, որը ծնվել է 1967 թվականից հետո։ Ապագա թոշակառուն 10 տարի (120 ամիս) ստացել է 32000 ռուբլի աշխատավարձ։ Ամեն ամիս գործատուն իր վաստակի 6%-ը փոխանցում էր Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդին։
Այսպիսով, կուտակային վճարների չափը կլինի.
32,000x120x0,06 = 230,400 ռուբլի:
Կենսաթոշակային հաշվիչ
Ձեր ապագա կենսաթոշակի չափը նախօրոք որոշելու համար կարող եք օգտվել առցանց հաշվիչից: Այս դեպքում օգտվողը պարտավոր չէ սահմանել միավորի արժեքը և հաստատագրված վճարի չափը: Այս ցուցանիշներն արդեն առկա են հաշվարկներում։
Ապահովագրության գումարը որոշելու համար օգտատերը միայն պետք է նշի.
- տարիքը, երբ անձը նախատեսում է դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար.
- ո՞րն է դիմորդի աշխատանքային փորձը.
Ավելի ճշգրիտ գումար ստանալու համար պետք է նշեք կենսաթոշակի ձևավորման տարբերակը (ապահովագրական կամ կուտակային)
- արդյոք անձը ծառայել է բանակում;
- պաշտոնական աշխատավարձի չափը.
- կենսաթոշակային կապիտալի առկայություն.
Ստացված հաշվարկները ծառայում են ապագա կենսաթոշակին ծանոթանալուն։ Դրանք միայն խորհրդատվական բնույթ ունեն և կարող են ճշգրտվել ՊՖ-ի անձնակազմի կողմից: Եթե օգտատերը պայմանագիր է կնքել ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդի հետ, ապա նախնական հաշվարկը կարող է կատարվել ընկերության կայքում։ Ներդրումների արդյունքը կարելի է տեսնել էկրանին:
Կուտակային կենսաթոշակային հաշվիչում պետք է մուտքագրվի հետևյալ տեղեկատվությունը.
- հաճախորդի տարիքը և սեռը;
- ծառայության երկարությունը;
- աշխատողի միջին աշխատավարձը.
Բոլոր միջոցները նշում են իրենց ներդրումների վերադարձը: Մարդը կարող է հաշվարկել շահույթի չափը մինչև NPF-ի հետ պայմանագիր կնքելը:
Ինչպե՞ս կարող եմ պարզել իմ կենսաթոշակային խնայողությունների չափը:
Շատ օգտատերեր դժվարություններ են ունենում, երբ փորձում են որոշել NPF-ներում ներդրված միջոցների արդյունավետությունը: Խնայողությունների վիճակի մասին տեղեկությունների համար կարող եք դիմել Կենսաթոշակային հիմնադրամին: Կենսաթոշակային վճարների չափը կարող եք ստուգել անմիջապես կազմակերպության կայքում: Դա անելու համար դուք պետք է նշեք SNILS համարը:
Կարևոր. Գործառույթը հասանելի է միայն հանրային ծառայությունների կայքում գրանցված օգտատերերին:
Ձեր անձնական հաշվում անցեք «Կենսաթոշակային խնայողություններ» ներդիր և պահանջեք անհրաժեշտ տեղեկությունները: Մի քանի վայրկյանում մոնիտորը կցուցադրի տեղեկատվություն ապահովագրված անձի հաշվին առկա գումարի մասին: Ոմանք մոռանում են NPF-ի անունը, որի հետ պայմանագիր են կնքել։ Պարզելու համար, թե որտեղ են պահվում միջոցները, կարող եք կապվել PF-ի հետ: Անպայման ձեզ հետ բերեք ձեր անձնագիրը և SNILS-ը:
NPF-ների մասին տեղեկատվություն ստանալու ավելի հեշտ միջոց կա: Ձեռնարկության հաշվապահությունը պարբերաբար պահումներ է անում աշխատողի աշխատավարձից։ Վճարումների չափի մասին տեղեկանալու համար բավական է դիմել բաժնի մասնագետին։
Եզրակացություն
Օգտատերերի հարմարության համար մշակվել է հաշվիչ, որը թույլ է տալիս առցանց հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը: Անձը պետք է մուտքագրի միայն այն տեղեկատվությունը, որն անհրաժեշտ է ապագա վճարումների չափը որոշելու համար: Ստացված արդյունքները չպետք է ընկալվեն որպես ճշգրիտ թվեր: Հաշվիչ մշակողները որոշել են պարզեցնել հաշվարկի ընթացակարգը։ Դրանում չեն ներառել կենսաթոշակի չափի վրա ազդող բոլոր գործոնները։
Կենսաթոշակի հաշվարկը կախված է նաև քաղաքացիների աշխատանքային գործունեություն իրականացնելու ժամանակահատվածում գործող օրենսդրությունից։ Այսօր տեղին է խոսել կենսաթոշակային երեք օրենքների մասին, որոնք սահմանում են կենսաթոշակների հաշվարկման տարբեր ընթացակարգեր։ Այս հոդվածում դուք կսովորեք տարբեր կանոնների համաձայն կենսաթոշակի հաշվարկման հիմնական կետերը, որոնք թույլ կտան ստուգել նախկինում նշանակված կենսաթոշակը:
Հոդվածում նախատեսված է 01.01.2002թ. նշանակված կենսաթոշակի ինդեքսավորման կարգը: Հոդվածի բովանդակությունը օգտակար է թոշակառուների համար, ովքեր կասկածում են, թե արդյոք իրենց կենսաթոշակը ճիշտ է նշանակվել և ինդեքսավորվել:
Կենսաթոշակների հաշվարկման կարգը Ռուսաստանի Դաշնության 20.11.1990 թիվ 340-1 «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական կենսաթոշակների մասին» օրենքի համաձայն:
Շատ հաճախ կենսաթոշակ հաշվարկելիս ինձ հարց են տալիս նախկինում գործող կենսաթոշակային օրենսդրությունը կիրառելու հնարավորության մասին։
Ռուսաստանի Դաշնության առաջին կենսաթոշակային օրենքը, համաձայն որի հնարավոր է կենսաթոշակները հաշվարկել մինչև 31.12.2001 թ., Ռուսաստանի Դաշնության 20.11.1990 թիվ 340-1 «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական կենսաթոշակների մասին» օրենքն է:
Ժամանակակից պայմաններում այս օրենքը կիրառելու հնարավորությունը հաստատվում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի դիրքորոշմամբ, որը ստուգել է Արվեստի դրույթները: 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 30-ը: Քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքների խախտման հարցը՝ կապված կենսաթոշակների հաշվարկման նոր կարգի ներդրման հետ, որը նախատեսում է ապահովագրված անձանց կենսաթոշակային իրավունքների գնահատում, ըստ որի՝ ընդհանուր աշխատանքային ստաժը որոշվել է որպես ընդհանուր տևողություն. աշխատանքային և այլ սոցիալապես օգտակար գործունեություն մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը, օրացուցային կարգով հաշվառված:
Համաձայն այս նորմատիվ ակտի, ընդհանուր հիմունքներով տարիքային կենսաթոշակների իրավունքը սահմանվել է Արվեստի կողմից: Օրենքի 10-ը` 60 տարին լրանալուց հետո և առնվազն 25 տարի ընդհանուր ստաժ ունեցող տղամարդկանց համար. կանայք՝ 55 տարին լրանալուց հետո և առնվազն 20 տարվա ընդհանուր աշխատանքային փորձով.
Սակայն, որպես կանոն, այս ընթացակարգը ավելի քիչ շահավետ է, քան սահմանված կենսաթոշակային ավելի ուշ օրենքով, 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքով, որը կքննարկվի ստորև: Քանի որ օրենսդիրը սահմանափակել է կենսաթոշակի առավելագույն չափը.
Այսպիսով, ըստ Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության 1990 թվականի 20.11.1990 թիվ 340-1 «Ռուսաստանի Դաշնությունում պետական կենսաթոշակների մասին» օրենքի 18-ը, առավելագույն կենսաթոշակը՝ ընդհանուր աշխատանքային ստաժով, որը պահանջվում է լրիվ կենսաթոշակ նշանակելու համար (25-ի համար). տղամարդիկ, կանանց համար՝ 20) սահմանվում է կենսաթոշակի երեք նվազագույն չափի… Կենսաթոշակի չափն ավելանում է մեկ տոկոսով` կենսաթոշակ նշանակելու համար պահանջվող ընդհանուր ստաժի յուրաքանչյուր լրիվ տարվա համար, բայց ոչ ավելի, քան 20 տոկոսով:
Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության 24.07.2001 թվականի N 5489-VYa, PF RF 25.07.2001 No LCh-06-32 / 6084 հեռատիպային հաղորդագրության «Կենսաթոշակների վերահաշվարկի և փոխհատուցման վճարների հաշվարկի մասին. Նվազագույն կենսաթոշակը 01.08.2001-ից 185,32 ռուբլի է:
Այսպիսով, առավելագույն հնարավոր կենսաթոշակը 185,32 x 3 x 1,2 = 667,15 ռուբլի է:
Քննարկվող օրենքով սահմանված կարգը ձեռնտու է կիրառել աշխատանքային ստաժը հաշվարկելիս, քանի որ միայն այս կանոնակարգերում թույլատրվում է աշխատանքին զուգահեռ ներառել հետևյալ ժամկետները.
- ծառայություն նախկին ԽՍՀՄ զինված ուժերում (Օրենքի 90-րդ հոդված). Ընդ որում, ընդհանուր հիմունքներով ծերության կենսաթոշակի նշանակման ստաժը հաշվարկելիս կրկնակի չափով ներառվել է զորակոչային զինվորական ծառայությունը.
- ուսուցումը քոլեջներում, դպրոցներում և վերապատրաստման, խորացված ուսուցման և վերապատրաստման դասընթացների, միջնակարգ մասնագիտացված և բարձրագույն ուսումնական հաստատություններում, ասպիրանտուրայում մնալը, ասպիրանտուրան, կլինիկական օրդինատուրան ներառվում է աշխատանքային ստաժի մեջ (հոդված 91): օրենքի);
- պայմանագրային զինծառայություն անցկացնող զինծառայողների կանանց (ամուսինների) բնակությունը՝ իրենց ամուսինների (կանանց) հետ միասին այն տարածքներում, որտեղ նրանք չեն կարողացել աշխատել իրենց մասնագիտությամբ՝ աշխատանքի հնարավորություն չունենալու պատճառով (Օրենքի 92-րդ հոդված).
- գործազրկության նպաստների վճարում, վճարովի հասարակական աշխատանքներին մասնակցություն և զբաղվածության ծառայության կողմից այլ բնակավայր տեղափոխում և աշխատանք (օրենքի 92-րդ հոդված).
- և այլ ժամանակաշրջաններ:
Կենսաթոշակների հաշվարկը 2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի համաձայն:
01.01.2002 թվականից մինչև 31.12.2014 թվականն ընկած ժամանակահատվածում գործել է կենսաթոշակային այլ ընթացակարգ, որը սահմանվել է թիվ 173-FZ դաշնային օրենքով:
Արվեստի համաձայն. Դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի համաձայն՝ 60 տարին լրացած տղամարդիկ և 55 տարին լրացած կանայք ունեն ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք: Այս դեպքում նախապայման է առնվազն հինգ տարվա ապահովագրական ստաժի առկայությունը (հաշվի է առնվում աշխատանքային կենսաթոշակը որոշելիս, աշխատանքի ժամանակաշրջանների և այլ գործունեության ընդհանուր տևողությունը, որոնց ընթացքում վճարվել են ապահովագրավճարներ, ինչպես նաև այլ ժամանակահատվածներ. ներառված է ծառայության ստաժում):
Սահմանված կենսաթոշակային բանաձևի հիմքում հիմնական ցուցանիշը կենսաթոշակի գնահատված չափն է (ԿՊ): Դա կախված է:
1) միջին ամսական աշխատավարձի հարաբերակցությունը` առավելագույնը 1.2. Այս գործակիցը որոշվում է որպես գործակից՝ ձեր միջին ամսական վաստակը (WR) բաժանելով Ռուսաստանի Դաշնությունում նույն ժամանակահատվածի (WR) աշխատավարձին: Խնդիրներ են ծագում, երբ հնարավոր չէ փաստաթղթավորել 2002 թվականից առաջ հինգ տարվա եկամուտների չափը կամ 01/01/2000-ից մինչև 12/31/2001 ընկած ժամանակահատվածում.
2) ստաժի 0,55 գործակիցից և ավելանում է 0,01-ով` սահմանված տևողությունից ավելի, բայց ոչ ավելի, քան 0,20 աշխատանքային ստաժի յուրաքանչյուր լրիվ տարվա համար:
Միևնույն ժամանակ, կենսաթոշակի չափը հաշվարկելիս Ռուսաստանի Դաշնությունում 2001 թվականի երրորդ եռամսյակի միջին ամսական աշխատավարձը հաշվի է առնվում Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից հաստատված կենսաթոշակների չափը հաշվարկելու և ավելացնելու համար (NWP = 1671 ռուբլի): Դրա չափը չի փոխվում և նույնն է բոլոր ապագա թոշակառուների համար:
Հաշվի առնելով վերոնշյալը՝ 01.01.2002թ.-ի դրությամբ առավելագույն կենսաթոշակը կազմում է.
RP = 1671 x 1.2 x 0.75 = 1503 ռուբլի:
Օրենքի համաձայն կենսաթոշակը ներառում է երկու մաս.
1) հիմնական մաս - 450 ռուբլի;
2) ապահովագրական մաս` 1053 ռուբլի:
Հետագայում հաշվարկվում է կենսաթոշակային կապիտալը, որը կախված է 01.01.2002-31.12.2014 ժամանակահատվածի ապահովագրավճարներից:
Եթե դրանք չլինեին, ինդեքսավորվում են կենսաթոշակի բազային և ապահովագրական մասերը։ Եթե ապահովագրավճարները գանձվել են, ապա դրանք նույնպես ինդեքսավորվում են որպես կենսաթոշակի ապահովագրական մաս:
Դրա չափը սահմանվում է 173-FZ դաշնային օրենքի 30.1-րդ հոդվածի 1-ին կետի համաձայն. սույն դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածի համաձայն հաշվարկված գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի 10 տոկոսը (մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը) և, բացի այդ, 1 տոկոսը: մինչև 1991 թվականի հունվարի 1-ը ձեռք բերված ընդհանուր աշխատանքային ստաժի յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի չափը:
Այսպիսով, տղամարդը կարող է թոշակի անցնել 60 տարեկանից։ Հաշվի առնելով 18 տարեկանում աշխատանքային գործունեության սկիզբը՝ 01.01.1991թ.-ից մինչև 31.12.2001թ. աշխատանքային ժամանակահատվածը, ինչպես նաև 31 տարվա ընդհանուր աշխատանքային ստաժը մինչև 1991թ. %:
Այսինքն՝ աճը հաշվարկվում է որպես կենսաթոշակի ապահովագրական մասի արտադրյալ՝ արժեզրկման տոկոսով։ Պետք է նկատի ունենալ, որ ապահովագրական մասը չի ներառում ապահովագրավճարները:
Մենք օրենքով սահմանված կարգով կիրականացնենք ինդեքսավորում և կենսաթոշակների բարձրացում՝ առանց ապահովագրավճարների հաշվարկի։
| ամսաթիվը | Ապահովագրական մաս | Աճող գործակից | Հիմնական մաս | Աճող գործակից | Ընդամենը |
Կենսաթոշակի չափը 01.01.2002 թվականի դրությամբ կազմում է 1503 ռուբլի: Ապահովագրական մաս՝ 1053 ռուբլի, հիմնական մասը՝ 450 ռուբլի։ |
|||||
| 01.02.2002 | 1,065 | 1,065 | 1600,7 | ||
| 01.08.2002 | 1222,38 | 1,09 | 522,38 | 1,09 | 1744,76 |
| 01.02.2003 | 553,72 | 1,06 | 1776,1 | ||
| 01.04.2003 | 1376,4 | 1,126 | 1930,12 | ||
| 01.08.2003 | 1486,51 | 1,08 | 598,02 | 1,08 | 2084,53 |
| 01.04.2004 | 1620,3 | 1,09 | 621 | 2241,3 | |
| 01.08.2004 | 1722,05 | 1,0628 | 660 | 2382,05 | |
| 01.03.2005 | 900 | 2622,05 | |||
| 01.08.2005 | 1912,99 | 1,06 x 1,048 | 954 | 1,06 | 2866,99 |
| 01.04.2006 | 2033,51 | 1,063 | 1035,09 | 1,085 | 3068,6 |
| 01.08.2006 | 2159,59 | 1,062 | 1035,09 | 3194,68 | |
| 01.04.2007 | 2358,27 | 1,092 | 1112,72 | 1,075 | 3470,99 |
| 01.10.2007 | 1260 | 3618,27 | |||
| 01.12.2007 | 1560 | 3918,27 | |||
| 01.02.2008 | 2641,26 | 1,12 | 1560 | 4201,26 | |
| 01.04.2008 | 2839,35 | 1,075 | 1560 | 4399,35 | |
| 01.08.2008 | 3066,5 | 1,08 | 1794 | 4860,5 | |
| 01.03.2009 | 1950 | 5016,5 | |||
| 01.04.2009 | 3603,14 | 1,175 | 1950 | 5553,14 | |
| 01.08.2009 | 3873,38 | 1,075 | 1950 | 5823,38 | |
| 01.12.2009 | 2562 | 5823,38 | |||
Արժեքավորումը 41%: Խոշորացում = 3873,38 x 0,41 = 1588,09 |
|||||
| 01.01.2010 | (3873,38+1588,09) | 2562 | 8023,47 | ||
| 01.04.2010 | 5805,54 | 1,063 | 2723,41 | 8528,95 | |
| 01.02.2011 | 6316,43 | 1,088 | 2963,07 | 9279,5 | |
| 01.02.2012 | 6758,58 | 1,07 | 3170,48 | 9929,06 | |
| 01.04.2012 | 6989,05 | 1,0341 | 3278,59 | 10267,64 | |
| 01.02.2013 | 7450,33 | 1,066 | 3494,98 | 10945,31 | |
| 01.04.2013 | 7696,19 | 1,033 | 3610,31 | 11306,5 | |
| 01.02.2014 | 8196,44 | 1,065 | 3844,98 | 12041,42 | |
| 01.04.2014 | 8335,78 | 1,017 | 3910,34 | 12246,12 | |
Այսպիսով, այն դեպքում, երբ կենսաթոշակառուն պաշտոնապես չի աշխատել 2001թ. 31.12.2001թ. 31.12.2001թ., ինչպես նաև 31 տարվա ընդհանուր աշխատանքային ստաժ մինչև 1991 թվականի հունվարի 1-ը, կենսաթոշակի չափը 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ կկազմի 12246,12 ռուբլի:
Եթե նշված ժամանակահատվածում գանձվել են ապահովագրավճարներ, ապա կենսաթոշակի չափը կավելացվի օրենքով սահմանված կարգով։
Մենք հաշվարկում ենք կենսաթոշակը 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի համաձայն.
01.01.2015 թվականից կենսաթոշակային օրենսդրությունը կրկին կտրուկ փոխվել է. Կենսաթոշակային համակարգը ներառում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրություն, պետական կենսաթոշակային ապահովում և ոչ պետական (կամավոր) կենսաթոշակային ապահովում։
Այստեղ մենք կխոսենք միայն պարտադիր կենսաթոշակային նպաստների մասին, որը վաստակի հետաձգված մասն է, որը վճարվում է ապահովագրված դեպքի դեպքում, ներառյալ կենսաթոշակային տարիքի հասնելը: Այդ իսկ պատճառով Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամը առաջ է քաշում այն գաղափարը, որ որքան շատ միջոցներ ծախսվեն աշխատանքի ընթացքում ապագա կենսաթոշակի անցնելու վրա, այնքան բարձր կլինի կենսաթոշակը: Բայց ամեն ինչ այնքան էլ ակնհայտ չէ։
Ծերության կենսաթոշակն այսօր կոչվում է ապահովագրական կենսաթոշակ՝ ամսական կանխիկ կենսաթոշակ, որպեսզի փոխհատուցվեն ծերության հաշմանդամության սկզբում կորցրած աշխատավարձերը և այլ վճարումները:
Եթե նախկինում կենսաթոշակը ներառում էր ապահովագրական մասը և հիմնական մասը, ապա նոր օրենքով ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը բաղկացած է ապահովագրական մասից և հաստատագրված վճարից։
01.01.2015 թ.-ից կենսաթոշակի չափն ուղղակիորեն կախված է աշխատողի պաշտոնական աշխատավարձից։ Քանի որ նրանից է կախված, թե գործատուն ինչ տեղեկատվություն է տրամադրում ապահովագրված անձի մասին Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին և ինչ ապահովագրական վճարներ է նա փոխանցում:
Ապահովագրավճարի ընդհանուր դրույքաչափը կազմում է աշխատողի տարեկան աշխատավարձի 22%-ը` օրենքով սահմանված չափով (2018թ.` 991,000 ռուբլի): Այս գումարը գերազանցող գումարից գործատուն վճարում է վճարումներ 10% դրույքաչափով: Այս դեպքում դուք պետք է հաշվի առնեք.
1) միայն 16%-ն է գնում ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը, իսկ 6%-ն ուղղվում է հաստատագրված վճարի ձևավորմանը։ Այնուամենայնիվ, այն դեպքերում, երբ քաղաքացին օգտվել է աշխատանքային կենսաթոշակի կուտակային մասի համար ապահովագրավճարի չափի ընտրության իրավունքից, 10%-ը բաժին է ընկնում ապահովագրական մասին, 6%-ը՝ կուտակայինին. 6% հաստատագրված վճարումների համար;
2) 2014-2019 թվականներին բոլոր ապահովագրական վճարները (16%) ուղղվում են միայն ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը՝ անկախ քաղաքացու կողմից նախկինում ընտրված կենսաթոշակային տարբերակից։
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու հիմքերը ամրագրված են Արվեստ. Դաշնային օրենքի 8. 60 տարին լրացած տղամարդիկ և 55 տարին լրացած կանայք ունեն ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունք: Ընդ որում, պարտադիր պայմաններն են առնվազն 15 տարվա ապահովագրական ստաժի առկայությունը և առնվազն 30 կենսաթոշակային անհատական գործակցի առկայությունը։
Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ կենսաթոշակային բարեփոխումն իրականացվում է փուլերով, 2018 թվականին կենսաթոշակի անցնելուց հետո, բացի կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց, անհրաժեշտ է ունենալ 9 տարի ապահովագրական և 13,8 կենսաթոշակային միավոր (անհատական կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը. )
Նոր օրենքով կենսաթոշակի հաշվարկը պետք է բաժանել երկու մասի.
1. Նախկինում կուտակված կենսաթոշակի փոխանցում.
Հաշվի առնելով Արվեստի 1-ին մասի դրույթները. Դաշնային օրենքի 34-ը, անհատական կենսաթոշակային գործակցի (կենսաթոշակային միավորների) արժեքը մինչև 01.01.2015 թվականը որոշվում է կենսաթոշակի ապահովագրական մասի չափի հիման վրա՝ բաժանված 2015 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ մեկ կենսաթոշակային գործակցի արժեքի վրա. նշված Արվեստի 10-րդ մասում: Դաշնային օրենքի 15-ը, այսինքն. 64,10 ռուբ
Մեր օրինակի համաձայն՝ 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ կենսաթոշակը կազմել է 12,246,12 ռուբլի, ներառյալ ապահովագրական մասը՝ 8335,78 ռուբլի։
Եթե կենսաթոշակային կետերում, ապա 130.04 (8335.78 / 64.1 = 130.04):
Այն դեպքերում, երբ խոսքը թոշակառուի մասին է, կենսաթոշակի չափը շարունակում է ինդեքսավորվել։
| Դատա | Ապահովագրական մաս | Աճող գործակից | Հիմնական մաս | Աճող գործակից | Ընդամենը |
Կենսաթոշակի չափը 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ՝ 12,246,12 ռուբլի: Ապահովագրական մաս՝ 8335,78 ռուբլի, հիմնական մասը՝ 3910,34 ռուբլի։ |
|||||
| 01.01.2015 | 8335,78 | 3935 | 12270,78 | ||
| 01.02.2015 | 9286,06 | 1,114 | 4383,59 | 13669,65 | |
| 01.02.2016 | 9657,5 | 1,04 | 4558,93 | 1,04 | 14216,43 |
| 01.02.2017 | 10179,01 | 1,054 | 4805,11 | 1,054 | 14984,12 |
| 01.04.2017 | 10217,69 | 1,0038 | 4805,11- | 15022,8 | |
| 01.01.2018 | 10595,74 | 1,037 | 4982,9 | 1,037 | 15578,64 |
Այսպիսով, կենսաթոշակառուի համար, ով պաշտոնապես չի աշխատել 2001 թվականի 31/12-ից հետո (գործատուն ապահովագրական վճարներ չի կատարել իր աշխատողի համար), հաշվի առնելով աշխատանքային գործունեության սկիզբը 18 տարեկանից, աշխատանքի ժամկետը 01/01-ից: /1991 թվականից մինչև 31/12/2001, ինչպես նաև 31 տարվա աշխատանքային ստաժ մինչև 1991 թվականի հունվարի 1-ը, կենսաթոշակի չափը 2018 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ կկազմի 15,578,64 ռուբլի:
2. 01.01.2015 թվականից գոյացած կենսաթոշակի հաշվարկ.
Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը ձևավորվում է բանաձևով.
Կենսաթոշակային միավորներ x կենսաթոշակային միավորի արժեք + ֆիքսված նպաստ
Պարզ օրինակներով հնարավոր է գնահատել կենսաթոշակային նոր օրենսդրության առավելությունները կամ թերությունները։
2017 թվականին 10000 ռուբլի աշխատավարձով: (տարեկան վաստակը 120,000 ռուբլի:) 19,200 ռուբլի հատկացվում է ապահովագրական կենսաթոշակին: Ապահովագրական վճարները կենսաթոշակային միավորների փոխարկելու համար նշված գումարը բաժանվում է ապահովագրական վճարների չափին՝ օրենքով սահմանված առավելագույն գումարից (876,000 x 16% = 140,160 ռուբլի) և բազմապատկվում է 10-ով: Հետևաբար, կենսաթոշակային միավորների չափը կլինի 1,37: ((19200/140160 ) x 10): Սա նշանակում է, որ ամսական կենսաթոշակին կավելացվի 107,65 ռուբլի։ (1,37 x 78,58 = 107,65, կենսաթոշակային միավորների թիվը բազմապատկվում է 2017 թվականի կենսաթոշակային միավորի արժեքով):
Այսպիսով, 30 տարվա աշխատանքի համար կենսաթոշակը, գործող օրենսդրության համաձայն, կկազմի 8212,4 (107,65 x 30 + 4982,9 = 8212,4; ապահովագրական մասը գումարած հաստատագրված վճար): Նման իրավիճակում կենսաթոշակի չափը չի հասնում անգամ Վորոնեժի մարզում կենսաթոշակառուի ապրուստի նվազագույնի չափին՝ 8620 ռուբլի։ Այս դեպքում պետությունը կենսաթոշակը կհավասարեցնի կենսաթոշակառուների մարզի կենսապահովման նվազագույնին` կենսաթոշակին սոցիալական հավելումներ կատարելով Արվեստի հիման վրա: 12.1 Դաշնային օրենքի 17.07.1999 թ. թիվ 178-FZ «Պետական սոցիալական աջակցության մասին»:
Աշխատավարձով 2017 թվականին 15000 ռուբլի: (տարեկան վաստակը 180,000 ռուբլի:) Ապահովագրական կենսաթոշակին հատկացվում է 28,800 ռուբլի: Ապահովագրական վճարները կենսաթոշակային միավորների փոխարկելու համար նշված գումարը բաժանվում է ապահովագրական վճարների չափի վրա՝ օրենքով սահմանված առավելագույն գումարից (876,000 x 16% = 140,160 ռուբլի) և բազմապատկվում է 10-ով: Հետևաբար, կենսաթոշակային միավորների չափը կլինի 2,05: ((28800/140160 ) x 10): Սա նշանակում է, որ ամսական կենսաթոշակին կավելացվի 161,09 ռուբլի: (2,05 x 78,58 = 161,09; կենսաթոշակային միավորների թիվը բազմապատկվում է 2017 թվականի կենսաթոշակային միավորի արժեքով):
Այսպիսով, 30 տարվա աշխատանքի համար կենսաթոշակը, գործող օրենսդրության համաձայն, կկազմի 9815,6 (161,09 x 30 + 4982,9 = 9815,6; ապահովագրական մասը գումարած հաստատագրված վճար): Նման իրավիճակում կենսաթոշակի չափը չի հասնում անգամ Վորոնեժի մարզում կենսաթոշակառուի ապրուստի նվազագույնի չափին՝ 8620 ռուբլի։ Այս դեպքում պետությունը կենսաթոշակը կհավասարեցնի կենսաթոշակառուների մարզի կենսապահովման նվազագույնի հետ՝ կենսաթոշակին սոցիալական հավելումներ կատարելով Արվեստի հիման վրա։ 12.1 Դաշնային օրենքի 17.07.1999 թ. թիվ 178-FZ «Պետական սոցիալական աջակցության մասին»:
2017 թվականին 35000 ռուբլի աշխատավարձով: (տարեկան եկամուտը 420,000 ռուբլի:) Ապահովագրական կենսաթոշակին հատկացվում է 67,200 ռուբլի: Ապահովագրական վճարները կենսաթոշակային միավորների փոխարկելու համար նշված գումարը բաժանվում է ապահովագրական վճարների չափով օրենքով սահմանված առավելագույն գումարից (876000 x 16% = 140160 ռուբլի) և բազմապատկվում է 10-ով: Հետևաբար կենսաթոշակային միավորների չափը կկազմի 4,79: ((67200/140160 ) x 10): Սա նշանակում է, որ ամսական կենսաթոշակին կավելացվի 376,4 ռուբլի։ (4,79 x 78,58 = 376,4, կենսաթոշակային միավորների թիվը բազմապատկվում է 2017 թվականի կենսաթոշակային միավորի արժեքով):
Այսպիսով, 30 տարվա աշխատանքի համար կենսաթոշակը, գործող օրենսդրության համաձայն, կկազմի 16274,9 (376,4 x 30 + 4982,9 = 8000,3; ապահովագրական մասը գումարած հաստատագրված վճար):
Միաժամանակ օրենսդիրը սահմանել է տարեկան կուտակվող կենսաթոշակային միավորների առավելագույն քանակը՝ 10 (բայց փուլային, ուստի 2018թ.՝ 8,7)։ Սա նշանակում է, որ 2018 թվականին եկամուտը գերազանցում է 862,170 ռուբլի: (ամսական 71847,5 ռուբլի) ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի բարձրացման չի հանգեցնի։
եզրակացություններ
Կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխություններն ուղղված են ոչ միայն թոշակառուների, այլև պետական շահերի պաշտպանությանը։ Այսօր ծերությունից թոշակի անցնելու համար անհրաժեշտ է ոչ միայն պաշտոնապես աշխատել, այլեւ ստանալ որոշակի աշխատավարձ՝ անհրաժեշտ ապահովագրական ստաժ ու անհատական կենսաթոշակային գործակից ունենալու համար։ Հակառակ դեպքում, կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո քաղաքացիները չեն կարողանա հույս դնել ապահովագրական կենսաթոշակի վրա, իսկ սոցիալական կենսաթոշակ ստանալու համար պետք է սպասել եւս 5 տարի։
Արական Իգական
Ընդհանուր առմամբ հաստատված կենսաթոշակային տարիքը
տղամարդիկ՝ 60 տարեկան, կանայք՝ 55 տարեկան։
Այս տարիքում դուք իրավունք ունեք դիմել ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար:
Տղամարդկանց համար ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքը 60 տարի է, կանանց համար՝ 55 տարի: Այն քաղաքացիների համար, ովքեր կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեն ավելի վաղ, քան ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքը, կենսաթոշակի անցնելու իրավունքի ծագման տարիքը ավելի ցածր է, քան ընդհանուր առմամբ սահմանված տարիքը: Նշեք ձեր գնահատված աշխատանքային ստաժի տևողությունը՝ աշխատանք սկսելուց մինչև կենսաթոշակային տարիքի հասնելը: Ուսման, երեխայի խնամքի և զորակոչի ժամկետները չեն հաշվվում: Եթե մինչև 2021 թվականը ձեր ընդհանուր աշխատանքային ստաժը 15 տարուց պակաս է, ապա դուք չեք ունենա ծերության կենսաթոշակի իրավունք, և դուք (կանայք՝ 60 տարեկան, տղամարդիկ՝ 65 տարեկան) կարող եք դիմել ՖՀՄ՝ սոցիալական կենսաթոշակ ստանալու համար՝ չափը: որից քիչ է։
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Նոր բանաձևով կենսաթոշակի չափը զգալիորեն ավելանում է, եթե կենսաթոշակ ստանալու դիմումը հետաձգեք մինչև կենսաթոշակային տարիքի հասնելու ավելի ուշ ժամկետ: Նոր բանաձեւի համաձայն՝ ապահովագրական կենսաթոշակի չափն ավելանում է ավելի ուշ կենսաթոշակի անցնելու պատճառով, այսինքն՝ կենսաթոշակային տարիքի լրանալուց հետո կամ կենսաթոշակի իրավունքի առաջացման («վաղ որդեգրողների» համար) կենսաթոշակի դիմելու միջոցով։ Ապահովագրական կենսաթոշակը բաղկացած կլինի ֆիքսված վճարման գումարից (2015թ. փետրվարի 1-ից՝ 4383,59 ռուբլի) և ապահովագրական մասից։ Հետագայում կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու յուրաքանչյուր տարվա համար ապահովագրական կենսաթոշակը կավելանա համապատասխան պրեմիա գործակիցներով։ Օրինակ, եթե կենսաթոշակ ստանալու համար դիմում եք կենսաթոշակային տարիքի լրանալուց 5 տարի հետո, ապա հաստատագրված վճարը կավելանա 36%-ով, իսկ ապահովագրական կենսաթոշակը` 45%-ով; եթե՝ 10 տարի, ապա հաստատագրված վճարը կավելանա 2,11 անգամ, ապահովագրական մասը՝ 2,32 անգամ։
Ձեր ապագա կենսաթոշակը ձևավորվում է միայն պաշտոնական աշխատավարձից։ Այստեղ դուք կարող եք մուտքագրել ձեր ընթացիկ համախառն աշխատավարձը կամ ձեր ենթադրյալ միջին աշխատավարձը ձեր ամբողջ աշխատանքային կյանքի համար ընթացիկ գներով:
Որքան բարձր լինի աշխատավարձը, այնքան բարձր կլինի կենսաթոշակը. Գլխավորն այն է, որ աշխատավարձը պետք է լինի պաշտոնական, այսինքն՝ «սպիտակ»։ Սա նշանակում է, որ գործատուն ձեզ համար վճարում է ապահովագրավճարներ GPT համակարգին: Եթե ոչ պաշտոնական աշխատավարձ եք ստանում, գործատուի կողմից վճարումներ չեն կատարվում, ձեր կենսաթոշակը չի ձևավորվում, աշխատանքային ստաժը հաշվի չի առնվում։ Նոր բանաձևի համաձայն, ապահովագրավճարները 22% տոկոսադրույքով վճարվում են ամսական 66,334 ռուբլի առավելագույն աշխատավարձից:
Զինվորական ծառայությունը զորակոչով հաշվվում է ընդհանուր ծառայության ստաժում: Զորակոչային զինծառայության յուրաքանչյուր տարվա համար կենսաթոշակային նոր բանաձեւով հաշվարկվում է 1.8 կենսաթոշակային գործակից եւ մեկ տարվա ապահովագրական (չվաստակած) ստաժ, որը հաշվի է առնվում Ձեր ընդհանուր ստաժում։
Կենսաթոշակային նոր բանաձևում երեխաների արձակուրդի ժամկետները (չորս երեխայի համար մինչև 1,5 տարի) ներառվում են ընդհանուր ստաժի մեջ։ Կենսաթոշակային նոր բանաձևը հաշվարկվում է՝ 1,8 կենսաթոշակային գործակից՝ ծննդաբերության արձակուրդի մեկ տարվա համար՝ առաջին երեխային խնամելու համար, 3,6 կենսաթոշակային գործակից՝ երկրորդ երեխայի խնամքի համար ծննդաբերության արձակուրդի, 5,4 կենսաթոշակային գործակից՝ ծննդաբերության արձակուրդի մեկ տարվա համար՝ երրորդ երեխայի խնամքի համար։ , չորրորդ երեխայի խնամքի համար ծննդաբերության արձակուրդի տարվա կենսաթոշակային գործակցի 5.4.
Ոչ այո
Եթե դուք առնվազն 30 տարի աշխատել եք գյուղատնտեսության մեջ և մնացել եք գյուղում ապրելու համար, ապա ապահովագրական կենսաթոշակի մասով հաստատագրված վճարի չափը կավելացվի 25%-ով։
Խնդրում ենք ընտրել ձեր սակագինը:
Խնդրում ենք մուտքագրել ձեր սեռը:
Օրենքով կենսաթոշակային խնայողություններ չեն ձևավորվում 1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի քաղաքացիների համար։
Մուտքագրեք այլ արժեք ձեր ստաժի համար:
Խնդրում ենք մուտքագրել ձեր ծննդյան տարեթիվը:
Մուտքագրեք 2016 թվականին Ռուսաստանի Դաշնությունում նվազագույն աշխատավարձից բարձր աշխատավարձ՝ 6204 ռուբլի:
2025 թվականից տարիքային կենսաթոշակ ստանալու նվազագույն ընդհանուր ստաժը 15 տարի է։ Կենսաթոշակ նշանակելու համար վաստակած գործակիցների նվազագույն թիվը 30 է: Եթե ձեր հարցերի պատասխաններում նշել եք 15 տարուց պակաս ստաժ կամ հավաքագրված գործակիցների թիվը չի հասնում 30-ի, ապա ձեզ կնշանակեն սոց. տարիքային կենսաթոշակ՝ կանայք՝ 60 տարեկան, տղամարդիկ՝ 65 տարեկան։ Ծերության սոցիալական կենսաթոշակն այժմ կազմում է ամսական 4769,09 ռուբլի: Բացի այդ, դուք կստանաք սոցիալական հավելում ձեր կենսաթոշակին մինչև ձեր բնակության շրջանի կենսաթոշակառուի ապրուստի չափը:
Եթե ցանկանում եք ավելի բարձր թոշակ ստանալ, վերանայեք ձեր կյանքի պլանները, որպեսզի ձեր աշխատանքային ստաժը լինի 15 տարի և ավելի, և վերջում կարողանաք վաստակել առնվազն 30 կենսաթոշակային գործակից։
Ներողություն, հաշվիչը նախատեսված չէ գործող թոշակառուների, քաղաքացիների, ովքեր մինչև թոշակի անցնելը 3-5 տարեկանից ցածր են կենսաթոշակների չափը հաշվարկելու համար։
Կենսաթոշակի մոտավոր հաշվարկ ստանալու համար լրացրեք ձևի դաշտերը և սեղմեք «Հաշվարկել»:
Խնդրում ենք մուտքագրել ձեր սեռը:
Խնդրում ենք մուտքագրել ձեր ծննդյան տարեթիվը:
Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 133-րդ հոդվածի համաձայն, ամսական աշխատավարձը չի կարող պակաս լինել նվազագույն աշխատավարձից, որը 2015 թվականին կազմում է 5205 ռուբլի:
2025 թվականից ծերության կենսաթոշակ ստանալու ընդհանուր աշխատանքային ստաժը 15 տարի է։ Եթե հարցերի պատասխաններում նշել եք 15 տարուց պակաս ստաժ, ապա ձեզ կնշանակեն սոցիալական ծերության կենսաթոշակ՝ կանայք՝ 60 տարեկան, տղամարդիկ՝ 65 տարեկան։ Ծերության սոցիալական կենսաթոշակն այսօր կազմում է ամսական 3692,35 ռուբլի: Բացի այդ, դուք կստանաք սոցիալական հավելում ձեր կենսաթոշակին մինչև ձեր բնակության շրջանի կենսաթոշակառուի ապրուստի չափը:
Եթե ցանկանում եք ավելի բարձր թոշակ ստանալ, վերանայեք ձեր կյանքի ծրագրերը, որպեսզի ձեր ստաժը լինի 15 տարի կամ ավելի:
Կներեք, հաշվիչը նախատեսված չէ ներկայիս կենսաթոշակառուների, քաղաքացիների, որոնց կենսաթոշակի անցնելուց երեք տարուց պակաս է մնացել կենսաթոշակների չափը հաշվարկելու համար։
Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի պայմանական հաշվարկի արդյունքները՝ ըստ գործող և նոր կենսաթոշակային բանաձևերի |
|
| Ձեր կենսաթոշակային գործակիցների թիվը՝ ըստ նոր կենսաթոշակային բանաձևի | |
| Ձեր աշխատանքային կենսաթոշակի չափը ըստ նոր բանաձեւի՝ ռուբլի | |
| այդ թվում՝ | |
| ապահովագրական կենսաթոշակի չափը, ռուբ. | |
| կուտակային կենսաթոշակի չափը, ռուբլի | |
| Ձեր ընդհանուր աշխատանքային ստաժը (ապահովագրական և ոչ աշխատանքային), տարիները | |
| Ձեր աշխատանքային կենսաթոշակի չափը ըստ գործող բանաձևի, ռուբլի | |
| Կենսաթոշակի պայմանական չափի տարբերությունը նոր և ներկայիս բանաձևի համաձայն՝ ռուբլի: (%) | |
Որպեսզի անձը կարողանա հաշվարկել ծերության կենսաթոշակի չափը, անհրաժեշտ է օգտագործել 2015-2016 թթ. կենսաթոշակի հաշվիչը, որը հնարավորություն կտա այս տարվա բոլոր հաշվարկները կատարել ընթացիկ գներով։ Հաշվարկի համար կարող են օգտագործվել տարբեր մեթոդներ, ներառյալ կենսաթոշակային ընթացիկ բանաձևը, ինչպես նաև այն, որը հաշվի է առնվում PFR կենսաթոշակային հաշվիչը՝ նորը:
Հաշվիչը պարզապես անհրաժեշտ և շատ ճշգրիտ գործիք է կենսաթոշակը հաշվարկելու համար։ Քաղաքացիների համար 2015-2016 թվականների կենսաթոշակը ակտուալ կլինի միայն այն դեպքում, եթե նրանք արդեն լրացել են կենսաթոշակային տարիքը։ Կանանց համար այս տարիքը 55 տարեկան է, իսկ տղամարդկանց համար՝ մի փոքր ավելի՝ 60։ Ծերության կենսաթոշակ ներկայումս տրվում է մոտավորապես 33 միլիոն տարեցների։ Բոլոր հաշվարկները կատարվում են Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից, կենսաթոշակային հաշվիչը հաշվարկներ չի կատարում, այս դեպքում այն միայն օգնում է մարդկանց հասկանալ և տեսնել, թե ինչպես են կուտակվում կենսաթոշակի մասերը:
Կենսաթոշակային ներկայիս բանաձևը որևէ կերպ չի ազդում կենսաթոշակի բարձրացման վրա, քանի որ դա կախված է անձի աշխատանքային ստաժից, ինչպես նաև այլ շատ կարևոր գործոններից, ինչպիսիք են կենսաթոշակի կուտակային մասերը և այլն։ Բայց իրականում այդ գործոններից շատ են, հետևաբար, երբ մարդն օգտվում է 2015-2016 թվականների կենսաթոշակային նոր հաշվիչը, ապա այս դեպքում անմիջապես հաշվի կառնվի հետևյալը.
- Աշխատանքի նախարարության կենսաթոշակային հաշվիչը, որով կարող եք հեշտությամբ և արագ պարզել, թե ինչ է լինելու աշխատանքային կենսաթոշակը, հաշվի առնելով ծննդաբերության արձակուրդը, բանակում զինվորական ծառայությունը և այլ կետեր.
- Կենսաթոշակային հաշվիչ PFR, որն արագորեն կհաշվի աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական ֆիքսված ապահովագրական մասի չափը։
Օգտագործելով նոր հաշվիչը հաշվարկների համար՝ մարդը կարող է արագ և հեշտությամբ պարզել, թե ինչ չափի կենսաթոշակի իրավունք ունի։ Բոլոր վճարումների չափը կախված է ոչ միայն անձի ստաժից և նրա մասնագիտությունից, այլև շատ կարևոր այլ գործոններից, քանի որ 2015-2016 թթ. կենսաթոշակը հաշվարկվում է նրանից, թե քանի հոգի է կենսաթոշակային հիմնադրամ վճարել պարտադիր ապահովագրական վճար։ Դրանից է կախված 2015-2016 թվականներին աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական ապահովագրական մասի չափը ծերության համար։
Կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար, որը անձը կարող է ստանալ 2015-2016 թվականներին, անհրաժեշտ է օգտագործել միայն այն բանաձևերը, որոնք տեղին են PFR-ում, կենսաթոշակային հաշվիչը այս դեպքում կդառնա անփոխարինելի օգնական:
2015-2016 թվականների նվազագույն ծերության կենսաթոշակը պարզելու համար կարող եք օգտվել հաշվիչից. Դրանով կարող եք նաև հաշվարկել առավելագույն ծերության կենսաթոշակը ռուբլով, 2015-2016 թվականներին, որը մարդը կարող է ստանալ:
Կարող եք նաև օգտագործել 2015-2016 թթ. կենսաթոշակային հաշվիչը՝ պարզելու համար, թե որն է առավելագույն ստաժը, որպեսզի կուտակային կենսաթոշակը լինի ամենաբարձրը, ինչպես նաև կենսաթոշակի չափը։ Որպեսզի պարզեք, թե ինչպես կարելի է 2015-2016 թվականներին առավելագույն ծերության կենսաթոշակ ստանալ ռուբլով, կարող եք արագ և շատ հեշտությամբ օգտագործել Աշխատանքի նախարարության կենսաթոշակային հաշվիչը:
PFR 2015-2016 հաշվիչը չի կարող օգտագործվել այն դեպքերում, երբ անհրաժեշտ է հաշվարկել կենսաթոշակի չափը բնակչության նման կատեգորիաների համար.
- զինվորական անձնակազմ;
- վնասակար և վտանգավոր ձեռնարկությունների աշխատողներ.
- հաշմանդամներ;
- անհատ ձեռնարկատերեր;
- այն մարդկանց համար, ովքեր դեռ 3 տարի են մնացել իրենց կենսաթոշակ ստանալուն.
- արդեն վճարումներ ստացող կենսաթոշակառուների համար.
Կենսաթոշակային հաշվիչի հաշվարկային սխեման 2015-2016 թթ
2015-2016 թվականներին կենսաթոշակի չափը պարզելու համար հաշվիչին անհրաժեշտ են որոշ տվյալներ, որոնք պետք է մուտքագրվեն։ Հաշվարկային համակարգը շատ պարզ է, քանի որ կենսաթոշակի չափի վրա ազդում են մի քանի գործոններ.
- Անձի տարիքը և սեռը. Ծերության կենսաթոշակ վճարվում է, երբ կանայք դառնում են 55, իսկ տղամարդիկ՝ 60: Մոտ ապագայում կենսաթոշակային տարիքը չի բարձրանա, ուստի այս տվյալների հետ կապված դժվարություններ չեն լինի:
- Տղամարդկանց կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը կախված է նաև նրանից, թե արդյոք անձը ծառայել է բանակում և որքան ժամանակ, քանի որ այս տվյալները նույնպես հաշվի են առնվում։
- Կանանց կենսաթոշակի չափը կախված է երեխաների թվից և ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակից: PFR 2015-2016 հաշվիչը յուրաքանչյուր երեխայի համար հաշվում է 1,5 տարի կնոջ ընդհանուր աշխատանքային ստաժում:
- Անձի ընդհանուր աշխատանքային ստաժը, որը նա ստացել է մինչև կենսաթոշակային տարիքի հասնելը. Կենսաթոշակը մեծ մասամբ կախված է նրանից, թե անձը քանի տարի է աշխատել և ստացել պաշտոնական աշխատավարձ։ Աշխատանքի նախարարության կենսաթոշակային հաշվիչը տվյալ դեպքում հաշվի է առնում միայն անձի աշխատանքային ստաժը՝ առանց նորածինների խնամքի, սովորելու և բանակում ծառայելու վրա ծախսված ժամանակի։
- Եթե մարդն արդեն լրացել է ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ տարիքը, բայց դեռ ցանկանում է հետագայում աշխատել՝ աշխատավարձ ստանալու համար, ապա այս դեպքում պետք է գրել, թե քանի տարի է նախատեսում աշխատել։ Այսպիսով, կենսաթոշակի հաշվիչի միջոցով հնարավոր է հաշվարկել՝ ներկայիս բանաձեւով, թե որքանով կավելանա կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը։
- Աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական ապահովագրական մասի չափը կախված է նաև այն սակագնից, որով կիրականացվեն բոլոր հաշվարկները: Բոլոր այն մարդիկ, ովքեր ծնվել են մինչև 1967 թվականի սկիզբը, կստանան վճարումներ, որտեղ կենսաթոշակի կուտակային մասը հաշվարկվում է որոշակի դրույքաչափով, որտեղ դրույքաչափը 0% է: 1967 թվականից հետո ծնվածները կուտակային կենսաթոշակ կստանան այլ դրույքաչափով։ Եթե կուտակային կենսաթոշակի մասի դրույքաչափը չի փոխվել, և NFP-ում և հետադարձ PFR-ին համապատասխան բոլոր խնայողությունները չեն փոխանցվել, ապա կենսաթոշակային հաշվիչը կհաշվարկի կենսաթոշակը 2 տոկոս դրույքաչափով: Այն դեպքում, երբ կուտակային կենսաթոշակը գտնվում է NFP-ում կամ այն փոխանցվում է պետական PFR-ին, կենսաթոշակային հաշվիչը այն կհաշվի 6% դրույքաչափով:
- Աշխատավարձի չափը ռուբլով, որը մարդը ստանում է պաշտոնապես: Հաշվիչը 2015-2016 թվականների ծերության կենսաթոշակի հաշվարկը հաշվարկում է միայն պաշտոնական աշխատավարձի հիման վրա, քանի որ հաշվի չեն առնվում բոլոր ոչ պաշտոնական եկամուտները, ծրարային աշխատավարձերը և այլ մոխրագույն աշխատավարձերը։ Կենսաթոշակի կուտակային մասը ձևավորվում է միայն այն պահումներից, որոնք պաշտոնապես և անշուշտ պահվում են ամսական աշխատավարձից։ Կենսաթոշակային հաշվիչը 2015-2016 թվականներին հաշվի է առնում բոլոր այն հաշվարկները, որոնք կատարվել են անձի կողմից պաշտոնական աշխատանքի ողջ ընթացքում:
Օգտագործված ցուցիչներ
Կենսաթոշակային հաշվիչը PFR-ն օգտագործում է ամենակարևոր ցուցանիշները 2015-2016 թվականների կենսաթոշակները հաշվարկելիս.
- 2015-2016 թվականներին մեկ կենսաթոշակային գործակցի անվանական արժեքը 57,9 ռուբլի է.
- լրացուցիչ կենսաթոշակային գործակից 30-45 տարվա աշխատանքային ստաժի համար. Հենց այս տվյալների վրա է հաշվարկվում ապահովագրությունը, մասի բազային չափը 2015-2016 թվականների աշխատանքային կենսաթոշակում։ Այս գործակիցը շատ պարզ հավասարվում է մեկ տարվա՝ մեկ միավորի, այն տարիների աշխատանքային ստաժի համար, որ մարդն աշխատել է ավելի քան 35 և մինչև 45 տարի տղամարդկանց մոտ, իսկ կանանց համար՝ 30-40 տարի;
- լրացուցիչ գործակից կանանց և տղամարդկանց համար, ովքեր աշխատել են ավելի քան 35 և 40 տարի. Այս գործակիցը հավասար է հինգի և գումարվում է աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի հիմնական ֆիքսված չափի հետ.
- գործակից, որը հաշվարկում է կանանց կենսաթոշակը ծննդաբերության արձակուրդում գտնվելու ժամանակ. Պաշտոնապես յուրաքանչյուր երեխային տրվում է 1,5 տարի և այս ժամանակը հաշվվում է կնոջ աշխատանքային ստաժով։ Կայքում PFR կենսաթոշակային հաշվիչը հաշվարկում է գործակիցները շատ պարզ ձևով՝ 0,85՝ առաջին երեխան, 1,7՝ երկրորդ, 2,55՝ երրորդ։
- Գործակից յուրաքանչյուր տարվա համար, զինվորական, զինծառայություն. Կենսաթոշակային ֆոնդի կենսաթոշակային հաշվիչը բանակում ծառայության յուրաքանչյուր տարվա համար հաշվարկում է 0,85 գործակիցը.
- ֆիքսված և հիմնական, 2015-2016 թվականներին աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը ծերության համար, որը կազմում է 3610,31 ռուբլի.
- շատ նվազագույն աշխատավարձի չափը, որը հաշվի է առնվում PFR կայքում կենսաթոշակային հաշվիչը և նույնն է երկրի բոլոր քաղաքացիների համար: 2015-2016 թվականների համար նվազագույն աշխատավարձը 5205 ռուբլի է.
- 2015-2016 թվականներին Ռուսաստանի Դաշնությունում միջին աշխատավարձը 29,907 ռուբլի է.
- 2015-2016 թվականների կենսաթոշակային հաշվիչը հաշվի է առնում նաև առավելագույն աշխատավարձը, որը կազմում է 68,786 ռուբլի, հաշվի առնելով բոլոր հարկերը և ապահովագրավճարները: Այս հարաբերակցությունը միջին աշխատավարձի նկատմամբ 2,3 է.
- աշխատավարձի չափը, որը ենթակա է ապահովագրական վճարների և հաշվի է առնվում կենսաթոշակային հաշվիչը, որի ընթացիկ բանաձևը հաշվի է առնում 47 333 ռուբլի գումարը, և այդ գումարի գործակիցը կկազմի 1,6 միջին աշխատավարձը երկրում;
- սպասվող վճարման ժամանակը. Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդի կենսաթոշակային հաշվիչը պետք է հաշվի առնի այս ժամանակահատվածը, որպեսզի բոլոր հաշվարկները ավելի ճշգրիտ կատարվեն աշխատանքային կենսաթոշակի չափի ներկայիս բանաձևի համաձայն, բայց կուտակային մասը կհաշվարկվի այլ բանաձևով, եթե. անձը շարունակում է աշխատել նույնիսկ կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ տարիքը լրանալուց հետո։ Եթե համապատասխան տարիքը լրանալուց հետո անձը չունի աշխատանքային ստաժ, բայց 19 տարի ժամկետով կենսաթոշակ ստանալու համար չի դիմում, ապա այդ ժամանակի համար գումար կհաշվարկվի.
- կենսաթոշակային հաշվիչ - ներկայիս բանաձևը դեռևս հաշվի չի առնում նվազագույն աշխատավարձը, ըստ որի ապահովագրավճարները գանձվում են 22 տոկոսով: Նվազագույն աշխատավարձն այսօր 10,410 ռուբլի է.
- կենսաթոշակային ապահովագրության համար բոլոր պարտադիր, վճարված ապահովագրական վճարների դրույքաչափը: Հաշվի է առնվում կենսաթոշակային ֆոնդի կենսաթոշակային հաշվիչը 22 տոկոս:
- ծերության կենսաթոշակ միջին չափի. Երկրում միջին գումարն այսօր կազմում է 10645 ռուբլի. սա 2015-2016 թվականների առավելագույն ծերության կենսաթոշակի ռուբլով և նվազագույնի միջև թվաբանական միջինն է:
2015-2016 թվականների նոր կանոններով կենսաթոշակների հաշվարկման սկզբունքները
Իր կենսաթոշակը հաշվարկելու համար մարդը կարող է հեշտությամբ օգտվել PFR 2015-2016 հաշվիչը, մինչդեռ բոլոր նոր կանոնները հաշվի կառնվեն, և սխալը կլինի նվազագույն: 2015-2016 թվականներին նվազագույն տարիքային կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար պետք է մուտքագրել վերը նշված բոլոր տվյալները և մեծ ճշգրտությամբ, քանի որ կենսաթոշակը հաշվարկելիս ամեն ինչ ունի իր գինն ու պայմանները։
Այսօր դեռ ակտիվորեն քննարկվում և ճշգրտվում են մարդկանց կենսաթոշակների ձևավորման նոր կանոնները, ուստի 2015-2016 թթ. կենսաթոշակների հաշվիչը մշտապես կատարելագործվում և կատարելագործվում է։ Հատուկ աշխատանքային խումբը, որը ձևավորվել է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի նախարարությանը կից, մշտապես քննարկում է բոլոր առաջարկները, որոնք գալիս են սովորական քաղաքացիներից, ովքեր ցանկանում են իմանալ, թե ինչպիսի կենսաթոշակ են նրանք ստանալու։ Կենսաթոշակային հիմնադրամի կենսաթոշակային հաշվիչը երկրի քաղաքացիները կարող են օգտագործել իրենց կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար՝ հաշվի առնելով այս տարի գործող գները։
Ստեղծվել է նոր 2015-2016 թվականների կենսաթոշակային հաշվիչը՝ հաշվի առնելով օրենսդրության բոլոր փոփոխություններն ու նորամուծությունները, որպեսզի բոլոր մարդիկ վստահ լինեն, որ այդ գումարները կհաշվարկվեն ճշգրիտ և հուսալի։ Օգտագործելով այս հարմար և գործնական գործիքը՝ յուրաքանչյուր անձ կարող է հեշտությամբ և առանց խնդիրների պարզել, թե որքան կկազմի կենսաթոշակը 2015-2016 թվականներին՝ հաշվիչը շատ հեշտ է օգտագործել: 2015-2016 թթ. կենսաթոշակային հաշվիչը պարբերաբար թարմացվում է՝ կախված նրանից, թե ինչպես են ընդունվում նոր օրենքներ, որոնք անմիջականորեն առնչվում են կենսաթոշակների հաշվարկին։
Օգտագործելով պարզ, բայց շատ արդյունավետ և ճշգրիտ կենսաթոշակային հաշվիչը, մարդիկ կարող են արագ և հեշտությամբ պարզել այն ամենը, ինչ հետաքրքրում է իրենց: Հաշվիչը կթարմացվի, քանի որ բարելավվում է քաղաքացիների բոլոր իրավունքների ձևավորման, հատկապես կենսաթոշակային, ինչպես նաև կենսաթոշակի նշանակման կարգը, որը մարդիկ վաստակել են իրենց աշխատանքով ծերության տարիներին։ Այս հաշվիչը շատ ճշգրիտ է, եթե ճիշտ մուտքագրեք բոլոր տվյալները, որոնք անհրաժեշտ են ամբողջական և հուսալի տեղեկատվություն ստանալու համար:
Օրենսդրության վերջին փոփոխությունները տարակուսանքի մեջ են գցում ոչ միայն ներկայիս թոշակառուներին, այլև այն մարդկանց, ովքեր թոշակի են անցնելու 2018 և 2019 թվականներին։ Միջոցների հաշվարկման նոր միավորային համակարգ, վերահաշվարկի ոչ լրիվ հստակ ընթացակարգ և, վերջապես, հաշվարկման համար վերցված տարիներ։ Այս պարագայում շատ նրբություններ ու յուրահատկություններ կան, իսկ մեր օրենսդրության շրջադարձերը հաճախ շփոթության մեջ են գցում մարդկանց։ Հետևաբար, այսօր մենք կփորձենք պարզել, թե գործող օրենսդրությանը համապատասխան կենսաթոշակները հաշվարկելու համար ինչ տարիների աշխատանք է տարվել, և ինչ է սպասվում ներքին թոշակառուներին 2019 թվականին։
Որ տարիներն ընտրել
Նախկինում գործող 17.12.2001 թ. թիվ 173 դաշնային օրենքում կա մի կանոն, ըստ որի կենսաթոշակի չափի հաշվարկը կատարվում է քաղաքացու միջին եկամուտի հիման վրա՝ աշխատանքային մինչև 31.12.2001թ. Այս կանոնին համապատասխան, որոշվում է միջոցների կուտակման ուղղիչ գործակից, որը հաշվարկվում է երկու հիմնական ցուցանիշների համեմատության հիման վրա.
- Անձի միջին վաստակը աշխատանքի ընթացքում ցանկացած 60 ամսվա համար, որը նա կարող է ինքնուրույն ընտրել:
- ԽՍՀՄ կամ Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում միջին եկամուտը քաղաքացու ընտրած ժամանակահատվածում.
Անմիջապես պետք է նշել, որ նշված գործակիցը չի կարող գերազանցել 1.2 արժեքը, դա ամրագրված է վերոնշյալ օրենքի 30-րդ հոդվածում։ Ըստ դրա՝ քաղաքացիները մինչև 2001 թվականի վերջը ընտրելու իրավունք ունեին ցանկացած տարի։
2015 թվականին ուժի մեջ է մտել թիվ 400 դաշնային օրենքը, որը փոխարինել է վերը նշված նորմատիվ ակտին։ Սակայն աշխատանքային կենսաթոշակների մասին նախկին օրենքի որոշ դրույթներ ուժի մեջ են մնացել 2016թ. Դրանցից մեկն ընդամենը վերը նկարագրված վճարների հաշվարկման սկզբունքն է և այն ժամկետները, որոնք կարելի է հաշվի առնել գործակիցը հաշվարկելիս: Ընդ որում, նոր օրենքը կտարածվի միայն այն քաղաքացիների վրա, ովքեր աշխատանքային իրավունքների մեջ կմտնեն 01.01.2015-ից հետո, նրանց համար, ովքեր դրանք ձևավորել են մինչև վերջնաժամկետը, նորմերը կմնան։ Հետեւաբար, 2002 թվականից մինչեւ 2016 թվականը հաշվի են առնվում միայն աշխատանքային ստաժը եւ կենսաթոշակառուի ապահովագրավճարները։ Ուստի 2016 թվականի կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար օգտագործվում է միայն կենսաթոշակառուի աշխատանքային գործունեությունը մինչև 2002 թվականը, 2019 թվականի օրենսդրության փոփոխությունների մասին տեղեկություններ չկան, հետևաբար դրանց մասին դեռ հնարավոր չէ խոսել։
Այսպիսով, եթե ընտրել եք որոշակի ժամանակահատված, ապա հետագա հաշվարկը հետևյալն է. ստացված գումարները պետք է բաժանել մեկ միավորի արժեքին, որը ինդեքսավորվելու է 2019 թվականին՝ հաշվի առնելով սպառողական գների աճի ինդեքսի փոփոխությունը։ 2017. Այս ընթացակարգն իրականացվում է անմիջապես Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից, սա որոշելուց հետո ցուցանիշը վերահաշվարկվում է (հավանաբար, ինչպես նախկինում - 01. 04) և որոշվում է կենսաթոշակի չափը:
Վերոնշյալից կարող ենք եզրակացնել, որ կենսաթոշակառուներն իրավունք ունեն ընտրել ցանկացած 60 ամսվա աշխատանք՝ սկսած դրա սկզբի պահից մինչև 01.01.2002թ.: Կարևոր չէ՝ դուք աշխատել եք ժամանակակից Ռուսաստանի օրոք, թե՞: նույնիսկ ԽՍՀՄ օրոք։ Նույն կերպ է կատարվում կենսաթոշակի չափի հաշվարկման գործակցի հաշվարկը։
Այսպիսով, մենք պարզեցինք, թե ինչ տարիներ կարող եք վերցնել կենսաթոշակը հաշվարկելու համար։ Այնուամենայնիվ, կենսաթոշակային նոր բարեփոխումն արդեն իսկ մշակվում է, և շատ բան դեռ ենթակա է փոփոխության: Միևնույն ժամանակ, եկեք խոսենք վերջին նորությունների մասին և պարզենք, թե ինչ փոփոխություններ են սպասվում Ռուսաստանի քաղաքացիներին դրա ընդունումից հետո:
Ինչ փոփոխություններ են սպասվում թոշակառուներին 2019թ
2019 թվականին պատրաստվում է կենսաթոշակային հերթական բարեփոխումը, այս մասին արդեն հայտարարել է ֆինանսների նախարարության ղեկավար Անտոն Սիլուանովը։ Վերլուծելով այն՝ կարելի է նշել մի քանի հատկապես կարևոր կետեր, մասնավորապես.
- Կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական բարձրացման սկիզբ՝ մինչև 65 տարեկան դրա հետագա մակարդակով, ինչպես տղամարդկանց, այնպես էլ կանանց համար.
- բյուջետային հիմնարկների աշխատողների, հատկապես գործող օրենսդրությամբ սահմանված տարիքը թոշակի անցած բժիշկ դարձած ուսուցիչների համար անհրաժեշտ ստաժի ավելացում.
- սոցիալական ապահովագրության միասնական դրույքաչափի սահմանում, որի որոշումը կկատարվի եկամուտների հիման վրա.
- պարտադիր կուտակային կենսաթոշակի մասին նորմի օրենսդրությունից բացառում. Այժմ դուք կարող եք ինքներդ որոշել՝ դա ձեզ պետք է, թե ոչ;
- վճարումների ինդեքսավորման նվազում. Հուսալի թվեր դեռ հայտնի չեն.
- աշխատող կենսաթոշակառուների համար վճարումների մի մասի վերացում.
- վնասակար պայմաններ ունեցող ձեռնարկություններում աշխատող անձանց համար վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու հնարավորության վերացումը.
Եկեք ավելի սերտ նայենք որոշ փոփոխություններին:
Առաջին հերթին ուշադրություն դարձնենք պարտադիր կուտակային կենսաթոշակի վերացմանը։ Աշխատակիցն այսուհետ կարող է ինքնուրույն որոշել, թե ինչպես պետք է բաշխել իր վճարումները։ Սակայն վճարումների չափը, որը գործատուն պետք է փոխանցի, չի փոխվի։ Ինչպես նախկինում, այն կկազմի 22 տոկոս։ Ավելին, կենսաթոշակային կապիտալ ստեղծելու համար ֆինանսների նախարարությունը կարող է օգտագործել նաև արտաբյուջետային կենսաթոշակային հիմնադրամներին կատարվող մուծումները։
Այսպիսով, այս փոփոխությունների էությունը հետեւյալն է՝ քաղաքացին այսուհետ կարող է ինքնուրույն ընտրել կենսաթոշակի կուտակային մասի դրույքաչափը։ Եթե նա ցանկանում է դա անել, նա կարող է դրա չափը սահմանել պահումների 1-ից մինչև 6%-ը: Եթե անձը հրաժարվում է այս հնարավորությունից, խնայողությունների բոլոր 22%-ը փոխանցվում է անմիջապես ապահովագրական մասին։ Միաժամանակ, այն միջոցները, որոնք ուղարկվում են խնայողական հաշվին, չեն հարկվում։
Ինչ վերաբերում է բարձր եկամուտներ ունեցող անձանց վճարումներին, ապա նրանց համար մշակվում է հաշվեգրումների հատուկ համակարգ։ Պաշտոնյաներն ասում են, որ պետությունը չի կարող իրենց կենսաթոշակ վճարել ընդհանուր ֆոնդից, ուստի նրանք պետք է ինքնուրույն հոգան իրենց խնայողությունները։ Այսօր առաջարկվում է կիրառել Ավստրալիայի փորձը, որտեղ հարուստ քաղաքացիները իրենց վաստակի 8%-ը նվիրաբերում են հատուկ հիմնադրամներին։ Ավելին, եթե անձը 12 ամսվա ընթացքում կուտակում է 1000 դոլար և ավելի, ապա Կենսաթոշակային հիմնադրամը դրան ավելացնում է կուտակված միջոցների ևս կեսը։ Թե ինչպես է այս մեխանիզմը ներդրվելու մեր երկրում, դեռ հայտնի չէ։
Պաշտոնյաների համար շատ լուրջ խնդիր է դարձել նաեւ 2018-2019 թվականների կենսաթոշակների վերահաշվարկը։ Տնտեսական ծանր վիճակի պատճառով կառավարությունը կարողացել է վճարումները ինդեքսավորել ընդամենը 4%-ով, թեև դա բավարար չէ։ Մինչ օրս խնդիրը շատ ակտիվ քննարկվում է, ստեղծված իրավիճակից տարբեր ճանապարհներ են առաջարկվում։
Օրինակ, հնարավոր է, որ աշնանը կենսաթոշակների վերահաշվարկն իրականացվի դրա գնողունակության մակարդակի բարձրացմամբ։ Սակայն այս հարցի լուծումը դեռ քննարկման փուլում է։ Նմանապես, 2019-ի ինդեքսավորման հարցը սուր է, սակայն այդ հարցն արդեն անձնական վերահսկողության տակ է վերցրել ՌԴ վարչապետ Դմիտրի Մեդվեդևը։ Նա կառավարությունից արդեն պահանջել է վերականգնել փոխանցումների բնականոն կարգը կամ մշակել ինդեքսավորման նոր սխեման։ Առայժմ մեզ մնում է միայն սպասել։
Այսօրվա դրությամբ կենսաթոշակային բարեփոխումը միայն զարգացման փուլում է, հետևաբար դեռևս հնարավոր չէ արժանահավատորեն պնդել բոլոր փոփոխությունները։ Կարող են փոխվել նաև այն տարիները, որոնք կվերցվեն հաջորդ տարում կենսաթոշակների հաշվարկման համար, ուստի հետևեք։ Ամեն ինչ կարող է փոխվել ցանկացած պահի։
Ուշադրություն. Մեր կայքի շրջանակներում Դուք բացառիկ հնարավորություն ունեք ստանալ պրոֆեսիոնալ իրավաբանի անվճար խորհրդատվություն։ Ձեզ անհրաժեշտ է ընդամենը գրել ձեր հարցը ստորև ներկայացված ձևով:
Ամենակարևորը.
Ինչպե՞ս է սահմանվում 2019 թվականին կենսաթոշակ ստանալու ամսաթիվը. Կվճարե՞ն թոշակ, եթե 2019 թվականից Ռուսաստանում աշխատանքային ստաժ չկա