Ինչ է աշխատանքային փորձը եւ ինչպիսի տեսակներ են: Որոնք են աշխատանքային փորձի տեսակները

Ավելի վաղ օրենքը գոյություն ուներ «Ընդհանուր աշխատանքային փորձի» հայեցակարգը, որի ներքո հասկացվեց մեկ կամ տարբեր կազմակերպություններում բոլոր աշխատանքների ընդհանուր տեւողությունը: 2002-ին մեկնարկեց կենսաթոշակային բարեփոխում, եւ «ընդհանուր զբաղվածության փորձի» փոխարեն օգտագործվում է «Ապահովագրության փորձ» ձեւակերպում, բայց նախկին անունը դեռ մնում է փղշտացիների մակարդակում, եւ մարդիկ հաճախ շփոթում են այս երկու հասկացությունների մեջ:

Տիեզերքի հետ գործ ունենալու համար դուք պետք է ծանոթանաք, թե որ փորձառությունների տեսակներն են գոյություն ունեն կամ արդեն գործում են.

• Ապահովագրություն. Դրա տակ դուք պետք է հասկանաք բոլոր ժամանակների գումարը, որի ընթացքում ապահովագրավճարներ են տարվել FIU- ում:
• Ընդհանուր աշխատանք. Տեսականորեն, դա նշանակում է նույն բանը, ինչ ապահովագրության մեջ, բայց հաշվի չեն առնվում ապահովագրավճարներ, բայց քաղաքացու աշխատանքի բոլոր ժամանակների հատվածների գումարը:
• Շարունակական աշխատանք. Այժմ շարունակականության հայեցակարգը չեղյալ է հայտարարվում, բայց ավելի վաղ դա ենթադրում էր որոշակի աշխատանքային փորձ, մեկ կամ մեկ այլ կազմակերպությունում մեկ կամ մեկ ամսվա ընթացքում մեկ կամ մեկ այլ կազմակերպության հետագա դիզայնի միջեւ:
• Հատուկ աշխատանք. Գործում է ծայրահեղ հյուսիսում աշխատողների եւ քիմիապես վտանգավոր արդյունաբերության վրա աշխատող աշխատողների հանդեպ, այսինքն: Հատուկ պայմաններում:

Ընդհանուր աշխատանքային փորձ. Ինչ է դա:

Ինչպես ավելի վաղ նշվեց, ընդհանուր աշխատանքային փորձը ենթադրում է աշխատանքային ամիսների կամ տարիների քանակը, անկախ ընդհատումների առկայությունից / բացակայությունից: Փոխարենը, փոխարենը օգտագործվում է «ապահովագրության փորձ» տերմինը, եւ կենսաթոշակային բարեփոխումից հետո FIU- ին կատարված բոլոր գումարները ենթակա են ամփոփման եւ հաշվառման կենսաթոշակի քանակը հաշվարկելիս:

Ամենից հաճախ ապահովագրական փորձի տեւողությունը ազդում է կենսաթոշակային եւ ժամանակավոր հաշմանդամության նպաստի չափի վրա, բայց քաղաքացու աշխատավարձը մեծ նշանակություն ունի.

• 8 տարեկան հիվանդանոցային փորձի համար եւ ավելի է փոխանցվում միջին ամսական աշխատավարձի 100% -ը. 5-ից 8 տարեկան - 80%; Մինչեւ 5 տարի `60%; Աշխատանքի կեսից պակաս, ոչ ավելի, քան 1 նվազագույն աշխատավարձ:
• Ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար ապահովագրական փորձի նվազագույն ժամկետը 5 տարի է, մինչդեռ նախկինում այն \u200b\u200bհավասար էր 20 եւ 25 տարի (համապատասխանաբար կանանց եւ տղամարդկանց համար):

Այսպիսով, խմբագրումներ կատարելուց հետո այն անձը, ով աշխատել է ընդամենը 6 տարի եւ ավելի շատ ապահովագրական փոխանցումներ է կատարել, կարող է մեծ կենսաթոշակ չափի մեծ թոշակի անցնել, քան իր ամբողջ կյանքը փոքր աշխատավարձի համար:

Ինչ է ընդգրկված ընդհանուր աշխատանքային փորձը:

Ըստ գործող օրենսդրության, ապահովագրական փորձի հաշվարկով ոչ միայն վճարումներ են կատարվել, այլեւ աշխատողի անհատական \u200b\u200bժամանակաշրջանները, որոնք թոշակի են անցնում:

• Ծառայություններ բանակում (հրատապ կամ պայմանագիր), Ռուսաստանի Դաշնության ԳՀԿ-ն, Ռուսաստանի Դաշնության ՆԳՆ-ի եւ այլնի ներկայացուցիչը: Որոշ դեպքերում աշխատանքային փորձը սկսում է հաշվարկվել ռազմական եւ նմանատիպ բուհեր / տեխնիկական դպրոցներ ընդունելության պահից:
• Ժամանակը պետք է մեկնել երեխաների խնամք մինչեւ 1,5 տարի:
• Հիվանդության արձակուրդում մնալու ժամանակահատվածները, մինչդեռ նրանց օրենսդրության տեւողությունը սահմանափակ է:
• Տեղական կենտրոնում կարգավիճակի գրանցման ժամանակահատվածը:
• Մանկական հաշմանդամ երեխայի համար հիվանդանոցի խնամքի ժամանակը մոտ է, ով հասել է 80 տարվա կամ 1-ին խմբի հաշմանդամ խմբի:
• Մասնակցություն սոցիալական կամ հասարակական աշխատանքներին:
• Եթե \u200b\u200bզինվորը ուղարկվել է ծառայությունը փոխանցելու արտերկրում, եւ նրա կինը նրա հետ միասին ժամանել է այնտեղ, բայց չկարողացավ մշակել: Ապահովագրության փորձի ընթացքում ներառված է մեկ ուրիշի երկրում 5 տարվա գործազրկությունից ոչ ավելի ժամկետը:
• Այն ժամանակը, երբ քաղաքացին պատիժը կրում էր բանտում կամ IR- ում, բայց հետագայում արդարացված էր ապօրինի համոզմունքի պատճառով:

Կարեւոր է Ապահովագրության փորձի հաշվարկը սկսվում է առաջին ներդրումը կատարելու պահից, եւ եթե քաղաքացին որեւէ տեղ չի աշխատել վերը նշված հանգամանքների առաջացումից, այն չի ստացվի: Ինչ վերաբերում է այն քաղաքացիներին, ովքեր աշխատել են մինչեւ 2002 թվականը, նրանց կենսաթոշակային իրավունքները վերածվել են որոշակի քանակությամբ աշխատավարձի ամսաթվից վերը նշված տարում:

Օրինակ, երբ ապահովագրության փորձը պետք է հաշվի առնի.

Մենեջեր Պախոմովա I.I. Աշխատանքի պայմանագիր է տարածել գործատուի հետ 2016 թվականին: Լինելով փորձաշրջան (3 ամիս), նա հիվանդացավ եւ գնաց հիվանդանոց: Այս առումով, դրա համար վերջնական ժամանակը փոխանցվել է, բայց հաշմանդամության ողջ ժամանակահատվածը ներառվել է ապահովագրության փորձի մեջ:

Ապահովագրության փորձի ավելի բարդ օրինակ.

Իվանով Պ. Ե. 2015 թվականից աշխատում է բեռնիչի հետ ոչ պաշտոնական: 2016-ին նրա մայրը ծանր հիվանդ էր, եւ նա ստիպված էր հոգ տանել նրա մասին: Վեց ամիս անց նա պաշտոնապես կարգավորեց վաճառողի խորհրդատուի կողմից, գործատուն իր համար պատրաստեց առաջին ապահովագրավճարը `այսուհետ եւ փորձի հաշվեգրումը սկսվեց: Այս դեպքում ոչ ֆորմալ աշխատանքի եւ հոգատարության ժամանակը հաշվի չի առնվում:

Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել հատուկ աշխատանքային փորձին, քանի որ Դա նաեւ ազդում է կենսաթոշակի չափի եւ տարիքում: Այս հայեցակարգի համաձայն, նախատեսված է վտանգավոր պայմաններում քաղաքացու աշխատանքի ժամանակահատվածը (կլիմայական, քիմիական եւ այլն): Սա նրան տալիս է մի շարք առավելությունների վաղաժամկետ կենսաթոշակի եւ ստացման իրավունք (մեծ օգուտներ, տոկոսադրույքների բարձրացում աշխատավարձին եւ այլն):

Ով իրավունք ունի հաշվարկել հատուկ փորձը.

• Հատուկ պայմաններում աշխատող դեմքեր:
• Հանքագործներ եւ հանքարդյունաբերող աշխատողներ:
• Բժիշկներ, ուսուցիչներ:
• Ռուսաստանի Դաշնության Զինված ուժերի աշխատակիցներ, Ներքին գործերի նախարարություն, FSB, MES, UFSIN եւ այլն:

Ինչը ներառված չէ ընդհանուր աշխատանքային փորձի մեջ:

Ընդդեմ վերը նշվածի, ընդհանուր զբաղվածության փորձի հաշվարկով յուրաքանչյուր քաղաքացու կյանքի բոլոր ժամանակաշրջանները ներառված են, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ պաշտոնապես աշխատանքի է անցել: Ռուսաստանի Դաշնության տարածքից դուրս աշխատելիս կարող է հաշվի առնել նաեւ գործողությունները, բայց դա պահանջում է միջազգային պայմանագիր երկրների միջեւ:

Բացի այդ, կենսաթոշակի հաշվարկման համար հաշվի է առնվում ապահովագրության փորձ, ապա, երբ 55 եւ 60 տարեկան (կանայք եւ տղամարդիկ) իրավունք ունեն ձեռնարկի ներկայության 2002 թվականից ի վեր առնվազն 5 տարվա պաշտոնական աշխատանք:

Հատկանշական է, որ եթե մարդը անմիջապես աշխատում է երկու կազմակերպություններում, ապա հաշվի է առնվում միայն դրանցից մեկի ապահովագրության փորձը: Օրինակ:

Հաշվապահ sviridova m.yu. Աշխատում է «Avers» ՍՊԸ-ում մասնագիտության մեջ, որտեղ այն աշխատում էր 2013 թ. Ավելի ուշ, 2015-ին նա բացեց իր գրասենյակը `գրանցվելով որպես IP, բայց զուգահեռաբար շարունակվում է գործել« Ավրսի »ՍՊԸ-ում: 2017-ին 55 տարեկան հասելուց հետո նա որոշեց թոշակի անցնել, որի հաշվարկի համար օգտագործվել է 2013 թվականից մինչեւ 2017 թվականը: IP- ի անունից 2015 թվականից պատրաստված ապահովագրական հաշվարկները հաշվի չեն առել:

Ինչպես հաստատել աշխատանքային փորձը մինչեւ 2002 թվականը:

2002-ին կենսաթոշակային բարեփոխումների սկիզբից հետո կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները պարտավոր էին իրականացնել բոլոր աշխատողների անհատական \u200b\u200bհաշվապահական հաշվառումը եւ քաղաքացիների ապահովագրական նվազեցումները, մինչդեռ կարիերան հաստատող հիմնական փաստաթուղթը դեռ աշխատանքային գիրքն էր:

Ինչ անել, եթե զբաղվածության գրառումը կորչի, եւ անհրաժեշտ է հաստատել աշխատանքային փորձը մինչեւ 2002 թվականը: Այս դեպքում խնդիրը լուծելու մի քանի տարբերակներ հնարավոր են.

• Կապվեք գործատուների հետ, ովքեր իրականացվել են ավելի վաղ: Նրանք կտան հաստատող հղումները: Եթե \u200b\u200bկազմակերպության կառավարման իրավունքը եւ նրա գույքի օգտագործումը տեղափոխվել են երրորդ կողմի, իսկ նախորդ կառավարիչը այլեւս չի աշխատում, կարող եք փաստաթուղթ պահանջել ձեռնարկության նոր տերերից:
• Եթե \u200b\u200bընկերությունը վերացվի, արժե այցելել FIU- ի տարածքային տարանջատումը. Այն պետք է պահպանվի աշխատանքի բազմաթիվ վկայականներ: Զբաղվածության, պայմանագրերի ազատման եւ հեռացման հատուկ ամսաթվով տեղեկատվություն ստանալու համար խորհուրդ է տրվում գրավոր դիմում ուղարկել պետական \u200b\u200bարխիվ:

Աշխատանքի գրքի կորստի (թափի) հետ կապված իրավիճակի եւ քաղաքացիների համար ապահովագրական փորձի վերականգնումը, 2002-ից հետո աշխատանքի համար պաշտոնապես թողարկված առաջին անգամ, ամեն ինչ շատ ավելի պարզ է. Դրանք բավարար են որպես հայց ներկայացնելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն կենսաթոշակային ֆոնդին: Բոլոր տեղեկությունները որոշվում են անհատական \u200b\u200bհաշվապահական հաշվառման ծրագրի միջոցով եւ կարող են փոխանցվել շրջանառությունից 10 օր հետո: Եթե \u200b\u200bգործատուի կազմակերպությունը չի լուծարվում, կարելի է մեկ այլ գնալ. Կապվեք անձնակազմի բաժնի հետ գրավոր հայտարարությամբ `աշխատանքային գրքի կրկնօրինակման վերաբերյալ:

Հաշվելով զբաղվածության փորձ. Կարեւոր նրբություններ

Հաշվարկելով աշխատանքային փորձը, պետք է հաշվի առնել մի քանի մանրամասներ.

• Հաշվարկներում տեւում է աշխատանքի ամբողջ ժամանակը մինչեւ 1 օր, եւ ամիսը տարիների ընթացքում վերափոխվում է, եւ օրերը ամսվա ընթացքում են: Օրինակ, 40 օր \u003d 1 ամիս 1 օր, 13 ամիս \u003d 1 տարի եւ 1 ամիս:
• Եթե \u200b\u200bապահովագրության փորձը պակաս շարունակական է, ապա օգուտները հաշվարկվում են, վերջինիս տեւողության հիման վրա,

• Առանձին թերթիկի համար մենք գրում ենք աշխատանքի եւ աշխատանքից ազատման բոլոր ամսաթվերը:
• Մի քանի կազմակերպություններում ամիսների, օրերի եւ տարիների աշխատանքի քանակը:
• Օրերը տարիների ընթացքում թարգմանվում են ամիսների եւ ամիսների:
• Վերջնական գումարը ստանալուց հետո մենք հանում ենք ուսման ժամանակը համալսարանում, որոնք գործատուները հաճախ նշում են աշխատանքը:

Առավել ճշգրիտ հաշվարկման համար ամենալավն է օգտագործել առցանց հաշվիչ կամ կապվել հաշվապահական ծառայության կազմակերպության հետ: Եթե \u200b\u200bկենսաթոշակ վաստակելիս պարզվել է, որ FIU- ում հաշվի չի առնվել մի ժամանակաշրջան, բայց նվազեցումները կատարվել են, նախորդ գործատուների վկայականները պետք է տրամադրվեն `հաստատելու աշխատանքային տեղեկատվությունը Աշխատակիցների անհրաժեշտ տվյալները մատչելի են միայն 2002-ի սկզբից ի վեր, երբ անհատականացված հաշվապահությունը հաստատվեց օրենսդրական մակարդակում:

Կենսաթոշակային թեման ժամանակակից Ռուսաստանում ամենացավոտ եւ խնդրահարույցներից մեկն է: Ի վերջո, դա պարզապես չի փորձում բարեփոխել այս ոլորտում: Եվ մեծացման դարաշրջանը երազում է, եւ ինդեքսավորումը ձգտում է, նրանք նաեւ ցանկանում են խաղալ ապահովագրության փորձով: Նման թեմայի հետ կապված տարբեր լուրերի եւ շահարկումների դեմ, պարզվում է Հարց. Որն է լինելու 2016 թվականի ապահովագրության փորձը:

Այն, ինչ թաքնված է «Ապահովագրության փորձի» հայեցակարգի ներքո

Ապահովագրության փորձը բավականին նման է աշխատանքի: Բայց շատ մասնագետներ վստահ են, որ նման հասկացությունները պետք է բաժանվեն: Աշխատանքի փորձ, որը որոշվում է աշխատավայրում անձի ընդհանուր գործունեության օրերի գումարով: Ապահովագրությունը փորձ է, որը որոշվում է այս աշխատանքի համար կատարված ներդրումների հիման վրա: Բնականաբար, տեղին է խոսել այդպիսի տեսակի փորձի մասին, միայն այն դեպքում, եթե անձը պաշտոնապես աշխատել է, ստացել է նույն աշխատավարձը եւ հարցնում է հատուկ հիմնադրամի բոլոր անհրաժեշտ ներդրումները:

True իշտ է, ըստ օրենքի, կա մի խումբ քաղաքացիների խումբ, որոնք կստանան ապահովագրական փորձ, չնայած այդպիսի մարդիկ չեն աշխատում: Դրա համար հաշվելու են 2 ցուցանիշ, տեւողություն եւ բովանդակություն: Առաջին դեպքում կիրառվում է մարդու կողմից մշակված տարիների քանակը: Երկրորդում արտացոլում է աշխատանքային պայմանները եւ նրա աշխատանքի առանձնահատկությունները:

Ապահովագրության փորձ 2016 (կենսաթոշակի համար), ինչպես նախկինում, կարելի է հաշվել աշխատողների հետեւյալ կատեգորիաները.

• զինծառայողներ;
• նրանք, ովքեր բորսայում են.
• Ծնողներ, հոգ տանելով Croha, մինչեւ նա 3 տարեկան դարձավ.
• Նրանք, ովքեր ստանում են գործազրկության նպաստներ, ինչպես նաեւ ցուցակված են սոցիալապես օգտակար գործերի ընդունման վերաբերյալ.
• կալանքի տակ եւ վերականգնվել է.
• Քայլում է հաշմանդամների համար:

Այն պատճառները, որոնց համար կառավարությունը ստիպված էր բարեփոխել կենսաթոշակային ոլորտը

Պատճառների թվում, թե ինչու սկսեցին վերանայել ապահովագրական փորձի դրույթները, բավականին շատ արտաքին գործոններ կան: Ներքին, իհարկե, նույնպես ունեն իրենց իմաստը: Այսպիսով, խաղարկեց.

1. Երկրի համաշխարհային մեկուսացում Ռուսաստանի գլխավոր գործընկերներից.
2. Պատժի բաղադրիչ;
3. Դժվարություններ երկրի ներքին արտարժույթի շուկայում.
4. Գնաճի բարձր աճը, որը, բացի այդ, շատ սուր է դարձել երկրում ապրող քաղաքացիների զգալի մասի համար եւ այլն:

Այս ամենը անմիջական ազդեցություն ունեցավ այն փաստի վրա, որ երկրի բյուջեն դադարեցրել է լրացնել: Եվ ես պետք է փնտրեի տարբերակներ, որտեղ կարող ես գտնել ֆինանսներ երկրի ղեկավարության բոլոր անհրաժեշտ սոցիալական պարտավորությունների կատարման համար (լիքը):

Պարզվել է նաեւ, որ բարեփոխումը, որը ստանձնեց կենսաթոշակի կուտակային մասը, ձախողվեց եւ ծայրաստիճան անհաջող էր: Հետեւաբար ես ստիպված էի շտապ որոնել այլընտրանքներ, մինչեւ կուտակման ծրագրերը սառեցումը:

Ինչ դրույթներ են գործելու ապահովագրության վերաբերյալ

Գնաժամային իրավիճակի զարգացման շնորհիվ, ինչպես նաեւ այն պատճառով, որ պետությունն անընդհատ փոխվում է եւ աճում է, 2016 թվականից ապահովագրական փորձը որոշ չափով համարվելու է: Դա պայմանավորված է նրանով, որ բարեփոխման նոր տարբերակը ներառում է կենսաթոշակային խնայողությունների ապագա հաշվեգրումը միավորների տեսքով, եւ ոչ թե ռուբլի, ինչպես նախկինում: Այն միավորներով է եւ չափվելու է կենսաթոշակային կենսաթոշակային փորձի միջոցով: Այնուհետեւ, կառավարության ծրագրերի համաձայն, թոշակի անցնելիս մարդը վերահաշվարկ է անում այդ կետերը այդ ժամանակ ընդունված որոշակի գործակիցի վրա եւ կփոխանցվի ռուբլով:

Ըստ այդմ, սա նշանակում է, որ ավելի շատ աշխատող ունի եւ փորձառություններ, եւ աշխատուժը, եւ ապահովագրությունը, այնքան ավելի գործակիցը եւ այնքան բարձր կլինի նրա կենսաթոշակը:

Նաեւ, ըստ նոր բարեփոխումների, ենթադրվում է, որ ավելի երկար է աշխատում անձը (ներառյալ եւ կենսաթոշակային տարիքի հասնելու համար), այնքան ավելի լավ է նա անում: Այս դիրքում նման երեւույթի հիմնական գաղափարը, որպես ընդհանուր ապահովագրության փորձ 2016 թվականից կենսաթոշակի համար:
Միեւնույն ժամանակ, շատ նրբերանգների համար առանձնահատուկ հաճելի չէ. Ապահովագրության փորձը մեծանում է: Նախկինում ապագա կենսաթոշակառուն անհրաժեշտ էր առնվազն 5 տարի աշխատել: Այժմ ամեն ինչ փոխվում է, եւ այս ժամկետը մեծանում է մինչեւ 6 տարի: Արժե հաշվի առնել այն փաստը, որ նույնիսկ այդպիսի աճը շատ քիչ է, ըստ պաշտոնական ներկայացուցիչների, հետեւաբար, ապահովագրության փորձը կշարունակի աճել, եւ որ 2024-ին նա հավասար էր առնվազն 15 տարի:

2016 թվականից ապահովագրական փորձի հաշվեգրումը պետք է փոխվի կենսաթոշակի համար: True իշտ է, կա որոշակի վտանգ: Ի վերջո, հակադարձ ռեակցիան հայտնվում է. Գնաճի մակարդակը սկսում է բարձրացնել կենսաթոշակային բաղադրիչի աճը:

Ինչ նրբություններ արժե հաշվի առնել

Աշխատանքի (ապահովագրության) փորձ 2016 թվականից, որի ժամանակահատվածները հիմնականում համընկնում են, կարող են նույնիսկ ճշգրտվել: Օրինակ, հաճախ հնարավոր է լսել առաջարկներ Կառավարությունից եւ Պետդումայից, որ անհրաժեշտ է խնդիրը լուծել աշխատանքային թոշակառուների հետ: Օրինակ, առաջարկվում է նրանց, ովքեր աշխատում են, հեռացնում կենսաթոշակային նվազեցումները: Սա նշանակում է, որ այն ժամանակ, երբ թոշակառուները շարունակի աշխատել, նա չի ստանում իր վաստակած կենսաթոշակը:

Իշտ է, անհրաժեշտ է հասկանալ, որ այս առաջարկը հակասահմանադրական է: Հետեւաբար, մարդու իրավունքները խախտում են իրենց կենսաթոշակը անկեղծորեն վաստակած իրավունքները: Այո, եւ թոշակառուները աշխատում են առավելագույն հաճույքից համապատասխան տարիքի հասնելուց հետո:

Սա զգալիորեն պայմանավորված է նրանով, որ միջին կենսաթոշակը 13,000 ռուբլի է: Նայելով խանութներում գների պիտակներին եւ կոմունալ ծառայությունների արժեքը, հեշտ է հասկանալ, որ որեւէ բանի համար այդպիսի փող չկա: Բայց երբ մարդը քայլում է կենսաթոշակային տարիքի հետեւի մասում, նա անմիջապես անզգայուն չի ստանում. Նա շարունակում է ունենալ իր ցանկությունները, նախասիրությունները եւ կարիքները: Հետեւաբար, շատերը շարունակում են աշխատել իրենց ապահովելու համար:

Նման տեսություն կան, որ երեխաները պետք է օգնեն: Բայց երկրում կան որոշ ճգնաժամեր, ուստի երիտասարդները նույնպես բավականաչափ դժվար են, որպեսզի ինքներդ պարունակեն: Ոչ թե դա օգնում է ծնողներին: Եվ այս ֆոնին, կենսաթոշակների հաջորդ խթանման վերաբերյալ տարբեր խոսակցություններ եւ առաջարկություններ, աշխատանքի կամ ապահովագրության փորձի աճ եւ շատ ավելին, շատ վնասվածքներ են ստանում կենսաթոշակառուների վրա, եւ ոչ ոք ոչ մի բանի չի վաստակում:

Հաշվարկման եւ կենսաթոշակային հաշվառման համար օգտագործվում են բավականին շատ տարբեր պարամետրեր եւ հատկություններ: Նրանցից մեկը - . Եվ արժե հասկանալ իր հաշվարկների բոլոր խճճվածությունները եւ նրբությունները `հասկանալու համար, թե ինչ կարող եք հույս դնել: Եվ այսօր շատերին հետաքրքրում է, թե որն է 2016 թվականից առանձին ապահովագրության փորձը կենսաթոշակի համար:

Նմանատիպ փորձ, որը նախատեսված է սոցիալական վճարները կուտակելու համար, ենթադրում է որոշակի աշխատանքային ժամանակ, որը հաշվի է առնվում սահմանման ընթացքում. Որ մեկը պետք է լինի կենսաթոշակ, եւ արդյոք մարդը իրավունք ունի իրեն: Միեւնույն ժամանակ, հաշվի են առնվում աշխատանքային ժամանակի մի շարք ժամանակաշրջան, բայց այն պայմանով, որ աշխատողի գործատուն իրականացրել է իջեցում Ռուսաստանի պետական \u200b\u200bմարմիններին: Հաշվի են առնվել նաեւ անհրաժեշտ փորձի մեջ հաշվարկված այլ տարբեր ժամանակաշրջան:

2016-ին ապահովագրության փորձը հաշվարկվում է, ինչպես նախկինում: Արժե հասկանալ դաՍա կարգավորվում է Կառավարության թիվ 2002 թվականի հրամանագրով: Այս փորձի մեջ ներառված այլ ժամանակաշրջաններ ներառում են.

• տարիներ կամ ամիսներ;
• աշխատողի հաշմանդամության համար հիվանդության կամ այլ տարբերակների վճարումներ ստանալը.
• Արձակուրդ, որը պահանջվում էր երեխային դաստիարակելու համար, քանի դեռ նա չի դարձել 1,5 տարեկան (այդ ամենի հետ `4,5 տարի ժամկետով սահմանափակում կա, եթե երեխաները փոքր-ինչ ունենան).
• Պահեր, երբ պարզվեց:

Իրենց հաշվին տարբեր հմտություններ եւ արձակուրդներ ներառված չեն աշխատանքի ընդհանուր ժամանակ եւ հաշվի չեն առնվում: Բնականաբար, արժե հասկանալ, որ պաշտոնապես գործազուրկ կատեգորիայի պատկանող քաղաքացիները, վճարումներ եւ հաշվարկներ չեն տրամադրվում: Դա պայմանավորված է նրանով, որ նրանց համար ոչ ոք ոչ ոք սոցիալական ապահովագրության ֆոնդի եւ կենսաթոշակային ֆոնդի համար ոչ մի նվազեցում չի եղել: Եվ, հետեւաբար, հնարավոր չի լինի հատուցել փոխհատուցման վրա:

Այսօր կենսաթոշակի համար ապահովագրական փորձի հաշվեգրումը սկսվում է պաշտոնապես անցկացրած 5 լրիվ տարիներից հետո: Ավելի քիչ - չընդգրկված չէ հաշվարկում: Այնուամենայնիվ, այսօր երկրի համար բավականին դժվար է, տնտեսական իրողությունները բազմիցս հնչեցին առաջարկներ, որոնք անհրաժեշտ է ավելացնել նման ժամանակահատվածը: Նվազագույն ժամկետը, որը հրավիրվում է անելու, 15 տարի է:

Ինչու սկսվեց կենսաթոշակային համակարգի ակտիվ բարեփոխումը

Մինչ օրս կենսաթոշակային ֆոնդը ենթակա է լուրջ բարեփոխումների: Սա կապված է բազմաթիվ պարամետրերի հետ: Օրինակ, ցուցակը ներառում է.

1. Կենսաթոշակների հաշվեգրման հնացած համակարգ, որն այլեւս չի համապատասխանում ժամանակակից կարիքներին.
2. նոր տնտեսական իրողություններ;
3. Երկրում այլ կանոններ եւ բիզնես ստանդարտներ (բավականին մեծ թվով ընկերություններ, որոնք աշխատում են մոխրագույն սխեմաների կամ նույնիսկ սեւերի վրա) եւ շատ ավելին:

Արդյունքում պարզվեց, որ 2016-ին ապահովագրական փորձը պետք է դիտարկել նոր ձեւով, աստիճանաբար ավելացնելով այն նվազագույն սահմանափակմամբ: Իսկապես, տնտեսական ծանր իրավիճակում պարունակում են (նրանք, ովքեր չեն շահում անհրաժեշտ տարիներ,) դառնում են չափազանց անպտուղ:

Դա նաեւ ընդունվեց, քանի որ Ռուսաստանում տնտեսության տեսանկյունից բավականին դժվար ժամանակ էր: Նման փոփոխությունների պատճառները.

• Աշխարհաքաղաքական բնույթի խնդիրներ հարեւան երկրի հետ.
• Եվրոպական եւ ամերիկացի գործընկերների հետ բախումներ եւ խնդիրներ.
• ազգային արժույթի ներքին անկում.
• Գնաճի շաղ տալը:

Այս ամենը բյուջեի վատ լցնելու եւ կենսաթոշակների եւ սոցիալական այլ առավելությունների դժվարությունների պատճառ էր: Դրա պատճառով ծագել են կենսաթոշակային ոլորտի ոլորտում լուրջ դժվարություններ: Եվ դա նաեւ կատալիզատոր դարձավ, որ պահանջվում էին հրատապ բարեփոխումներ:

Ինչպես այսօր հաշվարկվում են ապագա կենսաթոշակները

Ապահովագրության փորձ 2016 (կենսաթոշակի համար) միակ պարամետրը չէ: Չնայած դա կարեւոր է: Այսօր շատ լուրջ կազդի ապագայում կենսաթոշակային հաշվեգրման կետերի հաշվարկով: Կենսաթոշակային նոր համակարգը ներառում է հատուկ կետերի հաշվեգրումը `կախված աշխատավարձից, աշխատանքային փորձից եւ այլ նրբերանգներից:

Ապահովագրության փորձը աստիճանաբար կավելանա, որպեսզի մինչեւ 2024 թվականը 5 տարվա փոխարեն հասավ 15 տարի: Բացի այդ, ապագա կենսաթոշակառուն պետք է ստանա մոտ 30 միավոր: Միայն նման պայմաններում նա կկարողանա ծերություն ունենալ պատշաճ փոխհատուցում:

Նոր համակարգը դեռեւս դժվար է հասկանալ պարզ ձեռնարկներ, այնքան շատերը դժվար է հասկանալ եւ պատմել, թե ինչպես են համատեղվելու աշխատանքային փորձը եւ միավորները:

Ինչպես են համարվում պահանջվող ժամանակահատվածները

Ապահովագրության փորձի հաշվարկը ղեկավարվում է հատուկ դաշնային օրենքով: Այն նախատեսում է, որ օրացույցը կիրառվում է: Զբաղվածության սովորական տարին հավասար է նույն փորձի: Բայց հաճախ դեպքեր կան, երբ միանգամից երկու ժամանակահատված է կցվում, ինչը վերաբերում է ապահովագրությանը:

Աշխատանքի (ապահովագրության) փորձ 2016 թվականից, որի ժամանակահատվածները կարող են այնքան համակցված լինել որոշակի պարամետրերի համաձայն: Այսպիսով, օրինակ, աշխատողի խնդրանքով, կարող եք գրել ցանկացած ժամանակահատված, որը ես պարզապես ուզում եմ: Սա նշանակում է, որ փորձը առավելագույնը կարող է ընտրել լավագույն տարբերակը:

Նրանք, ովքեր վերաբերում են ինքնազբաղված անձանց, անհատ ձեռներեցների եւ քաղաքացիների այլ կատեգորիաների կատեգորիայի, կարող են հույս դնել նաեւ կենսաթոշակ ստանալուն `ապահովագրական փորձի հաշվարկով, բայց միայն այն պայմանով, որ նրանք ինքնուրույն կատարել են բոլոր անհրաժեշտ նվազեցումները: Ինչպես կարելի է դա անել, միշտ կարելի է ուղղակիորեն հստակեցնել սոցիալական հիմնադրամին եւ կենսաթոշակին: Այնտեղ ձեզ կտրամադրվի մանրամասն հրահանգներ եւ նշեք այն ժամանակահատվածները, երբ դուք պետք է նվազեցնեք:

Որոշ հարցեր առաջացնում են հատուկ գերատեսչություններում աշխատող մասնագետներ, ինչպիսիք են պաշտպանությունը եւ կենսաթոշակ են ստանում երկար ծառայության համար: Նրանք կարող են նաեւ որակավորվել ապահովագրության մասի համար, բայց հաշվի առնելով միայն այն փաստը, որ դրանց ապահովագրության փորձը բացառվելու է այն ժամանակահատվածները, որոնք արդեն հաշվի են առնվում հատուկ սոցիալական միջակայքի վճարման համար: Օրինակ, դա տեղի է ունենում, եթե զինծառայողները 30-35 տարի գնացին հանգստանալու եւ տեղավորվեցին ինչ-որ տեղ աշխատել: Նրանց համար ապահովագրությունը այս իրավիճակում կսկսվի սարքի ժամանակաշրջանից `նոր աշխատանք:

Անկախորեն հասկանալի է նման հաշվարկների նրբությունները եւ նրբությունները: Սա միշտ ձեր ձեռքը կպահպանի զարկերակային եւ վերահսկելու ձեր ֆինանսների վիճակը: Նման գիտելիքները թույլ կտան ձեզ հաշվարկել մեր սեփական գումարները եւ անհրաժեշտ վճարումները: Եվ կարող եք կենսաթոշակային ֆոնդ գալ առավելագույն պատրաստված:

Ապահովագրության փորձը կարեւոր դեր է խաղում կենսաթոշակի հաշվարկման գործում, բայց շատ քաղաքացիներ նույնիսկ չեն պատկերացնում, թե դա ինչ է: Քաղաքացու պաշտոնական աշխատանքի ընթացքում ցանկացած կազմակերպություն իր համար կենսաթոշակային ֆոնդի փոխանցում է որոշակի գումար: Եկեք գործ ունենանք, թե ինչպես կարելի է կենսաթոշակի համար հաշվարկել ապահովագրության փորձը:

Առաջին հերթին անհրաժեշտ է պարզել, թե որն է ապահովագրության փորձը, երբ կենսաթոշակը կուտակվում է: Այս տերմինը նշում է քաղաքացու պաշտոնական աշխատանքի ընդհանուր ժամանակը, որի ընթացքում թվարկվել են կենսաթոշակային ֆոնդում ապահովագրական ներդրումները:

Թույլատրվում է նաեւ ընդլայնել հայեցակարգը, քանի որ փորձը կարող է հաշվեգրվել նույնիսկ ոչ աշխատող մարդկանցից, գլխավորն այն է, որ նրանց համար ապահովագրավճարներն ու հարկային վճարումները գալիս են:

Օրինակ, ապահովագրության փորձը շարունակում է հաշվակերպվել հետեւյալ ընթացքում.

• Անցնում ծառայություն Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերում.
• Ամուսինների տեղավորում ռազմական քաղաքներում, որտեղ հնարավորություն չկա մշակել, բայց ոչ ավելի, քան 5 տարի;
• Դիվանագետի ամուսիններ գտնելով Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս.
• Ժամանակավոր հաշմանդամություն նպաստների նպաստների հետ, ներառյալ զբաղվածության փոխանակումը.
• Երեխայի խնամքը մեկուկես տարի (արդյունքում ոչ ավելի, քան 4,5 տարի);
• Մասնակցություն վճարովի համայնքային աշխատանքներին.
• Տեղափոխվելով նոր քաղաք `զբաղվածության կենտրոնից աշխատանքի պատճառով;
• ազատազրկում, եթե ավելի ուշ ապացուցվի քաղաքացու անմեղությունը.
• Մարդկանց խնամքի իրականացումը հաշմանդամություն ունեցող կամ 80 տարեկանից բարձր թոշակառուների իրականացում:

Կարեւոր է Այս ժամանակահատվածները հաշվարկվում են, եթե անձը պաշտոնապես աշխատել է նրանցից առաջ կամ հետո:

Աշխատանքի փորձը հաշվարկվում է օրացուցային օրերով, իսկ մի քանի ժամանակահատվածների պատահականության դեպքում քաղաքացին իրավունք ունի ընտրելու դրանցից որեւէ մեկը հաշվապահության համար: Հատկանշական է, որ ժամանակը չի ներառվի, եթե այն նախատեսված է միայն մեկ այլ պետության օրենքներով:

Ծերության կենսաթոշակի համար ապահովագրական փորձը, որպես կանոն, գերազանցում է աշխատանքի տեմպը, քանի որ դրանում ներառված են քաղաքացու կյանքի տարբեր ժամանակահատվածներ: 2016 թվականից ի վեր այս տեսակի փորձը հաշվի է առնվում կենսաթոշակային հաշվարկները հատուկ կետերի հետ միասին:

Փորձի տեսակները

Կա շատ դաշնային օրենքներ, որոնք վերահսկում են ապահովագրական փորձին վերաբերող հարցեր, եւ որոշ իրավական ակտեր ստեղծվել են միայն 2016-ին, կենսաթոշակային հաշվարկման համակարգի փոփոխությամբ:

Կան մի քանի կատեգորիաներ այն անձանց, ովքեր կարող են հավաքվել.

• Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում ապահովագրված քաղաքացիներ.
• Ապահովագրվածի հաշմանդամ հարազատներ (հացաթխման կորստի վճարումներ).
• Օտարերկրացիներ եւ քաղաքացիություն չունեցող անձինք, ովքեր անընդհատ ապրում են երկրում եւ պահպանում են օրենսդրությունը ապահովագրական կենսաթոշակների ոլորտում:

Ռուսաստանում կենսաթոշակի համար ապահովագրության փորձը ունի 4 ձեւ:

1. Ընդհանուր - Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու ցանկացած գործունեության ժամանակը, որի ընթացքում ներդրումներ են ունեցել կենսաթոշակային ֆոնդը, անկախ ընդհատումներից: Այստեղ ընկնում է բանակում ծառայությունը եւ նպաստների կանոնավոր ստացումը:
2. Հատուկ - Մարդկային աշխատանքի ժամանակահատվածը հատուկ կլիմայական կամ բարդ պայմաններում, որոնք վճարվում են իրենց կանոններում:
3. Շարունակական - Տերմինը, որի ընթացքում քաղաքացին անընդհատ աշխատում էր մեկ կամ մի քանի գործատուների համար:
4. Խառը - Դա աշխատանքային փորձի եւ տարիքային տարիքն է, այն օգտագործվում է նրանց համար, ովքեր թոշակի են անցնում ծառայության հետ: Օրինակ, եթե զինծառայողը 45 տարի անցնում է իրավական տոն, եւ ծառայության երկարությունը (20 տարի) պակասում է, նա կարող է ավելացնել 12,5 տարի ընդհանուր աշխատանքային փորձ:

Ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակի ապահովագրության փորձը

Ապագա թոշակառուները հաճախ մտածում են, թե ինչպես է ապահովագրական փորձը հաշվարկվում կենսաթոշակ: Ռուսաստանի Դաշնությունում գործող օրենքների հիման վրա հաշվարկն իրականացվում է օրացուցային ժամանակաշրջաններում: Այս ցուցանիշը հեշտ է հաշվարկել աշխատանքային գրքում նշված գրառումների համաձայն, նրանք ցույց են տալիս քաղաքացու պաշտոնական զբաղվածության մի շրջան:

Պաշտոնական աշխատանքի ժամանակ պետք է ավելացվի նաեւ սեզոնային գործունեության, բանակի եւ օրենքով նախատեսված մյուսների ժամանակաշրջանը: Հատկանշական է, որ մեկ օրացուցային ժամանակահատվածում սեզոնային զբաղվածության ընթացքում հաշվում է մեկ սեզոն: Ապահովագրության փորձը չի գանձվում ձեր սեփական հաշվին բացակաության եւ արձակուրդի համար:

Երբ զուգադիպությունները, քաղաքացին իրավունք ունի ինքնուրույն ընտրել նախընտրելի ժամանակահատվածը, պարզապես կենսաթոշակային ֆոնդում հայտարարություն գրելով: Օրինակ, նույն մարդը կարող է լինել անհատ ձեռներեց եւ աշխատել ինչ-որ մեկի համար:

Աշխատանքային փորձը հաստատելու համար հարկավոր է այցելել կենսաթոշակային ֆոնդ եւ ներկայացնել փաստաթղթեր, որտեղ պատշաճ կերպով կատարված գրառումներ կան, օրինակ, աշխատանքային գիրք կամ վկայագիր: Թերթը ստուգելը կարող է սկսվել նախապես `նախատեսված կենսաթոշակի անցնելուց մեկ տարի առաջ:

Կարեւոր է Եթե \u200b\u200bինչ-որ փաստաթուղթ կորած է, աշխատողի որեւէ մեղք, ապա այն կարող է փոխարինվել երկու վկաների վկայությամբ:

Կենսաթոշակային ֆոնդ գնալուց առաջ անհրաժեշտ է ուշադիր ստուգել աշխատաշինքը. Դրա մեջ եղած բոլոր գրառումները պետք է լինեն կոկիկ, ընդհանուր առմամբ ընդունված ստանդարտների, ինչպես նաեւ կազմակերպության ստորագրություններ եւ տպագրություն: Եթե \u200b\u200bPF- ի աշխատակիցները որեւէ անհամապատասխանություն գտնեն, ապա լրացուցիչ հարցում կուղարկվի քաղաքացու հաշվին:

Ապահովագրության կենսաթոշակ

Ավելի վաղ աշխատողը պետք է ունենար առնվազն հինգ տարվա զբաղվածություն, բայց 2015-ին Ռուսաստանի կառավարությունը որոշեց այն ավելացնել 6 տարի, որին հաջորդում է տարեկան աճ: Այսպիսով, մինչեւ 2024 թվականը կենսաթոշակի համար անհրաժեշտ փորձը կլինի 15 տարի:

Հատկանշական է, որ անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային հաշվի վրա փողի չափը ուղղակիորեն կախված է ապահովագրավճարների վճարման տեւողությունից: 2016 թվականից սկսվեց գործել հատուկ գնդակի համակարգ, որն ավելացնում է ոչ բժշկական գործողությունների մի փոքր փորձ.

1. Մեկ երեխայի կամ երկու երեխաների խնամքի տարին գնահատվում է 1,8 եւ 3,6 գործակիցներ, համապատասխանաբար, երրորդ եւ չորրորդ երեխայի խնամքը տալիս է 5,4 միավոր: Հետագա որոշումները ինդեքսավորված չեն:
2. Կենսաթոշակառուի համար կակտիվության մեկ տարին ավելի քան 80 կամ հաշմանդամ է թարգմանվում 1,8 միավոր:
3. Բանակում ծառայությունը տալիս է նաեւ 1,8 միավոր:

Հաշվի առնելով պատշաճ կենսաթոշակի համար վերջին նորամուծությունները, քիչ փորձ կա, նաեւ աշխատողը պետք է ունենա բարձր եկամուտ, որոնցից բարձր է ապահովագրավճարները:

Հին դարաշրջանում կենսաթոշակի իրավունքը, ինչպես նաեւ Ռուսաստանի օրենսդրությամբ նախատեսված որոշ դեպքերում, ունեն Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր քաղաքացիները: Այնուամենայնիվ, անհատական \u200b\u200bքաղաքացիների շրջանում կենսաթոշակի չափը տարբեր է, քանի որ որոշակի ցուցանիշներ են ընդունվում որպես դրա չափի հիմք: Հաշվարկի իրականացման առաջնային մեծությունը քաղաքացու կարիերայի փորձի տեւողությունն է: Ինչն է ենթադրում այս հայեցակարգը, ինչպիսի տեսակներ են եւ ինչ կյանքի ժամանակահատվածներ ընդգրկվում են կենսաթոշակի հաշվարկման տարիների երկարության ընդհանուր երկարությամբ, հնարավոր կլինի պարզել, թե արդյոք հոդվածը կարդում եք:

Ինչ է դա?

Մարդու աշխատանքային փորձ - Պաշտոնական մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության ժամանակաշրջաններ, որոնք ենթակա են հաշվապահության եւ ամփոփման, կենսաթոշակի վերջնական քանակը որոշելու համար: Նշված հայեցակարգը առանցքային է Ռուսաստանի յուրաքանչյուր բնակչի համար, քանի որ շարժիչ ծառայության բացակայությունը մարդուն արժանիորեն արժեւորում է արժանի հանգստի ընդունում:

Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային համակարգում վերափոխումների կատարումը կատարելուց հետո կենսաթոշակառուներին ֆինանսական օգնության հաշվեգման որոշ փոփոխություններ տեղի ունեցան: Որպես հիմք, ապահովագրության փորձը օրենքով սահմանված է որպես ժամանակավոր ժամանակաշրջան, որի ընթացքում ընկերության ղեկավարը պարտադիր նվազեցում է կատարել:

Անհրաժեշտ է նշել, որ աշխատանքային փորձի հայեցակարգը կոլեկտիվ նշանակություն ունի, քանի որ այն ներառում է մի քանի տեսակի արագ տարիներ, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի կենսաթոշակի չափի չափը հաշվարկելու իր առանձնահատկությունները, իմաստը եւ կանոնները:

Աշխատանքի փորձի տեսակները

Ընդհանուր - Անվան հիման վրա կարելի է եզրակացնել, որ ընդհանուր աշխատանքային փորձի համաձայն, այն հասկացվում է որպես ամբողջ ժամանակահատվածը, որի ընթացքում մարդը իրականացրել է աշխատանքային գործունեություն: Ծառայության ընդհանուր երկարության տեւողությունը կախված չէ մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության առանձնահատկություններից, աշխատանքի շարունակականության կամ աշխատավայրի փոփոխության հանգամանքներից: Կենսաթոշակի հաշվեգման համար աշխատանքի ընդհանուր ժամանակի ամփոփ տեւողությունը հաշվարկելիս սկզբունքը ուժի մեջ է, ըստ որի, աշխատանքի մեկ օրացուցային տարին հավասար է աշխատանքի մեկ տարվա:

Տարիների ընդհանուր երկարությունը որոշում է որոշում կայացնել հետեւյալ հասարակական ՁԻԱՀ-ի հաշվարկման գործընթացում.

• Կենսաթոշակներ ծերության առաջացման կապակցությամբ.
• Նյութական աջակցություն `կապված կերակրողի կորստի հետ.
• Հաշմանդամություն ունեցող կենսաթոշակները:

Հատուկ - Նշված զբաղվածության բազմազանությունը ենթադրվում է աշխատանքային գործունեության դեմ առանձին ոլորտներում կամ որոշակի դիրքերում, որի վերաբերյալ կան հատուկ աշխատանքային պայմաններ եւ կենսաթոշակ ստանալու համար աշխատանքային փորձի հաշվեգրություն:

Որպես աշխատանքների այդպիսի տեսակներ.

• Առողջության համար անբարենպաստ առողջության պայմաններում մասնագիտական \u200b\u200bպարտականությունների իրականացումը.
• Գործողություններ ծանր կլիմայական պայմաններում կամ այն \u200b\u200bշրջաններում, որոնք ենթարկվել են ռադիոակտիվ ճառագայթման;
• Աշխատանք կրթական կամ բժշկական ոլորտում, ինչպես նաեւ աշխատանք պետական \u200b\u200bկառույցներում:

Հատուկ աշխատանքային փորձի առկայությունը հնարավորություն է տալիս գերզգայունության վաղաժամ ձեւավորում `արտոնյալ պայմաններով:

Շարունակական - Համապատասխան սահմանման համաձայն, դա հասկանում է աշխատանքի մեջ առանց երկար ընդհատումների իրականացված անձի մասնագիտական \u200b\u200bգործունեությամբ: Մինչ օրս այս տերմինը պահպանել է իր նշանակությունը միայն աշխատողների անհատական \u200b\u200bխմբերի համար, որոնց համար երկարաժամկետ ծառայության շարունակականությունը ազդեցություն է ունենում արձակուրդի օրերի քանակի եւ հիմնական վաստակի համար չվճարման քանակի վրա Կենսաթոշակ Աշխատանքի նոր վայրում աշխատանքի ընթացքում աշխատանքի ընդհատման թույլատրելի տեւողությունը հավասար է մեկ ամսվա: Որոշ դեպքերում ընդմիջման տեւողությունը կարող է հասնել երեք ամսից մինչեւ մեկ տարի:

Ապահովագրություն - Ժամանակ, որի ընթացքում աշխատողը գրանցվել է սոցիալական ապահովագրության ֆոնդում, եւ գործատուն արտաքսել է դրա համար միջոցներ: Ներկայիս պայմաններում կենսաթոշակների չափը հաշվարկելիս որոշվում է ճշգրիտ ապահովագրության փորձ: Նշված դասերի նվազագույն ժամանակահատվածի բացակայության դեպքում անհնար է հույս դնել ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալուն: Նման իրավիճակում քաղաքացին իրավունք ունի ստանալ սոցիալական կենսաթոշակային դրույթ: 2018-ի համար ապահովագրության նվազագույն փորձը 9 տարեկան է, ինչը սահմանը չէ, քանի որ դրա աստիճանական աճը նախատեսվում է 20 տարի:

Ինչ է ներառված աշխատանքային փորձի մեջ:

Այն հաճախ իրավիճակներ են, որտեղ ցանկացած պատճառով աշխատունակ քաղաքացիներ չեն կարող իրականացնել մասնագիտական \u200b\u200bպարտականություններ: Բայց քանի որ, երբ հաշվարկվում է, կենսաթոշակը կարեւոր է ցանկացած պահի, այնուհետեւ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը որոշում է հաշվապահության ցուցակը, որոնք ենթակա են հաշվապահության, երկարատեւ տարիների ընդհանուր երկարությունը հաշվարկելիս:

Ինչ է ներառված աշխատանքային փորձը կենսաթոշակը վարկավորելիս:

• Պարտավորական ժամանակ, որը հաշվարկվում է կենսաթոշակի չափը որոշելու աշխատանքային փորձին, այն տերմինն է, որի ընթացքում քաղաքացին գրանցվում է զբաղվածության կենտրոնում եւ ֆինանսական օգնություն է ստանում պետությունից.
• Խնամքի ժամանակը անգործունակ կամ տարեց մարդու համար.
• Մնալու ժամանակահատվածը կալանքի տակ: Այս ժամանակահատվածը բաժին է ընկնում կենսաթոշակ ստանալու համար միայն այն դեպքում, երբ բանտարկությունը ապօրինի նշանակվել է բանտարկության.
• Ժամկետ, երբ քաղաքացին հնարավորություն չի ունեցել աշխատել առողջության վատ առողջության պատճառով.
• Տարածաշրջանում ռազմական կամ դիվանագիտական \u200b\u200bաշխատողների ամուսինների բնակության վայրը, մի երկիր, որտեղ աշխատանք ստանալու հնարավորություն չկա:

Կարեւոր է նշել, որ նշանակված ժամանակահատվածներն ընդգրկված են քաղաքացու աշխատանքային փորձի մեջ `կենսաթոշակ ստանալու համար միայն այն դեպքում, եթե անձը մինչ այդ պահը ունեցել է աշխատանքի եւ վաստակի պաշտոնական աշխատանք:

Կենսաթոշակի հաշվարկման աշխատանքային փորձը հաշվարկելու գործընթացում շատերը շահագրգռված են այն մասին, թե արդյոք ուսումնասիրությունները ներառված են, բանակում ծառայությունը եւ մայրության արձակուրդը նշված ժամանակահատվածում: Նշված հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է հաշվի առնել որոշ դեպքերում տարիների երկարությունը ավելի մանրամասն դիտարկել:

Մայրության արձակուրդը է:

Աշխատանքային օրենսդրությունը յուրաքանչյուր կնոջը երաշխավորում է նորածին երեխայի խնամքի համար մայրության արձակուրդ ստանալու իրավունք: Հրամանագիր մուտք գործեք, հղի կին ունի ճիշտ գետնին: Միեւնույն ժամանակ, շատ հղի կանանց հետաքրքրված է, աշխատանքային փորձի մեջ ներառված է մայրության արձակուրդը: Տվյալ հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է վկայակոչել բովանդակությանը, որի համաձայն մայրության արձակուրդը աշխատանքային փորձ է մտնում կենսաթոշակի հաշվեգրման համար: Բայց Ընդհանուր տարիների տարիների հաշվարկը, ով հանգեցրել է հրամանագրով, ունի որոշ առանձնահատկություններ.

• Հղի կինն իրավունք ունի հաշվարկել մնացածի ստացումը երեխայի ծնունդից եւ դրանից հետո, ինչպես նաեւ մեկուկես կամ երեք տարի երեխայի առաջացում: Միեւնույն ժամանակ, ծննդաբերության եւ մեկուկես տարվա տարիքից հետո ժամանակի փոփոխությունները կներառվեն հաշվեգրման կենսաթոշակի աշխատանքային փորձի մեջ: Արժե իմանալ, որ մայրիկից բացի, աշխատանքային փորձի մեջ գրանցել մայրության արձակուրդը իրավունք ունի եւ այլ ընտանիքի անդամներ, բայց ոչ միեւնույն ժամանակ: Երաշխավորված օրենքից օգտվելու համար միայն ընտանիքի մեկ անդամի հավանականությունն է.
• Եթե \u200b\u200bկինը մեծ մայր է, եւ բազմիցս արձակուրդը արձակուրդ է վերցրել, ապա կենսաթոշակը հաշվարկվելիս հաշվի է առնվում հրամանագրով մնալու ընթացքում հաշվեգրված աշխատանքային փորձի ընդհանուր ծավալը: Բոլոր երեխաների համար հոգալու ընդհանուր ժամանակահատվածը չպետք է լինի ավելի քան վեց տարի:

Ուսումնասիրում է ուսումնասիրությունը աշխատանքային փորձի մեջ:

Ռուսաստանի կենսաթոշակային համակարգը հաճախ անցնում է փոփոխությունների, որոնք վերաբերում են աշխատանքային փորձի նվազագույն երկարության, այն ժամանակահատվածների, որոնք ընդգրկված են դրա եւ կենսաթոշակի հաշվարկման եւ հաշվարկման կարգի վրա: Հետեւաբար, շատ քաղաքացիներ հետաքրքրված են մարդու փորձի ինստիտուտում, Տեխնիկական դպրոցում, Տեխնիկական դպրոցում սովորելու ուսումնասիրության վերաբերյալ տեղեկատվություն:

Այս հարցի վերաբերյալ իրավական ակտերի բովանդակությունը տրվում է բացասական պատասխան, բայց կանոններից բացառման հստակեցմամբ: Այսպիսով, վերապատրաստման ժամկետը կարող է ներառվել կենսաթոշակի չափը որոշելու փորձի մեջ, եթե անձը համակցված է աշխատանքային գործունեության կամ հաշվապահության ենթակա ժամանակահատվածի հետ: Այն նաեւ կարեւոր է պաշտոնական զբաղվածությունը նախքան ուսման սկսվելը, քանի որ այն պետք է վճարվի գործատուին FIU- ում `նշանակված ժամանակահատվածը գրանցելու համար: Այլ դեպքերում, ցանկացած ուսումնական հաստատությունում ուսումնասիրությունները չեն ընդգրկվում կենսաթոշակի չափը որոշելու աշխատանքային փորձի մեջ:

Ծառայություն է բանակում:

Հիմնվելով թվերի տակ դաշնային օրենքների դրույթների վրա եւ , Բանակի շարքերում քաղաքացու կողմից անցկացրած ժամանակը աշխատանքային փորձի մեջ է, ինչը ազդում է կենսաթոշակի չափի վրա: Ընդհանուր ծառայության համար բանակի ծառայության վերջնաժամկետն ընդգրկելու համար քաղաքացին պարտավոր է հաստատել այս փաստը համապատասխան փաստաթղթերի միջոցով: Որպես այդպիսի գործողություններ, աշխատանքային գիրք, ռազմական նույնականացում, մասի հրամանատարի զեկույցը, վկայության վկայություն:

Բանակում հրատապ ծառայություն է աշխատուժի փորձի մեջ կենսաթոշակի համար: Անկախ ծառայության մեթոդից, Ռուսաստանի բանակի շարքերում գտնվելու ժամանակը ենթակա է հաշվապահության, կենսաթոշակի չափը որոշելու ժամանակ: Այնուամենայնիվ, արժե իմանալ, որ բանակի ծառայությունից հետո քաղաքացին պետք է պաշտոնապես զբաղվի: Հակառակ դեպքում, կենսաթոշակային ֆոնդի ներկայացուցիչները կարող են հրաժարվել նշանակված ժամանակահատվածում ընդգրկել ընդհանուր երկարատեւ ծառայության մեջ, ինչը, ի վերջո, կազդի կենսաթոշակի չափի վրա:

Ինչպես է այն հաշվարկվում:

Կենսաթոշակային հաշվեգրման համար աշխատանքային փորձի տեւողությունը ճշգրիտ հաշվարկելու համար պահանջվում է հիշել կարեւոր կանոնները.

• Հաշվարկը կատարվում է փաստաթղթերի հիման վրա, որը հաստատում է մարդու մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության բոլոր ժամանակաշրջանները: Դա կարող է լինել աշխատաշինություն եւ դրա տեղադրում, աշխատանքային պայմանագիր գործատուի հետ, ամսական վաստակի եւ այլ գործողությունների ձեռքբերման վկայականներ.
• Հաշվարկման գործընթացում հաշվի են առնվում ժամանակաշրջանները, որոնք ավելացվում են հիմնական աշխատանքային փորձին.
• Ծառայության մեկ օրացուցային տարին հավասար է ծառայության նույն տարում:

Կենսաթոշակի չափը որոշելու համար աշխատանքային փորձը հաշվարկելու կարգը.

• Քաղաքացու աշխատանքային գործունեության մասին տեղեկատվությունը դուրս է գրվում աշխատողների վկայականից `անհատ գործատուներում աշխատանքի տեւողությունը որոշելու համար.
• Ձեռք բերված տվյալներն ամփոփվում են աշխատանքի առաջին ամիսների ճշգրիտ քանակի համար, այնուհետեւ տարիներ: Վերջնական գումարը եւ կկազմի քաղաքացու փորձի ընդհանուր երկարությունը, որի հիման վրա կորոշվի կենսաթոշակի չափը:

Պաշտոնական աշխատանքային գործունեության տեւողությունը էական ազդեցություն է ունենում կենսաթոշակի վերջնական քանակի վրա: Հետեւաբար, զբաղվածությամբ եւ մասնագիտական \u200b\u200bպարտականությունները կատարելու գործընթացում արժե հիշել այս սկզբունքի մասին: