Ինչպես պարզել, թե որն է լինելու կենսաթոշակային հաշվիչը: Ո՞ր դեպքում կարող է EF-ն աճել: Որքա՞ն ժամանակ պետք է աշխատեք որոշակի կենսաթոշակի չափը ստանալու համար

Հատակ:

Ծննդյան ամսաթիվ:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

Հունվար Փետրվար Մարտ Ապրիլ Մայիս Հունիս Հուլիս Օգոստոս Սեպտեմբեր Հոկտեմբեր Նոյեմբեր Դեկտեմբեր

1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 1958 1957 1956 1955 1954 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 1944 1943 1942 1941 1940 1939 1938 1937 1936 1935 1934 1933 1932 1931 1930 1929 1928 1927 1926 1925 1924 1923 1922 1921 1920 1919 1918

Քանի՞ տարի հետո կդիմեք կենսաթոշակ ստանալու համար կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո: ? Կենսաթոշակ նշանակելու ավելի ուշ դիմումի յուրաքանչյուր տարվա համար հաստատագրված վճարը և ապահովագրական կենսաթոշակն ավելանում են որոշակի գործակցով։ Տես «Կենսաթոշակ» բաժինը

Անմիջապես 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Ձեր ընդհանուր գնահատված աշխատանքային փորձը (տարիներ). ? Եթե ​​ձեր աշխատանքային ստաժը 5 տարուց պակաս է, ապա ձեզ կնշանակվի նվազագույն ծերության կենսաթոշակ ձեր բնակության շրջանում:

Կենսաթոշակային տարբերակ.

Զինվորական ծառայություն: ? Զորակոչային ծառայության 1 տարվա համար նշանակվում է 1,8 կենսաթոշակային միավոր

Երեխաների քանակը.

Քանի՞ տարի եք եղել ծնողական արձակուրդում: ? Առաջին երեխայի խնամքի 1 տարվա արձակուրդի համար շնորհվում է 1,8 միավոր, երկրորդ երեխային` 3,6, երրորդ և չորրորդին` 5,4 միավոր: Հետագա երեխաների համար միավորներ չեն շնորհվի:

Խնամե՞լ եք / խնամու՞մ եք 80 տարին լրացած քաղաքացուն, առաջին խմբի հաշմանդամին, հաշմանդամ երեխային։

80 տարին լրացած քաղաքացու, առաջին խմբի հաշմանդամի, հաշմանդամ երեխայի խնամքի տևողությո՞ւնը (տարիներ). ? 80 տարին լրացած քաղաքացուն, առաջին խմբի հաշմանդամին, հաշմանդամ երեխային 1 տարվա խնամքի համար շնորհվում է 1,8 կենսաթոշակային միավոր.

30 տարուց ավելի գյուղատնտեսությա՞մբ եք աշխատել և հետագայում գյուղո՞ւմ եք ապրել։ ? Եթե ​​դուք առնվազն 30 տարի աշխատել եք գյուղատնտեսության ոլորտում և մնացել եք գյուղում, ապա ձեր ապահովագրական կենսաթոշակի մասով հաստատագրված վճարի չափը կավելացվի 25%-ով։

Ամսական աշխատավարձը 2018 թվականին (ռուբլի). ? Որքան բարձր լինի ձեր աշխատավարձը, այնքան բարձր կլինի ձեր ապագա կենսաթոշակը։ ԿԱՐԵՎՈՐ. նախքան անձնական եկամտահարկը հանելը, դուք պետք է նշեք պաշտոնական աշխատավարձը:

Ունե՞ք 2018 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ ձևավորված կենսաթոշակային կապիտալ: ? Այս տեղեկատվությունը անհրաժեշտ է հին խնայողությունները կենսաթոշակային կետերի վերածելու համար:

Նշեք ձևավորված կապիտալի կենսաթոշակի չափը 2018 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ (ռուբլի).

Ձեր կենսաթոշակի հաշվարկման արդյունքները

Ապահովագրական կենսաթոշակ (SP) * 12065,90 ռուբՁեր աշխատանքային փորձը 9 տարուց պակաս էԿուտակված ԱՀ-ներ 13.8-ից պակասՁեր աշխատանքային ստաժը 9 տարուց պակաս է, իսկ ԱՀ-ի կենսաթոշակային խնայողությունների թիվը՝ 13,8-ից պակասԴուք նվազագույն կենսաթոշակի իրավունք ունեք՝ 8703 ռուբլիԱնհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցների քանակը (PC): 92.40

* Ձեր կենսաթոշակի հաշվարկման թվերը մոտավոր են: Ավելի ճշգրիտ արդյունքների համար խորհուրդ ենք տալիս կապ հաստատել PF ՌԴ-ի հետ: Ապահովագրական կենսաթոշակի անվանական չափը հաշվարկելիս օգտագործվում են 2018 թվականի հետևյալ ցուցանիշները. Ֆիքսված վճար՝ 4982,9 ռուբլի; 1 կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը 81,49 ռուբլի է; Առավելագույն աշխատավարձը մինչև անձնական եկամտահարկը, որը ենթակա է ապահովագրավճարների, ամսական 85,083 ռուբլի է:

Մոտենալով կենսաթոշակային տարիքին՝ շատ քաղաքացիներ իրենց շատ տեղին հարց են տալիս՝ ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակը։ Անմիջապես պետական ​​սոցիալական նպաստն ինքնին բազմիցս ենթարկվել է բարեփոխումների, և այսօր կարելի է տարբերակել կենսաթոշակը.

• աշխատուժ;
• ապահովագրություն;
• կուտակային.

Այս վճարումներից յուրաքանչյուրը հաշվարկվում է հատուկ ձևով, և գումարի վրա ազդում են օրենսդրությամբ որոշված ​​մի շարք գործոններ: Հաշվեք ձեր կենսաթոշակի մոտավոր չափը.

Ամսական կենսաթոշակային նպաստի չափը որոշելու հիմնական արժեքները կլինեն.

1. Ապագա թոշակառուի աշխատավարձի չափը. Որքան բարձր լինի այս ցուցանիշը, այնքան ավելի մեծ կլինի ամսական նպաստը։
2. Աշխատանքային գործունեության տևողությունը. Որքան երկար է թոշակառուն աշխատել, այնքան ավելի շատ կենսաթոշակային միավորներ է ստանում։
3. Այն տարիքը, երբ թոշակառուն դադարում է աշխատել. Օրենսդիրը սահմանում է կենսաթոշակի ցածր տարիքային շեմեր, կանայք՝ 55, տղամարդիկ՝ 60։ Եթե, օրինակ, տղամարդը շարունակի աշխատել մինչև 65 տարեկան, ապա կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի կառնվի նաև այս հանգամանքը և կազդի նպաստների աճի վրա։

Կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձևը

Աշխատանքային կամ ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է իմանալ հետևյալ ցուցանիշները.

1. - անձնական կենսաթոշակային գործակիցը. Այլ կերպ ասած, ցուցանիշը կարելի է նույնացնել որպես կենսաթոշակային միավոր, որն ուղղակիորեն կախված է աշխատավարձի չափից և, համապատասխանաբար, գործատուի կողմից վճարվող ապահովագրավճարների չափից:
2. Կենսաթոշակային գործակիցը. Այն կիրառվում է որպես խրախուսական միջոց՝ քաղաքացու՝ պետական ​​նպաստների հաշվարկման ցածր տարիքը լրանալուց հետո աշխատանքը շարունակելու համար։ Որքան երկար է աշխատում թոշակառուն, այնքան բարձր է հավելավճարի գործակիցը։
3. Պետության կողմից երաշխավորված կենսաթոշակի չափը. Օրենսդրությամբ սահմանված է. Վճարը ֆիքսված է և ավելացվում է փոփոխական մասի վրա, եթե քաղաքացին աշխատել է նվազագույն ստաժով։ Այս հաստատագրված վճարն ավելի բարձր արժեք ունի որոշ կատեգորիաների քաղաքացիների համար։ Այս փաստը մանրամասն նկարագրված է.

Ռուսները, որպեսզի ինքնուրույն որոշեն, թե ինչպես հաշվարկել ծերության կենսաթոշակի չափը, պետք է օգտագործեն բանաձևը.

SP = IPK * SIPK * K + FV * K

որտեղ Համատեղ ձեռնարկություն- ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ;
IPK- կենսաթոշակային միավորների ամփոփված թիվը.
SIPK- անձնական կենսաթոշակի գործակցի դրամական արժեքը.
TO- գործակիցներ, և դրանք տարբերվում են պետական ​​և անձնական ցուցանիշի համար.
PV- պետության կողմից սահմանված գումարը.

Իր հերթին, անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը (SIPC) հաշվարկվում է հետևյալ կերպ.

SIPK = SV / SVmax * 10

Որտեղ Ս.Վ- վճարված ապահովագրավճարների չափը, այն կազմում է հասույթի 22%-ը՝ առանց վճարված հարկերի: Ապագա կենսաթոշակառուի անձնական հաշվին կգրանցվի 16% կամ 10%՝ կախված ապագա կենսաթոշակառուի որոշումից՝ կազմելու կենսաթոշակային վճարի կուտակային մասը, թե ոչ։
SVmax- մուծումների չափի վերին սահմանը, այն հանվում է մուծումների բազայից և կազմում է 16%:

Կարևոր! Ներդրումների բազան ինդեքսավորվում է տարեկան, ուստի 2018 թվականին այն կկազմի 1021 միլիոն ռուբլի:

Կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի են առնվում 3 ժամկետներ.

• մինչև 2002 թ. Ծառայության և վաստակի մասին բոլոր տվյալները ձեռք են բերվում ինքնուրույն, քանի որ անհատականացված ֆոնդերը չունեն այս տեղեկատվությունը.
• 2002-2014 թթ. ՖՀՄ-ն ունի տվյալներ, և մուծումների չափը ձևավորվում է, ծառայության ստաժն ինքնին կարևոր է միայն նվազագույն աշխատանքային ստաժը որոշելու համար.
• հունվարի 1-ից 2015թ. Այստեղ ուժի մեջ է մտնում FZ-400-ը և հաշվարկը կատարվում է դրան համապատասխան։

Կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձեւը բավականին ծավալուն է, պետք չէ մանրամասները հասկանալ, թե կոնկրետ ինչպես է հաշվարկվում կենսաթոշակը, այլ օգտվել պատրաստի ինտերնետային ռեսուրսից։

Ինչպես հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը առցանց

Ամեն քաղաքացի չէ, որ կարող է ինքնուրույն հաշվարկել կենսաթոշակը. Ինտերնետ ռեսուրսը բազմաթիվ հնարավորություններ է տալիս առցանց վճարումների չափի մասին տեղեկատվություն ստանալու համար։

Տարբեր ընկերությունների կայքերում առաջարկվում է օգտագործել հատուկ կենսաթոշակային հաշվիչներ, որոնցում անհրաժեշտ է միայն որոշակի արժեքներ մուտքագրել։

Բացառություն չէ Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքը, որն առաջարկում է առցանց հաշվիչի միջոցով հաշվարկել ապագա կենսաթոշակի չափը:

Կարևոր! Կենսաթոշակների բոլոր հաշվարկները իրական ժամանակում հասանելի են միայն տեղեկատվական նպատակներով:

Կենսաթոշակի հաշվարկը կենսաթոշակային ֆոնդի հաշվիչի միջոցով

Կենսաթոշակային հիմնադրամն իր կայքում տեղադրում է կենսաթոշակային հաշվիչի ձև, որը թույլ է տալիս ոչ միայն կոպիտ հաշվարկել ապագա կենսաթոշակային կուտակումների չափը, այլև օգնում է հասկանալ, թե ինչպես է վաստակի և աշխատանքային ստաժի չափն ազդում ծերերի սոցիալական նպաստների չափի վրա: Տարիք.

Դա անելու համար քաղաքացին պետք է լրացնի ձևի հետևյալ բջիջները.

1. Ծննդյան ամսաթիվ.
2. Ծառայողական կյանքը բանակում.
3. Երեխաների քանակը.
4. Յուրաքանչյուր երեխայի համար ծնողական արձակուրդի վրա ծախսված տարիների թիվը.
5. Հաշմանդամ քաղաքացու խնամքի համար ծախսված ժամանակը.
6. Կենսաթոշակային տարիքի հասնելուց հետո աշխատելու տարիների թիվը.
7. Զբաղվածություն որպես աշխատող կամ ինքնազբաղված.
8. Աշխատողի աշխատած ժամանակը.
9. Ընթացիկ տարվա գներով եկամտի չափը.

• անհատական ​​կենսաթոշակային միավորների քանակը.
• ապահովագրական կենսաթոշակի վճարման չափը.
• ընդհանուր փորձ.

Հաշվարկի համար ուղղակիորեն օգտագործվում են ընթացիկ տարվա համար սահմանված ցուցանիշները։ Այսպիսով, 2018թ.

• պետության կողմից սահմանված սուբսիդիա. 4 982,9 ռուբլի;
• գնի արժեքը 1 միավոր - 81,49 ռուբլի;
• առավելագույն թույլատրելի աշխատավարձը մինչև հարկի նվազեցումը` ապահովագրավճարների պայմանով. Ամսական 85 083 ռուբլի.

Ի թիվս այլ բաների, Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամը ստեղծել է ապագա թոշակառուների միասնական տվյալների բազա, որի միջոցով հնարավոր է հետևել, թե արդյոք գործատուն բարեխղճորեն պահումներ է կատարում իր աշխատողների համար:

Սա պահանջում է.

• գրանցվել «Գոսուսլուգի» կայքում;
• մուտքագրեք ձեր անձնական հաշիվը PFR կայքում՝ օգտագործելով Gosuslugi կայքում գրանցվելիս նշված մուտքի և գաղտնաբառի միջոցով:

Հետևման այս մեթոդը թույլ է տալիս ժամանակին բացահայտել անբարեխիղճ գործատուներին:

Հաշվարկի օրինակ

Եթե ​​ցանկանում եք ինքնուրույն սովորել, թե ինչպես հաշվարկել սոցիալական նպաստների ցուցանիշը ծերության համար, կարող եք օգտագործել հետևյալ օրինակը.

Քաղաքացի Պետրով Վ.Վ. ծնված 1956թ

Համաձայն պետական ​​կանոնակարգի՝ նա թոշակի անցնելու հնարավորություն ունի 2016թ.

Աշխատանքային փորձ V.V. Petrov հավասար է 29 տարեկանի։

Աշխատավարձ Պետրով Վ.Վ. կազմում է 1700 ռուբլի մեկ աշխատանքային ամսվա համար:

Քայլ 1

Մենք հաշվարկում ենք փորձի գործակիցը.

25 աշխատած տարվա համար այն հավասար կլինի 0,55-ի։ Յուրաքանչյուր հաջորդ աշխատանքային տարվա համար արժեքին ավելացվում է 0,01: Վ.Վ.Պետրով աշխատել է 29 տարի, ուստի նրա գործակցին կավելացվի 0,04, որն ընդհանուր առմամբ կտա 0,59 միավոր։

Քայլ 2

Պետրով Վ.Վ.-ի ամսական վաստակը Բաժանված է ընթացիկ տարում երկրում միջին աշխատավարձի վրա՝ հաշվարկված PF-ի կողմից.

1 700/1 671 = 1,02.

Քայլ 3

Մենք հաշվարկում ենք կենսաթոշակային կապիտալը.

ԱՀ = ստաժի հարաբերակցություն * միջին աշխատավարձը երկրում * հասանելի վաստակի հարաբերակցությունը միջինին հանած 2002 թվականին պետության կողմից սահմանված վճարը * փոխհատուցման ամիսների թիվը:

1,02 * 1671 * 0,59 - 450 * 228 = 130564,66: Պարզվում է մայրաքաղաքը 2002թ.

Քայլ 4

Սոցիալական նպաստները ինդեքսավորվում են տարեկան, հետևաբար, անհրաժեշտ է ավելացնել հաշվարկված արժեքը ընդհանուր գործակցով.

13 0564.66 * 5.6148 = 73 3094.45 - սա կլինի Վ.Վ.Պետրովի կենսաթոշակային կապիտալը: ստացվել է մինչև 2018թ

Քայլ 5

1991 թվականից մինչև 2002 թվականը աշխատած ժամանակահատվածի համար կատարվում է հավելավճար ընդհանուր կապիտալի 10%-ի չափով։ Վ.Վ.Պետրովի համար այն կկազմի 73309,45:

Քայլ 6

Նպաստներն ամփոփվում են Վ.Վ.Պետրովի ապահովագրական հաշվի վրա հավաքագրված փոխհատուցմամբ: Այս գումարը գործատուի կողմից հանվում է ամսական կտրվածքով, սկսած 2002 թվականից: Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամը սահմանում է այն 856342,10 ռուբլի չափով: Մենք ստանում ենք հետևյալ արդյունքը.

73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.

Քայլ 7

Հաշվարկված գումարը պետք է բաժանվի նպաստի վճարման մոտավոր ժամկետի վրա (կկազմի 228 ամիս), ապահովագրական մասնաբաժինը կստացվի.

1 662 746,00 / 228 = 7 292,75.

Քայլ 8

Ապահովագրական մասը բազմապատկվում է IPC-ով, որը հավասար է 106.393-ի, ինչպես նաև կենսաթոշակային միավորի գնով, որը 2018 թվականին կազմել է 78.28։ Այսպիսով, լրացուցիչ ապահովագրական մասնաբաժինը կհաշվարկվի, այն կկազմի 8328,44 ռուբլի:

Քայլ 9

Վերջնական ցուցանիշը ստացվում է՝ ամփոփելով հիմնական ապահովագրական վճարը՝ հաստատագրված վճարը, որի ստորին սահմանն այսօրվա դրությամբ կազմում է 4805,11 ռուսական արժույթի միավոր։

8 328,44 + 4 805,110 = 13 133,55 ռուբլի:

Այսպիսով, Վ.Վ.-ի մոտավոր տարիքային կենսաթոշակը. կկազմի 13133,55 ռուսական ռուբլի։

Յուրաքանչյուր ռուս ընտրության հնարավորություն ունի՝ ինչպես հաշվարկել իր կենսաթոշակի չափը՝ օգտագործելով բանաձևեր կամ օգտվելով ինտերնետային ռեսուրսից։

Յուրաքանչյուր մարդ մտածում է, թե որքան է լինելու իր ապագա թոշակի չափը։ Ուստի նա փորձում է պաշտոնապես աշխատել և այլ գործողություններ իրականացնել, որոնք հետագայում կբարձրացնեն այս վճարը։ Այս դեպքում նպատակահարմար է պարզել, թե ինչպես կարելի է հաշվարկել կենսաթոշակը միավորներով: Սա հատկապես ճիշտ է այն մարդկանց համար, ովքեր շուտով կարող են թոշակի անցնել: Սա հնարավորություն է տալիս նրանց հասկանալ, թե որքան է վճարվելու Կենսաթոշակային հիմնադրամից։

Ինչն է որոշում կենսաթոշակի չափը:

Նախ, դուք պետք է հասկանաք բոլոր նորամուծությունները, որպեսզի որոշեք, թե ինչ գործոններ և առանձնահատկություններ են ազդում այս նշանակալի վճարման վրա: Դրանից է կախված դրա հաշվարկի ճիշտությունը և քաղաքացիների գործողությունները, որոնք նպաստում են ապագայում դրա ավելացմանը։ Նոր համակարգի համաձայն այս վճարման չափը կախված է երեք տարբեր գործոններից.

• պաշտոնական զբաղվածության և սպիտակ աշխատավարձի առկայություն.
• քաղաքացու աշխատանքային փորձը.
• տարիքը, երբ մարդը թոշակի է անցնում.

Ապահովագրության վճարի հաշվարկն իրականացվում է ոչ թե բացարձակ թվերով, այլ հատուկ գնդակներով։ Մինչ վճարումը նշանակելը, կենսաթոշակային միավորները հաշվարկվում են, որից հետո դրանք բազմապատկվում են սահմանված արժեքով, որը ամեն տարի հաստատում է Կառավարությունը։ Այն ենթակա է կանոնավոր ինդեքսավորման, քանի որ կախված է գնաճից։

Որքա՞ն է կենսաթոշակային միավորը: 2018 թվականի համար այս ցուցանիշը կազմում է 81,49 ռուբլի: Բայց ապահովագրական թոշակ ստանալու համար յուրաքանչյուր մարդ պետք է հավաքի օպտիմալ միավորներ։ Այն մարդկանց համար, ովքեր 2018 թվականին կհասնեն կենսաթոշակի, այս թիվը նվազագույնը 13,8 միավոր է: Այս ցուցանիշը տարեկան կաճի, և նախատեսվում է, որ մինչև 2025 թվականը այն կկազմի 30 միավոր։

Ո՞րն է նվազագույն ստաժը:

Հիմա բավական է, որ քաղաքացիները պաշտոնապես աշխատեն առնվազն 9 տարի, որպեսզի կարողանան պետությունից ստանալ այս վճարը։ Բայց այս ցուցանիշը պաշտոնյաները չափազանց փոքր են համարում։ Քաղաքացիներին բացառապես ծառայողական աշխատանքով աշխատելու մոտիվացիայի համար փոփոխություններ են կատարվել, որոնց հիման վրա մարդիկ պետք է պաշտոնապես աշխատեն առնվազն 15 տարի։ Մինչև 2024 թվականը այս ցուցանիշը կկիրառվի վճարումները հաշվարկելիս։

Աշխատավարձի պահանջներ

Կենսաթոշակային միավորները լրացուցիչ կախված են քաղաքացու ստացած եկամուտներից։ Որքան շատ գումար ուղարկի գործատուն աշխատողի համար PF-ում, այնքան ավելի նշանակալի կլինի նրա կենսաթոշակը ապագայում:

Բայց կարեւոր պայման է, որ հաշվի առնվեն միայն այն դրամական մուտքերը, որոնք պաշտոնական են։ Կա նաև որոշակի սահմանափակում. Դա պայմանավորված է նրանով, որ առավելագույն միջոցները վճարվում են 710 հազար ռուբլուց: տարեկան, հետևաբար, ամսական ոչ ավելի, քան 60 հազար ռուբլի կարող է փոխանցվել կենսաթոշակային հիմնադրամին: Այս գումարից է կախված կենսաթոշակի առավելագույն միավորը, որը 2018 թվականի համար կազմում է 7,9 միավոր։ Նախատեսվում է, որ մինչև 2021 թվականը այդ թիվը կաճի մինչև 10: Դրանք շնորհվում են այն քաղաքացիներին, ովքեր առավելագույն աշխատավարձ են ստանում ամբողջ տարվա ընթացքում։

Ավելցուկային գործակիցներ

Կառավարությունը հրաժարվել է բարձրացնել կենսաթոշակային տարիքը, ուստի յուրաքանչյուր կին դեռ կարող է թոշակի անցնել 55 տարեկանում, իսկ տղամարդը 60 տարեկանում: Բացի այդ, արտոնություններ կան վտանգավոր պայմաններում աշխատող քաղաքացիների համար։

Բայց հիմա ներդրվում են հատուկ խրախուսական պայմաններ, որպեսզի մարդիկ հնարավորինս ուշ դիմեն վճարման համար։ Հետևաբար, կենսաթոշակը միավորներով հաշվարկելիս պետք է գործ ունենալ ավելցուկային գործակիցների հետ։ Դրանք կախված են նրանից, թե համապատասխան տարիքը լրանալուց հետո որքան ժամանակ անձը չի դիմում վճարումների համար։

Օրինակ, եթե կինը թոշակ է կազմում ոչ թե 55, այլ 60 տարեկանում, ապա վճարումը կավելանա մեկուկես անգամ։

Նոր առավելություններ

Բացի այդ, կենսաթոշակ սահմանելիս տարբեր քաղաքացիներ կարող են օգտվել անսովոր խրախուսման միջոցներից։ Նրանք պատկանում են բազմազավակ ընտանիքների։ Նախկինում երիտասարդ մայրերը կարող էին ակնկալել միայն 3 տարի իրենց տարիքի բոլոր երեխաների խնամքը, սակայն այժմ 4,5 տարին ներառված է ավագության մեջ:

Նաև ստաժն այժմ ներառում է քաղաքացու ծառայությունը բանակում։

Ինչի՞ համար է թոշակը.

Արժե հասկանալ, թե ինչպես են միավորներ շնորհվում թոշակի անցնելու համար։ Պաշտոնապես աշխատող յուրաքանչյուր աշխատողի համար գործատուները վճարում են ապահովագրավճարների 30%-ը իրենց աշխատավարձից։ Գումարի մեծ մասը ծախսվում է անձի՝ անվճար դեղորայք ստանալու հնարավորության վրա, իսկ մյուս մասը՝ սոցիալական այլ նախագծերի։

30%-ից միայն 16%-ն է պահվում կենսաթոշակի համար։ Այս միջոցները բաժանված են երկու մասի. Մեկը ներկայացված է ապահովագրական մասով, որը ներառում է 10%: Այս գումարն օգտագործվում է թոշակառուներին դրամական միջոցներ վճարելու համար։ Միաժամանակ տվյալների բազայում արձանագրվում է, թե յուրաքանչյուր անձի կողմից որքան գումար է փոխանցվել։ Այս տեղեկատվության հիման վրա հետագայում կհաշվարկվի քաղաքացու կենսաթոշակը։

6%-ը կուտակային մասն է, որը պահվում է անհատական ​​հաշիվներում։ Նրանք կարող են պահվել PF-ում կամ ներդրվել տարբեր NPF-ներում, որոնք ներկայացված են կառավարման ընկերությունների կողմից: Նրանք գումարներ են ներդնում տարբեր շահութաբեր նախագծերում, ինչը հնարավորություն է տալիս զգալիորեն ավելացնել իրենց ավանդները։

Վիճակագրությունը ցույց է տալիս, որ ռուսաստանցիների ավելի քան 20%-ը բացակայում է կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգից, ուստի նրանք պաշտոնական աշխատավարձ չեն ստանում։ Ապագայում նրանք կկարողանան ապավինել բացառապես փոքր սոցիալական նպաստին։

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում կենսաթոշակը.

Շատերին հետաքրքրում է, թե ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակային միավորները: Դա անելու համար PF-ի պաշտոնական կայքում կա հատուկ առցանց հաշվիչ, որն իրականում հեշտ է օգտագործել: Այն ներկայացված է ստանդարտ հարցաշարով, որում անհրաժեշտ է մուտքագրել միայն անհրաժեշտ տեղեկատվությունը, որից հետո հաշվարկը կկատարվի ավտոմատ կերպով:

Հաշվարկի համար ձևաթղթում մուտքագրվում են բազմաթիվ տվյալներ: Դրանք ներառում են աշխատանքային ստաժը, քաղաքացու ծննդաբերության արձակուրդում կամ բանակում ծառայելու տարիները, աշխատանքային տարվա միջին աշխատավարձը։ Այս տվյալների հիման վրա կստացվի որոշակի թվով կենսաթոշակային միավորներ։ Այնուհետեւ դրանք բազմապատկվում են սահմանված արժեքով, ինչը թույլ կտա ստանալ կենսաթոշակի մոտավոր չափը։

Ինչպե՞ս կարող եմ վստահ լինել, որ իմ միավորները ճիշտ են շնորհվել:

Դուք պետք է հասկանաք, թե ինչպես են միավորներ շնորհվում թոշակի անցնելու համար: Դրանք կախված են ծառայության երկարությունից և վաստակից: Միաժամանակ միավորներն ավելանում են նույնիսկ այն ժամանակահատվածների համար, երբ կինը գտնվում էր ծնողական արձակուրդում։

Եթե ​​անձը խնամում է հաշմանդամ երեխային կամ 80 տարեկանից բարձր անձին, ապա յուրաքանչյուր տարվա համար հավաքվում է 1,8 միավոր։ Նույնքան միավորները վերաբերում են բանակում ծառայող քաղաքացիներին։

Միավորների հաշվարկման նրբությունները

Վճարը հաշվարկելու համար կիրառվում է բանաձևը՝ ֆիքսված մաս * բոնուսային գործակից (եթե թոշակառուն անմիջապես գումար չի դիմում) + միավորների քանակը * մեկ միավորի արժեքը + կուտակային մաս:

Քանի՞ միավոր է անհրաժեշտ թոշակի անցնելու համար: 2018 թվականին այս վճարումը ստանալու համար անհրաժեշտ է առնվազն 13,8 միավոր, սակայն այս թիվը տարեցտարի ավելանում է։ Ենթադրվում է, որ մինչև 2025 թվականը անձը կկարողանա ակնկալել ստանալ այս վճարը, եթե նա պաշտոնապես աշխատել է առնվազն 15 տարի, ինչպես նաև հավաքել է 30 միավորից ավելի։ Պարզելով, թե քանի միավոր է անհրաժեշտ թոշակի անցնելու համար, յուրաքանչյուր մարդ կձգտի հասնել այս արդյունքին:

Բավարար միավորներ չկա՞ն թոշակի անցնելու համար: Ի՞նչ անել այս դեպքում: Նման իրավիճակում թոշակառուն կկարողանա հույս դնել միայն սոցիալական նպաստների վրա, որոնք փոքր են։ Հնարավոր է բարելավել իրավիճակը՝ շարունակելով աշխատել, հետևաբար, կենսաթոշակային վերադարձին հասնելուն պես անհապաղ կենսաթոշակ պահանջեք:

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում ապահովագրական մասը:

Ապահովագրության մասի հաշվարկման սխեման համարվում է ոչ շատ թափանցիկ, ուստի շատերն իսկապես վախենում են, որ եթե նույնիսկ աշխատեն գրեթե ամբողջ կյանքում, այնուամենայնիվ չեն կարողանա թոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ միավորներ հավաքել։

Թոշակի անցնելու միավորներն ըստ տարիների հաշվարկվում են բավականին պարզ. Դրա համար հաշվի է առնվում գործատուի կողմից ՊՖ-ին պահումների տեսքով վճարված գումարի և սահմանային արժեքի հարաբերակցությունը, և ստացված արժեքը բազմապատկվում է 10-ով: Սահմանային արժեքը ոչ մի կերպ չի կարող փոփոխվել. քաղաքացու ջանքերը։

Հաշվարկի օրինակ

Օրինակ, Սմիրնովը ստանում է 36 հազար ռուբլի աշխատավարձ։ ամսական. Տարեկան 69,120 ռուբլի իր գործատուի կողմից փոխանցվել է PF: 2017 թվականին նվազեցումների առավելագույն չափը 140 հազար 160 ռուբլի է: Համապատասխանաբար, Սմիրնովը տարեկան միավորներ կստանա՝ 69120/140160 * 10 = 4,9:

2017 թվականին առավելագույնը կարելի է վաստակել 8,26 միավոր, ուստի 876 հազար ռուբլիից ավելի վաստակող անձը կարող է հույս դնել դրանց վրա: տարեկան կամ 73 հազար ռուբլի: ամսական.

Եթե ​​քաղաքացին չի կարող պաշտոնապես մեկ տարվա ընթացքում վաստակել 87,5 հազար ռուբլի, ապա նա ոչ մի միավոր չի ստանա։ Եթե ​​այդպիսի տարիներ ընդհանրապես կան, ապա հավանականություն կա, որ ծերության ժամանակ մարդը միայն սոցիալական թոշակ ստանա։

Այն մարդկանց համար, ովքեր շատ բարձր եկամուտներ չեն ստանում, հաշվարկման այս մեթոդը համարվում է ոչ այնքան հարմար, քանի որ ծերության ժամանակ նրանք չեն կարողանա հույս դնել իսկապես արժանապատիվ կենսաթոշակի վրա:

Ի՞նչ լրացուցիչ եղանակներով կարող եք մեծացնել ապահովագրական մասը:

Օրենսդրությամբ թույլատրվում է ավելացնել ապահովագրական մասը առանց պաշտոնական աշխատանքի, սակայն դրա համար քաղաքացիները պետք է զբաղվեն օգտակար և սոցիալապես նշանակալի աշխատանքով։ Հետևաբար, լրացուցիչ միավորներ են շնորհվում այն ​​ժամանակահատվածներում.

• զորակոչային ծառայություն՝ յուրաքանչյուր տարի 1,8 միավորով.
• ընտանիքում առաջին երեխային կամ առաջին խմբի հաշմանդամին խնամելը` տարեկան 1,8 միավոր.
• երկրորդ երեխայի խնամքը մինչև 1,5 տարեկանը` 3,6 միավոր մեկ տարվա ընթացքում.
• հետագա երեխաների խնամք - 5.4.

Դրանք հաշվվում են միայն այն դեպքում, երբ անձը պաշտոնապես աշխատանքի է ընդունվել մինչև արձակուրդ գնալը։ Դրանք չեն վերագրվում այն ​​ժամանակաշրջաններին, երբ մարդիկ սովորում են տարբեր ուսումնական հաստատություններում։

Նաև այն քաղաքացիները, ովքեր թոշակի են անցնում ոչ թե համապատասխան տարիքը լրանալուց հետո, այլ ավելի ուշ, կարող են հույս դնել հավելյալ միավորների վրա։ Այս դեպքում կենսաթոշակը վերահաշվարկվում է միավորներով, ուստի թոշակառուներն ավելի բարձր կենսաթոշակ են ստանում։ Եթե ​​քաղաքացին 55 կամ 60 տարին լրանալուց հետո դիմում է կենսաթոշակ ստանալու համար, ապա ապահովագրական մասն ավելանում է 45%-ով, իսկ հաստատագրվածը՝ 36%-ով։ Այս մեթոդի միջոցով պետությունը ձգտում է դրդել քաղաքացիներին հնարավորինս երկար աշխատել։

Նրբություններ աշխատող թոշակառուների համար

Մարդիկ մտավախություն ունեն, որ եթե համապատասխան տարիքը լրանալուն պես անմիջապես դիմեն կենսաթոշակ ստանալու համար, ապա այդ վճարի չափը ֆիքսված է, ուստի եթե նույնիսկ շարունակեն աշխատել, թոշակը չի բարձրանա։ Այս կարծիքը սխալ է, քանի որ նման քաղաքացու համար գործատուն դեռ միջոցներ կփոխանցի Կենսաթոշակային հիմնադրամին: Գումարն արտացոլվում է քաղաքացու անձնական հաշվում, հետեւաբար կենսաթոշակի չափը վերահաշվարկվում է տարեկան։

Իշխանությունները քաղաքացիներին խրախուսում են նաև կես դրույքով աշխատել, հետևաբար կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ավելացում է նախատեսվում՝ նույնիսկ նման զբաղվածությամբ։ Միավորների քանակը որոշելիս հաշվի է առնվում աշխատանքի բոլոր վայրերում աշխատավարձը։ Կենսաթոշակի չափը հաշվարկելիս համարիչը կախված է դրանից։

Միաժամանակ կա որոշակի սահմանափակում, քանի որ 2017 թվականին 8,26 միավորից ավելի հնարավոր չի լինի հավաքել։ 2018 թվականին դրանց առավելագույն թիվը 8,7 է, իսկ 2021 թվականին այն կհասնի 10-ի։

Յուրաքանչյուր թոշակառուի համար օպտիմալ է համարվում պաշտոնապես աշխատանք ստանալը, որտեղ նա կվաստակի 12-ից 15 հազար ռուբլի միջակայքում: Ցանկալի է սկզբում կարգավորել աշխատանքի տևողությունը, քանի որ կենսաթոշակի չափը ուղղակիորեն կախված է ծառայության երկարությունից: Այժմ յուրաքանչյուր մարդ, ով ցանկանում է իր ծերության ժամանակ իսկապես բարձր վարձատրություն ստանալ, պետք է ունենա ավելի քան 15 տարվա փորձ։

Ինչպե՞ս կարող եմ պարզել միավորների քանակը:

Շատերը ցանկանում են ինքնուրույն հաշվարկել, թե որքան գումար կստանան թոշակի ժամանակ: Դա անելու համար դուք կարող եք օգտագործել առցանց հաշվիչ կամ պարզ մաթեմատիկական բանաձեւ: Ընդ որում, քաղաքացիները հաճախ են դժվարանում միավորներ հաշվարկելիս։ Դրանց կարող եք ծանոթանալ PF կայքում:

Այս տեղեկատվությունը ստանալու համար դուք պետք է գրանցվեք և մուտք գործեք Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայք, որից հետո ձեր անձնական հաշվում պետք է գտնեք «Կենսաթոշակային խնայողություններ» կոչվող բաժինը: Այստեղ է, որ ավելի մանրամասն տեղեկատվություն է պարունակվում, որի հիման վրա հեշտությամբ հաշվարկվում է ապագա կենսաթոշակը։

Եզրակացություն

Այսպիսով, կենսաթոշակի չափը կախված է տարբեր գործոններից, որոնք ներառում են ստաժը, ստացված աշխատավարձը և այլ գործոններ։ Այս տվյալները օգտագործվում են յուրաքանչյուր աշխատանքի տարվա համար միավորների օպտիմալ քանակը հաշվարկելու համար: Դրանք սահմանափակվում են որոշակի սահմաններով, և նաև հաշվվում են նույնիսկ այն դեպքում, երբ անձը կատարում է որևէ սոցիալական և կարևոր գործողություններ, որոնք կապված չեն պաշտոնական աշխատանքի հետ։

Միավորներ են շնորհվում նաև այն բանից հետո, երբ մարդը թոշակի է անցնում, եթե նա շարունակի աշխատել, ուստի գործատուները նրա փոխարեն գումար են վճարում կենսաթոշակային հիմնադրամին: Յուրաքանչյուր մարդ կարող է ինքնուրույն բարձրացնել իր կենսաթոշակը` միավորներ ավելացնելով, ինչի համար անհրաժեշտ է ընտրել բարձր վարձատրվող աշխատանք, ինչպես նաև խորհուրդ է տրվում հնարավորինս ուշ անցնել թոշակի։ Միավորների միջոցով կենսաթոշակի հաշվարկը համարվում է պարզ և արագ գործընթաց, որը հեշտությամբ իրականացվում է ինքնուրույն կամ օգտագործելով հատուկ հաշվիչներ պաշտոնական կայքում:

2015 թվականից կենսաթոշակը հաշվարկվում է նոր բանաձևով. Վճարման իրավունք կունենան 30 և ավելի կուտակված միավոր ունեցող անձինք: Այս պայմանը ազդում է այն մարդկանց իրավունքների վրա, ովքեր քիչ փորձ ունեն: Կարդացեք ավելին նոր բանաձևի մասին ստորև:

Սկզբունք

Նախկինում նպաստը հաշվարկելու համար պահանջվում էր երկու պայման.

• սահմանված տարիքի սկիզբը (60 - տղամարդկանց համար, 55 - կանանց համար);
• աշխատանքային փորձ (տարբեր տարիների 5-ից 25 տարի):

Կենսաթոշակի չափը կախված էր ստաժից և եկամտի մակարդակից։ 2001 թվականից մինչև 2014 թվականը կարևոր նշանակություն են ունեցել նաև ապահովագրավճարները: Նրանք սովորաբար կազմում էին ամսական եկամտի 14-16%-ը։ 2015 թվականից նոր տարր է հայտնվել՝ գործակիցը։ Սա աշխատանքի տարիների միավորների հանրագումարն է։ Նպաստներ ստանալու համար դուք պետք է աշխատած լինեք որոշակի թվով տարիներ աշխատավարձի մակարդակով, որի դեպքում վճարված վճարների չափը կգերազանցի օրենքով սահմանված մակարդակը:

Նոր հաշվարկային համակարգի էությունն այն է, որ աշխատանքային ժամանակահատվածում կուտակված կենսաթոշակային իրավունքները վերածվում են միավորների։ Այնուհետև հաշվարկվում է դրանց գումարը:Կուտակված IPC-ն որոշելու համար անհրաժեշտ է բաժանել գնահատված վճարումների չափը ստանդարտով` առավելագույն սակագնի և առավելագույն հարկվող աշխատավարձի արտադրյալով:

Եթե ​​մարդը տարեկան ստանում է 568 հազար ռուբլի, ապա նա կուտակում է առավելագույնը 10 միավոր։ Աշխատավարձի շեմը և գործակիցները փոխվում են տարեկան: Մինչև 2025 թվականը, երբ ծրագիրը լիովին գործարկվի, այս երկու ցուցանիշները զգալիորեն կաճեն։ Մինչև այս պահը կենսաթոշակի կուտակված մասը կկարողանան ստանալ միայն 30 և ավելի միավոր հավաքած անձինք։ 2015 թվականի համար ծերության վճարը նշանակվում է 6,6 միավորի առկայությամբ։ Ցուցանիշը տարեկան կավելանա 2,4-ով։

Ինչպես է աշխատում նոր ծրագիրը

Մարդկանց մեծ մասը սկսել է աշխատել ԽՍՀՄ-ում։ Նրանք ակնկալում են, որ շուտով կգնան վաստակած հանգստի։ Նրանց նպաստի չափը կախված կլինի նաև կուտակված կենսաթոշակային անհատական ​​գործակիցներից (միավորներից): Մինչև 2001թ. աշխատանքի ժամանակահատվածի համար կսահմանվի ապահովագրական կենսաթոշակի չափը, որն այնուհետև կվերահաշվարկվի գործակիցներով։

Օրինակ

Պետրովն աշխատել է որպես ինժեներ։ 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ նա իրավունք ունի կենսաթոշակի 10030 ռուբլու չափով, որը բաղկացած է մեկ վճարումից (3935 ռուբլի) և ապահովագրական վճարից՝ 6095 ռուբլի: Որքա՞ն է նրա անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը 2015թ.

IPK = 6095: 64.1 = 95:

64,1 ռուբ - 2015 թվականից մեկ գործակցի ծախսերի նախահաշիվ

Միջին նպաստ ստանալու համար դուք պետք է հավաքած լինեք առնվազն 100 միավոր: Մեծ նշանակություն ունի կենսաթոշակի անհատական ​​գործակիցը։ Ինչպե՞ս հաշվարկել աշխատող մարդկանց նպաստի չափը:

1. IPK = IPK մինչև 2015 թվականը + IPK 2015-ից հետո:

Երկրորդ ցուցանիշը հաշվարկվում է որպես յուրաքանչյուր հաշվետու ժամանակաշրջանի գործակիցների գումար.

1. Ապահովագրական կենսաթոշակ = IPC × Միավոր արժեք:
2. Նպաստ = Հաստատագրված վճար + Ապահովագրական կենսաթոշակ:

Գործոններ

Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցի արժեքը կախված է.

• ներդրումների նվազեցման եկամտի սահմանաչափը.
• կետի արժեքը, որը ինդեքսավորվում է գնաճի մակարդակով:

2015 թվականին առավելագույն աշխատավարձը, որից վճարվում են վճարումներ, կազմել է 711 հազար ռուբլի։ Ավելի մեծ գումարի դեպքում պահումներ չեն կատարվում։ 16% դրույքաչափով պետբյուջե կստանա 113,76 հազար ռուբլի։ Հաշվարկենք առավելագույն անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը.

Օրինակ

Պետրովը շարունակում է աշխատել 25 հազար ռուբլի աշխատավարձով։ Այս գումարից տարեկան հանվում է 48 հազար ռուբլի: ՊՖ-ում։ Ինչպե՞ս հաշվարկել կենսաթոշակի անհատական ​​գործակիցը 2015թ.

(48000: 11 3760) x 10 = 4,22:

Պետրովը կարող է խնդրել փոխանցված վճարների վերահաշվարկ: Բայց նույնիսկ այս դեպքում հաշվի կառնվի ընդամենը 1,8 միավոր։

Պահանջվող միավորների քանակը 2015թ

Պարզության համար մենք կօգտագործենք աղյուսակը:

Աշխատավարձ, հազար ռուբլի	Կուտակված միավորների չափը, որը հաշվի է առնվել կենսաթոշակը հաշվարկելիս (16 տոկոս դրույքաչափով).
44 և ավելին

Տարեկան IRA-ն 12 ամսվա ընթացքում վաստակած միավորների քանակն է կամ այն ​​ժամանակահատվածները, որոնք ներառված են ստաժի մեջ: Որքան բարձր է աշխատավարձը, այնքան բարձր է PKI-ն: Օրենքը սահմանում է 6 տարի անցումային շրջան, որի ընթացքում աստիճանաբար կխստացվեն պայմանները։

Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը միավորների հանրագումարն է, որը շնորհվում է ոչ միայն աշխատանքի ժամանակաշրջանի, այլև որոշակի տեսակի «պարապուրդի» դեպքում։

Կուտակված և գրանցված ցուցանիշների հանրագումարը 2016 թվականին և հետագա արդյունքներով կարելի է դիտել PF կայքում։ Նույնիսկ առավելագույն կուտակված IPC-ի դեպքում հաշվի է առնվում 2016-ին 7,83 միավորը, իսկ 2017-ին` 8,26-ը։

Օրինակ

Թոփ մենեջերն աշխատում է 2010 թվականից՝ տարեկան 100 հազար ռուբլի աշխատավարձով։ 5 տարվա փորձի համար նա տարեկան վաստակել է 10 միավոր։ Նա ստացել է ևս 20 2015-ից մինչև 2017 թվականը: Կուտակված IPC-ի գումարը՝ 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48: Օրենքով նվազագույնը 15 է պահանջվում։ Առաջիկա 7 տարում աշխատողը կկուտակի ևս 77,4 միավոր։ Ընդհանուր առմամբ, հաշվի է առնված 107,44 միավոր։ Ընթացիկ գներով թոփ-մենեջերի կենսաթոշակը կլինի նույնը, ինչ նախորդ օրինակում։

PKI-ների թիվը վերահաշվարկվում է տարեկան: Այս ցուցանիշը կախված է աշխատավարձի մակարդակից և առավելագույն պահումներից, որոնք շատ ավելի արագ են աճում։ 2015-ին դրանք աճել են 14%-ով, իսկ միջին աշխատավարձը՝ 9%-ով։ Ուստի ծերության ժամանակ չպետք է հույս դնել պետական ​​նպաստների վրա, այլ մտածել կենսաթոշակ կուտակելու այլ ուղիների մասին։

Նոր պայմաններ

Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը անձի աշխատանքային գործունեության յուրատեսակ գնահատականն է միավորներով։ Կառավարությունն ամեն տարի սահմանում է 1 միավորի արժեքը՝ ինդեքսավորելով այն թանկացումներին։ Աշխատանքային կենսաթոշակը բաղկացած է հաստատագրված վճարից և մի մասից, որը կախված է PKI-ից: 1 գործակցի արժեքը 01.01.2016-ի դրությամբ կազմում է 74,27 ռուբլի: Հաստատագրված վճարի չափը կազմում է 4558,93 ռուբլի: 2016 թվականին նպաստ ստանալու համար անձը պետք է.

1. Հասնել որոշակի տարիքի:
2. Ունեն 6 տարի և ավելի ապահովագրական փորձ:
3. Կուտակեք 6,6 միավոր։

Եթե ​​պայմաններից գոնե մեկը չկատարվի, ապա անձը իրավունք ունի ստանալ միայն սոցիալական կենսաթոշակ։

Առավելություններն ու թերությունները

Փորձագետների հիմնական դժգոհությունն այն է, որ ապագա վճարման չափը հնարավոր կլինի որոշել միայն նախկինում, այդ գումարը կհաշվարկվի որպես կուտակված PKI-ի արտադրյալ՝ վճարման նշանակման տարում դրանց արժեքով։ Վերջին ցուցանիշը հաշվարկվում է կենսաթոշակային ֆոնդի ծրագրված եկամուտը բաժանելով բոլոր թոշակառուների կուտակած միավորների գումարի վրա:

Փաստորեն, ապահովագրված անձի անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցի (IPC) ծախսերի նախահաշիվը կախված կլինի PF-ի եկամուտից: Սա նվազագույնի կհասցնի պակասի վտանգը: Միևնույն ժամանակ, փորձագետները պնդում են, որ հաշվարկների մեթոդաբանությունը իրավաբանորեն ամրագրված չէ։

Երկրորդ խնդիրն այն է, որ ռուսները դեռ ողջամտորեն չեն ընկալում նոր բարեփոխումը։ Զարգացած երկրներում շատ ժամանակ է հատկացվում բնակչությանը բոլոր նրբությունները բացատրելուն։

Նվազագույն ստաժն աստիճանաբար ավելանում է (տարեկան 12 ամսով): Մինչեւ 2024 թվականը կլինի 15 տարի։ Նման փորձով PF դիմում է բնակչության 95%-ը։

Վճարման ենթակա նպաստի ընդհանուր գումարը հաշվարկվում է բանաձևով.

Կենսաթոշակ = (FV x K) + (IPK x K) x ST, որտեղ:

• FV - սահմանված վճարում;
• IPK - կուտակված միավորներ;
• K - հավելավճար ուշ թոշակի անցնելու համար;
• ST-ը PKI միավորի արժեքն է:

Բնակավայրերի տարբերակում

Հարցը մի քանի անգամ բարձրացվել է. Աջակիցներն իրենց տեսակետը հիմնավորում են PF-ի դեֆիցիտը նվազեցնելու անհրաժեշտությամբ: Ընդդիմախոսները պնդում են, որ ավելի ուշ թոշակի անցնելու համար անհրաժեշտ է, որ բնակչությունն ունենա արժանապատիվ կենսամակարդակ: Բնակչությանը խթանելու համար պետությունը սահմանում է բարձր IPC-ներ և ֆիքսված վճարի բազմապատկիչներ: Նախատեսվում է նաև վերանայել այն մասնագիտությունների ցանկը, որոնց ներկայացուցիչներին հասանելի կլինի վաղաժամկետ կենսաթոշակը, աշխատանքային պայմանները (վնասակար խավի համար կսահմանվեն ավելի բարձր IPC) և ապահովագրավճարների չափը (որքան վտանգավոր է աշխատուժի դասը, այնքան բարձր է. սակագին): Սա կհավասարակշռի համակարգը և PF-ին կապահովի վաղաժամկետ վճարումների աղբյուրներ:

Բարև հարգելի խմբագիրներ: Հարց ունեմ կենսաթոշակի չափի մասին. Այս տարվա սեպտեմբերի սկզբին նշեցի իմ 60-ամյակը։ Ինձ թոշակ են տվել 9264,60 ռուբլի։ 40 տարվա աշխատանքային փորձով ավելին էի սպասում։ Ուստի հիմա էլ շարունակում եմ աշխատել։ Ինչքան էլ փորձեցի հասկանալ, թե արդյոք իմ կենսաթոշակը ճիշտ է հաշվվել, չհասկացա, թե որտեղից է այս գումարը։ Իմ տվյալները հետևյալն են՝ 01/01/2002-ի դրությամբ փորձը եղել է 32 լրիվ տարի, ներառյալ մինչև 01/01/1991 - 21 տարի: Միջին ամսական աշխատավարձը 2000-2001 թթ կազմել է 2795,60 ռուբլի: Կենսաթոշակային ֆոնդում իմ անձնական հաշվից քաղվածքի վրա (կենսաթոշակային բաժնի մասնագետը հաշվարկել է ընդունելության ժամանակ): Ապահովագրավճարներ 01.01.2002 թվականից մինչև կենսաթոշակի նշանակման օրը (այս գումարը ես գտա նաև քաղվածքում) - 383,705 ռուբլի: Խնդրում եմ բացատրել, թե ինչպես է ինձ համար նման թոշակ հաշվարկվել։ Ա.Ի.Սերեգին.

ԻՆՉՆ Է ՀԱՇՎԱՐԿԻ ԲԱՆԱՁԵՎԸ?

Հիշեցնեմ, որ 2010 թվականի հունվարի 1-ից մինչև 01.01.2002թ. իրենց աշխատանքային գործունեությունը սկսած քաղաքացիների ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը (նշվում է P խորհրդանիշով) որոշվում է բանաձևով՝ P = FBI + SCh1 + CH2 +: .CV.

ՀԴԲ-ն ֆիքսված բազային կենսաթոշակ է, այն սահմանում է պետությունը ֆիքսված դրույքաչափով:

SCH1-ը կենսաթոշակի ապահովագրական մասն է, որը հաշվարկվում է աշխատանքային ստաժից և վաստակից մինչև 2002թ.

SCh2 - կենսաթոշակի ապահովագրական մասը, որը հաշվարկվում է 2002 թվականից մինչև կենսաթոշակի օրն աշխատանքի ժամանակահատվածի համար գործատուի ապահովագրական վճարների չափից:

SV - արժեքավորման գումարը, որը որոշվում է որպես SCh1-ի տոկոս: Այս տոկոսը կախված է 1991 թվականից առաջ ծառայության ամբողջ տարիներից:

2011 թվականի փետրվարի 1-ից աշխատանքային կենսաթոշակների վերջին ինդեքսավորմամբ ՀԴԲ-ն տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ սահմանեց 2963,07 ռուբլի:

Հիմա եկեք հաշվարկենք հաշվարկի բանաձևի մնացած պայմանները:

SK = 0,55 (տղամարդու հետ 25 տարվա աշխատանքի համար մինչև 2002 թվականը) + 0,07 (25 տարուց ավելի 7 տարվա աշխատանքի համար) = 0,62:

Այժմ մենք հաշվարկում ենք ընթերցողի միջին ամսական աշխատավարձի հարաբերակցությունը երկրի միջին աշխատավարձին նույն ժամանակահատվածի համար։

Ռուսաստանում միջին աշխատավարձը (աշխատավարձը) 2000 և 2001 թվականներին, ըստ վիճակագրության, կազմել է 1494,5 ռուբլի:

Ստացվում է, որ եկամուտների (WR) հարաբերակցությունը երկրում (WA) միջին աշխատավարձին նույն ժամանակահատվածի համար կազմում է.

ZR՝ աշխատավարձ = 2795,60 ռուբլի՝ 1494,50 ռուբլի: = 1,87:

Ինչպես տեսնում եք, Սերեգինի աշխատավարձի հարաբերակցությունը բարենպաստ է՝ ավելի բարձր, քան նորմալ պայմաններում աշխատանքի համար նախատեսված կենսաթոշակների համար նախատեսված առավելագույն հնարավոր հարաբերակցությունը՝ 1,2։

Օրենքով բացառություն է սահմանվում միայն «հյուսիսայինների» համար, դրանք կարող են ավելի բարձր արժեք ունենալ՝ 1,4-ից մինչև 1,9 (կախված նրանից, թե Հյուսիսային որ տարածաշրջանում է կենսաթոշակը հաշվարկվում)։

Արվեստ. «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 30.

Հիշեցնենք, որ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը կենսաթոշակային կապիտալը հաշվարկելու համար 01.01.2002թ. սահմանել է Ռուսաստանի Դաշնությունում միջին ամսական աշխատավարձի չափը (բոլորի համար նույնը): 1671 ռուբլի է։

SCh1-ի չափը 01.01.2002-ի դրությամբ հաշվարկվում է բանաձևով.

SCh1 = SK x (ZR: աշխատավարձ) x 1671 ռուբլի: - 450 ռուբլի:

450 ռուբլի - կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ (նույնն է նաև բոլոր կենսաթոշակառուների համար).

Դրա հիման վրա SCh1 01.01.2002 թ. դրությամբ = (0.62x1.2x1671 ռուբլի) - 450 ռուբլի: = 793,22 ռուբլի:

Դրա համար մենք ինդեքսավորում ենք (ավելացնում) 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ ստացված SC1-ի գումարը կենսաթոշակային կապիտալի բոլոր ինդեքսավորման գործակիցների համար 2002 թվականից մինչև 2011 թվականը:

SCh1 կենսաթոշակ նշանակելու օրվա դրությամբ = 793,22 ռուբլի: x 4,2542 = 3374,52 ռուբլի:

Կենսաթոշակի երրորդ բաղադրիչը SC2-ն է: Այն հաշվարկելու համար կենսաթոշակի նշանակման օրը գործատուի կողմից կուտակված ապահովագրավճարները պետք է բաժանել «ապրելու ամիսների» թվին։ Նամակից մենք գիտենք, որ դրա հեղինակը ունեցել է կուտակված ապահովագրավճարների գումարը, հաշվի առնելով ինդեքսավորումները, նշանակման ամսաթվին կազմել է 383,705 ռուբլի:

Սպասվող վճարման ժամկետի (T) չափը կախված է աշխատանքային կենսաթոշակի նշանակման տարուց:

2011 թվականին կենսաթոշակների նշանակման համար սահմանվել է 224 ամիս։ Այսպիսով, հարցի հեղինակի SCh2-ի չափը եղել է.

SCH2 = 383 705 ռուբլի `204 ամիս: = 1880,91 ռուբլի

ՌՍՖՍՀ-ում միջին աշխատավարձի աղյուսակ 1970-90 թթ

ԱՐԺԵՔԱՎՈՐՄԱՆ ԳՈՒՄԱՐԸ

Իմանալով SCH1-ը, այժմ մենք կարող ենք որոշել կենսաթոշակի մեկ այլ բաղադրիչ՝ արժեզրկման չափը (SV):

Նախ, մենք հաշվի ենք առնում, թե որն է ընթերցող Սերեգինի կենսաթոշակի արժեքավորման տոկոսը. 10% (այն բանի համար, որ կա փորձ մինչև 2002 թվականը) + 21% (21 տարվա ստաժի համար մինչև 1991 թվականը) = 31% (0, 31): ):

SV = 3374, 52 ռուբլի: (չափը SCH1) x 0,31 = 1046,10 ռուբլի:

ԱՄՓՈՓԵԼ

Մենք գումարում ենք ստացված գումարները և ստանում ենք մեր ընթերցող Ա.Ի.Սերեգինի կենսաթոշակի չափը.

P = 2963,07 + 3374,52 + 1880,91 + 1046,10 = 9264,60 ռուբլի:

ԵԹԵ 2000-2001 ԹԹ. ԴՈՒ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁ ՉԵՔ ...

Կարող է պարզվել, որ 2000-2001 թթ. դուք ինչ-ինչ պատճառներով չեք աշխատել կամ ձեր միջին աշխատավարձն այս ժամանակահատվածում եղել է 1794 ռուբլուց պակաս: (երկրում այս տարիների միջին աշխատավարձը կազմում է 1494,50 ռուբլի x 1,2): Այնուհետև մինչև 01.01.2002թ. պետք է ներկայացնեք ցանկացած 60 ամսվա աշխատավարձի վկայական:

Կենսաթոշակի չափով հաշվի է առնվում կենսաթոշակառուի աշխատավարձի հարաբերակցությունը նույն ժամանակահատվածի միջին հանրապետականին:

Դուք կարող եք ինքներդ որոշել եկամտաբեր ժամանակահատվածը՝ համեմատելով վկայագրի տվյալները միջինի հետ (տես աղյուսակներ 1 և 2):

Ենթադրենք, ձեր 60 ամսվա աշխատավարձի վկայականը տրվել է 1979 թվականի հուլիսի 1-ից մինչև 1984 թվականի հունիսի 30-ն ընկած ժամանակահատվածի համար: Աշխատավարձի վկայականից ավելացնում ենք հաշվեգրված աշխատավարձի բոլոր գումարները և բաժանում 60 ամիսների:

Նման պարզ հաշվարկներից հետո, օրինակ, պարզվում է, որ ձեր միջին աշխատավարձն այս տարիների ընթացքում կազմել է 198,50 ռուբլի։

Այժմ աղյուսակից որոշում ենք երկրում նույն ժամանակահատվածի միջին աշխատավարձը։

Միջին աշխատավարձը Ռուսաստանի Դաշնությունում աղյուսակից 01.07.1979-ից մինչև 30.06.1984թթ. = (168,4 ռուբլի x 6 ամիս + 174,0 ռուբլի x 12 ամիս +178,3 x 12 + 184, 0 x 12 x 39 1828 ռուբ. x 6 ամիս): 60 ամիս = 181,08 ռուբլի

Մենք հաշվարկում ենք եկամուտների հարաբերակցությունը, որը հաշվի կառնվի կենսաթոշակում.

198.50: 181.08 = 1.096 (իսկ օրենքով առավելագույնը 1.2 է): Ի՞նչ անել նման իրավիճակում: Փորձեք գտնել գումար վաստակելու ավելի շահավետ միջոց ևս 5 տարի։

Ռուսաստանի Դաշնությունում միջին աշխատավարձի աղյուսակ
կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար 1991 թվականից մինչեւ 2001 թ

Կանխիկ նշաններ

Հազար։ շփում.

Տարիներ

հունվար

փետրվար

մարտ

ապրիլ

հունիս

Այսօր երիտասարդները հազվադեպ են մտածում այնպիսի «հեռավոր» ապագայի մասին, ինչպիսին է կենսաթոշակային տարիքը։ Բացի այդ, տնտեսական պայմաններն այնպիսին են, որ պետք է ընտրություն կատարել «հիմա կյանքը» և «հետագայում»: Միայն իմաստուն տարեցներն են անխոնջ կրկնում՝ թոշակի անցնելը հեռու չէ։ Ինչպե՞ս ապահովել ձեզ համար արժանապատիվ ֆինանսական ապագա, ի՞նչ վճարումներ սպասել ծերության ժամանակ և ինչպե՞ս զբաղվել կենսաթոշակային հարցերով այսօր։

Կենսաթոշակ. Ինչպես էր

Մինչև 01.01.2015 թվականը Ռուսաստանում ծերության կենսաթոշակների հաշվարկման կարգը ենթադրում էր հետևյալ պայմանները.

• քաղաքացին հասել է կենսաթոշակային տարիքի.

• արդյո՞ք քաղաքացին միջոցներ է կուտակել OPS-ում, սրանք այն միջոցներն են, որոնք գործատուն ամեն ամիս վճարում էր ֆոնդ աշխատողի համար:

Կուտակային և ապահովագրական մասերը աշխատանքային կենսաթոշակի նույն բաղադրիչներն էին, այժմ դրանք երկու անկախ բաղադրիչներ են։ Կենսաթոշակների հաշվարկման հին կարգը հաշվի չի առել ստաժը և դրանով հավասարեցրել է քաղաքացիների կենսաթոշակային վճարումները։ Նոր հաշվարկային բանաձևը ներառում է ավելի շատ բաղադրիչներ և ընդգրկում է բոլոր նրբությունները։

Կենսաթոշակ. Ինչ պետք է իմանա աշխատողը

2015 թվականի սկզբից ներդրվել է կենսաթոշակների հաշվարկման նոր կարգ։
Քաղաքացիները, ովքեր հոգ են տանում իրենց ֆինանսական վիճակի մասին ծերության ժամանակ, պետք է իմանան հետևյալը.

• Կենսաթոշակային տարիքը չի փոխվել. Կանայք կարող են թոշակ սկսել 55 տարեկանից, տղամարդիկ՝ 60։
• Որքան ուշ աշխատողը թոշակի անցնի կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո, այնքան մեծ կլինի կենսաթոշակային վճարումների չափը։
• Թոշակ ստանալու համար պետք է աշխատանքային ստաժ ունենալ։ Այսօր առնվազն 5 տարի է, իսկ 2024 թվականից թոշակի անցնողների համար՝ 15։
• Վճարումները բաղկացած են մի քանի մասից՝ ֆինանսավորվող և ապահովագրական: Քաղաքացին իրավունք ունի հրաժարվել կուտակային մաս կազմելուց և իր բոլոր պահումները փոխանցել միայն ապահովագրական մասին։
• Որքան բարձր լինի աշխատողի պաշտոնեական աշխատավարձը, այնքան նա թոշակ կստանա։
• Կենսաթոշակը կձևավորվի միավորներով, այնուհետև կվերածվի գումարի և կվճարվի թոշակառուներին։ 2015 թվականին թոշակի անցած քաղաքացին պետք է հավաքի առնվազն 6 միավոր։ 2025 թվականին թոշակի անցածների համար նվազագույն միավորը կլինի 30։
• Աշխատող քաղաքացիների համար, ովքեր ժամանակ են ունեցել աշխատելու և 2015 թվականին թոշակի չեն անցել, պետությունը երաշխավորում է կենսաթոշակային բոլոր իրավունքների պահպանումը։ 2014 թվականից փոխարկում է կատարվել կենսաթոշակային անհատական ​​գործակիցների (միավորների)։

Ով և երբ կարող է թոշակ ստանալ

Արդեն մեկ տարուց ավելի է, ինչ կենսաթոշակների հաշվարկման կարգը գտնվում է ողջ երկրի ուշադիր հսկողության ներքո։ Շատ խոսակցություններ կապված են այս թեմայի հետ, մարդիկ չեն կարողանում հասկանալ և վարժվել նորարարություններին։ Այսօր Ռուսաստանում գործում են հետևյալ ապահովագրական կենսաթոշակները՝ ծերություն, կերակրողին կորուստ և հաշմանդամություն։

Բարեփոխումը առաջինը կզգան 2015 թվականին թոշակի անցած քաղաքացիները։ Հենց այս մարդիկ էլ նոր հաշվարկներով իրենց թոշակը կստանան։

2025 թվականին պետք է մտցվեն բոլոր նախատեսված փոփոխությունները և սահմանվի կենսաթոշակների հաշվարկման և վճարման կարգը։

Ռուսաստանի յուրաքանչյուր քաղաքացի, ով հասել է կենսաթոշակային տարիքի, ունի աշխատանքային փորձ և կատարել է կենսաթոշակային հիմնադրամ անհրաժեշտ վճարումներ, ունի աշխատանքային կենսաթոշակի իրավունք:

Եթե ​​թոշակի անցած ռուսաստանցին չի հասցրել կուտակել աշխատանքային ստաժի անհրաժեշտ չափը, կուտակել նվազագույն միավորներ կամ «հավաքել» իր համար կուտակային մասը, ապա նա կարող է հույս դնել միայն սոցիալական կենսաթոշակի վրա։ Անհնար է միաժամանակ ստանալ սոցիալական և աշխատանքային (ծերության) կենսաթոշակներ. Սոցիալական կենսաթոշակն ունի ֆիքսված չափ, որը սահմանում է պետությունը։ Ի դեպ, 2015 թվականին այս կենսաթոշակի չափը կազմել է 4769,08 ռուբլի։

Աշխատանքային կենսաթոշակային կառուցվածքը

Որպեսզի հասկանաք, թե ինչպիսի կենսաթոշակ եք ստանալու, դուք պետք է իմանաք, թե ինչից է այն բաղկացած։ Ծերության կենսաթոշակների հաշվարկման կարգը լուրջ բարեփոխման է ենթարկվել, և ռուսները դեռ լիովին չեն հասկացել դա։ Փորձենք պարզաբանել այն հարցը, թե ինչ է ներառվելու քաղաքացիների կենսաթոշակային վճարումների մեջ.

1. Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ.Ինչպես հաշվարկել ձեր ապահովագրական կենսաթոշակը, մանրամասն ներկայացված է ստորև:
2. Ֆիքսված վճարում:Պետության կողմից սահմանված չափը, որը ենթակա է ինդեքսավորման և աճում է տարբեր գործոնների պատճառով (Դաշնային օրենքի 16-րդ հոդվածի 1-ին կետ): Այսօր ամսական հաստատագրված վճարի չափը կազմում է 3935 ռուբլի։
3. Կուտակային մաս.Կուտակային մասի մանրամասն նկարագրությունը ստորև:

Սրանք աշխատող քաղաքացիների կենսաթոշակի երեք բաղադրիչներն են։ Ինչպես ազդել յուրաքանչյուրի չափի վրա, բացառությամբ ֆիքսված վճարման, բացատրվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ և սույն հոդվածով:

Սովորում ենք կուտակել կենսաթոշակ. Կուտակային մաս

Բոլորը հիշում են, թե ինչպես էին զանգեր հնչում հեռուստատեսության և ռադիոյի էկրաններից՝ որոշելու սեփական կենսաթոշակների ձևավորման հետագա ընթացակարգը։ Պետական ​​և մասնավոր հիմնադրամները պայքարում էին քաղաքացիներից պահումների համար։ Թարմացնենք այս հարցը, քանի որ այն ներառված է ծերության կենսաթոշակի հաշվարկման կարգում։

Կենսաթոշակների հաշվարկման կարգը նախատեսում է երկու անկախ մաս՝ կուտակային և ապահովագրական: Կենսաթոշակային վճարումների ընդհանուր չափը կախված կլինի դրանց չափից։

Այսօրվա տքնաջան աշխատողների կենսաթոշակի կուտակային մասը նրանց հսկողության տակ է։ Յուրաքանչյուր քաղաքացի, ով 2015 թվականին դեռ չի լրացել 48 տարին, պետք է որոշի, թե ինչ անել իր կենսաթոշակի կուտակային մասի հետ։ Այն կարող է մնալ որպես ապահովագրական կենսաթոշակի մաս պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդի բաժնում կամ փոխանցվել ոչ պետական ​​հիմնադրամին (NPF): Կուտակային կենսաթոշակի էությունն այն է, որ քաղաքացին մուծումներ է կատարում հաշվին, և դրանք ավելանում են (կամ՝ ոչ, բախտի բերմամբ) ընտրված NPF-ի շնորհիվ: Շատ կարևոր է վստահելի ֆոնդ ընտրելը, որպեսզի միջոցները պաշտպանված լինեն, և անձը երաշխավորված լինի վնասներ չկրելու համար։

Կուտակային մասը վճարվելու է ամսական և խոչընդոտ չէ այլ սոցիալական նպաստներ ստանալու համար, օրինակ՝ քաղծառայողների համար նախատեսված հատուկ կենսաթոշակ։

Կուտակային մասը կազմելով՝ ծերության կենսաթոշակ կարող են ստանալ նաև այն քաղաքացիները, որոնց աշխատանքային ստաժը չի հասել նվազագույն մակարդակի։ Գործատուն մուծումներ է կատարում իր կատարած աշխատավարձի 22 տոկոսի կուտակային մասում։ Դրանցից միայն 16%-ն է բաժին ընկնում քաղաքացու կենսաթոշակին, որտեղ 6%-ը հատկացվելու է կուտակայինին, իսկ 10%-ը՝ ապահովագրական մասին։ Մի քանի խոշոր ընկերություններ իրենց աշխատակիցներին առաջարկում են կորպորատիվ կենսաթոշակային ծրագրեր: Դրանց պահումները նույնպես ամփոփված են կուտակային մասում։ Գումարած, եթե քաղաքացին օգտվել է կամավոր կենսաթոշակային ապահովագրությունից, դրա կուտակային մասը կընդլայնվի։ Կանայք կարող են իրենց մայրական կապիտալը փոխանցել ֆինանսավորվող մասին։

Կուտակային մասի միջոցները NPF-ից հնարավոր կլինի փոխանցել պետական ​​հիմնադրամ։

Քաղաքացին իր կուտակային մասը ձևավորելու համար պետք է դիմում ներկայացնի ՖՀՄ մինչև 2015 թվականի դեկտեմբերի 31-ը։

Կուտակային մասով վճարումներ ստանալու համար անհրաժեշտ է դիմել այն հիմնադրամին, որտեղ այն ձևավորվել է այս ամբողջ ընթացքում, ներկայացնել դիմում և դրան կցել փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթը։

Կուտակային մասի հաշվարկներ

Դժվար չէ հաշվարկել, թե ամսական քանի հոգի կստանա կուտակային մասից։ Դրա համար դիմումը ներկայացնելու պահին նրա կուտակած միջոցների ողջ գումարը վերցվում է և բաժանվում է «գոյատեւման ժամանակաշրջանի»։ Այն վերանայվում է կառավարության կողմից՝ հիմնվելով վիճակագրության վրա։ Այսօր կյանքի տեւողությունը 228 ամիս է, թեեւ որքան ուշ ներկայացվի կենսաթոշակների վճարման դիմումը, այնքան այն կպակասի, իսկ ամսական վճարումների չափն ավելի մեծ է։

Օրինակ.Քաղաքացին նշել է իր վաթսունամյակը և դիմել թոշակ ստանալու համար. Այս պահին նրան հաջողվել է ձեռք բերել ավելի քան 20 տարվա փորձ և NPF-ում խնայել 350 հազ. Կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի չի առնվի նրա ստաժը։ Կուտակված դրամական միջոցներին կավելացվեն տոկոսներ (առկայության դեպքում) և ստացված գումարը կբաժանվի 228-ի վրա, արդյունքը անձը կստանա որպես գումարած իր սոցիալական կենսաթոշակին:

Կուտակային մասը կարող է ժառանգվել, եթե դրա տերը չի հասցրել օգտագործել այն կենդանության օրոք կամ ընդհանրապես չի ապրել այն։

Այսպիսով, կուտակային կենսաթոշակը այն գումարն է, որը քաղաքացին կհատկացնի իր համար՝ գումարած հիմնադրամի տոկոսները՝ միջոցների օգտագործման համար։ Այդ միջոցները թոշակառուին վերադարձվում են ամսական մարումներով։ Եթե ​​քաղաքացին իր առջեւ նպատակ է դրել կազմել կուտակային մաս, բայց չի հաջողվել (տարբեր պատճառներով), իսկ կուտակային մասի չափը չի գերազանցում ապահովագրական կենսաթոշակի հինգ տոկոսը, ապա կուտակայինը վճարվում է միանվագ. գումարը.

Ապահովագրական կենսաթոշակ

Ապահովագրական կենսաթոշակը ստանում է աշխատողի մուծումների առյուծի բաժինը՝ 10%-ը կամ ամբողջ 16%-ը, եթե քաղաքացին հրաժարվել է ինքնուրույն ձևավորել կուտակային մասը։

Հիմնական բաները, որոնք պետք է իմանալ ապահովագրական կենսաթոշակի մասին.

• Ապահովագրական կենսաթոշակի պահումները կատարվում են գործատուի կողմից քաղաքացու ընտրությամբ 10% կամ 16% չափով.
• այս կենսաթոշակը վերահսկվում է պետության կողմից, ինչի շնորհիվ այն համարվում է ավելի կայուն. ներդրումներ չեն արվելու, բայց տարեկան ինդեքսավորվելու են առնվազն այնքան, որքան գնաճը.
• կենսաթոշակը հաշվարկվելու է միավորներով, որից հետո այն կվերածվի դրամական համարժեքի և կտրվի թոշակառուներին.
• ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար դուք պետք է ունենաք սահմանված նվազագույն ստաժ.
• այս կենսաթոշակը ժառանգական չէ։

Հիմա եկեք ավելի մանրամասն նայենք ամենաբարդ հարցերին՝ միավորներ և կենսաթոշակի հաշվարկ:

Միավորներ. Արդյո՞ք աշխատանքը վերադառնում է տիզերի համար:

Ռուսաստանում կենսաթոշակների հաշվարկման կարգը զգալիորեն փոխվել է 2015 թվականի հունվարից։ Ներդրվել է նոր հայեցակարգ՝ «տարեկան կենսաթոշակային գործակից» (APR): Այս թեզը կօգտագործվի ռուսաստանցու յուրաքանչյուր «աշխատանքային» տարվա գնահատման ժամանակ։

CPC-ն կամ միավորները հաշվարկելու համար վերցվում է քաղաքացու տարեկան աշխատավարձի հարաբերակցությունը, որով նա մուծումներ է կատարել հիմնադրամին, և առավելագույն աշխատավարձը, որով գործատուները մուծումներ են կատարում OPS-ում:

Կարևոր է նշել, որ քաղաքացին ապահովագրական մասում կարող է մուծումներ կատարել իր աշխատավարձի 10 կամ 16 տոկոսի չափով՝ կախված նրանից, թե կազմավորման որ կարգն է ընտրում։

ՔՊԿ-ի հաշվարկում հաշվի է առնվում միայն «սպիտակ» աշխատավարձը՝ մինչև 13% հարկի նվազեցումը։

Շատ դժվար է ինքնուրույն պարզել հաշիվը։ Քաղաքացիների հարմարության համար PFR-ի պաշտոնական կայքում տեղադրված է հաշվիչ, որն ակնթարթորեն կհաշվի տարեկան միավորը։

Հատկանշական է, որ կենսաթոշակների հաշվարկման նոր կարգը ներառում է քաղաքացիների կյանքի տարիները՝ նվիրված.

• ծառայություն երկրի զինված ուժերում;
• մինչև մեկուկես տարեկան երեխաների խնամք;
• հաշմանդամություն ունեցող անձանց և ութսուն տարեկանից բարձր քաղաքացիների խնամքը.

Մեկ կետի արժեքը (CPC) ինդեքսավորվում է տարեկան և սահմանվում է կառավարության կողմից: 2015 թվականին մեկ միավորի արժեքը 71,41 ռուբլի է: Միավորների տարեկան առավելագույն քանակը, որը հետագայում հաշվի է առնվում, 10 է:

Ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկ

Ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվարկելու համար դուք պետք է կատարեք հետևյալ գործողությունները.

Եթե ​​քաղաքացին կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո շարունակում է աշխատել, ապա նրա կենսաթոշակային վճարներն ավելանում են։

Օրինակ՝ քաղաքացի Իվանովան թոշակի է անցնում 55 տարեկանում, մինչդեռ նրա աշխատանքային ստաժը 15 տարի է, իսկ միավորների թիվը՝ 140։ 140-ը բազմապատկեք 71,41 ռուբլով և ավելացրեք 4 383,59։ Այսօր Իվանովայի թոշակը կկազմի 14380,4 ռուբլի։

Այլ սոցիալական կենսաթոշակներ

Սոցիալական կենսաթոշակները ներառում են այնպիսի ենթատեսակներ, ինչպիսիք են հաշմանդամության և կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակը: Հաշմանդամության կենսաթոշակի հաշվարկման կարգը կախված է նրանից, թե քաղաքացին ունի աշխատանքային ստաժ։ Հաշմանդամության և կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակ նշանակելու հիմքերը չեն փոխվել.

Զինվորական կենսաթոշակի հաշվարկման կարգը

Նախկինում զինծառայողների համար կենսաթոշակը հաշվարկվում էր 20 տարի ստաժից հետո և կազմում էր աշխատավարձի 50%-ը՝ ներառյալ հավելավճարները։

2015 թվականին փոխվել է զինծառայողների կենսաթոշակների հաշվարկման կարգը. Այժմ կենսաթոշակային վճարները տարեկան ինդեքսավորվելու են 2%-ով։