Վտանգավոր արտադրության կենսաթոշակի բարձրացում. Վաղ նշանակման պայմանները. Վտանգավոր արդյունաբերության աշխատողների կատեգորիաները

2019 թվականից ի վեր արտոնյալ վտանգավոր կենսաթոշակը, անցումային շրջանի վերջին նորությունները, որոնք հանգեցնում են կենսաթոշակային շրջանի ավելացմանը, ցնցել են ռուսներին։ Ի վերջո, հաջորդ տարի իշխանությունների ներդրած նորամուծությունները նախատեսում են, որ կանայք կենսաթոշակային տարիքի կհասնեն 8 տարի հետո, իսկ տղամարդիկ՝ 5 տարի հետո։

Միևնույն ժամանակ, Կենսաթոշակային հիմնադրամի բարձրաստիճան պաշտոնյաները չեն հոգնում վստահեցնել, որ արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունքը կմնա բոլոր կատեգորիաների քաղաքացիների համար։ Այնուամենայնիվ, նպաստների սահմանաչափը կփոխվի կենսաթոշակային տարիքի ընդհանուր բարձրացմանը համապատասխան:

Ներդրված փոփոխությունները չեն ազդի հետևյալ կատեգորիաների վրա.

1. աշխատողներ, որոնք աշխատում են վնասակար աշխատանքային պայմաններով արդյունաբերություններում.
2. բազմազավակ կանայք;
3. հաշմանդամ երեխաների խնամակալներ;
4. Չեռնոբիլի զոհերը;
5. մի շարք այլ կատեգորիաներ:

Իրավական կարգավորում

Ժամկետից շուտ վաստակած հանգստանալու քաղաքացիների իրավունքը ամրագրված է թիվ 400 դաշնային օրենքով, որն ընդունվել է 28.12.2013թ.: Արվեստում. Սույն նորմատիվ ակտի 30-րդ կետը սահմանում է այն ոլորտների սպառիչ ցանկը, որոնցում աշխատողը հնարավորություն է ստանում թոշակի անցնել մինչև սահմանված տարիքը լրանալը: Այս արդյունաբերությունները ներառում են.

• օգտակար հանածոների արդյունահանում հանքարդյունաբերության և ստորգետնյա աշխատանքների միջոցով.
• գունավոր և գունավոր մետաղների մետալուրգիական արտադրություն;
• վառոդի, զինամթերքի և այլ պայթուցիկ նյութերի արտադրություն.
• արդյունահանվող ածխի, թերթաքարի, նավթի և գազի տեխնոլոգիական վերամշակում.
• քիմիական արտադրություն;
• էլեկտրոնային սարքերի և հարակից սարքավորումների արտադրություն;
• շինանյութերի արտադրություն;
• ցելյուլոզային արդյունաբերություն;
• թիթեղյա ապակու և դրանից տարբեր ապրանքների, կավե ամանեղենի և ճենապակե արտադրանքի արտադրություն.
• միջուկային էներգիա;
• այլ տեսակի վտանգավոր և վնասակար արդյունաբերություններ՝ ըստ ցանկի։

Պետության այս մոտեցումը բացատրվում է նրանով, որ երկրի ազգային տնտեսության այս ոլորտներում արտադրական գործընթացները կապված են.

1. վնասակար և դժվար աշխատանքային պայմաններ;
2. հատուկ վտանգ;
3. վնասվածքի մեծ հավանականություն;
4. արտադրության գազային աղտոտում;
5. ճառագայթային ֆոնի առկայությունը;
6. աղմուկի մակարդակի բարձրացում,
7. անբավարար լուսավորություն.

Հավանականության բարձր աստիճանով այս բոլոր գործոնները կարող են նպաստել մասնագիտական ​​հիվանդությունների առաջացմանը, ինչպես նաև հանգեցնել հաշմանդամության լրիվ կամ մասնակի:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու պայմանները

Ինչ վերաբերում է այն մասնագիտություններին, որոնք ենթադրում են աշխատանքային վտանգավոր և վնասակար պայմաններ, ապա հաջորդ տարվանից արտոնյալ վտանգավոր կենսաթոշակը կշարունակվի կարգավորվել «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքով։ Այն հստակ մատնանշում է այն պայմանները, որոնց դեպքում հնարավոր է աշխատողի մեկնել վաստակած հանգստի և վաստակած կենսաթոշակային վճարումների հաշվարկը:

Կենսաթոշակային բարեփոխումների հետ կապված նորամուծությունները, որոնք կներդրվեն 2019 թվականից, չեն ազդի վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք տվող հանգամանքների վրա։ Այնուամենայնիվ, պետք է կատարվի հիմնական պայմանը. գործատուն պարտավոր է ամսական վճարումներ կատարել Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդին` համաձայն լրացուցիչ սակագնի, պայմանով, որ իր ձեռնարկությունում նախատեսված են վտանգավոր մասնագիտություններ:

Կոնցեսիոն հաշվեգրումները ձևավորվում են մուծումներից, որոնք տալիս են պետության կողմից արտոնության իրավունք։ Այս դեպքում պետք է կատարվեն երեք հիմնական պայմաններ.

• Աշխատակիցը հասնում է որոշակի տարիքի, որը տալիս է վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու իրավունք։ Այս ցուցանիշը կախված է նրանից, թե այն մասնագիտությունների որ ցանկին է պատկանում՝ թիվ 1 կամ 2 ցուցակում։ Այս ցանկը հաստատվել է ԽՍՀՄ Նախարարների խորհրդի 1991 թ.
• Պահանջվող ապահովագրական փորձի զարգացում և արդյունքում կենսաթոշակային գործակիցի առնվազն 30 միավորի ձեռքբերում.
• Պահանջվող նվազագույն արտոնյալ փորձի առկայությունը:

Կարևոր է իմանալ, որ երբ աշխատողը հասնի անհրաժեշտ ընդհանուր ստաժին՝ արտոնյալի կեսով, արտոնյալ մասնագիտությամբ աշխատելու յուրաքանչյուր տարվա համար կենսաթոշակային տարիքը կնվազի։

Կենսաթոշակի գրանցման փաստաթղթեր

2019 թվականին վաստակած հանգիստ ստանալու համար աշխատանքային վնասակար պայմաններ ունեցող աշխատողը պետք է դիմում ներկայացնի Կենսաթոշակային հիմնադրամ։ Դրան պետք է կցվեն հետևյալ փաստաթղթերը.

1. Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիությունը հաստատող ազգային անձնագրի պատճենը.
2. լրացված աշխատանքային գրքույկի պատճենը գործատուի կողմից աշխատանքային ծանր պայմաններում աշխատանքային գործունեությունը հաստատող տեղեկանքի հետ.
3. տեղեկանք գործատուից, որը նշում է այն ժամանակահատվածը, երբ աշխատողը ներգրավված է եղել վնասակար պայմաններով աշխատանքային գործընթացում.

Զինվորական ծառայության համար պատասխանատու անձինք տրամադրում են զինգրքույկ. Բացի այդ, կարող են պահանջվել լրացուցիչ փաստաթղթեր: Ինչպիսիք են.

• բժշկական տեղեկանք հաշմանդամության խմբի ստեղծման մասին.
• ամուսնության կամ ամուսնալուծության վկայականի պատճենը.
• երեխաների ծննդյան փաստաթղթեր;
• կրթության դիպլոմի պատճենը;
• ինչպես նաև մյուսները՝ ՖՀՄ մասնագետների խնդրանքով:

Բոլոր փաստաթղթերը ապագա կենսաթոշակառուի կողմից ներկայացվում են անձամբ Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային բաժին՝ նրա մշտական ​​կամ ժամանակավոր գրանցման վայրում: Եթե ​​այս ընթացակարգը վստահված է լիազորված անձի, ապա նրա լիազորությունները պետք է հաստատվեն նոտարական վավերացված լիազորագրով։

Օրենքը հնարավորություն է տալիս աշխատողին փաստաթղթեր ուղարկել փոստով։ Սակայն այս դեպքում դիմողի ստորագրությունը, ինչպես նաև յուրաքանչյուր փաստաթղթի պատճենը պետք է վավերացվի նոտարի կողմից:

Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքի առցանց ծառայությունը հնարավորություն ունի էլեկտրոնային ձևով ներկայացնել բոլոր փաստաթղթերը կենսաթոշակի գրանցման համար: Դա անելու համար նախ պետք է գրանցվել կայքում, մուտքագրել ձեր հաշիվը և էլեկտրոնային եղանակով լրացնել բոլոր փաստաթղթերը:

Կարևոր է հասկանալ, որ կենսաթոշակային վճարումների սկիզբը հաշվարկվելու է Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից փաստաթղթերի ստացման օրվանից: Եթե ​​լրացուցիչ փաստաթղթեր պահանջվեն, այս ամսաթիվը չի փոխվի:

Փաստաթղթեր ներկայացնելիս պետք է նշել նաև կենսաթոշակ ստանալու նախընտրելի եղանակը։ Սա կարող է լինել.

1. բանկային հաստատությունում ընթացիկ կամ քարտային կենսաթոշակային հաշվին գումարի մուտքագրում.
2. վճարումների առաքում ռուսական փոստի միջոցով.
3. կենսաթոշակների տրամադրում այլ կազմակերպությունների կողմից, որոնք իրավունք են ձեռք բերել կենսաթոշակառուներին վճարումներ փոխանցել իրենց բնակության վայրում:

Վերջին նորություններ

Վերջին մի քանի տարիների ընթացքում իշխանության միջանցքներում ակտիվորեն քննարկվում է կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման անհրաժեշտության հարցը։ Դա բացատրվում էր ժողովրդագրական աղետով, որում հայտնվեց Ռուսաստանը Խորհրդային Միության փլուզումից հետո։

Հասարակ քաղաքացիները մինչև վերջ չէին հավատում իշխանությունների՝ կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու մտադրության լրջությանը։ Այսինքն՝ իր ցուցանիշը մոտեցնել եվրոպական չափանիշներին։ Լռելով հանդերձ այն մասին, որ Արեւմտյան Եվրոպայի երկրներում գործազուրկները ստանում են նպաստ, որի չափը մեր թոշակառուները չէին էլ երազել։

Այս հարցը ինչ-որ կերպ քողարկելու համար որոշել են վերացնել արտոնյալ կենսաթոշակները՝ այն փոխարինելով փոխհատուցումներով։ Ընդ որում, այդ ծախսերը կրում է գործատուն։ Իսկ դա իր հերթին ենթադրում է աշխատավարձի ստվերի դուրս գալ։

Կենսաթոշակային հիմնադրամի ներկայացուցիչների հավաստիացումները, որ դրա իրավունք ունեցող աշխատողների կատեգորիաների համար վաստակած հանգստի արտոնյալ գրանցման իրավունքը պահպանվում է, չի դիմանում քննադատությանը: Ի վերջո, նպաստառուների տարիքային շեմը կփոխվի բոլոր կատեգորիաների աշխատողների համար կենսաթոշակային տարիքի ընդհանուր բարձրացմանն ուղիղ համամասնությամբ։

Այսպիսով, 2019 թվականից բոլոր արտոնյալ կատեգորիաները կմտնեն անցումային շրջան, որի արդյունքում վաստակած հանգստի մեկնելու ժամկետը կտեղափոխվի վերև.

• կանանց համար - ութ տարի;
• տղամարդկանց համար՝ հինգով:

Նման փոփոխությունները կտարածվեն նույնիսկ այն քաղաքացիների վրա, ովքեր աշխատել են Հեռավոր հյուսիսի դժվարին պայմաններում և նրանց հավասարեցված շրջաններում, այժմ կկարողանան ստանալ իրենց վաստակած կենսաթոշակը համապատասխանաբար միայն 58 և 60 տարեկանում։ Փաստորեն, այն կունենա հետևյալ տեսքը.

1. նրանք, ովքեր 2019 թվականին ստացել են անհրաժեշտ ստաժը, 2020 թվականին կանցնեն թոշակի.
2. 2020 թվականին աշխատանքային փորձ ձեռք բերած անձինք 2022 թվականին արձակուրդ կգնան։

Եվ այսպես, մինչև 2026 թվականը, մինչև նպաստը հետաձգվի մինչև 2034 թվականը։

Ռուսաստանում օրենսդրության համաձայն՝ տղամարդիկ կարող են թոշակառու դառնալ 60 տարեկանում, կանայք՝ 55 տարեկանում։

Հարգելի ընթերցողներ: Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է։ Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծել ձեր խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և ԱՌԱՆՑ ՕՐԵՐԻ.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ Է!

Ինչ է դա?

Արտոնյալ վտանգի կենսաթոշակի վաղ գրանցումը հնարավոր է, եթե անձի աշխատանքային գործունեությունը տեղի է ունեցել առողջության վրա բացասաբար ազդող պայմաններում:

Այն վճարվում է Կենսաթոշակային ֆոնդից, որից գործատուն լրացուցիչ վճարներ է պահում այն ​​աշխատողների համար, որոնց աշխատանքը ճանաչվում է որպես վնասակար կամ վտանգավոր: Արտադրության վնասակար գործոնները և ձեռնարկությունում աշխատողների վրա դրանց ազդեցության աստիճանը որոշելու համար կատարվում է աշխատանքային պայմանների հատուկ գնահատում:

Նորմատիվ հիմք

Վտանգավոր կենսաթոշակի հաշվարկման նորմերը և կանոնները սահմանված են Ռուսաստանի օրենքներով, որոնցից հիմնականը թիվ 400-ФЗ 28.12.2013թ. եւ թիվ 426-FZ 28.12.2013թ.

Վնասակար և վտանգավոր մասնագիտությունների ցանկը հաստատվել է ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետի 1991 թվականի հունվարի 26-ի N 10 որոշմամբ։

Ո՞ւմ համար է այն:

Արտոնյալ կենսաթոշակ նշանակվում է այն անձանց, ովքեր գտնվում են աշխատունակությունը կորցնելու և աշխատանքի ընթացքում մասնագիտական ​​հիվանդություններ ձեռք բերելու վտանգի տակ:

Պատճառը կարող է լինել աշխատանքի կատարման ժամանակ հատուկ վտանգը, վնասվածքների ավելացումը, գազի աղտոտվածության մակարդակի բարձրացումը, վատ լուսավորությունը, աշխատավայրում աղմուկը, ճառագայթումը:

Նման մասնագիտություններն ու պաշտոնները արտոնյալ ստաժի հաստատման համար միավորվում են ցուցակներում։

Մասնագիտությունների ցուցակներ թիվ 1, թիվ 2

Ցուցակներն օգտագործվում են տնտեսության այնպիսի ոլորտներում աշխատող քաղաքացիների կենսաթոշակները հաշվարկելիս, ինչպիսիք են.

• հանքարդյունաբերություն;
• մետալուրգիա;
• ենթամթերքի կոքսի արտադրություն;
• գազի վերամշակման և նավթավերամշակման արդյունաբերություն;
• քիմիական արդյունաբերություն;
• պայթուցիկ նյութերի արտադրություն;
• էլեկտրատեխնիկա;
• Առողջապահություն;
• պոլիգրաֆիա;
• տրանսպորտ;
• Ատոմային արդյունաբերություն.

Մասնագիտությունների ցանկ թիվ 1ճանաչվել է որպես հատկապես վնասակար և հատկապես ծանր: Այն ներառում է տաք խանութների աշխատողներ, գետնի տակ աշխատող մարդիկ։

Թիվ 2 ցուցակումշատ մասնագիտություններ են կրկնվում. Այն առանձնանում է մարդու առողջության համար նվազ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով։

Եռակցողի համար

Կախված արդյունաբերությունից, եռակցողի մասնագիտությունը ներառված է երկու ցուցակներում:

Այսպիսով, մետալուրգիայում աշխատող հրակայուն մետաղների եռակցողները և էլեկտրատեխնիկայում ֆտորոպլաստիկ մշակող պլաստմասսա եռակցողները օգուտներ են ստանում թիվ 1 ցուցակի հիման վրա։ Թիվ 2 ցանկում ընդգրկված են թերմիտ եռակցողները, դիմադրողական եռակցողները։

Կենսաթոշակ նշանակելիս ուշադրություն է դարձվում ցուցակում պաշտոնի կոդի անվանման ճշգրիտ համընկմանը և նրա աշխատանքային գործունեությունն արտացոլող աշխատողի բոլոր փաստաթղթերում:

Դրանք ներառում են.

• անհատականացված հաշվապահական փաստաթղթեր.

Ռենտգեն լաբորանտ

Ռենտգեն սարքավորումներով աշխատող բուժաշխատողները կարող են թոշակի անցնել թիվ 1 ցուցակով տարիքում։

Սրանք բժիշկներ և բուժքույրեր են ռենտգենյան վիրահատարանների, անգիոգրաֆիկ և ֆտորոգրաֆիկ սենյակներում: Դրանց թվում են ռադիոակտիվ նյութերի հետ աշխատող ռենտգենյան տեխնիկները:

Կարևոր է նշել, որ վաղաժամկետ կենսաթոշակային նպաստ կարող են ստանալ միայն ռենտգեն տեխնիկները, ովքեր իրենց պարտականությունները կատարում են թիվ 1 ցուցակում արտացոլված պայմաններով:

Օրինակ՝ մագնիսառեզոնանսային թերապիայի սարքերով աշխատող բժիշկները չեն կարող դիմել արտոնյալ թոշակի համար, քանի որ իրենց աշխատավայրում ռենտգեն ճառագայթում չկա։

Բժիշկների համար

Թիվ 2 ցուցակում հաշվառված են բուժաշխատողները, ովքեր կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելիս ունեն նպաստներ։

Դրանք տուբերկուլյոզի և ինֆեկցիոն հիվանդանոցներում, բորոտների գաղութում, հոգեբուժարաններում, քիմիաթերապիայի կաբինետներում աշխատող բժշկական անձնակազմն են։

Կանանց համար

Ռուսաստանում կանայք կարող են կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել 55 տարեկանում։

Եթե ​​աշխատանքը կատարվել է թիվ 1 ցուցակում ընդգրկված պայմաններով և մասնագիտություններով, ապա կենսաթոշակային տարիքը նվազեցվում է մինչև 45 տարի։ Եթե ​​կնոջ մասնագիտությունն ընդգրկված է թիվ 2 ցուցակում, նա կարող է կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել 50 տարին լրանալուց հետո։

Հյուսիսում

Սովորական քաղաքացիներից հինգ տարի շուտ թոշակի անցնելու իրավունքը տրվում է այն անձանց, ովքեր 15 տարի աշխատել են Հեռավոր Հյուսիսում:

Դրան հավասարեցված բնակավայրերում արտոնյալ կենսաթոշակի գրանցման համար աշխատանքային ստաժը պետք է լինի առնվազն 20 տարի։

Արտոնյալ վտանգավոր կենսաթոշակ 2019 թ

2019 թվականին վնասակար կենսաթոշակ ստանալու համար դիմող քաղաքացիների կենսաթոշակային վճարների հաշվարկը կկատարվի նույն եղանակով, ինչ 2019 թվականին։

Նվազագույն աշխատանքային ստաժը կկազմի 8 տարի, նվազագույն կենսաթոշակային գործակիցը՝ 11,5։ 2019 թվականին PKI-ի արժեքը կկազմի 78,28 ռուբլի, ֆիքսված վճարի չափը՝ 4801,11 ռուբլի։

Նշանակման պայմանները

Արտոնյալ կենսաթոշակ ստանալու իրավունքի առաջացման համար պետք է մշակվի թիվ 1 և թիվ 2 ցուցակներում ընդգրկված արտոնյալ մասնագիտության որոշակի ընդհանուր ստաժ և աշխատանքային ստաժ։

	Տղամարդիկ	Կանայք
Ցուցակ թիվ 1
Աշխատողի ընդհանուր աշխատանքային փորձը (տարիներ)	20	15
	10	7,5
Ձեռք բերված տարիքը (տարիներ)	50	45
Թիվ 2 ցուցակ
Աշխատողի ընդհանուր աշխատանքային փորձը (տարիներ)	25	20
Աշխատանքային փորձ արտոնյալ մասնագիտությամբ (տարիներ)	12,5	10
Ձեռք բերված տարիքը (տարիներ)	55	50

Արտոնյալ մասնագիտության թերի փորձի դեպքում (վերը նշվածի կեսից պակաս) տեղի է ունենում կենսաթոշակային տարիքի նվազում.

• թիվ 1 ցուցակի համաձայն- մեկ տարի արտոնյալ մասնագիտությամբ աշխատած յուրաքանչյուր լրիվ տարվա համար.
• թիվ 2 ցուցակի համաձայն- արտոնյալ մասնագիտությամբ յուրաքանչյուր երկուսուկես տարվա համար տղամարդկանց համար մեկ տարի.
• թիվ 2 ցուցակի համաձայն- արտոնյալ մասնագիտությամբ աշխատելու յուրաքանչյուր երկու տարին մեկ տարի կանանց համար:

Ինչպե՞ս գրանցվել:

Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնագետների հետ կենսաթոշակային տարիքից մի քանի ամիս առաջ կարող եք խորհրդատվություն ստանալ, թե ինչպես է կենսաթոշակը կազմում: Նրանք կբացատրեն գրանցման կարգը և կկազմեն փաստաթղթերի ցանկ, որոնք պետք է հավաքվեն:

Ապագա կենսաթոշակառուն պետք է պատրաստի անձնագիր, աշխատանքային գրքույկ, զինվորական գրքույկ, կենսաթոշակային վկայական (SNILS), 2002 թվականից 60 ամիս առաջ, աշխատանքի հատուկ բնույթը հաստատող տեղեկանք:

Անհատական ​​հարցերը պարզաբանելու համար ՌԴ Կենսաթոշակային հիմնադրամի աշխատակիցներն իրավունք ունեն պահանջել այլ փաստաթղթեր: Քաղաքացին երեք ամիս ժամանակ ունի դրանք հավաքելու և տրամադրելու համար։ Եթե ​​նա պահպանի այս ժամկետը, ապա կենսաթոշակը կվճարվի դիմումի օրվանից:

10 օրվա ընթացքում դիմումը պահվում է հիմնադրամում, որը որոշում է կայացնում կենսաթոշակային վճարումներ նշանակելու կամ մերժելու մասին։

Եթե ​​հնարավոր չէ հաստատել վտանգավոր մասնագիտությունների ստաժը, հիմնադրամը կարող է հրաժարվել վտանգավոր կենսաթոշակի վճարումից:

Դուրս գալու կարգը

Կենսաթոշակային տարիքի սկզբում աշխատողը կարող է աշխատել գործատուի հետ կամ շարունակել աշխատել:

Եթե ​​քաղաքացին որոշում է կայացրել, նա իրավունք ունի այդ մասին երկու շաբաթ առաջ չծանուցել գործատուին։ Պայմանագիրը լուծվում է դիմումում աշխատողի կողմից նշված օրվանից:

Ձեռնարկության լուծարման կամ անձնակազմի կրճատման դեպքում հնարավոր է, որ մինչև կենսաթոշակային տարիքի հասնելը մնա ոչ ավելի, քան երկու տարի:

Բացի տարիքից, պետք է պահպանվեն մի քանի կարևոր պայմաններ.

• աշխատողները պետք է ազատվեն աշխատանքից անձնակազմի կրճատման կամ ձեռնարկության լուծարման պատճառով.
• քաղաքացին պետք է գրանցված լինի զբաղվածության մարմիններում, նրա աշխատանքի համար համապատասխան թափուր աշխատատեղեր չկան.
• քաղաքացին ունի բավարար աշխատանքային փորձ կենսաթոշակային վճարները հաշվարկելու համար.

Ինչպե՞ս հաշվարկել:

Ապագա կենսաթոշակի չափը պարզելու համար պետք է հասկանալ, թե ինչպես է հաշվարկվում կենսաթոշակի վճարումը։

Կենսաթոշակը հաշվարկելու համար օգտագործվում է բանաձևը.

SP = IPK x SIPK x K + FV x K, որտեղ

SP - կենսաթոշակի չափը;

IPK - կենսաթոշակառուի անհատական ​​գործակից (IPK):

PKI-ն կախված է և հաշվարկվում է բանաձևով.

PC = SV / SVmax x 10, որտեղ

• SV - տարվա համար գործատուի կողմից վճարված ապահովագրավճարներ.
• CBmax - ներդրումների գնահատման առավելագույն բազայի 16% (տարեկան փոփոխություններ):
• SIPK - IPK-ի արժեքը փոխվում է տարեկան և 2019 թվականի փետրվարի 1-ից կազմում է 78,28 ռուբլի:
• K - հավելավճարի գործակիցները կախված են այն տարիների քանակից, որոնց համար հետաձգվել է կենսաթոշակի դիմումը.
• FV - հաստատագրված վճարը 2019 թվականի փետրվարի 1-ից է: գումարը 4805,11 ռուբլի:

Հաշվարկի օրինակ

Աշխատակիցը կենսաթոշակային տարիքի է հասնում 2019 թվականի մարտի 1-ին։ Նրա ամսական աշխատավարձը կազմել է 25000 ռուբլի։

Մենք հաշվարկում ենք PKI-ն.

• Տարվա աշխատավարձը կազմել է 300 000 ռուբլի։ 16% տոկոսադրույքով ապահովագրավճարների չափը կազմում է 48000 ռուբլի:
• Մեկ տարվա ընթացքում քաղաքացին կստանա IPK 48000/140160 * 10 = 3,42 միավոր։
• 2019 թվականի սկզբից մինչև 2019 թվականի մարտի 1-ը IPC-ն կկուտակի մինչև 7,41 միավոր։
• Մինչև 2019 թվականն ընկած ժամանակահատվածի միավորները հաշվարկվում են՝ կենսաթոշակի ապահովագրական մասը բաժանելով 2019 թվականի մեկ միավորի արժեքի վրա։ Ենթադրենք մեր օրինակում դրանք 70 միավոր էին։
• IPC միավորների ընդհանուր թիվը 7,41 + 70 = 77,41 է:

Միավորներ ավելացվում են պարտադիր զինվորական ծառայության ժամկետների, երեխայի, հաշմանդամի, տարեց ազգականի խնամքի ժամանակի համար։

Արդյունքում, ապահովագրական կենսաթոշակը հավասար կլինի 77,41 * 78,28 + 4805,11 = 10864,76 ռուբլի:

Ինդեքսավորում և վերահաշվարկ

Գնաճի աճի հետ պետությունը ինդեքսավորում է չաշխատող թոշակառուների կենսաթոշակները։

Աշխատել շարունակող քաղաքացիների կենսաթոշակները ներկայումս ինդեքսավորված չեն։ Բայց նրանց աշխատանքից ազատվելու դեպքում կենսաթոշակային վճարումների չափը կավելացվի բոլոր բաց թողնված ինդեքսներով։

Հաշվարկված կենսաթոշակի չափի վերահաշվարկն իրականացվում է ծագած հանգամանքների կամ օրենսդրության նոր փոփոխությունների հետ կապված:

Երբ կենսաթոշակառուի հաշմանդամության խումբը փոխվում է, երբ աշխատող կենսաթոշակառուի համար գործատուից վճարումներ են ստանում, կենսաթոշակները Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատողների կողմից օգոստոսի 1-ից անկախ վերահաշվարկվում են:

Այլ դեպքերում, վերահաշվարկը պահանջում է դիմում PF-ին: Կենսաթոշակը կվերահաշվարկվի դիմելու ամսվան հաջորդող ամսից։

Վճարման կարգը և պայմանները

Վնասակար կենսաթոշակի վճարումը, ինչպես բոլոր մյուսները, կատարվում է ընթացիկ ամսում։ Ստացման եղանակն ընտրում է անձամբ թոշակառուն։

Կենսաթոշակը կարող է փոխանցվել բանկային հաշվին, որը առաքվում է ռուսական փոստի կամ այլ կազմակերպության կողմից:

ՀՏՀ

Ինչո՞ւ է այս թոշակը այդքան փոքր։

Կենսաթոշակի չափը կախված է պաշտոնական աշխատավարձից, IPC միավորներից և բոնուսային գործակիցներից։

Վաղաժամկետ թոշակի անցնելով՝ աշխատակիցը չի հասցնում մեծ թվով միավորներ կուտակել։ Վաղաժամկետ կենսաթոշակի հաշվարկման հավելավճարի գործակիցներն ավելի ցածր են, քան ծերության համար: Այս ամենը հանգեցնում է կենսաթոշակային վտանգավոր վճարումների նվազմանը։

Նախատեսու՞մ եք չեղարկել այն:

Վնասի ոչ մի կենսաթոշակի չեղարկում չի նախատեսվում. Ձեռնարկությունների վարչարարությանը ներկայացվող պահանջները խստացվում են.

Աշխատանքային պայմանների պարտադիր գնահատման ներդրումը կուժեղացնի աշխատատեղերի վիճակի նկատմամբ վերահսկողությունը։ Լրացուցիչ կենսաթոշակային վճարների հավաքագրումը թույլ կտա միջոցներ կուտակել վնասակար կենսաթոշակների վճարման համար։

Ավելացնե՞ն։

Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր քաղաքացի, հասնելով որոշակի տարիքային սահմանի, կարող է հույս դնել պետության կողմից ամսական վճարումների վրա: Արժեթղթերի այս տեսակը կոչվում է «ապահովագրական կենսաթոշակ»: Բայց կան որոշ մասնագիտություններ, որոնք պետության կողմից ճանաչված են որպես մարդու առողջության համար վնասակար։ Վիճակագրության համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնությունում ձեռնարկությունների ավելի քան 40%-ն ունեն վտանգավոր աշխատանքային պայմաններ: Նրանց աշխատակիցներն իրավունք ունեն օգտվել վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելուց և ստանալ իրենց կենսաթոշակը աշխատանքի ժամանակ վնասվելու պատճառով: Սա օրինականորեն ամրագրված է դեկտեմբերի 28-ի Դաշնային օրենքում: 2019 թիվ 400-FZ.

Ո՞ր ոլորտներն են համարվում վնասակար:

Վնասակար կենսաթոշակը 2019 թվականին, ինչպես նախկինում, արտոնյալ վճար է պետության կողմից վնասակար, վտանգավոր կամ ծանր պայմաններով աշխատանքային որոշակի ստաժ ունեցող անձանց համար։

Թիվ 400-FZ օրենքի 30-րդ հոդվածը սահմանում է աշխատողների այն կատեգորիաների ցանկը, որոնք վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեն աշխատանքային վտանգների պատճառով:

«Աշխատանքային գործընթացի բոլոր ածանցյալները, որոնցում մարդը պտտվում է և ազդում է նրա առողջության և աշխատունակության վրա», - վնասակար պայմաններում աշխատանքի նման սահմանումը տրված է կարգավորող իրավական ակտերով: Դրանք կարող են ուղեկցվել աշխատողի կողմից իրենց պարտականությունների կատարման խստությամբ, վտանգով և վնասվածքի աստիճանի բարձրացմամբ: Սա ներառում է նաև այն մասնագիտությունները, որոնք կարող են բացասաբար ազդել մարդու առողջության վրա, նպաստել քրոնիկ հիվանդությունների և լիակատար հաշմանդամության զարգացմանը:

Վնասակար համարվող արդյունաբերությունների ցանկը ներառում է հետևյալ բաղադրիչներն ունեցող աշխատանքներ.

• փոշոտություն, խոնավության և օդի աղտոտվածության ուժեղ ցուցանիշ;
• բարձրահարկ կամ ստորգետնյա աշխատանք;
• գերագնահատված ճառագայթման ցուցանիշները;
• բարձր աղմուկ;
• շարժվող մեխանիզմներ;
• քիմիական և մանրէաբանական նյութեր և այլն:

Արվեստում սահմանված դրույթները կյանքի կոչելու համար: Թիվ 400-FZ դաշնային օրենքի 30-րդ հոդվածը, 2019 թվականի հուլիսին ընդունվել է թիվ 665 որոշումը: Աշխատանքի տեսակները, ինչպես նաև այն արտադրությունը, որում որոշակի աշխատանքային ստաժ հասնելով կարող է հույս դնել վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու վրա: , այստեղ հստակ ուրվագծված են։ Կատեգորիաների ամբողջական ցանկը ներառված է թիվ 1 և 2 ցուցակներում, որոնք հաստատվել են դեռևս 1991 թվականի հունվարին ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետի թիվ 10 որոշմամբ: Այս ցուցակների հիմնական տարբերությունն այն է, որ առաջինը չի ենթադրում. վնասակար պայմաններ ունեցող այլ մասնագիտությունների ստաժն ամփոփելու հնարավորությունը. Բայց թիվ 2 ցուցակը հնարավորություն է տալիս 1-ին և 2-րդ ցուցակներից ավելացնել արտադրության աշխատանքային փորձը՝ վնասակարության համար արտոնյալ կենսաթոշակային նպաստների իրավունքը որոշելու համար:

Վնասակար կենսաթոշակի հաշվարկման պայմանները 2019թ

Որպեսզի 2019 թվականին կուտակվի վնասակար կենսաթոշակը, և աշխատողը կարողանա վաստակած հանգստի գնալ, միայն նման արտադրությունում աշխատելը բավարար չէ։

Նախևառաջ կարևոր է, որ կատարվի աշխատանքային պայմանների գնահատում, ինչի կապակցությամբ դրանք որոշվում են որպես աշխատողների առողջության համար վնասակար։ Դրա համար ձեռնարկությունում ստեղծվում է հատուկ հանձնաժողով, որը պետք է ներառի այս արտադրությունում աշխատանքի պաշտպանության համար պատասխանատու անձ և մասնագիտացված կազմակերպության ներկայացուցիչներ: Նրանք միասին չափում և բացահայտում են պոտենցիալ վտանգավոր և վնասակար գործոնները: Գործատուն ակտերը ստանալուց հետո հայտարարագիր է պատրաստում աշխատանքի տեսչությանը` վտանգի դասը որոշելու համար: Այնուհետև ձեռնարկությունը պետք է վճարումներ կատարի կենսաթոշակային հիմնադրամին որոշակի դրույքաչափերով:

Հետագայում գործատուն պարտավոր է իրականացնել աշխատավայրի հավաստագրում։ Եթե ​​դա տեղի չունենա, և կենսաթոշակային հիմնադրամին անհրաժեշտ մուծումներ չկատարվեն, ապա աշխատակիցները կարող են խնդիրներ ունենալ վնասի համար արտոնյալ կենսաթոշակի գրանցման հետ կապված։

Եթե ​​խոսենք այն պայմանների մասին, որոնք որոշվում են աշխատողի համար, ապա դրանք խմբավորվում են երեք հիմնական կատեգորիաների.

• անձի որոշակի տարիք;
• ընդհանուր աշխատանքային փորձ;
• արտոնյալ փորձի առկայությունը.

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունքը, համաձայն թիվ 1 ցուցակի, վերապահված է 50 տարին լրացած տղամարդկանց և միևնույն ժամանակ առնվազն 20 տարվա ընդհանուր աշխատանքային ստաժ, ներառյալ 10 տարվա արտոնյալ աշխատանքային ստաժը: Կանանց համար այս ժամկետը 45 տարի է՝ 15 տարի ընդհանուր աշխատանքային ստաժով, որից 7,5-ը՝ վտանգավոր աշխատանքի:

55 տարեկան տղամարդիկ, ովքեր աշխատել են 25 տարի, իրավունք ունեն 2019 թվականին հաշվարկել վտանգավոր կենսաթոշակ թիվ 2 ցուցակով, որից 12,5-ը տրվել է վտանգավոր արտադրությունում աշխատելու համար։ Կանանց համար այս տարիքային շեմը 50 տարի է, ինչպես նաև համապատասխանաբար 20 և 10 տարվա ստաժ։

Վնասակար պայմանների պատճառով վաղաժամկետ կենսաթոշակը կազմվում և նշանակվում է դիմումի օրվանից, բայց ոչ շուտ, քան դրա համար անհրաժեշտ գործոնների սկիզբը:

Վտանգավոր կենսաթոշակ ստանալու համար դիմող աշխատողը պետք է ներկայանա PF բաժին համապատասխան հայտարարությամբ և փաստաթղթերի փաթեթով.

• անձնագիր;
• վնասակար պայմաններով պաշտոններում ստաժի հաստատում.

Պահանջվող ստաժ ունենալու փաստն ապացուցելու համար աշխատանքային գրառումը կարող է բավարար չլինել։ Ձեզ կարող են անհրաժեշտ լինել արտադրության վկայականներ, որտեղ նշվում են աշխատանքի առանձնահատկությունները, աշխատանքային ժամերի քարտերը և այլն: Ամբողջական ցանկը կարող եք ճշտել PF-ի աշխատակիցներից կամ ձեռնարկության անձնակազմի բաժնում:

Անհատական ​​գործակցի հաշվարկ և վտանգավոր կենսաթոշակի ինդեքսավորում 2019թ

Նման կենսաթոշակային կուտակումների չափը որոշելու համար հիմք է հանդիսանում աշխատողի եկամուտը: 2019 թվականին վնասակար կենսաթոշակի չափի հաշվարկը նկարագրված է թիվ 400-FZ դաշնային օրենքում՝ բազմապատկելով երկու արժեք.

• մեկ կենսաթոշակային գործակցի արժեքը.
• անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցը.

Առաջին ցուցանիշը Կառավարությունը սահմանում է ամեն տարի։ Հետևաբար, դրա չափը վերցվում է այն չափը, որը տեղին է վճարումների հաշվարկման օրը։ Այսպիսով, բոլոր այն անձանց համար, ովքեր թոշակի են անցել վնասակարության պատճառով, սկսած 01.02.2018 թվականից, այս ցուցանիշը կազմում է 78,28 ռուբլի:

Անհատական ​​գործակիցը բաղկացած է երկու բաղադրիչից՝ գումարված միասին.

• 2019 թվականի վերջի դրությամբ սոցիալական կենսաթոշակի մասեր.
• 2019 թվականից կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող տարեկան ապահովագրական վճարների կենսաթոշակային գործակիցը.

Անհատական ​​գործակիցը որոշվում է յուրաքանչյուր աշխատակցի համար առանձին։

2019 թվականին վնասակար կենսաթոշակների ինդեքսավորումն իրականացվում է ընդհանուր հիմունքներով.

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն՝ ծանր արդյունաբերության արտադրամասերում աշխատող քաղաքացիները, ովքեր զբաղված են վնասակար և վտանգավոր գործունեությամբ, պետությունից պահանջում են լրացուցիչ արտոնություններ։ Դրանք ներառում են կենսաթոշակային վճարումների վաղաժամկետ հաշվեգրումները:

«Վնասակարը» վերաբերում է աշխատանքային պայմաններին, որոնց դեպքում աշխատողը մեծ հավանականություն ունի ցանկացած ծանրության վնասվածք ստանալու՝ առողջությանն անուղղելի վնաս պատճառելու կամ մահանալու։ Սա ցանկացած միջավայր է փոխազդեցության ընթացքում, որի հետ աշխատողի օրգանիզմում տեղի են ունենում անդառնալի ֆիզիոլոգիական փոփոխություններ։

Վնասակար կենսաթոշակ - մասնագիտությունների ցանկ

Նախարարների կաբինետի թիվ 10 որոշմամբ հաստատվել է մասնագիտությունների փոփոխվող ցանկը, որոնց արտադրությունը կապված է մարդու առողջությանը վնաս պատճառելու հետ։ Ցուցակը բաժանված է երկու մակարդակի.

• Թիվ 1 ցուցակը սահմանում է վտանգի կրիտիկական մակարդակ ունեցող գործունեության տեսակները: «Առաջին ցանցը» ներառում է ստորգետնյա աշխատանք, խիստ վտանգավոր նյութերով և այլն;
• Թիվ 2 ցուցակը սահմանում է աշխատանքային բարդ պայմաններով գործունեությունը: «Երկրորդ ցանցը» ներառում է տարբեր մեքենաների վարորդներ, ձկնարդյունաբերության աշխատողներ և այլն։

Առաջին և երկրորդ ցուցակներին ստաժն ամփոփելու առանձնահատկությունն այն է, որ աշխատանքային ստաժն ըստ առաջին ցանցի հաշվարկելիս դրան չի ավելացվում աշխատանքի ժամկետը՝ ըստ թիվ 2 ցուցակի կամ որևէ այլ ցուցակի։ Իսկ աշխատանքային ստաժը ըստ թիվ 2 ցուցակի հաշվարկելիս հաշվի է առնվում առաջին ցանցի թերի փորձը։

Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ 2018 թվականին արտոնյալ վտանգավոր կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար.

Վնասի օգուտը հաշվարկելու համար դիմումը կարող է իրականացվել ինչպես անմիջականորեն, այնպես էլ լիազոր ներկայացուցչի միջոցով: Կանոնակարգված ընթացակարգի համաձայն տարածքային գրասենյակ ներկայացվում են հետևյալ փաստաթղթերը.

• Լրացված դիմումի ձև;
• Անձնագիր կամ գրանցման այլ փաստաթուղթ;
• Նպաստներ ստանալու իրավունքը հիմնավորող փաստաթուղթ.
• Փաստաթուղթ, որը հաստատում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրությունը.
• Լրացուցիչ փաստաթղթեր, որոնք կարող են պահանջել կենսաթոշակային հիմնադրամը:

Հնարավոր է փաստաթղթերի էլեկտրոնային ներկայացում։ Եթե ​​նպաստների կուտակման իրավունքը որոշելիս վիճելի իրավիճակներ են առաջանում, ապա 30 օրվա ընթացքում կենսաթոշակային հիմնադրամ պետք է ներկայացվեն լրացուցիչ փաստաթղթեր:

Վնասակարության պատճառով վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնել՝ ցուցակ 1 և 2

Օրենսդրությունը սահմանում է, որ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով ձեռնարկություններում աշխատելուց հետո վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար կարիք չկա ամբողջ կյանք մշակել։ Կախված թիվ 1 կամ 2 ցուցակին մասնագիտության պատկանելությունից և աշխատողի սեռից՝ սահմանվում է յուրաքանչյուր դեպքում պահանջվող ստաժը:

Վաղաժամկետ մեկնելու և արտոնյալ ապահովության համար համապատասխան արտոնություններ ստանալու համար քաղաքացուց պահանջվում է փաստաթղթերի սահմանված փաթեթով դիմել տարածքային կենսաթոշակային հիմնադրամ: Այնտեղ 10 օրվա ընթացքում (կամ լրացուցիչ վարույթի դեպքում՝ 30) կհաստատվի արտոնյալ պայմանների վաղաժամկետ նշանակման փաստը։

Վաղաժամկետ կենսաթոշակը, որը նման է սովորականին, նշանակվում է դիմումի օրվանից, սակայն չի կարող սկսվել մինչև այդպիսի իրավունքի առաջացումը: Բայց, ի տարբերություն սովորականի, այն նշանակվում է մինչև կենսաթոշակային տարիքի սկիզբը։ Համաձայն առաջին ցանցի՝ նպաստների կուտակումը հնարավոր է.

• տղամարդկանց համար - 55 տարեկան;
• կանանց համար՝ 50տ.

Երկրորդ ցանցի համաձայն՝ նպաստների կուտակումը հնարավոր է.

• 50-ից բարձր տղամարդկանց համար;
• 45 տարեկանից սկսած կանանց համար.

Ռուսաստանում թոշակի անցնելու ստաժը վնասակարության համար նոր օրենքով.

Այն դեպքերում, երբ քաղաքացիները կյանքի ընթացքում ներգրավված են եղել ծանր կամ վտանգավոր աշխատանքի մեջ, ինչպես սահմանված է օրենսդրական մակարդակով 1-ին և 2-րդ ցուցակներով, նրանք ունեն հատուկ արտոնյալ պայմանների իրավունք: Այդպիսին ձեռք բերելու համար անհրաժեշտ է ունենալ օրենքով սահմանված ապահովագրություն և նման գործունեության հատուկ փորձ: Թիվ 1 ցուցակի համար հարմար արտադրությանը վերագրվել են փորձի հետևյալ չափանիշները.

• Կանանց համար՝ ունեն 15 և ավելի տարվա ընդհանուր աշխատանքային փորձ, որից 7,5 տարուց՝ կյանքին վտանգ սպառնացող աշխատանք.
• Տղամարդկանց համար՝ ընդհանուր աշխատանքային փորձը 20 տարուց, 10 տարուց՝ վտանգավոր արտադրություն։

Թիվ 2 ցանկի համաձայն քրտնաջան աշխատանքի արժանի օգուտները ստանալու համար բոլորի համար սահմանվում է մեկ ընդհանուր աշխատանքային փորձ՝ 25 տարի: Ծանր արտադրության հետ կապված ծառայության երկարությունը տարբերվում է.

• Կանայք - 10 տարեկան;
• Տղամարդ – 12 ու կես։

1-ից 2-րդ ցուցակից վնասով մեկնածների կենսաթոշակների վերահաշվարկ

Կրիտիկական վտանգի հետ կապված մասնագիտությունների առաջին ցանցից փոփոխությունների ներմուծման հետ կապված անհրաժեշտ է դառնում վերահաշվարկել արտոնյալ վճարները։ Գանձումների նոր չափի հաշվարկը կատարվում է թիվ 400 դաշնային օրենքով ամրագրված բանաձեւով.

SPK = IPK x SPK:

• SPK - կենսաթոշակային հաշվեգրում;
• IPK - կենսաթոշակային գործակից;
• SPK - մեկ IPK-ի արժեքը, որը 2018 թվականին կազմում է 78,28 ռուբլի:

Վնասի համար ապահովագրական կենսաթոշակին ավելացվում է հաստատագրված վճար, որը ներկայումս կազմում է 4805,11 ռուբլի: Թիվ 1 ցուցակից դուրս եկածների աշխատանքային ստաժը հավասար է թիվ 2-ին՝ օրենսդրությամբ սահմանված վաղաժամկետ ազատման բոլոր պայմաններով։