როგორ მივიღოთ განაცხადი ვადამდელი საპენსიო პენსიაზე. როგორ შევაჯამოთ სამუშაო პერიოდები, რომლებიც იძლევა ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლებას. მომუშავე მოქალაქისთვის სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ

ვის შეუძლია ვადამდელი უმუშევრობის პენსიის მიღება და როგორ შემიძლია მისი მიღება?

ცოტა ხნის წინ „MK“-ის რედაქციას ჩვენი რეგულარული მკითხველი ოლგა დუდინცევა დაუკავშირდა. ”მე 52 წლის ვარ”, - თქვა ქალმა. - სამსახურში თავიდან დათხოვნით დამემუქრნენ, მაგრამ მერე დამსაქმებელმა მითხრა, ჩემი ნებით დავტოვე, თორემ მუხლით გამათავისუფლებდა. თუმცა, ჩემს ასაკში საკმაოდ რთულია ახალი სამსახურის შოვნა და გავიგე, რომ თუ საკუთარი ნებით დავტოვებ, ვადამდელი უმუშევრობის პენსიაზე ვერ მოვითხოვ. ასეა?"

რა არის ადრეული უმუშევრობის პენსია? ვისთვის არის და რა შემთხვევაში არ მიეცემა? ეს კითხვები დავუსვით ნადეჟდა სემიონოვას, ვლადიმირის რეგიონში PFR ფილიალის მენეჯერის მოადგილეს.

- ნადეჟდა მიხაილოვნა, ვის შეუძლია ვადამდელი უმუშევრობის პენსიაზე განაცხადის გაკეთება?

04/19/1991 მოქმედი ფედერალური კანონის მიხედვით. No1032-1 შესწორებული 10.01.2003წ. No8-FZ "რუსეთის ფედერაციაში დასაქმების შესახებ" ხელოვნების მე-2 პუნქტის შესაბამისად. 32 დასაქმების სამსახურის წინადადებით, დასაქმების შესაძლებლობების არარსებობის შემთხვევაში, უმუშევარ მოქალაქეებს შეიძლება შესთავაზონ ვადამდელი პენსიაზე გასვლა. ხელოვნების შესაბამისად. აღნიშნული კანონის მე-3 მუხლით, უმუშევრები აღიარებულნი არიან ქმედუნარიან მოქალაქეებად, რომლებსაც არ აქვთ სამუშაო და შემოსავალი, რეგისტრირებულნი არიან დასაქმების სამსახურში შესაბამისი სამუშაოს პოვნის მიზნით, ეძებენ სამუშაოს და მზად არიან მის დასაწყებად. მოქალაქის უმუშევრად ცნობის შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს დასაქმების სამსახური მოქალაქის საცხოვრებელ ადგილზე არაუგვიანეს 11 დღისა ამ ორგანოებში პასპორტის, სამუშაო წიგნის ან მათ შემცვლელი დოკუმენტების, მისი პროფესიული საქმიანობის დამადასტურებელი დოკუმენტების წარდგენის დღიდან. კვალიფიკაცია, ცნობები ბოლო სამი თვის საშუალო შემოსავლის შესახებ სამუშაოს ბოლო ადგილის მიხედვით.

რა ასაკში შეგიძლიათ მიიღოთ ვადამდელი უმუშევრობის პენსია და მნიშვნელოვანია თუ არა სამუშაო გამოცდილება ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შემთხვევაში?

ვადამდელი საპენსიო პენსია შეიძლება შესთავაზონ 60 წლამდე ასაკის უმუშევარ მამაკაცებს ან 55 წლამდე ასაკის უმუშევარ ქალებს. უფრო მეტიც, მათ უნდა ჰქონდეთ მინიმუმ 25 და 20 წლის სადაზღვევო გამოცდილება მამაკაცებისა და ქალებისთვის, შესაბამისად. ვადამდელი საპენსიო პენსია შეიძლება დაინიშნოს იმ ასაკის მიღწევამდე, რომელიც იძლევა ხანდაზმულობის შრომის პენსიის უფლებას, მაგრამ არა უადრეს 2 წლით ადრე შესაბამისი ასაკის მიღწევამდე. ანუ კაცები - 58 წლის მიღწევისას, ქალები - 53 წლის მიღწევისას. ამ შემთხვევაში პირმა უნდა გამოხატოს თანხმობა ვადამდელი პენსიის მიღებაზე.

- თანამდებობიდან გათავისუფლების მიზეზი თუ თამაშობს როლს?

ვადამდელი საპენსიო პენსია ეკისრებათ მათ, ვინც სამსახურიდან გაათავისუფლეს ორგანიზაციის ლიკვიდაციის ან ორგანიზაციის თანამშრომელთა რაოდენობის ან პერსონალის შემცირების გამო.

ნადეჟდა სემენოვა

ანუ, ჩვენი მკითხველი ოლგა მართალია, რომ მას ვადამდელი საპენსიო პენსია არ მიეცემა, თუ ის დატოვებს, როგორც დამსაქმებელს ამტკიცებს, „თავისი ნებით“?

მკითხველს არ აქვს ვადამდელი საპენსიო პენსიის უფლება, რადგან ის 52 წლისაა. და პენსია, რომელზეც ჩვენ ვსაუბრობთ, შეიძლება დადგინდეს არა უადრეს 53 წლისა.

- გარდა იმ ასაკისა, როდესაც უმუშევართათვის ვადამდელი საპენსიო პენსია ჯერ არ არის დაწესებული?

რამდენიმე შემთხვევაში. პირველ რიგში, იმ პერიოდის განმავლობაში, რომლის განმავლობაშიც მოქალაქე ინარჩუნებს საშუალო ხელფასს სამუშაოს ბოლო ადგილზე ანაზღაურების გათვალისწინებით. მეორეც, უმუშევრობის ბოლო პერიოდში მოქალაქის მიერ შეთავაზებულ შესაფერის სამუშაოზე ორი უარის შემთხვევაში. მესამე, უმუშევრობის შემწეობის გადახდის შეჩერების ან მისი ოდენობის შემცირების პერიოდში (ამ შემთხვევაში ვადამდელი საპენსიო პენსიის საკითხი შეიძლება განიხილებოდეს უმუშევრობის შემწეობის გადახდის შეჩერების ვადის გასვლიდან არა უადრეს ერთი თვისა ან მისი ოდენობის შემცირება). და ბოლოს, იმ შემთხვევაში, თუ უმუშევარ მოქალაქეს უკვე შესთავაზეს ვადამდელი პენსია, რაზეც მან უარი თქვა.

ანუ ბირჟაზე ვადამდელი პენსიის მსურველი რომ მივიდეს, დამლაგებლის ვაკანსია შესთავაზეს და მან უარი თქვა, ვადამდელი პენსიას არ აძლევენ?

უმჯობესია ეს შეკითხვა დასაქმების სამსახურის სპეციალისტებს დაუსვათ. მაგრამ, როგორც ზემოთ ვთქვი, თუ შემოთავაზებული სამუშაო შეეფერება ადამიანს და ის უარს იტყვის მასზე და ორჯერ - ორი განსხვავებული შესაფერისი სამუშაოდან, მაშინ მას არ აქვს ვადამდელი საპენსიო პენსიის უფლება.

მართალია, რომ ვადამდელი საპენსიო პენსიის ოდენობა ხანდაზმულ საპენსიო პენსიაზე ნაკლებია? იქნება ეს ე.წ „მინიმალური პენსია“?

უმუშევრის სტატუსის მქონე პირებს ვადამდელი საპენსიო პენსია შეიძლება შესთავაზოს დასაქმების სამსახურმა, ხოლო რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ორგანოებს, მათი მითითებების საფუძველზე, შეუძლიათ უმუშევარზე უმუშევარზე ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიის დანიშვნა. განრიგი. დასაქმების სამსახურის წარდგინებით დანიშნული ვადამდელი შრომითი პენსიის გამოთვლა ხდება ისევე, როგორც რეგულარული შრომითი ხანდაზმულობის პენსია.

- თუ ადამიანს აქვს ინვალიდობის სამუშაო ჯგუფი, არ შეუძლია ვადამდელი საპენსიო პენსიაზე განაცხადის გაკეთება?

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა კატეგორიას მიკუთვნებული მოქალაქე უმუშერად ცნობის საკითხის გადასაჭრელად დამატებით წარადგენს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის რეაბილიტაციის ინდივიდუალურ პროგრამას, რომელიც გაცემულია დადგენილი წესით და შეიცავს დასკვნას რეკომენდებული ხასიათისა და მუშაობის შესახებ. პირობები.

ვადამდელი საპენსიო პენსიის მიმღებს არ შეიძლება ჰქონდეს სხვა შემოსავალი: მაგალითად, საკუთარი სახლის გაქირავებით, ბაღის ხილისა და ბოსტნეულის გაყიდვით, ხელნაკეთი ნივთებით?

მოქალაქის დასაქმების შემთხვევაში ვადამდელი პენსიის გადახდა წყდება. თუ ის ინდმეწარმეა და ხელნაკეთ ნივთებს ყიდის, ეს ნიშნავს, რომ უმუშევრად ვერ ჩაითვლება და ვადამდელი საპენსიო პენსიის გადახდა უწყდება.

ვთქვათ, ადამიანი ორი წელია იღებს უმუშევრობის ვადამდე პენსიას, ხანდაზმულობის პენსიის მიღების დროა. ავტომატურად გაიცემა თუ აუცილებელია, როგორც ყველამ, ვინც საპენსიო ასაკს მიაღწია, საპენსიო ფონდს შესაბამისი განცხადებით მიმართოს?

ასაკის მიღწევის შემდეგ, რომელიც იძლევა ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის დადგენის უფლებას, ვადამდელი პენსიის გადახდა, რომელიც დანიშნულია რუსეთის ფედერაციის კანონის 04/19/1991 ნორმების შესაბამისად. No1032-1 „რუსეთის ფედერაციაში მოსახლეობის დასაქმების შესახებ“ წყდება. ხანდაზმულობის საპენსიო პენსია ენიჭება ხელოვნების წესების მიხედვით. 2001 წლის 17.12.2001 ფედერალური კანონის 19. No173-FZ "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ" - მასზე განაცხადის შეტანის დღიდან, მაგრამ არა უადრეს აღნიშნულ პენსიაზე უფლების გაჩენის დღიდან. მიმოქცევის დღე არის დღე, როდესაც საპენსიო უზრუნველყოფის განმახორციელებელი ორგანო იღებს შესაბამის განცხადებას. ასეთი განაცხადის წარდგენა შესაძლებელია წინასწარ, მაგრამ არა უადრეს ერთი თვით ადრე საპენსიო ასაკის დაწყებამდე (60 და 55 წელი მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის, შესაბამისად).

ითვლება, რომ სწორედ ეს ასაკია ოპტიმალური ადამიანის დამსახურებულ დასვენებაში გასაგზავნად. თუმცა, ექსპერტები სულ უფრო ხშირად ამბობენ, რომ ეს ასე არ არის. მსოფლიოში საშუალოდ პენსიაზე 60-65 წელზე უფროსი ასაკის ადამიანს აგზავნიან. და არ აქვს მნიშვნელობა კაცი იქნება ეს თუ ქალი – პირობები ყველასთვის თანაბარია.

პენსიაზე გასვლის ოპტიმალური ასაკი

რაც შეეხება მამაკაცებს, საპენსიო ასაკის გაზრდის საკითხი საკმაოდ რთულია. ეს გამოწვეულია იმით, რომ რუსეთში კაცობრიობის ძლიერი ნახევრის წარმომადგენლების სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობა მხოლოდ 60 წელია. და ეს ნიშნავს, რომ ბევრს პენსიაზე გასვლის დროც კი არ ექნება. ამიტომ, მამაკაცებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდა უბრალოდ შეუსაბამოა.

რაც შეეხება ქალბატონებს, მათი სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობა დაახლოებით 73-75 წელია. ეს ნიშნავს, რომ პენსიაზე გასვლა ცხოვრების პირველ ეტაპზე - 55 წლის ასაკში - ყოველთვის არ არის გამართლებული.

ბუნებრივია, საუბარი არ არის იმ შემთხვევებზე, როცა ქალს მძიმე დაავადებები აქვს. თუ ქალი ჯანმრთელი და ენერგიულია, მას შეუძლია უსაფრთხოდ გააგრძელოს შემდგომი მუშაობა.

შეღავათიანი პენსია

სოციალური განვითარების სამინისტროს მონაცემებით, მთლიანი რაოდენობის დაახლოებით 34% ბენეფიციარების კატეგორიაში შედის. კონცეფცია გაჩნდა იმის გამო, რომ არსებობს მრავალი ინდუსტრია, სადაც დამსახურებულ დასვენებაში შესული მუშების ასაკი შესამჩნევად დაბალია, ვიდრე ზოგადად მიღებული.

ასე, მაგალითად, შეღავათიან პენსიაზე სტანდარტული წვდომა უნდა განხორციელდეს ჩვეულებრივზე 5 წლით ადრე, ე.ი. ქალები 50, კაცები 55. თუმცა არის დარგები, რომლებიც გათანაბრებულია მავნეს კატეგორიასთან (ცხელი მაღაზიები, ქიმიური მრეწველობა და ა.შ.). ასეთ მუშაკებს სთავაზობენ კიდევ უფრო კეთილგანწყობილ პირობებს. ამ სიტუაციაში საპენსიო ასაკი მამაკაცებისთვის 50 და 45 წელია.

თუმცა, ასეთი სარგებლის მისაღებად, თქვენ უნდა იმუშაოთ წარმოებაში გარკვეული რაოდენობის წლების განმავლობაში. ქალებისთვის ეს პერიოდი 7,5-ია, მამაკაცებისთვის - 10 წელი.

გარდა ამისა, შეღავათიანი პენსიის უფლება აქვთ მრავალშვილიან დედებს, შშმ პირთა მშობლებს, თავად შშმ პირებს, სასწრაფო დახმარების მუშაკებს და ა.შ. სტატისტიკის მიხედვით, შეღავათიანი პენსიონერთა 73% აგრძელებს მუშაობას, ერთდროულად იღებს როგორც პენსიას, ასევე ხელფასს.

რა იგეგმება გასაკეთებელი

უკვე რამდენიმე წელია საზოგადოებაში ხმები ვრცელდება, რომ ხელისუფლება საპენსიო ასაკის გაზრდას გეგმავს. თავად პარლამენტარები ცდილობენ მოიფიქრონ სხვადასხვა სქემები, რომლებიც საპენსიო პრობლემას ბიუჯეტისა და მოქალაქეებისთვის მინიმალური დანაკარგებით მოაგვარებს.

მაგალითად, ერთ-ერთი წინადადება არის გზების მოძიება შემდგომი პენსიაზე გასვლის სტიმულირებისთვის. ამ შემთხვევაში შემოთავაზებულია საპენსიო ნაწილის გაზრდილი განაკვეთები და ა.შ.

კანონმდებლების ნაწილი სამსახურში დასწრებისას პენსიების გადახდის შეზღუდვას სთავაზობს.

ჯერჯერობით, ყველა შემოთავაზებული ინიციატივიდან, ხალხმა ვერ აირჩია არც ერთი შესაფერისი - ისეთი, რომელიც ყველას დააკმაყოფილებს. თუმცა იდეალური გადაწყვეტის ძიება დღემდე გრძელდება. და, შესაძლოა, კონსენსუსი მალე მოიძებნოს.

მსოფლიო პრაქტიკაში საპენსიო ასაკის განსაზღვრა სქესის მიხედვით სხვადასხვა გზით ხდება. რუსეთში ქალის პენსიაზე გასვლა კანონიერად უფრო ადრეულ ასაკში ხდება, ვიდრე კანონით დადგენილია მამაკაცებისთვის.

ზოგადი ფაქტები

2019 წლიდან ქვეყანამ შემოიღო საპენსიო ასაკის ეტაპობრივი ზრდა.

ცვლილებების მიხედვით, რუსი ქალები პენსიაზე გასვლას 60 წლის ასაკიდან შეძლებენ. მაგრამ ეს მხოლოდ 2028 წელს იქნება. რაც შეეხება გარდამავალ პერიოდს, საპენსიო ასაკი ყოველწლიურად გაიზრდება, სანამ მითითებული მაჩვენებელი არ იქნება.

რა სახის მოვლა არის ნებადართული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ქალებისთვის

MPI სისტემის რეფორმამ განაპირობა ის, რომ შეიცვალა დაზღვეული შემთხვევის შემთხვევაში შინაარსის მინიჭების ძირითადი პრინციპები. ახლა მთავარი ასე გამოიყურება:

• შრომისუუნარობის დაწყებისთანავე, ყველა იღებს შემოსავლის ანაზღაურებას PFR სოლიდარული ბიუჯეტის ფორმირებაში საკუთარი წვლილის პროპორციულად.

მიუხედავად ამისა, სუსტი სქესის დაზღვეულმა უნდა დააგროვოს გარკვეული თანხა:

• სამუშაო გამოცდილება;
• საპენსიო კოეფიციენტები (ქულები).

ყურადღება: რუსეთის საპენსიო ფონდის (PFR) ბიუჯეტიდან ნებისმიერი სახის მხარდაჭერის მიღების მთავარი პირობა სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში (MPI) გაწევრიანებაა.

კანონი No400-FZ 28.12.2013 წ. აღწერს ყველა სახის საპენსიო შეღავათს, რომელიც მიეწოდება დაზღვეულ პირებს. Ესენი მოიცავს:

ყურადღება: ქალებს შეუძლიათ დაეყრდნონ ნებისმიერი სახის კომპენსაციას დაკარგული შემოსავლისთვის, იმ პირობით, რომ ისინი აკმაყოფილებენ No400-FZ კანონის ნორმებში დადგენილ კრიტერიუმებს. ჩამოტვირთეთ სანახავად და დასაბეჭდად:

სადაზღვევო შინაარსის მინიჭების კრიტერიუმები

ამ ტიპის სარგებლის მისაღებად, უნდა დაკმაყოფილდეს შემდეგი პირობები:

1. სავალდებულო შრომაში მონაწილეობის ასაკობრივი ზღვარის მიღწევა:
   • 60 წლის იუბილე ქალებისთვის;
   • შეღავათიანი, მარეგულირებელი დოკუმენტების შესაბამისად;
2. ხელმისაწვდომობა:
   • სადაზღვევო გამოცდილება (10 წელი 2019 წელს);
   • 16.2 საპენსიო ქულა (2025 წელს რიცხვი თანდათან იზრდება 30-მდე).

სისტემატურად იზრდება ხანდაზმულობის ბარიერიც. 2024 წლისთვის ის 15 წლის გახდება.შედარებისთვის: OPS სისტემამდე ოფიციალურად მხოლოდ 5 წელი იყო საჭირო.

გარკვეული პუნქტები სამსახურის ხანგრძლივობის განსაზღვრისას

სამუშაო წიგნში სამუშაო პერიოდების შესახებ ჩანაწერები არ იძლევა გარანტიას პენსიის გაანგარიშებაში ამ სტაჟის ჩართვაზე. ეს შეიძლება მოხდეს სპეციალისტების მიერ სამუშაო წიგნის არასწორად შევსების გამო. მაგალითად: შესწორებები, შეკვეთების არასწორი ნომრები და თარიღები, ორგანიზაციების წაუკითხავი შტამპები და ა.შ.

მუშაობის ამ პერიოდების დადასტურება იქნება ან ამონაწერი მოქალაქის ინდივიდუალური პირადი ანგარიშიდან ან ცნობა საარქივო დაწესებულებებისა და ორგანიზაციების სტაჟის შესახებ.

ყურადღება: 01/01/2015 პერიოდის ყველა შენატანი დათვლილია, გადაკეთებულია ქულებად და შევიდა მოქალაქეთა პირად ანგარიშებზე.

შემდეგი ძირითადი პირობა არის ქულების რაოდენობა. ისინი დამოკიდებულია ორ პარამეტრზე:

• სამუშაო გამოცდილების პერიოდი;
• ამ დროს გადარიცხული შენატანების ოდენობა.

რაც უფრო მაღალია მითითებული პარამეტრები, მით მეტია დაგროვილი კოეფიციენტების ჯამი. და მისგან (შემდეგ მოცემულია ფორმულა) პოტენციური შინაარსი დამოკიდებულია სადაზღვევო სიტუაციის წარმოქმნაზე.

ახალგაზრდების რჩევა: აუცილებელია სამუშაოს პოვნა ოფიციალურად, რათა არ ინერვიულოთ სიბერის გამო შემოსავლის დაკარგვაზე.

საშეღავათო პერიოდები დამატებით ქულებს იძლევა

პენსიის ოდენობის განსაზღვრის ზემოაღნიშნული პრინციპები უსამართლოა. ბავშვზე ზრუნვისას ქალს არ შეუძლია სრულად იმუშაოს. კანონმდებელმა აღნიშნული უსამართლობა გადაუდებლად მიიჩნია. იგი გათვალისწინებულია No400-FZ კანონში. ასე რომ, არის საშეღავათო პერიოდები, რომლებზეც გამოითვლება საპენსიო კოეფიციენტები.

Ესენი მოიცავს:

1. ერთნახევარ წლამდე თითოეულ ბავშვზე ზრუნვა (ერთ-ერთი მშობლის გათვალისწინებით);
2. ზრუნავს;
3. ინვალიდ მოზარდებზე ზრუნვა:
   • ვინც გადალახა 80 წლის ზღვარი;
   • შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირები;
4. მიღების პერიოდები;
5. მეუღლესთან ერთად ცხოვრებისას - ისეთ სფეროში, სადაც შეუძლებელი იყო სპეციალობით დასაქმება, მათ შორის ქვეყნის ფარგლებს გარეთ.

ყურადღება: შობადობის სტიმულირებისთვის, ყოველი მომდევნო ბავშვისთვის მეტი ქულა ენიჭება:

• პირველისთვის - 1,8;
• მეორესთვის - 3,6;
• მესამე და შემდგომი - 5.4.

ვისაც შეუძლია ვადამდელი პენსიაზე გასვლა

No400-FZ კანონის 30-ე მუხლში ჩამოთვლილია მოქალაქეების კატეგორიები, რომლებიც გარკვეულ სიტუაციებში იღებენ პრივილეგიებს სადაზღვევო შინაარსის მისაღებად.

მათ შორისაა ქალები:

1. გაატარეთ ცხელ მაღაზიებში ან მიწისქვეშეთში. სახელმძღვანელოს რეგისტრაციის კრიტერიუმები:
   • 45 წლის ასაკის მიღწევა;
   • მითითებულ პირობებში მინიმალური 7,5 წლიანი გამოცდილების არსებობა;
   • სადაზღვევო გამოცდილება მინიმუმ 15 წელი.
2. ქვემოთ მოცემულ კატეგორიებში ქალს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ 10 წლიანი პროფესიული გამოცდილება და მინიმუმ 20 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება. 50 წლის იუბილის დაწყების შემდეგ, ქალები, რომლებიც მუშაობდნენ:
   • რთულ პირობებში;
   • რკინიგზაზე ან მეტროში (ზოგიერთი პოზიცია);
   • ქალი მძღოლები, რომლებიც მართავდნენ:
     • მაღაროებში სატვირთო მანქანებით;
     • სახმელეთო ტრანსპორტით მგზავრების გადასაყვანად;
     • ტრაქტორი;
     • სამშენებლო მანქანები;
   • გეოლოგიური კვლევის პარტიებში;
   • სახანძრო სამსახურში.
3. თუ თქვენ გაქვთ გარკვეული სტაჟი, ასაკი არ არის გათვალისწინებული საპენსიო შეღავათების მინიჭებისას:
   • მაშველები;
   • და სხვა ჯანდაცვის მუშაკები;
   • შემოქმედებითი პროფესიის პირები;
   • სამოქალაქო ავიაციის პილოტები;
   • მაღაროელები, მიწისქვეშა მუშა ქალები;
   • სამოქალაქო ფლოტის მუშები.

ყურადღება! სახიფათო და სახიფათო ინდუსტრიებში მუშაობის პერიოდები შედის მომსახურების სპეციალურ სტაჟში რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდისთვის სადაზღვევო პრემიის დამატებითი განაკვეთის სავალდებულო გაანგარიშებით და გადახდით. უაღრესად მნიშვნელოვანია, რომ დამსაქმებელმა დროულად გამოთვალოს და გადაიხადოს სადაზღვევო პრემიები დამატებითი ტარიფებით, წინააღმდეგ შემთხვევაში მუშაობის ხანგრძლივობა არ ჩაითვლება ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე. ეს ხელს შეუშლის ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლების ჩამოყალიბებას.

ამ დროისთვის მრავალშვილიან დედებს აქვთ შეღავათები ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის - თუ 3 იქნება, პენსიაზე განაცხადის გაკეთება 57-ზე იქნება შესაძლებელი, 4-ით 56-ზე, 5-ით და მეტით - 50-ზე.

საპენსიო ასაკის შემცირების სხვა პრივილეგიები

კანონის 32-ე მუხლი ადგენს უპირატესობებს ჯანმრთელობის შეზღუდვის მქონე დედებისა და ქალების მიმართ. ისინი შემდეგია:

1. მინიჭებული სიბერის დაზღვევის შინაარსი:
   • :
     • სამხედრო ტრავმის გამო - საპენსიო ასაკი 50 წელია;
     • 1 ჯგუფის ხედვისთვის - საპენსიო ასაკი არის 40 წელი;
     • ჰიპოფიზის ჯირკვლის ჯუჯის მქონე პაციენტები და არაპროპორციული ჯუჯები - საპენსიო ასაკი 40 წელია.
2. მუშაკ ქალებს, რომლებსაც აქვთ შორეულ ჩრდილოეთში 12 წლიანი გამოცდილება ან მინიმუმ 17 წლიანი გამოცდილება შორეულ ჩრდილოეთთან გათანაბრებულ რაიონებში, რომლებმაც გაზარდეს ორი შვილი, ენიჭებათ პენსია მათი 50 წლის დაბადების შემდეგ.
3. 45 წლის ქალი, რომელიც მუდმივად ცხოვრობს ჩრდილოეთ ტერიტორიებზე და მუშაობდა 20 წლის განმავლობაში, იღებს დასვენების უფლებას:
   • მონადირე;
   • ირმის გამომშენებელი;
   • მეთევზე.

ყურადღება: ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი შეღავათიანი პირობა უნდა იყოს დოკუმენტირებული.

საპენსიო შეღავათების გამოთვლის ფორმულა

პენსიონერებისთვის ყოველთვიური გადასახადის ოდენობის განსაზღვრის მეთოდოლოგია მოცემულია აღნიშნული კანონის მე-15 მუხლში. ამრიგად, ამ მუხლის 1-ლი პუნქტი შეიცავს გაანგარიშების ფორმულას. ეს ასეა:

• StP = IPK x STIK + BV, სადაც:
• StP - მოთხოვნილი სარგებლის ოდენობა;
• IPK - შრომითი საქმიანობისთვის დაგროვილი ქულების რაოდენობა (შეღავათიანის ჩათვლით);
• STIK - ერთი ქულის რუბლის ღირებულება, რომელიც განისაზღვრება სარგებლის მინიჭების დროს;
• BV - ძირითადი ან ფიქსირებული ნაწილი, რომლის ზომა დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ.

მნიშვნელოვანია: ფორმულა იყენებს მუდმივებს:

• ქულის ღირებულება;
• ძირითადი გადახდა.

მათი ზომა განისაზღვრება კანონით და ექვემდებარება ყოველწლიურ ინდექსაციას.

2019 წელს მათი ღირებულებები შემდეგია:

• ღირებულება 1 ბ. = 87,24 რუბლი;
• ბაზის ნაწილის ზომა - 5334,19 რუბლი.

უნდა აღინიშნოს, რომ ბოლო მუდმივი იზრდება ხელსაყრელ სიტუაციებში. Ესენი მოიცავს:

• დამოკიდებულების არსებობა და მათი რაოდენობა;
• სამუშაო გამოცდილება შორეულ ჩრდილოეთში (მინიმუმ 15 წელი);
• და ეკვივალენტურ ტერიტორიებზე (20 წლიდან).

მაგალითი

ირინა სერგეევნას პენსიის უფლება 2019 წლის ივლისში ექნება.

1. იგი მიმართავს PFR-ის ოფისს შესაბამისი აპლიკაციით და უზრუნველყოფს ყველა საჭირო დოკუმენტს.
2. საბუთებს შორის არის სამი მოწმობა მისი შვილების დაბადების შესახებ.
3. ირინა სერგეევნამ დააგროვა 120 ქულა პირად ანგარიშზე OPS სისტემაში, რადგან მან 21 წლიანი გამოცდილება დააგროვა.
4. გარდა ამისა, ერთი და ნახევარი წლამდე თითოეული ბავშვის აღზრდისთვის მას უფლება აქვს დამატებით:
   • (1,8 ქულა + 3,6 ქულა + 5,4 ქულა) x 1,5 გ = 16,2 ქულა.
5. ამრიგად, ჯამში ირინა სერგეევნას 136,2 ქულა ჰქონდა.
6. საპენსიო შემწეობა გამოითვლება 2019 წლის ივლისისთვის ზემოაღნიშნული ფორმულის გამოყენებით:
   • 136.2 ბ. x 87,24 რუბლი. + 5334,19 რუბლი = 17,216.23 გვ.

ჩამოტვირთეთ სანახავად და დასაბეჭდად: ყურადღება: თუ მოქალაქე პენსიაზე განაცხადს კანონით დადგენილ ვადაზე უგვიანეს, მისი დანიშვნა გაიზრდება ბონუსების კოეფიციენტების გამოყენების გამო.

გჭირდებათ ამ საკითხზე? და ჩვენი იურისტები დაგიკავშირდებიან მალე.

რა დოკუმენტები წარედგინება FIU-ს

სადაზღვევო სარგებლის მიღების უფლების გამოსაყენებლად, თქვენ უნდა აცნობოთ FIU-ს თქვენი სურვილის შესახებ. Ამისთვის:

1. დადგენილი ფორმით შედგენილი განცხადება წარედგინება ადგილობრივ ოფისს.
2. მას ახლავს უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტები. კერძოდ:
   • პასპორტი (და უცხოელი ქალებისა და მოქალაქეობის არმქონე პირების ბინადრობის ნებართვა);
   • SNILS;
   • სამუშაო წიგნი ჩანართით (ყველა ხელმისაწვდომი ასლი);
   • ოფიციალური მონაცემები 2002 წლამდე განხორციელებული შრომითი საქმიანობის ნებისმიერი პერიოდის შემოსავლის შესახებ (60 თვე შრომის კოდექსის მიხედვით საშვის გარეშე);
   • დამატებითი ნაშრომები:
     • ბავშვების დაბადების მოწმობები;
     • ცნობა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ყოფნის შესახებ;
     • მონაცემები შშმ მოქალაქეებზე ზრუნვის უზრუნველყოფის შესახებ და სხვა.

მნიშვნელოვანია: თუ ქალს არ აქვს დაზღვევის უფლება, მას შესთავაზებენ მიმართოს სოციალურ დახმარებას, მაგრამ გადახდების უფლება წარმოიქმნება ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკის დღიდან არა უადრეს 5 წლისა. 2019 წელს სოციალური ასაკობრივი პენსია 65 წლის მიღწევის შემდეგ გაიცემა.

განცხადების განხილვისა და მოვლის საფასურის გადახდის პროცედურა

FIU-ს სპეციალისტები მუშაობენ დამტკიცებული მეთოდოლოგიით.აქ არის მისი ძირითადი დებულებები:

1. მოქალაქეს შეუძლია ნებისმიერ დროს მიმართოს პენსიის გადახდის უფლების განხორციელებისათვის.
2. განაცხადი განიხილება 10 დღის ვადაში, ყველა საჭირო დოკუმენტის წარდგენის პირობით.
3. სამი თვე ეძლევა დოკუმენტების პაკეტის დასასრულებლად.
4. თანხის ჩარიცხვის დღე არის განაცხადის დაწერის თარიღი, მაგრამ არა უადრეს გადახდის უფლების დაწყებამდე.
5. პენსიის გადახდა ხდება ყოველთვიურად კლიენტისთვის მოსახერხებელი გზით:
   • იგი განისაზღვრება განცხადების შეტანის დროს;
   • თუ სასურველია, მეთოდი შეიძლება შეიცვალოს სხვაზე ახალი განაცხადის დაწერით.

თანხების მიღება შეგიძლიათ:

• რუსული ფოსტის საწარმოს ფილიალში;
• საბანკო ოპერაციების მეშვეობით პირად ანგარიშზე (ბარათზე);
• სპეციალიზებული ორგანიზაციის მეშვეობით, რომელიც აწვდის ფულს (თუ მას აქვს შეთანხმება FIU-სთან).

ყურადღება: საჭიროების შემთხვევაში, პენსიონერს შეუძლია ფულადი ოპერაციები სხვა პირს ანდოს. ეს ხდება ოფიციალური დოკუმენტის – მინდობილობის საფუძველზე.

იმისთვის, რომ დოკუმენტებთან დაკავშირებით პრობლემები არ შეგექმნათ, ისინი უნდა შემოწმდეს. ეს ხდება შემდეგნაირად:

1. საპენსიო შეღავათების უფლების დაწყების თარიღამდე, მიზანშეწონილია წასვლა PFR სპეციალისტთან სამუშაო წიგნით.
2. თანამშრომელი განიხილავს ჩანაწერებს და ამოიცნობს მათ, ვინც საეჭვოა.
3. ისინი უნდა დადასტურდეს საარქივო ცნობებით.
4. გარდა ამისა, სპეციალისტი გეტყვით, რა სხვა დოკუმენტები გჭირდებათ სარგებლის დასადასტურებლად.
5. რეკომენდებულია რჩევების ყურადღებით მოსმენა და ყველაფრის ზუსტად გაკეთება.

მნიშვნელოვანია: მომავალი პენსიონერის კომენტარებზე პასუხის არარსებობის შემთხვევაში, რუსეთის საპენსიო ფონდი ვალდებულია გამოყოს შემწეობა არსებული საფუძვლების საფუძველზე. შესაძლოა, მოსალოდნელზე ნაკლები აღმოჩნდეს.

ძვირფასო მკითხველებო!

ჩვენ აღვწერთ იურიდიული საკითხების გადაწყვეტის ტიპურ გზებს, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია და მოითხოვს ინდივიდუალურ იურიდიულ დახმარებას.

თქვენი პრობლემის სწრაფი გადაჭრისთვის, გირჩევთ, დაუკავშირდეთ ჩვენი საიტის კვალიფიციური იურისტები.

სახელმწიფო დონეზე იგულისხმება, რომ არსებობს სოციალური მხარდაჭერა რუსეთის ფედერაციის ყველა მოქალაქისთვის, რომლებმაც მიაღწიეს გარკვეულ ასაკს. მაგრამ უნდა გვახსოვდეს, რომ ზოგიერთ შემთხვევაში შესაძლებელია ვადამდელი პენსიაზე გასვლა. ამ პროცედურის განსახორციელებლად, რამდენიმე მნიშვნელოვანი პირობა უნდა დაკმაყოფილდეს.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და დღის გარეშე.

სწრაფია და ᲗᲐᲕᲘᲡᲣᲤᲐᲚᲘᲐ!

ვინ არის უფლებამოსილი

ვადამდელი საპენსიო კანონი საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ შესაბამისი ნაღდი ფული, სანამ არ მიაღწევთ გარკვეულ ასაკს.

ქალებისთვის და მამაკაცებისთვის, ეს განსხვავდება:

ამ დროისთვის 30-მდე სხვადასხვა კატეგორიის პირია, რომლებსაც მოქმედი კანონმდებლობით ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება აქვთ.

უფრო მეტიც, უმეტეს შემთხვევაში, ძირითადი მიზეზი არის უკიდურესად რთული და სტრესული სამუშაო პირობები. აქედან გამომდინარე, ხდება შრომითი თვისებების ნაადრევი დაკარგვა, ჯანმრთელობის გაუარესება.

უპირველეს ყოვლისა, ამ კატეგორიაში შედის მოქალაქეები, რომლებიც ახორციელებენ შრომით საქმიანობას შორეულ ჩრდილოეთში, მასთან გათანაბრებულ რეგიონებში. ასევე, ცხელი სამუშაო გამოცდილება მიდის მათზე, ვინც მთელ სამუშაოს მიწისქვეშ ახორციელებს - ესენი არიან მაღაროელები, სხვა სპეციალისტები.

შეიძლება არსებობდეს ნაადრევი პენსიაზე გასვლის სხვა მიზეზები. ისინი სწორედ მოქალაქეების სოციალურ დაუცველობას უკავშირდება.

• არიან მრავალშვილიანი მშობლები;
• რომელიც უმუშევარი დარჩა საწარმოს შემცირების, მისი სრული ლიკვიდაციის გამო;
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები ან რომლებიც არიან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების აღმზრდელები.

მაგრამ ასეთ შემთხვევებშიც კი არსებობს მთელი რიგი გარკვეული პირობები, რომელთა შესრულებაც მკაცრად არის საჭირო. მაგალითად, მრავალშვილიან დედას პენსიაზე ვადამდე გასვლის უფლება აქვს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დაიბადა 5 ან მეტი შვილი.

ამასთან, თავად აღზრდის პროცესი არანაკლებ 8 წელი უნდა გაგრძელდეს. ამავდროულად აუცილებელია სამუშაო გამოცდილება.

მაგრამ მისი ღირებულება უნდა იყოს მინიმუმ 15 წელი. ნაადრევი პენსიაზე გასვლა შესაძლებელია მხოლოდ 50 წლის შემდეგ. ამ შემთხვევაში საჭიროა 30-ზე მეტი კოეფიციენტის არსებობა.

უფრო მეტიც, თუ შორეულ ჩრდილოეთში არის 12 წლიანი სამუშაო გამოცდილება და საერთო სამუშაო გამოცდილება 20 წელია, ვადამდელი პენსიაზე გასვლა შესაძლებელია მხოლოდ 2 შვილის გაჩენის შემდეგ.

სახელმწიფო საკმაოდ ლოიალურია მოსახლეობის სხვადასხვა დაუცველი ფენის მიმართ. სხვადასხვა სახის ნიუანსების არსებობა მინიმუმამდე ამცირებს თაღლითობის ალბათობას საპენსიო დანაზოგებით, ნაადრევი პენსიაზე გასვლისას.

პირობები ამისთვის

ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის აუცილებელია მრავალფეროვანი პირობების საკმაოდ ვრცელი ჩამონათვალის შესრულება.

გარკვეული ასაკის მიღწევისას, ისევე როგორც ხანდაზმულობის ჩამოყალიბებისთანავე, პირთა შემდეგ კატეგორიებს აქვთ უფლება ვადაზე ადრე გასულიყვნენ:

• არაპროპორციული ჯუჯები;
• მხედველობა დაქვეითებული;
• რომლებმაც მიიღეს ინვალიდობა სამხედრო სამსახურში მიყენებული ტრავმის შედეგად.

ვადამდელი პენსია იმპერატიულად ენიჭებათ მოქალაქეებს, რომლებიც ასწავლიან შშმ პირს ბავშვობიდან 8 წლის ასაკამდე.

ამ შემთხვევაში, მშობლებისთვის საპენსიო ასაკი მცირდება 5 წლით:

უნდა გვახსოვდეს, რომ დედას აქვს უფლება გადასცეს პენსიაზე გასვლის უფლება ქმარს. ამ შემთხვევაში მისი საპენსიო ასაკი 55 წლიდან დადგება.

ამ პროცედურის განსახორციელებლად, თქვენ მოგიწევთ სპეციალური განაცხადის გაგზავნა პირდაპირ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. მხოლოდ ყველა პირობის დაკმაყოფილების შემთხვევაში იქნება შესაძლებელი განსახილველი ტიპის პროცედურის განხორციელება.

რა საბუთებია საჭირო

ამ პენსიის ტიპისთვის განაცხადისთვის, თქვენ უნდა მიმართოთ პირდაპირ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ფილიალს.

უფრო მეტიც, ეს სავალდებულოა თავად პოტენციური პენსიონერის რეგისტრაციის ადგილზე. ამ დაწესებულების ადგილმდებარეობის მისამართის გაცნობა საკმაოდ მარტივია. ეს შეიძლება გაკეთდეს ინტერნეტის საშუალებით, FIU-ს ოფიციალურ ვებსაიტზე.

პენსიის ამ ტიპის მისაღებად, საჭირო იქნება დოკუმენტების შემდეგი პაკეტის შეგროვება:

• რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი;
• რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტის ყველა გვერდის ასლი - ნოტარიულად დამოწმებული;
• სამუშაო წიგნი - თუ გაქვთ;
• სამხედრო პირადობის მოწმობა ან მისი შემცვლელი დოკუმენტი;
• ცნობები ბოლო 5 წლის საშუალო ხელფასის შესახებ.

ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი ნაკრები არის ძირითადი. ვადამდელი პენსიაზე გასვლის მიზეზიდან გამომდინარე, ისევე როგორც სხვა FIU-ები, შეიძლება საჭირო გახდეს სხვა დოკუმენტები.

Ისინი შეიძლება იყვნენ:

• ინვალიდობის ჯგუფის არსებობის დადასტურება;
• ოჯახის ერთ-ერთი წევრის დამოკიდებულების დადასტურება;
• შესაბამისი სამუშაო გამოცდილების ხელმისაწვდომობის დადასტურება;
• რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე საცხოვრებელი ადგილის მოწმობა, სამუშაოს ხელმისაწვდომობა - ისევე როგორც რუსეთის ფარგლებს გარეთ;
• გვარის შეცვლის ცნობა ან სხვა საპასპორტო მონაცემები;
• სამედიცინო შემოწმების შედეგი მხედველობის შეზღუდული შესაძლებლობის დანიშვნაზე, აგრეთვე რაიმე სერიოზული დაავადების არსებობის შესახებ;
• გარკვეული კატეგორიის ბავშვის დაბადებისა და 8 წლის ასაკამდე მისი აღზრდის ფაქტზე;
• ჩრდილოეთის ხალხთა ეროვნულ უმცირესობებთან კუთვნილების შესახებ, შორეული ჩრდილოეთის ტერიტორიაზე საქმიანობის წარმართვის დადასტურება.

შეიძლება საჭირო გახდეს სხვა დოკუმენტები. ყველა საჭიროების სრული სია ყოველთვის დამოკიდებულია ნაადრევი პენსიაზე გასვლის კონკრეტულ მიზეზზე.

ადრინდელი პენსია მამაკაცებისთვის 58 წლის ასაკში

დღეს ვადამდელი პენსიაზე გასვლა მამაკაცებს შეუძლიათ 58 წლის ასაკში და უფრო ადრეც. მაგრამ, როგორც წესი, ეს შესაძლებელია პროფესიული კრიტერიუმის საფუძველზე. ზოგიერთი პროფესია გულისხმობს საპენსიო ასაკის ლიმიტის შემცირებას.

ამ დროისთვის კანონმდებლობა ეხება ასეთ პროფესიებს:

• მასწავლებლები და სხვა პედაგოგიური პერსონალი;
• ყველა სახის სამედიცინო დაწესებულების თანამშრომლები - სახელმწიფო;
• თეატრის მსახიობები, ასევე სხვადასხვა ტიპის მუშები გასართობ სპექტაკლებში;
• ლოკომოტივების მომსახურე ეკიპაჟის თანამშრომლები, აგრეთვე სატვირთო მანქანების მძღოლები მიწისქვეშა მაღაროებში;
• მანქანების ოპერატორების გუნდების თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ პორტებში ყველა სახის დატვირთვის ოპერაციების განხორციელებისას;
• სამუშაოების შესრულება გემებზე;
• ქალაქის სამგზავრო ტრანსპორტის მენეჯერები;
• სრულ განაკვეთზე დაკავებული წიაღისეულის მოპოვებით;
• მუშები, რომლებიც ახორციელებენ მუდმივ ფრენებს სამოქალაქო ავიაციის გემებზე;
• საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს, სახანძრო სამსახურის თანამშრომლები.

გასათვალისწინებელია, რომ პენსიაზე გასვლისთვის ყველა ზემოაღნიშნული კატეგორიის პირი უნდა აკმაყოფილებდეს გარკვეულ პირობებს.

ეს მოიცავს შემდეგს:

• წარმოებაში მომსახურების გარკვეული ხანგრძლივობის არსებობა;
• დაზღვევის ტიპის გამოცდილება;
• გარკვეული ასაკი.

მოქალაქეთა ცალკე კატეგორია, რომლებიც ვადაზე ადრე გადიან პენსიას, არიან ისინი, ვინც უშუალოდ მონაწილეობდნენ საფრენოსნო ტესტებში ფრენის პერსონალში. უფრო მეტიც, მიუხედავად თვითმფრინავის ტიპისა - თვითმფრინავები, კოსმოსური რაკეტები და ა.შ.

მაგრამ ამავე დროს აუცილებელია:

• საპენსიო კოეფიციენტი 30;
• ჩვეულებრივი საჯარო სამსახურის ღირებულებები:
  

დამოკლებისას

მოქალაქეთა ცალკე კატეგორიაა ის, ვინც სამსახურიდან გათავისუფლების გამო ადრე გადის პენსიაზე. ეს მომენტი დამტკიცებულია საკანონმდებლო დონეზე - 04/19/91 ფედერალური კანონი No1032-1.

მაგრამ ამ შემთხვევაში, ასევე აუცილებელია გარკვეული პირობების შესრულება - იმ ტიპის პენსიის მისაღებად. ყველა მათგანი ასახულია ზემოაღნიშნულ მარეგულირებელ დოკუმენტში.

დღეს ეს პირობები მოიცავს შემდეგს:

• თუ თავად შემცირების პროცედურა რაიმე მიზეზით განხორციელდა პენსიაზე გასვლამდე - 2 წლის განმავლობაში;
• თუ შემცირებულ მოქალაქეს უკვე აქვს სრულად განვითარებული სამუშაო გამოცდილება, ეს პარამეტრი, პირველ რიგში, განისაზღვრება სამუშაო პირობებით (ისინი, ვინც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში, შვებულებაში უფრო სწრაფად მიდიან, ვიდრე სხვები);
• უშუალოდ დასაქმების სამსახურის თანამშრომლები თავად მიმართავენ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს გარკვეული განმცხადებლისთვის, მისთვის შესაფერისი სამუშაოს არარსებობის გამო.

ამ შემთხვევაში აუცილებელია იხელმძღვანელოთ ზუსტად იმ სტაჟით, რომელიც შეესაბამება სამუშაო პირობებს.

მოქალაქის სტატუსის მოსაპოვებლად, რომელსაც აქვს სტანდარტულ შემთხვევაში დადგენილ ვადაზე ადრე გასვლის უფლება, საჭირო იქნება დასაქმების სამსახურთან დაკავშირება. ეს დაწესებულება უშეცდომოდ გასცემს სპეციალურ სერტიფიკატს.

ამის შემდეგ, ყველა საჭირო დოკუმენტი გროვდება და პირდაპირ გადაეცემა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს მოქალაქის მუდმივი რეგისტრაციის ადგილზე. ვადამდელი საპენსიო პენსიაზე განაცხადის შეტანისთვის ერთი თვე განისაზღვრა.

მხარეთა შეთანხმებით თანამდებობიდან გათავისუფლებისას

შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის ერთ-ერთი ფორმა შესაძლებელია მხარეებს - დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის შესაბამისი შეთანხმების შემთხვევაში.

ამ პროცედურას აქვს გარკვეული თავისებურებები. უნდა გვახსოვდეს, რომ ამ ტიპის ხელშეკრულების გაფორმებით დასაქმებულს აღარ აქვს უფლება გააუქმოს იგი. ეს შესაძლებელი იქნება მხოლოდ თავად დამსაქმებლის შესაბამისი თანხმობით.

საწარმოს შემცირების ან ლიკვიდაციის გამო სამსახურიდან გათავისუფლება გულისხმობს სხვადასხვა გარანტიების დიდ რაოდენობას. ეს, უპირველეს ყოვლისა, ეხება განთავისუფლების ანაზღაურებას, ასევე პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობას გარკვეული ასაკის მიღწევამდე.

ამავდროულად, მხარეთა შეთანხმებით თანამდებობიდან გათავისუფლება ამას არ გულისხმობს - ეს ფაქტი აუცილებლად უნდა გვახსოვდეს.

ხშირად ხდება, რომ დამსაქმებელს უბრალოდ სურს, აიძულოს თანამშრომელი ხელი მოაწეროს თანამდებობიდან გათავისუფლების წერილს საკუთარი ნებით, შეთანხმებით - უბრალოდ ფულის დაზოგვის სურვილით.

ვინაიდან თავად შეთანხმება არ გულისხმობს დამსაქმებლის მხრიდან რაიმე ვალდებულების შესრულებას. ასეთ სიტუაციებში შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის პირობები ყოველთვის არ არის მომგებიანი.

ამიტომ, თუ პენსიაზე გასვლამდე 2 წელი ან ნაკლები დარჩა, განსაკუთრებული პერსპექტივა არ არსებობს - სწორედ შემცირება უნდა მოიძებნოს. ვინაიდან მხოლოდ ამ გზით იქნება შესაძლებელი პენსიაზე ადრე გასვლა.

თუ დამსაქმებელი ახორციელებს ზეწოლას თავის თანამშრომელზე, მას დასჭირდება დაუკავშირდეს შრომის ინსპექციას, სასამართლოს. ეს მოაგვარებს პრობლემას.

მოთხოვნების განსაზღვრული ნუსხა გათვალისწინებულია კანონში „დაზღვევის პენსიების შესახებ“, მაგრამ მათი დანერგვა თანდათან ხდება. ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ასაღებად 2024 წლის შემდეგ პენსიაზე გასულებს დასჭირდებათ 15 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილება. 2016 წლისთვის სადაზღვევო სტაჟი არის 7 წელი, 2017 წელს - 8 წელი, 2018 წლისთვის - 9 წელი და შემდგომ 2024 წლამდე. მზარდი საფუძველზე.

რაიმე სტაჟის არარსებობის შემთხვევაში (ან დანიშვნაზე საჭირო სამსახურის არარსებობის შემთხვევაში), სადაზღვევო პენსიის გადახდის ნაცვლად შეიძლება დაინიშნოს სოციალური პენსია.

• 65/60 წლის პირები, აგრეთვე სხვა სახელმწიფოების მოქალაქეები და მოქალაქეობის არმქონე პირები, რომლებიც ცხოვრობდნენ რუსეთში მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში და მიაღწიეს ზემოთ ასაკს;
• მოქალაქეები ჩრდილოეთის ხალხებიდან 55/50 წლის ასაკში, რომლებიც მუდმივად ცხოვრობენ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და უტოლდებიან მას პენსიის დადგენის დღეს.

შესაძლებელია თუ არა პენსიაზე გასვლა საპენსიო ასაკამდე?

ზოგიერთი სამუშაოს შესრულების თავისებურებიდან გამომდინარე, საპენსიო შეღავათები შეიძლება გაიცეს უფრო ადრე, ვიდრე ზოგადად მიღებული ასაკი. საპენსიო შესაძლებლობა ვადაზე ადრეგათვალისწინებულია ასეთ შემთხვევებში:

• მძიმე ან სახიფათო სამუშაო პირობების მქონე ინდუსტრიებში მუშაობისას (მაგალითად, ცხელ სახელოსნოებში). სპეციალობების ჩამონათვალი, რომლებიც შესაძლებელს ხდის წარმოების კლასიფიკაციას ამ კატეგორიაში, გათვალისწინებულია კანონით. ასეთ მოქალაქეებს აქვთ პენსიაზე გასვლის სრული უფლება. 5 წლის განმავლობაშიადრე და ზოგიერთ სიტუაციაში - 10-ზე.
• თუ თანამშრომელი მუშაობდა ტერიტორიაზე შორს ჩრდილოეთითშეღავათიანი საპენსიო უზრუნველყოფა უფრო ადრეა დადგენილი 5 წლის განმავლობაში... და თუ სამუშაო განხორციელდა წარმოების მითითებულ ადგილებში, რთული ან სახიფათო სამუშაო პირობებით, მაშინ არის შესაძლებლობა ისარგებლოს ორმაგი შეღავათით - საპენსიო ასაკის შემცირება ერთდროულად ორი კრიტერიუმით.
• ჯანმრთელობის მიზეზების გამო, მოქალაქეებს ეს უფლება აქვთ. ინვალიდობაკანონმდებლობით განსაზღვრული თანმიმდევრობით.
• თუ მოქალაქე აღიარებულია უმუშევარიიმ პირობით, რომ დასაქმების სამსახურს არ აქვს საჭირო ვაკანსიები და შესაძლებლობა, დაასაქმოს ეს განმცხადებელი.

საპენსიო პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლება

ზოგიერთ პირს, რომელიც განსაზღვრულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით, აქვს ვადამდელი საპენსიო პენსიის უფლება. კერძოდ, შემდეგი შეიძლება დაეყრდნოს მას მოქალაქეთა პროფესიული კატეგორიები:

• საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლები;
• მაღაროელები და სამთო მრეწველობაში დასაქმებული მუშების სხვა სპეციალობები;
• ჯანდაცვის მუშაკები;
• ქალები მამაკაცები, რომლებიც შედიან სხვადასხვა ტიპის გემების ეკიპაჟის შემადგენლობაში;
• სასწავლო პერსონალი;
• შემოქმედებითი საქმიანობით დაკავებული პირები.

ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლება ასევე ენიჭებათ რამდენიმე კატეგორიის პირს, განურჩევლად მათი სამუშაო საქმიანობისა, მაგალითად, მრავალშვილიან დედებს, ზოგიერთი კატეგორიის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს და მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ გარკვეული დაავადებები. ასევე, ეს შესაძლებლობა არსებობს ჩრდილოელებისთვის, ანუ ადამიანებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ ან ცხოვრობდნენ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში.

შეღავათიანი საფრთხის პენსია (სია 1 და 2)

არსებობს ორი საკმაოდ დიდი სია, სადაც ჩამოთვლილია ინდუსტრიები, პროფესიები და პოზიციები, რომლებიც შესაძლებელს ხდის ვადამდე გასვლას. სია No1 მოიცავს 22 ასეთ ინდუსტრიას, ხოლო სია No2 - 32. მაგრამ განსხვავება მხოლოდ რაოდენობრივ მონაცემებში არ არის.

სია No1 შეიცავს ურთულესი და მავნე სამუშაო პირობების მქონე დარგების ჩამონათვალს. ეს:

• ყველა სახის სამუშაო მიწისქვეშა(გეოლოგიური კვლევა, მაღაროებში და მაღაროებში მოპოვება, მეტროსა და გვირაბების გაყვანა და ა.შ.).
• მუშაობა ცხელ მაღაზიებში(მინის დამზადება, ფერადი და შავი მეტალურგია, კერამიკული ნაწარმის წარმოება სროლით და სხვ.).
• მუშაობს ჯანმრთელობისთვის ძალიან საზიანო და მძიმესამუშაო პირობები, რომლებიც დაკავშირებულია ნავთობის გადამუშავებასთან, ელექტრო მოწყობილობების წარმოებასთან, საბრძოლო მასალის წარმოებასთან და ა.შ.

სია No2 მოიცავს:

• სამთო ოპერაციები(გვირაბისა და მეტროს მშენებლობა, ღია კარის მოპოვება და ა.შ.);
• მუშაობა რთულ და სახიფათო პირობებში(კვების და მსუბუქი მრეწველობა, მედიკამენტების წარმოება, გაზი, ტორფი, ნავთობი და ა.შ.);
• მუშაობა ტრანსპორტში(რკინიგზა, ქალაქი, ზღვა, ავიაცია).

საპენსიო ასაკის შემცირება

მამაკაცებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ პროფესიებში No1 სიიდან მინიმუმ 10 წლის განმავლობაში და რომელთა სადაზღვევო გამოცდილება არის 20 წელი, საპენსიო ასაკი. შემცირდა 50 წლამდე... ამ სიაში შემავალ ქალებს შეუძლიათ ვადამდელი პენსიაზე გასვლა 45 წელი, თუ არის 7,5 წლიანი სამუშაო გამოცდილება განსაკუთრებით სახიფათო წარმოებაში და 15 წლიანი დაზღვევის გამოცდილება. თუ მუშები ზემოაღნიშნულ დარგებში მუშაობდნენ წლიური სამუშაო დროის ნახევარზე ნაკლებზე, მაშინ მათ ენიჭებათ პენსია No2 სიის მიხედვით.

მე-2 სიის მიხედვით, ვადამდელი პენსია ენიჭებათ მამაკაცებს ქ 55 წელი(სადაზღვევო გამოცდილება - 25 წელი, გამოცდილება "მაზიანებლობაში" - 12,5 წელი), ხოლო ქალები - ქ. 50 წელი(დაზღვევის გამოცდილება - 20 წელი, გამოცდილება "მაზიანებლობაში" - 10 წელი). შეღავათიანი პენსიის მიღების უფლება ასევე აქვთ მედიცინის მუშაკებს (30 წლიანი გამოცდილება - ქალაქში და სოფლად - 25 წელი), მუნიციპალური საგანმანათლებლო დაწესებულებების მასწავლებლებს (25 წლიანი გამოცდილებით).

შერჩეული პროფესიების სია, რომლებიც აკმაყოფილებენ ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლებას

ზემოაღნიშნული პროფესიებისა და თანამდებობების გარდა, შეღავათიანი პენსია ხელმისაწვდომია:

• პილოტები;
• მეხანძრეები;
• პარაშუტისტები;
• ხე-ტყისა და ხე-ტყის მცურავი მუშები;
• ბალეტის, თეატრისა და ცირკის მხატვრები;
• სასწრაფო დახმარების მაშველები.

კიდევ ერთი ინდუსტრია, რომელშიც უამრავი ადამიანი მუშაობს და რომელიც ცალკე აღნიშვნის ღირსია - მშენებლობა... 2002 წლის 18 ივლისს რუსეთის მთავრობის მიერ დამტკიცებული No537 სიაში შედის როგორც მმართველი თანამდებობები, ასევე სამუშაო სპეციალობები.

მშენებლობაში მომუშავე ჯგუფებს კანონიერად აქვთ უფლება მიიღონ ვადამდელი საპენსიო შეღავათები:

• ბრიგადის ქვის მჭრელი და აგურის მჭრელი;
• გადახურვისა და ბიტუმის მუშები;
• ასფალტბეტონის საფარის ოპერატორები;
• სამშენებლო-სამონტაჟო სამუშაოების ოსტატები და ოსტატები.

ვადამდელი საპენსიო პენსია სხვადასხვა სოციალური კატეგორიის მოქალაქეებისთვის

ზემოთ განიხილებოდა მოსახლეობის შრომისუნარიანი კატეგორია, მაგრამ არის ასევე იმ პირთა გარკვეული სია, რომლებსაც აქვთ შესაძლებლობა დადგენილ ასაკამდე დამსახურებულად დაისვენონ - ამ მოქალაქეების უფლება განისაზღვრება სოციალური გარემოებით. Ესენი მოიცავს:

• მრავალშვილიანი დედებირომელმაც გააჩინა და გაზარდა რვა წლამდე 5 შვილი და ამავდროულად უნდა ჰქონდეთ 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილება.
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების მშობლებირომელსაც რვა წლამდე ზრდიდნენ. ვადამდელი საპენსიო პენსია მოდის 5 წლით ადრე, თუ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება (15 წელი - დედა, 20 წელი - მამა).
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების მეურვეები, რომელსაც ინახავდნენ და 8 წლამდე ზრდიდნენ. მათ უფლება აქვთ მიიღონ საპენსიო შეღავათები 5 წლით ადრე.
• იმ პირთაგან, რომლებიც გახდნენ ინვალიდი სამხედრო ტრავმის გამოხოლო ვინც 25 წელი მუშაობდა - კაცები, 20 წელი - ქალები. ისინი პენსიაზე 5 წლით ადრე გადიან.
• მხედველობით დაქვეითებული ჯგუფი 1კაცებისთვის 15 წლიანი გამოცდილებით და ქალებისთვის 10 წლიანი გამოცდილებით. ისინი დამსახურებულ დასვენებაზე ადრეც მიდიან: 50 წლის ასაკში - კაცები, 40 წლის - ქალები.
• მოქალაქეები, რომლებიც არაპროპორციული ჯუჯები არიან დიაგნოზირებულია ჰიპოფიზის ჯუჯა 20 წლის სამუშაო გამოცდილებით მამაკაცებისთვის და 15 წლის ქალებისთვის: მამაკაცები პენსიონერი ხდებიან 45 წლის ასაკში, ქალები 40 წლის ასაკში.

პენსია შორეულ ჩრდილოეთში და ეკვივალენტურ რაიონებში

მოქალაქეებს, რომლებიც ცხოვრობენ ჩრდილოეთის რეგიონებში და პირებს, რომლებიც ადრე მუშაობდნენ ამ რეგიონებში, მათი ამჟამინდელი საცხოვრებელი ადგილისგან დამოუკიდებლად, უფლება აქვთ:

1. on შეღავათიანიხანდაზმულობის დაზღვევის პენსია;
2. on ფიქსირებული გადახდის გაზრდასადაზღვევო პენსიის ერთ-ერთ სახეზე: სიბერე, მარჩენალის დაკარგვა ან ინვალიდობა.

ვადამდელი პენსია ეძლევა:

• მოქალაქეები, რომლებიც მუშაობდნენ ჩრდილოეთში 15 წელიან 17 წელირაიონებში, რომლებიც გათანაბრებულია ჩრდილოეთით. მათ შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა 5 წლით ადრე, საერთო სტაჟით 25 წელი მამაკაცებისთვის და 20 წელი ქალებისთვის.
• ფესვიშორეული ჩრდილოეთის მაცხოვრებლები, რომლებიც მუშაობდნენ კომერციულ მეთევზეებად, მონადირეებად და ირმების მწყემსებად 25 წლის განმავლობაში მამაკაცებისთვის და 20 წლის განმავლობაში ქალებისთვის. ისინი საპენსიო შვებულებაში მიდიან საერთო ვადაზე 10 წლით ადრე.
• ქალები, რომლებმაც გააჩინეს 2 ან მეტი შვილი და მუშაობდნენ 12 წლის განმავლობაში ჩრდილოეთში ან 17 წლის განმავლობაში ჩრდილოეთით გათანაბრებულ ტერიტორიაზე, საერთო გამოცდილებით 20 წელი.

სადაზღვევო პენსიაზე ფიქსირებული გადახდა იზრდება რეგიონალური კოეფიციენტით, რომელიც დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ. მთელი ყოფნისთვისამ სფეროებში. როდესაც მოქალაქე ტოვებს თავის ადგილს სხვა საცხოვრებელ ადგილას, საპენსიო უზრუნველყოფის ოდენობა გამოითვლება ამ კოეფიციენტის გათვალისწინების გარეშე.

სოციალური პენსია ჩრდილოეთის პატარა ხალხებისთვის

ამ მოქალაქეებისთვის სოციალური პენსიის დადგენის გარკვეული პირობები არსებობს:

• ასაკი 55/50 მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის, შესაბამისად;
• ჩრდილოეთის პატარა ხალხებს ეკუთვნის.

2015 წლის 1 იანვარს გაჩნდა ახალი პირობა - მუდმივი საცხოვრებელი ჩრდილოეთის მკვიდრი ხალხების საცხოვრებელ ადგილებში.

სოციალური პენსიის დასაწესებლად ადამიანს უნდა ჰქონდეს დოკუმენტი, რომელიც დაადასტურებს ჩრდილოეთის პატარა ხალხების კუთვნილებას. ასეთი დოკუმენტი არის პასპორტი ან დაბადების მოწმობა, სადაც მითითებულია ეროვნება... თუ ეს ინფორმაცია დოკუმენტებში არ არის, ეს დასტურდება ჩრდილოეთის მკვიდრი მცირე ხალხების საზოგადოების მიერ გაცემული მოწმობით.

როდესაც ამ კატეგორიის პირები მიემგზავრებიან ახალ საცხოვრებელ ადგილას იმ ადგილას, რომელიც არ მიეკუთვნება ჩრდილოეთის მკვიდრი მოსახლეობის საცხოვრებელ ადგილებს, პენსიის გადახდა ჩერდება, რადგან ამ ტიპის სოციალური პენსიის უფლება ჩამორთმეულად ითვლება.

ვადამდელი საპენსიო პენსია უმუშევარი მოქალაქეებისთვის

უმუშევარ მოქალაქეებს შეუძლიათ მიმართონ პენსიაზე ადრე, თუ რიგი პირობები:

• დადგენილი წესით, დასაქმების ცენტრმა მოქალაქე უმუშევრად ცნო;
• დასაქმების სამსახურს არ აქვს მოქალაქის დასაქმების შესაძლებლობა;
• მოქალაქე გაათავისუფლეს იმის გამო საწარმო ლიკვიდირებული იყო ან ინდივიდუალური მეწარმის საქმიანობა შეწყდა, შემცირდა მუშაკთა რაოდენობა ან პერსონალი;
• დასაქმების ცენტრის წინადადების ხელმისაწვდომობა უმუშევართათვის პენსიის ვადამდე დაწესების შესახებ;
• უმუშევართა სადაზღვევო ჩანაწერი: 20 და 25 წელი (შესაბამისად, ქალებისთვის და მამაკაცებისთვის) და საჭიროების შემთხვევაში, სტაჟის არსებობა შესაბამის სამუშაოებზე;
• საპენსიო ქულების მინიმალური რაოდენობა (2018 წელს - 13,8 ქულა);
• გარკვეული ასაკის მიღწევა;
• პირი, რომელიც ითხოვს ვადაზე ადრე საპენსიო პენსიას.

PFR ადგენს უმუშევართა ვადაზე ადრე პენსიას დასაქმების სამსახურის მოთხოვნით და მოქალაქის თანხმობით არა უადრეს 2 წლით ადრე, ვიდრე შეღავათიანი პირობებით სადაზღვევო პენსიის უფლების გამოჩენამდე, მათ შორის.

ზემოაღნიშნული გარემოებების დადგომის შემთხვევაში ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია დგინდება:

• მამაკაცებთან ერთად 58 წლისსადაზღვევო გამოცდილებით 25 წელი;
• ქალებთან ერთად 53 წელი 20 წლიანი გამოცდილებით.

როდის მივმართოთ საპენსიო ფონდს დანიშვნისთვის?

ვადამდელი საპენსიო პენსიის რეგისტრაცია მოითხოვს პენსიონერის ფრთხილად მიდგომას. დროული მომზადებააუცილებელი დოკუმენტები და სერთიფიკატები არის დამსახურებული პენსიის უპრობლემოდ და შეფერხების მიღების გასაღები.

საპენსიო უზრუნველყოფა იქმნება იმ დღიდან, როდესაც მოქალაქემ მიმართა მას, მაგრამ არა მანამ, სანამ უზრუნველყოფის მიღების უფლება გაჩნდა. მიმოქცევის დღე არის FIU-ს მიერ ყველა საჭირო დოკუმენტის განცხადებასთან ერთად მიღების თარიღი. მათი ფოსტით გაგზავნისას მკურნალობის დღე არის საფოსტო ბეჭედის თარიღი.

საბუთების მიღების ფაქტი დასტურდება პირზე გაცემული ქვითარი-შეტყობინებით. დოკუმენტების ფოსტით გაგზავნის შემთხვევაში, ქვითარი ან გადაეცემა, ან ასევე იგზავნება ფოსტით. დაკარგული საბუთები წარდგენილი უნდა იქნეს განაცხადის დღიდან 3 თვის განმავლობაში.