როგორ შეიძლება გოგონას გადარჩენა მამაკაცის გუნდში? როგორ უნდა იმუშაოს ქალი ან ქალი მამაკაცთა გუნდში - გადარჩენის წესები

ქალი მამაკაცთა გუნდში - გადარჩება და დარჩება საკუთარ თავს

როგორია მამაკაცები? ლაკონური, მკაცრი, შედეგზე ორიენტირებული, მოსიყვარულე სულები. და ქალები? რბილი, კეთილი, დაუცველი, მომღიმარი. კარგია, როდესაც მამაკაცი ოფისში ეჯახება ქალურს და არამყარია წონასწორობა. როდესაც "ძლიერი სქესი" გაბატონდება, თქვენ უნდა მოირგოთ - ან ბიჭებივით შეიჭრა თმა და შეუერთდეთ გუნდს, ან პირიქით - გაახაროთ თქვენი ქალურობა. ამასთან, არ უნდა დაგვავიწყდეს კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი რამ - თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია.

”დიდი ხნის განმავლობაში მე ერთადერთი ქალი ვიყავი ერთი კომპანიის მთავარ მენეჯმენტში,” - ამბობს მარინა ვიშნიაკოვა, PM Team- ის მმართველი დირექტორი. ”მე ხშირად მიწევდა იმის ახსნა, რომ მირჩევნია კომუნიკაცია სწორად რუსულ ენაზე.

მამაკაცთა გუნდში ქალი ან უხეში თავი უნდა აიტანოს, ან გაუძლოს. მე მჯერა, რომ ამის ატანა არ შეიძლება. ქალი მუდმივად იზომება სტრესისადმი მდგრადობით და არ ხდება შესწორებები მის სქესზე. ქალი 24 საათის განმავლობაში უნდა მუშაობდეს და ყოველთვის შესანიშნავად გამოიყურებოდეს. ამასთან, მე მადლიერი ვარ ამ გამოცდილების - ჩვევა, რომ ლამაზად გამოიყურები, მუდამ გაღიმებული, პირდაპირ ზურგზე ჯდომა, არასოდეს გაქრება ”.

დაეჯახეთ მამაკაცის შუბლები

ფსიქოლოგი ნატალია კრავჩენკო თვლის, რომ მამაკაცთა გუნდს ახასიათებს ძალა, კონკურენცია, იერარქია. "მიუხედავად იმისა, რომ მასში ნამდვილად არის მეგობრობის ადგილი, მამაკაცების ურთიერთქმედების მთავარი ასპექტი არის პროფესიონალური პრობლემების ერთობლივი გადაწყვეტისკენ მიმართვა. კოლეგა აფასებს, პირველ რიგში, მის უნარს და მხოლოდ ამის შემდეგ მის პირად თვისებებს: შედეგისთვის, მამაკაცებმა შეიძლება შეეწირონ ემოციური კომფორტი." ...

გარკვეული გაგებით, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ წმინდა მამაკაცთა გუნდში მუშაობა უფრო რთულია, ვიდრე მხოლოდ ქალთა გუნდში, თვლის ფსიქოლოგი. თუ ქალებს შეეძლებათ ჩარჩენილიყო წვრილმანებში ან პიროვნულ ურთიერთობებში, მაშინ მამაკაცები რისკავს მონაწილეობას პირველობის მისაღწევად რთულ ბრძოლაში, რაც საბოლოოდ შეაჩერებს მიზნისკენ სვლის პროცესს. კაცს სჭირდება ვინმე, რომ აღიაროს მისი უპირატესობა და რადგან საკმაოდ პარადოქსულია ერთმანეთის ურთიერთ უპირატესობის აღიარება, ქალს - თუნდაც ერთმა - შეიძლება პოზიტიურად იმოქმედოს სიტუაციაზე. გუნდის პროფესიული განვითარების თვალსაზრისით, მამაკაცთა შემადგენლობას უფრო მეტი პოტენციალი აქვს, ვიდრე ქალს, მაგრამ ამ პოტენციალის რეალიზაცია პირდაპირ დამოკიდებულია პირველობისთვის ბრძოლის ცდუნების დაძლევის შესაძლებლობაზე.

პლატონის ბრალია

”ზოგადად, ყველაფრის ბრალია პლატონი, რომელიც ამტკიცებს, რომ” ... მათი ბუნებით, ქალსაც და მამაკაცსაც შეუძლიათ მონაწილეობა მიიღონ ყველა საქმეში, მაგრამ ქალი ყველაფერზე უფრო სუსტია, ”- ამბობს ფსიქოლოგი იური მაცნევი. ”რაც არ უნდა ვთქვათ, დღეს სოციალური წესრიგი ემყარება უთანასწორობას, სქესის ჩათვლით და უზრუნველყოფილია შიდაჯგუფური ძალაუფლებით და მისი მთავარი ინსტრუმენტით, ძალადობით.”

გამოხატული იერარქიის გარდა, მაცნევი შედარებით სტაბილურ კავშირებს "მეგობრებისთვის" და "სხვების წინააღმდეგ" სტატუსის და ტერიტორიის გამო თვლის, როგორც მამაკაცთა ჯგუფის დამახასიათებელ მახასიათებელს.

სპეციალისტი მიიჩნევს, რომ ზოგადად სჯობს ქალს თავი დაანებოს ასეთ ურთიერთობებს, თუ მას არ სურს გახდეს მათი მსხვერპლი ან ააწყოს ქცევა მამაკაცის მოდელის მიხედვით, რასაც თან ახლავს მისი პიროვნება. ”თქვენ ძალიან ფრთხილად უნდა იყოთ ამ ჯგუფის გენდერული სტერეოტიპების დაცვაში: ნებაყოფლობით ასრულებთ ცოლი-დედა-ჟილეტი-ჭურჭლის სარეცხი მანქანა-მებრძოლი მეგობარი, თქვენ შეგიძლიათ სამუდამოდ გაითვალისწინოთ პროფესიონალის როლი”, - ხაზს უსვამს მაცნევი.

”სამწუხარო ფაქტის კომპენსაცია მხოლოდ ერთს შეუძლია, სოციალური უთანასწორობის პრინციპი: როდესაც ჯგუფის წევრებს შორის ურთიერთობათა სისტემა ხდება ერთობლივი საქმიანობით და მას ემყარება,” დარწმუნებულია ფსიქოლოგი. ”ამ შემთხვევაში, საქმიანობა უნდა იყოს ისეთი, რომ” მომხმარებელი ”არა მხოლოდ იხდის, არამედ სხვაც აქებს მომხმარებლებს. მხოლოდ ამ შემთხვევაშია შესაძლებელი გასცდეს გენდერულ როლებს და ცრურწმენებს. "

ისტორიები ცხოვრებიდან: საბავშვო ბაღი, მეორე ჯგუფი

”მამაკაცთა გუნდში 2.5 წლიანი მუშაობის შემდეგ, მე ილუზია არ მაქვს კაცობრიობის ძლიერ ნახევარზე”, - ამბობს ოქსანა (შემდგომში, შეიცვალა მთხრობელთა ყველა სახელი. - დაახლ. ოფისის ცხოვრება) - თავს საბავშვო ბაღში მასწავლებლად ვგრძნობდი, თუმცა 5-8 წლით უმცროსი ვიყავი ყველა წელზე: ან ერთ თანამშრომელს არ შეუძლია მოსვლა, რადგან მთვრალი იყო, შემდეგ მეორეს პირადი გარემოებები აქვს, მესამე კი სასიკვდილოდ არის დაავადებული. სხვათა შორის, კოლეგები ქალი ყოველთვის ნაკლებად ტრაგიკულად ავადდებიან. გარდა ამისა, ჩემი თითოეული თანამშრომელი, რა თქმა უნდა, ყველაზე ჭკვიანი იყო. და მისგან რაღაცის მიღწევა მხოლოდ მისი საგანგებო გონების მინიშნებით შეიძლებოდა ".

მამაკაცის წესები

ბიზნესის ფსიქოლოგი ალექსანდრე აფანასიევი მიიჩნევს, რომ სასარგებლოა მამაკაცთა გუნდის მშვენიერი სქესის წარმომადგენლების "განზავება". ”უპირველეს ყოვლისა, უნდა გვახსოვდეს, რომ განსხვავებული სქესის მინიმუმ ერთი ან სამი ადამიანის ჩამოსვლა როგორც” მხოლოდ მამაკაცის ”, ასევე” მხოლოდ ქალის ”გუნდში დაუყოვნებლივ ზრდის შრომის პროდუქტიულობას მინიმუმ 15% -ით”, - ამბობს ის. და აქ ვეთანხმები მათ ”.

მამაკაცთა გუნდში ბევრი ფარული „თამაშის წესია“, მაგრამ ერთი რამ უდავო და ამოზნექილია: მასში ბევრად ნაკლებ სიმპათიას და სენტიმენტს ნახავთ, დარწმუნებულია ფსიქოლოგი. რა „თამაშის თამაშის წესებს“ იცავენ მამაკაცები თავიანთ გუნდებში?

1 წესი - "დარწმუნებული კომპეტენციის წესი". მამაკაცები თავდაჯერებული ცოდნის ნიღაბს ატარებენ უკანასკნელ ძალად, მაშინაც კი, როდესაც ისინი სრულიად არ არიან დარწმუნებულნი თავიანთ შესაძლებლობებში. ისინი დახმარებას მხოლოდ უკიდურეს შემთხვევებში ეძებენ და უწოდებენ მას "მხოლოდ მაშინ, როდესაც ეს ნამდვილად საჭიროა". მამაკაცები მზად არიან შეცდომების დაშვებისთვის, მაგრამ ისინი ფრთხილად მალავენ მათ და დიდხანს განიცდიან მათგან. აშკარაა, რომ ამ მიდგომით ატლანტს დიდხანს არ ექნება ჯანმრთელობა.

მე -2 წესი - "ძალაუფლების ფხიზელი თვალი". მამაკაცები ყოველთვის ცდილობენ გააკონტროლონ მათ გარშემო მომხდარი მოვლენები, ხოლო არ სურთ თავიანთი უფროსებისადმი დამოკიდებულების ჩვენება. მიღებულია "ბოლო ნერვამდე" იმის დამალვა, რომ ვინმე გაღიზიანებს და უკვე "მოგაყენა". კოლეგებთან პრეტენზია სისუსტის ნიშანია.

მე -3 წესი - "ბრძოლა (დუელი) მკაცრი გარდაუვალია", ამიტომ "ბრძოლა" აუცილებელია. ამის გაკეთება შეგიძლიათ ძალიან აგრესიული, მაგრამ გულახდილად. ეს უკანასკნელი გასული საუკუნისაა და სულ უფრო და უფრო “ანაქრენიზმად” იქცევა, ვინაიდან სულ უფრო იშვიათად ეძლევა მოწინააღმდეგეს წაგების შემთხვევაში “სახის გადარჩენის” უფლება.

მე -4 წესი - "ბრძანება", ან "თანაგუნდელები ყოველთვის ეხმარებიან ერთმანეთს." ერთგულებაა როგორც მთელი გუნდის, ასევე თქვენი ჯგუფის მიმართ.

შეუთავსეთ გულმკერდის მეგობრისა და ჟილეტის როლს

"მე ვმუშაობდი მამაკაცთა გუნდში" ნისლიანი ახალგაზრდობის გარიჟრაჟზე ", - ამბობს ოლგა. - ძლიერი სქესის 50 წარმომადგენლისთვის - 2 ქალი: მე (გენერალური დირექტორის მდივანი) და ბუღალტერი. კარგად მუშაობდა," ბიჭებს "პრობლემები არ ჰქონია. მე ვმეგობრობდი მან დააფარა ისინი როცა დააგვიანეს, უჯრაში შეინახა პიტნის ტაბლეტები და საღეჭი რეზინი ... ისე, ისინი ვალში არ დარჩენილან. მათ ჩემს წინაშე არ დაიფიცეს, ეს ცუდ ფორმად ითვლებოდა. მაგრამ ქალბატონებს არ სცხვენიათ ერთმანეთის. კაცები ჩვეულებრივად საუბრობდნენ. საქმე ცოტათი იყო. "

სამი ტიპის კოლექტივიდან ოლგა ამჯობინებს მუშაობას შერეულ ან მამრობითი სქესის წარმომადგენლებში. მას ქალები ნაკლებად მოსწონს. "ქალები ძალიან ემოციურია, პლუს გარდაუვალი ჰორმონალური რყევები, კარგია, თუ სხვადასხვა დროს, და თუ არა, ცუდია. მშვიდი საშინელებაა", - განმარტავს ის თავის პოზიციას. "და კიდევ დაუსრულებელი" ჩხუბის ჩხუბებიც ", რაც მხოლოდ მცირეა დოზები ”.

ფსიქოლოგი ნატალია კრავჩენკო თვლის, რომ ქალი, პირველ რიგში, არჩევანის წინაშე დგას, თუ რა როლს შეასრულებს გუნდში. პირველი ვარიანტი არის "სრულფასოვანი" გუნდის წევრი. ამ შემთხვევაში, ქალი მზად უნდა იყოს ადაპტაციისთვის მამაკაცის მუშაობის თავისებურებებთან, შეეჩვიოს მაღალ ტემპს, მნიშვნელოვანი არ არის, მისი აზრით, ეთიკური ასპექტები (მაგალითად, მამაკაცთა გუნდში უხეშობა ყოველთვის არაპატივისცემის ნიშანია). ქალბატონს მოუწევს დაამტკიცოს, რომ სამსახურში არც თუ ისე ცუდია, რომ შეგიძლიათ დაეყრდნოთ მას, ისევე როგორც სხვა კოლეგებს, მაგრამ ჯილდოს სახით იგი ერთდროულად მიიღებს სტაბილურ პატივისცემასა და აღიარებას მრავალი კაცი კოლეგისგან.

თუ ქალი არ არის მიდრეკილი კონკურენციისკენ და ვერ ხედავს აზროვნებას საუკეთესო მენეჯერის / ექსპერტის ტიტულის მოსაპოვებლად, მაშინ სხვა გამოსავალი არსებობს. თქვენ, პირიქით, შეგიძლიათ ხაზგასმით აღნიშნოთ თქვენი ქალურობა, ღიად აჩვენოთ არა მხოლოდ ძლიერი, არამედ სუსტი (მაგრამ არანაკლებ მიმზიდველი) მხარეები. საკუთარი თავის ასეთი წარმოდგენით ძნელად ღირს იმედი გქონდეს პროფესიულ პატივისცემაზე და სწრაფ კარიერაზე, მაგრამ კოლეგების წარმატების გათვალისწინებით, გოგონას სწრაფად შეეძლება პოზიტიური გუნდური სულისკვეთების მცველის სტატუსის მოპოვება. მას დააფასებენ იმისთვის, რომ შექმნა კარგი სამუშაო ატმოსფერო, დროულად განმუხტა სიტუაცია. რომელი როლი უფრო მიმზიდველია, მისი გადასაწყვეტია.

იპოვნეთ typo? აირჩიეთ ტექსტი და დააჭირეთ Ctrl + Enter

როგორ შეუძლია ნაზი მდედრი თევზი, თუნდაც რთული და დიდი, ინტელექტუალური და მიზანმიმართული, გადარჩეს მამალ ზვიგენებს შორის? როგორ შევიდეთ მამაკაცთა გუნდში და არ შეგჭამოთ? და ასევე დაიცავით კარიერა ასეთ გუნდში, თქვენი ქალურობის გაფუჭების გარეშე? ქვემოთ მოცემულია ყველა ამ კითხვაზე პასუხის გაცემა!

მამაკაცთა გუნდი და მისი მახასიათებლები

მამაკაცთა გუნდში არ არის ჩვეულებრივი ბევრი საუბარი და პირადი ცხოვრების განხილვა. მამაკაცებს არ აინტერესებთ ინტრიგები და ჭორები სამსახურში. თუ ჭორაობენ, უკიდურეს შემთხვევაში, არა ხანგრძლივი და სამუშაო ადგილის გარეთ. მათ ძირითადად აინტერესებთ სამუშაო მომენტები, საკუთარი შრომის შედეგი და კარიერული ზრდა. ეს არის მათი მუშაობის კულტურა.

კარიერაში ისინი პრინციპულები არიან, მხოლოდ ბიზნესზე ფიქრობენ, გაანადგურებენ ყველას, ვინც ხელს შეუშლის. მხოლოდ მათ იციან სიტუაცია ოფისში, შეიძლება უფროსებსაც არ სცოდნოდათ კონფლიქტების შესახებ. ისინი ანადგურებენ მტერს ღირსეულად, ლამაზად, უღიმღამოდ, თავიანთი მიღწევებით, იდეებით, ნებისყოფით, აგრესიით (თუ ეს ნამდვილი კაცია). ისინი პირდაპირ ფიქრობენ, მიეჩვივნენ პრობლემების გადაჭრას და არა უსასრულოდ განიხილავენ მათ. ერთი სიტყვით, ბუნებრივი აგრესია და ძალა აძლიერებს კარიერას და მიღწევას. ეს ყველაფერი არ ნიშნავს, რომ ადამიანები ბოროტები ან სასტიკები არიან. უბრალოდ, ისინი ასე არიან მოწყობილი. ეს მათი ფსიქოლოგიაა. მათი ქცევის სტანდარტები მკაფიოდ განსაზღვრულია.

განსხვავება მამაკაცთა გუნდსა და ქალებს შორის

ქალი და ქალი გუნდი მკვეთრად განსხვავდება ერთმანეთისგან. პირველ შემთხვევაში, თანამშრომლები ორიენტირებულია შედეგებზე, არ ერევიან პირად მუშაობაში. უყვართ უხეში ხუმრობები და "ძლიერი სიტყვა". ისინი ასევე ცოტათი საუბრობენ თავიანთ საყვარელ თემებზე: მსოფლიო ამბები, ფეხბურთი, თევზაობა, თამაშები, ახალი ტექნოლოგია, მანქანები. ისინი ცდილობენ იმოქმედონ ემოციის გარეშე. ეს არის მამაკაცთა გუნდის ფსიქოლოგია. მაგრამ მეორე ტიპის კოლექტივი ხასიათდება შემდეგით:

  • მუდმივი ჭორი;
  • ინტრიგა;
  • ცილისწამება;
  • ერთმანეთის ლატენტური სიძულვილი.
ავტორი ველური ბედიას შენიშვნები

რატომღაც მიიჩნევა, რომ მამაკაცებთან მუშაობა უკეთესია და მშვიდი. ასეა? ქალის ფსიქოლოგია განსხვავდება მამაკაცისგან - ვერაფერს გააკეთებთ. როგორ მოვიქცეთ და რა უნდა გავაკეთოთ, რომ მამაკაცთა გუნდში მუშაობა გახდეს სასიამოვნო და პროდუქტიული? შევეცადოთ განვიხილოთ რამდენიმე სტერეოტიპული მოსაზრება ამ საკითხთან დაკავშირებით.

მოსაზრება. ნამდვილმა კაცებმა იციან, რომ ქალი სუსტი არსებაა, ამიტომ ისინი დააზღვიებენ ქალბატონს, ხელს გაუწვდიან და ჯენტლმენებად იქცევიან.

არა როგორც კი ქალი მოხვდება მამაკაცთა კოლექტივში, ის წყვეტს სუსტი სქესის წარმომადგენლობას. არავინ გაპატიებს შეცდომებს, ცრემლებს იწმენდს, ცუდი ჯანმრთელობა გაითვალისწინე. ისინი შეიძლება იყვნენ უხეში, გააკეთონ შენიშვნა.

ეს არ ეხება მამაკაცების სიჯიუტეს ან მათ ტაქტიკურობას, უბრალოდ ეს არის თამაშის წესები მამაკაცთა გუნდში. ყოველთვის არის რთული ბრძოლა, ყოველთვის არიან გამარჯვებულები და დამარცხებულები, ხოლო პრიზი არის ფული ან წარმატება.

გამომავალი: ქალი მამაკაცთა გუნდში უნდა იყოს თანაბარი მოთამაშე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ის წააგებს. აქედან გამომდინარე, დასკვნა: გახდეს გუნდის მოთამაშე.

მოსაზრება. მამაკაცთა გუნდში ქალი ყოველთვის ყურადღებით აკვირდება. ულამაზესი კაბები და სამკაულები, მაკიაჟი და სუნამო უზრუნველყოფს მის აღფრთოვანებას და პოპულარიზაციას.

ისევ არა. მამაკაცები უფრო გატაცებულნი არიან თავიანთი საქმით ვიდრე ფიქრობთ და ყურადღებას არ მიაქცევენ იმაზე, ვიდრე სუნი გაქვთ. ეს არის მამაკაცის ფსიქოლოგიის თავისებურება - არ შეამჩნიოთ წვრილმანები. გარდა ამისა, მუდმივად ყურადღების ცენტრში ყოფნა და გარეგნობაზე ფიქრი შეიძლება სტრესულ მდგომარეობაში აღმოჩნდეს - ასე ამბობენ ფსიქოლოგები.

და თქვენი ტანსაცმელი, ყველანაირი blouse ერთად ruffles, კაბები frills, და კიდევ უფრო მეტიც მინი კალთები, აღიზიანებს subcortex კოლეგების საპირისპირო სქესის. ისე, შენ უცხო კაცად გამოიყურები კოსტუმებით.

ამიტომ გამომავალი: სწორად ჩაცმა.

მოსაზრება. ყველა მამაკაცი მოგხედავს და ვინმეს შეუძლია ხელი და გული შესთავაზოს.

ეს არ არის ფაქტი. სამსახურში მამაკაცები უფრო ზრუნავენ თქვენს პროფესიულ თვისებებზე და მხოლოდ ამის შემდეგ ხედავენ თქვენში ქალს - სადილის დროს ან სამუშაო დღის დასრულების შემდეგ. ხოლო სამუშაო ადგილზე რჩეულის ძებნა ფუჭი საქმეა. ისინი მამაკაცი საძმოს ძლიერი კავშირებით არის შეკრული.

გამომავალი: გახდი პროფესიონალი. არ შეგეშინდეთ თქვენი უნარების სწავლისა და გაუმჯობესების.

მოსაზრება. ქალბატონმა, რომელიც მამაკაცთა გუნდში აღმოჩნდა, უნდა დაივიწყოს, რომ ქალია და თანაბარ პირობებში უნდა დაუკავშირდეს მამაკაცებს.

ამაოდ. შეგიძლიათ მიიღოთ მათი ქცევის სტილი, ააწყოთ კუნთები, ისწავლოთ ბასზე ლაპარაკი, მაგრამ მაინც არ გახდებით ”საკუთარი”. ქვეცნობიერის დონეზე მამაკაცები იგრძნობენ, რომ ეს სტილი თქვენთვის უცხოა. და დაზოგე ნერვები. ქცევის მამაკაცური სტილი ძალას ართმევს ნერვულ სისტემას. თქვენ წინაშე ნაადრევი სიბერე, მამაკაცების მხრიდან ნეგატიური დამოკიდებულება და მარტოობა გაქვთ.

გამომავალი: უკეთესი იყოს დიდი "მსახიობი" და გამოიყენო პირადი ხიბლი. ვერავინ ხედავს მას, მაგრამ ვერავინ ვერ გაუძლებს.

მოსაზრება. ადვილია მამაკაცებთან საერთო ენის პოვნა და მეგობრობა.

ბოდვა! მამაკაცები თავს ირწმუნებიან სამსახურში, მაგრამ მათ ძალიან არ სურთ მეგობრობა. მათ ასევე ძალიან ეშინიათ ემოციების - ქალის მეგობრობისა და საუბრის შეუცვლელი ატრიბუტი. მათ შორის არსებობს მოსაზრება, რომ თუ ქალი ავლენს ემოციებს, მაშინ ის ისტერიულია.

მამაკაცებთან საუბარში საუბრებიდან გამორიცხეთ თქვენი ბავშვების შესახებ საჭმლის მომზადების თემები, ნუ გააანალიზებთ თანამშრომლების პირად ცხოვრებას და ქცევას, არ გამოავლინოთ ინტერესი სხვისი პირადი ცხოვრებით, ნუ მოახსენებთ თქვენს დაავადებებს.

გამომავალი: გამოავლინეთ ნაკლებად ძალადობრივი ემოციები, ისწავლეთ მათი დამალვა და ნუ დატვირთავთ თანამოსაუბრეს თქვენი პრობლემებით.

ეს ყველაფერი აზრი არ აქვს, მერწმუნე. თუ თქვენი მეტოქე ხედავს თქვენს რეაქციას ასე, თქვენ წააგეთ - ეს არის მამაკაცთა გუნდის წესი. უფრო მეტიც, ეს არ არის რეაქცია პირადად თქვენზე, არამედ თქვენს პოზიციაზე. და დიდხანს ნუ დაიკავებთ უკმაყოფილებას საკუთარ თავში, ეს მამაკაცთა გუნდში არ არის მიღებული. ის ასევე კლავს ნერვულ უჯრედებს და ზიანს აყენებს თქვენს რეპუტაციას.

გამომავალი: უპასუხეთ უხეშ ადამიანს მშვიდად, მოთმინების დაკარგვის გარეშე, ძალიან მშვიდად ეპასუხეთ პაუზებს. ეს ეხმარება.

მოსაზრება. მამაკაცი აბსოლუტურად არ არის ადაპტირებული ცხოვრებაში.

ისინი ასეთი არ არიან, შენ ასე არ უნდა იფიქრო. ნუ გახდებით მათთვის დიდი სახლის დედა ან ბედია. ისინი უარს არ იტყვიან და, რა თქმა უნდა, ისარგებლებენ.

გამომავალი: მოიპოვეთ გამბედაობა და თქვენი ინსტინქტები სხვა მიმართულებით გაანაწილეთ.

მოსაზრება. მამაკაცი საქმიანი ადამიანია და მადლიერი იქნება თქვენი რჩევისთვის.

არასოდეს! ნებისმიერი რჩევა, რასაც ქალი აძლევს მამაკაცებს, მათ მიერ აღიქმება როგორც კრიტიკა.

გამომავალი: არ უნდა გააკრიტიკო, არამედ შეაქო!

მოსაზრება. ძნელია მიეჩვიო მამაკაცთა გუნდს. კაცები ქალებს მეორე კლასის არსებად თვლიან.

მცდარი წარმოდგენა. ეს მამაკაცები შეიძლება აღმოჩნდნენ შესანიშნავი ადამიანები და კარგი სამუშაო კოლეგები. თუ თქვენ იცავთ მთავარ წესს: იყავით ნორმალური ადამიანი, იცოდეთ თამაშის წესები მამაკაცთა გუნდში და მიჰყევით მათ, ქალი დარჩით.

კაცებს არ მოსწონთროდესაც ქალი:

იცინის ხმამაღლა და ხმამაღლა

ძალიან ბევრი ლაპარაკობს

საყვედური მზერა აყრუებს

დიდხანს ფიქრობს გადაწყვეტილების მიღებამდე

ახასიათებს მის შეცდომებს

იგი განმარტავს თავის წარუმატებლობას კარიერაში, როგორც მამაკაცის შოვინიზმი.

მამაკაცებს მოსწონთ:

ჯანსაღი კონკურენტული სული

მათი გენიალურობის აღიარება

რისკის აღების უნარი

Თავდაჯერებულობა

ინიციატივა.

იქ, სადაც ჭორაობა, ინტრიგა და შური კლავს პროდუქტიულად მუშაობის ნებისმიერ სურვილს, აიძულებს მხოლოდ თვალი აარიდოს, რათა არ გახდეს შემდეგი "შეჯიბრის" მსხვერპლი. მაგრამ თუ კვლავ გრძნობთ თანაბარ პირობებს თქვენი სქესის წარმომადგენლებთან, მაშინ, თუ აღმოჩნდებით გუნდში, სადაც მხოლოდ კაცები მუშაობენ, იწყებთ ფიქრს: „სერიოზულად მიიღებენ ისინი? და რაზე უნდა ესაუბრონ მათ? და როგორ მოვიქცეთ, თუ რომელიმე მათგანს აქვს ყურადღების ნიშნები? " ზოგადად, უამრავი კითხვა არსებობს და მათ პასუხებს ჩვენი სტატიიდან შეიტყობთ.

„როდესაც ოფისში პირველად შევედი, რბილად რომ ვთქვა, დაბნეული ვიყავი. 10 წყვილი მამრობითი თვალები მიყურებდნენ. და არც ერთი ქალი. არცერთი! მე მაშინვე, რა თქმა უნდა, პანიკაში ვარ - რას ვაკეთებ აქ? მათთვის ერთუჯრედიანი ვარ. შემდეგ კი, როგორც იღბალს მოუწევდა, იგი მჭიდრო კალთაში გამოჩნდა და ზოგიერთმა არც თუ ყველაზე განათლებულმა კოლეგამ დაიწყო ჩხუბი. თავიდან, რა თქმა უნდა, ეს ადვილი არ იყო. იმისათვის, რომ იყოთ ქალი საზოგადოების ნაწილი, თქვენ უნდა იპოვოთ საუბრის საერთო თემები. მაგალითად, კოსმეტიკა, ან რაიან გოსლინგი - ახლა ყველას უყვარს. მაგრამ რაზე უნდა ისაუბრონ მამაკაცებთან? კომპიუტერის სათამაშოების შესახებ, რომელშიც მე არაფერი ვიცი, ან მანქანების შესახებ (მეც მათში საერო ადამიანი ვარ)? საერთოდ, პირველი ორი თვის განმავლობაში მივეჩვიე და ახლა, ექვსი თვის შემდეგ, "საკუთარი თავი" გავხდი. არა, მე არ გამიზრდია ძირს და საღამოებს არ ვატარებ ლუდის ბარში ჩემს კოლეგებთან ერთად, მათ უბრალოდ დაიწყეს ჩემი პატივისცემა. აღმოჩნდა, რომ მე ინტელექტუალური სპეციალისტი ვარ, ზოგიერთ მამაკაცზე უკეთესი. გარდა ამისა, მე ქალი ვარ და ამიტომ ჩემი "რაინდები" სხვა განყოფილებებისგან "ბარბაროსებისგან" მიცავთ - ისინი ჩემზე ზრუნავენ.

იმისათვის, რომ იყოთ ქალი საზოგადოების ნაწილი, თქვენ უნდა იპოვოთ საუბრის საერთო თემები. მაგრამ რაზე უნდა ისაუბრონ მამაკაცებთან?

ეს ამბავი "კლეოს" ერთ-ერთმა მკითხველმა უამბო, რომელმაც მოახერხა "გადარჩენა" მამაკაცთა გუნდში და ძლიერი სქესის პატივისცემა. ამასთან, ყველას არ მიაღწევს ასეთ წარმატებას, რადგან ისინი ერთიმეორის მიყოლებით უშვებენ შეცდომას, სულელი ქერის შთაბეჭდილებას ტოვებენ, თვალები გაკვირვებით აცეცებენ, როდესაც მას სთხოვენ შეასრულოს ესა თუ ის დავალება.

თუ "მარტო კაცებში" არის თქვენი საუბარი, მაშინ ყურადღებით წაიკითხეთ ჩვენი რჩევები, ისინი დაგეხმარებათ გახდეთ გუნდის სრულუფლებიანი წევრი, ხოლო დარჩეთ ქალი.

დაივიწყე ფლირტი

ფლირტი უეჭველი გზაა იმის ხაზგასასმელად, რომ თქვენ და თქვენი თანამშრომელი სხვადასხვა სქესის წარმომადგენლები ხართ, ასევე მიანიშნებთ იმაზე, რომ გსურთ გააგრძელოთ ურთიერთობა ოფისის გარეთ. თუ გსურთ გახდეთ ჭორის ობიექტი (და კაცები ისევ ჭორები არიან), მაშინ თავისუფლად დაიწყეთ სასიამოვნო კოლეგასთან ფლირტი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, საერთოდ მოიშორეთ გონება ფლირტის შესახებ. თქვენ აქ სამუშაოდ მოხვედით და არა ქმრის მოსაძებნად (ჩავთვლით, რომ ეს ასეა), ასე რომ, თქვენი კოლეგები დისტანციურად დაიჭირეთ და ხელი არ შეგიშალოთ.

იყავი საქმიანი ქალი

დიახ, პირველ რიგში თქვენ ხართ ლამაზი სქესის წარმომადგენელი. თქვენ არ ხართ ლამაზი ნივთების ტარების სურვილი და ზოგჯერ ქალის სისუსტეების მიღმა დამალვა, ამართლებს ამა თუ იმ წარუმატებლობას. მაგრამ არ გაიტაცოთ. თუ მუდმივად სულელურად გიკბინებთ და კითხვაზე, თუ რატომ არ შესრულდა თქვენ მიერ მითითებული ინსტრუქციები, უპასუხეთ: „უბრალოდ დამავიწყდა. ეს ჩვენ ქალებს ემართებათ. ”- მაშინ თქვენ რისკავთ, რომ სამუდამოდ დარჩეთ თქვენი კოლეგების თვალში ვიწრო გონების გოგო.

დაიმახსოვრე: სახლშიც და სამსახურშიც ქალი ხარ, მაგრამ განსხვავება მხოლოდ იმაშია, რომ ოფისის ზღურბლს გადალახავ, საქმიანი ქალი გახდები.

დახმარებაზე უარი არ თქვან

იმის მცდელობაში, რომ დაამტკიცონ, რომ ისინი რაღაცის ღირსი არიან, ბევრი ქალი იწყებს ვითომდა დამოუკიდებლობას. მაშინაც კი, როდესაც რაღაც არ მუშაობს, სუსტი სქესის ეს ძლიერი წარმომადგენლები არ ეთანხმებიან კოლეგების დახმარებას და შედეგად, საერთო მიზეზი განიცდის. ნუ დაუშვებ ამ შეცდომას, იყავით მეგობრებთან მამაკაცებთან - დაეხმარეთ მათ და, თავის მხრივ, ეთანხმებით მათ შეთავაზებებს, რომ დაეხმარონ, თუ ნამდვილად ვერ გაუმკლავდებით მარტო რაღაცას.

მამაკაცებს ძალიან კარგად ესმით, რომ ერთია, გთხოვთ კოლეგებს, და სულ სხვა რამ არის მათი პატივისცემა.

ნუ შეეცდები გთხოვ

"ოჰ, ბიჭებო, მოდი, მე ხორცით გამოვაცხვე ღვეზელი" - ზოგი ქალი დარწმუნებულია, რომ ასე შეძლებენ მამაკაცთა გუნდის წარმომადგენლების სიყვარულს, მაგრამ ძალიან ცდებიან. მამაკაცებსაც კი, რომელთაკენ მიმავალი გული მუცელში მიდის, მშვენივრად ესმით, რომ კოლეგების მოწონება ერთია და სხვა პატივისცემის მოპოვება - სხვა. ასე რომ, ძლიერი სქესისთვის მეორე ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია და პირველი მხოლოდ საბაბია, რომ მიირთვათ საკუთარი ხელნაკეთი სამზარეულო. ამიტომ, დატოვეთ ყველა მცდელობა გთხოვთ, გააკეთოთ თქვენი სამუშაო ეფექტურად და დროულად.

თვალები სველ ადგილას

ჩვენ ქალები არ უნდა ვიტიროთ, როდესაც ვინმე გვაწყენინებს. თავდაპირველად, მამაკაცთა გუნდში მუშაობის დროს, მშვენიერი სქესის უმეტესობა თავს შეურაცხყოფად გრძნობს, ამიტომ მათი თვალები ხშირად სველ ადგილას არის. მაგრამ აკონტროლეთ საკუთარი თავი. კაცებს საერთოდ სძულს ქალის ცრემლები, რადგან მათ არ იციან როგორ მოიქცნენ მათი ნახვისას. რა შეგვიძლია ვთქვათ, რომ არა ცოლი ტირის, არამედ კოლეგა სამსახურში? ეს მათ მაღიზიანებს და აფიქრებინებს: „როგორ შეგიძლიათ ენდოთ მას რაიმე მნიშვნელოვან საკითხში? ჯერ ცრემლები წამოვა “. ამიტომ, ნუ ტირით სამუშაო ადგილზე და არც აკეთებთ საზოგადოებრივ სკანდალებს. თუ გსურთ წინააღმდეგობის გაწევა, მაშინ გააკეთეთ ეს პირადად.

მამაკაცთა გუნდში ქალი იშვიათია, მაგრამ ეს ვარიანტი მისაღებია. რა უნდა იქნას გათვალისწინებული? ქცევის რომელი ხაზი უნდა აირჩიოს? როგორ ჩაცმა ბოლოს და ბოლოს? ამ და სხვა მრავალ კითხვას სვამს ყველა ქალი, რომელსაც მამაკაცებში უწევს მუშაობა.

რა უნდა იცოდეს ქალმა მამაკაცთა გუნდში

1. ასე რომ, ძვირფასო ქალბატონებო, პირველ რიგში და მტკიცედ გაითვალისწინეთ: მამაკაცი აფასებს პროფესიონალებს! თუ სკაიპზე ჭორაობთ ან ბედნიერ ფერმას თამაშობთ თქვენს სამუშაო ადგილზე და მეორე დღეს შეავსებთ წლიურ ანგარიშს, ისინი არ გაპატიებენ. ასე რომ, დაამტკიცეთ თავი პირველი კლასის სპეციალისტი, ოსტატი, პროფესიონალი, ყველას დაუმტკიცეთ, რომ თქვენი საქმის ექსპერტი ხართ.

შემდეგ გარანტირებულია მამაკაცის პატივისცემა თქვენი ადამიანის მიმართ.

2. შემდეგი, არანაკლებ მნიშვნელოვანი წესი, რომელსაც უნდა დაიცვას ქალი, რომელიც მოულოდნელად აღმოჩნდება მამაკაცის გარემოში: პირადი - ზღურბლს მიღმა... მამაკაცებს აბსოლუტურად არ აინტერესებს, რამდენი ყვავილი გაჩუქა შენმა მეგობარმა და რამდენისთვის გსურთ შეიძინოთ ბინა. ისინი განასხვავებენ მუშაობასა და კომუნიკაციას. მათთვის კარიერა გაცილებით მნიშვნელოვანია, ვიდრე კოლეგებთან ურთიერთობა.

ამიტომ, ნუ გაგიკვირდებათ თანამშრომლებს შორის არსებული გრილი ურთიერთობებით და ნუ მოუყევით თქვენი პირადი ცხოვრების დეტალები, დაავადების მიმდინარეობის სპეციფიკა და შეშფოთება საბავშვო ბაღში ბავშვის ტირილზე.

3. კიდევ ერთი საკითხი, რომელიც ქალმა უნდა გაითვალისწინოს: კაცები სამსახურში იშვიათად არიან რაინდები. და ისინი ქალს თანაბრად აღიქვამენ. ამიტომ, არ უნდა შეეშუროთ, თუ "ბიჭებმა" უარი თქვეს საქაღალდეების მოტანაში.

4. ისიც იცოდეთ, რომ მამაკაცებს აქვთ ტენდენცია პროვოცირება... ნუ იჩქარებთ არცერთ კოლეგას, რომელიც გაღიმებს თქვენზე და სურს, რომ იგი ასიდან გაათრიოს. კაცებს შეუძლიათ უბრალოდ გამოცდა. დარჩი მთელ გუნდთან თანაბრად, თანაბრად გულკეთილი, ნუ მისცემ საკუთარ თავს ფლირტისა და კოკეტირების უფლებას.

თქვენ არ ხართ აქ, რომ იპოვოთ თქვენი ბედი ( თუმცა ეს ხდება).

მოდით თქვენი ქალური არსი გამოიჩინოს გარეგნულად ( ამაზე უფრო დეტალურად ვისაუბრებთ) და მნიშვნელოვანი ქალური თვისებები: ინტუიცია, მგრძნობელობა, მოსმენის უნარი, თანაგრძნობა.

ახლა დაახლოებით გარეგნობა.

ჩაცმის კოდის წესები

დაიცავით კომპანიის კაბა კოდი და ოქროს საშუალო მნიშვნელობა.

მოკლე თმის შეჭრა, სიგარეტი კბილებში, ფართო შარვალი ან თითქმის მამაკაცური კოსტუმი საუკეთესო ვარიანტი არ არის. ასევე მინი ქვედაკაბა, მუხლის სიგრძის დეკოლტე, სხვადასხვა ბეჭდები და გულსაკიდები ან.

უპირველეს ყოვლისა, თქვენ ხართ სპეციალისტი მამაკაცებისთვის და მხოლოდ ამის შემდეგ ქალი. ამიტომ, მამაკაცთა გუნდში შეგიძლიათ აირჩიოთ მამაკაცის ტანსაცმლის ელემენტები: პერანგები, ჰალსტუხები.

ნება მიეცით მინიმუმ სამკაულები, კოლგოტები ან წინდები, ფეხსაცმელი სტანდარტული კლასიკური ქუსლით.

ქცევის წესები

1. მამაკაცები ფიქრობენ, რომ ისინი აპრიორი უფრო ჭკვიანები არიან. მოდით, ამაში არ დავერიდოთ მათ და ჩვენი ჭკვიანი, კომპეტენტური რჩევა დავუტოვოთ საკუთარ თავს. ჩვენ ყურადღებას არ მივაქცევთ მამაკაცთა შეცდომებს, რითაც კოლეგებისადმი დელიკატურობასა და პატივისცემას გამოვავლენთ.

თქვენ არ ხართ ცრემლების ჟილეტი, არ ხართ Google- ის საძიებო სისტემა ან პირადი ფსიქოლოგი!

2. თუ მოხდა ისე, რომ კაცები დაგიქვემდებარებენ, დარჩენა გისურვებთ მოთმინებასა და მარაგით. გამოავლინეთ პროფესიონალიზმი, მოქნილობა, პატივისცემა, ითხოვეთ რჩევა, მიიღეთ სამართლიანი გადაწყვეტილებები, იყავით თანმიმდევრული და მალე შედეგები თვალსაჩინო იქნება.

3. ფსიქოლოგები ამჩნევენ, რომ ქალებში კომუნიკაციის საჭიროება უფრო მაღალია, ვიდრე მამაკაცებში და სუსტი სქესის წარმომადგენლებს ყოველდღიური ლექსიკის ”წარმოთქმა” სჭირდებათ. იცოდეთ ასეთი მახასიათებლის შესახებ, შეეცადეთ კვლავ ისაუბროთ საკითხზე. ნუ ჭორაობთ, ნუ განიკითხავთ თქვენს კოლეგებს ზურგს უკან. ტელეფონით საუბრისას შეეცადეთ დატოვოთ ოფისი.

წმინდა მამრობით გარშემორტყმულ ქალს ართმევს შესაძლებლობა უბრალოდ ესაუბროს კოლეგებს, მაგრამ ეს არ არის მიზეზი, რომ თანამშრომლები მისი მეგობარი გოგონები გახდნენ.

4. მინდა გაგაფრთხილოთ მამაკაცის კომპანიაში ”საკუთარი” გახდომის სურვილის წინააღმდეგ. ეს თავდაპირველად არასწორი გზაა. ძლიერი სქესი არასოდეს ცნობს ასეთ თანასწორობას. ამიტომ, ადეკვატურად მოიქეცით ქალებსა და ქალებზე ხუმრობებზე, ნუ დაადანაშაულებთ კაცთა წარუმატებელ კარიერაში ბრალს. მათ არ უნდა დათმობდნენ და დაგეხმარონ მხოლოდ იმიტომ, რომ ქალი ხარ მხოლოდ მამაკაცის გუნდში.

Და ბოლოს: თუ სამსახური გაქვთ მამაკაცურ კომპანიაში, წაიკითხეთ წიგნები მამაკაცის ფსიქოლოგიაზე. თქვენ გესმით, რომ ზოგიერთ ქმედებას მამაკაცი არ აკეთებს ბუნებრივი ზიანის გამო, არამედ მხოლოდ იმიტომ, რომ ისინი ასე მოწყობილია. გისურვებთ წარმატებებს, მოთმინებას და სიბრძნეს!