ან სხვა საფუძვლით.

ყოველწლიურად იზრდება პენსიონერების რიცხვი რუსეთში. უკვე როგორც 2018 წლისთვის ისინი ქვეყნის მთლიანი მოსახლეობის თითქმის 30% -ს შეადგენენ, ე.ი. 43 მილიონზე მეტი ადამიანი... საპენსიო სისტემაში არსებული ხარვეზები იწვევს პრობლემებს, რომლებიც ხელს უშლის პენსიონერებს ნორმალური ასაკის მიღწევაში.

საპენსიო გადასახადების შესაძლო კრიზისის დასაძლევად, რეფორმები ხორციელდება და ახალი საპენსიო პროგრამები... უახლესმა რეფორმამ არ დააზარალა პენსიონერები, რომლებიც საპენსიო ასაკის შემდეგ მუშაობას აგრძელებენ.

მომგებიანია პენსიაზე მუშაობის დროს?

ცხოვრებისეული სიტუაციიდან გამომდინარე, ადამიანს, მიაღწია მიღწევას, უფლება აქვს აირჩიოს - მისცეს პენსია და წარიმართოს დამსახურებულ დასვენებაზე, ან გააგრძელოს მუშაობა და გადადოს მისი დანიშვნა, ან განაგრძოს მუშაობა პენსიაზე გასვლის შემდეგ.

ზოგი მოქალაქე, საპენსიო რეგისტრაციის შემდეგ, სხვადასხვა მიზეზით აგრძელებს კარიერას. ამას აქვს თავისი დადებითი და უარყოფითი მხარეები.

• მუშაობით, პენსიონერი იზრდება საკუთარი. იმ პირობით, რომ მისთვის სადაზღვევო პრემია გადაიხდება, ეს გათვალისწინებული იქნება საპენსიო გამოანგარიშების წლიურ გადაანგარიშებაში და იმოქმედებს მისი საპენსიო სარგებელის ზრდაზე.
• თუმცა, 2016 წლიდან დასაქმებულთა პენსია არ არის ინდექსირებული... ინდექსირებული ნაწილის გადახდა შეჩერებულია, სანამ პენსიონერი მუშაობას არ შეწყვეტს. მიუხედავად იმისა, რომ მას შემდეგ, რაც პენსიონერი სამსახურს დატოვებს, მისი პენსია გამოიანგარიშება ყველა ინდექსაციის გათვალისწინებით, რომელიც მან ხელიდან გაუშვა და არ მიიღო, სანამ მუშაობდა.

როგორ არის გათვალისწინებული სამუშაო გამოცდილება?

სამუშაო ჩანაწერი (შრომისუნარიანი მოსახლეობის და პენსიონერების) ხორციელდება გამოყენებით პერსონალურად აღრიცხვა მოქალაქეთა საპენსიო უფლებები. ის FIU– ს მიერ ინარჩუნებს სისტემას (OPS) და რეგისტრირებულ ყველა პირს (SNILS) რეგისტრირებულ ყველა პირს.

დამსაქმებელთაგან მიღებული მონაცემების საფუძველზე ხდება ინფორმაცია პირად ანგარიშზე:

1. ადგილების და სამუშაო პირობების შესახებ;
2. სამუშაოს პერიოდები და დაზღვევის გამოცდილებაში შეტანილი სხვა საქმიანობები;
3. ჩამოთვლილი დაზღვევის პრემიაზე;
4. დაზღვევის პერიოდის ხანგრძლივობის შესახებ;
5. საპენსიო პუნქტების რაოდენობის შესახებ.

ზემოთ მოყვანილი ყველა ინფორმაცია გამოიყენება საპენსიო ფონდის ორგანოების მიერ (გადახდის დავალების დანიშვნისას, როდესაც წარმოიშობა მისი უფლება) და გადაანგარიშება.

სამუშაოს გარდა, დაზღვევის გამოცდილება მოიცავს სხვა პერიოდებში მუშაკის ცხოვრება, მაგალითად, მშობლის შვებულება, სანამ ის არ მიაღწევს 1,5 წლის ასაკს, პერიოდებს, სამხედრო სამსახურს.

მათ მხედველობაში აქვთ მიღებული, თუ მათ წინ და (ან) მათ მოყვებოდა მოქალაქეების მუშაობის პერიოდები და სხვა საქმიანობა.

სადაზღვევო პენსიის ოდენობის გაანგარიშება

მოქალაქისათვის პენსიის დაზოგვა იყოფა თვეების რაოდენობად მოსალოდნელი გადახდის ვადა პენსია, რომლის ხანგრძლივობა განისაზღვრება ყოველწლიურად კანონით (2018 წელს, 246 თვეში).

პენსიის ოდენობა დამატებით დამოკიდებულია მისი დანიშვნის განაცხადის დროზე. საპენსიო სარგებელის მოგვიანებით რეგისტრაცია საპენსიო ასაკის მიღების შემდეგ ზრდის გადახდების ოდენობას.

საპენსიო გადაანგარიშების ფორმულა

ყოველწლიურად 1 აგვისტო ხორციელდება პენსიების გადაანგარიშება - დაზღვევა და დაფინანსება (თუ ის ჩამოყალიბდა). ახალი წესების თანახმად, პენსიონერებს, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას, არ სჭირდებათ საპენსიო ფონდთან მიმართვა, რათა მათ გადაბრუნება გააკეთონ, ახლა ეს კეთდება ავტომატურადდამსაქმებელთა დასკვნის საფუძველზე.

ამ შემთხვევაში, მხედველობაში მიიღება წინა წლის განმავლობაში მოქალაქის ინდივიდუალური პირადი ანგარიშით მიღებული სახსრები, თუ ისინი არ იქნა გათვალისწინებული პენსიის დანიშვნისას ან წინა გადაანგარიშებისას:

• დამსაქმებლის ან თავად პენსიონერის მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემია, თუ ის არის ინდივიდუალური მეწარმე, ნოტარიუსი, იურისტი და ა.შ.;
• საპენსიო დანაზოგების ინვესტიციის შედეგები;
• დამატებითი შენატანები დაფინანსებული პენსიის ფორმირებისა და მათი ინვესტიციის შედეგებისთვის.

სადაზღვევო პენსიების გადაანგარიშება

სადაზღვევო პენსიის ზომის ზრდა ხდება წინა წელს განხორციელებული სადაზღვევო შენატანებიდან მიღებული ნაწილის საპენსიო ქულების რაოდენობის გამო, თუ ისინი არ იქნა გათვალისწინებული საპენსიო დარიცხვაში და გამოანგარიშებებში ადრე (კანონის მე -18 მუხლი) "სადაზღვევო პენსიების შესახებ").

საპენსიო გადახდების ოდენობის გამოსათვლელად, მისი ზრდის გათვალისწინებით, ფორმულა გამოიყენება:

SP \u003d SP st + IPK x SIPK,

• სპ - საპენსიო გადასახადი გადაანგარიშების გათვალისწინებით;
• SP ქ - პენსია გადაანგარიშებამდე მიმდინარე წლის 31 ივნისის ჩათვლით;
• IPK - მიმდინარე წლის 1 იანვარს მიღებული ქულების რაოდენობა;
• SIPK - იმ წერტილის მნიშვნელობა იმ დღისთვის, საიდანაც ხდება გამოანგარიშება (2018 წელს, 81,49 რუბლი).

მაქსიმალური ოდენობა ცალკეული ქულები, რომლებიც გათვალისწინებულია პენსიის გადაანგარიშების დროს, იურიდიულად შეზღუდულია.

დაზღვევის შენატანების ხარჯზე დაფინანსებული პენსიის ფორმირებიდან გამომდინარე, PKI მაქსიმალური რაოდენობაა:

• 3,0 - იმ პირთათვის, რომლებმაც არ შექმნეს დაფინანსებული პენსია შესაბამის წელს.
• 1,875 - იმ პირთათვის, ვისთვისაც გაგზავნეს დაზღვევის პრემია.

პენსიონერის შემწეობის ოდენობა ასევე იზრდება იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქემ, როდესაც მას აქვს პენსიის დანიშვნის უფლება, გადაიდო მისი რეგისტრაციის ვადა. შემოღებული კანონი გაზრდის კოეფიციენტებიპენსიის ზომაზე გავლენის მოხდენა დამოკიდებულია მასზე განაცხადის პერიოდის მიხედვით:

1. კოეფიციენტის გაზრდა სადაზღვევო პენსიაზე.
   

   	სიბერე	Ადრე
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. ფიქსირებული გადახდის თანაფარდობის გაზრდა.
   

   საშეღავათო პერიოდის სრული წლები	სიბერე	Ადრე
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

დაფინანსებული პენსიის რეგულირება

დაზღვეული პირის საპენსიო დანაზოგს ექვემდებარება წლიური კორექტირება იმის გამო:

• დამსაქმებლის დაზღვევის გზავნილების ოდენობა;
• დაფინანსების პენსიაში შეტანილი დამატებითი შენატანები;
• საპენსიო დანაზოგების ინვესტიციის შედეგები.

2018 წლისთვის მთავრობის მიერ გაფართოებული მორატორიუმი დაზღვეული შენატანების ხარჯზე დაფინანსებული პენსიის ფორმირების შესახებ.

მორატორიუმის დროს მოქალაქეს შეუძლია გააგრძელოს საპენსიო დანაზოგის ფორმირება, მაგრამ მხოლოდ ნებაყოფლობითი გადარიცხვების გზით.

დაფინანსებული პენსიის კორექტირების გაანგარიშებაში შედის თანხები, რომლებიც არ იქნა გათვალისწინებული პენსიის დანიშვნისას ან წინა გადაანგარიშებისას. გაანგარიშება ხორციელდება ფორმულის მიხედვით:

NP \u003d PN to / T,

• ნ.პ. - კუმულაციური გადახდის კორექტირების ოდენობა;
• ორიდან - მოქალაქის საპენსიო დანაზოგის ოდენობა მიმდინარე წლის 1 ივლისის მდგომარეობით. თუ მოქალაქე გადაადგილდება მისთვის დადგენილ ვადაზე, საპენსიო გადასახადზე, მაშინ დაგროვილი თანხები, რომლებიც გათვალისწინებულია ამ გადასახადის რეგულირებაში, გათვალისწინებული არ არის დანაზოგში, რის გამოც ხდება მისი დაფინანსებული პენსიის ოდენობა.
• ტ - საპენსიო გადასახადის სავარაუდო პერიოდის თვეების რიცხვი, რომელიც გამოიყენება დაფინანსებული პენსიის ოდენობის გამოსაანგარიშებლად, მიმდინარე წლის 31 ივლისის მდგომარეობით.

დაფინანსებული პენსიის ოდენობა ასევე შეიძლება შეიცვალოს გადახდის სარეზერვო თანხების ინვესტიციის შედეგების საფუძველზე.

სამუშაო პენსიონერებისთვის პენსიების ინდექსაციის გაუქმება

მოქალაქეების საპენსიო სისტემა ითვალისწინებს საპენსიო გადახდებს ინფლაციის ზრდის გამო. ეს იწვევს დამატებით ფინანსურ ხარჯებს სახელმწიფოსთვის. ჩვენს ქვეყანაში რთული ფინანსური ვითარების გამო, მთავრობა იძულებულია მიიღოს ზომები, რომლებიც მიმართულია საბიუჯეტო სახსრების დაზოგვის მიზნით. კერძოდ, მიღებულ იქნა გადაწყვეტილება, რომ შემცირდეს სახელმწიფო ხარჯები მომუშავე პენსიონერების უზრუნველყოფაზე.

Ისე, 2016 წლის 1 იანვრიდან 2015 წლის 29 დეკემბრის კანონი 38385-FZ კანონის ძალაში შესვლის შემდეგ, გაუქმდა სამუშაო პენსიონერების პენსიების ყოველწლიური ინდექსირება.

ითვლება, რომ პენსიონერები, რომლებიც მუშაობას აგრძელებენ პენსიაზე გასვლის შემდეგ, იღებენ ხელფასს ან სხვა შემოსავალს, რაც მათთვის დამატებითი ფინანსური დახმარებაა, რომელსაც (განსხვავებით მუშაკთაგან) არ აქვთ.

შეზღუდვები პენსიების ინდექსით არ ვრცელდება შემდეგ, მათ შორის იმის მიუხედავად, მუშაობს თუ არა პენსიონერი.

პენსიის ინდექსირება მოხდება 2018 წელს?

2016 წლიდან, ბიუჯეტის ხარჯების შემცირების მიზნით, პენსიების სამუშაო მიმღები პირებისთვის გაუქმდა მათი გადასახადების ყოველწლიური ინდექსირება. ამის მიუხედავად, 2017 წლის იანვარში მათ უფლება მიიღეს ერთჯერადი თანხის გადახდა 5 ათასი რუბლისგან, როგორც ანაზღაურება გაუქმებული ინდექსაციისთვის.

მიუხედავად ამისა, 2018 წლის მთავრობის გეგმები მომუშავე რუსების პენსიებთან დაკავშირებით არ შეცვლილა - მათი სადაზღვევო პენსია არ გაიზრდება... ეს შეზღუდვა გათვალისწინებულია PFR ბიუჯეტში და ის გაგრძელდება 2020 წლამდე.

სამუშაო შეწყვეტის შემდეგ, პენსიონერი კვლავ იძენს საპენსიო გადასახადების ინდექსაციის უფლებას და თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ, ის მიიღებს პენსიას. ყველა ინდექსაციის გათვალისწინებით, რომელიც განხორციელდა მისი მუშაობის პერიოდში და რომელიც მან არ მიიღო. საპენსიო გამოანგარიშება, ყველა გამოტოვებული ზრდის გათვალისწინებით, მოქალაქეს გადახდება თვეში, შემდეგი თვე, რომელშიც საპენსიო ფონდმა მიიღო ინფორმაცია, რომელიც ადასტურებს მისი თანამდებობიდან გადაყენების ფაქტს.

პენსია სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ

დაწესებული შეზღუდვების მიუხედავად, სამუშაო პენსიონერებს დაჰპირდნენ, რომ აანაზღაურებენ ყველა გამოტოვებული ინდექსით თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ (კანონის 26.1 მუხლის მე -3 ნაწილი "სადაზღვევო პენსიების შესახებ"). ამავდროულად, 2018 წლამდე, გამოანგარიშება ჩატარდა 2-3 თვეში, შესაბამისად, პენსიის სრული ოდენობა მოქალაქეებმა მიიღეს მხოლოდ ამ პერიოდის შემდეგ, და ამ პერიოდის განმავლობაში კომპენსაციის გარეშე, მათ არ მიეწოდებინათ.

2018 წლიდან ყველა პენსიონერს, ვინც სამსახურიდან წამოსვლაა, მათ პენსიის ინდექსირება ექნებათ თანამდებობიდან გადაყენებიდან 1 თვის შემდეგამასთან, პენსიონერებს საშუალება ექნებათ მიიღონ მთელი თანხა, როგორც ადრე - თანამდებობიდან გათავისუფლებიდან მხოლოდ 3 თვის განმავლობაში, მაგრამ მათ ანაზღაურდებათ სრულად.

პენსიონერი არ არის საჭირო (მაგრამ მას უფლება აქვს) საპენსიო ორგანოს განაცხადოს თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, რომ მიიღონ გაზრდილი პენსია. ინფლაციისთვის საპენსიო სარგებელის ცვლილებები დაფუძნებულია დამსაქმებელთა მიერ მოწოდებულ მონაცემებზე.

• ახლა, ახალი წესების თანახმად, დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან წარუდგინონ ყოველთვიური ინფორმაცია საპენსიო ფონდში, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას მშრომელთა პენსიონერებზე და მათ, ვინც დატოვა.
• ამ მონაცემების საფუძველზე, საპენსიო ფონდს შეეძლება დროულად გამოანგარიშოს საპენსიო გადასახადები, პენსიონერის თანამდებობიდან გათავისუფლების შემთხვევაში ინდექსების გათვალისწინებით.

ინდექსირებული პენსიის მიღების შემდეგ, პენსიონერს შეუძლია კვლავ მიიღოს სამუშაო, ხოლო მისი უკვე გაზრდილი საპენსიო გადასახადის ოდენობა არ შემცირდება.

პენსიის გაუქმების კანონი

იმისთვის, რომ ბიუჯეტი დაზოგოთ პენსიების ღირებულების შემცირებით, მთავრობამ განიხილა პენსიების გადასახადის შეზღუდვის საკითხი იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც საპენსიო სარგებელს იღებენ და აგრძელებენ შრომით საქმიანობას. ადრე, საბჭოთა პერიოდში, პენსიონერებს ჰქონდათ ასეთი შეზღუდვა, მაგრამ ამრიგად, სახელმწიფო სხვა მიზანს მისდევდა.

2015 წელს გამოიცა კანონპროექტი, რომელიც გააუქმებს პენსიის გადახდას სამუშაო პენსიონერებისთვის, თუმცა არა ყველას, არამედ მხოლოდ მათთვის, ვისაც აქვს მაღალი წლიური შემოსავალი, კერძოდ, ვისი შემოსავალია 1 მილიონზე მეტი რუბლი წელიწადში.

ამ კანონპროექტის მიღების შედეგებმა შეიძლება გამოიწვიოს უარყოფითად ასახავსროგორც პენსიონერ მოქალაქეებზე, ისე სახელმწიფო ეკონომიკაზე.

• საპენსიო გადასახადების აკრძალვამ შეიძლება გამოიწვიოს პენსიონერებისთვის ოფიციალური ხელფასების გამოთხოვება, შესაბამისად, შემცირდება სადაზღვევო შენატანების და გადასახადების შემოდინება ბიუჯეტში.
• სახელმწიფოსთვის მნიშვნელოვანი ინდუსტრიების პროფესიონალი მუშაკები დატოვებენ სამუშაოს, რათა შეინარჩუნონ პენსია.
• ამასთან, ასეთი გადაწყვეტილება ეწინააღმდეგება მოქალაქეთა საპენსიო უზრუნველყოფის საკანონმდებლო უფლებას.

ეს კანონპროექტი არ მიიღება... გადაწყდა, რომ პენსიონერებზე გადაეხადათ გადახდები, ხოლო პენსიონერების მომუშავე პენსიების ინდექსაციის გაუქმებით, პენსიონერების მომუშავე პენსიების შემცირების მისაღწევად.

პენსიონერების სოციალური დახმარების ღონისძიებები

მოქალაქეებისთვის, რომლებიც იღებენ ან სხვა მიზეზების გამო, შემუშავებულია გარკვეული დამხმარე ზომები შეღავათების, კომპენსაციებისა და სხვა შესაძლებლობების სახით. გარკვეული შეღავათები ვრცელდება პენსიონერ მუშაკებზეც.

სამუშაო პენსიონერებისთვის შრომით ურთიერთობებში ბევრი უპირატესობაა სხვა სამუშაოებთან შედარებით:

• პენსიონერს შეუძლია ნებაყოფლობით დატოვოს სამსახური ამის შესახებ ნებისმიერ დღეს... მოსამსახურეთა ამ კატეგორიას ათავისუფლებს მოვალეობის შესრულების შესახებ წინასწარ აცნობოს დამსაქმებელს 2 წლით ადრე.
• სამუშაო პენსიონერთან მხოლოდ სამუშაო ურთიერთობის შეწყვეტა შეგიძლიათ უნივერსალურ საფუძველზე.
• წერილობითი განცხადების საფუძველზე, პენსიონერს შეუძლია მიიღოს შვებულება გადასახადის დაზოგვის გარეშე (წელიწადში კალენდარული დღის რაოდენობა: პენსიონერები ასაკის მიხედვით - 14; მეორე მსოფლიო ომის ვეტერანები - 35; შშმ პირები - 60).

პენსიონერს შეუძლია დასაქმების სამსახურის მომსახურებით გამოიყენოს კვალიფიკაციის ამაღლების ან ახალი საქმიანობის მოპოვების სხვა დარგში.

თანამშრომლებს, რომლებიც იღებენ პენსიას, ასევე აქვთ საგადასახადო სტიმულირება:

• პენსიების პირადი საშემოსავლო გადასახადისგან გათავისუფლება, დამსაქმებლის მიერ გაცემული მატერიალური დახმარება, რეპუტაციის წამლების შეძენის ანაზღაურება, დაზღვევის გადახდები ნებაყოფლობითი საპენსიო დაზღვევის ხელშეკრულებებით;
• გადასახადის შემცირება სანატორიუმებში და დისპანსერებში ვაუჩერების საფასურის ანაზღაურებისთვის, დამსაქმებლის მიერ გადაცემული თანხების მიერ ტექნიკურ მოწყობილობებისა და რეაბილიტაციის საშუალებების შესაძენად შრომითი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებისთვის;
• გადასახადის შემცირება საცხოვრებლის შეძენისთვის დახარჯული თანხების, საცხოვრებელი კორპუსის მშენებლობისთვის, საცხოვრებლის მშენებლობის ან მათი გაყიდვის შედეგად მიღებული თანხის დახარჯვისთვის;
• განთავისუფლება ქონების გადასახადიდან;
• რეგიონალური ტრანსპორტის და მიწის გადასახადის სტიმულირება.

სამედიცინო სარგებელი უზრუნველყოს პენსიონერებმა გაიარონ უფასო სამედიცინო შემოწმება (სამ წელიწადში ერთხელ), ასევე გრიპის საწინააღმდეგო უფასო ვაქცინაცია 60 წელზე უფროსი ასაკის პირთათვის.

Სოციალური ბენეფიციალი რეგიონალური პენსიონერებისთვის დაწესებული. ეს შეიძლება იყოს უფასო ტრანსპორტირება საზოგადოებრივი ტრანსპორტით ან კომუნალური გადასახადების შეღავათებითა და კომპენსაციით და ა.შ.

სამუშაო პენსიონერებს, შორეული ჩრდილოეთისა და მისი ეკვივალენტური ტერიტორიების მაცხოვრებლებს (განსხვავებით, რომ უმუშევრები არიან) არ აქვთ უფლება ანაზღაურდნენ დასვენებისა და უკან დასაბრუნებელი ადგილის ბილეთების საფასური.

სამუშაო სამხედრო პენსიონერები აქვს დამატებითი სარგებელი:

• ტრანსპორტის და მიწის გადასახადებისგან გათავისუფლება;
• თავის მხრივ, სამოქალაქო პროფესიაში სამუშაოდ განთავსება;
• ბავშვებისა და შვილიშვილებისთვის ადგილების არაჩვეულებრივი მიღება საბავშვო ბაღებში, სკოლებში და ა.შ.

დასკვნა

მთავრობა განიხილავს სამუშაო პენსიონერებისთვის საპენსიო ხარჯების შემცირების სხვადასხვა ვარიანტს. მიუხედავად ამისა, გარკვეული პოზიტიური ასპექტია მოქალაქეების ამ კატეგორიის პენსიების უზრუნველყოფაში:

• სამუშაო პენსიონერს უფლება აქვს მიიღოს პენსია და დამატებითი შემოსავალი;
• გადამდგარი სამუშაო ზრდის საპენსიო სარგებელის ოდენობას... სადაზღვევო შენატანების გამოქვითვით იზრდება პენსიების გადაანგარიშებისას გამოყენებული საპენსიო კოეფიციენტი;
• პენსიის რეგისტრაციის ერთი ან მეტი წლით გადადება შესაძლებელს ხდის, რომ გაიზარდოს იგი გაზრდილი ოდენობით, სავარაუდო გაზრდილი კოეფიციენტების გამო;
• სამუშაო საპენსიო პენსია არ არის ინდექსირებულიამასთან, თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ, მისი შემწეობა სრულად დაანგარიშდება იმ პერიოდისთვის, რომლისთვისაც მან არ მიიღო ინდექსაცია;
• არამომგებიანი პენსიონერების მრავალი სარგებელი და ანაზღაურება ვრცელდება აგრეთვე საპენსიო შეღავათების მიმღებ პირებზე.

რუსეთი პენსიონერთა პენსიონერებისთვის მსოფლიოში ყველაზე ცუდი ქვეყნების ხუთეულში მოხვდა და 43-ე ადგილიდან 43-ე ადგილი დაიკავა. მხოლოდ უარყო ბრაზილია, საბერძნეთი და ინდოეთი.

მიხედვით "", რომელსაც ყოველწლიურად ადგენს Natixis Global Asset Management, ლიდერები არიან ნორვეგია (86%), შვეიცარია (84%) და ისლანდია (82%). რუსეთში, ინდექსი წელთან შედარებით 46% -დან 45% -მდე დაეცა.

ინდექსი იზომება ქვეყანაში საპენსიო პირობების კომფორტის დონის შესახებ. გამოთვლებში გამოყენებულია ოთხი ძირითადი პარამეტრი: ფინანსური მდგომარეობა, მატერიალური კეთილდღეობა, სიცოცხლის ხარისხი და ჯანმრთელობა. თითოეული ეს პარამეტრი შეიძლება შეფასდეს მასშტაბით 0% -დან 100%.

სამუშაო პენსიონერები 2019

სტატიაში დაგეხმარებათ გაირკვეს, თუ რა მოუვა 2019 წელს მომუშავე პენსიონერების პენსიებს, აქვთ თუ არა მათ უფლება შეღავათებზე და რამდენი პენსიის მაინც იქნება ინდექსირებული.

2015 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით, რუსეთში დაახლოებით 15 მილიონი სამუშაო პენსიონერი იყო. ეს თანხა აიხსნება იმით, რომ, უფრო დიდი ზომით, პენსიების ზომა ვერ აკმაყოფილებს მოქალაქეების საჭიროებებს. ამ სტატიაში ჩვენ მოგიყვებით უახლეს ამბებს სამუშაო პენსიონერების პენსიების ინდექსაციის შესახებ, გეტყვით რა სარგებელს მიიღებენ მათზე პენსიონერთა პენსიონერების შესახებ.

სტატიის მონახაზი:

1. სამუშაო პენსიონერების უფლებები 2019 წელს.
2. ხშირად დასვით კითხვები თემაზე: ”სამუშაო პენსიონერების უფლებები”.
3. ყველაფერი სამუშაო პენსიონერების პენსიების ინდექსაციის შესახებ.
4. 2019 წელს პენსიონერების მომგებიანი სარგებელი.
5. რით ჩამოერთვა სამუშაო პენსიონერები არასამუშაო ადამიანებთან შედარებით?
6. როგორ მოვძებნოთ სამუშაო პენსიონერისთვის?

მომუშავე პენსიონერების უფლებები

ყოველწლიურად რუსეთში უფრო და უფრო მეტი პენსიონერი ურჩევნია გააგრძელოს მუშაობა საპენსიო ასაკის დაწყების შემდეგ. მრავალი მიზეზი არსებობს. აქ მოცემულია რამდენიმე მათგანი:

• საპენსიო გადასახადების მცირე ზომა, რაც საკმარისი არ არის ცხოვრების კომფორტული ცხოვრების შესანარჩუნებლად.
• საპენსიო ასაკში რუსეთში მაღალი არ არის, ამიტომ მოქალაქეებს კვლავ შეუძლიათ მუშაობის გაგრძელება.
• პოზიციის დაკარგვის სურვილს.
• თავისუფალი დრო, რომლითაც გსურთ შეავსოთ საინტერესო საქმიანობა.

1. სამუშაო პენსიონერებისთვის პენსია უნდა გადაიხადოს კანონით დადგენილი წესით, შეზღუდვების გარეშე.
2. იმუშავებს თუ არა პენსიონერები საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, უნდა გადაწყვიტოს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი. სამუშაო პენსიონერი ვერ გაათავისუფლებ მხოლოდ იმიტომ, რომ დროა შვებულებაში წასვლა.
3. მოქალაქეებს, რომლებიც ასაკის გამო გადადგნენ პენსიაზე გასვლას, შეუძლიათ მიიღონ სამუშაო შრომითი ხელშეკრულების შესაბამისად.
4. პენსიონერებს უფლება აქვთ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა.
5. 2019 წლის 1 იანვრიდან სამუშაო პენსიონრებს უფლება აქვთ წლიური ანაზღაურებადი შვებულება.
6. ავადმყოფი შვებულება უნდა მიეწოდოს სამუშაო პენსიონერებს ლეგალურად.
7. ყველა მოქალაქეს შეუძლია დატოვოს სამსახური საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე. დამსაქმებელს არ აქვს კანონიერი უფლება დაუპირისპირდეს მის გადაწყვეტილებას.

სამუშაო პენსიონერებს პენსიების მთლიანად გაუქმება სურთ

რუსეთის მთავრობა მუშაობს ანტიკრიზისული გეგმის შემუშავებაზე, რომლის ერთ – ერთი პუნქტი ითვალისწინებს პენსიების სრულ გაუქმებას ზოგიერთი მოქმედი პენსიონერისთვის.

მომზადებული დოკუმენტის შესაბამისად, სახელმწიფოს შეუძლია გააუქმოს საპენსიო ასაკის მოქალაქეების ყველა სახის პენსია, რომლებიც განაგრძობენ მუშაობას და ვისი შემოსავალია აღემატება 1 მილიონ რუბლს წელიწადში... ოფიციალური პირების განცხადებით, ასეთი ღონისძიება საშუალებას მისცემს მინიმუმ ნაწილობრივ გაამყაროს PFR ბიუჯეტი.

ხშირად დასვით კითხვები თემაზე "სამუშაო პენსიონერების უფლებები"

კითხვა 1: შეუძლია თუ არა მოქალაქეს, რომელიც შვებულებაში წასვლის შემდეგ მუშაობს, დამატებითი შვებულების იმედი აქვს?

პასუხი: ყველას, ვინც აგრძელებს მუშაობას საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, უფლება აქვს დამატებით გადაუხდელი შვებულება 14 დღის განმავლობაში, წელიწადში ერთხელ. ეს წესი ასახულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში.
დამატებითი ანაზღაურებადი შვებულების უფლება აქვთ:

• მეორე მსოფლიო ომის მონაწილეები - ყოველწლიურად 35 დღემდე.
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები - ყოველწლიურად 60 დღემდე.

კითხვა 2: შეუძლია თუ არა დამსაქმებელმა აიძულოს პენსიონერი გადაუხდელი შვებულების გარეშე?

პასუხი: ლეგალურად, დამსაქმებელს არ აქვს უფლება აიძულოს პენსიონერი შვებულებაში წავიდეს.

კითხვა 3: თუ მოქალაქეს აქვს დამატებითი შვებულება 14 დღის განმავლობაში, შეუძლია მას ნებისმიერ დროს შეუშალოს ხელი და სამსახურში წასვლა?

პასუხი: დიახ, მას შეუძლია. დამატებით შვებულებას შეიძლება დაემატოს ძირითადი წლიური შვებულება ანაზღაურების გარეშე.

კითხვა 4: შესაძლებელია თუ არა პენსიონერის ცეცხლის გაწევა?

პასუხი: სამუშაო მოქალაქეებს არ აქვთ პრივილეგიები და მათი გათავისუფლება შესაძლებელია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მიხედვით, თუ არსებობს სხვა საფუძველი, ნებისმიერი სხვა მოსამსახურის მსგავსად, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა და ორსული ქალების გარდა.

კითხვა 5: უნდა შეიმუშაოს მოქალაქემ თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ კანონით დადგენილი ორი კვირა?

პასუხი: რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, მას შეუძლია სამსახური დატოვოს სამსახურიდან გაუსვლელად.

კითხვა 6: შეიძლება საპენსიო ასაკის მოსამსახურის თანამდებობიდან გათავისუფლება?

პასუხი: თანამდებობიდან გათავისუფლება, აგრეთვე სამუშაო პენსიონერის თანამდებობიდან გათავისუფლება ხდება იურიდიული საფუძვლების შესაბამისად, ყოველგვარი შეზღუდვების გარეშე. პრივილეგიები ენიჭება მხოლოდ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მებრძოლებს, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს სამშობლოს თავდაცვისა და მეორე მსოფლიო ომის უნარშეზღუდულ პირთა მიმართ. ეს დეტალურად არის აღწერილი რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 179-ე მუხლში.

კითხვა 7: შეიძლება თუ არა დამსაქმებელმა შეწყვიტოს შრომითი ხელშეკრულება პენსიონერ მოქალაქესთან და ამის ნაცვლად დადოს სამუშაო ვადაზე ადრე?

პასუხი: ასეთი ქმედებები შესაძლებელია მხოლოდ ურთიერთ თანმიმდევრობით. დაუშვებელია სამუშაო ხელშეკრულების შეწყვეტა თანამშრომლის თანხმობის გარეშე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ეს ფაქტი შეიძლება გასაჩივრდეს სასამართლოში.

კითხვა 8: შეუძლია თუ არა დასაქმებულს მოსთხოვოს დამსაქმებელს შეამციროს სამუშაო დღე?

პასუხი: შეიძლება, მაგრამ დამსაქმებელს უფლება აქვს უარი თქვას მასზე, თუ ის არ არის ინვალიდი.

კითხვა 9: აქვს თუ არა პენსიონერს უფლება აქვს სამუშაოს ზეგანაკვეთური და არდადეგებზე მუშაობა.

პასუხი: რა თქმა უნდა, ასეც ხდება. ისევე, როგორც ჩვეულებრივი მუშაკი.

ყველაფერი 2019 წელს მომუშავე პენსიონერების პენსიების ინდექსაციის შესახებ

სამუშაო პენსიონერები არ იმოქმედებენ მათზე, ვინც მუშაობს. პენსია დარჩება დადგენილ დონეზე. აქციის მიღება მოხდება მხოლოდ ამ მოქალაქეების განთავისუფლების შემდეგ. შემდეგ მათთვის ჩატარდება გამოტოვებული ინდუქციები, რის შედეგადაც პენსია მიაღწევს სასურველ დონეს.

სამუშაო პენსიონერებს არ სჭირდებათ სასწრაფოდ დატოვება

შენიშვნა: წყარო: როსიისკაია გაზეტა

საპენსიო ფონდმა დააჩქარა, რომ გავრცელებულიყო მედიაში გავრცელებული ჭორები, რომ პენსიონერები, რომლებმაც 2019 წლამდე არ დატოვეს, პენსია ჩამოერთმევა შემდეგი წლიდან.

ყველა მოქალაქე, ვინც ახლა პენსიაზე შედის, პენსიას მიიღებს ასევე 2019 წელს. უფრო მეტიც, იმისდა მიუხედავად, მუშაობს თუ არა პენსიონერი. მოქალაქეს ევალება თანამდებობიდან წასვლა.

თუ სამუშაო პენსიონერი კვლავ გადაწყვეტს პენსიაზე წასვლას, მისი სადაზღვევო პენსია გამოიანგარიშება აღმავალი. ფაქტია, რომ სამუშაოს დასრულების შემდეგ, პენსია ეძლევა მოქალაქეს, იმ ინდექსების გათვალისწინებით, რაც მან გაიარა იმ პერიოდში, როდესაც ის იყო სამუშაო პენსიონერი.

მართალია, იგი ახალი გაზრდილი პენსიის მიღებას დაიწყებს თანამდებობიდან გათავისუფლებიდან მხოლოდ 3 თვის შემდეგ. ეს გამოწვეულია იმ პერიოდის განმავლობაში, რომლის დროსაც FIU იღებს დამსაქმებლებს საპენსიო გადასახადების გადაანგარიშებისთვის საჭირო ინფორმაციას.

სარგებელი პენსიონერების მომუშავე რუსეთის ფედერაციაში

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის თანახმად, პენსიონერებს უფლება აქვთ ისარგებლონ შეღავათებით, რომლებიც ვრცელდება ყველა მოქალაქეზე, რომლებმაც მიაღწიეს დასვენების ასაკს, იმისდა მიუხედავად, გააგრძელებენ თუ არა მათ შრომითი საქმიანობა.

ამ განყოფილებაში განვიხილავთ იმ უფლებებსა და სარგებელს, რაც ვრცელდება სამუშაო პენსიონერებზე. ზოგი მათგანი შესაბამისია ექსკლუზიურად მოქმედი მოსახლეობისთვის, ზოგიც შესაფერისია ყველა პენსიონერისთვის, სტატუსის მიუხედავად.

ასე რომ, პენსიონერების მომუშავე პირებისთვის გათვალისწინებულია შემდეგი შეღავათები და უფლებები:

1. იმ პირებს, ვინც პენსიაზე გადავიდნენ ასაკის გამო, არ შეიძლება გაათავისუფლონ მხოლოდ დამსაქმებლის მოთხოვნით, რუსეთის ფედერაციის მიერ დადგენილი მიზეზების არსებობის გარეშე.
2. ყველა მოქალაქეს, ვინც საპენსიო ასაკს მიაღწია, უფლება აქვს შეწყვიტოს მუშაობა და საკუთარი ნებაყოფლობით დატოვოს წერილი.
3. პენსიონერებს შეუძლიათ დაბრუნდნენ სამსახურში. თუმცა, მათი პენსია არ შემცირდება.
4. პენსიონერებისთვის სამუშაო დღის ხანგრძლივობა არ ექვემდებარება ცვლილებას, თუ დამსაქმებელს სურს ეს კანონით განსაზღვრული მიზეზებისა და დასაქმებულის თანხმობის გარეშე.
5. სამუშაო პენსიონერებს უფლება აქვთ დამატებითი შვებულება. მართალია, იგი უზრუნველყოფილი იქნება საკუთარი ხარჯებით. არდადეგების ვადა - 14 დღემდე. შვებულების მისაღებად, თქვენ უნდა დაწეროთ შესაბამისი განაცხადი. დამატებითი შვებულების გამოყენება შესაძლებელია დაუყოვნებლივ ან ნაწილობრივ, ერთი წლის განმავლობაში.
6. დამსაქმებელსა და პენსიონერს შორის შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას სავალდებულო სადაზღვევო შენატანები გამოიქვითება მეორე პირის სასარგებლოდ, რომელიც გადადის დაფინანსებული პენსიისკენ.
7. თუ საპენსიო ასაკის პირი არის ვეტერანი ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი, მაშინ მას შეუძლია მიიღოს ბილეთი სანატორიუმში. ალბათ, ეს არის სპეციალური პროგრამების ფარგლებში, ადგილობრივ და რეგიონულ დონეზე.
8. 60 წლის ასაკში მიღების შემდეგ, რუსებს უფლება აქვთ გრიპის უფასო დარტყმის უფლება.
9. სითბო და გაზის მიღება სახსრების სახსრებიდან.
10. ადგილობრივი ან რეგიონალური ორგანოს გადაწყვეტილებით, პენსიონერი მოქალაქეებს აქვთ უფლება მიიღონ უფასო სამედიცინო დახმარება არა მხოლოდ პოლიკლინიკაში, მათ ადგილზე ან ქალაქის საავადმყოფოში, არამედ გერონტოლოგიურ ცენტრში.
11. თუ პენსიონერს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი აქვს, მაშინ მას შეუძლია მიიღოს საჭირო მედიკამენტები შეღავათიანი პირობებით.
12. პენსიონერები სახელმწიფოსგან იღებენ.

პენსიონერთა გადასახადის სტიმულირება

პენსიონერებს აქვთ პრივილეგია გადასახადის გადასახადის გადახდისა. საპენსიო ასაკის მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ უძრავი ქონება, შეუძლიათ ისარგებლონ ქვემოთ მოყვანილი სარგებლით.

თუ პენსიონერს აქვს ოთახი, რომელიც გამოიყენება ბიბლიოთეკისთვის, კრეატიული სტუდიისთვის და ა.შ., მაშინ იგი შეიძლება განთავისუფლდეს ქონების გადასახადის გადახდისგან, იმ პირობით, რომ აღნიშნული ოთახის ფართობი არ აღემატება 50 კვ. და მიწის ნაკვეთი, რომელზეც შენობა მდებარეობს, გათვალისწინებულია ინდივიდუალური საცხოვრებლის მშენებლობისთვის, საზაფხულო კოტეჯებისთვის ან პირადი შვილობილი მეურნეობისთვის.

ასეთი სარგებელი შეგიძლიათ მიიღოთ მხოლოდ ერთხელ და ერთი ობიექტისთვის. მაშინაც კი, თუ პენსიონერს აქვს რამდენიმე ავტოფარეხი ან ბინა და იყენებს მათ როგორც ბიბლიოთეკასა და არასახელმწიფო მუზეუმს, მაშინ პრივილეგია შეგიძლიათ გამოიყენოთ მხოლოდ ერთ უძრავი ქონების ობიექტთან მიმართებაში. არჩევანი რჩება მფლობელთან.

თუ ქონების მესაკუთრე არ წარუდგენს განცხადებას ყოველი წლის 1 ნოემბრის ჩათვლით, საგადასახადო ორგანო დამოუკიდებლად შეარჩევს ობიექტს, რომელიც არ ექვემდებარება ქონების გადასახადს.

უნდა აღინიშნოს, რომ რუსეთის ფედერაციის რეგიონებში სახელმწიფო უზრუნველყოფილია პენსიონერებისთვის სატრანსპორტო გადასახადის გადახდა (სამუშაო და არასამუშაო). კრასნოდარის ტერიტორიის, ადიღეის რესპუბლიკისა და კოსტრომას რეგიონის მაცხოვრებლები შეფასებული თანხის ნახევარს ბიუჯეტს უხდიან.

მხოლოდ ერთი მანქანაა გათავისუფლებული. იგი აირჩევა გადამხდელის მიერ. დეტალებისთვის, დაუკავშირდით ადგილობრივ საგადასახადო ოფისს ან ადმინისტრაციას.

რაც შეეხება მიწის გადასახადს, ეს საკითხი, ისევე როგორც წინა, მოგვარებულია რეგიონულ დონეზე. ეს იმის გამო ხდება, რომ მიღებული საგადასახადო სახსრები მიმართულია ადგილობრივი ბიუჯეტისთვის. აქედან გამომდინარე, დეტალური და ზუსტი ინფორმაციის მიღება შეგიძლიათ მხოლოდ თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე.

დონის როსტოვ-ონის, ტომსკის და სანკტ-პეტერბურგის ქალაქების პენსიონერები სრულად არიან გათავისუფლებული 25 ჰექტარ მიწის ნაკვეთზე მიწის გადასახადის გადასახადისგან. ნოვოსიბირკის პენსიონერები იხდიან მიწის გადასახადის მხოლოდ ნახევარს.

დახმარების მისაღებად, თქვენ უნდა მიმართოთ შესაბამის ორგანოს და მიაწოდოთ საპენსიო მოწმობა. დოკუმენტების წარდგენის ვადა განისაზღვრება ინდივიდუალურად თითოეული რეგიონისთვის. დარწმუნდით, რომ ყურადღება მიაქციეთ ამას.

რა პენსიონერებს ჩამოერთვა არამუშაკთან შედარებით

იმისდა მიუხედავად, რომ სამუშაო პენსიონერებს აქვთ შეღავათები, არასამუშაო ადამიანებს კიდევ მეტი აქვთ. Მაგალითად:

1. პენსიონერი მოქალაქეები და მათ, ვინც დატოვებენ შრომით საქმიანობას, შეუძლიათ ისარგებლონ ანაზღაურებით დასვენების ადგილისთვის მოგზაურობის კომპენსაციით. მათ, ვინც მუშაობს, არ აქვს ასეთი შესაძლებლობები.
2. მხოლოდ საპენსიო ასაკის არამუშაკ მოქალაქეებს აქვთ პენსიის სოციალური დანამატის უფლება. მაშინაც კი, თუ სამუშაო პენსიონერის პენსიის ოდენობა ნაკლებია საარსებო წყაროს დონეზე, იგი ვერ შეძლებს დანამატის მიღებას იმ მომენტამდე, როდესაც იგი შეწყვეტს მუშაობას.

მომგებიანი იქნება თუ არა სამუშაო პენსიონერი, თუ არა, ეს განსაზღვრულია მხოლოდ ინდივიდუალური ნიშნით და, პირველ რიგში, ამაზე გავლენას ახდენს ხელფასების ზომაზე.

როგორ მოვძებნოთ სამუშაო პენსიონერისთვის

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი არ ზღუდავს ან კრძალავს მოქალაქეების შრომით ქმედებებს, რომლებმაც დასვენების ასაკს მიაღწიეს. ამასთან, ეს წესი ხშირად მხოლოდ იურიდიულ დონეზე ვრცელდება.

ხშირად დამსაქმებლებს არ სურთ პენსიონერების დაქირავება და, ყველა შესაძლო გზით, აიძულებენ თავის თანამშრომლებს პენსიაზე გასვლის შემდეგ არა უგვიანეს თარიღისა.

ჩვენ გირჩევთ გაეცანით პენსიონერებს რამდენიმე:

1. თუ თქვენ გაქვთ გარკვეული უნარები, გაუზიარეთ მათ, ვისაც სურს. მოსწავლეები და სტუდენტები მზად არიან გადაიხადონ ცოდნის მოსაპოვებლად. ბევრი პენსიონერი პედაგოგი ფულს უღებს ფულს კლასების გავლით, უბრალოდ, ვასწავლი სწავლას. აღსანიშნავია, რომ ასეთი სამუშაოსთვის გადახდა არც თუ ისე მცირეა და პენსიის შესამჩნევი დამატება იქნება.
2. იმუშავეთ როგორც კონსიერჟი, სამოსახლო დარბაზის დამსვენებელი ან დარაჯი. ასეთი ნამუშევარი მაღალანაზღაურებადი არ არის, მაგრამ თუ თავისუფალი დრო გაქვს, დამატებითი ფენი არ დააზარალებს.
3. კიდევ ერთი სამუშაო ვარიანტია ბავშვის ძიძა გახდეს ან ავადმყოფი ადამიანის აღმზრდელი.
4. ტაქსის დისპეჩერი.
5. ზარის ცენტრის თანამშრომელი.
6. ხელსაქმის. დღესდღეობით ფასდება სახელმძღვანელო შრომის შედეგები - ნაქარგები, ქსოვა, მაქმანი ქსოვა, ხის და თიხის ნაწარმის დამზადება და ა.შ. გადააქციე შენი საყვარელი ჰობი მოდურად.
7. ბოსტნეულის მოშენებას და მათ გაყიდვას. მუშაობთ პირად ნაკვეთზე, შეგიძლიათ მიიღოთ საკმაოდ პენი მსგავსი გზით. ეს არ არის ადვილი, მაგრამ ვიტამინების ბოსტნეულისა და ხილისთვის ყოველთვის იქნება მყიდველები.
8. ... პენსიაზე გასვლის შემდეგ, მოქალაქეებს შეუძლიათ მუშაობა სახლიდან გაუსვლელად. შეგიძლიათ გაკვეთილის ჩატარება, დაწეროთ სტატიები გასაყიდად, მონაწილეობა მიიღონ კონკურსებში და ა.შ.

თუ პენსიაზე წასვლის დროა, არ დაიდარდოთ და მოემზადოთ მოსაწყენი და ერთფეროვანი ყოველდღიური ცხოვრებისათვის. იპოვნეთ რამე თქვენი სურვილისამებრ და მოხარული იყავით, რომ დროა თქვენი საყვარელი ბიზნესისთვის.

2016 წლიდან მოქმედი პენსიონერები მიიღებენ დაზღვევის პენსიას ინდექსაციის გარეშე, სამუშაო პენსიონერებისთვის სადაზღვევო პენსიის გადახდა

2018 წლის იანვრიდან, მას შემდეგ, რაც პენსიონერი შეწყვეტს მუშაობას, პენსიის სრული ოდენობა, ყველა ინდექსაციის გათვალისწინებით, ანაზღაურდება თანამდებობიდან გათავისუფლების მომდევნო თვის 1 რიცხვიდან. ეს შესაძლებელი გახდა ფედერალური კანონის 13 134-FZ ფედერალური კანონის 2017 წლის 1 ივლისის მიღების წყალობით, რომელიც ძალაში შედის 01.01.2018 წელს.

შენიშვნა: ჩამოტვირთეთ ბროშურა სამუშაო პენსიონერებისთვის (.pdf 88.5 Kb)

საპენსიო კანონმდებლობაში განხორციელებული ცვლილებების შესაბამისად, 2016 წლიდან მოყოლებული, პენსიონერები იღებენ სადაზღვევო პენსიასა და მასზე ფიქსირებულ ანაზღაურებას, დაგეგმილი ინდექსების გამოკლებით. კანონის ეს დებულება ვრცელდება მხოლოდ სადაზღვევო პენსიის მიმღებ პირებზე და არ ვრცელდება სახელმწიფო პენსიების მიმღებებზე, მათ შორის სოციალურ პენსიებზე.

2016 წლის თებერვალში, ეს ეხება მხოლოდ პენსიონერებს, რომლებიც არ მუშაობდნენ 2015 წლის 30 სექტემბრის მდგომარეობით.

თუ პენსიონერი მიეკუთვნება თვითდასაქმებული მოსახლეობის კატეგორიას, ანუ ფიში არის რეგისტრირებული ნოტარიუსად, იურისტად და ა.შ., ასეთი პენსიონერი მუშაებად ჩაითვლება, თუ ის 2015 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით დარეგისტრირდება FIU- ში.

რა დოკუმენტები და სად უნდა წარუდგინოს სამუშაო პენსიონერს

სადაზღვევო პენსიის მიღების განახლების მიზნით, ინდექსაციის გათვალისწინებით, მოქალაქე წარუდგენს განცხადებას სამუშაოს შეწყვეტის ფაქტის შესახებ. უმეტეს შემთხვევაში, სამუშაო წიგნის ასლს ემატება განაცხადი, საიდანაც გამომდინარეობს, რომ მოქალაქემ შეწყვიტა მუშაობა. განცხადება შეგიძლიათ შეიტანოთ შესაბამისი ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის შემდეგ, ანუ 2016 წლის 1 იანვრიდან. განაცხადებს მიიღებენ PFR და MFC ყველა ტერიტორიული ორგანო, რომლებიც იღებენ განაცხადებს პენსიების დანიშვნისა და მიწოდების შესახებ. განაცხადის წარდგენა შესაძლებელია პირადად ან წარმომადგენლის მეშვეობით, ასევე იგზავნება ფოსტით.

• განაცხადის ფორმა სამუშაოს შესრულების (შეწყვეტის) ან (ან) სხვა საქმიანობის განხორციელების ფაქტზე
• სამუშაოს შესრულების (შეწყვეტის) ან (ან) სხვა საქმიანობის განხორციელების ფაქტის შესახებ განაცხადის შევსების წესები

პენსიონერმა თანამდებობა დატოვა 2017 წლის დეკემბერში

2018 წლის იანვარში, PFR– მა მიიღო დეკემბრისთვის დამსაქმებლისგან მიღებული მოხსენებები, რომლებშიც პენსიონერი კვლავ ჩამოთვლილი იყო სამუშაოზე. იანვრის იანვრიდან მოხსენებიდან ჩანს, რომ მოქალაქე აღარ მუშაობს, - მისი დამქირავებელი წარდგენილია 2018 წლის თებერვალში. მარტში, PFR- მ მიიღო გადაწყვეტილება პენსიის გადახდაზე, ყველა გამოტოვებული ინდექსის გათვალისწინებით, ხოლო აპრილში პენსიონერი მიიღებს პენსიის სრულ ოდენობას, ასევე ფულადი სხვაობა წინა და ახალ საპენსიო თანხებს წინა სამი თვის განმავლობაში - იანვარი, თებერვალი და მარტი.

თუ პენსიონერი ამ წელს გეგმავს თავის დატოვებას და სურს გაიგოს, როდის დაიწყებენ ისინი სადაზღვევო პენსიის მთლიანი თანხის გადახდას, მას შეუძლია ნავიგაცია მაგიდის მიხედვით:

უფრო მეტი დაკავშირებული ბმულები

1. 
   სტატიაში დაგეხმარებათ გაეცნოთ PFR- ს მიერ გადახდილი პენსიების ტიპებს, რომლებიც ყოველწლიურად ინდექსირებულია რუსეთის ფედერაციაში ფასების ზრდასთან და საშუალო თვიურ ხელფასთან დაკავშირებით.
2. 
   ყველა არასამთავრობო პენსიონერს, რომელთა მატერიალური დახმარების მთლიანი ოდენობა არ აღწევს პენსიონერის საარსებო მინიმუმის (SMP) ღირებულებას მისი საცხოვრებელი ადგილის რეგიონში, ეკისრება სოციალური დანამატი პენსიონერების საარსებო წყაროს დონეზე.
3. 
   ინფორმაცია მოცემულია წესების შესახებ, თუ როგორ გამოიყენება ახალი ფორმულა პენსიის გამოსათვლელად. როგორ მიმდინარეობს საპენსიო რეფორმა.

სტატისტიკის თანახმად, რუსეთში 14 მილიონზე მეტი სამუშაო პენსიონერი ცხოვრობს, პენსიების დაბალი დონის გამო, რაც არ არის ადვილი რიგითი მოქალაქისთვის ცხოვრება.

დასაქმებული პენსიონერები სპეციალურ კატეგორიას მიეკუთვნებიან, ისინი ყოველთვის მიიღე მცირე გადასახადებივიდრე საპენსიო ასაკის არამდგრადი მოქალაქეები. ამავდროულად, იბადება კითხვა, თუ როგორ უნდა უარი თქვან მათ ყოველთვიურად გადასახადები, სანამ სამსახურიდან გაათავისუფლონ ფაქტი.

მოხდება თუ არა პენსიონერის საპენსიო ანაზღაურების გადაანგარიშება, რომელიც განაგრძობს მუშაობას სამუშაოს დატოვების შემდეგ? დიახ, თანამედროვე კანონმდებლობა გარანტიებს მის ხანდაზმულ მოქალაქეებს, თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ, მათი პენსიის სრულად ინდექსაციით, რომლის ოდენობა იქნება დამოკიდებული სამუშაოს პერიოდზე, დამსახურებულ დასვენებაზე გასვლის წინ, ასევე საპენსიო პუნქტებზე, კოეფიციენტებზე და სადაზღვევო შენატანებზე.

დღეს ვისაუბრებთ იმაზე, თუ როგორ მოხდება სამუშაო მოქალაქის პენსიის ინდექსირება, ამ პროცედურის ჩატარების დრო და ცვლილებები, რაც მასზე 2019 წლის განმავლობაში იმოქმედებს.

ინდექსირების მიზნით

რუსული კანონის თანახმად, საპენსიო ასაკის მიღწევისას ყველა მოქალაქე ითვლება, როდესაც ის ოფიციალურად დასაქმებულია, ანუ დამსაქმებელი ყოველთვიურად გამოაკლებს მას დაზღვევას და საპენსიო შენატანებს.

შეგახსენებთ, რომ რუსეთში პენსიონერები არიან 55 წელზე უფროსი ასაკის ქალები და 60 წელზე უფროსი ასაკის კაცები. თუ ადამიანი ასაკით უფროსია, იგი ითვლება მუშაობად, თუნდაც ის არ მუშაობს სხვისთვის, მაგრამ:

• არის ინდივიდუალური მეწარმე;
• ატარებს ადვოკატს ან მუშაობს ნოტარიუსად;
• სამეურვეო საქმიანობის ოფიციალურად ოფიციალიზაცია მოახდინა.

სამუშაო პენსიონერებისთვის გადახდების თავისებურება ის არის, რომ ისინი არ გადიან თებერვლის ყოველწლიურ ინდექსაციას. ამასთან, თუ პენსიონერი შეწყვეტს მუშაობას, მან დაანგარიშოს პენსია მთელი პერიოდის განმავლობაში, სანამ მას ჰქონდა თანამშრომლის სტატუსი. არა მხოლოდ გაკეთდება გადაანგარიშება წლიურ ინდექსაციებთან მიმართებაში, არამედ ყველა საპენსიო პუნქტთან და კოეფიციენტებთან მიმართებაში, რაც დამოკიდებულია დამსაქმებლის მხრიდან ყოველთვიური სადაზღვევო პრემიაზე (ხელფასის ოდენობაზე).

2019 წელს, თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ, საპენსიო ასაკის პირებს არ სჭირდებათ FIU- ს შეატყობინონ ამ ფაქტის შესახებ. ინდექსირება ხდება ავტომატურად, დამსაქმებლის მიერ ყოველთვიური შენატანების საფუძველზე. ორგანიზაციის პასუხისმგებლობაა გაგზავნას მონაცემები საპენსიო ასაკის მუშა და განთავისუფლებულ პირთა შესახებ.

ყველა პენსიონერი ავტომატურად მიიღებს ინდექსირებულ ყოველთვიურ ანაზღაურებას სამუშაოს შეწყვეტისთანავე, არანაირი მოქმედება არ არის საჭირო.

ინდექსირების პირობები

FIU იძლევა დეტალურ განმარტებას, თუ შეიცვლება თუ არა გადასახადი პირისათვის, თუ იგი გადადგება. ყოველი თვის 10 თვისთვის დამსაქმებელი ინფორმაციას უგზავნის პენსიონერებს, რომლებიც მასზე მუშაობდნენ გასულ თვეში, FIU– ში ელექტრონული საკომუნიკაციო არხების საშუალებით.

პირი ითვლება, რომ მუშაობს მაშინაც კი, თუ იგი მუშაობდა მხოლოდ 1 დღეში საანგარიშო თვეში. თუ ის არ არის დასაქმებულთა სიაში, მაშინ FIU იწყებს გადაანგარიშების პროცედურას.

გათავისუფლების შემდეგ სრულ ინდექსაციას დიდი დრო სჭირდება, 3 თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში.

Როგორც მაგალითი:

1. იანვარში ადამიანი ტოვებს სამსახურს;
2. თებერვალში, FIU იღებს დასკვნას მისი დამსაქმებლისგან, რომ იანვარში ის კვლავ მუშაობდა (იყო სადაზღვევო შენატანები);
3. მარტში, ფიუ უკვე ხედავს, რომ ადამიანი არ არის ამ სიაში, რაც ნიშნავს, რომ იგი უმუშევარი გახდა;
4. აპრილის განმავლობაში მიიღება გადაწყვეტილება, რომ მოხდეს მისი პენსიის ხელახალი ინდექსირება და მიიღება ყველა საჭირო გამოთვლა;
5. და მხოლოდ მაისში ადამიანი მიიღებს გაზრდილ, სრულად ინდექსირებულ პენსიას.

ეს პროცედურა მოქმედებს ფედერალური კანონის 2015 წლის 29 დეკემბრის 38385 დებულებების შესაბამისად. ამ ბრძანების უდავო მინუსი არის ის, რომ თანამდებობიდან გადაყენებიდან გასული თვეების განმავლობაში, რომლის დროსაც ინფორმაცია მიიღო FIU- მ და იქ დამუშავდა, ანაზღაურება არ გადაიხდება.

უმუშევარი პენსიონერის ფაქტობრივი სტატუსის მიუხედავად, პირმა უნდა მიიღოს შემცირებული გადასახადები 3-4 თვის განმავლობაში.

სამუშაო მოქალაქეები, რომლებმაც უკვე გამოიანგარიშეს სამსახურიდან წასვლის შემდეგ, შეუძლიათ ოფიციალურად იპოვონ სამსახური, მაშინ როდესაც მათი პენსია ხელახლა არ შემცირდება (მაგრამ არ მოხდება მათი ინდექსირება მომავალში, მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში).

Მნიშვნელოვანი! თუ სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ ინფორმაცია დროულად არ გადაეგზავნა FIU- ს, მაშინ დამქირავებელს მიმართა შესაბამისი ჯარიმა. ამასთან, პენსიონერს ამ შემთხვევაში კომპენსაციის მოლოდინი არ აქვს, ეს კანონით არ არის გათვალისწინებული!

კანონში ცვლილებები შედის 2019 წელს

2019 წლის 1 იანვრიდან საპენსიო ასაკის პენსიონერი მოქალაქეების ინდექსირება მოხდება დაუყოვნებლივ, თანამდებობიდან განთავისუფლების თვის მომდევნო თვის პირველი დღიდან.

რეინტეინგის პროცედურა, როგორც ადრე, 3 თვეზე მეტი დრო დასჭირდება, მაგრამ მთელი ეს პერიოდი ანაზღაურდება. მოდით გადახედოთ მაგალითს:

1. 2019 წლის მარტში მოქალაქემ თანამდებობა დატოვა;
2. აპრილში, FIU მიიღებს დასკვნას დამსაქმებლის მხრიდან, რომ პირი კვლავ არის ჩამოთვლილი ორგანიზაციის თანამშრომლებში;
3. მაისში, FIU მოხსენებაში ნახავს, \u200b\u200bრომ ადამიანი აღარ მუშაობს;
4. ივნისში, გადახდების ინდექსირება მოხდება;
5. და მხოლოდ ივლისში, მოქალაქეს ეწვევა ინდექსუალური პენსია, და მის გარდა, ანაზღაურება (ფულადი სხვაობა წარსულ და გადახდების მიმდინარე ოდენობას შორის) წინა 3 თვის განმავლობაში - აპრილი, მაისი, ივნისი.

ამჟამად, სახელმწიფო სათათბირო განიხილავს სამუშაო პენსიონერებზე პენსიის გადახდაზე უარის თქმის შესახებ კანონპროექტს, რომლის წლიური შემოსავალი სამსახურიდან 1 მილიონ რუბლს აღემატება. ეს გამოწვეულია სახელმწიფოს მხრიდან სახსრების ნაკლებობით.

ღია შეკითხვა რჩება იმ პირთა, რომლებიც დასაქმებულნი არიან სეზონური ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულ პირებზე და მათზე, ვინც დამოუკიდებლად აცხადებს შემოსავალს (მაგალითად, როიალტი ან პატენტი). სამეწარმეო საქმიანობით დაკავებული პენსიონერებისათვის გადახდების ინდექსაციის საკითხი ასევე არც ისე აშკარად რეგულირდება.

პენსიონერები მოსახლეობის ძალიან დიდი და პოტენციურად დაუცველი ჯგუფია, ხოლო რუსეთში მათი რიცხვი წლიდან წლამდე სტაბილურად იზრდება.

პენსიონერთა დაახლოებით ნახევარი აგრძელებს მუშაობას და არ აპირებს მუშაობის შეჩერებას.

მთავრობა უზრუნველყოფს პენსიონერებს სოციალური, შრომითი, საგადასახადო და სამედიცინო ხასიათის პენსიონერებს, რათა ხელი შეუწყონ და დაიცვან ის, ვინც ასაკობრივი შეფასების სუბიექტური კრიტერიუმებით არის გათვალისწინებული.

რა სარგებლობა მოაქვს ასაკოვან პენსიონერებს მუშაობისთვის?

გამოყოფილი ასაკობრივი პენსია ეძლევა თანამშრომელს, წარმოების პროცესში სამუშაოს შესრულების მიუხედავად (ფედერალური კანონის 173 2001/17/12 მუხლი 18, შესწორებულია 2013/28/12 და 2015/19/11).

ორგანიზაციაში მიღება და პენსიონერის თანამდებობიდან გათავისუფლება ხორციელდება ზოგადად.

ამის მიუხედავად, პენსიონერს კანონებში მითითებული აქვს მრავალი უპირატესობა:

1. დასაქმებულის შეფასება, რომელიც ემყარება მხოლოდ პასპორტში მოცემულ ციფრებს, არის ექვივალენტი შეფასების საფუძველზე, რომელიც მოცემულია გარე მონაცემებზე. ერთადერთი გამონაკლისი შეიძლება იყოს პროფესიები, რომლებშიც ასაკისა და გენდერული შეზღუდვები თავდაპირველად შეიქმნა და განისაზღვრებოდა ობიექტური მიზეზებით. ასაკობრივი დისკრიმინაცია არის უკანონო. ამ მიზეზით, ასაკის შეუსაბამობის მტკიცებით, უარის თქმის ბუნდოვანი ფორმულირება შეიძლება გაასაჩივროს მოქალაქემ სასამართლოში, რაც, როგორც წესი, განმცხადებლის მხარეებს იღებს. კანონმდებლობით აღინიშნება შრომის ორი სფერო, სადაც პენსიონერი ”არ იჯდა”: საჯარო სამსახური მაქსიმალური 70 წლით (2004 წლის 27/27/07 / ფედერალური კანონის 79-ე მუხლის პირველი პუნქტის 1-ლი პუნქტი და 2012/30/12 ფედერალური კანონის 327-ე მუხლის 25.1-ე მუხლი) და უნივერსიტეტებისა და უნივერსიტეტების მენეჯმენტი 65 წლიანი ჭერით (TC 332-ე მუხლი).
2. ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა აკრძალულია (შრომის კოდექსის 60.1 მუხლი).
3. ორკვირიანი ადმინისტრაციული შვებულება ფულადი გადასახდელების გარეშე (შრომის კოდექსის 28-ე მუხლი, შრომის კოდექსის 128-ე მუხლი 2.2).
4. სამსახურიდან გაათავისუფლეს 14 დღის განმავლობაში, თუ "ასაკის" თანამშრომელი შეგნებულად უგულებელყოფს შრომის კოდექსის 80-ე მუხლს (ან უკვე ისარგებლა უპირატესობით ერთხელ) და დატოვება ზოგადად.
5. პერსონალის შემცირებით პენსიონერს აქვს პრიორიტეტული უფლება, არ დაეკისროს სანქციები (შრომის კოდექსის 179-ე მუხლი).
6. "ასაკთან" განსაზღვრული ვადით ხელშეკრულების გაფორმება შესაძლებელია მხოლოდ დაშვებისთანავე და სავალდებულო ორმხრივი თანხმობით.
7. ხანმოკლე სამუშაო დღის უფლება განისაზღვრება ILO- ს ჟენევის რეკომენდაციით, 16162 რეკომენდაციით „ხანდაზმული მუშაკების შესახებ“ მე -14 პუნქტით.
8. პენსიონერის პრიორიტეტი საშინაო სამუშაოს რეგისტრაციაში გატარებული წესით დაკანონებულია სსრ კავშირის შრომის სახელმწიფო კომიტეტის, პროფკავშირების გაერთიანების გაერთიანებული გაერთიანების ცენტრალური საბჭოს სამდივნოს 1981/29/09 No. 275 / 17-99 "„ საშინაო დავალების სამუშაო პირობების შესახებ “დებულების დამტკიცების შესახებ” და 311-ე მუხლით - TC 4 პუნქტით.

პენსიონერი, გაითვალისწინეთ, არ არის ვალდებული წარმოადგინოს საპენსიო მოწმობა დასაქმების დროს. კითხვა, აქვს თუ არა მას დოკუმენტი, ლეგიტიმურია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის ეძებს ვაკანსიებს ასაკობრივი შეზღუდვებით (საჯარო სამსახური ან წამყვანი უნივერსიტეტის სექტორი).

შვებულება სამუშაო პენსიონერისთვის

სამუშაო პენსიონერისთვის დაგეგმილი შვებულება მოცემულია იმავე წესით და ოდენობით, როგორც შრომითი კოლექტივის ყველა წევრისთვის - ყოველწლიურად 28 დღე (შრომის კოდექსის 115-ე მუხლი).

განსხვავებული ხანგრძლივობის არდადეგები, აგრეთვე შვებულებაში დასასვენებელი დამატებითი დღეები არ არის გათვალისწინებული, თუ ასაკის თანამშრომელი არ მიეკუთვნება ბენეფიციარებს, რომელთაც აქვთ უფლება წლიური დასვენება (116-120 მუხლები,,, 350 TC; FL 90, FL 136) , FZ 181; მთავრობის დადგენილებები.., 391,; RF კანონი /1244-1 1991/15/05 "ჩერნობილის კატასტროფის შედეგად გამოსხივებული მოქალაქეების სოციალური დაცვის შესახებ").

"თაყვანისმცემელი ასაკის" მუშაკს, მისი განცხადების თანახმად, არ აქვს მიზეზი უარი თქვას ორკვირიან ადმინისტრაციულ შვებულებაში იმ დროს, რაც მას შეესაბამება (შრომის კოდექსის 128-ე მუხლი).

ყველაზე მოსახერხებელი დაგეგმილი შვებულების დრო შეგიძლიათ მხოლოდ ორ შემთხვევაში:

• თუ საპენსიო ასაკის მუშაკი არის სკოლაში პედაგოგი ან ასწავლის უნივერსიტეტს (რუსეთის უმაღლესი განათლების სახელმწიფო კომიტეტის ინსტრუქცია letter15 1995/14/03);
• თუ ის ნახევარ განაკვეთზე მუშაობს, შვებულება უნდა ემთხვეოდეს პირველ სამუშაოზე დასვენების დროს (შრომის კოდექსის 286-ე მუხლის პირველი პუნქტი).

თუ პენსიონერი არის პენსიონერი, საპენსიო ასაკის გარდა სხვა კრიტერიუმების შესაბამისად, მაშინ მისი შეღავათები განხორციელდება რუსული კანონმდებლობის შესაბამისი მუხლების შესაბამისად.

სამუშაო საათების შემცირება

კანონი არ ითვალისწინებს ვალდებულებას მენეჯერებისთვის შეამცირონ პენსიონერების სამუშაო დროების მოთხოვნით (მუხ. - შრომის კოდექსი).

• სამუშაო დღის / კვირის შემცირება პირადი განცხადებით;
• წლიური შვებულების ხანგრძლივობის გაზრდა, ასაკის ან / და მომსახურების ხანგრძლივობის გათვალისწინებით;
• უზრუნველყოს მოქნილი გრაფიკი ან სამუშაო დღის ორგანიზება ალტერნატიული სამუშაო და დასვენების ინტერვალებით.

განთავისუფლება

საკუთარი თხოვნით, ასაკოვან მუშაკს შეუძლია დატოვოს ორი გზა: სამუშაოს გარეშე და გარეშე.

შრომის კოდექსის 80-ე მუხლი პენსიონერს საშუალებას აძლევს, საწარმოს დატოვოს სამუშაო 14 დღის განმავლობაში, თუ მან აღნიშნა, რომ სურს დატოვოს პენსიაზე წასვლა (შესაძლებელია ვარიაციები, არ არსებობს სტანდარტული ფორმულირება).

თქვენ მხოლოდ ერთხელ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ასეთი სამსახურიდან გათავისუფლების შანსი.

თუ სხვა თანამდებობიდან გათავისუფლება მიჰყვება "საკუთარ თავს", თქვენ მოგიწევთ დატოვოთ სტანდარტული წესების შესაბამისად, ამის შესახებ წინასწარ აცნობეთ დამსაქმებელს ნახევარი თვის განმავლობაში (შრომის კოდექსის 80-ე მუხლი).

მენეჯმენტის ინიციატივით თანამდებობიდან გათავისუფლება ძალზე რთულია და პენსიონერის შემთხვევაში დასაშვებია მხოლოდ პერსონალის შემცირების ან დაშლის შემთხვევაში, კვალიფიკაციის დაკარგვა და ჯანმრთელობის შეუქცევადი პრობლემები (შესაბამისი აქტებისა და დასკვნების საფუძველზე), დისციპლინური და ამორალური დანაშაულების ჩადენაში (შრომის კოდექსის 81-ე მუხლი). ყველა ამ სიტუაციაში, პენსიონერი მიიღებს კომპენსაციებს სრულ კომპლექტს, ისევე, როგორც ნებისმიერი სხვა თანამშრომელი.

სამუშაო პენსიონერების საგადასახადო სტიმულირება

სოციალურად სასარგებლო საქმიანობით დაკავებული პენსიონერი უფლებამოსილია გადასახადების შემცირებებზე დაყრდნობით:

• ქონების გადასახადის გაუქმება - თითო კატეგორიაში ერთი პუნქტი (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 407-ე მუხლი);
• გადასახადის გადახდების ნაწილობრივი დაბრუნება უძრავი ქონების ყიდვისას - მესაკუთრის უფლებების სახელმწიფო რეგისტრაციის შემდეგ (საგადასახადო კოდექსის 220-ე მუხლი; RF კანონი No.301-1 1991/09/12 გამოცემა 2013/02/11);
• საშემოსავლო გადასახადი არ დაწესდება პენსიებზე, სოციალურ შეღავათებზე (საგადასახადო კოდექსის 217-ე მუხლი); საკუთარი ხარჯით შეძენილი სანკურის ვაუჩერები; მასალა, ნარკომანიის დახმარება და საჩუქრები დამსაქმებლისგან.

რეგიონებში, ადგილობრივი პენსიონერებისთვის გათვალისწინებულია ადგილობრივი გადასახადი.

საგადასახადო კოდექსი პენსიონერს ათავისუფლებს სახელმწიფო მოვალეობის შესრულებისას PF– ის წინააღმდეგ სასამართლო წარმოების დაწყებისას (მუხლი 333.36).

საპენსიო გადახდების ზრდა

საპენსიო სარგებელის ზომა, პირველ რიგში, გაიზრდება ფედერალური კანონის 167 2001/15/12 მითითებებით. "ასაკოვანი" თანამშრომლის პენსია ექვემდებარება რეგულარულ გადაანგარიშებას საპენსიო ფონდში ყოველთვიური დაზღვევის გადასახადის საფუძველზე (ფედერალური კანონი 173). მატება გავლენას მოახდენს ბაზაზე, დაზღვევაზე და დაფინანსებულ ნაწილებზე.

ამავდროულად, პენსია იზრდება წინა სამუშაო წლის საპენსიო ანგარიშზე ქულების დაგროვების გზით (არა უმეტეს 3 ქულისა), რომლებიც იქმნება სოციალური დაზღვევისა და საპენსიო ფონდის მუდმივი შენატანების გამო. გაანგარიშება ხორციელდება 1 ივლისის მდგომარეობით, გადაანგარიშება ხორციელდება 1 აგვისტოს.

დასაქმებულის პენსიის გამოანგარიშება ხორციელდება ავტომატურად; ოპერაციისთვის დამატებითი განაცხადი არ არის საჭირო.

თუმცა, ყველაფერი არც ისე ღრუბელია. ხსენებული 3 ქულის მოსაპოვებლად პენსიონერმა უნდა მიიღოს 20 ათასი რუბლიდან. წლიური ინდექსაციისთვის, გათვალისწინებულია დაგროვილი ქულები, რომლებიც ადრე არ იყო გათვალისწინებული. თუ ადრე ქულების მაქსიმალური დასაშვები რაოდენობა იყო 7.39 (ანაზღაურება უკვე გაკეთდა, ანუ ქულები გათვალისწინებულია), უახლოეს მომავალში აღარ იქნება პენსიის მატება პენსიონერების მოვალეობის შემსრულებლისთვის.

რთული ეკონომიკური ვითარების გათვალისწინებით (ინოვაცია 2016 წელს), სარგებელი ბოლომა ინდექსაციამ დააზარალა მხოლოდ არასრულწლოვან პენსიონერებზე, სამსახურში დასაქმებული პენსიონერებისთვის გადახდები დარჩა უცვლელი.

სამედიცინო სარგებელი

"ასაკოვანი" მუშაკების უპირატესობა ჯანმრთელობის დაცვის სფეროში არასამთავრობო ორგანიზაციებთან შედარებით შემცირდება სრულ სამედიცინო შემოწმებაზე ყოველ 3 წელიწადში ერთხელ და უფასო ვაქცინაცია მომავალი გრიპის ეპიდემიის დროს.

ყველა სხვა სარგებელი მოქალაქის საპენსიო სტატუსით არ არის განპირობებული, არამედ მისი ერთ – ერთი პრივილეგირებული ჯგუფისგან განსხვავებით.

რეგიონებში და სამსახურის ადგილზე პენსიონერს შეიძლება მიეწოდოს დამატებითი სამედიცინო დახმარება, რომელიც არ განიხილება სახელმწიფოებად.

სამხედრო პენსიონერების მუშაობის სარგებელი

ყოფილი ჯარისკაცი იღებს საპენსიო სტატუსს 20 წლის სამსახურის შემდეგ. სამხედროებისთვის საპენსიო შეღავათები არ ნიშნავს მათ დაყოფას სამუშაო და არასამუშაოებად.

კარიერის ჯარისკაცის მომსახურების ხანგრძლივობა გამოითვლება სპეციალურ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში მისვლის მომენტიდან.მარტივი გაანგარიშების საფუძველზე, 17 + 20 \u003d 37, აშკარაა, რომ 37 (+) წლის ადამიანი, რომელმაც მიიღო პენსია, შეიარაღებული ძალებიდან გაათავისუფლის შემდეგ კვლავ გააგრძელებს სამოქალაქო ორგანიზაციაში მუშაობას.

ოფიცრის / მეურვის / შუამავლობის პენსია, რომელიც დაასრულა სამსახური, სხვაგვარად გამოითვლება, შესაბამისად, პენსიაზე გასვლისას მისი შეღავათები განსხვავდება სამოქალაქო პენსიონერების სარგებელისგან:

• საცხოვრებლის შეღავათიანი უზრუნველყოფა;
• სრული სამედიცინო დახმარება სამხედრო სამედიცინო ორგანიზაციებში;
• 75% -იანი ფასდაკლება სამხედრო სანატორიუმის მკურნალობისას, მოგზაურობის ადგილიდან და ადგილიდან;
• იგივე საგადასახადო შეღავათები, როგორც სამოქალაქო პენსიონერები; მიწის და ტრანსპორტის გადასახადები - არანაირი სარგებელი;
• საგანგებო შეღავათიანი დასაქმება, სამოქალაქო სპეციალობის უფასო შეძენა (უნივერსიტეტებში სწავლა, მიუხედავად "შემდეგი უმაღლესი");
• სოციალური ბენეფიციალი;
• საცხოვრებელი ადგილის შეცვლისას "ჩრდილოეთ ინდექსის" შენარჩუნება;
• სამხედრო პენსია დაანგარიშებულია შეიარაღებული ძალების რიგებში შემწეობის გაზრდის შესახებ (RF კანონი 444468-I „საპენსიო დებულებების შესახებ იმ პირთათვის, ვინც სამხედრო სამსახური გააკეთეს ...“ 1993/12/02, შესწორებულია 2002/30/06).

როგორც კი რუსეთის მოქალაქემ საპენსიო ასაკს მიაღწია, ის უნდა წავიდეს საპენსიო ფონდში, სადაც მას მიენიჭება საპენსიო გადასახადების ოდენობა. ბევრი პენსიონერი აგრძელებს მუშაობას და. მაგრამ ყველა მუშა პენსიონერმა არ იცის მათი უფლებები. ზოგჯერ დამსაქმებელი თანამშრომელს სთავაზობს ხელშეკრულების დადების ვადა. ამისათვის ერთი პირობა უნდა შესრულდეს - შეთანხმება ორივე მხარესთან. ცოტამ თუ იცის, რომ შეთავაზება დამსაქმებლისგან დროებითი შრომითი ხელშეკრულების დადება შეიძლება უკანონო იყოს, თუ დასაქმებულმა მიაღწია საპენსიო ასაკს. ახლად გაკეთებულ სამუშაოს შესახებ ხელშეკრულების გაცვლის შეთავაზება სასამართლოში შეიძლება წარდგენილ იქნას, როგორც უკანონო ქმედება, რომლის გასაჩივრება შესაძლებელია.

თუ დამსაქმებელს აქვს საფუძველი, მას უფლება აქვს გაათავისუფლოს სამუშაო პენსიონერი. ორსულთა და შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთაგან განსხვავებით, ამ კატეგორიის ადამიანებს არ აქვთ პრივილეგია სამსახურიდან გაათავისუფლონ. ამასთან, აქ გარკვეული თავისებურებებია. დამსაქმებლის მიერ შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა უნდა მოხდეს თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ განცხადებაში მითითებულ ვადაში. გარდა ამისა, სამუშაო პენსიონერს სამსახური არ აქვს სამსახურიდან გასვლის შემდეგ კიდევ ორი \u200b\u200bკვირის განმავლობაში. სამუშაო პენსიონერები არ შედიან მოქალაქეების კატეგორიაში, რომელთაც უფლება აქვთ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა. რასაკვირველია, მათ შეუძლიათ პირადი თხოვნა შეიტანონ დამსაქმებელს, მაგრამ უარის მიღება სრული ლეგალური იქნება. სამუშაო პენსიონერს უფლება აქვს დამატებით გადაუხდელი შვებულება წელიწადში 14 დღის განმავლობაში.

შემიძლია იმუშაოს და მივიღო პენსია ერთდროულად?

ამ დროისთვის, პენსიონერებს უფლება აქვთ ოფიციალურად იმუშაონ და იმავდროულად მიიღონ პენსია. ამასთან, რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტრომ უკვე განსახილველად წარუდგინა მუშაკთა პენსიების შემცირების წინადადება. შემდეგ ოფიციალური პირები მივიდნენ სისტემასთან, რომლის თანახმად, ქვეყნის საპენსიო ფონდის სახსრები ფრთხილად ინახება. პენსიონერი, რომელიც აგრძელებს მუშაობას, დაკარგავდა პენსიას, მაგრამ მას მომავალში უფრო მეტი თანხის გარანტია, მუშაობის გაგრძელების გამოცდილების ნაცვლად. ამასთან, უწყებამ უარყო ეს მოსაზრება.

თუ პენსიონერი განაგრძობს მუშაობას, ის არ კარგავს პენსიას. სახელმწიფომ გადაწყვიტა პენსიონერების სტიმულირება იმუშაოს იმ პირობით, რომ პენსიის მნიშვნელოვანი ზრდა იქნება დამოკიდებული ხელფასისა და მომსახურების ხანგრძლივობის მიხედვით. 30 ქულის საჭირო დონის მისაღწევად, ოფიციალურად უნდა მუშაობდეთ დაახლოებით 30-40 წლის განმავლობაში. მაგრამ თუ პენსიონერი უარს იტყვის სამუშაო გამოცდილების გაგრძელებაზე და გადადგება პენსიაზე, პენსიაზე გასვლის შემდეგ, რამდენჯერმე გაზრდილი პენსია მისთვის აღარ ბრწყინავს. ანუ, შეიძლება ითქვას, რომ საპენსიო ეს ახალი ფორმულა ეჭვობს საპენსიო ასაკის ფარული ზრდაში, უფრო სწორად, ხალხს მოუწოდებს, რომ არ გადადგეს პენსია.

პენსიებისა და შეღავათების გადაანგარიშება

სამუშაო პენსიონერებს გარკვეული სარგებელი აქვთ. სამუშაო პენსიონერები იღებენ პენსიის დამატებას. ამასთან, პენსიის ზომა იცვლება ყოველ დროს, როდესაც იცვლება ქვეყანაში ცხოვრების ღირებულება. მისი ინსტალაციის შემდეგ, პენსია გამოიანგარიშება და განისაზღვრება მისი ახალი თანხა. ასევე, პენსიების გადაანგარიშება ხორციელდება სამუშაო პენსიონერის ხელფასის ზომაზე დაყრდნობით. განათლებაში მომუშავე პენსიონერები ასევე უფლება აქვთ ეგრეთ წოდებულ სამეცნიერო პენსიას. ასეთი პენსიის ოდენობა ჩვეულებრივ შეადგენს ხელფასის დაახლოებით 80% -ს, რომელიც მკვლევარმა მიიღო პენსიაზე გასვლამდე.

რჩევა 2: როგორ მიიღებენ სამუშაო პენსიონერები პენსიას

თუ პირი, საპენსიო ასაკის მიღწევისა და პენსიის მიღების შემდეგ, განაგრძობს მუშაობას, ეს მას არ ართმევს მას უფლებას საპენსიო და არ წარმოადგენს მისი ზომების შემცირების საფუძველს. ამასთან, სამუშაო პენსიონერს უფლება აქვს გაზარდოს იგი ყოველი კალენდარული წლის ბოლოს, ამ დროის განმავლობაში მიღებული გამოქვითვების საფუძველზე, მისი დამსაქმებლის მხრიდან საპენსიო ანგარიშზე.

დაგჭირდებათ

• - პასპორტი;
• - სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სერთიფიკატი;
• - სამუშაო წიგნის ასლი, რომელსაც დამოწმებულია დამსაქმებელი, ან სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტები;
• - ფოტომასალა (არა ყველა შემთხვევაში).

ინსტრუქციები

საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ (მამაკაცებისთვის 60 წელი და ქალებისთვის 55 წელი; ბენეფიციარების ასაკი შეიძლება იყოს დაბალი, მაგრამ ზოგადად ძალიან სავარაუდოა, რომ საპენსიო ასაკის ზრდა გაიზრდება 65 და 60 წლამდე, შესაბამისად) რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ფილიალში, საცხოვრებელი ადგილის ადგილზე, დარჩენა ან ფაქტობრივი საცხოვრებელი. თუ უცხოეთში ცხოვრობთ, საჭირო დოკუმენტების ასლები ფოსტით გაგზავნეთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ცენტრალურ ოფისში. კანონის თანახმად, თქვენ გაქვთ უფლება მოითხოვოთ ასაკოვანი საპენსიო პენსიის გაანგარიშება, როგორც საპენსიო ასაკის დაწყებისთანავე, ისე მოგვიანებით - ნებისმიერ დროს, როდესაც ამას თვლით საჭიროდ.

წარუდგინეთ თქვენი პასპორტი, სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სერთიფიკატი და სამუშაო გამოცდილების ყველა დოკუმენტური მტკიცებულება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ოფისში: ორიგინალური სამუშაო წიგნი ან დამსაქმებლის მიერ დამოწმებული ასლი, საშუალო მოგების სერტიფიკატი 2002 წლამდე (თუ საქმე ეხება თქვენს შემთხვევაში) და, საჭიროების შემთხვევაში, სხვა ნაშრომებს. საპენსიო ფონდის მოთხოვნა.

დაუკავშირდით თქვენი რაიონის მოსახლეობის სოციალური დაცვის განყოფილებას საპენსიო ფონდის პასპორტთან და ფურცლებთან, თუ იმ რეგიონის კანონმდებლობა, სადაც რეგისტრირებულია, ითვალისწინებს პენსიონერებისთვის სოციალური ბარათების გაცემას. რეგიონიდან გამომდინარე, ფოტო შეიძლება ასევე დაგჭირდეთ, თუმცა რუსეთის ფედერაციის რიგ საგნებში, კერძოდ მოსკოვში, თქვენ ფოტოგრაფიაში პირდაპირ ფოტოგრაფიაში იქნებით. როგორც წესი, სოციალური ბარათი გაძლევთ უფასო საზოგადოებრივ ტრანსპორტს და ფასდაკლებას მთელ მაღაზიებში, და ასევე ადასტურებს უამრავ სხვა სარგებელს, რომლისთვისაც თქვენ გისურვებთ.

შეარჩიეთ პენსიის მიღების მოსახერხებელი გზა: ფოსტით (თქვენ გაქვთ უფლება აირჩიოთ თუ არა მისით მოსვლა, ან დაავალეთ ფოსტალიონი მის სახლში მიყვანას), სბერბანკის საბანკო ანგარიშზე ან ბარათზე და სხვა უამრავ საკრედიტო ორგანიზაციას. საჭიროების შემთხვევაში, გახსენით საპენსიო ბარათი ან ანგარიში და მიაწოდეთ დეტალები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ოფისში.

ეწვიეთ საპენსიო ფონდის ფილიალს, თუ მომდევნო კალენდარული წლის ამოწურვის შემდეგ, რომელშიც სამუშაოდ განაგრძეთ გამგზავრების შემდეგ საპენსიოთქვენ არ გაზარდეთ ეს. თქვენ არ უნდა წარუდგინოთ რაიმე განაცხადი პენსიის გადაანგარიშებისთვის, საპენსიო ფონდი ვალდებულია გადაანგარიშდეს იგი თქვენი დამსაქმებლისგან მიღებული ინფორმაციის საფუძველზე. მაგრამ თუ რაიმე მიზეზით მან ეს არ გააკეთა, არასდროს იქნება ზედმეტი საკუთარი თავის გახსენება.

გარემოებებმა შეიძლება დაგაძალოთ ორი სამუშაო: სამუშაო თავისუფალი დრო, მცირე ხელფასი, მომავალი დიდი გეგმები, რომლისთვისაც დაზოგვა გჭირდებათ, ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს საჭიროება ბინის შეძენის ან განახლების გამო.

ინსტრუქციები

ორი სამუშაოს შესრულება ადვილი არ არის: თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ ვადები და დავალებების შესრულება სხვადასხვა საქმიანობისთვის. თუმცა, თუ თქვენ გაქვთ სურვილი და უნარი დააკავშიროთ ორ საქმეს, ეს საკმაოდ წარმატებული იქნება. ამისათვის თქვენ უნდა გქონდეთ არა მხოლოდ სწორი დამოკიდებულება, არამედ დიდი პასუხისმგებლობა, დროულად სწორად გამოყოფისა და სწრაფად სამუშაოდ შესრულების შესაძლებლობა, გარეშე, თუ ყურადღებით არ განაწყენდებით ექსტრაორდინალური საკითხებით.

თქვენ შეგიძლიათ ორი სამუშაო იმუშაოთ თქვენი სამუშაო ადგილის დატოვების გარეშე. მაგალითად, თუ თანამშრომელი დატვირთული არ არის ოფისში სამუშაოთი, დავალებებს შორის თავისუფალი დროა, სასარგებლოა მათი დამატებითი სამუშაოების ჩატარება. შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ ვირტუალურ დამოუკიდებელ ბირჟებზე და მიიღოთ შეკვეთები ტექსტების ან მიმოხილვების დასაწერად, შექმნათ ლოგოები, ვიდეო, საიტები, ჯგუფები სოციალურ ქსელებზე - ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა ტიპის სამუშაოები შეგიძლიათ გააკეთოთ და რა შეგიძლიათ და ვისწავლოთ.

დამატებითი დასაქმება შეგიძლიათ მიიღოთ მთავარი დამქირავებლისგან. თუ კომპანიას აქვს რაიმე სახის საქმიანობის საჭიროება, ხოლო ამ თანამდებობის დასაქმებული თანამშრომელი ჯერ არ არის ნაპოვნი, ან მათ საერთოდ არ სურთ ვაკანსიის გახსნა, შესთავაზეთ თქვენი კანდიდატურა. შემდეგ შესაძლებელი გახდება ამ სამუშაოს, როგორც ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს, ნახევარ განაკვეთის ანაზღაურება. როგორც ხელმძღვანელს, ისე დასაქმებულს მოეწონება ეს ვარიანტი - თანამდებობა არ იქნება ანაზღაურება, როგორც მთავარი და შესაძლებელი იქნება ფულის დაზოგვა, ხოლო თანამშრომელს შეეძლება მიიღოს უფრო მაღალი ხელფასი იმავე სამუშაო საათებში.

ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს პოვნა არც ისე რთულია სხვა კომპანიაში. შრომის ბაზარზე ბევრი პოზიციაა, სადაც შეგიძლიათ ნახევარ განაკვეთზე იმუშაოთ ან შაბათ-კვირას იმუშაოთ. ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისთვის, უმეტეს შემთხვევაში, მოგიწევთ მოლაპარაკება მთავარ საქმესთან, ან მინიმუმ შეატყობინოთ მენეჯერს.

ნახევარ განაკვეთზე მუშაობის კიდევ ერთი ვარიანტია, როდესაც სამუშაო გრაფიკით მუშაობთ 2 დღის შემდეგ. შემდეგ პირველი ორი დღე თანამშრომელი მუშაობს ერთ კომპანიაში, მეორეში ორი დღე. ეს არის ძალიან ამომწურავი ვარიანტი ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისთვის, რადგან ის არ ითვალისწინებს დასვენების დღეებს და თქვენ მოგიწევთ ყოველდღე იმუშაოთ 12 საათის განმავლობაში, ასე რომ, თქვენ უნდა მიმართოთ ამ ვარიანტს მხოლოდ როგორც უკანასკნელი საშუალება.

გააგრძელეთ თქვენი ჰობი მუშაობის შემდეგ და გააკეთეთ მცირე ბიზნესი. თქვენი ჰობისთვის ანაზღაურება ყველაზე მეტად სასიამოვნოა ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ. ალბათ თქვენ იცით, თუ როგორ უნდა ქსოვა, კერვა, გააკეთოს სამკაულები, საღებავი, ან გაიზარდოს ყვავილები გასაყიდად. ამ ყველაფერს შეუძლია შემოსავალი მოიტანოს, რაც დროულად მოვა მთავარ ხელფასამდე. ასეთი სამუშაო შეიძლება გაკეთდეს სამუშაო დღის შემდეგ, ასევე შაბათ-კვირას და შვებულებაში და ეს ბევრად ნაკლები დამღლელი იქნება, ვიდრე მთავარი სამუშაო.

Მსგავსი ვიდეოები