სამუშაო პენსიონერებისთვის ქულების დარიცხვის პროცედურა. გაიზრდება თუ არა პენსიის ანაზღაურება მომუშავე მოხუცებისთვის? მაგალითი იმისა, თუ როგორ გადათვლიან სამუშაო პენსიონერები საპენსიო ფონდში პენსიის ინდექსაციას

2018 წელს რუსეთში პენსიების ინდექსაცია განხორციელდება სამ ეტაპად:

2018 წელს პენსიების ინდექსაციაზე მორატორიუმი შენარჩუნდება - ანუ, დასაქმებულ მოქალაქეებს, რომლებიც უკვე პენსიაზე არიან, შეძლებენ დათვლას. მხოლოდ გადაანგარიშებისთვის 1 აგვისტოდანწინა წლის დარიცხულ საპენსიო ქულებზე. ყველა გამოტოვებული ინდექსირების მორატორიუმის დროს, ისინი შეძლებენ მიიღონ.

გარდა საპენსიო გადასახადების ინდექსაციისა, 2018 წელს ასევე შედის რუსეთის მოქალაქეების საპენსიო უზრუნველყოფის საფუძვლებში, რაც გავლენას მოახდენს საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ პენსიაზე გასვლის პირობებზე და სამუშაო მოქალაქეებისთვის საპენსიო უფლებების ფორმირებაზე. კიდევ ერთი კითხვა, რომელიც აწუხებს პენსიონერებს ახალ წელთან დაკავშირებით, არის თუ არა (სამწუხაროდ, არა - ამჯერად ასეთი გადახდა არ იქნება).

პენსიების ინდექსაცია 2018 წელს

2013 წლის 28 დეკემბრის No400-FZ კანონის დებულებების მიხედვით, მოქალაქეთა სადაზღვევო (შრომითი) პენსიები უნდა იყოს ინდექსირებული. ყოველწლიურად 1 თებერვლიდანწინა წლის ინფლაციის მაჩვენებელზე და თუ PFR-ს აქვს დამატებითი ფინანსური რესურსები, ინდექსაცია მეორდება 1 აპრილს. მაგრამ ახალ წელს ტრადიციული შეიცვლება შრომითი პენსიების ინდექსირების პროცედურა:მათი ზრდა მოხდება 1 თვით ადრე - უკვე.

სოციალური პენსიები და საპენსიო ფონდის მიერ განხორციელებული სხვა სოციალური გადასახადები, ჩვეულებისამებრ გაიზრდება 2017 წლის ფასების ზრდის ფაქტობრივ დონეზე:

ამასთან, სადაზღვევო პენსიების ზრდა. შეგახსენებთ, რომ დასაქმებულ მოქალაქეებს პენსიების ინდექსაცია ქვეყანაში მძიმე ეკონომიკური მდგომარეობის გამო 2016 წელს შეუჩერდათ. ამ გაყინვამ სახელმწიფოს 12 მილიარდი რუბლის დაზოგვა დაეხმარა. თუმცა, ყველა გამოტოვებული ინდექსაცია მოქალაქეს უკვე უნდა აუნაზღაურდეს.

პენსიის ზრდა 2018 წლის 1 იანვრიდან (უახლესი ამბები)

სახელმწიფო სათათბიროს მიერ 2017 წლის 15 დეკემბერს მიღებული კანონის შესაბამისად (შეადგინა მთავრობამ როგორც) 2018 წელს სადაზღვევო პენსიების ინდექსირების პროცედურის ცვლილების შესახებამ საპენსიო უზრუნველყოფის ყველა სახეობა (სიბერის, ინვალიდობის, მარჩენალის დაკარგვისთვის) უნდა გაიზარდოს 2018 წლის 1 იანვრიდან 3.7%-ით. ამასთან, 2019 წლის დასაწყისამდე შეჩერებულია შრომითი პენსიების გაზრდის წინა პროცედურა და ეს ზრდა არ ვრცელდება მომუშავე პენსიონერებზე (იხ. კანონის ტექსტი ქვემოთ).

თუმცა გასათვალისწინებელია, რომ ნებისმიერი სადაზღვევო პენსია შედგება ორი ნაწილისაგან:

• ფიქსირებული გადახდა(ან PV) არის სახელმწიფოს მიერ გარანტირებული მუდმივი მნიშვნელობა (მიმღებთა ყველა კატეგორიისთვის ის დადგენილია ფიქსირებული ოდენობით);
• პირდაპირ სადაზღვევო ნაწილი- ეს არის ინდივიდუალური გამოთვლილი ღირებულება, რომელიც დამოკიდებულია მუშაობის დროს მიღებული საპენსიო ქულების რაოდენობაზე.

იანვრის ინდექსაცია გავლენას მოახდენს პენსიის ორივე ნაწილზე შემდეგნაირად:

1. ფიქსირებული გადახდა გაიზრდება 3.7%-ით ფიქსირებულ თანხამდე 4982 რუბლი 90 კაპიკი, მისი მატება ან შემცირება კანონიერად დადგენილია მოქალაქეთა გარკვეული კატეგორიისთვის 2013 წლის 28 დეკემბრის No400-FZ კანონით;
2. პენსიის სადაზღვევო ნაწილი პირდაპირ დამოკიდებულია პენსიონერის მიერ გამომუშავებულ ქულებზე, რომლის ღირებულება 1 იანვრიდან 3,7%-ით გაიზრდება და შეადგენს. 81 რუბლი 49 კაპიკი.

2017 წელს ქვეყანაში ფაქტობრივი ინფლაცია დაფიქსირდა არაუმეტეს 3%-ზე. შესაბამისად, 2018 წელს მთავრობის მიერ შემოთავაზებული პენსიების 1037-ჯერ მატება ფორმალურად ფარავს სამომხმარებლო ფასების ზრდას (თუმცა, რა თქმა უნდა, მისი აბსოლუტური მნიშვნელობით, ეს ზრდა ძალიან მცირე იქნება - ზრდა იქნება. წინა წლებშიც კი ნაკლები).

2018 წელს პენსიონერებისთვის სოციალური გადასახადების ზრდა 1 თებერვლიდან

2018 წლის 1 თებერვლიდან ასევე გაიზრდება (ინდექსაცია) საპენსიო ფონდის ყველა სოციალური გადასახადი, რომელიც გათვალისწინებულია სხვადასხვა კატეგორიის მოქალაქეებისთვის (ინვალიდები, ვეტერანები, რუსეთის გმირები და ა.შ.). ისინი უზრუნველყოფილია ყოველთვიური ფულადი გზავნილების (CTS) სახით, რომლის განუყოფელი ნაწილია ასევე სოციალური სერვისების ნაკრები (NSS).

ზოგადად, NSI შედგება სამი ნაწილისგან (მედიკამენტები, მოგზაურობა და სანატორიუმში მკურნალობა) და უზრუნველყოფილია პენსიონერის არჩევანით. ერთი ორი გზა:

• ნატურით (ანუ უშუალოდ სოციალური სერვისები);
• ფულადი თვალსაზრისით უარყოფით ბუნებრივ.

ასეთი სერვისების კომპლექტის ღირებულება (თითოეული ნაწილი ცალ-ცალკე) განისაზღვრება კანონით და იზრდება ყოველთვიური გადასახადის (UDV) ზრდის პირდაპირპროპორციულად - ე.ი. იგივე პროცენტით. 2018 წელს ეს ზრდა 3%-ზე ნაკლებ დონეზეა დაგეგმილი, ამიტომ ბენეფიციარები ასეთ ზრდას ძნელად იგრძნობენ. EVD და NSO-ს წინასწარი მნიშვნელობები 2018 წელს შეგიძლიათ იხილოთ ცხრილში.

ამრიგად, 2018 წლის 1 თებერვლიდან იგეგმება სოციალური გადასახადების (მათ შორის, სოციალური სერვისების ნაკრების) ინდექსირება წინა წლის ინფლაციის რეალურ დონემდე. მთავრობის დადგენილების პროექტში ეს მაჩვენებელი დაფიქსირდა 3.2%-ზე, მაგრამ ფაქტობრივი ინფლაცია 3%-ზე ნაკლები იქნება, შესაბამისად, ზრდა კიდევ უფრო მცირე იქნება (იგივე ეხება).

სოციალური პენსიის ინდექსაცია 2018 წელს 1 აპრილიდან 4.1%-ით.

სოციალური პენსია არის პენსიის განსაკუთრებული სახე, რომელსაც ახასიათებს პენსიონერის არყოფნა ხანდაზმულობის რაიმე მიზეზით. ასეთი პენსია ენიჭება კანონით დამტკიცებული ფიქსირებული ოდენობით. და, როგორც წესი, სოციალური პენსიების ზომა მნიშვნელოვნად დაბალია, ვიდრე სავარაუდო შრომითი (სადაზღვევო) პენსიები.

აღსანიშნავია, რომ ბოლო ორი წლის განმავლობაში შეიმჩნევა სოციალური პენსიების ზრდის დადგენილი მაჩვენებლების შემცირება. ასე რომ, 2017 წლის აპრილში ამ ტიპის პენსია მხოლოდ 1,5%-ით იყო ინდექსირებული. 2018 წელს დაგეგმილია ამ ტიპის საპენსიო უზრუნველყოფის დონის ჩვეულ (კრიზისამდე) ზრდა - სოციალური პენსიების პროგნოზირებული ზრდა 2018 წლის აპრილში იქნება დაახლოებით 4.1%.

შრომითი პენსიებისგან განსხვავებით, სოციალური პენსიების ინდექსაცია დაკავშირებულია პენსიონერისთვის საარსებო მინიმუმის შეცვლაწინა წლისთვის. ამრიგად, დაზღვევისა და სოციალური პენსიების ინდექსაციის ოდენობა იმავე წლის განმავლობაში შეიძლება განსხვავდებოდეს (თუმცა ორივე შემთხვევაში ეს დაკავშირებულია სამომხმარებლო ფასების რეალური ზრდა).

ამრიგად, 2018 წელს ერთ-ერთი დადებითი ცვლილებაა ქვეყანაში საარსებო მინიმუმის (PM) უფრო ხელშესახები ზრდა, მათ შორის ცალკე რეგიონების მიხედვით. ამასთან, დადგენილი პრემიერ-მინისტრი საშუალებას აძლევს ყველა არამუშა პენსიონერს მიიღოს დამატებითი გადასახადები (ე.წ. სოციალური შეღავათები საარსებო მინიმუმამდე- ფედერალური და რეგიონალური), თუ მათი პენსიის ოდენობა დამტკიცებულ მნიშვნელობებზე დაბალია.

კანონმდებლობის მიხედვით, მოქალაქის პენსიის დონე ყოველთვის უნდა იყოს რეგიონში საარსებო მინიმუმზე დაბალი არ არისსადაც ის ცხოვრობს (აქედან გამომდინარე, მთავრობის ერთი შეხედვით უცნაური პრეტენზია, რომ ”რუსეთში არ არიან დაბალშემოსავლიანი პენსიონერები”- ისინი ყველა იღებენ პენსიას სხვა სოციალურ შეღავათებთან ერთად მინიმუმ PM-ის ოდენობით.

2010 წლიდან პენსიის დანიშვნაზე განაცხადები უკვე მოიცავს სოციალური დანამატების მიღების განყოფილებას. თუ თქვენი პენსია დაინიშნა 2010 წლამდე და არ გამოგიგზავნიათ ცალკე განცხადება დამატებითი გადასახადისთვის, ხოლო პენსიის ოდენობა რეგიონში დადგენილ საარსებო მინიმუმზე დაბალია, მაშინ დამოუკიდებლად უნდა დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოებს.

პენსიის გაზრდა 2018 წელს რუსეთში მომუშავე პენსიონერებისთვის

სახელმწიფო სათათბიროში მიღებული კანონები არ ითვალისწინებს რაიმე ცვლილებას 2018 წლის პენსიის მიმღები მშრომელი მოსახლეობისთვის. და ეს ნიშნავს, რომ პენსიების გადახდა გაგრძელდება მომუშავე პენსიონერებზე. ყოველწლიური ინდექსაციის გარეშე.

შეგახსენებთ, რომ პენსიების ინდექსაცია 2016 წლის თებერვალში შეუწყდა იმ მოქალაქეებს, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას და სარგებლობენ პენსიის უფლებით. მთავრობის გეგმები მოიცავდა მომუშავე რუსებისთვის პენსიების არ ინდექსირებას 2019 წლამდე.

ეს მორატორიუმი პენსიების ინდექსირებაზე მოქმედებს შემდეგნაირად:

• ის მოქალაქეები, რომლებიც 2016 წლის 1 თებერვლამდე გავიდნენ პენსიაზე და შეინარჩუნეს სამუშაო ადგილი, 2016 წლის თებერვლიდან პენსიის გაზრდის გარეშე რჩებიან.
• იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც 2016 წლის 1 თებერვლის შემდეგ გახდნენ პენსიონერები, ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (IPC) გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება ყველა ზრდა, რომელიც მოხდა პენსიის უფლების გაჩენის დღეს.
• თუ თქვენ გააგრძელებთ მუშაობას და ამავდროულად იღებთ პენსიას, დასაქმების მომენტიდან ყველა შემდგომი ინდექსაცია აღარ გავრცელდება.

მომუშავე პენსიონერებს უფლება აქვთ გაზარდონ პენსიის ზომა მხოლოდ დამსაქმებლის მიხედვით ყოველწლიური გადაანგარიშებით. ყოველი წლის 1 აგვისტოდან ასეთ მოქალაქეებს პენსიები ემატებათ წინა წელს გათვალისწინებულ ქულებს ამ პერიოდში დასაქმების პერიოდისა და სადაზღვევო პრემიის გადახდისთვის. მაგრამ არაუმეტეს 3 ქულა წელიწადში!

მაგალითი იმისა, თუ როგორ გადათვლიან სამუშაო პენსიონერები საპენსიო ფონდში პენსიის ინდექსაციას

01.05.1962 წელს დაბადებული ქალი 2017 წელს კანონით დადგენილ ვადაში გავიდა პენსიაზე და აგრძელებს მუშაობას. რა ინდექსაცია იქნება გათვალისწინებული პენსიის ოდენობის დადგენისას? და რა დროიდან შეწყდება პენსიის ინდექსირება?

ამ ქალისთვის პენსიის გაანგარიშება მოხდება 2017 წლის 1 მაისს. IPC-ის გაანგარიშებისას გათვალისწინებული იქნება პენსიის ზრდის ყველა დამტკიცებული ინდექსი, 2015 წლიდან 05/01/2017 წლამდე.

• ერთი საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება მიიღება 05/01/2017 წლიდან - ეს არის 78,58 რუბლი.
• ფიქსირებული გადახდა, რომელიც არის სადაზღვევო პენსიის ნაწილი, გათვალისწინებული იქნება 2017 წლის 1 მაისის თარიღის ინდექსაციის გათვალისწინებით და უდრის 4805,11 რუბლს.

გარდა ამისა, ანაზღაურებადი სამუშაოს გაგრძელების გათვალისწინებით, სიმღერის ყველა შემდგომი ინდექსაცია დანიშვნის შემდეგ შეჩერდება. იმათ. განხორციელებული ინდექსაცია აღარ გავრცელდება ამ ქალის პენსიაზე. და ეს გაგრძელდება მანამ, სანამ ის არ დატოვებს სამსახურს ან არ გაათავისუფლებს დამსაქმებელს.

პენსიის ინდექსაცია მომუშავე პენსიონერის სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ 2018 წელს

2017 წელს მიიღეს კანონი, რომლის მიხედვითაც, სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ პენსიების გადაანგარიშების ვადა შეიცვალა. 2018 წელს მომუშავე პენსიონერებს შეეძლებათ პენსიის მიღება ყველა გამოტოვებული ინდექსით უკვე გათავისუფლებიდან მომდევნო თვიდან. ამავდროულად, თავად პენსიონერს არ დასჭირდება დამატებით მიმართოს საპენსიო ფონდს, რადგან ეს გადაანგარიშება მთლიანად ეფუძნება დამსაქმებლების ყოველთვიურ მოხსენებას!

ადრე, სამსახურიდან წასვლის შემდეგ, პენსიონერმა მიიღო მიღებული პენსიის გადაანგარიშება, ყველა ინდექსაციის გათვალისწინებით. სამი თვის განმავლობაში:

• პირველი თვე არის FIU-ში დამსაქმებლებისთვის ანგარიშების წარდგენა ორგანიზაციაში მომუშავე მოქალაქეების შესახებ;
• მეორე თვე - სამუშაო ფაქტის შესახებ მონაცემები ჩაიტვირთა ერთიან პროგრამულ პაკეტში, რომელიც მოქმედებს ეროვნული მასშტაბით;
• მესამე არის PFR-ის ტერიტორიული ორგანოს მიერ გადაანგარიშების შესახებ გადაწყვეტილების მიღება.

მოქალაქეებს, რომლებმაც შეწყვიტეს მუშაობა 2018 წელს, პენსიის დარიცხვის ვადა მცირდება სამუშაო პერიოდში გამოტოვებული ინდექსაციების გათვალისწინებით. ეს შესაძლებელი გახდება ძალაში შესვლის შემდეგ 2018 წლის 1 იანვრიდან 2017 წლის 1 ივლისის ფედერალური კანონი No134-FZ.

თუმცა, გამოტოვებული მატების დამატებითი დარიცხვის პროცესი ტექნიკური მიზეზების გამო იგივე იქნება. ასევე რამდენიმე თვე დასჭირდება. მაგრამ ამის შემდეგ, 3 თვის შემდეგ უკვე გადაანგარიშებული პენსიის გადახდისას, განხორციელდება დამატებითი გადახდა შეწყვეტის შემდეგ მთელი პერიოდის განმავლობაში.

ეს ინოვაცია ეხება მხოლოდ გათავისუფლებულებს 2018 წლის 1 იანვრის შემდეგ. თუ პენსიონერმა დატოვა, მაგალითად, 2017 წლის დეკემბერში, მაშინ მისი პენსიის დამატებითი ინდექსაცია განხორციელდება მხოლოდ 2018 წლის 1 აპრილიდან - დამატებითი გადახდის გარეშე იანვრიდან მარტამდე პერიოდში (სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს თვეები დაიკარგება. ).

უახლესი ამბები და უახლესი ცვლილებები საპენსიო უზრუნველყოფაში

როგორც უკვე გაირკვა, პენსიების ზრდა ახალ წელს პენსიონერთა უმრავლესობისთვის (შეუმჩნეველია) ან, რაც შეეხება მომუშავე პენსიონერების დიდ კატეგორიას -. მაგრამ ახალ წელს მოთხოვნები გაიზრდებაუკვე ჩამოყალიბებულ საპენსიო უფლებებს და რუსეთის მოქალაქეების პენსიაზე გასვლის ხელფასების დონეს:

2018 წელს რუსეთის საპენსიო სისტემაში სხვა მნიშვნელოვანი ცვლილებები არ არის მოსალოდნელი. კერძოდ, ბევრის მოსალოდნელია 5000 რუბლის ოდენობით 2018 წელს არ გადაიხდება- ეს იყო ერთჯერადი, ერთჯერადი გადასახადი, რომელიც ყველა პენსიონერს დაეკისრა 2017 წლის იანვარში კანონით გათვალისწინებული დამატებითი ინდექსაციის სანაცვლოდ, რომელიც გამოტოვებულია 2016 წელს (და უბრალოდ არ არსებობს მიზეზი, რომ გადაიხადოს იგი 2018 წელს. ).

რუსებისთვის ერთ-ერთი ნამდვილად კარგი სიახლე არის ის, რომ ჯერ არ არის მიღებული გადაწყვეტილება იმის შესახებ, თუ რა არის აქტუალური მათთვის, ვინც ჯერ კიდევ მუშაობს ან გეგმავს პენსიაზე გასვლას (მათ შორის 1958 წელს დაბადებული მამაკაცები და 1963 წელს დაბადებული ქალები).

იქნება თუ არა ერთჯერადი გადახდა პენსიონერებისთვის 5000 რუბლის ოდენობით 2018 წელს?

2017 წლის დასაწყისში, ყველა სახის პენსიის მიმღებებმა, სამუშაო ფაქტის მიუხედავად, მიიღეს დამატებითი გადახდა 5000 რუბლის ოდენობით. ეს ღონისძიება აუცილებელი იყო დღევანდელ ეკონომიკურად არასტაბილურ ვითარებაში.

მაღალი ინფლაციის ფონზე და 2016 წელს პენსიების დამატებითი ინდექსაციის განხორციელების შეუძლებლობის ფონზე გადაწყდა მოქალაქეთა პენსიის გარდა ერთიანი თანხის გადახდა (2016 წლის 22 ნოემბრის კანონი No385-FZ). ამრიგად, რუსების პენსიები "პირობითად ინდექსირებული" იყო, მათგან ბევრმა ის უბრალოდ საახალწლოდ საჩუქრად მიიღო.

ამჟამად, მთავრობის ინფორმაციით, ქვეყანაში ეკონომიკური მდგომარეობა ნორმალიზდება. ბოლო 12 თვის განმავლობაში სამომხმარებლო ფასების ზრდამ (ინფლაცია) არ აღემატება 3%-ს, ხოლო პენსიები 2017 წელს სულ 5,78%-ით გაიზარდა ორ ინდექსაციაზე.

2018 წლის იანვარში დაგეგმილი 3,7%-იანი ინდექსაცია 2017 წლის ინფლაციის მაჩვენებელს აჭარბებს. ამიტომ, დამატებითი ერთჯერადი გადასახადები (5 ათასი რუბლი ან სხვა) არ განხორციელდება დამატებით!

გაიზრდება თუ არა საპენსიო ასაკი 2018 წელს (უახლესი ამბები)

ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში რუსებისთვის ყველაზე განხილული და მწვავეა საპენსიო ასაკის გაზრდის საკითხი. ბევრ სხვა ქვეყანაში, მათ შორის პოსტსაბჭოთაშიც, შესაბამისი გადაწყვეტილებები უკვე მიღებულია და სრულდება.

• მაგალითად, 2017 წლის იანვრიდან ბელორუსიაში საპენსიო ასაკი ყოველწლიურად გაიზრდება ექვსი თვით მანამ, სანამ ქალები არ მიაღწევენ 58 წელს, ხოლო მამაკაცები 63. ყაზახეთში იგივე მნიშვნელობები მოქმედებს - ქალებისთვის 58 წლის ასაკში, მამაკაცებისთვის 63 წლის ასაკში.
• ბევრ განვითარებულ ქვეყანაში, როგორიცაა გერმანია, მამაკაცები პენსიაზე გადიან 65 წლის ასაკში, ხოლო ქალები 60 წლის ასაკში.
• უკრაინაში უმაღლესმა რადამ მიიღო კანონი საპენსიო რეფორმის შესახებ, რომელიც ასევე ითვალისწინებს ამჟამინდელი საპენსიო ასაკის გაზრდას.

ახლა ეს კითხვა მომწიფებულია რუსეთში. მთავრობის განცხადებით, პირველ რიგში, ეს დაკავშირებულია იმასთან, რომ ქვეყანაში იზრდება სამუშაო ასაკის ხანგრძლივობა - ე.ი. რუსების დაახლოებით მესამედი უკვე წყვეტს მუშაობას პენსიაზე გასვლის შემდეგ ასაკის გამო.

თუმცა, ჯერჯერობით, ამ ღონისძიების დიდი არაპოპულარობის გამო, რუსეთის მთავრობას ჯერ არ მიუღია საბოლოო გადაწყვეტილება საპენსიო ასაკის გახანგრძლივების შესახებ (თუმცა ბევრი მიიჩნევს, რომ ეს საკითხი გადაწყვეტილია და აღნიშნავს, რომ მისი განხორციელება, სავარაუდოდ, მას შემდეგ დაიწყება. შემდეგი საპრეზიდენტო არჩევნები, რომელიც 2018 წლის მარტში გაიმართება - მაგრამ ჯერჯერობით ეს მხოლოდ ჭორია).

რამდენი ქულა და სტაჟი გჭირდებათ 2018 წელს პენსიაზე გასასვლელად?

2015 წლიდან მოქმედებს მოქალაქეებისთვის შრომითი (დაზღვევის) პენსიების გაანგარიშების ქულების სისტემა, რომლის დროსაც დამსაქმებლის მიერ მათი თანამშრომლებისთვის საპენსიო ფონდში გადახდილი სადაზღვევო პრემიები რუბლიდან გარდაიქმნება შედარებით ღირებულებებად (ქულები). წლის განმავლობაში დაფიქსირებული შენატანების ოდენობა კორელაციაშია მთავრობის მიერ დამტკიცებული შენატანების დაფიქსირებული ოდენობის ლიმიტთან, რომელსაც 10 საპენსიო ქულა(ეს არის მაქსიმუმი, რაც შეიძლება მიიღოთ ერთ წელიწადში).

მაგრამ იმისთვის, რომ მიიღოთ პენსიაზე გასვლის უფლება ზოგადად დადგენილ ვადებში, აუცილებელია შეასრულოთ სამი წინაპირობა:

• კანონით დადგენილი ასაკის დადგომა;
• სადაზღვევო (შრომითი) გამოცდილების არსებობა;
• ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (IPC) დადგენილი მნიშვნელობის არსებობა ან სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, საპენსიო ქულების ოდენობა.

აღსანიშნავია, რომ ეს ეხება მხოლოდ ასაკოვან პენსიებს! სხვა სახის პენსიები სავალდებულო საპენსიო დაზღვევით (ინვალიდობა, გადარჩენილი პირები) დამოუკიდებლად დაინიშნაშრომითი (დაზღვევის) გამოცდილების ხანგრძლივობასა და მიღებული ქულების რაოდენობაზე.

2018 წლიდან, საპენსიო ასაკის მიღწევისას პენსიის მინიჭების წინაპირობაა (ახლა ეს არის 55 წელი ქალებისთვის და 60 წელი მამაკაცებისთვის) არის არსებობა. 9 წლიანი გამოცდილება და 13,8 ქულაინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (IPC).

საპენსიო ქულების გამოთვლის მაგალითი 2015 წლიდან 2018 წლამდე

1965 წელს დაბადებულ მამაკაცს აქვს ოფიციალური ხელფასი საშემოსავლო გადასახადამდე (პირადი საშემოსავლო გადასახადი) 30 000 რუბლის ოდენობით (შესაბამისად, წლის ხელფასი 360 000 რუბლია). დავუშვათ, ამ მოქალაქის ხელფასი 2015 წლის შემდეგ არ გაზრდილა. ამავდროულად, მისთვის პენსიის დაფინანსებული ნაწილის გამოქვითვა არ ხდება, რადგან ის დაიბადა 1967 წელზე ადრე. ამრიგად, დამსაქმებელი აკლებს ამ კაცისთვის სადაზღვევო პრემიებს ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე შემოსავლის 16%-ის ოდენობით პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოკლებამდე - ანუ 16% × 360,000 = 57,600 რუბლი წელიწადში. გამოვთვალოთ რამდენი ქულა დააგროვა ამ კაცმა 2015 წლიდან, როცა ახალი საპენსიო ფორმულა ამოქმედდა.

ამ მიზნებისათვის მთავრობა ყოველწლიურად ამტკიცებს ე.წ ზღვრული ხელფასი, სავალდებულო გამოქვითვების ოდენობა, საიდანაც FIU-ში მოქალაქის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე არის 16%. ამრიგად, ქვეყანაში დადგენილი მაქსიმალური ხელფასი 2015 წლიდან 2018 წლამდე არის შემდეგი მნიშვნელობები (იხ. ცხრილი ქვემოთ).

2018 წელს საპენსიო ფონდში შენატანების სადაზღვევო ბაზა შეადგენს 1,021,000 რუბლს, მთავრობის 2017 წლის 15 ნოემბრის No1378 დადგენილების შესაბამისად. შემდეგ წლის განმავლობაში გათვალისწინებული სადაზღვევო პრემიების მაქსიმალური ოდენობა, აღებული 10 ქულით, იქნება 163,360 რუბლი (ზრდა თითქმის 17% 2017 წელთან შედარებით).

მაშასადამე, 2018 წელს გამომუშავებული თითოეული რუბლი „ამორტიზდება“ 2017 წელთან შედარებით საპენსიო ქულებად გადაქცევისას დაუყოვნებლივ 1 - (1 / 1.17) = 15%, ხოლო 2015 წლის დონესთან შედარებით - 30-ზე მეტით! ამიტომ, ღირსეული საპენსიო უფლებების ჩამოყალიბებისთვის საკმარისი არ არის მხოლოდ მუდმივი მაღალი ხელფასი. რათა მათი მოცულობა წლიდან წლამდე არ შემცირდეს, ახალი საპენსიო ფორმულით ხელფასი წელიწადში მინიმუმ 10%-ით უნდა გაიზარდოს(იხ. ცხრილი ზემოთ).

დავუბრუნდეთ ჩვენს მაგალითს. 30,000 რუბლის ყოველთვიური შემოსავალი ქულებად გადასატანად, თქვენ უნდა დააკავშიროთ ხელფასის მონაცემები (წლიური შემოსავლის 16% აიღეთ, რაც ამ მაგალითში იქნება 57,600 რუბლი წელიწადში) დადგენილ ლიმიტულ მნიშვნელობებთან და გაამრავლოთ. 10-ით:

• 57600 / 113760 × 10 = 2015 წელს მოქალაქის მიერ მოპოვებული 5,06 ქულა;
• 57600 / 127360 × 10 = 4.52 ქულა 2016 წელს;
• 57600 / 140160 × 10 = 4.11 ქულა 2017 წელს;
• 57600 / 163360 × 10 = 3.53 ქულა დაიმსახურებს 2018 წელს.

ამრიგად, სულ რაღაც 4 წელიწადში, ხელფასების იგივე დონის შენარჩუნებისას (ამ მაგალითში ეს არის თვეში 30 ათასი რუბლი) დარიცხული საპენსიო ქულების რაოდენობა 30%-ით შემცირდა.(ამ მაგალითში - 2015 წელს 5,06 პუნქტიდან 2018 წელს 3,53-მდე). ამრიგად, თანამედროვე საპენსიო სისტემაში

სადაზღვევო პენსია ერიცხება საპენსიო ასაკის მიღწევის და სარეგისტრაციო დოკუმენტაციის წარდგენისას. საპენსიო მოწმობის მიღების შემდეგ ყველა მოქალაქე არ წყვეტს მუშაობას. 2016 წლამდე პენსია ინდექსირებული იყო გასული პერიოდის ინფლაციის პროცენტზე. 2016 წლიდან ეს პროცედურა შენარჩუნებულია არამუშა მოხუცებისთვის. მომუშავე პენსიონერებისთვის პენსიების გადაანგარიშება შესაძლებელს ხდის შემოსავლის გაზრდის მიღებას.

გადაითვლება თუ არა პენსია მომუშავე პენსიონერს, რა საფუძვლებით და ოდენობით - არამუშა პენსიონერებისთვის, დარიცხული ფულადი შემწეობა ინდექსირებულია წინა კალენდარული პერიოდის ინფლაციის პროცენტზე.

მუშები ასეთ დამატებით გადასახადს არ იხდიან. მაგრამ წელიწადში ერთხელ, სადაზღვევო გადახდა ხელახლა გამოითვლება. მიზეზი: პირადი ქულის ჯამური ღირებულების ცვლილება. გამქირავებელი ვალდებულია ყოველთვიურად გადაურიცხოს სადაზღვევო შენატანები დასაქმებულებს, მათ შორის მომუშავე პენსიონერს. PF-ში პირად ანგარიშზე შრომითი საქმიანობის გაგრძელების გამო იზრდება სადაზღვევო გადახდების ოდენობა, რაც მოითხოვს ინდივიდუალური კოეფიციენტის გადაანგარიშებას.

გადაანგარიშებას ექვემდებარება დაგროვებითი ნაწილი, ასევე სადაზღვევო ნაწილი. კორექტირება ხდება გადაცემის ადგილზე, არასახელმწიფო პფ-ში. 2016 წლიდან სადაზღვევო ნაწილზე ყველა დაქვითვა განხორციელდა, დაგროვებით პენსიაში შენატანები „გაყინულია“.

ხელახალი გაანგარიშების პრინციპი

სამუშაო პენსიონერებისთვის სადაზღვევო პენსიის გადაანგარიშებისას რამდენიმე ვარიანტი არსებობს.

სადაზღვევო ნაწილის ოდენობის კორექტირება აუცილებელია:

• შრომითი ურთიერთობის გაგრძელებისას;
• ტიპის ცვლილება (მარჩენის დაკარგვის, ინვალიდობის, ასაკის გამო);
• გაუთვალისწინებელი ქულების არსებობა გადახდისას.

სადაზღვევო დაფარვას აქვს ყველა ინდიკატორის რეგულირება: IPK, სადაზღვევო გამოქვითვები, ფიქსირებული გადასახადი.

2015 წლის რეფორმის პირობების მიხედვით, სადაზღვევო შემწეობის გამოსათვლელად გამოიყენება ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი (IPC) და მის ერთეულზე ღირებულება. საპენსიო ფონდში რეგისტრაციისას ქულები ჯამდება მთელი პერიოდის განმავლობაში, როდესაც დამსაქმებელმა გადარიცხა სადაზღვევო პრემიები. მიღებული შედეგისა და დადგენილი ღირებულების მაჩვენებელი არის სადაზღვევო შინაარსის ოდენობა (Ps).

Ps = IPKtotal X Sipk

სრული ფინანსური დახმარება გამოითვლება დაზღვევის (Ps) და ფიქსირებული დანამატის (FD) ჯამის სახით.

PO = Ps + PD

12 თვის კოეფიციენტი განისაზღვრება, როგორც პირადი შენატანების გაყოფის კოეფიციენტი სადაზღვევო შენატანების ძირითად ოდენობაზე, გაზრდილი ათჯერ.

IPK \u003d SOP / SOB x 10

სადაც SOp- კონკრეტული თანამშრომლის გამოქვითვები;
ტირილი- სტანდარტული გადასახადი.

სადაზღვევო გამოქვითვა გამოითვლება დარიცხული ხელფასის 16%.

2017 წელს SO სტანდარტი არის 140,160 რუბლი. ხელფასით 26000 რუბლი. თვეში კოეფიციენტი (IPC) იქნება 3.561 ქულა:

IPK2017 \u003d (26000 x 12 x 16%) / 140160 x 10 \u003d 3.561

მომავალ წელს გათვალისწინებული იქნება მიღებული ქულა და გადაანგარიშების დროს 1 კოეფიციენტის ღირებულების მიხედვით დადგინდება დამატებითი გადახდა. 2018 წელს ინდიკატორის ღირებულებაა 81 რუბლი. 49 კოპ. IPC-ის შედეგად მიღებული ჯამი გამრავლდება ფასზე, რაც მისცემს შემოსავლის ზრდის ოდენობას.

ყურადღება!

დარიცხვების ცვლილება ხდება თანამშრომლის მონაწილეობის გარეშე 1.08. მიმდინარე წელს.

IPC-ის სადაზღვევო გადასახადის გაანგარიშებისა და გადასინჯვის დასაშვები მაქსიმუმი:

• 2017 – 8, 26;
• 2018 – 8,70;
• 2019 – 9,13;
• 2020 – 9,57;
• 2021 – 10;
• წლიური 2017 - 3.

მაღალი ხელფასის მქონე თანამშრომელი პერსონალური ქულის შეზღუდვის გამო შემოსავლის მნიშვნელოვან ზრდას არ მიიღებს. 3-ის ტოლი კოეფიციენტის მისაღებად, თვეში მიღებული შემოსავალი უნდა იყოს 21,900 რუბლი 2017 წელს. ამ მნიშვნელობის გადაჭარბება არ ითამაშებს რაიმე როლს ხელახალი გაანგარიშებაში.

მუშა პენსიონერთა სადაზღვევო პენსიის გადაანგარიშების პროცედურა ფიქსირებული დანამატის შეცვლით იცვლება. არ არის საჭირო PF განყოფილებებში მიმართვა, თუ მომუშავე ან არამშრომელი პირის ასაკი 80 წელს აღემატება. ინვალიდობის ფულადი შემწეობიდან ასაკობრივ შემწეობაზე გადასვლა ასევე ავტომატურად ცვლის FD-ის ოდენობას. გადასინჯვა ხდება 1 აგვისტოს, ისევე როგორც IPC-ის ცვლილება.

განცხადება გადაანგარიშებაზე წარედგინება იმ შემთხვევაში, თუ პენსიონერი გადავიდა საცხოვრებელ ადგილას სოფლად ან რაიონში, სადაც გამოითვლება რაიონის კოეფიციენტი. შრომითი ურთიერთობის გაგრძელების ან მათი შეწყვეტის მიუხედავად, გადაიხედება ფიქსირებული დამატებითი გადასახადის ოდენობა. ფულადი უზრუნველყოფის ოდენობის ცვლილება განხორციელდება განაცხადიდან მომდევნო თვეში.

გადაანგარიშების ფორმულა

2018 წელს სადაზღვევო გადახდის გადაანგარიშებისას, 1 ქულის ღირებულებაა 81,49 რუბლი. მიღებული IPC-ის პროდუქტი და მისი ფასი გასული წლის სადაზღვევო კონტენტს მოგვცემს. არსებული რეგულაციების მიხედვით, გათვალისწინებული იქნება დადგენილი კოეფიციენტი, რომელიც არ აღემატება 3-ს.

ფულადი სახსრების ოდენობა 1.08-ის მდგომარეობით განისაზღვრება, როგორც მიმდინარე პერიოდის 31.07-მდე დარიცხული და წინა პერიოდისთვის გათვლილი ფასიანი ქაღალდის ოდენობა.

სადაც გავიხსენოთ- ზომა ხელახალი გაანგარიშების შემდეგ,
SPlast წლები- გადახდები ხელახალი გაანგარიშებამდე,
IPKgod.- ბოლო 12 თვის განმავლობაში დარიცხული ქულები;
დაიძინე 1 აგვისტო– 1 IPC-ის ღირებულება გადასინჯვის თარიღზე.

როგორ ხდება პენსიის გადაანგარიშება, თუ პენსიონერი შეწყვეტს მუშაობას - შემოსავლის ინდექსირების შესაძლებლობა ჩნდება, როდესაც სამუშაო შეჩერდება. ამ შემთხვევაში, ის ავტომატურად იზრდება ყველა გამოყენებული ინფლაციის ფაქტორით.

ყურადღება!

თუ პენსიონერი საპენსიო ფონდში შემოსავლის ინდექსირების შემდეგ დაუბრუნდება სამსახურს, მაშინ ყოველთვიური გადასახადის ოდენობა არ შეიცვლება.

თითოეული თანამშრომლისთვის დამატებითი ანაზღაურება გამოითვლება ინდივიდუალურად: გათვალისწინებულია ანაზღაურების დონე, ასაკი. მისი გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება 2017 წელს განხორციელებული სადაზღვევო გამოქვითვები.

პენსიის გადაანგარიშება 2018 წლის 1 აგვისტოს

გადაითვლება თუ არა პენსია ყველა მომუშავე პენსიონერს - შრომითი ხელშეკრულებით დასაქმებულები და თვითდასაქმებული მოქალაქეები (ინდივიდუალური მეწარმეები, ნოტარიუსები, იურისტები) სადაზღვევო დაფარვას იღებენ. დასაქმებულებისთვის სავალდებულო საპენსიო სისტემაში გადარიცხვები მესაკუთრეების მიერ ხდება. თვითდასაქმება ნიშნავს PF-ში რეგისტრაციას და დაზღვევის პროცენტის პირადად გადაცემას.

2018 წლის 1 აგვისტოს საპენსიო ფონდში საბუთების შევსების შემდეგ ყველა დასაქმებულს ავტომატურად გადაითვლება. 2017 წლის მაქსიმალური დასაშვები IPC არის 3. 2018 წლის 1 IPC-ის ღირებულებაა 81,49 რუბლი.

ყურადღება!

2017 წლის მაქსიმალური სადაზღვევო პენსია 244 რუბლია. 47 კოპ. (81 რუბლი 49 კაპიკი x 3). ეს თანხა გაზრდის შემწეობის მთლიან ოდენობას.

2018 წელს წასულ თანამშრომლებს არ მოეთხოვებათ ინდექსაციისთვის მიმართონ საპენსიო ფონდის ორგანოებს. სამუშაოს შეწყვეტის შესახებ მონაცემები მიიღება პირად ანგარიშზე დამსაქმებლის თანამშრომლების ანგარიშგებიდან. მონაცემთა დამუშავებას ერთი თვე დასჭირდება. 2018 წელს პენსიონერი ინდექსირებულ ანაზღაურებას 90 დღეში მიიღებს. სამსახურიდან წასვლის შემდეგ. დარიცხვები განხორციელდება თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდგომი კალენდარული პერიოდის პირველი დღეებიდან (მაგალითად, 1 აპრილიდან 23 მარტს განაცხადის შეტანისას).

მომუშავე პენსიონერთა სადაზღვევო პენსიის გადაანგარიშება ნაწილობრივ ანაზღაურებს ინდექსაციის ნაკლებობას. გაზრდის მისაღებად არ გჭირდებათ საპენსიო ორგანოებისთვის მიმართვა. მარეგულირებელი შეზღუდვების გამოყენება თანაგადახდას უმნიშვნელოს ხდის, მიუხედავად მიღებული შემოსავლის დონისა.

დასაქმებულთა საპენსიო დანაზოგი იყოფა ორ ნაწილად: შემნახველი და ფიქსირებული. თითოეული ადამიანი თავად წყვეტს, მიიღებს თუ არა ფიქსირებულ გადასახადს, თუ გაგზავნის ყველა თანხას პენსიის დაფინანსებული ნაწილის შესაქმნელად. ფორმა, რომლითაც ხდება დანაზოგის ოდენობის გაანგარიშება, მოიცავს რამდენიმე ელემენტს. ერთ-ერთი მათგანია საპენსიო პუნქტები. ისინი განხილული იქნება ამ სტატიაში.

ფაქტორები

სადაზღვევო პენსიის ოდენობაზე გავლენას ახდენს:

• ბიუჯეტში გადარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობა;
• გადასახადის გადამხდელის ასაკი;
• ინვალიდობის ჯგუფის, დამოკიდებულების არსებობა;
• განთავსება;
• პენსიაზე გასვლის მომენტი (ადრეული თუ არა);
• დანაზოგის ფორმირება.

2017 წელს, პირებს, რომლებიც მუდმივად ცხოვრობენ რუსეთის ფედერაციაში და იღებენ პენსიას 2016 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით, ეძლევათ ერთჯერადი გადახდა 5 ათასი რუბლის ოდენობით. ეს თანხა გადახდილია განცხადების წარდგენის გარეშე და არ ექვემდებარება პირადი საშემოსავლო გადასახადს.

პენსიის გაანგარიშება

პენსიის ოდენობა გამოითვლება ფორმულის მიხედვით:

პენსია \u003d P x C x K + FV x K, სადაც:

• P არის ყველა ინდივიდუალური კოეფიციენტის ჯამი.
• გ - ერთი კოეფიციენტის (ქულის) ფულადი გამოხატულება.
• K - მზარდი ინდექსები დაზღვევისა და ფიქსირებული გადასახადისთვის.
• PV - დამტკიცებული გადახდა.

მოდით, უფრო დეტალურად განვიხილოთ თითოეული ეს ვარიანტი.

ინდივიდუალური კოეფიციენტი

საპენსიო ქულა არის ინდიკატორი, რომელიც აფასებს ოფიციალური დასაქმების ყოველ წელს სადაზღვევო შენატანების გათვალისწინებით. 2016 წლის პენსიის გაანგარიშებისას გათვალისწინებულია ყველა დაგროვილი ქულების ჯამი. თუ ადამიანი დამსახურებულ დასვენებაზე წავიდა 01/01/2015 წლამდე, მაშინ გაანგარიშების ალგორითმი განსხვავდება სტანდარტულისაგან:

SP \u003d MF / S, სადაც:

• SP - სადაზღვევო პენსია.
• SCH - სადაზღვევო პენსია 2014 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით ფიქსირებული გადასახადისა და დაფინანსებული ნაწილის გარეშე.
• გ - ერთი ქულის ღირებულება 01.01. 15 (64,1 რუბლი).

01.01-ის შემდეგ დაგროვილი ყველა ქულის ჯამი. 15 = MW / MW x 10 სადაც:

• CB - შენატანები სადაზღვევო გადასახდელების ფორმირებისთვის, გადახდილი განაკვეთით 10 ან 16%.
• MV - შენატანები მაქსიმალური ხელფასიდან.

როგორ გამოითვლება საპენსიო ქულები?

გაანგარიშება ითვალისწინებს კოეფიციენტებს ცალკეული პერიოდებისთვის, რომლებიც შედის, მაგალითად, ბავშვზე ზრუნვის პერიოდი, როდესაც ის მიაღწევს 1,5 წელს. ამ კოეფიციენტების ჯამი ჯამდება უკვე გამოთვლილ ქულებს. ეს პერიოდები მხედველობაში მიიღება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი არ შედის ინვალიდობის ან გადარჩენის პენსიის გაანგარიშებაში.

საპენსიო ქულების რაოდენობა, რომელიც შეიძლება დაგროვდეს წელიწადში, შეზღუდულია კანონით და მუდმივად იზრდება (2021 წლამდე). კოეფიციენტების მაქსიმალური რაოდენობა განსხვავდება იმ პირებისთვის, რომლებმაც გადაწყვიტეს გადახდის დაფინანსებული ნაწილის ჩამოყალიბება (5.16 2017 წელს), და მათთვის, ვინც მასზე უარი თქვა (8.26 2017 წელს).

კოეფიციენტის ღირებულება ყოველწლიურად (01.02) იზრდება ფასების ზრდის ინდექსით მაინც. ყოველწლიურად, 1 აპრილიდან, დადგენილია დაგეგმილი წლისთვის ფედერალური კანონის "PFR ბიუჯეტის შესახებ" კოეფიციენტების ახალი მნიშვნელობები. 02/01/16 მდგომარეობით, ერთი ქულის ღირებულებაა 74,27 რუბლი.

მაგალითი

განვიხილოთ ქულები ფორმულის მიხედვით:

B \u003d (S / M) x 10, სადაც:

• S - წლიური შემოსავლიდან საპენსიო ფონდში პენსიის ფორმირებაში გადარიცხული შენატანების ოდენობა.
• მ - შენატანების ოდენობა გადახდილი მაქსიმალური ხელფასიდან 16%-ის ოდენობით.

თანამშრომლის ხელფასი - 30 ათასი რუბლი. თვეში, ანუ 360 ათასი რუბლი / წელიწადში. მაქსიმალური ბაზაა 720 ათასი რუბლი:

720 x 0.16 = 115.2 ათასი რუბლი - შენატანების მაქსიმალური ოდენობა.

გამოვთვალოთ საპენსიო ქულები შემდეგი პირობებით:

• თანამშრომელმა აირჩია მხოლოდ სადაზღვევო პენსია;
• თანამშრომელმა აირჩია შერეული დაზღვევის მოდელი.

ვარიანტი 1. შენატანების ოდენობა 16% ტარიფით არის 57,6 ათასი რუბლი. (360 x 0.16).

B \u003d (57.6 / 115.2) x 0.1 \u003d 5.

ვარიანტი 2. შენატანების ოდენობა 10% ტარიფით არის 36 ათასი რუბლი. (360 x 0.1).

B \u003d (36 / 115.2) * 0.1 \u003d 3.125.

ფიქსირებული გადახდა

იგი დგინდება ფიქსირებული ოდენობით სადაზღვევო პენსიასთან მიმართებაში. გადახდის ოდენობა ყოველწლიურად ინდექსირებულია. 2016 წლის 1 თებერვლის მდგომარეობით, ეს არის 4,56 ათასი რუბლი. გადახდის გაზრდილი თანხა გათვალისწინებულია:

• პირველი ჯგუფის ინვალიდები;
• 80 წელს გადაცილებული მოქალაქეები;
• პირები, რომლებიც მუშაობდნენ ან ცხოვრობენ შორეულ ჩრდილოეთში;
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქეები.

სამუშაო პენსიონერებისთვის ინდექსაცია არ ტარდება.

მისი მიღების უფლების გაჩენაზე გვიან დანიშვნის ან პენსიის მიღებაზე უარის თქმის შემთხვევაში გამოიყენება ფიქსირებული ანაზღაურების გამრავლების კოეფიციენტი.

განსაკუთრებული შემთხვევები

ცხოვრების ზოგიერთი ეტაპი ითვლება ხანდაზმულობაში. მაგალითად, გაწვევის სამსახური, ბავშვის მოვლა. ასეთ პერიოდებში ადამიანი, როგორც წესი, არ მუშაობს, მაგრამ მას გარკვეული რაოდენობის ქულები ენიჭება. თუ ადამიანი აგრძელებს მუშაობას, მაშინ ის თავად ირჩევს: დაითვალოს შემოსავლებიდან გამოთვლილი ქულები, ან გამოიყენოს სახელმწიფოს მიერ გარანტირებული.

საპენსიო ქულა სოციალურად მნიშვნელოვანი პერიოდებისთვის:

• 1.8 - 80 წელს გადაცილებულ პირზე, ინვალიდზე ზრუნვის ერთი წლის განმავლობაში ან პირველ შვილზე მოვლის შვებულების ერთი წლის განმავლობაში;
• 3.6 - მეორე შვილზე ზრუნვის წლისთვის;
• 5.4 - მესამე და მომდევნო ბავშვის მოვლის წლისთვის.

როგორ დგინდება ხანდაზმულობა?

მოქალაქეს შეუძლია დაადასტუროს დასაქმება 2002 წლამდე სამუშაო წიგნის წარდგენით. 2003 წლიდან, ყველა ინფორმაცია, რომელიც ორგანიზაციებმა გადასცეს თავიანთი თანამშრომლების შესახებ, ჩაწერილი იყო PFR მონაცემთა ბაზაში პირად ანგარიშზე.

01/01/15-მდე მიღებული სტაჟი ასევე გადაითვლება საპენსიო ქულაში. პირველი, საპენსიო უფლებები განისაზღვრება 01.01. 2002 წელს პენსია გამოითვლება პენსიაზე გასვლამდე 2 წლის საშუალო ხელფასის საფუძველზე ან ზედიზედ ხუთი წლის განმავლობაში. 2002 წლიდან საპენსიო უფლებები განისაზღვრება გადახდილი შენატანების ოდენობით. 2010 წელს ისინი გადაფასდა საპენსიო კაპიტალის ღირებულების 10%-ით. ყოველი წლის მუშაობისთვის ირიცხება დამატებითი 1%. 2014 წლამდე დაგროვილი საპენსიო კაპიტალი ყოველწლიურად ინდექსირებულია გარკვეული კოეფიციენტით. შედეგად მიღებული დანაზოგი იყოფა ერთი კოეფიციენტის ღირებულებაზე. ასე დგინდება ჯამური ქულები.

ასეთი გამოთვლების დამოუკიდებლად განხორციელება საკმაოდ რთულია. გადასახადის გადამხდელის შესახებ ყველა ინფორმაცია ინახება საპენსიო „ფაილში“. ამიტომ, პენსიის ოდენობის გაანგარიშებისას, უმჯობესია ფოკუსირება მოახდინოთ PFR ვებსაიტზე წარმოდგენილ კალკულატორზე.

Როგორ გავაკეთო ეს?

თქვენ უნდა შეხვიდეთ PFR ვებსაიტზე "ელექტრონულ სერვისებში" და უპირატესობა მიანიჭოთ "პირად ანგარიშში". აქ შეგიძლიათ ნახოთ უკვე დარიცხული საპენსიო ქულები და გამოთვალოთ მათი რაოდენობა მიმდინარე წლის ხელფასის მონაცემებით.

ახალგაზრდა თანამშრომლებს შეუძლიათ გამოიყენონ კალკულატორი პენსიის სავარაუდო ოდენობის შესაფასებლად, თუ ისინი გეგმავენ ჯარში სამსახურს ან შვილის გაჩენას. ხანდაზმულებს შეუძლიათ დაინახონ, თუ როგორ შეიცვლება გადახდის ოდენობა, თუ ისინი სამსახურში „დააყოვნებენ“. პენსიების დაგვიანებით რეგისტრაციის პირობით, გადახდის ორივე ნაწილი ინდექსირებულია პრემიის კოეფიციენტზე. მაგრამ 10 წელზე მეტი ხნის „გადამუშავება“ უაზროა. პენსია მხოლოდ პირველ ათწლეულში იზრდება.

2014 წელს მთავრობამ შემნახველის ფორმირება შეაჩერა. ყველა თანხა მიმართული იყო მიმდინარე გადახდებზე. ეს ტაიმ-აუტი აუცილებელი იყო საპენსიო ფონდში კრიზისის გადასარჩენად და NPF-ების მუშაობის „რეფორმირებისთვის“, რომელთა მომსახურებით უკვე სარგებლობს 22 მილიონზე მეტი ადამიანი. შრომის სამინისტრო კვლავ დაჟინებით მოითხოვს ფორმირების ნებაყოფლობითი ფორმატის შემოღებას. მაგრამ ქვეყნის ეკონომიკას „გრძელი“ ფულის ჩამორთმევამ შეიძლება სერიოზული ეკონომიკური კრიზისი გამოიწვიოს.

ახალი წესები

2017 წლიდან ასაკობრივი პენსია გაიცემა შემდეგი პირობებით:

• გამოცდილება არის მინიმუმ 8 წელი (2024 წლისთვის - 15 წელი);
• საპენსიო ქულა მინიმუმ 11,4 (წლიური ზრდა 2,4-დან 30-მდე);
• მოქალაქეს მიღწეული აქვს 60 (კაცი) ან 55 (ქალი) წელი.

2017 წელს საჯარო თანამდებობის მქონე პირთა საპენსიო ასაკი არის 60,5 და 55,5 წელი, შემდგომი ყოველწლიური მატებით 65 და 63 წლამდე.

პენსიების გამოთვლის ახალი სისტემა საშუალებას გაძლევთ გაითვალისწინოთ უფრო განსხვავებული ფაქტორები.

და როგორ ხდება პენსიის გადაანგარიშება მომუშავე პენსიონერებისთვის, კონკრეტულად რა არის გადასახადების გაზრდის მთავარი კრიტერიუმი?

2017 წელს რუსეთის ფედერაციაში არის შემდეგი სახის პენსიები:

• სახელმწიფოს მიხედვით უზრუნველყოფა;
• დაზღვევა;
• კუმულატიური.

პენსიის პირველი ტიპი გულისხმობს სხვადასხვა ცხოვრებისეულ სიტუაციებს - სტაჟის ხანგრძლივობას, ინვალიდობას, მარჩენალის დაკარგვას, სიბერეს, ასევე სოციალური ასაკობრივი პენსიის საჭიროებას და ა.შ.

ასაკობრივი ზღვარის მიღწევისთანავე სახელმწიფო პენსია. უსაფრთხოება შეიძლება დაინიშნოს იმ შემთხვევებში, როდესაც მოქალაქეებს დაზარალდნენ რადიაციის ზემოქმედება ან ტექნოგენური კატასტროფების სხვა შედეგები. წყარო - საჯარო სახსრები.

სადაზღვევო პენსია არის პენსიის ცალკე სახეობა, რომელსაც ემატება სხვა სახეობა - დაფინანსებული და მთლიანობაში წარმოადგენს სრულ პენსიას. სადაზღვევო ნაწილი ყველასთვის ხელმისაწვდომი არ არის, მაგრამ მხოლოდ მათთვის, ვინც შენატანებს განახორციელებს სპეციალურ სადაზღვევო ფონდში.

2017 წელს დაზღვევის ვადა არ უნდა იყოს 8 წელზე ნაკლები, ხოლო ჯამური ქულა უნდა იყოს 11,4, პლუს ასაკობრივი შეზღუდვის არსებობა.. სადაზღვევო პენსია ყველაზე გავრცელებული სახეობაა. ეს არის სარგებლის ფიქსირებული ნაწილი, რომელიც მუდმივად იზრდება ინფლაციის ინდექსის მნიშვნელობით და ქულების მიხედვით გამოთვლილი დამატება.

არსებობს სადაზღვევო პენსიის შემდეგი სახეობები:

• სიბერე;
• ინვალიდობით;
• მარჩენალის დაკარგვით.

პენსიის დაფინანსებული ნაწილი არის ის გადასახადები, რომლებიც შეიძლება გამოითვალოს დამსაქმებლის შენატანებიდან 1967 წლის შემდეგ დაბადებული მოქალაქეების მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში (მათ შორის), და ექვემდებარება ამ ტიპის საპენსიო კომპონენტის არჩევანს.

2005 წლიდან გამოქვითვის ეს ფორმა გაუქმდა, ამიტომ ინდივიდუალურ ანგარიშზე დანაზოგის ოდენობა იყოფა 234 თვეზე. (=19,5 წელი) გათვალისწინებულია და მხოლოდ 1967 წლის შემდეგ დაბადებულთათვის.

როგორ გამოითვლება 2017 წელს მომუშავე პენსიონერების პენსია?

პენსიონერებს, რომლებიც 2017 წელს განაგრძობენ მუშაობას, შეუძლიათ დაეყრდნონ შემდეგ დარიცხვებს: სადაზღვევო ნაწილს, დაფინანსებულ ნაწილს და სახელმწიფოს. უსაფრთხოება.

დაგროვებითი სახსრები ახლა გადამისამართებულია სადაზღვევო დანაზოგზე.

მომუშავე პენსიონერებზე ანაზღაურების გაანგარიშება რეგულირდება 2013 წლის 28 დეკემბრის კანონი FZ No400 და ექვემდებარება შემდეგ ფორმულას:

Rp \u003d IR x Sat + F,

სადაც Rp არის პენსიის ოდენობა, IC არის კოეფიციენტი, Sb არის ქულების ჯამი, F არის ფიქსირებული თანხა.

2017 წელს ერთი ქულის ფასი ვარაუდობენ 78,28 რუბლს. სადაზღვევო ნაწილის ოდენობას ემატება ფიქსირებული გადახდა, მიმდინარე წელს ეს არის 4805 რუბლი. 11 კაპიკი, საიდანაც გამოდის:

Rp \u003d IR * 78.28 + 4805.11

2017 წლის პენსიების ინდექსირება მომუშავე პენსიონერებისთვის არ არის გათვალისწინებული.

მომუშავე პენსიონერების პენსიების ინდექსაცია განხორციელდა იმ მოხუცების საპენსიო გადასახდელებთან დაკავშირებით, რომლებიც არ არიან დასაქმებულები და რომელთა დაფინანსების ერთადერთი წყარო მათი შემწეობაა.

პენსიების გამოთვლის პირობები 2017 წლიდან

ხანდაზმულობის პენსიის გამოთვლა შესაძლებელია შემდეგი პირობებით:

• ასაკის მიღწევა: ქალების მიერ 55 წლის ასაკში, მამაკაცების მიერ - 60 წლის ასაკში;
• პირი მუშაობდა ბოლო 8 წლის განმავლობაში (დაზღვევის ჩანაწერი 2017 წელს);
• ქულების საკმარისი რაოდენობა (2017 წელს - 11,4).

არის იმ პროფესიების ჩამონათვალი, რომელთა მფლობელებს, მართლაც, ასეთ რთულ პირობებში უმუშავიათ დადგენილ ვადით მაინც, აქვთ უფლება ვადაზე ადრე დაისვენონ დამსახურებულად.

საჯარო მოხელეებისთვის ასაკობრივი ზღვარი 2017 წლიდან გაიზარდა და ყოველწლიურად ეს ასაკი 6 თვით გაიზრდება. 65 წლამდე მამაკაცებისთვის და 63 წლამდე ქალებისთვის.

გამოდის, რომ მოხელე ქალებს 8 წელი დაემატა, ხოლო მამაკაცებს 5 წელი, მხოლოდ მატება ნაწილდება შეუფერხებლად, ეტაპობრივად.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის გაანგარიშება

შემოსავლის პერსონალიზაცია საშუალებას აძლევს თითოეულ ინდივიდს ცალკე განსაზღვროს თავისი ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი.

შეფასებას ექვემდებარება არა მხოლოდ ადამიანის შრომითი საქმიანობა, არამედ მთელი ცხოვრება და ეს ძალიან სამართლიანია: თითოეულ ბავშვს დაემატება ქულები, ინვალიდებზე ზრუნვაც კი და სამხედრო სამსახური გაზრდის პენსიას დამატებითი ქულების გამო.

პენსიონერის შესახებ ყველა ინფორმაციის გათვალისწინებით, ექსპერტები გამოთვლიან რამდენი ქულა დააგროვა ადამიანმა და არა მხოლოდ წარმოებაში მუშაობა, არამედ მათი ცხოვრებისეული პოზიცია. ახლა მომგებიანი ხდება მუშაობის გაგრძელება შრომითი მონაწილეობის შეწყვეტისთვის საკმარისი ასაკობრივი ზღვარის მიღწევის შემდეგ.

თუ ქალი 55 წლის შემდეგ და მამაკაცი 60 წლის შემდეგ თავს მშვენივრად გრძნობენ, სავსეა ძალითა და სურვილით, რომ შემდგომში იმუშაონ, მაშინ დამუშავების ყოველი წლისთვის ისინი მიიღებენ დამატებით ქულებს.

პენსიაზე განმცხადებელი, რომელიც 5 წლით ზევით მუშაობდა დადგენილ ასაკობრივ ზღვარზე, ფიქსირებული ანაზღაურება გაიზრდება 36%-ით, ქულების რაოდენობას კი 45%-ით. მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ ადრე დანიშნული პენსია არ შეიძლება შემცირდეს ქულების სისტემაში გადაყვანისას. 10 წელზე მეტი ასაკის მუშაობის შემდეგ, საშუალო ასაკის ადამიანს შეუძლია გააორმაგოს თავისი შემწეობა.

2002 წლამდე თავისი გამოცდილებიდან თითქმის პენსიონერს აქვს შესაძლებლობა აირჩიოს ზედიზედ 5 წელი, შემოსავალი, რომლისთვისაც ღირსად თვლის, რათა საფუძვლად იქცეს გადახდების ოდენობის განსაზღვრისთვის.

განისაზღვრება შემოსავლის საშუალო არითმეტიკული ოდენობა ამ 5 წლის 1 თვის განმავლობაში. ამ წლების საშუალო თვიური შემოსავალი უნდა გაიყოს 1 ქულის ფასზე, 2017 წელს ეს არის 78,28 რუბლი, გაანგარიშების შედეგი იძლევა ქულებს.

მომუშავე პენსიონერთა პენსიების გადაანგარიშება 2016 წელს

საპატიო ასაკის იმ მოქალაქეებმა, რომლებიც 2017 წელს აგრძელებენ მუშაობას, უკვე გახდნენ პენსიონერები, უნდა იცოდნენ, რომ მათ აქვთ პენსიის გადაანგარიშების უფლება.

ყოველთვიურად დამსაქმებელი იხდის საპენსიო ფონდში შენატანების ოდენობას დასაქმებულის პირად ანგარიშზე.

არ არის აუცილებელი თქვენი ყოველთვიური გადასახადის გაზრდის მოთხოვნა - პენსიის ბოლო გადაანგარიშების ან გაანგარიშების დღიდან ერთი წლის შემდეგ, PFR თანამშრომლები თავად გამოთვლიან დანამატს. ამის უფლება აქვთ მათ, ვინც მაინც გადაწყვეტს ვიზიტს პენსიის გადაანგარიშების მიზნით.

2015 წლიდან პენსიები ახალი ფორმულით იანგარიშება. მაგრამ ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია სხვა რამ: ამისთვის კვალიფიკაციის ასამაღლებლად, თქვენ უნდა მიიღოთ მინიმუმ 30 საპენსიო ქულა. ეს მდგომარეობა, უპირველეს ყოვლისა, გავლენას ახდენს ახალგაზრდების უფლებებზე: მათ, ვისაც მცირე სამუშაო გამოცდილება აქვს. განვიხილოთ ინდივიდუალური კოეფიციენტის გამოთვლის რამდენიმე მაგალითი, რომელიც დაგეხმარებათ გაიგოთ ახალი კანონის მექანიზმი და შეგნებულად დაგეგმოთ თქვენი მომავალი.

ახალი გაანგარიშების პრინციპი

იმის გასაგებად, თუ რაში მდგომარეობს ცვლილებების არსი, მოკლე ისტორიული ფონი მივცეთ. ქვემოთ მოყვანილი ცხრილიდან ჩანს, რომ ადრე პენსიის მინიჭებისთვის მხოლოდ ორი პირობა იყო საჭირო:

• კანონიერი ასაკის დადგომა;
• საჭირო სამუშაო (დაზღვევის) გამოცდილების არსებობა.

მისი ზომა გამოითვალა ორი მნიშვნელობიდან: სამსახურის ხანგრძლივობა და ხელფასი. ამავდროულად, 2001 წლიდან 2014 წლამდე პერიოდისთვის, ეს პირდაპირ იყო დამოკიდებული რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში გადარიცხული სადაზღვევო პრემიების ოდენობაზე. მათ შეადგენდნენ შემოსავლის 14-16%. 2015 წლიდან პენსიების გაანგარიშების ფორმულა შეიცავს ახალ ინდიკატორს: IPK– ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი

იგი წარმოადგენს ქულების ჯამს ყოველი სამუშაო წლისთვის, მაგრამ რეალურად ასახავს ახალ პირობას: იმისათვის, რომ მიიღოთ კანონიერი ანაზღაურება, თქვენ უნდა შეიმუშაოთ არა მხოლოდ საჭირო სტაჟი, არამედ ისეთი ხელფასით, რომ გადახდილი შენატანები არ არის ნაკლები კანონით დადგენილ ოდენობაზე.

ზომების დანიშვნის და გამოთვლის პირობები სხვადასხვა კანონმდებლობის მიხედვით

უახლოეს მომავალში პენსიაზე გასვლის იმედის მქონე ადამიანების უმეტესობამ მუშაობა საბჭოთა პერიოდში დაიწყო. სამივე კანონის მოქმედების პერიოდისთვის მისი ზომა განსხვავებულად გამოითვლება. 2001 წლამდე მიღებული სტაჟიდან, ხელფასიდან და სადაზღვევო პრემიებიდან, დადგინდება პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა. შემდეგ ის გარდაიქმნება ქულებად. ავიღოთ მაგალითი.

მაგალითი 1. ვლადიმერ ივანოვიჩი მთელი ცხოვრება მუშაობდა ინჟინრად საშუალო შემოსავლით. 2014 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით, მან მიიღო საშუალო რუსული პენსია: 10,030 რუბლი. იგი შედგება ფიქსირებული გადახდისგან (იგივე ყველასთვის) - 3935 რუბლი. და სადაზღვევო ნაწილი - 6095 რუბლი. რამდენი ქულა აქვს მას?

IPC = 6095 / 64.10 = 95

მაგალითიდან ირკვევა, რომ საშუალო პენსიის მისაღებად საჭიროა დაახლოებით 100 ერთეული. თუ ვლადიმერ ივანოვიჩის IPC უდრის 30-ს, მაშინ ის მიიღებდა მხოლოდ 5858 რუბლს.

მათთვის, ვინც ჯერ კიდევ მუშაობს, პენსიის გაანგარიშების ფორმულა მუშაობს შემდეგნაირად:

1. ინდივიდუალური კოეფიციენტი: PKI = PKI 2015 წლამდე + PKI 2015 წლიდან 2015 წლამდე - ჩვენ უკვე გამოვთვალეთ მაგალითზე; 2015 წლის შემდეგ. - გამოითვლება როგორც ინდიკატორების ჯამი მუშაობის ყოველი წლისთვის
2. სადაზღვევო პენსიის ოდენობა: SP = IPC × SPC, სადაც: SPK - ქულის ღირებულება გაანგარიშების დღეს
3. საერთო ზომა: PV + SP, სადაც: PV - ფიქსირებული გადახდა (კანონით დადგენილი)

როგორ იღებენ ქულებს პენსიაზე გასვლისთვის?

ფედერალური კანონი ყოველწლიურად ადგენს ორ მნიშვნელობას:

• სადაზღვევო პრემიის გამოქვითვის მაქსიმალური ხელფასი;
• საპენსიო ქულის ღირებულება (ინდექსირებული ინფლაციაზე).

ზღვრული (მაქსიმალური) ხელფასი 2015 წელს არის 711,000 რუბლი, ანუ 59,250 რუბლი. თვეში; მეტით - შენატანები არ არის აღებული სადაზღვევო პრემიის ოდენობა, რომელიც გამოითვლება 16% განაკვეთით იქნება: 113,760 რუბლი. მოდით გამოვთვალოთ რამდენი ერთეული შეგიძლიათ მიიღოთ.

მაგალითი 2. ვლადიმერ ივანოვიჩი აგრძელებს მუშაობას და იღებს ყოველთვიურ ხელფასს: 25000 რუბლს. დაზღვევის პრემიები გამოიქვითება შემოსავლის ოდენობიდან - 16%, ანუ 48,000 რუბლი. წელიწადში. შემდეგ:

IPC 2015 = (48,000/113,760) × 10 = 4.22

როგორც მუშა პენსიონერს, უფლება აქვს გადაიანგარიშოს სამუშაოზე გადარიცხული შენატანების ოდენობიდან, მაგრამ გათვალისწინებული იქნება არაუმეტეს 1,8 ერთეულისა.

მიღებული ქულების რაოდენობა ხელფასის მიხედვით

ამრიგად, რაც უფრო მაღალია ხელფასი - მით მეტი ქულა. მაქსიმალური რაოდენობა - 10, შეესაბამება მაქსიმალურ ხელფასს, რომლითაც ირიცხება შენატანები. მაგრამ კანონი ადგენს გარდამავალ პერიოდს, რომლის დროსაც მომთხოვნი პირობები თანდათან გაიზრდება. ზემოთ მოყვანილი ცხრილიდან ჩანს, რომ სრულად მიღებული უფლებები მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ექვსი წლის შემდეგ.

გაანგარიშების მაგალითები

სანამ რამდენიმე მაგალითს მოვიყვანთ, აღვნიშნავთ, რომ საპენსიო ერთეულები მხოლოდ სამუშაოსთვის არ დაჯილდოვდებიან. კანონი ადგენს რამდენიმე პერიოდს, რომლებშიც შენატანები არ არის გადახდილი, მაგრამ ანაზღაურდება სახელმწიფოს მიერ შემდეგი ოდენობით.

როგორ გამოიყურება 2015 წელს თანამშრომლებისთვის პენსიების გამოთვლის ფორმულა, ჩვენ ვნახეთ ჩვეულებრივი რუსი ინჟინრის მაგალითზე. მაგრამ არის სხვა კატეგორიის მოქალაქეები, მათ ასევე აინტერესებთ რა ელის მათ.

პენსიების დაანგარიშების ახალი პროცედურა 2015 წლის იანვრიდან (პირველი არხის ნაკვეთი)

მაგალითი 3. ახალგაზრდა წარმატებული ტოპ მენეჯერი სერგეი.

მუშაობს 2010 წლიდან, ანაზღაურება 100 000 მანეთი აქვს 5 წლიანი გამოცდილება, სადაზღვევო პრემიები 2010-2014 წლებში. გადაანგარიშებულია (10) პუნქტებში. 20-ით მეტს გამოიმუშავებს 2015-2017 წლების პერიოდისთვის: 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48. მაგრამ ჩვენ უკვე ვიცით, რომ ანაზღაურება მინიმალური იქნება. გარდა ამისა, კანონის თანახმად, საჭიროა 15 წელი, ამიტომ ჩვენ ვმუშაობთ შემდგომ: 2018 წლიდან 2025 წლამდე: 8.70 + 9.13 + 9.57 + 5 × 10 = 77.4. სულ 15 წლის განმავლობაში - 107,44. მიმდინარე პერიოდის ფასებში ეს არის დაახლოებით იგივე საშუალო პენსია, როგორც ვლადიმერ ივანოვიჩის (95 ქულა).

მაგალითი 4. ყოფილი სამხედრო, ახლა - ინდმეწარმე დიმიტრი.

2015 წლამდე - ჯარი, 5 წლიანი სამსახური პოლიციაში. სულ: 7 წლიანი გამოცდილება, ანუ 7 × 1.8 = 12.6 ქულა. ინდივიდუალური მეწარმე 300000 რუბლამდე შემოსავლით. გადაიხადეთ სადაზღვევო პრემიის ფიქსირებული ოდენობა - 18,611 რუბლი. (2015 წლისთვის). IPK 2015 = (18611 / 113 760) × 10 = 1.6. მას თითქმის 11 წელი სჭირდება, რომ გამოტოვებული 17,4 ქულა და მინიმალური პენსია დაიმსახუროს.

თითოეულ პერიოდში მიღებული ერთეულების რაოდენობა განსხვავებული იქნება. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს დამოკიდებულია როგორც თანამშრომლის პირად ხელფასზე, ასევე შენატანების გამოთვლის მაქსიმალურ თანხაზე, რომელიც ყოველწლიურად იცვლება. უფრო მეტიც, ის ბევრად უფრო სწრაფად იზრდება, ვიდრე შემოსავალი. ასე რომ, 2015 წელს წინა წელთან შედარებით თითქმის 14%-ით გაიზარდა, საშუალო ხელფასი კი ამ პერიოდისთვის მხოლოდ 9%-ით გაიზარდა. ასე რომ, თუნდაც კარგი შემოსავლით, თქვენ არ უნდა დაეყრდნოთ დიდ პენსიას. ამიტომ, სიბერისთვის კაპიტალის დაგროვების სხვა გზებზე უნდა იზრუნოთ.