”არავითარი გამოცდილება - არ არის სამუშაო, არანაირი სამუშაო - არანაირი გამოცდილება”: როგორ გამოვიდეთ მანკიერი წრიდან. სამუშაო გამოცდილება არ მაქვს. ვინ და სად შეიძლება წამიყვანონ

სათაურიდან ეს მნიშვნელოვანი კითხვა აწუხებს კურსდამთავრებულთა ერთზე მეტ თაობას. სწავლის პერიოდში ყველას არ ახერხებს თავისი სპეციალობით სამუშაოს გასამმაგება ან თუნდაც დროებით ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს პოვნა. ამის მიზეზები შეიძლება განსხვავებული იყოს, მაგრამ ერთ რამემდე მივყავართ: კურსდამთავრებულს არ აქვს სამუშაო გამოცდილება და მას დაბნეული... ყოველივე ამის შემდეგ, ყველას სურს იპოვნოს საინტერესო, პერსპექტიული და მაღალანაზღაურებადი სამუშაო, სკოლის დამთავრებისთანავე. მაგრამ უმეტეს სამუშაოებში ის წააწყდება ფრაზას"გამოცდილება 1 წლიდან". რა უნდა გააკეთოს ასეთ სიტუაციაში?შესაძლებელია თუ არა სამსახურის პოვნა გამოცდილების გარეშე? ამის შესახებ ჩვენ ჰკითხეს დამსაქმებლებმარომლებიც ხშირად ხვდებიან ახალგაზრდა პროფესიონალებს თავიანთ საქმიანობაში.

ირინა გრიგორიევა, ANKOR HR კომპანიის უფროსი კონსულტანტი

„მაშინაც კი, თუ არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება, შეიძლება დაგაინტერესოთპოტენციური დამსაქმებელი"

სამუშაოს ძებნა მნიშვნელოვანი საკითხია, რომელსაც მაქსიმალურად პასუხისმგებლობით უნდა მივუდგეთ. თავდაპირველად, თქვენ უნდა განსაზღვროთ ძიების მიმართულება და უპასუხოთ კითხვას: "ჩემთვის იდეალური სამსახურია..."... იდეალური სამუშაოს აღწერისას განსაზღვრეთ საქმიანობის სფერო, კომპანიის დონე, მოსალოდნელი ამოცანები და პასუხისმგებლობები, რომლებიც დაგაინტერესებთ. ამ კითხვაზე პასუხი ხელს შეუწყობს კონკრეტული წინადადების განხილვის მოტივაციის ჩამოყალიბებას.

მაშინაც კი, თუ არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება, შეგიძლიათ დააინტერესოთ პოტენციური დამსაქმებელი და ერთ-ერთი მთავარი ინსტრუმენტი არის კარგად დაწერილი რეზიუმე, რომელიც შენი გახდება სავიზიტო ბარათისამუშაო ბაზარზე... რეზიუმეს მიზანი: მიიპყრო დამსაქმებლის ყურადღება, დააინტერესო და წაახალისოს, დაგინიშნოს ინტერვიუ. რეზიუმე უნდა ასახავდეს რამდენიმე კომპონენტს: განათლება / სამუშაო გამოცდილება / სტაჟირების ადგილი / "ტექნიკური" უნარები (უცხო ენების ცოდნა, კომპიუტერის უნარების დონე) / მოტივაცია / პიროვნული თვისებები.

რეზიუმეს გაგზავნისას მიზანშეწონილია მისი სარეზერვო ასლი სამოტივაციო წერილით, რათა განასხვავოთ იგი ზოგადი ნაკადისგან და მიიპყროთ ყურადღება. ასევე არსებობს მთელი რიგი მოთხოვნები სამოტივაციო წერილის მომზადებისთვის..

წერილი უნდა შეიცავდეს არაუმეტეს 3 აბზაცს. წარმოგიდგენთ საკუთარ თავს პირველ აბზაცში:

• მიეცით მოკლე ინფორმაცია თქვენს შესახებ;
• აუხსენით დამსაქმებელს თქვენი მიმართვის მიზანი;
• აჩვენეთ თქვენი ცოდნა კომპანიის ან სექტორის შესახებ, რომელშიც ის მუშაობს;

მეორე აბზაცში ახსენით თქვენი ღირებულება:

• დააკონკრეტეთ, როგორ შეიძლება იყოს თქვენი რეზიუმეში აღწერილი გამოცდილება, უნარები, განათლება სასარგებლო პოტენციური დამსაქმებლის კომპანიაში;

ბოლო აბზაცში სცადეთ კონტაქტის დაწყება:

• მიუთითეთ სად, როდის და როგორ შეიძლება თქვენთან დაკავშირება;

აუცილებლად მიუდგეთ თითოეულ ინტერვიუს ინდივიდუალურად... უნდა იცოდეთ რომელ კომპანიაში მიდიხართ, რას საქმიანობს, რა პოზიციაზე აცხადებთ განაცხადებს. გაითვალისწინეთ თქვენი ძლიერი მხარეები და უნარები, რომლებიც დაგეხმარებათ დაკისრებული ამოცანებისა და პასუხისმგებლობების შესრულებაში. იფიქრეთ სთხოვეთ დამსაქმებელს, მიიღოთ მეტი ინფორმაცია სამუშაოსა და კომპანიის შესახებ.

მნიშვნელოვანია გახსოვდეთწარმატების გზაზე დასაწყებად, თქვენ უნდა გადადგათ პირველი ნაბიჯი!

ეს რჩევები, თავდაჯერებულობა და პოზიტიური დამოკიდებულება დაგეხმარებათ დაამტკიცოთ საკუთარი თავი და იპოვოთ ღირსეული სამუშაო. Წარმატებას გისურვებ.

"გაბედულად პირდაპირითქვენი რეზიუმე თქვენთვის საინტერესო კომპანიებისთვის"

ანასტასია სოლოვიევა, საერთაშორისო საკონსულტაციო კომპანიის დამსაქმებელი აქცენტურა

ძვირფასო კურსდამთავრებულო, ვიმედოვნებთ, რომ თქვენ უკვე გადაწყვიტეთ ვის გინდათ მუშაობა, Ამიტომაც:

• ფოკუსირება გააკეთე იმაზე, რაც გაინტერესებს.
  აირჩიეთ საქმიანობის 2-3 სფერო, მაგალითად, თუ დაამთავრეთ IT სპეციალობა, მაშინ ეს შეიძლება იყოს ტექნიკური მხარდაჭერა, სისტემის ადმინისტრირება, ტესტირება, განვითარება და ...
• არ არის საშინელი, რომ გამოცდილება არ გაქვს.
  თავისუფლად გაუგზავნეთ თქვენი რეზიუმე იმ კომპანიებს, რომლებიც გაინტერესებთ და მოემზადეთ საწყისი პოზიციებისთვის, რაც დაგეხმარებათ სწრაფად მიიღოთ თქვენთვის საჭირო გამოცდილება.
• Იყავი შენი თავი. გახადე სამყარო უკეთეს ადგილად! და გახსოვდეთ, რომ თქვენ არა მხოლოდ ეძებთ სამუშაოს, არამედ დამსაქმებელიც გეძებთ.

ელმირა ბლიზნეცოვა, პროფესიული საკონტაქტო ცენტრის რეკრუტირებისა და ადაპტაციის ჯგუფის ხელმძღვანელი აუდიო სასტუმრო

ჩვენ ყველას ვაწყდებით ან გვექნება სამუშაოს ძებნა. საყოველთაოდ ცნობილია, რომ სამუშაოს პოვნა ასევე სამუშაოა, რომელიც უნდა გაკეთდეს.

„დაიწყე სამსახურის ძებნა რაც შეიძლება მალეთუ ნამდვილად გინდა მთების გადაადგილება პროფესიულ სფეროში"

თანამედროვე სამყაროში სპეციალისტისთვის რთულია გამოცდილების გარეშე სამუშაოს მოსაძებნად... დამსაქმებლები უპირატესობას ანიჭებენ აპლიკანტებს, რომლებსაც აქვთ სპეციალობაში დიდი გამოცდილება, მაგრამ ამავე დროს ის უნდა იყოს ახალგაზრდა, პროდუქტიული, ეფექტური და თუნდაც მეორე ნახევრის გარეშე და ბავშვების გარეშე, რათა არ დაავადდეს, არ წავიდეს ავადმყოფობის შვებულებაში და. დატოვე, ერთი სიტყვით, იმუშავე და ისევ იმუშავე, ოღონდ უკეთესად „გათავებული“. რა თქმა უნდა, ეს იდეალურია  მაგრამ ასეთი ადამიანები არ არსებობენ... ისე, შეიძლება მილიონში ერთი  ასე რომ თქვენ გაქვთ შანსი !!!

და რეალურად შანსები დასაქმებათქვენ ბევრი გაქვთ: Superjob Research Center-ის გამოკითხვის მიხედვით, უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულები არ აქვს სამუშაო გამოცდილებამზად არის დაიქირაოს რუსული კომპანიების 70%. მსხვილ კომპანიებს შორის, რომლებსაც 1000-ზე მეტი თანამშრომელი ჰყავს, ეს მაჩვენებელი კიდევ უფრო მაღალია - 82%.

ჩემი პირველი რჩევა: დაიწყე სამსახურის ძებნა რაც შეიძლება მალე... თუ ნამდვილად გსურთ პროფესიულ სფეროში „მთების გადაადგილება“, კარიერა სტუდენტობის წლებში დაიწყეთ. იქნება ეს ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო, სტაჟირება თუ სტაჟირება.

მეორე წვერი არის კარგად დაწერილი რეზიუმე... რა თქმა უნდა, ეს ცალკე განხილვის თემაა... მოკლედ, აუცილებლად მიუთითეთ ყველა თქვენი ცოდნა, მაგალითად, კარგად იცით ინგლისური ან ფლობთ სხვადასხვა კომპიუტერულ პროგრამას. აუცილებელია პოტენციური დამსაქმებლის ინფორმირება თქვენი პროფესიული გამოცდილების შესახებ (გახსოვდეთ, პრაქტიკაც და სტაჟირებაც გამოცდილებაა!).

მესამედ, ნუ მორცხვობგააგზავნეთ თქვენი რეზიუმე თქვენთვის შესაფერის ვაკანსიაზე. რაც უფრო მეტ კომპანიას აირჩევთ, მით მეტი სამუშაო შესაძლებლობა გექნებათ. გასაგებია, რომ შენთვის ნაადრევია გამოეხმაურო კომპანიის დირექტორის ვაკანსიას, მაგრამ დაიწყო ბუღალტერის ასისტენტი (კურსდამთავრებულებისთვის „ბუღალტრული აღრიცხვა, ანალიზი და აუდიტი“) ან იურიდიული ასისტენტით ( იურიდიული მიმართულების კურსდამთავრებულები) საკმაოდ.

ელენა შუნევიჩი, სს დიელექტრიკული საკაბელო სისტემების პერსონალის სამსახურის უფროსის მოადგილე

ამ კითხვაზე პირველ პასუხს ასე ჩამოვაყალიბებდი: ” გაიგე, რა საქმისთვის გაქვს სული? საერთოდ გინდა მუშაობა? რა აქტივობები გაინტერესებთ? რომელ სფეროში ისურვებდით განვითარებას?” თუ არ გაქვთ მუშაობის სურვილი, მაშინ უნდა გესმოდეთ, რა უნდა გააკეთოთ შემდეგ: წადით ჯარში, დაქორწინდით და გააჩინეთ შვილი, გააგრძელეთ სწავლა და ა.შ.

”ნუ ადევნებთ სწრაფ და დიდ ფულს, ბევრს უფრო მნიშვნელოვანიამოიპოვოს დამსაქმებლის პატივისცემა და ნდობა. თუ ეს მოხდება მაშინ აწევაკარიერულ კიბეზეც მალე მოხდება"

ისე ხდება, რომ სპეციალობა, რომელსაც ახალგაზრდა მამაკაცი იღებს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, სულაც არ არის ის, რისი გაკეთებაც მას სურს "ცხოვრებაში". ეს გამოწვეულია იმით, რომ პროფესიის არჩევის დროს ბევრი ეყრდნობა მშობლების არჩევანს, სხვების რჩევებსა და მოდის ტენდენციებს. მაგრამ მხოლოდ გარკვეული პერიოდის შემდეგ, საგანმანათლებლო ან სამრეწველო პრაქტიკის მონახულების შემდეგ, ახალგაზრდებს შეუძლიათ გაიგონ, სურთ თუ არა ამ სფეროში მუშაობა. იმ ადამიანებს, ვინც თავდაპირველად აირჩიეს სპეციალობა და მასში განვითარება სურთ, ძალიან გაუმართლათ. აქ არ უნდა იყოს სირთულეები, რადგან როდესაც ახალგაზრდა მამაკაცი მოდის დამსაქმებელთან "აწვის თვალებით", ვინც ზუსტად იცის, ვისზე უნდა იმუშაოს და მზად არის სამუშაო გამოცდილებაც კი მცირე თანხით მოიპოვოს, ბევრი კომპანია სიამოვნებით იღებს ასეთ კურსდამთავრებულებს. ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, შემდეგნაირად ხდება მეორე რეკომენდაცია: ვარჯიშის დროს სავალდებულოა მოითხოვეთ „რეალური პრაქტიკა“ ან სტაჟირება, ეს დაგეხმარებათ გაიგოთ, სწორად მიდიხართ თუ არა.

ზოგს შეიძლება უცნაურად მოეჩვენოს, მაგრამ ბევრი დამსაქმებლისთვის სამუშაო გამოცდილების გარეშე სამუშაოს მაძიებელი დიდი მოთხოვნა იქნება. ეს გამოწვეულია ახალგაზრდა სპეციალისტის მომზადების უნარით ზუსტად ისე, როგორც ამას წარმოების პროცესი მოითხოვს. მაგალითად, საწარმოო ობიექტზე დამონტაჟდა უნიკალური აღჭურვილობა, რომელიც სხვა საწარმოებში არ არის და შესაბამისად, სამუშაო გამოცდილების მქონე ახალგაზრდა მენტორის ხელმძღვანელობით პროფესიას ნულიდან დაეუფლება.

ხშირად, კოლეჯებსა და უნივერსიტეტებში ისინი უბრალოდ არ ასწავლიან იმ სპეციალობებს და პროფესიებს, რომლებიც აუცილებელია დამსაქმებლისთვის. ამ შემთხვევაში ერთადერთი რჩევის მიცემა არის დაინტერესება იმ საწარმოებით, რომლებიც ჩვენს ქალაქშია და იყოს აქტიურისამუშაოს ძებნისას. უპირველეს ყოვლისა, ყურადღება გაამახვილეთ პროფესიის მიღების შესაძლებლობაზე და არა ხელფასის დონეზე. ხშირად ბიზნესი მზადააწაიყვანეთ სტუდენტები ზაფხულში ან სტაჟირებაზე მცირე თანხით. სტუდენტებისა და კურსდამთავრებულებისთვის ეს შეიძლება იყოს შესანიშნავი შანსი, უკეთ გაიცნონ კომპანია ან ორგანიზაცია და გაიგონ, ნამდვილად სურთ თუ არა აქ მუშაობა.

განმცხადებლებთან, მათ შორის კურსდამთავრებულებთან მუშაობისას, HR მენეჯერები აწყდებიან სიტუაციას, როდესაც სამუშაო გამოცდილების გარეშე ახალგაზრდებს დაუყოვნებლივ სურთ განაცხადის გაკეთება. მაღალი ხელფასითა და მაღალი სოციალური მდგომარეობის მქონე თანამდებობებზე, მაგრამ ისინი საერთოდ არ ითვალისწინებენ იმ ფაქტს, რომ მაღალი სტატუსი გულისხმობს მაღალ პასუხისმგებლობას, წარმოების რთული პრობლემების გადაჭრის უნარს, რისთვისაც კურსდამთავრებულები, გამოცდილებისა და ასაკის გამო, უბრალოდ არ არიან მზად. მხოლოდ ერთი რეკომენდაციაა - არ ადევნოთ სწრაფ და დიდ ფულს, გაცილებით მნიშვნელოვანია დამსაქმებლის პატივისცემისა და ნდობის მოპოვება. და თუ ეს მოხდება, მაშინ დაწინაურებაც საკმაოდ მალე მოხდება. ეს გიხსნით სამსახურის პოვნის იმედგაცრუებას. ადეკვატურად შეაფასეთ თქვენი ცოდნა და უნარები. მოემზადეთ სამუშაოდ მცირე ფულისთვის!

ასე რომ, ჩემი შეჯამება:

• უპასუხესაკუთარ თავს კითხვაზე: „რა მინდა გავაკეთო? რისი უნარი მაქვს და რა სახის საქმიანობაში დევს ჩემი სული?” შეეცადეთ ობიექტურად შეაფასოთ თქვენი ცოდნა და უნარები დღემდე.
• ვარჯიშის დროს გამოიყენეთ შესაძლებლობა გამოცადო(სასურველია სხვადასხვა ორგანიზაციაში).
• მზად იყავითავდაპირველად იმუშაოს მცირე ფულზე, მაგრამ პირადი მიზნის მისაღწევად, რომ "შეიგრძნოს პროფესია" და გაიგოს მისი არჩევანის სისწორე.
• Იყავი აქტიური... გაანალიზეთ რა საწარმოებია ქალაქში, რა პროფესიის აქვთ ეს საწარმოები. დაწერეთ ან დარეკეთკითხვებით საწარმოს პერსონალის სამსახურს, სადაც უპასუხებენ თქვენს შეკითხვებს. გამოიყენეთ ინტერნეტი/ნაცნობები/მეგობრები კომპანიის ან ორგანიზაციის შესახებ ინფორმაციის შესაგროვებლად.

ოლგა სმოლიაკოვა, დირექტორი

მოჯადოებული წრე, რომელშიც მილიონობით მოქალაქე ხვდება: გამოცდილების გარეშე, მათ არ იღებენ ნორმალურ სამუშაოზე და ნორმალური მუშაობის გარეშე, ვერ იღებენ საჭირო გამოცდილებას. ეს პრობლემა განსაკუთრებით აქტუალურია ახალგაზრდებისთვის. ყოველწლიურად უფრო რთული ხდება საინტერესო პერსპექტიული სამუშაოს პოვნა გამოცდილების გარეშე, ქვეყანა უფრო ღრმად სცდება კრიზისში.

როგორ არ ჩავარდეთ ამ მოჯადოებულ წრეში, ან როგორ გამოვიდეთ რაც შეიძლება სწრაფად - ქვემოთ მოცემულია ჟურნალი რეკონომიკა შეაგროვა როგორც თეორიული პასუხების, ასევე პრაქტიკული რჩევების მოკლე შინაარსი. ვის ეხება? პირველ რიგში - სტუდენტებს, რომლებმაც ახლახან დაასრულეს სწავლა.

ჩვენ უკვე შევეხეთ ჩვენს HR ექსპერტს (მან ითხოვა, რომ მისი სახელი არ შეტანილიყო მასალაში). ჩვენ ვთხოვეთ მას მოკლე კომენტარი გაეკეთებინა ახალგაზრდებში საჭირო გამოცდილების ნაკლებობის პრობლემაზე.

ზ ხშირად, სამსახურის პოვნაზე უარის თქმა ხდება არა გამოცდილების რეალური ნაკლებობის გამო, არამედ დამსაქმებელთან სწორად ქცევის შეუძლებლობისა და საკუთარი თავის სწორად წარმოჩენის გამო. თუ უკვე მიწვეული ხართ გასაუბრებაზე, ეს ნიშნავს, რომ პერსონალის ოფიცერმა წაიკითხა თქვენი რეზიუმე, სადაც ნათქვამია, რომ გამოცდილება არ არის. თქვენგან გამოცდილების დემონსტრირებას არავინ ელოდება, ინტერვიუ ამ შემთხვევაში არის მახვილგონივრული, აქტიურობისა და პიროვნული თვისებებისთვის.

პირველ რიგში, მოდით მოკლედ აღვწეროთ რას უნდა მიაქციოთ ყურადღება პირველ რიგში:

Შემაჯამებელი.

ინტერვიუ.

გამოცდილება.

სტაჟიორად დასაქმების მოთხოვნა.

... და ქვემოთ - მათ უფრო დეტალურად განვიხილავთ.

რეზიუმეს სწორად დაწერა

დამსაქმებლის პირველი გაცნობა განმცხადებელთან არის მიმოწერით. ჯერ წარდგენილ რეზიუმეს სწავლობს და უკვე მასზე იღებს გადაწყვეტილებას: მოიწვიოს თუ არა ეს კანდიდატი გასაუბრებაზე, თუ მაშინვე შეგიძლიათ უპასუხოთ თავაზიანი „დაგირეკავთ“.

რეზიუმეს დაწერა მთელი მეცნიერებაა, რომელშიც, ფაქტობრივად, არ არსებობს მკაცრი კრიტერიუმები. წესები, რომლებიც დაეხმარება ერთ ადამიანს ადვილად მიიღოს პრესტიჟული თანამდებობა, შეიძლება საზიანო იყოს მეორე თანამშრომლისთვის.

მიამაგრეთ ფოტო თქვენს პროფილს - ის „გაადამიანურდება“ნებისმიერი რეზიუმე. ბუნებრივია, ეს უნდა იყოს „ოფიციალური“ ფოტო: მხოლოდ სახე, როგორც პასპორტზე.

არ დაჭიმოთ რეზიუმე (განსაკუთრებით თუ გამოცდილება არ გაქვთ). ნორმალური ვარიანტია 1 გვერდი და ისიც არ უნდა იყოს სრულად შევსებული.

არ დააფორმატოთ ტექსტი: არ შეცვალოთ შრიფტი და მისი ზომა, არ გამოიყენოთ ფერადი ხაზგასმა, არასაჭირო სათაურები.

ფაილის ფორმატი არის მხოლოდ. docx. არა .doc, .pdf, .txt, .rar ან სხვა ვარიანტები.

არ დაამატოთ არასაჭირო ინფორმაცია თქვენს რეზიუმეში. დამსაქმებელი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაინტერესდეს თქვენი ჰობიებით, თქვენი ოჯახური მდგომარეობით,გადაწერილი სია "დამსახურება",საცხოვრებელი ადგილი და სასწავლო ადგილების დეტალური ჩამონათვალი, საბავშვო ბაღიდან დაწყებული. ყველაფერი რაც თქვენ გჭირდებათ: სრული სახელი, კონტაქტები (ტელეფონი, ელექტრონული ფოსტა, ბმული სოციალურ ქსელში), მოკლედ პროფილის სწავლის ადგილი, სამუშაო გამოცდილება (თუ იყო რამდენიმე), მოკლედ თქვენი მიღწევების შესახებ პროფილის ან ახლო პროფილის სფეროში.

არ გამოიყენოთ ფორმულის ფრაზები.თანამედროვე HR მაგრამ მხოლოდ სიტყვები "კომუნიკაბელურობა, მიზანდასახულობა, სწავლის უნარი, განვითარების სურვილი" შეგაშინებს.

ეს რჩევები არ არის ყველაფერი, რაც გასათვალისწინებელია: უმჯობესია ეს საკითხი ცალკე და უფრო დეტალურად შეისწავლოთ.

გასაუბრებისთვის მომზადება

აქაც შემოვიფარგლებით „ზოგადი“ წესების ჩამონათვალით:

მოკლედ მაინც წაიკითხეთ კომპანიის შესახებ, სადაც მიდიხართ.

არ დააგვიანო... როგორც წესი, ინტერვიუებს ატარებენ ძალიან დატვირთული გრაფიკის მქონე ადამიანები. დაგვიანებით 2-3 წუთით - უკვე მსუქანი მინუსი დამსაქმებლის თვალში, ან თუნდაც მაშინვე უარი.

დაიცავით ჩაცმის კოდი... არ არის აუცილებელი ოფიციალური კოსტუმისა და ფეხსაცმლის ტარება, მაგრამ არც შორტებით, ჩუსტებით და მაისურით უნდა მოხვიდეთ.

თუ თქვენ აპირებთ სამუშაოს მიღებას მეტ-ნაკლებად საპასუხისმგებლო და პრესტიჟულ პოზიციაზე - შეგიძლიათ გუგლში მოძებნოთ სხვადასხვა კითხვები, რომლებიც დამსაქმებლებს უყვართ ინტერვიუს დროს დაბნეული და დაბნეული(როგორც "მიყიდე ეს კალამი"). ბუნებრივია, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ვინმემ ამ გზით შეამოწმოს ზეინკალი ან მძღოლი, მაგრამ სხვადასხვა მენეჯერები, რომლებიც ხშირად დაუკავშირდებიან კლიენტებს, შეიძლება კარგად.

შეინარჩუნეთ მეგობრულ-ფორმალური დამოკიდებულება... ნუ იცნობთ, ნუ ხუმრობთ ზედმეტად, ნუ შეაწყვეტინებთ პასუხებს, დიდხანს ნუ გააჭიანურებთ პასუხებს, ნუ მოითხოვთ კეთილგანწყობას. იდეალური სტრატეგიაა დამსაქმებელთან კომუნიკაცია ისე, თითქოს ეს იყოს მეზობელი განყოფილების უფროსი: ის თითქოს უფრო მაღალია კარიერულ კიბეზე, მაგრამ არ არის თქვენი უშუალო უფროსი.

გაიმეორეთ ტექსტი... თუ თქვენ გაქვთ მომზადებული მინი პრეზენტაცია, მოამზადეთ იგი სარკის წინ. თუ არის სურვილი-შესაძლებლობა-დრო - სთხოვეთ თქვენს ახლობელს, ჩაატაროს ტესტური ინტერვიუ იმ კითხვებით, რომლებიც შეიძლება დაგისვათ.

იმუშავე საკუთარი თავის მსახურებაზე... რა უნდა შეიმუშაოთ: საუბრისას ყოყმანის გარეშე,აჩქარება, გადაჭარბებული და ხშირი "ეკანია", "არასაჭირო" ჟესტებისა და მიმიკის არარსებობა, შესაფერისი პოზის წინასწარი შერჩევა. როგორც ჩანს, ეს წვრილმანია, მაგრამ მათ შეუძლიათროგორ გაიმარჯვოს და პირიქით - გაასხვისოს დამსაქმებელი.

რა უნდა ითქვას (ან დავწეროთ) სამუშაო გამოცდილებაზე

ყველაზე მნიშვნელოვანი და რთული ნიუანსი: განიხილეთ სამუშაო გამოცდილება, რომელიც არ გაქვთ. რატომ არის რთული? ბევრი დამსაქმებელი არ სურს მიიღოს თანამშრომლები, რომლებსაც არ აქვთ რეალური გამოცდილება. მაშინაც კი, თუ მათ აქვთ სპეციალიზებული უმაღლესი განათლება წარჩინებით და შესანიშნავი თეორიული ცოდნა. დიახ, ეს შეიძლება იყოს სულელური, მაგრამ ხშირად კომპანიას სურს ნახოს რეალური გამოცდილების მქონე ადამიანი - უბრალოდ იმიტომ, რომ მას შეუძლია დაუყოვნებლივ მიიღოს სამუშაო და მას არ უნდა ასწავლოს პრაქტიკული საფუძვლები.

ინტერვიუშიც და რეზიუმეშიც - ეს გადამწყვეტი პუნქტია. როგორ მოვიქცეთ მის გარშემო:

მიუთითეთ გამოცდილება შესაბამის სფეროებში, ასეთის არსებობის შემთხვევაში... მაგალითად, თქვენ აპირებთ დასაქმებას ავტომექანიკოსად, მხოლოდ პროფესიული სასწავლებლის დიპლომი და მართვის გამოცდილება - მითხარით, რომ მართავთ 2 წელია და არაერთხელ გაგიკეთებიათ მანქანის მცირე შეკეთება.

მიუთითეთ სწავლის პერიოდში მიღებული გამოცდილება... მაგალითად - ლაბორატორიული სამუშაოების, სამრეწველო პრაქტიკის მსვლელობისას, საკურსო ნაშრომის ან დიპლომის წერისას, ან თვით მომზადებული რეფერატის ან მოხსენების დროსაც კი.

მოტყუება თუ არა: ღირს თუ არა არარსებული გამოცდილების აღნიშვნა?

არ არის მთლიანად გულწრფელი, მაგრამ ზოგჯერ პრაქტიკული, არის თქვენს რეზიუმეში არარსებული სამუშაო გამოცდილების ჩართვა. თუ იკითხავენ, რატომ არ არის გამოსახული სამუშაო წიგნში, განმცხადებელი უპასუხებს, რომ არაოფიციალურად მუშაობდა.

კიდევ ერთი ნიუანსია დამსაქმებლის მიერ გადამოწმება: მას შეუძლია დაურეკოს კომპანიას, რომელშიც მიიღეთ "გამოცდილება" და გკითხოთ, მართალია თუ არა ეს. იმისათვის, რომ არ დაიჭიროთ, შეგიძლიათ:

თუ თქვენ გყავთ ინდივიდუალური მეწარმე მეგობართან/ნათესავთან ერთად, მიუთითეთ მისი კომპანია, როგორც თქვენი წინა სამუშაო ადგილი და სთხოვეთ მას ამის დადასტურება ზარის შემთხვევაში.

მიეცით რომელიმე თქვენი ნაცნობის საკონტაქტო ნომერი და სთხოვეთ შეასრულოს სასურველი კომპანიის თანამშრომლის როლი.

იმის თქმა, რომ ფირმამ მუშაობა შეწყვიტა.

როგორ მოვაწყოთ რეზიუმეში განყოფილება „სამუშაო გამოცდილება“.

ეს ვარიანტი სარისკოა და არ არის შესაფერისი ყველა შემთხვევაში. ამრიგად, თქვენ შეგიძლიათ სცადოთ მიიღოთ რაიმე დაბალი კვალიფიკაციის სამუშაო კომპანიაში, სადაც პერსონალის დიდი ბრუნვაა, სადაც ისინი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ შეწუხდნენ ყოველი "ჩვეულებრივი" თანამშრომლის შემოწმებაზე.

თუმცა, ეს ყოველთვის რისკია: თუ მოტყუება გამოვლინდა, თქვენ შეიძლება მოხვდეთ განმცხადებელთა რაიმე სახის "შავ სიაში".

გარდა ამისა, გაითვალისწინეთ: ნებისმიერი სამუშაო, თუნდაც უმარტივესი (მაგალითად, მიმტანი ან ხელოსანი), მაინც გულისხმობს გარკვეული სპეციფიკური პრაქტიკული უნარების შეძენას. თუ იტყვით, რომ გამოცდილება გქონდათ, დაგიჯერებენ და სამსახურს მოგცემენ, შემდეგ კი აღმოჩნდება, რომ არ გაქვთ საჭირო უნარები - ამან შეიძლება გააჩინოს კითხვები, რომლებიც გამოავლენს მოტყუებას.

დასაქმება საცდელი პერიოდით

თუ დამსაქმებელს არ სურს სამუშაოს მაძიებლის დასაქმება გამოცდილების გარეშე, ან ეჭვი ეპარება გადაწყვეტილებაში, შეგიძლიათ შესთავაზოთ მას საცდელი ვადით დასაქმება. ალტერნატიულად, სტაჟირება შეიძლება გადაუხდელიც კი იყოს. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელს სურს უარი თქვას უფასო შრომაზე. მართალია, ამ შემთხვევაში, წინასწარ უნდა განისაზღვროს გამოსაცდელი ვადის ვადები - ისე, რომ არ აღმოჩნდეს, რომ რამდენიმე თვე უფასოდ მოგიწევთ მუშაობა.

მაშინაც კი, თუ შედეგად, სტაჟირების გავლის შემდეგ, ვერ დაიკავებთ ადგილს ამ კომპანიაში, მაინც გექნებათ ისეთი აუცილებელი პრაქტიკული გამოცდილება, რომ შეგიძლიათ გითხრათ შემდეგი დამსაქმებლის შესახებ.

რა უნდა გააკეთოს დასაქმების პრობლემების თავიდან ასაცილებლად

იმისათვის, რომ არ დაგჭირდეთ პრობლემის გადაჭრა გამოცდილების ნაკლებობის გამო, აუცილებელია მისი წარმოშობის პრევენცია. მოდით გამოვყოთ რამდენიმე ძირითადი რჩევა:

აირჩიეთ სწორი პროფესია, რომლისთვისაც ისწავლით... ხშირად, ასეთი პრობლემები ჩნდება მათთვის, ვინც ცდება სპეციალობის არჩევისას: ასეთი ადამიანები იმედგაცრუებულნი ხდებიან თავიანთი არჩეული ინდუსტრიით და იწყებენ სამუშაოს ძიებას იმ პროფესიებში, რისთვისაც არ უსწავლიათ. ამიტომ, ძალიან სერიოზულად დაფიქრდით, სად შეიტანთ განცხადებას და თუ ამ პროცესში გადაიფიქრებთ, ჯობია რამდენიმე წელი დაკარგოთ სწავლა, მაგრამ სასწრაფოდ გადაიტანოთ და ნუ დაელოდოთ ზედმეტ დიპლომს.

შრომისმოყვარეობის შესწავლა... დიპლომის „საჩვენებლად“ აღება ჩვეულებრივი რამ არის ჩვენი მენტალიტეტისთვის. შედეგად, ჩვენ ვიღებთ დიპლომების მქონე ადამიანების მთელ არმიას, მაგრამ მათ პროფესიაში თეორიული ცოდნის გარეშე. გამოდის, რომ ადამიანმა რამდენიმე წელი დაკარგა, წყვილების გამოტოვება, სესიებისთვის ქრთამის გაცემა და ეს მას მომავალში რეალურ სარგებელს არ მოუტანს.

რეალური სასწავლო პრაქტიკა... კიდევ ერთი ვარიანტი: როდესაც ინდუსტრიული პრაქტიკა იწყება 2-3 კურსზე, სტუდენტების დიდი ნაწილი სადღაც იმუშავებს, მხოლოდ ხელმოწერის მისაღებად და ანგარიშის წარდგენისთვის. არც გამოცდილება და არც ცოდნა - ეს პრაქტიკა არ იძლევა. მაგრამ ეს არის შესანიშნავი შესაძლებლობა მიიღოთ რეალური გამოცდილება (თუმცა უფასო), რომლის შესახებ უკვე შეგიძლიათ დაწეროთ თქვენს რეზიუმეში.

დაიწყეთ თქვენი კარიერა რაც შეიძლება ადრე... ბევრი ახალგაზრდა იწყებს პირველი სამუშაოს ძებნას ინსტიტუტის დამთავრების შემდეგ – 21-22 წლის ასაკში, ან კიდევ უფრო გვიან. თანაც, გამოცდილება საერთოდ არ აქვთ: ჯერ სკოლა იყო, მერე - სწავლა. და სწორედ ასეთი ახალგაზრდები ხვდებიან ყველაზე ხშირად ზემოთ მოცემულ ორ პუნქტში - ისინი დიდად არ ცდილობენ სწავლაში და მხოლოდ პრაქტიკას გადიან როგორმე. ეს სერიოზული შეცდომაა: ადამიანს ხომ ჰქონდა შესაძლებლობა დაეწყო ფულის შოვნა ბევრად ადრე - უკვე ინსტიტუტის პირველი წლებიდან. დაე ეს იყოს დაბალანაზღაურებადი სამუშაო ან თუნდაც უფასო სპეციალიზებული სტაჟირება - მაგრამ ეს უკვე რეალური გამოცდილება იქნება.

კომუნიკაცია სწორ სფეროში მომუშავე ადამიანებთან... მაგალითი: გსურთ პროგრამისტად დასაქმება და ენას სწავლობთ. შეეცადეთ მოძებნოთ თქვენს წრეში, რომლებიც უკვე მუშაობენ იმავე სპეციალობაში და დაუკავშირდით მათ. ისინი შეძლებენ მოგცენ როგორც პრაქტიკული რჩევები (გეტყვიან რა და როგორ უნდა გააკეთო, თუ რაიმეს ვერ გაიგებ), ასევე ტრენინგი სწორი მიმართულებით წარმართონ (გეტყვიან რა წაიკითხო).

საკუთარი ბიზნესის შექმნა(ან იმუშავე შენთვის). თუ არ გსურთ ვინმესთან მუშაობა, შეგიძლიათ სცადოთ ფრილანსინგი ან დაიწყოთ საკუთარი ბიზნესი. მატერიალურ წარმატებებს რომც ვერ მიაღწიოთ, გამოცდილებას მიიღებთ.

თვითგანათლება... რჩევა, რომელიც ზოგადად ყველასთვის იქნება აქტუალური, მიუხედავად იმისა, ვისთვის სწავლობს და ვისთვის გეგმავს მუშაობას: თვითგანათლება. თუ არ გაქვთ სპეციალიზებული განათლება, ეს მოგცემთ საჭირო საფუძველს. თუ თქვენ სწავლობთ სპეციალიზებულ სპეციალობაში, ეს გააფართოვებს თქვენი ცოდნის საზღვრებს და სპეციალისტს უფრო მოთხოვნადს გახდის.

მუშაობა დაკავშირებულ ინდუსტრიაში... მაგალითი: გსურთ შეფ-მზარეულის დასაქმება, მაგრამ მაინც არ გაქვთ გამოცდილება-ცოდნა-რეკომენდაციები. იშოვე სამუშაო შეფ-მზარეულის თანაშემწედ, ან წადი უფრო მარტივ დაწესებულებაში და იქ იმუშავე ცოტა ხნით.

პატრონაჟული სამუშაო... ვარიანტი მათთვის, ვისაც ჰყავს მეგობრები-ნათესავები-ნაცნობები, რომლებსაც შეუძლიათ მიიღონ სამუშაო შესაბამისი სპეციალობით ან სასურველი პროფილის კომპანიაში. რა თქმა უნდა, ყველას არ აქვს ასეთი შესაძლებლობა, მაგრამ მაინც ღირს ამის შესახებ კითხვა.

რჩევების სია გამოცდილების გარეშე სამუშაოს მოსაძებნად (ვიდეო)

როგორ არ უნდა გააკეთოს

აპლიკანტთა საერთო შეცდომა, რომლებსაც უარი ეთქვათ გამოცდილების ნაკლებობის გამო, არის დაქირავება დაბალკვალიფიციურ და არაპერსპექტიულ პოზიციაზე. ეს არის სპეციალობები, რომლებშიც თქვენ:

არ მიიღოთ განვითარება საჭირო სპეციალობაში.

დაბალ ხელფასს მიიღებთ, საიდანაც ფულს ვერ დაზოგავთ.

დროისა და ენერგიის ძირითად ნაწილს სამუშაოზე დახარჯავთ და არ გექნებათ საშუალება თავისუფალ დროს თვითგანათლებით ჩაერთოთ ან ზედმეტი ფული გამოიმუშაოთ.

ამ სპეციალობებს შორის შეიძლება განვასხვავოთ შემდეგი:

Მეეზოვე.

ხელოსანი(თუ თქვენ არ სწავლობთ "ახლო სამშენებლო" სპეციალობაზე).

ჩამტვირთავი.

მძღოლი(მიუხედავად იმისა, რომ ეს სპეციალობა არ შეიძლება კლასიფიცირდეს დაბალანაზღაურებად - ის ასევე არ იძლევა პერსპექტივებს და რაიმე ფასდაუდებელ გამოცდილებას).

Დაცვა(თუ არ სწავლობ მცველად ან არ გეგმავთ თქვენი ცხოვრების სამხედრო სამსახურთან დაკავშირებას).

რჩევა იმის შესახებ, რომ ასეთი პოზიციები არ უნდა იქნას მიღებული, საკამათოა. ხდება ისე, რომ ადამიანს სასწრაფოდ სჭირდება ფული, მაგრამ სხვაგან არ მიაქვს. ამ შემთხვევაში, რა თქმა უნდა, ალტერნატივა არ არსებობს და თქვენც ამ გზით უნდა იმუშაოთ. თუმცა, მთავარია არ მიატოვოთ განვითარება არჩეულ სფეროში და შეეცადოთ გამონახოთ დრო და ენერგია ამისთვის.

წავიდა ის დრო, როდესაც ერთსა და იმავე კომპანიაში მთელი ცხოვრება წარმატებულ კარიერად ითვლებოდა. დღეს პროფესია ნებისმიერ ასაკში შეიძლება შეიცვალოს და გამოცდილების ნაკლებობა ნაკლებად სავარაუდოა, რომ გახდეს დაბრკოლება დასაქმებისთვის. მთავარია მოემზადოთ ძიებისთვის: სწორად დაწეროთ რეზიუმე, წარმოადგინოთ მაღალი ხარისხის პორტფოლიო და არ შეგეშინდეთ სატესტო დავალების შესრულება.

ხაზს უსვამს აქცენტებს თქვენს რეზიუმეში

რეზიუმე არის დამსაქმებლის პირველი გაცნობა კანდიდატთან. თუ ჯერ არ არის სამუშაო გამოცდილება ახალ სპეციალობაში, საჭიროა რეზიუმეს რედაქტირება. პირველ რიგში შეცვალეთ სათაური: ძველი პროფესიიდან ახალზე.

Განათლება

ჩამოთვალეთ ყველა ტრენინგი და განახლების კურსი, რომელიც გაიარეთ, რაც შეესაბამება თქვენს მომავალ საქმიანობას. თუ აპლიკანტის პროფილის განათლება ფილოლოგიურია, მაგრამ უნივერსიტეტში სწავლის პარალელურად გადიოდა დიზაინის კურსებს, ეს მის სასარგებლოდ არგუმენტი გახდება.

მიუხედავად ამისა, უნდა აღინიშნოს პირველი განათლებაც, მით უმეტეს, თუ სპეციალობა საკმაოდ ზოგადია: სოციოლოგია, მენეჯმენტი, ისტორია. უმაღლესი განათლება ხშირად ერთ-ერთი ფილტრია კანდიდატის შერჩევისას. თუ არსებობს რამდენიმე ფორმირება, ისინი ძალიან სპეციალიზირებულია - მაგალითად, სამედიცინო და კანდიდატს სურს დატოვოს ეს ინდუსტრია - მაშინ მათი გამოტოვება შეიძლება.

გამოცდილება

დარწმუნდით, რომ გაუზიარეთ თქვენი გამოცდილება, მაშინაც კი, თუ მას არაფერი აქვს საერთო თქვენს ახალ სამუშაოსთან. ყურადღება მიაქციეთ იმ ასპექტებს, რომლებიც სასარგებლო იქნება ახალ სფეროში: კანდიდატს, რომელიც მრავალი წლის განმავლობაში მუშაობდა დეველოპერად, შეუძლია განაცხადოს გაყიდვების მენეჯერის პოზიციაზე IT კომპანიაში.

გამოცდილება ყოველთვის არ მუშაობს ფულისთვის. დაამატეთ მოხალისეობა, სტაჟირება და სტაჟირება თქვენს რეზიუმეში.

კარიერის ზრდა

წარმოიდგინეთ კანდიდატი, რომელმაც სტუდენტობაში დაიწყო მუშაობა ტანსაცმლის მაღაზიაში და დამთავრებამდე გახდა რეგიონალური გაყიდვების დირექტორი. სავარაუდოდ, ასეთ თანამშრომელს აქვს განვითარების დიდი პოტენციალი ახალ პროფესიულ სფეროშიც კი.

ამიტომ, მნიშვნელოვანია თქვენი რეზიუმეში წარმოადგინოთ თქვენი ზრდა კომპანიის შიგნით. თითოეული როლი არ უნდა იყოს ჩაწერილი ცალკე განყოფილებაში: ისინი შეიძლება ჩამოთვლილი იყოს პასუხისმგებლობების და შედეგების მიხედვით ბოლო დაკავებულ პოზიციაზე. არ არის აუცილებელი დეტალური სიუჟეტის შედგენა, უმჯობესია ამის გაკეთება მოკლე რეფერატების ფორმატში - ეს უფრო შესაფერისი ვარიანტია რეზიუმესთვის.

უნარები და პიროვნება

თუ განმცხადებელი „გათავისუფლდა ყველაფერს“ და „სწრაფად სწავლობს“, აუცილებელია ამის შესახებ გითხრათ. საუკეთესო მტკიცებულებებით: „ვიყავი სტუდენტური საბჭოს წევრი და ვაწყობდი სადღესასწაულო ღონისძიებებს“, „ფაკულტეტის დეკანისგან მადლიერება მივიღე ...“, „ფილიალის საუკეთესო თანამშრომელი ბოლოს გავხდი. ნახევარი წელი“ და ა.შ.

შეუსაბამეთ სამუშაოს მოთხოვნები თქვენს ცოდნასა და კომპეტენციებს. მონიშნეთ ის, რაც გამოგადგებათ ახალ პოზიციაზე. დაამატეთ ისინი Key Skills and About Me.

Მოტივაცია

ყურადღება მიაქციეთ ბოლო ფრაზას თქვენს რეზიუმეში ან სამოტივაციო წერილში. ეს არის ის, ვინც საბოლოოდ აჩვენებს, რომ კანდიდატს აქვს ინტერესი ახალი სფეროს მიმართ. მაგალითად, შეგიძლიათ დაწეროთ ეს: „IT სექტორში პიროვნული და პროფესიული განვითარების მიზნით, უახლოეს მომავალში ვგეგმავ ტრენინგ-კურსების/ტრენინგების გავლას ან დამატებით უმაღლესი განათლების მიღებას თემაზე“.

ჩვენ ვწერთ თანმხლებ

არ დაიწყოთ თქვენი წერილი ფრაზით „მე არ მაქვს სამუშაო გამოცდილება“. გამოიყენეთ პოზიტიური ენა:

• „სწავლის პერიოდში მივიღე ცოდნა დარგიდან...“;
• ”მე მაქვს ამ თანამდებობისთვის აუცილებელი პიროვნული თვისებები…”;
• „მე მივიღე გამოცდილება ჩემს წინა სამსახურში...“ და ა.შ.

ყურადღება მიაქციეთ მოტივაციას: გვითხარით, რატომ ხართ დაინტერესებული კონკრეტული პოზიციით კონკრეტულ კომპანიაში. ხანდახან კანდიდატები გამოცდილების გარეშე, მაგრამ „თვალებით ანთებული“, მოტივაციის გამო შრომით დაღლილი პროფესიონალების გვერდის ავლით.

პორტფელის მიმაგრება

ზოგიერთ შემთხვევაში, სამუშაო გამოცდილება და უნარები შეიძლება შეფასდეს გასაუბრების გარეშე, პორტფოლიოს საფუძველზე. მისი გამოყენებით დამსაქმებელი მიიღებს იდეას დიზაინერების (ვებ, გრაფიკა, ლანდშაფტი, ინტერიერი, ტანსაცმელი), ფოტო და ვიდეოგრაფების ავტორების (შინაარსი, გადაწერა, საავტორო უფლებები) პროფესიონალიზმზე. ადამიანს, რომელიც იცნობს კომპიუტერის განლაგებას და აქვს ვებგვერდების შექმნის გამოცდილება, შეუძლია დაიწყოს ბეჭდვის კეთება. ან დიდი გამოცდილების მქონე ჟურნალისტს ყოველთვის აქვს შანსი გადამზადდეს საზოგადოებასთან ურთიერთობის სპეციალისტად ან პრესმდივანად.

დამსაქმებელთა უმეტესობა ყურადღებას აქცევს ზოგად ცოდნას და საბაზისო უნარებს: კანდიდატის კომუნიკაციას, პრეზენტაციას, ანალიტიკურ უნარებს - მიუხედავად იმისა, აქვს თუ არა მას გამოცდილება.

ჩვენ ვუტოვებთ დროს სატესტო დავალებას

ტესტი - საკუთარი თავის დამტკიცების შანსი. თუ დამსაქმებელმა ყურადღება გაამახვილა სამუშაოს მაძიებელზე, რომელსაც არ აქვს შესაბამისი რეზიუმე გამოცდილება და შესთავაზა სატესტო დავალების შესრულება, ღირს ამის გასაკეთებლად დრო დაუთმოთ. ამრიგად, კანდიდატი არა მხოლოდ პრაქტიკაში გამოავლენს თავის უნარებსა და ცოდნას, არამედ შეძლებს თავად შეაფასოს რამდენად მზად არის ამ სამუშაოს დასაკავებლად.

გამოცდილ კანდიდატებს ესაჭიროებათ სატესტო დავალებების შესრულება გაცილებით იშვიათად. მათ შემთხვევაში, პორტფელი, როგორც წესი, საკმარისია.

ვაცხადებთ შესაბამის ვაკანსიას

ხშირად, გამოცდილების არმქონე ადამიანებს სტაჟირების დაწყება უწევთ. მაგრამ ჩვენ გირჩევთ მიმართოთ საწყის პოზიციებზეც, განსაკუთრებით თუ თქვენს რეზიუმეს უკვე აქვს გამოცდილება სხვა სპეციალობაში. იმოქმედეთ თავდაჯერებულად და დაჟინებით: ყველაფერი გამოვა!

მათთვის, ვინც ჯერ კიდევ საკუთარ თავში ეჭვობს, ჩვენ შევადგინეთ მაგალითები და სასარგებლო ფორმულირებები. Ready Resume სერვისის ექსპერტებს შეუძლიათ შეადგინონ ეს თქვენთვის: HR სპეციალისტები ჩაატარებენ ინტერვიუს და მოამზადებენ თქვენს კარიერულ გეგმებს შესაფერის დოკუმენტს.

ჰკითხეთ ფსიქოლოგს

მე ვარ 45 წლის და არა 16. მაგრამ მამაკაცებთან (ძმებთან, მეგობრებთან, მამასთან...) კომუნიკაციის გამოცდილება თითქმის არ მქონდა. ერთმა მაშინვე თქვა "ოჯახში მიგიყვანთ", 2 ქალიშვილი ჰყავს და ისე იქცევა, თითქოს უკვე სერიოზულად ეკიდება. მეორე...მეორე ძალიან მომწონს. და მინდა როგორმე განვავითარო მასთან ურთიერთობა. ოღონდ... პირველსაც ვერ ვაძულებ. მირეკავს, არ „აძვრება“, მაგრამ კეთილ სიტყვებს ამბობს, შეხვედრის იმედი აქვს... საწყის ეტაპზე როგორ ავირჩიო? ზოგადად, შეიძლება ერთი არ მომეწონოს, მეორე მომწონს და არასოდეს იცი - მაგრამ კარგია, თუნდაც ამ საწყის ეტაპზე, ორთან ერთად ყოფნა? უნდა გააფრთხილონ ისინი ამ სიტუაციის შესახებ? უფრო მეტიც, ის, რაც უკვე მომწონს, ადვილი არ არის - ვგრძნობ, რომ შეიძლება შეურაცხყოფა მიაყენოს. მე არ ვარ 16 წლის, ასე რომ, ასეთი კარგი ხალხის გაცნობა ადვილი იქნება. მაგრამ მეც ვერ ვხვდები როგორ მოვიქცე...

ევგენია, საქმე შენს ასაკზე კი არა, ქალი ხარ. ქალისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ უყვარდეს, შეიძლება ითქვას, რომ ეს კარგია ჯანმრთელობისთვის. ის, ვინც ყველაზე მეტად მოგწონთ, ზრუნავს თქვენზე? თუ ყურადღების აქტიური ნიშნები მხოლოდ ქალიშვილების მქონე მამაკაცისგან მოდის? აბსოლუტურად მართალი ხარ, რომ ადამიანს შეუძლია უცებ შეწყვიტოს მოწონება, მაგრამ მოსიყვარულე, თავდაჯერებული და სანდო მამაკაცი ვერანაირად ვერ შეწყვეტს მოწონებას. თუ ორივე ერთნაირად აქტიურია შენს მიმართ, მაშინ, რა თქმა უნდა, აზრი აქვს უფრო მიმზიდველ ადამიანთან ყოფნას. მაგრამ თუ ერთი ყველა ღონეს ხმარობს, მეორე კი მხოლოდ ოდნავ ეფლირტავება, მაშინ სავსებით შესაძლებელია ყველას განზრახვის სერიოზულობის დაფასება.

ელენა პავლოვნა დავიდიუკი, ფსიქოლოგი პეტერბურგში

Კარგი პასუხი 1 ცუდი პასუხი 0

გამარჯობა ევგენი.გააფრთხილე ყველას,რომ გაქვს არჩევანის პროცესი.და შენი ურთიერთობა ჯერ არაფერზეა.და მერე შეისწავლე კაცები რეალურად.როგორ დადიან პაემანზე,რაზე საუბრობენ,ვისზე საუბრობენ საკუთარ თავზე თუ შენზე რამდენად ყურადღებიანია შენს მიმართ. ხელს გიშლიან საუბრის დროს, თანაგრძნობენ ან იზიარებენ შენს გრძნობებს, შეუძლიათ თუ არა რაიმეს გაწირონ შენთვის? დააკვირდი ქცევას, არა სიტყვების სილამაზეს. რომელი მათგანი უფრო ორმხრივი და თავაზიანია, ეს უფრო კეთილია. და უფრო საიმედო. მნიშვნელოვანია ნიღბის გარჩევა რეალური ადამიანისგან. ამისთვის მნიშვნელოვანია ადამიანის ჩაძირვა სხვადასხვა ცხოვრებისეულ სიტუაციებში, შეამოწმოთ მისი აგრესიის ხარისხი. თუ ეს გამოიხატება წვრილმანებში, მაშინ მოემზადეთ, რომ იქნება ბევრი ის.

კარატაევი ვლადიმერ ივანოვიჩი, ვოლგოგრადის ფსიქოანალიტიკური სკოლის ფსიქოლოგი

Კარგი პასუხი 1 ცუდი პასუხი 0

გამარჯობა ევგენია!

სანამ სრულფასოვან ურთიერთობაში არ იქნებით, გაქვთ უფლება, უბრალოდ დაუკავშირდეთ ორივე მამაკაცს და კარგად დააკვირდეთ, დააკვირდეთ.

ოჯახი რთულ მოგზაურობას ჰგავს: ადამიანებს ერთმანეთის მხარდაჭერა და ნდობა სჭირდებათ. რა არის მნიშვნელოვანი ლაშქრობაში? ტყეში მიტოვების თავიდან ასაცილებლად, ისინი არ ჭამდნენ დაკონსერვებულ საკვებს ეშმაკურად. რომ კაცმა აკეთოს კაცის საქმე, ქალმა კი - ქალის საქმეს...

მოუსმინეთ O.G.-ის ლექციებს. ტორსუნოვი ბედნიერი ოჯახური ცხოვრების შესახებ, რ. ნარუშევიჩი სიყვარულზე (ისინი თავისუფლად ხელმისაწვდომია). თუ მოგეწონებათ, ბევრ სასარგებლო ინფორმაციას ნახავთ.

სიყვარული და სიბრძნე შენთვის.

თუ დახმარება გჭირდებათ, გთხოვთ დაგვიკავშირდეთ რჩევისთვის.

ფსიქოლოგი ნიკულინა მარინა, სანკტ-პეტერბურგი.სრულ განაკვეთზე კონსულტაციები, სკაიპი

Კარგი პასუხი 3 ცუდი პასუხი 0

გამარჯობა ევგენია.

გააკეთე ეს შენი გულის მიხედვით. იყავი გულწრფელი მათთან, ვინც გიყვარს. ვფიქრობ, ამ გაურკვევლობაში ცოტა ხნით დარჩენა შეგიძლიათ - საკუთარ თავს მეტი მოუსმინეთ. მაგრამ ადრე თუ გვიან თქვენ უნდა მიიღოთ გადაწყვეტილება და მხოლოდ ერთი მიმართულებით წახვიდეთ. შემდეგ კი არ ინანოთ, არამედ ჩადოთ ინვესტიცია ერთ ურთიერთობაში, განავითაროთ და გააძლიეროთ ისინი.

ანანევ ანდრეი სერგეევიჩი, ფსიქოლოგი სანკტ-პეტერბურგი, მუშაობს სკაიპზე.

Კარგი პასუხი 3 ცუდი პასუხი 0

ნიჭიერი ადამიანი ხანდაზმულობის გარეშეც იპოვის სამსახურს. ბევრ პროფესიაში გამოცდილება არ არის პრიორიტეტული, აქცენტი კეთდება კანდიდატის პიროვნულ მახასიათებლებზე. რა პროფესიებია შესაფერისი კარიერის დასაწყებად? სად შეუძლია დამწყებმა გააცნობიეროს თავი სამუშაო წიგნში ჩანაწერების გარეშე? შესაძლებელია თუ არა დასაქმება გამოცდილების გარეშე?

მომსახურების სექტორი

თანამდებობაზე, სადაც ადამიანებთან ოსტატურად კომუნიკაცია, მაღალი სერვისი და პრეზენტაბელურობა დაფასებულია, ისინი დაქირავებულნი არიან გამოცდილების გარეშე. ზრდის ვარიანტები: კონსულტანტი, მდივანი, ადმინისტრატორი. შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო ნახევარ განაკვეთზე ზაფხულში საზღვარგარეთ სასტუმროში, სტუდენტური პროგრამების ან ინტერნეტის შეთავაზებების მიხედვით.

ინტერნეტი

დამწყები პროგრამისტები და მაღალტექნოლოგიური სპეციალისტები ყოველთვის მოთხოვნადია. თქვენ უნდა დაიწყოთ სტაჟიორი პროგრამისტის პოზიციით.

ფიზიკური სამუშაო

ძალა და ფიტნესი ასევე ნიჭია. წინასწარი მომზადების გარეშე, შეგიძლიათ მიიღოთ სამუშაო, როგორც მტვირთავი, საწყობის მუშაკი, ამკრეფი, შემფუთავი.

სატელეფონო მომსახურება

Გაყიდვების

დარწმუნების ნიჭით პრაგმატული ადამიანები მიწვეულნი იქნებიან რეკლამებში, სადაზღვევო კომპანიებში, უძრავი ქონების სააგენტოებში, რომლებშიც თანამშრომლები იღებენ პროცენტს დადებული ხელშეკრულებებიდან.

საბორტო დირიჟორები

პროფესიაში მოთხოვნილი თვისებებია კომუნიკაცია, ენების ცოდნა, კეთილგანწყობა. თანამდებობა მაღალანაზღაურებადი და საინტერესოა, შემდგომი დაწინაურებით. არსებობს ასაკობრივი და ჯანმრთელობის შეზღუდვები.

კოპირაიტერები

მათთვის, ვინც იცის კომპეტენტურად წერა და აზრების ლამაზად გამოხატვა, რეკომენდირებულია დარეგისტრირება ონლაინ ფრილანსურ ბირჟაზე, აუცილებელია ტექსტების დაწერა და მათი გაყიდვა ინტერნეტში. დამწყებთათვის არის საკმარისი შეკვეთები. საწყისი განაკვეთი დაბალია, მაგრამ ანაზღაურება დროთა განმავლობაში იზრდება.

სამოდელო ბიზნესი, სროლა ხალხში

სანახაობრივი გარეგნობის წარმომადგენლებისთვის შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ სამოდელო სააგენტოებში და დაესწროთ აუდიენციებს რეკლამებში ან ფილმებში გადაღებისთვის. კარგი დამატებითი შემოსავალი.

კურიერები

შესანიშნავი ვარიანტია მათთვის, ვისაც აქვს კარგი მეხსიერება და პუნქტუალურობა. შესაძლებელია სხვა სამუშაოებთან კომბინირება. დაჯილდოვებული გამოცდილება რეზიუმეში.

მხოლოდ წინ

სამუშაო გამოცდილების გარეშე დასაქმება ყველასთვის მისაღწევი სიმაღლეა, მთავარია დასახოთ მიზანი, ფხიზელი შეაფასოთ თქვენი შესაძლებლობები და შემოქმედებითად მიუდგეთ ძიებას.
ყველა გამოჩენილმა პროფესიონალმა დაიწყო ნულიდან, თქვენ უნდა გჯეროდეთ საკუთარი თავის და არ დანებდეთ სიძნელეების წინაშე.