შეღავათიანი პენსიის ასაკი სიის მიხედვით 1. რა არის მავნე გამოცდილება: პროფესიების ჩამონათვალი. შეღავათიანი პროფესიების სია - რა განსხვავებაა
რუსეთის ფედერაციის მთავრობა ითვალისწინებს მოქალაქეების კომპენსაციას შემოსავლის ან სხვა სახის შემოსავლის დაკარგვისთვის ასაკის გამო შრომისუნარიანობის დაკარგვის გამო.
რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ამ ტიპის მხარდაჭერა გაწერილია როგორც ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსია... ინიშნება 55 წელზე უფროსი ასაკის ქალებისთვის და 65 წელზე უფროსი ასაკის მამაკაცებისთვის. ამასთან, პირებს, რომლებიც მუშაობდნენ სახიფათო ან რთულ ობიექტებზე, უფლება აქვთ დანიშნონ შეღავათები ვადაზე ადრე.
ფორმირების მახასიათებლები
მას შემდეგ, რაც რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე გარკვეულ ასაკს მიაღწევს, მას აქვს უფლება დაეყრდნოს სახელმწიფო შენარჩუნება შრომისუუნარობის გამო... მის დასანიშნად საჭიროა გქონდეთ საჭირო რაოდენობის სადაზღვევო გამოცდილება და ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (IPC) ქულები.
PKI-ს ღირებულება დამოკიდებულია შენატანების ოდენობაზე მუშაობის ყველა პერიოდისთვის. ერთ-ერთი მოთხოვნის შეუსრულებლობის შემთხვევაში პენსია კვლავ ენიჭება. მაგრამ ეს იქნება არა დაზღვევა, არამედ სოციალური.
მთავრობამ გათვალისწინებულია პენსიაზე გასვლის შეღავათიანი ასაკის შესაძლებლობა ადამიანთა გარკვეული წრისთვის. ასეთი პრივილეგია ენიჭება მათ, ვინც გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მუშაობდა მძიმე სამუშაოზე, რომელიც დაკავშირებულია სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის საშიშროებასთან.
დაავალოს სიბერის მოვლა თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ პრივილეგირებული პირებისთვის დადგენილ მოთხოვნებს... უმეტესობა გამოიყენება შეღავათების სტანდარტული მიზნისთვის. თუმცა, არსებობს მოთხოვნები, რომლებიც დაკავშირებულია მხოლოდ მომავალ პენსიონერთა პრივილეგირებულ კატეგორიასთან. ასე რომ, მათი სამუშაო უნდა იყოს გაიარა სპეციალური შეფასება... ასეთი მოქალაქეებისთვის დამატებითი შენატანები უნდა განხორციელდეს FIU-ში.
რუსეთის შრომის სამინისტროს 2016 წლის 19 იანვრის N 14n ბრძანება "რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის მიერ სახელმწიფო სერვისების მიწოდების ადმინისტრაციული რეგლამენტის დამტკიცების შესახებ სადაზღვევო პენსიების, დაფინანსებული პენსიებისა და სახელმწიფოს პენსიების დაწესებისთვის. საპენსიო უზრუნველყოფა“ შეიცავს სრულ ინფორმაციას, რომელიც ხელმძღვანელობს PFR სპეციალისტებს სადაზღვევო პენსიის დანიშვნის შესახებ განაცხადების მიღებისა და განხილვისას.
საპენსიო ასაკი განისაზღვრება მოქმედი კანონმდებლობით, მაგრამ მოქალაქეთა ზოგიერთ კატეგორიას შეუძლია ადრეული დასვენების იმედი ჰქონდეს, თუ ისინი შრომითი საქმიანობის პერიოდში ახორციელებდნენ საქმიანობას მავნე პირობებში. საერთო ჯამში, არსებობს მავნებლობის 2 სია, რომლებიც 5 და 10 წლით ამცირებს საპენსიო ასაკს. მართალია, ამისათვის საჭიროა გარკვეული პირობების შესრულება. იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორი უნდა იყოს საზიანო გამოცდილება საპენსიო 1 და 2 სიებისთვის, ასევე იმ პროფესიების ჩამონათვალისთვის, რომლებსაც შეუძლიათ საპენსიო შეღავათების შეღავათიანი პირობების იმედი.
მავნეობის განსაზღვრა და რა ფაქტორები ახდენს მასზე გავლენას
თუ თქვენ მუშაობთ არასტანდარტულ პირობებში, შეგიძლიათ დაეყრდნოთ შეღავათიან საპენსიო შეღავათებს. ეს იმაზე მეტყველებს, რომ მუშებს შეუძლიათ სახელმწიფო დახმარებაზე წასვლა საკანონმდებლო დონეზე დადგენილ ვადაზე ადრე. სარგებლის უფლების დასადგენად ღირს მოქმედი კანონმდებლობის მითითება, კერძოდ, მოქალაქეთა ჯანმრთელობისთვის საზიანო პირობები განისაზღვრება ფედერალური კანონის 400-ე მუხლით.
სარგებლის მისაღებად საკმარისი არ არის გარკვეული საწარმოს თანამშრომელი. მოქალაქეთა უფლებების დასადგენად, არსებობს შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების სისტემა, მის საფუძველზე გამოიყოფა ფაქტორები, რომლებიც უარყოფითად მოქმედებს ადამიანის ჯანმრთელობაზე. მოდით შევხედოთ რამდენიმე მაგალითს:
- ფიზიკური ფაქტორი არის მუშაობა არასტანდარტულ პირობებში, სადაც გადაჭარბებულია ხმაურის, ჰაერის დაბინძურების, ტენიანობის, არასაკმარისი განათების და სხვა ფიზიკური ფაქტორების დონე, რომელიც უარყოფითად მოქმედებს ადამიანის ჯანმრთელობაზე.
- ქიმიურად მავნე ფაქტორებია საწარმოებში მუშაობა, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს სხვადასხვა სახის დაავადებები ადამიანის ორგანიზმში, კერძოდ, ალერგიული რეაქციები, ონკოლოგიის განვითარების რისკი, მუტაცია და სხვა.
- ბიოლოგიურად საშიში საწარმოები არის მუშაობა სხვადასხვა მიკროორგანიზმებთან, ბაქტერიებთან, ვირუსებთან, სოკოებთან და სხვა.
- ფსიქოლოგიურად მავნე სამუშაო პირობები არის სამუშაო, რომელსაც შეუძლია გამოიწვიოს ემოციური გადაღლა გონებრივი მუშაობის ან ემოციური გადატვირთვის შედეგად, ასევე სამუშაოს ერთფეროვნება.
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ საწარმოს სპეციფიკის მიუხედავად, შრომითი საქმიანობა უნდა განხორციელდეს GOST 12.0.002-80 სტანდარტის შესაბამისად, რომელიც არეგულირებს მაქსიმალურ დასაშვებ მნიშვნელობებს.
უნდა ითქვას, რომ არსებობს საკანონმდებლო დონეზე განსაზღვრული მავნე საწარმოების სია, რომელთა თანამშრომლებს შეუძლიათ შეღავათიანი პენსიაზე გასვლა. მათ შორისაა შემდეგი ტიპის საწარმოები:
- მეტალურგიული;
- ქვანახშირის მოპოვება და ნახშირის დამუშავება;
- დინას ცეცხლგამძლე წარმოება;
- ქიმიური;
- ნავთობგადამამუშავებელი ქარხნები;
- რადიოინჟინერია;
- ლითონის დამუშავება და სხვა.
ერთი სიტყვით, მოსახლეობის პრივილეგირებულ კატეგორიას მიეკუთვნება ქარხნებისა და საწარმოების, ასევე საწარმოო ობიექტების ყველა თანამშრომელი, მათ შორის ცხელი მაღაზიების თანამშრომლები. ასევე შეუძლებელია არ ითქვას, რომ ჯანდაცვის მუშაკები და შსს-ს თანამშრომლები მოსახლეობის პრივილეგირებულ კატეგორიებს შორის არიან, მათაც აქვთ გარკვეული პრივილეგიები, როცა დამსახურებულ დასვენებაზე მიდიან. მავნე გამოცდილებით პროფესიების ჩამონათვალში შედის მაშველები, საზღვაო მუშაკები, პარამედიკოსები და სხვა.
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ყველა თანამშრომელს, რომელიც უშუალოდ არის ჩართული საწარმოო პროცესებში, ტექნიკური აღჭურვილობის შენარჩუნებაში, მენეჯმენტის პერსონალსა და ადმინისტრაციულ და ტექნიკურ პერსონალს შეუძლია მიმართოს შეღავათს.
საშიშროების კლასის განსაზღვრის პროცედურა
სანამ რომელიმე საწარმოს თანამშრომელი შეძლებს შეღავათიანი პენსიაზე გასვლის კვალიფიკაციას, მან უნდა განსაზღვროს მუშაკთა სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის საფრთხის ხარისხი, რათა დამუშავების შემდეგ გარკვეულ თანამშრომელს ჰქონდეს პრივილეგიის იმედი. ამ მიზნით იკრიბება სპეციალიზებული კომისია, რომელშიც შედიან შრომის დაცვის კომიტეტისა და პროფკავშირის წარმომადგენლები.
კომისიის შეკრების შემდეგ ხელმძღვანელებმა უნდა შექმნან სპეციალური ბრძანება, რომელიც შეიცავს კომისიის წევრების პერსონალურ მონაცემებს, მათ პოზიციებს და სხვა ინფორმაციას. შემოწმების შედეგების საფუძველზე კომისიამ უნდა გამოიტანოს თავისი ვერდიქტი და შეაფასოს სამუშაოს საშიშროების კლასი კონკრეტულ საწარმოში, არსებობს სამუშაო პირობების ოთხი შეფასება. სულ ოთხი კლასიფიკაციაა:
- ოპტიმალური პირობები ან საფრთხის პირველი კლასი, როდესაც სამუშაო ხორციელდება საფრთხის მინიმალური დონის პირობებში და შეესაბამება სანიტარულ და ჰიგიენურ სტანდარტებს;
- დასაშვები პირობები ან საშიშროების კლასი 2 არის სამუშაო პირობები, რომელიც იწვევს ადამიანის ჯანმრთელობას უმნიშვნელო ზიანს;
- მავნე პირობები ან საშიშროების კლასი 3 ენიჭება საწარმოს, თუ სამუშაო პირობები აღემატება ნორმალურ დონეს და შეიძლება გამოიწვიოს სერიოზული ზიანი ადამიანის ჯანმრთელობაზე და გამოიწვიოს ქრონიკული დაავადებები;
- მეოთხე საშიშროების კლასი ან ექსტრემალური სამუშაო პირობები არის სამუშაო პირობებში, სადაც არის დიდი საფრთხე ადამიანის ჯანმრთელობისთვის და ასევე არსებობს საფრთხე სიცოცხლისთვის.
მავნებლობის პირველი და მეორე სია
როგორც ზემოთ აღინიშნა, არსებობს ზიანის 2 კლასი, უფრო სწორად, საშიში ინდუსტრიის თანამშრომლებს შეუძლიათ დამსახურებული დასვენების იმედი ჰქონდეთ, მათი საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე, რომელიც იყოფა ორ სიაში.
მავნებლობის პირველ ჩამონათვალში შედის მუშები, რომელთა საქმიანობა განხორციელებულია განსაკუთრებით მავნე ან ექსტრემალურ პირობებში. მათ შორისაა ქვანახშირის მაღაროების, ცხელი მაღაზიების, მეხანძრეების და სხვა საწარმოების მუშები, სადაც მუშაობამ შეიძლება სერიოზული ზიანი მიაყენოს ჯანმრთელობას ან სიკვდილიც კი გამოიწვიოს.
მეორე ჩამონათვალში შედის მუშები, რომელთა მუშაობა მიმდინარეობს მავნე და დასაშვებ სამუშაო პირობებში. მაგალითად, ასეთ პირებს მიეკუთვნება ქიმიური მრეწველობის მუშები, რკინიგზის მუშები, მაღაროელები და სხვა. სხვათა შორის, ჯანდაცვის მუშაკები მეორე სიას განეკუთვნებიან, რადგან დამსახურებული დასვენების დროს გარკვეული პრივილეგიები აქვთ.
რამდენი დრო სჭირდება პენსიაზე გასვლას?
იმისათვის, რომ დაეყრდნოთ სახელმწიფო სარგებელს, თქვენ უნდა დაუთმოთ გარკვეული შრომის დრო სახიფათო ინდუსტრიებში სამუშაოდ. თუ სამუშაო პირობები ექსტრემალურია და განსაკუთრებით საზიანოა თანამშრომლისთვის პირველი სიის მიხედვით, ეს ნიშნავს, რომ კაცმა უნდა იმუშაოს მინიმუმ 10 წელი, რომ პენსიაზე გასულიყო 50 წლის ასაკში, ქალმა უნდა იმუშაოს 7 წელი 6 თვე პენსიაზე 45 წლის ასაკში. ამავე დროს, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ეს ასევე არ იქნება საკმარისი საპენსიო გადასახადის დასანიშნად, ამიტომ საერთო შრომით საქმიანობას უნდა დასჭირდეს მინიმუმ 20 წელი მამაკაცისთვის 15 წელი ქალისთვის. შეღავათიანი პენსია 1 სიის მიხედვით არასრული სამუშაო გამოცდილებით იმიჯზე მავნებლობის გამო.
თუ სამუშაო შესრულდა პროფესიით მეორე სიიდან, მაშინ აქ ქალმა უნდა იმუშაოს მინიმუმ 10 წელი, რათა ადრე დაისვენოს 50 წლის ასაკში, ხოლო მოსახლეობის მამრობითი ნაწილი - 12,5 წელი პენსიაზე 55 წლის ასაკში. აქედან გამომდინარეობს, რომ მოქალაქეს აქვს შეღავათიანი პენსიის უფლება მე-2 სიის მიხედვით არასრული სამუშაო გამოცდილების მქონე მავნებლობის გამო მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ უმუშავიათ დადგენილი ვადის ნახევარი მაინც. ასაკის გაანგარიშება ნაჩვენებია სურათზე.
შრომითი პენსიის გაანგარიშება
საპენსიო ასაკის, ამ შემთხვევაში შეღავათიანი ასაკის დადგომის შემდეგ, თქვენ უნდა მიმართოთ საპენსიო ფონდს ყველა საბუთით. ჩვეულებრივ, საპენსიო შეღავათების გაანგარიშებისას პრობლემები არ წარმოიქმნება, თუ არსებობს უწყვეტი სამუშაო გამოცდილება სახიფათო საწარმოში პირველი ან მეორე სიიდან. ამ შემთხვევაში, საკმარისია მიაწოდოთ სამუშაო წიგნი და დამსაქმებლისგან მავნე სამუშაო პირობების დამადასტურებელი დოკუმენტი, რათა მათ შეძლონ სამუშაო პერიოდების რაოდენობის გამოთვლა და, ყოველთვიური გამოქვითვების მიხედვით, ჩამოაყალიბონ მომავალი გადახდა.
იმ შემთხვევაში, თუ სამუშაო გამოცდილება არასრულია, მაგრამ არის გარკვეული სამუშაო დრო, რაც საკმარისი იქნება სიბერის ანაზღაურებისთვის, თქვენ უნდა მიმართოთ ყველა არსებული დოკუმენტით, რათა საპენსიო ფონდის თანამშრომლებმა გაგიკეთებთ ინდივიდუალურ გამოთვლას. განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს იმ პერიოდებს, რომლებიც ეძღვნებოდა სახიფათო სამუშაო პირობებში საქმიანობას, ისინი დამატებით უნდა დადასტურდეს დამსაქმებლის დოკუმენტით.
როგორ გავარკვიოთ არის თუ არა მავნე გამოცდილება? აქ ყველაფერი საკმაოდ მარტივია: თქვენ უნდა დათვალოთ ამა თუ იმ საწარმოში მუშაობის წლები, თვეები და დღეები და შეამოწმოთ რამდენად შეესაბამება ისინი სარგებლის მიღების უფლებას. შეგახსენებთ, რომ ქალს არანაკლებ 7,5 წელი უნდა ემუშავა, თუ მისი პროფესია არის პირველი სიიდან, ხოლო 10 წელი მეორე სიიდან, მამაკაცი პროფესიით არის მინიმუმ 10 წლის პირველი სიიდან, ხოლო 12,5 წლის მეორე სიიდან.
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თუ განმცხადებელი არ დააკმაყოფილებს ზემოაღნიშნულ პირობებს მინიმალურ სტაჟზე, მაშინ იგი დამსახურებულ დასვენებაზე გაემგზავრება ზოგად საფუძვლებზე ყოველგვარი შეღავათებისა და პრივილეგიების გარეშე.
რა არის მომსახურების ხანგრძლივობა
დამსახურებულ დასვენებაზე გასვლისას პენსიონერები საკმაოდ ბევრ კითხვას სვამენ, განსაკუთრებით თუ რაიმე პრივილეგიას აცხადებენ, კერძოდ, დამსახურებულ დასვენებაზე ადრეული წვდომა, აქ საკითხავია რა შედის და რა არ შედის სამუშაო გამოცდილებაში. . გასაგებია, რომ სამუშაო გამოცდილება შეიძლება ჩაითვალოს ყველა პერიოდად, როდესაც საწარმოში ხორციელდებოდა საქმიანობა და მხედველობაში მიიღება ის პერიოდები, როგორიცაა დეკრეტული შვებულება ან ჯარი, ინვალიდზე ან პენსიონერზე ზრუნვა. საპენსიო შეღავათების გაანგარიშებისას ყველა ზემოაღნიშნული პერიოდი შედის სტაჟში.
ეს მდგომარეობა რეგულირდება შრომის კოდექსით, მთავრობის დადგენილებით №516, ამ მარეგულირებელი დოკუმენტების გაანალიზების შემდეგ, შეიძლება მივიდეთ დასკვნამდე, რომ ყველა ეს პერიოდი ეხება დროებით არანებაყოფლობით ინვალიდობას და ამ პერიოდებში არ შეიძლება შრომითი საქმიანობის განხორციელება. გარდა ამისა, ამ პერიოდებში დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს შეღავათები და შეიტანოს შენატანები სოციალური დაცვის ფონდში, რაც ნიშნავს, რომ ისინი სრულად შეიძლება ჩაითვალოს სამუშაო საქმიანობის კუმულატიურ გამოცდილებაში.
მაგრამ არის ის პირობებიც, რომლებიც არ იქნება გათვალისწინებული FIU-ში. მათ შორისაა ანაზღაურებადი შვებულებები, სწავლისა და კვალიფიკაციის ამაღლების პერიოდები და დროის სხვა პერიოდები, რომლებშიც საპენსიო ფონდში შენატანები არ განხორციელებულა.
გაითვალისწინეთ, რომ სტაჟის გამოთვლისას გათვალისწინებულია ანაზღაურებადი ყოველწლიური შვებულება.
ამრიგად, ვადამდელი პენსიაზე გასვლის კვალიფიკაციის მისაღებად, თქვენ უნდა შეასრულოთ ყველა ზემოაღნიშნული პირობა, კერძოდ, იმუშაოთ მინიმალური წლებით, რათა ვადამდე გახვიდეთ პენსიაზე. აქ სტაჟს აქვს პირდაპირი მნიშვნელობა და ამავდროულად, რაც უფრო გრძელია სამუშაო გამოცდილება, მით მეტი იქნება პენსიის ანაზღაურება. მაგრამ აღსანიშნავია, რომ საწარმოების უმრავლესობა, რომლებიც კლასიფიცირებულია როგორც მავნე, არ ეთანხმება მუშაობის გაგრძელებას დამსახურებული დასვენების შემდეგ.
ფედერალური კანონი No400-FZ 28.12.13 "სადაზღვევო პენსიების შესახებ" ადგენს შეღავათიანი საპენსიო უფლების მქონე პირთა კატეგორიების ჩამონათვალს.
თუ მოქალაქეების შრომითი საქმიანობა დაკავშირებულია ზიანს, პენსიის დარიცხვისთვის არსებობს სპეციალური პირობები. მნიშვნელოვანია იცოდეთ როგორ სწორად მოაწყოთ პენსიის ადრეული დანიშვნა.
საპენსიო რეფორმა 2019 წლის 1 იანვრიდან
რუსეთის ფედერაციის მთავრობამ გადაწყვიტა შეცვალოს საპენსიო სისტემა, რაც გულისხმობს საპენსიო ასაკის ზრდას 2019 წლიდან. შეტყობინებამ გამოიწვია მწვავე დისკუსია, შეშფოთება, განსაკუთრებით მათ შორის, ვინც უახლოეს მომავალში დამსახურებულ დასვენებას გეგმავს. 2018 წლის 29 აგვისტოს რუსეთის პრეზიდენტმა ქვეყნის მოქალაქეებს საპენსიო რეფორმის პროექტის კორექტირების ინიციატივებით მიმართა.
საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის ექვსთვიანი ზრდა დაიწყო 2017 წლის იანვარში. მოქალაქეთა დანარჩენი კატეგორიები შეიცვლება 2019 წლის შემოდგომაზე სახელმწიფო სათათბიროს მიერ კანონის მიღების შემდეგ. დაგეგმილია ამის გათვალისწინებით. რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ინიციატივით:
- აიღეთ დამსახურებული დასვენების გამოსვლის ასაკი მამაკაცებისთვის - 65 წელი, ქალებისთვის - 60;
- შეღავათიანი პენსიის უფლების მინიჭება მრავალშვილიან დედებს, რომლებსაც ჰყავთ 3, 4 შვილი.
კანონპროექტი ითვალისწინებს საპენსიო ასაკის ეტაპობრივ ზრდას 2019 წლიდან 2027 წლამდე. ცვლილებები არ შეეხება იმ პირებს, რომლებიც:
- საზიანოა პროფესიით;
- ექვემდებარებოდნენ რადიაციას;
- ადრე მუშაობდა ფრენის ტესტირების სერვისებში;
- მიიღეთ ადრეული ინვალიდობის პენსიის გადახდა.
გავლენას მოახდენს თუ არა ცვლილებები სახიფათო და სახიფათო მრეწველობის მუშაკებს
ხმაურის მაღალი დონე, რადიაციული ფონის არსებობა, ტრავმის მაღალი ალბათობა და რთული სამუშაო პირობები პროვოცირებს პროფესიული დაავადებების და ინვალიდობის წარმოქმნას. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილება ადგენს სახიფათო სამუშაოების, პოზიციების, პროფესიების ჩამონათვალს, რომლებსაც აქვთ დამსახურებული ადრეული დასვენების უფლება. მათთვის ზიანის გამო შეღავათიანი პენსია 2019 წელს უცვლელი დარჩება.
ვადამდელი დანიშვნის პირობები
საპენსიო გადახდების ადრეული რეგისტრაციის დასაშვებად, რამდენიმე მოთხოვნა უნდა დაკმაყოფილდეს. შეღავათიანი საშიში პენსია შეიძლება დაინიშნოს შემდეგი პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში:
- სრული სამუშაო (დაზღვევის) გამოცდილება;
- კანონით დადგენილი ასაკის მიღწევა;
- მავნეობისთვის შეღავათიანი სამუშაო გამოცდილების საჭირო ხანგრძლივობის არსებობა;
- მინიმუმ 30 PKI - ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტების დაგროვება.
კანონმდებლობა ადგენს საპენსიო დარიცხვის რეგისტრაციის ასაკს, რაც ითვალისწინებს პენსიისთვის საზიანო სტაჟს. განიხილება შეღავათიანი პროფესიების დამყარების ჩიხების დაცვა. მონაცემები ნაჩვენებია ცხრილში:
თუ პირები მუშაობდნენ სახიფათო მრეწველობაში, შეღავათიანი ქსელის მიხედვით, დადგენილი პერიოდის ნახევარზე მეტი და აქვთ საჭირო სადაზღვევო გამოცდილება, მათ უფლება აქვთ შემცირდეს საპენსიო ასაკი:
მავნე პენსიაზე გასვლა 2019 წელს
პირებს უფლება აქვთ დააწესონ შეღავათიანი ხანდაზმულობის პენსია, თუ მათი სამუშაო საქმიანობა შეესაბამება სამუშაოს მარეგულირებელ კანონმდებლობას და საფრთხესთან დაკავშირებულ პროფესიებს. ეს დოკუმენტები მოიცავს:
- სსრკ მინისტრთა კაბინეტის 01/26/91 No10 დადგენილება, რომელიც შეიცავს მძიმე და სახიფათო სამუშაო პირობების მქონე მრეწველობის სიებს.
- რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილება No665 16.07.14წ.
- ფედერალური კანონი No400-ФЗ 28.12.13 "სადაზღვევო პენსიების შესახებ".
სია 1
სიაში შედის სამუშაოები და პროფესიები, რომლებიც დაკავშირებულია მავნე, სახიფათო პირობებთან, რომლებიც მნიშვნელოვან გავლენას ახდენენ ჯანმრთელობაზე. სია #1 მოიცავს:
|
|
| პროფესიები |
|
სია 2
ამ ქსელში შემავალი სამუშაოები და პროფესიები ასევე კლასიფიცირდება როგორც სახიფათო, მავნე, მაგრამ ისინი ნაკლებად მოქმედებენ სხეულზე. სია #2 მოიცავს:
|
|
| პროფესიები |
|
სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასება და დამატებითი შენატანები FIU-ში
საწარმოს თითოეული ხელმძღვანელი, ფედერალური კანონის No426-FZ 28.12.13 "სამუშაო პირობების სპეციალური შეფასების შესახებ" შესაბამისად, ვალდებულია მოაწყოს დამოუკიდებელი კომისიის მუშაობა. მისი ამოცანებია:
- სამუშაო პირობების შემოწმება სამუშაოზე;
- საშიში, მავნე ფაქტორების იდენტიფიცირება, მითითებულ სტანდარტებთან შესაბამისობა;
- მუშებზე მათი ზემოქმედების დონის განსაზღვრა;
- შრომის უსაფრთხოების შეფასება.
სამუშაოს დასრულების შემდეგ კომისია ადგენს ოქმს მავნე პირობების არარსებობის შესახებ ან ადასტურებს მათ არსებობას, რომელსაც წარუდგენს შრომის ინსპექციას.
საწარმოებში, რომელთა თანამშრომლებიც შეღავათიან სიებში არიან, დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან გადაიხადონ გაზრდილი სადაზღვევო პრემიები.
ეს უზრუნველყოფს პენსიის გადახდას, როდესაც მოქალაქე მიემგზავრება დამსახურებული დასვენებისთვის. მიღებულია დამატებითი დაზღვევის გამოქვითვის შემდეგი განაკვეთები:
- სია No1 - 9%;
- სია No2 - 6%.
როგორ გამოვთვალოთ მავნე პენსია
თუ მოქალაქეს აქვს 2019 წელს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება შეღავათიან სიაში, საპენსიო დანაზოგის ოდენობა შეიძლება დამოუკიდებლად გამოითვალოს:
| გაანგარიშების ფორმულა | შემომავალი ნივთები | ღირებულებები 2019 წელს |
| PN = FVS x K + IPK x TsIPK | PN - საპენსიო დანაზოგი | |
| FVS - ფიქსირებული გადახდა | ||
| K - კოეფიციენტი, დამოკიდებულია იმ პერიოდზე, რომლისთვისაც პენსიაზე გასვლა გადაიდო | K = 1, თუ გასვლა მოხდა ასაკის მიღწევისთანავე, კანონის შესაბამისად |
|
| TsIPK - PKI-ს ღირებულება | ||
| IPK = IPK 1 + IPK 2 | IPK 1 - ქულების რაოდენობა 2015 წლიდან 2019 წლამდე | |
| IPK 2 = SV / MVV x 10 | SV - წლის სადაზღვევო გადასახადები | |
| MVV - მაქსიმალური შესაძლო შენატანები | ||
| SV = SZP x 12 x 16% | NWP - საშუალო თვიური ხელფასი | |
| 16% - სადაზღვევო პრემიების გამოქვითვა | ||
| MVV = MGZ x 16% | MGZ - მაქსიმალური წლიური ხელფასი, რომელიც მიღებულია გამოთვლებისთვის | |
| MVV = 846000 x 16% |
პრეზიდენტის მიერ 2018 წლის 3 ოქტომბერს ხელმოწერილი კანონი No350-FZ, რომელიც ითვალისწინებს ქ. საპენსიო ასაკის გაზრდა 2019 წლიდან, მნიშვნელოვნად ცვლის რუსეთში ადრეული პენსიების მოქმედ სისტემას. კერძოდ, ახალი კანონი ითვალისწინებს გამოშვების თარიღის შეცვლას ასეთი შეღავათიანი პენსიებისთვის, როგორ:
ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის შრომისუნარიანობის ვადა გაიზრდება, 2019 წლის 1 იანვრიდანყველა ცვლილება ეტაპობრივად განხორციელდება, რაც ითვალისწინებს გარდამავალ დებულებებს, რომლის განმავლობაშიც იქნება საპენსიო პერიოდი თანდათან მატებასანამ არ მიაღწევს კანონპროექტში მითითებულ მნიშვნელობებს.
დაუყოვნებლივ უნდა აღინიშნოს, რომ კანონი არ ითვალისწინებს ცვლილებებსდანიშვნის თვალსაზრისით:
2019 წელს სამედიცინო მუშაკებისა და მასწავლებლების შეღავათიან პენსიაში ცვლილებები
ძველი კანონმდებლობით, მასწავლებლებსა და ექიმებს პენსიაზე ვადამდე გასვლის შესაძლებლობა მიეცათ. თუ თქვენ გაქვთ გარკვეული სტაჟიპროფესიით:
- - 25 წლიანი პედაგოგიური გამოცდილება;
- - 25 წლიანი სამუშაო გამოცდილება სოფლად ან 30 წელი ქალაქში.
2018 წლისთვის, საპენსიო კანონმდებლობამ შეამცირა მათთვის საპენსიო ასაკი ძველ ზოგადად დადგენილ ღირებულებებთან შედარებით - მათ შეუძლიათ გადასახადების შედგენა ვადაზე ადრე, როდესაც მიაღწევენ 55 და 50 წლისშესაბამისად მამრობითი და მდედრობითი სქესის მოსახლეობისთვის.
საპენსიო რეფორმა ითვალისწინებს მათთვის შეღავათიანი საპენსიო ასაკის დადგენილი ღირებულებების ზრდას 2019 წლიდან. ყოველწლიურად ეს მნიშვნელობები გაიზრდება 1 წლით (გარდა 2019 და 2020 წლებისა, როდესაც ამოქმედდება ვ. პუტინის მიერ შემოთავაზებული შეღავათიანი პირობები) საბოლოო ვარიანტში დადგენამდე - 60 და 55 წლის(ანუ გათვალისწინებულია მამაკაცებისთვის ქალებისთვის 5 წლით გაზრდა).
| ძველი კანონმდებლობით საპენსიო გადასახდელების რეგისტრაციის წელი | შემოთავაზებული კანონპროექტის მიხედვით საპენსიო ასაკი | საპენსიო წელი კანონპროექტის მიხედვით | |
|---|---|---|---|
| მამაკაცები | ქალები | ||
| 2019 | + 0,5 წელი = 55,5 | + 0,5 წელი = 50,5 | 2019 და 2020 წწ |
| 2020 | + 1,5 წელი = 56,5 | + 1,5 წელი = 51,5 | 2022 |
| 2021 | + 3 წელი = 58 | + 3 წელი = 53 | 2024 |
| 2022 | + 4 წელი = 59 | + 4 წელი = 54 | 2026 |
| 2023 | + 5 წელი = 60 და ა.შ. | + 5 წელი = 55 და ა.შ. | 2028 |
Ამგვარად:
- მამაკაცებისთვისშორეული ჩრდილოეთისა და ექვივალენტური რეგიონების პირობებში მუშაობისას, გარდამავალი პერიოდი გაგრძელდება 2019 წლიდან 2023 წლამდე - ამ პერიოდში ისინი განიცდიან ასაკის თანდათან მატებას. 2023 წლიდანმათთვის საბოლოოდ დადგინდება საპენსიო ასაკის ღირებულება - 60 წელი.
- Ქალისთვისგარდამავალი დებულებები ასევე ამოქმედდება 2019-2023 წლებში და საბოლოო მნიშვნელობა დამაგრდება 2023 წელს - 55 წელი.
უნდა აღინიშნოს, რომ სამუშაო პერიოდის ზრდა არ იმოქმედებს შორეული ჩრდილოეთისა და ეკვივალენტური რეგიონების მუშაკებზე, თუ ისინი ახორციელებენ შრომით საქმიანობას (მაგალითად, შავი და ფერადი მეტალურგიის მუშები, მაღაროელები, რკინიგზის მუშები და ა.შ.). . მათთვის მიღებული კანონი ცვლილებები არ იგეგმება.
შეღავათიანი საშიში პენსია 2019 წელს
როგორც ადრე აღვნიშნეთ, დანიშვნის პირობებზე (ე.წ. „სიტი 1“ და „სიტი 2“) კორექტირება არ მომხდარა 2019 წლიდან. მთავრობა არ გეგმავს... მათთვის საპენსიო გადასახდელების ადრეული რეგისტრაციის უფლება განპირობებულია რთული და მავნე სამუშაო პირობები, რასთან დაკავშირებითაც დამსაქმებელი იხდის დამატებით შენატანებს საპენსიო ფონდში შეღავათიანი პენსიის ფორმირებისთვის.
პროფესიების ჩამონათვალი, რომლებიც უფლებას აძლევენ ასაკობრივი პენსიის ადრეული რეგისტრაცია, განსაზღვრულია სსრკ მინისტრთა კაბინეტის 1991 წლის 26 იანვრის No10 ბრძანებულებით. 2019 წლიდან მათთვის შეღავათიანი პენსიების დანიშვნის პირობები რჩება (იხ. ცხრილი):
- 1 და 2 სიებისთვის ცალკე დადგენილი საპენსიო ასაკის მიღწევა.
- ხელმისაწვდომობა და საჭირო რაოდენობა.
- საჭირო შეღავათიანი გამოცდილების ხელმისაწვდომობა.
1 და 2 სიებიდან დასაქმებულებისთვის ასაკობრივი პენსიის შეღავათიანი დანიშვნის პირობები მოცემულია ცხრილში:
| სართული | მდგომარეობა (წლები) | ||
|---|---|---|---|
| საპენსიო ასაკი | სულ გამოცდილება | შეღავათიანი გამოცდილება | |
| სია No1 | |||
| მამაკაცები | 50 | არანაკლებ 20 | 10 |
| ქალები | 45 | არანაკლებ 15 | 7,5 |
| სია No2 | |||
| მამაკაცები | 55 | არანაკლებ 25 | 12,5 |
| ქალები | 50 | არანაკლებ 20 | 10 |
მავნებლობისთვის საპენსიო ასაკის შემცირება ხორციელდება თანდასწრებით აუცილებელი შეღავათიანი სტაჟის ნახევარი მაინც და სრული სადაზღვევო (საერთო) სტაჟიშემდეგი გზით:
- No1 ნუსხის მიხედვით შეღავათიანი მუშაობის ყოველი სრული წლისთვის საპენსიო ასაკი მცირდება 1 წლით;
- No2 ნუსხის მიხედვით მუშაობისას საპენსიო ასაკი მცირდება კაცებისთვის 1 წლით ყოველ 2,5 წლიან შეღავათიან სამსახურზე, ხოლო ქალებს - ყოველ 2 წელიწადში.
წაიკითხეთ დაწვრილებით იმის შესახებ, თუ როგორ გაფორმდება ის საპენსიო კანონმდებლობაში მიღებული ცვლილებების გათვალისწინებით.
სადაზღვევო პენსიის გადახდა წარმოადგენს მოქალაქეთა ფინანსურ მხარდაჭერას სახელმწიფოს მიერ გარკვეული ასაკის დადგომისას გადახდილი შემწეობის სახით. პენსიონერებს ხელფასს უცვლის, ამ ფულით ცხოვრობენ. ადამიანი მთელი ცხოვრების მანძილზე მუშაობს. დასაქმების ადგილის ორგანიზაცია ახორციელებს შენატანებს საპენსიო ფონდში. ამ ფულიდან პენსიებს იხდიან. ასაკობრივი პენსია მამაკაცებს ენიშნებათ 60 წლიდან, ქალებისთვის კი 55 წლიდან. თუმცა, ზოგიერთ მოქალაქეს აქვს ხუთი წლით ნაკლები მუშაობის უფლება - შეღავათიანი პენსიის უფლება აქვს.
ადამიანთა ზოგიერთი ჯგუფისთვის პენსიაზე გასვლა შეიძლება უფრო ადრეც მოხდეს. დამსახურებულ დასვენებაზე ადრეული წვდომა ენიჭება გარკვეულ ადამიანებს, პროფესიებისა და თანამდებობების სპეციალური სიების მიხედვით. მათ ამტკიცებს ქვეყნის მთავრობა.
კანონების სია
ჩვენი ქვეყნის სახელმწიფო ზრუნავს თავის მაცხოვრებლებზე, განსაკუთრებით საპენსიო ასაკზე. ამ მიზნით გამოიცემა სპეციალური კანონები. არსებობს რამდენიმე რეგულაცია, რომელიც არეგულირებს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლებას რუსეთის მოქალაქეების დამსახურებულ დანარჩენზე:
2. 2013 წლის 28. 12. 426 ფედერალური კანონი „სამუშაო ადგილის შეფასების შესახებ“;
3. ფედერალური კანონი No173 17.12.2001 წ. „შრომითი პენსიების შესახებ“;
4. 26.01.1991 წლის No10 დადგენილება, რომელიც შეიცავს შეღავათიან პროფესიების სპეციალურ ნუსხას.
ეს რეგულაციები დეტალურად აღწერს საპენსიო შეღავათების გადახდის პროცედურას და ზომას.
ყოველი მე-7 პენსია ადამიანებს ვადაზე ადრე ენიჭებათ. ახლა ვადამდელი პენსიაზე გასვლა საკმაოდ გავრცელებულია. ასეთი პენსიის მთავარი განმაზოგადებელი მახასიათებლებია გადახდების სიხშირე და სამართლებრივი საფუძვლის არსებობა. თუმცა, ყველა ადამიანს არ შეუძლია მიიღოს სარგებელი.
ვის ექვემდებარება შეღავათიანი პენსია
რა არის შეღავათიანი პენსია, შეიძლება განისაზღვროს „დაზღვევის პენსიების შესახებ“ კანონმდებლობის დეტალური შესწავლით. ადრეული გასვლა დამსახურებულ დასვენებაში შესაძლებელია იმ პირობებში მუშაობისას, რომელიც ცუდ გავლენას ახდენს ადამიანების ჯანმრთელობასა და შრომისუნარიანობაზე. თავად ზიანის ხარისხი განისაზღვრება სამუშაო ადგილის სპეციალური შეფასების საფუძველზე შესაბამისი კრიტერიუმების მიხედვით.
შეღავათიანი პენსიის უფლება აქვთ პირებს, რომლებიც რისკავს შრომისუნარიანობის დაკარგვის ან პროფესიული დაავადებების გამომუშავებას. შემდეგი ფაქტორები შეიძლება იყოს მიზეზი:
არსებობს დამატებითი ნიშნები, რის საფუძველზეც შეგიძლიათ შეღავათიანი პენსიის იმედი:
- გარკვეული გამოცდილების არსებობა;
- ხანგრძლივობა
- სიცოცხლის ხანგრძლივობა;
- იხდის ცალკე, ხელფასის ხელმისაწვდომობის მიუხედავად.
ვადამდელი საპენსიო პენსიის დანიშვნის მთავარი გამართლება არის შრომის არსებობა არასტანდარტულ პირობებში. თუ ეს კრიტერიუმი არ არის დოკუმენტირებული, აზრი არ აქვს ადრეული გასვლის მოლოდინს. ფონდის სპეციალისტები განმცხადებელს უარს იტყვიან.
არსებობს რამდენიმე ფაქტორი, რის საფუძველზეც შესაძლებელია განისაზღვროს ვის აქვს შეღავათიანი პენსიის უფლება. ისინი დადგენილია სპეციალური წესებით.
ვისაც აქვს შეღავათიანი პენსიის უფლება
შეღავათიან პენსიაზე განაცხადის უფლება არა აქვს ყველა ადამიანს, ვინც იპოვა თავისი პოზიცია კანონით დადგენილ სიებში. აქ თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ არა მხოლოდ პროფესიის სახელი, არამედ სამუშაო სფეროც. მხოლოდ ამ ორი ინდიკატორის შედარებით, აზრი აქვს სარგებლის დათვლას.
არსებობს მოქალაქეთა ორი ზოგადი ჯგუფი, რომლებსაც აქვთ შეღავათიანი პენსიის უფლება:
- განსაკუთრებული სტატუსის მქონე ადამიანები.
- თანამშრომლები, რომლებიც ასრულებენ გარკვეულ მოვალეობებს კანონით დადგენილ სამუშაო პერიოდში.
პირველ პუნქტთან გამკლავება ბევრად უფრო ადვილია. ესენი არიან მოქალაქეები, რომლებიც არიან სტატუსში:
- დედები, რომლებმაც 5 ან მეტი შვილი გაზარდეს. თუმცა, აქ არის პირობები: ქალმა შთამომავლობა 8 წელი მაინც უნდა გაზარდოს. ქალის გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 15 წელი.
- მხედველობის დარღვევის 1 ჯგუფის მქონე პირები.
- ჩამოყალიბებული შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მეურვეები ბავშვობიდან.
- ადამიანები, რომლებიც ინვალიდი გახდნენ სამხედრო ტრავმის შემდეგ.
- შორეული ჩრდილოეთის მუშები და მასთან გათანაბრებული ტერიტორიები.
მეორე პუნქტი უფრო ვრცელია. სპეციალური რეგულაციები ადგენს შეღავათიანი პროფესიების გარკვეულ ვრცელ ჩამონათვალს ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის.
შეღავათიანი პენსია ენიჭებათ მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ:
- პენსიის დაფინანსებული ნაწილი;
- რუსეთის მოქალაქეობა;
- რუსეთის ფედერაციის რეგისტრაცია;
- დაზღვევა ქვეყნის საპენსიო სისტემაში.
ერთ-ერთი კრიტერიუმის არარსებობის შემთხვევაში, პენსიაზე გასვლა არ შეიძლება ჩაითვალოს.
შეღავათიანი პენსიის გამოთვლა ხდება ისევე, როგორც პენსიის ჩვეულებრივი გაანგარიშება. პირველი, რაც საჭიროა ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის, არის იმის გარკვევა, თუ როგორ გამოვთვალოთ შეღავათიანი სამსახურის ხანგრძლივობა. მისი გამოთვლის შემდეგ, თქვენ უნდა იპოვოთ თქვენი პროფესია კანონით დადგენილ სიაში. თუ საპენსიო შეღავათიანი გამოცდილება შეესაბამება დანიშვნის პირობებს, გადახდების ოდენობას განსაზღვრავს PF სპეციალისტი.
ამისათვის თქვენ უნდა წარუდგინოთ საჭირო დოკუმენტაცია ხელისუფლებას. ამასთან, დიდი ხნით არ უნდა გადადოთ და უმჯობესია ამის გაკეთება წინასწარ. ყოველივე ამის შემდეგ, პენსიაზე განაცხადის პროცედურა შეიძლება გადაიდოს და ადამიანი უბრალოდ დაკარგავს ფულს დაკარგული დროისთვის.
ვადამდელი საპენსიო პენსია გაიცემა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ყველა პირობა სრულად არის დაკმაყოფილებული. ეს განსაკუთრებით განპირობებულია გამოცდილებით. თუ სტაჟის მთლიანი სტაჟი, ისევე როგორც საზიანო არ არის შემუშავებული, ვადამდელი პენსიაზე გასვლა გადაიდება.
შეღავათიანი პროფესიები
დადგენილება No10 26.01.1991 წ. (შესწორებულია 02.10.1991 წ.) - ადგენს სპეციალობებს და შეღავათიან პროფესიებს. ამ თანამდებობებზე მომუშავე მოქალაქეები პენსიონერის უფლებას ჩვეულებრივზე ადრე სარგებლობენ. პროფესიების ეს სიები დამტკიცებულია ხელისუფლების მიერ და მოქალაქეთა გარკვეულ კატეგორიებს ანიჭებს შეღავათების უფლებას.
ვადამდელი საპენსიო პოზიციების ცხრილი:
| ჯგუფი | შეღავათიანი პროფესიების სიები |
|---|---|
| შრომა მძიმე სამუშაო პირობებში | |
| სამშენებლო ტერიტორია | |
| შრომა საზიანოა ადამიანის ჯანმრთელობისთვის | |
| სხვა შეღავათიანი პროფესიები | |
რეზოლუციაში ჩამოთვლილი პოზიციები დაყოფილია მხოლოდ ორ სიაში.
პირველი სიის მიხედვით თანამდებობებს არ ემატება მეორე სიით დამტკიცებულ სამუშაო პერიოდებს, აგრეთვე მუშაობის სხვა პერიოდებს განსაკუთრებული პირობებით. გამონაკლისი არის არასტანდარტული სამუშაო პირობების გამოცდილების ნაკლებობა.
ყველა ეს პროფესია პირდაპირ კავშირშია მავნე სამუშაო პირობებთან, რომელსაც თან ახლავს დამახასიათებელი საფრთხე. მათ შეუძლიათ გამოიწვიონ სხვადასხვა პროფესიული დაავადებები, ასევე სრული ან ნაწილობრივი ინვალიდობა.
ასევე, 17.12.2001 წლის 173 ფედერალური კანონის თანახმად, შრომის საგანმანათლებლო სფეროში ასევე არის შეღავათიანი პროფესიები:
- დირექტორები და ხელმძღვანელი მასწავლებლები;
- მასწავლებლები და პედაგოგები;
- მეტყველების თერაპევტები და დეფექტოლოგები;
- ფსიქოლოგები;
- მუსიკალური რეჟისორები.
გარდა პროფესიების ჩამონათვალისა, კანონი ამტკიცებს საგანმანათლებლო დაწესებულებების სიებს:
- ლიცეუმები, სკოლები;
- სკოლები, კადეტთა კორპუსი;
- ბავშვთა სახლები, სკოლა-ინტერნატები;
- ბაგა-ბაღები, საბავშვო ბაღები;
- საბალეტო და მუსიკალური სკოლები;
- სკოლები - სანატორიუმები;
- სუვოროვისა და ნახიმოვის საზღვაო დაწესებულებები;
- და ა.შ.
ვაკანსიების სახელწოდებები და დაწესებულებები ექვემდებარება ცვლილებას. Მაგალითად:
- აღმზრდელის კატეგორია ნიშნავს: საბავშვო ბაღების, სკოლების, გაფართოებული მოვლის მასწავლებლებს და ა.შ.
- გიმნაზიაში შედის: სკოლა - გიმნაზია და სკოლა - ლიცეუმი.
შეღავათიანი პენსიის მინიჭების მთავარი წესი განათლების სექტორში ფსიქოფიზიკური სტრესის გაზრდილი ხარისხია.
ამრიგად, კანონი ადგენს არა მხოლოდ შეღავათიან პროფესიებს, არამედ ინსტიტუტებსა და სამუშაო სფეროებს.
ადრეული საპენსიო პირობები
მუშაკთა ცალკეულ კატეგორიებს შეუძლიათ ადრეული გასვლის იმედი, დამსახურებული დასვენება, გარკვეულ პირობებში:
- საპენსიო ასაკი უნდა შეესაბამებოდეს კანონით დამტკიცებულ შეღავათიან ასაკს. ის შეიძლება განსხვავდებოდეს მომავალი პენსიონერის პოზიციის მიხედვით.
- მიღებულია საჭირო გამოცდილება.
- არის საშეღავათო პერიოდები.
შესაბამისად, ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შეღავათებს იღებენ მხოლოდ მოქალაქეები, გარკვეული ასაკის მიღწევის შემდეგ და კანონით დადგენილ დროზე მავნე პირობებში მუშაობისას.
აღქმის გასაადვილებლად, ვნახოთ, როგორ მუშაობს ის კრებსითი ცხრილის სახით:
როდესაც ორი სიიდან პირები მუშაობდნენ არასტანდარტულ პირობებში დადგენილი ვადის ნახევარზე მაინც და სრულად შეამუშავეს სტაჟი, პენსიაზე გასვლის ასაკის შემცირების გათვალისწინებით ენიჭებათ ვადამდელი პენსია:
- პირველი ჩამონათვალისთვის - საშეღავათო წელი მიდის შრომის წელს;
- მეორე სიისთვის - მამაკაცებისთვის 1 წელი ითვლება 2,5 წლად; ქალებისთვის ითვლება 2 წელი.
განათლების სფეროს თანამშრომლებს უფლება აქვთ განაცხადონ შეღავათიან პენსიაზე მინიმუმ 25 წლის განმავლობაში პროფესიით მუშაობის შემდეგ. სამედიცინო პერსონალი უნდა მუშაობდეს: ქალაქში - 30 წელი, სოფელში - 25 წელი. მრავალშვილიან დედებს, რომლებმაც გაზარდეს ხუთზე მეტი შვილი, უნდა ჰქონდეთ საერთო გამოცდილება 15 წლის განმავლობაში. ასევე, შორეულ ჩრდილოეთში მომუშავე მუშები მინიმუმ 20 წლის განმავლობაში ისარგებლებენ ამ შეღავათით შეღავათიანი საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ.
სპეციალური სამუშაო პირობები
სპეციალური სამუშაო პირობები არის ის, რაც დაკავშირებულია ნორმალური პირობებიდან გადახრებთან. ამავდროულად, ჩვეულებრივ პირობებად ითვლება შემდეგი:
- დღისით რვასაათიანი ცვლა;
- მუშაობა კვირაში არა უმეტეს 40 საათისა;
- მუშაობა არა შორეულ ადგილებში;
- ნორმალური კლიმატური პირობებია;
- დაცულია სანიტარული სტანდარტები მავნე ფაქტორებთან დაკავშირებით;
- და ა.შ.
შესაბამისად, ყველა პირობა ნორმალური ნორმებიდან გადახრით შეიძლება მივაწეროთ სამუშაო განსაკუთრებულ პირობებს.
შეღავათიანი პენსია ენიჭებათ სპეციალური სამუშაო პირობების მქონე მრეწველობაში დასაქმებულ მუშებს. შრომის მავნეობისა და საშიშროების მიხედვით ისინი იყოფა 4 კლასად:
თუ სამუშაო ადგილზე არ გამოვლენილა მავნებლობის გადახრები, დამსაქმებელი წარუდგენს მონაცემებს მათი სამსახურში არყოფნის შესახებ. შემოწმება.
გადახრების გამოვლენის შემთხვევაში დგინდება საპენსიო ფონდის სადაზღვევო პრემიის სხვა ოდენობა, რომელსაც იხდის ორგანიზაცია.
სამუშაო ადგილის შეფასებას ახორციელებს დამსაქმებელი და სპეციალური ორგანიზაცია. ამისთვის იქმნება კომისია. აქ აუცილებლად უნდა ჩაერთონ შრომის დაცვის დეპარტამენტის სპეციალისტები. შეფასების მიზანია განსაზღვროს კონკრეტულ ადგილზე მომუშავე პირისთვის საშიში ფაქტორები.
უნდა განვასხვავოთ სპეციალური და მავნე სამუშაო პირობები. პირველი მოიცავს პროფესიებს, რომლებსაც არ გააჩნიათ მავნე ფაქტორები. მაგალითად, მუშაობა ჩრდილოეთში. აქ მანძილის მაჩვენებელი უფრო დიდ როლს თამაშობს. მავნე სამუშაო პირობები პირდაპირ კავშირშია ფაქტორებთან, რომლებიც უარყოფითად მოქმედებს ადამიანის ჯანმრთელობაზე. ეს შეიძლება იყოს, მაგალითად, ქიმიოთერაპიის აღჭურვილობასთან მუშაობა.
მუშაობს შორეულ ჩრდილოეთში
ჩვენი ქვეყნის თითქმის ნახევარი ეკუთვნის შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებს და მათ გათანაბრებულ რეგიონებს. შესაბამისად, რუსეთის მოსახლეობის დიდი ნაწილი რთულ პირობებში მუშაობს. ასეთი სამუშაოს ხანგრძლივობა გამოითვლება ცალკე და გარკვეული მახასიათებლებით.
დროზე ადრე დამსახურებული დასვენების უფლების მისაღებად, თქვენ უნდა იმუშაოთ:
- 15 წელი შორეულ ჩრდილოეთში;
- 20 წელი შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებთან გათანაბრებულ რაიონებში.
ეს წესი მრავალი წელია უცვლელია და იდენტურია ძლიერი და ლამაზი სქესისთვის. ჩრდილოეთში მომუშავე მოქალაქეებს უფლება აქვთ 55 წლიდან ვადამდელი პენსიაზე გასვლის მოთხოვნით მიმართონ - მამაკაცები და 50 წლის - ქალები. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მათ შეუძლიათ გამოიყენონ შეღავათები ხუთი წლით ადრე, ვიდრე ჩვეულებრივი მომუშავე მოქალაქეები.
ამავდროულად, ვადამდელი პენსიაზე გასვლის განმცხადებლის სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა უნდა იყოს:
- ქალებისთვის - 20 წელი;
- მამაკაცებისთვის - 25 წელი.
ჩრდილოეთში მუშაობის გამოცდილებით, შეგიძლიათ დამსახურებულად დაისვენოთ ადრე, თუნდაც ის ბოლომდე არ იყოს დამუშავებული. როდესაც ის 15 წელზე ნაკლებია, მაგრამ 7, 5 წელზე მეტია, ასევე დგინდება შეღავათიანი პენსია, რომელიც ენიჭება სქემის მიხედვით: ყოველი ჩრდილოეთი წელი საპენსიო ასაკს 4 თვით ამცირებს.
ნორდიული სტაჟის დადგენისას მხედველობაში მიიღება მხოლოდ სრულ განაკვეთზე მუშაობა. როდესაც ადამიანი მუშაობს რამდენიმე კომპანიაში, მას მოუწევს სრული სტანდარტის შემუშავების დოკუმენტირება. გამონაკლისი არის ცვლის მეთოდი. ამ პარამეტრით, სამსახურის ხანგრძლივობა მოიცავს სახლიდან სამუშაო ადგილამდე მგზავრობის პერიოდსაც. თუმცა, ასეთი შესაძლებლობა ეძლევა მხოლოდ მაშინ, როდესაც ნორმა სრულად არის შემუშავებული ერთი წლის განმავლობაში.
ჩრდილოეთში მუშაობის პერიოდები არ მოიცავს შემდეგ პერიოდებს:
- პროფესიული განვითარება ექვსი თვიდან.
- არდადეგები საკუთარი ხარჯებით.
- 3 წლამდე ბავშვის მოვლა.
- უმუშევარის ოფიციალური სტატუსის პერიოდი.
ჩრდილოეთის პენსია ენიჭება სხვადასხვა კოეფიციენტების მიხედვით, რაც დიდი უპირატესობაა ჩრდილოეთის მუშაკებისთვის. ეს მაჩვენებელი მნიშვნელოვნად ზრდის პენსიების დონეს. შესაბამისად, ჩრდილოეთ პენსია უზრუნველყოფს არა მხოლოდ ადრეულ გასვლას, არამედ ყოველთვიური გადასახადების დიდ რაოდენობას.
ექიმების შეღავათიან პენსიაზე სტაჟის გაანგარიშება
გარკვეულ თანამდებობებსა და დაწესებულებებში მომუშავე სამედიცინო პერსონალს, რომელთა სიები დადგენილია კანონით, ასევე შეუძლია ადრეული დამსახურებული დასვენების იმედი ჰქონდეს. ექიმების სტაჟის გაანგარიშება დამოკიდებულია პროფესიის სტაჟზე:
- ქალაქებში - 30 წელი;
- სოფლებში - 25 წ.
მედიცინის მუშაკის თორმეტთვიანი სამუშაო უდრის ერთი წლის სამუშაო გამოცდილებას. თუმცა ეს მხოლოდ ქალაქებს ეხება. დასახლებების ექიმებისთვის წელიწადია 1, 3 წლიანი გამოცდილება. და გარკვეულ პროფესიებში მორიგეობა 1, 5 წელი.
როგორც საჯარო, ისე კერძო კლინიკებში ჩართულ პერსონალს შეუძლია დამსახურებული ადრეული დასვენების იმედი ჰქონდეს. ყველა ექიმი, რომელსაც აქვს პენსიაზე განაცხადის შეღავათიანი გამოცდილება, ჩამოთვლილია მთავრობის შესაბამისი დადგენილების No2 სიაში. ესენი არიან ტუბერკულოზის და ინფექციური დაავადებების საავადმყოფოებში, ქიმიოთერაპიის ოთახებში და ფსიქიატრიულ კლინიკებში დასაქმებული სამედიცინო მუშაკები. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თანამშრომლები, რომლებიც პირდაპირ რისკავს მათ ჯანმრთელობას და შრომისუნარიანობას.
შეღავათიანი პენსია მასწავლებლებისთვის
კანონი საგანმანათლებლო სისტემის მუშაკებს პენსიაზე ვადამდე გასვლის საშუალებას აძლევს. მხოლოდ პროფესიული გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 25 წელი.
განათლების სფეროში შეღავათიანი თანამდებობების ნუსხა დამტკიცდა ფედერალური კანონით No173. აქვე მითითებულია შეღავათიანი საგანმანათლებლო დაწესებულებების სია.
ამიტომ, სანამ საპენსიო სარგებელს მიმართავთ, ყურადღება უნდა მიაქციოთ სამუშაოს ადგილს. ხანდახან პროფესიით პრივილეგიას ექვემდებარება, მაგრამ დაწესებულებას არ ექვემდებარება. ორივე პირობა უნდა შესრულდეს.
ძირითადი პირობები:
- გამოცდილება მინიმუმ 25 წელი;
- სრულ განაკვეთზე მუშაობა;
- დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში შენატანების გადახდა;
- არ შედის 1,5 წელზე უფროსი ასაკის ბავშვის მოვლის გამოცდილებაში.
საშუალო პროფესიულ დაწესებულებებში მომუშავე მასწავლებლებმა უნდა შეიმუშაონ წელიწადში 360 საათის სტანდარტი. მხოლოდ ეს წესი ვრცელდება ექსკლუზიურად ქალაქის მასწავლებლებზე. ეს მაჩვენებელი არ თამაშობს როლს სოფლის მასწავლებელთა პენსიის გაანგარიშებაში.
პენსია ყოველთვის ინდივიდუალურად გამოითვლება. თუმცა, ანაზღაურება არ შეიძლება იყოს მასწავლებლის საშუალო ხელფასის 40%-ზე ნაკლები.
როგორ გამოვთვალოთ შეღავათიანი პენსია
შეღავათიანი პენსიის გაანგარიშება არაფრით განსხვავდება მარტივი პენსიის სტანდარტული გაანგარიშებისგან. გამოთვლების ფორმულა ორივე შემთხვევაში ერთნაირია. შეღავათიანი პენსიის ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია ბენეფიციარის მიერ დაგროვილ ქულების რაოდენობაზე.
თანამშრომლისთვის ფონდიდან ყველა გამოქვითვა ავტომატურად გარდაიქმნება ქულებად ფორმულის მიხედვით:
B = (PO წლისთვის / NPO წლისთვის) × 10, სადაც
ბ- წერტილი;
PO- საპენსიო შენატანები;
ნგო- საპენსიო შენატანების განაკვეთი.
პენსიის გამოთვლის ფორმულა ყველა პენსიონერისთვის ერთნაირია:
P = OB × SKP + Ф, სადაც
პ- პენსიის ზომა;
შესახებ- პენსიონერის ქულების საერთო რაოდენობა;
SKP- KP-ის ღირებულება, 01/02/2017 უდრის 78, 28 რუბლს;
ფ- ფიქსირებული გადახდა, ახლა არის 4,805 რუბლი 11 კაპიკი.
მოდით განვიხილოთ, თუ როგორ გამოითვლება პენსია კონკრეტული მაგალითის გამოყენებით. ვთქვათ, ადამიანმა 80 ქულა დააგროვა. ადრე გამოთვლილი ქულების საფუძველზე და საჭირო ინდიკატორების ჩანაცვლებით ვიღებთ:
P = 80 × 78, 28 + 4 805, 11 = 11 067 რუბლი 51 კაპიკი.
შესაბამისად სადაზღვევო პენსიის ოდენობა შეადგენს 11067, 11 რუბლი.
თითოეული პენსიონერის პენსია გამოითვლება ინდივიდუალურად, გარკვეული მაჩვენებლების, კრიტერიუმებისა და კოეფიციენტების მიხედვით. ასევე, დიდ როლს თამაშობს ქულები, რომლებიც ადამიანმა დააგროვა თავისი მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში.
რეგისტრაციის პროცედურა
როდესაც ადამიანი დარწმუნებულია, რომ მას აქვს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის უფლება, მან უნდა დაუკავშირდეს საპენსიო ფონდს მუდმივი საცხოვრებელი ადგილის ადგილზე. ამის გაკეთება რეკომენდებულია პენსიაზე გასვლამდე სამი თვით ადრე.
თუ მოქალაქე მუშაობს საპენსიო ასაკის დადგომაზე, მას უფლება აქვს გააგრძელოს მუშაობა ან შეწყვიტოს შრომითი ხელშეკრულება ორი კვირის უმუშევრად.
შეღავათიანი პენსიაზე განაცხადის შეტანის რამდენიმე ძირითადი ნაბიჯი არსებობს:
1. აუცილებელია საჭირო დოკუმენტაციის შეგროვება.რეკომენდებულია ამის დაწყება წინასწარ და ამ ეტაპს განსაკუთრებული სიფრთხილით მიუდგეთ. შეღავათიანი პენსიის რეგისტრაციის ძირითადი დოკუმენტები:- პასპორტი;
- დასაქმების ისტორია;
- შემოსავლის განცხადება ნებისმიერი 5 წლის განმავლობაში;
- პენსიის გადარიცხვის დეტალები;
- SNILS;
- განაცხადი რეგისტრაციისთვის.
ასევე, შეღავათიანი პენსიის რეგისტრაციისას საჭიროა ვადამდელი პენსიის უფლების დამადასტურებელი დოკუმენტების ჩამონათვალი. მაგალითად, რა დამატებითი დოკუმენტებია საჭირო:
- წარმოების მავნეობის დამადასტურებელი სერთიფიკატი;
- ინვალიდობის მოწმობა;
- უპირატესობის უფლების დამადასტურებელი სხვა საბუთები.
პროცესის განმავლობაში პენსიის რეგისტრაციის განსახორციელებლად სჯობს წინასწარ მივიდეთ ფონდში და დააზუსტოთ რა დოკუმენტებია საჭირო შეღავათიანი პენსიის მისაღებად. PF სპეციალისტებს შეუძლიათ მოითხოვონ სხვა დოკუმენტები სიტუაციიდან გამომდინარე.
2. საბუთების პაკეტის პირდაპირი მიწოდება PF სპეციალისტებისთვის.ფონდის თანამშრომლები ყურადღებით სწავლობენ განმცხადებლის სამუშაო წიგნს. თუ მასში აღმოჩენილია უზუსტობები ან შეცდომები, განმცხადებელს შეიძლება მოეთხოვოს პირადი ანგარიში სამუშაო ადგილიდან ან ჩანაწერის ბარათი პერსონალის განყოფილებიდან. სწორედ იმისთვის, რომ დრო არ დავკარგოთ, რეკომენდებულია მეტი სიფრთხილით მივუდგეთ დოკუმენტაციის შეგროვების ეტაპს.თუ პენსიონერმა მოახერხა საჭირო დოკუმენტაციის ვადაზე ადრე შეგროვება და წარდგენა, პენსიის გადახდა ხდება საპენსიო ასაკის დადგომის დღიდან. წინააღმდეგ შემთხვევაში, დარიცხვები განხორციელდება დოკუმენტების მიღების მომენტიდან.
ამიტომ კანონი საშუალებას გაძლევთ წინასწარ მიმართოთ ფონდს შეღავათიანი პენსიის დანიშვნის თაობაზე. ფონდის სპეციალისტები მიიღებენ ნაშრომებს და აყალიბებენ პენსიონერის საქმის მოდელს. როგორც კი პენსიის დანიშვნის დრო მოვა, საქმე მიმოქცევაში შევა.
3. PF სპეციალისტები განიხილავენ პენსიონერის განცხადებას 10 დღის ვადაში.ამის შემდეგ მიიღება გადაწყვეტილება საპენსიო გადახდის ან უარის თქმის შესახებ.თუ საზიანო პროფესიებში სტაჟის დოკუმენტირება შეუძლებელია, ვადაზე ადრე გასვლა არ იმუშავებს. ნებისმიერი პენსია, შემცირებულის ჩათვლით, ირიცხება მიმდინარე თვეში.
ფონდის სპეციალისტებს უფლება აქვთ უარი განაცხადონ განმცხადებლისთვის ვადამდელი პენსიის მინიჭებაზე შემდეგი მიზეზების გამო:
- სამუშაო სტაჟი არ არის დოკუმენტირებული;
- სამუშაო წიგნში არსებული თანამდებობა არ შეესაბამება საკანონმდებლო აქტებს;
- კონკრეტულ საწარმოში მუშაობის ფაქტი ვერ დადასტურდება.
თუ განმცხადებელი არ ეთანხმება PF-ის გადაწყვეტილებას, მას უფლება აქვს გაასაჩივროს იგი სასამართლოს მეშვეობით. ამის გაკეთება რეკომენდებულია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს დამაჯერებელი მიზეზები.
ახლა უკვე შესაძლებელია ელექტრონულად მიმართვა ვადამდელი საპენსიო შეღავათებისთვის. ამ მიზნით საჭიროა პირადი ანგარიშის რეგისტრაცია ფონდის ოფიციალურ ვებგვერდზე.
საპენსიო შეღავათების მიღების ორი გზა არსებობს:
- ფოსტით;
- საბანკო ანგარიშზე ან ბარათზე.
რომელი მათგანი გამოიყენოს, პენსიონერს უფლება აქვს დამოუკიდებლად გადაწყვიტოს. განაცხადში მთავარია თანხის გადარიცხვის დეტალების მითითება. განმცხადებელს ნებისმიერ დროს აქვს უფლება შეცვალოს პენსიის მიღების მეთოდი.
ამისათვის მას შესაბამისი განცხადებით უნდა დაუკავშირდეს ფონდის სპეციალისტებს.
შეღავათიანი პენსია, ისევე როგორც უბრალო, წინასწარ არის გადახდილი. დავუშვათ, რომ პენსიონერი მარტის ანაზღაურებას თვის დასაწყისში იღებს.
საპენსიო შეღავათებზე დანამატების მიღების ზომები და წესები
სახელმწიფოს პირველი ამოცანაა რუსეთის მოსახლეობის სოციალური დაცვა. საპენსიო შეღავათები ყოველთვის არ არის საკმარისი ხალხისთვის. შესაბამისად, კანონმდებლობამ დაამტკიცა რამდენიმე პუნქტი, რომელიც დაკავშირებულია ყოველთვიურ გადასახდელებთან დამატებით გადახდებთან და დანამატებთან.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, გარდა ჩვეულებრივი პენსიისა, ადამიანს აქვს უფლება მოითხოვოს მასზე გარკვეული დამატებითი გადასახადები. ისინი გადაიხდება ძირითად პენსიასთან ერთად, რადგან PF ნიშნავს დანამატებს წარმოდგენილი დოკუმენტაციისა და შესაბამისი განცხადების საფუძველზე.
დავუშვათ, რომ მოსკოვში არის ცნობილი "ლუჟკოვსკაიას" შემწეობა პენსიონერებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ ოფიციალური დასაქმება.
ზოგადად, არსებობს სამი სახის ფედერალური დანამატები და დანამატები, რომლებიც გადახდილია ყველა პენსიონერისთვის, ბენეფიციართა ჩათვლით:
| დანამატის ტიპი | აღწერა |
|---|---|
| პენსიის სადაზღვევო ნაწილზე | |
| სოციალური ბენეფიციალი | |
| სპორტსმენებისთვის და სამხედრო მოსამსახურეებისთვის | |
თუ პირს აქვს შემწეობის უფლება დაუყოვნებლივ, პენსიაზე გასვლისთანავე, ყველა დოკუმენტი ერთდროულად დგება. ფონდში დამატებით წასვლა არ გჭირდებათ. თუმცა, კანონმდებლობა ხშირად იცვლება და შემოდის ახალი ტიპის დამატებითი გადასახადები და დანამატები. ასეთ შემთხვევებში, თქვენ კონკრეტულად უნდა მიხვიდეთ ფონდში და შეადგინოთ გადახდა. ასე, მაგალითად, ახლახან შემოიღეს დანამატი პენსიონერი ქალებისთვის ყოველი დაბადებული ბავშვისთვის.
რეკომენდირებულია გადასახადების და მათი ტიპების დანიშვნის კონკრეტული პირობების შემოწმება PF-სთან საცხოვრებელ ადგილზე.
ჩამოთვლილი შემწეობების უმეტესობის დასანიშნად უნდა დაკმაყოფილდეს შემდეგი პირობები:
- ფორმალური დასაქმების ნაკლებობა;
- ფიქსირებული პენსიის ზომა საარსებო მინიმუმზე დაბალია.
ნებისმიერი სახის დამატებითი გადასახადის დანიშვნისას ფონდის თანამშრომლები ითვლებიან განმცხადებლის რეალურ სამუშაო გამოცდილებას.
შეღავათისთვის დოკუმენტების მიღების შემდეგ, ფონდის სპეციალისტებმა უნდა შეამოწმონ პენსიონერის ოფიციალური შემოსავლის ხელმისაწვდომობა.
თუ განმცხადებელს აქვს შრომის ვეტერანის წოდება, მას უფლება აქვს დამოუკიდებლად გადაწყვიტოს:
- მიიღეთ სოციალური პაკეტი სერვისების სახით;
- შეცვალოს სოციალური გირაო ნაღდი ფიქსირებული ყოველთვიური გადასახადისთვის.
დამატებითი გადახდების მინიჭებისთვის საჭირო დოკუმენტაციის ჩამონათვალი:
- პასპორტი;
- დასაქმების ისტორია;
- SNILS;
- ცნობა შრომის ბირჟიდან შეღავათების არარსებობის შესახებ.
ასევე არსებობს დამატებითი დოკუმენტები, რომლებიც შეიძლება დაგჭირდეთ:
- ინვალიდობის დადგენის მოწმობა - ასეთის არსებობის შემთხვევაში;
- ბავშვთა დაბადების მოწმობები - მრავალშვილიანი დედებისთვის;
- ვეტერანის მოწმობა;
- სამედიცინო კომისიის დასკვნა სამხედრო ტრავმის მიღების შესახებ.
დამატებითი გადახდების დასანიშნად, ფონდის სპეციალისტებს შეუძლიათ მოითხოვონ დამატებითი დოკუმენტაცია. პენსიონერს შეიძლება უარი ეთქვას დანამატზე. შემდეგ მას უნდა გაეგზავნოს წერილობითი უარი, მიზეზის დასაბუთებით.
თუ უარის თქმის მიზეზი არის დოკუმენტაციის არასწორად აწყობილი პაკეტი ან შეცდომით შევსებული განცხადება, შეგიძლიათ შეიტანოთ კორექტირება და კვლავ მიმართოთ დამატებით გადახდას. თქვენ ვერ მიიღებთ პრემიას, თუ მისი უზრუნველყოფის ძირითადი პირობები არ არის დაცული. შემწეობები დგინდება ინდივიდუალურად, კონკრეტული სიტუაციიდან გამომდინარე.
როდესაც ადამიანს აქვს სხვადასხვა სახის შეღავათიანი სამუშაო გამოცდილება ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის, რეკომენდებულია PF სპეციალისტებთან კონსულტაცია. მხოლოდ სპეციალისტს შეეძლება სწორად ახსნას რომელი პრივილეგიის გამოყენება უკეთესი და მომგებიანია. შესაძლოა მოგიწიოთ დამატებითი საბუთების მოტანა, რაზეც მხოლოდ ფონდის სპეციალისტი გეტყვით.