როგორ მუშაობენ საბავშვო ბაღები საახალწლო არდადეგებზე. რატომ გჭირდებათ განაცხადი საბავშვო ბაღში ბავშვის შვებულებისთვის - ნიმუში. ზაფხულის არდადეგების დროს
ბაღის აღმზრდელიც მასწავლებელია, მხოლოდ თავისი განსაკუთრებული მახასიათებლებით.
მოგეხსენებათ, პედაგოგიურ სფეროში მუშაკებს განსაკუთრებული ენიჭებათ, ეს განპირობებულია თავად პროფესიის თავისებურებებით და იმ დატვირთვით, რომელსაც ისინი ატარებენ სასწავლო წლის განმავლობაში. პედაგოგებისთვის, როგორც წესი, არ არსებობს სასწავლო წელი ან შვებულება, მაგრამ მათი სამუშაო დრო უფრო სტანდარტიზებულია.
მაშ, რამდენი შვებულების დღე აქვს საბავშვო ბაღის მასწავლებელს? და არის თუ არა ამ ტერიტორიაზე მუშების დასვენების დამატებითი პირობები?
მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ დამსაქმებელთან შრომითი ურთიერთობა, განურჩევლად თანამდებობისა და შესრულებული სამუშაოსა. სამუშაოსა და დასვენებისადმი დაბალანსებული მიდგომა თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს ეფექტურად შეასრულონ თავიანთი მოვალეობები და იზრუნონ ჯანმრთელობაზე.
დანარჩენი იყოფა რამდენიმე კატეგორიად:
- - ტექნიკური და კვება.
- შაბათ-კვირის დღეები, როდესაც ადამიანი არ მუშაობს 24 საათის ან მეტი ხნის განმავლობაში.
- შვებულება.
შვებულება ყველაზე გრძელი შვებულებაა. შვებულების პერიოდები ენიჭება ყველა თანამშრომელს გამონაკლისის გარეშე ყოველწლიურად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, შვებულების მინიმალური ხანგრძლივობაა 28 დღე. ეს დღეები შეიძლება აირჩიოს თანამშრომელმა ერთდროულად ან დაიყოს ნაწილებად. დასაშვებია შვებულების პერიოდის დაყოფა ნებისმიერ რიცხვად, იმ პირობით, რომ მისი ერთ-ერთი ნაწილი იყოს მინიმუმ 14 დღე.
შვებულების უფლება პირს ავტომატურად უჩნდება სამუშაოს დაწყებისთანავე, მაგრამ მისი გამოყენება შესაძლებელია გარკვეული პირობების გათვალისწინებით. ორგანიზაციაში მუშაობის პირველ წელს დასაქმებულს შეეძლება სამსახურზე განაცხადის გაკეთება არა უადრეს, ვიდრე მუშაობდა ექვსი თვის განმავლობაში. ექვსი თვის შემდეგ, მას შეუძლია დაუყოვნებლივ მიიღოს მთელი პერიოდი მის გამო ან მიიღოს მხოლოდ ნაწილი. ამ საწარმოში მუშაობის შემდგომ წლებში, იმ პირობით, რომ სამსახურის ხანგრძლივობა არ შეწყვეტილა გამგზავრებით, შეგიძლიათ დაისვენოთ დღეები ნებისმიერ დროს, ახალი სამუშაო წლის დაწყების დღიდან. სამუშაო წელი არის ინდივიდუალური ინდიკატორი, რომელიც იწყებს ათვლას თანამშრომლის თანამდებობაზე დასაქმების მომენტიდან. სხვა ორგანიზაციაში გადაყვანისას შრომითი წელი ითვლება ახალი თარიღების მიხედვით.
როგორც წესი, უმეტეს შემთხვევაში, შვებულების პერიოდის ხანგრძლივობაზე გავლენას არ ახდენს სამსახურის ხანგრძლივობა. მიუხედავად იმისა, რომ არის პროფესიები, სადაც უწყვეტი გამოცდილების მატებასთან ერთად, წლიური დასვენების ხანგრძლივობაც იზრდება, მაგალითად, მაშველებს შორის.
მასწავლებლებისთვის მიწოდებული არდადეგების სახეები
არაერთი შემთხვევაა, როცა თანამშრომლებს ანაზღაურების გარეშე დღეები სავალდებულო წესით ეძლევათ. ასეთი წესები ეხება ცხოვრების განსაკუთრებულ მომენტებს, რომლებიც დადგენილია კანონით:
- ბავშვის დაბადება.
- ქორწილი.
რომელიმე ამ შემთხვევის შემთხვევაში, 3-დან 5 დღემდე გამოიყოფა თქვენი ხარჯებით.
როდის გაიცემა შვებულება?
შრომის კოდექსში ნათქვამია, რომ შვებულების დრო ირჩევს შეთანხმების ორ მხარეს. როგორც წესი, ეს პროცესი შემდეგნაირად მიმდინარეობს:
- თანამშრომელი ირჩევს სასურველ შვებულების თარიღებს.
- დამსაქმებელი ეთანხმება პირობებს ან ასწორებს მათ.
საგანმანათლებლო დაწესებულებებს აქვთ საკუთარი განსაკუთრებული წესრიგი, რომელიც ჩუმად ითვლება ურყევად და თავად საგანმანათლებლო პროცესის დაქვემდებარებაში.
წარმოუდგენელია იმის წარმოდგენა, რომ მასწავლებლები სასწავლო წლის განმავლობაში რიგრიგობით წავლენ ხანგრძლივ შვებულებაში. ამან შეიძლება ხელი შეუშალოს სწავლის კურსს და ჩაშალოს კარგად ჩამოყალიბებული საგანმანათლებლო პროგრამა. ამიტომ, არდადეგებზე მასწავლებლები ისვენებენ, როგორც წესი, ყველაზე ხანგრძლივზე - ზაფხულზეა საუბარი.
ვინაიდან არა მხოლოდ მასწავლებლები, არამედ პედაგოგები და ფსიქოლოგები კლასიფიცირდება როგორც პედაგოგიურ მუშაკებად, მათი შვებულების დრო განისაზღვრება დაწესებულების მიხედვით, სადაც ისინი მუშაობენ.
საბავშვო ბაღებში, როგორც ასეთები, საერთოდ არ არის შვებულება, ამიტომ აქ შვებულება გაიცემა არჩეული წესრიგის სისტემის მიხედვით, წელიწადის რომელიმე კონკრეტული დროის მითითების გარეშე.
დაგაინტერესებთ
ყველა მშობელს, რომელსაც ჰყავს მცირეწლოვანი შვილები, აწუხებს ისეთი მნიშვნელოვანი საკითხი, როგორიც არის საბავშვო ბაღების სამუშაო საათები. მართლა დაცულია თუ არა სახელმწიფო დაწესებულებებში მუშაობის გრაფიკი? განსხვავდება თუ არა კერძო ორგანიზაციებში? რა უნდა გაკეთდეს, თუ დარღვევა გამოვლინდა?
საკანონმდებლო დონეზე დადგენილი მუშაობის ძირითადი რეჟიმი
არსებობს კანონით მუშაობის სტანდარტული რეჟიმი, რომელიც დადგენილია სამედიცინო პროფესიონალებისა და სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებების წარმომადგენლების მიერ. წესდების თანახმად, ბავშვთა დაწესებულებაში ყოფნის რამდენიმე მახასიათებელია:
- მშობლებს უფლება აქვთ დატოვონ ბავშვი საბავშვო ბაღში 12 საათის განმავლობაში. სხვადასხვა ქალაქში დაწესებულია დროის გარკვეული რეჟიმი: დილის 8-დან საღამოს 20-მდე ან დილის 7-დან საღამოს 7-მდე. გამონაკლისია კერძო და სადღეღამისო საბავშვო ბაღები.
- წინასადღესასწაულო დღეებში დროის რეჟიმი მცირდება 10,5 საათამდე, ანუ მშობლებს შეუძლიათ ბავშვის ბაღში მიყვანა ჩვეულ დროს, მაგრამ თქვენ უნდა აიღოთ 1,5 საათით ადრე.
- შაბათ-კვირას და საბავშვო ბაღები არ მუშაობს.
- ზოგიერთ დაწესებულებაში, აღმზრდელებთან და მშობლებთან შეთანხმებით, არსებობს, ანუ მშობლებს შეუძლიათ ბავშვის ბაღში დატოვება 21:00 საათამდე. მის ტერიტორიაზე ორგანიზებულია ერთიანი ჯგუფი ყველა ასაკის ბავშვებისთვის.
- ასევე არსებობს შემოკლებული ყოველდღიური რუტინა, რომელიც მხოლოდ 3-4 საათს გრძელდება. ჩვეულებრივ, ახალმოსულებს, რომლებსაც ადაპტაცია სჭირდებათ, ასეთ პერიოდს ტოვებენ.
მთელი ეს პროცედურა ეხება მხოლოდ ბავშვების სკოლამდელ დაწესებულებაში დარჩენას, ის არ ვრცელდება საბავშვო ბაღის თანამშრომლებზე.
ძირითადი პერსონალის სამუშაო საათები
თანამშრომლებისთვის დადგენილია საბავშვო ბაღების სამუშაო საათები. თითოეული მათგანისთვის კვირაში გარკვეული დატვირთვაა გათვალისწინებული.
მაგალითად, საბავშვო ბაღის ხელმძღვანელის სამუშაო განრიგი კვირაში 40 სამუშაო საათია. ეს არის სრულიად ნორმალური დატვირთვა. ანუ, ასეთი პერსონალი უნდა იმყოფებოდეს სკოლამდელ დაწესებულებაში და შეასრულოს თავისი მოვალეობები კვირაში ხუთი დღე (ორშაბათიდან პარასკევის ჩათვლით), დღეში რვა საათი (8.00 საათიდან 17.00 საათამდე). არის ერთსაათიანი ლანჩის შესვენება (12.00-დან 13.00 საათამდე).
ზოგიერთ ქალაქში, სტანდარტული რეჟიმი შეიძლება განსხვავდებოდეს. მაგალითად, მოსკოვში, სანკტ-პეტერბურგსა და ეკატერინბურგში სკოლამდელი დაწესებულების ძირითადი პერსონალი მუშაობს 9.00-დან 16.00 საათამდე. დაწესებულების ადმინისტრატორსა და უფროს მასწავლებელს სამუშაო გრაფიკი ერთნაირი აქვთ.
პედაგოგების სამუშაო საათები
ბაღის აღმზრდელის სამუშაო განრიგი ოდნავ განსხვავებულია, მისი დატვირთვა არ უნდა აღემატებოდეს კვირაში 36 საათს. როგორც სტანდარტი, სკოლამდელ დაწესებულებებში მუშაობს ორი სპეციალისტი: პირველი ცვლის თანამშრომელი - 7.00-დან 14.30 საათამდე, ხოლო მეორე ცვლის თანამშრომელი - 14.30-დან 19.00 საათამდე, სკოლამდელი აღზრდის მასწავლებლებისთვის ლანჩის შესვენება გრძელდება 30 წუთი. რაც შეეხება სამუშაო განრიგს, აღმზრდელები ყოველდღიურად მუშაობენ მონაცვლეობით.
დამხმარე პერსონალის სამუშაო საათები
აღსანიშნავია, რომ საბავშვო ბაღის ტერიტორიაზე დამხმარე პერსონალიც მუშაობს, რაც ბავშვების ცხოვრებას უფრო კომფორტულს, საინტერესოს და ფერადს ხდის და ფასდაუდებელ დახმარებას უწევს აღმზრდელებს. მათ ასევე აქვთ კონკრეტული სამუშაო გრაფიკი.
- კვირაში 40 საათის დატვირთვით მუშაობენ ძიძები და უმცროსი აღმზრდელები (8.00-დან 17.00 საათამდე), მზარეულები და სამზარეულოს მუშები (6.00-დან 15.00 საათამდე).
- კვირაში დაახლოებით 20 საათი ბაღის ტერიტორიაზე უნდა იყოს მომვლელი, მუსიკალური დირექტორი, მდივანი, დამლაგებელი, შემკეთებელი, დამლაგებელი და მტვირთავი. როგორც წესი, ასეთი პერსონალი მორიგეობს კვირაში 4 საათის განმავლობაში 8.00-დან 12.30 საათამდე ლანჩის 30 წუთიანი შესვენებით.
- სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების ტერიტორიაზე მთელი საათის განმავლობაში უნდა იყოს დარაჯი. ის მუშაობს 24 საათის განმავლობაში, სამუშაო გრაფიკით სამ დღეში. უნდა იყოს მინიმუმ ოთხი თანამშრომელი.
აღსანიშნავია, რომ ზოგიერთ დაწესებულებაში პერსონალის ხელმისაწვდომობა, ისევე როგორც საბავშვო ბაღების გახსნის საათები, შეიძლება ოდნავ განსხვავდებოდეს.
განრიგი
ცალკე, ღირს სკოლამდელი დაწესებულების ყოველდღიურ რუტინაზე საუბარი, რომელსაც ყველა მშობელი უნდა იცნობდეს.
- საბავშვო ბაღის პირველ საათზე იღებენ ბავშვებს. ამ დროს უკვე ჩამოსული ბავშვები თავისუფალი ტიპის აქტივობით არიან დაკავებულნი.
- 8.00 საათზე ეწყობა საუზმე (როგორც წესი, ეს არის რძის კერძები).
- 8.30-დან 9.00 საათამდე ჯგუფურად ტარდება შემოქმედებითი აქტივობები, როგორიცაა ხატვა, მოდელირება ან ცეკვა.
- 9.20-დან 11.20 საათამდე გათვალისწინებულია სუფთა ჰაერზე გასეირნება, ეს დრო შეიძლება განსხვავდებოდეს ამინდის პირობებიდან გამომდინარე.
- 11.45-დან 12.20-მდე ბავშვები სადილობენ.
- 12.45-დან 15.00 საათამდე ორსაათიანი მშვიდი საათია.
- 15:30 საათზე ბავშვები მიდიან შუადღის საჭმელად.
- 15.25-დან 16.25-მდე ტარდება ჯგუფური მეცადინეობები.
- ბავშვებს აქვთ თავისუფალი დრო 16.20-დან 19.00 საათამდე, ისინი ყველა ელიან მშობლების მოსვლას. ზაფხულში ქუჩაში დადიან, ზამთარში ჯგუფურად არიან და თამაშობენ.
- ვახშამი მოცემულია 18:30 საათზე.
ზოგიერთ სკოლამდელ დაწესებულებაში ყოველდღიურ რუტინაში შედის გაკვეთილები ლოგოპედთან, ცურვა, ქორეოგრაფია და მრავალი სხვა.
რა უნდა გააკეთოს, თუ რეჟიმი დაირღვა?
დაცული უნდა იყოს კანონით დადგენილი საბავშვო ბაღების სამუშაო საათები. სამწუხაროდ, ამ სფეროში ყველა თანამშრომელი არ ასრულებს თავის მოვალეობას ხარისხობრივად. არსებობს შემდეგი დარღვევები, რომლებიც შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს ბავშვებზე და მათ მშობლებზე:
- მასწავლებელი სამსახურში დროულად არ მოდის, რის გამოც მშობელი იძულებულია შვილი მზრუნველთან დატოვოს ან დაელოდოს, პერიოდულად აგვიანებს სამსახურში.
- აღმზრდელი ითხოვს ბავშვის ადრე აყვანას, რადგან მას ერთი ბავშვის გამო მორიგეობის დასრულებამდე დაწესებულებაში ყოფნა არ სურს.
კანონით, აღმზრდელს მოეთხოვება სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულება 7.00 საათზე (ან 8.00 საათზე, ზუსტი განრიგის მიხედვით), ანუ ამ დროს მშობელს უკვე შეუძლია დატოვოს ბავშვი საბავშვო ბაღში. თუ მასწავლებელი პერიოდულად აგვიანებს, მაშინ ეს ფაქტი უნდა დაფიქსირდეს და დაიწეროს საჩივარი ხელმძღვანელის მისამართით. ერთჯერადი დაგვიანების შემთხვევაში რეკომენდებულია მასწავლებელთან ზეპირად საუბარი. თუ აღმზრდელების ბრალით პირი სამსახურში აგვიანებდა და ამის გამო საყვედური მიიღო, მაშინ მას უფლება აქვს საგანმანათლებლო დაწესებულებას ანაზღაურება მოსთხოვოს.
რაც შეეხება სამუშაო დღის დასრულებას, თითოეულ მშობელს უფლება აქვს დატოვოს შვილი დაწესებულებაში 19:00 საათამდე, ხოლო მასწავლებელმა უნდა იმუშაოს ბოლო ბავშვის გაყვანამდე. თუ მასწავლებელს არ სურს თავისი მოვალეობების შესრულება, მაშინ მას უნდა შეახსენოს, როგორია ჯგუფის მუშაობის რეჟიმი საბავშვო ბაღში, ან აწარმოოს ზეპირი საუბარი მასთან, აუხსნას საკუთარი მდგომარეობა სამსახურში.
როგორც წესი, ბავშვები დადიან სკოლამდელ დაწესებულებებში. მაგრამ, თუ მშობელი შვებულებაში მიდის, მას ამ პერიოდისთვის ბავშვის ბაღიდან აყვანა სურს. როგორ სწორად მოვაწყოთ დასვენება ბავშვისთვის საბავშვო ბაღში, შემდგომში ვისწავლით.
შესაძლო ნიუანსი
ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:
განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.
სწრაფია და ᲗᲐᲕᲘᲡᲣᲤᲐᲚᲘᲐ!
სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში არის 2 პერიოდი:
ამ დროისთვის ტრენინგები არ ტარდება, ამიტომ ბავშვის გაყვანა შესაძლებელია მთელი ზაფხულის განმავლობაში ადმინისტრაციაში დოკუმენტების წარდგენის გარეშე.
მიუხედავად იმისა, თუ რა პერიოდში გადაწყვიტა მშობელმა ბავშვის შვებულებაში წაყვანა, მან უნდა დაწეროს განცხადება სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების ხელმძღვანელის მისამართით.
მხოლოდ განაცხადის გადამოწმების შემდეგ ბავშვს შეუძლია დაისვენოს.
მოქმედი საკანონმდებლო ორგანო
ვინაიდან საბავშვო ბაღები ეკუთვნის რუსეთის ფედერაციის განათლების სისტემას, ისინი ახორციელებენ თავიანთ საქმიანობას 2012 წლის 29 დეკემბრის №273-ФЗ „რუსეთის ფედერაციაში განათლების შესახებ“ ფედერალური კანონის შესაბამისად.
ვინაიდან განცხადება არის მოქალაქის წერილობითი მიმართვა სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების ადმინისტრაციაში, იგი უნდა შესრულდეს ხელოვნების შესაბამისად. 2006 წლის 25 მაისის №59-FZ ფედერალური კანონის 7 „მოქალაქეთა მიმართვის განხილვის პროცედურის შესახებ“.
Როგორ უნდა მიმართოს
ასეთი განცხადება შეიტანება მხოლოდ მაშინ, როდესაც ერთ-ერთი მშობელი პირადად ესტუმრება სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებას.
თქვენ არ შეგიძლიათ მიმართოთ საბავშვო ბაღს სახელმწიფო სერვისების ან MFC-ის მეშვეობით. ეს შესაძლებლობა ჯერ არ არის გათვალისწინებული.
ასეთი განცხადების შესატანად აუცილებელია სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების მონახულება კლერკის სამუშაო დღეს.
მისი სამუშაო დღე ჩვეულებრივ სტანდარტულია - დილის 9 საათიდან საღამოს 18 საათამდე. განცხადება იწერება და წარედგინება მას.
ამის შემდეგ ის აგზავნის განცხადებას განათლების განყოფილებაში, სადაც ბუღალტერი მუშაობს. საბავშვო ბაღის მომსახურებისთვის არის გადახდის შემოწმება.
რაც თქვენ უნდა იცოდეთ
თითოეული საბავშვო ბაღი მუშაობს წესდების საფუძველზე. თითოეულ მშობელთან იდება წერილობითი ხელშეკრულება, რომელშიც მითითებულია მხარეთა ყველა ძირითადი უფლება და მოვალეობა.
კონტრაქტში მითითებულია დღეების რაოდენობა, რომლებზეც შესაძლებელია ბავშვის აყვანა საბავშვო ბაღიდან, მისთვის ადგილის შენარჩუნებით. როგორც წესი, ეს არის 75 კალენდარული დღე.
ანუ ბავშვი შეიძლება 75 დღე არ იყოს ბაღში და ადგილი არ დაკარგოს. ეს არ უნდა იყოს შვებულება. განაცხადში შეგიძლიათ მიუთითოთ ფორმულირება „ოჯახური გარემოებების გამო“.
ამ პერიოდისთვის ბავშვის აყვანა შეგიძლიათ არა მხოლოდ ზაფხულში, არამედ მთელი წლის განმავლობაში. ბაღს მოუწევს ადგილის გადარჩენა.
ეს პერიოდი შეიძლება დაიყოს ნაწილებად და არ იქნას გამოყენებული მთლიანად. მაგრამ ყოველი კალენდარული წლის განმავლობაში მშობლებს 75 დღე აქვთ შვებულებისთვის.
მაგრამ ბევრი ბაღი თავის კონტრაქტში განსხვავებულ პერიოდს ადგენს - 90 კალენდარული დღე.
ამგვარად, ისინი მიდიან მშობლებისკენ, რომლებსაც აქვთ შესაძლებლობა, ბავშვი წაიყვანონ მთელი ზაფხული.
სანამ განაცხადს დაწერთ, უნდა დარწმუნდეთ, რომ გადახდის ვალები არ არის. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ვალის დაფარვამდე ბავშვი არ გათავისუფლდება.
ვიდეო: როდის დავწეროთ განცხადება საბავშვო ბაღში. რიგი საბავშვო ბაღისთვის
განაცხადის ნიმუში საბავშვო ბაღში შვებულებისთვის
შვებულების განაცხადის დაწერა სულაც არ არის რთული! ერთიანი ფორმა არ არსებობს, მაგრამ ის უნდა იყოს წარდგენილი წერილობით. ზეპირი წარდგენა არ არის. ნიმუშის ჩამოტვირთვა შესაძლებელია.
იმისათვის, რომ განცხადება ჩაითვალოს სწორად შესრულებულად და მიღებული განსახილველად, ის უნდა დაიწეროს No59-FZ კანონის ნორმების შესაბამისად.
ხელოვნებაში. ამ კანონის მე-7 პუნქტში ნათქვამია, რომ უნდა მიეთითოს შემდეგი ინფორმაცია:
| მხარის შესახებ, რომელიც მიიღებს განაცხადს | ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა მიუთითოთ:
|
| ინფორმაცია განმცხადებლის, ანუ ერთ-ერთი მშობლის შესახებ | თქვენ მხოლოდ უნდა შეიყვანოთ თქვენი სახელი. არ არის საჭირო მისამართის მითითება, სადაც მშობელი ცხოვრობს |
| შემდეგ თქვენ უნდა მიუთითოთ ბავშვის სრული სახელი და განაცხადოთ მოთხოვნა, რომ შეინახოთ მისთვის ადგილი გარკვეულ ჯგუფში გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. | თუ შვებულება ხდება ზაფხულის რეკრეაციულ პერიოდში, მაშინ ბავშვის არყოფნის მიზეზი შეიძლება გამოტოვდეს. თუ სხვა დროს, მაშინ მიზეზი უნდა იყოს მითითებული |
| განაცხადის თარიღი | ერთ-ერთი მშობლის ხელმოწერა |
თუ მშობელს სურს, რომ ბავშვი ზაფხულში დაისვენოს, მაშინ განაცხადს უნდა დაერთოს მხოლოდ ბოლო თვის გადახდის ქვითარი.
თუ ბავშვი სასწავლო წლის განმავლობაში შვებულებაშია წაყვანილი, მაშინ უნდა იქონიოთ ცნობა ერთ-ერთი მშობლის სამუშაო ადგილიდან, რომ მასაც აქვს შვებულება ამ პერიოდში.
ყველა ეს დოკუმენტი აუცილებელია იმისათვის, რომ სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების ადმინისტრაციამ თავი დაიცვას გაუთვალისწინებელი გარემოებების შემთხვევაში.
სასწავლო წლის განმავლობაში სწორედ საბავშვო ბაღია პასუხისმგებელი ბავშვის სიცოცხლესა და ჯანმრთელობაზე.
მიუხედავად იმისა, რომ შვებულების შესახებ განცხადების დაწერით მშობელი ან არასრულწლოვნის სხვა კანონიერი წარმომადგენელი ხსნის პასუხისმგებლობას საბავშვო ბაღს და საკუთარ თავზე გადასცემს, გაუგებრობების თავიდან აცილების მიზნით, რეკომენდებულია დოკუმენტების მიმაგრება.
გარდა ამისა, ბავშვთა მუნიციპალური სკოლამდელი დაწესებულებები ასევე ამოწმებენ ზემდგომი ორგანოების მიერ.
და ყოველი დაკარგული ბავშვისთვის ადმინისტრაციამ უნდა აიღოს ანგარიში. განაცხადის ფორმა შემუშავებულია DOW-ის ადმინისტრაციის მიერ.
რამდენ დღეში შეგიძლიათ დაჯავშნოთ
კონტრაქტში მითითებული უნდა იყოს, რამდენი დღით შეიძლება არ იყოს ბავშვი მშობლების მოთხოვნით და საბავშვო ბაღი ვალდებული იქნება მისთვის ადგილი „დაუკავოს“.
როგორც წესი, ეს არის 75 ან 90 დღე. ამ პერიოდში არ შედის ბავშვის ავადმყოფობის პერიოდები, ანუ მისი არყოფნა „მინიშნებით“.
ეს არის ზუსტად ის პერიოდი, როდესაც მშობელს შეუძლია საპატიო მიზეზის გარეშე აიყვანოს ბავშვი. ეს შეიძლება იყოს შვებულება ან „ოჯახური გარემოებები“.
თუ ბავშვის წაყვანა საჭიროა ხელშეკრულებაში მითითებულზე მეტი ვადით, მაშინ ბაღს არ შეუძლია იმის გარანტია, რომ ადგილი შეინახება. აუცილებელია კონსულტაციები სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულების ხელმძღვანელთან, შეუძლია თუ არა ადგილის შენარჩუნება.
No273-FZ კანონის მიხედვით, ყოველთვიურად მშობელს აქვს 5 კალენდარული დღე, რომლის დროსაც მას არ შეუძლია შვილის ბაღში წაყვანა მიზეზების ახსნისა და განცხადების დაწერის გარეშე.
თქვენ არ შეგიძლიათ ექიმისგან ცნობაც არ მოიტანოთ ბავშვის ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ და არ შეატყობინოთ არასრულწლოვნის არყოფნის მიზეზები.
შეუძლიათ უარი თქვან უზრუნველყოფაზე
მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ მშობელს შეიძლება უარი ეთქვას შვილზე შვებულებაში.
ეს შეიძლება მოხდეს შემდეგი მიზეზების გამო:
- მშობლები ვალდებულნი არიან გადაიხადონ მშობლის გადასახადი სკოლამდელ დაწესებულებაში ბავშვის შენარჩუნებისთვის;
- მშობელმა უკვე გადააჭარბა დღეების ლიმიტს, რომელიც დაუბრკოლებლად არყოფნის საშუალებას.
სკოლამდელი აღზრდის საგანმანათლებლო დაწესებულების ადმინისტრაცია მშობელს არ აძლევს გარანტიას, რომ მის შვილს ადგილი შეუნარჩუნდება.
თუ მშობელი დაჟინებით მოითხოვს შვებულებას, მშობელმა ხელი უნდა მოაწეროს შეტყობინების ფორმას. ამრიგად, მენეჯერის პასუხისმგებლობა მოიხსნება.
თუ მშობელს მიაჩნია, რომ მას უკანონოდ ეთქვა უარი შვებულებაში, მაშინ მას უფლება აქვს შეიტანოს საჩივარი. თქვენ უნდა წარადგინოთ იგი განათლების ქალაქის განყოფილებაში.
ამისათვის თქვენ უნდა გადადგათ შემდეგი ნაბიჯები:
საჩივრის შეტანა შეგიძლიათ შემდეგი გზებით:
- კომიტეტში პირადი ვიზიტის დროს.
- ოფიციალურ საფოსტო ყუთში.
- ოფიციალური ვებგვერდის საშუალებით.
- თქვენი წარმომადგენლის მეშვეობით. ამ უკანასკნელს უნდა ჰქონდეს ნოტარიულად დამოწმებული მინდობილობა ბავშვის მშობლის ან სხვა კანონიერი წარმომადგენლის ინტერესების წარმოსადგენად.
სკოლამდელი აღმზრდელობითი დაწესებულების წესდებისა და კანონის No273-FZ-ის მიხედვით, მენეჯერს არ აქვს უფლება უარი თქვას მშობელს ბავშვისთვის შვებულების მინიჭებაზე ხელშეკრულებით განსაზღვრულ ვადაში.
რას უნდა ველოდოთ, როცა დაბრუნდებით
ადრე თუ გვიან, ნებისმიერი შვებულება მთავრდება და მშობლები სამსახურში უნდა წავიდნენ, ბავშვს კი ისევ ბაღში წასვლა.
ბავშვის მოვლის დაწესებულებაში უნდა წახვიდეთ ზუსტად განაცხადში მითითებულ თარიღზე. არ არის საჭირო ხელახლა მიმართვა. მაგრამ, თქვენ უნდა მიმართოთ პედიატრიულ უბნის ექიმს და შვებულების შემდეგ გამოიკვლიოთ ბავშვი.
ექიმი დასვენების შემდეგ ამოწმებს ბავშვის ჯანმრთელობას და გასცემს ცნობას, რომ ბავშვი ჯანმრთელია და შეუძლია საბავშვო ბაღში სიარული.
სკოლამდელ ბავშვებს სჭირდებათ შვებულება?
აქ მოდის ზაფხული.და ეს ნიშნავს, რომ მშობლების უმეტესობა ფიქრობს წაიყვანოს თუ არა შვილი საბავშვო ბაღში.
ზაფხული ის დროა, როცა გინდა მთელი დღე გარეთ გაატარო.
დაღლილი ხარ სამსახურში? ხუთი ან თუნდაც ექვსი სამუშაო დღის შემდეგ, შაბათ-კვირა შვებულებად გვეჩვენება. მაგრამ მაშინაც კი ძალიან იშვიათია დასვენება. ან სახლი უნდა დაალაგო, მერე მანქანა გაასწორო, მერე მშობლებთან წახვიდე...
შენი შვილიც შენსავით დაღლილია. ვინაიდან ჯგუფში ბევრი ბავშვია, მასში საკმარისი ხმაურია. მაგალითად, მოგბეზრდებათ ხმაური კლინიკაში თუ ბაზარში? და თქვენი შვილი კვირაში ხუთი დღე ხმაურში ცხოვრობს. წელიწადის თერთმეტი თვე. იქნებ ხანდახან უნდა დაისვენო? და დაისვენოს მას საბავშვო ბაღიდან?
მოდით უფრო ახლოს მივხედოთ პრობლემას...
მინუსები:
- როგორც წესი, არდადეგებზე საბავშვო ბაღებში რამდენიმე ჯგუფია. მაგალითად, 12-ის ნაცვლად 6. სხვადასხვა ასაკის ბავშვები ჯგუფურად უკავშირდებიან ერთმანეთს
ჯგუფში არ არის საკმარისი ადგილი თამაშებისთვის. ქუჩაში ყველაფერი უფასოდ უნდა გავატაროთ. და აი - სიცხე წარმოუდგენელია! ბავშვები იღლებიან სიარულით და არ სურთ გარეთ თამაში. რა შეგვიძლია ვთქვათ დღის ძილზე, როცა ოთახში ტემპერატურა 40 გრადუსს აღწევს. სამწუხაროდ, სითბური ინსულტი საბავშვო ბაღის ბავშვებში იშვიათი არაა. და მასწავლებლები არ არიან დამნაშავე.
- ზაფხულში საბავშვო ბაღის მონახულების კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მინუსი არის სხვა ადამიანების აღმზრდელები. რა თქმა უნდა, ასე არ გაგრძელდება მთელი ზაფხული, მაგრამ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მშობლებს მოუწევთ შვილის ნდობა უცნობ მასწავლებელს, რომელსაც, შესაძლოა, თქვენი შვილის სახელის გახსენების დროც კი არ მოასწროს.
- ასევე, ზაფხულში ბაღებში გაკვეთილები არ ტარდება. ამიტომ, ბავშვები თამაშობენ თამაშებს, რომლებიც მათ ერთი წლის განმავლობაში გამოიარეს საბავშვო ბაღში ან იცოდნენ საბავშვო ბაღამდე.
- ძალიან ხშირად ზაფხულში ჯგუფებად (და ბაღში) აკეთებენ რემონტს, ხატავენ სათამაშო აღჭურვილობას ნაკვეთებზე. ბავშვები ტანსაცმელს ღებავენ საღებავით, შეისუნთქავენ საღებავისა და სამშენებლო მასალების სუნს. ბუნებრივია, რემონტის დროს მუშები ხმაურიანი არიან და არ წყვეტენ მუშაობას წყნარ საათებში.
ჩვენ გავარკვიეთ უარყოფითი მხარეები, მოდით გადავიდეთ უპირატესობებზე:
დადებითი
- თქვენ გექნებათ ერთმანეთთან კომუნიკაციის შესაძლებლობა. ბოლოს და ბოლოს, თითქმის ყოველთვის არ გვაქვს საკმარისი დრო სასეირნოდ, წასაკითხად, სათამაშოდ... და სამსახურიდან და საბავშვო ბაღიდან შვებულებაში, თქვენ მშვენივრად შეძლებთ ყველაფერს დაეწიოთ და ბავშვი დარწმუნებული იქნება, რომ დედა და მამა დაინტერესდებიან. მის ცხოვრებაში და მისი კომპანია სასიამოვნოა.
- შეგიძლიათ ერთად იმოგზაუროთ. ბავშვებს უყვართ თავგადასავალი. სამყაროს გაცნობის ყველაზე მარტივი გზა კი მშობლებთანაა. რატომ არ მიდიხარ ზღვაზე? და თუ არ არის ასეთი შესაძლებლობა უბრალოდ ორი-სამი დღით ბუნებაში გასვლის? ბავშვებისთვის კი საინტერესოა და თქვენთვის სასარგებლოა მშვიდად ყოფნა. და გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, ფეტვი იყოს ცნობისმოყვარე ბავშვის ჩვეულებრივი ბედნიერი მშობლები.
- თქვენი შვილი გაცილებით იშვიათად ავადდება. ბაღის მასწავლებლების მიერ შენახული სტატისტიკის მიხედვით, ის ბავშვები, რომლებსაც ბაღიდან ასეთი „შვებულება“ მიეცათ, გაცილებით ნაკლებად ავადდებიან. უბრალოდ იმიტომ, რომ სხეულს ჰქონდა დრო, აღედგინა ძალა, რათა გაეგრძელებინა სწავლისა და თამაშის პროცესი ბავშვებთან ერთად.
თუ ბავშვი დაესწრო და აგრძელებს საბავშვო ბაღში წასვლას ზაფხულში, მაშინ შემოდგომა და ზამთარი აუცილებლად აღინიშნა ხანგრძლივი ავადმყოფობის შვებულებით. გჭირდებათ ბავშვის ჯანმრთელობა და ურთიერთობა უფროსებთან? თუ არა, მაშინ ზაფხულის დასვენება აუცილებელია.
დასკვნები
დაიმახსოვრეთ, როგორ ვეპყრობით ბავშვს და მისი ჯანმრთელობა დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ მოექცეოდა ის ჩვენ და ჩვენს საჭიროებებს დროთა განმავლობაში. ამ წესის გათვალისწინებით, შეეცადეთ გამონახოთ დრო და იყოთ მასთან ერთი თვის ფასად საბავშვო ბაღის გარეთ.