ყველა სარგებელი მარტოხელა დედებისთვის. ბავშვის დაბადების ერთჯერადი თანხა. მინიმალური გადახდა არის

ფედერალური დონის ბავშვის შეღავათები მარტოხელა დედისთვის პრაქტიკულად არ განსხვავდებასრულ ოჯახში აღზრდილი ბავშვების გადახდებიდან - არც სახეობების სიით და არც მათი ზომით. სპეციალური შეღავათები, რომლებიც შეიძლება ითვალისწინებდეს და გაზარდოს ოჯახის მატერიალური მდგომარეობა მეორე მშობლის გარეშე, ფედერალური კანონები არ არის გათვალისწინებული... ეს ასევე ეხება მარტოხელა ქალის ორსულობის პერიოდს და მშობიარობის შემდეგ ბავშვთან ერთად ცხოვრებას და მის აღზრდას სრულწლოვანებამდე.

ერთადერთი გამონაკლისი არის ბავშვის ყოველთვიური შემწეობა, რომელიც ფორმალურად ფედერალურია, მაგრამ მისი ზომა განისაზღვრება რეგიონების ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებით. მარტოხელა დედებისთვის ეს სარგებელი უფრო მაღალია, ვიდრე დადგენილ საწყის დონეს.

ზოგადად, მარტოხელა დედისთვის ბავშვის შეღავათები დამოკიდებულია შემდეგ ფაქტორებზე:

• ის ფაქტი, რომ დედა დასაქმებულია;
• ქალთა შვილების რაოდენობა;
• მარტოხელა ოჯახის შემოსავალი ერთ სულ მოსახლეზე.

ზოგიერთ რეგიონში, იშვიათი გამონაკლისის გარდა, დამატებითი მიზნობრივი სოციალური შეღავათები ასევე გათვალისწინებულია სპეციალურად მარტოხელა ქალებისთვის, რომელთა შვილს არ ჰყავს მამა დოკუმენტების მიხედვით (ან დედის მიხედვით დაბადების მოწმობაშია ჩაწერილი).

რამდენს იღებს მარტოხელა დედა სახელმწიფოსგან ბავშვის შესანახად

ზოგადად, მარტოხელა დედას შეუძლია სახელმწიფოსგან იგივე შეღავათების იმედი ჰქონდეს, როგორც დედას სრული ოჯახიდან. ბავშვის შეღავათები დამოკიდებულია მისი შვილების რაოდენობაზე, დასაქმებასა და მატერიალურ სიმდიდრეზე. უფრო მეტიც, როგორც წესი, ისინი საერთოდ არ არიან დამოკიდებულნი ოფიციალურზე.

მარტოხელა დედა ბავშვებისთვის იმავე თანხას მიიღებს, რასაც ორი მშობელი ოჯახი. Ისე მარტოხელა სტატუსზე განაცხადის შეტანას აზრი არ აქვსმხოლოდ კეთილდღეობის შეღავათებისთვის. სახელმწიფო დონეზე გადახდების ჩამონათვალი და ოდენობა დადგენილია 1995 წლის 19 მაისის №81-FZ ფედერალური კანონით „ბავშვებთან ერთად მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“.

ერთადერთი ფედერალური გადახდა, რომელსაც მარტოხელა დედებს შეუძლიათ გაზრდილი თანხის მიღება, უბრალოდ ეწოდება ბავშვის შემწეობა... იგი ენიჭება და თანხა მერყეობს რეგიონის მიხედვით (ყველაზე ხშირად ის ძალიან მოკრძალებულია).

რეგიონებს ასევე უფლება აქვთ დამოუკიდებლად დააწესონ მიზნობრივი ან კატეგორიული გადახდები მოქალაქეებისთვის საკუთარი შეხედულებისამებრ. მარტოხელა დედებისთვის არის დამატებითი რეგიონალური სახელმძღვანელოები... მარტოხელა დედამ უპირველეს ყოვლისა უნდა გაარკვიოს, არის თუ არა რაიმე სპეციალური გადასახადები, რომლებზეც მას უფლება აქვს მის საცხოვრებელ რეგიონში.

რამდენს იღებს მარტოხელა დედა პირველი შვილისთვის

სახელმწიფოს ზრუნვა დედასა და ბავშვზე ჯერ კიდევ ბავშვის დაბადებამდე იწყება. სახელმწიფო დონეზე მარტოხელა დედებს უფლება აქვთ გადაიხადონ ორსულობა დაწყებული (მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ქალი მუშაობს) და დამთავრებული 3 წლის მიღწევით. ყველა სარგებელი იყოფა ყოველთვიურად და ერთჯერადად.

Ქვემოთ ჩამოთვლილი პირველი ბავშვის შეღავათებიდა მათი ზომები მარტოხელა დედისთვის.

• სოციალური შეღავათების ეს სია ეხება ოფიციალურად, რისთვისაც დამსაქმებელი იხდის სადაზღვევო პრემიას, ასევე სამხედრო თუ სტუდენტი.
• შეღავათები გაიცემა სამუშაოს, სწავლის ან სამსახურის ადგილზე, გადახდილი სოციალური დაზღვევით.

მარტოხელა დედის პირველი შვილის სარგებელი სქემა

შეღავათები მარტოხელა დედისთვის, რომელსაც ჰყავს ორი ან მეტი შვილი

დასაქმებულ მარტოხელა დედას, რომელსაც ჰყავს მეორე ახალშობილი, შეუძლია მიიღოს იგივე შეღავათები, რაც შემდეგ. ისინი ჩარიცხულია დაბადების შემდეგ ყოველი ბავშვი... თუმცა, 1,5 წლამდე მეორე ბავშვის მოვლისთვის მინიმალური ყოველთვიური სოციალური შემწეობა იზრდება და ჩნდება მარტოხელა დედისთვის სამშობიარო კაპიტალის უფლება.

მარტოხელა დედის დამატებითი შემწეობის ცხრილი მეორე შვილზე

მარტოხელა ქალის შემთხვევაში მესამე ბავშვიმას ასევე გარანტირებული აქვს შემდეგი უპირატესობები:

სხვა გადახდები, რომელთა დათვლაც შესაძლებელია:

• (თვიური ან კვარტალური - ზომა განისაზღვრება რეგიონულ დონეზე;
• სახელმწიფოსგან 453,026.00 რუბლის ოდენობით. - ცნობა გაიცემა დასაქმების მიუხედავად;
• რეგიონალური დედაქალაქიმე-3 ბავშვისთვის (ზომა იცვლება);
• გაჭირვებულების შემთხვევაში.

ფორმალურად სამხედრო ქალები ასევე არ ითვლებიან სამუშაოდ, მაგრამ მათ მაინც აქვთ დეკრეტული შემწეობის უფლება. ფიქსირებულ ზომაში(უდრის სტიპენდიის ან ხელფასის ოდენობას).

ბავშვის დაბადებისას ერთჯერადი თანხა

ამ სარგებლის გადახდის ფაქტი და მისი ოდენობა არ არის დამოკიდებული რაიმე გარე პირობებზედა ფაქტორები (სიმდიდრე, ხელფასი, სამუშაოს ან ქმრის ხელმისაწვდომობა). სახელმწიფო გარანტირებული იყო გადახდის ოდენობით 16,350,33 რუბლი(2017 წლის მდგომარეობით) რუსეთის ფედერაციაში დაბადებული ყველა ბავშვის დედას.

როდესაც ერთდროულად ორი ან მეტი ბავშვი იბადება (ტყუპები, სამეული და ა.შ.) თითოეული მათგანისთვის... ქალმა ბავშვის დაბადებიდან ექვსი თვის განმავლობაში უნდა მიმართოს გადასახადს.

• ვინაიდან ამ შემწეობას ფორმალურად აქვს ბავშვის რომელიმე მშობლის უფლება, სრულ ოჯახში მისი რეგისტრაციისთვის აუცილებელია მისი მიწოდება მიღების ადგილზე (უფრო მეტიც, თუ ერთ-ერთი მათგანი მუშაობს, მაშინ მხოლოდ მომუშავე მშობელს შეუძლია მიიღოს გადახდა). .
• ამასთან დაკავშირებით, მარტოხელა დედისთვის გადახდების გაცემის პროცედურა გარკვეულწილად გამარტივებულია: მარტოხელა დედისთვის არ არის საჭირო უზრუნველყოფამეორე მშობლისგან მოწმობის მიღების ადგილზე.

ასეთი მოწმობის მიღება შეიძლება მნიშვნელოვნად გართულდეს, თუ ბავშვს ოფიციალურად ჰყავს მამა, მაგრამ ისინი არ ცხოვრობენ დედასთან ერთად და ზოგადად ცუდი პირობებით არიან. შემდეგ სასურველი სერთიფიკატის მოპოვება შეიძლება მნიშვნელოვნად გართულდეს მეორე მეუღლის მიწოდების სურვილის გამო.

1,5 წლამდე ბავშვის ბავშვის მოვლის შემწეობა 2019 წელს

მიღებას შეძლებენ მარტოხელა დედები, რომლებიც არ მუშაობენ მინიმალური ოდენობით, კერძოდ:

• 3065,69 რუბლი - პირველი ბავშვისთვის;
• 6131,37 რუბლი -.

უფრო მეტიც, თუ ისინი მიიღებენ უმუშევრობის შეღავათებს, მაშინ შესაძლებელი იქნება მხოლოდ ერთი გადასახადის არჩევა - SZN-დან უმუშევრობისთვის ან ზრუნვისთვის. ორივე სახის სოციალური დახმარება ერთდროულად არ არის დანიშნული!

როგორც ხედავთ, არამშრომელი ქალები უფრო წაგებულ მდგომარეობაში აღმოჩნდებიან. მართლაც, დასაქმების შემთხვევაში, მათ შეეძლოთ დაეყრდნოთ არა მხოლოდ 1,5 წლამდე მინიმალურ ხელფასს, არამედ გადასახადების შემდეგ ჩამონათვალს:

• ხელფასის 100%-ის ოდენობით და 613,14 რუბლის გადახდა. ორსული ქალის რეგისტრაციისას 12 კვირამდე;
• ყოველთვიური მოვლის შემწეობა 1,5 წლამდე(რომელიც მინიმალურ ოდენობაზე მაღალია, თუ საშუალო შემოსავალი აღემატება მინიმალურ ხელფასს);
• სანამ ბავშვი 3 წლის გახდება - მას იხდის დამსაქმებელი და ფორმალურად უნდა აუნაზღაუროს ქალს გამომუშავების დროებითი უუნარობა (თუმცა მას ეს დიდი ხანია არ გაუკეთებია მცირე ზომის გამო).

სარგებელი ღარიბი მარტოხელა დედებისთვის

იმის გამო, რომ მარტოხელა დედებს ხშირად არ აქვთ ოფიციალური სამუშაო მშობიარობამდე, ისევე როგორც სხვა მიზეზების გამო, ისინი ხშირად არიან. ასეთ ქალებს ორი დამატებითი შეღავათების უფლება აქვთ. ანაზღაურებას უხდიან ქალის დასაქმების მიუხედავად, თუმცა, იმის გათვალისწინებით საჭიროა კრიტერიუმი.

ღარიბი მარტოხელა დედებისთვის შეღავათების ცხრილი

სარგებლის სათაური	მარეგულირებელი დოკუმენტი	მარტოხელა დედის რომელ შვილს უხდიან	Ზომა	მოპოვების საფუძველი
	Ხელოვნება. 1995 წლის 19 მაისის No81-FZ კანონის 16; რეგიონული წესდება	ყველასთვის 16 (18) წლამდე	დაინსტალირებულია რეგიონულ დონეზე	თუ საშუალო შემოსავალი ერთ სულ მოსახლეზე ოჯახის წევრზე ნაკლებია რეგიონულ საარსებო მინიმუმზე (RM)
	რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულება No606 05/07/2012, რეგიონალური დოკუმენტები	01.01.2013 წლის შემდეგ დაბადებული მე-3 და 3 წლამდე ყოველი მომდევნო ბავშვისთვის	ბავშვთა PM-ის ზომა იმ კვარტალში, რომელშიც მოხდა მიმართვა	ერთ სულ მოსახლეზე საშუალო შემოსავალი რეგიონისთვის დადგენილ თანხაზე დაბალია. გადახდილია მხოლოდ რუსეთის მოქალაქეობის მქონე ბავშვებისთვის

ორივე გადახდის ზომა დამოკიდებულია საცხოვრებელ რეგიონზექალები და იქმნება რეგიონული კანონმდებლობის მიხედვით.

ღირს შემოსავლის შესახებ დოკუმენტების წარდგენა თვეების განმავლობაში, რომლებშიც არ იყო გათვალისწინებული მიღების თვე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, შემოსავალი შეიძლება გადაჭარბებული აღმოჩნდეს და შეღავათები არ მიეცეს ღარიბებს.

1. არსებობს რუსეთის ფედერაციის ყველა რეგიონშიმიუხედავად ბავშვის დაბადების რიგისა. საჭიროების კრიტერიუმის დაკმაყოფილების შემთხვევაში, მარტოხელა დედებს ანაზღაურებენ ჩვეულებრივთან შედარებით გაზრდილი ოდენობით (ჩვეულებრივ, ერთნახევარ, ორჯერ ან სამჯერ).
   • შეგახსენებთ, რომ ქალი კანონიერად ითვლება მარტოხელა დედად იმ შვილთან მიმართებაში, რომელსაც ჰყავს მამა არ არის მითითებული(ან მითითებულია მისი სიტყვებიდან) და არ იყო წარდგენილი.
   • თუ ქალი უბრალოდ ქმარს გაშორებული(ასევე, თუ ქვრივი არის ქვრივი ან თუ ბავშვის მამას ჩამოერთვა მშობლის უფლება), იგი არ ითვლება მარტოხელა დედად და ექნება ნორმალური შემწეობის უფლება.
2. მოქმედებს მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის 50 შემადგენელ სუბიექტში და მხოლოდ მე-3 ბავშვზე (და შემდგომ ბავშვებზე). ყოველწლიურად რეგულირდება იმ რეგიონების სია, რომლებისთვისაც გადახდა შესაბამისია.
   • ეს შეღავათები გაიცემა ადგილობრივში სოციალური დაცვის ორგანო... ასევე, დოკუმენტების წარდგენა შესაძლებელია MFC-ის მეშვეობით.
   • აზრი აქვს მიმართოს მათ, სანამ ბავშვი 6 თვემდე, ვინაიდან გადაუხდელი თანხის დაბრუნება უფრო დიდი ვადით შეუძლებელი იქნება.

ღარიბი მარტოხელა ქალების სავალდებულო შემწეობა თითოეული ბავშვისთვის მოქმედებს რუსეთის ფედერაციის ყველა რეგიონში. ის დაარსებულია სახელმწიფო დონეზე, მაგრამ ზომა რეგულირდება რეგიონალურად. ჩვეულებრივ, ის არ აღემატება 500 რუბლს, თუმცა არის გამონაკლისები. მაგალითად, ეს არის მარტოხელა დედის თითოეული ბავშვისთვის:

• , - 362-368 რუბლი;
• - 472 რუბლი;
• - 540 რუბლი.
• - 540,94 რუბლი (პირველისთვის) და 676,18 რუბლი. (მეორე და შემდეგი);
• და - 1596 რუბლი;
• - 3298 რუბლი და 3 768 რუბლი. (პირველი და მეორე 1,5 წლამდე), 848 რუბლი. (1,5-7 წლის), 787 რუბლი. (7-16 წლის).

სხვადასხვა რეგიონისთვის თანხა ასევე ძალიან განსხვავებულია. მაგალითად, ბელგოროდის რეგიონში 2016 წლის მე-2 კვარტლის მდგომარეობით, მე-3 ბავშვის მარტოხელა დედა მიიღებს 8,150 რუბლს, ხოლო ნენეცის ავტონომიურ ოკრუგში - 21,076 რუბლს.

რამდენს იხდიან მარტოხელა დედები რეგიონებში

ასევე რეგიონებში (ყველასგან შორს) არის სხვადასხვა დამატებითი გადახდებიმარტოხელა დედები.

• სპეციალური გადასახადების მისაღებად ქალმა სოციალურ უზრუნველყოფას უნდა წარუდგინოს საბუთების საჭირო პაკეტი, რომელიც მოიცავს მარტოხელა დედის სტატუსის დამადასტურებელს.
• აუცილებელია მუდმივი ბინადრობა მითითებულ რეგიონში.

კონკრეტულად ამ კატეგორიის მოსახლეობისთვის განკუთვნილი შეღავათების ჩამონათვალი და ოდენობა რეგულირდება ადგილობრივი კანონმდებლობით. რუსეთის ფედერაციის მეზობელი სუბიექტებისთვისაც კი, ეს შეიძლება მნიშვნელოვნად განსხვავდებოდეს.

მარტოხელა დედებისთვის რეგიონული გადახდების მაგალითები

ეს ცხრილი აჩვენებს მხოლოდ ადგილობრივი კანონმდებლობით დადგენილ გადახდებს. ღარიბები, რაც ყველა რეგიონისთვის სავალდებულოა, არ დაკონკრეტებულა. მარტოხელა დედებს ასევე აქვთ ყველა ის სოციალური შეღავათების უფლება, რომლის იმედიც სრულ ოჯახს შეუძლია რეგიონში.

თუ მარტოხელა დედა დაქორწინდება, მაგრამ მისი ქმარი არ იშვილებს შვილს, ქალს შეიძლება მაინც ჰქონდეს სპეციალური მარტოხელა შეღავათები ამ კონკრეტული ბავშვისთვის. შემოსავლის გაანგარიშებისას ქმრის ხელფასი არ იქნება გათვალისწინებული. თუმცა, ეს წინასწარ უნდა დაზუსტდეს სოციალური დაცვის ორგანოებთან.

გადახდები ერთი მშობლის მიერ ბავშვის შვილად აყვანის შემთხვევაში

კანონმდებლობა არ კრძალავს მარტოხელა ქალის ან მამაკაცის (ანუ ოფიციალურად არ გათხოვილი პირის) გაშვილებას. ამ შემთხვევაში ბავშვს აქვს მხოლოდ ერთი (მხოლოდ) მშვილებელი... ამავდროულად, ბავშვი შეიძლება იყოს ნებისმიერი ასაკის, მაგრამ აუცილებელია დაკმაყოფილდეს მინიმალური ასაკობრივი სხვაობის მოთხოვნები და შვილად აყვანისას გათვალისწინებული სხვა ფაქტორები.

იმისდა მიხედვით, მუშაობს თუ არა ქალი ბავშვის შვილად აყვანის მსურველი და რუსეთის ფედერაციის რომელ რეგიონში ცხოვრობს, მას ექნება ყველა შესაბამისი ფედერალური და რეგიონული გადასახადის უფლება. მათი სიის კორექტირება შესაძლებელია, თუ მშვილებელი გათხოვდება და მისი პარტნიორიც იშვილებს შვილს.

მარტოხელა დასაქმებული მშვილებელიდაწესებულია შემდეგი შემწეობები:

უნდა გვახსოვდეს, რომ რუსეთის კანონმდებლობის მიხედვით, ნაშვილები ბავშვები ნათესავებთან თანაბარი უფლებებით... მარტოხელა მშვილებელს შეუძლია იგივე შეღავათების იმედი ჰქონდეს, თითქოს ნაშვილები საკუთარი იყოს.

ახლა ქვეყანაში ვითარება ისე ვითარდება, რომ ბევრი ქალი იძულებულია მარტოხელა დედად ჩამოყალიბდეს. და არა იმიტომ, რომ მახლობლად მამაკაცი არ არის, არამედ უბრალოდ იმისთვის, რომ მიიღოთ მინიმუმ დამატებითი პენი ბავშვის მოვლისთვის.

მარტოხელა დედის სარგებელი

ყველა დედას არ შეუძლია ამ სტატუსის მიღება. საქმე იმაშია, რომ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა ამ დროისთვის ძალიან მკაცრია ნებისმიერი სოციალური შეღავათების მიმართ, განსაკუთრებით მწვავედ დგას მარტოხელა დედების საკითხი. რატომ:

ბევრი დედა არ აფორმებს თავის ჩვეულებრივ ქმრებს, როგორც მამას, მათთან ერთად მცხოვრებს. ეს ყველაფერი, რა თქმა უნდა, სახელმწიფოს დამატებითი დახმარებისთვის კეთდება. მაგრამ ამ შემთხვევაში არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ არსებობს აღმასრულებელი სამსახურები, რომლებსაც აქვთ უფლება შეამოწმონ თქვენი სტატუსი. და თუ თქვენ ცხოვრობთ მამაკაცთან, გაქვთ შემოსავალი მისგან და ამის დადასტურება მეზობლებსა თუ ახლობლებს შეუძლიათ, თქვენი მარტოხელა დედის სტატუსი ჰაერში „ჩამოკიდებული იქნება“.

თუ დედა დაარეგისტრირებს ვინმეს მამად (თუნდაც მამა ან ბაბუა, ბიძა ან ძმა), ეს აღარ განიხილება მარტოხელა დედის სტატუსად. კანონი ისეა დაწესებული, რომ თუ ბავშვს მოწმობაში მამა ჰყავს ჩაწერილი, ეს ნიშნავს, რომ მას ჰყავს სრულფასოვანი ოჯახი და არ აქვს მნიშვნელობა როგორ ცხოვრობენ და როგორი ურთიერთობა აქვთ.

ასევე, არ ენიჭება მარტოხელა დედის სტატუსი, როდესაც ბავშვს ოფიციალური მამა ჰყავს. ანუ, თუ ქალი ორსულად განქორწინდა, მაგრამ მამა არ უარყოფს მის მონაწილეობას ჩასახვაში, მაშინ მას შეუძლია უბრალოდ მოითხოვოს სახელმწიფოს მიერ დაწესებული ალიმენტი და დედას უფლება აქვს მიმართოს მამას ბავშვის აღზრდის მიზნით. მაგრამ აქ ეს უკვე ნებაყოფლობითი საქმეა თავად დედისთვის.

საოჯახო კოდექსის 48-ე მუხლის მიხედვით, ბავშვის დაბადების მოწმობაში შეტანილია მამა. ამ რეგისტრაციის გასაჩივრება შესაძლებელია მხოლოდ სასამართლოში და ამის უფლება აქვს დედას, ბიოლოგიურ მამას ან თავად შვილს, მაგრამ უკვე სრულწლოვანს.

ზოგჯერ ქალს შეუძლია მიიღოს მარტოხელა დედის სტატუსი მაშინაც კი, როცა ის გათხოვილია. ამ შემთხვევაში დაბადების მოწმობაზე უბრალოდ ტირე იდება. და მაშინაც კი, თუ ის ხელახლა დაქორწინდება, ეს სტატუსი არ აღდგება. ის წყვეტს მოქმედებას, როდესაც ქალის ქმარი იშვილებს შვილს.

ვინ არის ან არა აქვს მარტოხელა დედის სტატუსი

ექვემდებარება სტატუსს

თუ ბავშვი ქორწინების გარეშე დაიბადა, მამობაზე დედა არ მიუთითებს და მარტო ზრდის.

თუ სამასი დღის განმავლობაში ბავშვი დაიბადა და ქორწინება დაიშალა და მამობა სასამართლოში გაასაჩივრეს.

თუ ბავშვი მინდობით აღზრდაში მიიყვანა (იშვილა) მარტოხელა ქალმა.

არ ექვემდებარება სტატუსს

თუ ქორწინება დაიშალა ბავშვის მამასთან, რომელიც შეტანილია დაბადების მოწმობაში, მაგრამ მამა მაინც არ იხდის ალიმენტს.

თუ ბავშვის მამა დადგენილია სასამართლოს განჩინებით, თუნდაც ის არ ცხოვრობდეს ბავშვის დედასთან.

თუ ბავშვის ოფიციალური მამა გარდაცვლილია, არსებობს გარდაცვალების მოწმობა ან მოკლებულია მშობლის უფლებებს. ამ შემთხვევაში ქალს ასევე არ აქვს მარტოხელა დედის სტატუსი.

მარტოხელა დედის შემწეობა და შეღავათები

1. პირველი, არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ რუსეთის კანონმდებლობაში არ არსებობს „მარტოხელა დედა“. მაგრამ, მიუხედავად ამისა, მიუხედავად ამისა, რუსეთის ფედერაციის სისტემა, რომელიც მოქმედებს დედისა და ბავშვის ინტერესებიდან გამომდინარე, აძლევს რეგიონებს დამოუკიდებლად გადაჭრას შეღავათიანი პრობლემები და დარიცხვები მარტოხელა დედებისა და მამებისთვისაც. ასე რომ, რა არის შეღავათიანი სისტემა მარტოხელა დედებისთვის ფედერალური კანონის მიხედვით:
2. თუ ქალი დარეგისტრირებულია ორსულობაზე 12 კვირამდე, მას ეძლევა ერთჯერადი შემწეობის ანაზღაურება (მშობიარობის შემდეგ და მამის რეგისტრაციის გარეშე).
3. მშობიარობისა და ორსულობის შემწეობა ასევე აქვს მარტოხელა დედას, თუ სოციალური სამსახური დაადგენს, რომ ბავშვს მამა არ ჰყავს, დედა კი მარტო იმშობიარებს და მასაც მარტო გაზრდის.
4. ერთჯერადი ნაღდი ანგარიშსწორება მშობიარობის შემდეგ მარტოხელა დედისთვის.
5. წელიწადნახევრამდე მარტოხელა დედა სახელმწიფოსგან ყოველთვიურად მიიღებს ანაზღაურებას.

რუსეთის ბევრ რეგიონში არის მარტოხელა დედების მხარდაჭერა ექსკლუზიურად ადგილობრივი მართვის კომიტეტის მიერ, რომელიც ითვალისწინებს გადახდებს:

• სამ წლამდე, ერთი დედის გაზრდილი შვილი.
• გადახდა მრავალშვილიანი მარტოხელა დედებისთვის, რომელთა უმცროსი შვილი სამ წლამდეა.
• თუ მარტოხელა დედამ დაამტკიცა თავისი სტატუსი სასამართლოში ან სოციალურად, მას უფლება აქვს მიიღოს ბავშვის დახმარება 18 წლამდე.

სარგებელი მარტოხელა დედისთვის და მისი შვილისთვის

• თეთრეული (საფენები, ზეწრები, ბალიშები და ა.შ.) მშობიარობის შემდეგ.
• კვება ახალშობილისთვის. იგი უზრუნველყოფილია უფასოდ.
• ახალშობილის მასაჟი (საჭიროების შემთხვევაში).
• როდესაც ბავშვი სკოლაში მიდის, მას კვებით კაფეტერიაში უტარებენ.
• საკანცელარიო ნივთები ასევე უფასოა ერთჯერადად.
• განათლება სხვადასხვა დამატებით სკოლაში სპეციალური მიმართულების (ჰუმანიტარული თუ ტექნიკური) იქნება -30%.
• ბავშვის სკოლაში რეგისტრაციისას მარტოხელა დედას ექნება ამის უფლება რიგგარეშე, დამატებული კიდევ 50%-იანი ფასდაკლება მასზე.
• ქვეყნის შიგნით სანატორიუმული დასვენების ვაუჩერები.

შრომის კანონმდებლობა მარტოხელა დედების დასაცავად

ბუნებრივია, შრომის კოდექსი იცავს მარტოხელა დედას და არც ისე ადვილია სამუშაოს ჩამორთმევა, თუნდაც მართლა, ვთქვათ, „საბოტაჟს“. აქ ბევრია გათვალისწინებული. რას ითვალისწინებს რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი:

1. შრომის კოდექსით აკრძალულია მარტოხელა დედის სამსახურიდან გათავისუფლება (მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის თავად წერს განცხადებას საკუთარი სურვილით), მაშინაც კი, თუ საწარმო, სადაც ქალი მუშაობდა, ლიკვიდირებულია, მესაკუთრე ვალდებულია დაასაქმოს მარტოხელა. დედა სხვა საწარმოში პირადი კონტროლის ქვეშ.
2. არდადეგებზე ან სხვა სამუშაო საათებზე მუშაობა შეიძლება განხორციელდეს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მარტოხელა დედა იძლევა ამის წერილობით თანხმობას.
3. მარტოხელა დედისთვის მივლინებებიც მხოლოდ მისი შეთანხმებით ხდება.
4. თუ მარტოხელა დედა გადის ავადმყოფობის შვებულებაში, მას ეძლევა მინიმალური თვიური განაკვეთი.
5. თუ ქალს ჰყავს 14 წელზე ნაკლები ასაკის ბავშვი, მას შეუძლია ნახევარ განაკვეთზე იმუშაოს, მაგრამ ტარიფი ეკისრება მას, როგორც ყველა სამუშაო საათისთვის.
6. თუ მარტოხელა დედა ცდილობს სამსახურის შოვნას და უარი ეთქვა, ეს უარი უნდა იყოს ძალიან ღრმად მოტივირებული, წერილობით ჩამოყალიბებული და დასაბუთებული. წინააღმდეგ შემთხვევაში, დამსაქმებელს შეიძლება დაეკისროს სასამართლო ჯარიმა.

მარტოხელა დედის საცხოვრებელი

თუ მარტოხელა დედას ჯერ არ მიუღწევია 35 წლის ასაკში და ცხოვრობს ბავშვთან (ბავშვებთან) ნაქირავებ ბინაში, მას უფლება აქვს კომპენსაცია მიიღოს 6400 რუბლის ოდენობით. იმ პირობით, რომ ნაქირავები საცხოვრებელი ფართი რეგისტრირებულია იჯარის ხელშეკრულებით და დამოწმებული ნოტარიუსის მიერ. ასევე, მარტოხელა დედას აქვს უფლება დარეგისტრირდეს უფასო საცხოვრებლის რიგში ადგილის მისაღებად. მაგრამ უნდა გვახსოვდეს, რომ მარტოხელა დედისთვის შეღავათები მოცემულია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მისი სტატუსი დადასტურდება "გაჭირვებაში" და "დიდი", ხოლო აღმასრულებელი სამსახური ამოწმებს ბავშვების სათანადო გამოკვლევას და დედის მდგომარეობას (ალკოჰოლი, ნარკოტიკები, ცხოვრების წესი). .

სარგებელი რეგიონებისთვის

1. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობამ ძალიან მკაფიოდ ჩამოაყალიბა რეგიონალური შეღავათების პროცედურა მარტოხელა დედებისთვის. ეს დამოკიდებულია ზოგიერთ ფაქტორზე და თანხების დარიცხვა ასევე დამოკიდებულია ამ მაჩვენებლებზე:
2. მარტოხელა დედის დასაქმება.
3. ბავშვების რაოდენობა.
4. მარტოხელა დედისთვის მინიმალური ხელფასის ზომა.
5. რომელ რეგიონში ცხოვრობს (თითოეულ რეგიონს ეძლევა გადახდების დამოუკიდებელი გაანგარიშება და მათი დადგენა).

რა უნდა მიუთითოთ დოკუმენტებში მარტოხელა დედის სტატუსის დასადასტურებლად

1. მამის არარსებობა დაბადების მოწმობაში.
2. მამის ოფიციალური უარი შვილისგან.
3. ოფიციალური დადასტურება, რომ ბიოლოგიური მამა არ მიიღებს მონაწილეობას ბავშვის აღზრდაში და არ აქვს პრეტენზია დედის მიმართ.

ნებისმიერ შემთხვევაში, დედისთვის უფრო ადვილია დაუყოვნებლივ შეადგინოს დოკუმენტები და მიიღოს ყველაფერი, რაც ქვეყნიდან და კანონისგან არის საჭირო, ვიდრე უბრალოდ ებრძოლოს ხელისუფლებას, როცა ბავშვი უკვე იზრდება.

რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო იცავს ყველა მარტოხელა დედის უფლებებს. ამ მიზნით, მრავალი რეგულაცია იქნა მიღებული. მათ საფუძველზე შემოღებულია შეღავათები, მათ შორის შრომის სფეროში.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და დღის გარეშე.

სწრაფია და ᲗᲐᲕᲘᲡᲣᲤᲐᲚᲘᲐ!

შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას აუცილებელია მიეთითოს არასრულწლოვანი შვილის არსებობის შესახებ. ასევე ქალმა უნდა უზრუნველყოს. დამსაქმებელი ვალდებულია მიუთითოს რა შეღავათების უფლება აქვს დასაქმებულს.

თუ ეს ნორმა არ არის დაცული და მარტოხელა დედები არ გამოცხადდებიან სამსახურში, მაშინ დამსაქმებელს ემუქრება ადმინისტრაციული სახდელი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.

მარტოხელა დედებისთვის შეღავათიანი მოპყრობის ძირითადი პუნქტები:

• შეზღუდული სამუშაო შეიძლება დაინიშნოს ღამით და მხოლოდ თავად თანამშრომლის თანხმობით;
• შეზღუდული უნდა იყოს მივლინებები, ზეგანაკვეთური სამუშაო, სამუშაო შაბათ-კვირას, არდადეგებზე;
• შვებულება უზრუნველყოფილია მოთხოვნით;
• საჭიროების შემთხვევაში, დასაქმებულს შეუძლია მოითხოვოს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა;
• შესაძლებელია დამატებითი შაბათ-კვირა.

თუ მშობლები განქორწინდნენ, მაშინ ქალი არ არის აღიარებული მარტოხელა დედად. ლეგალურად, მამა ჩაწერილია მოწმობაში, რაც იმას ნიშნავს, რომ მან უნდა გადაიხადოს ალიმენტი. ამ შემთხვევაში, შეღავათები არ არის დასაშვები.

კანონმდებლობა

მარტოხელა დედის მიღებისა და სამსახურიდან გათავისუფლების პროცედურა სრულად რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით. დარღვევისთვის ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა ემუქრება.

ყველა წესი გაწერილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში.

შრომის კოდექსი

მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც არეგულირებს მოქალაქეთა სპეციალური კატეგორიის შეღავათიანი მოპყრობის უზრუნველყოფას, მოცემულია ცხრილში:

ხელოვნება 96	არეგულირებს ღამის საათებში სამუშაო საქმიანობის შეზღუდვის საკითხს
მუხლი 259	არეგულირებს მივლინებაში გაგზავნის, სამუშაო დღის გახანგრძლივების, შაბათ-კვირას და არდადეგებზე თანამშრომლის სამუშაოზე მოზიდვის წესს.
მუხლი 263	არეგულირებს დამატებითი შვებულების გაცემის წესს
ნაწილი 93	ადგენს შეღავათიან მოპყრობას - ნახევარ განაკვეთზე მუშაობას
მუხლი 262	არეგულირებს ბავშვის მოვლისთვის დასვენების დღეების უზრუნველყოფას
მუხლი 261	განსაზღვრავს მარტოხელა დედის გათავისუფლების პროცესს
მუხლი 81	განმარტავს, რა მიზეზების გამო შეიძლება დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლება.

რა არის საჭირო?

მარტოხელა დედებს უფლება აქვთ შრომითი საქმიანობის განხორციელებისას შეღავათიანი პირობები. დასაწყისისთვის, დაქირავების პროცედურა.

ბავშვის ყოფნა არ შეიძლება იყოს უარის თქმის მიზეზი.

თავად მუშაობის პროცესიც შეიძლება გარკვეულწილად გაადვილდეს. მაგალითად, საჭიროების შემთხვევაში, ქალს შეუძლია იმუშაოს სპეციალური გრაფიკით - ნახევარ განაკვეთზე.

სარგებელი მარტოხელა დედებისთვის სამსახურში

რა უფლებები აქვს მარტოხელა დედას სამსახურში, განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით. დამსაქმებელი ვალდებულია იმოქმედოს შრომის კოდექსის დებულებით.

შრომა ღამით

5 წლამდე ასაკის ბავშვების მზარდი მარტოხელა დედების მოზიდვა ღამით სამუშაოდ შესაძლებელია მხოლოდ შემდეგი პირობებით:

• თუ არსებობს დასაქმებულის წერილობითი თანხმობა;
• თუ სამუშაო არ არის უკუნაჩვენები სამედიცინო კოლეგიის დასკვნის მიხედვით.

თუმცა, თანამშრომლის უარი არ წარმოადგენს დისციპლინურ გადაცდომას. დამსაქმებელი ვალდებულია წერილობით აუხსნას ხელქვეითს ღამის ცვლაზე უარის თქმის უფლება.

საქმიანი მოგზაურობა და ზეგანაკვეთური

დასაქმებულს, რომელსაც ჰყავს 5 წლამდე ასაკის ბავშვი, მხოლოდ მისი წერილობითი თანხმობით შეიძლება ჩაერთოს მივლინებებში და დაიტვირთოს დამატებითი სამუშაო საათები.

სამედიცინო კოლეგიის დასკვნის მიხედვით, დასაქმებულს არ უნდა ჰქონდეს ჯანმრთელობის პრობლემები, რაც ზეგანაკვეთური მუშაობის უკუჩვენებაა. დამსაქმებელმა აუცილებლად უნდა გააფრთხილოს ზეგანაკვეთური სამუშაოზე უარის თქმის შესაძლებლობა.

თუ ქალს ჰყავს 3 წლამდე ასაკის ბავშვი, მაშინ უარის თქმის წესების გაცნობის პროცედურა უნდა განხორციელდეს წერილობით.

შაბათ-კვირა და არდადეგები

თუ წარმოების საჭიროება წარმოიქმნება, დამსაქმებელს შეუძლია ჩართოს თანამშრომელი მისი მოვალეობების შესრულებაში შაბათ-კვირას და არდადეგებზე. მაგრამ, ამ პროცესს თავისი დახვეწილობა აქვს მარტოხელა დედის შემთხვევაში.

ასეთ თანამშრომელს უფლება აქვს უარი თქვას და მას არ შეიძლება დაეკისროს დისციპლინური პასუხისმგებლობა.

ნაწილი დღე

თანამშრომელს, რომელსაც ჰყავს 14 წლამდე ბავშვი, უფლება აქვს მოითხოვოს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა.

თუ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი არის დამოკიდებული, მაშინ ასაკობრივი კრიტერიუმია 18 წლამდე. ამ შემთხვევაში, ხელშეკრულების დადებისას და მისი მოქმედების პერიოდში შეიძლება დადგინდეს გრაფიკი ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო დღეებით.

რაც შეეხება ვადებს, მაშინ კანონმდებლობა არ ზღუდავს მარტოხელა დედას - შეგიძლიათ მიუთითოთ გრაფიკის მოქმედების ვადა, მაგრამ შეგიძლიათ ის განუსაზღვრელი გახადოთ.

ამავდროულად, თანამშრომლებს შეუძლიათ ყოველწლიურად დაისვენონ სხვა კოლეგებთან თანაბარ პირობებში. ხოლო ხანდაზმულობაში შრომითი საქმიანობა ჩაითვლება სრულ განაკვეთზე.

შრომის ბაზარი არ აჩვენებს ნახევარ განაკვეთს. ბონუსების გადახდა ხდება სამუშაო საათების მიხედვით.

დამატებითი შვებულება

მარტოხელა დედებს შეიძლება მიეცეს რიგგარეშე შვებულება 14 დღემდე ანაზღაურების გარეშე. თანამშრომელმა უნდა შეადგინოს განცხადება. შვებულება შეიძლება დაერთოს მთავარს, ან შეგიძლიათ გამოიყენოთ იგი ცალკე.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 263-ე მუხლის თანახმად, შეუძლებელია შვებულების გადადება მომავალ წელს. მაგრამ დასაქმებულს შეუძლია მოითხოვოს ეს შვებულება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს გათვალისწინებულია კოლექტიური ხელშეკრულებით.

შეიძლება მათი გათავისუფლება?

დამსაქმებელს არ აქვს უფლება, საკუთარი ინიციატივით გაათავისუფლოს მარტოხელა დედა.

გამონაკლისია შემდეგი შემთხვევები:

• ორგანიზაციის ლიკვიდაცია;
• დისციპლინური დარღვევები და თანამდებობის არაადეკვატურობა;
• შრომითი ვალდებულებების დარღვევა;
• ნდობის დაკარგვა;
• ყალბი დოკუმენტების მიწოდება;
• თუ მასწავლებელმა გამოიყენა ფიზიკური აღზრდის ღონისძიებები;
• შრომითი ხელშეკრულების ვადის გასვლის შემთხვევაში.

შემცირება

ხელოვნების მე-3 ნაწილის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 261, შრომითი ხელშეკრულება მარტოხელა დედასთან, რომელსაც ჰყავს 14 წლამდე ასაკის ბავშვი, შეიძლება შეწყდეს მხოლოდ ზემოაღნიშნულ შემთხვევებში.

ბავშვის დამოუკიდებლად აღზრდა რთულია არა მხოლოდ მორალური, არამედ მატერიალური თვალსაზრისითაც. მოსკოვში ამის გაკეთება მით უფრო რთულია, რადგან დედაქალაქი ტრადიციულად გამოირჩევა მაღალი ფასებით ბავშვებისთვის საქონლის ძირითადი და თანმხლები ჯგუფებისთვის. მარტოხელა ქალების ამოცანის გასაადვილებლად სახელმწიფო ითვალისწინებს სხვადასხვა შეღავათებსა და შეღავათებს. 2018 წელს ამ სოციალური პროგრამების ზოგიერთი პუნქტი უცვლელი დარჩება, ნაწილი კი გადაიხედება და შეიცვლება.

2017 წლის შემოდგომაზე მოსკოვის მთავრობამ მხარი დაუჭირა ამ კატეგორიის ქალებისთვის გარკვეული სახის შეღავათების გაზრდის ინიციატივას. გარდა ამისა, სოციალური ორგანოები მუდმივად აწარმოებენ ახსნა-განმარტებით სამუშაოებს იმის თაობაზე, თუ რომელ ქალს აქვს უფლება მიიღოს ასეთი გადასახადები, ვინაიდან „მარტოხელა პირის“ სამართლებრივი კონცეფცია განსხვავდება ზოგადად მიღებულისაგან.

მოსკოველებს, რომლებიც შვილებს მამების გარეშე ზრდიან, შეუძლიათ 2 ტიპის გადახდები და შეღავათების იმედი ჰქონდეთ:

• გადახდილი რუსეთის ყველა მოქალაქეს, რომელიც მიეკუთვნება მარტოხელა დედების კატეგორიას;
• გათვალისწინებულია მხოლოდ მოსკოვის რეგიონალური სოციალური პროგრამით.

მათი მოპოვების საფუძველი იგივეა.

ქალები, რომლებსაც შეუძლიათ მიიღონ შეღავათები და შეღავათები, როგორც მარტოხელა დედები:

• მათ, ვისი შვილიც ქორწინების გარეშე იბადება და დედა დამოუკიდებლად ეწევა აღზრდას;
• ვინც დამოუკიდებლად ზრდის მინდობით აღსაზრდელს და ამავე დროს არ არის დაქორწინებული;
• ქალები, რომელთა ბავშვი დაიბადა ქორწინებაში ან ქორწინების შეწყვეტიდან 300 დღის განმავლობაში, მაგრამ ოფიციალური მამობა სადავო იყო.

ქალები, რომლებსაც არ აქვთ მარტოხელა დედების უფლებები:

• განქორწინებულები არიან, მაგრამ არ იღებენ ალიმენტს მამისგან;
• შეეძინა მამაკაცი, რომლის მამობა ოფიციალურად დადგინდა, მაგრამ ქორწინება არ იყო ოფიციალურად;
• შეეძინა ადამიანი, რომელიც გარდაიცვალა ან ჩამოერთვა მშობლის უფლება;
• იმშობიარა განქორწინებიდან ან ქორწინების ბათილად ცნობიდან 9 თვის განმავლობაში.

Ფედერალური

2018 წლისთვის, ფედერალურ დონეზე მარტოხელა დედებისთვის ფინანსური გადახდების ზომის გადახედვა არ იგეგმება. ამ მიზეზით, ისინი დარჩებიან 2017 წლის დონეზე.

მოწოდებული გადახდების სია დაბადების მომენტამდე, შემდეგნაირად:

• 12 კვირამდე ორსულობისთვის რეგისტრირებული ქალებისთვის - 613,14 რუბლი ყოველთვიურად (ამ ტიპის დახმარება გაიცემა მშობიარობის შედეგის მიუხედავად);
• ოფიციალურად დასაქმებული ორსულობისა და მშობიარობის გადახდა - საშუალო თვიური შემოსავლის 100% (გამოითვლება ორსულობის 30-ე კვირიდან ბავშვის დაბადებიდან 70-ე დღემდე);
• სტუდენტებისთვის ორსულობისა და მშობიარობის ანაზღაურება - სტიპენდიის 100%;
• ორსულობისა და მშობიარობის გადახდა უმუშევართათვის - 581 რუბლი;
• ორსულობისა და მშობიარობის ანაზღაურება სამხედრო მოსამსახურეებზე ან თავდაცვის სფეროში მომუშავე პირებზე – 1 ფულადი შემწეობის ოდენობით.

ბავშვის გაჩენის შემდეგქალს აქვს შემდეგი სახის მატერიალური დახმარების უფლება:

• ერთდროულად - 16 350,33 რუბლი;
• თუ მშობიარობა რთულად იქნა აღიარებული, დამატებით ანაზღაურდება 16 დღიანი ავადმყოფობის შვებულება.

ერთმანეთთან ნათესაური ორი ბავშვის ერთდროულად შვილად აყვანის შემთხვევაში დამატებით 118,5 ათასი.

დეკრეტული შვებულების დროს, სანამ ბავშვი 18 თვის გახდება, მარტოხელა დედას აქვს შემდეგი შეღავათების უფლება:

• მუდმივი ოფიციალური სამუშაო ადგილის მქონე ქალებისთვის - მშობიარობამდე ბოლო 180 დღის განმავლობაში საშუალო თვიური ხელფასის 40% (დამსაქმებელმა უნდა გადაიხადოს შემწეობა);
• საწარმოს ლიკვიდაციის გამო ორსულობისას დათხოვნილი ქალებისთვის - 2,908 ათასი (შემწეობას იხდის სოციალური ფონდი);
• უმუშევართათვის - 3,0 ათასი (ერთ ბავშვზე) ან 5,817 ათასი (ორი და მეტი ბავშვისთვის).

განსაკუთრებული სიტუაცია იქმნება, თუ განკარგულებამდე მარტოხელა ქალი იყო დასაქმებული, მაგრამ პირველი განკარგულების შემდეგ დაუყოვნებლივ მიდის მეორეზე. დამსაქმებლის მიერ გადახდილი შემწეობა ასეთ მარტოხელა დედებს 1,5 წლამდე ორმაგდება და შეადგენს მათი საშუალო თვიური ხელფასის 80%-ს.

მოსკოვის მაცხოვრებლებისთვის

მოსკოველებს უფლება აქვთ გადახდების დამატებითი სია. 2017 წლის ოქტომბერში მოსკოვის მერი გამოვიდა ინიციატივით გარკვეული სახის შეღავათების ამაღლების შესახებ. მიღებული პროგრამა ეხება მარტოხელა დედებსაც.

2018 წლის განმავლობაში, მარტოხელა დედებს, რომლებიც მოსკოველები არიან, ისარგებლებენ ყოველთვიური ფინანსური დახმარების შემდეგი ტიპებით:

• 3 წლის დაწყებამდე - 15 ათასი;
• კომპენსაცია რეგიონალური ფასების ზრდისთვის - 750 რუბლი. ღარიბებისთვის და 300 მანეთი. ყველა დანარჩენისთვის;
• კომპენსაცია ბავშვთა კვების ფასების რეგიონალური ზრდისთვის - 650 რუბლი. (სანამ ბავშვი სამი წლის ასაკს მიაღწევს).

თუ მოსკოვში მცხოვრებმა და რეგისტრირებულმა მარტოხელა დედამ გააჩინა მესამე ან მეტი შვილი, მას შეუძლია დამატებით მიიღოს ყოველთვიურად 18,7 ათასი სამი წლის დაწყებამდე თითოეული ბავშვისთვის.

მოსკოვში მარტოხელა დედებისთვის ყველა რეგიონალური დანამატი და შეღავათები მრავალდონიანია. ეს ნიშნავს, რომ თუ ქალი ერთდროულად მიეკუთვნება 2 კატეგორიას, რომლებისთვისაც გათვალისწინებულია გადასახადები (მაგალითად, მარტოხელა დედა და მრავალშვილიანი ქალი), მას უფლება აქვს მიიღოს ყველა ასეთი სარგებელი სრულად, ყოველგვარი შეზღუდვის გარეშე.

პრივილეგიები

2018 წელს მოსკოვში მცხოვრები მარტოხელა დედები შეძლებენ ისარგებლონ არა მხოლოდ სპეციალური გადახდებით, არამედ შეღავათიანი პროგრამებით. მათ სიაში შედის:

• ბუნებრივი დახმარება;
• პრივილეგიები;
• დამატებითი უფლებები;
• შრომითი პრივილეგიები.

ბუნებრივი დახმარება:

• უფასო ტანსაცმელი ახალშობილებისთვის;
• ბავშვის საცვლების კომპლექტი;
• უფასო ბავშვის საკვები რძის სამზარეულოსთვის 2 წლამდე;
• აუცილებელი მედიკამენტების ნაკრები;
• მასაჟის კურსი ბავშვთა კლინიკაში;
• ორჯერადი კვება სკოლაში;
• სკოლამდელი და სკოლის მოსწავლეებისთვის ჯანდაცვის დაწესებულებების ვაუჩერების მიწოდება.

პრივილეგიები:

• შერჩეულ სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში რიგგარეშე მიღება;
• 50%-იანი ფასდაკლება სკოლამდელ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში საგანმანათლებლო და აღმზრდელობით მომსახურებაზე;
• სკოლებში განათლების შეღავათიანი ღირებულება;
• საბინაო პრობლემების გადაჭრის პროგრამაში „საბინაო“ შეღავათიანი მონაწილეობა;
• ფასდაკლება საბინაო და კომუნალური საწარმოების მიერ გაწეული მომსახურებისთვის.

ყოველივე ზემოთქმულის გარდა, მარტოხელა დედებს 2018 წელს შეეძლებათ ისარგებლონ შემდეგი შრომითი პრივილეგიებით:

• სანამ უმცროსი შვილი 14 წლის გახდება, დამსაქმებელს არ აქვს უფლება გაათავისუფლოს ქალი თანამდებობის არაადეკვატურობის შემთხვევაშიც კი;
• საწარმოს ლიკვიდაციის შემთხვევაში დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს სხვა სამუშაო ადგილი წინაზე არანაკლებ ხელფასით;
• წელიწადის ნებისმიერ დროს მარტოხელა დედას უფლება აქვს ისარგებლოს დაუგეგმავი შვებულებით ანაზღაურების გარეშე არა უმეტეს 14 დღისა;
• გათავისუფლება ღამის სამუშაოსგან, მივლინებებისგან, ზეგანაკვეთური სამუშაოსგან, ასევე სამსახურში წასვლისგან დასვენების დღეებში ან შაბათ-კვირას (იმ შემთხვევაში, თუ ქალი წერილობით აცხადებს ოფიციალურ უარს);
• დამატებითი ავადმყოფობის შემწეობა, რომელიც დამოკიდებულია სტაჟზე (საავადმყოფო შვებულების პირველი 14 კალენდარული დღე - 100%, მომდევნო დღეები - ხელფასის 50%);
• ავადმყოფობის შვებულება ბავშვის შვიდი წლის ასაკამდე სრულ ანაზღაურებამდე, მიუხედავად მისი ხანგრძლივობისა;
• ყოველდღიური შემცირებული გრაფიკით მუშაობის შესაძლებლობა, სანამ ბავშვი 14 წლის გახდება;
• სამსახურზე განაცხადისას მარტოხელა დედის სტატუსი არ შეიძლება ჩაითვალოს უარის თქმის საკმარის მიზეზად, შესაბამისად, უარის შემთხვევაში დამსაქმებელი ვალდებულია წერილობით ან ელექტრონული ფორმით წარმოადგინოს მიზეზების ახსნა.

გარდა ამისა, მარტოხელა დედას აქვს უფლება შემცირდეს საშემოსავლო გადასახადის გადახდის ოდენობა. მისი ზომა დამოკიდებული იქნება შვილების რაოდენობაზე და ქალის ხელფასზე.

მარტოხელა დედებისთვის ეროვნული და რეგიონული გადასახადების, გრანტებისა და შეღავათების მთელი სპექტრი მიზნად ისახავს იმის უზრუნველსაყოფად, რომ სახელმწიფოს დახმარებით ქალს შეუძლია უზრუნველყოს შვილების ცხოვრების წესიერი ორგანიზება და აღზრდა.

მარტოხელა დედებს „შვილები“ ​​გაზრდიან: ვიდეო

მარტოხელა დედა არის ქალი, რომელმაც გააჩინა შვილი ოფიციალურად დაქორწინების გარეშე. სამყაროში დაბადებულ ბავშვს სვეტში აქვს ტირე, რომელიც შეიცავს მონაცემებს მამის შესახებ, ან მითითებულ სვეტში მონაცემები ჩაწერილია დედის სიტყვებიდან. ახალგაზრდა დედას შეუძლია ამ სტატუსის მიღება შესაბამისი სახელმწიფო სტრუქტურებში დოკუმენტაციის საჭირო პაკეტის წარდგენით. ამ საკითხზე დადებითი გადაწყვეტილების მიღების შემთხვევაში ქალს ეძლევა დადგენილი ფორმის ცნობა.

ვის ექვემდებარება მარტოხელა დედის სტატუსი?

უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა გესმოდეთ მნიშვნელოვანი წერტილი. იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გააჩინეთ ბავშვი და, ამავე დროს, არ ხართ ოფიციალურად რეგისტრირებულ ქორწინებაში, ბავშვის მამა სასამართლოში არ არის დადგენილი და პოტენციურ მამას არ მიუღია ოფიციალური განცხადება აღიარების შესახებ. მამობა - მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, თქვენ გაქვთ უფლება მოითხოვოთ მოცემული სტატუსი. ეს გაძლევთ საშუალებას მიიღოთ გარკვეული სამთავრობო შეღავათები, რომლებიც გადახდილია შესაბამისი სამთავრობო უწყებების მიერ.

ამ საკითხის გათვალისწინებით, გასათვალისწინებელია კიდევ ერთი ნიუანსი. კერძოდ: ამ სტატუსის მფლობელს აღიარებს არა მხოლოდ ქალი, რომელმაც გააჩინა შვილი, არამედ ის, ვინც იშვილა ბავშვი შვილად აყვანის დროს ოფიციალურად დაქორწინების გარეშე.

რეესტრის ოფისში ბავშვის დაბადების ფაქტის დასაბუთებისას თქვენ უნდა აიღოთ ცნობა ფორმა No25. შემდეგ წარუდგინეთ ეს დოკუმენტი სოციალური დაცვის ორგანოებს, გარდა ამისა, თქვენ უნდა გქონდეთ ბავშვის დაბადების მოწმობა, თქვენი ვინაობის დამადასტურებელი საბუთი და თქვენი წერილობითი განცხადება მარტოხელა დედის სტატუსისთვის.

ადრე ნახსენები დოკუმენტების გარდა, თქვენ უნდა გქონდეთ 2-NDFL ფორმის შემოსავლის სერთიფიკატი, სერთიფიკატი ოჯახის შემადგენლობის შესახებ, ამონაწერები სახლის წიგნიდან და პირადი ანგარიშიდან, თუ ეს უკანასკნელი არსებობს. დამსაქმებელმა, საიდანაც თქვენ წახვედით დეკრეტულ შვებულებაში, უნდა მოგაწოდოთ შემოსავლის ცნობა. თუ ორსულობამდე ოფიციალურად არ მუშაობდით, უნდა წარმოადგინოთ დასაქმების სამსახურის მიერ გაცემული ცნობა, ან თუ ამ სტრუქტურაში არ ხართ დარეგისტრირებული, მიაწოდოთ სამუშაო წიგნი საჭირო ნიშნებით. გააკეთეთ ამ დოკუმენტების ასლები და დაურთოთ შეგროვებული დოკუმენტების ორიგინალებს.

თქვენ მიერ მოწოდებული დოკუმენტების პაკეტს კომისია განიხილავს თავის სხდომაზე, რომელიც ფუნქციონირებს პრაქტიკულად ყველა რაიონის გამგეობის შემადგენლობაში. ერთი თვის განმავლობაში თქვენი განაცხადის განხილვის შედეგი უნდა გაცნობოთ. დადებითი გადაწყვეტილების შემთხვევაში მოგეცემათ შესაბამისი სერტიფიკატი. და თქვენ გექნებათ უფლება ისარგებლოთ მთელი რიგი სახელმწიფო შეღავათებით მარტოხელა დედებისთვის.

უნდა ვაღიაროთ, რომ ყველა ქალი არ გასცემს ამ მოწმობას, რომლებმაც გააჩინეს შვილი დაქორწინების გარეშე. საქმე იმაშია, რომ ფულად დახმარებას მოსახლეობის სოციალური დაცვის დეპარტამენტი იხდის და ამ დეპარტამენტისთვის სავსებით საკმარისია ზემოაღნიშნული დოკუმენტების პაკეტის მიწოდება.

ქალის მარტოხელა დედად აღიარების საკითხშიც არაერთი ნიუანსია. მაგალითად, თუ იგი ოფიციალურად გაშორდა მეუღლეს, არ მართავს ერთობლივ ოჯახს ბავშვის მამასთან, ან მშობელს სასამართლოს გადაწყვეტილებით ჩამოერთვა მშობლის უფლება, მას არ შეუძლია მოითხოვოს აღნიშნული სტატუსი. ამავდროულად, თუ ქალმა ოფიციალურად გააფორმა კვანძი, მაგრამ მისმა კანონიერმა მეუღლემ არ გამოთქვა ბავშვის აყვანის სურვილი, ის ინარჩუნებს არსებულ სტატუსს. თუ ახალმა ქმარმა კანონიერად გააფორმა შვილად აყვანა, მაშინ მოიხსნება მარტოხელა დედის სტატუსი და ამ სტატუსს თანმხლები ყველა შეღავათი.

შეუძლია თუ არა მარტოხელა დედას საცხოვრებელი?

საცხოვრებლის მიღების უფლება აქვს მარტოხელა დედას, რომელიც არის ერთ-ერთი ყველაზე სოციალურად დაუცველი კატეგორიის პირები, რომლებსაც კანონის შესაბამისად ეძლევათ საკმაოდ ფართო შეღავათები და გადასახადები. და იქიდან გამომდინარე, რომ დღეს ჩვენს ქვეყანაში ზოგადად საბინაო საკითხი საკმაოდ აქტუალურია, ახალგაზრდა დედებმა უნდა იცოდნენ როგორ მიიღონ საცხოვრებელი 2016 წელს და შემდგომ წლებში.

საბინაო კოდექსის შესაბამისი მუხლებით გარანტირებულია ყველა მოქალაქის მხარდაჭერა, რომელიც მიეკუთვნება ღარიბთა კატეგორიას, ასევე, რომლებსაც ამა თუ იმ მიზეზით არ აქვთ საცხოვრებელი, ან აქვთ ის, მაგრამ არასაკმარისი ზომებით საცხოვრებლად, ან აქვს შეუსაბამო საცხოვრებელი პირობები. მაგრამ 2016 წლიდან ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი მიზეზი განიხილება საერთო რიგში, მარტოხელა დედებისთვის ყოველგვარი პრივილეგიების გარეშე.

ამრიგად, 2005 და 2016 წლებში მიღებული კანონმდებლობის ცვლილებების შესაბამისად, მარტოხელა დედას აქვს უფლება საცხოვრებლის მოლოდინში მოხვედრის უფლება. მაგრამ მისი მატერიალური და საცხოვრებელი პირობები უნდა აკმაყოფილებდეს ზემოაღნიშნულ მოთხოვნებს. 2018 წელს ამ საკითხთან დაკავშირებით კანონმდებლობაში ცვლილებები არ არის გათვალისწინებული.

რიგის დადგენა მარტოხელა დედის საცხოვრებლად

იმ კატეგორიის ქალებისთვის საცხოვრებლის უფლების რეალიზაციის მიზნით, საჭიროა შეაგროვოს საბუთების პაკეტი და შესაბამისი განცხადებით გაგზავნოს საცხოვრებლის რაიონის გამგეობაში მოქმედ საბინაო კომისიაში საცხოვრებელი ადგილის მიხედვით. დოკუმენტების ეს პაკეტი მოიცავს:

• პასპორტი;
• მარტოხელა დედის სტატუსის დამადასტურებელი ცნობა;
• ბავშვის დაბადების მოწმობა;
• ოჯახის ყველა წევრის შემოსავლისა და დასაბეგრი ქონების ღირებულების ცნობა;
• რეგისტრაციის მოწმობა 10 წლის განმავლობაში;
• საცხოვრებელი ფართის დათვალიერების აქტი 5 წლის განმავლობაში.

ცალკეულ შემთხვევებში ან საქმის ცალკეული გარემოებების გასარკვევად, რაიონის გამგეობის სპეციალისტებს უფლება აქვთ მოსთხოვონ განმცხადებელს დამატებითი დოკუმენტაციის წარდგენა.

ასე რომ, მარტოხელა დედისთვის საცხოვრებლით უზრუნველყოფის საკითხი ემყარება ზემოხსენებულ დოკუმენტაციას, რომლის საფუძველზეც ქალი დაფიქსირებულია, როგორც ღარიბი და უკეთესი საცხოვრებელი პირობების საჭიროება. ამ ფაქტის დასადასტურებლად, თქვენ უნდა აიღოთ შემოსავლის დამადასტურებელი მოწმობები თქვენთან ერთად მცხოვრები ოჯახის ყველა წევრისგან შესაბამის სტრუქტურებში. სამწუხაროდ, დღეს ისეთი ვითარებაა, რომ საცხოვრებლის უფლების მქონე პირებს წლების განმავლობაში უწევთ რიგში დგომა.

აქ არის რამოდენიმე პრაქტიკული რჩევა, რომელიც დაეხმარება ქალებს მიიღონ საჭირო დოკუმენტები:

ბოლო დროს სულ უფრო მეტი შემთხვევა დაიწყო, როდესაც მარტოხელა დედა იღებს ალტერნატიულ გადაწყვეტილებას და აგრძელებს იპოთეკური დოკუმენტების შედგენას. აღსანიშნავია, რომ მოსახლეობის ამ სოციალურ ჯგუფს აქვს უფლება მიიღოს საბინაო სესხი შეღავათიანი პროგრამით.

დასასრულს, უნდა აღინიშნოს, რომ მარტოხელა დედისთვის საცხოვრებლის მოპოვების პროცედურა საკმაოდ გრძელი და რთულია, მაგრამ საკმაოდ განხორციელებადი. თუ ქალს არ აქვს შესაძლებლობა დამოუკიდებლად გაუმკლავდეს ამ საკითხს, მას შეუძლია ისარგებლოს ადვოკატის მომსახურებით, რომელიც დროულად და კომპეტენტურად მოამზადებს საჭირო დოკუმენტებს და დაეხმარება ქალს საცხოვრებლის უფლების რეალიზებაში.

თუ თქვენ ჯერ კიდევ გაქვთ გადაუჭრელი კითხვები მარტოხელა დედების საცხოვრებლის უფლების შესახებ, მაშინ ჩვენი ონლაინ ადვოკატი მზად არის გაგიწიოთ კონსულტაცია უფასოდ და დროულად და განმარტოს ყველა გაუგებარი პუნქტი.