დამაჯერებელი კომპლიმენტების ტიპები და მაგალითები. როგორ ვუთხრათ კომპლიმენტს მამაკაცს. კომპლიმენტების სახეები
კომპლიმენტები შეიძლება იყოს გულწრფელი და არა საკმაოდ, ზემოდან, თანაბარი პირობებით და ქვემოდან, პირდაპირი და ირიბი, ღია და დაფარული.
რატომ ამდენი? უნდა გვახსოვდეს, რომ ყველა ადამიანი და ყველა კომპლიმენტი არ აღიქმება დადებითად, ზოგჯერ საჭიროა კომპლიმენტის დამალვა, იხილეთ კომპლიმენტების აღქმა ...
არის ასეთი რამ – „ფარული კომპლიმენტები“. ეს ის შემთხვევაა, როცა ადამიანისთვის კარგი საქმე გაგიკეთებია, მაგრამ ამაში შენი „დაჭერა“ შეუძლებელია. ფარული კომპლიმენტები, რომლებიც ფარული ზეგავლენას ახდენს თანამოსაუბრეზე, ქმნის ურთიერთობაში ნდობის განსაკუთრებულ ატმოსფეროს. ფარული კომპლიმენტები მოიცავს თანამოსაუბრისადმი გულწრფელი ინტერესის გამოვლინებას - გულწრფელად დაინტერესებულ კითხვებს მის ცხოვრებაზე, სამუშაოზე, ოჯახზე, მოვლენებზე, რომლებსაც ის შეესწრო - და შემდეგ დაუბრუნდით მის ისტორიებს, იმის დემონსტრირებას, რომ ეს თქვენთვის მნიშვნელოვანი იყო და თქვენ დატოვეთ ეს ისტორიები ჩემს სულში. . ადამიანებს უყვართ თავიანთი ჰობიების შესახებ საუბარი - ჰკითხეთ მათ ჰობიებზე. ყველაზე ნეიტრალური ვარიანტია თანამოსაუბრის სახელის ხშირი ხსენება: თუ გახსოვთ თანამოსაუბრის სახელი და სახელით მოიხსენიებთ, ეს მის მიმართ უფრო მეტს აჩვენებს, ვიდრე უბრალოდ პატივისცემა.
გოგონას შეუძლია ჰკითხოს ახალგაზრდას, თუ რა სახის ვარჯიშს ურჩევდა მას - ამ შემთხვევაში, მისგან კომპლიმენტების გარეშე, მიხვდება, რომ აფასებს მის პროფესიონალიზმს ამ საკითხში. და თუ მან მაინც დაიწყო და სწავლა მისი სისტემის მიხედვით - ზოგადად, უფრო მაგარი კომპლიმენტი არ არის. - ამას როგორ უპასუხოს ახალგაზრდამ? - ყვავილების მიცემა მიზეზით ან უმიზეზოდ, შეხედე გოგონას და აღფრთოვანდე, აღფრთოვანდე და აღფრთოვანდე - უსიტყვოდ! ..
სინთონიურობა კომუნიკაციაში არის ფარული კომპლიმენტების გაკეთების უნარი, როდესაც ეს სასიამოვნოდ გაკეთდა, მაგრამ არ იყო კომპლიმენტი, როგორც ეს იყო. და თქვენ უნდა დაიწყოთ ურთიერთობა ზუსტად - სინტონიით. ეს არის საუკეთესო, ყველაზე სანდო და უსაფრთხო კომპლიმენტი, რადგან კომპლიმენტი სინამდვილეში არ გითქვამს.
თუმცა, რადგან "ფარული კომპლიმენტები" ნამდვილად არ ჟღერს აშკარად, ძნელია მათზე საუბარი, როგორც ნამდვილ კომპლიმენტებზე.
თუ ვსაუბრობთ რეალურ, რეალურ კომპლიმენტებზე, მაშინ ისინი ყველა კლასიფიცირებულია ორ ღერძზე: "პირდაპირი - ირიბი" და "ღია - საფარით". პირდაპირ კომპლიმენტებში არის პირდაპირი ხსენება ადამიანის ღვაწლისა თუ რას აკეთებს, ირიბი კომპლიმენტი - ეს ხდება ირიბად, რაღაცის მეშვეობით, ირიბად. ღია კომპლიმენტი თავს არ მალავს, უფრო მეტიც, ის იპყრობს ყურადღებას და ხაზს უსვამს საკუთარ თავს, კომპლიმენტი საფარით - ყურადღებას აფანტავს თავისგან, ყურადღებას სხვა რამეზე გადააქვს.
"Დიდებულად გამოიყურები!" "ეს ვარცხნილობა ძალიან გიხდება!" "როგორც ყოველთვის, ძალიან გემრიელი და ლამაზი" არის ღია და პირდაპირი კომპლიმენტების მაგალითი.
„ნუ ინერვიულებ, ჩვენ წარმატებას მივაღწევთ. ჩემთვის ძალიან ადვილია შენთან მუშაობა ”- აქ პირდაპირ ადამიანზე არ არის ნათქვამი, აქ საუბარია მასთან მუშაობაზე. მაგრამ თუ ადამიანთან მუშაობა ადვილია, ეს ადამიანზეც მეტყველებს. ეს ღია არაპირდაპირი კომპლიმენტია.
„რა მაგარი ფიგურა გაქვს! მითხარი, ბუნებიდან ხარ თუ სპორტით ხარ დაკავებული?” - პირდაპირი კომპლიმენტი, მაგრამ ყურადღების გამფანტველი კითხვის საფარით.
და აქ: ”ოჰ, თქვენ გაქვთ წესიერი მანქანა! რამდენი ხანია შეიძინე ასეთი სილამაზე? ” არის დამალვა და არაპირდაპირი კომპლიმენტი.
უმარტივესი და ყველაზე აშკარა არის პირდაპირი და ღია კომპლიმენტი, მაგრამ ეს არის ის, რაც იწვევს ყველაზე მეტ უარყოფას იმ ადამიანებში, რომლებიც მიდრეკილნი არიან დაინახონ მლიქვნელობა და იწოვონ კომპლიმენტები. ყველაზე უსაფრთხო არის არაპირდაპირი, ფარული კომპლიმენტები და ყველაზე უსაფრთხოა დასაწყისისთვის.
მათი პირველი ტიპია, როდესაც ჩვენ ვადიდებთ არა ადამიანს, არამედ ის, რაც მისთვის ძვირფასია: კომპანია, სადაც ის მუშაობს, მისი წარმატებები, დიდება და ა.შ.
· მეორე ტიპი არის კომპლიმენტები, როდესაც ინტერვიუერს ვაძლევთ პატარა „მინუსს“, შემდეგ კი დიდ „პლუსს“. „მინუსის“ შემდეგ თანამოსაუბრე იკარგება და მზადაა წინააღმდეგობის გაწევა, მაგრამ ამ მომენტში, ამის საპირისპიროდ, მისთვის ძალიან მაამებელს ამბობთ. ფსიქოლოგები ასეთ კომპლიმენტს ყველაზე ემოციურ და დასამახსოვრებლად მიიჩნევენ, მაგრამ, როგორც ნებისმიერი ძლიერი, საკმაოდ სარისკოა. თუ მინუსი უფრო ძლიერი აღმოჩნდება, ვიდრე პლუსი, შედეგები შეიძლება იყოს ძალიან არასასურველი.
· მესამე სახის კომპლიმენტები არის ის, რომ თქვენ შეადარებთ თქვენს ინტერვიუერს ნებისმიერ რამეს, ძალიან ძვირია თქვენთვის. მაგალითად: „ძალიან ვისურვებდი შენნაირი პასუხისმგებელი ადამიანი მყავდეს ჩემს შვილად“. ასეთი კომპლიმენტი ყველაზე დახვეწილი და სასიამოვნოა თანამოსაუბრესთვის. მაგრამ მისი გამოყენების საზღვრები საკმაოდ ვიწროა. იმისათვის, რომ ის ხელოვნურად არ გამოიყურებოდეს, პირველ რიგში, აუცილებელია თანამოსაუბრეებს შორის მჭიდრო და სანდო ურთიერთობები. და მეორეც, თანამოსაუბრემ უნდა იცოდეს, რამდენად მნიშვნელოვანია ჩვენთვის ის, რასაც ვადარებთ.
არის კომპლიმენტის კიდევ ერთი ფორმა, რომელსაც შეუძლია დადებითი ემოციების გამოწვევა მათგანაც კი, ვინც თქვენს მიმართ უკიდურესად უარყოფით დამოკიდებულებას იჩენს. ამ ფორმას ე.წ "კომპლიმენტი ანტი-კომპლიმენტაციის ფონზე საკუთარ თავს".
ნებისმიერი მეწარმისთვის და ნებისმიერი მენეჯერისთვის ქვეშევრდომების და ბიზნესპარტნიორების ყოლა წარმოების აუცილებლობაა. ამიტომ, აუცილებელია მათი შექება რაც შეიძლება ხშირად, რამდენიმე მარტივი წესის დაცვით.
1. კომპლიმენტები უნდა გაკეთდეს თავდაჯერებული ტონით, არა დარცხვენილი, მაგრამ არა მფარველი. სიტყვები უნდა იყოს შერწყმული ხმის ტონთან, სახის გამონათქვამებთან და პოზასთან.
2. კომპლიმენტის გაცემისას უნდა იწინასწარმეტყველოთ პარტნიორის რეაქცია. კომპლიმენტი ასევე შეიძლება იყოს გამაღიზიანებელი, თუ ის შეუსაბამოა.
3. არ არის საჭირო ურთიერთგამომრიცხავი კომპლიმენტების წარმოთქმა, რომლებსაც ფარული კონოტაციები აქვთ.
4. კომპლიმენტი უნდა ასახავდეს მხოლოდ დადებით თვისებებს ორმაგი მნიშვნელობის გარეშე, როცა ხარისხი შეიძლება შეფასდეს როგორც დადებითი, ასევე უარყოფითი.
5. კომპლიმენტში ასახულ დადებით თვისებას მხოლოდ მცირედი გაზვიადება უნდა ჰქონდეს. წინააღმდეგ შემთხვევაში კომპლიმენტი დაცინვაში გადაიქცევა.
6. არ შეიძლება კომპლიმენტის გაკეთება იმ თვისებებზე, რომელთაგან თავის დაღწევას ადამიანი ცდილობს.
8. კომპლიმენტს არ შეიძლება დაემატოს ის, რაც მისთვის „ბუზად“ ხდება, ანუ საგრძნობლად უარესდება.
კომპლიმენტი მაამებლობისგან ზუსტად იმით განსხვავდება, რომ ის შეიცავს უმნიშვნელო გაზვიადებას. მაამებელი დიდად აზვიადებს თანამოსაუბრის ღირსებას. მლიქვნელობა უფრო უხეშია, ვიდრე კომპლიმენტი და, შესაბამისად, უფრო დიდი შანსია უარი თქვან საქმის რეალურ მდგომარეობასთან აშკარა შეუსაბამობის გამო. ამიტომ, საქმიან საუბარში აშკარა უპირატესობაა კომპლიმენტი, როგორც უფრო დახვეწილი და ეფექტური ინსტრუმენტი.
კომპლიმენტის პოზიტიურ აღქმას ხელს უწყობს მასში ორივე პარტნიორისთვის ცნობილი ფაქტების გამოყენება და ამ ფაქტის ინტერპრეტაცია თანამოსაუბრეს ხელსაყრელ ჭრილში წარმოაჩენს.
ფაქტობრივი საფუძვლის არარსებობა კომპლიმენტს არადამაჯერებელს ხდის და შეუძლია განცხადება ბანალურ მაამებლობის დონემდე დაიყვანოს. თუ ეჭვი გეპარებათ, მიხვდება თუ არა თანამოსაუბრე, რა ფაქტზეა საუბარი, უმჯობესია არ გარისკოთ და ჯერ შეახსენოთ მას, შემდეგ კი ითამაშოთ.
ყველაზე ცუდია, თუ კომპლიმენტი ეწინააღმდეგება ფაქტებს. მაგალითად, თუ თქვენს კომპანიონს მთელი ღამე არ ეძინა, კბილის ტკივილი აწუხებს და თქვენ უთხარით, რომ დღეს მშვენივრად გამოიყურება, თქვენი სიტყვები სხვა არაფერია, თუ არა დაცინვა.
განცხადების დამატებითი ნაწილი უნდა იყოს რაც შეიძლება მოკლე, შეიცავდეს ერთ ან ორ აზრს, მეტი არა. და იყოს მარტივი დიზაინით და აშკარად გასაგები.
ადამიანს უნდა შეეძლოს არა მხოლოდ კომპლიმენტის გაკეთება, არამედ მასზე ადეკვატურად რეაგირება, უფრო მეტიც, სასურველია დაუყოვნებლივ., თორემ თანამოსაუბრეს თუ არ ეწყინება, აღარ მოინდომებს შემდეგ ჯერზე გსიამოვნებდეს. კომპლიმენტზე პასუხის ზოგადი ფორმულა არის: "ეს შენი დამსახურებაა!" მთელი ხელოვნება შედგება მისი ცვალებადობის უნარში. Სხვა სიტყვებით, აუცილებელია თანამოსაუბრეს დაუბრუნოთ ფსიქოლოგიური „პლიუსი“.... ამავე დროს, მნიშვნელოვანია მისი შექება მართლაც დადებითი თვისებებისთვის.
არსებობს სხვა ძალიან მნიშვნელოვანი ტექნიკა სხვებთან კარგი შთაბეჭდილების შესაქმნელად. ეს ტექნიკა მოიცავს თანამოსაუბრეებთან კომუნიკაციის შემდეგ ხერხს.
თითოეულ ადამიანს, რაც არ უნდა გატაცებული იყოს თავისი საქმით, აქვს თავისი პირადი ცხოვრება - პირადი ინტერესები, ჰობი, მისწრაფებები, ინტერესები და ოჯახის საჭიროებები. თუ თანამოსაუბრესთან აწარმოებთ საუბარს მისი პირადი ინტერესების ზომით, ეს, როგორც წესი, გამოიწვევს მასში გაძლიერებულ სიტყვიერ აქტივობას, რომელსაც თან ახლავს დადებითი ემოციები და ის აღგიქვამთ თქვენ, როგორც მგრძნობიარე და ყურადღებიან ადამიანად.
თქვენ, რა თქმა უნდა, გინახავთ რესტორანში მჯდომი შეყვარებული წყვილი. ერთმანეთს თვალებში უყურებენ, ერთი იმეორებს მეორის პოზებსა და ჟესტებს, თითქოს საკუთარ თავში „არეკლავს“. ისინი ლაპარაკობენ ერთნაირი მოცულობითა და სისწრაფით, იყენებენ ერთსა და იმავე სიტყვებს, ტრიალებენ და სუნთქავენ კიდეც იმავე რიტმში. ეს ადამიანები განსაკუთრებულ მდგომარეობაში არიან, რასაც დასავლურ ფსიქოლოგიურ მეცნიერებაში ე.წ "შესაბამისი სიტუაცია".
ურთიერთობა ნიშნავს, რომ ადამიანების გრძნობები, აზრები და ინტერესები ჰარმონიაშია, რომ ადამიანები ერთად კარგად არიან და ერთმანეთს უჭერენ მხარს. ურთიერთობების ეს ჰარმონია მუსიკალურ რეზონანსს მოგვაგონებს.
თუ თქვენ დაარტყამთ ერთ ჩანგალს და მიიყვანთ მას მეორეზე, მაშინ მეორე ჩანგალი იწყებს ხმას პირველთან უნისონში. მსგავსი რეზონანსი ჩნდება ადამიანებს შორის, როდესაც ისინი მუშაობენ და ცხოვრობენ გულწრფელობისა და ნდობის ატმოსფეროში.
ორ ადამიანს შორის ურთიერთობა არის მათ შორის ახლო, სანდო, ღია, თავისუფალი, საიმედო და სასიამოვნო ურთიერთობა.
შეიძლება ითქვას, რომ ურთიერთობის პირობებში ადამიანები ბუნებრივად გრძნობენ თავს როგორც სახლში.
RAPPORT არის ერთიანობა, ერთსა და იმავე ტალღასთან შეგუება, ურთიერთსიმპათია... სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ამა თუ იმ ადამიანთან იმ დონემდე ხართ ურთიერთობაში, რომ აღმოაჩენთ მასთან საერთო თვისებებს და საუბრობთ საერთო ენაზე - სიტყვების ენაზე და სხეულის ენაზე.
სხვა ადამიანთან შეხებისას, შეგიძლიათ დაიკავოთ შემდეგი ორი პოზიციიდან ერთ-ერთი.
1. კონცენტრირება მოახდინეთ თქვენს შორის არსებულ განსხვავებებზე.
2. კონცენტრირება მოახდინეთ მსგავსებაზე, ანუ იმაზე, რასაც ეთანხმებით და ერთნაირად პასუხობთ.
თუ ხაზს უსვამთ განსხვავებებს, თქვენთვის თითქმის შეუძლებელი იქნება სხვა ადამიანებთან ურთიერთობის სიტუაციის შექმნა. მაგრამ თუ თქვენ კონცენტრირდებით გენერალზე, აღმოაჩენთ, რომ წინააღმდეგობა, წინააღმდეგობა, უნდობლობა, სკეპტიციზმი, შიში, რისხვა და სხვა არასაჭირო და უაზრო გრძნობები ადვილად ქრება.
სინამდვილეში, ადამიანებს ბევრი რამ აქვთ საერთო. თუ გსურთ, შეგიძლიათ დაინახოთ საკუთარი თავი სხვებში და იგრძნოთ სიმპათია მათ მიმართ.
როდესაც ადამიანები გრძნობენ ერთმანეთთან კავშირს, მათთვის უადვილდება ერთად ცხოვრება და მუშაობა, ისინი უკეთ იღებენ კრიტიკას, არიან ღია ცვლილებებისთვის და აქტიურად ცდილობენ წვლილი შეიტანონ საერთო საქმეში.
ურთიერთობა არის საუკეთესო ტიპის ურთიერთობა, რომელიც ადამიანებს შეუძლიათ და ეს არ უნდა დაივიწყოს იმ ადამიანმა, ვისაც სურს შექმნას კარგი შთაბეჭდილება საკუთარ თავზე სხვებთან. ურთიერთობის სიტუაციაში ყოფნისას ადამიანები ქვეცნობიერად ერგებიან ერთმანეთს.
ურთიერთობის შესაქმნელად ყველაზე ეფექტური საშუალებაა ტემპი, რაც ნიშნავს "სარკის დაჭერას ვიღაცის წინ". ფსიქოლოგიაში პეისინგი გაგებულია, როგორც სხვა ადამიანის „ასახვის“ ნებისმიერი ფორმა, ე.ი. ისეთი გარემოს შექმნა, რომელშიც ყველაფერი, რასაც ხედავს, ისმენს ან გრძნობს, მას სწორი, კარგი და სამართლიანი ეჩვენება.
PACING (ან გრძნობების ასახვა) არის სურვილი ვაჩვენოთ თანამოსაუბრეს, რომ ჩვენ გვესმის მისი გრძნობები. რა სასიამოვნოა საუბარი მგრძნობიარე თანამოსაუბრესთან, რომელიც იზიარებს შენს ემოციებს და გამოცდილებას, განსაკუთრებული ყურადღება არ აქცევს მეტყველების შინაარსს, რომლის არსს ზოგჯერ შენთვის დიდი მნიშვნელობა არ აქვს.
ტემპი ნიშნავს სხვას აჩვენო შენი პიროვნების ის მხარე, რომელიც მათთან ყველაზე ახლოსაა. ადამიანები მიდრეკილნი არიან თანაუგრძნობენ მათ, ვინც მათ ჰგვანან და არ სურთ კამათი მათთან, ვინც მოსწონთ. რაც მთავარია, ჩვენ ვურთიერთობთ ადამიანებთან, რომლებიც უყურებენ სამყაროს ისევე, როგორც ჩვენ, რომლებსაც აქვთ იგივე მოსწონთ და არ მოსწონთ. ჩვენ ვირჩევთ მეგობრებს იმ ადამიანებს შორის, რომლებიც გვაძლევენ შინაგანი ჰარმონიის განცდას.
პეისინგი სრულიად გაუცნობიერებლად ხდება, როცა არის სიმპათია, ე.ი. როდესაც ურთიერთობა არსებობს. მაგრამ პეისინგი ასევე შეიძლება გამოვიყენოთ მიზანმიმართულად, როგორც ურთიერთობის მიღწევის სპეციფიკური ტექნიკა, იმ სიტუაციაში, როდესაც ადამიანები კარგად არ იცნობენ ერთმანეთს, არიან დახურულები, მომლოდინეები ან სკეპტიკურად განწყობილნი, არიან თავდაცვით ან შეტევაში, ნერვიულობენ და ა.შ.
ნებისმიერი კომუნიკაციის უმაღლესი მიზანი ურთიერთობის მიღწევაა... ამის საუკეთესო გზა არის ტემპი. ტემპის ტექნიკის დაუფლების შემდეგ, თქვენ შეძლებთ გამარჯვებული გამოხვიდეთ მრავალი რთული სიტუაციიდან, რომელიც წარმოიქმნება სხვა ადამიანებთან კომუნიკაციის პროცესში.
დეტალები შეიქმნა: 03/29/2016 11:18 AMნუ გეწყინებათ ცუდი კომპლიმენტები. უბრალოდ, ყველამ არ იცის როგორ გამოხატოს თავისი აზრი ნათლად.ფრაზის გაგონება "შენ რა ლამაზი სახე გაქვს!" - არ უპასუხო: "ოჰ, და სხეული, მაშ, არც ისე კარგია?"
ადამიანებს თითქმის არ სურდათ თქვენი ზიანის მიყენება, მაგრამ თქვენი თავდაჯერებულობა აშკარა იქნება.
ქეით უინსლეტი
კომპლიმენტი უნივერსალური გზაა ადამიანის მოსაგებად. ყველას სიამოვნებს მის მიმართ კომპლიმენტის მოსმენა, ვინაიდან კომპლიმენტი აკმაყოფილებს ადამიანის მოთხოვნილებას დადებითი ემოციების მიმართ.
რა არის კომპლიმენტი?
კომპლიმენტი(ფრანგული კომპლიმენტი) არის შექების განსაკუთრებული ფორმა, მოწონების, პატივისცემის, აღიარების ან აღტაცების გამოხატულება; კეთილი, სასიამოვნო სიტყვები. კომპლიმენტის გარჩევა მლიქვნელობისგან საკმაოდ მარტივია, მლიქვნელობა დიდად აზვიადებს თანამოსაუბრის ღირსებას. მლიქვნელობა უფრო უხეშია და უფრო სავარაუდოა, რომ ის უარყოფილია, რადგან ის წარმოუდგენელია.
კომპლიმენტები არის ძალიან ძლიერი იარაღი ჩვენს ხელში, ძლიერი ინსტრუმენტი საკუთარ თავზე და სხვა ადამიანებზე ზემოქმედებისთვის. კომპლიმენტის დახმარებით შეგვიძლია გავახალისოთ ადამიანი, გავახალისოთ, გავამხნევოთ, გავხადოთ ჩვენი მოკავშირე ან მეგობარი. კომპლიმენტი არის შესანიშნავი უნარი, რომელიც ყველას სჭირდება.
ბევრი სხვადასხვა სახის კომპლიმენტია. მაგრამ ყველაზე ხშირად ჩვენ ვიყენებთ სამ მათგანს.
ტიპი 1 არის კომპლიმენტი, რომელიც პირდაპირ მიმართულია ადამიანის პიროვნებაზე, ანუ მის თვისებებზე, შესაძლებლობებზე, უნარებსა და ხასიათის თვისებებზე.
ტანია, მე ძალიან მომწონს შენი თავდადება, შენი მიზნების მიღწევის უნარი. გარედან გეჩვენებათ, რომ ამას მარტივად აკეთებთ, თანაც ნამდვილ სიამოვნებას იღებთ.
ჩვენ ხშირად ვამბობთ პირველ კომპლიმენტებს კარგად ნაცნობ ადამიანებს. ამ ტიპის თავისებურება ის არის, რომ თვისებებისა და უნარების გარდა, აუცილებელია იმის თქმა, თუ რა ქმედებები ან საქმეები აქვს შესრულებული ადამიანმა, რაც საშუალებას გვაძლევს ვივარაუდოთ, რომ მას აქვს ესა თუ ის თვისება.
არ არის საკმარისი იმის თქმა: „შენ კეთილი ხარ“. აუცილებელია განვმარტო, რატომ ვფიქრობ ასე დედამიწაზე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, კომპლიმენტი ხდება მაამებლობა.
ტიპი 2 - კომპლიმენტი, რომელიც მიზნად ისახავს ადამიანის პიროვნებას რაიმე მასალის საშუალებით, რომელიც ეკუთვნის მას ან მის გარეგნობას (თმის ვარცხნილობა, მაკიაჟი, სამკაულები, ტანსაცმელი, მანქანა, ბინა ...).
ვასილი ნიკოლაევიჩ რა მაგარი ორგანიზატორი გყავს. ის ამბობს, რომ გეგმავთ თქვენს საქმიანობას და ყოველთვის აღწევთ თქვენს მიზნებს.
ვის მივმართეთ კომპლიმენტი? ვასილი ნიკოლაევიჩი. მაგრამ მათ ეს გააკეთეს ორგანიზატორის მეშვეობით. ბოლოს და ბოლოს, თუ ადამიანს მხოლოდ ჩანაწერების გაკეთება სჭირდებოდა, დიდი ალბათობით რვეულს იყიდდა. ვინაიდან მას ახალი ორგანიზატორი ჰყავს, დიდი ალბათობით აპირებს ისეთი ხარისხის განვითარებას, როგორიც არის მიზანდასახულობა. თუ ჩვენ ეს დავინახეთ და ვთქვით ამის შესახებ, ჩვენ ავუხსენით ადამიანს, რომ ჩვენ ვხედავთ მის პიროვნებას ნივთების მიღმა. და უპირველეს ყოვლისა - პიროვნება.
ტიპი 3 - კომპლიმენტი, რომელიც მიზნად ისახავს ადამიანის პიროვნებას ჩემი გრძნობებისა და შეგრძნებების მეშვეობით, რომლებსაც განვიცდი მასთან ურთიერთობისას.
კირილ, შენს გვერდით თავს ძალიან თავდაჯერებულად ვგრძნობ. თქვენ ამ ნდობას ჩამინერგავთ თქვენი კომუნიკაციის მანერით და მეჩვენება, რომ როცა გარშემო ხართ, შემიძლია ნებისმიერი მიზნის მიღწევა.
ჩვენ ვსაუბრობთ ჩვენს გრძნობებზე, მაგრამ რას გრძნობს ადამიანი? სიხარული და მადლიერება. უფრო მეტიც, თუ ვიტყვით, რომ ამ ადამიანის გვერდით რაიმე მიზნის მიღწევა შეგვიძლია, ის ირიბად იღებს ინფორმაციას მისი მიზანდასახულობის შესახებ.
მესამე სახის კომპლიმენტები კარგია უცხო ადამიანთან ან ადამიანთა ჯგუფთან ურთიერთობისას. ჩვენ არ შეგვიძლია ყველას კომპლიმენტი ვუთხრათ, თუ რამდენიმე თანამოსაუბრე გვყავს, მაგრამ შეგვიძლია ვთქვათ ჩვენი გულწრფელი გრძნობების შესახებ, რითაც ჯგუფს ვათავსებთ საკუთარ თავთან მიმართებაში. ეს ბევრად უკეთესია, ვიდრე რუტინული ფრაზების თქმა ან აბსოლუტური აზრები.
და მაინც, ბევრისთვის რჩება კითხვა, როგორ ჯობია კომპლიმენტის ჩამოყალიბება ისე, რომ ის მიზანშეწონილი იყოს და სასურველი გავლენა იქონიოს თანამოსაუბრეზე? საკმარისია იცოდეთ რამდენიმე წესი, რომელთა დაცვით, კომპლიმენტების გაკეთების უნარი წარმატებამდე და თანამოსაუბრის მოსალოდნელ სიმპათიამდე მიგვიყვანს.
კომპლიმენტების ჩამოყალიბების წესები:
წესი 1.კომპლიმენტი არ უნდა იყოს უპიროვნო. მას ყოველთვის ჰყავს თავისი ადრესატი - ქალი თუ კაცი, სამუშაო თანამშრომელი და ა.შ. მთავარია ადამიანს სახელით მივმართო (სახელი, პატრონიმი) და ამავდროულად შეხედო ამ ადამიანს.
წესი 2.კომპლიმენტი გულწრფელი უნდა იყოს. კომპლიმენტის გაცემისას მაქსიმალურად გულწრფელი და გულწრფელი უნდა იყოთ, თქვენი სიტყვები არ უნდა შეიცავდეს გამოხატულ მლიქვნელობას.
წესი 3.ღირებულია კომპლიმენტი, რომელიც ხაზს უსვამს ადრესატის ინდივიდუალურ მახასიათებლებს, გამოარჩევს მას საერთო ბრბოდან. მაგალითად, „ასეთი გაბრწყინებული ღიმილი გაქვს!“, „ყოველთვის ელეგანტურად და გემოვნებით იცვამ“ და ა.შ.
წესი 4.სახის გამონათქვამები, ჟესტები უნდა შეესაბამებოდეს სიტყვებს. კომპლიმენტების გაკეთებისას გაიღიმე.
წესი 5.მოერიდეთ მარკებს.
წესი 6.ნუ გააკეთებთ კომპლიმენტს წარსულში.
წესი 7.არ შეიძლება კომპლიმენტის წაკითხვა. „ეს კაბა გიხდება, ყოველთვის ჩაიცვი“ - ეს უკვე გაკვეთილია და არა კომპლიმენტი.
ამ მარტივი წესების დაცვით, თქვენი კომპლიმენტები ყოველთვის დაფასდება!
დაუძლეველი კომპლიმენტების ტიპები და მაგალითები
1. თქვენ არ აღფრთოვანებული ხართ თავად ადამიანით, არამედ ის, რაც მისთვის ძვირფასია: ლიდერი - მისი გუნდის ან საწარმოს წარმატება, მშობლები - მათი შვილები, შეყვარებული - მისი ვნების ობიექტი, კოლექციონერი - მისი ყველაზე ძვირფასი შენაძენი, მონადირე - მისი იარაღი და ა.შ.
საკმარისია უფროსის ქალის კაბინეტში ან მდივნის მისაღებში შესვლისთანავე შეამჩნიოთ, თუ რა გემოთი იყო შერჩეული ავეჯეულობა, რამდენად კომფორტულად გრძნობთ თავს აქ ყვავილების მიმართ ინტერესის გამოვლენის მიზნით. გამოიმუშავე გარკვეული განწყობა საკუთარი თავის მიმართ.
2. თქვენ ადიდებთ ადამიანს მის არყოფნაში, დარწმუნებული ხართ, რომ ის გაიგებს თქვენს სიტყვებს.
როდესაც, 1985 წელს, რეიგანმა გააკეთა თავისი პირველი სატელევიზიო მიმართვა ამერიკელი ხალხის წინაშე დიდი ოპერაციის შემდეგ, მან თქვა: „პირველ ქალბატონებს არ ირჩევენ და არ იღებენ ანაზღაურებას. ესენი არიან პიროვნებები, რომლებიც ყოველთვის უნდა იყვნენ მხედველობაში. აბიგეილ ადამსი დაეხმარა შეერთებული შტატების მეორე პრეზიდენტს ამერიკის შექმნაში, დოლი მედისონმა მეუღლესთან ერთად დაიცვა იგი. ელეონორ რუზველტი წარმოადგენდა პრეზიდენტის თვალებსა და ყურებს. ნენსი რეიგანი ჩემთვის ყველაფერია."
"აქვს მას ჩემზე გავლენა?" - ჰკითხა რეიგანმა და უპასუხა: „დიახ. ცხოვრებაში არასდროს ვყოფილვარ ისე ბედნიერი, როგორც მასთან ერთად. ის ისეთია, როგორსაც ხედავ. ტაქტიანი და ძალიან კეთილსინდისიერი. ყოველთვის მენატრება, როცა ცალ-ცალკე ვართ. Ჩვენ ძალიან ბედნიერები ვართ. დარწმუნებული ვარ, ფეხსაცმელი რომც გავყიდო, როგორც მამაჩემი აკეთებდა, ამაში დამეხმარება. ძალიან ჭკვიანი ადამიანია. არ არსებობს არც ერთი თემა, რომლის განხილვაც არ შემეძლო მასთან. ”
ამ სიტყვის გაგონებაზე ცოლი სიხარულისგან ატირდა.
3. კომპლიმენტი "მინუს-პლუს".თქვენ თანამოსაუბრეს ჯერ მცირე მინუსს „აძლევთ“, შემდეგ კი – უზარმაზარ პლიუსს. მაგალითად: „ვერ ვიტყვი, რომ კარგი მუშა ხარ. ჩვენთვის უბრალოდ შეუცვლელი ხარ!"
„მინუსის“ შემდეგ მსმენელი დაკარგულია და მზადაა აღშფოთებისთვის და ამიტომ ყველაზე მწვავედ და ემოციურად აღიქვამს განცხადების დადებით ნაწილს. ფსიქოლოგები ამ კომპლიმენტს ყველაზე დასამახსოვრებელ კომპლიმენტად თვლიან.
ლიდერმა თავისთვის შემოიღო წესი, რომ ხელქვეითებს დაბადების დღე მიულოცეს. თანამშრომლის თ.ი.-ს დაბადების დღეზე, მის ოთახში შესვლისას შეიტყო, რომ ის ავად იყო. სახლში დაურეკა და სერიოზული ხმით უთხრა რომ ერთი სერიოზული საქმე ჰქონდა მასთან. ”გისმენ”, - უპასუხა თანამშრომელმა ხმაში დაძაბული და გადაწყვიტა, რომ მას არც კი მისცემდა გამხიარულებას. „ჩემი საქმეა ის, რომ გულით მინდა მოგილოცო დაბადების დღე და ჩემს თავს, რომ ასეთი მშვენიერი თანამშრომელი მყავს. სამწუხაროა, რომ ეს არა პირადად უნდა ვთქვათ. Იმედი მაქვს მალე გამოჯანმრთელდები". ტირილი ისმოდა რესივერში „თ. მე, რამენაირად გაწყენინე?“ - „ოჰ, არა, რა ხარ! ეს ძალიან კარგია, მე ვარ სიხარულისთვის. ”
4. კომპლიმენტი - შედარებაკომპლიმენტის ავტორისთვის ყველაზე საყვარელი რაღაცით: „როგორ ვიოცნებებდი შენსავით პასუხისმგებელი ვაჟი მყოლოდა“. ასეთი კომპლიმენტები სასიამოვნოა, მაგრამ მათი გამოყენების ფარგლები შეზღუდულია: ა) იმისათვის, რომ ხელოვნურად არ გამოიყურებოდეს, აუცილებელია თანამოსაუბრეთა ახლო და სანდო ურთიერთობები; ბ) პარტნიორმა უნდა იცოდეს, რამდენად მნიშვნელოვანია თქვენთვის ის, რასაც ადარებთ. რაღაცნაირად მომიწია კომპლიმენტად ნათქვამი ფრაზა: „ჩემი ბარბივით საინტერესო ხარ“. (თურმე ამ ადამიანს ძალიან უყვარს თავისი ბარბუს თევზის ყურება.)
ბევრი სხვადასხვა სახის კომპლიმენტია. მაგრამ ყველაზე ხშირად ჩვენ ვიყენებთ სამ მათგანს.
ტიპი 1 არის კომპლიმენტი, რომელიც პირდაპირ მიმართულია ადამიანის პიროვნებაზე, ანუ მის თვისებებზე, შესაძლებლობებზე, უნარებსა და ხასიათის თვისებებზე.
ტანია, მე ძალიან მომწონს შენი თავდადება, შენი მიზნების მიღწევის უნარი. გარედან გეჩვენებათ, რომ ამას მარტივად აკეთებთ, თანაც ნამდვილ სიამოვნებას იღებთ.
ჩვენ ხშირად ვამბობთ პირველ კომპლიმენტებს კარგად ნაცნობ ადამიანებს. ამ ტიპის თავისებურება ის არის, რომ თვისებებისა და უნარების გარდა, აუცილებელია იმის თქმა, თუ რა ქმედებები ან საქმეები შეასრულა ადამიანმა, რაც საშუალებას გვაძლევს ვივარაუდოთ, რომ მასში გვაქვს ესა თუ ის თვისება.
არ არის საკმარისი იმის თქმა: „შენ კეთილი ხარ“. აუცილებელია განვმარტო, რატომ ვფიქრობ ასე დედამიწაზე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, კომპლიმენტი ხდება მაამებლობა.
ტიპი 2 - კომპლიმენტი, რომელიც მიზნად ისახავს ადამიანის პიროვნებას რაიმე მასალის საშუალებით, რომელიც ეკუთვნის მას ან მის გარეგნობას (თმის ვარცხნილობა, მაკიაჟი, სამკაულები, ტანსაცმელი, მანქანა, ბინა ...).
ვასილი ნიკოლაევიჩ რა მაგარი ორგანიზატორი გყავს. ის ამბობს, რომ თქვენ გეგმავთ თქვენს საქმიანობას და აღწევთ თქვენს მიზნებს.
ვის მივმართეთ კომპლიმენტი? ვასილი ნიკოლაევიჩი. მაგრამ მათ ეს გააკეთეს ორგანიზატორის მეშვეობით. ბოლოს და ბოლოს, თუ ადამიანს მხოლოდ ჩანაწერების გაკეთება სჭირდებოდა, დიდი ალბათობით რვეულს იყიდდა. ვინაიდან მას ახალი ორგანიზატორი ჰყავს, დიდი ალბათობით აპირებს ისეთი ხარისხის განვითარებას, როგორიც არის მიზანდასახულობა. თუ ჩვენ ეს დავინახეთ და ვთქვით ამის შესახებ, ჩვენ ავუხსენით ადამიანს, რომ ჩვენ ვხედავთ მის პიროვნებას ნივთების მიღმა. და უპირველეს ყოვლისა - პიროვნება.
ტიპი 3 - კომპლიმენტი, რომელიც მიზნად ისახავს ადამიანის პიროვნებას ჩემი გრძნობებისა და შეგრძნებების მეშვეობით, რომლებსაც განვიცდი მასთან ურთიერთობისას.
კირილ, შენს გვერდით თავს ძალიან თავდაჯერებულად ვგრძნობ. თქვენ ამ ნდობას ჩამინერგავთ თქვენი კომუნიკაციის მანერით და მეჩვენება, რომ როცა გარშემო ხართ, შემიძლია ნებისმიერი მიზნის მიღწევა.
ჩვენ ვსაუბრობთ ჩვენს გრძნობებზე, მაგრამ რას გრძნობს ადამიანი? სიხარული და მადლიერება. უფრო მეტიც, თუ ვიტყვით, რომ ამ ადამიანის გვერდით რაიმე მიზნის მიღწევა შეგვიძლია, ის ირიბად იღებს ინფორმაციას მისი მიზანდასახულობის შესახებ.
მესამე სახის კომპლიმენტები კარგია უცხო ადამიანთან ან ადამიანთა ჯგუფთან ურთიერთობისას. ჩვენ არ შეგვიძლია ყველას კომპლიმენტი ვუთხრათ, თუ რამდენიმე თანამოსაუბრე გვყავს, მაგრამ შეგვიძლია ვთქვათ ჩვენი გულწრფელი გრძნობების შესახებ, რითაც ჯგუფს ვათავსებთ საკუთარ თავთან მიმართებაში. ეს ბევრად უკეთესია, ვიდრე რუტინული ფრაზების თქმა ან აბსოლუტური აზრები.
სერგეი ზიკინი,
საერთაშორისო ბიზნესის მწვრთნელი,
მოსკოვის ხელოვნების ცენტრის "ევოლუციის" დირექტორი.