რა უნდა გააკეთო, თუ შეყვარებული ხარ შენს უფროსთან. რა უნდა გააკეთო და რა უნდა გააკეთო, თუ შენი უფროსი შეგიყვარდება? რა უნდა გააკეთო, თუ შეყვარებული ხარ შენს უფროსთან

დააკვირდი და ნახე მის თვალებში შენი გარეგნობის აღფრთოვანება. შენ - საშინელებაზე !!! - დაგვიანდა. მთელი ორი წელი გარბოდი შენს კაბინეტში, წერდი ისტორიებს გაფუჭებულ მაღვიძარაზე, მეზობლებზე, რომლებმაც დატბორეს და ბებიაზე, რომელიც სასწრაფოდ მოგიწია გზის გაღმა გადაყვანა. ახლა კი სამუშაო დღის დაწყებამდე თხუთმეტი წუთით ადრე იმყოფებით სამუშაო ადგილზე. კოლეგებს უკვირს: საიდან გაჩნდა ასეთი ცვლილება? მაგრამ თქვენ მხოლოდ იდუმალებით იღიმებით. რამდენიმე თვის წინ ახალი უფროსი გყავთ.

როგორც ჩანს, მყარი პლუსები. მაგრამ... სასიყვარულო ურთიერთობა სამსახურში- საქმე თავისთავად ადვილი არ არის და უფროსთან ურთიერთობა კიდევ უფრო მეტი ხიბლით არის სავსე. შევეცადოთ გაერკვნენ, რა არის ყველაზე გავრცელებული პრობლემები, რომელთა წინაშეც შეიძლება აღმოჩნდეთ.

რომანი უფროსთან. პრობლემა პირველი - არ არსებობს ურთიერთგაგება

"ჩვენ ვირჩევთ, ჩვენ ვირჩევთ, რადგან ეს ხშირად არ ემთხვევა" - მღეროდა სვეტლანა კრიუჩკოვას ჰეროინი "დიდ ცვლილებაში". არარეციპროციულობის პრობლემა მწვავედ დგას ნებისმიერ ურთიერთობაში და გამონაკლისი არც „უფროსი-დაქვემდებარებული“ წყვილია. მისი ერთი შეხედვით დნები, მაგრამ ის შენზე არც კი ფიქრობს. თქვენს ფანტაზიებში თქვენ უკვე გააკეთეთ ყველაფერი, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ მასთან და ის აღგიქვამთ ექსკლუზიურად როგორც სამუშაო კოლეგას. სიტუაცია შეიძლება კიდევ უფრო გართულდეს იმით, რომ თქვენი უფროსი განზრახ ინარჩუნებს დისტანციას, რადგან მამრობითი ღირებულებების იერარქიაში სამუშაო იკავებს მასშტაბების ბრძანებას, ვიდრე პირადი ურთიერთობები.

ნატალია, 24 წლის: ”ჩემი უფროსი, ანდრეი, 36 წლის შთამბეჭდავი და საინტერესო კაცია. მიზანდასახული, ჭკვიანი, დიდი გემოვნებით - ზოგადად, უბრალოდ იდეალური. რამდენიმეთვიანი ერთობლივი მუშაობის შემდეგ მივხვდი, რომ ის ჩემს ყველა ფიქრს იკავებდა. მაგრამ ანდრეი ჯიუტად უგულებელყო ფლირტის ყველა მცდელობა, არ რეაგირებდა პატარა ქალის ხრიკებზე და მთელი ძალით ინარჩუნებდა დისტანციას. მიუხედავად იმისა, რომ მეჩვენებოდა, რომ მისთვის საინტერესო ვიყავი. მე არასოდეს შევძელი ამ კედლის დამტვრევა. ვფიქრობ, პრობლემა იმაშია, რომ მას თავში რაღაც ბლოკი ჰქონდა: გადახვევა რომანი ხელქვეითთან- არასწორად“.

ძირითადად, შეყვარება ბოსი- უფრო დადებითი, ვიდრე უარყოფითი. როგორც ნებისმიერი სიყვარული, მაშინაც კი, თუ მისი მხრიდან არ არის ურთიერთგაგება. თუ ეს გრძნობები გაძლევს ძალას, ამაღლებს განწყობას, ხელს უწყობს შემოქმედებითობას - ეს მხოლოდ პლუსია. შეგიმჩნევიათ, რომ შეყვარებულები მაგნიტივით იზიდავთ მამაკაცებს? გასაკვირი არაფერია. შეყვარებული ქალი ყოველთვის ასხივებს ბედნიერების სითხეებს, რაც არ შეიძლება შეუმჩნეველი დარჩეს. და, ალბათ, თქვენი მეორე ნახევარი იქნება მათ შორის, ვინც თქვენს ჯადოქრობაში მოხვდება. პლატონური ბოსის სიყვარულიდა თქვენი წარუმატებელი რომანი თქვენს გონებაში ნათელ მოგონებად დარჩება.

კიდევ ერთი საკითხია, როდესაც თქვენი გრძნობები ზღვარზეა გახურებული, ხოლო არჩეული ცივია, როგორც აისბერგი ოკეანეში. თქვენ უკვე სცადეთ ყველა ცნობილი მისი დაინტერესება, მაგრამ ვერაფერს მიაღწიეთ. ღამით ბალიშში ტირიხარ და არ იცი რა გააკეთო. ამ შემთხვევაში თქვენ ან უნდა შეცვალოთ რაიმე საკუთარ თავში, ან თუ ეს არ გამოდგება, შეცვალოთ სამუშაო. იმის გამო, რომ დაივიწყო ადამიანი, რომლის ნახვასაც ყოველდღე აიძულებთ, გაცილებით რთულია.

რომანი უფროსთან. მეორე პრობლემა არის ნეგატივი კოლეგებისგან

თუმცა, თუ გაგიმართლათ და უფროსთან თქვენი სიმპათია ორმხრივია, მოემზადეთ, რომ ერთმანეთის მიმართ თქვენი ინტერესის შემჩნევისას, გუნდი თქვენს წინააღმდეგ იარაღს აიღებს. ეს განლაგება განსაკუთრებით სავარაუდოა, თუ გუნდი ქალია.

ოლგა, 27 წლის: ”როდესაც ახალი ხელმძღვანელი, ოლეგი, მოვიდა ჩვენს განყოფილებაში, მაშინვე ვიგრძენით თანაგრძნობა. ის ჩემზე მხოლოდ 4 წლითაა უფროსი, ბევრი საერთო ინტერესი გვაქვს, ბევრ რამეს ასე ვექცევით. იშვიათად შევხვედრივარ ადამიანებს ვისთანაც ასე ადვილი იქნებოდა ჩემთვის! ჩვენ დავიწყეთ ურთიერთობა სამუშაოს გარეთ - ხანდახან დავდიოდით კინოში, კონცერტებზე. ზოგჯერ ერთად ვსადილობდით. ჯერ კიდევ იმ მომენტამდე, როდესაც ურთიერთობა დავიწყეთ, მე დავიწყე ნეგატივის განცდა ჩემი კოლეგების მხრიდან. იმისდა მიუხედავად, რომ მე და ოლეგს ჩვენი კომუნიკაციის რეკლამირება არ გაუკეთებიათ, ისინი აშკარად გრძნობდნენ, რომ ჩვენს შორის რაღაც მწიფდებოდა. ადამიანებმა, რომლებსაც გუშინ თითქმის მეგობრებად ვთვლიდი, პრაქტიკულად შეწყვიტეს ჩემთან კონტაქტი. საკმაოდ გამიჭირდა ასეთ ატმოსფეროში ყოფნა და გადავწყვიტე დავტოვო, რადგან არ ვიყავი მზად გუნდის გულისთვის შემეწირა ურთიერთობა საყვარელ ადამიანთან“.

აქ რამდენიმე ფაქტორი მოქმედებს. პირველი არის ბანალური ქალის ეჭვიანობა. მაშინაც კი, თუ თქვენი კოლეგები საკმაოდ ბედნიერები არიან ქორწინებაში, ის ფაქტი, რომ თქვენმა უფროსმა ყველა მათგანიდან თქვენ აგირჩიათ, მათ შეურაცხყოფს. ეს არის ქალური არსი (ან, როგორც ჩემი ერთ-ერთი ნაცნობი ამბობდა, „ქალური სიმწარე“). მეორე ფაქტორი არის ის, რომ თქვენი გარემო ამას იფიქრებს, მადლობა უფროსთან რომანი, თქვენ განსაკუთრებულ მდგომარეობაში ხართ. და თუნდაც სინამდვილეში შენი საყვარელი შენგან უფრო მეტს ითხოვს, ვიდრე დანარჩენებისგან, მაგრამ ქალური პრინციპი "ვისთან ვართ მეგობრები?" უფროსთან თქვენი რომანის შემთხვევაში ეს განსაკუთრებულ აქტუალობას იძენს.

რომანი უფროსთან. პრობლემა მესამე - სახლშიც კი უფროსია

ის, ვინც გუშინ შენი უფროსი იყო, დღეს შენი შეყვარებულია? მაგრამ აი, უბედურება: ის თავის ქვეშევრდომად გთვლით არა მხოლოდ სამუშაო ადგილზე, არამედ სახლშიც. ასეთი შემთხვევები ასევე არ არის იშვიათი.

კატია, 26 წლის: ”ჩვენ გავიცანი დანიელი, როდესაც მე მაღაზიის ადმინისტრატორად ვმუშაობდი და ის დირექტორი იყო. მათ დაიწყეს შეხვედრა, შემდეგ კი ერთად ცხოვრება. რაც არ უნდა ვეცადე მისთვის აეხსნა, რომ სამუშაო ერთია, პირადი ურთიერთობები კი სულ სხვა, ოჯახში ის მაინც ისე იქცეოდა ჩემთან, როგორც უფროსი ხელქვეითთან. ბოლოს ამის გამო დავშორდით“.

გრძელვადიანი აღმასრულებლები ხშირად მიჩვეულები არიან კომუნიკაციის კონკრეტულ სტილს. კარგია, თუ თქვენმა პარტნიორმა იცის როგორ განასხვავოს პირადი პროფესიონალისგან. და თუ არა? შეეცადეთ ესაუბროთ მას, აუხსენით, რომ თქვენ არ ხართ კმაყოფილი ამ მდგომარეობით. იყავი უკიდურესად გულწრფელი, მითხარი, რა შეურაცხყოფს შენს მიმართ ეს დამოკიდებულება გარეთ. ადამიანი, რომელიც ნამდვილად გაფასებს, აუცილებლად მოგისმენს.

რომანი უფროსთან. მეოთხე პრობლემა - სიყვარული თუ სამუშაო?

როგორც უკვე ნათელია, უმეტეს შემთხვევაში უფროსთან ურთიერთობა, ამა თუ იმ მიზეზით, არჩევანის წინაშე დადგება - ან გრძნობები, ან სამუშაო. Სანამ დაიწყებ , პრიორიტეტი შენთვის. თუ ამ ეტაპზე ამ ორგანიზაციაში პროფესიული განვითარება თქვენთვის უფრო მნიშვნელოვანია, ოჰ საოფისე რომანიუმჯობესია დაუყოვნებლივ დაივიწყოთ. მაგრამ თუ გესმით, რომ ეს კაცი თქვენთვის იმდენად მნიშვნელოვანია, რომ მზად ხართ გაწიროთ თქვენი კარიერა თქვენი ურთიერთობისთვის, მაშინ თავისუფლად გადადგით ნაბიჯი.

მარინა, 31 წლის: „დავიმუშავე გაყიდვების განყოფილების უფროსის თანაშემწედ. უფროსთან, მაქსიმთან, თავიდანვე კარგი ურთიერთობა გვქონდა, მაგრამ არცერთზე საუბარი არ ყოფილა. გარდა ამისა, ის დაქორწინებული იყო. გრძნობები გამწვავდა დაახლოებით ექვსი თვის ერთად მუშაობის შემდეგ. რაც არ უნდა ბანალური, საახალწლო კორპორატიული წვეულების შემდეგ. მთელი საღამო ვცეკვავდით და ამის შემდეგ მივხვდი, რომ ეს მხოლოდ თანაგრძნობა არ იყო. ᲛᲔ ᲕᲐᲠ შემიყვარდა ჩემი უფროსი! მაქსიმემ მითხრა, რომ მათ მეუღლესთან ერთად დიდი ხანია არ უცხოვრიათ, მხოლოდ ფორმალურად ჯერ კიდევ მეუღლეები არიან. ჩვენი ურთიერთობის ექვსი თვის შემდეგ მან განქორწინება მოითხოვა და რამდენიმე თვის შემდეგ ცოლად მიმიწვია. რამდენიმე წელია ერთად ვართ და ბედნიერები ვართ! მართალია, სამსახური უნდა დამეტოვებინა. მაგრამ ცოტას არ ვნანობ."

ყველა ოცნებობს თავისი მეორე ნახევრის პოვნაზე, მაგრამ არავინ იცის სად და რა ვითარებაში გაიმართება შეხვედრა. და, სავსებით შესაძლებელია, რომ ადამიანი, რომელიც, შემთხვევით, თქვენი ბოსი აღმოჩნდა, იყოს... და ამბავი იმისა, თუ როგორ დააკავშირა ოფისის კედლები ორ მოსიყვარულე გულს, გახდეს თქვენი ოჯახის ლეგენდა.

ელენა იარკოვა
ქალთა ჟურნალი JustLady

”მე შემიყვარდა ჩემი უფროსი - ჩემზე ბევრად უფროსი კაცი. მისაბაძი მოდელის, მამის იმიჯის შესახებ და ასე შემდეგ ─ სისულელე. სრულფასოვან ოჯახში გავიზარდე, მამა ძალიან მიყვარს და „შემცვლელები“ ​​არ მჭირდება. ის ჩემზე 17 წლით უფროსია. ზოგი ამბობს "მთლიანად", მაგრამ ჩემთვის - "მხოლოდ 17". ის პასუხობს ჩემს გრძნობებს. მაგრამ რამდენადაც ახლა ბედნიერი ვარ, ისეთივე უბედური ვარ. ის ამტკიცებს, რომ არავინ იცის ჩვენს შესახებ. ურთიერთობების განვითარებას ჯერ ვერ ვხედავ. მზად ვარ სამსახურში ვიცხოვრო, ყველაფერი დავთმო. და მეშინია. არ მინდა სამსახური დავკარგო, მაგრამ არც ის მინდა დავკარგო. როგორ უგებ ამ ყველაფერს? Რა უნდა ვქნა?"

ოლგა (22 წლის)

ფსიქოლოგის პასუხი:

საკითხს თანმიმდევრულად უნდა მოგვარდეს. წავიდეთ თანმიმდევრობით.

ასაკობრივი სხვაობა.ისე მოხდა, რომ მანამდე 40 წლის ქალი საკმაოდ მოწიფულად ითვლებოდა. შესაბამისად, 18-20 წლის ასაკში „უნდა გავთხოვდე“ და მშობიარობა. მეუღლეებს შორის ასაკობრივი სხვაობა ყველაზე ხშირად 10 წელზე მეტი არ იყო, რადგან თუ ის 18-20 წელს აღწევდა, მაშინ იგი პრაქტიკულად ნახტომად ითვლებოდა თაობაში. ახლა ყველაფერი სხვაგვარადაა – გაიზარდა სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობა და მშობიარობის ქალების საშუალო ასაკი. დღეს გამოთქმა "ჩემზე ბევრად უფროსი" არ არის ისეთი აქტუალური, როგორც ადრე იყო. სხვა საქმეა, ასაკობრივი სხვაობა 30-40 წლამდე თუ აღწევს, მაგრამ ეს სხვა ამბავია.

მამის პროტოტიპი.გოგონასთვის ცხოვრებაში პირველი მამაკაცი მამაა. სწორედ მამის თქმით, გოგონა თავისი ცხოვრების პარტნიორის პორტრეტს ქმნის. არჩევანი დიდად არის დამოკიდებული ქალიშვილსა და მამას შორის ურთიერთობაზე. ხშირად ისინი ირჩევენ საკუთარ თავზე 10 წლით ან მეტით უფროს პარტნიორებს, გოგონებს, რომლებმაც ბავშვობაში მამისგან დამატებითი სიყვარული, მზრუნველობა და სიყვარული მიიღეს. ამისთვის ოჯახი არასრული არ უნდა იყოს: მამა ფულის გამომუშავებით იყო დაკავებული, ქალიშვილს საჭირო დახმარებას არ აძლევდა. როდესაც იზრდება, ასეთი გოგონა გაუცნობიერებლად ირჩევს საკუთარ თავზე უფროს მამაკაცს, რათა კომპენსირება გაუწიოს მამობრივი სიყვარულისა და ყურადღების ნაკლებობას, რაც ბავშვობაში არ მიიღეს. ასევე, ასაკობრივი პარტნიორის არჩევის მიზეზი შეიძლება იყოს ქალიშვილის ძლიერი სიყვარული მამის მიმართ - სიყვარული, რომელიც ახლოსაა ადამიანის იდეალიზაციასთან. ამ შემთხვევაში, როდესაც იზრდება, გოგონა ეძებს მამის თითქმის "მეორე ასლს", რადგან მასთან ერთად თავს კომფორტულად და უსაფრთხოდ გრძნობს.

გრძნობა "უბედური"აიხსნება იმ მომენტში ღია ურთიერთობის შეუძლებლობით. სიყვარულის მდგომარეობაში გვსურს მთელ სამყაროს ვუყვიროთ ჩვენი გრძნობების შესახებ, გავუზიაროთ ეს სიხარული სხვებს, მაგრამ როცა ეს შეუძლებელია, ვხდებით უბედურები. ნებისმიერი ურთიერთობის წარმატების გასაღები გახსნილობაა. ესაუბრეთ მამაკაცს „მე ვარ შეტყობინებები“ მეთოდით. ტექნიკის არსი არის საუბრის წარმართვა არა საჩივრის გზით ( "არ გინდა ვინმეს მოუყვე ჩემზე, რადგან..."), და თქვენი გრძნობების მეშვეობით ( ”მე თავს უბედურად ვგრძნობ, რადგან ჩვენს ურთიერთობას ვმალავთ. დაბნეული ვარ და მინდა გავიგო, წყვილი ვართ? დიახ, მე მაქვს შენს მიმართ გრძნობები და მინდა გავიგო რას გრძნობ ჩემს მიმართ და არის თუ არა ჩვენი ურთიერთობის პერსპექტივა. ”).

არ არის საჭირო ასეთი საუბრის შიში. შიში მაშინ მოდის, როცა გაურკვევლობაა. თუ ის მოგვარდება, უფრო ადვილი იქნება სიტუაციის გაგება, მისი მიღება და გაგება.

თავდაჯერებულობის ასამაღლებლად, შეგიძლიათ მოემზადოთ საუბრისთვის კარგი ვარჯიშით. დაწერეთ "წერილი" მამაკაცს - დაწერეთ ფურცელზე ყველაფერი, რისი თქმაც გსურთ მისთვის "მე შეტყობინებებით". რამდენჯერმე გადაიკითხე ის, რაც დაწერე - ეს დაგეხმარებათ იყოთ უფრო თავდაჯერებული საუბარში. მნიშვნელოვანია მოემზადოთ დიალოგის ნებისმიერი შედეგისთვის, მაგრამ არ დაიღალოთ და არ მოელოდეთ შედეგს. რა თქმა უნდა, თუ გსურთ დააჩქაროთ მოვლენების განვითარება და როგორმე მოაგვაროთ სიტუაცია.

მენეჯერთან სწორი ურთიერთობა სწრაფი დაწინაურების გასაღებია. მნიშვნელოვანია, სამსახურის დაწყებისთანავე ასიამოვნოთ უფროსს: მომავალში პირველი შთაბეჭდილების შეცვლა რთულია. მენეჯმენტთან ურთიერთობა გავლენას ახდენს გუნდის ყველა წევრის ურთიერთობაზე. თქვენ არ შეგიძლიათ ღიად მაამოთ ან მოერგოთ ლიდერს, ასეთი საქციელი ზიანს აყენებს თანამშრომლის რეპუტაციას კოლეგებში.

მუშაობის პროგრესი დამოკიდებულია უფროსის ადგილმდებარეობაზე.

როგორ მოიქცეს უფროსებთან

აღმასრულებელი ოფიცერი არის მენტორი. ის ხელმძღვანელობს დაქვემდებარებულ მუშაკებს და განსაზღვრავს საერთო ატმოსფეროს გუნდში. აუცილებელია ხელისუფლების მოსმენა, მათი კრიტიკის მოსმენა და დახმარებისთვის მადლობა. მეგობრული, მაგრამ ფრთხილი დამოკიდებულება ყოველთვის მისასალმებელია კომპანიაში ან ორგანიზაციაში. არ უნდა სცადოთ ლიდერთან მეგობრობა: ასეთმა ურთიერთობამ შეიძლება ზიანი მიაყენოს თანამშრომელს და შექმნას დისკომფორტი გუნდში.

უფროსებთან ურთიერთობა თანდათან ყალიბდება, რადგან იზრდება თანამშრომლისთვის დაკისრებული პასუხისმგებლობა.სწორი თანამშრომლობის გასაღები არის ნდობის ურთიერთობა, როდესაც თანამშრომელი გულწრფელად ესაუბრება მენეჯერს წარმოქმნილ პრობლემებსა და გართულებებზე.

მამაკაცისთვის უფრო რთულია ქალისთვის უფროსის სიამოვნება: შეიძლება წარმოიშვას არასწორი ურთიერთობები სხვადასხვა სქესის თანამშრომლებს შორის. ფლირტი ან ფლირტი, საქმიანი ეტიკეტის დარღვევა და ნაცნობი ქცევა მიუღებელია. მამაკაცი ბოსი არის პროფესიონალი, რომელსაც მხოლოდ საქმიანი საკითხებში შეუძლია კონსულტაცია.

სწორი დაქვემდებარება

დაქვემდებარება არის ლიდერისა და ქვეშევრდომის ურთიერთობის საფუძველი. თუ სამუშაო ჯგუფის წევრებმა იციან თავიანთი პასუხისმგებლობები, მათთვის უფრო ადვილია ქცევისა და ეფექტური ურთიერთქმედების მოდელის შექმნა. ბიზნეს ეტიკეტი განსაზღვრავს ატმოსფეროს გუნდში:

• თანაბარი თანამშრომლები არ უნდა არღვევდნენ ერთმანეთს;
• უფროსები ადგენენ ტონს თანამშრომლებთან კომუნიკაციისთვის;
• გუნდში არსებული ატმოსფერო დამოკიდებულია მენეჯმენტის ქცევაზე;
• უფროსები იმსახურებენ პატივისცემას და პატივისცემას.

თუ თანამშრომელი არ ეთანხმება უფროსების რწმენას ან მითითებებს, ისინი არ უნდა შევიდნენ კამათში უფრო მაღალ მენეჯმენტთან. ეს ქცევა არის ბრძანების დარღვევა, ისჯება მკაცრი საყვედურით. არ ამოიღოთ ხმა და ნუ მიმართავთ უფროსს უპატივცემულოდ.

ხელისუფლების გადაწყვეტილებების გასაჩივრება არა მხოლოდ უპატივცემულობაა, არამედ მიუღებელია.

ხელშეკრულების გაფორმების (დასაქმების) შემდეგ თანამშრომელი ეცნობა კომპანიის შიდა წესდებას, მის ოფიციალურ და პირობით ქცევის წესებს. თანამშრომელი ეთანხმება კომპანიის საქმიანი ეტიკეტის წესებს და მათ დარღვევისთვის ჯარიმებს.

საქმიანი საუბარი

მნიშვნელოვანია საქმიანი კომუნიკაციის დამყარება როგორც ქალ უფროსთან, ასევე მამაკაც ლიდერთან. გენდერული განსხვავების მიუხედავად, ლიდერი აღიქმება როგორც უსახო პროფესიონალი, პროფესიული პრობლემების გადაჭრის გამოცდილება. უფროსი ქალის სიამოვნება უფრო რთულია, რადგან ქალის ბუნება ყველა ნიუანსს ამჩნევს.

საქმიანი კომუნიკაცია ეფუძნება ურთიერთპატივისცემას: მაშინაც კი, თუ კოლეგებს არ მოსწონთ ლიდერი, თქვენ არ შეგიძლიათ გააკრიტიკოთ ლიდერი. გონივრული პრეტენზიები უფროსებთან თავაზიანად, მშვიდად კეთდება. ყვირილი ან თქვენი ინტერესების ემოციურად დაცვა შეუძლებელია – ასეთი საქციელი ბოლო მოეღება თანამშრომლის რეპუტაციას.

როგორ ვასიამოვნოთ ახალ უფროსს

ახალი უფროსების სიამოვნება არ არის რთული, თუ პატივს სცემთ სარდლობის ჯაჭვს და შეასრულებთ თქვენს მოვალეობებს. მოერიდეთ კონკრეტული ტაქტიკის დაცვას ან გეგმის დაწერას ხელმძღვანელობის სიყვარულის მოსაპოვებლად. თანამშრომელი ფასდება გამოცდილებითა და ცოდნით და არა ბევრი მეგობრის შეძენის უნარით. არ უნდა უგულებელყოთ მეგობრული ურთიერთობაც. ახალ ადგილას მენეჯმენტის მოსაწონად დაგეხმარებათ:

• გრამატიკულად სწორი მეტყველება;
• თავშეკავება;
• ერთგულება და მოთმინება;
• კომუნიკაბელურობა;
• წონასწორობა.

როცა ახალ ადგილზე მიდიხართ, საკუთარ იმიჯზე უნდა იზრუნოთ. უნდა დაიცვათ დრეს-კოდი, არ გამოხვიდეთ დადგენილი გუნდის წესებიდან. არ არის საჭირო ყველა ახალი თანამშრომლის ნდობის მოპოვების მცდელობა: ეს ქცევა მენეჯმენტის მანიშნებელია და ახალ თანამშრომელს სარგებელს არ მოუტანს.

უხამსობა ან უხეშობა დაანგრევს ახალი თანამშრომლის რეპუტაციას.უფროსებს არ მოუწევთ გუნდის საქმეებში ჩარევა, თუ ეს თანამშრომელი თანდათან გაერთიანდება სამუშაო ჯგუფის ცხოვრებაში. გუნდში კომუნიკაცია და უფროსებთან საუბარი განსხვავდება არა მხოლოდ თანამშრომლის თავშეკავებულობით, არამედ მისი განწყობითაც. ნუ დაბომბავთ ახალ ხელმძღვანელობას ხუმრობებით და არ გახადეთ სამუშაო პროცესი სახალისო. ახალი თანამშრომლის გულუბრყვილობა ცუდი თვისებაა, რომელიც უფროსს იპყრობს.

ლიდერთან ურთიერთობისას მნიშვნელოვანია ბალანსი და ერთგულება

თანამშრომლის გამოსახულება მისი სავიზიტო ბარათია. მისი პიროვნული განვითარება კომპანიაში პირდაპირ დამოკიდებულია იმ ურთიერთობებზე, რომლებიც მან მოახერხა. რაც უფრო ნაკლები კონფლიქტი და ჩხუბი მოაწყო, მით უფრო ადვილია მისთვის დაწინაურების ძიება. თანამედროვე კომპანიის მენეჯმენტი აფასებს თანამშრომლებში ისეთ პიროვნულ თვისებებს, როგორიცაა:

• მიზანდასახულობა;
• წონასწორობა;
• კომუნიკაბელურობა;
• შეცდომების აღიარების უნარი.

პირველად ახალ ადგილას გვიჩვენებს, რამდენად მიმღები და სტრესისადმი მდგრადია ადამიანი. მენეჯერის მოსაწონად, თქვენ უნდა აჩვენოთ კონცენტრაცია და უნარი გადაჭრათ ყველაზე რთული ამოცანებიც კი ზედმეტი ემოციების გარეშე.

თანამშრომლის რეპუტაციაზე გავლენას ახდენს მისი უნარები: რამდენად მორჩილი და ლოიალურია იგი. დასაქმებულის ძლიერი ნებისყოფა ფასდება მხოლოდ იმ შემთხვევებში, როდესაც ასეთი თვისებები სასარგებლოა საერთო საქმისთვის.

თანამშრომლის რეპუტაცია უნდა შეესაბამებოდეს გამოცხადებულ რეზიუმეს - მაშინ ყველაზე მომთხოვნი უფროსებიც კი შეძლებენ სიამოვნებას.

რისკების აღება ზრდის ნაწილია. თუ ადამიანმა არ იცის გარისკვა, ის არ ვითარდება. ლიდერები დააფასებენ თანამშრომლის ინიციატივას, მის მისწრაფებებს, თუ ისინი არ დააზარალებს გუნდს. თანამშრომლობა და დახმარების თხოვნის უნარს ასევე აფასებს აღმასრულებელი ოფიცერი.

ფსიქოლოგები გვირჩევენ არ გაამახვილოთ ყურადღება ერთ მიზანზე - უფროსზე კარგი შთაბეჭდილების მოხდენა. ასეთი მიზანი მოკლებულია სწორ დამოკიდებულებას. განვითარების მოტივაცია მდგომარეობს თქვენი უნარების გაუმჯობესებისა და ახალი გამოცდილების მიღების სწრაფვაში.

ფსიქოლოგის რჩევა, თუ როგორ უნდა მოიპოვოთ ხელმძღვანელობის პატივისცემა:

1. ახალი თანამდებობის დაკავებისთანავე, შეეცადეთ დაუკავშირდეთ უფროსს მხოლოდ იმ წერტილამდე. არ უნდა გაიქცე მის კაბინეტში რაიმე მიზეზით.
2. არ არის საჭირო დამნაშავე თანამშრომლების ფონზე საუკეთესო შუქზე წარმოჩენა.
3. არ უნდა აცნობოთ თანამშრომლებს, ისაუბროთ გუნდში არსებულ პრობლემებზე.
4. თქვენ არ შეგიძლიათ მიმართოთ უფროს მენეჯმენტს თქვენი უფროსის მეშვეობით.
5. ნუ ეკამათებით მენეჯმენტს ყველა ქვეშევრდომის წინაშე.

თქვენ არ შეგიძლიათ შეგეშინდეთ საკუთარი შეცდომების.თანამშრომელი, რომელმაც არ იცის როგორ აღიაროს შეცდომა, არ იმსახურებს პატივისცემას. ის სწავლობს, იხვეწება და საჭირო გამოცდილებას იძენს. ხელისუფლებასთან სწორი ურთიერთობისთვის, თქვენ უნდა ინერვიულოთ თქვენი კვალიფიკაციის შესახებ.

ერთი საქმით შეპყრობა დისკომფორტს უქმნის დასაქმებულს. კარგი შთაბეჭდილების მოხდენის მცდელობისას, ის მუდმივი სტრესის ქვეშ იმყოფება და არღვევს თანამშრომლებს. მნიშვნელოვანია თქვენს ირგვლივ პოზიტიური ატმოსფეროს შექმნა: უფროსების ჯილდოს მიღწევა შესაძლებელია შრომითა და პასუხისმგებლობით.

ქალები ხშირად ოცნებობენ, რომ გვერდით ჰყავდეთ სანდო, წარმატებული და მდიდარი მამაკაცი. უფროსები ხშირად ექვემდებარებიან ასეთ აღწერას და თუ ლიდერი ასევე სიმპათიურია, მაშინ აქ შეგიძლიათ მარტივად დაკარგოთ თავი.

და ეს ქალები, "თავგადასული შეყვარებული" თავიანთ უფროსებზე ჩვენს დროში, სულ უფრო და უფრო მეტი ხდება.

ძალიან ხშირად, შეყვარებული ქვეშევრდომები საერთოდ არ ფიქრობენ იმაზე, თუ რას შეიძლება დაემუქროს ასეთი საოფისე რომანი მომავალში. როგორც წესი, ადამიანი, რომლის გულიც სიყვარულით არის სავსე, ცდილობს დაინახოს მხოლოდ კარგი, განსაკუთრებით კაცობრიობის მშვენიერი ნახევრისთვის.

გოგონები ხშირად ხედავენ ყველაფერს ვარდისფერ შუქზე, ხოლო რაც შეეხება უფროსთან შესაძლო ურთიერთობას, იხსენებენ მხოლოდ წარმატებულ და ბედნიერ მაგალითებს, რომელთა დასასრული აუცილებლად ქორწილი იყო.

მაგრამ ისინი ძალიან იმედგაცრუებულნი იქნებიან, რადგან სინამდვილეში ყველაფერი სულაც არ არის ისეთი უდარდელი და ბედნიერი, როგორც ერთი შეხედვით ჩანს. საოფისე რომანმა შეიძლება ზიანი მიაყენოს როგორც კარიერას, ასევე რეპუტაციას.

მენეჯერთან ურთიერთობა ყველაზე ხშირად ორი მიზეზის გამო წარმოიქმნება. ჯერ ერთი, ქალმა ცოტა ხნის წინ მიიღო ახალი სამსახური და ახალმა შეფმა მის მიმართ ნამდვილი ინტერესი გამოიწვია. მეორეც, ქალი შეიძლება დიდი ხანია მუშაობდეს კომპანიაში, მაგრამ უცებ მოეჩვენოს, რომ კორპორატიული წვეულების დროს, ბოსი მას რაღაც ვნებით უყურებს.

ნაწილობრივ, ეს შეიძლება იყოს მართალი, რადგან არაფორმალურ გარემოში კოლეგები თავს უფრო მოდუნებულად გრძნობენ და მათი ბევრი კოლეგისთვის ადამიანს შეუძლია გაიხსნას ადრე უცნობი მხარეებიდან. ამ ინციდენტიდან მალევე, მეოცნებე ქალბატონი ცდილობს მეტი დრო გაატაროს სამსახურში, სამუშაო გარდერობში გამოჩენილი კოსტიუმები ჩნდება და შაბათ-კვირასაც არ მოაქვს ისეთი სიხარული, როგორც ადრე, რადგან ამ დროს ის შორს არის უფროსისგან.

არ იფიქროთ, რომ ბოსი ვერ ამჩნევს ერთ-ერთი ხელქვეითის განსაკუთრებულ დამოკიდებულებას, მით უმეტეს, თუ ამ სიმპათიას თან ახლავს ეფექტურობის მკვეთრი მატება. თავად ლიდერს კი ხშირად შეუძლია ასეთი უეცარი „მონდომებით“ ისარგებლოს.

თუ მოულოდნელად სიყვარული ორმხრივი აღმოჩნდება, მაშინ ბევრი სირთულე წარმოიქმნება. საერთო გუნდში ძალიან ძნელია არ აჩვენო შენი გრძნობები და არ მიაქციოთ ერთმანეთის ყურადღება, გონებრივად უნდა მოემზადოთ, რომ მხოლოდ საათის შემდეგ მოგიწევთ შეხვედრა, რადგან კაფეში ლანჩზე ერთობლივი მგზავრობაც კი შეიძლება გამოიწვიოს ზედმეტი ჭორები. .

როგორ არ შეიყვაროთ თქვენი უფროსი?

კარგად, პირველ რიგში, დაუყოვნებლივ უნდა იფიქროთ შედეგებზე. და საოფისე რომანტიკის უსიამოვნო შედეგები საკმარისზე მეტია. აქ არის მხოლოდ რამდენიმე მათგანი:

1. ფირმის უფროს მენეჯმენტს შეუძლია გაეცნოს უფროსსა და ქვეშევრდომს შორის ურთიერთობას. ამას შეიძლება მოჰყვეს უფროსის სხვა განყოფილებაში გადაყვანა ან პრემიების ან სხვა პრემიების ჩამორთმევა. ცუდ შემთხვევაში შეიძლება ასეთი საქმის გამო გაათავისუფლონ და ორივე.

2. საყვარელი უფროსის როლზე შესაძლოა რამდენიმე მსურველი იყოს. და თუ ეს სხვა ქალები გაიგებენ ბოსის რომანის შესახებ კოლეგასთან, მაშინ ჭორაობასა და ჭორაობას თავიდან ვერ აიცილებთ. ასევე ღირს თქვენი კარიერისა და პირადი ცხოვრების შიშის დაწყება, რადგან შეყვარებული ქალები არაფერზე შეჩერდებიან.

3. მაგრამ უფროსზე შეყვარებული რომც არ იყოს, საკმარისია ერთმა კოლეგამ მაინც გაიგოს ასეთი ურთიერთობის შესახებ და ჭორი მაინც ყველა მიმართულებით გაფრინდება. და უფროსებისთვის ნებისმიერი უაზრო საქმიანი გამოწვევაც კი განიმარტება, როგორც ერთად დროის გასატარებლად. აქ მხოლოდ ძალიან ძლიერი ნერვების მქონე ადამიანს შეუძლია წინააღმდეგობის გაწევა.

4. სამუშაო საათების მიღმა მამაკაცი ვერ აღიქვამს გოგონას თავის საყვარელად, მხოლოდ და მხოლოდ დაქვემდებარებულად. ეს ხშირად ემართებათ მათ, ვინც მაღალ მენეჯერულ პოზიციებზე მუშაობს. სახლში შეფ-მზარეული ისევ უბრძანებს ქალს, თითქოს ორივე ჯერ კიდევ სამსახურშია. ასეთ შემთხვევებში, მიუხედავად იმისა, რომ თავად გოგონა იყო ურთიერთობის წამქეზებელი, ის ასევე სთავაზობს მათ დასრულებას. იმიტომ, რომ იშვიათად ვინმე დათანხმდება ყოველთვის, თუნდაც სახლში, იყოს პალატის როლში.

5. შეიძლება შეიქმნას სიტუაცია, რომ ქალს განზრახ შეუყვარდა უფროსი, რათა მისი ადგილი დაიკავოს. ამ შემთხვევაში ქალებს, როგორც წესი, არაფრის არ ეშინიათ და მოქმედებენ მათთვის ხელმისაწვდომი ყველა საშუალებით. გასაკვირია, რომ ისინი ახერხებენ მიაღწიონ იმას, რაც სურთ. დაფიქრდით, ღირს თუ არა ასეთი ექსტრემალური ნაბიჯის გადადგმა? თუ ეს ნანატრი თანამდებობა აღმოჩნდება, რომ "არ არის შენი ღირსი", რას გააკეთებ მაშინ? მოხიბლავთ უმაღლესი უფროსები?

6. როცა საოფისე რომანი დასრულდება, შეიძლება აღმოჩნდეს, რომ ყოფილი საყვარლები ერთად მუშაობას ვეღარ შეძლებენ. და გულუბრყვილოდ ნუ იფიქრებთ, რომ უფროსს სამუშაოს შეცვლა მოუწევს. უბრალოდ ქალს მოუწევს ნივთების შეგროვება და ახალი ადგილის ძებნა. ზოგ შემთხვევაში შეიძლება არ გაუმართლოს და ყოფილი პარტნიორი ქალს არ დატოვებს კარგი სამსახურის პოვნის შანსს, რადგან მისგან რეკომენდაციები უკიდურესად არამეგობრული იქნება.

ეს ყველაფერი გასაგებია, მაგრამ სად არის პრაქტიკული სახელმძღვანელო?

პირველ რიგში, სიყვარულის განვითარების თავიდან ასაცილებლად, ქალმა უნდა ეძებოს ხარვეზები თავის უფროსში. თუ ის ძალიან სრულყოფილი გეჩვენებათ, უნდა სცადოთ წარმოიდგინოთ სიტუაციები, რომლებშიც უფროსი შეიძლება სულელურად გამოიყურებოდეს.

მეორეც, თქვენ უნდა იფიქროთ იმაზე, თუ რა არის შეყვარების მიზეზი. შესაძლოა, ეს მხოლოდ ინსტინქტური იმპულსია, რომლის დროსაც ქალს მხოლოდ წარმატებულ ადამიანთან, ერთგვარ ალფა მამრთან დაახლოება სურს. როგორც უმაღლესმა რაციონალურმა არსებამ, ქალებმა უნდა დაძლიონ ეს ინსტინქტები საკუთარ თავში.

მესამე, ქალს შეიძლება დასჭირდეს ასეთი ურთიერთობა მხოლოდ თვითშეფასების გასაუმჯობესებლად. ამ შემთხვევაში რეგულარულად უნდა შეახსენოთ საკუთარ თავს საკუთარი დამსახურებები და განავითაროთ ისინი. მას შემდეგ რაც ქალი მიაღწევს იმას, რაც სურს, უფროსთან ურთიერთობა შეიძლება ზედმეტი იყოს.

თუ ქალი ფიქრობს, რომ მისი უფროსიც არ არის წინააღმდეგი რომანტიული ურთიერთობის წინააღმდეგ, ღირს ამაზე ღიად საუბარი. ხშირად ხდება, რომ ადამიანები, რომლებიც განიხილავენ ურთიერთმიზიდულობას, კარგავენ საიდუმლოების გრძნობას თანამოსაუბრესთან მიმართებაში, რის შედეგადაც სიყვარული თანდათან ქრება.

მაგრამ თუ გარემოებები ისეთია, რომ ქალის სიყვარული ნამდვილი და სუფთაა, ბოსი კი იგივე გულწრფელი ურთიერთპასუხით პასუხობს, მაშინ ღირს ყოველგვარი ეჭვის მიტოვება და მოქმედება. ყოველივე ამის შემდეგ, სამუშაოს შეცვლა ბევრად უფრო ადვილია, ვიდრე თქვენი ოცნების მამაკაცის ძებნა!

შემიყვარდა პატრონი, რა ვქნა? ხშირად ამ კითხვას სვამენ ფორუმებზე და განიხილავენ მეგობრებს შორის.

საკმაოდ ხელქვეითსა და მის უფროსს შორის ურთიერთობა ამ დღეებში არც ისე იშვიათია. როგორც წესი, მხოლოდ ორი მიზეზი უბიძგებს ქალს მისი უშუალო უფროსის მკლავებში: შეყვარება ან ამ კავშირის მეშვეობით კარიერის კიბეზე მაღლა ასვლის სურვილი. მაგრამ დღეს ჩვენ მხოლოდ სიყვარულზე ვისაუბრებთ.

უფროსთან საოფისე რომანი ძალიან სერიოზული აქტია და გარკვეულწილად სარისკო და ცოტა დაუფიქრებელიც კი. მხოლოდ ძალიან თავდაჯერებულ ქალბატონს შეუძლია გადაწყვიტოს ასეთი ნაბიჯის გადადგმა, ან რომანტიკულ ბუნებას, მიჩვეული ცხოვრებას წამიერი გრძნობებით, სრულიად არ უსმენს მის შინაგან ხმას.

საქმე ისაა, რომ ამ ცხოვრებაში ყველაფერი დასასრულისკენაა მიდრეკილი. იგივე აქსიომა ეხება საოფისე რომანს. სტატისტიკის მიხედვით, ქალი, რომელიც ცდუნებას დაემორჩილა და გრძნობებს აძლევდა, მალე უბრალოდ იძულებულია ახალი სამუშაო ეძებოს.

ეს ხდება შემდეგი მიზეზების გამო:

1. თავად ბოსი ათავისუფლებს თავის ბოლო საყვარელს. ბუნებამ თავდაპირველად მამაკაცი კაცად აქცია, რომელიც შთამომავლობის დატოვებას ცდილობს. უფრო მეტიც, რაც მეტი მით უკეთესი. თანამედროვე სამყაროში ეს გენის პროგრამა გარდაიქმნა მრავალ გამარჯვებად სასიყვარულო ფრონტზე. და მას შემდეგ რაც მიაღწია იმას, რაც სურს, ადამიანი უბრალოდ ათავისუფლებს ამ მოგონებებს, რომლებიც მისთვის აღარ არის საჭირო და, შესაბამისად, მათ უშუალო წყაროს.
2. გუნდში ურთიერთობები უბრალოდ აუტანელი ხდება. ბანალური შური. ყველა კოლეგას არ შეუძლია განიცადოს ის ფაქტი, რომ ის არ იყო ფავორიტი.
3. ქალი თავისი ნებით მიდის. ქალური ბუნება ძალიან დაუცველია. და ყველა ქალი ვერ შეძლებს ყოველდღე ნახოს თავისი თაყვანისმცემლობის ობიექტი, როცა რომანის ბოლოს მსუქანი წერტილი უკვე დასახულია.

რა მოხდება, თუ შეგიყვარდება შენი უფროსი?

რა უნდა გააკეთოს, თუ სასიყვარულო ურთიერთობა მხოლოდ დაგეგმილია? თუ სასიყვარულო ურთიერთობა ჯერ კიდევ "იყოს თუ არ იყოს" ეტაპზეა, ღირს ამ კავშირის დადებითი და უარყოფითი მხარეების სერიოზულად აწონვა. ღირს თუ არა, სავარაუდოდ, მოკლე სასიყვარულო ურთიერთობა, თქვენი საყვარელი ნამუშევარი.

უპასუხეთ, მხოლოდ ძალიან გულწრფელად, საკუთარ თავს რამდენიმე კითხვაზე:

• გაქვთ საკმარისი ძალა სამსახურში წასასვლელად, თუ უფროსი თქვენთან განშორებას გადაწყვეტს? და სიყვარულის ისტორიის ეს დასასრული ყველაზე ხშირად უბრალოდ გარდაუვალია. მას აუცილებლად ეყოლება კიდევ ერთი რჩეული და მოგიწევთ მასთან მუშაობა იმავე ოფისში, გაღიმება და საუბარი.
• შეძლებთ, როგორც ადრე, კეთილგანწყობილი კომუნიკაცია თქვენი უფროსის კანონიერ მეუღლესთან და მის შვილებთან?
• გაქვთ საკმარისი საბრძოლო თვისებები, რათა გაუძლოთ ჭორებს და ბინძურ საუბრებს, რომლებიც აუცილებლად დაიწყება ოფისში, როგორც კი თქვენი საიდუმლო კავშირი გამოვლინდება? და ეს აუცილებლად მოხდება, რადგან ბუს ჩანთაში ვერ დამალავ. უამრავ მზერას გამოგიგზავნით სულელური კითხვით: რა იპოვა მასში?
• სავარაუდოა, რომ თქვენი უფროსი არ დაასრულებს რომანს რამდენიმე პაემნის შემდეგ და ლმობიერი იქნება, როცა სამსახურში დაგტოვებთ, საღამოობით კი გააგრძელებს გარკვეულ დროს. მაგრამ შეგიძლიათ დაკმაყოფილდეთ ამ იშვიათი ნაჩქარევი შეხვედრებით? მაგრამ რაც შეეხება ბავშვებს და სრულფასოვან ოჯახურ ცხოვრებას?
• გარდა ამისა, თქვენ თვითონ შეიძლება დაიღალოთ ამ საქმით და მამაკაცები ამას არ აპატიებენ. უფრო მეტიც, ეს იქნება არა მხოლოდ მამაკაცი, არამედ თქვენი უშუალო უფროსი. ასეთ ვითარებაში შეგიძლიათ დაუყონებლივ დაასრულოთ კარიერა.

უფროსის შეყვარება ადვილია, მაგრამ რა უნდა გააკეთო მის შესანარჩუნებლად?

თუ, მიუხედავად ამისა, ჰორმონებმა დაიპყრეს გონება და თქვენი უფროსი ახლა ასევე თქვენი საყვარელია, მაშინ უნდა გაითვალისწინოთ შემდეგი რეკომენდაციები:

• არ უნდა იჩქაროთ სხვადასხვა მოთხოვნებისა და შესაძლო პრეტენზიების მიმართ.
• ის, რომ ის თქვენი ქმარი კი არა, თქვენი უფროსია, არ უნდა გაათავისუფლოთ თქვენი ფარებიდან. და ეს სიტუაცია მთლიანად მის კონტროლს ექვემდებარება: შენი სიტყვა აბსოლუტურად არაფერს ნიშნავს. თუ ის საჭიროდ ჩათვლის, რომ გაჩუქოს საჩუქრები ან დაგეხმაროს კარიერის ასვლაზე, მაშინ ეს მხოლოდ მისი პირადი გადაწყვეტილება იქნება და სხვა არაფერი. ასეთი მამაკაცების მანიპულირება თითქმის შეუძლებელია.
• რაც შეიძლება ხშირად აჩვენეთ თქვენი გრძნობები ისე, უმიზეზოდ.
• მამაკაცისთვის სასიამოვნოა იმის გაცნობიერება, რომ უყვართ ის და არა მისი საფულე.
• ცოტა მოთმინება გამოიჩინე.
• ისწავლეთ ლოდინი. ძალაუფლებაში მყოფი ბევრი მამაკაცი ფუნდამენტურად არაფერს აკეთებს თავიანთი ქალბატონებისთვის. ეს არის ერთგვარი ტესტი გრძნობების შესამოწმებლად: ძალიან ხშირად მათ უბრალოდ იყენებენ. და თუ დაიწყებ რაღაცის თხოვნას ან თუნდაც რაღაცის მოთხოვნას, ეს დასასრულის დასაწყისი იქნება.
• შეინახეთ ურთიერთობა საიდუმლოდ.
• შენი საიდუმლო არავის უნდა გაუზიარო. თუ თქვენ თვითონ ვერ შეინახეთ ეს საიდუმლო, მაშინ არ უნდა დაეყრდნოთ სხვებს.

ვარდისფერი სათვალე დაუყოვნებლივ უნდა მოიხსნას

მაშინაც კი, თუ თქვენი სიყვარული გულწრფელია და მას ეს ესმის, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ თქვენმა უფროსმა გადაწყვიტოს მისი ცხოვრების შეცვლა. რომანტიკული ისტორიები, სადაც კონკია პრინცესები ხდებიან, უმეტესწილად, სამწუხაროდ, მხოლოდ გამოგონილი თხზულებაა. და ამიტომ, არ უნდა იოცნებოთ სასწაულზე.

ისიამოვნეთ ცხოვრებით - მხოლოდ ერთია

არ უნდა იოცნებოთ არარეალიზებაზე. ისწავლეთ ისიამოვნოთ იმით, რაც გაქვთ. სიყვარული და რომანტიკა შესანიშნავია. მერე კი, საერთოდ არ იცი, როგორია ეს კაცი ჩვეულებრივ ცხოვრებაში. სავარაუდოა, რომ თქვენ ძალიან გაგიმართლათ, რომ არ ცხოვრობთ იმავე ჭერქვეშ.

საოფისე რომანტიკის ოთხი მთავარი პრობლემა

სიყვარული მშვენიერი გრძნობაა, მაგრამ, მიუხედავად ამისა, აქ გარკვეული პრობლემები შეიძლება წარმოიშვას. უფრო მეტიც, ისეთ დელიკატურ სიტუაციაში, როგორიცაა საოფისე რომანი ხელისუფლებასთან.

პირველი პრობლემა არის ურთიერთგაგების ნაკლებობა.

შემიყვარდა ბოსი, მაგრამ ის არ უპასუხებს. რა უნდა გააკეთოს ასეთ სიტუაციაში? „ჩვენ ვირჩევთ, ჩვენ ვირჩევთ, რადგან ხშირად არ ემთხვევა“. ფრაზა, რომელიც სრულად აღნიშნავს ამ პრობლემის ყველა ძირითად პუნქტს.

თქვენი ოცნების ობიექტს, მიუხედავად ყველა ქალური ხრიკისა და ხრიკისა, არავითარ შემთხვევაში არ სურს თქვენი ქალური პრინციპის აღქმა. გარდა ამისა, ის აუცილებლად დაიცავს გარკვეულ დისტანციას. მამრობითი ღირებულებების იერარქიულ კიბეში სამუშაო მნიშვნელოვნად აღემატება პირად ურთიერთობებს.

მაგრამ არ დაიდარდოთ, რადგან შეყვარება მშვენიერი მდგომარეობაა. შეყვარებული ქალი ცეცხლივით იზიდავს ყველა პეპელას, ანუ მამაკაცს ყოველგვარი ძალისხმევის გარეშე. სიყვარული ასხივებს ქალს ბედნიერების ვიბრაციებს და ეს შეუმჩნეველი არ რჩება. სავარაუდოა, რომ "ხის პინოქიო" ასევე მოხვდება მაგიის შელოცვების ქვეშ.

მაგრამ იმ სიტუაციაში, როდესაც უფროსზე "სინათლე სოლივით მოვიდა" და ბალიში საერთოდ არ იშლება, თქვენ უნდა მიიღოთ გადაწყვეტილება. ან შეცვალეთ რაიმე საკუთარ თავში, რაც საკმაოდ რთულია, ან მოძებნეთ სხვა სამუშაო ადგილი.

პრობლემა მეორე: კოლექტივის უარყოფითი დამოკიდებულება

თუ თქვენი სიმპათია ორმხრივია, ეს არ არის დამშვიდების მიზეზი. როგორც კი საიდუმლო შეწყვეტს საიდუმლოდ ყოფნას, გუნდი გამოგიცხადებთ ნამდვილ ომს. მითუმეტეს თუ ქალთა გუნდია.

ეს გამოწვეულია რამდენიმე ფაქტორით. პირველი არის ტრივიალური ქალის ეჭვიანობა და შური. მაშინაც კი, თუ ყველანი "ღრმად დაქორწინებულნი" არიან, ის ფაქტი, რომ თქვენმა უფროსმა მოგწონთ, ხელს შეუშლის მათ ღამით კარგად დაძინებას. ეს ქალის ბუნებაა!

მეორე, მაგრამ არანაკლებ მნიშვნელოვანი ფაქტორი არის ის, რომ გარშემო კოლეგების უმეტესობის აზრით, ინტიმური ურთიერთობის წყალობით, ახლა უკეთეს მდგომარეობაში აღმოჩნდებით. და მიუხედავად იმისა, რომ ახლა თქვენი შრომა საგრძნობლად გაიზარდა და მოთხოვნებიც გაიზარდა დანარჩენ მუშაკებთან შედარებით, ქალთა კითხვა „ვის წინააღმდეგ ვართ მეგობრები“ ძალიან აქტუალური ხდება.

პრობლემა მესამე: ის არის მთავარი ბოსი და სახლში

საყვარელი ადამიანი სახლშიც კი გექცევა, როგორც მის ქვეშევრდომს. ეს არ არის იშვიათი. გრძელვადიანი აღმასრულებლები ეჩვევიან კომუნიკაციის გარკვეულ სტილს. კარგია, თუ მას შეუძლია პირადი და პროფესიული გამიჯვნა. თუ არა, მაშინ ღირს ამ პრობლემის განხილვა. ადამიანი, რომელიც ნამდვილად გაფასებს, აუცილებლად შეეცდება შეცვლას.

პრობლემა მეოთხე: კარგი სამსახური ან კარგი სიყვარული

აუცილებლად დადგება მომენტი, როცა მოგიწევთ აირჩიოთ რომელი უფრო მნიშვნელოვანია - გრძნობები თუ კარიერა. ამიტომ, სანამ რომანზე გადაწყვეტილების მიღებამდე, პრიორიტეტები სწორად უნდა დაალაგოთ.

თუ ამ ეტაპზე პროფესიული ზრდა უფრო სასურველია, მაშინ უნდა დაივიწყოთ საოფისე რომანი. მაგრამ თუ ეს მამაკაცი თქვენი იდეალია და იმდენად მნიშვნელოვანია, რომ თქვენი კარიერა უკანა პლანზე გადადის, მაშინ წადით მასზე, არ უნდა დათმოთ თქვენი ბედნიერება.

ყველა ოცნებობს ამ უზარმაზარ სამყაროში თავისი სულიერი მეგობარის პოვნაზე, მაგრამ იმის გამოცნობა, სად შევხვდებით მას, აბსოლუტურად შეუძლებელია. დიდი შანსია, თქვენი უფროსი არის ადამიანი, რომელსაც მთელი ცხოვრება ელოდით. "საოფისე" სიყვარულის ამბავი კი ოჯახის ლეგენდად იქცევა.

თუ შეგიყვარდა შენი უფროსი და არ იცი რა გააკეთო, ცოტა მოითმინე. შესაძლოა დრო ყველაფერს თავის ადგილზე დააყენებს და რამდენიმე თვეში ბოსი შეიძლება არც ისე მიმზიდველი ჩანდეს.