როგორ გამოვთვალოთ თანამშრომლის პენსია. დანიშვნისა და ზომის გაანგარიშების პირობები სხვადასხვა კანონის შესაბამისად. უახლესი ამბები და საპენსიო შეღავათების ბოლოდროინდელი ცვლილებები

როგორია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებული საპენსიო გადასახადების ინდექსირების პროცედურა? რა დაემართება პენსიების ინდექსაციას მომუშავე პენსიონერებისთვის 2018 წელს? პენსიების ინდექსაცია ან გადაანგარიშება: რომელია უფრო მომგებიანი?

პენსია 2018 წელს მომუშავე პენსიონერებისათვის:

მოხდება თუ არა პენსიის ზრდა

ამ დროისთვის, ქვეყანაში ეკონომიკური მდგომარეობის არასტაბილურობასთან დაკავშირებით, იზრდება ინფლაციის მატება მოსახლეობის შემოსავლებზე უარყოფითი გავლენის დონეზე. პენსიების ყოველწლიური გადაანგარიშება საშუალებას იძლევა შეამციროს ინფლაციის გავლენა საპენსიო ასაკის მოქალაქეთა კეთილდღეობაზე. წლიური პენსიების ინდექსაცია მიზნად ისახავს ხანდაზმული მოქალაქეების შემოსავლების სტაბილიზაციას, მათი მსყიდველობითი უნარის შენარჩუნებას. ეს გამოიხატება შრომითი პენსიის ყოველთვიური გადასახადების ზრდის სახით, მათი მთლიანი თანხის პროცენტული მაჩვენებლით.

პენსიების ინდექსირების პროცედურა

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა ითვალისწინებს შემდეგს საპენსიო გადასახადების ინდექსირების პროცედურა:

• საშუალო ფასის დონის მკვეთრი ზრდა 6% -ზე მეტით, წელიწადში კვარტალში ტარდება 4 გადაანგარიშება.
• ფასების მნიშვნელოვანი, მაგრამ არა ისეთი სწრაფი ზრდით, ასევე 6% -ზე მეტით, ის ტარდება ყოველ ექვს თვეში ერთხელ. ხშირად, თებერვლის და აგვისტოს დასაწყისში.
• თუ ფასის ზრდა არ აღემატება 6% -ს, თებერვლის დასაწყისში ხდება პენსიის გადასახადის ერთი გადაანგარიშება.

2018 წელს გადაწყდა შეცვლა პენსიების ინდექსაციის პროცედურა - ახლა პირველი პროცენტის დარიცხვა განხორციელდება 1 იანვარს, რაც საშუალებას მოგცემთ მიიღოთ ახალი თანხის საპენსიო გადასახადი წლის დასაწყისში.

შრომითი პენსიის ზრდა, როგორც მისი სადაზღვევო ნაწილი, ისე დაფინანსებული, შესაძლებელია მხოლოდ გადაანგარიშებით, რაც ხორციელდება დეკლარაციული ან არადეკლარირებული ფორმით.

ინდექსირებისას, ხშირად არ არის საჭირო სპეციალური განაცხადის წარდგენა, ყოველთვიური გადასახადის ცვლილება ხორციელდება იმ დროს მოქმედი საკანონმდებლო აქტებისა და საპენსიო ფონდის ბრძანების შესაბამისად.

უახლესი ამბები პენსიების ინდექსაციის გაუქმების შესახებ

2018 წელს მომუშავე პენსიონერები

ფინანსთა მინისტრის ანტონ სილუანოვის ბოლოდროინდელ განცხადებაში აღნიშნულია, რომ 2018 წელს მომუშავე პენსიონერების პენსიების ზრდა ყოველთვიური გადასახადების ინდექსაციის გამო არ არის გათვალისწინებული. ასეთი პოლიტიკა ძირითადად განისაზღვრება იმ პირთა მხარდაჭერისთვის, რომელთაც არ აქვთ დამატებითი შემოსავლის წყარო, გარდა საპენსიო ფონდის გადასახადებისა. ამავე დროს, საპენსიო ასაკის მოქალაქეებს, რომლებიც განაგრძობენ სამუშაო გამოცდილების გაზრდას, ჩამოერთვათ შემდეგი ინდექსაციის პროცენტული მაჩვენებლები:

• 2018 წლის 1 იანვრიდან საპენსიო გადასახადები საპენსიო ასაკის არაამუშაო მოქალაქეებისთვის გაიზარდა 3,7% -ით.
• 2018 წლის 1 აპრილიდან - პროგნოზირებულია ზრდა 4.1% -ით.

საპენსიო დაზღვევის გადასახადების ზრდის პროცენტული პროცენტის დაბალი ფასი უკავშირდება ინფლაციის დაბალ მაჩვენებელს გასული წლის განმავლობაში. სტატისტიკური კვლევების თანახმად, მისი საშუალო ღირებულება 2017 წელს 3% იყო, მიმდინარე წელს კი 4% -ზე მეტი იქნება.

უახლესი ამბების თანახმად, ინდექსაციის გარდა, მთავრობა ითვალისწინებს საპენსიო ბურთის ფასის ზრდას - 2018 წელს ის 81,49 რუბლის ტოლი უნდა იყოს. მომუშავე პენსიონერებისათვის დაგეგმილია ხანდაზმულობის ქულების დარიცხვა 2018 წელს - მაქსიმუმ 3, მათი საერთო ღირებულება იქნება 244, 47 მანეთი. აქ ფასის მცირედი ზრდაა - 2017 წლის 1 აგვისტოს პენსიის გადაანგარიშებით გათვალისწინებულია სამი ქულის ფასი 235,74 რუბლის ოდენობით.

ფინანსთა მინისტრის უფროსმა ანტონ სილუანოვმა ხაზი გაუსვა, რომ 2018 წელს განხორციელდება ხელფასების ფართოდ გავრცელებული ზრდა, "ზრდა უფრო მაღალი იქნება, ვიდრე ინფლაცია". ამ ინფორმაციის საფუძველზე შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ არავითარი ინდექსაცია არ არის პენსიები მომუშავე პენსიონერებისათვის ანაზღაურება შესაძლებელია ხელფასების ზოგადი ზრდით. 2018 წელს ხელფასების შესახებ ოფიციალური ინფორმაციის თანახმად, დაგეგმილია საჯარო სექტორის თანამშრომლების გაზრდა 23% -ის ფარგლებში. ასევე, საშუალოდ, სხვა სფეროებში მომუშავეთა ანაზღაურება გაიზრდება 4.1% -ით 2017 წლის დონიდან.

2018 წელს მომუშავე პენსიონერების ინდექსაციის გაუქმება

ბილ საპენსიო გადასახადების ინდექსაციის გაუქმება დასაქმებული პენსიონერები შემოთავაზებული იქნა და განხორციელდა "საპენსიო რეფორმის" მიერ 2016 წლის დასაწყისში რიგ სხვა პირებთან ერთად, რაც ქვეყნის ეკონომიკის რთულ ვითარებას უკავშირდებოდა. უნდა აღინიშნოს, რომ მომუშავე პენსიონერების პროცენტის დარიცხვის ყველა შეზღუდვა ვრცელდება მხოლოდ მათზე, ვინც სადაზღვევო დაფარვას წარმოადგენს. პირებისათვის, რომლებიც იღებენ პენსიებს სახელმწიფოდან ან სოციალური ინტერესის გადაანგარიშება სავალდებულოა.

ამ ეტაპზე ცხადი ხდება, რომ 2018 წელს მომუშავე პენსიონერების პენსიების ინდექსაცია იგივე გრძელვადიან ყინვაში რჩება, რომელშიც იგი 2015 წელს შემოვიდა. იგეგმება თუ არა პენსიების პროცენტის დარიცხვის განახლება მთავრობის განსახილველად, მხოლოდ 2020 წლის ბიუჯეტის გადახედვისას. ამ დრომდე ბრალდების განახლება ნაკლებად სავარაუდოა.

უნდა აღინიშნოს, რომ ყველა შეზღუდვა მოქმედებს მხოლოდ შრომითი ხელშეკრულების დროს. პენსიის გადაანგარიშება, დაგროვილი ქულების და ინდექსაციის პროცენტული მაჩვენებლების გათვალისწინებით, შეიძლება გაკეთდეს როდის გათავისუფლება სამუშაო ადგილიდან. გადაანგარიშება ხორციელდება სამუშაოს დასრულების დღიდან სამი თვის განმავლობაში განცხადების წინასწარი წარდგენის გარეშე და დგება დამსაქმებლის მიერ სადაზღვევო ფონდში წარდგენილი დოკუმენტაციის შესაბამისად.

პენსიის გადაანგარიშება 2018 წლის 1 აგვისტოს

დარიცხვა პენსიები 1 აგვისტოდან საპენსიო ასაკის დასაქმებული მოქალაქეებისთვის ეს განხორციელდება 2015 წელს რუსეთის ფედერაციაში დანერგილი ქულების სისტემის შესაბამისად. ეს ითვალისწინებს ყოველთვიური გადასახადების დარიცხვას ინდივიდუალურად. ასე რომ, პრემიები გაიცემა სტაჟის, გარკვეული სახის სამსახურის, ჯარში გაწვევის სამსახურის, მშობიარობის ბრძანების, 1 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის მოვლისთვის და ა.შ.

2018 წელს, ყველა პენსიონერი, რომელიც შრომით საქმიანობას ეწევა, მიიღებს ფიქსირებულ ყოველთვიურ დახმარებას სამუშაო გამოცდილების წლის განმავლობაში - სამი პუნქტის განმავლობაში. მათი რაოდენობა დამოკიდებული იქნება საპენსიო ფონდში მათი დამსაქმებლების მიერ შესაბამისი გადასახდელების მოცულობასა და სიხშირეზე.

წელს, ერთი საპენსიო ბურთის ღირებულება 81,49 რუბლია, ეს მინიმალური იქნება მომატება... მაქსიმალური გამოცდილება არ უნდა აღემატებოდეს 3 წელს და იქნება 244,47 რუბლი.

პენსიების ინდექსაცია ან გადაანგარიშება : რომელი უფრო მომგებიანია?

თუ სახელმწიფოს პერიოდულად და მიმდინარე ინფლაციის შესაბამისად პროცენტი ერიცხება, მაშინ მათ ბევრად მეტ სარგებელზე შეგვიძლია ვისაუბროთ. ეს, პირველ რიგში, იმითაა განპირობებული, რომ ამ შემთხვევაში გადასახადები ხორციელდება საპენსიო ფონდის მიერ, ეს არ არის დამოკიდებული დამსაქმებლის მიერ გადაანგარიშების გადასახადის გაანგარიშებაზე, ”თეთრი” და ”შავი” ხელფასების თანაფარდობაზე. გარდა ამისა, ინდექსაციის მიხედვით, ყოველწლიურად დარიცხულია არა ფიქსირებული პერიოდული გადასახადები, არამედ პროცენტი ყოველთვიური საპენსიო გადასახადის ოდენობისა, რაც მომავალში დარიცხვების ოდენობის გაზრდის საშუალებას იძლევა.

Მაგალითად გაანგარიშება კარგად ჩანს, თუ რამდენად განსხვავებულია გადასახადები ინდექსაციისთვის და გადაანგარიშებისთვის. ასე რომ, თუ მოქალაქეს პენსია აქვს 8000 რუბლს, მთლიანობაში 2018 წლის იანვრის (3.7%) და აპრილის (4.1%) ინდექსაცია იქნება 636 რუბლი (შესაბამისად 296 + 340 რუბლი). მათ მიერ დარიცხული გადაანგარიშების პუნქტების ყოველთვიური ზრდის მიღება (245 რუბლი) არ დაფარავს პროცენტის ღირებულებას, მაგრამ მისი თანხის ნახევარზე ნაკლები იქნება.

ასევე ადვილია წარმოდგენა ზემოთ მოყვანილი მაგალითისთვის, თუ რამდენად განსხვავდება წლიური ინდექსაციისგან მიღებული სარგებელი იმ მომენტისგან, როდესაც პენსია გაიზრდება 15,000 ან 20,000 რუბლის დონემდე. 20,000 პენსიით, ინდექსაციის პროცენტული მაჩვენებელი 2018 წლისთვის იქნება დაახლოებით 850 რუბლი, რაც შეუდარებლად აღემატება გადაანგარიშების გადასახადების მაქსიმალურ ოდენობას და გადააჭარბებს მათ სამჯერ მეტი.

დასკვნა

ამრიგად, ყოველივე ნათქვამის შეჯამების შემდეგ, ჩვენ შეგვიძლია შემდეგი დასკვნების გაკეთება სამუშაო პენსიონერების საპენსიო გადასახადების ინდექსაციასთან დაკავშირებით:

• ინდექსაცია მიზნად ისახავს საპენსიო ასაკის მოსახლეობის ფინანსური მდგომარეობის გაუმჯობესებას. ის ტარდება ყოველწლიურად და წარმოადგენს ქვეყანაში არსებულ რთულ ეკონომიკურ მდგომარეობასთან დაკავშირებულ ინფლაციასთან ბრძოლის ერთ-ერთ მეთოდს.

მუშაობის გაგრძელებისას პენსიონერები იღებენ არა მხოლოდ პენსიის გადასახადს, არამედ ხელფასსაც. ამავე დროს, საპენსიო შენატანების ზომა ოდნავ დაბალია, ვიდრე ჩვეულებრივი პენსიონერების. გათავისუფლების შემდეგ, პენსია იზრდება გადაანგარიშების გამო, რაც ხდება მთელი სამუშაო პერიოდის განმავლობაში. თუ როგორ ხდება გადასახადების გადაანგარიშება, ამ მასალაში უფრო დეტალურად არის განხილული.

გათავისუფლების შემდეგ ინდექსაციის პროცედურა

გათავისუფლებულ პენსიონერებს შორის ინდექსაციის რიგის დადგენის დაწყებამდე უნდა დადგინდეს ვინ არიან პენსიონერები? მოდით გაირკვეს ახლავე:

• 55 წელს ზემოთ მოქალაქეები (ქალები) და 60 წლები (კაცები), რომლებიც განაგრძობენ მუშაობას.
• მეწარმეები.
• იურისტები, ნოტარიუსები.
• მასწავლებლები (საქმიანობის ოფიციალური რეგისტრაციით).

კანონის თანახმად, მომუშავე მოქალაქეებს არ შეუძლიათ მიმართონ საპენსიო შენატანების ყოველწლიურ თებერვალში გადაანგარიშებას (2019 წლამდე). მაგრამ შრომითი საქმიანობის დასრულების შემდეგ, საპენსიო ფონდი (საპენსიო ფონდი) ავტომატურად ახდენს პენსიის გადაანგარიშებას მუშაობის მთელი პერიოდის განმავლობაში.

ამასთან, საპენსიო ანგარიშზე ირიცხება ქულები და საპენსიო კოეფიციენტები, რომელთა მოცულობა დამოკიდებულია სადაზღვევო პრემიების ოდენობაზე. ამრიგად, გათავისუფლების შემდეგ, ყველა ზრდა, გადაანგარიშება და გამოტოვებული ინდექსაცია გათვალისწინებულია.

მანამდე მოქალაქეს სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ უნდა ეწვია FIU- ში, გადასახადების გადაანგარიშების მიზნით. 2017 წელს დამსაქმებელი დამოუკიდებლად წარუდგენს მუშაკისა და გათავისუფლებული პენსიონერების ახალ ანგარიშგების ფორმას. სწორედ ამ ინფორმაციის საფუძველზე განისაზღვრება FIU აქტიური პენსიონერის სტატუსი (სამუშაო ან უმუშევარი). შესაბამისად, სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ მოქალაქეს არ სჭირდება FIU- ს მონახულება.

თუ წარდგენილ ანგარიშებში შეცდომები აღმოჩნდა, გადაანგარიშება ხდება დამატებითი გადასახადებით, როგორც არა სამუშაო პენსიონერი.

გადაანგარიშების პირობები

საპენსიო ასაკის მოქალაქის თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ ანგარიშების შევსების შემდეგ, გადაანგარიშება ხდება 3 თვის ან მეტის განმავლობაში.

მოდით მოვიყვანოთ საილუსტრაციო მაგალითი.

მოქალაქემ თანამდებობა დატოვა 2017 წლის ივლისში. პროცესი იქნება შემდეგი:

• აგვისტო - FIU იღებს ინფორმაციას იმის შესახებ, რომ თანამშრომელი კვლავ მშრომელია.
• სექტემბერი - ფონდი იღებს ინფორმაციას, რომ მუშა პენსიონერმა შეწყვიტა მუშაობა.
• ოქტომბერი - საპენსიო ფონდის თანამშრომლებმა მიიღეს გადაწყვეტილება საპენსიო გადასახადების გადაანგარიშების შესახებ.
• ნოემბერი - საპენსიო შენატანების რეალური პრემია. ამ შემთხვევაში, დამატებითი გადასახადი გაითვალისწინება მხოლოდ ნოემბრიდან. შესაბამისად, FIU არ აანაზღაურებს თანხას 3 თვის განმავლობაში, რომელიც ელოდება გადაანგარიშებას.

ინდექსაციის გაანგარიშება

გათავისუფლების შემდეგ, ინდექსაციისა და შემწეობების რაოდენობა დამოკიდებულია შემდეგ მაჩვენებლებზე:

• დამსაქმებლისგან სადაზღვევო პრემიების ოდენობა;
• შრომითი საქმიანობის პერიოდი საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე;
• საპენსიო ქულები;
• პირადი კოეფიციენტი.

ძირითადი გადაანგარიშების გარდა, საპენსიო ასაკის მომუშავე მოქალაქეებს უფლება აქვთ ამ წლის აგვისტოში შეიტანონ განაცხადი საპენსიო გადასახადების ინდექსაციაზე. გადაანგარიშება ხორციელდება PFR ფილიალის მიერ დამსაქმებლის სადაზღვევო შენატანების ხარჯზე. ეს გადაანგარიშება არ არის დეკლარირებული.

კანონმდებლობა

საპენსიო გადასახადების ინდექსაციის შესახებ ყველა კითხვა რეგულირდება შემდეგი კანონებით:

• 2015 წლის 29 დეკემბრის No385 ფედერალური კანონი (შემდგომში FZ);
• 28/12/2013 FZ-400;
• ФЗ-27 1996 წლის 01.04.1996 წ.

ვიდეო

დასასრულს, მინდა აღვნიშნო, რომ საპენსიო ასაკის 14 მილიონზე მეტი მოქალაქე განაგრძობს მუშაობას საპენსიო გადასახადების რეგისტრაციის შემდეგ. მთავარი მიზეზი არის საპენსიო გადასახადების დაბალი დონე. გარდა ამისა, მომუშავე მოქალაქეებს ართმევენ ინდექსირების შესაძლებლობას 2019 წლამდე. მაგრამ ხელისუფლებამ შეიმუშავა კანონი, რომლის თანახმად, მომუშავე პენსიონერებს უფლება აქვთ გათავისუფლების შემდეგ მოითხოვონ საპენსიო გადასახადების გადაანგარიშება. წაიკითხეთ მეტი ამ მასალში გათავისუფლების შემდეგ საპენსიო შენატანების გადაანგარიშების მახასიათებლების შესახებ.

2015 წლიდან პენსია იანგარიშება ახალი ფორმულის გამოყენებით. მაგრამ კიდევ ერთი რამ ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია: მასში კვალიფიკაციის მისაღებად საჭიროა მინიმუმ 30 საპენსიო ქულის მიღება. ეს მდგომარეობა, უპირველეს ყოვლისა, ახდენს გავლენას ახალგაზრდების უფლებებზე: მათ, ვისაც მცირე სამუშაო გამოცდილება აქვს. განვიხილოთ ინდივიდუალური კოეფიციენტის გამოთვლის რამდენიმე მაგალითი, რაც დაგეხმარებათ გაიგოთ ახალი კანონის მოქმედების მექანიზმი და შეგნებულად დაგეგმოთ თქვენი მომავალი.

გაანგარიშების ახალი პრინციპი

იმის გასაგებად, თუ რა არის ცვლილებების არსი, გთავაზობთ მოკლე ისტორიულ ფონს. ქვემოთ მოცემული ცხრილიდან ჩანს, რომ ადრე მხოლოდ ორი პირობა იყო საჭირო პენსიის დანიშვნისთვის:

• ნორმატიული ასაკის დაწყება;
• საჭირო შრომითი (დაზღვევის) გამოცდილების ხელმისაწვდომობა.

მისი ზომა გამოითვალეს ორი მნიშვნელობიდან: სამსახურის ხანგრძლივობა და ხელფასი. ამავე დროს, 2001 წლიდან 2014 წლამდე, ეს პირდაპირ იყო დამოკიდებული FIU- სთვის გადაცემული სადაზღვევო პრემიების ოდენობაზე. მათ შეადგინეს შემოსავლის 14-16%. 2015 წლიდან პენსიის გაანგარიშების ფორმულა შეიცავს ახალ მაჩვენებელს: IPK- ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი

ეს წარმოადგენს ქულების ჯამს თითოეული წლის მუშაობისთვის და, ფაქტობრივად, ასახავს ახალ პირობას: იურიდიული გადახდის მისაღებად საჭიროა არა მხოლოდ საჭირო სტაჟის შემუშავება, არამედ ისეთი ხელფასით, რომ თანხის ოდენობა გადახდილი შენატანები არ არის ნაკლები საწესდებო ღირებულებაზე.

დანიშვნისა და ზომის გაანგარიშების პირობები სხვადასხვა კანონის შესაბამისად

ადამიანთა უმეტესობამ, რომლებიც უახლოეს მომავალში გადადგნენ, სსრკ – ს დღეებში დაიწყეს მუშაობა. სამი კანონის მოქმედების პერიოდისთვის მისი ზომა გამოითვლება სხვადასხვა გზით. 2001 წლამდე მიღებული გამოცდილებიდან, ხელფასიდან და სადაზღვევო პრემიებიდან განისაზღვრება პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ოდენობა. შემდეგ ის გადაიქცევა წერტილებად. მოდით მოვიყვანოთ მაგალითი.

მაგალითი 1. ვლადიმერ ივანოვიჩი მთელი ცხოვრება მუშაობდა საშუალო შემოსავლის მქონე ინჟინრად. 2014 წლის 31 დეკემბრისთვის მან მიიღო საშუალო რუსული პენსია: 10,030 მანეთი. იგი შედგება ფიქსირებული გადახდისგან (იგივე ყველასთვის) - 3935 რუბლი. და სადაზღვევო ნაწილი - 6095 რუბლი. რამდენი ქულა აქვს მას?

IPK \u003d 6095 / 64.10 \u003d 95

მაგალითად, ცხადია, რომ საშუალო პენსიის მისაღებად საჭიროა დაახლოებით 100 ერთეული. თუ ვლადიმერ ივანოვიჩის IPK ტოლი იყო 30, მაშინ ის მხოლოდ 5858 რუბლს მიიღებდა.

მათთვის, ვინც ჯერ კიდევ მუშაობს, პენსიის გაანგარიშების ფორმულა მუშაობს შემდეგნაირად:

1. ინდივიდუალური კოეფიციენტი:IPK \u003d IPK 2015 წლამდე + IPK 2015 წლის შემდეგ 2015 წლამდე - ჩვენ უკვე გამოთვალეთ მაგალითის გამოყენებით; 2015 წლის შემდეგ - გამოითვლება, როგორც ინდიკატორების ჯამი მუშაობის თითოეული წლისთვის
2. სადაზღვევო პენსიის ზომა: SP \u003d IPK × SPK, სადაც:SPK - წერტილის მნიშვნელობა გაანგარიშების დღეს
3. საერთო ზომა: FV + SP, სადაც:FV - ფიქსირებული გადასახადი (კანონით დადგენილი)

როგორ ხდება საპენსიო ქულების მინიჭება

ფედერალური კანონი ყოველწლიურად ადგენს ორ მნიშვნელობას:

• ხელფასების მაქსიმალური ოდენობა სადაზღვევო პრემიების გამოკლებისთვის;
• საპენსიო წერტილის მნიშვნელობა (ინფლაციის მაჩვენებლის მიხედვით).

2015 წლის მაქსიმალური (მაქსიმალური) ხელფასი არის 711,000 რუბლი, ანუ 59,250 რუბლი. თვეში; უფრო მეტი - შენატანები არ მიიღება. სადაზღვევო პრემიის ოდენობა, 16% -ით გაანგარიშებით, იქნება 113 760 რუბლი. მოდით გამოვთვალოთ რამდენი საჭირო ერთეულის შოვნა შეგიძლია.

მაგალითი 2. ვლადიმერ ივანოვიჩი განაგრძობს მუშაობას და იღებს ყოველთვიურ ხელფასს: 25,000 მანეთი. სადაზღვევო პრემია გამოიქვითება მოგების ოდენობიდან - 16%, ანუ 48,000 რუბლი. წელიწადში. შემდეგ:

IPK 2015 \u003d (48,000 / 113,760) × 10 \u003d 4,22

როგორც მუშა პენსიონერს, მას აქვს სამუშაოზე გადატანილი შენატანების თანხის გადაანგარიშების უფლება, მაგრამ მხედველობაში მიიღება არაუმეტეს 1,8 ერთეული.

მიღებული ქულების რაოდენობა დამოკიდებულია ხელფასის ზომაზე

ამრიგად, რაც უფრო მაღალია ხელფასი, მით მეტი ქულაა. მაქსიმალური რაოდენობაა 10, რაც შეესაბამება მაქსიმალურ ხელფასს, საიდანაც გადაიტანება შენატანები. მაგრამ კანონი ადგენს გარდამავალ პერიოდს, რომლის განმავლობაშიც თანდათან გაიზრდება საჭირო პირობები. ზემოთ მოცემული ცხრილიდან ჩანს, რომ სრულად მიღებული უფლებები განიხილება მხოლოდ ექვსი წლის შემდეგ.

გაანგარიშების მაგალითები

სანამ რამდენიმე მაგალითს მოვიყვანთ, აღვნიშნოთ, რომ საპენსიო ერთეულებს ანიჭებენ არა მხოლოდ სამუშაოს. კანონი ადგენს რამდენიმე პერიოდს, რომლის დროსაც შენატანები არ გადაიხდება, მაგრამ სახელმწიფო ანაზღაურდება შემდეგი თანხებით.

როგორია 2015 წელს დასაქმებულთა პენსიის გამოანგარიშების ფორმულა, ეს ჩვეულებრივი რუსი ინჟინრის მაგალითზე დავინახეთ. მაგრამ მოქალაქეების სხვა კატეგორიებიც არსებობს, მათ ასევე აინტერესებთ, რა ელის მათ.

2015 წლის იანვრიდან პენსიების გაანგარიშების ახალი პროცედურა (1 არხის ნაკვეთი)

მაგალითი 3. ახალგაზრდა წარმატებული ტოპ მენეჯერი სერგეი.

მუშაობს 2010 წლიდან, ხელფასი - 100 000 რუბლი. მას აქვს 5 წლიანი გამოცდილება, მისი სადაზღვევო პრემიები 2010-2014 წლებისთვის. (10) პუნქტებში გადაანგარიშება. კიდევ 20 მიიღებს ფულს 2015-2017 წლებში: 7.39 + 7.83 + 8.26 \u003d 23.48. მაგრამ ჩვენ უკვე ვიცით, რომ გადახდის ზომა მინიმალური იქნება. გარდა ამისა, კანონი მოითხოვს 15 წელს, ამიტომ ჩვენ შემდგომ ვმუშაობთ: 2018 წლიდან 2025 წლამდე: 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 \u003d 77,4. სულ 15 წლის განმავლობაში - 107.44. მიმდინარე პერიოდის ფასებში, ეს არის დაახლოებით იგივე საშუალო პენსია, როგორც ვლადიმერ ივანოვიჩი (95 ქულა).

მაგალითი 4. ყოფილი სამხედრო ადამიანი, ახლა - ინდივიდუალური მეწარმე დიმიტრი.

2015 წლამდე - ჯარი, 5 წლიანი სამსახური პოლიციაში. სულ: 7 წლიანი გამოცდილება, ან 7 × 1,8 \u003d 12,6 ქულა. ინდივიდუალური მეწარმე, რომელსაც აქვს შემოსავალი 300,000 რუბლამდე. გადაიხადეთ ფიქსირებული სადაზღვევო პრემიის ოდენობა - 18 611 რუბლი. (2015 წლისთვის). IPK 2015 \u003d (18611 / 113,760) × 10 \u003d 1.6. მან თითქმის 11 წელი უნდა იმუშაოს, რომ დაკარგული 17.4 ქულა და მინიმალური პენსია მიიღოს.

თითოეულ პერიოდში მიღებული ერთეულების რაოდენობა განსხვავებული იქნება. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს დამოკიდებულია როგორც თანამშრომლის პირად ხელფასზე, ასევე შენატანების გაანგარიშების ლიმიტზე, რომელიც ყოველწლიურად იცვლება. უფრო მეტიც, ის მნიშვნელოვნად იზრდება, ვიდრე შემოსავალი. ასე რომ, 2015 წელს იგი წინა წელთან შედარებით თითქმის 14% -ით გაიზარდა და საშუალო ხელფასი ამ პერიოდში მხოლოდ 9% -ით გაიზარდა. ასე რომ, თუნდაც კარგი მოგებით, არ არის საჭირო დიდი პენსიის იმედი. ამიტომ, თქვენ უნდა იზრუნოთ სიბერისთვის კაპიტალის დაგროვების სხვა გზებზე.

ყოველწლიურად, 2003 წლის მაისიდან, მომუშავე პენსიონერები საპენსიო ფონდს უგზავნიან განცხადებებს პენსიების გადაანგარიშების მიზნით დამსაქმებლის მიერ მოწოდებული ინდივიდუალური ინფორმაციისა და დამსაქმებლის მიერ რეალურად გადახდილი სადაზღვევო შენატანების შესაბამისად. FIU ახდენს გადაანგარიშებას, მაგრამ რა წესებით არ არის ნათელი. როგორ ხდება პენსიების გადაანგარიშება მომუშავე პენსიონერებისთვის? როგორ განისაზღვრება საპენსიო გადასახდელების მოსალოდნელი პერიოდი?

კითხვაზე პასუხის გაცემამდე აგიხსნით შრომითი პენსიის პირველადი დანიშვნის პროცედურას.

საპენსიო ფონდი და მისი ტერიტორიული ორგანოები სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემის სადაზღვევო კომპანიები არიან. 1997 წლიდან PFR– ის ტერიტორიული ორგანოები აღრიცხავენ მოქალაქეებს სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში, როგორც დაზღვეულ პირებს და ხსნიან მათთვის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშებს (ILS). 1997 წლიდან (ან PFR– ში მოქალაქის რეგისტრაციის დღიდან) 2001 წლის 31 დეკემბრამდე მხედველობაში მიიღება ინფორმაცია ამ პერიოდის ყველა საანგარიშო წლის ანაზღაურებისა და სამუშაო პერიოდის შესახებ თითოეული დამსაქმებლისათვის (დაზღვეული) თითოეული სამედიცინო დაზღვევის შესახებ. დაზღვეული პირი.

2002 წლის იანვრიდან HF– ზე გაითვალისწინება სადაზღვევო პრემიები დარიცხული და გადახდილი PFR– ში, იმ პირობით, რომ საანგარიშო პერიოდისთვის (წელი) დამსაქმებელი წარუდგენს PFR– ს ტერიტორიულ ორგანოს, როგორც მისი რეგისტრაციის საიმედო საიმედო თითოეული თანამშრომლის ინდივიდუალური ინფორმაცია. საპენსიო პენსიის დანიშვნისა და გადაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება ყველა ინფორმაცია, რომელიც აისახება ILS- ზე მოქალაქის (პენსიონერი, მომავალი პენსიონერი) რეგისტრაციის მომენტიდან.

ინფორმაცია 1997-2001 წლების პერიოდისთვის. გაითვალისწინეს პენსიის დანიშვნამდე პენსიის უფლებების შეფასებისას ხელოვნების საფუძველზე. 2001 წლის 17 დეკემბრის ფედერალური კანონის 30 No173-FZ "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ" (შემდგომში - კანონი No173-FZ).
ამ კანონის თანახმად, საპენსიო პენსიები ენიჭება სიბერეს, ინვალიდობასა და მარჩენლის დაკარგვას.

მაგალითი

პენსია გაიცა 2007 წელს, T 2007 \u003d 174 თვე. 12 თვის შემდეგ. 2008 წელს გამოჩნდა გადაანგარიშების უფლება. T 2008 წლიდან \u003d 180 თვე. გამოაკლდა 12 თვე სხვაობა 168 თვე. პენსიის გადაანგარიშებისას გათვალისწინებულია.

2009 წელს, პენსიის გაანგარიშების მაჩვენებელიდან, T 2009 \u003d 186 თვე. გამოაკლდა 24 თვე (პენსიის დღიდან ორი წელი) და გადაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება T \u003d 162 თვე.