მამაკაცთა პენსია რუსეთში. ვადაზე ადრე გასვლა შვებულებაში ქალებისთვის. საპენსიო მომსახურების შეღავათიანი ვადის დადგენის პირობები

ითვლება, რომ სწორედ ამ ასაკისთვისაა ოპტიმალური ადამიანი პირის დამსახურებულ დასვენებაზე გაგზავნისთვის. თუმცა, ექსპერტები სულ უფრო ხშირად ამბობენ, რომ ეს ასე არ არის. მსოფლიოში, საშუალოდ, ადამიანი იგზავნება პენსიაზე გასვლის შემთხვევაში, თუ ის 60-65 წლისაა. არ აქვს მნიშვნელობა კაცი იქნება ეს ქალი თუ ქალი - პირობები ყველასთვის თანაბარია.

საპენსიო ასაკის ოპტიმალური ასაკი

რაც შეეხება მამაკაცებს, საპენსიო ასაკის გაზრდის საკითხი საკმაოდ რთულია. ეს იმის გამო ხდება, რომ რუსეთში კაცობრიობის ძლიერი ნახევრის წარმომადგენელთა სიცოცხლის ხანგრძლივობა მხოლოდ 60 წელია. და ეს ნიშნავს, რომ ბევრს პენსიაზე გასვლის დროც კი არ ექნება. ამიტომ, მამაკაცისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდა უბრალოდ შეუსაბამოა.

რაც შეეხება ქალბატონებს, მათი საშუალო სიცოცხლის ხანგრძლივობა დაახლოებით 73-75 წელია. ეს ნიშნავს, რომ პენსიაზე გასვლა პრემიერ ცხოვრებაში - 55 წლის ასაკში, ყოველთვის არ არის გამართლებული.

ბუნებრივია, ჩვენ არ ვსაუბრობთ ისეთ შემთხვევებზე, როდესაც ქალს აქვს სერიოზული დაავადებები. თუ ქალბატონი ჯანმრთელი და ენერგიულია, მას შეუძლია უსაფრთხოდ გააგრძელოს შემდგომი მოღვაწეობა.

შეღავათიანი პენსია

სულ, დაახლოებით 34%, სოციალური განვითარების სამინისტროს მონაცემებით, ბენეფიციარებად არის კატეგორიული. კონცეფცია გამოჩნდა იმის გამო, რომ არსებობს მრავალი ინდუსტრია, სადაც დამსახურებულ დანარჩენზე დასაქმებულთა ასაკი შესამჩნევად დაბალია, ვიდრე ზოგადად მიღებული.

ასე რომ, მაგალითად, შეღავათიანი პენსიის სტანდარტული წვდომა 5 წლით ადრე უნდა განხორციელდეს, ვიდრე ჩვეულებრივ, ე.ი. ქალები 50, კაცები 55 წელს. თუმცა არსებობს ინდუსტრიები, რომლებიც ტოლდება მავნე კატეგორიის კატეგორიას (ცხელი მაღაზიები, ქიმიური მრეწველობა და ა.შ.). ასეთ მუშებს სთავაზობენ კიდევ უფრო კეთილთვისებიან პირობებს. საპენსიო ასაკის ამ სიტუაციაში საპროცესო პენსია იწყება 50 წელს, ხოლო მამაკაცებისთვის 45.

ამასთან, იმისათვის, რომ მიიღოთ ასეთი სარგებელი, თქვენ უნდა იმუშაოთ წარმოებაში გარკვეული წლის განმავლობაში. ქალებისთვის, ეს პერიოდი 7.5, მამაკაცებისთვის - 10 წელი.

გარდა ამისა, მრავალშვილიანი შვილების დედებს, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მშობლები, თავად შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, სასწრაფო დახმარების სამსახურის მუშაკები და ა.შ., აქვთ შეღავათიანი პენსიის უფლება. სტატისტიკის თანახმად, პრივილეგირებული პენსიონერების 73% აგრძელებს მუშაობას, ერთდროულად იღებს პენსიას და ხელფასს.

რა არის დაგეგმილი

უკვე რამდენიმე წელია, საზოგადოებაში ვრცელდება ჭორები, რომ მთავრობა საპენსიო ასაკის გაზრდას გეგმავს. თავად პარლამენტარები ცდილობენ შეიმუშაონ სხვა სხვა სქემები, რომლებიც საპენსიო პრობლემის მოგვარებას ბიუჯეტისა და მოქალაქეების მინიმალური დანაკარგებით მოაგვარებენ.

მაგალითად, ერთ-ერთი წინადადებაა მოგვიანებით პენსიის სტიმულირების გზების პოვნა. ამ შემთხვევაში შემოთავაზებულია საპენსიო ნაწილზე გაზრდილი ტარიფების ვარიანტები და ა.შ.

ზოგიერთი კანონმდებელი გვთავაზობს შეზღუდოს პენსიების ანაზღაურება, როდესაც ისინი მუშაობას აპირებენ.

ჯერჯერობით, ყველა შემოთავაზებული ინიციატივიდან, ხალხს არ შეარჩია ერთი შესაფერისი - ის, რომელიც ყველას დააკმაყოფილებს. თუმცა, იდეალური გადაწყვეტის ძიება დღემდე გრძელდება. და, ალბათ, კონსენსუსი მალე მოიძებნება.

ყველას საპენსიო ასაკის კონცეფცია ემუქრება. ამ მიზეზის გამო, აუცილებელია იცოდეთ, რა ასაკში უნდა იყოს ქალი, რომელიც ტოვებს დამსახურებულ დასვენებას მამაკაცებზე უფრო ადრე, იმის მიუხედავად, რომ, სტატისტიკის თანახმად, ყოფილი ცხოვრობს ათ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში.

საპენსიო ასაკის შესახებ კანონი

ოთხმოცდაათზე მეტი ხნის წინ დადგინდა საპენსიო ასაკი ქალთა და მამაკაცთა შორის, რის საფუძველზეც მოხდება საპენსიო ასაკი 60 და 55 წლის ასაკში. შესაბამისად. მას შემდეგ ასაკობრივი ზღვარი არ შეცვლილა.

არც ისე დიდი ხნის წინ, მთავრობამ საპენსიო ასაკის შეცვლა შესთავაზა. ეს იმით არის განპირობებული, რომ თითქმის ყოველი მესამე პენსიონერი საპენსიო ასაკის შემდეგ აგრძელებს მუშაობას. ამ მიზეზით, მთავრობამ შესთავაზა ასაკის შეცვლა, რათა ხალხს საშუალება მიეცა უფრო მეტხანს იმუშავა საკუთარი სარგებლობისთვის.

2017 წელს, საპენსიო ასაკის რუსეთში რჩება იგივე, რაც საბჭოთა კავშირის დროს იყო: ქალები შვებულებაში მიდიან 55, ხოლო მამაკაცები 60 წელს. თუმცა, წელს გარკვეული ცვლილებები შედის. საჯარო სამსახურში დასაქმებული ყველა მოქალაქე მოგვიანებით უნდა გადადგეს თანამდებობიდან.

პენსია ქალებისთვის

რუსეთში საპენსიო ასაკის ქალთა ასაკიდან გამომდინარე დამოკიდებულია საპენსიო შეღავათების ტიპი და სამუშაო პირობები. თუ ქალი მუშაობს ჯანმრთელობისთვის საშიში სამუშაოთი, შეიძლება მან ადრე გადადგეს პენსია.

განსაზღვრულ ასაკში გადადგეს, თქვენ ასევე უნდა გქონდეთ შესაბამისი მოხუცი. ახალი კანონის თანახმად, 2025 წლისთვის მომსახურების მინიმალური ვადა უნდა იყოს 15 წელი.

სიახლე იყო წერტილოვანი სისტემის დანერგვა. მთავრობის გეგმის თანახმად, ქალებს პენსიაზე გადაყვანა 2025 წლისთვის შეეძლებათ, თუ მათ 30 ქულა და 15 ლიტრი აქვთ. გამოცდილება.

გადაწყდა, რომ ამ ინდიკატორებს თანდათანობით მივუდგეთ, ყოველწლიურად იზრდება გამოცდილების რაოდენობა და რაოდენობა. წელს, მომსახურების მინიმალური ხანგრძლივობაა რვა წელი, ქულათა რაოდენობა კი 11. შემდეგ წელს, გამოცდილება უნდა იყოს ცხრა წელი.

პენსია მამაკაცებისთვის

საპენსიო ასაკი რუსეთში უფრო მაღალია მამაკაცებისთვის, ვიდრე ქალებისთვის. მოქმედი კანონმდებლობის თანახმად, უფრო ძლიერი სქესის წარმომადგენლებს უფლება აქვთ, პენსიაზე განაცხადი შეიტანონ 60 წლის ასაკში. ამავე დროს, გადახდების გაცემის პირობები თითქმის იგივეა, რაც ქალებისთვის.

საპენსიო ასაკის ცვლილება

ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში, ყველა მოქალაქე დაინტერესდა საპენსიო ასაკის გაზრდით. მთავრობის უახლესმა წინადადებამ გამოთქვა აუცილებლობა, რომ რუსეთში საპენსიო ასაკის 65 წლამდე აიმაღლონ. თუმცა, მკვეთრი ზრდა არ იქნება. გეგმა არის თანდათანობითი ზრდა იმ მოქალაქეების ასაკში, რომლებიც აპირებენ ღირსეულ დასვენებაზე წასვლას. ახალი წესები ვრცელდება მხოლოდ საჯარო მოხელეებზე. სხვა სფეროებში მომუშავე ადამიანებისთვის, ასაკის დიაპაზონი იგივე დარჩება.

ვადაზე ადრე გასვლა შვებულებაში ქალებისთვის

ვადაზე ადრე პენსია გათვალისწინებულია ქალებისთვის. ვინც:

1. შვიდი წლის განმავლობაში მუშაობდა საშიშ სამუშაოებში. ამ შემთხვევაში, ქალებს 45 წლამდე ასაკში შეუძლიათ დამსახურებული დასვენება, 7 წლიანი სამუშაო გამოცდილებით.
2. 50 წლის ასაკში ქალს შეუძლია გადადგეს პენსია, თუ მას გაუჭირდა სამუშაო პირობები, სარკინიგზო ტრანსპორტზე მუშაობისას, მეტროპოლიტენის დროს, ისევე როგორც მათ, ვინც 8 ან მეტი ბავშვი გააჩინა.
3. 50 წლის ასაკში, მათ, ვისაც ორი ან მეტი შვილი ჰყავთ და სულ მცირე 12 წელი მუშაობდნენ KS- ში, ან 17 წლის განმავლობაში, კს ეკვივალენტურ მხარეში.

თუ ქალი მუდმივად ბინადრობს შორეულ ჩრდილოეთში და რეინჯერთა ნაირსახეობებით არის დაკავებული, საპენსიო ასაკი იწყება 45 წლის ასაკში.

ჩრდილოეთ პენსია

საპენსიო ასაკის რუსეთში შორეულ ჩრდილოეთში განსხვავდება ზოგადად მიღებული დონისგან. ასეთ პირობებში მომუშავე ყველა მოქალაქეს შეუძლია დაეყრდნოს სარგებელი.

ჩრდილოეთ რეგიონებში მუშაობის ერთ წლიანი გამოცდილება COP- ის პირობებში 9 თვის მუშაობის ტოლია. 15 წლიანი გამოცდილების განვითარებით, შეგიძლიათ ღირსეულ დასვენებაზე წასვლა. უფრო მეტიც, მოქალაქის ასაკი უნდა იყოს 45 და 50 წელი, შესაბამისად, ქალებისა და მამაკაცებისთვის. ამასთან, სამუშაოების ზოგიერთი ტიპი საშუალებას გაძლევთ შვებულებაში გაატაროთ დადგენილ დროამდე (ქალი 40 წლის ასაკში, მამაკაცი 45 წლის ასაკში), თუ მათი მუშაობა ჯანმრთელობის რისკებთან არის დაკავშირებული.

საპენსიო ასაკი სამხედრო მოსამსახურეებისთვის

კაცისთვის რუსეთში საპენსიო ასაკის მიღება დამოკიდებულია არა მხოლოდ მომსახურების ხანგრძლივობაზე, არამედ მის წოდებაზე. ადმირალები, პოლკოვნიკი გენერლები გადადგნენ 65 წლის ასაკში. გენერალ-მაიორმა და უკანა ადმირალმა შეიძლება საპატიო პენსიაზე გასვლა 5 წლით ადრე. პოლკოვნიკები და კაპიტნები პენსიაზე შედიან 55 წლის ასაკში. დანარჩენ სამხედროებს უფლება აქვთ 50 წლის ასაკში განაცხადონ შეღავათების დანიშვნისთვის, მაგრამ ეს წესები ვრცელდება მხოლოდ მამაკაცებზე. სამხედრო ქალებს აქვთ პენსიის მიღების უფლება 45 წლის ასაკში.

საპენსიო ასაკის მატებასთან დაკავშირებით, უფრო სექსუალურ ასაკის ადამიანებს შეუძლიათ სამუშაოდ წასვლა საჯარო სამსახურში, რადგან საპენსიო კანონმდებლობაში განხორციელებულმა ცვლილებებმა გავლენა მოახდინა კანდიდატთა ასაკთან შედარებით ღია ვაკანტურ თანამდებობებზე. მაგალითად, მათ შეუძლიათ მიიღონ საკონტრაქტო მომსახურების ახალბედა პირები, რომელთაც არ აქვთ გამოცდილება 30 წლის ასაკში. 20 წლის სამხედრო სამსახურის განმავლობაში, ადამიანი ახერხებს საჭირო გამოცდილების მიღებას და მშვიდად მიდის ღირსეულ დასვენებაზე.

ბოლოს განახლდა 2019 წლის თებერვალი

2018 წლის ივნისში დაიწყო საპენსიო რეფორმა (2018 წლის 16 ივნისს, სახელმწიფო სათათბიროში შევიდა საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ).

რეფორმის მთავარი იდეა იყო გაზრდა:

• სტანდარტული საპენსიო ასაკი (მამაკაცებისთვის 65 წელი, ქალებისთვის 63 წელი);
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ასაკის შეზღუდვა (70 კაცი - 68 კაცი - ქალი),
• გარკვეული კატეგორიის ასაკობრივი დონე (სამედიცინო მუშაკები, მასწავლებლები, თეატრების მუშები, შორეული ჩრდილოეთის მუშები და ა.შ.).

ახლა კანონში მიმდინარეობს საპარლამენტო აღმდგენი, აგრეთვე, საზოგადოებრივი აზრის შეფასება და მოსახლეობის მხრიდან სურვილებისა და წინადადებების შეგროვება. რაც ხდება, დიდი რეზონანსი მიიღო. რამდენიმე ცვლილება უკვე შეტანილია კანონპროექტში.

2018 წლის 29 აგვისტოს, რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტმა თავისი წვლილი შეიტანა რეფორმირების პროცესში, რომელიც მიზნად ისახავს პროექტის დებულებების შემსუბუქებას.

ძირითადი პუნქტები შემდეგია:

• ქალის საპენსიო ასაკის ასაკი იქნება 60;
• ბავშვებთან ერთად ქალებს ექნებათ ადრეული პენსიაზე წასვლის უფლება (3 ბავშვს 3 წლით ადრე დაგეგმილ ვადაზე, 4 ბავშვი 4 წლით ადრე, 5 ან მეტი ბავშვი საშუალებას მისცემს მათ გადადგეს პენსიაზე 50 წლამდე);
• რეფორმა არ იმოქმედებს სარგებელი ჩრდილოეთის მკვიდრი ხალხებისთვის, ჩერნობილის უბედური შემთხვევის მსხვერპლთათვის, გარკვეული სარგებელის კატეგორიებით (ქიმიური და ცხელი მაღაზიები, მაღაროელები და ა.შ.);
• შემცირდება მომსახურების ხანგრძლივობა გრაფიკზე ადრე მისაღებად (37 წელი ქალებისთვის და 42 წლამდე მამაკაცებისთვის, შესაბამისად, მიმდინარე 40 და 45 ნაცვლად);
• მათ, ვინც ამჟამად საპენსიო მოლოდინშია, საპენსიო ასაკის მიღწევის უფლება ექნებათ ექვსი თვით ადრე გადადგმული პენსიაზე, ეს არის კაცი 59,5 წლის ასაკში, ხოლო ქალები 54,5 წლის ასაკში.

მაგრამ ეს ჯერჯერობით მხოლოდ მონახაზია. მიიღებენ თუ არა მოადგილეები კანონს და რომელ რედაქტორს ეტყვიან დრო. ახლა კი სიტუაცია იგივეა, რაც ადრე.

ამჟამად, გადასახდელი ასაკის პენსიაზე გასვლისა და გარკვეული შეღავათების მისაღებად, საჭიროა შემდეგი ფაქტები:

• საპენსიო ასაკი (60 წლის დასაწყისში მამაკაცებისთვის, ქალებისთვის - 55 წელი);
• მინიმუმ 6 წლიანი დაზღვევის გამოცდილების არსებობა;
• ინდივიდუალური კოეფიციენტის მნიშვნელობა 6.6 – დან.

მომსახურების საჭირო ხანგრძლივობა თანდათან გაიზრდება: 2015 წლიდან 6 წლიდან. 2024 წლისთვის 15 წლამდე და ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი გაიზრდება ყოველწლიურად 2.4 პუნქტით, სანამ არ მიაღწევს 30-ს.

ვადამდელი პენსია

ჩვენი ქვეყნის კანონმდებლობა აძლევს მოქალაქეს უფლებას მიიღოს ანაზღაურებადი ასაკობრივი პენსია და მიიღოს გარკვეული სარგებელი. ზოგადი პენსიის საფუძვლები რეგულირდება ფედერალური კანონის 400 400 კანონის მე -8 მუხლით.

მაგრამ, არსებობს უამრავი ფედერალური რეგულაცია, რომელიც აშკარად არეგულირებს საპენსიო პენსიის ვადამდე დანიშვნის საფუძველს.

ვადაზე ადრე საპენსიო პენსია 50 წელს და უფრო ადრე: პირთა სია და დანიშვნის პირობები

No.400 ფედერალური კანონის 30, 31 და 32 მუხლები

400 400 ფედერალური კანონის 30, 31 და 32 მუხლები უზრუნველყოფს შრომითი პენსიის გარანტირებულ განაწილებას მოქალაქეებისთვის, რომელთა სამუშაო გამოცდილება მოიცავს შემდეგ პერიოდებს:

• სპეციალურ ტერიტორიულ პირობებში მუშაობა;
• სპეციალურ სამუშაო პირობებთან დაკავშირებული საქმიანობა;

ბაზების სია ინდივიდუალურია და საკმაოდ ვრცელი (). მაგალითად, იგი მოიცავს:

• ქალები, რომლებმაც ბავშვობიდან გაიზარდნენ 5-ზე მეტი ბავშვი, მშობლები და ინვალიდების მეურვეები.
• ვადაზე ადრე პენსიაზე წასვლის უფლება ეკუთვნის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს: სამხედრო ტრავმის გამო, ჰიპოფიზის ჯირკვალთან, მხედველობის პირველი ჯგუფი.
• მუდმივად მცხოვრები ან მოქმედი მოქალაქეები შორეული ჩრდილოეთით და ეკვივალენტურ რეგიონებში, მიწისქვეშა, სამთო მრეწველობაში დასაქმებული პირები, სოფლად ექიმები და ა.შ.

პროფესიები, რომლებიც მავნებლობის გამო ვადამდელ პენსიაზე დგომას ითვალისწინებენ, ჩამოთვლილია 1 და 2 ნუსხებით, რომლებიც დამტკიცებულია სსრკ მინისტრთა კაბინეტი 1991 წლის 26 იანვარს.

ადრეული პენსიის მინიჭების წესი

• • როდის შემიძლია დავუკავშირდე PF- ს? პენსიის დანიშვნა ხდება განაცხადის დღიდან, მაგრამ არა უადრეს დღისა, თუ ამის უფლება იქმნება. PF- ის ტერიტორიულ ფილიალთან დაუკავშირებამდე, სასურველია კონსულტაციების გაწევა მისი სპეციალისტების ან პერსონალის განყოფილებაში დოკუმენტების საჭირო ჩამონათვალის შესახებ.
  • როგორ წარმოვადგინოთ დოკუმენტები? განაცხადი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნისა და საჭირო სერტიფიკატების წარდგენისას შეიძლება წარუდგინოს მოქალაქეს პირადად ან ფოსტით. დოკუმენტების მიღების დღეს ან საფოსტო გზავნილის თარიღს და ჩაითვლება განაცხადის დღეს. მათ დასტურდება ხელით მიღებული ან საფოსტო გზავნილით.
  • თუ დოკუმენტების სია არასრულია? პირს უფლება აქვს, PF თანამშრომლის ახსნა-განმარტების საფუძველზე, წარუდგინოს დაკარგული დოკუმენტები. თუ ახსნა-განმარტების მიღების თარიღიდან 3 თვის ვადა შეინიშნება, პენსიაზე განაცხადის თარიღი რჩება განაცხადის მიღების დღეს.
  • რამდენი დრო სჭირდება PF– ს განაცხადის განხილვას? საპენსიო ფონდი ვალდებულია 10 დღის ვადაში განიხილოს განცხადება და მიიღოს გადაწყვეტილება დანიშვნის შესახებ.
  • მათ შეუძლიათ უარი თქვან? უარის შემთხვევაში, მოქალაქეს ამის შესახებ უნდა ეცნობოს 5 დღის ვადაში. შეტყობინებაში უნდა იყოს მითითებული გასაჩივრების მიზეზები და პროცედურა.

საწარმოს ლიკვიდაციის ან პერსონალის შემცირების შემთხვევაში ვადამდელი პენსია

ახალგაზრდები ყველგან ძვირფასია ჩვენთვის, მაგრამ წინასწარი საპენსიო ასაკის თანამშრომელი, რომელმაც სამსახური დაკარგა ზემოთ ჩამოთვლილი მიზეზების გამო, ხშირად განიცდის სირთულეებს სამსახურის პოვნაში. ასევე არსებობს გამოსავალი ამ სიტუაციიდან - პენსიის გაცემა ადრე, ვიდრე დადგენილ ვადაზე.

ადრეული დებულების დანიშვნის ყველაზე მნიშვნელოვანი პირობაა შემცირებული ასაკი. საპენსიო ასაკამდე დარჩენილი პერიოდი არ შეიძლება აღემატებოდეს 2 წელს. ანუ, სხვა პირობების არარსებობის შემთხვევაში, ადრეული პენსია:

• ქალებისთვის გათვალისწინებულია მხოლოდ 53 წელიწადში,
• ვადაზე ადრე პენსია - 58 წლის ასაკში.

ასევე უნდა დაკმაყოფილდეს შემდეგი პირობები:

• განთავისუფლება მხოლოდ პერსონალის რაოდენობის შემცირების გამო ან კომპანიის ლიკვიდაციის დროს. სხვა მიზეზები, როგორიცაა პირადი სურვილი ან სამედიცინო მიზეზები, კანონით არ არის გათვალისწინებული.
• 25 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილების ხელმისაწვდომობა - მამაკაცებისთვის, 20 წელი - ქალებისთვის. მომსახურების ხანგრძლივობა შეიძლება იყოს ნაკლები ვიდრე დადგენილი, თუ მოცემულია 30, 31, 32 FZ ზემოაღნიშნული პირობებით გათვალისწინებული პირობები.
• მოქალაქე უნდა იყოს აღიარებული, როგორც უმუშევარი და დარეგისტრირდება დასაქმების ორგანოში.
• გაცვლაზე არ უნდა არსებობდეს ვაკანსიები, რომელიც განთავისუფლდება პირის განათლებას, ვაკანსიასა და კვალიფიკაციას.

პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლება ეძლევა მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ დანაშაულები, რამაც გამოიწვია სოციალური შეღავათების დანიშვნის შეწყვეტა (მისი ზომის შემცირება), ან ვინც უარი თქვა შესაბამის ვაკანსიებზე მუშაობაზე 2-ჯერ.

ადრეული საპენსიო პენსიის რეგისტრაციისა და დანიშვნის წესები

სამუშაო მოქალაქისთვის თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ

• დამსაქმებელი ვალდებულია გადაიხადოს თანამშრომლის გადასახადი 2 თვის განმავლობაში.
• თუ ამ დროის განმავლობაში შეუძლებელი გახდა ახალი სამსახურის პოვნა, შეჩერებულია ყოფილი სამუშაოსგან გადახდა, მოქალაქე იღებს უმუშევრის სტატუსს და შეღავათების მიღების უფლებას (თუ იგი დამოუკიდებლად დარეგისტრირდა დასაქმების ცენტრში). მისი გადახდის ვადა ასევე შემოიფარგლება დროით და არაუგვიანეს 12 თვისა.

წინასწარი საპენსიო ასაკის უმუშევარი პირებისთვის

წინასწარი საპენსიო ასაკის უმუშევარ პირთათვის, რომლებსაც აქვთ 20 წელზე მეტი ხნის სადაზღვევო ჩანაწერი ქალებისთვის და 25 წლამდე მამაკაცებისთვის, აღნიშნული სუბსიდიის გადახდა შეიძლება გაგრძელდეს. ყოველწლიურად, მომსახურების ხანგრძლივობის გადაჭარბებით მუშაობით, სახელმწიფო მხარდაჭერას 2 კვირის განმავლობაში აგრძელებს.

თუ სამსახურის თანამშრომლები განიცდიან ვაკანსიების მოძებნაში სირთულეებს, ისინი წერილობით შესთავაზებენ უმუშევარ პირს, გამოიყენონ ვადამდელი საპენსიო უფლება. ამ მიმართულებით, პირმა უნდა მიმართოს ROPF. ეს უნდა გაკეთდეს ერთი თვის განმავლობაში, წინააღმდეგ შემთხვევაში განცხადება ძალაში შედის. ვადის გახანგრძლივების ერთადერთი სწორი მიზეზი არის დაავადება, რომელიც დადასტურებულია სამუშაოს უუნარობის შესახებ. საპენსიო ფონდიდან დადებითი პასუხის შემთხვევაში, უმუშევართა სტატუსი გაუქმებულია და პენსიის გადახდა ენიჭება. ვადაზე ადრე პენსია ანაზღაურებადია საპენსიო ასაკის დაწყებამდე, შემდეგ ხდება დაზღვევის ასაკოვანი პენსიის გადაცემა.

საპენსიო გადასახადი ანაზღაურდება PF მიერ დასაქმების ცენტრის ბიუჯეტიდან. ამრიგად, ამ უკანასკნელებს, როდესაც კვოტები გადააჭარბა, ხშირად უარს ამბობენ მითითებებზე. თუ მომავალი პენსიონერი მისი აზრით, უსაფუძვლო უარს იტყვის, მას შეუძლია შეიტანოს საჩივარი შრომის სამინისტროში, ან შეუძლია სასამართლო გადაწყვეტილება გაასაჩივროს.

თუ მოქალაქე აღმოაჩენს სამუშაოს ან გახსნის ბიზნესს

შემდეგ ადრეული პენსიის გადახდა წყდება და განაახლებს მხოლოდ ინდივიდუალური მეწარმის ან იურიდიული პირის თანამდებობიდან განთავისუფლების ან დახურვის შემდეგ. აქედან გამომდინარე, ღირს წინასწარ გადაწყვიტოს არჩევანი (პენსია ან ხელფასი), რომელიც ყველაზე დიდ შემოსავალს იძლევა. ყველა ცვლილებაზე (ასევე ასაკის დაწყებასთან დაკავშირებით, ასაკის დაზღვევის პენსიის მიღებასთან დაკავშირებით), მოქალაქემ დამოუკიდებლად უნდა აცნობოს PF ფილიალებს.

დოკუმენტების პაკეტი PF- ის რეგიონალურ ფილიალში ჩასატარებლად

საპენსიო ფონდის თანამშრომლებს შეიძლება მოითხოვონ შემდეგი დამატებითი დოკუმენტები, რომლებიც დაადასტურონ:

• პერსონალური მონაცემების შეცვლა (სრული სახელი);
• ოჯახში შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე წევრებისა და დამოკიდებულების არსებობა (დაბადების მოწმობები, მათი სრულყოფილი განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტები);
• სამუშაო გამოცდილება შორეულ ჩრდილოეთში, განსაკუთრებით რთულ და საშიშ საწარმოებში;
• შეზღუდული შესაძლებლობის მინიჭება და ა.შ.

საპენსიო გადასახადების ზომის გაანგარიშება

ადრეული საპენსიო პენსიის ოდენობა გამოითვლება მოხუცებულობის პენსიის განსაზღვრის მეთოდის ანალოგიურად და ეს დამოკიდებულია:

• საპენსიო ფონდში გადახდების ოდენობიდან;
• ხელფასებიდან.

ადრეული საპენსიო პენსია ასევე ექვემდებარება მთავრობის ინდექსაციას და გამოანგარიშებას. პარალელურად, მოქალაქეს ეძლევა უფლება მიიღოს მომსახურების გადახდა.

თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები ამ სტატიის თემასთან დაკავშირებით, გთხოვთ, ნუ დააყოვნებთ მათ დასვით კომენტარებში. ჩვენ უპასუხებთ თქვენს ყველა კითხვას რამდენიმე დღეში. ამასთან, ყურადღებით წაიკითხეთ სტატიის ყველა შეკითხვა და პასუხი, თუ ასეთ კითხვას დეტალური პასუხი აქვს, მაშინ თქვენი შეკითხვა არ გამოქვეყნდება.

91 კომენტარი

ზოგიერთი ქვეყნისგან განსხვავებით, ჩვენს ქვეყანაში მოქმედ საპენსიო სისტემა ითვალისწინებს საპენსიო ასაკის სხვადასხვა ასაკს მამაკაცებისთვის და ქალებისთვისტოლი 60 და 55 წლის შესაბამისად.

მაგრამ ეს მაჩვენებლები ზოგადად დადგენილია ყველა მოქალაქისათვის, რომელთაც აქვთ გარკვეული სიფრთხილე: მათთვის, ვისაც აქვს მინიმალური გამოცდილება და ინდივიდუალური ქულების დაგროვილი თანხა.

• იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც ვერ მიიღეს ამ გამოცდილების მიღება და შეაგროვეს კოეფიციენტების მინიმალური რაოდენობა, ა სოციალური პენსია ასაკის 65 წლის კაცები და 60 წლის ქალები.
• მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობენ საშიში და რთულ სამუშაოებში, სახელმწიფომ უზრუნველყო ასაკის დამატებითი შემცირება, სამუშაოს შესაბამის ტიპებში ასაკობრივი მოთხოვნების გათვალისწინებით.

ხანდაზმულობის პენსიის გაცემა

მაგალითად, თუ მოქალაქე გადაწყვეტს პენსიის დარეგისტრირებას 5 წლის შემდეგ, მაშინ მისი ფიქსირებული თანხა გაიზრდება 36% -ით, ხოლო პენსიის დაზღვევის ნაწილი 45% -ით.

უფრო მეტიც, საპენსიო გადასახადის გაზრდის ასეთი უფლება მიენიჭა პენსიების ამჟამინდელ მიმღებსაც. მათ შეუძლიათ უარი თქვან მიღებულ თანხზე გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მინიმუმ ერთი წლის განმავლობაშიშემდეგ, გადახდის შემდგომი დადგენის დროს, მათზე სპეციალური კოეფიციენტები იქნება გამოყენებული.

ამასთან, პენსიების გაანგარიშების ახალი წესები სტიმულს აძლევს მოქალაქეებს უფრო მეტხანს იმუშაონ და მეტი მიიღონ. მომავალი გადახდის ზომა პირდაპირ დამოკიდებულია ამ ინდიკატორებზე. მნიშვნელოვანია მხოლოდ ხელფასი ოფიციალური, რომელთანაც დამსაქმებელი გადაიხდის სადაზღვევო შენატანებს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

პენსიების უფლება ქვეყნის ყველა მოქალაქისთვის გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციით (39-ე მუხლი), ხოლო ფულადი სახსრების გამოყოფისა და გადახდის წესი დადგენილია არაერთი ფედერალური კანონით. ქალთა და მამაკაცთა შრომითი პენსიის დანიშვნის პირობებში გარკვეული განსხვავებებია, რომელთაგან მთავარია კანონიერად განსაზღვრული ასაკობრივი ზღვარი შეღავათების მისაღებად.

მამაკაცთაგან პენსიის მიღების ასაკობრივი შეზღუდვები

ფედერალურმა კანონმა "სადაზღვევო პენსიების შესახებ" (400400, 2013 წლის 28 დეკემბერი) განსაზღვრა ასაკის კრიტერიუმი სადაზღვევო პენსიის მიღების (ასაკის მიხედვით) ასაკის მამაკაცებისთვის 65 წლის ასაკში. განსაზღვრული ასაკის დადგომის შემდეგ და ექვემდებარება რიგი პირობების შესრულებას სამუშაოს ხანგრძლივობასა და საპენსიო პუნქტების რაოდენობასთან დაკავშირებით, რუსეთში მამაკაცის საპენსიო ვადა ფორმდება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში შესაბამისი განცხადების წარდგენის შემდეგ.

კანონი ითვალისწინებს დამატებით შეღავათებს, რაც მოქალაქეს შესაძლებლობას აძლევს შვებულებაში წავიდეს 65 წლამდე დადგენილ ზღვრამდე.

მამაკაცებს, რომელთა პროფესიული საქმიანობა ჩამოთვლილია პროფესიის ჩამონათვალში, საშიში და მავნე სამუშაო პირობების მქონე ინდუსტრიები, შეუძლიათ პენსიაზე განაცხადონ რამდენიმე წლით ადრე. მითითებული სია (PP სსრკ No.10, 01/26/1991), რომელშიც შედის 1700-ზე მეტი ტიპის სამუშაო და დაყოფილია 2 ჩამონათვალში, გამოყენებულია ფედერალური კანონის 400 400 (მუხლი 30) და რუსეთის ფედერაციის მინისტრთა კაბინეტის დადგენილების შესაბამისად (6665). No.1 ჩამონათვალის თანახმად, კაცს შეუძლია გადადგეს პენსია 50 წლის ასაკში, მინიმუმ 10 წლის გამოცდილებით, შესაბამის ტიპებში და 20 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილებით. List2 ჩამონათვალის თანახმად, შეგიძლიათ დატოვოთ 55 წლის ასაკში, მუშაობის შესაბამის ტიპებში მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 12.5 წელი და დაზღვევის გამოცდილება 25 წლის განმავლობაში.

ვადამდელი პენსიის მიღების შესაძლებლობა (ფედერალური კანონის 400 400 კანონის 32-ე მუხლი) გათვალისწინებულია:

1. მოქალაქეები, რომლებმაც შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები მიიღეს სამხედრო სამსახურის დროს ტრავმის გამო. ანაზღაურება ხდება 55 წლის ასაკიდან, თუ განმცხადებელმა შეაგროვა დაზღვევის გამოცდილება მინიმუმ 25 წლის ოდენობით.
2. 1 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები მხედველობის ორგანოებთან ასოცირებულ დაავადებებზე, 50 წლის ასაკიდან გამოცდილებით მითითებულ სფეროებში არანაკლებ 15 წლისა და დაზღვევის პერიოდის ხანგრძლივობა არანაკლებ 25 წლისა.
3. ისინი, ვინც მუშაობდნენ შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და რომელთაც მიაღწიეს 55 წლის ასაკს 15 წლიანი გამოცდილებით.
4. მამაკაცები, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში მინიმუმ 7.5 წლის განმავლობაში, ან მუშაობდნენ შორეული ჩრდილოეთ რეგიონებში გათანაბრებულ ადგილებში, სამსახურის ხანგრძლივობის გადაცემისას, გამოდიან 7,5 წელი (1 წელი სამუშაო ადგილებში \u003d შორეული ჩრდილოეთის 9 თვე) .დაზღვევის გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 25 წელი. პენსია ინიშნება ზოგადად დადგენილი ასაკის შემცირებით - სამუშაოს 1 წლის განმავლობაში იგი 4 თვისით შემცირდება.
5. ცხოვრობენ შორეულ ჩრდილოეთით და თანაბარი ადგილებით, რომლებიც მუშაობდნენ რეინჯერის ჯიშებად, მეთევზეებად, მონადირეებად და მონადირედ. პენსიაზე წასვლის უფლება წარმოიქმნება 50 წლის დაწყების შემდეგ, დაგროვილი სადაზღვევო გამოცდილებით, 25 წლის ან მეტი ოდენობით.
6. ჰიპოფიზის ჯუჯის მქონე მამაკაცები (ლილიპუტები) და 45 წელზე მეტი ასაკის არაპროპორციული ჯუჯები, 20 წელზე მეტი ხნის გამოცდილებით.
7. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მამა, რომელიც მან 8 წლის ასაკამდე გაზარდა (იმ პირობით, რომ მეუღლე არ გადადგებოდა პენსიაზე იმავე საფუძველზე). პენსიაზე წასვლის უფლება წარმოიქმნება 55 წლის ასაკში, მინიმუმ 25 წლის დაზღვევის გამოცდილებით.
8. ბავშვობიდან ინვალიდთა მეურვე, რომელიც აღზრდა 8 წლის ასაკამდე. ამ შემთხვევაში, საპენსიო ასაკი შემცირდება 1 წლით მეურვეობის ყოველ 1,5 წლის განმავლობაში, მაგრამ არა უმეტეს 5 წლისა. დაზღვევის გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 20 წელი.

მნიშვნელოვანია: მინიმუმ 42 წლიანი დაზღვევის მქონე მამაკაცებს უფლება აქვთ განაცხადონ პენსია 2 წლით ადრე.

საპენსიო რეფორმამ ასევე იმოქმედა იმ მოქალაქეებზე, რომელთა პროფესიები დაკავშირებულია კრეატიულობასთან, მედიცინასთან, სწავლასთან და საჯარო მომსახურებასთან.

სამედიცინო, პედაგოგიური მუშაკებისა და შემოქმედებითი საქმიანობის პირებისთვის გათვალისწინებულია შემდეგი:

კაცი მოხელეებისთვის:

გადმოტვირთვის სანახავად და დაბეჭდვისთვის:

პენსიის გაცემის ზოგადი პირობები

2015 წლიდან, საპენსიო სისტემის რეფორმირების შედეგად, ქვეყანაში არის 2 ტიპის გადახდა - დაზღვევა (შრომა) და დაგროვილი. შრომა იყოფა ტიპებად: სიბერის (ასაკის მიხედვით), მარჩენალის დაკარგვის, ინვალიდობის გამო.

სიბერის გადასახადის მისაღებად ადამიანი უნდა აკმაყოფილებდეს იურიდიულ მოთხოვნებს (ფედერალური კანონის 400400 მუხლი 8):

• მოქალაქემ უნდა მიაღწიოს იურიდიულ ასაკს;
• მას უნდა ჰქონდეს დაზღვევის საჭირო ოდენობა (ქვეყნის საპენსიო ფონდში შენატანების გადაცემის მიღების ხანგრძლივობა);
• მას უნდა დაენიშნოს საპენსიო პუნქტების გარკვეული რაოდენობა (პირადი კოეფიციენტი).

შეღავათების მისაღებად საჭირო მომსახურების ხანგრძლივობა ყოველწლიურად იზრდება 1 წლით:

• 2019 წელს ეს იყო 10 წელი;
• 2024 წლისთვის 15 წლამდე გაიზრდება.

საჭირო ქულების ჯამი (IPC) დღევანდელი ღირებულებაა 16.2 ერთეულიდან.

შრომითი საქმიანობის ხანგრძლივობის გაანგარიშება ხდება დამსაქმებელთა მიერ საპენსიო ფონდში შეტანილი შენატანების საფუძველზე, რაც შესაძლებელია მხოლოდ მაშინ, როდესაც მოქალაქე ოფიციალურად არის რეგისტრირებული სამუშაო ადგილზე და რეგისტრირებულია საპენსიო დაზღვევის სისტემაში (OPS).

სარგებელი ასაკის არარსებობის შემთხვევაში

მოქალაქეს, რომელსაც არ აქვს სამსახურებრივი დადასტურება და რომელიც ასრულებს საქმიანობას ხელშეკრულებების გაფორმების ან სხვა ოფიციალური რეგისტრაციის გარეშე, შეუძლია გადაიხადოს დაზღვევის პრემია საკუთარ თავზე. ამისათვის თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ PF ფილიალს განცხადებით, იმის შესახებ, რომ დამოუკიდებლად გადაიხადოთ გადახდები სადაზღვევო გამოცდილების დაგროვების მიზნით.

წინააღმდეგ შემთხვევაში, მხოლოდ სოციალური ასაკის პენსია იქნება ხელმისაწვდომი კაცზე. ამ ტიპის საბიუჯეტო შემწეობა არ ასოცირდება ასაკის ყოფნასთან და ინიშნება 70 წლის ასაკიდან.

დაზღვევის გადახდის თანხის გაანგარიშება

პენსიის ოდენობა ასაკის მიხედვით ახალი გაანგარიშების პროცედურა გამოითვლება პუნქტებში, GPT- სთვის დაზღვევის პრემია. გარდა ამისა, კონკრეტული სუბსიდიის თანხის გამოყოფისას, ქულები გადააქვთ რუბლად.

ქვეყნის საპენსიო ფონდის ოფიციალურ ვებგვერდზე შეგიძლიათ გაეცნოთ დასაქმებულთა რაოდენობა (ინფორმაციის მოთხოვნის დროს) და პროგნოზი წლიური ზომისა (მიღებული ხელფასის გათვალისწინებით).

საზოგადოებრივი სერვისების ერთიანი პორტალის საშუალებით შესაძლებელია მონაცემების მოპოვება თქვენი პირადი ანგარიშის მდგომარეობის, მასზე თანხების ბალანსისა და გადარიცხვების სიხშირისა და ზომის შესახებ.

P \u003d IPK x SIPK + EF, სად

IPK - პირადი საპენსიო კოეფიციენტი,

SIPK - წერტილის ღირებულება (ერთი საპენსიო კოეფიციენტი),

FV - ფიქსირებული გადახდა

მაგალითი

2019 წლისთვის, ივანოვმა, რომელიც გეგმავს შვებულების ასაკს, 97 ქულა დაგროვდა. არ არსებობს ბონუსის კოეფიციენტები, ივანოვები არ გააგრძელებენ შემდგომ მუშაობას.

VF 2019 წელს არის 5334.19 რუბლი.

კომპიუტერი უდრის 87,24 რუბლს.

შემწეობის ოდენობა იქნება 13,796.47 რუბლი. (97 * 87.24 + 5334.19).

ყურადღება! სარგებელის ოდენობა გაიზრდება, თუ იგი არ გაიცემა ასაკობრივ ზღვარს მიღწევისთანავე. თუ 65 წლის დაწყების შემდეგ ადამიანი მუშაობს კიდევ 5 წლის განმავლობაში, მაშინ ფიქსირებული გადასახადის ღირებულება გაიზრდება 36% -ით.

პენსიის მინიჭების წესი

სადაზღვევო დაფარვის მისაღებად, მამაკაცმა უნდა წარუდგინოს შესაბამისი განაცხადი PF განყოფილებაში, მრავალფუნქციური ცენტრის (MFC) ან სამუშაო ადგილის პერსონალის სტრუქტურაში.

დოკუმენტის წარმოდგენა შესაძლებელია:

• განმცხადებლის მიერ შეღავათების პირადად;
• წერილით გაგზავნილი რუსული ფოსტით;
• ელექტრონული ფორმით PF RF ვებსაიტზე პირადი ანგარიშის საშუალებით.

ამ კითხვაზე უნდა მიმართოთ დაგეგმილი არდადეგების დასრულებამდე არა უგვიანეს 30 დღისა. ასევე შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ FIU– ს პენსიაზე გასვლამდე ექვსი თვით ადრე, წინასწარი შერიგებისთვის, რათა შეძლოთ დოკუმენტების საჭირო პაკეტის მომზადება.

გჭირდებათ ამ საკითხზე? და ჩვენი ადვოკატები დაგიკავშირდებით.

რეგისტრაციისთვის წარმოდგენილი დოკუმენტები

რუსეთში საპენსიო ასაკის დასადგენად საჭირო დოკუმენტაციის ჩამონათვალში, რომელიც უნდა მიმართოს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს (რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს ბრძანება 95 958, 2014 წლის 28 ნოემბერი):

• განმცხადებლის პირადობის მოწმობა (პასპორტი);
• რეგისტრაციის დადასტურება (საცხოვრებელი ადგილი);
• დოკუმენტი სადაზღვევო სისტემაში დარეგისტრირების შესახებ (SNILS);
• დასაქმების დამადასტურებელი დოკუმენტები (სამუშაო წიგნი, კონტრაქტები, სერთიფიკატები);
• სამხედრო პირადობის მოწმობა;
• Ქორწინების მოწმობა ( თუ არსებობს გვარის შეცვლა).

თუ გამოყენებული ადამიანი უფლებამოსილია სარგებელი გაიზარდოს, მაშინ უნდა მიეწოდოს დამხმარე დოკუმენტები (შორეულ ჩრდილოეთში საცხოვრებლად, სოფლის მეურნეობაში დასაქმების შესახებ).

ყურადღება! PF- ს თანამშრომლებმა შეიძლება მოითხოვონ გარკვეული გარემოებების გარკვევა მიღებული დოკუმენტაციის შესახებ ან დამატებითი ინფორმაციის მიწოდება. გადმოტვირთვის სანახავად და დაბეჭდვისთვის:

სახსრების გადახდა

თანხა გამოიყოფა განაცხადიდან 10 სამუშაო დღის განმავლობაში და საჭირო დოკუმენტები წარედგინება საპენსიო ფონდს. გადახდის დანიშვნის ფაქტის დადასტურება არის დადგენილი ფორმის მოქალაქეს გაცემა.

თუ საპენსიო ფონდს აქვს კითხვები დოკუმენტებთან დაკავშირებით, ან ინფორმაციის არასრული ინფორმაციაა გათვალისწინებული, მაშინ განმცხადებელს ეძლევა 3 თვე კომენტარის მოსაშორებლად. ამ შემთხვევაში, გადახდის დამუშავება დაიწყება დოკუმენტების სრული (დამატებული) პაკეტის წარდგენისთანავე, და არა განაცხადის მიღების მომენტიდან.

გადახდა ხდება მიმდინარე თვისთვის. თავად განმცხადებლის არჩევისას დადგენილია სუბსიდიის მიტანის მეთოდი:

• საბანკო ანგარიშზე;
• ფოსტისკენ;
• სახლში.

პენსიონერის თხოვნით, თანხის მიღება შეუძლია უფლებამოსილ პირს, ვისთვისაც უფლებამოსილია გაიცეს მინდობილობა.

რჩევა! იმისათვის, რომ თავიდან იქნას აცილებული გაუგებრობები და სხვა არასასიამოვნო მომენტები, როდესაც გადასახადის დანიშვნაა, მნიშვნელოვანია დაინტერესდეთ საკუთარი პენსიის ფორმირებით, თუნდაც აქტიური შრომითი საქმიანობის პერიოდში. თქვენ უნდა აკონტროლოთ დამსაქმებელთა მიერ შენატანების გადახდის სისრულე და დროულობა და შეინარჩუნოთ ცვლილებები შესაბამის კანონმდებლობაში, რათა იცოდეთ თქვენი უფლებები და შესაძლებლობები.

ძვირფასო მკითხველებო!

ჩვენ აღწერს იურიდიულ საკითხთა მოგვარების ტიპურ გზებს, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია და ინდივიდუალურ იურიდიულ დახმარებას საჭიროებს.

თქვენი პრობლემის სწრაფი გადაწყვეტისთვის გირჩევთ დაუკავშირდით ჩვენი საიტის გამოცდილი იურისტები.