조기퇴직연금 신청방법입니다. 노령 퇴직 연금의 조기 배정에 대한 권리를 부여하는 근무 기간을 요약하는 방법. 해고 후 근로 시민의 경우

15.07.2019

조기 실업 연금은 누가 받을 수 있으며 어떻게 받을 수 있습니까?

최근에 우리의 단골 독자인 Olga Dudintseva가 "MK" 편집부에 연락했습니다. “저는 52세입니다.”라고 그 여성은 말했습니다. - 직장에서 처음에는 정리해고의 위협을 받았지만 고용주는 나에게 자유 의지로 그만두라고 말했습니다. 그렇지 않으면 기사에 따라 나를 해고 할 것입니다. 그런데 제 나이에 새 직장을 구하는 것이 상당히 어렵고, 자진해서 그만두면 조기 실업 연금을 신청할 수 없다고 들었습니다. 그렇습니까?"

조기실업연금이란? 누구를 위한 것이며 어떤 경우에 주어지지 않습니까? 우리는 이러한 질문을 블라디미르 지역 PFR 지부의 차장인 Nadezhda Semyonova에게 했습니다.

- Nadezhda Mikhailovna, 누가 조기 실업 연금을 신청할 수 있습니까?

1991년 4월 19일 현재 연방법에 따르면. 2003년 1월 10일에 개정된 번호 1032-1 8-FZ Art 2 항에 따른 "러시아 연방 고용". 32 고용 서비스의 제안에 따라 고용 기회가 없을 경우 실업자에게 조기 퇴직을 제안할 수 있습니다. 예술에 따라. 동법 제3조에 따르면, 실업자는 일과 소득이 없는 건전한 시민으로 인정되어 적합한 일자리를 찾기 위해 고용센터에 등록되어 있으며, 일자리를 찾고 있으며 시작할 준비가 되어 있습니다. 시민을 실업자로 인정하는 결정은 여권, 통합 문서 또는 대체 문서, 그의 전문가를 증명하는 문서를 이러한 당국에 제출한 날로부터 11 일 이내에 시민의 거주지에서 고용 서비스에 의해 이루어집니다. 자격, 마지막 직장에 따른 지난 3 개월 동안의 평균 수입 증명서.

조기실업연금은 몇 살부터 받을 수 있으며, 조기 퇴직 시 경력이 중요합니까?

조기 퇴직 연금은 60세 미만의 실업자 남성, 55세 미만의 실업자 여성에게 제공될 수 있습니다. 또한 남성과 여성의 경우 각각 최소 25년 및 20년의 보험 경력이 있어야 합니다. 조기퇴직연금은 노령근로연금을 받을 수 있는 연령에 도달할 때까지 받을 수 있지만, 해당 연령에 도달하기 2년 전부터는 받을 수 없다. 즉, 남성은 58세에 도달하면, 여성은 53세에 도달하면 됩니다. 이 경우 조기연금 수령에 대한 동의를 하여야 합니다.

- 해고사유가 작용하는가?

조기 퇴직 연금은 조직의 청산 또는 조직의 직원 수 또는 직원 감소와 관련하여 해고 된 사람에게 지급됩니다.

나데즈다 세메노바

즉, 우리 독자 Olga가 고용주가 주장하는 것처럼 "자신의 자유 의지로" 그만두면 조기 퇴직 연금을 받지 못할 것이라는 말이 옳습니까?

독자는 52세이므로 조기 퇴직 연금을 받을 자격이 없습니다. 그리고 우리가 말하는 연금은 53년 이내에 설립될 수 있습니다.

- 아직 실업자 조기퇴직연금이 지급되지 않는 연령을 제외하고는?

여러 경우에. 첫째, 마지막 직장에서 퇴직금을 고려하여 시민이 평균 임금을 유지하는 기간 동안. 둘째, 실업의 마지막 기간 동안 제안된 적합한 직업에서 시민이 두 번 거부한 경우. 셋째, 실업 수당 지급 중단 또는 금액 감소 기간 동안 (이 경우 조기 퇴직 연금 문제는 실업 수당 지급 중단 또는 감소 기간 만료 후 1 개월 이내로 간주 될 수 있습니다. 금액). 그리고 마지막으로, 실직한 시민이 이미 조기 연금을 받았지만 거절한 경우입니다.

즉, 조기퇴직연금을 신청한 사람이 증권거래소에 와서 관리인 공석을 제의했는데 거절하면 조기퇴직연금을 지급하지 않는 건가요?

고용 서비스 전문가에게이 질문을하는 것이 좋습니다. 그러나 위에서 말했듯이 제안 된 직업이 사람에게 적합하고 그가 그것을 거부하고 두 번 - 두 개의 다른 적합한 직업에서라면 그는 조기 퇴직 연금을받을 자격이 없습니다.

조기 퇴직 연금이 노령 퇴직 연금보다 적은 것이 사실입니까? 이것이 이른바 '최저 연금'인가?

실업 상태에있는 사람에게 노령 연금 조기 퇴직은 고용 서비스에서 제공 할 수 있으며 러시아 연방 연금 기금 기관은 지시에 따라 노령 퇴직 연금을 다음으로 지정할 수 있습니다 예정보다 앞서 실업자. 고용서비스 제안에 따라 배정되는 조기근로노령연금 산정은 일반근로노령연금과 동일하게 산정한다.

- 장애인 근로단체가 있으면 조기퇴직연금을 신청할 수 없나요?

장애인 범주에 속하는 시민은 자신을 실업자로 인정하는 문제를 해결하기 위해 확립된 절차에 따라 발행되고 권장되는 성격 및 근로에 대한 의견을 포함하는 장애인을 위한 개별 재활 프로그램을 추가로 제시합니다. 정황.

조기 퇴직 연금을받는 사람은 다른 소득을 가질 수 없습니다. 예를 들어, 자신의 집을 임대하거나 정원에서 과일과 채소를 판매하거나 수공예품을 판매하는 것?

시민 고용의 경우 조기 연금 지급이 종료됩니다. 개인사업자이고 수공예품을 판매하는 경우 실업자로 간주되지 않고 조기 퇴직 연금 지급이 종료됩니다.

2년 동안 조기 실업 연금을 받고 있는 사람이 노령 연금을 받을 적기라고 가정해 봅시다. 자동으로 제공됩니까 아니면 퇴직 연령에 도달한 모든 사람이 해당 신청서와 함께 연금 기금에 신청해야 하므로 꼭 필요한가요?

노령 노동 연금을 설정할 권리를 부여하는 연령에 도달하면 1991 년 4 월 19 일 러시아 연방 법률 규범에 따라 조기 연금 지불이 지정됩니다. No. 1032-1 "러시아 연방 인구 고용"이 종료됩니다. 노령 퇴직 연금은 Art의 규칙에 따라 할당됩니다. 2001년 12월 17일 연방법 19조. No. 173-FZ "러시아 연방 노동 연금"- 신청일부터 해당 연금에 대한 권리가 발생한 날짜보다 빠르지 않습니다. 회람일은 연금 제공 기관이 해당 신청서를 접수한 날입니다. 신청은 미리 할 수 있지만 정년이 시작되기 한 달 전(남성은 각각 60세와 55세) 이전에는 할 수 없다.

사람을 적절한 휴식을 취하는 데 최적의 나이라고 믿어집니다. 그러나 전문가들은 그렇지 않다는 의견이 점점 커지고 있습니다. 세계에서 평균적으로 60-65세 이상인 사람은 은퇴하도록 파견됩니다. 그리고 그것이 남자인지 여자인지는 중요하지 않습니다. 조건은 모두에게 평등합니다.

은퇴를 위한 최적의 나이

남성의 경우 정년 연장 문제는 다소 복잡하다. 이것은 러시아 인류의 강한 절반을 대표하는 대표자의 평균 수명이 60세에 불과하기 때문입니다. 그리고 이것은 많은 사람들이 은퇴할 시간조차 없다는 것을 의미합니다. 따라서 남성의 정년을 높이는 것은 부적절하다.

여성의 평균 수명은 약 73-75세입니다. 이것은 55세에 인생의 전성기에 은퇴하는 것이 항상 정당화되는 것은 아니라는 것을 의미합니다.

당연히 우리는 여성이 심각한 질병에 걸린 경우에 대해 이야기하지 않습니다. 여성이 건강하고 활력이 넘친다면 안전하게 계속 일할 수 있습니다.

우대 연금

사회개발부에 따르면 전체의 약 34%가 수혜자로 분류된다. 충분한 휴식을 취하는 근로자의 연령이 일반적으로 인정되는 것보다 현저히 낮은 산업이 많다는 사실 때문에 개념이 등장했습니다.

따라서 예를 들어 특혜 연금에 대한 표준 접근은 평소보다 5년 일찍 이루어져야 합니다. 여성은 50세, 남성은 55세. 단, 유해분류에 해당하는 업종(화장품, 화학공업 등)이 있다. 그러한 노동자들에게는 훨씬 더 호의적인 조건이 제공됩니다. 이 상황에서 정년은 남성의 경우 50세, 45세로 거슬러 올라간다.

그러나 그러한 혜택을 받으려면 일정 기간 동안 생산 분야에서 일해야 합니다. 여성의 경우이 기간은 남성의 경우 7.5-10 년입니다.

또한 자녀가 많은 엄마, 장애인의 부모, 장애인 본인, 긴급구조요원 등이 우대연금을 받을 권리가 있습니다. 통계에 따르면 우대 연금 수급자의 73%가 계속 일하면서 연금과 급여를 동시에 받고 있습니다.

할 계획

몇 년 전부터 정부가 정년을 연장할 계획이라는 소문이 사회에 떠돌고 있다. 국회의원들은 예산과 시민의 손실을 최소화하면서 연금 문제를 해결할 다양한 방안을 강구하고 있습니다.

예를 들어, 제안 중 하나는 노후 은퇴를 촉진하는 방법을 찾는 것입니다. 이 경우 연금 부분 등에 대한 요율 인상 옵션이 제공됩니다.

일부 의원들은 출근하는 동안 연금 지급을 제한하자는 제안을 하고 있다.

지금까지 제안된 모든 이니셔티브 중에서 사람들은 모든 사람을 만족시킬 적합한 하나의 적합한 이니셔티브를 선택하지 않았습니다. 그러나 이상적인 솔루션을 찾는 일은 오늘날까지 계속되고 있습니다. 그리고 아마도 곧 합의가 이루어질 것입니다.

세계 관행에서 성별에 따른 퇴직 연령의 정의는 다양한 방식으로 수행됩니다. 러시아에서 여성의 퇴직은 법적으로 남성에게 정해진 연령보다 더 이른 나이에 법적으로 발생합니다.

일반적인 사실들

우리나라는 2019년부터 정년을 단계적으로 높였습니다.

변경 사항에 따르면 러시아 여성은 일반적으로 60세에 은퇴할 수 있습니다. 그러나 이것은 2028년에만 해당됩니다. 전환 기간은 지정된 지표에 도달할 때까지 퇴직 연령이 매년 증가합니다.

장애 여성에게 어떤 유형의 유지 보수가 허용됩니까?

MPI 시스템의 개혁은 보험사고 발생 시 콘텐츠 할당의 기본 원칙이 변경되었다는 사실로 이어졌습니다. 이제 주요 모양은 다음과 같습니다.

일할 수 없게되면 모든 사람은 PFR 연대 예산 형성에 대한 자신의 기여도에 비례하여 소득에 대한 보상을받습니다.

그럼에도 불구하고 약한 성별에 속하는 피보험자는 일정 금액을 적립해야합니다.

직장 경험;
연금 계수(포인트).

주의: 러시아 연금 기금(PFR)의 예산에서 모든 종류의 지원을 받기 위한 주요 조건은 의무 연금 보험 시스템(MPI)에 가입하는 것입니다.

2013년 12월 28일자 법률 No. 400-FZ는 피보험자에게 제공되는 모든 유형의 연금 혜택을 설명합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

주의: 여성은 법률 No. 400-FZ의 규범에 명시된 기준을 충족하는 경우 손실된 소득에 대한 모든 유형의 보상을 기대할 수 있습니다. 보기 및 인쇄를 위해 다운로드:

보험 내용 할당 기준

이러한 유형의 혜택을 받으려면 다음 조건이 충족되어야 합니다.

의무 노동 참여 연령 제한에 도달:
- 여성을 위한 60주년;
- 규제 문서에 따라 우대합니다.
유효성:
- 보험 경력(2019년 10년),
- 16.2 퇴직 포인트(2025년에는 30개로 점차 증가).

연공서열의 문턱도 꾸준히 높아지고 있다. 2024년이면 만 15세가 됩니다.비교를 위해 : OPS 시스템 이전에는 공식적으로 5 년 만 운동해야했습니다.

서비스 기간을 결정하는 특정 사항

통합 문서의 근무 기간에 대한 기록은 연금 계산에 이러한 근무 기간을 포함하는 것을 보장하지 않습니다. 이것은 전문가가 통합 문서를 잘못 채우기 때문에 발생할 수 있습니다. 예: 수정, 잘못된 주문 번호 및 날짜, 읽을 수 없는 조직 스탬프 등

이 작업 기간의 확인은 시민의 개인 개인 계정에서 추출하거나 기록 보관 기관 및 조직의 서비스 기간 증명서가 될 것입니다.

주의: 2015년 1월 1일부터 기간 동안의 모든 기부금이 계산되어 포인트로 변환되어 시민의 개인 계정에 입력되었습니다.

다음 기본 조건은 포인트 수입니다. 두 가지 매개변수에 따라 다릅니다.

근무 경험 기간;
이때 이체된 기부 금액.

지정된 매개변수가 높을수록 누적 계수의 합이 높아집니다. 그리고 그것으로부터 (공식이 더 주어집니다) 잠재적인 내용은 보험 상황의 발생에 달려 있습니다.

청년 조언: 노년으로 인한 소득 손실에 대해 걱정하지 않으려면 공식적으로 일자리를 찾아야 합니다.

추가 포인트를 제공하는 유예 기간

연금 금액을 결정하는 위의 원칙은 불공정합니다. 아기를 돌보는 동안 여성은 완전히 일할 수 없습니다. 입법자는 표시된 불의가 시급하다고 생각했습니다. 법률 No. 400-FZ에서 고려됩니다. 따라서 연금 계수가 계산되는 유예 기간이 있습니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

1세 반 이하의 각 어린이를 돌본다(부모 중 한 명이 고려).
돌보다 ;
장애 성인을 위한 케어:
- 80세 문턱을 넘은 사람들;
- 장애인;
수령 기간;
배우자와 함께 사는 동안 - 국외를 포함하여 전문 분야에 취업하는 것이 불가능한 지역.

주의: 출생률을 자극하기 위해 각 후속 아동에 대해 더 많은 점수가 부여됩니다.

첫 번째 - 1.8;
두 번째 - 3.6;
세 번째 및 후속 - 5.4.

조기 퇴직 자격이 있는 사람

법률 No. 400-FZ의 30조는 특정 상황에서 보험 내용을 얻을 수 있는 특권을 받는 시민 범주를 나열합니다.

여기에는 여성이 포함됩니다.

뜨거운 상점이나 지하에서 보냈습니다. 매뉴얼 등록 기준:
- 45세에 도달;
- 지정된 조건에서 최소 7.5년의 경험이 있어야 합니다.
- 최소 15년의 보험 경력.
아래 범주에서 여성은 최소 10년의 전문 경력과 최소 20년의 보험 경력이 있어야 합니다. 50 주년이 시작된 후 일한 여성 :
- 어려운 조건에서;
- 철도 또는 지하철(일부 위치)에서;
- 운전한 여성 운전자:
  - 광산에서 트럭으로;
  - 승객 운송을 위한 육로 운송;
  - 트랙터;
  - 건설 차량;
- 지질 탐사 파티에서;
- 소방서에서.
특정 근속 기간이 있는 경우 연금 혜택을 할당할 때 연령은 고려되지 않습니다.
- 구조자;
- 및 기타 의료 종사자;
- 창조적인 직업을 가진 사람;
- 민간 항공 조종사;
- 광부, 여성 지하 노동자;
- 민간 해군의 노동자.

주목! 위험하고 위험한 산업에서의 작업 기간은 러시아 연방 연금 기금에 대한 추가 보험료의 의무 계산 및 지불과 함께 특별 서비스 기간에 포함됩니다. 고용주가 적시에 추가 요금으로 보험료를 계산하고 지불하는 것이 매우 중요합니다. 그렇지 않으면 관련 작업 유형의 서비스 기간이 개인 개인 계정에 계산되지 않습니다. 이것은 노령 보험 연금의 조기 임명 권리의 형성을 방해합니다.

현재 자녀가 많은 산모는 조기퇴직 혜택을 받고 있다. 3명이면 57세, 4명 56세, 5명 이상 50세에 연금을 신청할 수 있다.

정년퇴직을 위한 기타 특전

지정법 제32조는 건강상의 제약이 있는 어머니와 여성에 대한 우대를 규정하고 있습니다. 그것들은 다음과 같습니다:

할당된 노령 보험 콘텐츠:
- :
  - 군인 부상으로 인해 - 퇴직 연령은 50세입니다.
  - 첫 번째 그룹의 비전 - 퇴직 연령은 40 세입니다.
  - 뇌하수체 왜소증(난쟁이) 및 불균형한 왜소증 환자 - 퇴직 연령은 40세입니다.
극북지역에서 12년 이상의 경력을 가지고 있거나 극북지역에서 최소 17년 이상 두 자녀를 양육한 여성근로자는 50세 이후에 연금을 받는다.
45 세에 북부 영토에 영구적으로 거주하고 20 년 동안 일한 여성은 휴식을 취할 권리를받습니다.
- 사냥꾼;
- 순록 사육자;
- 어부.

주의: 위의 모든 우대 조건을 문서화해야 합니다.

연금 급여 계산 공식

연금 수급자에 대한 월별 지불 금액을 결정하는 방법은 해당 법의 15조에 나와 있습니다. 따라서이 기사의 단락 1에는 계산 공식이 포함되어 있습니다. 다음과 같습니다.

StP = IPK x STIK + BV, 여기서:
StP - 구하는 혜택의 양;
IPK - 노동 활동에 대해 누적된 점수(우대 점수 포함)
STIK - 혜택을 부여할 때 결정된 1포인트의 루블 가치.
BV - 러시아 연방 정부가 크기를 설정하는 기본 또는 고정 부품.

중요: 수식은 상수를 사용합니다.

포인트 값;
기본 결제.

그 크기는 법에 의해 결정되며 연간 색인이 적용됩니다.

2019년 그들의 가치는 다음과 같습니다.

비용 1 b. = RUB 87.24;
기본 부분의 크기 - 5334.19 루블.

유리한 상황에서는 마지막 상수가 증가한다는 점에 유의해야 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

부양 가족의 존재와 그 수;
극북 지역에서 근무한 경험(최소 15년)
그리고 동등한 지역에서(20세 이상).

예시

Irina Sergeevna는 2019년 7월에 연금을 받을 자격이 있습니다.

그녀는 필요한 모든 서류를 제공하고 적절한 신청서와 함께 PFR 사무실에 지원할 것입니다.
서류 중에는 자녀의 출생 증명서 세 장이 있습니다.
Irina Sergeevna는 21년의 경험을 쌓은 이후 OPS 시스템의 개인 계정에 120포인트를 축적했습니다.
또한 각 자녀를 최대 1년 반까지 양육하기 위해 다음을 추가로 받을 수 있습니다.
- (1.8 포인트 + 3.6 포인트 + 5.4 포인트) x 1.5 g = 16.2 포인트.
따라서 Irina Sergeevna는 총 136.2점을 얻었습니다.
연금 수당은 위 공식을 사용하여 2019년 7월 기준으로 계산됩니다.
- 136.2 나. x 87.24 루블. + 5334.19 루블 = 17,216.23p.

보기 및 인쇄용 다운로드: 주의: 시민이 법정 기한보다 늦게 연금을 신청하는 경우 보너스 계수 사용으로 인해 임명이 증가합니다.

이 문제에 대해 필요하십니까? 변호사가 곧 연락을 드릴 것입니다.

FIU에 제출되는 서류

보험 혜택을 받을 권리를 행사하려면 FIU에 희망 사항을 알려야 합니다. 이를 위해:

소정의 양식으로 작성된 신청서는 지역 사무소에 제출됩니다.
권리를 증명하는 서류를 첨부합니다. 즉:
- 여권(외국 여성 및 무국적자의 거주 허가)
- SNILS;
- 삽입물이 있는 통합 문서(사용 가능한 모든 사본);
- 2002년 이전에 수행된 노동 활동 기간 동안의 소득에 대한 공식 데이터(노동법에 따라 패스 없이 60개월)
- 추가 서류:
  - 자녀 출생 증명서;
  - 장애인 부양 가족의 존재 증명서;
  - 장애인 시민 등을 위한 돌봄 제공에 관한 데이터.

중요: 여성이 보험 혜택을 받을 자격이 없는 경우 사회 혜택을 신청할 수 있지만 혜택을 받을 권리는 일반적으로 정해진 퇴직 연령 이후 5년 이내에 발생합니다. 2019년에는 65세가 되면 사회노령연금이 지급된다.

신청 심의 및 유지비 납부 절차

FIU 전문가는 승인된 방법론에 따라 운영됩니다.주요 조항은 다음과 같습니다.

국민은 언제든지 연금 수급권의 행사를 신청할 수 있습니다.
신청서는 필요한 모든 서류의 제공에 따라 10일 이내에 고려됩니다.
문서 패키지를 완성하는 데 3개월이 주어집니다.
돈이 입금되는 날은 신청서를 작성한 날짜이지만 지불 권리가 시작된 날짜보다 빠르지 않습니다.
연금은 고객에게 편리한 방식으로 매월 지급됩니다.
- 신청서 제출 시 결정됩니다.
- 원하는 경우 새 응용 프로그램을 작성하여 메서드를 다른 메서드로 변경할 수 있습니다.

자금을 받을 수 있습니다:

러시아 우편 기업의 지점에서;
은행 거래를 통해 개인 계좌(카드)로;
돈을 배달하는 전문 조직을 통해 (FIU와 계약이 있는 경우).

주의: 필요한 경우 연금 수급자는 다른 사람에게 금전 거래를 위탁할 수 있습니다. 이것은 공식 문서 인 위임장을 기반으로 발생합니다.

문서에 문제가 없도록 확인해야 합니다. 다음과 같이 발생합니다.

연금 혜택을받을 권리가 시작되기 전에 통합 문서가있는 PFR 전문가와 약속을 잡는 것이 좋습니다.
직원은 기록을 검토하고 의심스러운 기록을 식별합니다.
아카이브 참조로 확인해야 합니다.
또한 전문가가 혜택을 확인하기 위해 제공해야 하는 기타 문서를 알려줄 것입니다.
조언을주의 깊게 듣고 모든 것을 정확하게 수행하는 것이 좋습니다.

중요: 미래 연금 수급자의 의견에 대한 응답이 없는 경우 러시아 연금 기금은 기존 근거에 따라 수당을 할당해야 합니다. 예상보다 적게 나올 수 있습니다.

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국가 수준에서는 특정 연령에 도달한 모든 러시아 연방 시민에 대한 사회적 지원이 있음을 암시합니다. 그러나 경우에 따라 조기 퇴직이 가능하다는 점을 기억해야 합니다. 이 절차를 구현하려면 몇 가지 중요한 조건이 충족되어야 합니다.

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자격이 있는 사람

조기 퇴직법에 따라 특정 연령이 될 때까지 적절한 현금 지급을 받을 수 있습니다.

여성과 남성의 경우 다음과 같이 다릅니다.

현재 현행법에 따라 조기 퇴직 자격이 있는 약 30가지 범주의 사람들이 있습니다.

게다가, 대부분의 경우 근본적인 이유는 극도로 어렵고 스트레스가 많은 근무 조건입니다. 따라서 노동 품질의 조기 상실, 건강 악화가 있습니다.

우선,이 범주에는 극북 지역에서 노동 활동을 수행하는 시민이 포함됩니다. 또한 뜨거운 작업 경험은 지하에서 모든 작업을 수행하는 사람들에게갑니다. 이들은 광부, 다른 전문가입니다.

조기 퇴직에는 다른 이유가 있을 수 있습니다. 그들은 시민의 사회적 불안과 정확히 연결되어 있습니다.

많은 자녀를 둔 부모입니다.
기업의 감소, 완전한 청산으로 인해 실업자가 된 사람;
장애인 또는 장애 아동의 교육자.

그러나 그러한 경우에도 몇 가지 특정 조건이 있으며 그 충족이 엄격하게 요구됩니다. 예를 들어, 많은 자녀를 둔 어머니는 5명 이상의 자녀가 태어난 경우에만 조기 퇴직할 권리가 있습니다.

동시에 육성 과정 자체는 최소 8년 이상 지속되어야 합니다. 동시에 업무 경험이 필요합니다.

그러나 그 가치는 적어도 15년이어야 합니다. 조기 퇴직은 50년 후에만 수행할 수 있습니다. 이 경우 30 이상의 계수가 있어야 합니다.

게다가 극북지역에서 12년의 경력이 있고 총 경력이 20년이라면 2자녀만 낳고도 조기 퇴직이 가능하다.

국가는 인구의 다양한 취약 계층에 매우 충실합니다. 다양한 종류의 뉘앙스가 존재하면 연금 저축, 조기 퇴직으로 사기의 가능성이 최소화됩니다.

이에 대한 조건

조기 퇴직을 위해서는 다양한 조건의 상당히 광범위한 목록을 충족해야 합니다.

특정 연령에 도달하고 연공서열을 개발하면 다음 범주의 사람들이 조기 퇴직할 권리가 있습니다.

불균형 난쟁이;
시각 장애인;
군 복무 중 외상으로 인해 장애를 받은 자.

조기 연금은 어린 시절부터 8 세가 될 때까지 장애인을 교육하는 시민에게 필수적으로 할당됩니다.

이 경우 부모의 정년은 5년까지 감면된다.

어머니는 퇴직 할 권리를 남편에게 양도 할 권리가 있음을 기억해야합니다. 이 경우 그의 정년은 55세부터다.

이 절차를 구현하려면 러시아 연방 연금 기금에 특별 신청서를 직접 제출해야 합니다. 모든 조건이 충족되는 경우에만 고려 중인 유형의 절차를 구현할 수 있습니다.

필요한 서류

해당 연금 유형을 신청하려면 러시아 연방 연금 기금 지점에 직접 신청해야 합니다.

또한 잠재적 연금 수급자의 등록 장소에서 의무적입니다. 이 기관의 위치 주소를 아는 것은 아주 쉽습니다. 이것은 FIU의 공식 웹 사이트에서 인터넷을 통해 수행할 수 있습니다.

해당 연금 유형을 받으려면 다음 문서 패키지를 수집해야 합니다.

러시아 연방 시민의 여권;
러시아 연방 시민 여권의 모든 페이지 사본 - 반드시 공증;
통합 문서 - 가지고 있는 경우;
군인 신분증 또는 이를 대체하는 문서
지난 5년간의 평균 급여 증명서.

위의 모든 설정은 기본입니다. 기타 다양한 FIU 뿐만 아니라 조기 퇴직 사유에 따라 다른 서류가 필요할 수 있습니다.

그들은 할 수있다:

장애 그룹의 존재 확인;
가족 중 한 사람의 의존성 확인;
적절한 업무 경험의 가용성 확인;
러시아 연방 영토의 거주 증명서, 근무 가능 여부 - 러시아 외 지역;
성 또는 기타 여권 데이터 변경 증명서;
시각 장애 지정 및 심각한 질병의 존재에 대한 건강 검진 결과;
특정 범주의 아이가 태어난 사실과 8 세가 될 때까지 양육에 대해;
북부 민족의 소수 민족에 속하는 경우, 극북 지역에서의 활동 수행 확인.

기타 서류가 필요할 수 있습니다. 필요한 모든 항목의 전체 목록은 항상 조기 퇴직의 특정 이유에 따라 다릅니다.

58세 남성의 조기 퇴직

오늘날 58세 이상 남성의 경우 조기 퇴직이 가능합니다. 그러나 일반적으로 이것은 전문적인 기준에 근거하여 가능합니다. 일부 직업은 퇴직 연령 제한의 감소를 의미합니다.

현재 법률은 이러한 종류의 직업을 말합니다.

교사 및 기타 교직원;
모든 종류의 의료 기관 직원 - 주;
연극 배우뿐만 아니라 엔터테인먼트 공연의 다양한 유형의 근로자;
기관차를 서비스하는 승무원의 직원 및 지하 광산의 트럭 운전사;
모든 종류의 적재 작업을 수행할 때 항구에서 작동하는 기계 운영자 팀의 직원;
선상에서 작업 수행;
도시 여객 운송 관리자;
풀 타임으로 광물 추출에 종사;
민간 항공 선박에서 영구 비행을 수행하는 근로자;
비상 상황부 직원, 소방서.

퇴직을 위해서는 위의 모든 범주의 사람들이 특정 조건을 충족해야 함을 명심해야 합니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

생산에 특정 기간의 서비스가 존재합니다.
보험 유형의 경험;
특정 나이.

조기 퇴직하는 시민의 별도 범주는 비행 요원의 비행 테스트에 직접 관련된 사람들입니다. 또한 비행기, 우주 로켓 등 항공기 유형에 관계없이

그러나 동시에 다음이 필요합니다.

30의 연금 계수;
일반 공무원의 가치:

단축할 때

별도의 시민 범주는 정리해고로 인해 조기 퇴직하는 사람들입니다. 이 순간은 입법 수준에서 승인되었습니다 - 04/19/91의 연방법 번호 1032-1.

그러나이 경우 해당 유형의 연금을 받으려면 특정 조건을 충족해야합니다. 그들 모두는 위에서 언급 한 규제 문서에 반영됩니다.

오늘날 이러한 조건에는 다음이 포함됩니다.

어떤 이유로 든 감소 절차 자체가 퇴직 직전에 시행 된 경우 - 2 년 이내;
축소 된 시민이 이미 작업 경험을 완전히 개발한 경우이 매개 변수는 주로 작업 조건에 의해 결정됩니다 (극북에서 일한 사람들은 다른 사람들보다 빨리 휴가를갑니다).
고용 서비스 직원은 적절한 일자리가 없기 때문에 특정 신청자를 위해 러시아 연방 연금 기금에 직접 신청합니다.

이 경우 근로조건에 맞는 근속연수를 정확히 안내받아야 합니다.

표준 사례에 설정된 기간보다 일찍 은퇴 할 권리가있는 시민의 지위를 얻으려면 고용 서비스에 연락해야합니다. 이 기관은 반드시 특별 인증서를 발급합니다.

그 후 필요한 모든 서류가 수집되어 시민의 영구 등록 장소에서 러시아 연방 연금 기금으로 직접 이전됩니다. 조기 퇴직 연금 신청을위한 한 달이 설정되었습니다.

당사자의 합의에 의한 해고시

고용 계약 해지 형태 중 하나는 직원과 고용주 사이에 적절한 계약이 있는 경우 가능합니다.

이 절차에는 몇 가지 특징이 있습니다. 해당 유형의 계약서에 서명함으로써 직원은 더 이상 이를 취소할 권리가 없음을 기억해야 합니다. 이것은 고용주 자신의 적절한 동의가 있어야만 가능합니다.

기업의 축소 또는 청산으로 인한 해고는 다양한 보장을 의미합니다. 이것은 주로 퇴직금과 특정 연령에 도달하기 전에 은퇴할 수 있는 능력과 관련이 있습니다.

동시에 당사자의 합의에 의한 해고는 이것을 의미하지 않습니다.이 사실을 반드시 기억해야합니다.

고용주는 단순히 돈을 절약하기 위해 직원에게 자발적인 사직서에 서명하도록 강요하는 경우가 종종 있습니다.

계약 자체가 고용주의 의무 이행을 의미하지 않기 때문입니다. 그러한 상황에서 고용 계약 해지 조건이 항상 유익한 것은 아닙니다.

따라서 퇴직까지 남은 기간이 2년 이하라면 특별한 전망은 없고, 감면을 모색해야 한다. 그래야만 조기 퇴직이 가능하기 때문이다.

고용주가 직원에게 압력을 가하면 노동 감독관인 법원에 연락해야 합니다. 이렇게 하면 문제가 해결됩니다.

지정된 요구 사항 목록은 법률에 명시되어 있습니다. "보험연금에 대해", 그러나 점차적으로 도입되고 있습니다. 2024년 이후 퇴직자는 노령보험 연금을 받기 위해서는 15년의 보험경력이 필요하다. 증가하는 기준으로.

근속 기간이 없는 경우(또는 임용에 필요한 근속 기간이 부족한 경우) 보험 연금 지급 대신 사회 연금이 할당될 수 있습니다.

65/60세인 사람, 다른 국가의 시민 및 러시아에 최소 15년 동안 거주한 무국적자 및 상기 연령에 도달한 사람
극북지역에 영구적으로 거주하는 55/50세의 북방민족 중 국민으로서 연금수령일과 동등함.

정년 이전에 퇴직할 수 있습니까?

일부 업무 수행의 특성으로 인해 일반적으로 인정되는 연령보다 연금 급여가 조기에 배정될 수 있습니다. 퇴직 기회 예정보다 앞서다음과 같은 경우에 제공됩니다.

작업 조건이 까다롭거나 위험한 산업(예: 뜨거운 작업장)에서 작업할 때. 이 범주에서 생산을 분류하는 것을 가능하게 하는 특산품 목록은 법률에 명시되어 있습니다. 그러한 시민은 은퇴할 모든 권리가 있습니다. 5년 동안더 일찍, 그리고 어떤 상황에서는 - 10에.
직원이 해당 지역에서 근무한 경우 북쪽, 우대 연금 규정이 더 일찍 설정됨 5년 동안... 그리고 작업이 어렵거나 위험한 작업 조건으로 생산의 지정된 영역에서 수행 된 경우 퇴직 연령을 한 번에 두 가지 기준으로 줄이는 이중 혜택을 활용할 수 있습니다.
건강상의 이유로 설립 된 시민 무능법령이 정하는 순서대로.
시민이 인정되는 경우 한가한단, 고용 서비스에 필요한 공석이 없고 이 지원자를 고용할 기회가 없습니다.

퇴직연금 조기할당권

러시아 연방 법률에 의해 결정된 일부 사람들은 조기 퇴직 연금을받을 권리가 있습니다. 특히 다음과 같이 믿을 수 있습니다. 시민의 직업 범주:

대중 교통 운전사;
광부 및 광업에 고용된 근로자의 기타 전문 분야;
의료 종사자;
다양한 유형의 선박 승무원의 일부인 여성 남성;
교원;
창의적인 활동에 종사하는 사람.

조기 퇴직 권리는 직업 활동에 관계없이 여러 범주의 사람들에게도 부여됩니다(예: 많은 자녀의 어머니, 일부 범주의 장애인 및 특정 질병이 있는 시민). 또한이 기회는 북부 사람, 즉 극북에서 일정 기간 동안 일하거나 살았던 사람들에게 존재합니다.

우선적 위험 연금(목록 1 및 2)

조기 퇴직을 가능하게 하는 산업, 직업 및 직위를 나열하는 상당히 큰 두 가지 목록이 있습니다. List No.1에는 22개의 산업이 포함되어 있고 List No.2~32는 이러한 산업군을 포함하고 있다. 그러나 그 차이는 양적 데이터에만 있는 것은 아니다.

목록 번호 1에는 가장 어렵고 유해한 작업 조건을 가진 산업 목록이 포함되어 있습니다. 이것:

모든 유형의 작업 지하철(지질 탐사, 광산 및 광산 채굴, 지하철 및 터널 부설 등).
일하다 핫 샵에서(유리 제조, 비철 및 철 야금, 소성을 통한 세라믹 제품 생산 등).
와 일하다 건강에 매우 해롭고 심각한정유, 전기 장비 생산, 탄약 생산 등과 관련된 작업 조건

목록 번호 2에는 다음이 포함됩니다.

광산 작업(터널 및 지하철 건설, 노천 채굴 등);
어렵고 위험한 조건에서 일하다(식품 및 경공업, 의약품 생산, 가스, 토탄, 오일 등);
운송업에서 일하다(철도, 도시, 바다, 항공).

정년퇴직

1번의 직업군에 10년 이상 종사하고 보험경력이 20년 이상인 남성의 경우 퇴직연령 50년으로 단축... 이 목록에 있는 여성은 조기 퇴직 자격이 있습니다. 45세, 특히 위험한 생산 분야에서 7.5년의 근무경력과 15년의 보험경력이 있는 경우. 근로자가 연간 근로 시간의 절반 미만 동안 위 산업에서 근무한 경우 목록 2에 따라 연금이 할당됩니다.

List No. 2에 따르면 조기 연금은 다음 지역의 남성에게 제공됩니다. 55세(보험 경력 - 25년, "유해" 경험 - 12.5년), 여성 - in 50년(보험 경력 - 20년, "유해" 경험 - 10년). 의료 종사자(경력 30년 - 도시 및 시골 - 25년), 시립 교육 기관의 교사(경력 25년)도 우대 연금을 받을 권리가 있습니다.

조기 퇴직 자격이 있는 선택된 직업 목록

위의 직업 및 직위 외에도 다음과 같은 경우에 우선 연금을 이용할 수 있습니다.

조종사;
소방관;
낙하산병;
벌목 및 목재 부유 노동자;
발레, 연극 및 서커스 예술가;
구조대원들.

수많은 사람들이 일하고 별도로 주목할 가치가 있는 또 다른 산업 - 건물... 2002년 7월 18일 러시아 정부가 승인한 목록 번호 537에는 관리 직위와 전문 분야가 모두 포함됩니다.

건설에 종사하는 그룹은 법적으로 조기 퇴직 혜택을 받을 자격이 있습니다.

여단 석재 절단기 및 벽돌공;
루퍼 및 역청 작업자;
아스팔트 콘크리트 포장업자;
건설 및 설치 작업의 감독 및 감독.

다양한 사회계층을 위한 조기퇴직연금

위에서 인구의 유능한 범주가 고려되었지만 확립 된 연령 전에 충분한 휴식을 취할 수있는 특정 목록이 있습니다. 이러한 시민의 권리는 사회적 상황에 의해 결정됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

많은 아이들의 엄마들 8세 이하의 자녀 5명을 낳고 키우는 동시에 15년의 경력이 있어야 합니다.
장애 아동의 부모여덟 살이 될 때까지 키운 사람. 직장경력(15년 - 어머니, 20년 - 아버지)이 있는 경우 조기 퇴직 연금이 5년 일찍 지급됩니다.
장애 아동의 보호자, 그들은 8 세까지 양육하고 키웠습니다. 그들은 5년 전에 연금 혜택을 받을 권리가 있습니다.
가 된 사람들의 군사 부상으로 인해 장애인그리고 25년 동안 일한 사람들 - 남자, 20년 - 여자. 그들은 5년 일찍 은퇴한다.
시각 장애인 그룹 1남성은 15년, 여성은 10년의 경력을 가지고 있습니다. 그들은 50 세 - 남성, 40 세 - 여성보다 더 일찍 충분한 휴식을 취하기 위해 떠납니다.
불균형한 난쟁이 시민들 뇌하수체 왜소증으로 진단남성 20년, 여성 15년 경력: 남성은 45세에, 여성은 40세에 연금 수급자가 됩니다.

극북 및 이에 상응하는 지역의 연금

북부 지역에 거주하는 시민과 이전에 이 지역에서 근무한 적이 있는 사람은 현재 거주지와 무관하게 다음과 같은 자격이 있습니다.

에 우대노령 보험 연금;
에 고정 지불 증가보험 연금 유형 중 하나: 노령, 생계의 상실 또는 장애.

조기 퇴직이 부여됩니다.

북에서 일한 시민들 15 년또는 17 년북쪽과 같은 지역에서. 남자는 25년, 여자는 20년으로 총 5년 일찍 퇴직할 수 있다.
뿌리남성은 25년, 여성은 20년 동안 상업 어부, 사냥꾼, 순록 목동으로 일한 극북 지역 주민들. 그들은 일반 마감일보다 10년 앞서 퇴직 휴가를 갑니다.
2자녀 이상을 출산한 여성으로서 북에서 12년 또는 동북과 같은 지역에서 17년 근무한 여성으로서 총경력 20년.

보험 연금에 대한 고정 지급액은 러시아 연방 정부가 설정한 지역 계수만큼 증가합니다. 전체 체류 동안이 지역에서. 시민이 다른 거주지로 지역을 떠날 때이 계수를 고려하지 않고 연금 제공 금액이 계산됩니다.

북한의 작은 사람들을 위한 사회 연금

이 시민을 위한 사회 연금을 설정하기 위한 특정 조건이 있습니다.

남성과 여성의 경우 각각 55/50세;
북쪽의 작은 민족에 속합니다.

2015년 1월 1일에 새로운 조건이 나타났습니다 - 북부 원주민의 거주 지역에 영구 거주.

사회 연금을 설정하려면 북한의 소민족에 속해 있음을 확인하는 문서가 있어야합니다. 그러한 문서는 여권 또는 출생 증명서입니다. 국적... 이 정보가 문서에 없는 경우 북부 토착 소민족 공동체에서 발행한 증명서로 확인됩니다.

이 범주의 사람들이 북부 원주민의 거주 지역에 속하지 않는 지역에서 새로운 거주지로 떠날 때 연금 지급이 중단됩니다. 이러한 유형의 사회 연금에 대한 권리는 상실된 것으로 간주됩니다.

실업자 조기퇴직연금

실업자는 다음과 같은 경우 조기 연금을 신청할 수 있습니다. 여러 조건:

확립 된 절차에 따라 고용 센터는 시민을 실업자로 인식했습니다.
고용 서비스는 시민을 고용 할 기회가 없습니다.
시민은 해고되었다. 기업이 청산되거나 개인사업자의 활동이 종료된 경우, 근로자의 수 또는 직원이 감소한 경우
실업자를 위한 연금의 조기 설립을 위한 고용 센터의 제안 가용성;
실업자의 보험 기록: 20년 및 25년(각각 여성 및 남성의 경우) 및 필요한 경우 관련 직업의 연공서열 존재;
최소 연금 점수(2018년 - 13.8점);
특정 연령에 도달;
조기 퇴직 연금을 신청하는 사람.

PFR은 고용 서비스의 요청에 따라 실업자를위한 조기 연금을 작성하고 시민의 동의로 우선 조건의 보험 연금에 대한 권리가 나타나기 2 년 전에 다음을 포함합니다.

위와 같은 경우에 노령보험연금이 설정됩니다.

가진 남자들 58세 25년의 보험 경력이 있는 사람;
가진 여성 53년 20년의 경험으로.

연금 기금에 약속을 언제 신청합니까?

조기 퇴직 연금 등록은 연금 수급자의 신중한 접근이 필요합니다. 시기 적절한 준비필요한 서류와 증명서는 문제와 지연 없이 적절한 연금을 받기 위한 열쇠입니다.

연금보장은 국민이 신청한 날부터 성립하나 담보를 받을 권리가 나타나기 전에는 성립하지 않는다. 회람일은 FIU가 신청서와 함께 필요한 모든 서류를 접수한 날짜입니다. 우편으로 보낼 경우 진료일은 우표에 찍힌 날짜입니다.

서류 접수 사실은 본인에게 발급된 접수통지서에 의해 확인됩니다. 서류를 우편으로 발송하는 경우 영수증을 교부하거나 우편으로도 발송합니다. 누락된 서류는 지원일로부터 3개월 이내에 제출해야 합니다.