공무원 정년 연장. 공무원 정년 연장

1월 1일부터 공무원 정년 변경에 관한 법률이 시행됩니다. 언론은 최신 뉴스를 보도했습니다. 이 법안은 올해 5월 23일 러시아 연방 대통령이 서명했습니다. 연방법 143은 시 및 주 직원이 적절한 휴식을 취하는 절차, 이용 약관을 결정합니다. 2017년 1월 1일부터 공무원연금은 장기근속 금전담보권을 이미 사용 중이거나 사용하려고 하는 모든 사람에게 변동 없이 지급됩니다.

공무원 연금 계산 변경의 본질

연방법 143은 여러 단계에서 연령 임계 값의 증가를 규정합니다. 재정적 지원을 받기 위해서는 공직에 있거나 공직에 있는 사람이 다른 범주보다 더 엄격한 여러 조건을 충족해야 합니다. 취해진 조치는 재정적으로 정당화되며 개혁 후 방출 된 기금을 희생하여 러시아 연방의 다른 시민의 연금을 인상합니다. 러시아 연방 노동부 부국장 A. Pudov는 이점을 보여주는 수치를 제공했습니다. 국가는 연간 최대 6억 루블을 절약할 수 있으며 이 수치는 시간이 지남에 따라 증가할 것입니다.

단계별 계획

Duma S. Naryshkin 국가 의장은 뉴스에 몇 가지 설명을 제공했습니다. 매년 국가 안보에 대한 권리를 부여하기위한 연령 임계 값을 높이기로 결정했습니다. 예상대로 1년이 아니라 6개월이 추가됩니다. 연사는 2032년까지 연금 기준의 개혁이 완료될 것이라고 밝혔습니다. 여성의 경우 연령은 63세, 남성의 경우 65세입니다(인류의 강한 절반의 경우 2027년까지 이 임계값에 도달함). 새 법에 명시된 계획이 완료되면 퇴직 연령이 여성 직원의 경우 7년, 남성의 경우 5년 연장됩니다.

서비스 연령 제한이 있으며 현재 65세입니다. 우리가 노령 수당을받는 것에 대해 이야기하고 있지 않다는 점은 주목할 가치가 있습니다.이 범주의 시민은 서비스 기간에 따라 다른 기준으로 연금을받습니다. 그리고 다른 직장에서 충분한 근속 기간을 가지고 있다면 "노령" 급여의 일부를 더 일찍 받을 수 있습니다.

다양한 직급의 직원

2017년부터 공무원에 대한 연금 지급은 새로운 규칙에 따라 지급되며 변경 사항은 시 공무원, 러시아 연방에서 공직을 맡고 있는 국가 공무원 및 지방 자치 단체와 같은 모든 수준에 영향을 미칩니다. 저것들. 정부 기관의 공무원 및 대리인을 포함하여 직원에 대한 임계값이 인상됩니다. 러시아 노동부에 따르면 이 변경 사항은 110만 러시아 시민에게 적용됩니다.

1. 공직자에 대한 연령 제한이 명확하게 정의되어 있음에도 불구하고 공직을 대체하는 사람을 보조하는 보좌관(고문)의 직책을 겸비한 공직자는 계속 일할 수 있습니다. 이들은 "임기 종료 시까지" 복무를 계속할 수 있다.
2. 오늘날 60년에서 65년으로 수명 연장 가능성을 누리고 있는 공무원들은 새 법이 발효되면서 이 기회를 잃게 될 것입니다.
3. 공공 서비스 책임자의 임기는 최대 70년입니다. 그리고 새 법에는 그들에 대한 다른 조항이 없습니다. 그러나 새로운 조건이 나타날 것입니다. 연장은 그들을 임명한 연방 정부 기관과 합의해야 합니다.

그렇지 않으면 2017 년 연방 공무원 연금은 시립 공무원과 동일한 방식으로 할당됩니다. 연령 임계값에 점진적인 추가를 제공하는 절차는 권리에 있는 직원 범주를 평등하게 하기 위해 법안 작성자에 의해 정확하게 개발되었습니다.

근속년수에 대한 지급액의 근속기간

2017년부터 공무원 연금에 관한 법률은 문서의 본문과 최신 뉴스에서 알 수 있듯이 최소 근속 기간을 늘렸습니다. 오늘날 공무원은 근속 15년(FZ No. 166)에 도달하면 근속 기간별로 국가 보안을 받을 수 있습니다. 새 법에 따르면 정년 연장, 즉 정년 연장에 비례해 기간이 늘어난다. 게다가 매년 6개월. 단, 2020년 1월까지만.

이날부터 공무원의 최소 근속기간은 20년이다. 연방 직원의 경우 허용 한도는 15년이고 시립 직원의 경우 러시아 연방의 각 주제에 설정되어 있으며 10년 이상이어야 합니다. 급여에 대한 55%의 보너스를 받으려면 공무원은 업무를 계속해야 합니다. 오늘은 더 큰 보상을 받기 위해 1년 동안 그들의 권한을 다하는 것으로 충분하고, 미래에는 5년이 걸릴 것입니다. 법은 하원의원과 상원의원에 대해 75%의 수당을 제공하며 이를 위해 3년 대신 최소 10년 동안 해당 직위를 유지해야 합니다.

해고 사유

2017년부터 공무원은 해고사유가 타당할 경우 금전적 지원을 받을 수 있다. 2017년 공무원연금법은 해당 목록을 다음과 같이 정의했습니다.

• 국가 기관의 청산 결과로;
• 직원 감소의 경우;
• 연령 제한에 도달;
• 퇴직;
• 건강 상태.

다른 이유는 보장된 연공서열 지불에 대한 권리의 상실로 이어집니다. 이 조항은 1 년 동안 공무원 직책을 채우는 시민에게만 유효합니다 (첫 번째 이유로 해고 된 경우 제외).

노년

이미 언급했듯이 공무 수행과 관련이 없는 다른 업무에 충분한 경험이 있는 공무원도 노령 수당을 받을 수 있습니다. 다만, 2017년부터 시행되는 새 공무원연금법에서는 노령보험연금의 정년을 점진적으로 상향하도록 규정하고 있다(내년부터 매년 6개월씩 상향). . 근속 기간 동안 제공되는 연금 유형은 직원 해고 후 연공서열의 가용성에 따라 계산됩니다.

"서비스 기간별"지불 계산

다음 조건이 충족되는 경우 지불이 이루어집니다.

• 15년 근속 시 월평균 급여의 45%
• 매년 추가로 - 3%의 추가 요금이 부과됩니다.

수당은 평균 월 소득의 75%까지 적립할 수 있습니다. 공무원에 대한 지불은 이 한도를 초과할 수 없습니다.

긍정적인 측면

검토중인 법안이 공개 토론을 위해 제출 된 후 국가 두마에 제출 된 순간부터 2017이 시작되면서 공무원의 연금이 어떻게 바뀔 것인지에 대한 질문이 대중을 걱정하기 시작했습니다. 미디어는 프로젝트 고려 단계를 추적하면서 이 문제에 대한 최신 뉴스를 정기적으로 제공했습니다. 이 문서는 첫 번째와 두 번째 독서에서 채택되었습니다. 그리고 법의 문구가 변경되었습니다. 따라서 원래 버전에서는 최대 65세까지 남성과 여성에 대한 임계값의 동일한 증가가 가정되었습니다. 3독회에서 채택되고 대통령이 서명한 문서는 다른 버전이다. 이제 논의는 새로운 연방법의 요점에 있습니다. 심각한 변경 사항이 표시되지만 국가 보안 할당을 위한 새로운 절차를 도입하여 공무원이 받게 되는 상당한 이점도 주목해야 합니다.

• 노후 재정 보장;
• 보험 연금의 고정 영수증;
• 시 및 공무원에 대한 증가.

예정보다 일찍 직원의 직위에서 퇴직 한 사람은 일반적인 이유로 퇴직 할 수 있습니다.

공무원이 충분한 휴식을 취할 수 있도록 연령 제한을 높인다는 소식은 더 이상 누구도 놀라지 않으며 이르면 2017년 1월 1일부터 이론적 가능성이 현실화될 것입니다. 변화의 영향을 받게 될 많은 시민들은 여전히 ​​어리둥절하며 새로운 연방법의 모든 요점을 이해하려고 노력하고 있습니다. 우리는 러시아 연방의 사회 보장에 관한 법률의 주요 변경 사항을 공개하려고 노력했습니다. 혁신은 소급 적용되지 않는다는 점만 알려드립니다. 즉, 2017년 1월 이전에 연금을 배정받을 모든 사람은 현행법의 규칙에 따라 연금을 받게 됩니다. 그리고 이 날짜 이후에는 은퇴한 공무원에 대한 수정이 없을 것입니다.

러시아 의회의 하원은 세 번째 독회에서 "국가 공무원, 지방 자치 단체 직원 및 러시아 연방 공직자, 지역 공직 및 지방 자치 단체의 공직자"의 정년 연장에 관한 법률 초안을 채택했습니다. " 남성의 경우 65세, 여성의 경우 최대 63세(현재는 각각 60세 및 55세)입니다.

증가는 즉각적이지 않을 것입니다. 내년부터 퇴직 연령이 1년에 6개월씩 증가할 것으로 예상됩니다. 즉, 최대값은 2032년에 도달할 것입니다.

법에 따르면 공무원은 공식 퇴직 연령, 즉 러시아 연방의 다른 대부분의 시민보다 늦은 시점에만 연금의 보험 부분을 받기 시작할 수 있습니다. 그러나 그들은 선택이 있습니다. 그들은 공무원을 그만두고 일반적으로 말했듯이 연금을 신청할 수 있습니다.

그러나 공무원이 "필요한 휴식"을 취하는 것보다 계속 일하는 것이 훨씬 유리합니다.

2015 년 전국 연방 공무원의 평균 할당 연금은 15.6 천 루블이었습니다. (이하 - Rosstat 데이터) 평균 월 급여는 33.5,000 루블입니다. 이것은 좋은 비율이며 작년 평균 노령 연금이 11.6 천 루블이고 평균 급여가 33.9 천 루블이었던 전국보다 약간 높습니다.

그러나 연방 구성 기관의 주 기관에서 일하는 사람들 (작년에는 505,000 "연방"에 대해 207,000 명이 있었음)의 경우 연금은 이미 52.3,000 루블을 받았기 때문에 훨씬 덜 매력적인 대안입니다. 달마다. 그리고 부처 및 부서의 중앙 장치의 직원과 거의 40,000 명이 있습니다. 퇴직 (해고 포함)은 단순히 수입의 치명적인 손실을 의미합니다. 2015 년 평균 급여는 111.3 천 루블이었습니다. 한 달에, 즉 연방 공무원의 평균 연금보다 거의 10 배 높습니다. 정부 기구(231.8천 루블), 대통령 행정부(217.179천 루블), 회계원(187.6천 루블), 연방 위원회(173.9천 루블)의 직원이 가장 많았습니다.연방 재무부(165.8천 루블) , 외무부(148.2천 루블), 국가 두마(137천 루블) 및 재무부(130.9천 루블).

정년 연장과 관련하여 국가 공무원의 연령 제한이 60세에서 65세로 상향 조정되었습니다. "지도자" 범주의 직위를 보유한 사람의 경우 공직 기간을 최대 70년까지 연장할 수 있습니다. 그러나 공무원 기간을 연장하는 옵션은 현재 연방법에도있었습니다. 가능한 모든 연장이 만료 된 후 당사자의 합의에 따라 직원은 "고정 기간의 조건에 따라 주 기관에 남아있을 수 있습니다. 공무원 직위가 아닌 직위에 대한 고용 계약."

장기근속연금(연금에 대한 월별 보충)을 받기 위해서는 공무원이 지금처럼 15년이 아니라 20년 동안 일해야 하지만 정년이 되어야 받을 수 있다.

국가는 공무원의 정년 연장에 관심이 있습니다. 첫째, 공무원에 대한 연금 지급에 대한 비용을 절감할 수 있습니다. 둘째, 생산가능인구의 연간 약 100만 명 감소로 인해 매년 노동시장에 진입하는 인원이 줄어들고 자격을 갖춘 인력을 유지하는 것이 가능하다.

공무원 연금 혁신은 정부와 중앙은행이 준비 중인 새로운 연금 개혁을 위한 시범 풍선이라는 점에 주목할 필요가 있다. 변화의 핵심 요소 중 하나는 분명히 퇴직 연령을 높이는 것이지만 모든 러시아 시민에게 적용됩니다. 전반적으로 오늘날 논의는 증가의 시작 날짜, 속도 및 최종 수준에 관한 것입니다.

최근 전략연구센터장을 거쳐 러시아 대통령 산하 경제이사회 부위원장을 맡은 알렉세이 쿠드린 전 재무장관은 정년 연장을 강력히 지지하고 있다.

“정년 연장의 필요성을 발표해야 합니다. 예를 들어 2019년부터 시작할 수 있지만, 수행해야 할 준비 작업이 많기 때문에 지금 당장은 그러한 시나리오를 발표해야 합니다. 우리는 이 문제를 논의에서 제거해야 합니다.”라고 Alexei Kudrin은 믿습니다.

그의 견해에 따르면 퇴직 연령은 남성과 여성의 경우 63세(현재는 60세 및 55세)가 될 수 있습니다. 문제는 증가율입니다. 매년 반년, 1년 또는 그보다 빠릅니다.

전 재무장관은 “선거 전에 이 문제에 대해 논의하고 매개변수를 결정하고 결정을 내리고 선거 후에 발표해야 한다”고 말했다.

알렉세이 울류카예프 경제개발부 장관은 정년 연장은 “불가피한 일이지만 분명히 받아들일 것”이라고 말했다. “예를 들어 2016년 말과 같이 선거가 조용한 시기에 이것을 발표하는 것이 합리적이라고 생각합니다. 그리고 지금 계산을 끝내야 한다”고 장관은 말했다.

그는 또한 남성과 여성 모두 63세를 가장 가능성 있는 기준으로 언급했습니다. 또 다른 옵션은 격차를 5년으로 두고 각각 60년과 65년 수준으로 올리는 것이다. 그러나 Alexei Ulyukaev는 이것이 "덜 합리적"이라고 믿습니다.

재무부는 남성과 여성의 정년을 65세로 높이는 보다 급진적인 조치를 제안했습니다. 이는 공무원연금제도 개혁과도 일맥상통한다.

동시에 근로 연금 수급자는 연금의 일정 부분을 지급하지 않아야 합니다. 올해부터 계속 일을 하는 연금 수급자는 연동 연금 지급을 받지 않는다는 점을 기억하십시오. 노동부와 사회부 부총리 Olga Golodets는 여전히 정년 연장에 반대합니다.

모든 아이디어가 논의 중이지만 어떤 항목에 대해서도 결정이 내려지지 않았습니다. Aleksey Kudrin이 예측한 대로 연금 개혁은 2018년 대통령 선거 후에 시작될 가능성이 높습니다.

아시다시피 우리나라에서는 특정 연령에 도달한 모든 사람이 노동 연금을 받을 자격이 있습니다. 러시아에서는 55세 이상의 여성과 60세 이상의 남성에게 지급됩니다. 공직에서 일한 사람들도 연금을 받을 자격이 있습니다. 러시아 연방 법률에 따라 계산됩니다. 2017년에는 이 주제와 관련된 몇 가지 변경 사항도 적용되었습니다. 이 기사에서는 공무원 연금의 규모와 계산에 대해 이야기하고 그러한 급여를 받기 위해 어떤 기준을 충족해야 하는지에 대해 이야기할 것입니다. 물론 현재 실제로 적용되고 있는 현재의 혁신을 잊어서는 안 됩니다.

연금 지급 순서

이미 언급했듯이 퇴직 연령에 도달 한 사람은 국가에서 자금을받을 권리가 있습니다. 지불 금액은 공공 기관의 근속 기간과 같은 요인에 의해 영향을 받습니다. 서비스 기간 동안 공무원 연금에 대한 추가 지불은 한 번에 한 사람이 연방 또는 지방 자치 단체에서 근무한 경우에만 이루어집니다. 지역 당국은 그러한 직원의 연금 수령에 직접적인 영향을 미친다는 점에 유의해야 합니다. 현금 지불은 러시아 연방, 구성 기관 및 지역의 예산과 같은 출처에서 이루어집니다.

2015년 초부터 연금기금의 직원도 공무원으로 연금을 받을 수 있도록 하는 개정안이 시행되었습니다. 이 기관의 직원이 평생 동안 연금 기부를 한 경우에만 보험료가 발생합니다. 법에 따르면 공무원은 보험과 연공의 두 가지 유형의 급여 중 하나를 선택할 수 있습니다.

사람이 두 번째 옵션을 선택하면 보험료의 일부를받을 수있는 기회가 있습니다. 이러한 추가 지불은 일부 과목 및 시립 기관에서 제공합니다. 그러나 규칙은 변경되지 않고 연금 기여의 경우에만 유지됩니다. 이상하게도 공무원의 연금은 평생을 공장에서 일해 온 평범한 사람에게 받는 연금과 별반 다르지 않다. 그러나 우리는 이것에 대해 아래에서 더 자세히 이야기 할 것입니다.

연금 수령 가능성이 확인되는 상황

몇 가지 요소가 있으며 그 총체는 연금을받을 권리를 부여합니다. 그 중:

• 연령 제한, 여성은 각각 55세, 남성은 60세;
• 공공 기관에서 최소 15년의 경력;
• 지속적으로 1년 이상 지속되는 일반 노동 활동;
• 여러 가지 이유로 해고: 양 당사자의 합의, 자신의 주도, 아무도 막을 수 없는 상황, 특정 연령 도달, 조직 청산.

직원이 퇴직 연금을 선호한다면 그는 이를 위해 최소 15년 동안 공무원에서 일해야 한다는 것을 이해해야 합니다. 그러나 경험이 적더라도 국가에서 지불을받을 수 있습니다. 이 가능성은 "연금 제공에 관한"법률 제7조에 설명되어 있습니다.

공무원의 퇴직은 일반규정으로 정하고 있으며, 정년이 되면 매월 급여를 받는 시점도 규정하고 있습니다. 사람이 25년 이상 근무했으며 그 중 지난 7년이 연속적이었다면 이 경우 자신의 요청에 따라 그만둘 수 있습니다. 그런 상황에서 직원의 나이는 중요하지 않습니다.

근속연금의 조건 중 하나는 공무원에게 보험금을 지급할 수 없다는 것이다. 그러나 이 진술은 완전히 사실이 아니며 위에서 그 이유를 설명했습니다.

공무원 연금 금액

월 연금 지급액이 공무원의 급여에 직접적으로 의존한다는 것을 즉시 표시해야 합니다. 15년 이상 근무한 경우 지급액은 급여의 45%로 설정됩니다. 여기에는 필수 보험 부분의 일부가 포함된다는 점에 유의해야 합니다. 이것은 공무원이 끝난 후 시민이 얻은 연금은 고려하지 않습니다. 또한 지급의 보험 부분에 포함된 우대 지급도 별도로 고려됩니다. 예를 들어, 수당은 사람이 80세에 도달하고 장애인을 돌보는 경우에 지급됩니다.

공무원 연금 계산은 개인차가 있어 정확한 수치를 내기가 매우 어려울 것이다. 또한 지불 금액은 매년 3%씩 증가합니다. 그러나 여기에는 중요한 제한이 있습니다. 각종 우대조건, 기초보험연금, 연공수당 등을 포함한 총 지급액은 임금의 75%를 넘지 않아야 한다.

계산 예

공무원에게 연금을 지급하는 조건은 위에서 논의되었으므로 이제 지급액에 대해 더 자세히 이야기합시다. 계산은 해고 또는 특정 연령에 도달하는 순간까지 고용의 마지막 해 동안 직원의 소득을 고려합니다. 계수는 기준으로 사용됩니다. 2.8, 급여에 대해 이야기하는 경우 금전적 측면에서이 수치는 0.8 요율과 같습니다. 동시에 무급 휴가, 병가 등은 고려되지 않습니다.

후자가 없으면 공무원 연금 계산은 다음과 같이 수행됩니다. 작년의 각 월 소득을 합산하여 결국 12로 나눈 다음 0.8을 곱합니다. 무급 휴일이 있는 상황에서는 다음을 고려합니다. 연간 소득(이 기간 빼기)을 근무일수로 나누고 12를 곱합니다. 사람이 극북부 또는 다른 특혜 지역에 거주하고 일하는 경우 그는 적절한 수당과 추가 지급을 받습니다.

보험 부분의 지분을 찾는 방법은 무엇입니까?

보험연금이라고 하면 퇴직연금을 신청할 때 받을 수 있는 부분을 말합니다. 2015년에는 법률이 약간 변경되었으며 이에 따라 계산 절차도 변경되었습니다. 독학을 위해 "보험 연금"과 "노동 연금"의 두 가지 연방법을 읽는 것이 좋습니다.

먼저 보험 몫의 정의가 있습니다. 연금 자본과 예상 지급 기간(월)의 비율로 계산됩니다. 연금 자본은 서비스에 대한 지불이 지정된 시점과 실제 퇴직 시점 사이의 기간에 형성됩니다. 계산 원리도 바뀌었다. 러시아 공무원의 연금은 최신 법률 조항과 계수 사용을 사용하여 결정됩니다. 시민이 일할 수 있다면 대부분의 경우 계속 일함으로써 그의 몫이 증가한다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

보험 경력에는 육아휴직이 포함되었습니다. 이 사실은 기뻐하지 않을 수 없습니다.

실제 연금 계산

많은 이점에도 불구하고 우리는 퇴직연금 계산이 이상적이지 않다는 사실을 인식해야 합니다. 점점 더 공무원이 일반 시민보다 낮은 급여를받는 것으로 밝혀졌습니다. 직원이 인생의 절반을 정부 기관에 바쳤다고 해도 연금이 미지급되지는 않습니다. 현재까지 이와 관련하여 수많은 소송이 기록되었습니다. 사람들은 한 곳에서 15~20년 넘게 일했는데도 왜 이렇게 적은 급여를 받는지 어리둥절합니다.

공무원에 대한 연금 보충 시스템은 실제로 적용하는 동안 많은 질문이 발생할 정도로 복잡하다는 것이 밝혀졌습니다. 일반적으로 사람이 소송을 제기하지만 항소 통계는 분명히 고무적이지 않습니다. 실제로 대부분의 경우 법원은 국가 기관의 편을 들고 직원은 계속해서 페니를 받습니다.

법에 따르면 공무원에 15년 이상 근무한 사람은 퇴직연금을 받을 권리가 있다. 그러나 이제 사람들은 이러한 유형의 지불을 선택해야 할 필요성에 대해 점점 덜 생각하고 있습니다. 이러한 지급액이 감가상각되지 않도록 하려면 연금을 계산할 때 정책을 변경해야 합니다. 보험 연금을 고려할 가치가 있으며 긍정적 인 결과가 즉시 표시됩니다.

공무원은 더 많은 급여를 받을 자격이 있습니다. 그렇지 않으면 직위의 전체 가치가 손실되기 때문입니다. 대부분의 사람들은 시정촌에 들어가려고 노력하지만, 더 나은 변화가 없다면 한 순간에 전혀 사라지지 않는다면 점점 더 적은 지원자가 될 것입니다.

2017년 주요 법률 변경 사항

올해 우리 나라의 연금 시스템을 점진적으로 복원하기 위해 고안된 개혁이 이미 시작되었습니다. 변경 사항은 주로 시 및 주 직원과 상시 근무하는 직원과 관련이 있습니다. 이제 연령 제한이 매년 6개월씩 점진적으로 증가합니다. 남성과 여성의 연령 제한은 각각 65세와 63세로 계획됐다. 첫 번째는 2026년까지, 두 번째는 2032년까지 이 수준에 도달할 것입니다.

연방 공무원의 연금도 변경되었습니다. 예를 들어, State Duma 대리인은 재직 5년 후에만 보험 연금에 대한 추가 지불을 기대할 수 있습니다. 이 단계는 잠정적으로 약 7억 루블을 절약할 것입니다. 물론 국가적 차원에서 이 금액은 그리 크지 않다. 그러나 이미 좋은 첫 번째 단계가 수행되었으며 올바른 경로를 따르는 것만 남아 있습니다.

공무원 노령연금 규모도 달라졌다. 이제 급여를 받으려면 15년에서 20년을 일해야 합니다. 구체적인 수치는 현재 마당에 있는 연도에 따라 달라집니다. 또한 금액은 임금의 백분율로 계산된다는 점에 유의해야 합니다. 이 경우 근속 기간에 따라 45~75%의 지분을 청구할 수 있습니다.

작은 어려움

러시아 정부는 국가가 연금 개혁이 필요하다는 것을 알고 있으므로 2017년에 행동하기 시작했습니다. 사실은 현재 약 4,500만 명의 연금 수급자가 있으며 그 중 1,500만 명이 계속 일하고 있습니다. 그러한 인구의 증가는 좋은 결과로 이어지지 않을 것이며 곧 모든 노동 인구의 절반이 연금 수급자로 구성될 것입니다. 개혁의 전제는 기대수명을 점진적으로 늘리는 것이었고 이에 대해 뭔가 조치를 취해야 했습니다.

연금 기금은 추가 자금이 필요하며 문제는 저절로 해결되지 않습니다. 따라서 가장 객관적이고 효과적인 해결책 중 하나는 공무원의 정년을 연장하는 것입니다. 곧 이 혁신이 나머지 시민 범주에 영향을 미칠 것이라는 소문이 있습니다.

정년퇴직연령이 높아지면서 공무원에 대한 요구사항이 높아지고 있는 것으로 나타났다. 근속 기간은 최소 15년이어야 하며 곧 이 수치는 17년 또는 18년으로 증가할 것입니다. 변경의 이점은 경험 많은 전문가를 유지하고 연금 기금에 대한 정부 지출을 줄이는 것입니다. 이것은 연금 잔액을 달성하기 위한 첫 번째 단계일 뿐입니다. 궁극적으로 목표를 달성하려면 매일 열심히 일해야 합니다.

기타 혁신

공무원 연금은 필요한 모든 조건이 충족되는 경우에만 발생합니다. 현재 해고 사유 목록이 추가되어 급여를 받을 권리가 유지됩니다.

그 중에는 다음이 있습니다.

• 국가 기관 폐쇄로 인한 고용 종료;
• 법이 정하는 방법에 따라 감액을 받은 경우
• 자리를 채울 때 가능한 최대 연령에 도달했을 때;
• 정당한 휴식을 취할 권리의 사용;
• 미래에 특정 위치를 차지할 수없는 건강 문제의 날카로운 모습.

사람이 다른 이유로 그만두면 그에게 연금이 지급되지 않습니다.

임금 인상에 관해서는 제공되지 않는다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 그러나 주정부는 2017년 동안 월별 수당을 색인화할 계획이며 그 규모는 5.5%가 될 것입니다.

지역 기능

우리가 공무원이라고 부르는 것은 시 공무원에게도 똑같이 관련이 있습니다. 후자가 퇴직 연금을 받으려면 15 년 반 동안 일을 시작해야합니다. 지불 금액은 임금의 백분율이며 이 경우 45%입니다. 당연히 이 금액은 노령에 대한 보험 부분과 법으로 정해진 다양한 인상을 고려하여 발행됩니다.

그러나 연금의 규모는 개인이 거주하고 일하는 지역에 따라 다릅니다. 우리가 국가의 수도를 고려하면 공무원의 연금은 급여의 55 %가 될 것입니다. 거의 모든 다른 지역에서는 45%의 제한이 설정됩니다.

문제와 소송을 피하기 위해서는 공무원에 대한 지급액이 어떻게 계산되고, 이를 받기 위해서는 어떤 조건을 갖추어야 하는지를 국민연금공단에서 알아두는 것이 좋다.

결론

사실, 연금 문제는 오늘날 매우 관련이 있습니다. 많은 사람들이 소액 지급에 대해 불만을 표시하고 있으며, 국가는 상황을 시정하기 위해 가능한 모든 조치를 취하려고 합니다. 이것은 해결하는 데 최소 몇 년이 걸릴 복잡한 문제입니다.

공무원, 공무원의 금전적 보수는 여기가 매우 나쁘다. 대부분의 경우 공무원의 연금은 민간 회사에서 근무한 사람의 급여보다 현저히 낮습니다. 상황을 바로잡기 위해 2017년에 현 상황을 바꿀 수 있는 개혁 프로그램이 시작되었습니다. 평생 국가를 위해 일한 사람들은 특권을 받아야 합니다. 어쨌든 최선을 다하기를 기대하고 기다릴 수밖에 없습니다.

2018년 10월 3일블라디미르 푸틴 대통령은 권장되는 수정 사항을 고려하여 9월 27일 국가 두마에서 최종 형태로 채택된 러시아의 정년 연장에 서명했습니다. 가장 중요한 것은 러시아인의 정년을 5년 늘리는 것입니다. 남성의 경우 60~65, 여성의 경우 55~60. 새로운 가치로의 전환은 이미 시작하여 점진적으로 수행하도록 제안됩니다. 2019년 1월 1일부터.

정년이 늘어날 것이다. 1년 동안 매년향후 2년 이내에 정년퇴직 연령(60/55세)에 도달하는 러시아인을 제외하고 - 2019년과 2020년. 이들에게는 개혁의 결과를 완화하기 위해 새로운 정년연령(예: 2019년에는 남녀의 정년을 1년에서 6개월만 늘리는 것)을 신설합니다.

텍스트 포함 2018년 10월 3일 법률 No. 350-FZ이미 대통령이 서명하고 공식적으로 발표한 정년 연장에 대해서는 아래에서 확인하실 수 있습니다. 새로운 개혁의 주요 조항 2019년 1월 1일부터 시행.

법안에 대한 고려가 State Duma의 대리인 사이에서 활발한 토론을 일으켰지 만 모든 독서에서 문서 다수결로 채택되었다(우선, 의회 다수파를 보유한 러시아 연합 파벌의 지원 덕분입니다.)

2019년 이후 연금법 변경

2019년부터 연금에 관한 새로운 법률에는 다음과 같은 유형의 연금을 받을 미래 수급자의 퇴직 연령 조정이 포함되어 있습니다.

법률 변경이 시행되고 있습니다. 2019년 1월 1일부터퇴직 연령의 값이 법률에 의해 설정된 값에 도달할 때까지 점진적으로 변경되는 과도기적 기간이 있습니다. 그러나 공무원에 대한 조정이 도입됩니다. 1년 후 - 2020년부터, 그들에게는 2016년 5월 23일 2020년 5월 23일의 유사한 법률 No. 143-FZ에 따라 2017년 1월 1일부터 이 프로세스가 이미 몇 년 동안 진행되고 있기 때문입니다.

2019년부터 연금법에 제안된 모든 변경 사항은 주목할 가치가 있습니다. 만지지 않을 것이다그 러시아 시민은 이미 연금을 받고- 새로운 조치는 2019년부터 퇴직 연령에 도달해야 하는 미래 연금 수급자의 "근로 기간" 연장만을 목표로 합니다.

2019년부터 노령보험연금 가입

2019년 1월 1일부터 의 릴리스 날짜가 . 처음에 정부는 새로운 법에 따라 과도기 규정을 고려하여 새로운 퇴직 연령을 설정할 계획이었습니다. 65세 남성용, 63세 여성용. 그러나 대통령의 제안으로 여성의 연령은 60년으로 단축, 즉. 결과적으로 남성과 여성의 증가는 5년 동안 동일합니다.

그리고 이 증가는 단계적으로 일어날 것입니다 - 매년 1년씩 증가(그리고 채택된 대통령 수정안을 고려함 - 신법의 첫 2년: 2019 및 2020 제외) 2023년(남성은 60년, 55년은 55년) 여성을위한).

새로운 법에 따라 노령 연금을 수여하는 연도를 결정하기 위해 표에 제시된 데이터를 사용할 수 있습니다.

표 - 2019년부터 연도별 퇴직

메모:이 표는 2018년 9월 27일 회의에서 State Duma가 3차 독회에서 채택하고 2018년 10월 3일 대통령이 서명한 정년 연장에 대한 최종 내용을 고려하여 이미 조정되었습니다.

따라서 다음과 같은 결론을 내릴 수 있습니다.

• 새로운 법에 따른 변경 사항은 2019년 1월 1일부터 노령으로 은퇴해야 했던 러시아 연방의 모든 시민에게 적용됩니다. 1964년생 여성과 1959년생 남성.
• 5년 안에 여성과 남성 모두에게 이른바 과도기(transition period)가 운영될 것이며, 이 기간 내에 정년퇴직 연령이 매년 1년씩 증가(전환 기간의 첫 2년을 제외하고 6개월 더 일찍 퇴직할 수 있는 경우).
• 1968년 여성과 1963년 남성의 경우 이미 최종 값 - 60세 및 65세. 따라서 그들은 러시아에서 국가 두마가 채택한 모든 5년 차이에 대해 나중에 은퇴하는 최초의 사람이 될 것입니다(구법에 따라 2023년 대신 2028년)(위 표 참조).

그러나 새 법은 정년을 24개월로 줄일 수 있는 가능성을 규정하고 있다. 이러한 감소는 여성의 경우 37년의 경험(55세에 도달한 경우)과 남성의 경우 42년의 경험(60세에 도달한 경우)이 있는 경우에 설정됩니다.

2019년부터 교원·의료인·창의근로자 우대연금

구법에 따르면 교사와 의료 종사자는 조기 퇴직을 위해 25~30년의 경력(직장에 따라 다름)이 있어야 했다. 새 법에 따르면 그러한 근속 기간이 있는 상태에서 연금을 조기에 임명할 권리는 남아 있지만 철회 기간은 필요한 근속연수를 취득한 후 5년간 이월. 동시에 2019년부터 2023년까지 5년이라는 요구치에 도달할 때까지 임명 기간을 단계적으로 연장할 예정입니다.

교사와 의사에 대한 조기 보험 연금 할당 조건은 표에 나와 있습니다.

따라서 2019년 1월 1일부터 조기 보험 연금을 받고 법에 의해 정해진 년수 후에 필요한 근속 기간을 받은 후 2019년에서 2022년 사이에 0.5년에서 4년 및 그 해의 2023년부터 5년 후. 또한 이러한 범주의 근로자의 경우 일반적으로 확립 된 새로운 퇴직 연령 값에 따른 퇴직 가능성이 남아 있습니다. 60세 또는 65세에 이르면.

창작활동(극장, 연극, 연예단체) 종사자의 경우 구법에 따라 업무의 성격에 따라 50~55세에 근무경력이 있는 경우 조기퇴사 가능성을 부여했다. 15-30년. 2019년부터 시행되는 새로운 연금법은 이러한 근로자의 새로운 정년도 설정합니다. 55-60세동일한 연공서열 요구 사항으로. 증가는 또한 새로운 법률에서 제공하는 값이 설정될 때까지 1년 동안 매년 발생합니다(위 표의 유사한 예 참조).

극북지역 근로자의 정년 연장

2018년 말까지 극북 지역(RKS) 및 이에 상응하는 지역(MKS) 지역에서 일하는 사람들을 위해 법률은 다음과 같은 권리의 연령을 설정합니다. 여성과 남성의 경우 50세 및 55세. 불행히도 북부 연금 개혁의 결과로 퇴직 연령 변경도 제공됩니다. 최대 55세 및 60세.

정부의 이러한 조치는 인프라가 개발되고 러시아인의 기대 수명이 증가하고 생활 조건이 개선되고 있는 북부 지역의 변화된 상황으로 설명됩니다.

RC와 ISS의 직원들을 위한 새로운 가치 확립까지, 또한 과도기: 2019년부터 2023년까지 남녀공용. 이 기간 동안 기준연령은 매년 1년씩 증가하여 55세와 60세로 설정됩니다(2019년과 2020년은 '우대' 퇴직 조건이 계속 적용되는 경우 제외).

북부 연금 할당 규칙의 변경 사항에 유의해야합니다. 힘들고 유해한 작업 환경에서 일하는(지하 작업, 핫 샵, 야금, 화학, 석유 화학 산업 등).

2019년부터 공무원 퇴직

연금법의 변경도 영향을 미칠 것입니다. 이들에게 정년은 2017년 1월 1일부터 이미 증가했습니다., 그러나 이전에 채택된 법률은 6개월 단위로 매년 63세 및 65세까지 가치를 인상하도록 규정했습니다. 새 법에 따라 공무원 정년 연장 2020년 1월 1일부터다른 시민들과 같은 속도로 - 1년 동안 매년.

공무원 변경은 표에 제시된 새로운 일정에 따라 진행됩니다.

이에 구법에서 규정하고 있는 공무원 정년 변경 규정을 조정한다. 퇴직 연령이 점진적으로 증가하는 과도기 기간은 여성의 경우 6년(이전 2032년 대신 2026년까지), 남성의 경우 3년(2026년 대신 2023년까지)으로 단축됩니다. 그건 증가가 더 빠를 것입니다.

2019년부터 사회연금

위에서 이미 논의한 것 외에도 2019년부터 연금 개혁은 임명 조건에 관한 많은 변경 사항을 제공합니다. 사회 노령 연금필요한 소득을 얻지 못한 사람들을 위한 것입니다.

2019년까지는 남성은 65세, 여성은 60세(2018년 일반적으로 정년으로 정해지는 60/55세보다 5년 후)에 도달한 사람 때문이었다. 새로운 법에 따라 이 권리는 70세와 65세에 이르면(즉, 65/60세의 새로운 연령에서 5년 증가).

동시에 이 법은 퇴직 연령을 단계적으로 늘리는 사회 연금에 대한 과도기 규정을 제공합니다. 2019년 1월 1일부터(그리고 2019년과 2020년에는 대통령이 제안한 것에 따라 우대 퇴직 조건이 적용될 것입니다).

2023년부터 남성과 여성(각각 70세, 65세)의 사회연금 수급을 위한 모든 새로운 법정 퇴직연령이 최종 결정된다.

러시아의 퇴직 연령 증가로 영향을받지 않는 사람은 누구입니까?

우선 2019년부터 법 개정 이미 은퇴한 사람들에게는 영향을 미치지 않습니다.- 모든 연금 수급자는 이전에 취득한 권리와 혜택에 따라 이미 할당된 모든 지급금을 계속 받게 됩니다.

또한 채택된 법률은 제공하지 않는다특정 범주의 시민에 대한 정년 연장:

1. 다음과 같이 어렵고 유해한 작업 조건이 있는 작업에 고용됨:
   • 고용주가 근로 조건에 대한 특별 평가의 결과로 결정된 관련 요율로 보험료를 지불하는 것을 선호하는 직원;
   • 민간 항공 조종사, 항공기 유지 보수를 위한 엔지니어링 직원;
   • 항공 및 기타 장비 테스트에 관련된 비행 테스트 요원;
   • 기관차 승무원, 지하철에서 철도 운송에서 운송을 조직하고 교통 안전을 보장하는 근로자;
   • 건설, 도로, 적재 및 하역 장비의 기계공;
   • 농업 및 기타 분야에서 일하는 트랙터 운전사;
   • 벌목, 목재 래프팅 및 메커니즘 및 장비 유지 보수에 관련된 근로자;
   • 광산, 크랭크케이스, 광산 등의 트럭 운전사;
   • 지하 또는 노천 광산, 광산 구조대, 혈암, 석탄, 광석 및 기타 광물 추출
   • 광산 및 광산 건설;
   • 지질 탐사, 수색, 지형 팀 및 탐험, 탐사 및 기타 작업;
   • 바다의 승무원, 강 함대, 어업에서;
   • 일반 도시 노선(버스, 무궤도 전차, 트램)의 여객 운송 기사;
   • 응급 서비스의 인명 구조원;
   • 자유 박탈의 형태로 형사 형을 집행하는 조직의 죄수와 협력;
   • 강도가 높은 조건 및 기타 조건에서 무거운 하중을 가하는 섬유 산업에서 일하는 여성.
2. 건강상의 이유 또는 사회적인 이유로 연금을 받을 자격이 있는 시민:
   • 8세까지 양육한 부모 또는 보호자 중 한 명
   • 첫 번째 그룹의 시각 장애인;
   • 5명 이상의 자녀를 출산하여 8세까지 양육한 여성
   • 2명 이상의 자녀를 출산한 여성으로서 극북지방 및 이에 준하는 지역에서 근무경력이 있는 여성.
3. 인공 또는 방사선 재해(체르노빌 원자력 발전소, 마야크 화학 공장, 세미팔라틴스크 시험장 등)의 결과로 피해를 입은 사람.

2019년부터 정부가 계획한 정년 연장의 영향을 받지 않을 사람의 전체 세부 목록은 러시아 연방 연금 기금의 전문가가 준비한 (PDF 파일 형식)으로 제공됩니다.