어머니를위한 연금 재 계산 : 신청 방법, 어디로 가야합니까? 아동을위한 여성에 대한 포인트 재 계산 아동 연금 수급자에 대한 연금 재 계산

3/08/2017

여성 자녀 연금 재계 산은 보험 연금에 대해서만 계산됩니다.

재 계산의 본질은이 경우 연금 수령자의 경우 최대 1 년 반까지의 자녀 양육 기간과 일치하는 근무 기간이 경험에서 제외된다는 것입니다. 이것은 소위 다른 기간으로, 법 제 400 조 제 15 조 제 12 조에 따라 연금을 인상하기 위해 연금 수급자를 위해 계산할 수 있습니다.

연금을 할당 할 때 법률 No. 400-FZ "보험 연금"이 발효 된 이후, 그러한 인상은 가장 유리한 옵션에 따라 각 연금 수령자에 대해 계산됩니다. 2015 년 이전에 퇴직 한 연금 수급자의 경우 다른 기간 재 계산 신청을 연금 기금에 제출하여 연금 금액을 재 계산할 수 있습니다.

예를 들어, 1982 년 3 월 11 일에 태어난 아이. 이것은 여성이 1982 년 3 월 11 일부터 1983 년 9 월 11 일까지 직장 경험에서 제외된다는 것을 의미합니다. 퇴직 포인트로 전환됩니다. 1.8-첫 자녀를 돌보는 1 년마다, 3.6-두 번째 어린이 및 5.4-세 번째 어린이. 그러나 총 6 년 이하의 대체 치료.

각기, 첫 자녀에 대한 1 년 반의 양육은 2.7로 계산됩니다. 비.1.5 년 보육의 경우 두 번째 자녀에게는 5.4 점, 세 번째 자녀에게는 8.1 점 (총점 16.2 점)이 주어집니다. 동시에 우리는이 아이들의 경험에서 4.5 년이 걸릴 것이라는 것을 기억합니다! 그리고 주어진 기간 동안 연금 금액을 계산하기 위해 연금 수령자의 급여를 고려하면 적용 할 수 없으며 연금 자본 계산에서 제외됩니다.

연금 인상 금액은 계산 된 포인트에 따라 다르며 4 명의 어린이 (6 년 이하)의 최대 금액은 24.3 b입니다. 즉 1909.5 루블 (24.3 * 78.58 곱하기) ...

기본적으로 이러한 재계 산은 장애, 노령 (어린 시절부터 어머니를 포함)을위한 보험 연금에 대해 급여 계수가 적고 연공 계수가 낮은 연금 수급자 (낮은 급여 및 연공)에게 유익합니다.

이 경우 포인트 수가 최대 크기에 도달하기 때문에 재계 산은 자녀가 2 명 이상인 여성에게 가장 유익합니다.

그러나 명심해야합니다 조기 및 우대 연금 노년 (교사, 의사, 목록, RCC)의 경우 특별하거나 우선적 인 경험이 필요한 액세스에 대한 이러한 재 계산에는 고유 한 특성이 있습니다.

예를 들어,이 경험에서 퇴직 기간을 제외하고 연금을받을 권리를 잃지 않는 경우 특혜 연금에 대한 권리를 잃지 않으려면 고용주의 문서 (명령 또는 시간표)를 기반으로 자녀 양육 기간 증명서를 제출해야합니다. 이 경우 연금 수급자의 우대 기간은 동일하게 유지되며 육아 기간은 포인트로 고려할 수 있습니다.

대중의 신념과는 달리 퇴직 기간은 여성뿐만 아니라 연금으로도 정할 수있다. 남성 아내가 연금 금액을 계산할 때이 보육 기간을 고려하지 않은 경우.

연금 수급자마다 경험, 급여 및 육아 기간이 다르기 때문에 자녀에 대한 인상 계산은 순전히 개별적이며 연금 사례의 자료를 기준으로 만 이루어집니다.

자녀 양육 기간뿐만 아니라 법 제 400 호 제 15 조 제 12 조에 열거 된 다른 기간 (징병에 의한 군 복무, 1 군 장애자 돌봄, 장애 아동, 80 세 이상이 된 자, 이 법 조항 7-8 단락의 배우자의 거주 기간 이러한 기간의 1 년은 1.8 연금 포인트로 번역 될 수 있습니다.

이러한 재 계산을 가장 가까운 PFR 부서에 직접, 다기능 센터를 통해 또는 인터넷을 통해 원격으로 편지로 신청할 수 있습니다.

집에서 바로 공공 서비스 포털을 사용하여 대기열없이 재 계산을 신청하는 것이 좋습니다. 우리의 기사. 재 계산의 근거가 표시되어야합니다. 2015 년 1 월 1 일까지의 기간 동안 개인 연금 계수 값의 증가.

재 계산이 연금 수령자에게 이익이되지 않는 것으로 판명되면 연금 금액은 감소하지 않습니다 동일한 금액으로 지급됩니다. 이 경우 수급자는 5 일 이내에 재 계산 거부를 우편으로 발송합니다.

자녀 수당 재 계산 서류에서 여권과 자녀의 출생 증명서 원본을 제출해야합니다. 문서 사본은 필요하지 않습니다.

연금에 대한 계산 된 보충은 일회성이 아니라 영구적이며, 확립 된 경우 보험 연금의 일부로 매월 지급됩니다. 신청서 제출 후 다음 달부터.

페이지에서 기사를 북마크에 추가하세요.

산모 (특히 자녀가 많은 사람)는 육아 연금을 재 계산할 수 있습니다.

사마라 지역 주민들은 출산 휴가 기간 동안 육아 연금에 대한 추가 지불 자격이 있는지 여부에 대한 질문으로 러시아 연방 연금 기금 영토 사무소의 고객 서비스로 점점 더 눈을 돌리고 있습니다. 우리가 추가 지불에 대해 이야기하는 것이 아니라 자녀가 1 세 반에 도달 할 때까지 자녀를 돌보는 기간 동안 연금을 재 계산하는 것에 대해 아는 것이 중요합니다.

2015 년부터는 근로 기간 외에 보험 연금을 지정할 권리를 결정하기 위해 소위 비보험 기간도 계산되며, 여기에는 무엇보다도 각 자녀의 육아 휴가가 최대 1 년 반까지 포함되지만 6 년 이하 합계. 근로 기간과 비보험 기간이 일치하는 경우 연금 수령자의 요청에 따라 근로 또는 육아 중 하나가 고려됩니다.

"자유의 광장"의 독자들이 시간을 낭비하지 않고 연금 재 계산에 대해 걱정할 가치가 있는지 스스로 파악할 수 있도록 우리는 톨 리아 티의 Avtozavodsky 지구에있는 러시아 연금 기금 책임자 인 Alexander Arkhipov에게 몇 가지 질문을했습니다.

규범이 바뀌었다

-Alexander Ivanovich, 누가 어린이 연금 재 계산을 신청할 수 있습니까?

2015 년 이전에 퇴직 한 연금 수령자로서 1 년 반이되기 전에 보육 기간 동안 포인트가 적립 될 수 있습니다.

이 기간 동안 작업에 휴식이있는 경우, 즉 보육 기간 동안 시민은 고용주와 고용 관계가 없었습니다.

비보험 보육 기간으로 대체 된 근무 기간이 퇴직자에게 유익한 경우. 첫 번째 자녀를 돌보는 경우 매년 1.8 점, 두 번째 자녀에게는 3.6 점, 세 번째 및 네 번째 자녀는 매년 5.4 점을받습니다. 최대 4 명의 어린이에게 포인트가 부여됩니다.

오늘 한 은퇴 포인트의 비용은 78 루블 58 코펙입니다.

-연금을 할당 할 때 육아 기간이 즉시 고려되지 않는 이유는 무엇입니까?

2002 년 1 월 1 일 이전의 근속 기간은 워크 북의 항목을 기준으로 정해져 있으며, 자녀 양육 기간은 기록되지 않았습니다. 근로 기간뿐만 아니라 비보험 기간에 대해서도 적립되는 포인트는 2015 년에 도입되었으며,이 비율 도입 이전에 연금이 배정 된 시민에게 적용됩니다.

-2015 년 이후 퇴직자도 재 계산이 가능한가요?

2015 년 이후 연금을받은 사람들은 재 계산에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 연금을 할당 할 때 가장 수익성이 좋은 옵션이 선택되었습니다.

-이것은 경험의 증가입니까?

아니. 자녀를 돌보는 기간이 근무 기간과 일치하면 보험 기간 중 하나만 고려됩니다. 예를 들어, 당신은 30 년의 경험을 가지고 있고, 각 어린이에 대해 1 년 반의 두 번의 보육 기간이 있었는데 총 3 년이었습니다. 근속 30 년을 재 계산하면 3 년 근로를 제외하고 대신 3 년의 보육을 고려한다.

유익하지만 모두를위한 것은 아닙니다

-모든 사람이 연금을 재 계산하는 것이 유익합니까?

아뇨, 모두가 아닙니다. 안정적인 직업과 전체 급여를 받았다면 재 계산으로 인해 연금 규모가 증가하지 않습니다. 또한 아동을 돌보는 임시 기간 동안의 근속 기간이 줄어들면 소비에트 시대에 일하는 동안 연금 금액을 늘리는 데 사용되는 가치 평가 비율 (즉, 연금 권리 재평가)도 줄어들 것입니다. 1991 년까지.

이는 일반적으로 경험이 적고 급여가 낮으며 자녀가 세 명 이상인 사람들에게 유익합니다.

-어떤 수당을 기대할 수 있습니까?

가능한 연금 인상액은 모든 사람에게 개별적입니다.

-재 계산에 필요한 서류는 무엇입니까?

신청서, 자녀의 출생 증명서 및 신분 증명서.

-어떻게 신청할 수 있습니까?

거주지에서 PFR의 영토 관리. PFR 웹 사이트의 시민 개인 계정 서비스를 사용하여 인터넷을 통해 약속을 잡을 수도 있습니다.

은퇴 포인트 2017 년

그리고 마지막 질문은 육아 연금 재계 산과 관련이 없습니다. 2107 년에 직원에게 최대 퇴직 점수를 부여하는 조건은 무엇입니까? 고용주가 FIU에 직원을 위해 지불 한 보험료 금액에만 의존합니까, 아니면 다른 요소를 고려합니까? 연금 포인트의 크기가 미래 연금을 위해 연금 기금에 발생하고 지급되는 보험료의 숫자 지표 인 경우 2017 년 최대 연금 포인트를 얻으려면 어떤 기여금을 러시아 연금 기금으로 이체해야합니까?

단락에 따라. Art의 13 p. 2. 1996 년 1 월 4 일 연방법 6, No. 27-FZ 1966 년 이상 출생자에 대한 "의무 연금 보험 시스템의 개인 (개인) 회계"에 대해 보험 연금을 조달하기위한 보험 기부 금액이 고려됩니다 (계산 기준의 설정된 최대 값 내에서) 보험료) 보험 가입자가 실제로 지불 한 보험료 금액에 관계없이 보험료율의 16.0 % 포인트 비율로

2017 년 이후 보험료의 대상과 요율은 2016 년과 동일하게 유지되었습니다. 22 %, 그 중 16 %는 연금의 보험 부분으로갑니다.

2017 년 보험료 계산의 최대 기본 크기는 876,000 루블입니다. 따라서 2017 년 개인 연금 계수 (IPC)의 최대 값을 얻으려면 연금 새 할당에 대한 8.26 포인트, 피보험자의 개인 개인 계정에 반영되는 보험료 금액은 연간 115772.16 루블이어야하며 임금은 연회비는 RUB 723,576입니다.

예:

876000 (한도 값) * 16 % \u003d 140160 (역년 기준 보험료 기준 금액). 따라서 직원이 연간 876,000 루블을 받으면 이것은 10 점입니다. 2013 년 12 월 28 일 연방법에 따라 최대 IPK 값 (점수)이 8.26으로 설정되어 있으므로 직원은 최대 점수를 얻으려면 연간 723,576 루블의 급여를 받아야합니다. 계산 : 140160 (표준 기부) * 8.26 점 : 10 \u003d 115772.16 (연간 기부) * 100 : 16 \u003d 723576 (연봉) : 12 개월 \u003d 60298 (월급).

우리의 참조

통계에 따르면 러시아에서는 42,729,000 명이 공식적으로 연금을 받고 있습니다. 이것은 국가 인구의 거의 30 %입니다. 동시에 35,555,000 명의 주민이 2017 년에 노령 연금을 받고 있습니다. 2017 년 데이터에 따르면 약 15,259,000 명의 은퇴자가 공식적으로 고용되어 계속 일하고 있습니다. 이 중 14,199,000 명이 55-60 세 이상의 남녀입니다. 포털 pensiaexpert.ru가 지적했듯이 2017 년 러시아 연방의 평균 연금은 12,080 루블 90 코펙입니다.

올레 시아 안젤리나, "자유의 광장"
[이메일 보호]

알렉산더 아르 키 포프 (Alexander Arkhipov), 톨 리아 티의 Avtozavodsky 지구에있는 러시아 연방 연금 기금 책임자. 사진 : "자유의 광장"

2019 년 3 월 1 일, Sasha Bukashka

현재 우리나라에는 연금 계산을위한“포인트”시스템이 있습니다. 즉, 매년 일할 때마다 급여에 따라 시민에게 특정 점수가 부여됩니다. 이 모든 포인트는 연금 기금 (PFR)의 개인 개인 계정에 반영됩니다. 우리는 이미 별도의 기사에서 그것에 대해 이야기했습니다. 사실, 포인트 수는 고용주가 나열한 보험료 금액에 따라 다릅니다. 그러나이 모든 것은 은퇴를 앞둔 시민들에게 적용됩니다. 현재 연금 수급자의 경우 연금은 다른 규칙에 따라 계산되었지만 결과적으로 믿을 수 있습니다.

포인트 및 경험

2015 년, 2013 년 12 월 28 일 연방법 No. 400-FZ "On Insurance Pensions"이 발효되어 "포인트"계산 시스템이 도입되었습니다. 2015 년 1 월 1 일부터 운영이 시작된 PFR 전문가들은 사회 혜택을 계산하는 시스템이 특정 시민에게 더 유리할 것인지 결정하기 시작했습니다 (너무 친절하기 때문이 아니라 그렇게해야 함). 따라서이 날짜 이후에 충분한 휴식을 취한 모든 사람은 다시 계산할 필요가 없으며 이미 가능한 가장 높은 연금이 할당되었습니다. 그러나 그 시민이나 오히려 일찍 연금 수급자가 된 여성에게는 그것을 늘릴 수있는 실질적인 기회가 있습니다.

사실 이전에는 육아 휴가 또는 군대 복무 기간 동안 시민들은 단순히 평균 근무 기간으로 계산되었습니다. 일반적으로 해마다하지만 때로는 증가하는 요인이 있습니다. 예를 들어, 북부 또는 시골에서. 즉, 출산 휴가의 경우 대부분의 어머니와 할머니는 자녀 1 인당 1.5 ~ 3 년의 경험을 쌓았습니다. 이제는 어린이를위한 경험이 제공되지 않고 대신 소위 비보험 포인트가 제공됩니다. 주정부는 그 사람이 일하지 않는 동안 시간을 \u200b\u200b지불 할 준비가되어 있지만, 자녀 양육, 조국을 섬기거나 연구소에서 공부하는 등 유용한 일로 바빴습니다.

차이는 무엇입니까 : 경험치 또는 점수? 사실 차이가 있습니다. 결국 보험 점수는 서비스 기간과 급여 금액에 따라 다릅니다. 따라서 월급이 낮 으면 1 년에 1 점도 못받을 수 있습니다. 그러나 비보험 포인트는 고정되어 있습니다.

어린이에게는 몇 점이 주어 집니까?

법에 따르면 육아 휴가 기간 동안 그의 어머니는 다음과 같은 점수를받을 수 있습니다.

• 1.8-첫 번째 아이가 1 살 반이 될 때까지 돌보는 것.
• 3.6-두 번째 아이가 1 살 반이 될 때까지 돌보는 것.
• 5.4-세 번째, 네 번째 및 모든 후속 어린이가 1 년 반이 될 때까지 돌보기.

또한 이러한 포인트에는 FIU가 매년 검토하는 가격이 있습니다. 2019 년 1 월 1 일부터 은퇴 포인트 1 점의 비용이 87 루블 24 코펙으로 인상되었습니다 (2018 년에는 81 루블 49 코펙이 들었습니다. PFR은 연금 수급자가 점수를 얻은 점수에 가치를 곱하여 연금 지급액을 결정한다는 것을 이해하기 쉽습니다.) 자녀의 보충 연금을 계산하는 데 사용됩니다.

예를 들어 다음 상황을 고려하십시오.

Anna Ivanovna Bukashka는 1980 년 3 월 2 일 Alexander와 1982 년 4 월 1 일 Daria의 두 자녀를 낳았습니다. Anna Ivanovna가 두 자녀의 어머니에 대한 연금 재 계산 신청서를 제출하면 다음과 같습니다.

• 첫 번째 자녀에게는 1.8 * 87.24 \u003d 157.03 루블을 받게됩니다.
• 두 번째 자녀의 경우-3.6 * 87.24 \u003d 314.06 루블.

471 루블 만. 그러나 이것이 아동 연금 재 계산이이 금액을 지불에 추가한다는 것을 의미하지는 않습니다. 사실, 그녀는 훨씬 적게 받거나 전혀받지 못할 수 있습니다.

수익성이 있습니까?

재 계산이 연금 수급자에게 항상 유익한 것은 아니라는 것이 밝혀졌습니다. 결국, 자녀를 갖는 연금을 보충받는 것은 쉽지 않습니다. 아니요, 공무원은 자신의 업무를 놓치지 않을 것이므로 새로운 "포인트"시스템에 따라 근무 기간을 비보험 기간으로 대체합니다. 이것은 법령 및 후속 휴가 시간이 서비스 기간을 늘리지 않고 단순히 포인트로 교체한다는 것을 의미합니다.

따라서 자녀를 양육했을뿐만 아니라 예를 들어 소련에서 한 달에 100 루블 이상 또는 러시아에서 1 만 루블 이상의 좋은 돈을 벌 수있는 어머니와 할머니의 경우 반대로 연금 규모를 줄일 수 있습니다. 이러한 상황에서 2, 3, 4 명의 자녀를 둔 어머니의 연금을 재 계산하는 것은 무익하다. 그러나 서두르지 마십시오. 연금은 어쨌든 감소하지 않을 것입니다. FIU가 금액이 더 적다는 것을 계산하고 이해하면 원래 계산 된 금액을 유지합니다.

일을하지 않고 자녀와 함께 집에 머물렀던 어머니를 다시 계산하는 것도 불리하다. 보통 그들은 지금입니다. 그러한 연금의 크기는 주에서 보장 하므로이 금액까지 충분한 근무 경험이 없으면 PFR 예산에서 추가로 지불합니다. 물론 이러한 엄마들에게 자녀를 재 계산 한 결과 지급액이 늘어날 수 있지만, 최소 금액 이상으로 지급하는 것만으로는 충분하지 않을 것으로 보인다. 이것은 재 계산의 결과로 예산에서 추가 지불 금액 만 감소하고 연금 수령자가 손에받는 금액은 변경되지 않습니다.

따라서 재계 산은 3 자녀의 어머니가 일하고 적은 급여를 받았다면 도움이 될 것입니다. 그러한 여성들은 4 년 반의 직장 경력보다 육아 휴직으로 더 많은 것을받을 것입니다. 자녀가 두 명이고 수입이 적다면 재 계산을 요청하는 것도 의미가 있습니다. 한 아이에게는 이것은 일반적으로 말이되지 않습니다.

재계 산은 누가 신청할 수 있습니까?

2015 년 1 월 1 일 이전에 자녀를두고 퇴직 한 모든 여성 (출산 휴가중인 경우 남성까지 포함)은 연금 재 계산을 신청할 수 있습니다. 이 날짜 이후에 은퇴 한 모든 시민은 이미 가장 유리한 옵션에 따라 유리한 지불 계산을 받았습니다. 그러나 원할 경우 성명서를 작성하고 다시 계산하도록 요청할 수도 있습니다. FIU가 실수하면 어떻게 되나요? 그리고 추가 50 루블도 돈입니다.

아동 연금 신청 및 재계 산은 어디입니까?

연금 수령자에 대한 지불은 서면 신청서를 근거로 만 러시아 연금 기금 지점에서 재 계산 할 수 있습니다. 신청서는 2016 년 1 월 19 일 N 14n 러시아 노동부의 명령에 의해 승인되었습니다. 양식은 인터넷에서 찾거나 FIU 사무실에서 직접 요청할 수 있습니다. 또한 최신 개발을 활용하고 재 계산을 요청할 수도 있습니다.

신청서에 다음 서류를 첨부해야합니다.

• 연금 수령자의 신분 증명서;
• 자녀의 출생 증명서 (어린이);
• 자녀의 1 년 반 성취도를 확인하는 문서 (예 : 학교 졸업 증명서).

자녀의 출생 증명서에 여권 수령을 확인하는 도장이있는 경우 마지막 문서를 제공 할 필요가 없습니다. FIU는 원본 출생 증명서 만 허용합니다. 따라서 손실 된 경우 문서를 복원해야합니다. 그렇지 않으면 재 계산이 거부됩니다. 신청서는 PFR 지점이나 가장 가까운 MFC에 직접 제출할 수 있습니다. 신청서를 우편으로 보낼 수도 있습니다. 연금 수급자가 인터넷 사용법을 알고 공공 서비스 웹 사이트에 등록되어 있으면 재 계산 신청서를 작성하여 바로 제출할 수 있습니다. 사실, 서비스 제공 속도는 이것으로 변하지 않을 것입니다.

이제 우리는 PFR에서 연금 재 계산 신청서를 작성하는 방법에 대한 주요 질문을 고려할 것입니다.

어머니 연금 재 계산 신청서를 작성하는 방법은 무엇입니까?

자녀 연금 재 계산을 위해 연금 기금에 어떻게 신청합니까? 그것을 쓰는 것은 전혀 어렵지 않습니다. 그리고 편집의 원칙은 자녀 수, 어머니의 나이 및 기타 요인에 의존하지 않습니다. 즉, 자녀가 둘 이상인 어머니의 연금 재 계산 신청은 한 아기의 어머니와 동일한 형식이됩니다. 그러나 만일을 대비하여 우리는 자세한 지침을 준비했습니다.

1 단계

첫 번째 단계는 성, 이름 및 후원을 입력하고 거주지 및 여권 데이터와 연락처 전화 번호를 표시하는 것입니다. 등록 주소가 실제 거주지와 일치하는 경우 다시 작성할 필요가 없습니다.

2 단계

여성 또는 남성 성별에 속하는 것에 표시를 할 필요가 있습니다.

3 단계

4 단계

제안 된 옵션에서 재 계산의 목적을 선택합니다. 우리의 경우 상단 상자에 체크 표시를하십시오.

5 단계

연금 수급자가 현재 일하고 있는지 여부와 다른 부양 가족이 있는지 여부를 표시해야합니다.

6 단계

결론적으로, 귀하는 개인 데이터 처리에 대한 귀하의 동의를 확인하고 지불과 관련된 모든 이벤트 및 상황에 대해 FIU에 알려야합니다. 또한 신청서에 첨부 된 문서를 나열해야합니다.

7 단계

그 후 날짜, 서명을 입력하고 신청서를 FIU에 제출할 수 있습니다.

그래서 우리는 자녀 연금 재 계산 신청서를 작성하는 방법을 단계적으로 분류했습니다. 무엇 향후 계획?

연금 재 계산을 기다릴 때

FIU 전문가는 신청이 수락 된 달의 다음 달 1 일부터 근무 기간 교체와 관련하여 지급을 재 계산합니다. 그러나 새로운 금액은 증가한 경우에만 지급됩니다. 새로운 계산 후 금액이 적은 것으로 밝혀지면 사회 혜택 금액은 동일하게 유지됩니다.

그러나 그들이 귀하를 잘못 재 계산했다는 증거가 있거나 FIU가이를 전혀 거부 한 경우, 자녀 연금 재 계산에 대해 검찰청에 불만을 제기 할 수 있습니다.

연금 재 계산에 대한 흥분은 카렐 리야를 포함한 전국의 연금 기금 사무소에 시민들의 대량 호소를 불러 일으켰습니다. 연금 수령자들은 몇 년 전에 채택 된 연방법 "보험 연금"에 따라 연금 재 계산을 요구합니다. 그 이유는 연금 수급자가받을 수있는 수천 달러의 액수를 인터넷에 게시 한 비디오 때문이었습니다. 러시아 Nikolai Levin의 연금 기금의 Karelian 지점장은 이미 이러한 기대가 헛된 것이라고 진술했습니다. 증가는 그렇게 크지 않으며 대부분의 연금 수령자는 그것을 전혀받지 못하거나 오히려 연금 규모가 훨씬 더 크기 때문에 재 계산을 거부 할 것입니다.

연금 기금의 전문가들은 연금 인상을받는 방법과 연금을 청구 할 가치가 있는지 여부를 설명합니다.

누가 인상을받을 수 있습니까?

한 명 이상의 자녀 (1990 년대 이전 소비에트 시대에 태어난 성인 포함)가 있고 2015 년 1 월 1 일 이전에 노령으로 은퇴 한 여성은 소위“비보험 자”에 대한 연금 포인트 형태로 계산하여 인상을받을 수 있습니다. 1.5 세까지 각 어린이를 돌보는 기간.

2015 년까지이 기간은 여성의 업무 경험에서만 고려되었으며 설정된 연금 지급액에 영향을 미치지 않았습니다.

2015 년부터 충분한 휴식을 취한 산모의 경우,이 두 가지 옵션 (아동 돌보기, 직업으로 소비 한 시간 고려 또는 "비보험 기간"으로 포인트로 계산)은 연금을 지급 할 때 연금 기금 직원이 이미 계산했으며 대부분 새 법률에 따라 수익성있는 방법이 이미 지불을 위해 할당되었습니다.

따라서 자녀 양육 시간을 고려하여 지불 재 계산을 위해 연금 기금에 적용하는 것은 의미가 없습니다.

재 계산으로 연금이 인상되는 경우는 무엇입니까?

이 기간 동안 여성이 직장에서 휴식을 취한 경우-즉, 아이가 태어나고 1 년 반이되기 전에 전혀 고용되지 않은 경우 (예 : 가족 추가가 학교, 기술 학교 또는 대학에서 여성의 연구와 일치하는 경우).

여성이 2 명 이상의 자녀를 가지고있는 경우-즉, 더 많은 자녀가 태어날수록 더 많은 점수를받을 수 있으며 이미 배정 된 연금에 추가 할 수있는 실질적인 추가가 가능합니다. 어린이).

연금을 배정 할 때, 1.5 세 미만 자녀를 돌보는 2002 년 이전 기간의 연금 수급자의 급여가 국내 평균 급여를 초과하지 않거나 20 %를 초과하지 않는 경우 (2002 년 1 월 1 일 이전에 발효 된 최대 기록 소득 비율) 년, "러시아 연방의 국가 연금에 관한 법률"은 1.2)의 금액으로 제정되었습니다. 즉, 출산 당시 여성이 직장에서 낮은 급여를 받았다면.

원칙적으로 위의 모든 상황으로 인해 2015 년 1 월 1 일 이전의 대부분의 경우 여성 연금은 적은 금액으로 할당되었습니다 (실제로 이것은 일반적으로 연금 수급자의 최저 생계 액보다 많지 않습니다. 대부분의 지역에서는 2017 년 기준으로 10-11 천 루블입니다.) ).

그러한 상황이 존재하고 연금 수령자에게 여러 명의 성인 자녀가있는 경우 연금 재 계산이 그녀에게 도움이 될 수 있습니다.

여성이 연금 규모를 수정할 모든 이유가 있지만 재 계산 결과가 여전히 "마이너스 기호"로 판명되면 연금 기금 직원은 거부 결정을 내리고 지급 금액은 하향 변경되지 않습니다.

법적으로 재 계산할 자격이없는 사람은 누구입니까?

또한 일반적으로 법에 따라 이러한 재 계산이 허용되지 않는 특정 범주의 연금 수급자가 있음을 명심해야합니다.

그중에는 임명 당시 일반 퇴직 연령에 도달하지 못하고 더 이상 일하지 않는 조기 연금 수령자가 있습니다 (즉, 근로 연금 수급자 범주에 속하지 않음).이 경우 연공을 연금 포인트로 대체 한 결과 조기 연금을받을 권리를 잃을 수 있습니다. -감소하는 특혜 서비스 기간 (특히 의료 종사자, 교사 및 기타 특혜 범주에 해당).

고정 된 금액으로 설정된 국가 연금 수령인 (체르노빌 사고의 영향을받는 지역에 거주하는 경우 포함).

생계 자 상실에 대한 보험 연금 수급자 (피보험자가 사망하거나 실종 된 경우, 연금 수급자가 일할 수없는 부양 가족 인 경우, 자녀 양육 사실이 사망 한 사람의 연금 포인트에 영향을 미치지 않는 상황에서 지급액을 계산 한 경우) ).

연금 인상은 얼마입니까?

태어난 자녀의 연금에 대한 추가 지급액은 많은 개별 요인에 따라 다릅니다. 같은 나이의 두 명의 연금 수급자가 같은 수의 자녀를 가지고 있더라도, 각각의 경우에 일터, 근속 기간, 임금 및 자녀의 출생 순간이 모든 사람을 위해 개별적으로 형성되기 때문에 증가 금액이 다릅니다.

이 재계 산은 출생 당시 일을하지 않았고 아이의 생애 첫 1.5 년 동안 (예를 들어 교육을받은) 여성에게 분명하게 도움이 될 것입니다. 이 경우, 그들은 단순히 연금 포인트가 할당 될 이전에 설명되지 않은 새로운 기간을 추가합니다.

자녀를 돌보는 기간이 어머니의 고용 기간에 해당하는 경우, 두 가지 형태 중 하나로 만 적립 될 수 있습니다. 각 경우에 가장 유익한 형태 (이 기간 동안 직장 경험 및 급여의 형태 또는 새로운 규칙에 따라 보험-보험) 포인트들). 동시에“비보험 기간”동안받은 여성의 소득 규모와 그러한 교체로 인해 근속 기간이 얼마나 단축 될 것인지도 중요한 역할을합니다.

모든 자녀의 출생 증명서 (연금 수혜자의 지불 케이스에없는 경우).

아동이 1.5 세에 도달했음을 간접적으로 확인하는 문서. 출생 증명서에 여권 발급 스탬프가 어린이에게 있으면 그러한 표시가있는 증명서 만 제시하면 충분합니다. 인증서에 그러한 도장이없는 경우 1.5 세가 된 후 자녀에게 발급 된 다른 공식 문서 (예 : 학교 교육 증명서, 자녀의 여권 공증 사본, 결혼 증명서 등)를 제시 할 수 있습니다.

어떤 이유로 연금 수급자가 자녀의 출생 증명서를 제시 할 수없는 경우 (예 : 자녀가 성장하여 서류를 다른 지역으로 떠나거나 심지어 출국 한 경우) 등록 사무소에서 자녀의 출생 증명서를받을 수 있습니다.

법률은 재 계산 신청서 제출 기한에 대한 제한을 제공하지 않습니다 (즉, 언제든지 연금 재 계산을 신청할 수 있습니다). 늦어도 5 근무일 이내로 간주되며 다음과 같이 계산됩니다. 신청 접수일로부터 신청자 자신의 이니셔티브에 제출 된 모든 필수 서류와 함께; 부서 간 상호 작용 채널을 통해 연금 기금이 필요한 문서를 수령 한 날부터.

긍정적 인 결정이 내려지면 일반적으로 유통 월 다음 달 1 일부터 재 계산됩니다.

중대한!

자녀 양육 기간이 여성의 고용과 일치하는 경우, "비보험"기간 동안의 일자리 대체로 연금 재계 산은 이전에 설정된 연금을 포기함으로써 만 수행 될 수 있으며, 이는 연금 수령자의 연금 권리에 상당한 변화를 수반 할 수 있습니다. 이 경우 동일한 조건으로 연금 수령을 거부하면 불가능하기 때문에이 문제에 더 책임감있게 접근해야합니다.

육아 기 연금 보조금

최근 인터넷에는 오늘날 연금 수급자들이 1990 년 이전에 태어난 아이들에 대해 추가 지급금을 지불하고 있다는 모호한 정보가 많이 나타났습니다. 연금 인상액에 대한 잘못된 데이터가 포함 된 스프레드 시트도 소셜 네트워크에 퍼져 있습니다.

많은 사람들이 잘못된 정보로 오해를 받았습니다. 이 문제에 대해 러시아 연방 연금 기금에 대한 신청 건수가 비약적으로 증가하고 있습니다. 따라서 PFR 전문가는 누가 아동 연금 인상 자격이 있는지, 이에 필요한 문서, 작성 시간, 재 계산 신청 방법에 대해 자세히 설명하기로 결정했습니다.

어린이 연금에 대한 보충이 아니라 재 계산!

연금 수급자가 1990 년 이전에 태어난 아동의 연금 인상을 PFR 사무소에 신청할 때 전문가들은 이것이 추가 지급에 관한 것이 아니라 1 년 반이 될 때까지 아동을 돌보는 기간 동안 연금을 재 계산하는 것이라고 설명합니다. 차이점이 뭐야?

아시다시피 2015 년부터는 고용 기간 외에 보험 기간에 소위 "비보험"기간이 포함됩니다. 여기에는 각 자녀를 최대 1 년 반 (총 \u200b\u200b6 년 이하)까지 돌보기위한 육아 휴가가 포함됩니다. 기간이 제 시간에 일치하면 일 또는 육아 중 하나가 고려됩니다-연금 규모가 더 커질 것입니다. 모든 연금 수령자가 재 계산을받을 자격이있는 것은 아닙니다.

또한보십시오:

연금 수급자를위한 모스크바 VTB 은행 예금 : 유리한 이자율 및 조건 \u003e\u003e

Sovcombank : 고금리 연금 수급자를위한 예금 \u003e\u003e

재 계산을 신청할 수있는 사람은 누구입니까?

2015 년 이전에 은퇴 한 시민. 2015 년부터 충분한 휴식을 취하는 사람들은 즉시 가장 수익성이 좋은 옵션으로 선택되므로 이에 대해 다시 신청할 필요가 없습니다. 첫 번째 자녀를 돌보는 경우 연간 1.8 점, 두 번째 자녀에게는 3.6 점, 세 번째 및 네 번째 자녀는 매년 5.4 점을받습니다. 최대 4 명의 어린이에게 포인트가 부여됩니다. 오늘 한 은퇴 포인트의 비용은 78 루블 58 코펙입니다.

따라서 포인트의 가치에 따라 금전적 측면에서 첫 번째 자녀를 돌보는 1.5 년은 212.17 루블, 두 번째는 424.33 루블, 세 번째 및 네 번째는 636.50 루블입니다. 이 경우 누적 된 포인트는 4 명 이하의 자녀 일 수 있습니다. 그리고 아이들은 소련에서, 즉 1991 년 이전과 이후에 태어날 수 있습니다.

연금을 할당 할 때 육아 기간을 고려하지 않은 이유는 무엇입니까?

이 질문은 오늘날에야 자녀 연금을 보충받을 자격이 있다는 것을 알게 된 많은 사람들에게 발생합니다.

연기금 전문가들은 연금 산정 포인트 제도가 2015 년에만 등장했기 때문에 상황이 발생했다고 대답했다.

근속 기간은 워크 북의 항목을 기준으로 설정되며 어린이를 돌보는 기간은 기록되지 않습니다. 연금 임명 당시의 여성이 자녀의 출생 증명서를 제공했다면 이전 법률의 규범에 따라 자녀를 돌보는 기간이 직장 경험에서 고려되었습니다. 그렇지 않다면 오늘 할 수 있습니다.

모든 사람이 자녀 연금을 다시 계산하는 것이 유익합니까?

모두가 아니라는 것이 밝혀졌습니다! 지불 사례 문서를 기반으로 특정 사례에서 재 계산이 유익한 지 여부를 정확히 결정할 수있는 것은 PFR 전문가뿐입니다.

일반적으로 직장 경험이 적고 급여가 낮고 자녀가 3 명 이상인 사람들은 연금 규모 증가, 즉 여성이 많은 자녀의 어머니 인 경우 기대할 수 있습니다. 또한, 퇴직 기간으로 대체되는 근로 기간 동안 급여가 낮거나, 퇴직 기간이 연수와 같은 경우에 연금에 추가 할 수있다. 안정적인 업무 활동과 전체 급여를 받으면 재 계산의 이점이 없을 가능성이 큽니다.

자녀를위한 연금의 증가를 기대할 수 있습니까?

연금 규모에 대한 각 계산은 개별적입니다. 사실 퇴직 기간이 근무 기간과 일치하면 해당 근무 기간은 총 근무 기간 계산에서 제외됩니다. 즉,이 기간 동안 설정된 연금의 일부는 연금 금액에서 제외되어야하며 자녀 양육 기간 동안 포인트 시스템에서 계산 된 금액으로 대체되어야합니다.

재계 산과 관련하여 제외 된 기간을 고려한 경우 수입을 수정해야합니다.

또한 자녀 출생의 차이가 1 살 반 미만이면 다음 출생까지 연금 인상을 계산할 때 자녀를 돌보는 실제 시간 만 고려됩니다.

육아 기간에 따른 연금 재 계산의 단점

PFR 전문가들은 또한 임시 보육 기간 동안 서비스 기간을 줄이면 가치 평가 비율 (즉, 연금 권리 재평가)도 줄어들 것이며, 이는“소련 기간”에 근무하는 동안 연금 금액을 늘리는 데 사용됩니다. 1991 년까지.

그리고 일반적으로 정립 된 퇴직 연령 (여성 55 세, 남성 60 세)에 도달하지 않은 조기 연금 수급자의 경우, 연공을 포인트로 대체하면 조기 연금을받을 권리를 상실하게됩니다.

따라서 서비스 기간을 기록하는 이전 절차를 포인트 기반 절차로 대체 할 가능성을 계산 한 결과 자녀 양육 기간이 더 유리한 연금을 제공하지 않으므로 연금이 증가하지 않을 것입니다.

재 계산하는 데 얼마나 걸리나요?

재계 산은 신청서가 제출 된 달의 다음 달 1 일부터 이루어집니다.

자녀 연금 보조금을 받으려면 어떤 서류가 필요합니까?

재계 산은 연금 수령자의 요청에 따라 수행됩니다. PFR 영토 기관에 재 계산을 신청할 때 신청자는 다음을 제공해야합니다.

• -신분증 (러시아 연방 여권),
• -개인 개인 계정 (SNILS)의 보험 번호,
• -여권 발급 용 도장이 찍힌 모든 어린이의 출생 증명서.

이 도장이 없으면 여권, 교육 증명서, 자녀의 결혼 증명서와 같이 1 세 반의 달성을 간접적으로 확인하는 다른 문서를 제출할 수 있습니다.

재 계산을 신청할 수있는 기한이 있습니까?

그러한 용어는 없습니다. 거주자는 편리한 시간에 재 계산을 신청할 수 있습니다.

러시아 연방 연금 기금에 따르면 소련에서 태어난 어린이 연금에 대한 대규모 보충, 즉 1990-1991 년 이전에 인터넷상의 정보는 법을 준수하지 않습니다.