첫인상 또는 몇 초 안에 사람에 대해 말할 수 있습니다. 첫인상을 남길 수 있는 두 번째 기회는 없습니다 - 첫인상을 만드는 규칙

1. 모든 상황에서 자연스럽게 행동하십시오.

2. 극단적으로 가지 마세요. 너무 긴장하고 속박되면 첫인상이 좋지 않을 것입니다. 반대로 너무 편안하거나 친숙한 경우 행동으로 대화 상대를 화나게 할 수 있습니다.

3. 너무 진지하고 똑똑하고 바쁜 척 하지 마세요.

4. 다른 사람들, 그들의 일과 문제에 관심을 보입니다.

5. 신중하고 재치 있게 행동하십시오.

6. 진심으로 승인합니다. 그 사람에 대해 좋아하는 모든 것을 기록하고 그에 대해 이야기하십시오.

7. 칭찬을 더 많이 하세요.

당신을 부정적으로 대하는 사람을 이기고 싶다면 당신이 갖지 못한 그의 능력에 대해 칭찬하십시오. 칭찬에는 특별한 재주가 필요합니다. 모든 칭찬은 이중적인 의미가 없어야 하며, 따라서 귀하의 평가가 긍정적인 것과 부정적인 것으로 해석될 수 없습니다.

대담한 사람의 품질에 대해 과도하게 높은 평가를 내리면 칭찬이 조롱으로 들리고 모욕으로 인식됩니다. 어떤 경우에도 사람이 없애려고 하는 자질에 대해 칭찬을 해서는 안 됩니다.

과언이 아닌 진정성, 칭찬은 언제나 즐겁다.

예를 들어, 안주인이 준비한 요리 또는 사랑으로 그녀의 관심을 나타내는 다른 표현을 감사하는 방법을 모르는 경우와 같이 무언의 칭찬은 무례한 것과 접할 수 있습니다.

칭찬은 종종 대담한 사람의 모습과 관련이 있으므로 각 칭찬 문장에는 일반적으로 긍정적인 평가 부사가 포함됩니다.

당신은 (당신은) 멋져 보입니다 (멋져 보입니다, 멋쟁이, 멋져 보입니다)

당신은 (당신은) 아주 좋아 보인다!

오늘 너 (너) 잘 생겼어 (룩)!

대담한 사람의 성격이나 행동을 강조하려면 형용사와 마찬가지로 부사를 사용하십시오.

당신은 (당신은) 매우 똑똑합니다 (똑똑합니다, 똑똑합니다)! _ (당신은) 똑똑해요 - (똑똑똑똑해요)!

너(너) 똑똑해(똑똑해) 뭐야!

당신은 (당신은) 멋진 캐릭터를 가지고 있습니다.

당신은 (당신은) 절묘한 취향을 가지고 있습니다.

당신과 이야기하는 것은 흥미 롭습니다.

오랜 이별 후에 만나면 인애는 좋은 일을 즐긴다. 모습그들의 친구들:

당신은 (당신은) 변하지 않습니다 (먹습니다), 늙지 않습니다 - (먹고), 당신은 모두 젊어집니다 (먹습니다).

당신은 당신의 (당신의) 년을 주지 않을 것입니다.

대담자의 전문적인 자질에 대한 긍정적인 평가는 칭찬처럼 들릴 수도 있습니다.

당신은 (당신은) 좋은 전문가입니다 ...

모든 칭찬은 그에 대한 보답으로 감사의 표현을 전제로 합니다.

감사 해요!

칭찬 감사합니다!

나는 매우 기쁘게 생각합니다.

반갑습니다.

그 소식을 듣게 되어 기쁩니다.

대담한 사람의 외모, 의복 또는 그가 말한 것을 반복하는 것과 관련하여 상호 칭찬을 할 수도 있습니다.

너(너)도 잘생겼어(봐).

그리고 당신은 (당신은) 아름다운 양복을 가지고

나는 당신(당신)에 대해서도 똑같이 말할 수 있습니다.

당신(당신)에 대해서도 마찬가지입니다.

8. 대화 상대의 말을 잘 들어라. 그의 비언어적 행동을 관찰하십시오.

9. 자신과 대화 상대 사이에 공통점을 찾으려고 노력하십시오. 절대 차이점을 찾지 마십시오. 사람들은 자신이 공감하고 비슷한 사람들과 소통하기를 좋아하며 소통을 통해 내면의 화합을 느낄 수 있습니다.

심리학에는 페이싱(pacing) 또는 반성(reflection)과 같은 것이 있습니다. 관계가 부드럽고 자유롭고 개방적이며 신뢰할 수 있으려면 대담한 사람이하고 듣는 모든 것이 그에게 올바른 것처럼 보이는 "반성"분위기를 조성하려고 노력해야합니다. 대담자와 가장 가까운 성격의 측면을 의사 소통에서 보여주는 것이 중요합니다. 간격을 적당히 사용하십시오. 이는 세 가지 방법으로 달성할 수 있습니다.

a) 몸짓 언어를 통해: 몸짓, 자세, 걸음걸이, 표정, 호흡, 의복

c) 감정을 통해.

무의식적 페이싱의 가장 두드러진 예는 연인 사이의 관계입니다. 그들은 모든 일에서 서로를 반복합니다. 그들은 같은 방식으로 말하고, 같은 단어를 사용하고, 같은 의견을 가지고 있습니다.

10. 칭찬, 감사, 감사하는 표정 등과 같은 긍정적인 관심의 신호만 표시하십시오. 긍정적 인 관심의 표시는 대담 자에게 기쁨을 가져다주고 그의 힘에 대한 믿음을 강화시킵니다.

긍정적인 토큰을 너무 적게 받는 사람은 주변 모든 사람에게 불만을 표시합니다. 그는 자신의 불행한 삶에 대해 차장, 상사, 정부를 비난하고 종종 우울해합니다.

경멸하는 표정, 어깨를 으쓱, 불신, 배은망덕, 조롱과 같은 부정적인 관심 신호를 피하십시오.

11. 사람의 몸짓과 자세는 대담한 사람에게 유쾌한 인상과 반대 인상을 줄 수 있습니다.

많은 제스처는 의식에 의해 고정되는 것이 아니라 사람의 기분과 생각을 충분히 전달합니다.

대담한 사람의 어깨가 올라간 것은 그가 긴장하고 있음을 나타내며 당신에게서 오는 위험을 느낍니다.

어깨를 올리고 머리를 낮추면 대담자가 닫혀 있음을 나타냅니다. 그는 자신에 대해 확신이 서지 않거나 무언가를 두려워하거나 당신의 대화에 불만을 느끼거나 굴욕감을 느낍니다.

어깨를 낮추고 머리를 들어 올리는 것은 대화 상대가 성공할 준비가 되어 있고 상황을 통제하고 있다는 증거입니다.

한쪽으로 기울어진 머리 - 당신의 대담자가 관심을 가지고 있습니다.

세기를 문지르고 - 당신의 대담자가 거짓말을하고 있습니다.

사람의 내면 상태를 전달하는 몇 가지 기본 제스처와 자세가 있습니다.

개방의 몸짓은 대담한 사람을 이기고 솔직한 대화를 나누며 그에게 가장 호의적인 인상을 남길 수 있도록 도와줍니다. 개방 제스처에는 대화 상대가 손을 뻗고 손바닥을 위로 올릴 때의 "팔 벌려" 제스처 및 "재킷 단추 풀기" 제스처가 포함됩니다. 대담한 사람들 사이에 합의가 이루어지면 무의식적으로 재킷의 단추를 푸는 것입니다.

의심과 비밀의 표시는 그 사람이 대화를 할 기분이 아님을 나타냅니다. 이러한 제스처에는 이마, 관자놀이, 턱 문지르기, 무의식적으로 손으로 얼굴 가리기 등이 있습니다. 대화 상대가 시선을 돌리면 이것은 그가 무언가를 숨기고 있다는 가장 분명한 표시입니다.

방어 제스처와 자세는 그 사람이 당신에게서 위험이나 위협을 느낀다는 것을 나타냅니다. 가장 일반적인 방어 제스처는 팔을 가슴 위로 교차시키는 것입니다.

대화 상대가 팔짱을 끼었다면 대화를 끝내는 것이 좋습니다. 또한 그가 손바닥을 주먹으로 꽉 쥐면 이것은 그의 극도로 적대적인 분위기를 나타냅니다. 이 경우 말의 속도를 늦춰야 하며, 대화의 주제를 바꾸는 것이 가장 좋습니다.

반성 및 감사 제스처는 대화가 파트너의 관심을 불러일으켰음을 나타냅니다. 반사 제스처에는 대화 상대가 손으로 뺨을 얹을 때 "코의 다리 꼬집기" 제스처, "생각하는 사람" 자세가 포함됩니다.

의심과 불확실함의 몸짓은 대화 상대가 대화 내용에 대해 명확하지 않거나 당신의 주장이 설득력이 없어 보인다는 것을 나타냅니다. 이러한 제스처에는 오른손 집게 손가락으로 귓불 아래 또는 목 옆을 긁거나 집게 손가락으로 코를 문지르는 것이 포함됩니다.

기분이 상한 사람은 종종 어깨를 올리고 머리를 낮춥니다. 대담자가 정확히이 입장을 취했다면 대화 주제를 변경해야합니다.

공격성을 표현하는 제스처와 자세에는 손가락이 촘촘히 얽혀 있으며 특히 손이 무릎 위에 있고 주먹이 움켜지는 경우가 있습니다. 주먹을 세게 움켜잡을수록 내부 각성의 정도가 높아집니다.

자극을 나타내는 제스처 및 자세 - 코를 만지거나 가볍게 문지름 기침.

대담한 사람의 자신감을 증언하는 제스처와 자세에는 자세가 포함됩니다. 손은 손가락 끝으로 연결되고 손바닥은 접촉하지 않습니다. 몸은 약간 앞으로 기울어지고 손은 엉덩이에 있습니다. 턱이 높게 올라갑니다.

그들은 실망에 대해 말합니다. 뒷머리를 긁적입니다. 셔츠 칼라의 단추 풀기; 바닥에 발을 두드리는 것.

대화를 끝내려는 사람은 눈꺼풀을 낮춥니다. 대화 상대가 안경을 쓰면 안경을 벗고 옆에 둡니다.

당신의 대화 상대가 귀를 긁거나 귓볼을 홀짝이면 이는 그가 듣기에 지쳐서 스스로 말하고 싶어한다는 의미입니다.

대화 상대가 방을 돌아 다니는 경우 대화에 관심이 있다는 사실로 간주 될 수 있지만 결정을 내리기 전에 생각해야합니다.

당신의 대화 상대가 서 있는 동안 테이블이나 의자에 손을 얹고 있다면, 당신이 그의 말을 주의 깊게 듣고 있는지 확신하지 못한다는 의미입니다.

다른 사람보다 우월함을 보여주고 싶은 자신감 넘치는 사람은 '손목을 잡고 등 뒤에 두기'와 '머리 뒤로 손을 놓기'와 같은 제스처로 알아볼 수 있습니다. 그런 사람과 의사 소통하는 것은 매우 어렵습니다. 그를 당신 쪽으로 위치시키고 싶다면 손바닥을 쭉 뻗은 상태에서 약간 앞으로 몸을 기울이고 당신에게 무언가를 설명하도록 요청하십시오. 또 다른 방법은 제스처를 복사하는 것입니다.

거만하고 오만한 남자가 손을 모읍니다.

대담한 사람이 갑자기 옷에서 보풀을 모으기 시작하면서 그가 당신에게서 등을 돌리거나 바닥을 바라보는 동안 이것은 그가 당신과 동의하지 않고 자신의 의견을 표현하고 싶지 않다는 것을 의미합니다.

대화 중에 손으로 의자의 가장자리를 잡거나 무릎을 꿇고있는 사람은 대화를 계속하고 싶지 않습니다. 대화를 중단해야 합니다. 그러면 기분 좋은 인상을 남길 수 있습니다.

대담한 사람이 담배를 피우면 그가 연기를 내뿜는 방식으로 당신과 당신의 대화에 대한 그의 태도를 결정할 수 있습니다. 연기가 지속적으로 위쪽으로 방출되는데, 이는 파트너가 긍정적이고 대화를 좋아한다는 것을 의미합니다. 연기는 아래쪽으로 향하고 파트너는 반대로 부정적으로 처리되며 연기를 더 빨리 방출할수록 대화가 더 불쾌합니다.

보행으로 사람의 상태를 결정할 수 있습니다. 손을 주머니에 넣거나 세게 흔들고 발을 바라보는 사람은 우울한 상태에 있습니다. 팔짱을 끼고 빠르게 걷는 것은 자신감을 말한다. 팔을 힘차게 흔들면서 고개를 들고 걷는 사람은 오만하고 오만하다. 등 뒤로 깍지 낀 손과 고개를 숙인 것은 우려를 나타냅니다.

12. 사람의 상태는 표정으로 웅변적으로 나타납니다. 단단히 압축된 입술은 고립을 나타냅니다. 처진 입꼬리가 답답함을 나타냅니다.

대화하는 동안 파트너의 얼굴에 당신이 들여다봐야 할 삼각형을 시각적으로 그려보세요. 이렇게 하면 최대한 집중하는 데 도움이 됩니다.

13. 예의바른 사람이 되려면 지나친 호기심, 화내는 것, 원망, 허영심과 같은 자질을 버려야 한다.

호기심은 모든 사람에게 내재되어 있습니다. 건강한 호기심은 시야를 넓히고 지적 발달을 촉진합니다. 그러나 사람이 다른 사람의 일에 관심을 갖기 시작하고 대화를 엿듣고 열쇠 구멍을 들여다보기 시작하면 그러한 호기심은 극단적 인 나쁜 매너의 표현입니다. 사람들 사이의 의사 소통을 방해합니다.

뜨거운 성질은 대화 상대를 이기는 데 결코 도움이 되지 않습니다. 고조로 바꾸지 않고 논쟁하는 법을 모르는 사람은 관계를 파괴합니다. 당신의 타고난 약점으로 뜨거운 성질을 정당화하지 마십시오. 뜨거운 성질은 양육 부족입니다.

민감함은 다른 사람을 귀찮게 합니다. 민감한 대화 상대가 있는 사람은 누구나 긴장을 느낍니다. 그는 무심코 상대방을 다치게하지 않도록 끊임없이 자신을 모니터링해야합니다. 불행한 삶에 대해 불평하는 분개하는 사람은 자신의 나쁜 기분으로 다른 사람들을 쉽게 감염시킵니다.

허영심은 최악의 악덕 중 하나입니다. 종종 헛된 사람들이 리더십 위치를 차지하고 특정 권한을 부여받습니다. 그들은 다른 사람들보다 자신의 우월성을 지속적으로 확인해야 합니다. 이 질병의 징후를 스스로 발견하면 만성화되기 전에 제거하십시오.

첫인상에는 여러 버전이 있습니다. 그것이 중요합니까, 그것을 변경할 수 있습니까? 이것은 기사에서 논의됩니다.

• 우리가 사람을 평가하는 방법, 그에 대한 주관적인 의견, 그리고 우리가 누구인지에 달려 있습니다. 일반적으로 우리는 사람들에게서 우리 자신의 성격 특성을 봅니다. 동시에 일반적으로 부러움, 분노, 게으름, 가식과 같은 부정적인 특성이 있습니다. 즉, 예를 들어 사람이 많은 분노를 가지고 있으면 다른 사람들도 사악하고 잔인하고 공격적이라고 생각할 것입니다.
• 사람이 종종 다른 사람들을 속이거나 속이는 꿈을 꾸면 주변의 모든 사람들이 차례로 그를 "속이는"것으로 보일 것입니다. 사람이 자신과 주변 사람들에게 정직하다면 어딘가에 속을 수 있다는 생각이 전혀 들지 않을 것입니다. 이것은 순진한 문제가 아닙니다. 종종 그러한 사람들은 전혀 친절하지 않고 "분홍색 안경"에 살지 않지만 사용되거나 속일 때 사례를 예측할 수 없습니다.
• 이것은 우리가 우리 자신의 행동과 관련하여 인간 행동을 해석한다는 사실 때문입니다. 다시 말해, 우리의 잠재의식(또는 무의식)은 항상 스스로에게 묻습니다. "어떻게 하면 좋을까요?" 그리고 다른 사람들로부터 우리가 스스로 할 수 있었던 것과 같은 행동을 기대합니다.

애초에 사람을 평가하는 기준이 뭔가요?

사람들은 다음 매개변수에 따라 서로를 평가합니다.

• 모습
• 교육 수준, 졸업장 가용성, 수료증
• 정신 능력
• 재료 상태
• 사회적 행동과 사회적 서클
• 캐릭터(장점/약점)

이것은 짧은 목록입니다. 그것은 사람이 사람을 평가하는 주요 요소를 나열합니다. 물론 지금은 외모가 중요한 것이 아니라 요리하는 것이 관례이지만, 사람의 첫인상은 대담한 사람의 모습에 의해 결정된다는 것이 과학적으로 입증되었습니다.

어떤 사람들은 우선 어떤 특정한 특성에 주의를 기울입니다. 머리카락, 코 모양, 신발, 립스틱 색상, 눈썹 모양도 영향을 미치며 다른 사람들은 전체 이미지를 한 번에 인식합니다.

• 상대방이 사람을 좋아하는지 아닌지를 먼저 파악하고, 그들에게 가장 중요한 것이 무엇인지(머리카락, 손톱, 신발, 재킷) 한 번만 봐도 충분합니다. 그 후, 그들은 일반적으로 의사 소통이 어떻게 진행될 것인지, 그리고 그것이 전혀 될 것인지 여부를 이미 이해하고 있습니다.
• 전체 이미지를 인식하는 방법을 아는 사람들에게는 훨씬 쉽습니다. 예를 들어, 코 모양이 불완전하지만 최신 패션 디자이너 컬렉션의 깨끗한 다림질 옷을 가진 사람이 있을 수 있습니다. 아마도 그러한 사람은 매우 긍정적 인 인상을 줄 것입니다.
• 그 사람과 개인적으로 상호 작용하기 전까지 특정 경험이 없는 사람은 소수에 불과합니다. 그들은 사람이 어떻게 생겼는지, 머리 색깔이 무엇인지, 무엇을 입고 있는지 신경 쓰지 않습니다. 그에게는 지적 능력이나 성격이 중요합니다. 하지만 이런 유형의 사람들은 5분 동안 대화를 나누면 그의 앞에 누가 있는지 이해할 수 있다.
• 사람은 다른 사람의 의견에 따라 다른 사람을 판단하는 경향이 있습니다. 누군가 누군가에게 무언가를 말했습니다. 여기에 새로운 의견이 있습니다. 따라서 우리는 사람을 알지 못하고 이미 그를 미워하거나 숭배합니다.
• 많은 사람들이 목소리로 사람을 평가합니다. 그들의 의견으로는 사람의 목소리에 그의 전체 삶의 길과 성격이 있습니다.

사람은 외모로 평가되나요?

• 위에서 언급했듯이 어떤 사람들은 문제와 지적 능력을 탐구하지 않고 외모만으로 다른 사람을 평가하는 경향이 있습니다.
• 그런 사람들에게는 불행히도 사람의 이미지가 낮에 극적으로 변할 수 있습니다. 예를 들어, 아침에 한 여성이 커피 한 잔과 늘어진 티셔츠를 들고 흐트러진 상태로 집 주변을 걷습니다. 이웃이 이 순간 그녀를 본다면 그는 이 여자를 멍청이라고 여기고 혐오할 것입니다.
• 그러나 한 시간 후, 여성은 몸을 정리하고, 아름다운 신발을 신고, 꼭 맞는 재킷과 펜슬 스커트로 구성된 사무복을 신고, 깔끔한 헤어스타일을 하고, 수수한 화장을 합니다. 그런 여자를 본 같은 이웃은 그녀를 뱀 같은 성격을 가진 차갑고 계산적인 진짜 암캐라고 생각할 것입니다.
• 저녁에 한 여성이 직장에서 돌아와 고급스러운 짧은 드레스를 입고 컬을 풀고 밝은 화장을하고 클럽에갑니다. 이번에는 이웃이 이웃이 너무 천박하고 천박하다고 생각할 것입니다.
• 그리고 클럽 대신에 여자가 데이트를하고 더 닫힌 드레스를 입고 머리를 덜 청초한 헤어 스타일에 넣고 너무 밝은 화장을하지 않으면 이웃은 그녀가 자신의 부를 자랑한다고 말할 것입니다. 전 세계 또는 그녀 자신을 위해 부유한 동반자를 찾고 있습니다. 그녀는 일반적으로 게으르고 계산적인 년이고 지금은 사건을 위해 차려 입습니다.

이 예에서 사람이 외모로 판단되는 경우가 매우 많다는 결론을 내리는 것은 매우 쉽습니다. 그러나 이것은 진실과 거의 관련이 없습니다.

사람의 첫인상

• 사람에 대한 첫인상이 가장 정확하다는 의견이 있습니다. 그러나 그것은
• 이 기사의 앞부분에 제공된 예를 보면 사람들이 서로를 항상 객관적으로 판단하는 것은 아님이 분명합니다. 따라서 사람을 만난 첫 1분 동안 그가 당신을 좋아하지 않았다면 화를 내는 것이 합리적입니다.
• 사람의 어떤 부분은 데이트를 하면 몇 시간, 심지어 며칠 만에 쉽게 인상을 바꿀 수 있습니다.

외모와 첫인상

• 외모로 좋은 첫인상을 줄 수 있는 기회를 놓치지 마세요. 사람마다 각자의 취향과 취향이 있는 것은 분명합니다. 모든 사람을 만족시키는 것은 기본적으로 불가능합니다.
• 그럼에도 불구하고 첫 번째 회의에서 자신에 대한 좋은 의견을 형성하려면 일단의 사람들과 즉시 지인이 발생하면 팀에 "가입"하는 것으로 충분합니다. 그들의 활동에 대한 관심을 보여주기 위해 이 사람들이 무엇에 열정을 갖고 있는지 아는 것이 유용합니다. 외모도 일반적인 스타일과 일치해야 합니다.
• 1:1로 친해지면 압박하지 말고 '나'를 보여주면 안 된다. 예, 당신의 외모조차도 "나를 봐! 내가 여기 담당이야!" 자연보다 더 좋은 것은 없다

남자의 첫인상

여론과 달리 남자에게 긍정적인 첫인상을 주기는 쉽다.

우선, 남성은 다음 사항에주의를 기울입니다.

1. 그림, 특히 "뒤에서 보기"
2. 의사 소통 방식
3. 자세
4. 머리카락
5. 손톱. 매우 길거나 더러운 손톱은 남성을 두려워합니다.
6. 옷

남자에게 좋은 인상을 주기 위해 몇 시간이고 뛰어다닐 필요는 없습니다. 그와 의사 소통하는 데 직접적이고 자연스러운 것으로 충분합니다. 저속하거나 지나치게 무례하지 마십시오. 남성의 경우 실제로 필요하지 않더라도 어떤 상황에서는 도움을 용서하는 것이 유용합니다. 그러나 예를 들어 제품 비용을 계산하도록 요청하지 마십시오. 당신은 자신을 바보처럼 보이게 만듭니다.

많은 남성들은 옷과 메이크업에서 매우 밝은 색상을 좋아하지 않습니다. 이것은 그들 안에 상응하는 연상을 불러일으킨다. 그러나 대부분의 남성은 몸단장과 여성스러움을 좋아합니다.

사람이 자신에 대한 첫인상을 바꾸는 것은 매우 어렵습니다. 여성과 달리 남성은 더 논리적이고 일관성이 있습니다. 그러나 그들은 여성처럼 유연하게 생각할 수 없습니다. 따라서 첫인상을 바꾸는 것은 매우 어렵습니다.

어떻게 긍정적인 첫인상을 형성합니까?

거의 모든 지인을 만난 후에 좋은 인상을 남기는 데 도움이 되는 특정 규칙이 있습니다.

사실, 당신은 자신에 대한 인상을 바꿀 수 있습니다. 그러나 이것은 이미 두 번째, 세 번째 또는 네 번째 인상이 될 것입니다. 그러나 첫인상은 이후의 모든 커뮤니케이션에 흔적을 남깁니다. 특히 초기 단계에서.

물론 사람은 바뀌는 경향이 있지만 고용할 때 고용주는 주어진 시간에 당신을 판단하고 5년, 10년 후 당신이 어떻게 될지에 대해서는별로 신경 쓰지 않습니다. 그는 지금 직원을 선택합니다. 이것은 그가 현재 시제로 당신을 판단한다는 것을 의미합니다. 따라서 첫인상을 남길 수 있는 두 번째 기회는 없기 때문에 항상 멋지게 보이는 것이 중요합니다.

첫인상 오류

우리가 보는 것은 우리가 어떻게 보느냐에 달려 있다는 것을 기억할 가치가 있습니다. 사람을 조금 다르게 볼 가치가 있으며, 오만하고 오만한 유형에서 그는 항상 도울 준비가되어있는 상냥한 미소의 청년으로 변합니다.

삶의 경험이나 지식이 부족하기 때문에 사람은 종종 잘못 판단합니다. 이 기사는 이전에 이웃과 소녀의 예를 보여주었습니다. 그런 이웃은 편협하고 소심한 사람의 한 예일 뿐입니다. 물론 그러한 사람들의 의견에 따라 인도되어서는 안됩니다. 이웃의 인격에서 자신을 인식한다면 즉시 세상을 바라보는 관점을 바꾸십시오. 그리고 우선 자신의 실수를 평가하십시오.

첫인상은 사기다

사람에 대한 마음을 바꾸지 않는 데 익숙한 사람들에게 첫인상은 기만적입니다. 유연한 마음을 가진 사람은 사람을 올바르게 평가하고 그 사람에게서 진정한 사람을 볼 수 있습니다.

원하는 대로 옷을 입을 수 있습니다. 어떤 색으로 머리를 염색하십시오. 그 사람은 이것에서 변하지 않을 것입니다. 그는 더 어리석거나 똑똑해지지 않을 것입니다. 그러나 그의 각 변형에 대한 그에 대한 의견은 정반대 방향으로 바뀔 것입니다.

비디오: 첫인상을 만드는 방법

조금 틀려요...만드는법 좋은 첫인상 남자를 낚아채기 위해?

"첫인상이 중요하다", "옷으로 인사하지만 마음으로 인솔한다", "첫인상을 남길 수 있는 두 번째 기회는 없다"와 같은 사소한 것으로 이 기사를 시작하고 싶지 않습니다. 등등. - 당신은 이미 십만 번 모두 들었습니다.

문제는 누군가가 자신의 옷이 무엇을 환영하는지 모르는 것이 아니라 많은 사람들이 그것을 인정하고 싶어하지 않는다는 것입니다.

또한 첫인상과 관련된 그러한 가정은 내부 침략을 가진 특정 범주의 소녀들에 의해 인식되는 경우가 많습니다. 이것은 그렇지 않아야합니다. 불공평합니다! "결국, 나는 똑똑하고 당신은 나에게 모든 것에 대해 이야기 할 수 있고 모두는 그녀의 예쁜 얼굴에 의해 인도됩니다 ..." - 따라서 예쁜 래퍼 만 쪼는 모든 남자는 자동으로 염소의 순위를 채 웁니다.

좋은 첫인상을 남기기 위해서는 확실히 눈에 띄고 어떤 종류의 열정, "미친"이 있어야한다는 것이 일반적으로 받아 들여집니다. 그러나 오늘 당신은 남자와 의사 소통 할 때 멋지게 보이고 품위와 적절하게 행동하는 여자를 만나는 것이 그렇게 쉽지 않다는 사실에 안전하게 놀 수 있습니다.

남자는 이미 이것에 놀랄 것이기 때문에 이것만으로도 당신의 하이라이트가 될 수 있습니다. 우리도 대화하고 확인해야"

그건 그렇고, 나는 당신이이 모든 것을하지 않으면 좋은 사람을 만날 수 없다는 것을 전혀 말하지 않습니다. 그러나 나는 그것이 기회를 크게 증가시킨다고 말합니다.

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친애하는 소녀들, 내 테이블에 추가하거나 수정하고 싶은 것이 있으면 댓글에 적어주세요!

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사실인가요 사람의 첫인상가장 정확한? 아니면 반대로 첫인상이 속이고 있다는 말이 옳을까요? 좋은 첫인상을 주는 동시에 그 사람에 대한 올바른 아이디어를 얻는 방법은 무엇입니까?

서양에서 수행된 수많은 실험과 연구는 사람의 첫인상이 가장 정확하고 사실임을 나타냅니다. 전문가들은 낯선 사람에 대한 우리의 태도를 결정하고 그의 매력 정도를 결정하는 데 최대 4분이 걸린다고 말합니다.

여기에서 논쟁하는 것은 어렵습니다. 우리 대부분은 첫인상에주의를 기울이고 이것이 사람에 대한 우리의 추가 인식에 영향을 미칩니다. 당신이 당신의 본능, 직관을 100퍼센트 믿는다면, 당신은 첫눈에 당신을 좋아하지 않는 사람에게 마음을 열지 않을 것입니다. 따라서 필요한 연결을 설정하고 특정 사람과 친분을 쌓는 것이 중요하다면 좋은 첫인상을 만드는 데주의하십시오.

첫인상을 만드는 방법

특정 사람에게 좋은 첫인상을 주기 위해 알아야 할 가장 중요한 것은 사람이 자신의 이미지에서 친구를 선택한다는 것입니다. 즉, 어떤 사람이 당신에게 동정심을 가지고 있는지 아닌지는 당신의 성격, 관심사 및 삶의 관점의 유사성 정도에 달려 있습니다. 겉모습도 첫인상을 좌우합니다. 따라서 대담자를 조정하는 순간이 여기에서 중요합니다(기사에서 연결 기술이 무엇인지 자세히 알아볼 수 있습니다 - " 사람을 조종하는 방법»).

부재 중인 사람을 알면 회의를 준비할 수 있습니다. 그러나 보편적 인 것도 있습니다 첫인상 규칙, 가장 좋은 빛으로 자신을 나타내기 위해 유익하고 유용한 것을 알고 고려합니다.

외모에 주목하라

사람의 외모와 이미지는 우리가 가장 먼저 주목하는 것입니다.

외모 디자인의 중요한 구성 요소는 자신의 "나"의 이미지로 간주되는 의복 스타일입니다. 사람의 의복 스타일을 평가하고 그에 대한 첫인상을 정할 때 다음과 같은 기능에 주의를 기울입니다.

• 옷의 깔끔함. 헐렁한 옷을 입은 사람은 대개 동정심과 그를 돕고 싶은 마음을 불러일으키고, 게으르고 단정하지 못한 사람은 대개 거절과 혐오감을 불러일으킵니다.
• 상황에 맞는 옷차림. 운동복은 비즈니스 회의에 적합하지 않고 우스꽝스러워 보이고 다른 사람들 사이에 불신을 일으킬 수 있음이 분명합니다. 쓰리피스 수트를 입고 클럽에 가거나 찢어진 청바지를 입고 만찬에 가는 것만큼이나 우스꽝스러운 일이다.
• 확립된 고정 관념을 준수합니다. 비즈니스계의 대표자라면 보수적인 스타일을 선호하고, 창조적인 직업을 가진 사람이라면 외모가 독립성과 개성을 말해야 한다.

사람의 매력을 평가하고 그에 대한 첫인상을 형성하는 데 많은 사람들이 그의 얼굴(외모, 미소, 표정)에 주목합니다. 침착함, 자신감, 자비로움을 발산하는 표정이 풍부한 얼굴은 매력적인 것으로 간주됩니다.

자세는 첫인상을 결정짓는 중요한 역할을 합니다. 좋은 자세는 사람의 자신감과 낙관주의, 내면의 힘을 나타냅니다. 나쁜 자세는 낮은 자존감, 종속성 및 의존성의 징후입니다.

첫인상을 결정짓는 중요한 요소는 움직임과 몸짓이다. 당신이 말하지 않는 것은 그들에게서 나타납니다. 사람은 그의 걸음걸이로 긴장하거나 자유롭게 볼 수 있습니다. 몸짓, 신체 반응은 기질과 마음의 상태를 배반할 것입니다.

• 열린 몸짓은 의사 소통에 대한 열망, 심리적 개방성을 말합니다. 그들은 약간 올라간 머리에서 팔과 다리의 교차되지 않고 열린 자세로 나타납니다. 손이 움직일 때 이러한 제스처는 일반적으로 부드럽고 유동적이며 둥글다.
• 닫힌 몸짓은 심리적 친밀감을 나타냅니다. 그들은 손가락이 주먹으로 움켜 쥐었을 때 "잠금 포즈"에서 팔과 다리를 교차하는 데 나타납니다. 머리가 낮아지고 시선이 흐려지며 손을 숨길 수 있습니다(테이블 아래, 주머니 속, 등 뒤 등). 이 모든 것이 방어적인 자세처럼 보입니다.

당신이 이해하는 것처럼 외관의 조화는 다양한 요소의 조합입니다. 사람들과 접촉할 때 이것을 고려하십시오.

많은 면에서 목소리는 그 사람의 성격을 반영합니다. 우리가 말하는 방식은 다른 사람들의 눈에 우리의 이미지에 영향을 미칩니다. 우리는 무의식적으로는 아니더라도 목소리의 소리를 성격의 특정 특성과 연관시킵니다. 대화 상대를 보지 않고 듣기만 하는 순간(예: 전화 통화)에도 우리는 여전히 그에 대해 일종의 생각을 형성합니다.

날카로운 목소리는 사람의 히스테리와 불균형과 관련이 있습니다. 빠르고 혼란스러운 말은 불안한 사람을 배신합니다. 목소리의 나른함은 그 사람이 관능적이지만 조심스럽다고 말합니다. 어리석은 사람은 목소리가 느린 사람처럼 보일 수 있습니다. 맑은 목소리는 긍정적 인 태도, 쾌활함을 나타냅니다. 그리고 어떤 사람들의 목소리는 너무 아름다워서 그들이 말하는 것을 이해조차 할 수 없습니다.

우리는 말의 리듬과 목소리의 음색에서 많은 첫인상을 얻습니다. 또한 스타일과 내용을 분석하여 그 사람의 문화적 수준을 쉽게 짐작할 수 있습니다. 또한 음성으로 판단할 수 있는 인간의 삶의 경험, 개발 정도에 대해.

자신을 올바르게 표현하는 법 배우기

사람들은 거의 사용하지 않습니다. 자기 홍보와 자기 홍보자신을 선언하기 위해. 이것은 긍정적인 첫인상을 만드는 데 중요합니다. 자기 표현은 주변 사람들의 주의를 당신의 명백한 장점에 집중시키고 당신의 결점에서 주의를 돌리는 능력입니다. 그러나 당신은 당신의 모든 장점과 장점에 대해 즉시 이야기해서는 안됩니다. 웅변, 판단의 독창성, 재치로 새로운 지인의 호의를 얻으려고 노력하는 것이 좋습니다.

상대방에게 진정한 관심을 보여라

데일 카네기는 모든 사람에게 가장 중요한 사람은 자신이라고 말했습니다. 따라서 자신의 매력을 과시하기로 결정할 때 대화 상대에게 진정한 관심을 나타내십시오. 그에게 몇 가지 사소한 질문을 하고 자세한 답변을 들을 준비를 합니다. 대화 상대의 말을 들을 수 있는 능력), 방해하지 마십시오. 그가 말하는 것에 관심을 보이십시오. 친절하지만 화내지 마십시오!

방해하지 마세요

서두르지 마십시오. 첫 번째 회의에서는 중립적이고 절제된 대화로 충분합니다. 요청으로 즉시 상대방을 당황하게 하거나 무엇을 제안하지 마십시오. 대화 상대가 "안녕, 만나서 반가웠어요"라고 말하면 대화를 계속하라고 고집하지 마십시오.

속지 말고 진실만을 말하라

질문에 대한 답을 모른다면 솔직히 인정하십시오. 그러한 솔직함은 좋은 첫인상을 주고 존경을 받을 뿐입니다. 존재하지 않는 자질과 존엄성을 자신에게 돌리지 마십시오. 미래에도 마찬가지입니다. 첫 만남에서 다소 과장된 것을 인정해야합니다.

첫인상을 남길 수 있는 두 번째 기회는 없습니다. 여부는 중요하지 않습니다 직업 인터뷰, 비즈니스 회의 또는 첫 데이트, 첫 인상오랜 시간 동안 유지되며 새로운 정보로 인해 변경될 때까지 오랜 시간이 걸립니다.

추신 우리 각자는 잘못된 첫인상을 가지고 있습니다. 처음에는 사람들이 거의 천사의 모습으로 우리 앞에 나타나지만 테스트를 위해 합당하지 않은 것으로 판명되었습니다. 그리고 그 반대의 경우도 처음에는 우리에게 좋은 인상을 주지 못한 사람이 나중에는 가장 친한 친구가 됩니다. 누구도 실수로부터 자유롭지 않지만, 실수를 피하기 위해서는 첫인상이 어떠하든지 간에 두 번째 기회가 주어져야 합니다.

추신 특정 행동으로 사람을 판단하는 데 익숙한 사람들은 첫인상을 그다지 중요하게 생각하지 않습니다. 이 점도 고려해야 합니다.

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모든 회의에서 대화 상대에게 좋은 인상을 주는 것이 매우 중요합니다. 아시다시피 변경하기가 매우 어렵기 때문입니다. 개인 생활과 직업 활동의 성공은 이것에 달려 있습니다. 이 기사에서는 새로운 사람과 연락하고 좋은 인상을 남기는 데 도움이 되는 몇 가지 규칙을 살펴보겠습니다.

이른바 있습니다. 이것은 회의의 첫 의사록에서 주제에서 형성되고 그의 활동과 성격에 대한 추가 평가에 영향을 미치는 사람에 대한 의견입니다. 낯익은 회사에 다니다 보면 자신있게 들고 말을 하는 사람, 자기 자신과 몸을 소유한 사람에게 무심코 시선을 돌린다. 이러한 행동은 존경심과 그와 대화를 하고 싶은 욕구를 불러일으킨다.

첫인상은 다음 요인에 따라 달라집니다.

• 몸짓, 시선, 걸음걸이, 자세, 표정 등 신체를 제어하는 ​​능력.
• 음성 및 억양 - 음색, 음성 자신감 또는 흥분.
• 말의 의미. 이 요소는 처음 아는 사람이 아니라 잠시 후에 중요합니다.

따라야 할 몇 가지 규칙이 있습니다.

좋은 인상을 주려고 하지 마세요

네 맞습니다. 좋은 인상을 주려고 하면 모든 것이 완전히 잘못됩니다. 즐거운 대화를 유지하는 대신 얼굴을 잃지 않는 방법에 대해 생각할 것이기 때문에 긴장을 풀 수 없습니다. 당신 자신, 당신의 반응, 표정, 몸짓 및 행동에 몰두하면 대담한 사람에게주의를 기울이지 않을 것입니다.

너 자신이 되라

아마도 다른 사람의 가장 중요한 인상은 "그는 그 자신이었다"와 같은 것일 것입니다. 물론 이것은 기술과 기술을 배우고 더 나아지기 위해 개발해야한다는 사실을 부정하는 것은 아닙니다.

위선은 말로 설명할 수 없어도 사람들은 즉시 알아차립니다. 당신의 말이 당신의 태도와 맞지 않거나 당신의 슬픈 기분이 억지로 미소를 지으면 상대방은 당황할 것입니다. 후자의 경우에는 자신을 격려하는 방법을 배워야 합니다.

당신이 초대받은 모든 행사가 그곳에서 불편함을 느낀다면 갈 가치가 있는 것은 아닙니다. 사람들을 기쁘게 하기 위해 참석하는 것은 완전히 옳지 않습니다. 왜냐하면 위선은 이미 바로 이 행동에 내재되어 있기 때문입니다. 당신 자신이 될 수 있기 때문에 당신 자신이 좋아하는 행사에 가십시오.

소통을 즐기는 법을 배우다

사람들과 의사 소통 방식이 마음에 들지 않으면 일이 잘못 될 수 있습니다. 무엇을 할까요? 공부하고 내면을 찾는 법을 배우십시오. 무엇보다도 먼저 필요하기 때문입니다. 이미 언급했듯이 사람들은 거짓되고 위선적인 감정을 느끼기 때문에 감정을 속이는 것이 아니라 실제로 경험하는 법을 배워야 합니다. 더 친근하게, 더 웃고, 더 즐겁게.

소셜 미디어는 이것을 고치고 스스로 노력하기 위해 많은 내성적인 사람들을 키웠습니다. 얼마 후, 당신은 의사 소통과 사람들을 이해하는 바로 그 과정을 즐기고 있음을 깨닫게 될 것입니다. 흥미로운 이야기를 듣고 말하는 법을 배웁니다.

소통을 통해 진정한 즐거움을 얻으면 모든 것이 저절로 해결됩니다. 더 이상 좋은 인상을 남기기 위해 인위적으로 노력할 필요가 없으며 귀하의 참여 없이 형성됩니다. 그러나 이것은 스스로 많은 노력이 필요합니다.

그렇다고 해서 실제로는 그렇지 못한 좋은 면을 보여줄 수 있어야 한다는 뜻은 아니다. 그 사람이 당신을 진짜로 인식하는지 확인하기만 하면 됩니다. 아마도 많은 사람들이 인식 된 것을 전혀 의미하지 않은 상황을 기억할 수 있습니다. 이 초 동안 우리의 말과 표정이 결합되지 않을 수 있으므로 대화 상대가 당신을 오해할 수 있습니다.

다른 사람들이 당신을 사람으로 어떻게 보는지 생각해보십시오. 자신은 쾌활하다고 생각하지만 다른 사람들은 그렇지 않은 경우 회사의 영혼과 긍정적 인 사람을 어떻게 볼 수 있습니까? 내부 및 외부 요인을 조화시키는 방법은 무엇입니까? 자신에 대한 당신의 의견을 완전히 충족시키는 방식으로 옷을 입는 법을 배우는 방법은 무엇입니까? 이 모든 질문에 답하면 다른 사람들의 눈에 자신이 어떻게 보이는지 이해하기 시작하고 더 이상 오해와 평가를 받는 상황이 없을 것입니다.

사람들이 왜 당신과 소통해야 하는지 생각해 보세요.

이 또한 매우 자연스럽습니다. 사람들은 관심이 있는 사람을 높이 평가합니다. 그리고 당신을 만날 때 준비 방법과 사람을 끌어들이는 방법조차 이해하지 못하면 어려움이 시작됩니다. 당신이 다른 사람에게 줄 수 있는 것에 대해 생각할 때, 그것이 당신을 위선자로 만들지는 않습니다. 이렇게 하면 적어도 때때로 이기적인 행동을 멈추고 처음부터 자신에 대한 좋은 태도를 요구하지 않을 수 있습니다.

사람들은 눈에 거슬리지 않고 친근한 처분을 높이 평가합니다. 그들은 논쟁하기를 좋아하지 않으며(비록 논쟁하지만), 자존심을 상하게 하는 비판을 싫어합니다. 이 순간은 아는 사람일 때만 증폭됩니다. 따라서 대화 상대의 편안함에 대해 생각하는 것은 완전히 정상적인 과정이며 이것이 사람들과 의사 소통할 수 있다는 의미입니다. 대화 상대가 흥미로운 주제를 제공할 때까지 기다리지 말고 직접 제안하십시오.

좋은 첫인상을 남길 수 있는 방법은 무엇입니까? 의견에서 이것을 우리와 공유하십시오.