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조기 퇴직. 조기 퇴직

2019년 2월 마지막 업데이트

2018년 6월 연금 개혁이 시작되었습니다(2018년 6월 16일, 정년 연장 법안이 국가두마에 제출됨).

개혁의 주요 아이디어는 다음을 증가시키는 것이 었습니다.

  • 표준 퇴직 연령(남성 65세, 여성 63세);
  • 장애인 연령 제한(70-남성, 68-여성),
  • 특정 범주의 연령 수준(의료 종사자, 교사, 연극 종사자, 극북 노동자 등).

현재 이 법은 국회에서 검토되고 있으며, 여론조사와 국민의 바램과 제안을 수렴하고 있다. 일어나고 있는 일은 큰 반향을 불러일으켰습니다. 법안에는 이미 일부 수정 사항이 있습니다.

2018년 8월 29일, 러시아 연방 대통령은 프로젝트 조항을 완화하기 위한 개혁에 기여했습니다.

주요 사항은 다음과 같습니다.

  • 여성의 일반 퇴직 연령은 60세입니다.
  • 자녀가 있는 여성에게는 조기 퇴직 권리가 부여됩니다(3명의 자녀는 예정보다 3년 앞서, 4명의 자녀는 4년 일찍, 5명 이상의 자녀는 50세에 퇴직할 수 있음).
  • 개혁은 북부 토착민, 체르노빌 사고 피해자, 특정 혜택 범주(화학 및 핫 샵, 광부 등)에 대한 혜택에는 영향을 미치지 않습니다.
  • 조기진입을 위한 근속기간이 단축된다(현재 40년, 45년에서 여성 37년, 남성 42년).
  • 현재 퇴직 직전에 있는 사람은 만기일보다 6개월 일찍 충분한 휴식을 취할 수 있는 권리가 주어집니다. 즉, 남성은 59.5세, 여성은 54.5세입니다.

그러나 이것은 지금까지의 개요일 뿐입니다. 대리인이 법을 채택할 것인지, 그리고 판 시간이 알려줄 것입니다. 그리고 지금 상황은 이전과 동일합니다.

현재 유급노령연금으로 퇴직하여 일정한 급여를 받기 위해서는 다음과 같은 사실이 필요합니다.

  • 퇴직 연령(60세 시작 시 남성의 경우, 여성의 경우 - 55세);
  • 최소 6년 보험 경력의 존재;
  • 6.6의 개별 계수 값.

필요한 근속 기간은 2015년 6년에서 점진적으로 증가합니다. 2024년까지 15세까지 그리고 개인 연금 계수는 30이 될 때까지 매년 2.4포인트씩 증가합니다.

조기 퇴직

우리나라의 법률은 유급 노령 연금을 받고 특정 혜택을받을 권리를 시민에게 보장합니다. 일반 연금의 근거는 연방법 제 400 조 제 8 조에 의해 규제됩니다.

그러나 퇴직연금의 조기 할당 근거를 명확하게 규정하는 여러 연방 규정이 있습니다.

만 50세 이하 조기퇴직연금 : 임용 대상자 및 조건

연방법 400호 제30조, 제31조 및 제32조

연방법 400호 제30조, 제31조 및 제32조는 근로 경험이 다음 기간을 포함하는 시민에게 보장된 노동 연금 할당을 보장합니다.

  • 특별한 영토 조건에서 일하십시오.
  • 특수 근로 조건과 관련된 활동

기지 목록은 개별적이며 매우 광범위합니다(). 예를 들어 다음이 포함됩니다.

  • 5명 이상의 자녀를 양육한 여성, 장애 아동의 부모 및 보호자.
  • 조기 퇴직에 대한 권리는 장애인에게 속합니다. 군사적 외상으로 인해 뇌하수체 왜소증이 있으며 첫 번째 비전 그룹이 있습니다.
  • 극북과 이에 준하는 지역에 영구적으로 거주하거나 일하는 시민, 지하에 고용된 사람, 광업에 종사하는 사람, 농촌 지역의 의사 등

유해성으로 인한 조기 퇴직을 허용하는 직업은 1991년 1월 26일 소련 내각에서 승인한 목록 1과 2로 표시됩니다.

조기 퇴직 연금 할당 절차

    • 언제 PF에 연락할 수 있습니까?연금의 임명은 신청일부터 발생하지만 권리가 출현 한 날 이전에는 발생하지 않습니다. PF의 영토 지점에 연락하기 전에 필요한 문서 목록에 대해 전문가 또는 인사 부서와 상담하는 것이 좋습니다.
    • 서류 제출은 어떻게 하나요?연금 조기 임용 신청서 및 필요한 증명서는 시민이 직접 제출하거나 우편으로 보낼 수 있습니다. 서류 접수일 또는 소인의 날짜를 진료일로 간주합니다. 손으로 건네거나 우편으로 받은 영수증으로 확인됩니다.
    • 문서 목록이 불완전한 경우?그 사람은 PF 직원의 설명에 따라 누락된 문서를 전달할 권리가 있습니다. 해명을 받은 날로부터 3개월의 기간을 조건으로 하여, 연금 신청일은 신청서를 받은 날로 유지됩니다.
    • 연금 기금은 신청을 얼마나 오래 고려합니까?연금 기금은 신청을 검토하고 10일 이내에 임명에 대한 결정을 내려야 합니다.
    • 거절할 수 있습니까?거부하는 경우 5일 이내에 이를 시민에게 통지해야 합니다. 통지서에는 항소 이유와 절차가 명시되어야 합니다.

기업의 청산 또는 인원감원의 경우 조기퇴직

우리는 어디에서나 젊은이들을 사랑하지만 위와 같은 이유로 직장을 잃은 퇴직 전 직원은 종종 취업에 어려움을 겪습니다. 이 상황에서 벗어날 수있는 방법도 있습니다. 정해진 마감일보다 일찍 은퇴를 발행하는 것입니다.

조기공급 임용의 가장 중요한 조건은 축소연령이다. 정년까지 남은 기간은 2년을 초과할 수 없습니다. 즉, 다른 조건이 없는 경우 조기 퇴직:

  • 여성의 경우 만 53세,
  • 남성의 조기 퇴직 - 58세.

다음 조건도 충족되어야 합니다.

  • 직원 수 감소 또는 기업 청산으로 인한 해고. 개인의 욕구나 의학적 사유 등 기타 사유는 법률에 규정되어 있지 않습니다.
  • 남성의 경우 25년, 여성의 경우 20년의 보험 경력이 있습니다. 위의 조항 30, 31, 32 FZ에 규정된 조건이 존재할 경우 근무 기간은 설정된 기간보다 짧을 수 있습니다.
  • 시민은 실업자로 인정되고 고용 당국에 등록되어야 합니다.
  • 거래소에는 해고된 사람의 학력, 공석 및 자격에 해당하는 공석이 없어야 합니다.

사회 혜택 임명이 종료 된 범죄가 있거나 (크기 축소) 적절한 공석에 대한 고용을 2 번 거부 한 시민은 연금의 조기 배정에 대한 권리를 박탈당합니다.

조기 퇴직 연금 등록 및 임명 규칙

해고 후 근로 시민의 경우
  • 고용주는 직원에게 퇴직금을 2개월 이내에 지급해야 합니다.
  • 이 기간 동안 새 직업을 찾을 수 없으면 이전 직업의 지불이 종료되고 시민은 실업자 상태와 혜택을받을 권리 (고용 센터에 독립적으로 등록한 경우)를받습니다. 지불 기간도 기간에 따라 제한되며 12개월을 넘지 않습니다.
퇴직 전 실업자 대상

여성의 경우 20년 이상, 남성의 경우 25년 이상의 보험 경력이 있는 퇴직 전 연령의 실업자는 이 보조금 지급을 연장할 수 있습니다. 매년 근무 기간을 초과하여 근무하면 주정부 지원이 2주 연장됩니다.

서비스 직원이 공석 선택에 어려움을 겪을 경우 실업자에게 조기 퇴직 권리를 활용하도록 서면으로 제안합니다. 이 방향으로 ROPF에 지원해야 합니다. 이것은 한 달 이내에 완료되어야 하며, 그렇지 않으면 신청서가 무효화됩니다. 기간을 연장할 수 있는 유일한 타당한 이유는 근로 무능력 증명서로 확인된 질병입니다. 연금 기금의 응답이 긍정적인 경우 실업 상태가 취소되고 연금 지급이 할당됩니다. 조기 연금은 정년이 시작될 때까지 지급되며 그 이후에는 보험 노령 연금 이체가 이루어집니다.

연금 지불은 고용 센터의 예산에서 연금 기금으로 보상됩니다. 따라서 후자는 할당량을 초과하면 추천이 거부되는 경우가 많습니다. 미래 연금 수급자가 자신의 의견에 근거없는 거부에 직면하면 노동부에 불만을 제기하거나 법원에서 결정에 이의를 제기 할 수 있습니다.

시민이 일자리를 구하거나 사업을 시작하는 경우

그런 다음 조기 연금 지불은 개별 기업가 또는 법인이 해고되거나 폐쇄 된 후에 만 ​​종료되고 재개됩니다. 따라서 가장 큰 수입을 제공하는 선택 (연금 또는 급여)을 미리 결정하는 것이 좋습니다. 모든 변경 사항 (노령 보험 연금 수령 연령의 시작에 대해서도)에 대해 시민은 독립적으로 PF 지점에 알려야합니다.

연금 기금의 지역 지점에 제출하기위한 문서 패키지

연금 기금 직원은 다음을 확인하는 추가 문서를 요구할 수 있습니다.

  • 개인 데이터 변경(성명)
  • 가족 중 장애인 구성원 및 부양 가족의 존재(출생 증명서, 정규 교육을 확인하는 문서)
  • 극북 지역, 특히 어렵고 위험한 기업에서의 근무 경험
  • 장애 부여 등

연금 지급 규모 계산

조기 퇴직 연금 금액은 노령 연금 결정 방법과 동일한 방식으로 계산되며 다음에 따라 다릅니다.

  • 연금 기금에 대한 지불 금액에서;
  • 임금에서.

조기 퇴직 연금도 정부 연동 및 재계산 대상입니다. 동시에 시민은 서비스 지불을받을 권리가 있습니다.

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91개의 댓글

조기퇴직연금은 직업적 또는 사회적 지표에 따라 할당된다. 등록을 위해 신청자는 법에서 승인한 요구 사항을 충족해야 합니다. 주요 기준은 특정 및 / 또는 일반적인 서비스 기간, 서비스 기간, 북부 지역 거주의 존재입니다. 수혜자의 각 범주에 대해 자신의 연령 범위가 결정되며 40-55세에 이를 수도 있고 연령에 따라 전혀 달라지지 않을 수도 있습니다. 자녀가 많은 여성, 보호자 및 장애인의 부모, 실업자 예비 퇴직자도 혜택을 신청할 수 있습니다.

조기 퇴직을 신청할 수 있는 사람의 목록은 입법 수준에서 승인됩니다. 또한 거주 요건, 직업 목록, 사회적 지위 및 기타 조건이 다양한 규제 문서에 언급되어 있습니다.

표 1. 규범 문서

법의 이름 문서의 본질
Ch. 6 ФЗ-№ 400, 2013년 12월 28일자(2018년 6월 27일 수정) 조기 퇴직 수당을 나타냅니다.
2014년 7월 16일부터 직업, 직업, 직위, 산업, 조직 목록 및 예정된 조기 지불 임명에 대한 서비스 기간 계산 규칙이 승인되었습니다.
2013년 12월 28일 연방법 426호 제14조(2018년 7월 19일 개정) 유해한 작업 조건을 평가합니다.
1991년 1월 26일 소련 내각 10호 결의 목록 1 및 목록 2를 작성하여 직업, 직위 등의 유해하고 어려운 작업 조건을 작성하십시오.
미술. 11 ФЗ-№ 166 of 15.12.2001 (07.03.2018에 개정됨) 북한의 장애인과 소수민족에 대한 국가지원에 대하여.
2015년 1월 1일자 러시아 연방 정부 결의안 북측 지역과 소수민족 명단을 비준했다.
미술. 32 ФЗ-№ 1032-1, 1991년 4월 19일자(2018년 7월 3일 수정) 실업자에 대한 조기 연금 지급 계산 규칙.

또한 시행의 결과 연령 기준, 근속 기간, 기타 조건 및 추가 혜택 제공 측면에서 현행 입법법의 여러 조항이 변경되거나 보완될 예정이다.

조기 퇴직 자격이 있는 사람

연금 개혁 규범이 도입되기 전에는 55세 이상의 여성과 60세 이상의 남성은 노동 연금을 받을 수 있었다. 이 연령 기준에서 조기 퇴직을 계산할 때 진행했습니다.

지불의 조기 등록에 대한 권리는 사회적 지표에 따라 부여됩니다.

  • 5명 이상의 자녀를 낳고 8세까지 양육한 많은 자녀를 둔 여성;
  • 8세까지 양육하고 돌보아야 하는 어린 시절부터 장애인의 부모 또는 보호자 중 한 명;
  • 군사적 외상을 입은 장애인;
  • 시각 장애인 그룹 I;
  • 난쟁이와 난쟁이;
  • 극북 지역에 영구적으로 거주합니다.
  • 퇴직 전 실직한 실업자.

조기 퇴직 연금의 임명을 위해 보다 광범위한 수혜자 목록이 제공됩니다. 일반적으로 인정되는 마감일보다 일찍 연금을 신청할 수 있습니다.

  • 중공업, 유해 및 위험한 산업의 근로자;
  • "북부" 경험이 있는 사람;
  • 45/40년 이상의 총 경험을 가진 러시아 연방 시민.

직업군을 결정하기 위해 활동 영역, 우선 순위 목록 또는 위험망이 개발되었습니다.

목록 I에는 위험하고 건강에 해로운 작업 조건과 관련된 직업이 포함됩니다. 이 권리는 다음과 같이 일하는 근로자가 향유합니다.

  • 야금, 코크스 화학, 화학 생산;
  • 광업, 지하 작업;
  • 방사성 또는 방사성 물질이 있는 의료 기관에서;
  • 철도, 해상 운송, 지하, 민간 항공;
  • 가스, 석유, 석탄, 셰일, 가스 응축수 처리와 관련된 것;
  • 유리, 셀룰로오스, 인쇄 산업;
  • 폭발성 및 방사성 화학 물질;
  • 원자력 등에서

총체적으로 첫 번째 목록에 따라 조기 퇴직 혜택을 받을 권리를 부여하는 활동 영역 목록에는 24개의 직위가 포함됩니다.

List II에는 나열된 영역 외에도 통신, 농업, 경공업 및 식품 산업 분야의 작업을 포함하는 열악한 근로 조건이 포함됩니다(총 34개 직위).

조기 지불 할당 조건

다양한 범주의 시민은 직업, 거주지, 사회적 지위, 근속 기간에 따라 조기 퇴직 혜택을 받을 권리가 있기 때문에 지급 조건이 크게 다릅니다.

유해연금

유해한 근로 조건에서 근무하기 위해 조기 연금을 임명하는 주요 기준은 다음과 같습니다.

  • 특별한 경험의 존재;
  • 일반 업무 경험 기간;
  • 신청자의 범주에 대해 설정된 퇴직 연령 달성.

표 2. 별표 1에 따른 지급 할당 조건

메모! 위험한 조건에서 추가로 1년을 근무할 때마다 설정된 기준의 절반 이상이 초과되고 필요한 근속 기간이 가용한 경우 조기 퇴직이 1년 증가합니다.

표 3. 별표 2에 따른 지급 할당 조건

연령 제한을 1 년으로 줄이려면 남자는 2.5 년, 여자는 2 년 동안 특수 경험을 1.5 배 초과하여 어려운 조건에서 추가로 일해야합니다.

우선 연금 임명을 위한 중요한 조건:

  • 확립 된 표준에 대한 작업 조건 준수;
  • 고용주에 의한 추가 보험료 이전: 목록 1에서 직원 급여의 9%, 목록 2에서 6%.

중요한! 블라디미르 푸틴 대통령은 TV 연설에서 위험한 산업에 종사하는 사람들의 은퇴 연령 제한은 그대로 유지될 것이라고 말했습니다.

우대 노동 연금

연공서열을 의무적으로 개발하지 않는 직업이 많이 있습니다.

이 경우 우대 지급의 주요 기준은 특별한 경험이 있는지 여부입니다. 이러한 유형의 보장은 일반적으로 근속 기간 연금이라고 합니다. 사실상 특정 근로에 대한 우대 조기 연금이다.

표 4. 조기퇴직급여의 선정조건

직업 특별한 경험 정년
남자들 여성 남자들 여성
중공업 – 20 – 50
지하 및 노천 채굴 25 나이 불문
지하 및 노천 채굴 분야의 주요 직업 20
해양 어업의 선박에 25 20
민간항공 승무원의 경우(건강상의 이유로 퇴사 시) 25(20) 20(15)
전문 응급 서비스 구조대원 15 40 또는 모든 연령
소방서에서 25 50
25 나이 불문
농촌 의료 종사자 및 도시 정착 25
도시의 의사 30
연극 및 연예단체 또는 극장의 무대에서의 창작활동 15–30 50-55세 또는 모든 연령

메모! 지불을 처리하기 위해 신청자는 특별 및/또는 일반적인 경험의 존재를 문서로 확인해야 합니다.

이러한 유형의 조기 지원은 퇴직 전 사람이 고용 또는 퇴직할 때까지 지급됩니다.

비디오에서 실업자를위한 조기 퇴직 연금 등록에 대한 세부 사항 :

장애인 조기퇴직연금

장애인의 조기 퇴직은 연공서열이 있는 여러 범주에 대해서만 제공됩니다.

표 6. 장애인 지급 조건

어릴 때부터 장애인의 부모와 보호자도 8세가 되기 전에 장애인을 키웠다면 미리 연금보험을 신청할 권리가 있습니다. 이들의 경우 연령 제한은 50/55세이고 고용 기간은 15/20년입니다.

중요한! 1.5년 간병할 때마다 휴게기간은 1년씩 줄어들지만 총 5년을 초과할 수 없다.

자녀가 많은 어머니를 위한 연금 혜택

예술에 따르면. 32 FZ-400 2018년 최신판부터 예정보다 앞당겨 보험금을 지급하는 것은 아이를 낳고 5명 이상을 키운 여성 때문이다. 주요 조건은 8 세 미만의 어린이와 15 년의 보험 경험의 양육입니다. 이러한 조건이 충족되면 여성은 50세부터 급여를 지급할 권리가 있습니다.

그러나 연금 개혁의 시행과 관련하여이 기간은 체계적으로 증가됩니다. 개혁 완화에 관한 연설에서 국가 원수는 자녀가 많은 어머니를 위한 새로운 규칙을 발표했습니다. 자녀가 많은 모든 여성이 특권을 받았습니다. 동시에 조건이 축소되었습니다.

  • 3년 동안 - 3명의 자녀를 둔 어머니의 경우;
  • 4년 동안 - 4명의 자녀를 양육한 여성의 경우;
  • 5년 동안 - 5명 이상의 자녀를 둔 어머니의 경우.

그러나 이 감소는 새로운 연령 제한을 고려하여 계산됩니다. 즉, 여성의 정년이 60세가 되는 2028년 이후에는 5자녀 이상을 양육한 자녀가 많은 어머니는 55세부터 근로지원을 신청할 수 있게 된다.

학력: 고등 경제, 전문화 - 산업 분야의 관리(Kramatorsk Institute of Economics and Humanities).
2018년 9월 11일.

일정 연령에 도달하고 업무 경험을 완료하면 매월 자체 유지비 영수증이 발급됩니다. 그러나 몇 가지 예외가 있습니다. 특히 조기 퇴직 권리. 어떤 범주의 시민이 조기 현금 지급을 받을 수 있습니까? 일찍 은퇴하는 방법? 이 모든 질문에 대한 답변이 기사에서 자세히 설명됩니다.

일반적 특성

불행히도 모든 시민이 충분한 법적 문화를 갖고 있는 것은 아닙니다. 그렇기 때문에 많은 근로자들이 조기 퇴직 권리에 관한 현행 법률의 미묘한 차이를 인식하지 못하고 있습니다. 모든 혜택, 권리, 추가 지불 및 기타 많은 중요한 법적 요소는 무엇보다도 러시아 노동법에 명시되어 있습니다. 그러나 그 외에도 많은 정부 법령과 규정(특히 노동 조건 평가에 관한 연방법)을 강조할 가치가 있습니다. 제시된 모든 규범 행위는 다음 개념을 규제합니다.

조기 퇴직 연금 (연방 RF 제 27 조 ")은 특정 노동 조건에서 수행되거나 특정 사회 규범에 따라 특정 개인의 전문 활동과 직접적인 관련이 있습니다.

따라서 비정상적인 노동 조건으로 생산에서 노동 활동을 수행하는 사람은 다양한 종류의 혜택뿐만 아니라 조기 지불을받을 권리가 있습니다. 동시에 직업은 실제로 "유해"해야합니다. 어려운 직업의 전체 목록은 소련 장관 회의에서 승인되었지만 오늘날까지 실제로 변경되지 않았습니다. 누가 일찍 은퇴합니까? 이것은 더 논의될 것입니다.

조기 퇴직 연금: 자격이 되는 사람은 누구입니까?

조기 퇴직 연금은 2 년 이내에 허용 연령이 시작되는 월별 지불 옵션이라고합니다. 러시아 고용센터에 실직한 사람과 관련 업무 경험(여성 20년, 남성 25년)이 있는 사람도 연금을 신청할 수 있다. 따라서 러시아 연방의 조기 퇴직 연금은 위의 기준을 충족하는 사람들에게만 발행됩니다.

노동에 유해하거나 어려운 노동 조건이 있으면 항상 조기 연금을받을 가능성이 있습니다. 육체적 또는 정신적 스트레스는 유해한 근무 조건으로 간주되며, 최근에는 극북 지역에서 일합니다. 러시아 법률은 소위 단축된 업무 경험을 얻을 수 있는 가능성을 설정합니다. 그 덕분에 조기 연금을받을 수 있습니다.

이와는 별도로, 일하는 사람은 몇 가지 심각한 질병이 있음에 유의해야 합니다. 건강상의 이유로 근로활동의 지속이 불가능한 경우에는 고용센터에 특별진단서를 제출해야 조기퇴직연금을 지급받을 수 있다.

해로운 직업 목록

직원이 유해한 노동 특성으로 직장에서 노동 활동을 수행하면 조기 퇴직 가능성이 크게 높아집니다. "유해한" 범주에 속하는 직업은 무엇입니까? 소비에트 시대부터 노동의 심각성을 정확하게 결정할 수있는 분류가 보존되었습니다. 따라서 전문적인 활동에는 네 가지 수준이 있습니다.


각 학위의 발급은 다음 사항에 주의해야 가능합니다.

  • 공기 중의 먼지 함량 증가, 먼지의 존재;
  • 품질이 낮은 조명;
  • 시끄러운 소리;
  • 유해 방사선;
  • 유해한 미생물, 바이러스, 박테리아, 화학 물질 등으로 작업하십시오.
  • 증가된 진동;
  • 높은 습도;
  • 너무 낮거나 너무 높은 공기 온도;
  • 업무 활동 등의 스트레스 기간.

제시된 모든 기준에서 또 하나의 분류가 나옵니다. 목록 1 - 심각한 수준의 유해성을 지닌 직업이고 목록 2 - 특정 유형의 무거운 직업 및 직위입니다. 이 두 목록은 노동부 공식 웹사이트에서 쉽게 찾을 수 있습니다.

시민의 범주

러시아 연방법 400호에는 조기 퇴직 연금의 퇴직 조건과 조기 퇴직 연금을 신청할 수 있는 일부 직업을 모두 나타내는 20개 이상의 조항이 있습니다. 여기서 강조할 가치가 있는 것은 정확히 무엇입니까? 다음은 법률에 명시된 몇 가지 전문 분야입니다.

  • 철도 노동자;
  • 검색 엔진 및 지질 탐사자;
  • 광부;
  • 대중 교통 운전사;
  • 강 및 해상 선박의 노동자;
  • 항공 노동자;
  • 구조 대원;
  • 지하에서 일하는 사람(광부, 지하 노동자 등);
  • 교도소 직원(교도관);
  • 교사;
  • 지역사회 의사;
  • 극장 노동자와 다른 노동자.

무엇보다도 여기에서 특별한 범주의 시민이 구별됩니다.

  • (5명 이상의 자녀 양육);
  • 시각 장애인;
  • 적대 행위의 결과로 부상당한 사람;
  • 난쟁이와 난쟁이;
  • 극북의 노동자들.

조기 연금은 위의 모든 사람에게 지급될 수 있습니다. 은퇴는 몇살부터 가능한가요? 이것은 더 논의될 것입니다.

조기 퇴직 연금 등록 조건

조기에 얻는 방법첫 번째로 다음 조건에주의해야합니다.

관련 조건이 충족되면 위에서 언급 한 소위 목록 1 및 2의 내용에주의를 기울일 가치가 있습니다. 따라서 목록 1에 속하는 여성은 53세가 되면 연금을 받을 수 있으며 총 경력은 15년입니다. 이 경우 위험 생산 작업 기간은 7년 이상이어야 합니다. 목록 2에 따르면 여성은 45세부터 연금을 신청할 수 있습니다. 동시에 경력은 20년 이상이어야 합니다.

목록은 남성 근로자에 ​​대해 무엇을 말합니까? 목록 1에 따르면 50세에 도달한 남성은 20년의 경력을 누적하여 연금을 신청할 수 있습니다. 별표 2는 직원의 최소 연령을 55세 및 25년의 근무 경력으로 설정합니다(유해한 조건에서 12세).

따라서 모든 사람이 발급하는 것이 아니라 위의 기준을 충족하는 사람만 발급할 수 있습니다.

러시아 연방 조기 퇴직 연금 : 등록 절차

조기 퇴직 급여를 등록하려면 어떤 조치를 취해야 합니까? 우선 적절한 신청서를 가지고 지역 고용 센터에 연락하는 것이 좋습니다. 그곳에서 그들은 당신이 작성해야 할 문서를 줄 것입니다. 권위자는 당신이 고품질의 종이를 준비하는 데 확실히 도움이 될 것입니다. 한 달 이내에 고용 센터는 추가 작업 수행에 대한 동의 또는 정당한 거부와 함께 시민에게 답변을 제공합니다.

고용센터에 지원서 외에 무엇을 제출해야 하나요? 일반적으로 다음 문서여야 합니다.

  • 여권 및 사본;
  • 군인 신분증;
  • 자녀의 출생 증명서(직원에게 자녀가 있는 경우);
  • 워크북 원본 및 사본.

또한 고용 센터는 다음 서류를 요청할 수 있습니다.

  • 피부양자 증명서;
  • 주소 신청서 (거주지에 관하여);
  • 장애 증명서;
  • 8 세 미만 아동의 양육 증명서;
  • 가족 구성 문서;
  • 증명서 또는 후견인 증명서.

본문은 또한 다른 많은 인증서(예: 직장의 개별 문서)를 요청할 수 있습니다. 모든 서류를 정확하고 정확하게 작성하고 인장과 서명이 있는지 확인하는 것이 매우 중요합니다.

시민권

조기 퇴직 방법에 대한 문제는 많은 러시아 연방법에 의해 규제됩니다. 조기 퇴직한 시민의 권리는 무엇입니까?

시민은 고용 센터 또는 러시아 연방 연금 기금으로 이전하는 데 필요한 모든 서류를 고용주에게 요구할 수 있습니다. 또한 기업의 고용주는 직원의 우선 근무 기간을 확인해야 합니다. 어떤 이유로 고용주가 이것을하지 않으면 그러한 작업은 해당 국가 기관에 위임됩니다.

직원이 보험 연금 증명서를 받 자마자 러시아 연금 기금은 그의 "움직임"에 대한 모든 정보를 고려합니다.

조기 퇴직 연금을 계산하는 고전적인 공식을 제공하는 것도 가치가 있습니다.

SP = PC * C * K + FV * K

  • ФВ - 기본 지불;
  • С - 연금 등록시 하나의 계수 비용;
  • PC는 소득 연금 유형 계수의 총 금액입니다.
  • K - PV에 대한 지수 증가.

퇴직 연금의 조기 할당에 대한 권리의 보존은 고용 센터와 러시아 연방 연금 기금에서 필요한 서류를 올바르게 작성한 모든 사람이 사용할 수 있습니다.

기업의 축소 또는 청산

퇴직 전 직원이 갑자기 직장을 잃는 것은 드문 일이 아닙니다. 정리 해고의 이유는 조직, 일자리 제거 등이 될 수 있습니다. 당연히 퇴직까지 시간이 거의 남지 않은 사람을 고용하려는 조직은 거의 없습니다. 상황은 매우 불편하고 종종 완전히 절망적입니다. 여전히 시민은 자신의 연공서열을 "마무리"하고 싶어하지만 이에 대한 기회는 없습니다. 이러한 상황에서 어떻게 해야 합니까? 여기서 일찍 은퇴하는 방법에 대한 질문을 스스로에게 할 가치가 있습니다. 가장 먼저 할 일은 귀하의 지표를 조기 지불에 필요한 지표와 비교하여 과거 근무 조건을 필요한 "유해한"과 비교하는 것입니다. 당신은 언제 일찍 은퇴합니까? 이미 언급했듯이 남성은 58세 이상, 여성은 53세 이상이어야 합니다. 다음 조건도 충족되어야 합니다.

  • 해고는 직원 감소 또는 직장 청산으로 인해서만 이루어졌습니다 (자신의 욕망과 의료 지표는 고려되지 않음).
  • 특정 기간의 서비스 존재(남성의 경우 25년, 여성의 경우 20년)
  • 시민이 고용 서비스에 있습니다.
  • 노동 교환에 적합한 공석이 없습니다.

시민이 사회 지불이 종료되는 범죄를 저지른 경우 조기 퇴직을 기대해서는 안됩니다.

거절할 수 있습니까?

종종 고용 센터 또는 러시아 연금 기금은 시민들에게 조기 퇴직 연금을 거부합니다. 결과적으로 신청인은 법원에 가서 사건을 해결해야 합니다. 당연히 그러한 예는 연금을받을 시민의 권리에 대한 국가 보호 수준이 만족스럽지 못함을 보여줍니다. 그럼에도 불구하고 조기 퇴직을 거부하는 주요 이유를 설명 할 가치가 있습니다. 여기에서 강조 표시해야 합니다.


지명된 당국으로부터 거부를 받은 경우 어떻게 해야 합니까? 무슨 일이 있어도 일찍 은퇴하는 방법은 무엇입니까? 고위 당국에 연락하는 유일한 방법이 있습니다. 동일한 연금 기금에서 불만이 제기됩니다. 필요한 모든 서류를 첨부해야 합니다. 불만 사항은 한 달 이내에 고려됩니다. 거부가 다시 발생하면 유일한 방법은 일반 관할 법원에 신청하는 것입니다. 거부에 대한 항소를 작성해야합니다.

연금 등록의 특징

근로 시민과 실직 시민 모두에게 연금 등록의 몇 가지 기능이 있습니다. 일하는 시민은 다음을 기억해야 합니다.

  • 고용주는 2개월 동안 퇴직금을 지급할 의무가 있습니다.
  • 시민이 실업자로 등록되면 이전 직업의 지불이 중단됩니다.

반면에 실업자들은 완전한 근로 경험이 보조금을 받을 수 있는 기회를 준다는 것을 기억해야 합니다. 또한, 매년 총 서비스 기간의 상단에 근무하면 2 주 동안 국가 지원을 연장 할 수있는 권리를 부여합니다. 시민이 개인 기업가 또는 법인이되면 현재 상태가 종료 될 때까지 조기 연금 수령이 중단됩니다.

현행법에 따르면 남성은 60세에, 여성은 55세에 퇴직한다. 그러나 엄격하게 규제되는 조건에 따라 정해진 마감일보다 몇 년 일찍 연금 수령을 시작할 수 있는 경우도 있습니다. 조기 퇴직 연금, 해고 시 조기 퇴직 등과 같은 몇 가지 일반적인 상황을 살펴보겠습니다.

조기퇴직 신청자 구분

조기 퇴직이 가능한지 고민하시는 분들 많으시죠? 이것은 가능하지만 우선 연금을 받을 자격이 있는 다음 범주 중 하나 이상에 해당하는 경우에만 가능합니다.

  1. 자녀가 5명 이상인 여성은 50세부터 퇴직할 수 있습니다. 두 가지 중요한 조건을 충족해야 합니다. 보험 경험 기간은 최소 15년이고 각 자녀의 양육은 최소 8년입니다.
  2. 55세 이상 남성, 50세 이상 여성은 어릴 때부터 장애가 있는 자녀를 둔 부모인 경우 조기 연금을 신청할 수 있습니다. 이 권리는 한 명의 건강하지 못한 자녀의 어머니 또는 아버지에게만 부여됩니다. 전제 조건: 보험 경험의 기간 - 남성의 경우 최소 20년, 여성의 경우 15년. 조기 퇴직 연금을 지정하려면 양육되는 자녀가 셀프 서비스 기술이 나타나는 연령인 8세 이상이어야 합니다. 장애 아동을 양육하는 보호자도 이 기준에 해당합니다. 동시에 장애자녀를 양육한 후 1.5년마다 정년퇴직연령을 1년으로 계산하여 합산하여 최대 5년으로 한다. 이러한 범주의 사람들에 대한 그러한 이완은 상당한 재정적 비용과 아픈 자녀를 키울 때 경험하는 정서적 스트레스 증가와 관련이 있습니다.
  3. 기업의 축소 또는 청산 후 일자리를 찾을 기회가 없는 실업자. 해고에 대한 조기 퇴직은 일반적으로 고용 서비스에서 제공합니다. 직원 자신의 동의와 다음 요구 사항의 동시 충족이 필요합니다.
    • 특정 연령 도달: 여성 53세, 남성 57세;
    • 실업자로 시민의 공식 인정;
    • 노년에 은퇴 할 수 있도록 완전한 업무 경험 개발;
    • 고용 서비스에 적합한 작업 장소를 제공할 수 없음;
    • 해고사유가 직원의 전문성(조직해산, 인원감원 또는 전체 직원수)과 관련이 없는 경우
  4. 시각 장애인. 이것은 그룹 I의 장애인에게만 적용됩니다. 여성은 40세에, 남성은 50세에 퇴직하며, 그때까지 각각 10년과 15년을 근무한 경우 퇴직합니다.
  5. 최소 25년 동안 일한 남성 및 여성 - 20년, 나중에 군 부상으로 인해 장애가 된 사람.
  6. 희귀질환으로 인해 난쟁이 또는 난장이 이고 근무경력이 있는 자: 여성 - 15세, 남성 - 20세. 그들은 각각 40세와 45세에 우대 연금으로 퇴직합니다.
  7. 적어도 얼마 동안 극북지방에서 살고 일한 사람들.
  8. 57세 남자, 53세 여자 보험경력이 각각 25년, 20년이고 다음과 같은 업무의 성과를 확인할 수 있다.
  • 증가된 심각도의 섬유 생산;
  • 매우 어려운 작업 조건에서 일하십시오.
  • 지하 작업;
  • 교육 활동;
  • 의료 활동.

조기 퇴직 서류

우선 연금을 신청하고 받기 시작하려면 다음 서류를 제출해야 합니다.

  • 모든 페이지의 사본이 있는 여권;
  • 워크북;
  • 군인 신분증(필요한 경우 병역)
  • 지난 5년 동안의 평균 월 급여 증명서.

조기 퇴직이 부여되는 상황에 따라 다음 서류를 추가로 제출합니다.

  • 장애에 대해;
  • 가족 구성원의 장애 및 피부양자 확인,
  • 은퇴를 위한 충분한 보험 경험의 증거;
  • 러시아 연방 또는 해외에서의 거주지 및 근무지;
  • 성 변경;
  • 시각 장애 또는 심각한 질병의 존재 확인 시;
  • 아이의 탄생과 8세까지의 양육;
  • 북측 사람들에 대한 귀속 또는 극북지역 활동 확인에 대해.

일찍 은퇴하는 방법?

특혜 연금 등록은 러시아 "인구 고용에 관한 법률" 제32조에 의해 규제됩니다. 고용 서비스 직원이 결정합니다. 각 사례는 개별적으로 고려됩니다. 예정보다 일찍 은퇴 자격을 얻을 수 있는 권리가 있는 사람은 다음을 수행해야 합니다.

  1. 신청서를 작성하여 고용 서비스에 보냅니다.
  2. 우대 연금 등록 제안 및 소개를 받으십시오.
  3. 이 문서는 근무 기간에 포함된 근무 기간 증명서와 함께 연금 제공을 다루는 기관으로 보내야 합니다.
  4. 연금 기금은 조기 연금의 선정 여부를 결정하고 고용 서비스에 알립니다.

조기 연금을 지급하기로 결정할 때, 이 사람은 실업 수당을 받을 기회를 박탈당합니다. 연금 기금은 연금의 급여 지급과 관련된 비용을 상환할 책임이 있습니다. 이 기간 동안 시민이 공식적으로 일자리를 구하면 조기 퇴직 연금이 지급되지 않으며 퇴직 연령에 도달하면 지급이 재개됩니다.

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조기 퇴직 연금을 받을 자격이 있습니까? 누구에게 자격이 있습니까? 조기 퇴직 연금을 받을 수 있는 최소 연령이 33세인 것을 알고 계셨습니까?

예를 들어, 성년이 되는 즉시 일자리를 구하고 해당 직업에서 최소 15년 동안 일한 경우에 한합니다. 그리고 건강상의 이유로 적절한 휴식을 취하는 경우 우선 연금(노동 또는 지금은 보험)을 더 일찍 할당할 수 있습니다.

조기 퇴직

보험 노령 연금의 조기 임명에 대한 권리를 부여하지만 관련 유형의 작업에서 필요한 경험의 가용성에 따라 총 22개의 전문 범주가 있습니다. 예를 들어, 트랙터 운전자라면 15년 동안 트랙터에서 일해야 합니다. 또한 특정 사회적 조건에서 급여 연금이 부여됩니다.

노령 보험 연금

러시아에서는 일반적으로 정년퇴직연령(여성은 55세, 남성은 60세)에 도달하기 전에 노령보험연금을 받을 수 있다. 특정 범주의 시민이 이 권리를 갖습니다.

22개의 우대 직종 중 12개는 남성이 55세에, 여성이 50세에 퇴직할 때 5년 할인을 제공합니다. 여기에는 우선 어려운 작업 조건에서의 작업이 포함됩니다. 이 작품의 목록은 1991 년 1 월 26 일 소련 내각 법령 No. 10에 의해 승인되었습니다. 전체 제목은 "산업, 직업, 직업, 직위 및 지표 목록 2 번 유해하고 어려운 근로 조건, 노령 연금에 대한 권리를 부여하는 고용 ) 우대 조건 ". 때때로 노동부 또는 대법원의 결정에 따라 (아래에서 논의되는 목록 번호 1과 함께) 조정이 이루어집니다. 그러나 대부분의 경우 변경되지 않고 25년 동안 러시아에서 조기 퇴직 연금을 받을 자격이 있는 사람을 결정하는 데 사용되었습니다.

다른 두 가지 유형의 노동 활동은 여성만이 50세에 은퇴할 수 있도록 합니다. 첫 번째 유형의 작업은 시골이나 다른 경제 부문의 트랙터 운전자와 건설, 도로 및 하역 기계의 운전자입니다. 두 번째는 강도와 강도가 높아진 직업의 섬유 산업 고용입니다. 버스, 무궤도 전차, 트램, 남녀 모두 일반 도시 여객 노선에서 일하는 운전자도 5년 일찍 퇴직할 수 있습니다.

남성은 55세에, 여성은 50세에 퇴직할 수 있는 12가지 직업 범주

직업의 종류 정년 필요한 보험 기간
열악한 작업 환경에서의 작업(목록 번호 2) 남성 - 55세, 여성 - 50세 남성 - 최소 12세 6개월. 여성 - 10세 이상
농업, 기타 경제 부문의 트랙터 운전사, 건설, 도로 및 하역 기계 운전사로 일합니다. 여성 - 50세 여성 - 20세 여성 - 15세 이상
강도와 강도가 높은 직업에서 섬유 산업에서 일하기 여성 - 50세 요구 사항 없음 여성 - 20세 이상.
메커니즘 및 장비 유지 보수를 포함하여 벌목 및 목재 부양에서 직접 작업자, 감독(노인 포함)으로 일합니다.
기관차 승무원 및 특정 범주의 근로자로 근무하여 직접 운송 조직을 수행하고 철도 운송 및 지하철에서 교통 안전을 보장합니다. 또한 석탄, 혈암, 광석, 암석 수출을 위한 광산, 노천광, 광산 또는 광석 채석장의 기술 프로세스에서 직접 트럭 운전사로 일합니다. 남성 - 55세. 여성 - 50세 남자 최소 12세 6개월. 여성 - 10세 이상
항구의 하역 작업에서 복잡한 팀의 기계 운영자(도커-기계 운영자)로 작업 남성 - 55세. 여성 - 50세 남자 - 25세. 여성 - 20세
해상, 하천 함대 및 어업 함대의 선원에서 근무 남성 - 55세. 여성 - 50세 남자 - 25세. 여성 - 20세 최소 12년 6개월. 여성 - 10세 이상
일반 시내 여객 노선의 버스, 트롤리 버스, 트램 운전기사로 근무 남성 - 55세. 여성 - 50세 남자 - 25세. 여성 - 20세 남성은 20세 이상입니다. 여성 - 15세 이상
탐사, 파티, 팀, 현장 지질 탐사, 탐사, 지형 및 측지학, 지구 물리학, 수로학, 수문학, 산림 관리 및 측량 작업에 대한 직접 팀에서 작업 남성 - 55세. 여성 - 50세 남자 - 25세. 여성 - 20세 남자 최소 12세 6개월. 여성 - 10세 이상
민간항공기의 직접비행관제 관련 업무 남성 - 55세. 여성 - 50세 남자 - 25세. 여성 - 20세 남자 최소 12세 6개월. 여성 - 10세 이상
민간항공기의 직접정비업무에 종사하는 엔지니어링 및 기술직원 채용 남성 - 55세. 여성 - 50세 남자 - 민간 항공 분야에서 25년. 여성 - 민간 항공 분야 20년 남성은 20세 이상입니다. 여성 - 15세 이상
수감의 형태로 형사 형을 집행하는 기관의 근로자 및 직원으로서 죄수와 협력 남성 - 55세. 여성 - 50세 남자 - 25세. 여성 - 20세 남성은 15세 이상입니다. 여성 - 10세 이상

서비스 기간

1991 년 1 월 26 일 소련 내각의 동일한 법령 10 호는 특히 어려운 노동 조건을 가진 직업 목록을 승인했습니다. "지하 작업의 산업, 직업, 직업, 직위 및 지표 목록 1 번 , 특히 유해하고 특히 어려운 노동 조건을 가진 직업에서 우대 조건으로 퇴직 연금 (노령)에 대한 권리를 부여하는 고용. "
이 목록에는 일반적으로 정해진 퇴직 연령보다 10년 빠른 조기 퇴직 권리를 부여하는 직업(남성 50세, 여성 45세)이 포함됩니다. 동시에 남성은 일반 보험 (노동) 경험이 있어야합니다 - 최소 20 년, 특히 ​​어려운 조건의 관련 유형의 작업 경험 - 최소 10 년; 여성의 경우 일반근로경력 15년 중 7년 6개월이 특히 열악한 근로조건이다. 이것은 어떤 종류의 작업입니까? 광산, 광산, 노천 광산 건설; 1-3 위험 등급의 유해 물질을 포함하는 천연 자원의 추출; 뜨거운 지역 등에서 철 금속 생산에 대한 통제.

이 목록에 포함되지 않은 한 가지 유형의 작업 만 남성의 경우 10 년 일찍 퇴직 할 수 있습니다 (여성의 경우 - 5 년 이전). 이것은 주립 소방서의 작업입니다. 또한 일반 업무 경험에 대한 요구 사항은 없으며 소방서에서의 업무 경험 만 필요합니다. 남성과 여성의 경우 최소 25 년입니다.

그리고 10년 이전에도 퇴직할 수 있는 직업은 8가지가 있습니다. 이것은 이러한 직업이 퇴직 연령이나 의무 근무 경험에 필요하지 않기 때문입니다. 관련 전문 분야의 연공서만 필요합니다. 따라서 전문 응급 구조 서비스의 구조자는 남성과 여성으로 관련 유형의 작업에서 최소 15년의 경험을 은퇴하기에 충분합니다. 18세에 구조 서비스에 고용된 경우 33세에 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다.

공무원의 이러한 선호도에서 극장이나 극장 및 엔터테인먼트 조직의 무대에서 창의적인 활동을 수행하는 러시아인 만이 구조자와 비교할 수 있습니다 (전부는 아니지만). 연령에 관계없이 관련 업무 유형에서 필요한 경험(최소 15-30년)이 있는 경우 창의적 활동의 성격에 따라 조기 퇴직할 수 있습니다. 작가의 활동의 성격이 어떻든 연극으로 관객을 매회 카타르시스를 느끼게 해준다면, 그는 원할 때마다 명예 작가일 뿐만 아니라 명예 연금 수급자가 될 권리가 있다.

나이와 상관없이 은퇴할 수 있는 8가지 직업군

직업의 종류 정년 필요한 보험 기간 관련 업무 유형에 필요한 경험
요구 사항 없음
석탄, 혈암, 광석 및 기타 광물 추출 및 광산 및 광산 건설 분야의 지하 및 노천 광산(광산 구조대 직원 포함)의 정규직 고용 남녀노소 상관없이 요구 사항 없음 남녀 - 최소 20세
어류 및 해산물 잡기, 가공, 어업에서 완제품 수령(수행되는 작업의 성격에 관계없이) 및 특정 유형의 선박에서 어업의 해상 함대 선박에 고용 바다, 강 및 어업 함대 남녀노소 상관없이 요구 사항 없음 남성 - 25세 이상. 여성 - 20세 이상
민간 항공 승무원에서 근무 남녀노소 상관없이 요구 사항 없음 남성 - 25세 이상. 여성 - 20세 이상.
건강상의 이유로 비행을 그만두는 경우: 남성 - 최소 20세, 여성 - 최소 15세
전문 비상 구조 서비스의 구조원, 연방 집행 기관의 전문 비상 구조 팀, 국가 정책의 개발 및 구현, 민방위 분야의 법적 규제, 자연 및 인간으로부터 인구 및 영토 보호를 위한 기능 수행 비상사태를 선포하고 비상사태를 제거하는 데 참여했습니다. 남녀 - 40세 이상, 연령 불문, 해당 직종에서 필요한 경력이 있는 경우 요구 사항 없음 남녀 - 최소 15세
어린이 기관에서의 교육 활동 구현 남녀노소 상관없이 요구 사항 없음 남녀 - 25세 이상
의료 기관에서 인구의 건강을 보호하기 위한 의료 및 기타 활동의 구현 남녀노소 상관없이 요구 사항 없음 남성 및 여성 - 농촌 지역 및 도시형 거주지에서 최소 25년 또는 도시, 농촌 지역 및 도시형 거주지에서 최소 30년 또는 도시에서만
극장이나 연극, 연예단체의 무대에서 창작활동을 하는 것 남성 - 55세. 여성 - 50세. 또는 연령에 관계없이 해당 직종에서 필요한 경력이 있는 경우 요구 사항 없음 남성 및 여성 - 최소 15-30세(창작 활동의 성격에 따라 다름)

우대 연금

직업 범주에 추가하여 조기 퇴직 연금에 대한 권리는 특정 사회적 조건에서 시민에게 부여될 수 있습니다. 이 혜택은 10개 범주의 시민에게 제공됩니다.
1. 아동기부터 병자후견인 또는 8세 이하로 양육한 소년기부터 병자후견인이었던 사람. 정년퇴직연령 : 일반 정년(남성 60세, 여성 55세)을 후견인 1년 6개월마다 1년씩 감액하되 합계 5년 이내 필수 경력: 남성 - 최소 20년, 여성 - 최소 15년.

2. 5명 이상의 자녀를 출산하여 8세까지 양육한 여성. 정년: 50세. 필수 경력: 최소 15년.

3. 8세까지 양육한 장애아동의 부모 중 한 사람. 정년퇴직연령 : 남자 - 55세, 여자 - 50세. 필수 경력: 남성 - 최소 20년, 여성 - 최소 15년.

4. 2명 이상의 자녀를 출산한 여성으로서 극북지역에서 12년 이상 또는 이에 상응하는 지역에서 17년 이상 근무한 여성. 정년: 50세. 필수 업무 경력: 최소 20년.

5. 군사적 외상으로 인해 장애인이 된 시민. 정년퇴직연령 : 남자 - 55세, 여자 - 50세. 필수 경력: 남성 - 최소 25년, 여성 - 최소 20년.

6. 장애가 있는 I 그룹의 시각 장애인. 정년퇴직연령 : 남성 - 50세, 여성 - 40세 필수 경력: 남성 - 최소 25년, 여성 - 최소 20년.

7. 뇌하수체 왜소증(Lilliputians) 및 불균형한 왜소증이 있는 시민. 정년퇴직연령 : 남자 - 45세, 여자 - 40세. 필수 경력: 남성 - 최소 20년, 여성 - 최소 15년.

8. 극북지방에서 15년 이상 또는 이에 상응하는 지역에서 20년 이상 근무한 시민. 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에서 일할 때 극북 지역과 동일한 지역에서 일한 역년은 극북 지역에서 9개월 동안 일한 것으로 간주됩니다. 정년퇴직연령 : 남자 - 55세, 여자 - 50세. 필수 경력: 남성 - 최소 25년, 여성 - 최소 20년.

9. 극북지방에서 최소 7년 6개월 동안 일한 시민. 극북 지역과 동일한 지역 및 극북 지역에서 작업할 때 극북 지역과 동일한 지역에서 일하는 각 역년은 극북 지역에서 9개월 동안 작업한 것으로 간주됩니다. 퇴직 연령: 보험 연금은 일반적으로 정년 퇴직 연령(남성은 60세, 여성은 55세)을 이 분야에서 근무하는 1년마다 4개월씩 감소시켜 할당됩니다. 필수 경력: 남성 - 최소 25년, 여성 - 최소 20년.

10. 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에 영구적으로 거주하고 순록 사육자, 어부, 사냥꾼 및 사냥꾼으로 일한 시민. 정년연령 : 남자 - 50세, 여자 - 45세. 필수 경력: 남자 - 최소 25년, 여자 - 순록 사육자, 어부, 사냥꾼으로 최소 20년.

그런데

"북부"지역에서 보험 연금에 대한 권리를 결정할 때 극북 지역의 작업과 관련하여 국가 노령 연금을 임명하는 데 사용 된 극북 지역 및 이에 상응하는 지역 목록이 사용되었습니다. 2001년 12월 31일 현재.

극북지역에서 15년 이상 또는 이에 상응하는 지역에서 20년 이상 근무한 경력이 있고 노령연금에 필요한 경험이 있는 사람은 보험연금 조기할당 연령을 5년 감면한다. 따라서 그러한 시민에 대한 법률은 지정된 연금 임명 연령의 "두 배"감소를 제공합니다. 예를 들어, 필요한 보험 경험과 관련 업무 유형에서 근속 기간이 있는 경우 극북 지역에서 최소 15년 동안 또는 이에 상응하는 지역에서 최소 20년 동안 근무한 경우 조기 퇴직 연금을 할당할 수 있습니다.

- 지하 작업, 위험한 작업 조건의 작업 및 핫샵에서의 고용과 관련하여 - 남성의 경우 45세, 여성의 경우 40년에 도달한 경우(최소 10년 7년 6개월 동안 이러한 작업에 종사한 경우) , 각각 최소 20년 및 15년의 보험 경력이 있어야 함)

- 열악한 근로조건에서의 근로와 관련하여 - 남성은 50년, 여성은 45년에 도달한 경우 각각 최소 25년 및 20년).

러시아 연금 기금의 자료를 기반으로 합니다.