직원이 연금을 끌어 올리고 우리와 함께 계속 일하고 있는지 알려주십시오. SPV-1의 형태로 연금 기금에 대한 보고서를받는 것이 필요합니까? 감사합니다.

보고 기간의 직원이 퇴직 연령에 도달하면 SPV-1의 형태로 채워져야합니다. 퇴직 후 직원이 더 효과적 일 때 신고해야합니다.

SPV-1의 형식은 퇴직 연령의 성취에 관한 성명서의 직원에서 영수증으로부터 10 일 이내에 10 일 이내에 조직의 등록 장소에서 FIU 부서에 제출됩니다. SPV-1의 형태와 함께 ADV-6-2의 형태를 제출해야합니다.

이 위치의 이론적 근거는 Glavbuch 시스템의 재료에 아래에 주어집니다.

연금 약속 정보

퇴직 연령의 직원에 도달하면 조직은 러시아 연방 연금 기금의 영토 분리로 개인화 된 회계 정보를 개별적으로 통과해야합니다. 제출 해야하는 문서는 다음과 같습니다.
- 의무적 인 연금 보험 및 직원의 보험 경험에 대한 자격 및 유료 기여 (SZV-6-1, SPV-1 형태); *
- 러시아 연방 연금 기금 (ADV-6-2의 형태)으로 이전 된 정보의 발명품.

러시아 연방의 연금 기금 지점에 표시된 정보를 제출하려면 퇴직 연령의 업적 및 IT의 개별 정보 제출에 대한 신청서의 직원의 영수증에서 10 일 이내에 10 일 이내에 반드시 * 2009 년 12 월 14 일, 2009 년 12 월 14 일에 러시아의 보건 사회 개발 순서에 의해 승인 된 지시의 36 항. 입법안의 적용의 일반적인 형태는 제공되지 않으므로 직원이 임의의 형태로 작성할 수 있습니다. 신청서를받은 후 조직은 퇴직 직원과 관련하여 문서를 발행하는 명령을 발행합니다.

이러한 결론은 1996 년 4 월 1 일 제 11 조 제 4 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항을 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항을 허용하였으며, 2006 년 7 월 31 일 러시아 연방 연금 기금 이사회의 이사회의 결의안의 승인을 승인 한 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항의 제 2 항을 허용한다. 192p.

2002 년 1 월 1 일 이전에 60 개월 연속 60 개월 동안 한 명의 평균 월 수입에 대한 정보는 두 가지 조건이 충족되면 고용주 조직을 제공 할 의무가 있습니다.

• 남자는이 기간 동안 조직에서 일했습니다.
• 평균 월 실적은 직원의 등록 기간 동안 의무 연금 보험 제도에있는 피보험자로서의 등록 기간 동안 이루어집니다.

평균 월 수입 증명서

새로운 형식의 "노동 연금을 수립하는 피보험자의 의무적 인 연금 보험 및 보험 경험을 지불 한 적가 된 보험 기부금"은 공식적으로 6 월 1 일 러시아 연방 연금 기금위원회의 문서 해결에 의해 승인됩니다. 2016 N 473P.

SPV-1 양식의 사용에 대해 자세히 알아보십시오.

• 새로운 형태의 개별 정보

  이제 SPV-2의 새로운 형태의 SPV-2 양식 대신에 노동 연금 ... 이제 SPV-1 형식 대신에 노동 연금은 새로운 SPV-2 형태가 사용됩니다 ... SPV-1 형태와 달리 , 기부금에 대한 정보는 없습니다 ... 그리고 전임자 (F. SPV-1), - 10 일 후 10 일

• 연금의 경험에 대한 정보의 형태가 변경됩니다.

  새로운 폼 (SPV-1)과 달리 새로운 정보는 없습니다 ...

• 공헌 보고서 및 해결책 관련 문제

  필요. 양식 번호 SPV-1을 작성하는 규칙에서 보험의 가입 보험에 관한 정보는 ... 칼럼에서 지적하기 위해 "완료"양식 SPV-1 금액의 보험료는 ... 필수 "완료"는 No. SPV-1을 고려합니다. 그들과 관련하여 ... 그들의 의견으로, 양식 번호 spv-1을 형성합니까? 연금법이 직접적으로 .... 따라서 승인 된 지침에 따라 양식 No. SPV-1을 채우는 것이 좋습니다.

• Dated Dated 08/21/2014.에 대한 법률 변경

  SPV-2 SPV-1과 달리 보험료의 양은 지정되지 않습니다 ...

• 완벽한 문서. 은퇴하는 직원의 새로운 진술

  개인화 된 CPV-1 회계의 새로운 양식, 근로자가 곧 노동자가 곧 제공 될 회사는 개인화 된 CPV-1 회계에 새로운 양식을 작성하여 직원이 곧 제공 될 회사가 곧 제공 될 회사의 형태로 SPV-1의 형태를 제공합니다. Employee in ... SPV 1의 형태로 정보를 제공하지 못하면, 피보험자는 직원이 직원의 SPV-1 문장과 함께 제출할 필요가없는 경우에만 피보험자가 출시 될 것입니다. 같은 의견 ...

• 잡지에서 회계 및 과세 변화 검토 "Glavbukh"15/2010

  FIU에서 새로운 형태의 SPV-1을 임대하십시오. 문서 : FIU의 관리위원회의 결정은 새로운 형태의 개인화 된보고 - SPV-1을 승인했습니다. 이 양식은 회사에서 일해야합니다 ... 회사에서 일해야합니다. SPV-1의 형태로 보험에 관한 정보를 반영해야합니다 ...

• 07.22.2010 회계사에 대한 법안의 변화

  변경 사항 : 새로운 형태의 SPV-1과 그 채우기 규칙이 보충됩니다. 피보험자 ...는 다른 문서와 함께 SPV-1의 새로운 형태를 제공해야합니다 .... 이것은 SPV-1의 형태 가이 후에 제출해야합니다 ...

• 개인화 된 회계를위한 새로운보고 양식

  연금은 SPV-1의 형태로 제출해야합니다. SPV-1 팩은 설명을 동반해야합니다 ...

• 인격화 된 회계에 관한보고의 새로운 기능은 무엇입니까?

  특별한 양식 -SPV-1 "에 대한 그러한 정보는 누적 된, 유료 ... -1, SZV-6-2 및 SPV-1에 대한 정보를 제공하고 앞으로 그들을 제공합니다 ...

연금의 약속 및 재 계산을위한 개별 SPV-1 정보의 양식 간의 표현

10 2012 년 2 월.

SPV-1의 인테리어 형태가 피보험자에게 제시됩니다. 연금의 약속이나 재 계산. SPV-1의 형태는 고용 된 근로자와 개별 기업가, 농부, 변호사 및 공증에 모두 제시 될 수 있습니다. 이러한 형태의 개별 정보는 정보를 반영합니다 현재보고 기간 동안...에 고용주가 아직 모든 작업에 대한 정보를 제공하지 않은 경우. 예를 들어, 모든 고용주는 2011 년 4 분기의보고 기간에 대한 정보를 이미 제출했습니다. 따라서 2012 년 3 월에 연금의 임명을 해결 한 경우 현재보고 기간 동안 SPV-1의 형태를 준비해야합니다. - 2012 년 1 분기.

정보의 형태 SPV-1. 피보험자가 FIU 관리에있는 것 같습니다. (고용주) 피보험자에 따르면노동 연금을 수립하는 조건을 갖춘 조건이 있습니다. 즉, 퇴직 연령이나 결과 장애에 도달 한 직원은 연금의 임명을 위해 FIU에 연락 할 것이고 SPV-1의 개별 정보가 필요하다는 성명서에 반드시 제출해야합니다. 고용주는 필요한 문서를 발행하기 위해 직원의 그러한 성명서를 수령 한 날로부터 10 일간의 일정을 보유하고 있습니다. 연방법 제 11 호 제 11 호 제 27 항의 제 2 항.

이 문서에는 피보험자에 대한 정보가 포함되어 있습니다 (민법 계약 체결을 포함한 사람을 포함하여 보험료는 러시아 연방 법안에 따라 보수가 발생합니다).

독립적으로 보험료를 지불하는 보험료 (기업가, 파머)는 노동 연금 설립에 관한 성명서와 동시에 필요한 정보가 포함 된 문서를 제출할 수 있습니다.

채워진 문서 조직의 머리와 인쇄의 서명에 의해 완료(피보험자가 제출 한 문서를 제외하고는 보험료를 독립적으로 지불하는 문서를 제외하고).

양식을 작성하는 예 : SPV-1 :

2012 년 60 세의 직원이 2012 년 5 월 16 일 생일 축하합니다. 그는 2012 년 5 월 6 일에 헤드의 머리를위한 신청서를 썼습니다.

LLC "바나나"

Pushushkin A.. 노동자로부터

이바 나바 이반 Ivanovich.

성명서

Krasnozraist 지구의 FIU 관리, 2012 년 5 월 16 일 60 주년 기념으로 연금 임명에 대한 개인 정보를 제출하도록 요청합니다.

이 성명서에 따라 기업 바나나 LLC에서 개인화 된 회계를 수행하는 전문가는 다음과 같은 개별 정보를 FIU 관리에 제출하고 제출합니다.

SPV-1 양식 OKDO 코드 코드

피보험자의 의무 연금 보험을위한 누적 된 유료 보험료 및 보험 관리 시설에 관한 정보 고용 연금을 수립하는 사람

보험 세부 사항 : FIU의 등록 번호 064-024-051010 이름 (간단한) LLC 바나나 여인숙 5427406787 KPP 542701001. Fiu "____"의 제출 일 ______________ _____ 보고 기간: 나는 4 분의 1 | | 상반기 | V. | 9 개월 | | 년 : | | 달력 201. 2 2010 년 신고 기간 : 상반기 | | 년 : | |	정보의 유형 | v | - 출처 | | - 교정 | | - 취소 된

피보험자에 대한 정보 :

보험 방	성, 이름, 중간 이름	노동자 연금의 보험 부분에 대한 보험 기여액		노동 연금의 누적 부분을위한 보험료의 양
		제작자	유료	제작자	유료
014-500-158 98	Ivanov Ivan Ivanovich.	1258,25	1045,00	0,00	0,00

직장 경험 :

엔. P / P.	시대의 시작 (dd.mm.yyyy)	끝단 기간 으로 (dd.mm.yyyy)	영토 조건 (코드)	특별 작업 조건 (코드)	보험 경험의 미적분		노동 연금 조기의 조건
					기본 (코드)	추가 정보	기본 (코드)	추가 정보
	01.04.2012	16.05.2012

감독 LLC A. A. PUSHINKIN.

머리 서명 서명 복호화의 위치 이름

날짜 03/16/201. 2 G. mp.

매우 중요: SPV-1의 형태는 노동 연금 수립을위한 예상 일정에 대해 완료되어야합니다. 따라서 양식을 작성하기 전에 어떤 사람에게 연금을받을 것인지 알아야합니다. 이 날짜는 문자열에 지정됩니다."___"에 대한 편집 날짜 __________ ________ g.

노동자 연금의 설치 일은 다음 날짜 일 수 있습니다.

1. 55 세 인 직원의 생일, 60 세의 인간은 노년 연금을 약속합니다.

2. 우선적 인 보험 경험이 초기 퇴직 연금 연금을 임명하는 날짜.

3. 직원 장애에 대한 장애일. ITU 도움말에 표시됩니다. 장애 연금의 임명.

4. Breakwinner의 손실, 그 부양의 손실을위한 연금 임명의 날짜.

SPV-1의 형태는 연금 목적지의 당일에 FIU 관리에 제출해야합니다. 이 날이 주말이나 휴일에 빠지면 주말 이후 첫 번째 작업일에 정보가 제공됩니다.

보험료 금액 현재보고 기간에 대해서만 발생하고 유료를 나타냅니다. 이전 기간 동안 연금 처방전 이전의 현재 분기에 대해서만, 올해 초부터 성장하는 결과가 아닙니다.

이 경험은 연금 처방의 당일에 현재 분기에 표시됩니다. 직원이 4 분기 초부터 연금 처방의 날까지 근무한 경우,이 경험은 연금 처방의 1/4 분기의 1 분기부터 나타납니다. 직원이 현재 분기 중에 일하기 위해 노력한 경우, 경험의 날은 일을 수령 한 날이 될 것입니다. 직원이 연금 처방의 날까지 그만두면 경험이 끝나면 해고의 날이 될 것입니다. 잊을 필요가 없습니다 해고 일 - 이것은 마지막 근무일이며, 그. 이 날에 노동자가 일해야합니다. 인사 근로자의 주요 전형적인 실수는 해고 명령이 쓸 수 있습니다. " 01부터. 어떤 달의 숫자 "숫자는이 날에 근로자가 더 이상 작동하지 않았습니다. 전치사 "에서" 여기에 적절하지 않습니다. 그러한 경우에는 어떤 달의 30 일을 폐기하기 위해 "쓰기"를 써야합니다. 운영 시간 회계 테이블의 해고 당일은 근무일에 의해 표시되어야하며 임금은 그것에 대해 누적되어야합니다. 그러나 직원의 해고 일에 관계없이 SPV-1 형태는 연금 처방 일로 작성됩니다. SPV-1의 형태의 경험은 연금 목적지의 날짜보다 클 수 없습니다.

SPV-1의 형태로 "직장 경험"섹션을 작성할 때 VRN의 코드와 우선적 인 경험과 인코딩과의 기간을 나타내는 경우가 필요합니다.

근로자의 Ivanov I.I의보고 기간이 끝날 때 기업의 모든 직원에 대한 개별 정보를 제시 할 때. 모든 사람과 함께 SZV-6-1 또는 SZV-6-2의 한 형태가 있습니다. SPV-1 및 SZV-6의 형태로 정보의 준수에주의를 기울이십시오 : SZV-6의 최종 형태의 기여량은 연금 형태보다 작을 수 없으며, 심지어 1 Kopheck, SZV-6의 형태의 경험의 기간은 1 일 동안 심지어 연금 양식보다 작을 수 없습니다. 한 사람이 당일 또는 이전에 연금을 종료하면 SPV-1 및 SZV-6의 형태의 정보는 동일해야합니다 (유료 기여 제외). 근로자가 연금을 처방 한 후에도 계속 일하면서 SZV-6의 형태로 및 기여 및 작업 경험의 양이 SPV-1의 연금 형태보다 커야합니다.

개인적으로 나오는 많은 사람들 에게이 링크에서 빠르고 유능한 답변을 얻을 수 있습니다.

포럼 회사 Buxoft "FIU, IFTS 및 FSS (CheckXML 프로그램 및 기타)

- 2012 년 Pension SPV-1의 임명을위한 양식 작성에 대한 토론 포함

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출산 휴가에 관한 베로니카 블라디미로 바냐

조직의 직원의 누군가가 은퇴 한 경우 회계사는 추가 작업을 수행합니다. 직원에 따르면, 새로운 형태의 SPV-2에 대한 FIU 정보의 영토 분리에 준비하고 제출해야합니다. 제출 및 채우기의 순서로 우리는 자신을 익히는 것을 제안합니다.

연금을 약속 한 직원들은 자신의 FIU 지점 (2001 년 12 월 17 일 연방 법원 제 18 조 제 18 조 제 11 항과 2 항에서는 2001 년 12 월 17 일 제 17 조 제 11 항의 제 14 항의 제 14 항의 제 14 항의 제 14 항의 제 14 조 제 14 항의 제 14 조 제 11 항과 러시아 연방 ", 이하, 법률 번호 173-FZ). 그러나 보험 경험에 대한 데이터를 기준으로 연금이 처방되기 때문에 직원에게 찬성하여 지불 된 보험료가 발생한 보험료를 포함하여 FIU 전문가가 작동하는 조직이 추가 개별 정보를 적용해야 할 수 있습니다. 이 경우 직원은 특별한 형태로 정보를 제출하라는 요청을 통해 고용주를 의미합니다.

2010 년부터 9 월 29 일까지 정보는 RFD의 결정에 따라 승인 된 노동 연금을 수립하는 피보험자의 의무적 인 연금 보험 및 보험 경험에 대한 의무적 인 연금 보험료 및 보험 경험에 대한 정보가있는 소중한 보험료에 대한 정보가 제공되었습니다. 31.07.2006 No. 192p "개인 (맞춤형) 회계 문서의 형태와 강제 연금 보험의 시스템 및 그 (것)들을 채우는 지침에 따라"추가 - 해결 192p. 그러나 2014 년 7 월 21 일부터 21 월 23 일 (2014 년 8 월 7 일 제 33471 호의 법무부 등록)은 192p 번으로 변경되었습니다. 노동 연금을 수립하는 피보험자의 보험 경험에 대한 새로운 형태의 SPV-2 "정보가 192p로 해결되었습니다. 2014 년 7 월 21 일의 RFD 보드의 RFD 보드의 해상도는 2014 년 9 월 19 일에 러시아어 게이지에 출판되었으며 2014 년 9 월 30 일에 발효 된 후 공식 출판 후 10 일입니다 (의 법령 제 9 러시아 연방 23.05.96 번호 763의 대통령). 따라서 2014 년 9 월 30 일부터 SPV-1 양식은 사용되지 않으며 은퇴하려는 직원의 경험에 대한 정보는 새로운 형태의 SPV-2에 따라 제출해야합니다.

SPV-1 양식에서 새로운 양식의 차이점은 무엇입니까?

새로운 양식 SPV-2는 이전에 적용된 SPV-1의 형태와 크게 유사합니다. 그러나 몇 가지 차이점이 있습니다. SPV-1의 형태로 노동 연금의 보험 및 축적 부분에 대한 보험료의 양을 나타내는 것이 필요했으며 개별적으로 발생하고 지급됩니다. 새로운 양식에서는 "x"의 징후를 "x"의 징후를 넣어야합니다. 필드에 보험료가 주요 및 추가 관세 또는 발생에 대한 지정된 기간에 보험료가 청구되었는지 여부가 표시됩니다.

따라서 SPV-2의 형태로, 경험에 대한 정보 만있을 것이며, FIU의 가입 기여 전문가의 양에 대한 정보는 RSV-1의 계산에서 배울 수 있습니다 ( 2014 년 1 월 16 일 (2014 년 1 월 16 일)의 러시아 연방 관리 연방 지구의 해결은 고용주가 이미 최종보고 (계산) 기간에 이미 제출할 것입니다.

변화는 2014 년부터 보험 회사가 보험료 및 보관 부 (제 13 조 제 2 항의 제 2 항, 제 22 항 및 연방법 제 22 조 제 22 조 제 22 조 제 22.2 절) 러시아 연방의 강제 연금 보험에 대한 15.12 .2001 No. 167-FZ ").

SPV-2의 형태를 나타내는시기

이미 언급했듯이,이 형식은 노동 연금에 대한 권리를받은 직원의 요청에 따라 FIU 부서에 가득 차서 항복합니다. 동시에 직원은 고용주를 적절한 진술 (제 82 절의 지침을 적절한 연금 보험 제도)에서 개별 (개인화 된) 회계의 형태를 작성하기위한 제 82 지침을 작성하여 192p로 언급 한 192p로서 제 192P로 승인했다.

진술의 형태는 무료입니다 (예 : 91 페이지의 부록 1 참조). 직원이 직원이 연금을받을 권리가있는 날짜를 지적하도록 요청하는 것이 좋습니다. 정보를 FIU에 제출하면 고용주의 조직은 직원의 항소 후 10 일 이내에 10 일 이내에 러시아의 보건부의 질서에 따라 승인 된 피보험자에 대한 개인 (개인화 된) 회계 정보를 유지하는 절차의 36 일 이내에 있습니다. 2009 년 12 월 14 일 No. 987N).

귀하의 정보를 위해

SPV-2의 형식에 대한 정보를 제출하려면 직원의 응용 프로그램 수령일로부터 10 일간의 마감일이 수립되었습니다. 그러나 동시에 지연되는 제재는 없습니다. 이 양식이보고가 아니기 때문에 FIU는 예술에 의해 제공되는 제재 조치를 적용 할 수 없습니다. 필수 연금 보험 제도에서 개인 (맞춤형) 회계에 대한 01.04.96 No. 27-FZ의 연방법 17. 그러나 임원 양식이 직원 자체에 필요한 경우, 규정 된 연금을 청구하지 않을 수 있음을 기억해야합니다.

SPV-2의 형태를 작성하는 방법

우리는 일반적으로 질문을 유발하는 양식의 일부 세부 사항을 작성하는 것에 대해 논평합니다. 채우기의 세부 사항 및 규칙의 전체 목록은 작성 지침의 제 83 항에 명시되어 있습니다. 우리는 피보험자를 채우는 데 필요한 정보가 있음을 유의해야합니다. FIU의 영토 분리의 직원을 작성 해야하는 사람들이 있습니다. 일부 세부 사항은 특정 조건 하에서 만 작성해야합니다.

SPV-2의 채워진 형태, 조직의 머리는 서명을 보장하고 인쇄물을 넣어야합니다.

준비일

"편집 날짜"필드는 고용주가 필수적으로 SPV-2의 형태로 채 웁니다. 노동 연금의 임명에 대한 예상 날짜를 나타내야합니다. 그것은 직원의 진술에서 찾을 수 있습니다. 나이에 따라 연금을 처방하는 경우에는 은퇴 노동자를 달성 한 날짜가 될 것입니다. 이 날짜는 2014 년 10 월 20 일 예를 들어, 예를 들어, "러시아 연방 달의 DD 이름"형식으로 표시됩니다.

보고 기간의 코드

보고 기간은 다음과 같습니다. "3"- 1 분기, "6", 올해 상반기에, 9 개월의 기간과 "0"의 기간 동안, 캘린더 년 동안. 회계사는 연금 처방의 날짜가 될 기간을 명시해야합니다. 예를 들어, 10 월 또는 11 월에 연금 처방의 날짜가 IV 분기에 떨어지면, 일년 연도와 코드 "0"의 기간을 나타낼 필요가 있습니다. 2 월 또는 3 월 연금의 목적지가 1 월에있는 경우,보고 기간의 코드를 "3"등의 코드를 입력해야합니다.

테이블 "보고 기간의 지난 3 개월 동안 근무 기간"

이 표에서 "보고 기간의 지난 3 개월 동안의 작업 기간"에서는 직원의 업무 경험을 반영하여 소비자 및 언제 요구되는 기간뿐만 아니라 경험이 일부 기능으로 결정되는 기간을 나타냅니다.

모든 피보험자와 관련하여 "시작"과 "기간의 끝"을 계산합니다. 그들은 일 기간의 시작과 끝의 날짜를 기록해야합니다. 날짜는 dd.mm.yyyy의 형식으로 표시됩니다. 예상 연금 날짜에 따라 노동 연금이 확립 될보고 기간 이전보고 기간 전의보고 기간이 끝난 후 날짜가이어야합니다.

더 설명하십시오. 기간이 완전히 해결되면 시작일은 연금이 적립되는 분기의 1/4 분기입니다. 그리고 각각 기간이 끝나는 날짜는 근로자가 직장 연금에 대한 권리를 받게 될 날입니다. 즉, 연금이 10 월 20 일부터 임명되고 전체 기간이 작동하면 테이블이 날짜가됩니다.

기간의 시작은 01.07.2014입니다.

기간 종료 - 10/20/2014.

기간이 완전히 작동하지 않으면, 그것은 필수 불가결 한 기간으로 나뉘어져 있습니다. 분명하지 못한 기간 동안, "보험 언약 계산"의 수의 "추가 정보"를 채우는 것이 필요합니다. 기간은 콘텐츠를 유지하지 않고 직원이 휴가 중이거나 병가를 유지했거나 부록 1의 데이터를 해결할 수있는 192p로 데이터를 반영했습니다.

"보험 계산 계산"은 "기초 (코드)"및 "추가 정보"라는 카운트 2 부분으로 나뉩니다. 지정된 그래프를 채우는 순서는 동일한 이름의 SCV-1 그래프에 대해 개발 된 순서 (작성 지침의 83 절)와 유사합니다.

하위 그래프 "기초 (코드)"는 경험을 계산하기위한 특혜 절차가 제공되는 상황에서만 채워집니다. 부록 1에 대한 부속서 제 192P에 따르면, 기초 코드는 다음과 같을 수있다 :

계절 - 기업에서 또는 계절 산업 조직에서 수송 또는 전체 시즌에 완전한 항해 시즌을 일하십시오.

Weeke 104 - 투옥의 형태로 문장을 제공 할 때 작동합니다.

다이버 - 수중 작업;

Lepro - Leprosaria 및 예상 된 기관에서 일하십시오.

그러한 기간이 없으면 지정된 그래프가 채워지지 않습니다.

전체 기간이 작동하지 않는 경우 이미 언급 된 경우 "추가 정보"를 인쇄하십시오. 이 경우 전체 기간은 소비되고 필수 시간으로 나뉩니다. 분개가 가능한 기간 동안 해당 코드는 "추가 정보"서브 그래프에 표시됩니다. 특히 유급 휴가를 위해 인형 코드는 고용주의 오류로 인해 중단 시간에 대한 "PRINTRUD"코드를 사용하여 휴가의 기간 동안 "간단한"코드를 사용합니다. 자신의 비용, 직원 또는 다른 무급 결함 기간이 "neptral"코드로 인해 중단 시간입니다. 코드 목록은 부록 1에서 192p의 venendix 1에 지정됩니다.

"영토 조건"은 멀리 북쪽의 지역에서 일하는 근로자를 신청할 때만 채워집니다. 조직에 이러한 직원이있는 경우 열에서 적절한 코드 ( "rksm"또는 "mksr")를 지정해야하며 옆에 적용된 영역 계수 (예 : 1.7)입니다. 이는 동일한 지침의 제 83 항에 참여하는 작품 지침의 37 항에 명시되어 있습니다. 코드는 부록 1에서 192p의 Decree No. 192에 나열되어 있습니다.

산업에서 1과 2 개 목록에 따라 조기 퇴직 할 권리를 제공하는 경우 피보험자가 효과적으로 퇴장 한 경우 "특별한 노동 조건"이 충만합니다. 26.01.91 번호 10에서 USSR의 장관의 내각 법령이 승인 한 보안. 그러나 직원의 근무 조건의 수업이 해롭고 (또는) 위험에 해당하는 경우에만 이것은 결과에 의해 확인됩니다. 근로자에 찬성하여 근로 조건이나 인증 및 지불에 대한 특별한 평가의 경우 추가 요금으로 가입 된 보험료가 발생합니다. 열은 부록 1에서 Divree No. 192p까지 취한 작업 코드를 나타냅니다. 특별한 노동 조건이 확인되지 않고 추가 관세에 대한 보험료가 충전되지 않으면 그래프가 채워지지 않습니다.

"초기 연금을위한 조건"은 이전에 모든 연령대 (법 제 173-FZ의 제 173 세의 제 173 항의 제 1 항의 제 1 항의 제 1 항의 제 1 항의 제 1 항)를 퇴직 할 권리가있는 직원들로 가득 차 있습니다. 코드는 부록 1에서 192p의 Decree No. 192p로 다시 배울 수 있습니다.

inves를 채우는 양식

SPV-2의 형태를 공급하기 전에 ADV 6-1 "FIU에서 보험에 의해 전송 된 인벤토리 문서의 형태로 추가적으로 양식을 작성해야합니다. 이 경우 팩에 포함 된 SPV-2 양식의 수는 "다른 인바운드 문서"문자열에 지정되어야합니다. 이러한 설명은 작성 지침의 제 82 항에 나와 있습니다. SPV-1의 이전 형태는 ADV-6-3 "의 인벤토리 문서가 FIU에서 피보험자가 전송 된 피보험자의 피보험자의 보험의 얼굴에 대한 ADV-6-3"재고 문서의 형태로 양식을 작성하는 데 필요했습니다.

첨부 1.

노동자 연금의 임명으로 FIU의 개별 정보를 발표하는 신청서의 예

CEO.
llc "samtolev"
Bunchiku I.s.
비서에서
Sakharov A.V.

성명서

2014 년 11 월 15 일부터 노동 연금의 설계와 관련하여 SPV-2의 형태로 FIU의 영토 분리에 대한 보험 경험에 대한 정보를 제출하도록 요청합니다.

FIU로 형성된 SPV-2 사본은 퇴직 직원 (2009 년 12 월 14 일자 987N, 2009 년 9870 호의 러시아 보건부의 주문에 따라 승인 된 제 33 자의 지침)으로 옮겨야합니다.

이제 예제에서 SPV-2 양식을 채 웁니다.

예

A.V. Sakharov는 비서의 게시물을 위해 Gemtelt LLC에서 일하고 있습니다. 2014 년 11 월 15 일, 직원은 55 세였습니다. 2014 년 11 월 16 일 Sakharov는 FIU의 영토 분리에 전달하라는 요청을 통해 회계 부서에 진술을 제출했습니다.

SPV-2 (샘플 응용 프로그램은 부록 1에 주어집니다).

SPV-2의 형태를 채 웁니다. 조건은 다음과 같습니다. 2014 년 10 월 1 일에서 14 일까지 A.V. Sakharov는 연례 유급 휴가를 보냈습니다. 10 월 25 일부터 10 월 28 일까지 병원에서. 나머지 기간이 효과가 있습니다. LLC의 보험료 "보석"은 예술에 명시된 일반적인 관세에 따라 지불합니다. 2009 년 7 월 24 일 연방 법률 58.2 년 7 월 24 일 No. 212-FZ "러시아 연방 연금 기금 인 러시아 연방 연금 기금, 연방 의료 보험에 대한 연방 기금." A.V에 대한 지불로 지불합니다. 추가 관세에 대한 설탕 보험료는 지불되지 않습니다. 보험료 보험료는 입법에 따라 발생합니다. A.V에서 연금의 발생에 중요한 특별한 영토 또는 기타 작업 조건 설탕 없음.

몇 가지 설명을 해보자. 소스 양식이 제공되므로 해당 열에서는 SIGN "X"를 넣습니다. 이 조건에 따른 보석은 보험료를 정규 비율로 추가 예산 자금으로 지불하므로 피보험자의 코드는 보험료의 지불 및 기타 보험에 대한 보험료 및 기타 보수의 고용 된 직원이 될 것입니다. 이 코드는 모든 보험료가 누락 된 지급과 함께 모든 근로자의 모든 범주에 적용됩니다. 부록 1에서 해상도 No. 192P로 코드를 찾을 수 있음을 회상합니다.

그림의 날짜는 2014 년 11 월 15 일, 즉 A.V의 날이 될 것입니다. 설탕은 노동 연금을받을 권리가 될 것입니다. 직원의 진술서는 11 월 16 일에 제출되었지만, 보석 LLC는 양식을 준비하는 데 10 일이 걸렸습니다. 따라서 조직은 11 월 26 일까지 포괄적이기도합니다.

피보험자를 채우기 위해서는 "FIU의 제출 날짜의 날짜"가 필요하지 않으며, 재단의 전문가가 그것에 기록됩니다. 보고 기간 코드는 11 월 펜션 처방의 날짜, 즉 4/4 분기에 "0"이 될 것입니다.

"보고 기간의 지난 3 개월 동안의 일자리 기간"에서는 2014 년 10 월 1 일부터 11 월 15 일까지의 기간을 반영해야합니다. 그러나, A.V의 체류 기간. 휴가와 병원에서 설탕을 별도로 보여 주어야합니다. 동시에 "추가 정보"카운트에서 해당 코드를 입력해야합니다.

채워진 양식 SPV-2는 다음과 같이 부여됩니다. 92. 형태로 OPV-6-1을 제출 해야하는 경우를 회상하십시오.

2018 년 어린이 유치원 교육 기관에서는 다른 개월 만에 2019 년에 27 명까지 27 명에서 27 명 (한 직원이 법령에 있음). 어떤 순서로든, 설립은 임신 및 출산, 출산시 임시 및 출산, 전자 형식 또는 종이 또는 종이에서의 다른 이익을 위해 임시 장애의 임명 및 지불에 필요한 FSS 정보에 제출해야합니다. 기관은 시범 사업에 참여하는 러시아 연방 주제에 위치합니다)? 구매자 - VAT 지불자는 예술에 처방 된 경우 재산, 직장, 서비스, 재산권에 대한 세금 공제를 활용할 권리가 있습니다. 러시아 연방 조건의 세금 코드의 171 및 172 : 구매는 과세 대상 VAT 운영을위한 것이고 등록되어 구매자는 이에 따라 송장이 있습니다. 이 문서가 늦게 얻은 경우 납세자는 추가 질문을 할 수 있습니다. 공제를 선언 할 수있는 기간은 무엇입니까? 이 이벤트에서 입법자가 할당 한 기간을 다루지 않고 이후의 세금 기간으로이를 전송하는 방법은 무엇입니까? 공제의 일부만 연기 할 수 있습니까? 러시아 연방의 군대를 포함한 4 명의 사법 당국이 시민 J. 새로운 LLC "D"를 등록 할 권리를 거부했다. 이러한 거절의 공식 기반은 문서의 국가 등록에 필요한 연방법 번호 129-FZ에 의해 신청자를 제출하지 않아도됩니다. 즉, P11001의 형태의 신청서에 대한 신청이 법률 기관을 대신하여 법무를 위해 행동 할 권리가없는 권리는 주소에 관해서 법인의 집행 기관의 집행 기관을 영구적으로 영구적으로 영구적으로 영구적으로 영구적으로 영구적으로 영구적으로 영구적으로 영구적으로 영구적으로 제공합니다. ", LLC"B "와 법적 엔티티에서 관리를 관리하는 능력의 지도자가 생성됩니다.

자체로 VAT 비율을 변경하면 회계 노동자가 어려워서는 안됩니다. 실제로 예산과 모든 것에 돈을 지불하기 위해 많은 양을 지불하지만 ... 그러나 더 낮은 속도로부터 더 많은 전환 중에 어려움이 발생할 수 있습니다. 이 기사에서는 업무 수행 및 서비스 제공과 관련된 공무원의 최신 공무원의 최신 공무원의 개요를 제시 할 것입니다. 2019 년 4 월 실수가 확인되었습니다. 도서관 펀드의 물체에 따르면 2018 년 8 월에 회계 및 위임 당하면 감가 상각이 청구되지 않았습니다. 예산 회계에서 어떤 교정 기록을해야합니까?