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임신 혜택. 임산부에게 무료로 비타민을 제공하는 방법에 대한 비디오 인터뷰. 임산부를 위한 혜택: 아버지를 위한

임신은 거의 모든 여성의 삶을 근본적으로 변화시키는 육체적, 도덕적 변화의 특별한 상태, 변화의 시간입니다. 이 기간 동안 인류의 아름다운 반쪽 대표자의 건강은 매우 취약합니다. 모든 사고, 사소한 스트레스, 과로 -이 모든 것이 태아에게 해를 끼칠 수 있습니다. 불행히도 모든 사람이 새로운 삶이 발전하고 있는 사람을 그렇게 존경하는 것은 아닙니다. 모든 젊은 어머니는 무료로 임신해야 할 대상을 알아야 합니다.

임산부와 노동

자신이 곧 엄마가 될 것이라는 사실을 알게 된 소녀의 영혼은 긍정적인 감정으로 압도됩니다. 그녀는 아기가 위장에서 어떻게 발달하는지, 그것이 무엇인지, 어떤 이름을 줄 것인지 상상하기 시작합니다. 그녀를 위해 새로운 상태를 완전히 즐기려면 그녀를 방지하십시오 - 일! 임산부는 정확히 30주차까지 계속 일해야 합니다. 여기에서 임산부가 무료로 무엇을 해야 하는지 아는 것이 중요합니다.

  • 흥미로운 위치에 있는 기업의 직원은 의사를 만나고 검사를 받아야 합니다. 고용주는 이에 대한 유급 시간을 제공할 의무가 있습니다.
  • 임신이 시작되기 전에 임산부가 힘들고 해롭고 위험한 작업을 수행했다면 임금을 낮추지 않고 유리한 조건으로 옮겨야합니다.
  • 그러한 직원은 출장을 보내거나 직장에 구금되고 주말에 일하도록 부름받을 권리가 없습니다.
  • 직원은 임신 30주가 되면 출산 휴가로 해고되어야 합니다.

일부 조직에서는 무료로 임산부에게 법적으로 요구되는 사항에 대한 광범위한 목록을 제공합니다. 또한 그들은 우대 식사를받습니다. 법에 따르면 여성의 흥미로운 위치는 해고 또는 실업의 이유가 아닙니다. 미래의 고용주가 "당신은 훌륭한 전문가이지만 곧 출산 휴가를 갈 것이고 우리가 비용을 지불해야하기 때문에 우리가 당신을 고용하는 것이 의미가 없습니다"라고 말하면 안전하게 고소 할 수 있습니다.

등록 및 의료 서비스

임산부에게 무료는 무엇입니까? 물론, 의료 전문가의 도움. 그녀가 가능한 임신에 대해 추측하기 시작하자마자 그녀는 즉시 등록 장소의 산부인과 의사와 약속을 잡습니다. 그는 임산부를 등록하고 9개월 동안 그녀를 관찰할 것입니다. 의료 서비스 목록에는 환자 상담, 필요한 검사 예약, 압력 측정, 복부 부피 및 체중이 포함됩니다. 첫 번째 삼 분기에는 치과 의사, 일반 개업의, 안과 의사와 같은 좁은 전문 분야의 의사를 방문해야합니다. 그들은 여성의 건강을 평가하고 태아의 완전한 발달과 자연 분만을 방해하는 것이 있는지 판단할 것입니다.

서비스 목록에는 다음도 포함됩니다.

  • 19, 30 및 36주에 초음파 검사;
  • 혈액, 대변 및 소변 검사;
  • 태아의 병리 진단을 위한 진단;
  • 해석이 있는 심전도.

일부 클리닉에서는 박테리아와 미생물을 식별하기 위한 분석을 유료로 제공합니다. 이것은 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령 62를 준수하지 않는 직접적인 실패입니다. 사기꾼의 속임수에 넘어가지 않기 위해 모든 임산부는 임산부에게 법적으로 요구되는 사항에 대해 무료로 알아야 합니다.

출생 증명서의 유효성

법적으로 임산부에게 무료로 제공되는 목록에는 출생 증명서가 포함됩니다. 태아 발달 30주차부터 아이가 12개월이 될 때까지 유효합니다. 이러한 문서를 통해 환자는 다음을 수행할 수 있습니다.

  • 예산 의료 서비스를 사용하십시오.
  • 당신의 도시에 있는 모든 주산기 센터에서 아이를 낳고 1세가 될 때까지 그 아이의 감독을 받으십시오.

실제로 이 문서에는 특정 지불이 이미 프로그래밍되어 있으며 제공된 서비스에 대해 전문가가 이를 받습니다.

비타민

2017년에 병에 걸리는 것은 비용이 많이 듭니다. 그리고 가족을 시작하는 것은 훨씬 더 비쌉니다. 건강한 아이를 낳고 싶은 여성의 몸은 유용한 미네랄과 물질로 채워져 있어야 합니다. 따라서 임산부에게 무료로 제공되는 비타민에 대해 적시에 산부인과 의사 또는 치료사의 조언을받는 것이 매우 중요합니다. 이 목록에는 다음이 포함됩니다.

  • 엽산. 신진 대사 조절, 태아의 신경관 형성, 모든 세포와 조직의 완전한 성장에 필요합니다. DNA 합성에 관여하는 비타민 B9의 결핍을 보완합니다. 임신 예정일과 전체 임신 기간 3 개월 전에 복용하는 것이 좋습니다 비타민 E. 결핍은 빈혈, 약점, 경련으로 나타납니다.
  • 철. 임신 중 혈액 내 여성의 헤모글로빈 수치가 감소한 경우 처방됩니다.
  • 요오드화 칼륨. 의사는 아기를 낳고 수유하는 전체 기간 동안 Iodomarin을 복용하는 것이 좋습니다. 이 구성 요소는 임산부에게 매우 중요하며 결핍은 자연 유산, 유산 또는 조산으로 이어질 수 있습니다.
  • 종합 비타민. 환자의 모든 기관의 기능을 지원합니다.

일부 폴리클리닉에서는 직원이 무료 의약품에 대한 추천서를 발급하지 않습니다. 그런 파렴치한 노동자들에게 환자는 임산부에게 무료로 제공되어야 하는 비타민이 무엇인지 명확하게 명시한 주문을 보여주어야 합니다.

약물

잉태되는 순간부터 분만이 끝날 때까지 여성의 몸은 이중적인 부담을 받습니다. 따라서 면역 체계가 약해지고 질병, 감염 및 박테리아에 취약해집니다.당국은 임산부의 건강을 지원하는 명령을 채택했습니다. 2017년 임산부에게 무료로 제공되는 의약품 목록은 60개 항목으로 구성되어 있습니다. "Vitrum", "Geksavit", "Zitrum", "Multi-tabs", "Supradin", "Ferrovit", "Elevit", "Megadin", "Maltofer", "테라비트' 등 다수.

임산부가 만성 질환으로 고통받는 경우 예산 식품을받을 자격이 있습니다.

약국을 방문할 때 많은 사람들이 의약품의 높은 가격에 불쾌하게 놀란다. 전에자신을 지출하려면 임산부에게 무료로 제공되어야하는 의약품 목록을 보는 것이 좋습니다.특정 이름이 없는 경우에만 자비로 구매해야 합니다.

예산 약을 얻는 방법?

여성이 임산부에게 무료로 처방된 의약품이나 비타민을 처방받았다는 사실을 알게 되면 다음을 수행해야 합니다.

  1. 아기를 낳거나 출산하는 과정을 모니터링하는 전문가의 서비스를 제공하는 예산 의료 기관에 오십시오.
  2. 보험증권을 제시하고 필요한 약의 처방을 요구한다.
  3. 의사는 환자를 진찰하고 그러한 치료가 환자에게 정말 적합한지 결정해야 합니다. 그는 필요한 경우 시정할 것입니다.
  4. 또한 전문가는 규범에 따라 양식에 처방전을 작성하여 약물 목록과 특혜 범주의 코드를 나타냅니다.
  5. 이 문서를 가지고 환자는 모든 사회 약국에 와서 필요한 약을 얻을 수 있습니다.

모든 의사는 임산부가 무료 약을 받을 자격이 있는지 알아야 하며, 필요한 경우 임산부에게 처방전을 써달라고 제안해야 합니다. 어떤 이유로 그가 이것을하지 않으면 "러시아 연방 시민의 건강 보호 기본 사항"법을 상기시키는 것이 좋습니다.

일시금 현금 혜택

임산부에게 아직 무료로 제공되는 것은 무엇입니까? 물론 현금결제. 아기 발달의 첫 번째 단계에서 젊은 어머니는 각각 일할 기회가 없으며이 기간 동안 국가 지원을 받아야합니다.

우선, 그녀는 유급 병가를 제공합니다. 140일째(배송 전 70일, 배송 후 70일)에 계산됩니다. 난산, 다태 임신 또는 합병증이 있는 임신은 예외입니다. 이 금액은 한 번에 청구됩니다. 그 크기는 서비스 기간과 평균 급여에 따라 다릅니다.그녀가 일하지 않았다면이 금액은 최저 임금을 기준으로 계산됩니다.

환자가 임신 12주차 이전에 등록된 경우 추가 지불(581.73루블)을 받을 권리가 있습니다.

국가에서 또 다른 일회성 수당이 아이를 낳을 때 제공됩니다. 이것은 고정된 금액입니다. 2017 년의 크기는 15512.65 루블입니다.

일부 지역은 주지사 혜택도 제공합니다. 모든 지역의 크기는 다르며 5,000 ~ 15,000 루블입니다.

위의 혜택 중 하나는 등록 장소에서 발행됩니다. 오직 한 부모만이 그를 의지할 수 있습니다. 즉, 어머니가 작성하면 아버지는 이러한 혜택이 그에게 지급되지 않았다는 증명서를 제공해야 합니다.

장기적 혜택

무료로 임신해야 할 목록에서사회 문제에 대한 국가 기관, 등록 장소 또는 직장에서 발행할 수 있는 장기 현금 지불이 포함됩니다. 즉:

  • 1.5세 미만 아동의 보육에 대해 지급되는 혜택입니다.
  • 아동 수당은 최대 14세입니다. 소득이 해당 지역의 최저 생계 수준 미만인 가족을 위해 설계되었습니다.
  • 아이가 유치원에 가지 않으면 709 루블의 추가 지불이 할당됩니다.
  • 많은 엄마들이 자연 수유를 선호합니다. 그들은 이에 대한 추가 혜택을 받을 자격이 있습니다. 어린이가 5개월이 될 때까지 청구됩니다. 그것들을 얻으려면 신생아에게 모유 수유를 해야 합니다.

이러한 모든 혜택과 육아휴직은 한 부모에게만 할당됩니다.

도덕성 면에서

우리는 모두 인간입니다. 그러므로 우리는 서로 이해하는 마음으로 대해야 합니다. 사람이 운송에서 흥미로운 위치에있는 여성을 본다면 그는 확실히 그녀에게 자리를 양보해야합니다. 대중 교통은 태어나지 않은 아기의 건강에 부정적인 영향을 줄 수 있음을 이해해야 합니다. 다른 승객이 실수로 아기를 밀 수 있고, 손을 뻗어 난간을 잡을 수 없으며, 등에 상당한 하중이 가해집니다.

도덕성의 관점에서 임산부는 대기열 없이 상점의 계산대에 갈 수 있어야 하며 모든 대중 교통 수단에 양보해야 합니다. 아기를 안고 있는 여성을 보면 높은 목소리로 말하거나 모욕해서는 안 됩니다. 이 단계에서 그녀는 불안정한 호르몬 생산으로 인해 모든 것에 매우 취약합니다.

크고 무거운 가방을 든 임산부를 본다면 주저하지 말고 그녀에게 도움을 청하십시오. 그녀가 계단을 내려가는 것이 어렵다면 손을 내밀어 보세요. 서 있기 힘들다면 자리를 양보하세요. 아기를 낳는 것은 매우 복잡하고 긴 과정입니다. 우리 민족의 규모를 키우는 사람들을 존경할 가치가 있습니다!

모스크바 및 모스크바 지역 혜택

이와는 별도로 모스크바의 임산부에게 무료로 제공되는 것에 대해 이야기할 가치가 있습니다.

특정 범주의 시민에게는 무료 식사가 제공됩니다. 우리는 당뇨병이나 고혈압과 같은 만성 질환으로 고통받는 미래의 어머니에 대해 이야기하고 있습니다. 모스크바 지역에서는 모든 여성이 이러한 혜택을 신청할 수 있습니다. 이를 위해 그녀는 임신 증명서와 집 책에서 발췌한 내용을 제공해야 합니다. 영양 목록에는 유제품, 천연 주스 및 야채 퓌레가 포함됩니다.

또한 모스크바 지역에 거주하는 사람들의 경우 추가 지불이 예정되어 있습니다.

상트페테르부르크 혜택

상트페테르부르크에서 임산부에게 무료로 제공되는 혜택과 관련하여 추가 특권이 설정되었습니다. 추가 식사도 포함됩니다. 아기가 모유 수유를 한다면 임신 기간 내내 그리고 출산 후 6개월 이내에 얻을 수 있습니다. 그러한 혜택은 여성이 12주차 이전에 등록된 경우에만 제공된다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 제품의 양은 재태 연령에 비례하여 계산됩니다. 첫 번째 삼 분기 - 월 1.5kg, 두 번째 - 1kg, 세 번째 월 0.75kg.

저체중, 빈혈, 골다공증, 당뇨병, 유당분해효소 결핍증 및 기타 위장관과 관련된 질병으로 고통받는 임산부를 위해 추가 영양을 제공할 수 있습니다.

외국인을 위한 도움

종종 외국인은 러시아 연방 영토에서 고용됩니다. 그러한 사람이 임신하여 출산 휴가를 갈 계획이라면 어떻게해야합니까? 그녀에게 어떤 지불이 이루어지나요?

공식적으로 준비된 경우 병가와 최대 1.5 년을 반드시 지불해야합니다. 그녀는 무료 의료 서비스를 받을 자격이 있습니까? 네. 그러나 그녀가 임시 등록, 필수 건강 보험 정책 및 SNILS가 있는 경우에만.

신생아에 대한 아동 수당은 러시아 시민권이 있는 경우에만 제공됩니다. 예를 들어 어머니가 외국인이고 아버지가 러시아인이거나 그 반대인 경우 이 상태가 자동으로 지정됩니다. 그는이 나라의 영토에서 태어나 부모가 그를 버렸더라도 러시아인으로 간주됩니다. 다른 경우에 그의 시민권은 그의 부모의 시민권과 동일할 것입니다. 아버지와 어머니가 다른 나라의 원주민인 경우 2개의 시민권이 있을 수 있습니다.

드디어

불필요한 비용을 피하기 위해 모든 임산부는 무료로 임신해야 할 사항에 대해 알아야 합니다. 이러한 인센티브는 왜 만들어졌습니까? 우리 나라가 더 커지고 강해지고 강해지기 위해 당국이 비슷한 프로젝트를 개발했습니다. 오늘날 아이를 키우고 가정을 꾸리는 데는 비용이 많이 듭니다. 주정부 혜택을 통해 이러한 비용을 약간 완화할 수 있습니다. 요약하면, 예산 목록에는 현금 지불, 의료, 식품, 의약품 및 비타민이 반드시 포함되어야 한다고 말할 가치가 있습니다. 임신 증명서가있는 경우 등록 장소에서 엄격하게 이러한 특권을 신청할 수 있습니다.

아기를 기대하는 것은 가장 감동적이고 흥미로운 과정입니다. 국가의 보살핌 덕분에 우리는 안심할 수 있습니다!

그래서, 당신은 아기를 기대하고 있다는 것을 알게되었습니다. 당연히 인생의이 사건은 기쁨뿐만 아니라 소란을 동반합니다. 따라서 임산부는 필요한 모든 검사를 통과하고 산부인과 의사에게 등록하고 정기적으로 방문해야합니다. 또한 국가에서 혜택을 받기위한 문서 수집이 중요합니다. 출산 자본, 출산 휴가 등. 이제 우리는 2015 년 현재 주정부의 임산부로 인해 러시아 연방에서 지불하는 금액에 대해 자세히 이야기하여 무엇을 신뢰할 수 있는지 알 수 있습니다.

따라서 임신 및 출산과 관련하여 다음과 같은 보상을 기대할 수 있습니다.

  1. 임산부를위한 출산 수당 - 풀 타임 학생 또는 근로자;
  2. 개별 기업가에 대한 수당;
  3. 임신한 실업자를 위한 출산 수당.

작년 연초부터 임산부에 대한 적치휴가 및 지급금이 새로운 제도에 따라 적립되기 시작하여 이전에 적립된 금액보다 더 중요해졌습니다. 따라서 새로운 규칙에 따라 지불해야 할 금액의 계산 평균 급여로 결정, 임산부가 지난 2년 동안 직장에서 받은 것.

임신에 대한 발생 및 지불 조건

임신 중 사회적 혜택을 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다. 다음 조건:

임신과 관련된 일시금 지급액의 결정

러시아의 출산 휴가 기간은 140일입니다. 이 중 아이가 태어나기 70일 전, 나머지 일수는 아이가 태어난 후에 계산되며 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 총 지불 금액은 젊은 어머니의 출산 휴가 기간에 따라 다릅니다.

출산보상액은 최저임금에서 최고액까지 다양하다. 그는 평등하다 여성 평균 수입의 100%직장 경험은 중요하지 않지만 아기를 기대합니다. 또한 보험기간이 6개월 미만인 경우 지급액이 최저임금을 초과하지 않습니다.

출산 휴가 중인 임산부로 인한 혜택을 이해하려면 지난 2년 동안의 평균 소득 수준을 계산해야 합니다. 따라서 총 지불액은 각 근무일의 소득을 고려하여 계산됩니다. 그런 다음 평균 일일 수입에 출산 휴가 일수를 곱합니다.

출산 중인 여성이 급여로 받는 대략적인 금액은 다음과 같습니다.

  1. 복잡하지 않은 단일 임신으로 법령의 기간은 다음과 같습니다. 140일, 그리고 혜택 금액은 약 189,000 루블;
  2. 임신이 단태이지만 복잡한 경우 법령의 기간은 다음과 같습니다. 156일, 그리고 합계는 20만 루블 이상;
  3. 다태 임신의 경우 법령은 다음을 기준으로 계산됩니다. 194일, 및 약 금액의 지불 260,000 루블.

출산 수당의 최소 금액은 4611 루블의 최저 임금 이상이어야합니다.

따라서 귀하가 받게 될 혜택 금액은 다음 공식을 사용하여 계산할 수 있습니다. 140일의 표준 법령 기간을 취한 다음 2년에 걸쳐 730일을 적용합니다. 월 급여에 24를 곱하고 결과 숫자를 730으로 나누고 140일을 곱하십시오. 귀하가 받을 자격이 있는 지불액의 대략적인 금액입니다.

만기 자금을 적립하는 이전 절차와 달리 계산은 수입을 기반으로 합니다. 지난 2년 동안. 이전에는 전년도 1개만 고려되었습니다.

임산부에 대한 지급: 급여 지급 기한

임산부에 대한 지불은 조기 날짜에 의존합니다. 따라서 귀하는 이미 혜택을 받을 자격이 있습니다. 임신 12주에거주지의 산전 진료소 또는 개인 산전 진료소에 등록해야합니다.

귀하의 의사는 요청 시 귀하가 조기에 등록되었음을 나타내는 증명서를 제공해야 합니다. 이렇게하면 515 루블의 지불을받을 수 있습니다. 금액은 적지만 불필요하지 않습니다.

이 지불을 받으려면 신청서를 작성해야 합니다. 산전 진료소에서 발급한 증명서와 임신으로 인한 장애 증명서만 있으면 직장이나 학업 장소의 회계 부서에 제출하고 본인 부담금을 기대하면 됩니다.

임신 28~30주 이후에는 상담 시 병가를 신청하고, 보상금 지정을 위해 직장에서 병가를 제공해야 하며, 이는 서류 제출 후 10일 이내에 받아야 한다.

임신 중 급여를 받기 위한 서류 목록

필요서류 일람다음:

개인 기업가를위한 출산 수당을받는 절차

임산부가 직원이 아니고 실업자가 아니지만 자신이 법인인 경우(개인 기업가) 출산 수당을 할당하는 절차는 다소 다릅니다.

개별 기업가는 다음과 같은 경우 출산 수당을 받을 수 있습니다. 최근 1년 이내에 보험료를 납부한 경우휴가 전, 임신 및 출산과 관련하여. 이 경우 급여액은 최저임금의 규모에 따라 산정한다.

출산 수당을 받으려면 개인 - 개인 기업가가 다음 문서를 제공해야합니다.

  1. 임신 등록 장소의 병가;
  2. 법인의 신청 - 임신 및 출산과 관련하여 혜택을 할당하도록 요청한 FSS에 기업가.

여성사업가도 고용계약에 따라 일하고 급여를 지급하는 경우 지난 2년 동안 FSS에 대한 기부금, 그런 다음 같은 장소에서 그녀는 고용 계약을 체결 한 고용주뿐만 아니라 임신 혜택을받을 권리가 있습니다.

실직 임산부에 대한 지급 및 혜택 제공 절차

실직 임산부에 대한 지불 금액은 경우에 따라 다르며 동일합니다. 발생한 출산 수당의 최소 금액. 임신으로 인한 실업자 수당 발생 및 지급에 대한 책임은 러시아 연방 사회 보험 기금이 담당합니다.

어떤 경우에는 실업자가 출산 수당을 받을 자격이 없을 수도 있습니다. 이것은 임신 당시 임산부가 공식적으로 어디에도 고용되지 않았거나 임신 중에 그만둔 경우에 발생합니다.

임신한 여성이 근무한 회사의 청산과 관련하여 해고된 경우와 해당 여성이 교육 기관의 전일제 학생인 경우는 예외입니다. 후자의 경우 출산 수당 금액 같음 장학금 금액교육 기관은 이 수당을 받을 책임이 있습니다.

또한 실업자는 임신 초기에 등록한 경우 급여를 받을 자격이 없습니다. 그러나 국가의 다른 지역에서는 지불이 연방 수준에서 일반적으로 허용되는 지불과 다를 수 있습니다.

실업 여성이 모스크바에 거주하는 경우 최대 20주 동안 임신과 관련하여 등록된 경우 업무 활동에 관계없이 일회성 지원을 받을 자격이 있습니다.

임신 및 출산으로 인한 휴가 : 용어 및 기능

임신 및 출산에 대한 혜택 지정에 관한 러시아 연방 No. 255-FZ 연방법에 따르면 출산이 예정된 날짜보다 일찍 발생하는 경우 휴가 기간이 변경될 수 있습니다. 이 경우 법률에서 산전휴가로 산정한 일수를 산후조리원으로 이월한다. 우리는 이미 산전 및 산후 휴가 기간에 대해 이야기했습니다. 정상적인 단태 임신의 경우, 출산 전 70일, 출산 후 동일.

또한이 법은 출산 휴가를가는 여성의 직장 보존을 규정합니다. 그녀는 또한 직장에서 법령과 관련하여 수당을받습니다. 공식적으로 일하지 않으면 사회 복지사가 수당을받을 책임이 있습니다.

때로는 출산 휴가를 가고 이와 관련하여 지불을받는 것은 직장의 회계 부서에서 불쾌한 놀라움을 동반 할 수 있습니다. 특히 회계부서에서는 금융감독원에서 이체되어야만 납입금을 받을 수 있다고 할 수 있으며, 이 절차는 몇 개월이 걸립니다.

그러나 그것은 옳지 않습니다. 고용주에 대한 출산 휴가 비용은 여전히 ​​상환되며 출산 휴가를 가는 여성은 지불에 대한 완전한 권리지불을 받기 위해 필요한 모든 서류를 회계 부서에 제출한 후 10일 이내에

적시에 출산 수당을 받는 것은 귀하의 법적 권리임을 기억하십시오. 그리고, 급여를 제때 지급하는 것을 거부하는 경우, 급여 지급을 제때 거부하는 고용주 회사를 고소할 모든 권리가 있습니다.

출산을 준비하는 것은 힘든 일입니다. 침대, 옷, 장난감은 돈이 많이 듭니다. 아기는 보살핌, 관심 및 사랑하는 사람의 지속적인 존재가 필요합니다. 임산부는 임신 후기와 아이가 태어날 때 일할 수 없습니다. 많은 가정에서 아버지는 일을 하지만 자신의 수입이 없는 미혼모도 있습니다. 그러한 상황에서 국가 지원은 단순히 그들에게 필요합니다.

러시아의 임신 및 출산 수당은 지위와 활동 유형에 관계없이 여성에게 지급됩니다. 지불금 만 다릅니다.

급여는 일시금(1회 지급)과 월 급여(아기의 일정 연령까지 매월 지급)가 있습니다.

우리나라의 임산부가 지불해야 할 지불금을 더 자세히 살펴 보겠습니다.

조기등록 임산부 일시금

임산부에게 가장 먼저 지급되는 급여는 임신 초기에 산전 진료소에 갔을 경우에 이루어집니다.

여성이 공부하면 수당이 직장에서 지급됩니다. 주립 폴리클리닉 및 산전 진료소에서 임산부를 관찰하는 것은 무료입니다.

임신 초기에 아기의 건강을 돌보는 것이 좋습니다. 2014 년 수당은 515.33 루블입니다. 대부분의 경우 일회성 출산 수당과 동시에 지급됩니다. 이 지불을 받으려면 임산부는 등록 시 클리닉의 증명서와 적절한 양식의 신청서가 필요합니다.

임신과 출산에 대한 혜택

수당은 여성이 일을 하는지 여부에 따라 다릅니다. 일시불로 지급되며 다음과 같은 임산부에게 지급됩니다.

1. 전일제로 교육기관에 재학 중인 학생.

2. 피보험자 여성.

3. 조직의 청산으로 인한 여성 해고.

4. 고용 계약에 따라 일하고 러시아 연방 FSS에서 보험에 가입합니다.

5. 계약에 따라 봉사하는 여성뿐만 아니라 (법적으로 정의된 기관 및 기관에서의 서비스가 고려됨).

피보험자 여성에는 개인 기업가, 변호사 등이 포함됩니다(전체 목록은 규정에 정의됨).

여성이 고용된 경우 현금 혜택 금액은 다음에 직접적으로 의존합니다.

  • 그녀가받는 임금;
  • 과세 대상 지불.

계산 기간은 최근 2년입니다. 지급액은 임산부 평균 소득의 100%입니다.

출산 휴가 기간 동안 조직이 청산 된 경우 여성은 1 년 이내에 고용 센터에 등록을 신청해야합니다. 이 경우 사회 보호 당국은 임산부에게 515 루블의 혜택을 지급합니다. 전체 출산 휴가에 대해 한 가지 금액으로 지불됩니다.

여성이 동시에 여러 직장에서 일하는 경우 각 고용주로부터 수당이 발생합니다.

전일제 학생의 경우 학업지에서 지급되지만 임산부가 군 복무를 할 경우에는 근무지에서 지급된다.

또한, 출산휴가가 취업 후 1개월 이내인 경우에는 해고의 경우에도 근무지에서의 수당을 지급합니다. 해고 사유는 다음과 같아야 합니다.

정당한 사유로 다른 도시 또는 지역으로 이사하는 경우

보살핌이 필요한 가까운 친척의 질병;

1. 가족 중 1군에 장애가 있는 경우

일을 할 수 없게 만드는 여성의 질병.

여성이 실업자로 인정되면 고용센터에서 수당을 지급한다. 퇴사 사유는 다음과 같아야 합니다.

기업 청산의 경우

IP 활동 중단

필수 주 등록과 관련된 기타 활동의 정지.

지급금을 받기 위해서는 다음 서류가 필요합니다.

1. 지원서.

2. 여권.

3. 통합 문서에서 인증된 추출물.

4. 고용 센터의 도움.

공부를 하거나 군 복무를 하고 있는 임산부에게 지급되는 급여가 무엇인지에 대한 질문이 자주 발생합니다.

여학생에게 지급

교육기관에서 공부하는 여성의 경우, 임신수당은 장학금 금액입니다.

모든 범주의 여성에 대한 출산 휴가 기간은 임신 과정의 특성에 따라 계산됩니다 (정상 임신 및 출산의 경우 - 140일, 합병증의 경우 - 156, 194일 - 다태 임신의 경우) ).

임산부에 대한 급여 계산은 출산 전 근무일수에 관계없이 발생합니다. 여성이 출산 휴가를 사용하는 경우 급여 금액은 변경되지 않습니다.

임산부에게 지급해야 하는 지급액에 대한 질문은 다음과 같이 이어집니다. “이체는 언제 이전해야 합니까?”

법에 따라 혜택 발생 및 지급 기간이 정해져 있습니다. 장애 증명서 및 신청서 제출 후 10일입니다. 병가 증명서는 폴리 클리닉 또는 산전 클리닉에서 발급됩니다. 다음 지급일에 지급됩니다.

군인의 임신한 아내에 대한 지불

추가 지불은 군인의 아내 때문입니다. 여기에는 일회성 및 월간 수당이 포함됩니다.

남편이 병역에 소집 된 경우 2014 년 임산부에게 일시금으로 지불 한 금액은 27,761.88 루블입니다. 재태 연령은 달력일 기준 180일 이상이어야 합니다. 혜택을 받을 자격이 없는 생도의 아내는 예외입니다.

지불에 필요한 서류:

혜택 임명을 위한 특정 형식의 신청서

임산부 등록 증명서;

결혼 증명서(사본);

군부대 증명서(임산부의 남편이 군복무 중인 경우), 복무가 끝나면 병무청에서 발급한다.

월별 수당은 9326 루블이며 각 자녀에게 지급됩니다.

출산수당(1회)

부모 또는 보호자 중 한 명에게 지급됩니다. 여러 자녀의 출생에 대한 수당은 각 자녀에 대해 발생해야합니다.

다음 개인은 이러한 혜택을 받을 자격이 있습니다.

일하고 있는;

비 작동;

풀 타임 학생;

군 복무 중인 시민(계약 또는 이에 준하는 하에).

근로자가 사회 보험 기금에서 기금을 받으면 비근로자와 학생은 연방 예산에서 기금을받습니다.

2014 년 임산부에 대한 이러한 지불은 13,741.99 루블에 달하며 출산 후 6 개월 이내에 지불됩니다. 혜택은 매년 인덱싱되지만 출생 시 고정 금액으로 지급됩니다.

1년 반까지 매월 아동수당

수당은 아동의 1.5세까지 월 단위로 지급됩니다. 2014년 월 급여는 여성 평균 소득의 40%(첫 자녀는 최소 2,576.63, 다음 자녀는 최소 5,153.24)로 책정됐다.

보험료는 평균 소득으로 계산됩니다. 청구 기간은 최근 2년입니다. 현재 2014년에서 이 기간은 2012년과 2013년입니다.

금액은 거주 지역 및 지역에 따라 다릅니다(각각 고유함).

자녀 양육비를 받으려면 다음을 수행해야 합니다.

자녀의 출생 증명서(사본).

다른 쪽 부모가 이 혜택을 받고 있지 않고 출산 휴가를 사용하지 않는다는 증명서. 도움은 다른 부모의 작업에서 제공됩니다. 작동하지 않으면 사회 보장 기관에서 인증서를 발급합니다.

문서 목록도 지역에 따라 다르며 새 문서에 의해 추가될 수 있습니다.

3년까지 매월 아동 수당

육아를위한 출산 휴가는 3 년입니다 (근거는 러시아 연방 노동법, Art. 256). 1년 반이 지나면 엄마들은 강제로 일을 하고 아이들을 유치원에 보내야 한다.

State Duma는 출산 휴가를 3년으로 늘리는 법안을 도입했습니다. 이 프로젝트는 러시아 전역에서 운영되지 않습니다. 2014년부터 다음 주제를 다룹니다.

공화국: 알타이, 투바, 부랴티아, 아디게아, 마리 엘, 체첸, 추바시, 우드무르티아, 칼미키아, 코미, 카라차이-체르케시아, 카렐리아, 북오세티아-알라니아, 카바르디노-발카리아, 다게스탄, 잉구셰티아, 타타르스탄, 바쉬코르토비아, 모르토.

지역: 아무르, 아스트라한, 보로네시, 오렌부르크, 벨고로드, 스베르들롭스크, 툴라, 브랸스크, 블라디미르, 탐보프, 트베르, 볼로그다, 칼루가, 쿠르스크, 무르만스크, 코스트로마, 첼랴빈스크, 키로프, 랴잔, 스몰렌스크, 레닌그라드, 리페츠크, 마보가드 노브고로드, 사마라, 오렐, 펜자, 프스코프, 튜멘, 로스토프, 사라토프, 사할린, 이바노보, 니즈니 노브고로드, 노보시비르스크, 옴스크, 아르한겔스크, 볼고그라드, 이르쿠츠크, 쿠르간, 칼리닌그라드, 모스크바, 야로슬라블, 톰스크, 울리야놉스크 및 유대인 자치구

모스크바 시와 상트페테르부르크 시.

Khanty-Mansiysk, Chukotka 및 Yamalo-Nenets 자치구.

페름, 알타이, 크라스노다르, 프리모르스키, 하바롭스크, 캄차카, 바이칼, 스타브로폴 및 크라스노야르스크 영토.

위의 법안은 초안으로 남아 있으며 아직 채택되지 않았습니다.

3 세 미만의 부모는 금전적 보상을받습니다 (크기 - 50 루블). 이 금액은 지역 임금 계수에 따라 달라지며 고용 계약이 있는 경우 지급됩니다.

보상을 받을 수 있는 사람은 보호자, 양부모, 할머니, 할아버지, 아버지, 어머니 및 기타 아동을 돌보는 사람입니다.

여성에 대한 지역 지불

러시아의 모든 여성은 연방 혜택을 받습니다.

우리 나라의 주제는 또한 소위 지역 지불이라고 불리는 일정 금액의 돈을 자녀의 부모에게 지불 할 수 있습니다. 각 엔터티에는 자체 지불이 있습니다. 첫 아이가 태어날 때 모스크바 거주자는 5,000 루블을받습니다. 후속 자녀가 태어날 때 - 14,500 또한 Luzhkov의 지불은 30 세에 도달하지 않은 부모에게 제공됩니다 - 34,500 루블. 3명 이상의 아기를 낳을 경우 50,000을 동시에 지급합니다.

Nizhny Novgorod 지역에서 주지사는 2 명 이상의 (포함) 자녀를 낳을 때 25,000 루블을 지불합니다. 동시에 여러 명의 자녀를 낳을 경우 1인당 3,000원 ​​지급 서류(출생증명서 및 사본, 미수령 시 상대방 부모의 증명서) 제출 시 사회당국에서 지급 혜택, 출생 증명서, 신청서).

기업의 자재 지불

단체 협약은 임산부가 일하는 조직에서 임산부에게 물질적 지원을 제공합니다. 지원은 이사에게 제출된 서면 신청서를 기반으로 제공됩니다. 지원금액은 장이 정하고 노동 또는 단체협약으로 정한다. 자녀의 부모는 모두 다른 기업에서 일하는 경우에만 지원을 받을 수 있습니다.

임산부에 대한 이러한 지불은 의무 사항이 아닙니다. 재정 지원은 조직의 내부 문서에 제공되지 않을 수 있습니다. 법은 물질적 지불을 규제하지 않지만 조직의 노동 조합은이 상황에 긍정적 인 방향으로 영향을 줄 권리가 있습니다. 또한 기업 이사의 관점에서 직원의 권위도 직원에게 유리한 결정에 기여합니다. 파렴치한 고용주(개인 기업가, 소규모 개인 회사)만이 직원에 대한 재정 지원을 거부할 수 있습니다.

음식에 대한 현금 지불

임산부의 식비는 가족의 생활수준이 최저생계비의 50% 미만인 경우 정부령에 의거하여 지급됩니다. 이 수당은 다음 문서가 있는 경우에 규정됩니다.

임신에 대한 정보;

필요에 따라 가족 손익 계산서 및 기타 문서;

신청자의 여권;

양식 문.

지불 금액은 가족 소득에 따라 다르며 한 달에 약 300 루블입니다. 수당은 산모가 등록된 순간부터 적립되며 출산월 또는 임신중단일에 종료됩니다.

자녀가 많은 가정에는 연금과 식비, 교통비 등의 혜택이 제공됩니다. 또한 부모에게는 토지 할당의 형태로 현물 지원이 제공됩니다.

모성 자본

자녀가 2명(포함) 이상인 경우 자녀의 부모는 모두 국가 보조금을 받을 수 있습니다. 2014 년 자본은 429.408 루블입니다. 자본 금액은 매년 색인됩니다. 지불은 은행 송금으로 이루어지며 인증서 형식으로 제공됩니다.

모성 자본에 대한 권리 등록은 러시아 연방 연금 기금에서 수행합니다. 이에 대한 권리는 2007년부터 발행된 인증서에 의해 확인됩니다. 모성 자본을 받으려면 아버지와 어머니의 여권, 신청서 양식, 자녀의 출생 증명서의 네 가지 서류가 필요합니다.

신청 기간은 무제한입니다. 돈은 응용 프로그램을 기반으로 재분배됩니다.

이 자본만 사용할 수 있습니다.

  • 아이의 교육을 위해;
  • 어머니의 노동 연금의 자금 부분 형성을 위해 ;
  • 생활 조건을 개선하기 위해.

인증서는 분할하여 사용할 수 있습니다. 자금 잔액은 매년 색인화됩니다.

일하지 않는 여성에게 지급

일하지 않는 임산부로 인한 급여가 무엇인지에 대한 질문을 고려하십시오.

일하지 않는 여성의 경우 두 가지 혜택만 지급됩니다. 첫 번째는 자녀 출산에 대한 일회성 수당입니다. 두 번째는 월간 케어 수당입니다. 지급금을 받으려면 다음을 제공해야 합니다.

병가.

성명.

고용 센터의 인증서.

노동 책.

여성은 다른 유형의 혜택을 받을 자격이 없습니다.

결론

출산휴가는 일시적인 장애로 사회보험기금을 통해 지급되기 때문에 근속기간에 포함된다는 점을 알려드립니다.

우리나라의 임산부에 대한 국가 지원은이 기사에서 논의한 현금 지불로 나타납니다. 임신한 여성이 일을 하거나 집에 있는 경우 지불해야 하는 비용이 명확해집니다. 지불 금액은 매년 색인됩니다. 가까운 장래에 그녀가 돌보는 부모를위한 합당한 지원이 될 것이라는 희망이 있습니다. 재정적 안정은 당신이 마음의 평화를 가지고 모성의 기쁨을 누릴 수 있도록 도와줄 것입니다.

현재 배우자의 부양 없이는 매달 용돈으로 생활하기 힘듭니다. 옷은 어린이 1인당 1개이기 때문에 분유와 약값이 비쌉니다. 때때로 아이에게 필요한 것을 살 수 없습니다. 아무리 하고 싶어도 돈을 모으는 법을 배워야 합니다. 전문가들은 재정 부족으로 우울해지지 않도록 필요한 목적으로만 돈을 분배할 것을 조언합니다. 옷은 친척이나 친구에게서 빌릴 수 있습니다. 값비싼 이유식에 돈을 쓰지 않으려면 모유 수유를 더 오래 하십시오.

무료란?

입법 프레임워크:

1) 1995년 5월 19일자 연방법 81-FZ "자녀가 있는 시민을 위한 혜택" - 자녀 출생 시 일시금 지급 및 보육비 월별 지급.

2) 2006 년 9 월 14 일 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 N 662 "정상 임신 중 의료 기준"- 임산부를위한 무료 의료 서비스 및 의약품 목록이 있습니다.

3) 러시아 노동법(ch. 41)에서 임산부에게 적용되는 노동 혜택 및 제한 사항.

4) 2014년 11월 28일자 러시아 연방의 Post-e 조항 No. 1273

5) 1994년 7월 30일자 러시아 연방의 Post-e 조항 No. 890 "국가 지원 및 인구에 대한 의약품 제공 개선"

6) 2005 년 11 월 28 일자 러시아 보건 사회 개발부 명령 No. 701 "출생 증명서".

7) 2011년 11월 21일 연방법 제52조 제323호 "국민건강보호의 기본에 관한 사항"은 특약을 통한 추가 식량 제공을 말한다.

8) 보건부 명령 모스크바임산부에 대한 우유 및 주스 발행에 관한 No. 292(04/06/16 일자).

10) 2011년 6월 29일 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 N 624n

임산부를위한 어떤 전문가가 무료입니까?

1) 산부인과 의사
2) 안과 의사
3) 이비인후과 전문의
4) 치과의사

임산부에게 무료로 필요한 검사는 무엇입니까?

1) 일반 및 특정
2) 심전도 및 성적 증명서
3) 초음파
4) 매 3개월마다 산전 검진

무료 조작 및 물리 치료

1) 근육내 및 정맥내 주사;
2) 물리치료

어떤 비타민이 무료입니까?

1) 그룹 A, B, C, D, E 등
2) 철, 칼슘, 마그네슘 등

어떤 약과 준비가 무료입니까?

1) 질병 : 위장관
2) 피
3) 당뇨병
4) 내분비 질환
5) 골연골증 등

원가의 50% 가격으로 의사에게 의약품 목록을 확인할 수 있습니다.

출생 증명서는 7 개월 동안 모든 임산부에게 발급되며 모든 의료 기관에서 사용됩니다.

1) 출산 전 임산부의 건강 감독 - 3,000 루블
2) 출산, 신생아 관리 지원 - 6,000 루블
3) 1 세 이하 유아의 건강 검진 및 관찰 - 2,000 루블

영양물 섭취

임신 4 개월에 여성은 산부인과 의사로부터 국가에서 그녀에게 좋은 영양을 공급한다는 의료 보고서를받습니다. 그런 다음 건강 제품에 대한 처방전을 작성할 클리닉의 주치의에게 진술서를 제출해야 합니다.


이렇게하려면 문서를 수집해야합니다.

1) 여권
2) 정책
3) 임신 증명서

유제품 주방

이 기관에서 임산부는 입증된 범위의 유제품만 받습니다. 한 달에 임산부의 우유 기준은 6-8 리터입니다.

임산부에게 무료로 제공되는 제품

문제 지점에서 우유, 야채 또는 과일 퓌레와 주스에서 건조 혼합물을 얻을 수 있습니다. 문제의 기준은 6-7 리터의 주스입니다.

일하다

러시아 연방 법률에 따라 임산부는 무엇을 기대할 수 있습니까?

1) 경험이 없는 고용. 기간
2) 근속기간 및 휴가일정에 관계없이 출산휴가 전 연차휴가
3) 출장, 야근, 야근, 주말 및 공휴일의 자유
4) 할당량 감소, 건강에 해를 끼치 지 않고 가벼운 작업으로 이전
5) 건강 검진 중 평균 수입을받습니다.

임산부는 몇 시간 일해야 하나요?

고용주와의 합의에 따라 임산부는 평소보다 2 ~ 4 시간 짧은 아르바이트를 제공받을 수 있습니다 (러시아 노동법 제 93 조).

이 경우 TD의 조건은 변경되지 않으며 급여는 직장에서 직접 보낸 시간에 따라 계산됩니다.

근무 조건 및 제한 사항

임산부는 특히 건강에 해로운 사업에서 무거운 육체 노동에 종사해서는 안됩니다.

가벼운 작업으로 전환하려면 임산부에게 상황에 적합한 조건을 제공하도록 요구하는 의사의 증명서와 함께 다른 직위 또는 다른 건물로의 전근 요청과 함께 신청서를 제출해야 합니다.

다른 직장으로 이동해도 TD가 변경되지 않으며 급여에 영향을 미치지 않습니다.

임산부는 언제 휴가를 냅니까?

휴가(연간)는 어떤 경우에도 출산 휴가를 떠나기 전에 부여되어야 합니다.

임산부는 어떤 지불을 해야 합니까?

여성은 임신 30주 이후에 출산 휴가를 가고 급여를 받을 권리가 있습니다.

임신과 출산 중에 여성이나 자녀의 건강에 다양한 합병증이 발견되면 156일이 제공됩니다. 휴가. 여성이 쌍둥이 또는 세 쌍둥이를 낳은 경우 휴가는 194일로 증가합니다.

정규직 여성 또는 퇴직한 지 1년 미만(기관 청산으로 인해 실직)한 여성은 급여를 받을 권리가 있습니다.

출산 수당은 어떻게 계산됩니까?

1) 수. 출산휴가 전 2년간 급여
2) 최저임금,
a) 경력이 1/2년 미만인 경우
b) 급여가 없는 경우
c) 급여가 최저 임금보다 적은 경우.

주목! 출산 수당을 계산할 때 수입이 고려됩니다.

a) 다른 고용주
b) 이전 직장에서.

회계사에게 평균 인증서를 제공하십시오. 2년간 수익.

임산부 수당은 어떤 기준으로 산정되나요?

수당은 장애 증명서(06.29.11 N 624n 러시아 연방 보건 사회 개발부의 Pr-z)에 따라 계산됩니다.

1) 1회 출산수당 - cf. 최근 2년간 근무한 급여. 2018년 1월 1일부터 최저임금 9489 루블로 설정됩니다.
2) 1.5세 이하 자녀 양육비 - 급여의 40%.


일하지 않는 임산부로 인해 어떤 이점이 있습니까?

1) 연방법 81 호 9 조 - 여성 등록 허용. 500 루블에서 최대 12 주까지의 상담.
2) 연방법 81호 제 11조 - 기술 내에서 문서 제출 시. 아이가 태어난 지 6 개월 후에 16,350 루블이 지급됩니다.
3) 연방법 제 81 호 제 13 조 - 첫 번째 자녀의 경우 최대 1.5 년 동안 한 달에 한 번 수당 - 3065 루블, 두 번째 이후 - 6130 루블.

혜택을 받기 위해 필요한 서류

1) 양쪽 부모의 여권 및 SNILS
2) 결혼 증명서
3) 자녀의 출생 증명서
4) 등기소의 출생 증명서
5) 센터가 급여를 지급하지 않았다는 CZN의 증명서
6) 자녀의 부모가 별거한 경우 - 이전에 지급하지 아니하였음을 증명하는 증명서
7) 작업에서 추출합니다. 서적
8) 진술
9) 계좌번호

푸틴의 법령에 따라 자녀가 태어난 후 최대 1.5 년까지 가족에 대한 월별 지불 :

첫 번째 또는 두 번째 자녀가 태어날 때 모스크바에서 수당 금액은 자녀의 생활 임금입니다.

소득이 가족 1인당 생활비 1.5 이하인 저소득층에 한하여 수당을 받을 수 있습니다.

국가에서 어린이와 임산부를 지원하기 때문에 임산부에게 무료 의약품을 제공합니다. 약을 받으려면 산전 진료소에 등록해야 합니다.

임신 중 무료 의약품을 받을 자격이 있는 사람

2019 년 무료 의약품은 산전 진료소에 등록해야 해당 직책의 모든 여성이받을 수 있습니다. 유.

비타민과 의약품은 임신 30주 이후 여성에게 처방됩니다(임신이 여러 번인 경우 - 28주 이후). 지불을 위해 출생 증명서에 포함된 기금이 사용되며, 이는 산전 진료소에서 진통 중인 미래의 여성에게 발행됩니다.

약물 비용이 990 루블을 초과하지 않으면 무료로 제공됩니다. 가격이 더 높으면 50% 할인됩니다.

주목! 약물은 산부인과 의사가 한 번 처방합니다.

대부분의 사회적 지원 조치는 대상입니다. 특히 가난한 시민들이 받을 수 있다는 뜻이다. 하지만 의약품은 예외없이 모든 임산부와 어린 아이들에게 의존합니다.

중요한! 혜택은 임산부가 자신의 건강과 미래에 아기의 건강을 향상시킬 수 있도록 제공됩니다.

입법 프레임워크


모든 여성이 무료 산전 비타민과 약물에 의존한다는 사실을 아는 것은 아닙니다. 의약품 목록이 폴리클리닉과 여성 클리닉에 항상 있는 것은 아닙니다.

모스크바 보건부는 의약품 목록이 모든 병원에 있어야 한다고 명시했습니다(2008년 8월 편지 번호 48-12-2932).

의약품 제공에 관한 2가지 법적 행위:

  • 정부령 제987호;
  • 2008년 6월 10일자 주문 번호 748.

우리나라에는 "건강"프로젝트가 있습니다. 이 프로젝트에 따르면 임산부는 출생 증명서를 받습니다. 따라서 의료 기관의 서비스 개선에 대한 내기가 이루어집니다.

주목! 의약품을받는 근거는 산부인과 의사의 증명서입니다.

다음은 승인된 목록에서 발췌한 내용입니다.

  1. 비타민 E
  2. 태아 태아,
  3. 철(III) 수산화물 폴리말토스,
  4. 엽산이 함유된 제1철 푸마르산염,
  5. 강한,
  6. 멀티탭 클래식,
  7. 멀티탭 주산기,
  8. 복잡한,
  9. 페레탭 콤플렉스,
  10. 페로빗,
  11. 페로비트 포르테,
  12. 엘리빗 프리네탈.

자녀를 키우고 낳는 데 많은 돈이 필요하기 때문에 귀하의 권리를 기억하고 혜택을 신청하는 것이 중요합니다.

미묘한 차이! 지불해야 하는 약이 있습니다. 여기에는 Hyper-roy SD, Fraxiparine이 포함됩니다. 이 명령은 메트로폴리탄 보건부가 채택했습니다.

유료 서비스는 무료 서비스와 함께 병원에 존재합니다. 그러나 유료 서비스는 법률에 의해 무료로 간주되는 서비스를 대체할 수 없습니다.

보기 및 인쇄를 위해 다운로드:

임산부에게 무료로 처방되는 약은 무엇입니까?


임산부와 아기의 건강을 유지하기 위해 철분, 요오드, 칼슘 및 비타민이 함유 된 제제가 처방됩니다.

지방 당국은 마약 목록을 조정하고 있습니다.이것은 각 러시아 지역마다 고유 한 질병이 있기 때문입니다. 예를 들어, Tver 지역의 주민들은 요오드가 부족합니다. 모스크바의 임산부에게는 종종 태아 저산소증이 주어집니다.

의약품 목록의 대부분은 비타민이 차지합니다. 결국, 그들은 여성의 건강을 유지하고 건강한 자손을 낳는 데 필요합니다.

2019년 의약품 목록:

의약품 외에도 임산부는 다른 무료 지원을 받을 자격이 있습니다.

  • 산부인과 전문의의 서비스;
  • 산부인과 의사의 지시에 따라 다른 의사와 약속;
  • 의료 절차 및 물리 치료.
주목! 임산부는 검사 비용뿐만 아니라 비용도 지불할 필요가 없습니다. 소모품 비용도 없습니다.

임신 중 무료 의약품을 비축하는 방법

혜택을 받기 위한 특정 절차가 있습니다.

  1. 임신 3개월 이내에 상담에 등록해야 합니다.
  2. 등록 사무소에서 의료 카드를 발급할 때까지 기다리십시오.
  3. 진료실에 가셔서 처방을 받으십시오. 양식의 모든 열이 올바르게 채워졌는지 확인하십시오.
  4. 진료소와 수혜자 서비스 협약을 체결한 기관에서 약을 구입할 수 있습니다.
아는 것이 중요합니다! 약국에 약이 없으면 약사는 유사품을 제공해야합니다. 이 옵션이 임산부에게 적합하지 않으면 지연된 유지 관리가 수행됩니다. 2주 안에 약국에 갈 수 있습니다.

비타민과 의약품에 대한 처방은 공립 병원과 사립 병원 모두에서 얻을 수 있습니다.

의사가 무료 약 처방전 작성을 거부하는 경우 해야 할 일


그들이 말하는 것은 당연합니다. 미래의 일부 산모는 의사의 진료를 받고 약국에 가서 자비로 비타민을 구입합니다. 사실, 당신은 이것을 할 필요가 없습니다.