어떤 이유가 병원에 \u200b\u200b임신 한 이유 때문입니다. 임신 중 병원을 준비하는 방법. 문서가 필수 항목에서 발급되면
- 이것은 질병이 아니지만 종종 여성이 인플루엔자 또는 추위보다 더 열심히 정도의 정도를 허용합니다. 임산부는 피로, 메스꺼움, 붓기, 졸음을 증가시키기 쉽습니다.
그리고 이것은 거의 모든 여성이 임신 중에 직면하고있는 모든 가능한 징후의 작은 톨릭 일뿐입니다. 전술 한 모든 일에도 불구하고 여전히 적절한 수준에서 일하고 그것을 할 필요가 있습니다.
병원 시트 - 공식 문서
장애 증명서 또는 호출 된 것으로, 환자가 그 순간 부채를 이행 할 수 없도록하는 것은 양식입니다.
이 형태는 질병 동안뿐만 아니라 질병이나 부상 후 재활 기간 동안 배출됩니다. 그리고 아이를 입력 할 때 하나 또는 다른 질병으로 일하는 것이 어렵습니다.
어떤 의사가 그러한 임신 한 여성의 문서를 요청할 수 있습니까? 임신 부인과 의사가 될 수 있습니다. 임신 한 여성을 방해하는 문제에 따라, 그것은 치료사, 비뇨기과, 신경 병리학자, ENT 의사가 될 수 있습니다.
때로는 "질병"과 "장애"라는 용어가 혼란 스럽습니다. 예를 들어, 질병이 병원염을 옮겨 낸 후에 목소리를 잃은 경우, 이것은 병원 교사 또는 판매자의 배출에 충분한 기초입니다. 그리고 재봉사 또는 로더에서 음성이 사라지면 그는 어떻게 목소리가 부족한 것을 방지하는 이유로 어떤 이유로 가입해야합니다. 이러한 세부 사항은 병원 의사를 배출하기를 거부하는 이유 일 수 있습니다. 종종 환자에서 폭력적인 분노를 일으킨다.
그 자리에있는 여자가 아픈 휴가를 얻는 방법은 무엇입니까? 그런 문서를 찾는 의사는 무엇입니까? Dr.에 의해 어떤 불만을 고려할 것인가?
임신 중에 여자의 장애
임신 한 경우 병원을 거부하면 아무도 그것을 강요 할 권리가 없습니다.
대부분의 경우 의사는 항상 임신을 덜어주고 신체 상태의 가장 중요하지 않은 악화로 병원 시트의 인도를 주장합니다.
주로 개인적인 경험에서 아는 사람은 임신이 무엇인지, 자신의 모범이나 아내의 예 또는 그의 아내, 친척의 예에 익숙한 사람입니다. 그는 가장 낮은 시간에도 얼마나 어려운 지 훌륭하게 이해합니다. 그것은 독성의 원인에 가장 어려운 처음 3 개월이라는 것은 그것이 가장 먼저 3 개월이라는 것을 알아야합니다.
일부 질병으로 임신을 맡고 학대하는 어린이들의 카테고리가 있습니다. 그들의 건강을 의심 할 이유가없는 경우에도 개별 관계를 주장합니다. 이러한 여성들은 종종 병원 시트를 정기적으로 확장하는 직장에서는 자주 발생하지 않습니다.
또 다른 중요한 항목이 있습니다. 아이를 운반하는 여성의 치료법에서는 합병증을 가능하게하지 않아도 항상 주요 요소가 있습니다. 의사가 먼저 그리고 가장 먼저 억제하고 싶습니다. 결국 젊은 어머니의 치료를 거의 확장하는 것이 훨씬 더 신뢰할 수 있으며, 그 또는 다른 합병증을 직면하기보다는 관찰 기간을 증가시킵니다.
법령에 의한 휴가
병원은 산부인과 의사 학자뿐만 아니라 오픈 할 수 있습니다
법령은 이전에 임신 7 월의 시간 간격이라고도했습니다. 이 기간부터 그 여자는 일하러 가지 않을 정당한 이유가있었습니다. 그러나 실제로 그것은 또한 일종의 병원 출산 형태이기도합니다. 그 기간은 140에서 194 일입니다.
그것은 출산 과정과 태어나 자녀의 수에 직접적으로 달려 있습니다. 이 양식은 참석 의사, 즉 부서의 머리와 함께이 여성 상담의 산부인과 의사가 발행합니다.
절대적으로 모든 임신 한 여성은 용어에 관계없이 병가를 받으려고 주장 할 수 있습니다. 여성의 조언에 대한 첫 번째 호소에서도 가능합니다. 이러한 호소는 임신 중 30 주 또는 28 일보다 두 개 이상의 태아를 보냈을 때 늦어야합니다.
임신을 병원에 출구로 강제로,이 욕망이없는 경우에는 아무도 할 수 없습니다.
임신 중 장애
법에 따르면 임신의 30 주일까지 여성이 자신의 직장 의무를 수행 할 의무가 있습니다. 그것은 종종 충분히 어렵습니다. 감기, 기관지염, 기침과 같은 기존의 질병이 가능합니다. 그리고 이것은 구토 또는 메스꺼움, 수면 장애, 뒤쪽, 관절의 고통스러운 감정과 같은 임신의 증상을 동반합니다.
그러한 상황에서 병원 목록을 한 여성이 자격이 있습니까? 분명하게 예입니다. 다른 성격이나 합병증의 질병이 있기 때문에, 일하는 여성은 그러한 형태를받을 법적 권리가 있습니다. 부생 식 부인과 적 자연의 문제로 인해 웰빙의 악화가 발생하면, 치료사에게 그러한 문서를 신청해야합니다.
필요한 경우 추가 상담 치료사는 Laura, Neuropathologist, Eyepiece 등의 좁은 프로파일 전문가에게 방향을 첨가합니다. 부인과 문제는 여성의 상담의 독점적으로 산부인과 의사입니다.
의사가 발행 한 장애 잎 - 치료사
병원에가는 이유로 임신이 불가사합니다.
의사의 상담 - 치료사 임신 한 여성은 거주지와 여성의 상담에서 클리닉에서 모두 얻을 수 있습니다. 그러한 전문가를 방문하는 것은 그러한 증상 때문일 수 있습니다.
- 체온의 증가;
- 오한;
- 목구멍의 통증;
- 삼키는 경우 불편한 감각;
- 기침의 존재;
- 콧물을 가지고있다
- 귀 또는 편두통의 통증.
위의 모든 증상은 차가운 질병 또는 바이러스 어원학의 호흡기 질환의 직접 표시입니다. 이러한 증상이있는 경우 의사 - 치료사는 3 ~ 5 일 동안 병가를 해결할 수 있습니다. 재검토가있는 경우, 여성은 회복되지 않으면, 의사는 다른 시트의 기간을 다른 5 일 동안 연장해야합니다.
10 일이 지나면 병원 치료사가 부어 병원 치료사가이 문서를 그 인쇄물에 보장하는 검사를받은 후에 만 \u200b\u200b검사를받을 수 있습니다. 날카로운 호흡기로 인해 병원을 추출하기 위해 10 일 이상은 단단한 논증이어야합니다.
그렇다면 아이를 운반하는 여성은 고정형 유형을 입원하거나 치료하는 것이 좋습니다. 가장 자주 의사가 치료사를 방문하는 불만은 무엇입니까? 가장 흔한 것은 그런 불만입니다 : 허리 통증, 요추 부서, 다리에 있습니다. 고통은 미래의 어머니의 불편 함을 일으키고 움직임을 바꾸고 일하는 것을 방지합니다. 그러한 불만이있는 병원 잎은 신경 병리학자를 쓸 수 있습니다.
치료사는 병가를 발행하지 않을 수 있습니다. 이것은 분석 지표에서 규범에서 벗어나는 것이 아니라 임상 적 표현이 없으면 발생합니다. 예를 들어, 혈압이나 졸음을 낮추지 않고 혈액 헤모글로빈이 약간 감소하면서 혈압이나 졸도.
치료사는 혈압의 불만을 바탕으로 병원을 쓸 수 없습니다. 특히이 사실이 의사 사무실에서 압력을 측정 할 때 확인되지 않은 경우.
산부인과 의사가 발행 한 병원 잎
병원은 병원 치료에서만 발행됩니다.
의사 - 산부인과 의사는 임신의 특징 인 불만 사항을 거래합니다. 거의 모든 여성들이 그들과 익숙합니다. 그것은 될 수 있습니다:
- 육체적 약점의 존재;
- 현기증;
- 피로 증가;
- 수면 장애;
- 구토 또는 메스꺼움;
- 복부에서 당김 자연의 그림 감각;
- 질에서 할당.
이전에는 여성 상담의 부인과 의사가 정기적으로 검사를 통해 상당히 장기간 병원을 쓸 권리가있었습니다. 오늘 현재이 규칙은 엄격 해졌습니다. 이제는 "독성"또는 "유산의 위협"의 인기있는 진단을 통해 치료 코스의 임산부가 필요합니다.
병원에서 24 시간 동안 치료를 받고 분석을 위해 당일 병원을 방문하고 지정된 절차를 수행 할 수 있습니다. 고정 된 치료 유형의 경우 기초가 주장되어야합니다.
고정 구획에서 작성된 병원 시트는 꽤 오래 될 수 있습니다. 필요가있는 경우 태아의 전체 기간 동안 확장 될 수 있습니다. 짧은 시간 동안 일할 수 있습니다.
가벼운 작업 조건
임신은 가벼운 작업에 대한 권리가 있습니다
임신 한 여성을해야 할 일이 충분히 어려운 경우, 질병의 증상이 없습니까?
아이를 쓴 여성은 법적 근거를 가지고 있습니다. 이것은 병원 잎이 아닙니다. 한 여성은 일의 장소에 가야하지만 워크로드는 크기가 낮아야합니다.
노동 조건을 촉진해야 할 필요성은 의사가 부인과 의사에게 배출됩니다. 이러한 문서는 특정 양식의 진술을 통해 관리자에게 제공되어야합니다. 가벼운 작업 조건은 악의적 인 요소, 편리한 작업 조건 등의 완전한 부족을 의미합니다.
임신이 모든 질병에 있지 않다는 사실에도 불구하고 그 여자는 다른 것을 필요로하고 쉬는 기회를 필요로합니다. 따라서, 참석하는 의사가 병가를 쓰거나 경량 조건에 대한 필요성 인증서를 작성하는 것이 좋습니다. 그의 조언을 따르는 것이 좋습니다.
임신의 권리가있는 경우, 주제별 비디오를 익히게됩니다.
임신 중에 병원에가는 방법은 소규모 기간에 독성으로 인해 병가를 섭취하는 방법입니까? 장애 증명서 또는 병원 시트는 일정 시간 동안 일할 수있는 능력을 제공하는 문서입니다. 그것은 질병 과정에서뿐만 아니라 재활 기간 동안 발행 될 수 있습니다.
임산부는 어떤 장면을 취하거나 장인을 얻기 전에 임상 병원 발행의 특징이란 무엇입니까? 질병으로 간주되지 않는 임신 중에는 쉽지 않습니다. 피로, 독성은 일을 훼손적으로 영향을 미치고 여성은 클리닉의 병원을 대우합니다. 규칙적으로 의사들은 만나러 간다.
병원의 임신 및 출산의 발행 기능은 무엇입니까? 임신은 다른 시민들과 같은 이유로 아플 수 있습니다.: 전염병과 일하는 능력을 막을 수있는 다른 질병으로 인해.
초기 기간 동안 여성을위한 임신과 독성 중 병가가 생기는 부인과 의사들은 언제 출산 휴가를 제공합니까? 이 경우 임신 초기에 병원 설계로 특정 전문가가 보내질 수 있습니다. 여자가 골절이나 화상을 입은 경우, Arvi가 의사 인 경우 문서가 외과 의사가 서명합니다.
어떤 시점에서 인증서가 될 수 있습니까?
어떤 시간과 며칠 동안 인증서를 얻고 법령 전에 임신 병원에 가야합니까? 임신을 위해 병원을 만드는 방법은 무엇입니까? 현대 러시아 법률에 따르면, 러시아 연방의 노동 규정 제 255 조에 따르면, 여자는 병원에 가서 임신의 13 주일부터 시작할 수 있습니다....에 자주 덜 자주 참조가 28 주간의 기간 동안 발행됩니다 - 여러 임신.
제 255 조, TK RF. 출산 휴가
성명서의 여성과 규정 된 방식으로 발행 된 장애를 토대로 임신은 (복잡한 출산의 경우 86 명의 경우) 캘린더 일 전례 70 일 (복잡한 출생시 복잡한 출생시) 2 명 이상의 아동 - 110) 연방법에 따라 공공 사회 보험 혜택을 지불 한 후 납품 일정.
임신과 출산은 합계로 계산되며 납품 전에 실제로 사용되는 일 수에 관계없이 여성에게 완전히 제공됩니다.
이 인증서는 언제 리셉션에 산부인과 의사에게 제공됩니까? 30 주일에 아프게 되려면 여성 상담에 연락해야합니다. 그러나 미래의 모든 어머니가 서둘러 일을 떠나기 위해 - 일부는 거의 출산에 계속 일하고 있습니다. 임신을위한 여성들이 있지만, 일부 질병과 아픈 휴가를 취할 여분의 이유가 있습니다.
장애 인증서는 여성이 임신 한 경우 임신 중이거나 ECO를 제공 할 수 있습니다. 에코 환자의 계획의 초기 단계에서 장애 인증서가 제공 될 수 있습니다.
수정에 필요한 절차가 발생할 때 일할 수 없을 수도 있습니다 - 여성의 건강에 상당히 위험합니다. 이 경우 병원의 폐쇄는 이식 후 발생한 후에 발생합니다.
또한 여성이 14 세 미만 또는 노인을 위해 아이를 돌봐야만한다면 아픈 휴가가 발행 될 수 있습니다.
누가 제공합니까?
여성이 자신의 입장에 대해 배웠 자마자, 그녀는 거주지의 여성 협의에 등록되어야하며, 부인과 의사에게 계획된 검사에 주기적으로 도착해야합니다. 웰빙이 만족스럽지 않거나 임신에 대한 위협이있는 경우 산부인과 의사가 병가를 쓸 수 있습니다.
장애 인증서 발급 이유 :
- 중독증;
- 자궁의 음색;
- venusal 감염;
- 임신을 방해하는 위협.
중대한! 불만이 부인과 관계가 없더라도 부인과 의사는 환자에게 검사를 위해 좁은 전문가에게 보내야합니다.
이 경우이 사건의 전문가는이 경우이 사건이있는 이유가있는 경우이 경우에 작성됩니다.
장애 인증서를 받으려면 치료사에게 연락 할 수 있습니다. 치료사는 산부인과 의사가 그것을하지 않기 때문에 임신 뒤에 너무 조심스럽게 뒤 따르지 않습니다. 그러나 치료사는 다음 경우에 인증서를 발급 할 수 있습니다.
치료사는 대개 병원에서 치료를 제안하지만, 결정은 환자에게 남아 있습니다. 24 시간 병원없이 필요한 치료를 수행 할 수 있습니다. 클리닉이나 병원에서는 절차를 받고 시험을 치르기 위해 충분합니다.
그러나 입원 거절이 어머니에게 매우 위험한 수많은 위험이 있습니다.
독성으로 일찍 열리는 방법은 무엇입니까?
독토 - 현상은 임신 중에 매우 전형적입니다. 독성증은 탈수, 부종, 신장 기능 위반 (신장 기능 위반) 및 엄마와 아동 질환에 위험의 원인 일 수 있습니다.
신체의 그러한 조건은 6-13 주간의 임신을 가진 여성에 대해 가장 걱정됩니다. 아침에 독토병이 가장 두드러지게됩니다. 가장 냄새가났습니다. 이는 구토를 일으 킵니다.
독독증이 어렵다면 임산부의 여성 협의가 의료기관에서 치료를받을 것입니다. 임신을위한 산부인과 의사에게 등록 된 경우 모든 것이 매우 간단합니다. 그러나 임신이 아직 등록되지 않은 경우 어떻게해야합니까?
임신이 아직 등록되지 않은 경우에는 필요합니다.
독성이있는 병원의 기간은 표준 발행 사례와 동일합니다. 의사에게 개별적으로 할당됩니다.
지속
법률에 따르면, 외래 환자 조건에서 병가가있는 최대 일 수는 15 일입니다. 병원 시트를 연장 해야하는지 여부를 결정할 수있는 의료전위원회의 회원을 돕는 데 15 일 이상 연장 할 수 있습니다. 이 요구 사항은 모두를위한 것입니다. 여성 모두, 그리고 남성 모두를위한 것입니다. 임신은 예외가 아닙니다.
중대한! 외래 환자 치료 조건 하에서 최대 용어는 15 일이지만 입원 환자 치료의 조건에서는 병원 잎의 최대 허용 기간이 없습니다.
임신 한 여자는 저축을 할 수 있으며, 그녀의 병가는 2 ~ 3 주 이상에 도달 할 수 있습니다.
의사는 임신을 제공 할 수 있으며이 경우에 요법 치료를받습니다. 병원은 최대 24 일 동안 연장 될 수 있습니다.
러시아 연방의 노동 규범 제 81 조에 따르면 직원이 직장에서 4 시간 이상 누락 된 경우, 그는 해고를 위협합니다. 따라서 병원을 얻는 목적으로 의사와상의하기 위해 노동과 의도에 대해 일하기 위해 당국에 당국에 알리는 것이 좋습니다.
확장 할 수 있고 얼마나됩니까?
외래 환자 치료 후 병원을 연장하는 것은 의료위원회만을 처리합니다.
병원의 기간을 늘리기 위해 의사가 참석 한 사람은 권리가 없습니다. 위원회는 의사와 시험의 모든 참고 문헌, 결론에 대해 논의합니다.
이에 따라위원회는 병원을 연장 할 필요가 있는지 여부를 결정합니다. 그런 필요성이있는 경우,위원회는 병원의 기간을 10 개월로 늘릴 권리가 있습니다.
입원 치료 후, 의사는 병원에서 확장할지 여부를 결정합니다. 임신 한 여성이 치료의 지속을 나타내는 징후가있는 경우 병원에서 찾는 것은 최대 10 일 동안 연장 될 수 있습니다.
Sanatorium-Resort 치료는 임신이 복원되지 않은 경우 24 일 동안 병원 시트를 확장 할 수 있습니다.
어떤 기간이 차지할 수 있습니까?
러시아의 모든 시민을위한 병원의 최소 기간은 3 일입니다.따라서 미래의 어머니는 적어도 3 일 이상 장애 인증서를 얻을 수 있습니다. 이러한 병원 시트를 얻는 이유는 상승 또는 감압, 온도 증가 및 냉각 등이 다를 수 있습니다.
장애의 최대 참고 날짜는 10 개월 동안 임신 한 여성 인 임신 한 여성입니다. 이러한 장기 병원은 의료위원회에서만 발행됩니다.
법령 전에 떠날 수 있습니까?
문서 발급을위한 근거
임신 한 여성은 법령이 일주일 이내에 남아있는 경우에도 병가를 가져갈 권리가 있습니다. 그러나 병원의 디자인을 위해 물론 원인이 필요합니다.
여자가 기관지염, 오르비스 또는 다른 질병으로 아프다면 치료사는 최대 15 일 동안 병가를 발행 할 의무가 있습니다. 또한 출산 휴가가되기 전에 병원 잎은 또한 산부인과 의사에게 줄 수 있습니다.유산의 위협이있는 경우.
결론
법률은 임산부의 측면에 남아 있으며 자신의 위치를 \u200b\u200b편안하게 만들려고합니다. 이 필요가있는 경우 병가를 잡을 수있는 기회를 소홀히하지 마십시오. 결국 건강이 더 중요합니다.
임신 중에 불쌍한 것은 드문 일이 아닙니다. 미래의 어머니에게 장애를위한 병원 시트에주는 사람, 어떻게 지급됩니까? 임신 한 여자는 어려운 일에서 해방을 얻는가?
장애 시트가 임신하지 않을 때
건강 문제와 복지는 문자 그대로 임신 첫 주에서 발생할 수 있습니다. 아침 고통스럽고, 구토, 일반적인 약점, 무충제 구내에 대한 불법 침투가 주기적으로 동반되어 첫 번째 삼 분기의 빈번한 위성이 있습니다. 불행히도, 그러한 불만 사항을 가진 의사에게 호소하는 일하는 여성은 단순히 동정적이며, 그날의 정확한 영양과 정권에 따라 주어질 것이며, 12 주 후에 그것은 확실히 더 나을 것입니다.
그러나 경우에 따라 작업의 부분 방출이 가능합니다.
직장에서 헬프 릴리스 : 어떻게 얻을 수 있는지
예외 작업장이없는 모든 사람들은 전문 위험을 위해 인증 받았습니다. 인간의 건강에 위험에 따라 임금에 따라 수당이 끊임없이 발생합니다. 건강한 비 임산부의 시체에 매우 잘 영향을 미치지 않는 많은 위험은 태아에게 잠재적 인 위협이되거나 참을 수 없을 수 있습니다. 따라서 미래의 어머니는 문자 그대로 임신 한 후 첫날부터 임신과 출산을 위해 떠날 수있는 유해한 노동 조건에서 일하는 것을 면제 할 권리가 있습니다.
이것에 필요한 것은 무엇입니까?
- 인사 인사 부서 또는 노동 보호 엔지니어에서 인증서를 섭취하십시오.임신 한 여성의 직장에서 존재하는 전문 위험 목록 전체 목록을 나타냅니다.
- 여성의 충고에 와서 부인과 의사에게 주 클리닉에. 그는 임신 발생 사실을 확인하고 참고서 수령을 위해 의료 전문가위원회에 대한 추천을 제공합니다. 동시에, 출산 기록은 조금 나중에 섰을 수 있습니다 - 모든 설문 조사를 이행 한 후에. 상업 의료 기관은 일반적으로 거주지에서 그러한 법적 문제를 치료하는 것이 더 낫기 때문에 그러한 서류를 발행 할 자격이 없습니다.
- 전문가위원회의 지정된 시점에서, 다중 시클은 방향, 외래 카드, 여권 및 리셉션 작업장에서의 도움을 받아야합니다. 유해한 작업 조건에서 직장에서 면제 인증서를 받으십시오..
- 수신 된 문서를 회사의 인사 부서에 속성.
임신 한 여성은 전문 위험 요소에서 방출되어야합니다.
- 총 진동 (트럭 및 대중 교통 드라이버).
- 핸드 우드 리프팅 상품 및 운동 (다른 용어에 대한 무게 제한 사항, 참조).
- 독성 쌍 (예를 들어, 납, 포름 알데히드, 암모니아, 아세톤, 가솔린을 비롯한 다양한 탄화수소) 및 임신의 낙태 또는 태아의 발달을위한 임신 또는 선천성 이상을 위협 할 수있는 먼지 에어로졸.
- 온도 상승 또는 감소.
- 병원균 미생물과의 접촉.
- 방사선 과일을 개발하는 데 위험합니다.
이것들은 가장 빈번한 부작용입니다. EEC 회장에서 항상 이용할 수있는 전체 목록은 훨씬 넓습니다.
그런 해를 얻으려면, 야간 근무에서 사업은 다른 지역으로 사업을 여행하고, 일하는 날 동안 집으로 돌아갈 수 없기 때문에, 주말의 추가 교대, 여성의 동의없이 주말에 추가 교대, 의료 전문가위원회의 증명서조차 필요하지 않습니다....에 고용주의 인사 부서를 통해 미래의 어머니의 측면이 노동법 이었기 때문에 고용주의 인사 부서를 통보하는 것으로 충분합니다.
직장에서 면제 증명서를 제공합니다
주요한 것 : 이것은 장애 시트가 아니므로 일하러 가야합니다., 늦지 않다. 그러나 작업 조건이 인증서에 명시된 기준을 충족시키지 못하면 기업의 책임자는 이전 임신 기간 동안 다른 직장을 일시적으로 제공 할 의무가 있으며 이전 사건을 유지합니다. 같은 장소에서 모든 직업적 상해로부터 자유롭게하십시오.
임신 한 여성이 임시 장애의 잎을 넣을 때
춥다? 장 감염? 상해? 계속해서 일할 수없는 질병은 복구를 완료하기 위해 장애인 병원 시트를 얻을 수있는 임신 한 여성에게 임신 한 여성에게 제공합니다. 인도와 지불 조건에는 소위 일반적인 이유가 있습니다. 즉, 개념 이전과 동일한 주 규정에 적용됩니다. 즉, 병원 잎의 디자인은 주 클리닉이나 병원의 의사가 일시적으로 미래의 어머니를 일시적으로 자유롭게 해제하는 데 필요한 것으로 간주됩니다. 예를 들어, 초기 용어, 인병, 낙태 - 병원 또는 산부인과 의사, 기관지염, 치료사, 화상 - 외과 의사의 부인과학 부인의 부인과 학부에서 자발적인 유산이 발생한 인터럽트의 위협이 일어났습니다.
건강한 미래의 어머니가 공식 병원 시트에 대한 권리가있을 때 규칙에 대한 유일한 예외는 아마도 체외 수정 절차입니다. 해방은 모든 준비 절차 및 설문 조사, 도로에서 조작 자체 및 임플란트 및 정상 임신에 대한 데이터를 받기 전에 신체 활동을 제한하는 기간에 수행됩니다.
임신 병원 잎을 지불하는 방법
이 질병에 대한 해방이있는 경우, 병가의 계산은 또한 일반 근거에서 수행됩니다. 즉, 누락 된 금액은 고용 경험과 지난 2 년 동안받은 임금에서 의존합니다. 전액 지불은 8 년 이상 80 %, 5-8 년 - 60 %에서 6 개월에서 5 년까지 경험을 쌓을 것입니다. 6 개월 미만의 작업을 수행 한 매뉴얼은 최저 임금 (최소 임금)과 동일합니다.
예 : 병원 시트가 어떻게 지급되는지
임신 18 주 동안 Orvi의 병원 시트는 6 일 동안 교구 치료사가 발행합니다. 보험 노동자 6 세. 이전 2 년 동안의 수입은 400,000 루블에 이른다. 그것은 730으로 나누어야합니다. 이것은 예상 기간 동안의 평균 근무일입니다. 우리는 548 루블의 평균 일일 지불을받습니다. 우리는 보험에 대한 50 % 계수를 잊지 않습니다. 나는 0.8 번 곱하고, 우리는 438 루블을 얻습니다. 병원 목록에서 6 일 동안, 그 여인은 438 * 6 \u003d 2630 루블을 받게됩니다.
일부 지역에서는 특별 보정 계수가 있으므로 원하는 경우 자신을 고려해야합니다.
임신과 출산을 위해 출산을 위해 처분이 발생하면 다른 입법법에 의해 유도 될 때...에 그것에 대해 읽어보십시오.
실제로 건강한 여성의 일반적으로 발생하는 임신은 생리 학적 과정이며 질병으로 간주 될 수 없습니다. 그럼에도 불구하고, 모든 시스템에서의 변화의 구조 조정으로 인해 심각한 호르몬 구조 조정으로 인해 미래의 어머니의 웰식이 장애가 있고 때로는 상당히 상당히 상당히 부전 될 수 있습니다. 그러한 경우의 두 성능이 모두 크게 고통받는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 임신 중 많은 여성들이 병가에 대해 잘 어울리는 경우가 아프다. 임신 한 상황에서 아프고 실패를 얻을 확률이 높고 그러한 경우에 무엇을 해야하는지에 대해서는 무엇입니까?
임신 중 병원
주요 사실은 이미 고려중인 의료 문서의 제목에 숨겨져 있습니다. 공식적으로, 그것은 "병망 시트"라고 불리며 필연적으로 질병과 관련이없는 "아픈"것이 아닙니다. 실제로 다양한 질병으로 인해 대부분의 장애가 발행됩니다. 그럼에도 불구하고, 고통스러운 증상의 출현, 작동 능력의 손실, 즉 일반적인 전문 활동을 성취 할 수있는 능력으로 인해 주요 기준이 정확하게 일시적입니다. 따라서 각 특정 사례는 사람의 직업에 따라 개별적으로 고려됩니다 : 예를 들어, 학교, 대학, 영업 관리자, 아티스트, 텔레비전 또는 라디오 장교 등 - 아픈 휴가를 발행 한 이유, 프로그래머, 회계사, 경제학자, 다른 직업의 대표 (다른 사람들과의 의사 소통이 다소 제한적이며 근본적인 중요성이 없다면 다른 고통스러운 증상이없는 경우 병원의 디자인은 거부 될 수 있습니다.
제외, 미래의 어머니가 제 3 회 삼결책 (28-30 주)의 처음부터 (또는 거의 처음부터 처음부터 처음부터 28 ~ 30 주)의 시트를 발행하기 위해 장애인 임신 및 출산에 대한 우리는 임신의 처음 두 명의 트리 스터에서 병가를 얻는 질문에 초점을 맞출 것입니다.
임신 및 출산 시트
- 임신과 출산시의 장애 시트는 특별한 경우입니다. 그것은 임신 30 주일에서 140 일, 28 일부터 194 일까지 여러 임신으로 발행됩니다.
- 임신중인 병아리는 의사가 진행되는 의사와 함께 발행됩니다 - 여성의 상담 또는 기타 의료 시설의 산부인과 의사가 임신에 대해 관찰됩니다.
- 출산이 22 일부터 30 주까지 발생한 경우, 장애 시트는 156 일 동안 병원에서 배출됩니다.
임신 중 병원 : 일반적인 이유로
불행히도, 임신 중에 여성은 다양한 질병에 대해 보험에 가입하지 않습니다. 임신 병리학 과정과 관련이없는 증상과 질병으로 치료사에게 연락해야합니다. 차례로, 간증의 존재하에, 치료사는 좁은 프로파일 전문가 (ENT 의사, 신경 학자, 외과 의사 등)의 전문가에게 방향을 줄 수 있으며, 이는 병가를 발급 할 수 있습니다.
춥다.다른 모든 사람들과 마찬가지로 미래의 어머니에서 가장 빈번한 것은 추위 - 급성 호흡기 질환 (Orvi 및 Orz)입니다. 임신 중에 면역력이 약간 감소함에 따라 (태아의 거절을 피하기 위해 진화론적이고, 어떤 감염이 종종 미래의 어머니에게 "리프트"가 종종 있습니다. 이것은 종종 관심이 있고 헛되지 않고, 임신 과정에서 위험 할 수 있으며, 임신을 위해 많은 효과적인 반감선 및 방지 스프링클러가 권장되지 않습니다.
이와 관련하여 임산부는 사람들의 대형 클러스터의 장소를 피하는 것이 좋습니다. 특히 독감 전염병 - 가장 위험한 Arvi는 특히 인플 러 (친척, 동료)와의 연락처를 피하는 것이 좋습니다. 최상의 선택권은 가정에 머물러있을 것입니다. 예방 목표가있는 병원 시트는 매우 어렵습니다. 따라서 기회가있는 경우, 휴가, 고글, 집에서 일하는 것이 좋습니다. 역학적으로 불리한 기간 동안 권장됩니다.). 병원에서 병원 시트에 하이킹, 대부분의 아픈 사람들이 올 가능성이 높으며, 특히 그것은 특히 장애물 잎의 인도가 질병과 가중력이없는 근거가 부족하여 장애 잎의 인도에서 깡통을 얻고 거절합니다.
그것이 자신을 보호하기 위해 일하지 않고, 당신은 추웠습니다. 물론 콧물, 기침, 아픈 목이, 체온 증가, 약점의 느낌, 임신 중 추위의 다른 징후가 필요합니다. 의사 (의사 전화)와 병원 잎의 등록에 의무적 인 호소.
약점과 졸음.이것은 주로 초기 임신 조건을위한 매우 자주 증상 특성입니다. 임신의 호르몬은 약점, 혼수 상태 및 성능 저하의 출현에 의해 촉진됩니다 - 프로게스테론. 그것의 영향은 특히 임신 첫 번째 삼 분기에서 표현됩니다 (이러한 징후는 대개 두 번째 트리 테에 의해 개최됩니다).
그러나 그런 병리학 적 증상이없는 빈혈 (혈액 헤모글로빈 - 110 g / L 이하의 혈액 헤모글로빈의 유의 한 감소)과 저혈압 (임상 증상이 동반 된 저혈압, 임상 증상이 수반되는 저혈압) , 졸음, 대변, 열, 졸도, 하트 비트에 대한 불법 침투), 병원의 인도에서 거부 될 수 있습니다.
현기증, 졸도.현기증과 실신은 뇌의 저산소증 (산소 굶주림)을 나타내는 뇌의 저산소증 (산소 기아)을 나타내는 더 심각한 증상입니다. 가장 자주 저트 펜토 텐젠, 독성 및 낮은 포도당 수준, 때로는 빈혈이 가장 자주 발생합니다. 이 모든 주들은 병원 시트의 발급을 가진 외래 환자 조건에서의 교정과 적어도 치료가 필요합니다. 현기증과 실신의 원인 중에는 혈압, 척수의 혈압, 상해 및 질병, 전정기구의 병리학의 날카로운 변동이있는 심장과 혈관의 질병을 나타냅니다.이 모든 국가는 관련 전문가의 상담 및 치료가 필요합니다. (심장 전문의, 신경 학자, 이중 유후양 등).
병리학이 감지되면 장애 시트가 발행되면 치료가 할당됩니다.
현기증은 임신의 정상적인 과정에서 발생할 수 있으며, 그러한 경우 장애 시트를 발행 할 중요한 이유가 아닙니다. 현기증의 원인은 강한 과로, 만성적 인 수면 부족, 급격한 상승 일 수 있습니다. 규칙적 이유로 이러한 이유로 제거하면 현기증의 문제를 해결합니다.
뒤쪽에 통증, 관절.이것은 특히 두 번째 - 제 3 트리 스테르의 끝에있는 임신 한 여성들의 자주 불만이며, 체중 증가로 인해 성장하는 복부로 인한 신체의 무게 중심의 변위, 바인딩의 호르몬 재건축 변경과 관련된 신체의 무게의 변위 모든 관절의 경우, 근골격계 시스템의 하중이 크게 증가합니다.
임신 중에는 허리 통증이 여성의 거의 절반을 관찰합니다. 대부분 자주,이 고통은 척추에 대한 하중 증가와 우수성으로 인해 복부 근육의 약화와 관련이 있습니다. 일반적으로 그러한 통증은 임신의 5 개월 후에 나타나며 때로는 지난 주 또는 출산 후 지난 주 동안 지속될 수 있고 감소하고 감소 할 수 있습니다. 운동 후, 긴 걷는, 긴 서, 좌석 후에 강화됩니다. 예를 들어 추간판의 탈장, 전문가의 관찰 및 치료를 요구하는 다양한 신경계 질환 통증, 예를 들어, 다양한 신경 질환 통증을 일으킬 가능성이 적습니다. 허리 통증, 관절은 종종 걷기 위해 미래의 어머니를 방해하고, 입장을 방해하고, 성능을 방해 할 수 있습니다.
허리 통증이 임신 전에 여자를 괴롭히는 경우, 자녀의 대기 시간 동안 발생할 확률은 거의 최대 100 %까지 증가합니다. 나열된 불만 사항을 통해 치료사 또는 신경 학자로 전환하는 것이 좋습니다. 발음 된 증상에서 장애 시트가 발급됩니다.
케이스 벨트 영역의 통증이 온도가 증가 할 때 온도가 증가 할 때, 탁한 소변의 방출로 부종 급속한 배뇨의 외관이 필요합니다. 의사에게 의무적 인 호소가 필요하며, 규칙적, 입원 환자 치료법 임신과 태아 상태의 과정에 악영향을 미친 신장 질병에 의해 입증 된 것처럼.
두통.임신 중 두통의 원인은 다릅니다. 미래의 어머니에서 가장 자주 두통은 혈압이 증가하거나 유의 한 감소 때문입니다. 편두통 (일반적으로 임신 기간이 증가 함에도 불구하고 편두통 공격이 더 드문 경우가 없거나 전혀 방해가되지 않습니다); "스트레스"의 두통은 자궁 경부 골절증, 목과 어깨 벨트의 근육의 과전압으로 인해 발생합니다. 또한, 헤드로 팅 된 외비염의 염증, 치아 및 잇몸에 문제가 있고, 치아 및 잇몸에 문제가 있으며, 수면이 부족한 경우 스트레스가 많은 상황에서는 일부 안구 질환, 일부 안구 질환 (녹내장) 및 알레르기 반응이있는 것으로 나타날 수 있습니다.
두통과 관련하여 의사에게 연락하십시오. 필요한 경우 좁은 전문 분야의 의사와 의사에게 상담에 보낼 것입니다 (심장학 자, 신경 학자, 척추병 등). 따라서 장애 시트를 발행하기로 결정한 의사는 진지한 질병을 진단 할 때 참석하는 의사가 필요합니다.
두통의 원인 중에서도 동맥 고혈압은 특히 엄마와 자식에 심각한 위협이 될 수 있기 때문에 특히 위험합니다. 여성은 처방받은 치료가 될 것이며, 아마 입원이 제안 될 것입니다. 다른 경우 의사는 하루, 노동 및 레크리에이션, 수면,식이 요법, 신체적 스트레스 등의 정상화에 대한 권고를 제한 할 수 있습니다.
따라서 처음 두 명의 트리 스테르에서 임신 중 병원을 제공하는 문제는 다수의 요인에 달려 있기 때문에 각 특정 경우에 개별적으로 해결됩니다. 규칙적으로, 질병이 없을 때조차도, 그러나 의사가 임신 한 여성들을 만나고 병원 잎을 끌어 들이기 위해 의사들이가는 것입니다.
그럼에도 불구 하고이 기회를 남용 할 필요가 없습니다. 경우에 따라 (좋은 이유가 부족하여 장애 시트를 발행하는 것을 거부 할 경우) 다른 것들에 의해 발생한 문제를 해결하려고 시도 할 수 있습니다 : 쉽게 노동의 필요성, 합의 행정부, 집에서 일하는 성과에 관한 고용주, \u200b\u200b휴가 디자인 등
30 주일까지 (28 번째) 주까지 병든 임산부가 일반적으로 발행됩니다.
- 의사는 15 일 이내에 병원을 발행 할 수 있습니다.
- 장애 시트의 추가 연장에 대한 문제는 부서장의 참여와 의료위원회에 의해 채택됩니다. 의료위원회의 결정에 따라 병원 임산부는 10 개월 (최대 12 개월)으로 연장 될 수 있습니다.
- 또한 병원 시트를 10 일 이하로 한 기간 동안 병원 시트를 발급 할 권리는 구급 대원과 치과 의사가 있습니다.
미래의 어머니만을 위해서만
임신 과정과 모든 증상을 위반하는 것과 관련된 모든 문제점으로 인해 모든 증상은 임신 한 Akuster-Sincogro 의사에게 참석하는 의사에게 언급되어야합니다.
임신 상반기의 독성.임신 초기에 메스꺼움과 구토가 거의 모든 두 번째 여성이 발생합니다. 이러한 증상이 가벼운 형태로 나타나면 외래 환자 조건에서 치료가 허용되지만, 그런 상황에서는 미래의 어머니가 일 병원에서 치료를받을 것입니다 (그러한 기회가있는 경우). 물론, 병원 시트는 임신 또는 일 병원 의사에 대해 관찰 된 의료 기관 의사가 발행합니다. 보다 심각한 사례에서, 매우 빈번한 구토로, 발음 된 전해질 및 기타 교환 위험의 위험으로 인해 엄마와 아동의 건강에 악영향을 미치기 때문에 장애의 필수적인 실행을 가진 병원에서의 병원의 건강에 악영향을 미치는 것이 좋습니다.
* 임신 중단의 위협.낙태 낙태의 존재의 증상은 복부의 바닥에 통증이 있으며, 섹스 트랙 방전의 외관, 자궁 근육의 근육의 전압 (자궁 고정). 그러한 표지판의 출현은 종종 임신의 정상적인 과정에 대한 심각한 위반을 의미하므로 높은 확률을 가진 산부인과 의사의 의사가 입원을 주장 할 것입니다. 어떤 경우에는 미래의 어머니를 거부 한 경우에는 침팬지의 엄격한 준수와 의학적 권장 사항의 의무적 이행으로 외래 치료가 허용됩니다. 물론 미래의 어머니의 모든 사례에서 병원 시트가 발급됩니다.
병원이주지 않으면 ...
전문 위험 (진동, 무게의 움직임, 높은 온도의 효과, 유독 물질 및 병원성 미생물과의 접촉, 축소 물질과의 접촉), 축약 된 일정을 제공하는 쉽게 작업을 수행 할 수있는 쉽게 작업을 수행하는 데 필요한 인증서를받는 것이 좋습니다. 출산 휴가가 치료하기 전에 임신 전의 임신 기간 동안 번역까지 다른 장소의 미래의 어머니.
최근 몇 년 동안의 추세는 집안의 상황에서 여성의 거주 허가와 함께 빈번합니다. 일반적으로 의사는 임신 병리학과의 일 병원이나 입원에서 치료를 권장합니다. 이것은 임신의 정상적인 흐름과 낙태의 위험이 높기 때문에 병원에서 렌더링하기가 더 쉽다는 비상 보조가 필요하다는 사실에 의해 설명됩니다.
꽤 자주 임신 중 여성은 불쾌감을 불평하고 도움을 청하는 진료소로 돌아갑니다. 독독증 이후 헤모글로빈과 다른 징후의 감소는 아기의 상태에 악영향을 미칠 수 있으며, 산부인과 의사는 미래의 엄마를 부인합니다. 대부분의 경우 여성의 건강뿐만 아니라 미래의 자녀의 삶을 보존 할 수 있기 때문에이 행동은 법의 규범과 모순되지 않습니다.
이 기사에서는 상황을 자세히 고려하고 병원을 낳는 것과이 경우 고용주의 불만을 얼마나 합법적으로하는지에 대한 질문에 대답하려고합니다.
임신은 매우 어려운 과정이며, 필연적으로 신체의 재구성과 새로운 감각의 출현을 의미합니다. 개인 상황을 고려하여 첫 주에 문제가 발생할 수 있습니다. 아침 메스꺼움과 심지어 구토는 여성에게 임신 기간을 동반 할 수 있습니다. 복부 및 기타 증상에서 통증을 당기는 작업 및 기타 활동을 강력하게 방해합니다.
불행히도, 여성이 그런 불만을 가진 의사에게 온다면 영양 모드가 더 작은 불편 함을 경험하기 위해 관찰 할 것을 동정하고 신속하게 생각합니다. 이러한 경우에 병원은 퇴원되지 않습니다. 이는 임신의 정상적인 징후이기 때문에 12 주 후에 증상을 통과해야합니다. 어떤 경우에만 장애 시트가 여전히 작성되지만, 여기에서는 삶의 위협과 미래의 어머니와 아기의 건강이 발생하는 상황에 관한 것입니다.
직장에서 해방을 위해 인증서를 얻는 방법은 무엇입니까?
각 직장은 수행 된 인증을 고려하여 특정 전문 업무의 실행을 포함합니다. 인체 건강에 대한 일의 부정적인 영향의 복잡성과 확률이 높을수록 더 많은 임금이 높아집니다. 임신 한 여성의 경우, 그러한 조건의 존재는 잠재적으로 위험 할 수 있습니다. 그리고 그것은 소녀 자신과 미래의 아이에게 부정적으로 영향을받을 수 있습니다.
이와 관련하여 직원은 출산 휴가가 시작될 때까지 직무에서 해방에서 해방 될 수 있습니다. 이 유형의 인증서를 얻으려면 다음 작업을 수행해야합니다.
- 소녀가 소녀가 고용하거나 기업의 노동 보호 전문가가 시민에서 일하는 유해한 영향의 전체 목록이 등록 될 것입니다.
- 산부인과와 임신 증명서가 완전 해방을위한 특별위원회에 가려고합니다. 필요한 모든 설문 조사가 이미 개최 될 때 조금 등록 할 수있는 것이 중요합니다. 상업 클리닉이 장애 시트를 만들 수없는 경우 정부에만 추가할만한 가치가 있습니다.
- 전문가위원회에서는 환자의 외래지도, 여권 및 일주의 증명서를 취할 것입니다. 긍정적 인 결정의 경우, 시민은 출산 휴가 전의 전체 기간 동안 장애 시트를 발행합니다.
- 얻은 병원은 여성의 고용 장소에 속하며 인사 부서로 옮겨졌습니다.
일반적인 진동, 역량 리프팅, 높은 독성 및 온도와 같은 방출을 얻는 주된 이유로 악의적 인 박테리아와의 접촉이 가능합니다. 나열된 이유 중 하나가있는 경우위원회는 취급에 대한 긍정적 인 결정을받습니다.
도움말은 여성의 의무를 거절하는 것을 암시하는 옵션이지만 일하러가는 의무가 있습니다. 또한 고용주는 수용 가능한 조건으로 직원을 다른 작업으로 일시적으로 번역 할 수 있습니다.
문서는 언제 반드시 밖으로 나가는가?
임신 중 여성이 노동 의무를 허용하지 않는 질병은 장애로 인해 병원 시트를 일으킬 수 있습니다. 그의 발행 이유로 전문가는 일반적인 이유를 나타냅니다.
그러한 권리는 모세 니크의 의사들에 의해 만들어졌으며, 대부분 인증서는 임신 초기 단계에서 자발적인 유산의 위협이있는 여성을 제공합니다. 예외는 건강한 여성이 체외 수정에서 아픈 크기의 상황입니다. 이 경우 해방은 절차의 전체 기간과 아기의 개념을 위해 작성됩니다.
병원 지불의 특징
장애 시트를 수령 한 경우, 여성은 직장에 참석하지 못하고 의무를 수행하지 못할 수 있습니다. 허용 된 설명서의 계산 및 지불은 일반적으로 직원에게 지불이 계산되는 방법과 비슷하게 수행됩니다.
수령 기금은 규정에있는 직원의 항소가 해당 진술과 함께 첫 번째 임금에서 발생합니다.
결론
출산 휴가가 시작되기 전에 입학중인 여성은 병원 잎을 일반적으로 발행 할 합법적 인 권리가 있습니다.
이 기능은 임신이 매우 원활하지 않거나 유산의 위협이없는 경우 소녀에게 제공됩니다. 장애 시트는 표준 주문으로 발행되며 미래의 어머니의 고용 장소에서 지불합니다.