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일하는 연금 수급자를위한 포인트 적립 절차. 일하는 노인에 대한 연금 지급액이 증가할 것인가? 일하는 연금 수급자가 연금 기금에서 연금 연동을 다시 계산하는 방법의 예

러시아에서 2018 년 연금 색인이 수행됩니다 3단계:

2018년 연금 연동 중단이 유지됩니다. 즉, 이미 은퇴한 고용된 시민은 계산할 수 있습니다. 8월 1일부터 재계산만 가능전년도 누적 연금 포인트. 인덱싱 유예 기간 동안 놓친 모든 것을 받을 수 있게 됩니다.

연금 지급 색인 외에도 2018년에는 러시아 시민을 위한 연금 제공의 기본 사항도 적용되며, 이는 퇴직 연령 도달 시 퇴직 조건과 근로 시민을 위한 연금 권리 형성에 영향을 미칩니다. 새해와 관련하여 연금 수급자를 걱정하는 또 다른 질문은 그것이 될지 여부입니다 (아아, 아니요 - 이번에는 그러한 지불이 없을 것입니다).

2018년 연금 색인

2013년 12월 28일 법률 No. 400-FZ의 규정에 따르면 시민의 보험(노동) 연금은 색인되어야 합니다. 매년 2월 1일부터전년도 물가상승률로 반영하고, PFR에 추가 재원이 있는 경우 4월 1일에 연동을 반복합니다. 그러나 새해에는 전통적인 노동 연금 색인 절차가 변경됩니다.그들의 증가는 이미 1 개월 전에 발생할 것입니다.

연금기금이 지급하는 사회연금 및 기타 사회적 지급금, 평소와 같이 올릴 것입니다 2017년의 실제 가격 상승 수준:

동시에 보험 연금의 증가. 노동 시민을위한 연금 연동은 어려운 경제 상황으로 인해 2016에서 중단되었음을 상기하십시오. 이 동결로 주정부는 120억 루블을 절약할 수 있었습니다. 그러나 누락된 모든 색인 생성은 이미 시민에게 보상되어야 합니다.

2018년 1월 1일부터 연금 인상(최신소식)

2017년 12월 15일에 State Duma에서 채택된 법률에 따라(정부에서 다음과 같이 도입) 2018 년 보험 연금 색인 절차 변경이 연금 규정의 모든 유형(노령, 장애, 생계를 상실한 경우)은 증가해야 합니다. 2018년 1월 1일부터 3.7%. 동시에 이전의 노동 연금 인상 절차는 2019년 초까지 중단되었으며, 이 인상은 근로 연금 수급자에게는 적용되지 않습니다(아래 법률 텍스트 참조).

그러나 모든 보험 연금이 두 부분으로 구성:

  • 고정 지불(또는 PV)는 주에서 보장하는 상수 값입니다(모든 범주의 수신자에 대해 고정 금액으로 설정됨).
  • 곧장 보험 부분- 이것은 작업 중 얻은 연금 포인트 수에 따라 달라지는 개별 계산 값입니다.

1월 연동은 다음과 같이 연금의 두 부분에 영향을 미칩니다.

  1. 고정 지불금이 고정 금액으로 3.7% 증가합니다. 4982 루블 90 코펙, 증액 또는 감소는 2013년 12월 28일 법률 No. 400-FZ에 의해 특정 범주의 시민에 대해 법적으로 설정됩니다.
  2. 연금의 보험 부분은 연금 수급자가 얻은 포인트에 직접적으로 의존하며, 그 비용은 1월 1일부터 3.7% 증가하고 다음 금액에 달합니다. 81 루블 49 코펙.

2017년에 국가의 실제 인플레이션은 3% 이하로 고정되었습니다. 결과적으로 2018년에 정부가 제안한 연금의 1.037배 인상은 공식적으로 소비자 물가 상승을 포함합니다(물론 절대 가치 측면에서 이 증가는 매우 작을 것입니다. 예년보다 훨씬 적게).

2018년 2월 1일부터 연금 수급자에 대한 사회 급여 인상

2018년 2월 1일부터 다양한 범주의 시민(장애인, 재향 군인, 러시아 영웅 등)을 위해 제공되는 연금 기금의 모든 사회적 지불금이 증가(인덱싱)됩니다. 그들은 월별 현금 이체(CTS)의 형태로 제공되며, 그 중 필수적인 부분은 일련의 사회 서비스(NSS)이기도 합니다.

일반적으로 NSI는 3가지 부분(의약품, 여행, 요양소 치료)으로 구성되며 연금 수급자의 선택에 따라 제공됩니다. 두 가지 방법 중 하나:

  • 현물(즉, 직접 사회 서비스)
  • 자연의 거부와 함께 금전적 측면에서.

이러한 서비스 세트(각 부분 별도로)의 비용은 법률에 의해 결정되며 월별 지불액(UDV)의 증가에 정비례하여 증가합니다. 같은 비율로. 2018년에는 이 인상률이 3% 미만으로 계획되어 있어 수혜자들은 이러한 인상을 거의 느끼지 못할 것입니다. 2018년 EVD 및 NSO의 예비 값은 표에서 확인할 수 있습니다.

따라서 2018년 2월 1일부터 사회 지불(사회 서비스 세트 포함)을 전년도의 실제 인플레이션 수준으로 색인화할 계획입니다. 정부령 초안에서 이 값은 3.2%로 고정되어 있지만 실제 인플레이션은 3% 미만이므로 증가폭은 더 작을 것입니다(동일 적용).

2018년 4월 1일부터 4.1%까지 사회 연금 연동

사회 연금은 특별한 유형의 연금으로, 연공서열을 이유로 연금 수급자가 없는 것이 특징입니다. 이러한 연금은 법률이 승인한 고정 금액으로 할당됩니다. 그리고 원칙적으로 사회 연금의 규모는 추정 노동 (보험) 연금보다 훨씬 적습니다.

지난 2년 동안 사회 연금의 확립된 성장률이 감소했다는 점에 유의해야 합니다. 따라서 2017년 4월에 이러한 유형의 연금은 1.5%만 연동되었습니다. 2018년에는 이러한 유형의 연금 제공 수준이 평소(위기 이전) 증가할 것으로 계획되어 있습니다. 사회 연금의 예상 증가율은 2018년 4월에 약 4.1%가 될 것입니다.

노동 연금과 달리 사회 연금의 연동은 연금 수급자의 생활 임금 변경전년도. 따라서 같은 연도의 보험 및 사회 연금 연동 금액은 다를 수 있습니다(두 경우 모두 소비자 물가의 실제 상승).

따라서 2018년의 긍정적인 변화 중 하나는 지역별을 포함하여 국가의 최저생계비(PM)가 더 가시적으로 증가했다는 것입니다. 동시에, 확립된 PM은 모든 비근로 연금 수급자들이 추가 지급금을 받을 수 있도록 허용합니다(소위 생활임금까지 사회적 혜택- 연방 및 지역), 연금 금액이 승인된 값 미만인 경우.

법률에 따르면 시민 연금 수준은 항상 지역의 생활 수준 이하가 아닌그가 거주하는 곳(따라서 정부의 겉보기에 기괴한 주장은 "러시아에는 저소득 연금 수급자가 없습니다"- 그들 모두는 적어도 PM의 금액으로 다른 사회적 혜택과 함께 연금을 받습니다.

2010년부터 연금 임명 신청에는 이미 사회 보조금 수령에 관한 섹션이 포함되었습니다. 귀하의 연금이 2010년 이전에 배정되었고 추가 지급을 위한 별도의 신청서를 제출하지 않았고 연금 금액이 해당 지역의 설정된 생활 수준 미만인 경우 연금 기금의 영토 기관에 독립적으로 연락해야 합니다.

일하는 연금 수급자를위한 러시아의 2018 년 연금 인상

State Duma에서 채택된 법률은 2018년 연금을 받는 근로 인구에 대한 변경 사항을 제공하지 않습니다. 그리고 이것은 연금이 근로 연금 수급자에게 계속 지급될 것임을 의미합니다. 연간 색인 없이.

계속 일하고 연금에 대한 권리를 행사하는 시민들을 위해 2016 년 2 월 연금 연동이 중단되었음을 상기하십시오. 정부의 계획에는 일하는 러시아인에 대한 연금을 색인하지 않는 것이 포함되었습니다. 2019년까지.

연금 연동에 대한 이 모라토리엄은 다음과 같이 운영됩니다.

  • 2016년 2월 1일 이전에 퇴직하고 직장을 유지한 시민은 2016년 2월부터 연금 인상 없이 남아 있습니다.
  • 연금 수급자가 된 시민의 경우 2016 년 2 월 1 일 이후에 개인 연금 계수 (IPC)를 계산할 때 연금에 대한 권리가 출현 한 날짜에 발생한 모든 증가가 고려됩니다.
  • 계속 일하면서 동시에 연금을 받으면 고용 순간부터 모든 후속 인덱싱이 다시 적용되지 않습니다.

근로 연금 수급자는 고용주에 따라 연간 재계산을 통해서만 연금 규모를 늘릴 권리가 있습니다. 매년 8 월 1 일부터 그러한 시민의 연금은이 기간 동안의 고용 및 보험료 지불 기간 동안 전년도에 고려한 포인트 수만큼 증가합니다. 단, 1년에 3점 이하!

일하는 연금 수급자가 연금 기금에서 연금 연동을 다시 계산하는 방법의 예

1962년 5월 1일에 태어난 여성은 2017년에 법이 정한 기간 내에서 퇴직하고 계속 일하고 있습니다. 연금 금액을 결정할 때 어떤 색인이 고려됩니까? 그리고 언제부터 연금 색인이 중단됩니까?

이 여성에 대한 연금 계산은 2017년 5월 1일에 이루어집니다. IPC를 계산할 때 2015년부터 2017년 5월 1일까지 승인된 모든 연금 증가 지수가 고려됩니다.

  • 하나의 연금 계수 비용은 2017년 5월 1일 기준으로 계산됩니다. 이는 78.58루블입니다.
  • 보험 연금의 일부인 고정 지불은 2017 년 5 월 1 일의 색인 생성을 고려하여 고려되며 4805.11 루블과 같습니다.

또한, 유급 작업의 지속에 따라 임명 후 모든 후속 노래 색인 일시 중지됩니다. 저것들. 수행 된 색인은이 여성의 연금에 더 이상 적용되지 않습니다. 그리고 이것은 그녀가 직장을 그만두거나 고용주에 의해 해고될 때까지 계속될 것입니다.

2018 년 근로 연금 수급자 해고 후 연금 색인

2017 년에는 해고 후 연금 재 계산 기간이 변경된 법이 채택되었습니다. 2018년에 근로 연금 수급자는 누락된 모든 지표가 포함된 연금을 받을 수 있습니다. 이미 해고 후 다음 달부터. 동시에 연금 수급자는 연금 기금에 추가로 신청할 필요가 없습니다. 이 재 계산은 전적으로 고용주의 월간보고를 기반으로하기 때문입니다!

이전에는 직장을 떠난 후 연금 수급자는 모든 색인을 고려하여 수령 한 연금을 다시 계산했습니다. 3개월 동안:

  • 첫 번째 달은 조직에서 일하는 시민에 대한 FIU의 고용주에게 보고서를 제출하는 것입니다.
  • 두 번째 달 - 작업 사실에 대한 데이터가 국가 규모에서 작동하는 단일 소프트웨어 패키지에 로드되었습니다.
  • 세 번째는 재계산에 대한 결정을 PFR의 영토 기관에서 채택하는 것입니다.

2018 년에 일을 중단 한 시민의 경우 근무 기간 동안 누락 된 색인을 고려하여 연금 적립 기간이 단축됩니다. 시행 후 가능합니다. 2018년 1월 1일부터 2017년 7월 1일자 연방법 134-FZ.

그러나 누락 된 증가의 추가 발생 프로세스는 기술적인 이유로 동일합니다. 또한 몇 개월이 걸릴 것입니다. 단, 그 이후에는 이미 재계산된 연금을 3개월 후에 지급하는 경우에는 추가 지급 종료 후 전체 기간 동안.

이 혁신은 해고에만 적용됩니다. 2018년 1월 1일 이후. 예를 들어 연금 수급자가 2017 년 12 월에 그만두면 연금의 추가 색인은 2018 년 4 월 1 일부터 1 월에서 3 월까지의 기간 동안 추가 지불없이 수행됩니다 (즉,이 달은 손실됩니다 ).

연금 규정의 최신 뉴스 및 최신 변경 사항

이미 명확 해지 듯이 대부분의 연금 수급자 (눈에 띄지 않음) 또는 큰 범주의 근로 연금 수급자에 대한 새해 연금 증가 -. 하지만 새해에는 요구 사항이 증가합니다이미 형성된 연금 권리와 퇴직을위한 러시아 시민의 임금 수준 :

2018년 러시아 연금 시스템에는 다른 중요한 변화가 없을 것으로 예상됩니다. 특히, 5000 루블의 금액으로 많은 사람들이 기대하는 2018년에는 지급되지 않습니다- 일회성, 일회성 추가 요금으로, 2017년 1월에 모든 연금 수급자들이 2016년에 놓친 법률에 의해 제공되는 추가 인덱싱에 대한 대가였습니다(2018년에 지불할 이유가 없습니다. ).

그리고 러시아인들에게 정말 좋은 소식 중 하나는 아직 일하고 있거나 은퇴할 계획인 사람들(1958년생 남성과 1963년생 여성 포함)과 관련된 결정이 아직 내려지지 않았다는 것입니다.

2018년에 연금 수급자에게 5,000루블을 일회성으로 지급할 예정입니까?

2017 년 초에 모든 유형의 연금 수령자는 근로 사실에 관계없이 5,000 루블의 추가 지불을 받았습니다. 이 조치는 현재 경제적으로 불안정한 상황에서 필요했습니다.

2016년 높은 인플레이션과 연금의 추가 연동을 수행할 수 없는 상황을 배경으로 국민연금 외에 일시금을 지급하기로 결정했습니다(2016년 11월 22일 법률 No. 385-FZ). 따라서 러시아인의 연금은 "조건부로 색인화"되었으며 많은 사람들이 단순히 새해 선물로 그것을 가져갔습니다.

현재 정부에 따르면 국내 경제 상황은 정상화되고 있다. 지난 12개월 동안 소비자 물가 상승률(인플레이션)은 3%를 초과하지 않았으며 2017년 연금은 두 번의 연동에 대해 총 5.78% 상승했습니다.

2018년 1월로 예정된 3.7%의 다가오는 지수는 2017년 물가상승률을 초과합니다. 따라서 추가 일시불 지불(5,000 루블 또는 기타)은 추가로 이루어지지 않습니다!

2018년 정년 연장 여부(최신 뉴스)

지난 몇 년 동안 러시아인들에게 가장 논의되고 심각한 것은 정년 연장 문제. 구소련 이후의 국가를 포함하여 다른 많은 국가에서는 관련 결정이 이미 내려졌고 실행되고 있습니다.

  • 예를 들어 벨로루시에서는 2017년 1월부터 여성은 58세, 남성은 63세가 될 때까지 퇴직 연령이 매년 6개월씩 증가합니다. 카자흐스탄에서는 58세 여성의 경우 63세 남성의 경우 동일한 값이 유효합니다.
  • 독일과 같은 많은 선진국에서 남성은 65세에, 여성은 60세에 퇴직합니다.
  • 우크라이나에서는 Verkhovna Rada가 현재 정년 연장을 포함하는 연금 개혁에 관한 법률을 채택했습니다.

이제이 질문은 러시아에서 무르익었습니다. 정부에 따르면 우선 노동 연령 기간이 국가에서 증가하고 있다는 사실과 상호 연결되어 있습니다. 러시아인의 약 3분의 1은 이미 은퇴 후 나이 때문에 일을 그만두고 있습니다.

그러나 지금까지 이 법안의 큰 인기가 없었기 때문에 러시아 정부는 아직 정년 연장에 대한 최종 결정을 내리지 않았습니다. 2018년 3월에 있을 차기 대통령 선거 - 하지만 아직까지는 루머일 뿐).

2018년에 은퇴하려면 몇 점과 연공서열이 필요합니까?

2015 년부터 고용주가 직원을 위해 연금 기금에 지불 한 보험료가 루블에서 상대 가치 (포인트)로 변환되는 시민을위한 노동 (보험) 연금 계산을위한 포인트 시스템이 있습니다. 해당 연도에 기록된 기부 금액은 정부가 승인한 기록 기부 금액 한도와 상관관계가 있습니다. 10 은퇴 포인트(이것은 1년에 얻을 수 있는 최대치입니다.)

그러나 일반적으로 정해진 기간 내에서 노령 연금에 퇴직 할 권리를 얻으려면 다음을 준수해야합니다. 세 가지 전제 조건:

  • 법에 의해 정해진 연령의 시작;
  • 보험 (노동) 경험의 존재;
  • 개인 연금 계수(IPC)의 확립된 값, 즉 연금 점수의 존재.

이것은 노령 연금에만 적용된다는 점에 유의해야 합니다! 의무 연금 보험에 따른 기타 유형의 연금(장애, 유족) 독립적으로 임명근로(보험) 경력의 기간과 받은 점수에 대해.

2018년부터 퇴직연령(현재는 여성 55세, 남성 60세)이 되면 연금을 지급하기 위한 전제조건은 경력 9년 13.8점개인 연금 계수(IPC).

2015년부터 2018년까지 연금 포인트 계산의 예

1965 년에 태어난 남자의 경우 소득세 (개인 소득세) 전 공식 급여가 30,000 루블입니다 (각각 해당 연도 급여는 360,000 루블). 이 시민의 급여가 2015년 이후로 인상된 적이 없다고 가정합니다. 동시에 1967 년 이전에 태어났기 때문에 연금의 자금 지원 부분에 대한 공제는 그를 위해 이루어지지 않습니다. 따라서 고용주는 개인 소득세 공제 전 소득의 16%, 즉 연간 16% × 360,000 = 57,600루블의 개인 개인 계정으로 이 사람의 보험료를 공제합니다. 새로운 연금 공식이 작동하기 시작한 2015년 이후 이 남자가 몇 점을 얻었는지 계산해 보겠습니다.

이러한 목적을 위해 정부는 매년 소위 한계 임금, FIU에서 시민의 개인 개인 계정에 대한 필수 공제 금액은 16%입니다. 따라서 2015년부터 2018년까지 국내 최고 연봉은 다음과 같다(아래 표 참조).

2018년 연금 기금 기부에 대한 보험 기반은 2017년 11월 15일자 정부 법령 1378호에 따라 1,021,000루블에 달합니다. 그런 다음 10 포인트로 간주되는 올해의 최대 보험료 금액은 163,360 루블이됩니다 (2017 년에 비해 거의 17 % 증가).

따라서 2018년에 획득한 각 루블은 2017년 대비 연금 포인트로 즉시 변환될 때 1 - (1 / 1.17) = 15%, 2015년 수준에 비해 30% 이상 "감가상각"됩니다! 따라서 양질의 연금 권리를 형성하기 위해 지속적으로 높은 급여를 받는 것만으로는 충분하지 않습니다. 새로운 연금 공식에 따라 해마다 금액이 감소하지 않도록 급여는 매년 10% 이상 인상되어야 합니다.(위의 표 참조).

우리의 예로 돌아가 봅시다. 30,000루블의 월간 수입을 포인트로 변환하려면 급여 데이터(연간 수입의 16%, 이 예에서는 연간 57,600루블)를 설정된 제한 값과 곱해야 합니다. 10시까지:

  • 57600 / 113760 × 10 = 2015년에 시민이 얻은 5.06포인트;
  • 57600 / 127360 × 10 = 2016년에 4.52포인트;
  • 57600 / 140160 × 10 = 2017년에 4.11포인트;
  • 2018년에는 57600 / 163360 × 10 = 3.53포인트가 적립됩니다.

따라서 4 년 만에 동일한 수준의 임금을 유지하면서 (이 예에서는 월 30,000 루블입니다) 누적 연금 포인트 수 30% 감소(이 예에서 - 2015년 5.06점에서 2018년 3.53점으로). 따라서 현대 연금 시스템에서

보험 연금은 정년에 도달하고 등록 서류를 제출하면 적립됩니다. 연금 증명서를받은 후 모든 시민이 일을 그만두는 것은 아닙니다. 2016년까지 연금은 지난 기간 동안의 인플레이션 비율에 연동되었습니다. 2016년부터 이 절차는 일하지 않는 노인을 위해 보존되었습니다. 일하는 연금 수급자를위한 연금을 다시 계산하면 소득이 증가 할 수 있습니다.

근로 연금 수급자에 대해 연금이 재계산되는지 여부, 어떤 근거와 금액에 따라 비근로 연금 수급자의 경우 발생한 금전적 수당은 이전 달력 기간의 인플레이션 비율에 연동됩니다.

근로자는 그러한 추가 비용을 지불하지 않습니다. 그러나 1년에 한 번 보험료가 다시 계산됩니다. 이유: 개인 점수의 총 가치 변경. 집주인은 근로 연금 수급자를 포함하여 직원에게 매월 보험료를 이체할 의무가 있습니다. PF의 개인 계정에 대한 노동 활동이 계속되기 때문에 보험 지불 금액이 증가하므로 개별 계수를 다시 계산해야 합니다.

누적 부분은 보험 부분과 마찬가지로 재계산 대상입니다. 조정은 비 국가 PF에서 이전 장소에서 이루어집니다. 2016년부터 보험 부분에 대한 모든 공제가 이루어졌으며 적립된 연금에 대한 기여금은 "동결"되었습니다.

재계산 원리

근로 연금 수급자에 대한 보험 연금을 다시 계산할 때 몇 가지 옵션이 있습니다.

보험 부분 금액의 조정이 필요합니다.

  • 고용 관계가 지속되는 동안;
  • 유형의 변경(가계부, 장애, 연령의 상실로 인해);
  • 계산할 때 계산되지 않은 포인트의 존재.

보험 적용 범위에는 IPK, 보험 공제, 고정 추가 요금과 같은 모든 지표에 대한 규정이 있습니다.

2015년 개혁 조건에 따르면 개인 연금 계수(IPC)와 단위당 비용은 보험 수당을 계산하는 데 사용됩니다. 연금 기금에 가입하면 고용주가 보험료를 이전 한 기간 동안 포인트가 합산됩니다. 얻은 결과와 확립된 가치 지표의 곱은 보험 내용(Ps) 금액입니다.

Ps = IPKtotal X Sipk

전체 재정 수당은 보험(Ps)과 고정 할증료(FD)의 합계로 계산됩니다.

PO = Ps + PD

12 개월 동안의 계수는 개인 기여금을 기본 보험료 금액으로 나눈 비율로 결정되며 10 배 증가합니다.

IPK \u003d SOP / SOB x 10

어디 예규- 특정 직원의 공제;
흐느낌- 표준 수수료.

보험 공제는 미지급 임금의 16%로 계산됩니다.

2017년에 SO 표준은 140,160루블입니다. 26,000 루블의 급여로. 월별 비율(IPC)은 3.561포인트가 됩니다.

IPK2017 \u003d (26000 x 12 x 16%) / 140160 x 10 \u003d 3.561

내년에는 적립 포인트를 반영하여 재계산 시 계수 1의 비용을 기준으로 추가 지급이 결정됩니다. 2018 년 지표 비용은 81 루블입니다. 49캅. IPC의 결과 합계에 가격을 곱하면 소득 증가액이 됩니다.

주목!

발생액의 변경은 1.08에 직원의 참여 ​​없이 발생합니다. 올해.

IPC의 보험료 계산 및 수정에 허용되는 최대값:

  • 2017 – 8, 26;
  • 2018 – 8,70;
  • 2019 – 9,13;
  • 2020 – 9,57;
  • 2021 – 10;
  • 2017년 연간 - 3.

급여 수준이 높은 직원은 개인 점수의 제한으로 인해 수입이 크게 증가하지 않습니다. 3과 같은 계수를 얻으려면 2017년에 월 근로 소득이 21,900루블이어야 합니다. 이 값을 초과하면 재계산에서 어떤 역할도 하지 않습니다.

근로 연금 수급자를위한 보험 연금 재 계산 절차는 고정 보충을 변경하여 변경됩니다. 근로 또는 비근로자의 연령이 80세 이상인 경우 PF 부서에 지원하지 않아도 됩니다. 장애에 대한 현금 수당에서 연령에 대한 수당으로 전환하면 FD 금액도 자동으로 변경됩니다. 개정은 IPC의 변경과 마찬가지로 8월 1일에 이루어집니다.

연금 수급자가 농촌 지역 또는 지구 계수가 계산되는 지역의 거주지로 이사 한 경우 재 계산 신청서가 제출됩니다. 고용 관계의 지속 또는 종료 여부와 관계없이 고정된 추가 지급액을 검토합니다. 현금보증금액의 변경은 신청 후 익월에 합니다.

재계산 공식

2018년 보험료를 다시 계산할 때 1포인트의 비용은 81.49루블입니다. 획득한 IPC의 곱과 그 가격은 전년도 보험 내용 금액을 제공합니다. 기존 규정에 따르면 3을 초과하지 않는 설정된 계수가 고려됩니다.

1. 08일 현재 현금내용액은 당기의 31.07일 이전에 발생한 담보물금액으로 산정하여 직전기간에 대해 산정한다.

어디 재계산.- 재계산 후 크기,
SPlast 연령- 재계산 전 지불,
아이피갓.- 지난 12개월 동안 누적된 포인트
8월 1일 취침– 개정일에 1 IPC의 비용.

연금 수급자가 일을 멈췄을 때 연금을 다시 계산하는 방법-작업이 중단되면 소득을 색인 할 수있는 기회가 발생합니다. 이 경우 적용된 모든 인플레이션 요소에 의해 자동으로 증가합니다.

주목!

연금 수급자가 연금 기금의 소득을 인덱싱 한 후 직장으로 복귀하면 월별 지불 금액은 변경되지 않습니다.

각 직원에 대한 추가 지불은 개별적으로 계산됩니다. 급여 수준, 연령을 고려합니다. 계산할 때 2017년에 이루어진 보험 공제가 고려됩니다.

2018년 8월 1일 연금 재계산

모든 근로 연금 수급자에 대해 연금이 다시 계산됩니까? 고용 계약에 따른 직원 및 자영업자 (개인 기업가, 공증인, 변호사)는 보험 혜택을받습니다. 직원의 경우 의무 연금 시스템으로의 이전은 집주인이 수행합니다. 자영업이란 PF에 등록하고 개인적으로 보험 이자를 이전하는 것을 의미합니다.

2018년 8월 1일부터 모든 직원은 연금 기금의 문서 작성 후 자동으로 재계산됩니다. 2017의 최대 허용 IPC는 3입니다. 2018의 1 IPC 비용은 81.49 루블입니다.

주목!

2017 년 최대 보험 연금은 244 루블입니다. 47캅. (81 루블 49 코펙 x 3). 이 금액은 수당의 총액을 증가시킵니다.

2018년에 퇴직한 직원은 연금 기금 당국에 연동을 신청할 필요가 없습니다. 고용 종료에 대한 데이터는 직원에 대한 고용주의 보고에서 개인 계정으로 수신됩니다. 데이터 처리에는 한 달이 걸립니다. 2018년에 연금 수급자는 90일 이내에 지수 지급을 받게 됩니다. 퇴근 후. 해고 후 다음 달력 기간의 첫날(예: 3월 23일에 지원하는 경우 4월 1일부터)에 발생합니다.

근로 연금 수급자를 위한 보험 연금의 재계산은 연동 부족을 부분적으로 보상합니다. 인상액을 받기 위해 연금 당국에 신청할 필요는 없습니다. 규제 제한을 적용하면 받는 소득 수준에 관계없이 코페이먼트가 무시할 수 있습니다.

고용된 사람의 퇴직 적금은 저축과 고정의 두 부분으로 나뉩니다. 각 사람은 고정 지급금을 받을지 아니면 모든 자금을 보내 연금의 자금 부분을 구성할지 여부를 스스로 결정합니다. 절약 금액을 계산하는 형식에는 여러 요소가 포함됩니다. 그 중 하나가 퇴직금입니다. 그들은 이 기사에서 논의될 것입니다.

요인

보험 연금 금액은 다음에 의해 영향을 받습니다.

  • 예산으로 이전 된 보험료 금액;
  • 납세자의 나이;
  • 장애 그룹의 존재, 부양 가족;
  • 숙소;
  • 은퇴 순간 (조기 여부);
  • 저축의 형성.

2017 년에 러시아 연방에 영구적으로 거주하고 2016 년 12 월 31 일 현재 연금을받는 사람에게는 5 천 루블의 일회성 지불이 제공됩니다. 이 금액은 신청서를 제출하지 않고 지불되며 개인 소득세가 부과되지 않습니다.

연금 계산

연금 금액은 다음 공식에 따라 계산됩니다.

연금 \u003d P x C x K + FV x K, 여기서:

  • P는 모든 개별 계수의 합입니다.
  • C - 하나의 계수(포인트)의 화폐 표현.
  • K - 보험 및 고정 지불에 대한 지수 증가.
  • PV - 승인된 지불.

각 옵션에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

개별 계수

연금 점수는 보험료를 고려하여 공식 고용의 각 연도를 평가하는 지표입니다. 2016 년 연금을 계산할 때 모든 누적 포인트의 합계가 고려됩니다. 사람이 2015년 1월 1일 이전에 충분한 휴식을 취했다면 계산 알고리즘은 표준 알고리즘과 다릅니다.

SP \u003d MF / S, 여기서:

  • SP - 보험 연금.
  • SCH - 2014년 12월 31일 현재 고정 지급액 및 적립된 부분이 없는 보험 연금.
  • C - 01.01의 1포인트 비용. 15 (64.1 루블).

01.01 이후에 누적된 모든 포인트의 합계입니다. 15 = MW / MW x 10 여기서:

  • CB - 10 또는 16%의 비율로 지불되는 보험 지불 형성을 위한 기여금.
  • MV - 최대 급여의 기부금.

퇴직 포인트는 어떻게 계산됩니까?

계산은 예를 들어 1.5세가 될 때 자녀를 돌보는 기간에 포함된 개별 기간에 대한 계수를 고려합니다. 이러한 계수의 합은 이미 계산된 점수와 합산됩니다. 이 기간은 장애 또는 유족 연금 계산에 포함되지 않은 경우에만 고려됩니다.

1년에 적립할 수 있는 연금 포인트는 법적으로 제한되어 있으며 지속적으로 증가하고 있습니다(2021년까지). 최대 계수 수는 지불의 자금 지원 부분을 구성하기로 결정한 사람(2017년 5.16개)과 거부한 사람(2017년 8.26개)에 따라 다릅니다.

연간 계수 비용(01.02)은 적어도 물가 상승 지수만큼 증가합니다. 매년 4 월 1 일부터 계획 연도에 대한 연방법 "PFR 예산"계수의 새로운 값이 설정됩니다. 02/01/16 현재 1 포인트 비용은 74.27 루블입니다.

예시

공식에 따라 점수를 고려하십시오.

B \u003d (S / M) x 10, 여기서:

  • S - 연간 수입에서 연금 기금의 연금 형성에 이체 된 기여 금액.
  • M - 16 %의 비율로 지불되는 최대 급여의 기여 금액.

직원 급여 - 30,000 루블. 한 달에, 즉 360,000 루블 / 년. 최대 기준은 720,000 루블입니다.

720 x 0.16 = 115.2 천 루블 - 최대 기여 금액.

다음 조건에서 연금 점수를 계산해 보겠습니다.

  • 직원은 보험 연금 만 선택했습니다.
  • 직원은 혼합 보험 모델을 선택했습니다.

옵션 1. 16 % 관세의 기부 금액은 57.6 천 루블입니다. (360 x 0.16).

B \u003d (57.6 / 115.2) x 0.1 \u003d 5.

옵션 2. 10 % 관세의 기부 금액은 36,000 루블입니다. (360 x 0.1).

B \u003d (36 / 115.2) * 0.1 \u003d 3.125.

고정 지불금

보험 연금과 관련하여 일정 금액으로 설정됩니다. 지불 금액은 매년 색인됩니다. 2016년 2월 1일 현재 456만 루블입니다. 증가된 지불 금액은 다음에 대해 제공됩니다.

  • 첫 번째 그룹의 장애인;
  • 80세 이상의 시민;
  • 극북 지역에서 일하거나 거주하는 사람
  • 장애인이 있는 시민.

근로 연금 수급자는 색인 생성이 수행되지 않습니다.

수령 권리가 발생한 후 임명되거나 연금 수령을 거부하는 경우 고정 지불에 대한 증가 계수가 적용됩니다.

특수한 상황들

인생의 일부 단계는 연공서열로 계산됩니다. 예를 들어, 징집 서비스, 보육. 그러한 기간 동안 사람은 일반적으로 일하지 않지만 특정 점수가 부여됩니다. 사람이 계속 일하면 수입에서 계산 된 포인트를 계산하거나 국가에서 보장하는 포인트를 사용합니다.

사회적으로 중요한 기간의 퇴직 점수:

  • 1.8 - 80세 이상의 사람, 장애인을 돌보는 1년 또는 첫 번째 자녀를 돌보기 위해 1년 동안;
  • 3.6 - 두 번째 자녀를 돌보는 해;
  • 5.4 - 세 번째 및 그 이후의 자녀를 돌보는 연도.

연공서열은 어떻게 결정되나요?

시민은 워크북을 제공함으로써 2002년까지의 고용을 확인할 수 있습니다. 2003년부터 조직에서 직원에 대해 전송한 모든 정보는 개인 계정의 PFR 데이터베이스에 기록되었습니다.

2015년 1월 1일 이전에 얻은 근속 기간도 연금 포인트로 재계산됩니다. 먼저 연금 수급권은 01.01 기준으로 결정됩니다. 2002년 퇴직 전 2년 또는 연속 5년 평균 급여를 기준으로 연금을 산정합니다. 2002년부터 연금 수급권은 납부한 기여금에 따라 결정된다. 2010년에는 연금 자본 가치의 10%로 재평가되었습니다. 1년의 작업에 대해 추가로 1%가 부과됩니다. 2014년까지 누적 연금 자본은 매년 특정 계수로 연동됩니다. 결과 절감액은 하나의 계수 비용으로 나뉩니다. 총점은 이렇게 결정됩니다.

그러한 계산을 스스로 수행하는 것은 매우 어렵습니다. 납세자에 대한 모든 정보는 연금 "파일"에 저장됩니다. 따라서 연금 금액을 계산할 때 PFR 웹 사이트에 제공된 계산기에 중점을 두는 것이 좋습니다.

그것을 하는 방법?

"전자 서비스"에서 PFR 웹 사이트로 이동하고 "개인 계정"에서 선호해야 합니다. 여기에서 이미 누적된 연금 포인트를 확인하고 급여 데이터를 기반으로 현재 연도의 점수를 계산할 수 있습니다.

젊은 직원은 군대에 복무하거나 자녀를 가질 계획인 경우 계산기를 사용하여 대략적인 연금 금액을 추정할 수 있습니다. 고령자는 직장에서 "지연"하면 지불 금액이 어떻게 변경되는지 알 수 있습니다. 연금의 늦은 등록 조건에서 지불의 두 부분은 보험료 계수에 연동됩니다. 하지만 10년이 넘는 '재활용'은 의미가 없습니다. 연금은 처음 10년만 인상됩니다.

2014년 정부는 저축성 형성을 중단했다. 모든 자금은 현재 지불에 사용되었습니다. 이 시간 제한은 연금 기금의 위기에서 살아남고 이미 2,200만 명이 넘는 사람들이 서비스를 사용하고 있는 NPF의 작업을 "재포맷"하기 위해 필요했습니다. 노동부는 여전히 자발적인 양성을 위한 제도 도입을 주장하고 있다. 그러나 국가 경제에서 "장기" 돈을 박탈하는 것은 심각한 경제 위기로 이어질 수 있습니다.

새로운 규칙

2017년부터 다음 조건에 따라 노령연금이 지급됩니다.

  • 경력은 최소 8년(2024년 - 15년까지)입니다.
  • 11.4 이상의 연금 점수(연간 2.4에서 30으로 증가)
  • 시민이 60세(남성) 또는 55세(여성)에 도달했습니다.

2017년 공직자의 정년은 60.5세, 55.5세이며, 이후 매년 65세, 63세로 상향 조정된다.

새로운 연금 계산 시스템을 사용하면 더 다양한 요소를 고려할 수 있습니다.

그리고 일하는 연금 수급자에 대한 연금은 어떻게 다시 계산됩니까? 지불 증가의 주요 기준은 정확히 무엇입니까?

2017 년 러시아 연방에는 다음과 같은 유형의 연금이 있습니다.

  • 상태에 따라 공급;
  • 보험;
  • 누적.

첫 번째 유형의 연금은 근속 기간, 장애, 가장의 상실, 노년, 사회적 노령 연금의 필요성 등 다양한 삶의 상황을 의미합니다.

연령 제한에 도달하면 국가 연금. 시민이 방사선 노출 또는 기타 인공 재해로 인한 피해를 입은 경우 보안을 할당할 수 있습니다. 출처 - 공적 자금.

보험 연금은 다른 유형의 연금에 추가된 별도 유형의 연금이며, 전체적으로 완전 연금을 구성합니다. 보험 부분은 모든 사람이 사용할 수 있는 것이 아니라 특별 보험 기금에 기부한 사람만 사용할 수 있습니다.

2017년에는 보험 기간이 8년 이상이어야 하며, 총점은 11.4점에 연령 제한이 있어야 합니다.. 보험 연금이 가장 일반적인 유형입니다. 이것은 인플레이션 지수의 가치에 따라 지속적으로 증가하고 포인트로 계산되는 추가 혜택의 고정된 부분입니다.

다음과 같은 유형의 보험 연금이 있습니다.

  • 노년;
  • 장애로;
  • 가장의 상실로.

연금의 자금 지원 부분은 1967년(포함) 이후에 태어난 시민의 전체 근무 기간 동안 고용주의 기여금에서 계산할 수 있는 지불금이며 이러한 유형의 연금 구성 요소를 선택할 수 있습니다.

2005년부터 이 형태의 공제가 취소되었으므로 개인 계정의 저축 금액을 234개월로 나눕니다. (=19.5세)를 고려하며 1967년 이후 출생자에 한합니다.

2017년 근로 연금 수급자를 위한 연금은 어떻게 계산됩니까?

2017년에도 계속 일하는 연금 수급자는 보험 부분, 자금 지원 부분 및 주정부와 같은 발생액에 의존할 수 있습니다. 보안.

누적 자금은 이제 보험 저축으로 리디렉션됩니다.

근로 연금 수급자에 대한 지불 계산은 2013년 12월 28일자 법률 FZ No. 400에 의해 규제되며 다음 공식이 적용됩니다.

Rp \u003d IR x 토 + F,

여기서 Rp는 연금 금액, IC는 계수, Sb는 포인트의 합, F는 고정 금액입니다.

2017년에 1포인트의 가격은 78.28루블로 가정합니다. 고정 지불이 보험 부분 금액에 추가되며 현재 연도는 4805 루블입니다. 11 kopecks, 다음과 같습니다.

Rp \u003d IR * 78.28 + 4805.11

근로 연금 수급자를위한 2017 년 연금 색인은 제공되지 않습니다.

근로 연금 수급자를 위한 연금 연동은 고용되지 않고 수당이 유일한 재원인 노인의 연금 지급과 관련하여 수행되었습니다.

2017년부터 연금 계산 조건

노령연금은 다음과 같은 조건에서 계산할 수 있습니다.
  • 연령 도달: 55세 여성, 남성 - 60세;
  • 최근 8년 동안 근무한 사람(2017년 보험 기록)
  • 충분한 점수 (2017-11.4).

직업 목록이 있습니다. 소유자는 실제로 그러한 어려운 조건에서 최소한 규정 된 기간 동안 일했으며 일정보다 앞서 충분한 휴식을 취할 권리가 있습니다.

공무원의 경우 2017년부터 연령 기준이 높아져 매년 이 연령이 6개월씩 늘어납니다. 남성의 경우 최대 65년, 여성의 경우 최대 63년입니다.

8 년은 여성 공무원에게 추가되었으며 5 년은 남성에게 추가되었으며, 증가는 점차적으로 원활하게 분포됩니다.

개인 연금 계수의 계산

소득의 개인화를 통해 각 개인은 개별 연금 계수를 개별적으로 결정할 수 있습니다.

평가 대상은 개인의 노동 활동뿐만 아니라 평생 동안이며 이것은 매우 공정합니다. 각 자녀에 대해 점수가 추가되며 장애 및 병역을 돌보는 경우에도 추가 점수로 인해 연금이 증가합니다.

연금 수급자에 대한 모든 정보가 있으면 전문가는 생산 분야뿐만 아니라 자신의 삶의 위치에서도 사람이 얻은 점수를 계산합니다. 이제 노동 참여를 종료하기에 충분한 연령 제한에 도달 한 후에도 계속 일하는 것이 유리합니다.

55세 이후의 여성과 60세 이후의 남성이 위대함을 느끼고 힘이 넘치고 더 일하고자 하는 열망이 있으면 매년 처리할 때마다 추가 점수를 받게 됩니다.

법정 연령 제한 이상 5년 이상 근무한 연금을 신청하는 사람은 고정 지급액이 36%, 포인트가 45% 증가합니다. 이전에 할당된 연금은 포인트 시스템으로 전환될 때 감액될 수 없음을 아는 것이 중요합니다. 만 10세 이상 근무한 중년은 수당을 두 배로 늘릴 수 있다.

2002년까지의 경험에서 거의 연금 수령자는 지불 금액을 결정하는 기준으로 삼기 위해 그가 합당하다고 생각하는 소득인 연속 5년을 선택할 수 있습니다.

이 5년 중 1개월 동안의 산술 평균 소득 금액이 결정됩니다. 해당 연도의 평균 월 소득은 1 포인트의 가격으로 나누어야하며 2017 년에는 78.28 루블이며 계산 결과는 포인트를 제공합니다.

2016년 근로 연금 수급자를 위한 연금 재계산

이미 연금 수급자가 된 2017 년에 계속 일하는 존경할만한 연령의 시민은 연금을 다시 계산할 자격이 있음을 알아야합니다.

매월 고용주는 연금 기금에 대한 기여 금액을 직원의 개인 계정에 지불합니다.

월 지급액 인상을 신청할 필요는 없습니다. 연금을 마지막으로 재계산하거나 계산한 날로부터 1년 후 PFR 직원이 스스로 추가 금액을 계산합니다. 연금을 다시 계산하기 위해 여전히 방문하기로 결정한 사람들은 그렇게 할 권리가 있습니다.

2015년부터 연금은 새로운 공식에 따라 계산되었습니다. 그러나 다른 것이 훨씬 더 중요합니다. 자격을 얻으려면 최소한 30 연금 포인트를 적립해야 합니다. 이 조건은 무엇보다도 젊은 사람들의 권리에 영향을 미칩니다. 즉, 직업 경험이 거의 없는 사람들입니다. 새로운 법의 메커니즘을 이해하고 의식적으로 미래를 계획하는 데 도움이 되는 개별 계수를 계산하는 몇 가지 예를 살펴보겠습니다.

새로운 계산 원리

변경의 본질이 무엇인지 이해하기 위해 간략한 역사적 배경을 살펴보겠습니다. 아래 표는 이전에는 연금을 지급하기 위해 두 가지 조건만 필요했음을 보여줍니다.

  • 법적 연령의 시작;
  • 필요한 작업(보험) 경험의 가용성.

그 규모는 근속 기간과 임금의 두 가지 값으로 계산되었습니다. 동시에 2001 년에서 2014 년까지 러시아 연방 연금 기금으로 이전 된 보험료 금액에 직접적으로 의존했습니다. 그들은 수입의 14-16%를 차지했습니다. 2015년 이후 연금 계산 공식에는 다음과 같은 새로운 지표가 포함되어 있습니다. IPK– 개인 연금 계수

각 연도에 대한 점수의 합계를 나타내지만 실제로는 새로운 조건을 반영합니다. 법적 지급을 받으려면 필요한 근속 기간을 계산해야 할 뿐만 아니라 지불된 기여금은 법에 의해 정해진 금액 이상이어야 합니다.

다른 법률에 따른 임명 조건 및 크기 계산

가까운 장래에 은퇴를 생각하는 대부분의 사람들은 소비에트 시대에 일을 시작했습니다. 세 가지 법률 각각의 유효 기간 동안 크기가 다르게 계산됩니다. 2001년 이전의 근속연수, 급여 및 보험료에서 연금의 보험 부분 금액이 결정됩니다. 그러면 포인트로 전환됩니다. 예를 들어 보겠습니다.

예 1. Vladimir Ivanovich는 평생 동안 평균 수입의 엔지니어로 일했습니다. 2014년 12월 31일 현재 그는 평균 러시아 연금 10,030루블을 받았습니다. 고정 지불 (모든 사람에게 동일) - 3935 루블로 구성됩니다. 보험 부분 - 6095 루블. 그는 몇 점을 가지고 있습니까?

IPC = 6095 / 64.10 = 95

평균적인 연금을 받기 위해서는 100단위 정도가 있어야 한다는 것은 예를 보면 알 수 있다. Vladimir Ivanovich의 IPC가 30과 같으면 그는 5858 루블 만 받게됩니다.

여전히 일하고 있는 사람들의 경우 연금 계산 공식은 다음과 같이 작동합니다.

  1. 개별 계수: PKI = 2015년 이전 PKI + 2015년 이후 PKI ~ 2015년 - 우리는 이미 2015년 이후 예제에서 계산했습니다. - 각 작업 연도에 대한 지표의 합계로 계산됩니다.
  2. 보험 연금 금액: SP = IPC × SPC, 여기서: SPK - 계산 당일 포인트 비용
  3. 총 크기: PV + SP, 여기서: PV - 고정 지불(법률로 설정됨)

퇴직금은 어떻게 지급되나요?

연방법은 매년 두 가지 가치를 설정합니다.

  • 보험료 공제를위한 최고 임금;
  • 연금 포인트의 가치(인플레이션에 연동).

2015 년 한계 (최대) 급여는 711,000 루블, 즉 59,250 루블입니다. 한 달에 더 많은 기부금이 부과되지 않습니다 16 %의 비율로 계산 된 보험료 금액은 113,760 루블입니다. 얼마나 많은 단위를 얻을 수 있는지 계산해 봅시다.

예 2. Vladimir Ivanovich는 계속 일하고 월급 25,000루블을 받습니다. 보험료는 수입 금액에서 공제됩니다 - 16 % 또는 48,000 루블. 1년 안에. 그 다음에:

IPC 2015 = (48,000/113,760) × 10 = 4.22

일하는 연금 수급자로서 그는 일을 위해 이전 된 기여금에서 다시 계산할 권리가 있지만 1.8 단위 이하가 고려됩니다.

급여에 따라 적립되는 포인트

따라서 급여가 높을수록 더 많은 점수를 받습니다. 최대 수 - 10은 기부금이 이전되는 최대 급여에 해당합니다. 그러나 법은 까다로운 조건이 점차 증가하는 과도기를 설정합니다. 위의 표에서 완전히 얻은 권리는 6년 후에만 고려된다는 것을 알 수 있습니다.

계산 예

몇 가지 예를 제시하기 전에 연금 단위는 근로에 대해서만 수여되는 것이 아니라는 점에 주목합니다. 법은 기여금이 지불되지 않는 여러 기간을 설정하지만 다음 금액으로 주에서 상환합니다.

직원을위한 2015 년 연금 계산 공식이 어떻게 생겼는지 일반 러시아 엔지니어의 예에서 보았습니다. 그러나 다른 범주의 시민이 있으며, 그들은 또한 그들을 기다리고 있는 것에 관심이 있습니다.

2015년 1월부터 연금을 계산하는 새로운 절차(채널 1의 플롯)

예 3. 젊고 성공적인 최고 관리자 Sergey.

그는 2010년부터 일했으며 급여는 100,000루블이며 5년의 경험이 있으며 2010-2014년 보험료가 있습니다. 포인트(10)로 다시 계산됩니다. 그는 2015-2017 기간 동안 7.39 + 7.83 + 8.26 = 23.48로 20개를 더 벌 것입니다. 그러나 우리는 지불금이 최소일 것이라는 것을 이미 알고 있습니다. 또한 법에 따라 15년이 필요하므로 2018년부터 2025년까지 8.70 + 9.13 + 9.57 + 5 × 10 = 77.4로 더 일합니다. 15년 동안의 합계 - 107.44. 현재 기간의 가격에서 이것은 Vladimir Ivanovich (95 포인트)의 평균 연금과 거의 같습니다.

예 4. 전 군인, 현재 - 개인 기업가 Dmitry.

2015년까지 - 군대, 경찰서 5년 복무. 총계: 경력 7년 또는 7 × 1.8 = 12.6점. 소득이 최대 300,000 루블인 개인 기업가. 고정 금액의 보험료를 지불하십시오 - 18,611 루블. (2015년 기준). IPK 2015 = (18611 / 113 760) × 10 = 1.6. 그는 누락된 17.4점과 최저 연금을 받으려면 거의 11년 동안 일해야 합니다.

각 기간에 획득하는 단위의 수는 다릅니다. 결국, 직원의 개인 급여와 매년 변경되는 기부금 계산을위한 최대 금액에 따라 다릅니다. 게다가 소득보다 훨씬 빠르게 성장하고 있다. 따라서 2015 년에는 이전에 비해 거의 14 % 증가했으며이 기간의 평균 급여는 9 % 만 증가했습니다. 따라서 수입이 좋아도 큰 연금에 의존할 필요가 없습니다. 따라서 노후를 위한 다른 방법으로 자본을 축적할 필요가 있습니다.