임산부를위한 가이드. 출산 : 임산부를위한 가이드
거의 모든 임산부는 다음과 같은 질문을합니다. « 어떤 지불과 출산 수당 나는 » ? 불행히도 그러한 정보를 찾고 이해하는 것은 때때로 매우 어렵습니다. 이 간행물을 통해 저자는 마침내이 상황을 수정하고 어떤 혜택과 지불금을받을 수 있고 어디서 얻을 수 있는지 접근 가능한 방식으로 말하기로 결정했습니다.
임신 혜택
과) "일시금":
임신 초기 (최대 12 주)에 등록 된 여성은 2012 년 1 월 1 일부터 465 루블 20 코펙에 달하는“일시금”을받을 수 있습니다. 취업 한 여성, 재직자, 재직자 만 "일시금"을받을 수 있다는 점에 주목 해주십시오. 임신 및 출산 수당을 받기 위해 필요한 서류와 등록 증명서를 동시에 제출하면 수당이 임신 및 출산 수당과 동시에 지불됩니다. 또는 임신 초기에 등록 증명서를 제출 한 후 10 일 이내에 해당 증명서가 나중에 제출되는 경우. "일시금"은 일, 훈련, 서비스 장소에서 발행됩니다.
비) "모성 수당":
여성에게는 "모성 수당"이 제공됩니다. 이 혜택은 총 140 일의 휴가 (출산 전 70 일 및 후 70 일) 동안 지급됩니다. 휴직 기간은 복합 출산의 경우 156 일 (70 일, 86 일), 2 명 이상 출생시 194 일 (84 일, 110 일)로 늘어난다.
2011 년 1 월 1 일부터 의무적 사회 보험 대상 여성 수당 금액은 지난 2 년 동안, 즉 730 일 동안 산모가 시작된 달을 포함하지 않는 평균 소득 금액으로 설정됩니다. 떠나다. 혜택 금액은 다음과 같이 계산됩니다. 지난 2 년 동안 FSS 기부에 적용되는 모든 비용의 합계를 고려한 다음이 금액을 730 일 (2 년)로 나눕니다. 지불 할 총 금액은 결과에 출산 휴가 일수를 곱하여 결정됩니다. 그러나 제한이 있습니다. 연도의 총 수입이 415,000 루블 이상이면 415,000 루블을 기준으로 계산됩니다. 따라서 지난 2 년 동안 여성의 월 소득이 평균 30,000 루블이면. 한 달에 "출산 수당"의 크기는 (140 일 휴가 포함) : 30,000 * 24 (개월) / 730 * 140 (일) \u003d 138,082 루블 또는 29,589 루블입니다. 달마다.
2011 년 2 월 25 일 연방법 21-FZ에 따라 2011 년 1 월 1 일부터 2012 년 12 월 31 일 (포함)까지의 기간에 출산 수당 자격이되는 경우 수급 방법을 선택할 수 있습니다. 출산 수당 자격이 된 해 전년도의 총 소득을 기준으로 병가를 받고 일하지 않았던 기간을 고려 (공제)하여 구 제도에 따라 수당을 적립하도록 선택할 수 있습니다. 등. 새로운 제도에 따라 수당을받을 수 있습니다.-2 달력 (정확히 달력!)의 총 소득을 기준으로 출산 수당 자격 연도를 730으로 나눈 값 (2 년의 일수)을 기준으로합니다.
평균 월 소득이 더 높으면 고용주는 자신의 요청에 따라 추가로 지불 할 수 있습니다. 여성의 보험 기록이 6 개월 미만인 경우이 혜택 금액은 최저 임금 1 개입니다 (2011 년 6 월 1 일 현재 최저 임금은 4611 루블). 여성이 여러 고용주를 위해 일하는 경우, "모성 수당"은 각 작업장에 대해 지급되지만 2 고용주를 초과하지 않습니다.
"임신 · 출산의 혜택"을 임명하기 위해서는 취업 한 여성이 병가를 제출해야합니다.
실업자 여성은 월 412 루블 8 코펙의 양으로이 수당을받습니다 (2011 년 1 월 1 일 기준 데이터). 지불은 혜택을 할당 한 러시아 연방 사회 보험 기금의 영토 기관에서 이루어집니다. 급여를 지정하려면 병가, 작업장, 고용 서비스 증명서 및 실업자 인정서를 제출해야합니다.
출산 수당
과) "아이 출산 일시금":
2012 년 1 월 1 일부터 일회성 출산 혜택은 12405 루블 32 kopecks입니다. 부모 중 한 명 이상이 고용되면 직장에서 수당이 지급됩니다. 이를 얻으려면 자녀의 출생 증명서, 등록 사무소의 증명서, 직장에서 다른 부모로부터 혜택을받지 않는다는 증명서 (또는 다른 부모가 고용되지 않은 경우 고용 서비스의 증명서)가 필요합니다. ).
두 부모가 모두 고용되어 있지 않은 경우 자녀의 출생 증명서, 등록 사무소의 증명서, 해고 기록이있는 부모의 작업장, 졸업장 또는 인증서 (미 취득자)와 같은 서류 제출시 RUSZN에 수당이 지급됩니다. 이전에 일했습니다).
비) 모성 자본:
모성 자본의 권리는 모성 자본에 대한 등록 된 주 증명서에 의해 확인됩니다. 2011 년 1 월 1 일부터 모성 자본은 387,640 루블 30 kopecks입니다. 2007 년 1 월 1 일부터 두 번째 자녀의 출산 (입양)에 대해 모성 자본이 제공됩니다. 모성 자본을 미리 제공하지 않은 경우, 즉 모성 자본은 한 번만받을 수 있습니다! 자녀가 3 세가 된 후에 만 \u200b\u200b모성 자본 자금을 처분 할 수 있습니다. 그러나 법 개정과 관련하여 출산 자본은 두 번째 자녀 출산 이후 경과 한 기간에 관계없이 주택 구입에 대한 대출금 상환에 사용할 수 있습니다.
모성 자본을 받기를 원하는 사람들은 필요한 모든 서류와 함께 신청서를 제출하여 모성 (가족) 자본에 대한 국가 증명서를 얻기 위해 러시아 연방 연금 기금의 영토 기관에 신청해야합니다 (필요한 서류 목록은 러시아 연방 연금 기금의 영토 기관에 명시되어 있음).
모성 자본은 직접 화폐 형태로 얻을 수 없으며 다음 영역에서만 처분 할 수 있습니다.
- 생활 조건 개선;
- 어린이 (어린이)에게 교육 받기
- 어머니를위한 노동 연금의 자금 지원 부분의 형성.
- 유치원 (사립 포함) 또는 자녀를위한 학교 비용 (이 기회는 2012 년에 나타났습니다).
동시에, 모성 자본은 위의 목적 중 하나를 위해 전적으로 지출 될 필요가 없으며 다른 필요에 따라 부분적으로 사용될 수 있습니다.
에) 모스크바의 추가 도시 지불:
모스크바에서는 다음이 추가로 지급됩니다.
— "일시금 보상 지급".
첫 번째 아이가 태어난 경우 5500 루블, 두 번째 및 후속 14500 루블입니다. 3 명 이상의 자녀를 동시에 출산하는 경우 가족에게는 50,000 루블이 제공됩니다. "일시금 지급"을 받으려면 자녀가 태어난 후 6 개월 이내에 RUSZN에 신청해야합니다. 여기에서 자녀의 출생 증명서, 등록 사무소의 증명서, 증명서를 제출해야합니다. 두 번째 부모가 Muscovite가 아닌 경우 부모와 함께 거주지에 아동을 등록하는 것에 대한 주택 당국으로부터).— "젊은 가정의 자녀 출산에 대한 추가 일회성 수당."
또한 모스크바 정부는 어린 부모 (둘 다 30 세가되지 않은 경우)에게 어린 가족에게 수당을 제공합니다. 한 자녀에게는 5 회, 두 번째에게는 7 회, 세 번째에게는 최저 생계 수준의 10 배입니다. 모스크바 정부가 아이의 생년월일에 평균 1 인당 설립.RUSZN에 연락하여 "아동 출산을위한 추가 일회성 수당"을받을 수 있습니다. 여기에서 다음 서류를 제출해야합니다. 자녀의 출생 증명서, 등록 사무소의 소개, 주택 증명서 부모와 함께 거주지에서 자녀 등록에 대한 권한 (두 번째 부모가 Muscovite가 아닌 경우).
디) 러시아 연방 지역의 추가 지불:
러시아 연방의 다른 지역과 도시에는 임신 및 출산에 대한 추가 지불이 있으며 RUSZN에서 얻을 수있는 정보가 있습니다.
출처 :
- 25.10.2007 N 233-FZ의 연방법
- 연방법 No. 81-FZ "자녀가있는 시민에 대한 주 혜택"
- 러시아 연방법 No. 216-FZ 2008 년 11 월 25 일자 "2009 년 및 2010 년 및 2011 년 계획 기간 동안 러시아 연방의 사회 보험 기금 예산"
- 2008 년 11 월 24 일자 연방법 No. 204-FZ "2009 년 및 2010 년 및 2011 년 계획 기간에 대한 연방 예산")
- 2006 년 12 월 29 일 연방법 No. 255-FZ "의무적 사회 보험 대상 시민의 일시적 장애, 임신 및 출산에 대한 혜택 제공"
- 2006 년 1 월 24 일자 모스크바 정부의 결의안 No. 37-PP "모스크바시의 자녀가있는 가족에게 현금 지급을 할당하고 제공하는 절차에 대한 규정 승인에 관하여"
- 2004 년 6 월 4 일자 모스크바 정부의 결의 No. 1 99-PP "아동 출산과 관련된 추가 일시불 혜택을 어린 가정에 할당하고 지불하는 절차"
- 2009 년 12 월 2 일자 연방법 No. 308-FZ "2010 년 및 2011 년 및 2012 년 계획 기간에 대한 연방 예산"
- 2010 년 8 월 12 일 연방법 No. 343-FZ "연방법 개정"임시 장애 및 출산 관련 의무 사회 보험에 관한 ""
- 2011 년 2 월 25 일 연방법 21-FZ
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(모스크바 지역의 산전 클리닉에서 분만 예정)
돈을 절약하기 위해 잡지 "Shape-mama"는 어떤 종류의 국가 지원을 믿을 수 있는지 알아보기로 결정했습니다.
일한다면
오랫동안 아기를 기대하고 있었다면 그의 임박한 모습에 대한 소식은 당신을 행복하게 일곱 번째 천국으로 끌어 올릴 수 있습니다. 그러나 그의 미래의 아버지가 석유 굴착 장치의 소유자가 아니고 아버지가 대기업의 대표가 아니라면 조만간 땅으로 내려가이 모든 귀여운 속옷, 기저귀 및 기타 사항에 대해 생각해야 할 것입니다. 모성의 동반자가 될 것입니다.
이 옵션은 가장 많이 지불됩니다. 결국 재정 지원은 주와 고용주 모두에서 제공 될 것입니다. 러시아 연방 법률에 따라 임산부는 유급 출산 휴가, 육아 수당 및 기타 일회성 수당을받을 자격이 있습니다. 동시에 2010 년 1 월 1 일 이후로 지불금이 크게 증가했으며 이전에는 그러한 권리가 없었던 어머니조차도 지불 할 수 있습니다.
직장에서의 지불. 140 일의 휴가 (배달 전 70 일 및 후 70 일)가 주어집니다. 휴식 기간은 출산이 복잡하거나 제왕 절개를 한 경우 156 일, 두 명 이상의 자녀를 예상하는 경우 194 일로 늘어납니다. 출산 휴가는 월 평균 소득의 100 %로 지급됩니다. 평균 소득은 지난 12 개월 동안 직장에서받은 모든 공식 금액으로 구성됩니다. 일반적인 급여 외에도 여기에는 보너스, 13 번째 급여, 분기 별-공제가 러시아 연방의 사회 보험 기금으로 이동하는 모든 것이 포함됩니다. 그러나 34,583 루블 이상을 계산하는 것은 그만한 가치가 없습니다. 러시아 연방 법률에 따르면 이것은 월간 최대 출산 수당 금액입니다. 귀하의 가이드는 그것을 늘릴 수 있지만 반드시 필요한 것은 아닙니다. 여러 고용주를 위해 일하는 경우, 수당은 각 작업장에 대해 지급됩니다.
언제 어디서 구할 수 있습니까? 산전 클리닉에서 30 주 동안 임신과 출산을위한 일할 수없는 증명서를 받게됩니다. 작업장에서 제공되어야합니다. 출산 휴가 종료 후 6 개월 이내에이를 수행하십시오. 그렇지 않으면 어머니가 아직 수당을 신청하지 않은 이유 (법원 명령은 제외되지 않음)의 중요성을 증명해야합니다.
지불 조건 이 금액은 전체 휴가 기간 동안 즉시 계산되어 다음 급여일에 일시불로 지급됩니다. 이 모든 보증은 법령 이전에 고용 계약에 따라 최소 6 개월 동안 근무한 경우 유효합니다. 그렇지 않으면 지불액이 최저 임금 (최소 임금)을 초과하지 않습니다-휴가 매월 4330 루블.
임신 초기에 산전 클리닉에 등록 할 때 지불 임신 12 주까지 일하고 여성 상담에 등록하면 한 번에 412 루블 08 kopecks의 수당이 할당됩니다. 실업자 인 경우 혜택이 지급되지 않습니다.
어디서 어떻게 구할 수 있습니까? 먼저, 산전 클리닉에서 12 주 이전에 등록했다는 증명서를 받아야합니다. 그런 다음 직장에서이 문서를 제공해야합니다.
지불 조건 수당은 출산 수당과 동시에 직장에서 지급됩니다.
1.5 년 이하 자녀 육아 휴직 수당 출산 휴가가 끝날 때 직장에 복귀하지 않고 아기 양육에 전념하기로 결정하면 지불됩니다. 이전에 일했고 지금은 일하러가는 동안 아기를 돌보는 데 전념하기로 결정한 아빠, 친척 또는 보호자도 수당을 믿을 수 있습니다. 자녀의 생후 첫 1.5 년 동안 귀하 (또는 육아 휴직을 결정한 경우 아기의 아버지)는 매월 작년 평균 소득의 40 %를받을 자격이 있습니다. 그러나 13833 루블 33 kopecks 이상을 믿지 않아야합니다.이 값은 러시아 연방 전체 영토에서 일정합니다. 이 경우 지불 한도는 2,060 루블입니다. 41 kopecks, 아기가 두 번째 아이라면 두 배가됩니다. 쌍둥이를 낳은 경우 수당도 2 배로 증가합니다 (최소 4,120 루블). 여기에는 제한이 있지만 평균 수입의 100 %를 초과 할 수 없습니다. 플러스 50 루블은 아이의 출생부터 3 세까지 매달 보상으로 지급됩니다.
어디서 어떻게 구할 수 있습니까? 직장에서 출산 휴가가 끝난 후에는 육아 휴가 신청서와 수당 지급 신청서를 작성해야합니다. 동시에 이미 인증서가 있어야합니다.
아기의 출생 및 사본, 이전 자녀의 출생 증명서 및 사본, 두 번째 부모의 직장에서 발급 한 증명서에 대해 그러한 수당을받지 못합니다.
지불 조건수당은 신청 후 10 일 이내에 계산되며 급여 지급일에 지급됩니다.
2010 년 1 월 1 일부터이 현금 혜택 금액은 10,988 루블 85 코펙입니다. 직장에서 얻을 수 있습니다. 출산 수당과 달리 출산 후 지급됩니다.
어디서 어떻게 구할 수 있습니까?직장에서는 자녀의 출생 증명서와 등록 사무소의 증명서가 귀하에게 필요합니다. 아기의 아빠가 일하면 그러한 수당이 그에게 지급되지 않았다는 것을 나타내는 직장 증명서가 필요하지만 두 번째 부모가 실업자 인 경우 고용 서비스 증명서가 필요합니다.
지불 조건수당은 필요한 모든 서류를 제출 한 날로부터 10 일 이내에 지급됩니다. 기간제 고용 계약에 따라 일한 경우 1.5 세 이하의 자녀를 돌보는 혜택을 받으려면 고용 서비스에 등록하고 실직 상태 여야하며, 여기에서 적절한 문서가 제공됩니다. 이 경우 실업 수당도 거부해야합니다.
일하지 않는 경우
이 경우 주만이 임산부에게 모든 지불을 수행합니다.
출산 일시금 변경되지 않고 10988 루블 85 코펙에 달합니다.
어디서 어떻게 구할 수 있습니까? 아빠가 일하면 남편의 직장에서 신청서를 제출할 수 있습니다. 둘 다 일하지 않으면 사회 보장 기관에 연락하여 혜택이 계산됩니다. 이를 위해서는 자녀의 출생 증명서, 등록 사무소의 증명서, 해고 기록이있는 부모의 작업장, 졸업장 및 증명서 (부모가 이전에 일한 적이없는 경우)가 필요합니다. 또한 실업 수당을 받고 있지 않다는 고용 센터의 증명서가 필요합니다.
지불 조건수당은 이에 필요한 모든 서류를 제출 한 날로부터 10 일 이내에 지급되어야합니다.
최소 크기를 기준으로 계산됩니다. 첫 번째 아기-2,060 루블. 41 kopecks, 두 번째 및 후속 어린이의 경우 주정부는 4,120 루블을 지불합니다. 80 코펙. 달마다.
어디서 어떻게 구할 수 있습니까?우선 고용 센터에 등록한 다음 수당 지정 신청서, 자녀 (또는 두 자녀)의 출생 증명서 및 사본을 사회 보호 기관에 문의해야합니다. 아버지의 거주지 사회 보장 당국에서 보육 혜택을받지 못함을 확인하는 증명서와 워크 북과 신분증이 필요합니다. 또한 러시아 영토의 부모 중 한 명과 아기의 등록을 확인하는 문서가 필요합니다. 보육 혜택을 받으려면 실업 수당을 포기해야합니다.
모성 자본
행복하게 두 번째 아기를 기대하고 있다면 (또는 두 번째 아이를 입양 할 계획이라면) 출산 / 입양 후 출산 자본을받을 권리가 있습니다. 2010 년 1 월 1 일부터 그 크기는 343,378 루블입니다. 80 코펙. 이 지급금은 한 번만받을 수 있습니다. 동시에“수령”이라는 개념 자체가 상대적입니다. 누구도 손에 든 돈을 모두 내놓지 않을 것이며, 자신의 재량에 따라 그것들을 처분하는 것이 작동하지 않을 것입니다. 총액에서 아기가 태어난 직후 12,000 루블을 받고 가족의 일상적인 필요에 쓸 수 있습니다. 나머지는 무엇을, 언제, 얼마만큼 사용할 수 있는지에 대해 입법자는 주택 구입 또는 건설, 자녀 교육, 어머니의 미래 연금 인상 등을 명확하게 정의했습니다. 동시에 하나의 지출 항목에만 자본을 지출 할 필요가 없으며 다른 방법으로 처분 할 수 있습니다.
어떤 비율로든.
모성 자본은 언제 사용할 수 있습니까?
법에 따라 아이가 3 세가되는 즉시. 하지만 주문 신청
주정부 원조는 2.5 세에 일찍 가능합니다. 그러나 규칙에는 예외가 있습니다. 이 기한을 기다리지 않고도 자본은 특히 2010 년 12 월 31 일 이전에 체결 된 주택 구입 또는 건설을위한 대출 및 차입금을 상환하는 데 사용할 수 있습니다.
모성 자본 신청 방법다음 문서와 함께 러시아 연금 기금의 현지 지점에 신청해야합니다.
-인증서 발급 신청,
-신분증 (여권 또는 거주지 등록),
-아동의 러시아 시민권을 확인하는 문서,
-의무 연금 보험 증명서.
공부한다면
현대 여학생들은 거의 모든 혜택을 기대할 수 있으며 크기 만 작아 질 것입니다. 2010 년부터는 지역 사회 보장 단체 (사회 보장)에서 얻을 수 있습니다.
출산 수당 장학금 금액과 동일합니다. 그것을 얻으려면 먼저 휴학을해야합니다.
산전 클리닉의 병가를 사회 보장 당국에 제공합니다. 그러나 비 주립 교육 기관 또는 주립 기관에서 유급으로 공부하는 경우 출산 수당을받을 자격이 없습니다.
출산 일시금표준 크기는 10988 루블입니다. 동시에 어느 대학에서 어떤학과를 공부하는지는 중요하지 않습니다. 그것을 받기 위해서는 다음과 같은 서류가 필요합니다 : 혜택 수여 신청서, 자녀의 출생 증명서, 등록 사무소에서 발급 한 자녀의 출생 증명서, 학업 장소 또는이 혜택을 명시한 다른 부모의 직장 증명서 그에게 지급되지 않습니다. 신청 후 10 일 이내에 금액을 받게됩니다.
1.5 세 이하의 자녀 양육 수당 귀하는 주에서 정한 최소 금액-2,060 루블 41 kopecks로받을 권리가 있습니다. 또한, 휴학을 포기하고 평소처럼 공부를 계속하면 수당이 취소되지 않습니다. 출산 일시금을받을 때 필요한 것과 동일한 서류가 필요합니다. 늦어도 혜택을 받아야합니다.
매월 5 일. 풀 타임으로 공부하고 육아 휴직을 공식화 한 여성은이 혜택을받을 수 있습니다. 그렇기 때문에 교육 기관의 주문을 복사해야 할 수도 있습니다.
누구를위한 보충제?
추가 혜택도 기대할 수 있음을 잊지 마십시오. 그들은 러시아의 각 지역에서 다른 금액과 다른 규칙에 따라 할당되고 지불됩니다. 다음은 모스크바에서 지급되는 일부입니다.
"일시금 보상 지급".
첫 번째 아이가 가족에 나타나면 5,500 루블을 얻을 수 있으며 두 번째 아기와 후속 아이는 14,500 루블입니다. 그리고 세 쌍둥이가 태어나면 수도 당국은 50,000 루블을 지불합니다. 표시된 금액을 받으려면 늦어도 자녀가 태어난 날로부터 6 개월 이내에 RUSZN (인구 사회 보장국)에 연락해야하며, 여기에서 다음 서류를 제출해야합니다 : 자녀의 출생 증명서, 등록 사무소의 증명서, 부모 중 한 사람의 거주지에 자녀를 등록하는 주택 당국의 증명서 (다른 부모가 Muscovite가 아닌 경우).
"젊은 가정의 출산에 대한 추가 일회성 수당."
두 부모가 모두 30 세 미만이면 한 자녀에게 아기의 생년월일에 대해 모스크바 정부가 정한 최소 생계 수준의 세 번째 및 그 이후의 10 배, 두 번째는 일곱 번, 두 번째는 일곱 번 지급됩니다.
3 세 미만의 자녀를 둔 젊은 엄마 인 경우
좋은 서비스
현금 혜택 외에도 임산부와 아기가 많은 무료 서비스, 절차, 의약품 및 심지어 제품을받을 자격이 있다는 것을 아는 사람은 거의 없습니다.
임산부 용 의약품 이미 의사 사무실에 있었다면 비타민부터 시작하여 철, 요오드, 칼륨, 칼슘 등이 포함 된 약물로 끝나는 많은 약물을 약국으로 보내셨을 것입니다. 그러나 2007 년 1 월부터 러시아 연방에 일반 인증서의 개념이 등장하자마자 모든 임산부는 산전 클리닉에서 수많은 약물을 완전히 무료로받을 수 있습니다. 내가 무엇을해야 하나? 먼저 산전 클리닉에 등록하십시오. 둘째, 의사에게 귀하가받을 수있는 약물에 대해 상기시켜주십시오. 그는 러시아 연방 정부의 명령에 의해 승인 된 필수 및 필수 약물 목록에 표시된 약물을 처방 할 의무가 있습니다. 오늘날에는 엽산, 요오드 산 칼륨, 종합 비타민, 복합 미네랄, 철분 제제, 비타민 E, 탄산 칼슘이 포함됩니다. 산부인과 의사를 처음 방문 할 때 귀하의 권리에 대해 상기시키는 것을 잊지 마십시오. 종종 지역 산전 클리닉에서 미래의 어머니에게 그렇게 중요하고 유용한 서비스를보고하지 않기 때문입니다. "우리는이 사실을 모든 사람에게 알릴 의무가 없습니다!" -일반적으로 의사가보고합니다. 그러니 자신의 권리를 주장하는 것을 두려워하지 마십시오.
3 세 미만 아기를위한 의약품 이 기간 동안 감기와 독감은 물론 다양한 어린이의 궤양이 아기에게 면역력이 전혀없는 것처럼 달라 붙는 것은 비밀이 아닙니다. 일반적으로 지역 의사는 많은 약을 반복해서 처방하여 처방전이 아닌 일반 메모지에 기록합니다. 이것이 법 위반이라는 것이 밝혀졌습니다! 결국 3 세 미만 영유아와 6 세 이하 대가족 아동의 외래 진료를위한 거의 모든 약품이 의사의 처방으로 처방되는 약을 무료로 조제하고 있습니다. 약은 러시아 연방 예산에서 지불됩니다. 갑자기 어떤 이유로 클리닉이 무료 의약품 처방을 거부하면 1994 년 7 월 30 일 러시아 연방 정부 법령 N 890을 참조하십시오.
약을 얻는 것은 아주 간단합니다. 처방전을 써서 주립 종합 병원으로 가십시오. 약물이 없었 으면 10 일 이내에 인근 지역에서 배달해야합니다. 의사는 아동 당 한 번에 최대 4 개의 처방전을 작성할 권리가 있으며, 더 필요한 경우 의료위원회가 문제를 결정합니다.
예방 접종귀하와 귀하의 아기는 예방 접종을 원하는 경우 무료 예방 접종을받을 수있는 모든 권리가 있습니다. 이는 "예방 예방 접종 국가 달력"에 나와 있습니다 (폴리 클리닉의 지역 의사에게 요청할 수 있음). 무료 예방 접종은 국내 백신으로 만 제공되며 유료로 러시아 연방에 등록되어 수입됩니다. 주립 폴리 클리닉의 의사가 달력 내에서 무료 예방 접종을 거부하면 그는 법을 심하게 위반하는 것입니다. 또한 그는 수입 백신을 사용하도록 강요해서는 안됩니다. "국내 백신은 아직 사용할 수 없으므로 다른 옵션이 없습니다 ..."유료 백신 사용에 대한 귀하의 동의는 자발적이어야합니다! 지역 클리닉의 의사가 사립 클리닉에서 아기에게받은 예방 접종 정보를 입력하는 것을 거부하는 것도 불법입니다. 법률 적으로 상업 기관에서 투여하는 백신은 주립 클리닉에서 접종하는 것과 같습니다. 이 경우 서면 거부를 요구하고 정의를 회복하기 위해 도시 또는 지역의 보건위원회에 연락하십시오.
마사지 생후 첫해에 아기는 무료 마사지 한 코스를받을 자격이 있으며 정형 외과 또는 신경 장애가있는 경우 여러 코스가있을 수 있습니다. 예방 마사지의 방향은 정형 외과 의사 또는 신경과 의사와 같은 적응증에 따라 마사지를 위해 지역 소아과 의사가 처방합니다. 또한 아기에게 건강상의 이유로 코스가 필요한 경우 안마사는 자신의 일정에서 신속하게 시간을 찾을 수 있습니다. 예방을 위해 처방 된 경우에는 충분히 오래 기다려야합니다 (때로는 최대 2 ~ 3 개월).
유제품 주방에서의 식사누가, 어떤 순서로, 얼마나 많은 유제품을받을 권리가 있는지는 지방 당국에 의해 결정되므로 러시아 연방의 각 주제에서 상황이 다릅니다. 예를 들어 모스크바에서는 현물 지원이 처방됩니다.
-출생부터 2 세까지의 어린이,
-등록 시점부터 임신 12 주 이전의 임신부,
-아기가 모유 수유를하는 경우 출생일로부터 6 개월 이내의 수유부.
그들은 무엇을 주나요?규범은 모든 곳에서 다르지만 유제품 구색은 일반적으로 표준입니다. 이들은 건조하고 발효 된 우유 혼합물, 케 피어, 코티지 치즈 및 우유입니다. 당신이 얻는 음식의 양은 아기의 나이 또는 귀하의 상태 (임산부 또는 수유 부모)에 따라 다릅니다. 어쨌든받은 음식은 조심스럽게 아이의 식단에 넣어야합니다. 모유 보조제에 어떤 부작용이 발생할 수 있는지 의사에게 물어 보는 것은 불필요합니다.
원과 섹션 아기가 성장하자마자 발달 수업에 제공하고 싶을 것입니다. 오늘날 많은 서클과 섹션이 있지만 그중 일부만 무료입니다. 지역 문화 및 스포츠 궁전, 예술 및 음악 학교, 주 지역 창의성 센터 및 일반 중등 학교에서 찾을 수 있습니다. 교육부에서 전체 목록을 지정할 수 있습니다. 그러한 기관의 명백한 장점은 가족 예산의 상당한 절감입니다. 또한 "무료"가 항상 품질이 좋지 않음을 의미하지는 않습니다. 그러한 서클의 교사들에게는 교육 교육, 어린이와 함께 일한 경험 및 방법 론적 개발이 필수입니다. 무료 서클의 유일한 단점은 수업 일정이 매우 유연하지 않다는 것입니다.
그들은 누구를 취합니까 그들은 등록 및 공부하는 곳과 관계없이 자녀를 무료 서클로 데려 가야합니다. 아직 무료 섹션에서 공부하고 있는지 여부에 관계없이 부모의 평균 수입은 얼마입니까? 제한은 연령 때문일 수 있습니다. 따라서 세 살짜리 아이는 어린 운전자 나 항공기 모델링 서클을 위해 학교에 가지 않을 것입니다.
얻는 방법 각 지구에 몇 개의 무료 클럽이 있어야하는지에 대한 규정이 없으므로 집 근처에 클럽이 하나가 없을 수도 있지만 인접 지구에는 여러 클럽이있을 것입니다. 일반적으로 특별한 문서는 필요하지 않지만 일부 스포츠 클럽에서는 아동에게 신체 활동에 대한 금기 사항이 없다는 인증서를 요청할 수 있습니다.
가족을 보충 할 계획입니까? 주정부가 제공해야하는 지원을 잊지 마십시오. 부모가 될 수있는 많은 혜택, 지불 및 혜택에 대해 혼동하지 않는 방법은 무엇입니까? 어떤 증명서와 문서를 수집해야합니까? 귀하가받을 자격이있는 자금을 어디서 얻을 수 있습니까?
먼저 용어를 이해합시다.
지불 및 혜택은 연방 (거주지에 관계없이 러시아의 모든 시민으로 인해)과 지역 (연방뿐만 아니라 러시아 연방의 특정 주제 거주자에 의해서만 받음)으로 나뉩니다.
지급 및 혜택은 일시불 (1 회 지급) 및 월간 (아동이 특정 연령이 될 때까지 매월 지급)입니다. 그렇다면 임산부는 무엇을 믿을 수 있습니까?
1. 임신 전반기
임신 사실을 확인한 직후 귀하에게 주어진 첫 번째 혜택은 임신 초기에 등록 된 여성을위한 일회성 수당.
이 지불을 받으려면 임신 12 주 전에 산전 클리닉에 등록해야합니다. 급여를받는 근거는 임신 초기 등록을 확인하는 증명서이며, 등록한 의료 기관에서 작성하여 발급합니다. 2014 년 수당 금액은 515 루블입니다. 33 코펙 2015 년 예산에 관한 연방법 초안에 따르면 2015 년이 수당 금액은 543 루블에 달할 수 있습니다. 67 코펙 일시불 신청 기간은 임신 12 주차부터 출산 일로부터 6 개월 이내로 제한됩니다. 이 지급금은 일하는 여성 모두에게 지급되며 직장, 여학생 (교육 기관에서 풀 타임으로 공부하는 경우) 장학금 형태로 연구 장소에서 여성뿐만 아니라 등록 장소의 사회 보장 서비스 인구에서 기업 청산과 관련하여 해고되었습니다.
또한 다음과 같은 중요한 이점을 잊지 마십시오. 임산부를위한 무료 의약품 및 비타민.무료로 또는 50 % 할인으로 구할 수있는 의약품 목록은 훌륭하며 가족 예산을 절약하는 데 확실히 도움이 될 것입니다.
2. 임신 후반기
임신 30 주차부터 지급되는 혜택 및 혜택 :
출산 수당 (소위) 출산 휴가의 전체 기간 동안 여성에게 지급되며, 이는 출산 전 70 일 (다태 임신의 경우-84), 70 일 (복잡한 출산의 경우-두 번 또는 더 많은 아이들이 태어납니다-110) 출산 후 달력 일.
임신 30 주 (또는 다태 임신 28 주)에 의료 기관은 임신 및 출산에 대한 장애 증명서를 발급합니다. 직장에서 제시하면 평균 소득의 100 %에 해당하는 출산 수당이 배정됩니다.
지급액은 서류 제출일로부터 10 일 이내에 계산되며 다음 급여 지급을 위해 설정된 날에 지급됩니다.
일반 인증서.
의료기관은 임신 · 출산으로 인한 취업 불능 증명서와 함께 출생 증명서를 발급합니다. 세 가지 쿠폰으로 구성됩니다.
티켓 번호 1 (2014 년, 3000 루블 상당)은 임신 중 여성에게 제공되는 서비스에 대한 지불로 사용되며 산전 클리닉에 남아 있습니다.
티켓 번호 2 (2014 년, 6,000 루블 상당)는 산부인과 병원에서 여성에게 제공되는 서비스에 대한 지불로 사용됩니다.
티켓 번호 3 (2014 년, 1,000 루블 상당)은 생후 첫해에 어린이에게 제공되는 서비스에 대한 지불로 사용됩니다. 어린이 클리닉으로 옮겨졌습니다.
지역 (지역) 출산 혜택.
러시아 연방의 많은 구성 기관에는 임신과 출산에 대한 추가 지역 지불금이 있습니다. 예를 들어 2014 년 모스크바에서는 임신 20 주까지 산전 클리닉에 등록 된 사람들에게 600 루블이 추가됩니다.
3. 아기가 태어난 후
출산에 대한 일회성 (일회성) 수당 (또는 위탁 양육을 위해 그를 가족으로 양도) 2014 년에는 13,741 루블입니다. 99 코펙 2015 년 예산에 관한 연방법 초안에 따르면 2015 년이 수당 금액은 14,497 루블에 달할 수 있습니다. 80 코펙.
아이가 1 년 반이 될 때까지 아이를 돌보기위한 월간 수당.수당은 자녀가 1 년 반이 될 때까지 육아 휴직이 시작된 해 전 2 년 동안 계산 된 평균 소득의 40 % 금액으로 지급됩니다. 그리고 그것은 어머니뿐만 아니라 실제로 아이를 돌보고 육아 휴직중인 사람 (예 : 아기의 아버지 또는 할머니)에게 지급 될 수 있습니다. 그러나 한계가 있습니다. 따라서 2014 년 첫 번째 자녀를 돌보는 최소 월간 수당은 2,576 루블입니다. 33 코펙 (2015 년이 수당 금액은 2,718 루블 34 kopecks에 달할 수 있음), 두 번째 및 이후의 경우-5,153 루블. 코펙 24 개 (2015 년-5,436 루블. 67 kopecks) 2014 년 최대 수당은 17,990 루블로 설정되었습니다. 11 코펙 2015 년 혜택 금액은 18,979 루블이 될 수 있습니다. 56 코펙.
월별 보육 수당을 받으려면 어머니는 다음을 제공해야합니다.
- 혜택 지정 신청;
- 자녀의 출생 증명서 및 사본;
- 이전 자녀의 출생 증명서 및 사본;
- 육아 휴직을 사용하지 않고 월별 육아 수당을받지 않는다는 아버지의 직장 증명서 (아버지 나 할머니가 휴가중인 경우 어머니의 직장 또는 부모 모두의 증명서).
월 보육 수당은 신청일로부터 10 일 이내에 필요한 서류와 함께 지급됩니다. 급여 지급은 급여 지급을 위해 설정된 급여 할당 다음 날에 수행됩니다.
필기 해!아마도 앞으로는 3 살이 될 때까지 월 보육 수당이 지급 될 것입니다.
해당 프로젝트는 2011 년에 검토를 위해 제출되었으며, Tyva, Buryatia, Altai, Udmurtia, Mari El, Adygea, Kalmykia, Karachay-Cherkessia, Karelia, Sakha (Yakutia). 또한 Kamchatka, Krasnoyarsk, Transbaikal, Primorsky, Krasnodar 및 Stavropol Territories and Tver, Smolensk, Sverdlovsk, Samara, Pskov, Novosibirsk, Nizhny Novgorod, Kursk, Kostroma, Kemerkutovo, Ivanovskaya, Volronezh, Astrakhan, Volronezh, Astrakhan 톰 스크 지역. 2014 년에는 Kabardino-Balkaria, Komi, Mordovia, Tatarstan, Dagestan, Ingushetia, Chechnya, North Ossetia, Perm 및 Khabarovsk 영토뿐만 아니라 Belgorod, Bryansk, Vladimir, Kaluga, Kirov, Leningrad, Magadan, Murmansk, Novgorod, Orenburg, Penza, Rostov, Ryazan, Saratov, Tula, Tyumen 및 Chelyabinsk 지역. 2015 년에는 모스크바와 상트 페테르부르크를 합병 할 계획이었습니다. 그러나이 법안은 현재 시행되지 않았습니다.
3 세 미만의 어린이에게 무료 의약품 제공
생후 3 세 미만의 어린이에게는 약이 무료로 제공됩니다.
또한 여러 가지 이점이 있으며 대가족을위한 지불 그리고 특별 군인의 아내를위한 혜택징병 서비스를 받고 있습니다.
4. 모성 자본
모성 자본 증명서는 두 번째 및 그 이후의 아이가 태어날 때와 쌍둥이가 태어날 때 발급됩니다. 2015 년 크기는 453,026 루블입니다. 그러나 노동부의 예측에 따르면 향후 2 년 (2016 년과 2017 년)에 연방 예산 부담이 증가함에 따라 모성 자본의 성장률이 느려지고 지불 금액이 50 만 루블을 초과 할 것입니다. . 2018 년 이전에. 이를 고려하면 전문가들이 예측 한 바와 같이 모성 자본의 실제 구매력은 2015 년 이후에 감소 할 것이므로 늦어도 2015 년 말까지 국가 공인 인증서 소지자에게 제공되는 자금의 처분을 계획하는 것이 더 편리합니다. .
5. 어린이 세금 공제
표준 아동 세금 공제.두 부모 모두이 혜택을 이용할 수 있습니다. 이 공제의 의미는 다음과 같습니다. 개인 소득세의 13 %는 급여의 일부에서 원천 징수되지 않습니다 (첫 번째 및 두 번째 자녀의 경우 1,400 루블, 세 번째 자녀의 경우 3,000). 이 경우 세금 공제는 연초부터 발생 기준으로 계산 된 부모의 소득이 280,000 루블을 초과하는 달까지 유효합니다.
사회 세 공제... 자녀 교육을 위해 부모가 지불 한 금액에서 매년 13 %의 사회 세금 공제를 반환 할 수 있지만 각 자녀에 대해 50,000 루블을 넘지 않습니다. 또한 이것은 양 부모의 공제 적용에 대한 총액입니다.
유치원 보상. 부모는 보육비에 대한 보상을받을 수 있습니다. 보상 금액은 각 지역의 규정에 따라 정해져 있으나 첫 번째 자녀는 20 %, 두 번째 자녀는 50 % 미만, 세 번째 이후는 70 % 미만이 될 수 없습니다.
출산 휴가 계산 절차, 임신 초기 등록 및 출산시 일시불.
출산을 기대하는 가족은 일반적으로 임산부가 직장에서 받아야하는 혜택과 출산 휴가가 공식화되는 방식에 관심이 있습니다. 오늘 우리는 미래의 부모가 변호사에게 가장 자주 묻는 질문에 답하려고 노력할 것입니다.
출산 휴가는 얼마나 오래 지속됩니까?
예술에 따라. 러시아 노동법 255, 출산 휴가는 산전과 산후의 두 부분으로 구성됩니다. 첫 번째 기간은 70 일입니다 (다중 임신-84). 두 번째 기간-70 달력 일 (복잡한 출산-86, 동시에 두 명 이상의 자녀 출생-110).
일부 여성 범주의 경우 출산 휴가 기간이 늘어났습니다. 정착 할 권리가있는 거주 지역의 영토에 영구적으로 거주 (근무)하는 여성에게는 90 일의 산전 휴가가 제공됩니다. 이러한 여성의 총 출산 휴가 기간은 160 일 (출산 전 90 일, 출산 후 70 일)이며 다태 임신의 경우 200 일 (출산 전 90 일, 출산 후 110 일)입니다.
90 일의 산전 휴가는 사고와 재난으로 인해 방사능 오염에 노출 된 거주지에 거주하는 여성에게 부여됩니다.
신생아를 입양 한 여성은 70 일 동안 출산 휴가를받을 수 있으며, 두 명 이상의 자녀를 동시에 입양하면 출생일로부터 110 일이 걸립니다. 출산 휴가는 Art에서 제공하는 휴가 대신 여성의 요청에 따라 부여 될 수 있습니다. 러시아 노동법 257.
출산 휴가 기간은 역 일로 계산되기 때문에이 휴가에는 근무일뿐만 아니라 주말과 공휴일도 포함됩니다. 출산 후 휴가는 출산 일을 포함하여 출산 일로부터 계산됩니다.
출산 휴가 계산 절차는 무엇입니까?
출산 휴가는 여성의 권리이므로 그녀의 요청에 따라 의료 보고서에 따라 부여됩니다.
러시아 연방 노동법은 출산 휴가에 대한 서면 신청서를 요구하지 않습니다. 즉, 휴가의 시작과 예상 종료 (출산 중 합병증이없는 경우)를 나타내는 임시 장애 증명서를 고용주에게 제시함으로써 휴가 권을 이용하려는 여성의 의사를 표현할 수 있습니다. 떠나다.
현재 출산 휴가 허가 절차가 시행 중이며 일시적 장애 증명서에 명시된 달력 일수 동안 총 휴가를 제공합니다. 출생 예정일보다 빠르거나 늦게 발생하면 총 휴가 기간은 변경되지 않습니다.
출산 휴가 수당 금액을 계산하는 방법은 무엇입니까?
출산 휴가 기간 동안 여성은 주 사회 보험 혜택을받습니다. 수당 금액과 지불 절차는 법률에 따라 설정되며 자녀가있는 시민에게 주 혜택을 임명하고 지불하는 절차에 관한 규정이 있습니다.
법에 따르면 출산 휴가 기간, 즉이 휴가 기간 동안 출산 수당이 지급되며 이는 근로 능력 증명서에 표시됩니다.
법에 의해 한 달 동안 설정된 의무 사회 보험 대상 여성의 출산 수당의 최대 금액은 15,000 루블을 초과 할 수 없습니다.
정해진 절차에 따라 임금에 대한 지구 계수가 적용되는 지구 및 지역에서는 이러한 계수를 고려하여 출산 수당의 최대 금액이 결정됩니다.
예 1
고용주는 2006 년 3 월 14 일부터 2006 년 7 월 31 일까지 (140 일) 출산 휴가를 확인하는 병가를 받았습니다. 출산 휴가는 영업일 기준 97 일입니다.
직원은 출산 휴가 이전 (2005 년 3 월 1 일부터 2006 년 2 월 28 일까지) 12 개월 동안 전액 근무했습니다. 작업 일정에 따른 청구 기간-249 근무일. 이 기간 동안 발생한 실제 급여는 200,000 루블입니다.
평균 일일 수입과 그에 따른 일일 수당 금액을 결정합시다.
200,000 루블 : 249 작품. 일 \u003d 803.21 RUB / 일
이제 평균 일일 수입 금액을 평균 일일 수당의 최대 금액과 비교해야합니다.
출산 휴가가 한 달도 채 안되어 시작 되었기 때문에 이달의 평균 일일 수당 한도액을 정해야한다. 이를 위해 최대 월간 수당 금액을 3 월의 근무일 수 15,000 루블로 나눕니다. : 22 일. 일 \u003d 681.82 루블 / 일
3 월 수당 금액은 681.82 루블 / 일입니다. x 14 슬레이브. 일 \u003d RUB 9545.48
그러나 이런 식으로받은 금액은 15,000 루블을 초과 할 수 없습니다.
따라서 4 월 평균 일일 혜택을 기준으로 계산 된 혜택 금액은 681.82 루블 / 일입니다. x 20 일 \u003d RUB 13,636.4
이것은 15,000 루블 미만이므로 4 월의 혜택 금액이 전액 지불됩니다.
5 월, 6 월, 7 월에 혜택 금액은 14,318.22 루블이 될 것이며, 이는 또한 15,000 루블 미만이므로이 금액도 전액 지불 될 것입니다.
따라서 직원에게 지불 해야하는 출산 수당의 총액은 9545.48 루블입니다. + RUB 13,636.4 + (14,318.22 루블 x 3 개월) \u003d 66,136.54 루블.
출산 휴가가 시작되기 전 지난 12 개월 동안 실제로 3 개월 미만으로 일한 피보험자 여성이 연방법이 정한 한 달 동안 최저 임금을 초과하지 않는 금액으로 급여가 지급됩니다. 그리고 규정 된 방식으로 지역 계수를 임금, 최저 임금에 적용하는 구역 및 지방에서 이러한 계수를 고려합니다. 피보험자가 출산 휴가가 시작되기 전 지난 12 개월 동안 여러 고용주를 위해 일한 적이있는 경우, 실제 근무 기간을 결정할 때 이전 고용주와 함께 일한 기간도 고려됩니다.
예 2
예 1의 조건에있는 직원이 3 개월 미만의 정산 기간에 근무했다고 가정합니다 (출산 휴가 시작 전 지난 12 개월 동안 이전 고용주 (들)와의 작업을 고려)-2006 년 1 월 및 2 월 . 출산 수당 금액은 다음과 같이 계산됩니다. (1100 루블 x 4) + (1100 루블 : 22 x 14) \u003d 5100 루블, 여기서 4는 출산 휴가 중 전체 개월 수, 22는 총 3 월의 근무일 수, 14-휴가 기간에 해당하는 3 월의 근무일 수.
출산 휴가가 끝나기 전에 출근하는 경우에는 이용하지 않은 휴가 일에 대한 유급 출산 수당을 재 계산해야합니다.
여성이 수당을받은 출산 휴가 중에 직장을 그만두면 일반적으로 일시금이 발행됩니다.
- 한 달에 300 루블-기업, 기관 및 조직의 청산과 관련하여 규정 된 방식으로 실업자로 인정되기 전 12 개월 이내에 해고되었습니다. 이 경우 수당은 수당 임명 신청서, 일시적 장애 증명서, 마지막 근무지에 대한 작업장에서 발췌 한 것을 기준으로 여성 거주지의 사회 보호 당국에서 지급됩니다. , 확립 된 절차에 따라 인증되고 그녀를 실업자로 인정하는 주 고용 서비스의 증명서;
- 장학금-초등 직업, 중등 직업 및 고등 직업 교육 기관 및 대학원 직업 교육 기관의 실무 학생들을위한 것입니다. 그러한 범주의 여성에 대한 수당은 연구 장소에서 할당되고 지불됩니다.
- 금전적 수당-계약에 따라 군 복무를 받고, 내무 기관, 주 소방국, 형사 제도의 기관 및 기관, 마약 및 향정신성 약물의 순환을 통제하는 기관에서 민간 및 지휘관으로 근무 세관 기관의 물질. 그러한 범주의 여성에 대한 수당은 서비스 장소에서 할당되고 지불됩니다.
다음과 같은 경우에 퇴근 (서비스) 후 1 개월 이내에 출산 휴가가 발생한 경우에도 출산 수당은 마지막 근무지 (서비스)에서 지급됩니다.
- 남편을 다른 지역에서 일하도록 옮기고 남편의 거주지로 이사합니다.
- 일을 계속하거나 그 지역에서 생활하는 것을 방해하는 질병 (확정 된 절차에 따라 발급 된 진단서에 따라);
- 아픈 가족 구성원 (진단서가있는 경우) 또는 그룹 I의 장애인을 돌볼 필요성.
정해진 절차에 따라 실업자로 인정 된 날 전 12 개월 이내에 기업, 기관 및 기타 조직의 청산과 관련하여 해고 된 여성과 초등학교 교육 기관에서 근무하지 않는 학생, 중등 및 고등 직업 교육, 대학원 직업 교육 기관에서는 출산 휴가 기간에 해당하는 모든 일에 대해 출산 수당이 할당되고 지급됩니다.
임신 초기에 의료기관에 등록한 여성에게는 어떤 수당이 발생합니까?
임신 초기 (최대 12 주)에 의료기관에 등록 된 여성에게는 출산 수당과 더불어 일회성 수당을받을 수있는 권리가 부여됩니다. 수당 금액은 300 루블입니다.
이 혜택은 목적지와 출산 수당 지급 (대부분의 경우 직장에서)에서 할당되고 지급됩니다.
이 수당의 지정 및 지불을 위해서는 임신 초기에 여성을 등록한 산전 클리닉 또는 기타 의료 기관의 증명서를 고용주에게 제공해야합니다.
임신 초기에 의료기관에 등록 된 사람들에 대한 수당이 할당되고 지불됩니다.
- 출산 수당과 동시에 등록 증명서를 출산 수당의 임명 및 지불에 필요한 서류와 동시에 제출하는 경우 (위에서 언급 한 것);
- 임신 초기 등록증 제출 후 10 일 이내
출산 일시금은 어떻게 받나요?
부모 중 한 사람 또는 그를 대신하는 사람은 출생시 일회성 혜택을받을 권리가 있습니다 (최대 3 개월 입양).
"의료기관의 병가 증명서 발급 절차에 관한"명령은
50. 복잡한 출산의 경우, 출산이 발생한 의료기관에서 추가로 16 일 동안 임신 및 출산으로 인한 근로 불능 증명서를 발급합니다.
51. 임신 28 주부터 30 주까지의 기간에 출산 한 경우, 156 일의 기간 동안 출산 한 의료기관에서 임신 및 출산을위한 일할 수없는 증명서를 발급합니다.
52. 임신 27 주까지의 기간에 임신이 종료 된 경우, 사산아 또는 생태 아가 처음 6 일 (168 시간)까지 살아남지 못한 경우, 근로 불능 증명서 이 절차의 제 2 장에 따라 전체 작업 불능 기간 동안 발급되지만 3 일 이상 동안 발급됩니다. 신생아가 처음 6 일 (168 시간) 동안 생존 한 경우 156 일 동안 임신 및 출산을위한 일을 할 수 없다는 증명서가 발급됩니다.
지불금. 섹션 : 입양 (모스크바 지역의 위탁 가정에 대한 어린이 3 지불 .3 세 미만의 어린이 양육을위한 12,650 루블, I-II 참조 ...
토론
내일 우리는 남편과 함께 출생 증명서를 만들 것입니다. 멀지 않은 곳에 가서 지불 방법과 방법을 알아볼 것입니다. 남편이 일하지만 비공식적으로 일하는지 궁금합니다. 그리고 그들은 또한 출산을 계산할 것입니다 ???
우리는 두 번째 자녀에게 일시금 + 주지사 + 자본금, 우물 및 월별 수당 + 최대 1.5 년을 지급했습니다.
임신과 출산 : 임신, 검사, 초음파, 중독증, 출산, 제왕 절개, 기부. 나는 직장에서 모든 것이 아닌 사회 보장을 통해 출산 대가를 여전히 받았다는 것을 기억합니다.
토론
그리고 주거 단지 Mosk에 등록하면. 지역이며 모스크바에 등록되어 있습니다. 모스크바 지역에서이 인증서를 받아야합니까, 아니면 모스크바의 LCD에서 관찰되는 사람들에게만 해당됩니까? 인증서는 이미 주어졌지만 인증서에 대해 침묵합니다 ...
최대 20 주 동안 등록되었다는 인증서를 받았으며이를 위해서는 600 루블이 필요합니다.
한 달 전에 저는이 증명서를 가지고 사회 보장국에갔습니다. 줄이 없으며 임산부에 대한 매우 신중한 태도가 있습니다. 돈을 받으려면 소셜 카드를 발급해야합니다. 이 600 루블을 공제하는 직원은 나를 손으로 잡고 줄이 없으면 카드가 작성된 사무실로 나를 인도했습니다. 저는 사회 보장에 15 분을 보냈습니다. 이 카드는 앞으로 4 주 동안 발급됩니다. 나는 어제 카드를 가져 갔고 줄을 건너 뛰었습니다.
그런 다음 나머지 송금은이 카드로 이루어집니다. 그리고 카드 등록을 제외한 모든 양도 신청은 친척이 할 수 있습니다. 따라서 배송 전에이 카드를 발급하는 것이 좋습니다.
몇 번의 출생 후 신체의 고갈. 임신과 출산에 대한 지불을 할당하기 위해 두 번째에 대한 일회성 혜택은 얼마입니까?
토론
아니요, 그렇지 않습니다. 이번 주에 우리는 사회 공포의 수석 회계사와 새로운 법을 논의했습니다. 법에 따르면 볼 시트에서 매우 적절하게 판명되었습니다. 천장이 34,000 인 어딘가에 많은 질문이 있습니다. , 12 월에 나는 그녀에게 다시 갈 것입니다.
40 %는 육아 수당입니다. 새로운 법에 따르면 최대 1.5 년 동안이 40 %는 거기에 있지 않고 모든 것이 100으로 판명되었지만 모든 것이 12 월까지입니다.이 사회 보험에는 매우 세심한 수석 회계사가 있습니다.
bl.list에 140 일
임신과 출산 : 임신, 검사, 초음파, 중독증, 출산, 제왕 절개, 기부. 섹션 : 어떻게 될까요? (직원이 다른 국가에 자녀가있는 경우 혜택을받습니다).
토론
나는 또한 그것을 발견했다, 아마도 누군가가 도움이 될 것입니다.
"Salary", 2008, N 2
질문 : 한 직원이 8 개월 된 아이를 입양했습니다. 출산 수당을 지불해야합니까? 언제부터 보육 수당을 얼마로 할당해야합니까? 직원이 회계 부서에 제출해야하는 문서는 무엇입니까?
Nizhny Novgorod 건설 회사의 회계사 Sofia Pashtalyan
답 : Art의 2 항으로 넘어 갑시다. 법률 N 255-FZ의 10. 피보험자가 생후 3 개월 미만의 아이를 입양하면 출산 수당을받을 자격이 있다고 명시되어 있습니다. 지불은 아기가 입양 된 날부터 출생일로부터 70 일이 만료 될 때까지 이루어집니다.
귀하의 경우 자녀는 이미 8 개월이되었으므로 직원은 출산 수당을 청구 할 수 없습니다.
단, 1 세반 이하의 자녀에 대해서는 육아 휴직을 받고 이에 상응하는 수당을받을 권리가 있습니다. 이것은 Art의 Part 2에서 이어집니다. 256 노동법, 예술. 19.05.1995 N 81-FZ "자녀가있는 시민에 대한 국가 혜택"의 연방법 13 및 러시아 정부 법령에 의해 승인 된 아동이있는 시민에 대한 국가 혜택의 할당 및 지불에 관한 규정의 35 항 2006 년 12 월 30 일 N 865 연맹 (이하-결의안 N 865). 수당은 육아 휴직이 부여 된 날부터 자녀가 1 살 반이되는 날까지 할당됩니다 (결의안 N 865, 단락 42의 하위 단락 "a").
결의안 N 865의 44 항에 따르면, 직원은 육아 휴직 달 이전의 지난 12 개월 동안 직장에서 평균 수입의 40 % 금액을 수당을 받게됩니다. 동시에 최소 허용량은 1,500 루블입니다. 휴가 기간 동안 매달 첫 번째 아이와 3000 루블을 돌 봅니다. -두 번째 및 후속 어린이. 보육 수당의 최대 금액은 한 달 동안 RUB 6,000을 초과 할 수 없습니다.
직장에서 수당을 받으려면 직원은 결의안 N 865의 50 항에 따라 회계 부서에 문서를 제출해야합니다.
-혜택 지정 신청 (모든 형태);
-돌보는 아동의 입양 증명서 사본;
-어머니의 입양 자녀가 첫 번째가 아닌 경우 이전 자녀 (자녀)의 출생 (입양, 사망) 증명서 사본;
-직원의 남편 (양부모이기도 한 경우)의 직장에서 육아 휴직을 사용하지 않고 해당 수당을받지 않는다는 증명서.
L.M. Novitskaya
부서장
입법 집행
강제 영역에서
사회 보험
FSS RF
인쇄 서명
17.01.2008
대리모를 포함하여 3 개월 미만의 자녀를 입양하는 경우, 일을 할 수없는 증명서가 발급됩니다.
동시에 최대 70 일 동안 입양
자녀의 출생일로부터 두 명 이상의 자녀 입양-역일 110 일 동안). 여성에게 일할 수 없다는 증명서가 발급되고,
아이 입양.
2 명의 자녀를위한 산후 수당. 혜택, 혜택, 법률. 다른 아이들. 나는 이러한 지불금이 무엇인지 정확히 모릅니다. 내가 일하지 않으면 나를 위해 아무것도 빛나지 않거나 4500 루블 ...
토론
두 번째 자녀의 경우 일하지 않더라도 1.5 년까지 최소 3000 루블이 있어야합니다.
2007 년 1 월 1 일부터 1995 년 5 월 19 일 연방법 No. 81-FZ "아동을 동반 한 시민에 대한 주 혜택"이 새 버전으로 발효되었습니다.
이제 실제로 아이와 함께있는 어머니 또는 기타 친척은 첫 번째 자녀에게는 최소 1,500 루블을, 두 번째 및 후속 자녀에게는 최소 3,000 루블을 받아야합니다. 최대 금액은 6,000 루블입니다. 평균 급여 x 40 % x 한 달의 일수로 계산됩니다.
월별 보육 수당을 지정하고 지급하려면 직원이 다음을 제출해야합니다.
· 혜택 지정 신청;
· 돌보는 아동의 출생 (입양) 증명서 사본
· 이전 자녀 (자녀)의 출생 증명서 사본
· 자녀의 어머니 (아버지, 부모 모두)의 직장 (학업, 봉사)에서 발급 한 그녀 (자녀, 자녀)가 지정된 휴가를 사용하지 않고 혜택을받지 않는다는 증명서. 그리고 자녀의 어머니 (아버지, 부모 모두)가 일하지 않는 경우 (공부하지 않고 봉사하지 않음) 월별을받지 못하는 것에 대해 자녀의 아버지 인 어머니의 거주지 사회 보호 당국의 증명서가 필요합니다. 육아 수당.
이전에는 Orlikov Lane 3a에 위치한 러시아 연방 FSS 직원이 핫라인 797-92-77로 전화하여 혜택에 대한 조언을 제공했습니다.
나는 두 번째로 3000 r을 얻습니다 .1.5 년까지 일하지 않는 모든 사람에게 지급됩니다.
수당 3000 루블. 일, 법적 문제. 임신과 출산. 두 번째 자녀를 위해 최대 3 년 동안 일하는 어머니에게 3,000 루블의 수당이 지급된다고 들었습니다.
토론
10 월 25 일, 주 두마 대리인은 "아동을 동반 한 시민에 대한 주정부 혜택"법률의 두 번째 주요 개정안을 채택하여 1 세 반 미만 아동의 월별 혜택 금액을 증가 시켰습니다.
일하지 않는 어머니의 경우 "어린이"는 첫 번째 자녀의 경우 1,500 루블, 그 이후의 자녀에게는 3,000 루블입니다. 일하는 사람들의 경우 수당 금액은 출산 휴가 이전 12 개월 동안 평균 소득의 40 %와 같지만 첫 자녀와 다음 자녀의 경우 각각 6,000 루블 이하 1,500 및 3,000 미만입니다. 생활 조건이 어려운 지역에서는 이러한 숫자를 변경할 수있는 계수가 있습니다.
자녀가 가족 양육을 위해 입양되면 입양 부모 중 한 명이 8,000 루블을 받게됩니다.
이 모든 것-2007 년부터.
결과 : 아직 법안이 통과되지 않았으므로 아무도 정확히 알지 못합니다. 구현 될 가능성이있는 프로젝트가 있습니다. 그들에서 근무 및 비 근무에 대한 최소 수당은 첫 번째는 1500, 두 번째는 3000입니다. 일하는 사람들은 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 아마도 이것은 아이의 생년월일에 의존하지 않을 것입니다. 최대 1.5 년 혜택.
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모유 수유 사실
모유 수유는 임신과 출산을 대체하는 자연스러운 과정입니다. 갓 태어난 아기와 그의 어머니는 모두 모유 수유가 필요합니다.
모유 수유는 아기의 모든 기본적인 필요를 완전히 충족시킵니다.
모유에는 단백질, 지방, 탄수화물, 비타민, 15 가지 이상의 호르몬, 유산균, 성장 및 발달 인자의 최적 비율이 포함되어 있습니다.
모유에는 아기를 감염으로부터 보호하는 항체가 풍부합니다.
모유는 현재 아기의 필요에 따라 구성이 바뀝니다.
모유 수유는 출산 후 여성이 더 빨리 회복 할 수 있도록 도와줍니다.
모유 수유는 우울증을 예방하고 모성 본능을 향상시킵니다.
유방의 크기와 모양은 모유의 양이나 수유 기간에 영향을주지 않습니다.
납작하거나 거꾸로 된 젖꼭지는 성공적인 모유 수유를 방해하지 않습니다.
모든 여성은 아기에게 필요한만큼의 젖을 줄 수 있으며 원하는만큼 모유 수유를 계속할 수 있습니다.
모유 수유에는 재정적 비용이 필요하지 않으며 연간 36 ~ 120,000 루블 이상을 절약 할 수 있습니다.
성공적인 모유 수유의 원리
WHO / UNICEF는 성공적인 모유 수유의 요인을 나열합니다. 이는 차례로 어린이와 어머니의 건강에 유익한 영향을 미칩니다.
조기 모유 수유 출생 후 1 시간 이내에
신생아의 보충 수유 부족 엄마가 가슴에 넣기 전에
모자 공동 숙박 출생 후.
아기를 유방에 올바르게 부착 엄마에게 효과적인 빨기와 편안함을 제공 할 것입니다.
주문형 수유. 어떤 이유로 든 아기에게 모유 수유를하십시오. 그가 원할 때 그리고 그가 원하는만큼 젖을 먹게하십시오. 그러면 그는 충만하고 침착해질 것입니다.
수유 기간은 아기가 조절합니다. 아기가 스스로 젖꼭지를 놓으면 수유가 끝납니다.
공동 수면 (부모의 요청에 따라). 이러한 수면 조직을 통해 부모는 지속적으로 아이에게 다가 갈 필요가 없기 때문에 더 잘 잠을 잘 수 있으며 대부분의 아이들은 엄마 또는 아빠 바로 근처에서 더 잘 수 있습니다.
야간 모유 수유는 매우 중요합니다 좋은 우유 생산을 위해. 어린이에게는 가장 완벽합니다.
모유 수유 만하는 아기에게는 물을 보충 할 필요가 없습니다. 아기가 목이 마르면 더 자주 유방에 발라야합니다. 모유는 87-90 %의 물입니다.
가슴은 자주 씻을 필요가 없습니다. 이것은 찰과상, 자극 및 갈라짐을 유발할 수있는 유륜과 젖꼭지에서 보호용 살균 지방층을 제거합니다. 일반적인 샤워를하는 동안 하루에 1-2 번 유방을 헹구는 것으로 충분하며, 비누없이 가급적이면 충분합니다.
어린이의 잦은 체중 측정은 영양가에 대한 객관적인 정보를 제공하지 않습니다. 아기가 엄마를 불안하게 만들고 수유량을 줄이고 부당한 보충 수유를 도입합니다. 일주일에 한 번 체중이면 충분합니다.
추가 펌핑이 필요하지 않습니다.올바른 수유 체계를 통해 아기가 필요로하는만큼 정확하게 우유가 생산됩니다. 엄마와 아이의 강제 이별, 엄마의 출근 등 문제가있는 경우에는 표현이 필요합니다.
최대 6 개월 동안 만 모유 수유. 아동은 최대 6 개월까지 추가 영양 및 보충 식품이 필요하지 않습니다. 그는 건강을 해치지 않고 최대 1 년 동안 주로 모유 수유를 할 수 있습니다 (별도 연구에 따르면).
모유 수유를 1.5 ~ 2 년까지 유지 (또는 어머니와 아이의 요청에 따라 더 이상). 최대 1 년까지 수유하는 것은 수유 중지를위한 생리적 기간이 아니므로 모유 수유를 종료해야하는 경우 전문가와상의하여 정보에 입각 한 결정을 내리십시오.
병과 노리개를 사용하는 것은 바람직하지 않습니다. 그들은 다음과 같은 문제를 유발할 수 있습니다 : 우유 부족, 유두 부상 및 유방 아래 불안감. 보충이 필요한 경우 빨지 않는 물체 (컵, 숟가락, 컵, 피펫 또는 바늘없는 주사기)에서만 투여해야합니다.
애착 및 모유 수유 자세
귀하와 귀하의 아기에게 편한 자세로 아기에게 수유를 할 수 있습니다. 모유 수유를하는 동안 엄마는 쉴 수있는 기회가 있으므로 긴장이나 불편 함을 느끼지 않도록 자세를 취하십시오.
엄마와 아이를위한 편안한 자세 :
엄마는 편안하고 편안하며 아프지 않습니다.
아기의 몸은 어머니의 몸에 가깝습니다.
아기가 가슴을 향하고 있으며 머리를 돌릴 필요가 없습니다.
아기는 가슴에 위치하여 젖꼭지가 코로 향하고 머리를 약간 뒤로 던져야합니다.
아이는 자유롭게 호흡
아이는 침착하다
출산 후 한 달 동안 모유 수유 중에 유두 민감성이 느껴질 수 있습니다. 수유 시작 후 불편 함이 10 ~ 15 초 이상 지속되면 올바른 도포에주의를 기울이는 것이 좋습니다.
수유 위치
가장 일반적인 수유 위치 몇 가지를 확인하십시오.
1. 크래들
가장 일반적인 수유 위치. 엄마는 앉아서 아기를 데리고 머리가 팔꿈치에 오도록합니다. 배를 그를 향해 돌리고 가슴을줍니다. 다른 손의 손바닥으로 어머니는 아이의 엉덩이와 등을 지탱합니다.
유방을 올바르게 잡으려면 머리가 젖꼭지와 같은 높이에 있어야합니다. 이렇게하려면 처음에 팔꿈치를 높이 들어야합니다 (긴장이나 불편 함을 피하기 위해 베개를 팔 아래에 놓을 수 있습니다).
아기의 머리가 약간 뒤로 기울어 져 있습니다. 이렇게하면 아기가 가장 많은 젖을 빨아들이는 가장 효과적인 젖먹이를 보장합니다.
2. 리버스 크래들
이런 종류의 요람 자세는 아기가 출생 후 첫 날에 유방에 올바르게 물릴 수 있도록 도와줍니다. 이 자세는 미숙아 및 저체중 출생아의 경우 특히 편리합니다.
엄마는 팔꿈치가 아니라 손바닥으로 아기의 머리를 지탱합니다. 이를 통해보다 안정적인 지원을 제공하고 필요한 경우 아기의 머리를 제어 할 수 있습니다. 유방 반대편 팔은지지를 위해 사용됩니다. 엄마의 손바닥은 등과 어깨 아래에 있고 아기의 머리는 엄지와 집게 손가락 사이에 있습니다. 다른 손으로 아기가 유방을 잘 잡았을 때 어머니는 아래에서 유방을지지합니다. 손을 제거 할 수 있습니다.
받침 팔이 피곤하지 않도록 베개를 그 아래에 놓을 수 있습니다. 또는 아기가 좋은 젖을 잡았는지 확인한 후 손을 바꾸고 "전통적인 요람"자세로 계속 먹이십시오.
3. 옆으로 누워
대부분이 자세는 아기가 어머니와 함께 잠을 자면 야간 수유 중에 사용되며, 제왕 절개 또는 외음 절개술 후 어머니가 통증을 경험하고 움직임이 제한되는 경우에 사용됩니다.
엄마와 아기는 옆으로 눕고 서로 마주합니다. 출산 후 첫날에는 아기의 젖꼭지와 입의 높이가 다르기 때문에이 자세가 불편할 수 있습니다.
4. 편안한 자세
이 자세는 엄마와 아기가 수유 중에 가능한 한 긴장을 풀고 쉬는 데 도움이 될 것입니다. 어머니는 머리와 어깨를 약간 들어 올리고 안락한 베개로 몸을 감싸고 자신에게 완전한 편안함을 제공하면서 기대고 있습니다. 아이는 어머니에게 눕습니다. 어머니 자신이 이완된다는 사실 외에도 아기 자신은이 위치에서 완벽하게 진정됩니다. 특히 팔과 다리를 흔들고 머리를 돌리는 불안한 아이들에게 좋습니다.
아기가 태어난 후 처음으로 탐색하는 데 도움이되는 가장 일반적인 수유 자세를 나열했습니다. 사실, 다양한 모유 수유 자세는 엄마와 아기의 편안함, 주변 환경 및 보조기구 (베개, 슬링 등)의 가용성에 의해서만 제한됩니다.
올바른 부착의 징후
아이의 입이 벌리고 아랫 입술이 바깥쪽으로 향합니다
아기의 턱을 가슴에 눌렀다
때로는 아랫 입술 위로 아기의 혀를 볼 수 있습니다
빨 때 아기는 먼저 짧고 빠른 움직임을 한 다음 리듬을보다 지속적으로 깊게 빠는 것으로 바꿉니다. 수유하는 동안 아기가 멈추고 포만감이 길어집니다.
아기의 뺨이 둥글고 때로는 빨 때 귀가 움직일 수 있습니다
아기는 외부 소리를 내지 않습니다 (때리지 않고 질식하지 않습니다-호흡과 삼키기 만)
신생아 영양
출생 순간부터 출산 후 약 3 ~ 5 일까지 아기는 초유를 음식으로 받게되는데, 이는 양과 구성면에서 아기의 영양 요구를 완전히 충족시킵니다.
생후 첫 날 동안 대부분의 아기는 출생 체중의 최대 10 %까지 감소합니다. 이는 환경 조건의 변화와 원래 대변 (태변)의 폐기로 인한 생리적 체액 손실 때문입니다.
"성숙한 우유"가 도착하면 아기는 보통 5-10 일 이내에 출생시 체중이 회복됩니다. 그러나 일부 어린이는이를 수행하는 데 3 일이 필요할 수 있고 다른 어린이는 3 주가 필요할 수 있습니다.
아기에게 충분한 우유가 있습니까?
퇴원 후 산모는 아기에게 젖이 충분한 지 의심 할 수 있습니까? 아기가 충분한 모유를 얻고 있는지 확인할 수있는 객관적인 기준은 두 가지뿐입니다.
체중 증가 (최소 한 달에 500 그램 또는 주당 125 그램) *
배뇨량 (하루에 적어도 10-12 회, 소변은 가볍고 투명하며 강한 냄새가 없음)
* 아기가 출생 후 생리적 체중 감소를 회복 한 후. 생리적 손실이 10 % 이상이거나 체중 회복이 3 주 이상 지연되면 의사와 상담하십시오.
유방 충만, "홍조", 따끔 거림 또는 따끔 거림 부족 및 기타 어머니의 주관적인 감정은 모유의 양을 나타내는 지표가 아닙니다.
어머니를위한 약물
많은 약물이 모유 수유와 호환됩니다 (항생제 포함). 대부분의 경우, 어머니가 약물 치료를받는 동안 모유 수유를 계속하는 것보다 모유 수유를 중단하는 것이 훨씬 더 해 롭습니다.
모유 수유 상담사가 HB와의 호환성을 위해 처방 된 치료법을 테스트하는 데 도움을 줄 것입니다. 필요한 경우 그는 어린이에게 안전한 아날로그의 가용성, 의사와 논의 할 수있는 사용 가능성에 대한 정보를 제공합니다.
국소 마취는 시술 후 일시적인 모유 수유 중단이나 추가 펌핑이 필요하지 않다는 점을 별도로 유의해야합니다.
표현
표현은 유방에서 모유를 제거하는 절차이며 특정 적응증에 따라 수행됩니다. 예 :
과도한 모유, 울혈, 유방염 등으로 인한 불쾌하거나 아픈 유방 -효과적으로 유방을 비울 필요가 있습니다.
우유의 양을 늘릴 필요가 있습니다
아기가 모유 수유를 할 수 없거나 모유 수유를 거부합니다.
엄마는 아기를 위해 모유를두고 떠나야한다
엄마는 모유 수유에 적합하지 않은 약물로 치료를 받고 있습니다
아기와 엄마가 분리됩니다. 수유를 유지하려면 유축이 필요합니다.
손이나 유축기로 젖을 짜낼 수 있지만 일반적으로 손으로 젖을 짜는 것이 더 효과적입니다.
위에 나열된 어려움이 없으면 수유 후 표현할 필요가 없습니다. 이것은 아이가 너무 많은 우유에 대처할 수 없기 때문에 어머니가 규칙적으로 유축하도록 강요하는과 수유 (과잉 우유)를 유발할 수 있습니다. 이 상태는 어머니에게 많은 시간과 노력이 필요하며 모유 정체 및 유방염의 위험을 증가시킵니다.
모유 수유 상담사와 상담하여 펌핑이 필요한지 알아보십시오.
우유 짜는 방법?
표현하면서 가슴을 부드럽게 다루십시오. 유방 조직은 물리적 충격에 매우 민감합니다.
표현할 때 손으로 인장과 덩어리를 "부러 뜨리는"것뿐만 아니라 가슴을 꽉 쥐거나 부수거나 누르지 마십시오. 이것은 건강에 해로울 수 있습니다!
젖 짜기에는 두 단계가 있습니다.
- 유방 마사지. 그것은 유방을 "따뜻하게"하고 우유를 조금 앞으로 움직이기 위해 이루어집니다.
오른쪽 가슴을 표현해야한다면 보트에 오른손을 접고 가슴을 들어 올리세요. 손가락이 겨드랑이 엽을 감싸도록 왼손을 위에 올려 놓습니다. 오른손은 위로, 왼쪽은 아래로-시계 방향으로 이동합니다. 당신은 부드럽게 가슴을 쓰다듬습니다. 3-4 개의 움직임을 만드는 것으로 충분합니다. - 표현.
가슴이 상당히 큰 경우 손바닥으로 들어 올려지지하는 것이 좋습니다. 유두에서 약 3cm 떨어진 유륜에 엄지와 집게 손가락의 패드를 놓습니다. 이 손가락을 가슴에 약간 누른 다음 손가락을 모아 젖꼭지를 약간 꽉 쥐십시오. 아프지 않아야합니다. 통증을 느낀다는 것은 손가락을 젖꼭지에서 너무 멀리두고 선 조직을 잡는다는 의미입니다. 젖꼭지에 조금 더 가까이 이동하십시오.
모든 것을 올바르게 수행했다면 그러한 몇 번의 움직임 후에 우유가 떨어지거나 심지어 가슴에서 쏟아 질 것입니다. 그런 다음 계속하십시오. 손가락을 조금 더 멀리 또는 더 가까이 대면 가장 편안한 자세를 찾을 수 있습니다.
표현은 고통스럽지 않습니다. 표현하는 동안 아프면 무언가 잘못하고 있다는 뜻이며 수유 전문가에게 조언을 구하는 것이 좋습니다.
유축 유 보관 및 사용
짜낸 우유를 저장하는 주요 방법은 우유를 식히거나 냉동하는 것입니다.
갓 짜낸 모유를 실온에두면 몇 시간 동안 아기에게 줄 수 있습니다. 저장 중에 우유는 부피가 커지고 무거운 크림이 위로 올라올 수 있습니다. 아기가 전체 부분을 먹을 것이라고 확신하는 경우-부드럽게 우유를 저어주고 종종 전체 부분을 먹지 않으면 반대로 저어주지 않는 것이 좋습니다. 그러면 아기가받을 수 있습니다. 모유의 귀중한 지방 부분.
다음 주 안에 우유를 사용할 예정이라면 냉동하지 말고 냉장고 선반에 보관하십시오. 이번에는 신선하게 유지되고 동시에 많은 면역 특성을 잃지 않습니다. 얼 때 어느 정도. 우유를 냉동하기로 결정한 경우 냉동실에 넣기 전에 냉장고의 공용 칸에 냉장 보관하십시오. 펌핑 날짜를 표시하십시오!
해동시 우유의 일부가 먼저 냉동실에서 냉장고의 공동 챔버로 이동 한 다음 따뜻한 수돗물로 가열됩니다. 우유는 체온으로 만 가열됩니다-약 36.6 ° C. 더 높은 온도는 효소를 파괴하고 모유의 면역 특성을 감소시킵니다. 우유의 온도는 일반적으로 손목에서 확인됩니다. 방울은 차갑거나 뜨겁지 않아야합니다.
스토브 나 전자 레인지에서 우유를 데우지 마십시오., 과열이 매우 쉽기 때문에 전자 레인지에서는 대부분의 귀중한 항 감염 인자도 파괴됩니다. 또한 전자 레인지에는 소위 슈퍼 핫 존이 생성되어 교반 후에도 우유에 남아있을 수 있습니다.
냉동 우유는 종종 약간 비눗물 냄새가 나며 때로는 색이 바뀝니다. 모유의 일부 지방산이 얼 때 이와 같이 행동하기 때문에 이것은 완전히 정상입니다. 대부분의 아이들은 어떤 식 으로든 냄새의 변화에 \u200b\u200b반응하지 않습니다.
저장 후 우유에 뚜렷한 신 냄새가 나는 경우 악화되어 어린이에게 먹여서는 안됩니다.
수유부의 영양과 생활 방식
수유모의 영양은 완전해야하며 식습관과 선호도에 따라야합니다.
- WHO는 임신 전과 임신 중에 먹은 식단을 고수 할 것을 권장합니다. 당신이나 당신의 아이에게 부정적인 반응을 일으키지 않는 한 당신이 좋아하는 음식을 드십시오.
- 관계의 첫 번째 줄 (당신, 남편, 아기의 조부모)에서 어떤 식품에 대한 알레르기 나 편협함이 있다면, 처음으로 식단에서 제외 할 수 있습니다.
- 자녀의 제품에 대한 알레르기 반응을 발견하면 몇 주 동안 식단에서 제외하고 다시 소개해보십시오. 작은 부분부터 시작하여 자녀의 반응을 관찰하십시오.
어머니의 안녕은 자신과 아기에게 매우 중요하므로 휴식을 취할 수있는 모든 기회를 활용하십시오.
낮에 아기와 함께 자다
사랑하는 사람, 친구에게 도움을 요청하거나 가정부 서비스를 이용하는 것을 망설이지 마십시오.
신선한 공기를 마시고 친구 및 가족과 소통하십시오.
가사 도우미가없는 상황이 발생하면 슬링, 에르고 백팩, 누에 고치, 긴 의자 및 기타 장치를 사용하여 어머니가 "손을 자유롭게"하고 집안일을 할 수 있음을 잊지 마십시오. . 이 경우 자녀는 항상 귀하와 함께하고 안전합니다.
경험을 공유하는 것을 잊지 마십시오. 1 세 이상 자녀를 먹인 여성과의 의사 소통은 젊은 어머니가 자신의 능력에 대한 자신감을 얻고 모유 수유를 개선하는 데 도움이되는 실용적인 조언을 얻는 데 도움이됩니다.
모유 수유는 사랑과 신뢰의 첫 번째 교훈입니다엄마와 아기 사이.
간단하고 자연 스럽습니다.
모유 수유, 신생아 관리, 불안한 아기를 진정시키는 방법 (또는 불안한 엄마?)에 대한 조언이 필요한 경우. 목소리를 내고, 듣고, 이해하고, 수용하고, 지원을 받고 싶다면 아동 지원 및 발달 센터의 모유 수유 지원 이메일로 편지를 보내주십시오.