낙태. 후기 단계의 임신 종료, 적응증, 기술, 합병증
인공 임신 중절문서로 확인 된 여성의 완전한 동의하에 자격을 갖춘 전문가가 의료 기관에서 수행했습니다. 의료 낙태, 진공 흡입, 수술 소파술 및 인공 분만을 구별하십시오. 각 방법에는 특정 적용 기간과 의학적 적응증이 있습니다.
낙태 징후
모스크바의 낙태는 의학적 이유와 여성의 주도로 수행됩니다. 임신 발달을 방해하는 것이 권장되는 질병 :
- 활동성 형태의 결핵;
- 풍진;
- 신장 손상을 동반한 당뇨병;
- 급성 형태의 백혈병;
- 심각한 정신 장애;
- 급성 뇌출혈;
- 신경 감염 질환;
- 간염, 후기 단계의 간경화;
- 심한 심장병;
- 개방 출혈 기간 동안의 소화성 궤양;
- 사구체신염;
- 치료 저항성 형태의 간질.
임신 중절에 대한 금기 사항
환자가 다음과 같은 경우 인공 임신 중절은 금기입니다.
- 감염성, 염증성 또는 화농성 질환의 급성 형태;
- 장기간.
임신의 어느 단계에서 시행됩니까?
모스크바에서 임신 중절은 최대 7주 동안 의학적으로, 최대 12주 동안 외과적으로 수행됩니다. 13 주에서 22 주 동안 인공 임신 중절은 어머니의 생명에 위협이되는 경우 의학적 이유로 만 수행됩니다.
준비 방법
절차 전에 예비 외래 환자 연구가 표시됩니다. 일반 부인과 검사, 골반 장기 초음파, 혈액 및 소변의 임상 분석, 혈액 응고성 결정, 혈액형, Rh 인자, 바이러스 감염 검사가 수행됩니다.
낙태 가격은 의료 기관의 수준과 제공되는 서비스의 품질에 따라 다릅니다.
낙태 후 가능한 합병증
어떤 경우에는 합병증이 발생합니다.
- 자궁 천공;
- 불완전 낙태;
- 혈액계;
- 진행성 임신;
- 자궁 경부의 파열;
- 생식기의 염증;
- 태반 폴립;
- 월경주기 장애;
- 자궁 침식;
- 후속 임신 중 합병증;
- 불모;
- 자궁외 임신;
- 자궁내막증.
합병증 발병 위험은 임신 기간에 따라 다릅니다. 기간이 길수록 심각한 결과가 발생할 가능성이 높아집니다.
현대 사회에서 사회는 이미 임신, 낙태의 인위적인 종료가 있다는 사실에 익숙하며 사물의 순서는 아니더라도 이것을 정상적으로 인식합니다. 하지만 여전히 임신중단은 살인에 해당한다며 사회에 불화를 일으키는 세 사람이 있다. 그러나 때로는 낙태가 여성을 죽음에서 구할 수 있는 유일한 방법입니다.
현재까지 인공 임신 중절에 대한 특정 의학적 징후 목록은 법으로 규제됩니다. 그러나 이 목록은 주기적으로 줄어듭니다. 따라서 이미 2008 년에 약 100 가지 질병이 제거되어 여성이 아이를 낳는 것이 금지되었습니다.
낙태는 인공적으로 중단된 임신이라고 하며 늦어도 28주 이전에 합니다. 임신의 조기 종료는 최대 12주로 간주됩니다.
여성이 28주를 초과하는 기간에 임신했지만 어머니가 아기를 가질 수 없는 특정 이유가 있는 경우 중단됩니다. 그리고 이 과정을 조산이라고 합니다.
중단 된 임신은 인공적으로 가능하거나 자연 유산이 될 것입니다.
그러나 임신 중절의 의학적 징후에 관해서는 모든 의사가 준수해야 하는 특정 규정이 있습니다.
인공 임신 중절에 대한 의학적 적응증은 산부인과 의사, 전문 의사 및 보건 부서장이 승인합니다. 이것은 종종 외래 환자와 입원 환자 모두에서 발생합니다.
모든 전문가는 임산부의 모든 징후를 고려한 후이 문서를 인장과 서명으로 인증해야합니다. 그리고 진단이 포함 된이 문서를 여성에게 제공하거나 산부인과에 직접 보냅니다.
낙태에 대해 이야기 할 때 임산부의 특정 생리적 지표가 있으면 처방 될 수 있습니다. 예를 들어, 여기에는 산모의 너무 어린 나이, 즉 분만 중인 미성년 여성이 포함될 수 있으며 반대로 여성의 생식 기관이 이미 죽어가고 있는 40세 이후의 나이가 포함될 수 있습니다.
의학적 이유로 인공 임신 중절
- 전염병: 결핵, 간염, HIV, 매독 및 풍진.
- 신생물: 특히 조혈 및 림프계의 악성 종양 및 오늘날 여성이 갖고 있거나 갖고 있는 악성 신생물.
- 내분비 질환: 갑상선 기능 저하증, 당뇨병, 미만성 독성 갑상선종.
- 당뇨병이 아닌 부신 기능 부전, 부갑상선 기능 저하증.
약 4가지 유형의 낙태가 알려져 있습니다.
- 임신 기간이 최대 6주이면 약물의 도움으로 인공 분만이 가능하며 이는 현대에 가장 안전한 방법입니다.
- 임신 초기의 또 다른 옵션은 미니 수술 또는 진공 수술입니다. 특수 장치를 사용하여 진공을 생성하면 난자가 빠져 나옵니다.
- 임신 후반기에 태아를 자궁에서 긁어내는 수술입니다.
- 세 번째 삼 분기의 인공 출산.
그러나 임신이 계속되면 아이가 병리학으로 태어날 확률이 높기 때문에 의사의 결론에주의를 기울일 가치가 있습니다.
임신은 우리가 원하는대로 항상 행복하고 구름없이 진행되는 것은 아니지만 장기간 중단해야 할 경우가 종종 있습니다. 나중에 단순히 "원한다"는 이유로 낙태를 하는 사람은 아무도 없다는 점에 유의해야 합니다. 현행법에 따르면 12주 이상의 임신은 의학적 또는 사회적인 이유로만 중절할 수 있다.
20주 이상의 임신 중절은 산모의 건강과 생명에 극도로 높은 위험을 수반합니다. 한편, 이때쯤 태아가 생존할 수 있기 때문에 그러한 시기에 낙태를 하는 것은 살인과 동일시될 수 있습니다. 그러한 상황에서 여성은 그러한 단계를 결정하기 위해 매우 강력한 주장을 해야 합니다.
늦은 낙태에 대한 징후.
의료 및 사회적 이유는 나중에 임신을 중단하기로 결정하는 근거가 될 수 있습니다. 적응증의 첫 번째 그룹에는 당뇨병의 합병증, 혈액, 심장 및 혈관의 기존 심각한 질병, 중추 신경계 및 즉각적인 치료가 필요한 다양한 종류의 종양의 배경에 대한 어머니의 전반적인 건강의 심각한 악화가 포함됩니다. 요법. 또한, 늦은 낙태의 징후는 태아의 염색체 이상, 정상적인 발달을 방해하거나 사망을 유발하는 기형, 유전 질환의 위험이 있는 상태를 확인하는 것입니다. 일부 전염병은 낙태로 이어질 수 있다고 말해야합니다. 이러한 상황에서 낙태는 미래의 고통으로부터 엄마와 아기를 위한 유일한 구원입니다.
임산부의 말기에 태아의 자궁 내 발달을 종결시키는 외과 적 수술을 수행하기위한 문서 허가를 얻으려면 관찰 장소의 산부인과 의사에게 연락하는 것이 좋습니다. 검사 및 분석, 그리고 그 행위에 대한 금기 사항을 배제한 후. 분석 결과를 바탕으로 여성의 전반적인 건강 상태와 태아 발달 이상의 정도를 평가합니다.
또한 여성이 생리학으로 인해 임신 여부를 즉시 판단하지 못하거나 재태 연령을 계산할 때 실수를 하는 경우(임신한 여성이 수정 후 몇 개월 동안 월경을 계속하는 경우가 있음) 또는 이 소식을 연인이나 사랑하는 사람들에게 즉시 알리지 않았으므로 중단 결정은 나중에 이루어집니다. 낙태에 대한 두 번째 징후 그룹인 사회적인 경우입니다. 이 그룹의 이유에는 태아의 남편이나 아버지가 임산부에게서 갑자기 사망하거나, 이 임신이 강간으로 인한 결과이거나, 임산부가 "그리 멀지 않은 곳"에 있는 매우 불쾌한 상황도 포함되어야 합니다. 첫 번째 및 두 번째 그룹의 장애뿐만 아니라 친권의 박탈 또는 제한은 나중에 인공 임신 중절을 수행하는 심각한 이유가 될 수 있습니다. 각각의 경우 임산부 관찰 장소의 특별위원회가 문제를 고려하고 있습니다.
늦은 낙태에 대한 중요한 사회적 또는 의학적 징후가 있음에도 불구하고 여성 생식기의 급성 염증성 질환, 급성 염증 과정 및 급성 전염병이있는 경우 그러한 외과 적 개입은 허용되지 않습니다.
낙태 전 검사.
임신 중절 수술 전에 태아와 자궁의 초음파 검사가 처방되고 혈액형과 Rh 인자가 결정되고 HIV, 매독, 간염, 지혈 조영술, 생화학 적 혈액 검사, 소변, 요도 도말 검사, 자궁 경관과 질이 결정되고, C 형 간염에 대한 항체가 결정되고, 흉부 기관의 X 선 검사는 물론 필요한 경우 치료사 및 기타 전문가의 검사입니다.
임신 중절에 대한 기존의 사회적 또는 의학적 이유의 경우 여성은 전문의의 서명과 기관의 인장으로 완전한 임상 진단을 나타내는 인증 된 결론을 발급받습니다. 여성이 정신 및 성병으로 진단되면 문서는 산부인과 기관으로 이전됩니다. 의학적 금기 사항이없는 경우 여성은 임신 연령, 검사 결과,위원회 결론 (진단) 및 사회적 징후가 표시되는 의료 및 예방 기관으로 의뢰됩니다.
후기 낙태는 많은 위험과 관련이 있으므로 이 수술은 병원에서 진통제를 사용하여 특수 훈련을 받은 전문가만 수행합니다. 수술이 끝나면 초음파 검사를 통해 결과를 정확하게 평가합니다(태아와 태반의 모든 부분이 제거되었는지 확인).
늦은 임신 종료 기술.
임신 기간을 고려하여 의사는 적절한 낙태 방법을 선택합니다. 가장 적은 수의 합병증은 21-22 주 이하의 기간에 임신을 끝내면 주어지며 일반적으로 낙태는 최대 27 주까지 가능합니다.
자궁경부 확장 및 태아 적출은 임신 12-20주 사이에 수행됩니다. 진공 흡입기가 자궁에 도입되어 태아와 태아 막이 부분적으로 추출됩니다. 이 기술을 사용하면 자궁벽이 손상될 위험이 높아 심각한 출혈을 일으키고 종종 사망에 이를 수 있습니다.
20-28주에 임신 중절을 위해 사용되는 또 다른 기술은 질내 체액 투여(인공 분만의 방법 중 하나)입니다. 자궁 경부를 확장 한 후 특수 도구를 사용하여 소량의 태아 체액을 태아 방광에서 흡입 한 후 동일한 양의 고농축 염액과 포도당 용액을 자궁에 주입합니다. 결과적으로 태아는 죽고 하루나 반나절이 지나면 여성이 수축을 시작하고 죽은 태아는 몸에서 거부됩니다 (일종의 유산이 발생합니다). 평균적으로 그러한 낙태는 30시간 이내에 발생합니다.
드문 경우지만 다시마 스틱을 자궁 경관에 주입하여 진통을 유도합니다. 이 경우 수축이 시작되지 않으면 노동을 자극하기 위해 특수 물질(프로스타글란딘, 옥시토신, 윤활제)이 도입됩니다.
매우 드물지만 늦은 낙태에 대한 의학적 또는 사회적 징후가 동시에 나타나는 의학적 금기 사항이있는 경우 작은 제왕 절개가 수행됩니다. 이러한 수술 중 외과 의사는 전복벽과 자궁 전벽을 열고 태아와 주변 조직을 자궁에서 제거하고 자궁벽을 긁어냅니다. 이 기술을 사용한 결과 태아는 살아있을 수 있지만 소생술이 적용되지 않아 사망한다.
늦은 낙태 후 합병증.
- 감염을 추가하여 태아의 파편과 부분에서 자궁강을 불완전하게 정화합니다.
- 태반 폴립.
- 혈액계.
- 파열된 자궁 경부.
- 자궁 천공.
- 화농성 염증 과정의 질병.
의료 보고서에 따르면 두 번째가 공식 임무를 수행 할 수 없을 때 상사와 부하의 관계는 훨씬 더 복잡해집니다. 건강상의 이유로 해고될 수 있으며 위반하지 않기 위해 건강상의 이유로 해고되는 절차는 무엇입니까?
고용주는 기업에서의 업무를 방해하는 질병과 관련하여 직원을 해고할 때 규제 프레임워크에 의존해야 합니다.
러시아 연방 노동법을 위반하면 비참한 결과를 초래할 수 있습니다. 건강 지표에 대한 노사 관계 종료에 적합한 러시아 노동법의 여러 조항이 있습니다. 더욱이, 그만두기 위한 주도권은 경영진과 직원 모두에게서 나올 수 있습니다.
- 조항 5 - 부하 직원이 질병으로 인해 더 이상 일할 수 없음 - 경영진은 해당 사람이 일할 수 없음을 확인하는 의료 기관의 문서를 제출해야 합니다.
- 조항 8 - 부하 직원은 질병으로 인해 고용주가 제안한 새로운 근무 조건에 동의할 수 없으며 이전 직장에 더 이상 머물 수 없기 때문에 건강상의 이유로 사직해야 합니다.
- 러시아 노동법 제 83 조 3 (A) 항 -이 사실로 인해 자신의 업무를 완전히 수행 할 수 없기 때문에 건강상의 이유로 직원을 해고합니다.
노동법 외에도 (이 노동법적 관계를 규제하는 모든 조항이 위에서 언급된 것은 아님), 고용주는 현대 법률의 다른 규범에도 의존해야 합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 행정법 제5조;
- 러시아 연방 헌법;
- 근로자의 권리 및 건강 보호에 관한 법률
- 2004년 대법원 판결입니다.
규제 법률 행위의 조항을 준수하지 않는 경우 건강 문제로 직원을 해고한 고용주가 책임을 질 수 있습니다.
질병으로 인해 다른 직업으로의 이동 거부
의료 보고서에 근거하여 더 이상 있을 수 없는 동일한 장소에서 더 이상 계속 일할 수 없다면 어떻게 될까요? 이 경우 의학적 사유로 인한 해고는 다음과 같은 경우에만 가능합니다.
- 직원이 자신에게 의학적으로 적합한 다른 제안된 직업으로 옮기는 데 동의하지 않았습니다.
- 고용주는 부하 직원에게 자신의 지위에 따라 적합한 것을 제안할 수 없습니다.
이 법의 규정은 번역의 필요성이 일시적이거나 영구적인 경우(임시 선택의 경우 4개월 이상 번역을 고려함)에 적용됩니다. 제안된 새 직위는 직원 자격 및 보수 측면에서 이전 직위와 일치할 수 있습니다. 또는 더 나쁠 수 있습니다(낮은 직위, 낮은 급여 등). 이 경우 법률은 명예와 물질적 복지가 아니라 인간의 건강과 생명의 안전을 우선적으로 고려합니다.
한 위치에서 다른 위치로 이동하는 절차는 서면으로 기록되어야 합니다.
부하 직원은 자신에게 더 적합한 직장으로 이동할 것을 제안하는 문서를 제출해야 합니다. 이 문서에서 사람은 고용주의 제안에 동의하든 동의하지 않든 자신의 결의를 남깁니다. 부하 직원이 전학을 거부한 후에는 해고 명령을 내려야 합니다(서명으로 숙지해야 함). 적절한 항목이 작성되었습니다(러시아 연방 노동법 제 77조 8항에 따라 "날짜"가 기각되었습니다).
의료기관 준공
건강 악화로 인한 근로계약 해지의 근거는 의료기관의 결론뿐이다. 또한 지역 치료사의 인증서만으로는 충분하지 않습니다. 논문 발행:
- KEK - 블레이드 전문가 시험;
- MSEC - 의료 및 사회 전문가 위원회.
위원회의 결론은 논쟁의 여지가 없습니다. 그리고 그 사람 자신이 결과를 발표하고 싶지 않더라도 의사의 작업을 위해 반드시 결론이 그에게 전달됩니다. 예를 들어, 승객 버스에서 ATP 운전사로 일하는 사람이 뇌종양을 앓고 있습니다. 사람은 언제든지 죽을 수 있으며 동시에 근처에 있는 임의의 자동차는 말할 것도 없이 모든 승객을 파괴할 수 있습니다.
해고 절차
따라서 근로자의 권리 보호에 관한 현대 법률에 위배되지 않는 건강상의 이유로 해고는 다음과 같은 경우에 가능합니다.
- 의료 기관의 직원은 검사 결과 해고 된 사람과 관련하여 평결을 발표했습니다. 일에 완전히 부적합합니다 ().
- 건강 문제가 너무 커서 같은 장소에서 일할 수 없고 다른 직책으로 옮기고 싶지 않은 경우;
- 건강이 좋지 않아 직무 수행 과정에서 직원 자신과 동료에게 피해를 줄 수 있는 경우(건강/생명에 대한 위협, 생산에 대한 피해).
직장과 양립 할 수없는 질병의 존재 이유를 나타내는 직원이 2 주 동안 일할 필요가없는 경우. 질병에 대한 말없는 진술은 효과가 없습니다. 직원은 자신의 모든 말을 문서화해야 합니다. 이를 위해서는 의료위원회의 결론을 얻어야 합니다. 직원이 퇴사를 원할 때 절차는 표준입니다. 고용주의 주도로 고용 계약이 해지되는 경우 해고 절차에는 특정 기능이 있습니다.
또 다른 일자리 제안
부하 직원이 상사에게 자신의 질병에 대한 의료 기관의 확인을 제공한 후 경영진은 결정을 내려야 합니다.
직원 테이블에 따라 조직에 "환자"에게 적합한 직책이 있는 경우 관리자는 이 직무로의 전근을 제안해야 합니다. 부하가 급여를 잃는 경우에도. 제안은 서면으로 이루어집니다. 동의/이의도 서면으로 해야 합니다.
직원의 전근 거부
더 쉬운 작업을 위한 작업 옵션은 HR 부서에서 준비해야 합니다. 부하 직원은 제안된 옵션에 대해 알게 됩니다. 그에게 적합한 것이 없으면 해당 기사에 따라 해고 될 수 있습니다. 서면으로 직원의 거부를 받거나 증인 앞에서 거부 행위를 작성하는 것이 좋습니다. 직원에게 일시적인 건강 문제가 있고 4개월 이내에 일을 시작할 수 있다면 그러한 직원을 해고할 필요가 없습니다. 그는 단순히 "휴식"으로 보낼 수 있지만 동시에 그 사람은 직장을 유지합니다.
공석 통지/구인은 2부로 이루어져야 합니다. 그들 중 하나는 직원과 함께 있어야하고 다른 하나는 동의 / 불일치 표시와 함께 관리자에게 전달됩니다. 적절한 공석이 없는 경우 "환자"에게도 상황을 서면으로 알려야 합니다.
이 문서는 조직에서 작성되고 승인된 문서 흐름에 따라 등록됩니다. 주문 내용은 다음에 대한 정보를 나타냅니다.
- 기업;
- 머리;
- 해고;
마지막에는 이해 당사자의 성적표와 함께 서명이 있습니다.
사람이 아프다는 사실로 인해 일시적인 직무 정지의 경우 명령에는 직원이 제거되는 기간이 표시됩니다.
취업 장부 입력
해고에 대한 의무 기록은 통합 문서에 작성되고 노동법 조항이 표시됩니다. 즉, 건강이 좋지 않아 해고된 사람이 통합 문서에 기재되어 있습니다.
해고 수당
모든 해고에는 항상 자금 지불이 수반됩니다.
- 벌어 들인 돈 (급여);
- 동반자 없는 휴가 -;
- 다양한 범주의 직원으로 인한 기타 지불.
질병으로 인해 일을 못하게 된 경우 2주간 평균 급여인 추가 수당이 지급됩니다.
직원 자신의 과실을 제외하고 공식 업무를 수행하는 동안 작업 능력이 상실되는 경우 고용주로부터의 평균 수입 상환은 완전히 회복될 때까지 계속되어야 합니다.
군인 해고의 특징
감지 된 질병과 관련된 병역 해고에는 고유 한 특성이 있습니다. 가장 중요한 것은 군인 자신의 요청에 의해서만 떠날 수있는 능력입니다. 건강 제한은 더 높은 계급 / 계급의 요청에 따라 군인을 해고하는 이유가 아닙니다. 군인과의 계약이 종료되면 예비군으로 이관됩니다. 이전에는 군인이 자신의 권리와 능력에 대해 통지를 받아야 합니다.
- 준비금으로 이전하기 위해 제출하기 위해 문서가 준비되는 기간에 대한 정보;
- 서비스와 미래의 삶에 대한 희망을 표현할 기회;
- 예비군에 대한 혜택 및 우대 기회에 대한 정보;
- 등록이 필요한 군 등록 및 입대 사무소에 대한 정보 등
군인에 대한 지불은 민간인에 대한 지불과도 다릅니다.
- 금전적 수당 - 병역 의무 이행이 끝날 때까지;
- 수당 - 퇴직 후 1회 - 근속 기간이 20년 미만인 사람은 급여 2개, 이상 근무자는 급여 7개
- 지휘관의 재량에 따라 할당 된 급여의 최대 25 %까지 임무 수행 중 구별에 대한 보너스.
직장에서 부상을 입은 경우 계약 군인의 경우 200만 루블, 징집병의 경우 100만 루블의 보상을 받습니다.
문서 샘플
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의료 낙태는 자격을 갖춘 전문가가 전문 기관에서 수행하는 인공 임신 중절입니다. 인공 종료 방법의 선택은 임신 기간에 따라 다르며 이전에 적절한 문서를 작성한 여성의 서면 동의하에 수행됩니다. 의료 낙태는 다양한 이유로 이루어집니다. 여성은 최대 12주 동안 자신의 자유 의지로 임신을 중단할 수 있습니다. 사회적인 이유로 낙태는 최대 22주까지 가능합니다. 의학적 이유로 이러한 중단은 언제든지 가능합니다.
적응증
한 여성이 아이와 어머니의 출생과 향후 운명에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 이유로 임신을 중단하기로 결정합니다(개인 생활의 변화, 태아의 아버지 부재, 재정적 어려움, 주택 부족). 임신 12주까지 자유 의지로 낙태를 할 수 있습니다.
의학적 이유로 낙태는 두 가지 상황에서 수행됩니다.
- 임신과 출산이 여성의 건강을 크게 악화시키고 생명에 위협이 될 수있는 질병;
- 심각한 태아 기형.
임신 종료는 산부인과 의사,이 기관의 장 및 관련 프로필의 전문가 (종양 전문의, 치료사, 외과 의사)의 결론에 따라 수행됩니다. 이 종료는 여성의 서면 신청서 후 임신 기간에 관계없이 수행되며, 이를 위해 특별히 만들어진 위원회가 고려하고 서명합니다. 비 의학적 이유로 낙태는 변호사의 참여로 이루어집니다.
사회적 지표에 따르면 다음 상황에서 임신이 종료됩니다.
- 강간;
- 임신 중 남편의 장애 또는 사망;
- 자유가 박탈된 장소에서 여성의 체류;
- 부모의 권리 박탈.
사회적인 이유로 인한 낙태 문제는 전체 법적 문서와 함께 의견을 제공하는 특별 위원회에서 결정합니다.
낙태 용어 및 방법에 대한 개요가 표에 나와 있습니다.
낙태 전 검사
검사는 절차 직전에 치러집니다. 검사 결과에 따라 여성의 건강에 적합한 적절한 수술 방법이 선택됩니다.
필수 분석 목록:
- 일반 혈액 분석;
- 혈액 화학;
- 응고도;
- Rh 인자 분석 및 혈액형 결정;
- HIV, 매독 및 간염에 대한 혈액 검사;
- 일반 소변 분석;
- 식물 도말;
- 치료사의 상담.
종료 방법:
- 의료 낙태;
- 외과적 낙태: 난자의 진공 흡인 및 자궁강의 소파술;
- 약물로 임신 중절;
- 작은 제왕 절개.
수술 방법
외과 적 또는 도구 적 방법은 자궁강의 소파술로 임신을 종료하는 것입니다. 이 방법은 여성의 추가 생식 기능에 안전하지 않습니다. 그러나 수술 방법에는 의심의 여지가 없는 장점도 있습니다. 처음에는 난자와 막을 완전히 제거하여 거의 100% 중단을 보장합니다. 외과 적 개입은 특수 장비를 갖춘 병원에서만 수행됩니다.
통증 완화를 위해 주로 정맥 마취가 사용되며 마취 전문의가 있어야 합니다. 마취 도입 후 자궁 경부가 기계적으로 확장됩니다. 그런 다음 산부인과 의사는 도구로 자궁을 청소하고 막으로 내부 층과 배아를 제거합니다. 이 경우 의료 낙태는 15-20 분 지속됩니다. 수술 후 여성은 의료진의 감독하에 일정 기간 병동에 남아 있습니다. 이 절차는 건강 보험 정책에 따라 무료 서비스 목록에 포함되어 있습니다.
진공 흡인
진공 흡인 또는 미니 낙태는 많은 의료 클리닉에서 수행되는 간단한 수술입니다. 마지막 월경일로부터 최대 6주까지 조기에 미니 낙태를 하십시오. 미니 낙태는 실제로 아무런 결과가 없지만 낙태의 진공 흡입 방법이 불완전 할 수있는 경우 수술을 반복하거나 자궁강을 치료해야합니다.
절차 전에 여성은 자궁 경부의 자체 열림을 위해 마취제와 진경제를 주사합니다. 절차는 자궁 경부에 삽입되고 전기 흡입으로 내부에 압력을 생성하는 도구를 사용하여 수행됩니다. 의사는 도구로 자궁강의 윤곽을 매우 조심스럽게 설명하고 구멍을 통해 분리된 난자를 특수 용기로 끌어냅니다. 작동 시간은 몇 분입니다.
투약 방법
의학적 방법은 알약의 도움으로 임신을 종료하는 것입니다. 약리학 적 중단은 임신 6 주까지 수행됩니다. 이 방법은 신체의 호르몬 분비를 억제하고 자궁의 수축 활동을 증가시키는 약물의 사용으로 구성됩니다. 약물 방법은 무산 여성에게 최적입니다.
약물에 의한 중단
14-22주의 기간 동안 낙태에는 다음 수단이 사용됩니다.
- 프로스타글란딘;
- 고장성 솔루션.
프로스타글란딘을 사용하면 자궁의 색조가 증가하여 자궁 경부의 성숙, 난자가 분리되고 인공 출산이 촉진됩니다. 고장액을 사용하는 경우 태아 사망이 발생하고 노동이 발생합니다. 이 모든 상황에서 죽은 태아가 태어납니다.
마이너 제왕절개
수술은 13-22주의 기간 동안 수행되며 다른 방법이 효과가 없거나 안전하지 않은 경우에만 수행됩니다. 여성이 낙태 후 수술 불임 수술을 받기로 결정한 경우에도 절차가 표시됩니다. 수술 방법은 기존 제왕절개 수술과 유사하다. 절차가 완료되면 항균 요법이 수행됩니다. 후기 단계에서 약제는 수유를 억제하는 데 사용됩니다.
의료 낙태 후 합병증
가장 흔한 합병증은 난자가 자궁에 정체되는 것입니다. 이러한 합병증의 주요 증상은 혈전으로 인한 강한 분비물로 오랫동안 멈추지 않습니다. 난자의 잔해가 감지되면 긴급히 전문가에게 연락하고 정지 상태에서 절차를 반복해야합니다.
참고: 의료 낙태가 전문적이지 않고 태아의 일부가 자궁에 남아 있는 상태에서 수행된 경우 비참한 결과를 초래할 수 있습니다. 태아의 잔해가 번식에 유리한 환경이므로 다양한 화농성 질병의 발병에 기여하기 때문에 박테리아의 발달은 자궁에서 즉시 시작됩니다.
다음과 같은 증상이 나타나면 산부인과 의사에게 연락해야 합니다.
- 열;
- 혈전과 함께 다량의 분비물;
- 하복부의 심한 통증;
- 불쾌한 배출 냄새의 출현;
- 현기증, 구토, 실신.
의료 낙태 후 찾아야 할 사항:
- 낙태 후 피임법 사용에 대해 산부인과 의사와 상담하는 것이 좋습니다.
- 목욕이나 뜨거운 샤워는 권장하지 않지만 매일 개인 위생은 필수입니다.
- 감염이 자궁에 들어가는 것을 예방하고 예방하기 위해 필요한 성적인 휴식을 준수합니다. 성관계 재개는 14일 이후에 권장됩니다.
- 장과 방광을 비우기 위해 정기적으로 화장실에 가는 것은 자궁 수축에 유익한 영향을 미칩니다.
- 매일 체온을 모니터링하고 저체온증과 신체 활동을 피하십시오.
- 올바른 식단을 관찰하십시오.
- 자신에게 더 많은 관심을 기울이십시오.