대부분의 사람들은 퇴직 연령에 도달하기 직전이나 연금을 받을 권리를 부여하는 사건(장애, 생계를 잃는 것)이 발생한 직후에 연금법 연구를 시작합니다. 그러나 이 접근 방식은 옳다고 할 수 없습니다. 러시아의 연금 개혁은 연금에 대한 권리가 연금 임명을위한 서비스 기간, 공식 수입 금액 및 기타 지표와 밀접한 관련이 있다는 사실로 이어졌습니다.

이 사이트에는 러시아 연방의 주요 연금 유형과 임명 조건, 연금 신청 및 지불 절차에 대한 기사가 포함되어 있습니다. 게시된 정보를 참조하면 적절한 연금을 받기 위한 전문적 활동을 유능하게 구축하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 사랑하는 사람이 연금법에 의해 부여된 권리(예: 최저 연금 등)를 완전히 실현할 수 있습니다.

러시아 연방 연금법에서 연금에 대한 권리 구현

연금 법안에는 여러 연방법(보험 연금, 국가 연금 제공, 군 복무자에 대한 연금 제공 등), 러시아 연방 정부 법령 및 부서 규정이 포함됩니다. 이 사이트에는 연금 할당 절차에 대한 규제 규정의 기본 사항을 이해하는 데 도움이 되는 최신 정보가 포함되어 있습니다. 또한 방문자는 항상 특별 섹션에서 변호사에게 문의하여 관심있는 정보를 얻을 수 있습니다.

연금의 종류에 따라 연금을 부여하는 조건과 법적 규제가 다르다. 동시에 연금 수령자 자신은 연금에 대한 권리를 행사할 때 주도권을 가져야합니다. 예를 들어, 연금 재계산을 상향 신청하고, 연금 지급 및 전달 절차를 결정하고, 우대 연금에 대한 권리를 행사하고, 필요한 경우 연금 청구를 제출하여 보호하십시오.

러시아 연방 연금법 개혁

현대 연금법은 시민들이 공식적으로 일하고 높은 임금을 받도록 장려하여 기금에 대한 기여도 충분히 높습니다. 경제 상황에 따라 국가는 연금 색인, 근로 연금 수급자 등의 문제를 다양한 방식으로 해결합니다. 연금 법령의 변경 사항을 직접 추적하거나 웹 사이트에서 관심 있는 정보를 참조할 수 있습니다.

2001년 12월 17일자 연방법 N 173-FZ, 2013년 12월 28일 개정, 2015년 1월 1일 발효 러시아 연방 노동 연금에 관한 러시아 노동 연금 발행 절차 및 절차 의무 연금 보험에 관한 연방법에 따른 연맹. 같은 법이 러시아 연방에서 노동 장애 연금을 발급하는 절차와 절차를 규제합니다(II장의 8조 및 III장의 15조). 연방법 N 173-FZ는 2001년부터 시행되었으며 러시아 연방 영토에서 의무 연금 보험을 규정하도록 정기적으로 수정됩니다.

러시아 연방

2001년 12월 17일 연방 법률 No. 173-FZ(2013년 12월 28일 수정, 2015년 1월 1일 발효) "러시아 연방의 노동 연금"

이 연방법은 러시아 연방 헌법 및 "러시아 연방 의무 연금 보험에 관한" 연방법에 따라 러시아 연방 시민의 노동 연금 권리 행사에 대한 근거와 절차를 설정합니다.

1. 화물의 멸실 또는 훼손으로 인한 일반해손손실은 송장이 없는 경우 수취인에게 발행된 매매대금청구서를 기준으로 하역시점의 화물가액에 따라 산정한다. - 선적 당시 화물의 가치를 기준으로 합니다.

하역 당시 화물의 가치는 화물이 화물 소유자의 위험에 처한 경우를 제외하고 보험 및 화물 비용을 포함합니다.

2. 손상된 화물을 매각하는 경우, 일반해손과 관련된 손실은 이 조 제1항에 따라 결정된 손상되지 않은 상태의 화물 가치와 매각으로 인한 순수익금의 차액으로 한다. 화물의.

3. 선주 또는 그의 대리인이 알지 못하는 사이에 선박에 적재된 물품의 훼손 또는 멸실 및 운송을 위해 의도적으로 잘못된 이름으로 인도된 물품의 훼손 또는 멸실로 인한 손실은 인정되지 않습니다. 일반적인 평균으로. 그러한 재산이 인양되는 경우, 그 소유주는 일반 평균 기여금에 일반적으로 참여할 의무가 있습니다.

운송을 위해 인도될 때 그 가치가 실제 가치보다 낮게 신고된 물품의 소유자는 물품의 실제 가치에 따라 공동해손 기여금에 참여하지만 신고된 가치에 따라서만 손실에 대한 보상을 받습니다. 상품의.

1. 평균 명세서의 등록부에 등록된 후 평균 명세서에서 발견된 계산 오류는 조정자가 자발적으로 또는 일반 평균이 배포되는 사람의 요청에 따라 다음을 작성하여 수정할 수 있습니다. 필수 부분인 평균 진술(부록)에 대한 부록.

2. 공동해손이 지급된 자는 조정인의 의무통지와 함께 조정인 또는 부칙을 받은 날부터 6개월 이내에 청구서 사본을 발송하여 조정인에게 기피신청을 할 수 있습니다.

3. 평균 조정자는 권리가 있거나 필요한 경우 법원에서 평균 조정에 관한 분쟁의 고려에 참여하고 사건의 본안에 대해 설명할 의무가 있습니다.

4. 조정에 대한 분쟁을 고려하는 법원은 조정을 그대로 두거나 수정 또는 취소하고 법원의 결정에 따라 조정자에게 새로운 조정을 작성하도록 지시할 수 있습니다.

1. 선박의 충돌이 사고 또는 불가항력의 결과로 발생한 경우 또는 충돌의 원인을 규명할 수 없는 경우에는 그 손해를 입은 자가 부담한다.

2. 이 조 1항에 의해 확립된 규칙은 선박 또는 선박 중 하나가 충돌 당시 정박 중이거나 다른 방식으로 고정된 경우에도 적용됩니다.

1. 이 코드에 따라 오염 피해에 대한 자신의 책임을 제한하기 위해 선박 소유자는 청구가 있었던 법원 또는 중재 법원에서 자신의 책임 한도와 동일한 총액에 대해 책임 제한 기금을 조성해야 합니다. 오염 피해에 대한 보상을 위해 그에게 제기되거나 이 법의 325조에 의해 설치된 법원 또는 중재 법원의 권한에 따라 제출될 수 있습니다. 이러한 기금은 법원 또는 중재 법원에 예치하거나 러시아 연방 법률에 따라 허용되고 법원 또는 중재 법원에서 충분하다고 인정하는 은행 보증 또는 기타 재정적 담보를 제공함으로써 생성될 수 있습니다.

2. 오염으로 인한 피해를 방지하거나 줄이기 위해 선박 소유자가 합리적이고 자발적으로 지출한 비용 및 기부금은 책임 제한 기금과 관련하여 다른 채권자와 같은 권리를 선주에게 부여합니다.

3. 보험자 또는 기타 금융 보증 제공자는 기금이 선박 소유주가 설정한 것과 같은 조건으로 이 조에 따라 책임 제한 기금을 설정할 권리가 있습니다. 이러한 기금은 이 코드에 따라 선주가 자신의 책임을 제한할 수 없는 경우에도 설정될 수 있습니다. 이러한 기금의 생성은 이 경우 선박 소유자와 관련된 피해자의 권리에 영향을 미치지 않습니다.

4. 이 조 제1항에 따라 설립된 책임 제한 기금은 이 법에 의해 설립된 책임 제한 기금의 분배에 관한 규칙을 따릅니다.

5. 선박 소유자가 사고 후 이 조에 따라 책임 제한 기금을 설정하고 책임을 제한할 권리가 있는 경우:

이 사건의 결과로 발생한 오염 피해에 대한 보상을 청구하는 사람은 선박 소유자의 다른 재산을 희생하여 그러한 청구를 충족시킬 권리가 없습니다.

법원 또는 중재판정부는 그러한 사건으로 인한 오염으로 인한 피해 보상을 위해 압류된 선박 또는 선박 소유자 소유의 기타 재산을 석방하고 이를 방지하기 위해 제공된 보증금 또는 기타 담보를 해제하도록 명령해야 합니다. 그러한 발작.

오염 피해 보상을 청구하는 사람이 책임 제한 기금을 관리하는 법원 또는 중재 법원에서 보호를 받을 자격이 있고 그러한 기금이 실제로 그러한 사람의 청구를 충족시키는 데 사용될 수 있는 경우 이 단락에 의해 설정된 규칙이 적용됩니다.

1. 다음과 같은 사고로 인하여 손해가 발생한 경우

2018 년 10 월 3 일 연방법 350-FZ에 따라 러시아는 일반적으로 확립 된 연령의 점진적인 증가를 시작하여 노령 보험 연금 및 국가 연금을받을 권리를 부여합니다. 변경 사항은 2028년에 끝나는 10년의 긴 전환 기간에 걸쳐 단계적으로 진행됩니다. 이에 따라 정년이 5년 연장되어 여성은 60세, 남성은 65세로 설정된다. 현재 여성의 정년은 55세, 남성의 정년은 60세다.

연금 연동 증가

2019년부터 이 법은 예상 인플레이션 증가율을 능가하는 속도로 보험 연금의 연동을 증가하도록 규정하고 있습니다. 비 근로 연금 수급자의 노령 보험 연금은 한 달에 평균 1,000 루블 또는 연간 12,000 루블 증가합니다.

2019년 1월 1일부터 보험 연금 연동은 7.05%로 2018년 예상 인플레이션율보다 높습니다. 색인 생성 후 고정 지불 금액은 월 5,334.2 루블로 증가하며 연금 포인트 비용은 최대 87.24 루블입니다. 색인 결과 러시아에서 노령 보험 연금이 평균 1,000 루블 증가했으며 평균 연간 금액은 15.4,000 루블입니다.

각 연금 수급자의 연금 인상은 수령 한 연금 금액에 따라 개별적입니다. 2019년 1월 1일부터 연금이 얼마나 인상되는지 알아보려면 받는 연금 금액에 0.0705(7.05%)를 곱해야 합니다.

예시비 근로 연금 수급자의 장애 보험 연금은 9,137 루블입니다. 1 월 1 일부터 색인 생성 후 연금은 644 루블 증가하여 9,781 루블에 이릅니다. 또 다른 예비 근로 연금 수급자의 노령 보험 연금은 15,437 루블입니다. 1 월 1 일부터 색인 생성 후 연금은 1,088 루블 증가하여 16,525 루블에 이릅니다.

연금 수급자가 연금 수급자의 최저생계비 수준에서 소득을 제공하는 연금에 대한 사회 보조금을 배정받는 경우 연동 후 지불 금액은 동일하게 유지되거나 연동 수준보다 적게 증가할 수 있습니다.

예시연금 수급자는 12,347 루블의 연금을 할당 받았습니다. 이 지역의 연금 수급자에 대한 최소 생활비는 지정된 연금보다 높으며 12,674 루블에 이릅니다. 따라서 연금 외에도 사회 보조금이 할당됩니다. 색인 결과 1 월 1 일부터 연금이 7.05 % 또는 870 루블 증가하여 13,217 루블에 달했습니다. 연동 전에 연금 수급자가 12,674루블(연금과 사회 보조금)을 받았다는 점을 고려하면 연동 후 지불금은 870루블이 아니라 543루블(13,217루블로 증가한 연동 연금과 12,674 루블).

퇴직 전 연령에 대한 혜택 및 보장

퇴직 전 연령의 시민의 경우 이전에 퇴직 연령에 도달했을 때 제공되었던 혜택 및 사회적 지원 조치: 무료 의약품 및 교통 여행, 자본 수리 및 기타 주택 및 공동 서비스 할인, 재산 및 토지세 면제, 다른 사람.

2019년부터는 퇴직 전 퇴직자에 대해 연간 건강 검진 및 추가 고용 보장과 관련된 새로운 혜택도 도입됩니다. 고용주는 퇴직 전 연령의 직원을 해고하거나 연령을 이유로 고용을 거부하는 경우 행정 및 형사상의 책임을 집니다. 고용주는 또한 퇴직 전 직원에게 매년 2일 동안 임금을 유지하면서 무료 건강 진단을 제공할 의무가 있습니다.

대부분의 퇴직 전 급여에 대한 권리는 전환 기간, 즉 여성의 경우 51세, 남성의 경우 56세부터 시작하는 새로운 퇴직 연령을 고려하여 5년 전에 발생합니다. 2019년부터 1968년생 이상 여성과 1963년생 남성이 혜택을 받을 수 있다.

5년 기간은 연금을 할당할 때 특정 연령의 달성과 특별 근속 기간의 발전을 동시에 고려하는 경우에도 적합합니다. 이것은 주로 조기 퇴직을 허용하는 목록 1번, 2번 등의 위험하고 어려운 직업에 종사하는 근로자에게 적용됩니다. 퇴직 전 연령의 시작과 이러한 경우 혜택을 받을 권리는 조기 퇴직 연령 5년 전에 발생하며, 조건 중 하나에 따라 다음 조건 중 하나에 따릅니다. 해당 전문 분야 또는 해당 전문 분야에서 근무한 사실.

예를 들어, 필요한 특별한 경험(성별에 따라 15년 또는 20년)을 가진 대중 교통의 운전자는 50세(여성) 또는 55세(남성)에 퇴직합니다. 즉, 여성 운전자는 45세 이상, 남성 운전자는 50세 이상으로 정년 연령의 경계가 설정됩니다.

연금에 대한 권리가 특정 연령이 아니라 특별한 서비스 기간의 발전에 따라 발생하는 의사, 교사 및 기타 근로자의 퇴직 전 연령은 취득과 동시에 시작됩니다. 그래서, 2019년 3월에 같은 순간부터 필요한 교육 경험을 개발할 학교 교사는 예비 연금 수령자로 간주됩니다.

2019년 이후 정년이 변경되지 않은 사람도 퇴직 5년 전부터 퇴직금을 받을 권리가 있다. 예를 들어, 5명의 자녀를 둔 많은 자녀를 둔 어머니의 경우 45세, 즉 일반적인 정년(50세) 전 5세부터 발생합니다. 이러한 경우 예비 연금 상태를 결정하는 데 두 가지 요소가 고려됩니다. 첫째, 연금의 조기 임명에 대한 권리를 부여하는 근거-필요한 자녀 수, 장애, 위험한 작업 경험 등이 될 수 있습니다. 둘째, 연금 자체의 연령, 5 년 혜택 기간이 계산됩니다.

5년 규칙이 적용되지 않는 예외는 세금 혜택입니다. 퇴직 연령의 이전 한도에 도달하면 부여됩니다. 대부분의 러시아인의 경우 성별에 따라 55세 또는 60세이며 조기 퇴직자의 경우 이 연령보다 빠릅니다. 예를 들어, 구법에 따라 다른 사람보다 5년 일찍 퇴직하는 북부인의 경우 세제 혜택을 받을 수 있는 퇴직 전 연령은 각각 여성은 50세, 남성은 55세입니다.

퇴직 전 신분 증명

러시아 연금 기금은 퇴직 전 연령에 도달 한 러시아인에 대한 정보를 제공하는 정보 서비스를 시작했습니다. 이 데이터는 당국, 부서 및 고용주가 시민에게 적절한 혜택을 제공하는 데 사용합니다. 예를 들어, 2019년부터 예비 퇴직자에게 증가된 실업 수당을 제공하고 예비 퇴직자를 위한 전문 재교육 및 고급 교육 프로그램에 종사하는 고용 센터.

PFR 데이터는 SMEV 채널, 통합 국가 사회 보장 정보 시스템(EGISO) 및 고용주와의 전자 상호 작용을 통해 전자 형식으로 전송됩니다. 선 연금 수급자로서의 지위를 확인하는 증명서는 연금 기금 웹 사이트 및 PFR 영토 기관의 개인 계정을 통해 제공됩니다.

정년 연장을 위한 과도기

정년의 점진적인 증가를 위해 10년(2019년부터 2028년까지)의 긴 전환 기간이 예상됩니다. 전환 기간의 처음 몇 년 동안 퇴직 연령의 새로운 매개변수에 대한 적응은 새로운 퇴직 연령보다 6개월 일찍 연금을 지정하는 특별 혜택에 의해 제공됩니다. 종전 규정에 따라 2019년, 2020년 퇴직 예정자에게 지급됩니다. 이들은 1964-1965년에 태어난 여성과 1959-1960년에 태어난 남성입니다. 이 혜택 덕분에 여성은 55.5세, 남성은 60.5세에 이미 2019년에 새로운 근거에 근거한 연금이 지급됩니다.

전체 전환 기간 동안 노령 보험 연금 수급에 필요한 연공 및 연금 점수 요건은 계속 적용됩니다. 따라서 2019년에 퇴직하려면 최소 10년 근속과 16.2 연금 포인트가 필요합니다.

퇴직연령 인상은 장애연금에는 적용되지 않으며, 장애연금은 전액 유보되며, 장애군 설정 시 연령에 관계없이 근로능력을 상실한 사람에게 배정된다.

과도기 결과에 따르면 2028년 이후부터는 여성은 60세, 남성은 65세에 퇴직한다.

퇴직 연령을 변경하지 않는 사람

조기 퇴직할 권리가 있는 대다수의 국민이 노령 퇴직 연령을 유지합니다. 여기에는 특히 다음이 포함됩니다.

힘들고 위험하며 유해한 근로 조건에서 일하는 것과 관련하여 일반적으로 정해진 퇴직 연령보다 일찍 연금이 할당되는 사람으로, 고용주가 특별 요율로 추가 연금 보험 기여금을 지불합니다. 즉, 고용된 사람:

● 지하 작업, 유해한 작업 조건 및 핫 샵에서 작업 - 남자들그리고 여성;

● 철도 운송 및 지하철의 교통 안전 보장 및 운송 조직에 직접 관여하는 기관차 승무원 및 근로자, 광산, 절단, 광산 또는 광석 채석장의 기술 프로세스에서 트럭 운전사로서 어려운 작업 조건에서 - 남자들그리고 여성;

● 강도와 강도가 높아진 섬유 산업에서 - 여성;

● 원정대, 파티, 파견대, 현장 및 여단에서 직접 현장 지질 탐사, 탐사, 지형 및 측지, 지구 물리학, 수로학, 수문학, 산림 관리 및 조사 작업 - 남자들그리고 여성;

● 해상, 하천 함대 및 어업 함대 (항만 수역에서 영구적으로 운항하는 항구 선박, 서비스 및 보조 선박, 교외 및 도시 내 선박 제외)의 선원 및 작업 어류 및 해산물의 추출, 가공, 현장에서 완제품 수용 - 남자들그리고 여성;

● 광산 구조대 직원을 포함한 지하 및 노천 광산, 석탄, 혈암, 광석 및 기타 광물 추출, 광산 및 광산 건설 - 남자들그리고 여성;

● 민간 항공의 승무원, 민간 항공 항공기의 비행 제어 작업, 민간 항공 항공기 서비스 작업의 엔지니어링 및 기술 직원 - 남자들그리고 여성;

● 노동자와 자유 박탈의 형태로 형사 형을 집행하는 기관의 직원으로서 죄수와 함께 일하는 - 남자들그리고 여성;

● 농업 및 기타 경제 부문의 트랙터 운전자, 건설, 도로 및 하역 기계 운전자 - 여성;

● 노동자로서 벌목 및 목재 래프팅 작업장, 메커니즘 및 장비 유지 관리 - 남자들그리고 여성;

● 일반 도시 여객 노선의 버스, 무궤도 전차, 트램 운전사로서 - 남자들그리고 여성;

● 전문 응급 서비스 및 대형에서 인명 구조원으로 - 남자들그리고 여성.

사회적인 사유 및 건강상태로 인하여 일반적으로 정해진 정년보다 일찍 연금을 지급받는 자

● 5명 이상의 자녀를 낳고 8세까지 키운 여성.

● 두 명 이상의 자녀를 출산한 여성으로서 필요한 보험 경험과 극북 지역 또는 이에 상응하는 지역에서 근무한 경험이 있는 여성.

● 어릴 때부터 8세까지 양육한 장애인의 부모 중 한 사람, - 남자들그리고 여성;

● 장애아를 어릴 때부터 8세까지 양육한 후견인 - 남자들그리고 여성;

● 군부상으로 장애인 - 남자들그리고 여성;

● 첫 번째 장애군을 가진 시각장애인 - 남자들그리고 여성;

● 뇌하수체 왜소증(난쟁이)을 가진 시민과 불균형한 난쟁이 - 남자들그리고 여성;

● 극북 또는 이에 상응하는 지역에 영구적으로 거주하는 어부, 순록 목동 또는 수렵 상인 - 남자들그리고 여성.

체르노빌 원자력 발전소 재해, 마야크 화학공장 재해, 마야크 생산협회 사고 및 퇴원 등 방사선 또는 인재와 관련하여 일반적으로 정해진 정년 이전에 연금을 지급받는 자 세미팔라틴스크 시험장에서의 핵실험으로 인한 방사선 노출과 관련하여 뿐만 아니라 테카 강으로 방사성 폐기물의 방출 - 남자들그리고 여성.

비행 시험 직원의 업무 및 비행 시험 및 실험 및 직렬 장비 연구와 관련하여 일반적으로 설정된 퇴직 연령보다 일찍 연금이 수여되는 사람: 항공, 항공 우주, 항공 및 낙하산 - 남자들그리고 여성.

연금 수급자에게 제공되는 변경 사항

정년 연장은 현재 연금 수급자에게 영향을 미치지 않습니다. 2019년 이전에 이미 모든 유형의 연금을 할당받은 모든 사람은 취득한 권리 및 혜택에 따라 적절한 지급금을 계속 받게 됩니다. 퇴직 연령을 높이면 빠르면 2019년에 인플레이션율을 초과하는 연동으로 인해 비근로 연금 수급자에 대한 연금이 더 많이 증가할 수 있습니다(러시아 대통령령에 따라 "국가 목표 및 전략적 2024년까지 러시아 연방 발전의 목표"(2018년 5월 7일자).

농촌 연금 수급자의 연금 인상

2019년부터 마을 사람들은 노령 또는 장애 보험 연금에 대한 고정 지급액을 인상할 권리가 있습니다. 25% 정액 수당 자격은 30년 이상의 농업 경험, 농촌 거주 및 무급 고용의 세 가지 조건에 따릅니다.

2019년 1월 1일부터 농촌 연금 수급자의 연금 인상은 세 번째 그룹인 장애 연금 수령자의 경우 월 130,000 루블입니다(월 667 루블).

연금 재계산을 위해 러시아 연금 기금에 특별히 신청할 필요는 없으며 지불 파일의 정보에 따라 자동으로 발생합니다. 동시에 연금 수급자는 언제든지 재 계산에 필요한 문서를 제출할 권리가 있습니다.

농촌 연금 수급자에게 고정 급여 인상을 제공하는 서비스 기간을 계산할 때 축산, 작물 생산 및 양어업 고용에 따라 집단 농장, 국영 농장 및 기타 농업 기업 및 조직에서의 작업이 고려됩니다. 예를 들어, 농업 경제학자, 트랙터 운전사, 수의사, 양봉가 등 - 이상 500개의 직업 .

1992년 이전에 러시아 집단 농장, 기계 및 트랙터 스테이션, 집단 농장 기업체, 국영 농장, 소작농 농장, 농업 공예품에서 수행된 작업은 직업, 전문 분야 또는 직위의 이름에 관계없이 농촌 경험에 포함됩니다. .

북부 정년

극북부 및 이에 준하는 지역의 거주자는 일반적으로 정해지는 정년보다 5년 일찍 조기 퇴직할 권리가 있습니다. 이 권리는 미래에 북부 사람들이 유지합니다. 동시에 북한 주민들의 조기 퇴직 연령은 여성의 경우 50세에서 55세로, 남성의 경우 55세에서 60세로 점차 5년씩 증가하고 있다.

조기 퇴직을 위한 북부 필수 근속 기간은 변경되지 않으며 극북 지역에서는 15년, 동일 지역에서는 20년으로 유지됩니다. 보험경력 요건은 동일하게 변경되지 않으며 여성은 20년, 남성은 25년이다.

북방인의 정년 연장을 위한 과도기는 다른 사람들과 마찬가지로 2019년부터 2028년까지 10년 동안 지속된다. 첫 번째 단계에서 연령 증가는 1969년생 여성과 1964년생 남성에게 영향을 미칩니다. 동시에, 구법에 따라 2019-2020년에 연금을 받았어야 하는 북부인들도 새로운 퇴직 연령보다 6개월 일찍 퇴직하는 혜택을 받을 자격이 있습니다.

예를 들어, 1965년(7월)에 태어나 북쪽에서 30년의 직장경력과 35년의 보험경력을 가진 남자는 56.5세의 나이로 2022년 1월에 은퇴합니다.

2028년 전환기에 따라 1973년생 북부 여성은 55세, 북부 남성은 60세에 퇴직한다.

동시에 북부지역의 경험이 충분히 이루어지지 않고 북부지역에서 근무한 1년에 대한 연금수급연령이 감소하는 경우에도 정년연장을 위한 과도기적용을 한다.

예시 1970년(3월)생으로 구법에 따르면 북경에서 11년, 보험경력 18년의 여성은 51세 4개월의 나이로 2021년 7월에 퇴직할 예정이었다. 2021년에는 정년이 3년 연장된다는 점을 감안하면 여성은 54세 4개월이 되면 2024년 7월에 정년이 된다.

그러나 일부 북부인들은 새로운 퇴직 연령이 높아지지 않기 때문에 새로운 퇴직 연령에 적응할 필요가 없습니다. 변경 사항은 성별에 따라 50세 또는 55세에 은퇴하는 북부의 작은 원주민과 둘 이상의 자녀를 양육한 북부 여성에게 영향을 미치지 않습니다. 필요한 북부 및 보험 경험이 있는 경우, 그들은 50세부터 연금을 받을 자격이 있습니다.

의사, 교사 및 예술가에게 연금 할당

정년에 도달하지 않고 소정근속기간(특별근속기간)을 취득한 후 연금을 수령하는 근로자의 경우 조기퇴직권이 유지됩니다. 이 노동자에는 교사, 의사, 발레 댄서, 서커스 체조 선수, 오페라 가수 및 기타 사람들이 포함됩니다. 동시에 연금 임명에 필요한 최소 특수 경험은 증가하지 않으며 특정 직업에 따라 이전과 같이 25년에서 30년 사이입니다.

이와 동시에 2019년부터 등재직종 근로자의 정년은 정년 연장을 위한 과도기를 고려하여 결정한다. 이에 따라 의사, 교사 및 예술가에 대한 연금 할당은 특별한 경험이 개발되는 순간부터 점진적으로 이전됩니다. 동시에, 그들은 필요한 근속 기간을 취득한 후 노동 활동을 계속하거나 일을 그만 둘 수 있습니다.

예시농촌 의료 종사자는 연령과 성별에 관계없이 퇴직하기 위해 의료 시설에서 25년 동안 근무해야 합니다. 농촌 의사가 2021년 9월에 요구되는 근속 기간을 마치면 일반적으로 정년퇴직 연령을 높이는 과도기(3년 후인 2024년 9월)에 따라 연금이 지급됩니다.

공무원 정년

모든 수준의 정부 (연방, 지역 및 시립)의 주 공무원의 경우 퇴직 연령의 새로운 가치로의 전환이 단계적으로 발생합니다. 2021년까지 연령증가율은 1년 6개월로 그 이후에는 해당 국가의 일반적인 정년연령증가율과 동기하여 해마다 증가하기 시작한다. 남성 공무원은 2028년 65세, 여성 공무원은 2034년 63세에 퇴직한다.

또한 모든 연방 공무원에 대해 2017년부터 공무원 또는 시정촌 최소 근무 기간에 대한 요구 사항이 증가하여 근속 기간 동안 국가 연금을 받을 수 있습니다. 매년 지정 근속 기간은 2026년 20년에 도달할 때까지 6개월씩(2016년 15년에서) 증가합니다.

모든 변화를 감안하여 공무원 보험연금은 2019년 56세(여성), 61세(남성)가 되는 시점에 부여된다. 장기근속연금은 16.5년의 공직생활 후에 부여된다.

사회 연금의 임명

2019년부터 시행되는 연금제도의 변경사항은 일반적으로 정년이 되는 정년과 상관없이 부여되는 사회장애연금과 유족연금에는 영향을 미치지 않는다. 기여연금의 경우와 마찬가지로 공적연금의 경우 장애로 인해 근로능력을 상실한 사람이 연령에 관계없이 연금을 신청할 수 있는 권리가 충분히 보장된다.

사회노령연금 수급권이 발생하는 연령은 단계적 이행기간에 따라 5년씩 상향된다. 2028년까지 남성은 70세가 되면 사회노령연금을, 여성은 65세가 되면 사회노령연금을 받게 된다.

조기 퇴직의 새로운 근거

장기 근속 연금의 조기 임명

오랜 경험을 가진 시민들에게 새로운 기반을 제공합니다. 37년 이상의 경력을 가진 여성과 42년 이상의 경력을 가진 남성은 일반적으로 정해지는 퇴직 연령보다 2년 일찍 퇴직할 수 있지만 여성의 경우 55세, 남성의 경우 60세보다 빨라서는 안 됩니다.

3자녀와 4자녀를 둔 많은 자녀를 둔 여성에게 조기 연금 할당

3-4명의 자녀를 둔 자녀가 많은 여성은 조기 퇴직을 받을 자격이 있습니다. 여성에게 3명의 자녀가 있는 경우 과도기 조항에 따라 새로운 퇴직 연령보다 3년 일찍 퇴직할 수 있습니다. 여성에게 4명의 자녀가 있는 경우 - 과도기 조항에 따라 새로운 퇴직 연령보다 4년 빠릅니다.

동시에 조기 퇴직을 위해서는 자녀가 많은 여성이 총 15년의 보험 경력을 쌓아야 합니다.

실업자에게 연금 조기 할당

퇴직 전 연령의 시민의 경우 고용 기회가 없을 경우 정해진 퇴직 연령보다 일찍 퇴직할 수 있는 기회가 남아 있습니다. 이 경우 연금은 과도기를 고려하여 새로운 정년보다 2년 먼저 설정한다.

또한 퇴직 전 연령 시민의 경우 2019년 1월 1일부터 실업 수당 최대 금액이 4,900루블에서 11,280루블로 증가합니다. 지불 기간은 1년으로 설정됩니다.

연금저축의 지급

발효된 연금법 개정안은 연금 저축의 임명 및 지급 규칙을 변경하지 않습니다. 그것을받을 권리를 부여하는 퇴직 연령은 여성의 경우 55 세, 남성의 경우 60 세 수준으로 동일한 경계 내에 유지됩니다. 이는 적립 연금, 고정 기간 및 일시금 지급을 포함한 모든 유형의 연금 저축 지급에 적용됩니다. 이전과 마찬가지로 연금 저축은 최소 요구 연금 점수와 근속 기간이 있는 경우 할당됩니다. 2019년에는 각각 16.2포인트와 10년입니다.

2015년의 연금 개혁은 연금 시스템과 이를 규제하는 법률의 발전에 있어 일종의 다음 단계입니다. 그러나 이제 분석가와 일반 시민 모두 점점 더 날카로운 질문에 직면하고 있습니다. 연금 시스템은 올바른 방향으로 가고 있습니까? 물론 이 질문에 대한 명확하고 가장 중요한 정답은 없습니다.

이 개혁의 본질을 이해하기 위해서는 2015년까지 연금제도를 규제했던 법률을 분석한 후, 현재의 새로운 법률에 의해 어떻게 바뀌었는지 평가할 필요가 있다.

연금제도 개혁 전 입법

새로운 법률이 도입되기 전에(러시아 연방에서 가장 일반적인 것으로 간주함) 2001년 12월 17일 N 173-FZ의 연방법에 따라 계산 및 지정되었습니다. 이 문서에 따르면, 이것은 피보험자가 사망으로 인해 일할 능력을 상실한 피보험자에게 할당된 월별 현금 지급으로 정의할 수 있습니다.

2015년 이전의 연금 제도를 고려할 때, 단일 지급 방식이라는 점을 고려해야 합니다. 보험 및 자금 지원 부품.

Law N 173-FZ "러시아 연방 노동 연금"

위에서 언급했듯이 2015년까지의 주요 문서는 연방법이었습니다. "러시아 연방의 노동 연금". 지불 및 임명이 이루어진 조건과 관련된 모든 것이 포함되었습니다. 2015년 연금제도 개혁으로 인한 변화를 더 잘 이해하려면 이 문서에 반영된 주요 사항을 강조하는 것이 좋습니다.

노동 연금의 종류:

• -이 유형의 연금 지불은 설정된 사람에게 할당됩니다. 무능;
• - 사망한 경우 피보험자의 장애 피부양자에게 지급됩니다.
• - 5년 이상의 보험경력이 있는 경우 각각 60세 및 55세 남성과 여성으로 배정됨.

또한 러시아 연방 연금 (PFR)이 수령 한 기간과 같은 개념에 주목할 가치가 있습니다.

중요한 요소는 무엇보다도 노동 연금 규모의 색인화, 특정 범주의 시민이 조기에 액세스 할 가능성, 시민이 상황에 따라 지불 금액을 다시 계산하는 구현이었습니다. 이것.

2015년까지 노동 연금 계산 공식의 주요 구성 요소는 기본 금액, 연금 저축 금액, 예상 지급 기간 및 계수(보험 기간(월/180개월))와 같은 값이었습니다.

러시아의 2015년 새로운 연금 개혁

2013년부터 2014년 말까지 State Duma는 다음과 같은 법안을 개발했습니다. 세 번째(지난 25년 동안) 노동 연금과 관련된 시스템을 개혁하기 위해.

가져온 주요 변경 사항은 노동 연금 폐지그와 같이 : 이제 두 개의 구성 부분 대신 두 개의 독립적 인 연금이 나타났습니다. 계산 및 임명은 두 가지 다른 법률에 의해 규제됩니다.

또한 새 법안은 보험 연금 계산 공식을 변경했습니다. 이제 개인 연금 계수(연금 포인트 또는 IPC)와 값이 포함됩니다. 보험 연금 규정을 계산할 때 2015 년부터 결정적인 것은 이러한 값입니다.

연금법의 변경

우선, 국가의 리더십이 실제 단계를 살펴 볼 가치가 있습니다. 이미 이 분야에서:

• 공무원의 정년 연장;
• 동결 연금 저축;
• 규칙 변경.

질문에 대한 확실한 답변 “연금제도는 어떻게 발전할 것인가?”, 당연히 아니지. 그러나 재무부와 노동부가 법안(전문가에 따르면 이르면 2017년에 시행될 수 있음)을 위해 로비를 하고 있으며, 실제로 2015년 개혁에서 찾을 수 있는 이점은 무효화되고 있습니다.

• 연금 지급 종료그리고 ;
• 예정된 시간 적립 연금 형성 절차 변경-이제 자본은 조건부 자발적 기부로 형성되어야합니다.

결론

2015년의 개혁은 다르게 취급될 수 있습니다. 누군가는 이점을 보고 누군가는 합병증을 옹호할 것입니다. 그러나 이 상황에서 시민들이 할 수 있는 유일한 일은 연금 부문에 대해 더 잘 아는 것뿐입니다. 문학을 읽고, 뉴스를 보고, 마지막으로 주저하지 말고 연금 부서 직원에게 조언을 구하십시오.

지금까지 연금제도 개혁이 올바른 방향으로 나아가고 있는지 여부를 100% 확신하기 위해 아무도 할 수 없다-심의를 위해 이러한 법률을 국회에 제출한 사람들 사이에서도 사회와 국가가 정말로 필요했는지 여부에 관계없이 분쟁이 여전히 가라 앉지 않습니다.

이 법의 각 조항은 예를 들어 Art에서 특정 범주의 시민에게 헌정됩니다. 14 각 항목에는 미래 자금 계산에 대한 규칙이 포함되어 있고 11에는 총 산출물에 포함된 작업 조건에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 연방법 30조는 연금권 전환 가능성에 대해 이야기하고 있다. 첫 번째 단락, 즉 다음을 포함하는 표준 체계가 있습니다.

1. 노동 연금에 관한 연방법의 결정에 따라 피보험자를 위해 결정된 저축 금액에서 기본 부분이 공제됩니다. 얻은 결과에 누적 자금 지불 기간을 곱합니다. 30조 1항을 포함하는 이 제도는 미래 연금 자본을 계산하는 데 도움이 될 것입니다.
2. 향후 주정부 지원의 예상 금액을 결정하기 위해 연방법에 별도의 공식이 있음을 명심해야합니다. 연방법 173의 14조는 정확한 양을 결정하는 데 도움이 될 것입니다 특정 생산 표준이 설정되었습니다: 20년 및 25년 - 각각 약하고 강한 성별에 대해.
3. 평균 월 소득은 특정 시간 동안 계산됩니다. 노동 연금에 관한 연방법의 파트 10, 11, 12, 13에 포함된 정보는 생산에 계산되는 개월을 결정하는 데 도움이 됩니다. 선택한 기간 동안 러시아 연방의 평균인 급여가 이 금액에서 공제됩니다.

예술에 따르면. 30, 결과에 러시아 연방의 특수 계수와 평균 월급을 곱합니다.이 수치는 0.55이며 처리로 인해 증가합니다. 매년 100분의 1이 추가됩니다(최대 증가는 0.20을 넘지 않아야 함).

장애인의 경우 계수는 0.3입니다. 동시에 미래 연금 잔액의 보험 부분의 다른 금액이 설정됩니다.이 항목은 노동 연금에 관한 연방법 제 14 조에서 자세히 고려됩니다.

특별 조건

노동 연금에 관한 연방법 173이 채택된 이후 몇 가지 사항이 수정되었습니다. 연방법의 각 조항은 주요 메커니즘과 뉘앙스를 자세히 설명합니다. 동시에 극북 지역뿐만 아니라 관련 지역에서 일하고 거주하는 사람의 경우 특정 계산 계획이 있습니다. 이는 30조, 11조 및 14조에서 고려됩니다.

제14조에 포함된 표준 조건 하에서 SZ(평균 월 소득)와 SZP(러시아 연방의 평균 월 임금)의 비율은 1.2를 초과해서는 안 됩니다. 그러나이 경우 다른 승수가 적용되므로 계산은 다음과 같이 수행됩니다.

1. 1.4 이하 - 계수가 1.5로 설정된 영역에서 활동이 수행되는 경우
2. 1.7 이하 - 최대 1.8
3. 1.9 이하 - 1.8 이상.

노동 연금에 관한 연방법 제 30 조는 또한 일부 지역에서는 다른 지역 계수가 있을 수 있음을 의미합니다. 이 경우 비생산적인 산업의 직원과 관련된 지표가 사용됩니다.

11조 및 30조의 운동

충분한 업무 경험이없는 러시아 연방 시민조차도 연금을받을 권리가 있습니다.

기본적으로 약한 성별과 강한 성별은 각각 20년과 25년입니다. 공식은 실제 경험을 곱한 필수 경험과 전체 경험의 비율을 사용합니다.

총 산출량에서 고려한 기간이 Art의 단락 1에서 더 자세히 고려된다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 11. 주요 내용을 강조 표시할 가치가 있습니다.

1. 창의적인 활동
2. 러시아 연방 밖에서 일하기
3. 특정 구조 및 군대에서 복무
4. 개인 활동
5. 업무상 부상으로 인한 일시적 장애
6. 실업 수당을받는 기간.

노동 연금에 관한 연방법 173에는 많은 요점이 포함되어 있으며 그 중 11, 14 및 30조에 특히 주의할 가치가 있습니다.

변환

FZ No. 173에는 연금 전환에 대한 새로운 규칙이 포함되어 있습니다.

노동 연금에 관한 연방법에 따라 권리의 전환으로 그러한 기회가 제공됩니다.. 따라서 제30조는 활동기간과 수입을 일정액으로 환산함을 의미한다. 이러한 축적은 공식 활동이 시작되고 2002년이 시작되기 전에 형성됩니다.

근무 중 일시적인 장애를 초래한 중상을 입은 경우 일시 장애 기간이 본업과 동일하다는 점을 유념하는 것이 중요합니다. 동시에 아트. 도 11 및 도 14는 본격 활동과 동일한 조건에서 복무 기간이 계산됨을 확인한다.

연금 수급자의 권리 보호

fz №173은 러시아의 연금 수급자를 보호합니다.

연방법 173 채택 당시 이미 연금 수령자였던 사람들은 유형(노령, 장애, 생계의 상실)에 관계없이 계속 지급되지만 새로운 조건에서는 . 이는 노동 연금에 관한 연방법에 따라 설정된 금액에 연공서열 및 지역 계수를 곱함을 의미합니다. 또한 러시아 연방 생활 수준에 따라 특정 증가 및 보상금이 있습니다.

생계의 손실에 대한 지원이 제공되지만 개인 계정이 이전에 개설되지 않은 경우 연금 계산 절차는 표준 규범에 따라 수행됩니다. 노동 연금의 보험 부분을 계산하기 위해 연방법 173에 따라 제공되는 연동이 수행됩니다. 계산에는 2002년 1월 1일부터 연금이 수여되는 날까지의 기간이 사용됩니다. 이 정보가 포함되어 있습니다 14조에서.

퇴직권

중요한 것은 연방법 173, 즉 30조의 틀 내에서 발효 전에 취득한 연금에 대한 권리의 보존이 암시된다는 것입니다. 즉:

1. 모든 연금 권리는 저축으로 전환됩니다.
2. 생산에 포함되는 활동 기간과 생산에서 제외되는 활동 기간이 결정됩니다.
3. 연금 계산 과정이 수정되었습니다.

노동 연금 계산은 연방법 173 호에 따라 수행됩니다.

결제 자본은 미래 소유자가 직접 선택할 수 있다는 점을 고려하는 것이 중요합니다. 이 문제는 30조, 연방법 173조 3항과 4항에 의해 규제됩니다. 이러한 법률 변경으로 인해 연금 계산에 대한 접근 방식을 수정하여 미래 저축을 보다 효율적이고 수익성 있게 만들 수 있습니다. 2002년 이전에 발생한 재정 지급은 전체 기간 동안 의무적으로 연동되어야 한다는 점에 유의해야 합니다. 노동 연금에 관한 연방법 173 조 14 조에 포함 된 공식에 따라 계산을 수행하고 제 11 조에 따라 모든 근무 기간을 고려하면 예를 들어 연금 자본 금액 거의 2배 증가합니다. 그렇기 때문에 계산을 수행하기 위한 새로운 규칙이 도입되어 메커니즘이 더 생산적이 되었습니다. 또한, 이전에 시행되었던 제한 사항이 없으며 연금 자본의 3개 금액으로만 제한됩니다. 덕분에 새로운 연방법의 도입은 시민들이 이전에받은 권리를 박탈하지 않았습니다.

노동 연금에 관한 연방법은 미래 자본의 효과적인 형성 및 계산을 위해 고안되었습니다. 각 항목은 고려해야 할 중요한 특정 뉘앙스를 고려합니다. Art에 특별한주의를 기울여야합니다. 30 및 각각 11 및 14를 통해이 연방법의 특징을 자세히 분석 할 수 있습니다.

일반적으로 이 비디오에서 이 법에 따라 연금을 받을 자격이 있는 사람에 대해 알 수 있습니다.