어른과 결혼 한 조디악의 특정 징후의 특정 징후를 어떻게 좋아하니? 남자의 머리를 좋아하는 방법? 올바른 접근법

사진 : Sebastian Gaurt / RusmediaBank.Ru.

많은 사람들은 당국의 위치를 \u200b\u200b정복하려고 노력하고 있습니다. 이것은 부끄러운 일이며, 분명히 아첨과 하위 정비와 관련이 있습니다. 그러나 리더십을 인식하고 존경하는 것에 문제가있는 것은 무엇이 잘못 되었습니까? 여기에 몇 가지 유용한 권장 사항이 있습니다.

자부심을 향상시킵니다

종종 직원들은 자신의 때문에 그들을 심하게 대우하는 상사가되는 것처럼 보입니다. 당신이 자신이 좋은 위치와 급여의 가당을 가지지 않으면, 당신은 10 분의 1과 최저 급여에서 영원히 가지고 있습니다. 끊임없이 자신의 눈으로 자기 만족으로부터 멀리 걷는 직원들에게 누가 감사 할 것인가?

자부심을 높이기 위해 교육, 경험, 성공 및 업적을 기억하십시오. 지난 달 부서는 당신에게만 프로젝트를 통과 시켰습니까? 이 장군에 대해 언급 해주십시오. 당신의 얼굴 표정이 당신의 상사를 제외시키지 않고 이것에 적절하게 반응하는 것을 주변으로하는 것이 더 자신감이있는 경우에도 있습니다.

귀하의 비즈니스 자질을 보여주십시오

여기에는 전문성뿐만 아니라 예를 들어도 포함됩니다. 먼저, 시간에 보고서를 전달하기 위해 매뉴얼의 모든 요구 사항을 완전히 충족시키기 위해 작업을 위해 늦게 수행하지 마십시오. 각각 동료들이 당신보다 낮은 경우에도 동료를 치료합니다. 누가 어떤 역할을하는지 알고 있습니까?

그리고 아직도 당신의 역량을 평가하는 법을 배우는 것이 아닙니다. 시간에 할 수없는 작업을 수행하면 요리사의 눈에 안경에 추가 될 것입니다. 불만족이 아닌 불만을 일으키는 것보다 견딜 수없는 일을 포기하는 것이 낫습니다.

과도한 열심을 나타내지 마십시오

일부 직원은 상사의 위치를 \u200b\u200b자격이 있으므로 열심히 일하기 위해 확실히 보여 주어야한다고 확신합니다. 그들은 다른 사람들의 의무를 수행하기 위해 초과 근무와 주말에 일할 준비가되어 있습니다.

이것은 실수입니다. 늦게 직장에서 머무르고 있다면, 당신의 상사는 시간에 맞는 작업을 수행 할 시간이 없으므로이 작업을 수행 할 수 있습니다. 다른 사람에게 일자리가되면 오해와 그 사람과 머리에서 벗어날 수 있습니다. 앞에서 무언가를하고 있기 전에, 당신이 받아들이기로 결정한 사람과 적어도 요리와 함께 그것을 조정할 필요가 있습니다.

보스뿐만 아니라 보통 직원과 함께 비즈니스 관계를 유지하려고 노력하십시오.

친절한 관계는 다른 사람들의 발견과 다른 "죄"를 다루는 직장에서 동료를 대체하여 우리 자신의 이니셔티브에 있다는 사실로 이어질 수 있습니다. 궁극적으로 이것은 어색한 상황, 다른 동료들과의 불만을 이끌 수 있습니다. 아무도 당신이 직장 밖에있는 동료와 친구가되기 위해 아무도 당신을 괴롭 히지 만, 사무실에서는 비즈니스 관계의 국경을 방해하는 것이 좋습니다. 적어도 그것을 습관으로 바꾸지 않는 것이 좋습니다.

보스를 아첨하지 마라

기타는 팀의 직위를 강화하기 위해 리더십 이전의 지도력 이전에 가장 좋은 도구라고 믿습니다. 그들은 사장에게 그의 건강이나 그가 어떻게 좋아 보이는지 물어볼 것입니다. 여자의 머리는 의상이나 헤어 스타일을 칭찬 할 수 있습니다.

첫째,이 행동은 동료들의 적대감을 일으키게 될 것입니다. 결국 그들은 당신이 달성하는 것을 이해합니다. 둘째, 상사는 또한 바보가 아니라 순수한 마음이 아닌 그것이 아니라 경력 성공을 위해 그것을 언급하지 않는다는 것을 알고 있습니다. 아첨에 대해 잊어 버려! 사장님에게 정중하게 접촉하지만 종속없이.

상사의 비판은 분명히 정당화되어야합니다

그것은 당신이 비즈니스 문제에 대한 머리의 위치에 동의하지 않는 것이 일어난다. 여전히 직위를 표현하고 싶다면 사실과 주장을 백업해야합니다.

비판은 프로젝트 토론 단계에서만 적합합니다. 요리사가 이미 결정을 내리면 명령을 이행하거나 종료 할 수 있습니다.

상사에게 정직하다

그녀가 보스를 좋아하지 않더라도 항상. 거짓말을 시작하고 안심을 늘리면 더 빨리 또는 나중에 그것은 명백해질 것입니다. 그래서, 당신이 무언가를 비웃거나 질서를 충족시키지 못하고 그것을 숨기려고하지 않으면, 당신의 감독이 눈에 띄지 않을 것임을 희망하지 마십시오. 당신이 당신에 대한 태도는 당신이 솔직히 실수 한 것보다 솔직히 인정하는 것보다 부정직하면 훨씬 더 나쁠 것입니다.

비어있는 약속을하지 마십시오

당신이 당신에게 위임 된 태스크를 처리하거나 임명 된 날짜로 만들 수있는 시간을 확실하지 않은 경우, 약속하고하지 않는 것보다 사장님에게 즉시 이것에 대해 즉시 말하는 것이 좋습니다. 이것은 당신이 존엄성을 유지하는 데 도움이되며 비어있는 사람과 선택적인 사람에게 질문하지 마십시오.

다양한 질문들과 논의하는 것을 두려워하지 마십시오.

무언가가 당신에게 이해할 수 없거나 당신이 무언가에 대해 확신 할 수없는 경우, 상사에게 조언을 해결하거나 그 결과가 나쁘지 않다는 사실로 인해 홍당무가되는 방법으로 보스를 돌리거나 문제를 토론하는 것이 낫습니다. 요리사는 조심스럽지 않으며 정상적인 작업 상황입니다.

모든 노력에도 불구하고, 당신에게 당신의 태도가 더 나은 것을 변화시키지 않으면 자신을 비난하지 마십시오.

그것은 당신에게 있지만 보스 자체에서는 전혀 없을 수도 있습니다. 그것은 가능합니다, 그는 모든 부하가 쓰레기가 넘는 것이 아닙니다. 이 경우, 어떤 유능하고 경영진이 있더라도 불행한 상태가되거나 단순히 귀하의 업적에주의를 기울이지 않을 것입니다. 아마도 이러한 상황에서는 다른 회사로의 전환에 관해서, 당신이 마침내 당신이 이해할 것인가, 다른 회사로의 전환에 대해 생각할 가치가 있습니다.

당신은 당신에게 관심이 있습니까? 많은 사람들이 관심이없는 일에 대해 절대적으로 관심이 없으며 직업...에 얼마나 많은 농담이 보스에 대해 사람들을 접었습니다! 예를 들어 :

끔찍한 화난 수석이 사무실에 달려 있고, 가슴과 소리를 먹는 그의 종속을 잡아 당긴다.
- 우리 중 누구가 바보인지 말해주십시오 : 당신이나 나? !!!
슬레이브가 침착하게 대답하는 것 :
- 나는 네가 좋은 팀에서 바보를 가져 가기 위해 착각 할 수 없었기 때문에 나도 나가 아니라고 가정 할 수 있다고 생각한다.

그리고 반응으로 보스는 농담을주십시오.

하위는 치료에 대한 진술과 함께 제공됩니다. 얼굴에 행복을 가진 감독은 다음과 같습니다.
- 내가 당신에게 너무 첨부되어 있기 때문에 우리가 헤어진 동정입니다. 더욱이, 당신은 나에게 원주민처럼되어 있기 때문에, 당신이 똑같은 무책임한 게으른, 거칠고 무인 한 ...

머리가 많이 나쁜 것에 대해 이야기 할 수는 있지만, 이미 그가 보스가 된 것은 이미 당신이 존경해야합니다. 그들이 많이 요구한다고 생각하니? 일반적으로 필요한 작업 중에 수행하기를 원합니다.

부하에서 어떤 상사가 고맙게 생각합니까? 물론, 그러한 사업 자질 :
- 전문성,
- 성능과 단단한 작업,
- 호기심,
- 인내
- 지시,
- 책임,
- 새로운 것을 배우려는 욕망,
- 활동,

적절한

사업에 대한 관심
- 헌신.

만큼 잘 개인적인 자질 :
- 특히 여성에서 감정을 통제하는 능력,
- 낙관론,
- 불투명하지 않고 싸움과 충돌이 작동 모드를 끊으므로,
- 회사에 대한 정보가 신뢰할 수 있듯이 신뢰성과 헌신,
- 정직, 소득 대신 부정직 한 직원은 손실 기사를 증가시킵니다.

보스를 기쁘게하는 방법은 무엇입니까?
- 필요한 모든 비즈니스 및 개인적인 자질을 보여주십시오.
- 자주 묻지 말고, 빈번한 질병의 경우 아이들은 대체 옵션을 고려합니다.
- 보스를 믿어보십시오. 신뢰를 위반하는 것은 복원하기가 어렵습니다. 어쩌면 때로는 그것을 덮거나 뭔가를 돕고 기쁨으로해라. 그러나 라디오에서 이야기하지 마십시오.
- 이런 것처럼 보이더라도, 장의 장이 더 똑똑해지지 않도록하십시오. 그는 더 많은 사례와 문제가 있으며, 당신은 영리하지 않고 제안 할 필요가 없습니다.
- 머리의 얼굴에 동료를 사려고하지만, 당신의 친절 함으로 얻지 못합니다.
- 팀의 삶에 참여하십시오.
- 새로운 솔루션 및 조치 옵션을 제공하지만 주장하지 마십시오.
"상사가 기분을 상하게하지 마십시오. 그는 신속한 성격 범죄에 대한 시간을 가지지 않을 것입니다."

당신은 목표에 도달했습니다 ...
그 순간은 언제 왔어 주요한 당신에게 어떤 일을해야 할 수있는 일치하지 않습니다 질문. 대부분 사장님은 신뢰할 수있는 사람뿐만 아니라 유능하고 관심있는 전문가를 보았습니다. 이제는 자신의 위치를 \u200b\u200b강화하고 관계에 도달했습니다. 수석이 눈에 띄지 않는 것을 배우고, 그의 논리를 지키려고 노력하십시오.
어쩌면 당신의 상사가 증가를받을 것이고, 당신은 자신 대신 추천 할 것입니다.

책임감을 가져라. 시간에 확실히 모든 지침을 수행하고 아무도 도움을 요청하지 않으려 고 노력하십시오. 그런 다음 지도자가 당신을 더 많이 감사하게 될 것입니다. 따라서 예를 들어 택시 사업을 호출 해야하는 경우 각 직원에 접근하고 전화 번호를 알고 있는지 물어볼 필요가 없습니다. 온라인으로 더 나은 온라인 상태로 이동 하여이 주소로 이동하여 http://ast-service.ru/를 사용하여 메모장에 필요한 연락처를 다시 작성한 다음 지침을 따르십시오.

일주일, 월, 분기 등에서 일할 수있는 관리자에게 알리십시오. 그래서 그는 자격을 갖추고 집행 임원이 얼마나 많은 성취가 회사의 발전에 기여하는지 이해할 수 있습니다.

늦지 않았다. 이런 식으로 당신은 무책임한 태도를 보여줍니다. 따라서 일찍 일어나서 지체없이 일하기 위해 노력하십시오. 그런 다음 당국의 존중과 승인을 절약 할 수 있습니다.

독점적으로 일하기 위해 자신을 제한하지 마십시오. 미래를위한 조직의 전략과 계획에 대한 관심을 보여주고, 잠재 고객을 평가하고 회사의 역동적 인 발전을 돕는 자신의 제안을 확실히해야합니다. 당신은 그들이 머리에 의해 확실히 인정 될 것이라는 것을 확신 할 수 있습니다.

드레스 코드를 따르십시오. 회사의 헌장이 옷을 입은 방법을 철자하지 않더라도 비즈니스 스타일을 준수해야합니다. 따라서 스포츠웨어, 샌들 등을 잊어 버리십시오. 당신의 옷장은 고전적인 작곡과 우아한 신발과 신발의 바지와 치마 의상으로 구성되어야합니다.

자원:
보스를 기쁘게하는 방법?
많은 사람들이 성공적인 경력없이 그들의 삶을 나타내지 않으므로 질문을합니다. 보스를 기쁘게하는 방법은 무엇입니까? 이것은 여러 가지 방법으로 수행 할 수 있습니다.
http://tvoya-needelya.ru/complaints/experts/7048/

당신이 좋아하는 사람을 끌어들이는 법

당신이 좋아하는 사람을 끌어들이는 법. 여성의 힌트를 "이해"하는 방법에 대한 기사.

왜 여자는 항상 그녀와 같이 그녀의 남자를 만나고 그와 결혼 할 수 없습니까? 왜 어떤 여성들은 많은 사람들이 "염소"와 "티구어"를 고려합니까? 당신이 좋아하는 사람을 끌어들이는 법, 그리고 남자를 유치 할뿐만 아니라 자신이 좋아하는 것뿐만 아니라

그리고 그 다음에 남자를 자신의 근처에서 지키는 방법은 무엇입니까? 결국, 한 남자가 그에게 오는 경우에만 당신이 좋아하는 여자 근처에 남아있을 것입니다. 이 경우, 어떻게 그에게 전달하는 방법, 당신을 무관심하게하지 않고 무엇을 떠나지 않았습니까? 결국, 수술, 동정심과 사랑에서 단순히 아는 것을 번역하기 위해서는 먼저 그 사람이 당신을 좋아하는 것을 이해할 필요가 있습니다. 일반적으로 그 남자를 즐기기 위해 그가 당신을 좋아하는 것을 이해하도록 주어야합니다. 강한 성관계의 많은 대표는 자주 이것을 보지 못하고 이해하지 못합니다. 그리고 왜?

남자가 이해하지 못하는 주된 이유는 당신을 좋아하거나 남자가 힌트를 이해하지 못하고 여성들이 그들의 필요와 욕망에 대해 옳은 말을 듣거나 부끄러워하는 것을 좋아합니다.

남자들의 첫 단계에서 여성의 힌트를 이해하는 방법을 살펴 보겠습니다.

왜 일부 여성이 2 세의 파트너와 춤을 추고 이미 그녀를 돌보기 시작하고 날짜 등을 위해 초대하고 있으며, 일부 여성들은 수십 명의 파트너와 춤을 춥니 다. 좋아했지만 계속되지 않습니다.

주된 이유는 남자가 여성의 심리학과 힌트를 이해하지 못한다는 것입니다. 남자와 여자가 \u200b\u200b춤을 추고, 그냥 말했다고 가정 해보십시오. 남자 다음 단계를 수행하기 위해 파트너가 좋아하는 것을 확인해야합니다. 그가 어떻게 그것에 대해 추측해야합니까? 다음 질문, 그리고 그 미묘한 힌트가 그에게주는 미묘한 힌트를 바탕으로 이것에 대해 짐작하는지 여부는 무엇입니까? 예를 들어, 그의 눈을 들여다 보면, 나는 즐거움으로 이야기하게되어 기쁘게 생각합니다.

나는 영화 "자부심과 편견"(아내가 그와 함께 기뻐 함)에서 작은 예를 제공 할 것입니다. 클래식 소설 Jane Austin에서 누가 제거되었습니다. 그 안에, 영화의 줄거리의 절반은 젊은이 (Brinkley)가 정말로 좋아하는 소녀 (제인)를 만난 여자 (제인)를 만났고, 그녀는 그와 사랑에 빠졌다.

소녀 주위의 모든 여성들은 그녀가 사랑에 빠져있는 것을 이해하고 작은 일이며, 한 남자는 계속해서 제안과 결혼식을 만들어야합니다.

여기에만 남성의 "조금"의 심리학이 여성 심리학과 다르다는 것을 잊었습니다. 모든 여성들이 그 소녀가 사랑에 빠졌다는 것을 이해한다면, 이것은 이것이 관심있는 사람을 이해한다는 것을 의미하지는 않습니다. 소녀와 사랑에 빠진 여동생 (엘리자베스)은 심지어 그녀의 친구를 말하지 만,이 발언은 무시되었습니다.

Bingli 씨가 제인이 그와 사랑에 빠졌음을 깨달았다 고 생각합니까? 아니, 그는 아무것도 이해하지 못했고, 알려지지 않은 것에서 고통 받았다. 글쎄, 좋아, 그 자신이 이해하지 못했을거야, 아마, 아마도 그의 친구 씨는 모든 것을 정확하게 이해하고 binwing을 제안 했는가? 물론, Darcy "Large Specialist"는 여성을 위해 제인이 그에게 절대적으로 무관심하다는 것을 묻습니다.

그러한 결론과 팁 이후, Bingli (사랑에 빠지는), 그리고 문장을 만들지 않고. 그 후, 그는 그 자신과 친구, 물론 모든 여성들이 소녀를 거의 괴롭히는 나쁜 사람들이라고 불렀습니다.

실생활과 끝이 비슷한 플롯이 있습니다. 여성들은 그 남자가 그 소녀를 좋아했음을 이해합니다. 단지 남자는 그녀를 좋아하든, 그가 "아무도 더 잘 어울리지 않느냐, 누구도 좋아하지 않을 것입니다. 그리고 그는 떠나거나 (또는 \u200b\u200b관계를 계속하지 않습니다). 나는 그 남자가 거의 항상 95-100 %가 그녀가 오는 것에 동의하고 그가 좋아하는 것에 동의 할 것이라는 것을 확신하는 경우에만 거의 항상 소녀를 초대한다고 해독 할 필요가 없다고 생각합니다.

글쎄, 영화에서, 물론 모든 것이 훨씬 나아졌습니다. 사랑에 몇 개월간의 고통이 있습니다. 마지막으로, 사랑에있는 소녀의 여동생은 모든 것입니다. 힌트가없는 것은 소녀가 "사랑에 빠지는"친구가 사랑과 고통을 겪고 있으며, "나쁜 남자"가 그렇게 나쁘지는 않지만 상황은 수정되고 마지막으로 손과 심장의 제안이 온다. 행복한 결말.

이 예에서 어떤 결론을 내릴 수 있습니까? 솔직히 "느리게"여성 표준을위한 남자는 그가 소녀를 좋아한다는 것입니다. 그가 좋아하거나 아닌 결론은 잠재적 인 파트너가 나타나는 연안 징후를 토대로 이루어집니다. 그리고이 징후 중 100 개 중 1 명 중 1 명이 가장 좋은 사람에게 관해서는 다음과 같은 결론을 이끌어 낼 수 있습니다.

당신이 좋아하는 사람을 끌어들이는 총 합계? - 당신이 좋아하는 남자와 첫 회의에서 많은 요식을 낳았습니다. (다음으로뿐만 아니라) 주의! 이니셔티브에 관한 것이 아닌 유혹에 관한 것입니다!

멍청한 밑에, 나는 소녀 이니셔티브의 징후를 의미하지는 않습니다. 남자를 춤추게하고, 전화를 묻거나 묻지 않으면 자신의 전화를하거나 자신의 전화를 해주십시오. 첫 번째 남자에게 키스 할 필요가없고, 꽃 무대없이 섹스를 강요하기 위해 바람직하지 않다. 기사에서 자세한 내용은 "남자를 지키는 방법을 더 자세히 알 수 있습니다. 또는 - 이니셔티브는 처벌 가능합니다. "

그래서 우리는 Coquetry에 관해 계속합니다.

소녀가 남성의 일부로 유혹하고 유혹하는 경우에도, 어떤 것은 며칠이나 몇 주에 도달 할 것입니다. 예외는이 기사에서 그것에 대해 이야기하지 않을 것입니다.

한 남자가 접근성에 대해 잘못된 결론을 내리면 이미 첫 번째 또는 두 번째 날짜에 이미 상황을 수정하여 약간 냉각시키는 것이 필요합니다.

Koxes가 정확히 정확히 정확히요? 몇 가지 예 : 이것은 약간 느려지고, 더 자주 미소, 사람이 말한 것에 대한 관심이 증가하고, 그의 도움과 감탄에 대한 요청, "부적절한"터치, 포장 등

당신이 좋아하는 특정한 사람을 반드시 필요하지는 않습니다. 이것은 여성을위한 오히려 라이프 스타일입니다. 비언어적 인 제스처에 대한 문헌을 읽고, 커플들과 사랑에 빠지고, 강한 바닥의 주변 대표자들에게 운동을하고, 당신은 바람을 피우는 방법을 이해할 것입니다.

모든 것이 너무 간단하면 모든 여성들이 b가 바람을 피우지 않는 이유 약계승?

원인은 간단합니다. 첫 번째 이유는 여성들이 중요한 것을 이해하지 못한다는 사실에서 비롯됩니다. 결국 모두가 판단됩니다. 그들은 "모든 것이 남자에게 왔다고 생각합니다. 그는 그녀가 그것을 좋아한다는 것을 이해했습니다." 규칙적으로 진리에서 더 멀리 떨어져있는 것은 아무것도 없습니다. 아무 것도 그를 도달했거나 적어도 그가 소녀를 좋아한다는 것을 확신하지 못합니다.

두 번째 이유는 불확실성의 소녀가 암컷을 구성하기 시작한 주변 여성들에 의해 암시를주지 않고 질문을 묻는 것입니다. 내가 무엇을 말할 수 있니? 그것은 자신감을 얻고 자존심을 향상시킬 필요가 있습니다. 결국, 그러한 농담에 대한 두려움 때문에 행복한 삶에 만족할 수있는 멋진 남자를 잃을 수 있습니다. 그 둘러싸인 여성들의 농담은 물론 그다면 매우 힘들지 않습니다. 일반적으로 당신이 그것을 좋아하는 사람에게 전달하는 훌륭한 도구입니다.

그러나 끝까지 영화 "자부심과 편견"을 끝까지 가져 오는 경우, 실제로는 얼마나 저작물이 될지도 없더라도 충분하지 않습니다. 그런 다음 영화에서와 같이 할 수 있습니다. 즉, 당신이 특정한 사람을 좋아하는 공통인에게서 누군가에게 부담없이 말합니다. 그 사람의 다른 여자 친구가 될 것이라고 가정 해보십시오. "sarafined 라디오"의 원칙에 대한 그러한 뉴스는 빠르게 전송됩니다. 반응이 따르지 않으면 분명히 당신이 좋아하는 대상은 단순히 당신의 사람이 아닙니다.

네가 만날 때 힌트로 무슨 일이 일어나고 있는지에 충분합니다. 당신이 알게되었다고 가정 해보고, 모든 것이 어떻게 든 멀리 떨어져 있습니다. 이제 남자가 당신의 심리학을 이해하고 여자가 원하는 것을 추측하기 시작했다고 생각하십시오. 물론 아닙니다. 아는 것은 처음에만이며, 당신은 여전히 \u200b\u200b남자와 상호 작용하고 행복한 관계를 맺고 남성 심리학을 연구하는 법을 배워야합니다.

당신이 꽃을 사랑하고 멋진 꽃다발을 지나칠 때 당신의 사랑하는 것을 말하고 있다고 가정합니다. "봐, 어떤 꽃이 정말로 그들을 아주 좋아해."

글쎄, 그들은 이것이 임시 잘못이고 연기되었다고 생각합니다. 또한, 당신에게 중요하다는 것을 설명 할 필요가 있습니다, 바람직하게는 두 번 이상.

섹스, 부모님, 가정 의무와 돈, 로맨스와의 관계와 그 사람을 위해 결혼하는 방법은 무엇입니까? 이 모든 것들과 많은 다른 어떤 것들도 알지 못하고 그가 이해하는 언어로 남자와 이야기하는 법을 배우는 데 필요합니다. 나는 당신이 당신에게 아나스타 시아 녀석을 읽는 것이 좋습니다. "어떤 행복한 여성이 침묵하는지" ...에 그것은 당신의 파트너가 당신의 필요와 욕망을 이해하고 자신을 분리하지 않고 자신을 자신을 이해하도록하는 두 가지 우수한 챕터를 가지고 있습니다.

긴 라이브 전문성 : 보스를 기쁘게하는 방법?

신데렐라의 역사를 현실로 실현하기 위해 보스를 좋아하는 방법을 알아 보려면 영화 "서비스 로마"를보고 찰스 페르로의 동화를 읽을 수 있습니다. 개방성, 친선 및 "스파크"는 중요한 역할을합니다. 그러나 "사랑과 나뭇잎"이고, 기록을 가진 통합 문서가 남아 있습니다. 당신은 나 자신이되어야하며, 당신의 하위를 행동하고 싶은 방식을해야합니다. 전문적으로 각각 비즈니스 에티켓.

명시 적 지연, 영원한 조정 및 모든 비용으로 눈에 띄는 욕망을 통한 길은 실패로 이어질 것입니다. 감정적 인 자신감과 자기 이사의 인내심은 심리학자들에 의해 금기적입니다. 매니저의 사람의 보스 여성이 많이 다르지는 않지만 건물 관계의 미묘함이 많이 다르지 않다는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 어떤 자질을 자신에게 머리를 두는 데 도움이됩니까?

1. 그리고 여자, 그리고 남자 - 하위 - 당신은 드레스 코드에 충실해야합니다. 그 사람의 소녀 나 반바지에 미니 스커트는 그런 직원의 의견을 거의 개선하지 못합니다.

2. 시간에 대한 작업을 수행 할 필요가 있으며,이 목적은 직접적인 책임에 종사하고 있으며, 솔리테어 또는 하이킹을 마무리하는 데 시간을 돌리지 마십시오.

3. 외모 (중등도의 meycap, 깨끗한 머리카락 및 손톱)를 따라야합니다. 푸머와 어제의 메이크업의 냄새도 모시에 있습니다.

4. 지시. 페어링 - 직장에서 "필사자 죄"! 10 분 전에가는 습관을 가져가는 것이 낫습니다.

5. 사소한, 요청, 요리사의 소원에 대한 세심성. 이렇게하려면 노트북과 연필을 가져와야합니다.

6. 작은 비밀 - 모든 쓰기, 기억 및 신경이 주요 작업의 질적 성능에 충분할만큼 충분합니다.

7. 그리고 책임. 사장님이 말했다 - 하위는 그렇게했다.

같은 팀에서 일하면서, 당신은 존경심과 높은 사람의 관심을 믿을 수 있습니다. 신뢰성과 기회는 직원을 위탁하는 기회 - 기초와 강력한 개인적인 관계.

이전 소원 목록은 평정, 직접 및 경우에 따라 말할 수있는 능력으로 보완해야합니다. 스틱을 운동 할 필요가 없습니다. 가족과 자녀가 집에서 기다리고있는 가족과 아이들이 가족과 어린이가 사무실에 앉아있을 필요가 없습니다. 간단한 팁도 도움이됩니다.

1. 눈에 더 높은 사람을보고 등을 부드럽게 유지하십시오. 지하철에서 땀을 흘리며 땀을 흘리며 무릎을 흔들어주는 것은 장이 직원의 능력을 적절하게 평가할 것을 막습니다.

2. 때로는 제스처를 채택하는 것이 유용하고 대담 자의 게시물이 "같은 파도에"그와 함께 할 것 "이라고 채택하는 것이 유용합니다. 비언어적이 아닌 의사 소통을 마스터하기 시작하면 지도자가 원하는 것을 이해하는 것이 더 쉽습니다.

3. 다른 직원과의 관계를 저장하십시오. 다툼, Dryazgi, "뒤에 속삭이는"마음과 근무 시간의 평화를 가져 가라.

4. 어쨌든 물을 숨기지 마십시오. 가십은 선험적이기 전에 선험적으로 가져 오지 마라.

그리고 가장 중요한 것은 잠언 속에서처럼 살아가려고 노력합니다. 그러나 집에 서두르는 것과 동일한 영감을 얻었습니다. 사장님이 숭배의 주제 인 경우에도, 침대에서 침대에있는 그의 사진은 삶의 일부일뿐입니다. 게임으로 일하는 것이 필요합니다. 여기서 모든 규칙을 충족시키는 것은 "산의 왕"이되기 쉽습니다.

1. 직무 목록을 확인하십시오. 각 엔터프라이즈에는 승인 된 목록이나 업무가 있어야합니다. 작업 계약에 명확하게 등록되어야합니다. 일반적으로 그러한 계약은 시범 기간 이후입니다. 우리의 팁 중 10 명을 기억하십시오.

귀하의 책임과 책임에 대한 명확한 정의는 관리와의 명확한 공식 관계를 수립 할 수 있습니다. 계약 및 등록 된 직무 -이 모든 분야는 직원 및 지도자입니다.

수석이 압축되지 않으면 직원들 간의 책임이 어떻게 분배되는지 명확하게 알지 못할 수도 있습니다. 그러므로 재판 기간이 지난 후에 자신을 상상할 때 자신을 써서 수석과의 목록을 협상 한 다음 계약을 강화합니다.

2. 관리자의 유형을 알아보십시오.

서비스 계층 구조에 따르면, 귀하는 귀하가 귀하에게 적응해야하며, 우리는 그 요구 사항을 처리 할 것입니다. 그는 세심한거야? 자세한 보고서를 상상해보십시오.

귀하의 비즈니스 아마추어에 있습니까? 아니면 세부 사항에 도착하지 않고도 글로벌 문제를 해결할 수 있습니까? 그것이 그들 안에서 결함이있는 경우에도 일주일에 2-3 개의 좋은 아이디어를 던지십시오.

그 말을 요약하고 상사의 강점과 약점을 분석하려고 시도하므로 자극을 피하고 행동에 대한 긍정적 인 평가를 할 수 있습니다.

3. 당신의 수석에 대해 가장 걱정하는 것은 무엇입니까?

매뉴얼의 우선 순위를 알아야합니다. 이렇게하면 자신의 노력을 올바른 방향으로 보내고 완전히 불필요한 시간과 에너지가 당신의 수석에서 감사하지 않을 것입니다.

4. 머리의 약점을 사용하십시오

아마도 지도자의 약점은 어떤 이유로 든하지 않는 일이 있다는 것입니다. 아마도 과도한 고용으로 인해 또는 무지, 재정적 문제로 인한 것입니다. 그가 공급 업체 또는 직원이 되려고하는 동안 요리사에게 어울리는 대신, 경험이 있다면 도움을 주려고 노력하십시오. 당신이 당신의 행동과의 관계를 향상시킬 것이라는 사실 외에도, 더 높은 관리 (있는 경우)가 당신의 이니셔티브에 감사하고 노트를 가져 가야합니다.

5. 전체 팀의 성공을 달성하는 데 집중하십시오.

귀하의 일은 전체 엔터프라이즈, 전체 팀의 일에 성공한 성취에 기여해야합니다. 회사의 사업이 잘 진행되는 경우, 귀하의 기여도를 높이 평가하면 관리와의 관계와 크게 촉진 될 것입니다.

6. 워크 플로우 정리

매니저가 새로운 작업을 제공하도록 원할 때마다 항상 실행에 대한 마감일이 표시되는 실행에 항상 수행 된 작업 목록이 표시됩니다. 이렇게하면 "X"작업의 작업을 기꺼이 활용할 것이지만 "igrek"작업의 이행은 그러한 시간에 연기 될 것입니다.

이것은 "아니오"라고 말하지 않는 문명화 된 형식이며, "igrek"작업의 실행이 연기되었음을 알 수있는 요리사의 우선 순위를 평가할 수 있습니다. 항상 작업의 우선 순위에 대한 명확한 아이디어를 가지며 문제 번호 1이 완료 될 때까지 작업 번호 5를 충족시키지 마십시오.

7 ...에 머리를 완전히 만난다

요리사가 당신을 일으키는 지 여부는 중요하지 않습니다. 이니셔티브를 자신에게 가져 가십시오. 적어도 일주일에 한 번 한 번 청중에 대해 물어보십시오.이 작업에 대한 보고서를 제출하십시오. 내가 직면해야만하는 어려움과 당신이 발견 한 어떤 방법으로 알려주십시오.

이는 일의 우선 순위를 평가하고, 구현 방법에상의하여 자신의 의지에 대해 심지어 자신의 업무를 수행하는 데 도움이 될 것입니다.

8. 당신은 당신이 antipathy를 물리 끄게하지 마십시오

우리 각자는 어떤 사람들이 동의하고 전혀 아무것도 용납하지 않습니다. 그러나 귀하의 성공은 다양한 심리적 유형의 사람들과 어떻게 운동 할 수 있는지에 달려 있습니다. 의사 소통에 어려움을 겪고있는 경우이 주제에 대한 문헌을 읽으십시오. 당신은 요리사를 "사랑"할 필요가 없습니다. 첫 번째 단계는 그것을 당신을 싫어하지 않도록 그것을 만드는 것입니다.

9. 낙관적 인 상황을 지켜보십시오

얼마나 나빴어야, 그 확률의 이론은 그가 완전히 "짜내질 수 없다"고 말합니다. 당신의 머리에 긍정적 인 파티를 열고, 그들은 항상 그들을 감사하며 전문적인 어려움을 극복하는 데 도움이 될 것입니다. 기억하십시오 : 당신의 상사가 무엇이든간에, 당신이 노동자가 마음에 들면 더 좋을 것입니다.

10. 기억하고, 쓰기 팁을 기억하십시오 : 당신은 성공할 것입니다!

자원:
보스를 기쁘게하는 방법? 10 개의 소련
당신은 일자리가 있고 모든 것이 당신과 만족하는 것처럼 보입니다. 그러나 보스와의 관계가 합산되지 않습니다. 그들을 만드는 방법 - 최소한의 도덕적 및 물질적 손실로 당신을 위해? 우리의 팁 중 10 명을 기억하십시오.
http://www.pravda.ru/society/17-03-2008/259803-nachalnik-0/0/

보스 여자를 좋아하는 방법

마지막으로, 당신은 당신의 꿈의 일을 발견했습니다! 훌륭한 급여, 멋진 사회 패키지, 젊은 혼합 팀! 미래의 관리자는 모든 움직임을 끊임없이 보이고 모든 움직임을 조절하고 다시 확인합니다 ...

신입 사원의 불신은 일반적인 "사무실"연습과 일반 업무 상황입니다. 직장에서 모든 것이 인생에서와 같습니다. 나는 익숙해졌습니다. 나는 서로를 좋아했습니다. 그들은 함께 살기 시작했고, 충돌이 시작되었고, 총 오해가 생겨 났고 결과적으로 ... 그들은 바다 배송에서 모두 죽었습니다. 기업 삶이 명확 해지고 머리의 논리가 쉽기 때문에 어떤 모집의 수명을 덜어주는 무단 규칙을 기억해야합니다. 어떤 일에 어떤 일 "기술"은 과도하게하지 않거나 과도한 텔리벌을 보여주기 위해서, 나는 직원이 더 어리 석지는 않다는 사장님을 증명합니다.

고용주를 좋아하는 방법은 무엇입니까?

머리가 9.00 대신 8.50에 일하면 적어도 5-7 분 동안 오는 최소한 (유예 시간)이 처음으로 가치가 있습니다. "9.00에서 일하는 커피 나 차를 마시는"마시는 커피 나 차를 마시는 일 대신에 근무일의 시작에 의해 "준비를하십시오"는 욕망을 끌었습니다.

예를 들어, 회사에서 엄격한 복장 코드가 아니지만 비즈니스 의상과 우아한 의상을 입는 것을 선호한다는 사실이 아직도 그에게 "듣고"그리고 그 앞에서 선포하지 않는 것이 여전히 (특히 그것의 앞면) 짧은 치마, 청바지 또는 목선에.

그것은 당신이 상당히 높은 금융 재산을 가지고 있습니다 : 부모님이 도움이나 남자 친구 / 남편이 잘 얻고 당신을 후회하지 않습니다. 때로는 부하가 더 비싼 차를 가지며 보스와 비교하여 더 많은 세련된 휴가 목적지로 이동합니다. 보스가 경쟁하지 않는 게임에서 "더 시원한"더 나은 게임에서. 물론, 당신의 소득과 기회가 지도자보다 낮은 번영과 더욱 선견하는 것이 필요하지 않습니다. 당신이 운이 좋은 별빛 아래에서 태어 났을뿐만 아니라 성공적으로 결혼했지만 재능있는 일할 수있는 전문가를 상상해 보는 상사를 증명하는 것이 낫습니다.

이제는 인생에서 매우 어려운시기를 가지고 있습니다. 사랑하는 사람을 던졌습니다. 어머니는 아프고 심각한 건강 문제가 시작되었습니다. 물론, 그러한 상황에서도 무섭고 일은 또한 잃어 버리지 만 머리가 사람이라는 것을 잊지 마십시오. 그리고 그 (그녀)는 당신을 이해하는 것이 더 쉬울 것입니다. 그 (그녀는) 상황을 알고있을 것입니다. 친밀한 세부 사항으로 모든 것을 알려주지는 않지만 문제를 설명하는 것만으로 충분합니다. 때로는 상사가 열었으며, 정신적이고 친절한 사람이 열심히하고 엄격한 지도자의 마스크 뒤에 숨어있는 것에 놀리지 마십시오. 그러므로 솔직히 말하지 마십시오! 어쨌든, 장이 당신을 이해하지 못하면 어떻게하지 않더라도, 그것은 이미 그의 문제가 될 것입니다 ...

당신은 당신의 감독관이 약한 전문가이지만 좋은 사람이 밝혀 지므로 상사를 매달려있는 시나리오가 머리에 스크롤됩니다. 이 일에 끔찍한 것은 없습니다. 건강한 경쟁은 비즈니스를 강력하고 수익성을 높입니다! 그것은 오랜 시간 동안 경제에 의해 입증되었습니다. 주요한 것은 거친 충돌 상황, 작은 파편 및 포격 Pall을 낮추는 것이 아닙니다. 당신이 한 이번에 그리고 당신은 사장이되었다고 상상해보십시오. 그러나 어떤 시점에서 약하고 이미 당신을 보내질 수 있는지 잊지 마십시오. "힘든 생존 조건"에도 불구하고 "늑대로"를 돌리지 않으면, 가장 좋은 운명은 당신에게 경력 앞에서 행운을 빕니다.

cumier를 만들지 마십시오! 당신이 매우 카리스마적이고 흥미로운 사람의 머리를 생각하기도한다면, 이것은 자신의 비참한 유사성으로 변할 이유가 아니며, 자신의 옷 스타일을 복사하고, 그의 가장 좋아하는 문구와 제스처로 끝나는 것입니다. 보스는 그들이 아첨을 할 때 사랑하지만, 마음으로 만, 그리고 슈렉에서 고양이가 눈을 뗄 수 없게 보이지 않고 언제든지 지침을 깨뜨릴 수 있습니다.

머리를 relie. 그 (그녀는)가 희귀 한 악당이나 음모 일지라도 그를 "페인트"하지 말고, 험담을 퍼 뜨리고 그의 끔찍한 경영 스타일에있는 모든 사람들에게 불평을줍니다. 감독자와 도덕적으로 참을 수 없도록 호흡하는 경우 분노와 공격적인 감정을 분지하고 분노하는 것이 좋습니다. 사장님은 당신의 영적 고양에 관심이 없습니다. 그리고 나서 정신 분석실에 돈을 쓰거나 친구 나 엄마에게 조끼로 일하기를 요청할 것입니다.

그가 당신을 기각하면 머리에 화를 내지 마십시오. 잊지 마세요, 그는 또한 보스가 있습니다. 그리고 그의 인생에서는 그들이 해고 될 때 상황이있을 수 있습니다. 이전 보스와 헤어질 것이라는 사실은 갑자기 새로운 직업이나 프로젝트에 초대되면 자신의 팀에 다시 도착할 가능성이 높아집니다. 매우 자주, 카리스마없는 상사는 직원들의 "기관차"를 새로운 회사로 끌어냅니다. 그가 "그들의 품질"과 신뢰성에 자신감이 있기 때문에. 당신이 필수적인 트레일러로 변하는 경우 더 이상 미래의 고용을 위해 더 이상 배울 필요가없는 일을 찾는 포털을 고려하십시오.

머리는 항상 옳습니다. 머리가 잘못되면 첫 번째 항목을 참조하십시오. 이 규칙이 얼마나 재미 있든 상관없이 계획된 진정한 경력을 원한다면 가장 잘 작동합니다. 오랫동안 기다릴 수없는 사람들을 위해서는 팔꿈치가 가능한 한 빨리 맨 위로 관리 탑에 빠르게 작동하도록 일하면서 이전의 모든 조언을 고려할 수 없습니다.

매니저를 즐기려면 주로 전문가가되어야합니다!

그리고 결과에 대한 요약을 통해 모든 규칙과는 달리 사람들을 느끼고 이해할 수있는 카리스마적이고 강력한 지도자가 예외가되고 전문적인 지도자로 매우 신속하게 변합니다. 그 (그녀는) 그 (그녀)가 많은 감독자를 좋아하며 일반적으로 성공적인 경력을 쌓을만큼 충분하다는 것입니다.

직장에서 의무를 수행하기 위해 적절한 것은 직장에서 프로가되기 위해서는 이것이 경력 사다리를 통해 즉시 당신을 홍보 해야하는 기본 규칙 인 것으로 보인다. 그러나 모든 것이 너무 장미적이지는 않습니다. 당신은 현실 세계가 주관적인 평가에 지어진 사람들 사이의 관계입니다. 사람들은 다른 각도에서 당신을 봅니다. 누군가는 당신이 얼굴의 땀을 흘리면 일할 때 그런 순간을 알고 있습니다. 당국은 일반적으로 비판적이지 않고 그것을 칭찬하지 않기 때문에 두 번째는 훨씬 더 자주 발생합니다.

그러한 조건에서는 당신이 좋아하는 것을 보여주고, 당신의 최선의 양을 보여주고 자신을 훌륭한 인상을 맺을 필요가 있습니다. 우리는 호의적 인 빛으로 자신을 보여주는 데 도움이되는 몇 가지 리셉션에 대해 이야기 할 것입니다. 그건 그렇고,이 문제의 여성은 모든 매력을 발사 할 수 있기 때문에 머리가 남자라면 쉽습니다 (주요 일은 재정렬하는 것이 아닙니다).

남자의 머리를 기쁘게하는 방법 : 주요 기술

- 사람들은 찬양을 좋아합니다...에 이것은 특히 남성에게는 사실이며, 보스는 예외가 아닙니다. 그러나 너무 칭찬해야합니다. 이전에 조용히 조용한 경우 누구도 받아들이지 않는 문제를 닫은 다음 행동의 예리한 변화가 의심을 일으킬 수 있습니다. 보스는 즉시 뭔가 잘못 느끼고 당신이 평소 subchalimka라고 생각합니다.

여기 얇은 게임이 필요합니다. 보스를 배우고, 그것을 잘 알리기 시작하십시오. 아마도 그는 소송을 새로운 것을 바꾸거나 성공적인 거래를했을 것입니까? 당신은 진심으로 기뻐하고 축하합니다. 여기서 키워드는 "진실한"입니다. 거짓은 항상 밖으로 닳아서, 그래서 증오를 통해 칭찬 - 매우 나쁜 옵션입니다. 일주일에 머리 1 시간을 칭찬을 시작한 다음 칭찬을위한 사례 수를 점차적으로 증가시킵니다. 병렬로, 그가 절대적으로 당신이 좋아하지 않더라도 그것에있는 모든 좋은 일들을 알아보십시오.

- 시야에 있지만 너무 자주하지는 않습니다. 끊임없이 시야에 있으면, 당신은 그들의 견해와 행동을 가진 사람들을 괴롭 히고 있습니다. 그러나, 그것은 여전히 \u200b\u200b눈에 띄는 것이 필요하다. 당신이 어디에 있든 폴더로 걷고, 자신을 상기시켜줍니다. 숙녀 방으로 삭제하거나 커피를 만들고 싶다고해도 문서가있는 폴더를 찍으십시오. 그것은 견고성을 첨가하고 끊임없이 고용 된 직원의 광경을 제공합니다. "동료들과 이야기하는거야? 아마도 중요한 일에 따르면 "요리사가 생각할 것입니다. 그렇게하고, 술에 취하지 마십시오 : 더 빨리 또는 나중에 노출됩니다. 이 리셉션의 주요 본질은 당신이 정말로 직장에서 뭔가를하는 것을 보여주는 것입니다.

- 좋은 소식을 알려주십시오그리고 나쁜 소식의 메시지는 다른 사람들을 신뢰합니다. 고대로 나쁜 소식을 가진 메스 미멘은 머리를 박탈당했습니다. 오늘날의 "머리가없는 퇴장"은보다 문명화되어 있지만, 이것의 본질은 변하지 않습니다. 나쁜 소식을 사용하여 사장님에 올 수 있도록 2 ~ 3 번 충분히 부정한 뉴스를 시작하십시오. 그런 사람과 어떻게해야합니까? 제거하려고합니다. 당신이 사장님을 끊임없이 좋은 분위기로 전화하면 실수 중 일부가 알지 못할 수도 있습니다.

- 보스 시간을 감사드립니다 그리고 전체보기가 표시됩니다. 어떤 상사는 자신의 소중한 시간을 절약하고자하는 당신의 욕망에 감사드립니다. 그가 몇 시간 동안 소셜 네트워크에 앉아 있고 재미있는 영화를 보는 경우에도 있습니다. 그의 사무실에 가서 중요한 일에서 혼란하지 않으면 물어 보는 것을 잊지 마십시오. 우리는 불필요한 감정과 미리 추방없이 (여자 친구를위한 저녁에 감정적 인 대화를 남겨 두지 않고 더듬어지지 않고 긴장하지 말고 (이 족장도 좋아하지 않음)을보고하고자했습니다.

- 추위는 일을 할 이유가 아닙니다. 병원에서 휴식을 취하고 싶습니까? 보스가 즉시 의심 할 것입니다. 물론, "불타는"직장에서 마지막 힘과 건강을주는 것은 가치가 없습니다. 왜 추위를 더 심각하게 부르지 않겠습니까? 예를 들어, Angina는 고온을 지닌다. 그들이 정말로 아프면 병원을 묻지 마십시오. 대신, 당신이 나쁜 모든 견해로 보스를 보여 주지만, 당신은 계속해서 당신의 직업을 수행합니다. 목구멍을 타고, 손수건을 가라. 하루되거나 2 번이옵니다. 아마도 요리사가 당신을 집에 보내고 당신에게 보내는 것입니다.

- 당신의 일에 붙잡는 보스를 보여주지 마십시오.마지막 기회와 유일한 기회는 당신이 선택한 사실에서, 그 장점은 당신의 것입니다. 분명히 고용주는 다른 후보자를 앓 았지만 당신을 선택했습니다. 당신은 또한 여러 개의 공석에서 선택을했습니다. 그리고 이것은 현재 다른 사람들에게 적합합니다. 이 곳이 당신을 위대한 어려움을 겪을 수 있도록 일하고 일하고 모욕을하지 마십시오. 존엄성을 유지하고 친절하고 모든 것이 효과가 있습니다.

- 적절하게 인식하는 비판...에 사장님이 당신을 발언시킴으로써 막대기를 기대고 있습니까? 아마도 그는 목소리를 키웠지 만, 눈물과 반응하거나 각 발언을 총검으로 인식해야합니다. 당신의 실수를 인식하고 그것을 정정하는 조용히 그를 조용히 답하십시오. 중립 비즈니스 음색이 매우 적합합니다. 그는 당신의 주소로의 부정적인 것을 중화합니다. 어떤 이유로 든 머리가 당신에게 사라지면 그가 진정시 그분과 이야기하고 그러한 적대감의 진정한 원인을 찾을 수 있습니다.

- 100 % 모두보기...에 비즈니스 스타일에 붙이고 동시에 여자를 지키십시오. 아름답고, 깔끔하지 만 밝은 메이크업이 아니라 솔직한 옷을 벗고, 당신의 장점을 강조하고, 잘 손질 된 손을 강조합니다.이 모든 것은 동료 또는 종속성 여부에 관계없이 정상적인 오리엔테이션을 가진 어떤 사람을 좋아합니다.

- 비판에 대한 이유를주지 마십시오...에 직접 구성, 직장, 일정을 조직하는 법을 배우십시오. 완료 될 모든 사례를 기록하고 체크리스트를 만들고 "체크 표시"를 입력하고, 일을 완료하십시오. 늦지 않고 사전에 오기를 시도하십시오 : 보스보다 몇 분 전에. 지시는 당신을 위해 큰 더하기입니다.

그리고 기억하십시오 : 당신은 항상 요리사의 나쁜 분위기를 실패 할 수 있습니다. 그것은 당신을 위해 아주 애정이 아닙니다. 그러나 일을하기 위해 당신은 당신의 존엄성을 모욕하고 건강을 보낼 필요가 있다면, 태양 아래 최고의 장소를 찾을 가치가있을 가치가있을 것입니다.