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보험 (노동) 경험. 러시아의 노년 연금 임명에 대한 최소 경험

2013 년 12 월 28 일에 서명 한 법률 제 400 fz의 시운전으로 퇴직을위한 고용 경험으로 특별한주의가 주어집니다. 2019 년에 오는 연금 계산에 경험을 획득 한 방법을 고려하십시오.

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강제 연금 보험 (OPS) 시스템 하에서 콘텐츠 계산 기준

러시아의 연금 기금 (FIU)의 예산으로부터 콘텐츠를 얻는 주요 기준은 일정한 공식 고용의 존재를 말한다. 그렇지 않으면 신청자가 지불 약속을 거부합니다.

또한 FIU 전문가들은 조심스럽게 노동 도서 (TC)의 모든 기록을 연구합니다. 어떤 사람들은 그들의 의심을 일으킨다. 이것은 그들이 보험 기간에 포함되어 있지 않다는 것을 의미합니다. 후자의 불쾌한 환경은 괜찮은 내용을 얻는 가능성을 감소시킵니다.

법률 No. 400-FZ는 피보험자가 청구 할 권리가있는 모든 조건을 열거했습니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

  1. OPS 시스템의 보험의 매우 사실. 그것은 간증 (SNILS)이 확인한 개인적인 수의 존재에 의해 증명됩니다.
  2. 노동 수명을 위해 일하는 것은 엄격한 설치 최소 기간입니다. 2019 년에는 10 년과 같습니다.
  3. 개인 계정에 일정한 수의 계수 (포인트)가있는 경우. 2019 년 - 16.2 년. 그들은 일어난다 :
    • 고용주가 근로자를 위해 만들어진 PFD 점수 포인트로 변환함으로써;
    • 비 트랩 케이스에 엄격하게 확립 된 수를 추가함으로써
주의 : 법령 400-FZ는 퇴직 혜택의 발생에 대한 우선 조건을 정의합니다.

연금을 처방 할 때 어떤 일자리가 고려됩니다.

새로운 법안을 도입하기 전에 5 년과 동등한 근무 활동에 참여하기위한 최소 기준이있었습니다. 그러나 2015 년 이후 모든 것이 바뀌 었습니다. 이 매개 변수가 증가하고 있습니다. 2024 년에는 15 년의 최대 값에 도달 할 것입니다.

주의 : 2019 년에 도착하려면 10 년 동안 함께 일할 필요가 있습니다.

그러나 충분히 작동하는 것이 충분하지 않습니다. 다음 원칙에서 수행됩니다.

  • 피보험자의 각 시민은 FIU의 연대 예산의 형성에 기여하는 것에 비례하는 내용을받습니다.

따라서 노동 경험은 이러한 특성을 갖는 업무 활동의 일련의 일련의 일련의 일련의 일련의 일련의 일련의 일정입니다

  • 공무상;
  • 근로자를위한 고용주가 FIU의 예산에 대한 기부 목록을 가지고 있습니다.

고안 포인트를 취할 때 후자의 상황이 결정됩니다. 기업이 FIU에 의무적 인 전송을 제공하지 않으면 모든 근로자는 비 지불 기간을 보험에 통합 할 권리를 잃습니다.

평가는 그러한 규칙에 따라 발생합니다.

  • 제외 된 것은 그 당시의 규칙과 혜택을 기반으로 01.01.2015 년까지 작동하는 동안의 경험입니다.
  • 이 날짜 이후, 법률 400-FZ의 절차에 따라 업무 활동 조건이 계산됩니다.

경험을 계산할 때 그러한 규칙이 적용됩니다.

  1. 노동 책에 포함 된 모든 용어는 캘린더로 계산됩니다.
  2. 한 해에 비례하는 것은 일한 시민들이 고려한 것으로 간주됩니다.
    • 계절적 장소에서;
    • 물 운송을 탐색하는 동안.
  3. FIU에 대한 공제가 고려되는 경우 해외에서 해외의 업무 타이밍.
  4. 농부 (농부) 농장의 노동자의 노동 활동, 북한, 시베리아, 극동의 사람들의 노동자들은 PF에 대한 기부금이 지불 된 경우 보험 경험에 포함되어 있습니다.
  5. 보험 및 비 보험의 우연의 일치에서 그 중 하나는 그 중 하나가 받아 들여지고 있습니다.

고려한 기간으로 취해지지 않고 고려해야합니다.

  • 은퇴 연금을 처방 할 때;
  • 외국 국가의 법칙에 따라 콘텐츠가 발생할 때.
중요 : 개별 기업가 및 기타 자영업자 경험은 전나무에 대한 기부금을 기준으로 계산됩니다.

경험의 연속성

작업을 변경할 때 경험의 연속성은 다음과 같은 조건에서 유지됩니다.

  • 휴식 시간은 1 개월을 초과하지 않습니다.
  • 해고 할 때 자체 요청에 따라 후속 고용은 3 주 이내에 발생했습니다.
  • 적어도 1 년 동안 게시물을 위해 일한 사람.
주의 : 연속성은 노인을위한 보험 수당의 발생에 영향을 미치지 않습니다.

고용 기록에서 독립적으로 보험 기간을 독립적으로 계산하는 방법

OPS 시스템을 개혁하기 전에 주 문서는 통합 문서 (TC)였습니다. 이 문서는 인생에서 한 번에 시작되었습니다. 그것은 제조 공정에 모든 참여 조건을 기록했습니다.

주의 : 입법자의 아이디어에서 TC는 2002 년까지 일한 모든 시민들이 오래된 연령의 콘텐츠를 처방 할 것입니다. 보험 시간은 OPS 시스템에서 독점적으로 고려됩니다.

  • 서비스에 대한 수신 정보;
  • 해고에 대해서.
  • 군대의 서비스와 전력 구조에서 일하는 것;
  • 보육 휴가 (총 6 년 이하);
  • 공공 의무의 구현;
  • 주 서비스;
  • 고용 당국에 의한 회계;
  • 다른.

예

TC에 6 개의 작업 기록이 있습니다.

  1. 05/17/1993에서 03/23/2007까지.
  2. 2007 년 3 월 29 일부터 08/31/2007까지.
  3. 01.09.2007에서 14.09.2008까지.

인사 카운터는 계산을 위해 이러한 매개 변수를 고려합니다.

  • 12 개월 동안;
  • 각각 30 일.

미적분 기술은 리셉션 및 해고 날짜의 간격을 기반으로합니다.

  1. 모든 것을 작성하고 날짜 형식으로 요약해야합니다.
    • 서비스 수락 : (05/17/1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) \u003d 47.17.6007;
    • 해고 : (03/23/2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) \u003d 68.20.6022;
    • 이제는 숫자로 사용하여 "해고" "수신"에서 공제해야합니다. 68206022 - 47176007 \u003d 21030015;
    • 결과적인 값은 우리가 21.03.0015의 날짜 형식으로 변환합니다. 이는 3시와 21 세의 나이와 같습니다.
  2. 정확성을 위해 서비스에 3 일 더 많은 수신을 추가해야하며 계산에서 벗어났습니다.
  3. 그것은 15 년 3 개월과 24 일의 경험을 밝힙니다.

초기 연금의 권리


법안은 일정보다 앞서 FFR 예산으로부터 조항을받을 수있는 시민들의 카테고리를 식별합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

  1. 멀리 북쪽의 노동자들 (COP)과 등분 지역.
  2. 근로자 위험과.
  3. 수년간의 퇴직 (군대, 공무원, 건강 노동자, 교사, 창조적 인 직업 근로자)을 발표 한 노동자.
주의 : 특별 선호도는 고용 기관에 등록 된 고용을 위해 프레 네 세트를받습니다. 그들은 1 년 반 동안 은퇴 할 수 있으며 이전에는 노동 활동에 대한 비 참여 조건에 따라 퇴직 할 수 있습니다.

"북부 경험"은 5 년 동안 전체 퇴직 연령을 줄입니다. 다음 요구 사항을 준수 할 때 고려됩니다.

  1. 전반적인 노동 기간은 남성용 여성과 25 세입니다.
    • 이들 15 개가 북부 조건에서.
  2. 또는 전체적으로 동일합니다.
    • 어느 해에서 20 년의 노동이 경찰과 동등한 지역에서.
  3. 태어나고있는 여성과 두 자녀를 강탈 한 여성들은 동등한 지역에서 최대 12 년까지 12 년으로 줄어 듭니다.
  4. 멀리 북쪽 (예를 들어, 사냥꾼과 reindeers)의 스칼리는 20 년 동안 어업에서 일하는 대상이되도록조차도 나이에 의한 내용이 필요할 수 있습니다.
    • 여성 45 명;
    • 남자 - 50시.
주의 : 나이 나이에 대한 조기 호소에 대한 모든 이유는 법 제 400Fz의 6 장의 6 장에 나와 있습니다. 중요 : 2019 년 이후 새로운 연금 개혁이 작용할 것입니다. 그것을 포함하여 우선적 인 용어에 대한 연금 문제에 영향을 미칩니다.

최소한의 경험이없는 경우


사람이 작동하지 않거나 필요한 수준의 경험을 얻지 못한 경우 소득 없이는 남아 있지 않습니다. 그러한 조건 하에서 의존합니다. 그것은 노동 크기와 다릅니다. 그것은 최소한입니다.

동시에, 사회적 이익의 임명을위한 연령 임계 값은 다소 다릅니다. 즉:

  • 60 주년 여성;
  • 남성 65 주년.

사회적 이익은 국가의 보증입니다. 그것은 고령자의 모든 사람들이 임명하고 고용 기간이없는 장애인이 아닙니다. 그 크기는 연방 추가 요금을 구현함으로써 최소한의 생존 수준에 전달됩니다.

주의! 2019 년 1 월 1 일부터 연금 시스템의 모든 주요 지표는 사회 연금 자격을 얻을 수있는 연령을 포함하여 연령을 포함하여 변경됩니다.

법안은 북쪽의 작은 사람들의 사람들에게 이익에 처해있다. 사회 매뉴얼은 10 년 전에 임명됩니다.

  • 남성 55 주년부터;
  • 여성 50 주년부터.


인간의 문제는 TC의 기록 연구 중에 발생할 수 있습니다. 그들을 막기 위해서는 그러한 행동을 피할 필요가 있습니다.

  1. 미리, PFR 전문가에게 리셉션으로 가서 TC를 보여주십시오.
  2. 숙련 된 근로자는 신뢰할 수없는 기록을 나타냅니다 (의문의).
  3. 그들의 확인을 위해서는 보관 참조가 필요합니다.
  4. 당신이 지불 금액을 잃지 않도록 사전에 주문하십시오.
  5. 법원을 통해 특정 타이밍을 회복해야 할 수도 있습니다. 이를 위해 시간이 필요합니다.

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일정한 연령에 도달하면 러시아 연방 시민들은 연금의 형태로 지불 상태에서받을 권리가 있습니다. 최근 몇 년 동안, 우리나라의 연금 제도는 반복적으로 개혁을 받았습니다. 이제 혜택 금액은 많은 요인에 의해 결정되지만 퇴직에 대한 고용 경험의 존재는 가장 중요한 조건 중 하나입니다.

2002 년까지 러시아의 연금 금액은 유일한 그림 : 고용 기록에 반영된 년 수를 결정했습니다. 직장 경험에는 군 복무 기간이 포함되어 교육을 받고 출산 휴가를 유지합니다. 노동 연금의 발생에 대한 요구 사항은 퇴직 연령과 여성과 남성의 경우 20 년 또는 25 년의 확정 된 경험의 존재를 각각 준수했습니다. 추가로 추가 된 연말은 연봉의 1 %의 양의 연금의 증가를 의미합니다.

2013 년 12 월 28 일 연방 법률의 연방법을 발표 한 후 N-400-FZ "보험 연금"은 "보험 시작"의 새로운 개념을 도입했습니다. 2002 년부터 보험료가 연금 기금에 이루어진 기간만이 고려되었습니다. 그들의 고용주를 나열하고 공제액은 얼마나 많은 직원이 지불하는지에 달려 있습니다. 따라서 고용 사실은 TC에 따라 근본적으로 중요하고 "백색"급여의 존재가됩니다.

13 년 이내에 연금의 발생에 대한 최소한의 경험은 보험 공제로 5 년간의 지속적인 작업과 동일했습니다. 짧은 시간 동안에도 높은 SP를 제공하면 시민들은 수십 년 동안 수십 년 동안 지출 한 사람들에게는 평균 이상의 크기를 퇴직 할 수 있습니다. 또한 보험료 기간 동안의 소프트 요구 사항은 시민들이 공식적인 일을 찾고 봉투에 봉급에 동의하지 않도록 동기 부여를 일으키는데 충분히 효과적이지 못합니다.

2015 개혁

2015 년 이전 개혁과 개발 된 경제 위기의 관찰 된 결과를 감안할 때 연금 제도가 중요한 변화가있었습니다.

  • 정부는 2025 년까지 점차적으로 최소한의 노령 경험을 5 년에서 15 년으로 발생시키기 위해 최소한의 업무 경험을 높이기 위해 결정을 내렸다. 따라서 2019 년에 필요한 최소한은 9 년입니다.
  • 연금 축적 시스템은 포인트로 번역되고, 그 수는 경험과 소득의 양에 영향을 미칩니다. 한편으로는 인플레이션 영향의 위험을 최소화합니다. 노동 활동 중에 돈 자체가 파기하지는 않지만 퇴직 혜택의 크기가 계산 될 수있는 기준으로 계수가 형성됩니다. 다른 한편으로는 각 시민들에 대해 더 이상 특정 금액이 더 이상 증착되지 않고 퇴직시에 국가 경제의 실제 업무에 달려 있다고 밝혀졌습니다.
  • 최소한의 경험은 일부 산업 분야에서 "서비스를 위해 서비스"를 퇴원합니다.
  • 보험 경험을 계산할 때 취해진 다른 활동의 종 및 타이밍의 일부분의 변화.
  • 개념이 취소되면 직원의 전반적인 경험이 고려됩니다.

2015 년 이래 노동 활동에 전념하는 수의 수의 수는 의무가 있지만 연금 기금에 대한 보험 기여도가 얼마나 열립니다. 즉, 경험이 충분할 때 상황이 가능하며 포인트 비율이 모집되지 않습니다. 2019 년에는 12.4 포인트가 충분하며 2025 년까지 적어도 30 포인트가 필요합니다. 이는 가까운 장래에 퇴직 경험이 최소한 인 경우에도 보험료의 권리를 보장하지 않습니다.

작업 경험에 어떤 기간이 포함되어 있습니다

고용주 또는 시민 자신이 보험 기금에 대한 보험료의 전송으로 이전되면 대부분의 경우의 업무 경험은 다음과 같이 계산됩니다. 1 고용 일은 경험 1 일입니다. 그러나 직원이 노동 의무를 수행하지 않는 기간이 있습니다. 보험 기부금은 목록에 없지만 이번에는 연방법 N400-FZ 제 12 조에 따라이 시간에 따라 계산됩니다.

  • 군대의 봉사 기간.
  • 최대 1.5 년 (6 세 이하의 합계가 아닌) 아이를위한 보육 휴가.
  • 부상이나 질병의 결과로 일시적인 작동 불능의 기간.
  • 범죄 책임의 불공정 명소의 경우 결론을받는 시간.
  • 그것과 상호 작용 규칙이 관찰 된 경우 일자리 검색 기간이 관찰됩니다.
  • 80 세 이상 장애가있는 기간이나 시민의 기간.

이러한 상황의 결과로 보낸 시간을 고려한 중요한 조건은 이러한 기간 전후의 공식 작업의 존재입니다.

채점 시스템의 도입으로 사회적으로 중요한 활동은뿐만 아니라 경험에뿐만 아니라 매년 매년 점의 적절한 점을 의미합니다.

  • 육군 -1.8 공
  • 법령 - 어린이 수에 따라 1.8 점에서
  • 장애가있는 관리 - 1.8 포인트

고급 훈련 및 노동 유료 연습을 제외하고 새로운 법률이 더 이상 전반적인 경험을 받아 들일 수없는 교육 수령의 수년자의 수년자입니다. 향후 자격 수준은 더 많은 수의 포인트를받을 수있는 더 높은 임금을 제공 할 것으로 가정합니다.

특혜 계산 경험

경우에 따라 가능합니다. 우리는 서비스를 지불하는 것에 대해 이야기하고 있습니다. 시민이 특별한 유해, 복잡한 조건에서 일하거나 사회적으로 유용한 유형의 활동을 처리 한 경우 그러한 지불은 부과됩니다.

  • 멀리 북쪽과 영토의 거주자들이 7-10 년 동안 가능한 퇴직 연령을 줄였습니다. 일반적인 경험에 대한 요구 사항이 있으며,이 지역에서 살았던 수십 년수는 특정 산업 분야에서 살았습니다.
  • 의료 요원 및 교사 연금은 직업에서 25-30 년을 보낸 후 허용됩니다.
  • 조종사와 군인은 연금을 등록하기 위해 20-25 년의 서비스 충분합니다.
  • 인체 건강에 해로운 영향을 미치는 많은 산업 분야에서는 5 년 동안 일반적으로 받아 들여지는 최소한의 퇴직 연령보다 낮은 퇴직 연령이 확립되었습니다.
  • 공무원들은 15 년간의 경험 이후에 "서비스를 위해"을 은퇴 할 권리를 받았습니다. 2016 년 5 월까지 채택 된 N143-FZ의 법칙에 따르면 2026 년까지 주 \u200b\u200b서비스 단계의 필요한 기간이 20 년으로 증가 할 것입니다.

실업자 연금

보험 연금 자격을 얻으려면 법률에 의해 수립 된 요건을 준수하는 것이 중요합니다. 노인 연금의 임명에 필요한 수의 포인트와 최소한의 경험을 갖는 것이 중요합니다. 그러나 두 점 중 일부가 완성되지 않으면 노년의 시민이 매뉴얼을받을 자격이 없음을 의미하지는 않습니다.

불충분 한 경험이나 결석의 경우 국가는 노인 사회 연금을 지불합니다. 그것은 러시아 연방의 주 연금 제공에 관한 12 월 15 일, 2001 년 12 월 15 일 N166-FZ "의 연방법을 기준으로 설립되었습니다. 결과적으로 합계가 중요하지 않으므로 지역 예산을 희생시키면서 사회 연금의 크기 가이 지역에서 채택 된 최소한의 생계에 맞게 조정됩니다. 60 세 여성과 65 세 남성, 이는 5 년 후, 퇴직 연령에 대한 총 수요를 달성하기 위해 비 공업 시민들에게만 사회적 퇴직을받을 수 있습니다.

최근 몇 년 동안, 최소한 퇴직 경험이 증가하고, 점수 시스템을 통해 보험료 금액에 대한 필수 요구 사항이 전시되어 조기 퇴직의 가능성을 줄이는 경향이 있습니다. " 정부는 개혁이 연금 지불에 대한 국가 비용을 줄이는 것을 목표로하는 개혁을 숨기지 않는다. 이러한 측정은 근로 연령 인구의 수와 연금 및 사전 사전 연령의 사람들의 수 사이의 불균형에 의해 설명됩니다.

연금을 비롯한 혜택을 지불하는 것은 연방 예산에서 가장 큰 비용의 비용 중 하나입니다. 이 국가는 취해진 조치가 보험 공제의 비용으로 연금 기금의 보충에 영향을 줄 수 있으며, 현재 및 미래의 퇴직금에 대한 노동 연금 지불을위한 자금의 적자로 문제를 부분적으로 해결할 것으로 기대합니다.

2012 년에 시작된 연금 개혁은 연금의 발생에 많은 변화를 가져 왔습니다. 그 중에는 연금 혜택 계산과 관련된 혁신이 있습니다. 이제 결과 혜택의 양은 수직 수입의 치수, 선택한 유형의 연금 조항의 치수, 사회적으로 중요한 활동 (통화 통과, 미성년자, 장애인, 장애인 등의 서비스 통과), 날짜 연금과 경험의 발생에 호소합니다.

경험은 시민의 노동 또는 기타 활동 기간입니다. 그 기간에서 연금 값은 크게 달라집니다. 예를 들어, 일반적으로 경험이없는 사람들은 최소한 최소한의 소위 최소한의 사회적 퇴직을받습니다. 경험은 노동 및 보험이 될 수 있습니다. 첫 번째는 그 종 (일일, 계절적 일 등)에 관계없이 계약 하에서 고용 기간을 포함합니다. 두 번째는 다른 활동을 고려합니다. 연금 이익을 계산하기위한 변화하는 조건을보기에서 종종 질문이기 때문에 더 자세히 고려해야합니다. 또한 2015 년부터 보험 공제의 최소 기간은 연간 증가 할 수 있습니다.

일반 개념.

2017 년 보험 경험은 무엇입니까 (연금)? 시민들의 모든 사회적으로 중요한 활동의 \u200b\u200b기간은 공식적인 작업과 기타 기간입니다. 중요한 추가 사항은이 활동 중에 러시아 연방의 PF에 대한 기부금을 입법량으로 지불해야한다는 것입니다. 이 경험은 나이에 따라 보험 연금을 발생시키는 데 필요합니다. 즉, 특정 연령을 달성 할 때 임명 된 이점은 최소한의 보험 (노동) 경험이있는 경우에만 의존합니다. 2017 년 이래로 혜택을 결정할 때 고려한 기간은 다음과 같습니다.

  • 사실, 기부금을 수반하는 계약에 따라 일하십시오.
  • 통화 군대에서 의무적 인 서비스 기간;
  • 어린 아이들을위한 출발 시간 (최대 1 년 반 이하, 3 년 전의 금액);
  • 임시 장애 (병원);
  • 공식적으로 고용 불가능 함으로 확인됩니다 (노동 교환 회계에 대한 이익을 얻는 노동 교환);
  • 불합리한 구금 기간;
  • 장애인 돌보기 (장애인, 노인들, 80 세 이상)
  • 고용의 가능성없이 계약이나 정부 기관에서 봉사하는 배우자가 봉사하지만 5 년 이상이 아닙니다.

위에 나열된 모든 기간은 연금 결제를 해결 한 시민의 요청시 매뉴얼 계산에서 고려 될 수 있습니다.

보험 경험의 등록 조건.

2017 년부터 연금을 위해 2017 년 이래 보험 경험을 발생시키기 위해 몇 가지 조건을 수행해야합니다.

  • 고려되거나 그 이전에 취업하는 기간이 있기 전에 고용 경험의 기간 (계약 하에서 일)이 있어야합니다.
  • 두 가지 유형의 경험에 포함될 수있는 기간의 우연의 일치로 그 중 하나가 고려 될 것입니다.
  • 계절 작업의 전체 계절의 기간은 보험 경험으로 보완됩니다.
  • 작업을 확인하기 위해 발행 된 문서 (고용 기록의 표시 등) 또는 계산에 포함 된 TC 샘플에 따라 계산에 포함되어야합니다.

따라서 위의 활동은 확인 된 경우에만 보험 경험으로 계산됩니다.

최소한의 경험의 연간 증가

현재의 노동법에 따르면 2015 년 최소 보험 공제액은 2015 년 - 6 년, 2016 년 - 7 년, 매년 1 년 ~ 2025 년에 추가됩니다.

따라서 2017 년에 필요한 보험 경험은 퇴직 혜택을 8 세가 될 것입니다. 이것은 무엇을 의미 하는가? 시민이 필요한 8 년 임기로 일하고 다른 사회적으로 유의하고 공식적으로 확인 된 활동을 수행 한 경우 최소 지불이 발생합니다. 예를 들어, 2017 년 보험 연금에 대한 권리가있는 여성은 휴가를 보내고 3 년 (2 회 1.5)과 나머지 5 년이 계약에 따라 일을 헌신했습니다.

중요 : 필요한 보험 경험은 관련 시대에 관련된 기간 동안 고정되어 있습니다. 즉, 2017 년에 퇴직 연령에 도달 한 사람은 적어도 8 년이어야합니다. 동시에 다음 해에 계속 일하고 은퇴 할 것이라면 필요한 기간은 8 년 남아있을 것입니다.

결론.

공식적으로 확인 된 시민들의 사회적으로 중요한 활동은 연금을 계산할 때 고려됩니다. 필요한 확인뿐만 아니라이 활동은 노동법에 의해 규제됩니다. 나이에 따라 보험 연금을 발생시킬 필요가 있습니다. 러시아에서 2017 년부터 최소한의 보험 경험이 필요하며 8 년입니다. 미래에는 15 년에 도달하기 전에 매년 증가 할 것입니다.

2012 년 이후 개혁 조치의 구현에서 특정 아이디어를 추적 할 수 있으며 나이 국가 인구가 연령이라는 사실과 관련이 있습니다. 점점 더 많은 연금 수령자는 주 및 작업 동포의 내용에 위치합니다. 나중에 퇴직의 적극적인 캠페인이 수행되고, 긴 작업 시민들은 다양한 할증료 및 이점을 제공합니다. 퇴직 요원의 증가가 이미 시작되었습니다. 연금 기금에 대한 보험 공제 기간은 운전시기의 기간이 증가합니다. 기금은 연금 지불의 형태로 부과 된 재정적 부담에 대처하지 않기 때문에 통계가 항상 이용 가능했기 때문에이 질문에 대한 해결책이 이유로 연기 된 이유는 분명하지 않습니다. 이제이 문제는 특정 유형의 지불 및 임금의 인덱싱에 대해 모라토리움을 겹쳐서 해결됩니다. 소비자 가격이 크게 증가하면서 시민의 삶의 질에 부정적으로 영향을 미칩니다. 희망을 갖고, 결국 취해진 모든 조치는 마감 효과를 높일 것이며 유료 혜택은 최소한의 공식 생활보다 적어도 낮을 것입니다.

공식적으로 고용 된 경우, 다양한 보험 공제가 임금으로 부과됩니다. 그러한 공헌 중 러시아 연방 연금 기금에 기여할 수 있습니다. 이 지불액을 지불하면 미래에 연금 제공을받을 수있는 시민권 자에게 권리를 부여합니다. 그러나 국가가 지불하기 위해서는 여전히 최소한의 보험 경험을 필요로합니다.

처음에는 러시아에서 연금을 얻는 최소한의 업무 경험은 5 년이었습니다. 이 수치는 현재 어떤 기간이 노동 서비스에 포함되어 있으며 일반적 으로이 개념은 우리 기사에서 더 읽기를 의미합니다.

러시아의 연금에 대한 최소 경험

2015 년 1 월 1 일까지 러시아 시민권자가 5 년 이었음을 알려주는 최소 노동 생산량이 5 년이었습니다. 그러나 2015 년에 새로운 연금 프로그램에 대한 법률은 러시아 대통령이 서명했습니다. 이 법안에 따르면 2015 년부터 필요한 길이는 매년 12 개월만큼 증가 할 것입니다. 그리고 이미 2024 년에는 15 세가 될 것입니다. 사람이 업무 경험의 크기가 확립되지 않으면 연금 제공 권한이 없습니다. 또한 혁신에 따르면 이제는 발생이 두 부분으로 구성됩니다. 보험 및 누적그럴 때.

보험미래의 연금 수령자의 노동 수수료의 크기에 따라 다릅니다. 누적 나열된 지불 금액에서. 이제 보험 조항을 위해 적어도 30 점을 누적해야합니다. 그들의 금액은 직원의 임금, 수년의 길이 및 기여 금액에 영향을 미칩니다. 뒤집을 수있는 노동 서비스는 이제 임명 될 때 역할을 재생하지 않습니다.

그런데, 이는이 기사에서 지속적인 경험이 어떻게 계산되는지에 대해서

최소한의 연금에 대한 최소 경험

새로운 연금 프로그램은 이미 수락되었습니다. 그래서 그들은 적어도 8 년 동안 보험 경험을 가진 시민들을 은퇴 할 수 있으며 필요한 연령을 달성 할 수 있습니다. 새로운 법의 발효 이후 최소 경험의 규모는 이미 36 개월만큼 증가했습니다. 또한 매년 지불 수준은 인덱싱 될 수 있습니다.

노년기를 은퇴하기 위해서

노년 연금의 임명에 대한 최소한의 경험은 무엇입니까? 그래서 러시아의 2015 년부터 두 종류의 연금이 있습니다. 보험 및 누적.

보험은 세 가지 범주로 나뉩니다.


1. 노년기에서.

2. 기회.

3. Breakwinner의 손실.

러시아 연방 대부분의 시민들은 노년기에서 연금 결제를 발급 할 권리가 있습니다. 그러나 그들이 임명되었으므로 육체적 인 사람은 퇴직 연령을 달성하고 법에 의해 보험 생산을 할 필요가 있습니다. 잘 받아 들여진 휴식을 취하기 위해 여성은 55 명이어야하며 남자 60. 오늘날 연금 보증의 임명을위한 최소한의 서비스는 8 년입니다. 또한 보험료에 대한 새로운 법률에 따르면 직원은이 유형의 규정을 적절히 올바르게 수행 할 때도 자신의 활동에 대해 적어도 30 포인트를 축적해야합니다.

2017 년에 러시아 연방의 보험 연금 (의견과 함께)에 대한 법률 법률에 대해서는 찾을 수 있습니다.

러시아의 노동 연금을 발생시키는 최소한의 업무 경험

노동자 연금을 임명하기 위해서는 법에 의해 수립 된 최소 노동 기간이 있어야합니다. 그것을 계산하기 쉽습니다. 1 년의 일은 노동 기간 1 년 동안 자동으로 동등합니다. 일부 특산품의 경우, 필요한 고용 경험의 크기가 설치되어 있으므로 마감일 전에 잘받을 자격이없는 휴식을 취할 수 있습니다. 서비스별로.

이것은 유해한 작품에 고용 된 사람에게 적용되며 어려운 기후 조건 등으로 일하는 사람들에게 적용되며, 미니어, 야금 학자, 군인, 국가 서비스, 건강 근로자, 교사 등을 고용 한 시민, 후자는 교수 경험이 25-30 년이면 이전에 노동 활동을 중단 할 권리가 있습니다. 이를 통해 러시아의 북쪽의 주민들이 50 년에 도달 한 주민들이 이전에 설립 된 나이의 정당한 휴식을 취할 때 교사가 잘 받아 들여지는 휴식을 취할 수 있습니다. 추가 보상을 받기 위해 주요 연금.

최소 연금을 경험하지 않고

시민이 자신의 업무 활동의 전체 기간 동안 최소한의 워크샵을 얻지 못하면 임명 된 나이 (각각 60 년 및 65 년)에 도달했을 때 사회 연금을 발행 할 권리가 있습니다. 그 크기는 최소한의 생계 수준에 있습니다. 이 설명서를 등록하기 위해서는 도시의 노동 및 사회 보호 관리에 연락 할 가치가 있습니다. 당신이 모스크바 또는 다른 주요 도시의 거주자 인 경우, 당신의 주거 지역이 무엇인지 알아보십시오.

연금 공제의 형성에서, 전체 연금없이 모든 사람이 남아있을 수있는 부재하에 경험의 완전한 기간의 계산이 취해진 다. 그러므로 우리의 자료에서 우리는 근무 경험의 필수 기간, 계산 방법뿐만 아니라 업무 경험 (이하 TC)에 포함 된 기간을 공개 할 것입니다.

개념 및 종

일반적인 업무 경험은 2002 년 1 월 1 일, 2002 년 1 월 1 일 현재 시민의 연금 권리를 평가할 때까지 2002 년 1 월 1 일까지 노동 기간 및 기타 사회적으로 유용한 활동의 \u200b\u200b총 기간입니다.

보험 경험 - 보험 연금의 권리를 결정할 때, 러시아 연방 연금 기금 (FIU)의 보험료 보험료 및 기타 활동 기간 및 기타 활동 기간 및 (또는) 보험 경험에서 계산 된 기간이 발생했습니다 (유료).

노동의 확인을위한 기초는 한 지역 또는 다른 지역의 일 기간이 표시되는 노동 책 또는 기타 문서입니다.

은퇴를 위해 여성들과 25 세 사이에 적어도 20 년 동안 차량을 가질 필요가 있습니다. 더 작은 지표를 사용하면 연금이 크게 줄어 듭니다.

TC에는 다음과 같은 세 가지 주요 종 있습니다.

  • 흔한 - 이것은 작업의 중단에 의존하지 않는 작업 활동의 총 기간입니다. 일반적인 경험을 바탕으로 장애인 연금이 노년로 임명되며 미래의 연금 공제의 총 부피가 계산됩니다.
  • 마디 없는 - 입법 통합이 없으며 특정 위치에서의 연속적인 작업 범위를 나타냅니다. 수당을 발생시키는 데 중요한 역할을 수행하고 연금 수령시 이익을 얻습니다. 미래의 연금 지불의 크기에는 영향을 미치지 않지만 추가적인 할증료에만 보완됩니다.
  • 특별한 - 특정 노동 활동 목록과 관련이 있습니다. 예를 들어, 노동 조건, 장애, 극단적 인 북쪽에서 일하는 것이 어려울 수 있으며, 특별 서비스의 작업 활동 등이 가능할 수 있습니다. 특별 TS의 개념은 러시아 연방의 노동 규범 제 375 조에 enShrined입니다.

포함 된 것은 무엇입니까?

직접 고용 외에도 다음 항목을 TC에 추가 할 수 있습니다.

  • 군대, ATS 및 기타 전력 구조의 서비스;
  • 공식 출산 휴가를 찾는 기간;
  • 1.5 년의 완료되기 전에 보육 치료;
  • 시민이 공식적으로 취업 중심에서 실업 상태를 할당 한 기간;
  • 새로운 고용 장소를위한 주 직원의 리디렉션;
  • 80 세 이상의 장애가 있고 노인들을 돌보는;
  • 감옥, 식민지의 징역 기간;
  • 공휴일, 공식 고용 병원;
  • 사회 활동의 성취;
  • fIU에 자발적인 기여의 기간;
  • iP 등록.

보험 경험을 계산할 때 보험 퇴직 기간 및이 연방법의 발효 당일 전날에 이루어지고 연금의 약속에서 노동 경험을 세우는 기타 활동의 권리를 결정하기 위해 보험 경험을 계산할 때 실행 기간 (활동) 중에 운영되는 법률에 따라이 법안에서 제공된 관련 경험을 계산하기위한 규칙 (경험을 계산하기위한 특혜 절차를 고려한 것을 포함하여 경험을 계산하는 것을 포함하여 경험을 고려 함)을 사용하여 규칙을 사용하여 지정된 경험에 포함될 수 있습니다. 피보험자.

훈련 기간은 차량에 포함됩니다. 연구가 고용으로 인해 익숙해졌습니다. 연구는 1992 년 1 월 1 일까지 의료진과 교사들 사이에서이기에 일어났습니다. 인턴쉽.

경험이 없어

따라서 2017 년에는 최소한 8 세 이상이어야하며 2018 년 - 9 년이어야합니다. 매년 2024 년까지 증가 할 것입니다. 결과적으로 연금을 얻으려면 적어도 8 년의 경험이 필요합니다. 그렇지 않으면 경험의 부족은 연금 결제량에 영향을 미칩니다.

차량의 기간이 예상보다 작 으면, 퇴직이 퇴직되지 않은 노인은 보험이 아니라 평소보다 크기가 덜 될 소셜 연금을 보입니다. 소셜 연금을 얻는 규칙은 2001 년 12 월 15 일 FZ-166에서 고정됩니다.

사회 연금의 크기는 각 지역에서 별도로 설정된 생존 최소 지표보다 적게 필요하지 않아야합니다!

그러나 그 사이의 주요 차이점은 무엇입니까? 보험 및 사회 연금~을 빼앗아가는 것 우리는 지금 그것을 알게 될 것입니다 :

  • 사회 연금은 5 년 후에 형성됩니다.
  • 평균 사회 결제는 8,000 루블, 보험 13,000 루블입니다.
  • 사회적 유료 인덱싱은 보험 연금 지불보다는 작은 규모로 발생합니다.
  • 사회적 지불은 다음과 같은 이유로 잠시 동안 취소 될 수 있습니다 : 거주의 변화; 공식적인 일을 종료하십시오 (북쪽 주민을 제외하고).

북부 경험

노스 연금 임명을 위해 TC는 북쪽 북쪽의 정착촌과 최소한 20 년 동안 최소한 15 년 이상이어야합니다.

총 TC는 남성 인구와 20 년 사이에 적어도 25 세 이상이어야합니다.

무거운 기후에서 일년마다 6 개월의 고용과 동일합니다!

"특혜" 이 경험은 다음과 같은 시민들의 범주를 가질 수 있습니다.

  • 북한 조건에서 15-12 세의 나이에 도달 한 2 명 이상의 어린이가 태어난 여성 (북한의 대략적인 영토에서 17 세);
  • 이 분야의 시민권 자들을 영구적으로 거주하는이 지역에서는 전문적인 활동 중 하나에 종사하고 있습니다 : 낚시, 순록의 혼란, 사냥 활동 - 45 년 동안 여성, 50 년 만에 남성;


차량 북부에 포함되어 있지 않은 것은 무엇입니까? :

  1. 포함 된 - 시민이 실업자의 상태를 가졌고 노동 교류에 있었고 적절한 실업 혜택을받는 기간;
    • 군대의 서비스 기간;
    • 시계 방법으로 작업하십시오.
    • 여성간에 휴대 휴가를 보내고;
    • 둘 이상의 조직에서 불완전한 비율로 일하십시오.
  2. 다음과 같은 기간을 포함하지 마십시오.
    • 보육은 3 년까지 남겨 둡니다.
    • 불완전한 속도로 일하십시오.
    • 연구에서 분리 된 연구 및 고급 훈련;
    • 무급 휴가;
    • 케어 휴가가 비활성화되었습니다.

북부 경험을 계산하기위한 규칙은 11/22/1990의 RSFSR 제 2 호의 노동부의 순서로 고정되어있다.

북부 경험을 더 많이 사용하려면 어디에서 사용할 수 있습니까? :

  • 노동 베테랑의 제목을 수령하면;
  • 15 세의 북부 경험이있는 경우 5 년 전에 연금을 얻는 것;
  • 주택 보조금 수령시;
  • 심각한 기후 조건에서 일을 통해 연금 지불이나 수당이 증가했습니다.

결과적으로 북부 연금을 7.5 년 이상 차량으로 얻는 것이 중요한 다음 일반 규칙에서 정부 지불이 형성되는 것이 중요합니다.

계산 방법은 무엇입니까?

TC는 실제 작업에 따라 계산되므로 차량 1 년이 일정 경험의 1 년과 동일합니다. 차량 계산 절차는 2013 년 12 월 28 일 Dated FZ-400에서 고정되어 있습니다.

독립적 인 계산은 노동 책 및 기타 문서가 아카이브의 취업 계약, 인증서를 확인하는 데 노동 책 및 기타 문서를 갖는 것이 중요합니다.

이 문서를 준비한 후, 우리는 손잡이, 종이 조각을 가져 와서 이러한 증권에 실제로 몇 달 동안 소요 된 수의 수를 고려하기 시작합니다. 결국, 모든 숫자는 요약되어 소요 된 총 연도 수와 개월을 제거합니다. 또한 TC에 포함 된 시간을 추가 할 가치가 있습니다 (위에 표시).

또한 다음과 같이 계산되는 경험 계수를 아는 것이 중요합니다.

(수개월의 TC × 1.5 % - 1 년 TS 추정치) / (100 × 12) \u003d TC 계수

이 계수는 더 이상 될 수 없습니다 0.85 포인트...에 예를 들어, 0.75의 계수를 가지려면 광산에서 최대 55 년까지 일해야합니다. 이는 거의 비현실적입니다!

회계 규칙 TC :

  1. 출산이나 환자를 돌보는 경우, 아이템 중 하나만 경험에 포함됩니다.
  2. 기업가, 변호사, 공증인 및 독립적 인 활동에 종사하는 시민의 기타 범주는 기부금이 FIU에 이루어진 경우 TC에서 이러한 기간을 세게 할 수 있습니다. TCS 만 지불 한 달에 의해 계산됩니다.
  3. 은퇴 할 권리는 해외에서 연금을받는 시민들이 있습니다. 그러나 러시아 연금을 계산할 때, 그들은 해외 연금 지불의 형성에서 고려되지 않은 해를 고려하지 않습니다.
  4. 연금 연금이있는 경우, 연금의 보험 부분의 규모는 민간 경험을 기준으로 만 고려하여 첫 번째 연금을 형성 할 때 고려되지 않았습니다.
  5. 1996 년 4 월까지만 경험을 확인해야합니다. 다른 시간 간격으로 FIU 직원은 SNILS 데이터 (그린 카드)에서 연금 공제를 모니터링합니다.
  6. TC는 수개월 만에 FIU에서 계산됩니다. 불완전한 달은 적어도 최소한의 지표에서 세금 기여도가 적어지면 완전한 것으로 계산할 수 있습니다.

우리는 당신에게 일하는 경험의 중요성이 다시 논의되는 비디오를 제공합니다.


TC는 연금 공제의 임명에 중요한 역할을합니다. 따라서 고용주의 필수 공제를 처리해야합니다. 이는 이메일 문이 있는지 쉽게 확인할 수 있습니다. 또한이 물질에 문제가있는 차량의 형성의 특징을 이해하는 것이 중요합니다.