러시아 연방 노동 연금에 대한 연방법. 러시아 연방의 노동 연금에 대한 연방법은 주요 조항입니다. 러시아 연방의 노동 연금에 대한 연방법
Pension Reamper 2015는 연금 시스템의 개발 및 조절하는 법률의 일종의 다음 단계입니다. 그러나 현재, 분석가들 앞에서, 평범한 시민들 앞에서,이 단계가 발생했는지 여부가 발생 했는가? 올바른 연금 시스템입니까? 물론, 분명히, 주요한 것은이 질문에 대한 올바른 대답이 아닙니다.
이 개혁의 본질을 이해하기 위해 2015 년까지 연금 시스템이 적용한 법률을 분석하고 현재의 새로운 법률에 의해 어떻게 변화되었는지 평가할 필요가 있습니다.
연금 시스템을 개혁하기 전에 법안
새로운 법칙 도입 전에 (그녀는 그녀가 러시아 연방에서 가장 흔하게 고려 될 것입니다) 2001 년 12 월 17 일 N173-FZ의 연방법에 따라 계산되고 임명되었습니다. 이 문서를 바탕 으로이 문서는 연결시 장애를 잃어버린 피보험자가 임명 한 월간 통화 지불금으로 결정될 수 있거나 그런 사람 (빵 겨울꾼)이었고 죽음과 관련하여 생계를받는 것을 잃은 것으로 결정할 수 있습니다.
2015 년까지 연금 시스템을 고려할 때는 단일 지불이란 사실이었습니다. 보험 및 누적 부품.
러시아 연방의 노동 연금에 대한 법률 N 173-FZ "
위에서 언급했듯이 2015 년 이전의 주요 문서는 연방법이었습니다. "러시아 연방의 노동 연금"...에 임명이 일어난 지급 및 조건에 관해서는 모두 정확히 일치했습니다. 2015 년 연금 제도의 개혁이 이루어진 변화를 더 잘 이해하기 위해이 문서에 반영된 하이라이트를 식별 할 가치가 있습니다.
노동 연금의 종류 :
- -이 유형의 퇴직금은 설립 된 사람에게 임명됩니다. 무능;
- - 사망 한 경우에 비활성화 된 사람들의 비활성화 된 부양 가족에게 지급됩니다.
- - 최소한 5 년 이상 보험 경험이있는 경우 60 년과 55 세의 남성과 여성에게 각각 임명됩니다.
러시아 연방 연금 기금 (FIU)이 왔는데 그 기간과 같은 일을 주목할 가치가 있습니다.
중요한 요소는 노동 연금의 규모의 인덱싱, 시민들의 특정 범주와의 특정 범주의 시민들의 일찍 이행의 이행의 구현뿐만 아니라 시민들의 일정한 범주의 인도 가능성을 포함했다. ...에
2015 년까지 노동 연금을 계산하기위한 공식의 주요 구성 요소는 기본 크기, 연금 절감액, 예상 지불 기간 및 계수 (개월 / 180 개월의 보험 경험)와 같은 가치가있었습니다.
러시아에서 2015 년 새로운 연금 개혁
2013 년부터 2014 년 말까지, 주 덤 (Duma)이 세 번째 시간 (지난 25 년 동안) 노동 연금에 관한 시스템을 개혁.
가져온 주요 변화가 나타났습니다 노동 연금의 폐지 이제 : 이제 부품의 두 가지 구성 요소 대신 두 개의 독립적 인 연금이 나타나고 두 가지 다른 법칙이 적용되는 미적분과 목적이 나타났습니다.
또한 새로운 법안은 보험 연금을 계산하는 수식을 변경했습니다. 이제 개별 연금 속도 (연금 점수 또는 IPC)와 그 가치가 있습니다. 2015 년부터 보험 연금 공급을 계산할 때 결정되는이 양 이들이 있습니다.
연금 법률의 변화
우선, 국가의 리더십이 실제 단계를 살펴볼 가치가 있습니다. 이미이 지역에서 만들어졌습니다:
- 공무원의 퇴직 연령을 늘리십시오.
- 연금 절감의 동결;
- 규칙을 변경하십시오.
질문에 대한 모호하지 않은 대답 "퇴직 시스템은 어떤 방법으로 개발할 것인가?", 당연히 아니지. 그러나 재무부와 노동부는 로비 (전문가들의 의견이 2017 년에 이미 생명을 잃을 수 있음), 실제로 개혁에서 발견 할 수있는 이점을 감소 시킨다는 것을 알 수 있습니다. 2015 년 :
- 연금 지불 종료 과;
- 다시 한번 계획되었다 누적 연금의 형성을위한 절차를 변경하십시오. - 이제 자본은 조건부로 자발적으로 기부금으로 구성되어야합니다.
결론
2015 년 개혁은 다른 방식으로 취급 할 수 있습니다. 누군가가 프로를 볼 것입니다, 누군가가 합병증에 비준 할 것입니다. 그러나 시민들 이이 상황에서 수행 할 수있는 유일한 것은 연금 구체에서 더 잘 정통합니다. 문학을 읽고, 뉴스를 따르십시오, 마지막으로 연금 사무실 직원들에게 조언을 구하기 위해 수줍어하지 마십시오.
퇴직 시스템이 올바른 방향으로 개혁되었는지 여부를 100 % 자신감으로 아무도 - 의회 집 에서이 법을 고려한 사람들 중에서도 사회와 나라가 필요 여부에 관계없이 분쟁을 아직도 파괴하지는 않습니다.
2015 년 1 월부터 러시아 법률에 많은 변화가있었습니다. 연금에 대한 새로운 법률에 의해 표시된 혁신적인 접근 방식은 일반적인 계산의 원칙을 변경했습니다. 포인트와 계수를 기반으로 2015 년에 도입 된 주문은 비정상적이며 여전히 설명이 필요합니다. 연금 계산의 새로운 교육 시스템을 이해하기 위해 2015 년부터 러시아 연방의 변화, 이제 연금이고 새로운 개혁이 예상되는지 여부를 이해해야합니다.
연금 개혁 법칙
1 세기의 경우, 시민들의 연금의 형성에 대한 소련의 접근법을 완전히 변화시키기 위해 세 번의 시도가있었습니다. 이 기간 동안, 4 개의 주요 입법법이 개발되었습니다.
보기 및 인쇄를 위해 다운로드 :
사용 과정에서의 각 문서는 세련되었으며, 마지막으로 2015 년에는 개혁 과정이 최종 방향을 채택했습니다.
러시아 연방의 연금 법규를 주요 변경 한 두 가지 기본 법칙은 강제 보험의 법률과 밀접하게 관련이 있습니다 (연방 법률 제 167 호, 연방 법률 제 167 호, 연방법 제 360 호, 11/30/11 ), 시스템에서도 발생했습니다.
연금 수수료 시스템이 어떻게 변경되었는지 이해하기 위해 최신 개혁의 구현을 시작하기 전에 존재하는 규칙이 적용되어야합니다.
연금 시스템을 개혁하기 전에 법안
2015 년의 법안의 변화가 시작되기 전에 러시아의 주요 연금은 노동력을 유지했다.
그녀는 임명되었다 :
- 노년기에서, 소비 된 경험에 따라;
- 장애를 위해, 사람이 완전히 일할 수있는 능력을 잃을 때;
- 빵주의 손실에 시민이 사망 한 사망 앞에 있었다면.
지불금은 매월 및 연금에 대한 LED 173 년 연방법 계산 및 획득 절차의 핵심에서 수행되었다 (2012 년 12 월 17 일).
연령별로 지불 시작 기준은 다음과 같습니다.
- 60 년 동안의 성취;
- 여성을위한 업적 - 55 년;
- 5 년 이상 직장 경험.
의료액의 양은 다음과 같습니다.
- 보험료가 FIU에서 퇴학당한 작업의 지속적인 경험의 기간;
- 인덱싱으로부터;
- 추가적인 상황에서 일반적인 지불 금액 (예 : 시상 및 제목)의 일반 금액을 재 계산합니다.
상기 유형의 연금 목적 이외에, 퇴직 연령이 성취 될 때까지는 "수년의 길이"에서 은퇴 할 수 있었다. 이 경우 허용 퇴직 기간은 시민 활동의 범위에 의존했다.
계산 공식은 다음과 같은 지표를 기반으로했습니다.
- 최소 크기의 장착;
- 총 저축;
- 지불의 사전 기간.
- 추가 계수.
노년기에서 국가 소유의 국가에 관해서, 연금 법령은 보험 및 누적 부품에 연금을 연금 허용했다. 두 부분의 지불이 동시에 발생했습니다.
러시아에서 2015 년 새로운 연금 개혁
새로운 시스템의 주요 차이점은 연금 공급을 계산하기위한 이전 형식의 폐지였습니다.
중대한! 노동자 연금은 물론 직장 경험이 공식에서 제외되었고 새로운 지표로 대체되었습니다.
2015 년 이래로 누적 및 보험 부분은 별도의 가치가되었습니다. 또한, 개별 계수가 계산에 도입되었다. 헬레아 시스템은 보험 연금의 기초가되었습니다.
그것은 다음을 수행 할 수 있습니다 :
- 시민들의 고용 기간을 더욱 완전히 차지합니다.
- 직장에서 강제 휴식으로 인해 독립성을 부여합니다.
- 고용에 이르기까지 다양한 유형의 활동을 고려합니다.
강력한 정부 안보가 결정되는 보험 연금의 형성의 일반적인 원칙은 FIU의 보험료의 시민권 (또는 공인 된 사람)의 지불이 확립 된 퇴직 연령의 성취에 달려 있습니다. 별도의 가치로 도입 된 축적 연금은 시민이 독립적으로 조절할 수있는 추가 자금을 형성하기 위해 만들어졌습니다.
처음에는 개혁 :
- 누적 부분으로 개인적인 저축을 할 수있는 기회를주었습니다.
- 이러한 유형의 자본을 관리 할 수 \u200b\u200b있으므로 타사 공인 조직에 투자 목적으로 사용하도록 신뢰합니다.
- 정부 보상 할증료 (공동 파이낸싱)를 제공했다.
위기 년이 반영 된 개혁 의이 부분에 있습니다. 그들은 또한 연금 절감의 보험 부분의 연간 인덱싱의 연간 인덱싱을 계속해서 퇴직 시설에 대한 입법자의 의견에 영향을 미쳤다.
연금 법률의 변화
접근법이 연금 지불액 계산으로 변경되면 최신 법률을 분석 할 때 명확 해집니다.
보험 연금 (연방법 번호 400)
2015 년 이래로 연금의 보험 부분은 계산 된 고정 금액으로 구성됩니다.
- 일반 보험 경험의 기간에서;
- 연금 지점을 기준으로합니다.
보험 연금에 대한 퇴직 연금 법을 얻으려면 400 번 시민권 자의 의무 사항 :
- 설립 된 나이를 달성하십시오.
- 보험 경험이 15 년 이상이어야합니다.
- 연금 개별 연금 계수 (IPK / SCOLE)가 30 미만이 아닙니다.
보험 연금 연방법은 다음을 의미합니다.
- 러시아 연방 (러시아 연방 법령에 의해 결정된 경우)의 공식적인 일;
- 무장 세력, 긴급 상황 부장 및 러시아 연방의 내부 기관의 수년간의 봉사;
- 어린이 케어 1.5 년을 보냈습니다 (6 년을 초과하지 않으면 기간이 고려됩니다);
- 임시 장애, 건강 또는 상황의 기간 (특정 시민이 시민이 질병, 실업 중, 이전 중, 이전 중에 수동 또는 보상을받은 경우);
- 투옥 장소에서 불합리한 콘텐츠의 기간;
- 80 세 이상의 연령대와 연금 수령자의 장애인을 돌보는 데 소요되는 시간;
- 배우자 서비스의 영토를 고용 할 가능성이없는 경우 군대의 배우자가 소비 한 시간 (총 기간 총 기간의 기간을 고려한);
- 국제 공공 서비스의 취소와 관련된 시민들과 해외 해외의 배우자의 거주 시간 (최대 5 년의 기간의 기간을 고려하여).
예를 들어, 이것은 극단적 인 북쪽에서 근무한 사람들 또는 농업에 오랜 시간 (30 년 이상)을 위해 설립됩니다. 직업 및 조건 목록은 정부가 특정 조항에 의해 승인되었습니다. 또한 보험 부품의 두 배의 두 배의 두 배의 추가 계수에 대한 권리는 80 년에 도달 한 시민이 있습니다.
이러한 모든 뉘앙스는 채점 시스템을 고려하도록 설계되었습니다. 동시에 개별 연금 계수 / 점을 계산하기 위해 퇴직 연령에 도달 한 후 작업 기간이 고려됩니다.
이 문제에 대해 필요합니까? 그리고 우리 변호사는 가까운 장래에 당신에게 연락 할 것입니다.
누적 연금 (연방법 번호 424)
연금의 누적 부분은 이제 별도의 문서에 의해 규제됩니다. 동시에 보험 연금에 대한 연방법과 밀접하게 얽혀 있습니다.
- 이 수단은 피보험자의 개인 계정에 보존되고 축적됩니다.
- 연금의 목적을위한 근거는 보험 연금 (초기 약속 포함)에 대한 법률을 제공하는 것과 동일합니다.
- 누적 부품의 월별 지불에 대한 권리는 보험의 금액의 5 %를 5 % 이상으로 동등하거나 초과하는 피보험자의 개인 계정에 대한 자금의 양만 제공됩니다.
- 누적 계정에 보험 연금의 5 % 미만의 금액이 포함되어 있으면 시민은 동시에 손을 잡을 권리가 있습니다.
다음을 사용하여 지불금 크기를 늘리십시오.
- 시민의 요청에 따라 고용주가 보낸 추가 기부 (2016 년까지는 존재 함);
- 개인적인 저축으로 계정을 보충하십시오.
- 모성 수도 또는 그 일부로 인한 금액을 늘리십시오.
- 협동 자금 조달 프로그램 참여;
- 자금 관리의 이전 투자를위한 숙련 된 기금.
시민들 이이 유형의 연금을 봉헌 한 사실에도 불구하고 공식 퇴직자에게 처분하기 위해 그는 매우 조건부 일 수 있습니다.
- 더 많은 보수적 인 시민들은 축적 된 금액이 더욱 보호 될 것이지만 투자로부터의 높은 수입의 가치가없는 국가의 관리에 따라 자금을 떠나기 위해 초청됩니다.
- 위험하고, 투자 거래로부터 높은 수익률을 믿을 수있는 비 국가 연금 기금의 통제하에 자금을 제공하는 동안, 전체 수입량 (계정에 수령 한 자금이 보존되어 있음) 그들에게받은 소득은 위험에 처해 있습니다..
또한 보험과 달리 이러한 유형의 연금 제공은 상속받을 수 있습니다.
퇴직 연령 제기시 (연방법 번호 143)
연금 입법의 변화는 퇴직자의 연령에 가지 않았습니다. 2017 년 이래로 문서에 따르면, 국가 및 시정부 부서의 직원 인 시민들의 범주에 대해 퇴직 시간이 변경되었습니다. 이 문서는 여전히 자격이없는 휴식을 취할 직원들에게만 적용됩니다.
- 2017 년부터 퇴직 연령은 60 ~ 65 년이며 증가는 단계적으로 증가 할 것입니다.
- 개별 게시물의 경우 나이는 즉시 65 년으로 증가했습니다.
- 관리자는 70 세의 나이 (단계적 확장 기능이있는)에서 퇴직 기간을 위해 설립되었습니다.
- 퇴직 연금의 기간은 (이 기초에 대한 연금 수령을 위해 15 년, 20 년을 해결할 필요가 있음)이 변경되었습니다.
현재 연금 시스템의 지속적인 존재 예측
이미 2016 년은 정부가 연금 프로그램에서 계획되지 않은 변경 사항을 변경하도록 강요했습니다. 연금 기금의 형성에 대한 자금은 부족으로 일어났습니다. 변경 사항을 변경하는 주요 요소는 절약 및 새로운 예산 보충 옵션이 필요했습니다.
이것은 표현되었습니다 :
- 연금의 연간 인덱싱과 보상금을 대체하는 취소 (시민의 일부 카테고리, 인덱싱은 취소되지 않고 심각하게 차단됨);
- 2016 년까지 누적 연금 당 6 %의 금액으로 보험 공제의 일부를 보낼 수있었습니다. 이제 IT 자발적 기부 (고용주는 202020 개 포함 된 보험 연금의 기금 만 해당 시민들에게만 시민을위한 모든 수단을 나열합니다).
- 이제 유해한 생산 노동자는 이전에 일찍 은퇴 할 수 없습니다.
그러한 단계에 대한 위기 또는 프로그램 계산에 대한 위기가 처음 부정확했는지 여부는 여전히 불분명합니다. 지난 2 년 동안 관찰 된 연금 법안의 새로운 덕분에 연금 개혁, 긍정적 인 예측을 할 수있게하지 않습니다.
2015 년 초기 연금 개혁으로 남아있는 이점을 누릴 수 있습니다.
- 2016 년까지 연금 수령자의 축적 된 계정에 형성된 자금은 여전히 \u200b\u200b투자 될 수 있습니다.
- 귀하는 귀하의 재량에 따라 통제를 위해 축적을 줄 수 있습니다.
- 연간 조정은 예상되는 지불 기간의 감소에 달려 있었다.
- 퇴직 연령이 발생한 후 작업 연속은 IPC를 늘려 지불 금액을 늘릴 수 있습니다.
시대의 정신에 해당하는 개혁을 생각했는데, 국회의원들은 개발을 억제하고, 각 후속 퇴직 법은 개혁이 활발히 시작되었을 때 2015 년의 업적을 수준으로한다. 현재 러시아 정부는 연금 제도를 추가로 개혁 할 수있는 가능성에 대해 논의합니다.
친애하는 독자들!
우리는 법적 문제를 해결할 수있는 전형적인 방법을 설명하지만, 각각의 경우는 독특하고 개별 법적 원조가 필요합니다.
2017 년 5 월 28 일, 12:19 2019 년 3 월 3 일 13:48 
노동 연금 법에 대한 법률은 시민의 특별 카테고리의 연금 제공 절차를 규제합니다. 이 기사는 2001 년 12 월 17 일 연방 법률 N 173-FZ뿐만 아니라 연금 조항 분야의 일부 법률에 대해서는 논의 될 것입니다.
중대한! 2001 년 12 월 17 일 연방법 N 173-FZ가 2015 년 1 월 1 일부터부터 시작하는 연방 법률 N 173-FZ가 "2001 년 12 월 17 일"2001 년 12 월 17 일 "이 적용되지 않는다는 점에 유의해야합니다. 예외는 노동 연금의 규모 계산 및 보험 연금의 크기를 결정하는 데 사용되는 규칙입니다.
최신 변경 사항이있는 노동 연금에 대한 연방법 다운로드
이 법은 퇴직 연령을 이미 달성 한 직원에 대해 이야기하고 있으며 법률로 고용 경험을 가지고 있습니다. 이 법은 또한 그들을받을 수있는 시민의 연금과 카테고리의 유형을 수립합니다.
또한, 노동 연금 법에 대한 법률 규제 :
- 연금 지원을 얻는 조건 및 그 급격한 및 전달 절차;
- 연금 결제로부터 공제 계산 절차;
- 직접 연금 합계를 계산하는 절차.
노동 연금법 - 규제 법의 구조
이 문서는 7 장과 32 개의 기사로 구성됩니다.
제 1 장
- 제 1. 노동 연금에 대한 러시아 연맹 법안
- 제 2 조이 연방법에 적용된 기본 개념
- 제 3 조 노동 연금을받을 자격이있는 사람
- 제 4 조 연금을 선택할 권리
- 제 5 조 노동 연금의 종류
- 제 6 조 노동 연금에 대한 재정 지원 (노동 노동 연금 부품)
제 2 장. 노동 연금의 임명 조건
- 제 7 조 노인 노동 연금 임명 조건
- 제 8 조 장애 노동 연금의 임명 조건
- 제 9 조 호색 자의 손실에 대한 노동 연금의 임명 조건
장 III. 보험 경험
- 제 10 조 보험 경험에 포함 된 다른 활동의 기간 및 (또는)
- 제 11 조. 기타 기간은 보험 경험에서 계산되었다
- 제 12 조 보험 경험을 계산하는 절차
- 제 13 조 규칙 계산 및 보험 경험 확인 절차
제 4 장. 노동 연금의 크기
- 제 14 조 노년기의 노동 연금의 크기
- 제 15 조 장애 노동 연금의 차원
- 제 16 조의 쇠약 해지는 기회에 대한 노동 연금의 크기
- 제 17 조 노동 연금의 결정, 재 계산, 인덱싱 및 조정
- 제 17.1 조. 연령 노동 연금의 보험 부분의 몫, 연방 국가 공무원들의 장거리에 대한 연금으로 설정
- 제 17.2 조. 노인 노동 연금의 보험 부분의 비율로 현장 테스트의 직원 수에서 장기간의 시민들을위한 연금을 세웠습니다.
제 V. 약속, 크기의 재 계산, 노동 연금의 지불 및 인도
- 제 18 조. 약속 절차, 규모, 지불 및 노동 연금의 공급 및 인도의 재 계산
- 제 19 조 노동 연금의 임명 조건
- 제 20 조 노동 연금의 재 계산 조건
- 제 21 조 노동 연금의 서스펜션 및 갱신
- 제 22 조 노동 연금의 종료 및 복원
- 제 23 조. 지불 기간 및 노동 연금의 전달
- 제 24 조 러시아 연방 영역 외부의 영주권 거주지를 떠나는 사람에게 노동 연금 지불
- 제 25 조 노동 연금 수립 및 지불에 필요한 정보의 정확성에 대한 책임
- 제 26 조 노동 연금에서 들고
제 6 장. 이전에 획득 한 권리의 보존 및 변환 (변환) 절차
- 제 27 조 노동 연금의 조기 임명에 대한 권리의 보존
- 제 27.1 조. 현장 테스트 직원 수에서 노동 연금 시민의 초기 임명
- 제 28 조 세밀한 범주에 대한 노동 연금 조기 임명에 대한 권리의 보존
- 제 28.1 조. 노동자 노동 연금에 대한 권리를 부여하는 연령의 관련 업무 및 연령의 감소한 관련 업무의 경험 및 그 지역에 해당하는 지역에서 일한 사람
- 제 29 조 연금 서류를위한 노동 연금의 규모의 대답
- 제 291 조. 노동자 연금의 크기가 계산되는 피보험자의 계산 된 연금 수도의 양 (노동 노동자 연금의 보험 부분)
- 제 30 조 피보험자의 연금 권리 평가
- 제 30.1 조. 연금 권리 평가에서 계산 된 피보험자의 계산 된 연금 수도의 규모의 발전소
- 제 30.2 조. 노동 연금의 크기 결정, 발전소의 양을 고려하여
- 제 30.3 조. 계산 된 연금 자본의 가치가 변화로 인한 노동 연금의 크기를 재 계산하고, 보험료의 연금 권리의 평가 및 (또는) 발전소의 양을 변화시킴으로써
제 2 장. 이 연방법을 도입하는 절차
- 제 31 조이 연방법의 발전
- 제 32 조이 연방법에 의해 설립 된 노동 연금의 예상 기간의 도입
중대한!노동 연금법에 대한 법의 조항은 법률을 변경 한 후 그 힘을 잃었습니다. 예를 들어 보험 연금에 대한 법률 규범을 강제로 진입 한 후에는 논의 된 법률의 규범은이 혁신을 모순하지 않는 부분에서만 유효합니다.
연금 법률의 변화
2004 년 대법원은 러시아 연맹의 모든 시민이 작업 기간 동안 운영되는 법률 규범에 따라 연금이 임명 될 것으로 예상 할 권리가있는 권리가있는 것으로 예상 할 권리가있는 정의를 채택했습니다. 즉, 시민이 1990 년부터 2015 년까지 개최 된 모든 연금 개혁을 발견하면, 연금의 임명은 세 법안 모두에 기초하여 발생할 것입니다.
2015 년 연금 개혁을 통해 두 가지 새로운 연방법은 각각 보험 연금과 축적 연금에 대해서는 노동 연금에 관한 법률이며, 더 큰 부분에서 노동 연금에 대한 법률이 중단되었습니다.
연방법 번호 400-FZ "보험 연금"
보험 연금에 대한 법률은 각 유형의 연금에 적절한 기반을 만드는 데 필요한과 관련하여 채택되었습니다. 주요 변화는 상당한 변화가 발생했을 때 노인 보험 연금의 임명 조건에 의해 감동되었습니다.
- 이전에 필요한 5 년간의 경험 대신에 6 (2015 년)에서 15 년까지 장기 경험을 늘리는 연간 시스템을 도입했습니다 (2024).
- 개념이 나타났습니다. 이전에 기존 "고정 된 기본 크기"대신 고정 된 지불;
- 개별 연금 계수의 영향으로 인해 전환 기간이 끝날 때 적어도 30이어야하는 가치가 나타났습니다.
또한 보험 연금 법에 대한 법률은 시민이 이미 자발적으로 자발적으로 퇴직하지 않을 경우 수정 된 지불이 증가합니다.
연방법 제 424,50 호 "축적 연금"
누적 연금은 피보험자의 개인 계정의 특별한 부분에서 기금을 기준으로 월간 현금 지불금을 지불합니다. 이 법의 제 4 조에 따르면, 근본적인 은퇴 할 권리가 있으면 안면 계좌의 특별한 부분에 대한 보험 연금액의 5 %를 차지하는 시민들이있다. 누적 계정에있는 사람이 보험 연금의 크기의 5 % 미만이 될 경우 시민은 전체 금액 전체를 얻을 권리가 있습니다 (동시에).
입법 문서는 고용주의 이니셔티브, 추가 자본금의 추가 지불 및 연금 협동 재무 프로그램에 대한 추가 기여 및 기여에 의해 누적 연금의 크기를 증가시킬 수 있음을 확립합니다.
2018 년 10 월 3 일 연방 법률 350 세의 연방 법률 350,500 호에 따라 노년기에서 유입구의 임명 및 국가 안보의 연금에 대한 임명에 대한 권리를 부여하는 일반 요원의 점진적 증가에 따른다. 변화는 10 세가 될 긴 전환 기간 동안 점차적으로 발생하며 2028 년에 끝날 것입니다. 결과적으로 퇴직 연령은 5 년 동안 증가 할 것이며 여성을 위해 60 년 동안 60 년, 남성의 경우 65 세입니다. 오늘날, 여성의 퇴직 연령은 55 세이며 남성의 퇴직 연령은 60 년입니다.
연금의 인덱싱 증가
2019 년 이래로 법률은 인플레이션 예측 성장에 의해 진행되는 속도로 보험 연금의 인덱싱 증가를 제공합니다. 노동자가 아닌 퇴직자의 노년기의 보험 연금은 평균적으로 매월 1 만 루블, 연간 12,000 명의 루블이 자랄 것입니다.
2019 년 1 월 1 일부터 보험 연금의 인덱싱은 2018 년의 결과에 따라 예상 인플레이션 율보다 높은 7.05 %입니다. 인덱싱 후 고정 지불의 크기는 한 달에 5334.2 루블로 증가하면 연금 점수의 비용은 최대 87.24 루블입니다. 인덱싱의 결과로 노년의 보험 연금은 1 천 루블의 평균 러시아에 의해 증가했으며, 평균 연간 크기는 15.4 천 루블입니다.
각 연금 수령자에 대한 연금은 은퇴 한 퇴직의 크기에 따라 개인입니다. 2019 년 1 월 1 일의 수령액을 얼마나 많이 늘릴 수 있도록 퇴직 양을 0.0705 (7.05 %)로 곱해야합니다.
예비 작동 연금 수령자의 장애에 대한 보험 연금은 9137 루블입니다. 1 월 1 일부터 인덱싱 한 후, 연금은 644 루블에 의해 증가하고 9781 루블에 금액이 생길 것입니다. 다른 예시 노인이 아닌 연금 수령자의 보험 연금은 15437 루블입니다. 1 월 1 일부터 인덱싱 한 후 연금은 1088 루블까지 증가하고 16525 루블이 될 것입니다.
연금 수령자가 연금 수준에서 소득을 제공하는 연금을 제공하는 연금에 대한 사회적 추가 요금으로 예정된 경우, 인덱싱 후의 지불액은 동일하거나 인덱싱의 관점에서보다 적게 유지 될 수 있습니다.
예 연금 수령자는 12,347 루블 연금을 임명했습니다. 이 지역의 연금 수령자의 최소성의 최소한은 규정 된 연금보다 높으며 12,674 루블입니다. 따라서 연금 이외에도 사회적 요금이 임명되었습니다. 1 월 1 일부터 인덱싱 한 결과, 연금은 7.05 %, 또는 870 루블까지 증가하고 13,217 루블에 달했다. 연금 수령자가 12,674 루블을 인덱싱 (연금 플러스 사회적 흐름)에 수령 한 것으로 주어지면, 지불을 인덱싱 한 후 870 루블, 543 루블 (인덱스 된 연금의 차이점, 13,217 루블, 이전 지불 금액 12,674 루블).
혜택과 사전의 사람들에게 보장합니다
이전에 퇴직 연령을 달성하기 위해 제공 한 특권 및 사회적 지원 조치는 사전 옹호 연령의 시민, 정밀 검사 및 기타 주택 및 공동 서비스, 재산 및 토지 세금 및 기타 해방에 대한 해방에 대한 할인입니다.
2019 년 이래 연간 디스펜서화와 관련된 새로운 혜택은 미리 토크 (preworks) 및 추가 고용 보장을 위해 소개됩니다. 고용주와 관련하여, 행정 및 형사 책임이 사전 연령대의 직원의 해고를 위해 제공되거나 연령으로 인해 일할 수있는 거부를 거부합니다. 고용주는 또한 연쇄 보존을 통해 2 일 연령에 따라 2 일 연령에 대한 프레 네 세트의 직원에게 제공 할 의무를 통합합니다.
대다수의 사전 교환 혜택의 권리는 새로운 퇴직 연령에 5 년 전, 그 전환 기간, 즉 여성이 51 년부터 남성의 경우 56 년부터 시작됩니다. 2019 년부터 1968 년 이후에 태어난 여성이 1968 년 이후에 태어난 여성이 태어났습니다.
5 년 동안 은퇴가 동시에 퇴직이 고려되면 특정 연령의 성취와 특별 경험의 발전이 고려 될 때도 적합합니다. 이것은 주로 1 호, 2 번 등의 목록에 위험하고 무거운 직업의 근로자에게 적용되며 앞서 시간을 미리 퇴원 할 수 있습니다. 그러한 경우에 혜택을 얻은 사전의 공격과 혜택을 취하는 것은 조기 퇴직 연령에 따라 5 년이 지났습니다. 또는 관련 전문 분야에서 일하는 사실.
예를 들면 예를 들면, 공공 도시 운송 운전자가 필요한 선생님 (바닥에 따라 15 또는 20 년)의 존재하에 있으며, 50 년 (여성) 또는 55 세 (남성)에서 은퇴합니다. 이것은 공격 연령의 국경이 45 세 이후로 여성 운전자를 위해 설치되고 50 세 이후로 남성 운전자를위한 것입니다.
의사, 교사 및 특정 년 동안 은퇴 할 권리가없는 다른 노동자들의 이전 시대와 특별한 경험을 개발할 때, 그것은 동시에 인수와 함께 제공됩니다. 그래서2019 년 3 월에 누가 필요한 교육적 경험을 생산할 것입니다. 동시에 시작하는 것은 사전 사람으로 간주됩니다.
2019 년 이래로 퇴직 연령을 변경하지 않은 사람들을 위해서는 은퇴하기 전 5 년 전에 혜택을 미리 지불 할 권리가 있습니다. 예를 들면 예를 들면5 명의 어린이가있는 대형 어머니에서는 45 세 이후로 발생합니다. 즉, 퇴직 연령 (50 년) 이전에 5 년 전입니다. 사전 설명의 상태를 결정할 때,이 경우 두 가지 요소가 고려됩니다. 첫째, 연금의 초기 임명에 권리를 부여하는 재단은 자녀, 장애, 유해한 생산 경험 등의 수의 수가 일어날 수 있으며 두 번째로 연금을 지명하는 연령을 직접지고있는 나이가 될 수 있습니다. 혜택을 제공하는 연도 기간이 계산됩니다.
규칙이 5 년 동안 적용되지 않는 것을 제외하고는 세금 중단입니다. 그들은 퇴직 연령의 이전 테두리를 달성하기 위해 제공됩니다. 대부분의 러시아인들에게는 바닥에 따라 55 ~ 60 년, 그리고이 나이보다는 사람들이 은퇴 한 사람들이 퇴장하는 사람들의 경우에 있습니다. 예를 들어, 법률에 따르면, 다른 모든 것보다 5 년 전에 50 년, 여성을 위해 55 년 동안 55 년을 획득 한 모든 다른 모든 것보다 5 년 전까지 퇴원합니다.
사전 언급 상태 확인
러시아 연금 기금은 인식 \u200b\u200b서비스를 시작한 러시아인에 관한 정보를 출시했습니다. 이 데이터는 당국, 부서 및 고용주가 관련 시민 혜택을 제공합니다. 예를 들어, 2019 년 이후 고용 센터는 사전 상당한 실업 혜택을 제공하고 전문 재교육 및 고급 훈련 프로그램에 종사하고 있습니다.
PFR 데이터는 통합 된 상태 정보 사회 보장 시스템 (ECMCO) 및 고용주와의 전자 상호 작용을 통해 CMEV 채널을 통해 전자 형식으로 전송됩니다. Pre-Computer로서의 사람의 상태를 확인하는 인증서는 연금 기금 웹 사이트 및 FIU의 영토 당국의 개인 계정을 통해 제공됩니다.
퇴직 연령을 증가시키는 과도기 기간
퇴직 연령의 점차적 인 증가를 위해서는 10 년 동안 긴 전이 기간이 제공됩니다 (2019 년에서 2028까지). 전환 기간의 처음 몇 년 동안 퇴직 연령의 새로운 매개 변수에 적응하는 것은 새로운 퇴직 연령에 1 년 반 전에 연금 처방을 제공합니다. 2019 년과 2020 년에 이전 법안 조건 하에서 퇴직 해야하는 사람들을 위해 제공됩니다. 이들은 1964-1965 년과 남성 1959-1960 년에 태어난 여성입니다. 이익 덕분에 새로운 근거에 대한 연금은 2019 년에 이미 임명 될 것입니다 : 55.5 세 여성과 60.5 세 남성.
전체 전이 기간 동안 경험 및 연금 점에 대한 요구 사항은 오래된 나이 보험 연금을 지명합니다. 따라서 2019 년에 적어도 10 년의 경험과 16.2 개의 연금 점이 퇴직을 위해 필요합니다.
퇴직 연령을 모으는 것은 장애 연금에 적용되지 않습니다. 그들은 장애 그룹을 수립 할 때 연령에 관계없이 장애를 잃은 사람들에게 정해진 사람들에게 완전하고 처방됩니다.
전환 기간의 결과에 따르면, 2028 년부터 더 나아가 여성은 65 년 동안 남성 60 년 동안 은퇴 할 것입니다.
퇴직 연령을 바꾸지 않는 사람은 누구입니다
이전 퇴직 연령은 초기 연금에 대한 권리가있는 대부분의 시민들에게 남아 있습니다. 그들에게, 특히 속한다.
고용주가 특별 요금으로 추가 보험료를 지불하는 무겁고 위험하고 유해한 노동 조건에서 일하기 때문에 연금을 비밀리에 확립 한 퇴직 연령보다 이전에 임명 된 사람. 사용되는 사람 :
● 지하 작업에서는 유해한 근무 조건과 뜨거운 상점에서 일하십시오 - 남자들 과 여자들;
● 심한 노동 조건에서는 운송 조직을 직접 수행하고 철도 운송 및 지하철에 대한 교통의 안전성을 보장하고 광산의 기술 과정에서의 트럭 운전자와의 트럭 운전자와 마찬가지로, 광산이나 광석 경력에서 - 남자들 과 여자들;
● 강도와 심각도가 증가함에 따라 섬유 산업에서 작동합니다. 여자들;
● 현장 지질 및 탐사, 검색, 지형 - 지구 물리학, 수문학, 산림 - 강압 및 조사 작업에 직접 탐지, 당사자, 분리, 분야 및 여단에서 남자들 과 여자들;
● 해양, 강 함대 및 낚시 산업의 함대의 홍수 상점에서 (항구, 서비스 및 보조 및 여행 용기의 물 구역에서 끊임없이 일하는 포트 혈관을 제외하고 혈관 교외 및 인내 보고서의), 추출, 물고기 및 해산물에 대한 작업, 어업에 완성 된 제품을받는 작업 남자들 과 여자들;
● 석탄, 슬레이트, 광석 및 다른 미네랄 추출 및 광산의 건설을위한 스키 부품의 개인 구성을 포함하여 지하 및 오픈 마이닝에서 남자들 과 여자들;
● 민간 항공 항공 항공기 항공 항공기의 항공기 관리에서 민간 항공 항공기 서비스 작업에 관한 엔지니어링 및 기술 구성 작업에서 - 남자들 과 여자들;
● 수감 형태로 형사 처벌을하는 기관의 근로자와 직원으로서의 유죄 판결과의 일과 함께 일합니다. 남자들 과 여자들;
● 농업 및 경제의 다른 분야의 트랙터 운전자뿐만 아니라 건설 운전자, 도로 및 적재 및 하역 기계 - 여자들;
● 메커니즘 및 장비의 유지 보수를 포함하여 근로자, 로깅 및 포리스트의 마스터 남자들 과 여자들;
● 버스 운전자, 트롤리 버스, 일반 도시 승객 노선의 트램으로 남자들 과 여자들;
● 전문 구조 서비스 및 형성의 구조주로서 남자들 과 여자들.
연금이 사회적 Motibs와 건강에 대한 보조 연금 연령보다 일찍 임명되는 사람 :
● 5 명 이상의 어린이를 출생시키고 8 년까지 배양 한 여성;
● 극단적 인 북쪽 또는 균등 한 지역에서 필요한 보험 경험과 직장 경험을 가진 두 명 이상의 어린이를 태어난 여성;
● 어린 시절의 장애인의 부모 중 한 명이 8 세까지의 상승, - 남자들 과 여자들;
● 어린 시절의 장애인의 수호자, 최대 8 세까지의 제기 - 남자들 과 여자들;
● 군사 부상으로 인해 장애인 - 남자들 과 여자들;
● 첫 번째 장애 그룹이있는 장애인 - 남자들 과 여자들;
● 뇌하수체 나노 (릴리 푸트)와 불균등 한 드워프가있는 시민 - 남자들 과 여자들;
● 어부, 순록 사육 또는 사냥꾼, 극단적 인 노스 또는 동등한 지역에 영구적으로 거주하는 - 남자들 과 여자들.
Chernobyl NPP의 재앙을 비롯한 방사선 또는 기술력 재앙과 관련하여 연금이 비밀 퇴직 연령보다 연금을 임명 한 사람, 생산 협회 "Mayak"의 사고와 배출 Tcha 강에 방사성 폐기물뿐만 아니라 세미 밸런스 스키 매립지에서 핵 검사로 인한 방사선 충격과 관련하여 - 남자들 과 여자들.
비행 시험 구성에서 일하기뿐만 아니라 비행 검사 및 시리얼 기술에 대한 비행 테스트 및 연구 연구와 관련하여 연금이 비행 테스트 조성과 관련하여 연금을 임명 한 사람 : 항공기, 항공 우주, 항공 및 낙하산 - 항공기 - 남자들 과 여자들.
연금 수령자에게는 어떤 변화가 제공됩니다
은퇴 연령의 증가는 현재 연금 수령자에게 영향을 미치지 않습니다. 2019 년까지 이미 모든 종류의 연금을 임명 한 모든 사람들이 획득 한 권리와 혜택에 따라 지속적으로 지속될 것입니다. 퇴직 연령 증가는 2019 년부터 인플레이션 금리 (러시아 대통령의 법령에 따라 개발의 전략적 조건)를 초과하여 인덱싱으로 인해 인덱싱으로 인해 인덱싱으로 인한 비 작동 연금 수급자의 연금 증가를 보장 할 수 있습니다. 2018 년 5 월 7 일까지 2024 년까지 러시아 연방의 러시아 연방.
농촌 연금 수령자의 연금을 증가시킵니다
2019 년 이래로 마을 주민들은 노년기 또는 장애인의 입구에 고정 지불을 증가시킬 권리가 있습니다. 고정 결제에 대한 25 %의 수당 허가는 3 가지 조건의 준수에 따라 적어도 30 년 이상의 경험, 마을의 숙박 시설과 유급 업무가 부족합니다.
2019 년 1 월 1 일부터 농촌 연금 수령자 연금에 포스터는 한 달에 667 명의 루블을 갖는 장애 연금 수령자에서 한 달에 1.3 만 루블입니다.
특별히 연금을 재 계산하기 위해 러시아 연금 기금에 연락하는 것은 필요하지 않습니다. 지불 정보에 따라 자동으로 발생합니다. 동시에 연금 수령자는 언제든지 재 계산에 필요한 문서를 제출할 권리가 있습니다.
농촌 연금 수령자에게 주어진 경험을 계산할 때, 고정 지불 증가에 대한 권리는 집단 농장, 국가 농장 및 기타 농업 기업 및 기관의 고용, 작물 생산 및 생선 양식에 따라 다루는 것으로 간주됩니다. 예를 들어, 농업 분야, 트랙터 운전자, 수의사, 양봉가 등 - 모두 500 명의 직업 .
러시아 집단 농장, 기계 - 트랙터 스테이션, 인터리골어, 국가 농장, 농민 농장, 농업 공작물, 농업 농장, 농업 농장, 농촌, 전문 또는 직책의 이름에 관계없이 러시아 집단 농장, 농촌 농장, 농촌 농장, 농촌 공작물에 포함될 때까지 수행 된 일.
Northerners 은퇴의 은퇴
멀리 북쪽과 평등 한 지역 주민들은 분비 된 퇴직 연령보다 5 년 전에 조기 퇴직을 은퇴 할 권리가 있습니다. 이 권리는 북부와 앞으로 유지됩니다. 동시에 북한 주민의 조기 퇴직 연령은 5 년 동안 점차적으로 상승하고 있으며, 여성에서 50 ~ 55 세, 남성에서 55 세에서 60 세까지.
연금의 초기 임명을위한 최소한의 북부 경험은 변화하지 않으며 멀리 북쪽의 지역에서 15 달러의 연도이며 공평한 지역에서 20 년의 20 년입니다. 보험 경험의 요구 사항은 유사하게 변경되지 않으며 여성을위한 20 년과 남성의 경우 25 년입니다.
북부맨의 퇴직 연령을 증가시키는 과도기적 기간은 2019 년부터 2028 년까지 다른 모든 사람들과 같이 지속될 것입니다. 첫 번째 단계에서 나이의 증가는 1969 년에 태어난 여성들과 1964 년에 태어났습니다. 동시에 2019-2020 년에 오래된 법안에 연금을 임명 한 북부맨은 새로운 퇴직 연령 이전에 반년 전의 이익을 얻을 수 있습니다.
예를 들어, 북한에서 30 년 동안의 경험이 30 년과 보험 경험에 30 년 동안의 경험을두고있는 1965 년 노인 (7 월)은 56.5 세의 2002 년 1 월에 은퇴 할 것입니다.
전환 기간의 결과에 따르면 2028 년에 1973 년에 태어난 여성 북부북은 55 세의 나이에 60 년의 출생 시켰습니다.
동시에, 퇴직 연령을 증가시키는 과도기적 기간은 북부 경험이 완전히 개발되지 않은 경우에도 적용되며 북부 지역에서 각 연도에 대한 연금을 처방하는 시대의 감소에도 적용됩니다.
예 북쪽과 18 년간의 보험 경험에서 11 년간의 경험을 가진 1970 년 여성 (3 월)은 51 세에서 4 개월 사이에 7 월 2021 일에 은퇴해야합니다. 2021 년에 퇴직 연령은 3 년간 증가 할 것이며, 한 여성은 54 세, 4 개월에 도달하면 7 월 2024 일에 은퇴 할 수 있습니다.
북부 사람들에게는 새로운 퇴직 연령에 적합하지 않으므로 증가하지 않기 때문입니다. 변화는 북부 또는 55 년뿐만 아니라 바닥에 의존하고, 북부 및 보험 경험이있는 경우 북부 또는 그 이상의 어린이를 키우는 북쪽의 작은 원주민의 작은 원주민의 작은 원주민들에게 영향을 미치지 않습니다. 연금은 50 년 이래로 왔습니다.
의사, 교사 및 아티스트에 대한 연금 임명
퇴직 연령을 달성하지 않고 필요한 운전 서비스 (특별 경험)를 인수하지 않고 조기 퇴직을 은퇴 할 권리가있는 직원의 경우. 그러한 노동자들은 교사, 의사, 발레 아티스트, 서커스 체조 선수, 오페라 가수 및 다른 사람들이 있습니다. 연금을 할당하기위한 최소한의 필요한 고등학교는 25 ~ 30 년의 범위의 범위가 증가하지 않고 규율이 높아지지 않습니다.
동시에 2019 년부터 나열된 직업의 직원들의 퇴직은 퇴직 연령을 증가시키기 위해 전환 기간을 고려하여 결정됩니다. 그것에 따라, 의사, 교사 및 예술가들에 대한 연금의 임명은 점차적으로 특별한 경험을 개발하는 순간부터 연기됩니다. 동시에 필요한 운전 서비스를 인수하거나 작업을 중지 한 후 경력을 계속할 수 있습니다.
예 은퇴하기 위해 농촌 의료 노동자들은 나이와 성별에 관계없이 건강 시설에서 25 년의 서비스를 취합니다. 시골 의사가 2021 년 9 월에 필요한 경험을 발전 시키면 연금은 일반화 된 과도기 기간에 따라 퇴직 연령을 증가시킬 수 있습니다.
공무원의 은퇴
모든 수준의 정부 (연방, 지역 및 시립)의 주 공무원들에게 새로운 연금 연령의 전환은 단계에서 발생합니다. 2021 년까지 나이가 증가하면 1 년 이하이면 페이스는 국가의 퇴직 연령을 제기하는 일반적인 요금과 동기화되어 있으며 해별로 자라기 시작합니다. 남성 공무원은 2028 년까지 65 세 이후로 65 세 이후로 은퇴 할 것입니다. 634 년 이후로 은퇴 할 것입니다.
또한 2017 년 이래 모든 연방 공무원들은 민정 또는 시립 서비스의 최소한의 경험을 요구하는 요구 사항이므로 긴 서비스에 대한 국가 퇴직을받을 수 있습니다. 매년 2026 년에 20 년이 될 때까지 매년 특정 경험이 30 년 동안 15 년 동안 증가하고 있습니다.
모든 변화를 감안할 때 56 년 (여성을 위해)과 61 년 (남성)에 도달하면서 공무원의 보험 연금이 2019 년에 임명됩니다. 민간 서비스에서 16.5 년의 경험이있는 경우 긴 서비스를위한 연금이 임명됩니다.
사회 연금의 임명
2019 년부터 발효가되는 연금 시스템의 변화는 분비 된 퇴직 연령에 관계없이 장애 사회 연금 및 빵주의 손실에 영향을 미치지 않습니다. 보험 연금의 경우와 마찬가지로 국유 연금에 관계없이 연령에 관계없이 장애인 임명을 신청하십시오.
노년의 사회적 퇴직 권리에 이르기까지 나이는 단계적으로 전환 기간에 따라 5 년 동안 증가합니다. 2028 년까지, 남성은 65 세의 성취의 여성 70 세, 여성 70 세의 노년기의 사회 연금을 임명 할 것입니다.
조기 퇴직의 새로운 이유
긴 경험을위한 초기 약속 연금
큰 경험을 가진 시민들을위한 새로운 기초가 계획되어 있습니다. 최소 37 세 이상의 경험을 가진 여성들은 최소한 42 년 이상 경험을 가진 사람들은 퇴직 연령을 분비 한 퇴직 연령보다 2 년 전에 퇴직 할 수 있지만 여성의 경우 55 년이 지나지는 않지만 남성의 60 년 동안 60 년이 아닙니다.
초기 연금 연금 대형 여성 3 명과 4 명의 어린이
3 명과 4 명의 어린이가있는 대형 여성은 조기 퇴직의 권리를받습니다. 그 여인이 세 자녀가있는 경우 새로운 퇴직 연령을 3 년 동안 은퇴 할 것으로 예상됩니다. 한 여성이 새로운 퇴직 연령보다 4 년 이전의 4 명이 새로운 퇴직 연령에 이르면 과도기 조항을 고려합니다.
동시에 조기 퇴직 퇴직을 위해 많은 여성들이 총 15 년의 보험 경험을 개발해야합니다.
연금 실업자의 초기 임명
사전 언급 시민의 시민을 위해 고용 기회가 없을 때 확립 된 퇴직 연령 전에 은퇴 할 수 있습니다. 그러한 경우의 연금은 전환 기간을 고려하여 새로운 퇴직 연령에 2 년 전에 설립되었습니다.
또한 2019 년 1 월 1 일 이후 사전 연령대의 시민들은 4900 루블에서 11280 루블까지의 실업 혜택을 최대한 높게 증가시킵니다. 그러한 지불 기간은 1 년으로 설정됩니다.
연금 절감액 지불
강제로 들어간 연금 법률의 변화는 연금 절감액의 약속 및 지불 규칙을 변경하지 않습니다. 퇴직 연령은 이전 테두리에 남아있는 권리를주는 권리를 제공합니다 - 여성은 55 세, 남성 60 년 동안. 이것은 누적 연금, 긴급 및 일시불 지불을 포함하여 연금 절감액의 모든 유형에 적용됩니다. 이전과 마찬가지로, 연금 절감은 최소한의 필수 연금 지점과 경험이 있음에 따라 규정됩니다. 2019 년에는 각각 16.2 점과 10 년입니다.
연금 시스템은 소비에트 시대의 거대한 변화를 겪었습니다.
현재까지, 연금 시스템은 꾸준히 서양 모델을 추구합니다. 이 분야의 개선은 단계적으로 생성되고 꾸준히 생성됩니다. 미래의 사회적 혜택을 매우 형성하는 것과 함께. 그리고 그들의 크기는 이제 수신 된 수입 수준과 소비 된 수준의 수준뿐만 아니라 그들의 형성의 방법에 의존 할 수 있습니다.
2017 년 모든 시민은 그가 노년에 대한 그의 축적을 어떻게 형성 할 것인가를 결정할 수 있습니다. 정부 경영 회사에 연락하는 국가 이전과 같이 신뢰할 수 있습니다. 그러나 예를 들어 비 국가 연금 기금에 누루나 개인 관리자와 함께 누적 된 다른 기회가 있습니다.
러시아에서 연금 법령의 형성은 명확한 일시적인 이정표를 가지고 있습니다. 20 세기까지 전직 직원의 수익 수준을 지향하지 않고도 노령 연금은 주에 의해 임명되었습니다. 그것은 한 번 설립되었으며 모든 이후의 모든 수년간의 변화를 겪지 않았습니다. 이러한 상태는 인플레이션이 부족하고 공제 자체가 다른 방식으로 형성되었다는 사실, 즉 기업 및 예산 금융의 기여에 의해 형성 되었기 때문입니다.
1990 년 부터이 분야에서 변경이 시작되었으므로 연금은 가격의 영구적 인 증가로 인한 인덱싱을 요구했기 때문에 다양한 청구서가 고려되었습니다. 올해 연금 기금이 형성되었으며, 규칙적인 연금의 정기적 인 연금이 수행 되었기 때문에 법인 및 개인으로부터 월간 공제를 받기 시작했습니다. 또한 계산 자체가 크게 변경되었습니다. 그리고 1992 년에 비 국가 연금 자금이 도입되었으므로 일하면 시민들이 노년에 자금을 축적 할 수있었습니다.
이후 2000 년 까지이 지역의 상황은 개혁의 수에도 불구하고 매우 무겁습니다. 그러나 XI 세기가 시작될 때, 퇴직 개혁은 새로운 REV를 채택하여 점차적으로 상황을 안정화 시켰습니다.
법률 "러시아 연방의 노동 연금에 관해서"
수년 동안 러시아 연방의 노동 연금에 관한 법률은 173 фз 규제되었습니다. 러시아 연방의 노동 연금에 대한 연방법 3 173-FZ는 2001 년 12 월 17 일에 채택되었습니다.
이 법은 많은 지폐를 결합하여 근본적으로 형성에 대한 새로운 접근 방식을 제안했습니다. 특히 연금은 영수증을 위해 근거를 공유하기 시작했습니다. 퇴직 연령에 도달했을 때뿐만 아니라 장애가있는 경우뿐만 아니라 빵을 잃을 수 있습니다.
이점은 여러 부분으로 구성됩니다.
- 기본 부분은 특정 조건 하에서 자격을 얻을 수있는 최소한입니다.
- 연금 기금에 대한 공제 기간에 직접적으로 의존하는 보험.
- 당신이 노년기에 지연된 기금 수준을 독립적으로 조정할 수 있습니다.
173 фз에서는 보험으로 간주되는 기간의 개념이며 따라서 연금이 발생할 때 계산되어야합니다. 이 법률에 따르면 실제로 사용 된 기간뿐만 아니라 기간이 고려되었을뿐만 아니라 다음과 같은 시간입니다.
- 시민들은 긴급한 병역을 통과했습니다.
- 그 여자는 신생아 관리를합니다.
- 장애인이 돌보거나 노인을 돌 렸습니다.
- 그 남자는 실업자가 나열되었고 수동 및 다른 사람들을 받았습니다.
보험 기간 동안이 테스트를 구현하기위한 유일한 조건은 총 지속 시간에 관계없이 지정된 기간 또는 그 직후에 공식 고용의 존재의 존재의 사실입니다.
법률 "보험 연금"
2015 년에 "보험 연금"No. 400-Фз가 강제로 들어갔다. 그것은 은퇴 혜택의 형성에 대한 새로운 접근법을 기반으로합니다. 이제 설명서는 두 부분으로 구성됩니다.
- 누적 금액.
보험 부분은 고용주가 각 직원의 예산에 월간을 공제 한 도구입니다. 그러한 공제율은 22 %입니다. 이 금액은 자동으로 두 가지 불평등 한 부분으로 나뉩니다.
- 6 % - 정확히 그러한 금액은 다양한 프로젝트에 즉각적인 투자에 공제 될 수 있습니다. 즉,이 돈은 일하고 이익을 얻을 수 있으며, 이후에 유료 이익을 크게 증가시킬 수 있습니다.
- 16 % - 즉시 보험 부분으로 가십시오.
직원의 요청에 따라 22 %는 주식 시장을 우회하여 보험 부품으로 즉시 공제 할 수 있습니다.
누적 금액은 주 또는 비 국가 관리자에서 붐비고있을 수 있습니다. . 선택은 시민들을 위해 독점적으로 남아 있습니다. 비 국가 기업이 선택되면, 이러한 기금은 주식 시장에 투자하여 회사와 투자자가 축적에 기여하는 시민들을 제공합니다.
법률 번호 173이 적용됩니까?
노동 연금 제 173 세의 노동 연금의 임명에 대한 법률은 실제로 보험 연금 지침 No. 400-FZ 법률로 대체되었습니다. 그것은 2015 년에 일어났습니다. 그러나 새로운 법률의 채택은 이전 FZ 173 년의 행동을 완전히 취소하지 않았습니다. 실제로 오늘날 이들은이 두 가지 문서입니다. 400 호의 큰 버전은 기본으로 간주됩니다. 이전 FZ와 일치하는 모든 항목은 이제 새로운 버전에서만 해석됩니다. 그러나 변화, 행동 및 오늘날 같은 판에서 만지지 않은 FZ 173의 그 단락. 변화가 없으면 그 규범이 남아 있으며, 이는 연금 이점의 크기를 계산하는 절차를 설명합니다.
이전에 설명한 규범 중 하나가 새로운 법규에 확립 된 경우 FZ 400에서 설명한대로 사용되는 것으로 명심해야합니다.
실제로 적어도 173-Fz 이상이 작업을 잃었지만 일부 항목은 여전히 \u200b\u200b적용됩니다.
그것은 당신을 위해 흥미로울 것입니다
