병원 

헌법 재판소는 검사와 변호사가 자신의 직무를 판사로 간주하도록 허용했습니다. 교사를위한 선배 연금 : 논란의 여지가있는 포인트

러시아 연방 대법원

정의

러시아 연방 대법원의 민사 소송을 위한 사법 학회는 다음과 같이 구성됩니다.

주재 P.,

판사 G.와 K.

2015 년 7 월 20 일 공개 법원에서 Miass시의 첼랴빈스크 지역 내무부 본부, 러시아 연방 내무부 본부에 대한 S.의 청구에 대한 민사 사건으로 간주되었습니다. 연공 연금 수여 거부를 불법으로 인정하는 첼랴빈스크 지역

첼랴빈스크 지역에 있는 러시아 연방 내무부 본부 대표가 위임장에 의한 소송 항소에 대해 I. 항소 정의 2014년 9월 11일 첼랴빈스크 지방 법원의 민사 사건을 위한 사법 학회 No.

러시아 연방 대법원 판사의 보고서를 들은 P., 첼랴빈스크 지역 M. 및 I.의 러시아 연방 내무부 본부 대표의 설명을 지지했습니다. 사건 항소의 주장,

러시아 연방 대법원의 민사 사건을 위한 사법 학회

확립 된:

S.는 러시아 연방 내무부 첼랴빈스크 지역 주요 사무국(이하 첼랴빈스크 지역 러시아 내무부 주요 사무국이라 함)을 상대로 소송을 제기했습니다. Chelyabinsk 지역 Miass시 러시아 연방 내무부 (이하 Miass시 러시아 OMVD라고 함)는 S.의 보고서 충족 거부를 불법으로 인정하고받을 권리를 인정합니다. 2014년 4월 11일부터 연장 연금 할당 의무를 부과하는 연장 연금.

진술된 주장을 뒷받침하기 위해 S.는 1994년 11월에 그가 병역에 소집되었고 1995년 10월 25일부터 1996년 1월 27일까지, 1996년 4월 24일부터 1996년 10월 1일까지의 복무 기간 동안이라고 지적했습니다. 체첸 공화국에서 불법 무장 단체 제거에 참여했으며 군사 작전의 베테랑입니다. 이후 내무부에서 근무했고 2014년 2월 14일 사직서를 제출했다. 4시간 2티스푼 82연방법 "러시아연방 내무기관 복무 및 러시아연방 특정 입법법 개정안"의 연공서열로 인한 퇴직과 관련하여 그러나 요구되는 근속기간 부족으로 보고가 거부됨 - 20년 이상. 고용주가 제공한 S.의 복무 기간 계산에서 S.의 러시아 연방 군대 복무 기간은 1995년 10월 25일부터 1996년 1월 27일까지, 그리고 4월 24일부터, 1996년부터 1996년 10월 1일이 달력에 포함되어 복무기간은 18년 7개월 13일이었다. S. 표시된 기간 동안 체첸 공화국에서 적대 행위에 가담한 시간이 우선적으로 복무 기간에 포함되어야 하기 때문에 보고서 충족 거부를 불법으로 간주했습니다. 따라서 2014년 2월 14일 현재 그의 근속 기간은 20년 1일이며 연장 연금을 받을 자격이 있습니다.

피고 측 대표는 법정에서 주장을 인정하지 않았다.

2014년 6월 6일 Chelyabinsk 지역 Miassky City 법원의 결정에 따라 S.의 연공 연금 지급 거부가 위법하다고 주장하는 것은 기각되었습니다.

소송에서 법원 결정을 취소하거나 변경하는 근거는 사건의 결과에 영향을 미치고 침해 된 권리, 자유 및 정당한 이익을 복원하고 보호하는 것이 불가능한 제거 없이는 실체법 또는 절차법 규칙의 중대한 위반입니다. 법으로 보호되는 공익 보호( 미술. 387러시아 연방 민사 소송법).

러시아 연방 대법원의 민사 소송을 위한 사법 학회는 이러한 성격의 현재 사건에서 항소 법원이 실체법에 대한 중대한 위반을 저질렀으며 다음과 같이 표현되었다고 결론지었습니다.

법원은 S.가 1994년 11월부터 1996년 11월까지 징집으로 병역을 했고, 1995년 10월 25일부터 1996년 1월 27일까지, 1996년 4월 24일부터 1996년 10월 1일까지 징집병을 했다고 판시한 사건 자료를 기초로 한다. , 그는 체첸 공화국 영토에서 불법 무장 단체의 청산에 참여했으며 이는 군사 카드에 기입되어 확인되었습니다.

1997 년 6 월 16 일부터 S.는 2013 년 2 월 7 일부터 내무 기관에서 근무했습니다. Miass시의 러시아 MIA 부서.

2014년 4월 10일 S.는 내무부에서 해임되었다. 1시간 2티스푼 82 2011년 11월 30일자 연방법 N 342-FZ "러시아 연방 내무부 업무 및 러시아 연방 특정 입법법 개정" 당사자의 합의에 의거.

에 내무 기관에서 서비스에서 해고에 대한 S.의 보고서를 만족 4시간 2티스푼 82 2011년 11월 30일자 연방법 N 342-FZ "러시아 연방 내무부 업무 및 러시아 연방 특정 입법법 개정" 연금 임명.

또한 1995년 10월 25일부터 1996년 1월 27일까지, 1996년 4월 24일부터 1996년 10월 1일까지 논란이 된 기간을 포함하여 S.의 전체 군 복무 기간이 달력 계산에 포함되었습니다. (1년 11개월 15일), 관련하여 2014년 4월 10일 내무기관 해임 당시 근속기간은 18년 9개월 9일이었습니다.

분쟁을 해결하고 S.의 청구 충족을 거부함에있어 1심 법원은 군 복무 기간 (내무 기관에서의 복무)의 우선 계산 절차 및 적용 근거가 에 설립 법령각료 회의 중 - 1993년 9월 22일 러시아 연방 정부 N 941 "복무 기간을 계산하는 절차, 장교로 군 복무를 한 사람에 대한 연금, 보상 및 혜택의 임명 및 지급, 영장 장기 복무 중이거나 군인, 선원, 병장 및 감독 또는 내무 기관, 국가 소방서, 형벌 제도의 기관 및 기관에서 복무 중인 장교, 영장류 장교 및 군인, 그리고 그 가족 러시아 연방 "(이하 - 각료 회의 결의 - 1993 년 9 월 22 일 러시아 연방 정부 No. 941) 상태에서 징집병에 의한 복무 기간의 우선 계산 가능성을 제공하지 않습니다. 비상 사태 및 무력 충돌.

체첸 공화국 영토에서 S.의 군복무는 징집이었고 계약이 아니었기 때문에(반대 증거는 법원에 제출되지 않음), 법원은 원고의 논쟁의 여지가 있는 군 복무 기간이 피고인은 달력상의 복무 기간이 아니라 특혜 미적분학이 아닙니다.

항소법원은 1심 법원의 결론에 불복하여 다음과 같은 주장에 근거하여 S.의 청구를 만족시키기 위하여 사건에 대하여 새로운 결정을 내렸다.

의 미덕 h. 1 큰술. 2 1993 년 1 월 21 일 러시아 연방 법률 N 4328-1 "트랜스 코카서스, 발트해 연안 국가 및 타지키스탄 공화국에서 군 복무를 수행하는 군인에 대한 추가 보장 및 보상과 비상 사태 및 무력 충돌"(이하 1993년 1월 21일 러시아 연방 법률 N 4328-1이라고 함)은 트랜스캅카스 국가, 발트해 연안 국가 및 타지키스탄 공화국의 영토에서 계약에 따라 병역을 수행하는 군인에게, 군인 연금에 관한 법률에 따라 연금을 임명하는 경우 1 개월의 군 복무가 1 개월 반 동안의 복무 기간으로 계산됩니다.

비상사태 및 무력충돌 시 임무를 수행하는 군인의 경우 연금을 할당할 목적으로 3개월 동안 1개월의 군 복무( h. 2 큰술. 2지정된 법률).

연금 임명을위한 서비스 기간 계산 절차가 결정됩니다 법령각료회의 - 1993년 9월 22일 러시아 연방 정부 N 941, 5페이지군인, 선원, 병장 및 감독으로서의 징집 병역(이전 - 긴급 병역), 군대, 본부 및 현역 군대의 기관의 군인에게 제공되는 특혜 기간에 복무 기간에 대한 크레딧 대상 기간 제외 , 위대한 애국 전쟁 중 포로가 되었거나 체르노빌 원자력 발전소 사고의 결과 청산에 참여했거나 부당하게 기소되거나 억압 된 군인은 임명을위한 복무 기간에 계산됩니다. 달력 기간의 연금.

항소법원에 따르면, 이러한 규제법률의 인용된 조항의 내용에 따르면, 징집에 의해 병역을 완료한 모든 군인은 공제 대상 기간을 제외하고 역기간에 따라 공제됩니다. 특혜 조건에 따른 서비스 기간 및 다음의 의미 내에서 h. 2 큰술. 2 1993 년 1 월 21 일 러시아 연방 법률 N 4328-I는 비상 사태에서 징집 된 군인의 작업 수행 기간, 즉 무력 충돌에서 적대 행위에 실제로 참여하는 기간을 나타냅니다.

1995년 10월 25일부터 1996년 1월 27일까지, 1996년 4월 24일부터 1996년 10월 1일까지 기간 동안 체첸 공화국에서 S.가 적대 행위에 실제로 가담한 것을 고려하면, 특별 조건의 징집에 기초하여 규정 된 방식으로 확인 된 항소 법원은 S.에게 징집에 대한 지정된 병역 기간 동안 연장 연금을 할당하기위한 복무 기간을 인정할 법적 근거가 있다고 결론지었습니다. 3개월 군복무 1개월 기준으로 할인된 금액입니다.

러시아 연방 대법원의 민사 사건을 위한 사법 학회는 분쟁 관계를 규율하는 실체법의 잘못된 적용과 해석에 근거하여 항소 법원의 결론이 잘못되었다고 판단합니다.

법 1993 년 1 월 21 일 러시아 연방 항소 법원이 결론을 뒷받침하기 위해 언급 한 N 4328-I는 군인에 대한 연금 제공 문제를 규제하지 않고 통합 시스템에 대한 일반적인 조건만을 설정합니다. 다른 규제 법률 행위에 명시된 법적 및 사회적 보호.

특히, 법 1993 년 2 월 12 일 러시아 연방 N 4468-I "병역, 내무 기관, 국가 소방서, 마약 및 향정신성 물질 순환 통제 기관에서 복무한 사람의 연금 제공 , 형벌 제도의 기관 및 기관 및 그 가족 "(이하 - 1993 년 2 월 12 일 N 4468-I의 러시아 연방 법률) 및 연방 법으로 2001 년 12 월 17 일 N 173-FZ "러시아 연방 노동 연금"(이하 "러시아 연방 노동 연금에 관한 연방법")은 서비스 기간 및 연공서열을 우선적으로 계산하는 차별화 된 절차를 수립했습니다. 비상 사태 및 무력 충돌에서 작업을 수행하는 군인.

연금 임명을위한 복무 기간 계산을 포함하여 내무 기관 및 군인 직원에 대한 연금 제공이 규제됩니다. 법 1993년 2월 12일 러시아 연방 N 4468-I.

V 제1조 1993년 2월 12일자 러시아연방법 N 4468-I는 이에 해당하는 사람을 나열합니다. 법의, 특히 러시아 연방의 군인, 선원, 상사 및 감독으로 장교, 영장 장교 및 영장 장교로 복무했거나 군 복무를 계약한 사람의 경우 러시아 연방 법률 및 이러한 개인의 가족.

의 미덕 미술. 2 1993 년 2 월 12 일 러시아 연방 법률 N 4468-I, 군대 및 군대 조직에서 군인, 선원, 상사 및 감독 (이전 - 현역 의무 병역)으로 징집에 의해 병역을 겪은 사람의 연금 제공 항목 "a" 예술. 하나이 법과 이 사람들의 가족은 연방 규정에 따라 수행됩니다. 법으로 2001년 12월 15일자 N 166-FZ "러시아 연방의 국가 연금 규정".

에 따르면 h. 3 큰술. 십팔 1993년 2월 12일 러시아 연방 법률 N 4468-I, 다음에 명시된 사람에 대한 연금 임명을 위한 서비스 기간 계산 절차 미술. 하나이 법의 적용 여부는 러시아 연방 정부가 결정합니다.

첫 번째 단락 5절각료회의 결의 - 1993년 9월 22일 러시아 연방 정부 N 941, 요구 사항에 따라 발행 법의 1993년 2월 12일 러시아 연방 N 4468-1에 따르면 징집에 따른 병역은 군인, 선원, 상사 및 감독(이전에는 긴급 병역)으로 복무 기간으로 인정되는 기간을 제외하고 설정되었습니다. 체르노빌 원자력 발전소 사고의 결과를 제거하기위한 작업에 참여했던 위대한 애국 전쟁 중 포로로 복무했거나 포로가 된 군인, 현역 본부 및 기관의 군인에게 제공되는 특혜 조건 또는 부당하게 기소되거나 억압된 경우, 달력 기간에 따라 연금 임명을 위한 근속 기간으로 계산됩니다.

에 따라 h. 4 큰술. 서른"러시아 연방의 노동 연금에 관한"연방법의 군대, 본부 및 현역 군대의 기관, 적대 행위 중 당파 분리 및 대형, 의료 기관에서의 치료에 소요되는 시간 군사 외상으로 인해 배제 구역에서 군 복무 기간, 다음에 따라 결정 법 1991 년 5 월 15 일 러시아 연방의 N 1244-1 "체르노빌 원자력 발전소 재난의 결과로 방사선에 노출 된 시민의 사회적 보호에 대해"는 총 서비스 기간에 세 배로 포함됩니다.

항목 2 1993년 7월 21일 러시아 연방 최고 위원회의 결의 N 5481/1-I "러시아 연방 법률 제정 절차" "러시아 연방 법률 개정"에 대한 추가 보증 및 보상 Transcaucasian 국가, 발트해 연안 국가 및 타지키스탄 공화국의 영토에서 군 복무를하는 군인과 비상 사태 및 무력 충돌에서 시민의 헌법 적 권리를 보호하기위한 임무를 수행하는 군인 " h. 2 큰술. 2 1993 년 1 월 21 일 러시아 연방 법률 N 4328-I "트랜스 코카서스, 발트해 연안 국가 및 타지키스탄 공화국에서 군 복무를 수행하는 군인에 대한 추가 보장 및 보상과 비상 사태 및 무력 충돌"에 따라 연금 임명을위한 노동 기간을 계산하기 위해 제94조 RSFSR 법 "RSFSR의 국가 연금"중 비상 사태 및 무력 충돌에서 작업을 수행하는 군인은 현역에서 복무하는 것으로 간주됩니다.

위 규제 조항의 내용에 따르면 군인이 계약에 따라 병역을 수행하고 비상 사태 및 무력 충돌에서 임무를 수행하는 경우 복무 기간은 다음 규정에 따라 복무 기간으로 계산됩니다. 법 1993년 2월 12일 러시아 연방 N 4468-1. 비상 사태 및 무력 충돌에서 작업을 수행하는 기간 동안 징집에 대해 유사한 작업을 수행하는 군인의 서비스 수명은 연방 규정에 따라 서비스 기간의 우선적(3중) 계산으로 계산됩니다. 법으로"러시아 연방의 노동 연금".

따라서 항소 법원과 달리 분쟁을 해결하는 첫 번째 법원은 합법적으로 기간을 계산하지 않은 것과 관련하여 분쟁 관계에 적용될 실체법 규범에 대한 이러한 해석에서 정확하게 진행했습니다. 체첸 공화국 영토에서 불법 무장 조직을 제거하는 데 특혜 조건으로 S.의 복무 기간에 참여했습니다.

재판부는 1심 법원의 판결이 S.의 주장을 만족시킬 근거가 없다는 판결이 규정과 일치한다고 본다. 법의 1993년 1월 21일 러시아 연방 N 4328-I, 법의 1993년 2월 12일 러시아 연방 N 4468-I 및 해상도 1993 년 9 월 22 일 러시아 연방 정부 N 941, 비상 사태 및 무력 충돌에서 작업을 수행하는 모든 군인의 근무 기간 및 연공서열 우선 계산에 관한 규칙은 차등 적용되어야합니다. 즉, 계약에 따라 또는 징집에 의해 복무했는지 여부에 따라, 즉: 계약에 따라 복무하고 비상 사태 및 무력 충돌에서 임무를 수행한 군인, 그러한 복무 기간은 우선적으로 계산됩니다. 서비스 및 징집에 대해 유사한 작업을 수행한 군인의 경우 - 연공서열 우선 계산에서.

위의 관점에서 볼 때 S.를 1995년 10월 25일부터 1월까지의 적대 행위에 가담한 기간 동안 연금을 임명하기 위해 연공서열을 포함하여 연공서열 연금을 할당할 권리로 인정한 항소 법원의 판결 1996년 4월 24일부터 1996년 10월 1일까지 1996년 4월 27일부터 1996년 10월 1일까지 우대율 - 3일 중 1일 근무 비율로 합법으로 인정되지 않음. 그것은 사건의 결과에 영향을 미친 실체법의 중대한 위반으로 채택되었으며, 제거 없이는 Chelyabinsk에서 러시아 내무부 주요 사무국의 침해 된 권리와 정당한 이익을 복원하고 보호하는 것이 불가능합니다. 에 따르면 지역 미술. 387러시아 연방 민사 소송법은 법원이 규범을 올바르게 적용한 2014 년 6 월 6 일 Chelyabinsk 지역 Miass City Court의 결정을 유지하고 분쟁 법원 결정을 취소하는 근거입니다. 논쟁의 여지가 있는 관계에 대한 실체법.

러시아 연방 대법원의 민사 사건을 위한 사법 학회, 미술. 387 , 388 , 390러시아 연방 민사 소송법,

한정된:

항소 정의 2014년 9월 11일부터 첼랴빈스크 지방 법원의 민사 소송을 위한 사법 연합이 취소됩니다.

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참고 : 따라서 2015 년 7 월 20 일자 러시아 연방 대법원 판결 No. 48-KG15-6은 군인이 불법 무장 제거에 참여하는 징집 병역 기간에 따른 법적 입장을 명시합니다. 북 코카서스 지역 , WHO (군사 작전)의 조직은 러시아 내무부를 통한 연금 임명을위한 서비스 기간으로 계산됩니다. 이 기간은 우대 조건에 따라 연공서열에 대한 공제 대상이 아닙니다.

판사의 작업에는 재정적 보증을 포함하여 엄청난 수의 보증이 포함됩니다. 이러한 연금 대신에 사법부 대표는 소득에 비해 규모가 열등하지 않은 평생 수당을 받을 수 있으므로 고품질의 효율적인 업무를 촉진해야 합니다. 일반 보험 연금도 일반적으로 가능하지만.

종류

은퇴했거나 은퇴한 판사는 다음 유형 중 하나를 받을 수 있습니다.

  • 400-ФЗ 2013 및 126-ФЗ 2011에 따른 보험 연금(지급은 연금 기금에서 이루어짐);
  • 러시아 연방 법률 4468-I에 따른 연공서열에 대한 국가 연금 제공;
  • 러시아 연방 No. 3132-I의 전문법에 따른 평생 유지 보수.

임명 조건

이 유형 또는 저 유형의 보안을 지정하는 것은 판사의 해임 또는 사임에 앞서 여러 요인에 따라 달라집니다.

  1. 그 남자는 얼마 동안 판사로 일했지만 10년이 채 되지 않아 사임했습니다. 그런 다음 그는 경력을 계속했지만 법적 영역을 벗어났습니다. 그리고 이제 정년이 되면 노령연금만 신청할 수 있다. 법정에서 근무한 연수는 보험 또는 근무 경력에 포함됩니다(이 기간 동안 보험료를 납부하지 않은 경우).
  2. 은퇴한 판사는 최소 근속 기간으로 공직에서 은퇴할 때 연금을 받습니다. 그런 다음 심판 시간은 서비스 기간에 포함됩니다. 결과적으로 그 사람은 국가 연금 혜택을받습니다.
  3. 세 번째(가장 유리한) 결과는 연공서열이 평생 유지 관리를 받을 수 있을 때입니다.

연방법 "판사의 지위"에 따라 은퇴 한 판사는 일반 규칙에 따라 연금을받습니다. 단, 20년 이상의 경력을 가진 판사는 보험금과 월 급여 중 하나를 선택할 수 있는 권리가 있습니다.

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이 지불은 다음으로 구성됩니다.

  • 해당 직위의 판사 월 보수의 80%
  • 1년 추가 복무에 대한 내용의 1%, 그러나 유사한 위치에 있는 판사 보수의 85% 이하.

군인 부상으로 장애를 얻은 판사를 제외하고 사람은 하나의 연금만 신청할 권리가 있습니다. 그러한 시민은 생명 유지와 함께 장애 보험 연금도받습니다.

은퇴한 판사를 위한 연금

많은 수당이 있습니다. 우선, 자격 클래스에 대한 것입니다. 따라서 입사 초기에 배정된 9급은 공식 급여에 30%가 추가되고, 최상위는 1.5배(150%) 인상됩니다.

물질적 보장의 양을 증가시키는 근거는 다음과 같습니다.

  • 서비스 기간;
  • 학사 학위(법률 과학 또는 과학 박사 후보);
  • 러시아의 교수, 부교수, 명예 변호사의 직함;
  • 법에 명시된 경우 - 외국어에 대한 지식 및 직무 수행에 대한 사용 (러시아 연방 헌법 재판소 판사의 경우 + 20%)

근무 기간은 판사 급여의 상당한 증가입니다.

다양한 학위와 직함이 5%에서 10% 사이에 추가됩니다.

법으로 설정된 경우 모든 지불에 지역 계수가 곱해집니다. 이것은 극북, 극동의 물이 없는 사막 지역에서 작동할 수 있습니다.

법관은 일반적으로 정년을 맞이하고 법조계에서 25년 이상 근무한 경력이 있는 경우 10년 이상 - 판사로서 100% 생명유지를 신청할 수 있습니다.

이 규칙은 모든 수준의 모든 심사 위원에게 적용됩니다. 따라서 정확한 금액은 그 사람이 근무한 법원, 급여가 얼마인지에 따라 다릅니다.

지구에서

러시아 연방 헌법 재판소 의장의 급여와 관련하여 지방 법원 판사의 지위에 관한 러시아 연방 법률의 부록에 따라 :

또한 매월 현금 보상이 청구됩니다. 따라서 다음을 얻습니다.

연방

연방 판사는 집합적인 용어입니다. 여기에는 평화의 재판관을 제외한 거의 모든 관리가 포함됩니다. 여기에는 대표자가 포함됩니다.

  • RF 헌법 재판소, RF 군대;
  • 주제의 대법원;
  • GFZ 법원, 자치 단체;
  • 지역적이며 지위에서 그들과 동등합니다.
  • 중재.

사법 당국의 수준에 따라 공식 급여는 러시아 연방 헌법 재판소 의장의 비율과 관련하여 다음과 같습니다.

세계

평화의 재판관은 일하는 것으로 나뉩니다.

금전적 인센티브는 치안 판사 급여의 두 범주에 대해 2.2입니다.

다른 모든 것은 과학 활동의 성취, 어려운 조건에서의 작업, 서비스 기간에 대한 일반 규칙에 따라 청구됩니다. 따라서 치안판사조차도 낮은 계급과 특권이없는 최소 70-80,000 루블을받을 수 있습니다.

등록 절차

평생유지관리의 지정사유는 제출시기와 관계없이 서면신청으로 합니다.

적절한 결론을 받고자 하는 열망을 표현하고 이 콘텐츠의 지불을 허용하지 않는 소득 부족을 기록합니다. 신청서는 작업 지역의 사법부 사무실과 마지막 작업 장소에 제출됩니다.

검토는 판사, 회계 및 인사 서비스 담당자를 포함하는 정기 위원회에서 수행합니다. 신청서의 유효성은 최대 10 일 동안 확인 된 후 지불 약속 및 금액에 대한 결정이 내려집니다.

상업 법원의 판사는 원칙적으로 근무지에서 그러한 신청서를 제출합니다. 심사위원회의 업무는 법원장이 규율한다. 10일 후, 5일 이내에 시행되는 콘텐츠의 임명에 대한 결정을 내립니다.

필요한 서류

평생 유지 관리 임명 신청서와 함께 다음 서류가 첨부됩니다.

  • 통합 문서 사본;
  • 자격위원회의 사임 결정;
  • 부서에 그러한 정보가 없는 경우 판사의 충분한 근무 기간을 확인하는 기타 서류.

보험 연금을받는 전직 판사, 현재 연금 금액에 대한 사회 보장 증명서를 월간 평생 유지 보수를 받으려면 신청서에 첨부해야합니다.

개인이 직위, 학위, 특수 기술에 대한 추가 지불을 받을 권리가 있는 경우 할당(가용성)을 확인할 수 있는 첨부된 서류 사본.

지불 방법

지불은 연방 예산에서 이루어집니다. 신청서는 주제의 사법부 또는 법원이 정한 기간 내에 작성합니다. 이 법에는 관련 영역의 모든 지불 수령인이 포함됩니다. 중재자를 위한 유사한 절차가 설정되었습니다.

전 퇴직 판사에 대한 지급은 연금 수령을 중단하는 즉시 시작됩니다. 사법 업무의 임시 집행 기간 동안의 자금 이체는 중단되지 않습니다.

돈을받는 빈도 - 한 달에 한 번 (임금 지불일). 자금의 내용은 우편 또는 택배로 이체가 가능합니다.

따라서받는 지불 유형은 서비스 기간 및 기타 작업 장소에 따라 다릅니다. 생명 유지의 가능성이 있는 경우 판사는 근무 기간 동안 해당 지위의 판사의 급여에 거의 또는 전혀 열등하지 않은 금액을 받습니다.

판사의 월간 평생 유지 보수는 러시아 법률 "판사 지위"에 따라 매월 지불됩니다. 법은 법에 의해 제공되는 지불 절차와 금액, 발생 조건을 명확하게 설명합니다. 주의가 필요하고 더 자세히 고려해야 할 측면이 많이 있습니다.

러시아 연방의 사법 제도

전체 RF 시스템은 다음 구성 요소로 구성됩니다.

판사는 어느 법원에서 일하든 월간 유지 보수에 대한 모든 권리가 있습니다.

콘텐츠에 대한 자격이 있는 사람

판사의 월간 평생 유지 보수에는 세금이 전혀 부과되지 않으며 지불되는 모든 자금은 주 예산에서 가져옵니다. 콘텐츠에 대한 권리는 다음을 통해 얻을 수 있습니다.

  1. 은퇴한 심사위원이지만 경력이 20년 이상인 경우에만 나이는 중요하지 않습니다.
  2. 남성은 55세, 여성은 50세에 퇴직하여 총 20년 동안 근무한 판사입니다.
  3. 60세 이상 남성, 여성 ~ 55세 이상에 대해서도 판사의 평생 월급을 부과하며, 관할 분야의 경력은 25년 이상이어야 한다. 근속기간은 월평생수당 규모를 산정할 때 법관뿐만 아니라 관할과 관련된 다른 직종에서 근무한 시간을 기준으로 산정합니다.
  4. 정년퇴직을 하고 당시에도 판사의 전문분야에 종사하고 있던 전직 판사들.
  5. 다른 주정부 기관으로 이직하고 은퇴한 판사가 혜택을 누릴 수 있습니다.

판사의 월간 평생 유지 보수는 다른 지불 및 기타 유형의 연금 수령을 완전히 배제한다는 점에 유의해야합니다. 판사는 장애가 있거나 군 부상을 입은 경우에만 추가 연금을 기대할 수 있습니다.

대금을 받을 수 없는 사람

모든 판사가 주에서 영구적으로 유지 관리할 권리가 있는 것은 아니므로 반드시 고려하고 알아야 할 사항이 많이 있습니다.

  1. 공직에서 소환된 판사는 평생 급여를 받을 수 없습니다.
  2. 나중에 고의적인 범죄로 유죄 판결을 받은 전직 판사.
  3. 부정행위를 저질러 공직에서 쫓겨난 판사.

다른 모든 경우에 판사는 주정부의 지불에 의존할 수 있습니다.

월별 지불 약속의 특징

은퇴한 판사의 월간 생명 유지는 주로 근속 ​​기간과 급여에 따라 달라집니다. 사실 판사는 급여의 80%를 계산할 권리가 있으며 이는 정확히 같은 직책에서 일하는 판사의 급여와 일치하지만 동시에 근속 기간은 최소 20년이어야 합니다.

퇴직하고 20년 이상의 경력을 가진 전직 법원 직원은 매년 총 지불액에 1%를 추가하여 최대 85%까지 계산할 수 있습니다.

판사의 월간 생명유지비는 국가가 1회 결정하고 판사는 사임하거나 사임한다. 지불이 할당된 후에는 지불이 해당 직책에 대한 판사의 급여에 따라 달라지는 경우를 제외하고는 재계산되지 않는다는 점을 염두에 두어야 합니다. 퇴직한 헌법재판소 재판관은 15년 이상 근속하면 지급할 수 있으나 이 경우에는 다음과 같은 사유로 재판관의 권한을 종료하여야 한다.

  1. 임기는 나이와 재임기간으로 만료된다.
  2. 연령 제한으로 인해 판사가 직접 사직서를 제출합니다.
  3. 무능한 판사의 인정.
  4. 건강상의 이유로 사법 활동을 수행할 수 없음.

판사에게 월 생활 수당을 할당하는 것은 경우에 따라 다른 법률 직업과 관련하여 계산됩니다. 판사가 자유 의지로 퇴임한 경우에는 급여가 지급되지 않으며, 나중에 법원에서 사임을 해지하기로 결정했습니다.

판사의 급여에 포함되는 것

많은 지불이 판사의 급여를 기준으로 이루어졌다는 사실을 감안할 때 다음 사항을 고려해야 합니다.


각 판사의 경우는 주에 대한 모든 상과 서비스를 고려하여 별도로 고려됩니다.

판사에게 지불금을 할당하는 절차

판사에 대한 지불 계산을 시작하려면 우선 신청서를 제출해야 합니다. 이것이 사건을 고려하는 주요 근거가 됩니다. 서면 신청서 제출 마감일은 없습니다. 신청서에는 사직서와 판사의 월간 평생 급여를 청구하는 이유가 포함되어야하며 소득 부족도 표시해야합니다. 수령시 유지 보수에 의존해서는 안됩니다. 서면 진술은 거주지 또는 이전 직장의 사법부에 보내집니다.

통합 문서 사본, 사임 결정, 판사로 근무한 기간을 확인하는 문서와 같은 특정 문서 패키지를 신청서에 첨부해야합니다. 은퇴한 전직 판사는 지역 사회 보장 기관에서 받은 연금 금액을 나타내는 증명서를 신청서에 첨부해야 합니다.

판사의 월간평생유지임용절차에는 추징금을 청구할 수 있는 권리가 포함되나, 이 경우 지원서에 범주, 직위, 학위 등의 배정을 확인할 수 있는 서류를 첨부하여야 한다. 신청서는 사법부에서 고려되며, 이 경우 인사 및 회계 서비스 전문가가 이끄는 특별 위원회가 구성된 후 결정이 내려집니다. 생성 된 수수료는 10 일 이내에 신청서의 유효성을 확인하고 영구 지불에 대한 추가 지불 금액을 결정해야하며 5 일 후에 명령이 생성되어 발효됩니다. 수령인이 혐의에 동의하지 않으면 관련 법률에 따라 법원에 항소할 수 있습니다.

중재 법원에서 근무한 판사는 신청서와 문서를 이전에 근무한 중재 법원에 제출한 후 신청서가 임명위원회로 보내져 판사의 월간 생명 유지가 결정됩니다. 대법원은 10일 이내에 신청서를 검토하고 5일 이내에 러시아 대법원의 지급 명령이 내려질 것입니다.

군법관의 경우에는 나머지 내용과 동일하게 내용을 부여하되, 신청은 군법정 제공 관리 산하 특별위원회에서 심의한다.

지불 계산시 업무 경험

판사에게 월별 생명 유지비를 지불하고 그 발생 절차에는 특정 기간의 서비스가 포함됩니다.

  1. 판사는 선출된 날부터 모든 권한이 박탈될 때까지 공직에 있어야 합니다. 일찍이 1991년 12월 12일에 근무한 판사는 사임하는 순간까지의 근무 기간을 고려한다는 점에 유의해야 합니다.
  2. 서비스 기간에는 일반 관할 사무소, 다양한 법정 법원 및 국가 중재 기관에서 판사의 근무 시간이 포함됩니다. 은퇴한 판사의 월 생활비는 검사, 수사관, 변호사와 같이 법학 교육이 필요한 직위에서 보낸 시간을 기준으로 계산됩니다. 판사.

판사가 러시아 연방 국가 기관에서 작업을 중단 한 후 동일한 직책으로 다시 일하면 사법 경험이 총계로 계산되며 작업 중단은 특히 그에게 영향을 미치지 않습니다. 은퇴한 법관의 특별한 지위와 평생 유지는 극북지방의 법관과 이에 준하는 지방 법관에게 적용되며, 이 경우 유지비는 정해진 계수에 따라 증액 및 지급될 수 있다. 판사의 권한이 정지될 때 판사 자신이 구금 또는 기소의 형태로 구속 조치를 받은 특별한 경우를 제외하고 판사는 종신형을 받을 권리를 기대할 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다. .

생명 유지비가 얼마나 지불되는지

20년 동안 해당 직위에 재직한 판사에게 월 생활비를 지급하는 것을 원칙으로 한다. 판사는 한 가지를 선택할 수 있습니다. 예를 들어 모든 시민과 마찬가지로 일반 조건으로 지급되는 주 연금을 떠나거나 영구적으로 정당한 유지 보수를 받을 수 있으며 과세되지 않으며 판사 급여의 80%입니다. 같은 위치에서 일하고 있습니다.

퇴직하고 20 년 미만의 경력이 있지만 55 년에 도달 한 경우 매월 수당 금액은 판사로 근무한 전체 년을 고려하여 계산됩니다.

은퇴했지만 동시에 20년 이상 근무한 판사에 대한 생명 유지비 지급은 다음 기준에 따라 점진적으로 인상됩니다.

  1. 우선 20년 이후의 가공 연도마다 총 함량의 1%가 추가됩니다.
  2. 지급되는 금액은 같은 직위의 판사 급여의 최대 85%까지 가능합니다.

10년 미만의 직무를 수행한 판사에게 생명 유지비가 할당됩니다. 이 경우 해당 직위에서 근무한 기간에 비례하여 내용을 산정합니다.

러시아 연방 판사의 월간 평생 유지 보수 규모가 결정되면 급여에 다음 사항이 포함될 수 있습니다.


유지 보수가 인정되면 심사 위원에게 월간 평생 지불액에 보너스가 포함되지 않습니다. 여전히 자신의 위치에서 일하는 판사만이 보너스를 받을 수 있습니다. 프리미엄은 연간 최대 3개월 요금이 될 수 있습니다.

다른 국유기업에서 전출되어 퇴직한 전직 판사는 같은 직위의 재직 판사와 동일한 급여 수준으로 월급을 지급받으며, 자격등급 및 개정연도에 따라 추가 지급될 수 있다. 전체 지불 기간 동안 재계산을 수행할 수 있지만 급여가 증가하는 경우에만 추가 신청서를 작성할 필요가 없습니다.

판사에 대한 유지비 지급에 관한 권리와 의무

판사가 받는 모든 지불금은 연방 예산에서 지불됩니다. 판사가 연금 수령을 중단하면 즉시 매월 수당이 지급됩니다. 금전수당 지정 신청은 사전에 신청하여야 하며, 신청 접수일로부터 소정의 금액이 청구됩니다. 판사가 퇴직했지만 일시적으로 직무를 수행하는 경우이 기간 동안의 유지비 지불도 중단되지 않습니다. 대법원이 판사의 월세를 정하면 그 사람의 거주지에서 지급한다. 다음과 같은 특별한 경우에만 결제를 중지할 수 있습니다.

  1. 판사의 사임이 종료된 경우.
  2. 판사가 정당한 내용을 받기위한 조건을 위반 한 경우.
  3. 사람이 더 이상 러시아 연방 시민이 아닌 경우.
  4. 판사가 직접 관계기관에 무기징역의 선고를 신청하는 경우
  5. 사람이 사망한 경우에는 판사가 사망 선고를 받은 후 다음 달 1일부터 지급이 중단됩니다.
  6. 러시아 당국을 제외하고 판사가 일자리를 찾으면 지급도 중단되며, 초과 지급된 금액은 자발적으로 배상하지 않으면 법원에서 압류된다.

다른 모든 경우에는 법률에 따라 지불이 이루어집니다.

법적 측면

판사 유지 보수 임명에 대해 분쟁이 있는 경우 특별 위원회에서 이 문제를 처리할 수 있습니다. 논란의 여지가 있는 사항을 고려하는 조건과 절차는 위원회 구성에 관한 특별 조항에 의해 결정됩니다. 위원회에는 다음이 포함될 수 있습니다. 대법원 및 사법부의 대표.

판사는 은퇴하는 동안 일할 수 있습니다. 그 사람의 동의가 있으면 판사로 정의 관리를 위해 일하도록 모집될 수 있습니다. 해당 연도에 공석이 있는 경우 판사는 권한이 정지되지 않는 순간까지 일을 하고 현금 혜택을 받을 수 있는 전적인 권리가 있습니다. 은퇴한 판사를 공직에 영입하기로 한 결정은 긍정적인 의견을 고려하여 고등법원장이 내립니다.

또한 퇴직하고 20년 이상의 경력을 가진 판사는 정부 기관 및 지방 자치 단체에서 일할 모든 권리가 있음을 기억할 가치가 있습니다. State Duma의 대리인이지만 어떤 경우에도 검사 또는 수사관의 직책을 맡을 수는 없습니다. 은퇴 한 판사가 여전히 사법 활동에 종사하는 경우 면제에 관한 법률이 적용됩니다. 판사를 위한 추가 혜택은 러시아 연방 법률에도 정의되어 있습니다.


모든 추가 혜택은 판사로 근무한 사람의 평생 동안 유효하며 사망 후 가족 구성원, 즉 그의 아내와 미성년 자녀(있는 경우)에게 적용됩니다. 자녀가 성년이 되는 즉시 모든 혜택이 철회되며 판사의 부인만이 사용할 수 있습니다. 어떤 서류를 수집해야 하는지, 법적인 면에서 어떻게 행동해야 하는지 알면 판사 각자가 편안하고 행복한 노후를 보낼 수 있을 것입니다.

2009 년 1 월 10 일 법률 No. 274-FZ "연방법의 채택과 관련하여 러시아 연방의 특정 입법법에 대한 수정"부패 퇴치에 관한 "러시아 연방 법률"이 러시아에서 발효되어 판사를 다음과 같은 두 가지 범주로 나눴습니다. 다른 사회 보장. 당시 편집된 "별도의 입법 행위" 중에는 "러시아 연방 법원 기구의 판사와 직원의 사회적 보호에 대한 추가 보장에 관한" 법률이 있었습니다.

변경 사항은 판사의 근무 기간을 계산하는 방법에 영향을 미쳤습니다.

이 질문은 판사에게 중요합니다. 20년의 경험을 가진 그들은 은퇴하고 월간 평생 수당을 받을 기회를 얻습니다(실제로는 연금과 유사하지만, 모든 수당을 포함한 판사의 급여). 경력을 쌓은 후 계속 근무하는 판사는 급여에 추가로 퇴직했을 때 받을 수 있는 월 수당의 50%를 받습니다. 법률 No. 274-FZ가 채택되기 전에 근무 기간은 다음과 같이 계산되었습니다. 5년 동안 판사로 근무한 경우 이전에 수사관, 검사 또는 변호사의 직책을 맡은 시간도 고려. 새로운 규칙에 따르면 판사로 직접 일한 연수는 근속 기간에 포함됩니다.

대법원 Boris Gorokhov 대표에 따르면, 국가에서 다른 직책의 업무를 고려하지 않고 20년의 사법 경험을 가진 판사는 "두 손의 손가락으로 셀 수 있습니다."

따라서 법률 No. 274-FZ가 많은 사람들에게 불만을 야기한 것은 놀라운 일이 아닙니다. 특히 2009년 1월 10일 이전에 취임한 판사들은 스스로를 기분 나쁘게 여겼다. 사법 위원장을 맡은 그들은 이전 규칙에 따라 서비스 기간을 계산했습니다. 그러나 퇴직을 준비하거나 연공서열에 따라 급여인상을 신청하면서 이러한 특혜를 누릴 권리를 상실했다는 사실을 알게 됐다.

새로운 규정에 대한 혼란은 일부 심사위원들이 한동안 급여나 인상액을 받다가 중단하는 지경에 이르렀다. 몇몇 피해자들은 이러한 방식으로 헌법재판소에 진정서를 제출했다. 동시에 노보시비르스크의 Zheleznodorozhny 지방 법원과 Rostov-on-Don의 Kirovsky 지방 법원은 해명을 신청했는데, 여러 은퇴한 판사들의 청구를 고려하는 동안 새로운 버전의 법을 해석하기가 어려웠습니다.

헌법재판소는 판사들을 변호했다.

헌법재판소의 판결은 “판사라는 지위에 대한 헌법적, 법적 보호 수준은 이미 달성한 것에 비해 낮아질 수 없다”고 강조했다.

또한 “의원은 시행 중인 이전 법률에 기초하여 형성된 정당한 기대치를 고려해야 한다”고 언급했습니다. 2009년 1월 10일 이전에 신청에 성공한 사람은 과거 방식으로 경력을 고려한 동일한 근속 기간을 가진 두 명의 판사가 퇴직 또는 급여 추가 임명을 신청한 시점에 따라 불평등한 조건에 처하게 된 상황을 비정상으로 간주했습니다. . 어떤 이유로든 부진을 보인 자 - 새 법에 따라.

세르게이 마브린 재판장은 “이러한 차별은 헌법상의 평등원칙에 위배되고, 권리범위의 부당한 차이를 초래한다”고 말했다.

이와 관련하여 헌법 재판소는 Art의 part 1을 결정했습니다. 법률 No. 274-FZ의 7은 2009년 1월 10일 이전에 취임한 판사에게 적용되는 한 헌법 19조(권리와 자유의 평등), 55조(권리와 자유를 폐지하거나 축소하는 법률)에 위배됩니다. ) 및 120(사법부 독립). 이로써 자신의 권리가 침해되었다고 판단한 판사들의 주장은 충분히 충족되었다. 일반 관할 법원에서 더 일찍 패소한 모든 사건은 검토 대상입니다.

이제 재무부는 유지 또는 급여 인상을 받을 권리가 있지만 2009년 1월 이후로 받지 못한 판사들에게 빚을 갚기 위해 국가 예산에서 자금을 긴급히 찾아야 합니다.

세르게이 마브린은 어떤 금액이 논의되고 있는지에 대해 “경력 20년 이상 퇴직자의 월 급여가 판사 대행 급여의 80%를 넘을 수 없다”는 점만 지적하면서 말하기 어렵다고 말했다. 돈은 아마도 예산의 예비 기금에서, 그리고 문자 그대로 내일부터 가져와야 할 것입니다. 헌법 재판소의 결정은 공개 발표 순간부터 발효됩니다.

헌법재판소의 결의는 2009년 1월 10일 이후에 취임한 판사들에게는 어떤 식으로든 적용되지 않습니다. 그들은 새로운 규칙에 따라 완전히 살아야 합니다.

그들은 20년 동안 판사의 신분으로 정의를 섬기는 경우에만 편안하고 안전한 은퇴를 기대할 수 있습니다.

그러나 동일한 법률 No. 274-FZ는 연령별로 퇴직하는 판사의 지위를 개선했습니다.

앞서 언급한 퇴직 후 월세를 받기 위해서는 60세(여성 - 55세) 이상 판사의 경력이 25년 이상이어야 합니다. 새 판에 따르면, 이 25년 중 10년만이 확실히 사법 관행이어야 합니다. 나머지는 검사실, 법조계 또는 수사기관에서의 업무와 고등 법률 교육을 전제로 하는 다른 직위 모두에 대해 인정될 수 있습니다. 예를 들어, 대학 교사 또는 법률 고문. 이런 식으로 의원들이 조기 사임에 맞서 싸우려 하고 판사들이 최대한 오랫동안 자신의 의무를 다하도록 독려할 가능성이 있다.


예술 규범의 적용을 기반으로 한 법원 결정. "러시아 연방의 국가 연금 제공에 관한"법률 14, 15.

연방법 166-FZ "러시아 연방의 국가 연금 제공".

제14조. 연방 공무원의 연금 규모

제15조 군인 및 그 가족의 연금 규모

차익거래 관행

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