미혼모를 위한 모든 혜택. 자녀 출산에 대한 일회성 수당. 최소 지불금은

연방 차원에서 미혼모에 대한 아동 수당 실질적으로 다르지 않다유형 목록이나 크기에 따라가 아닌 완전한 가족에서 자란 자녀에 대한 지불에서. 두 번째 부모가 없는 가족의 물질적 지위를 고려하고 높일 수 있는 특별 혜택, 연방법 제공되지 않음. 이것은 미혼 여성의 임신 기간과 출산 후 아기와 함께하는 삶, 그리고 성인이 될 때까지의 양육에도 적용됩니다.

유일한 예외는 월 아동 수당, 공식적으로 연방이지만 그 규모는 지역 지도부의 결정에 의해 지정됩니다. 미혼모의 경우, 이 지급액은 기존 기본 수준에 비해 인상된 비율로 할당됩니다.

일반적으로 미혼모에 대한 아동 수당은 다음 요소에 따라 다릅니다.

• 어머니의 고용 사실;
• 여성의 자녀 수;
• 편부모 가정의 1인당 소득.

일부 지역에서는 드문 예외를 제외하고 문서에 따라 아버지가 없는(또는 어머니에 따라 출생 증명서에 기록됨) 자녀가 없는 미혼 여성을 위해 특별히 추가 대상 사회 혜택을 제공합니다.

미혼모는 국가에서 자녀를 양육하기 위해 얼마를받습니다.

일반적으로 미혼모는 완전한 가족의 어머니와 동일한 국가의 혜택을 기대할 수 있습니다. 자녀 수당은 자녀 수, 고용 가능 여부 및 물질적 부에 따라 다릅니다. 동시에, 원칙적으로 공식에 전혀 의존하지 않습니다.

미혼모는 두 부모가 있는 가족이 받는 것과 동일한 금액을 자녀에 대해 받습니다. 그렇기 때문에 외톨이의 지위를 발행하는 것은 의미가 없습니다단지 사회적 혜택의 크기 때문입니다. 주 차원의 지불 목록과 금액은 1995년 5월 19일 "자녀가 있는 시민을 위한 주정부 혜택"의 연방법 No. 81-FZ에 의해 설정됩니다.

미혼모가 증가된 금액으로 믿을 수 있는 유일한 연방 지급액은 단순히 자녀 수당. 할당되며 지역에 따라 금액이 다릅니다(대부분 매우 소폭).

지역은 또한 독자적으로 재량에 따라 시민에게 대상 또는 범주별 지불을 독립적으로 설정할 수 있습니다. 미혼모의 경우 추가 지역 수당. 미혼모는 우선 자신의 거주 지역에서 받을 수 있는 특별 급여가 있는지 확인해야 합니다.

미혼모는 첫 아이를 위해 얼마를 받습니까?

아기가 있는 어머니에 대한 국가의 보살핌은 아기가 태어나기도 전에 시작됩니다. 주 차원에서 미혼모는 임신부터 시작하여(여성이 일하는 경우에만) 3년 달성 시까지 급여를 받을 자격이 있습니다. 모든 보조금은 월간 및 일회성.

다음은 첫 자녀 수당그리고 미혼모를 위한 크기.

• 이 사회적 혜택 목록은 공식적으로 고용주가 보험료를 지불하는 것과 관련이 있습니다. 군인 또는 학생.
• 혜택은 직장, 학업 또는 서비스 장소에서 발행되며 사회 보험을 희생하여 지불됩니다.

미혼모의 첫 자녀를위한 혜택 표

자녀가 둘 이상인 미혼모를 위한 혜택

두 번째 신생아가 있는 고용된 미혼모는 출산 후와 동일한 급여를 받을 수 있습니다. 그들은 출생 후에 인정됩니다. 모든 어린이. 다만, 1.5세까지 둘째 아이를 돌보기 위한 월 최저 수당이 인상되고, 미혼모에 대한 모성자본에 대한 권리가 나타난다.

두 번째 자녀를위한 미혼모에 대한 추가 혜택 표

미혼 여성의 경우 세 번째 아기그녀는 또한 다음과 같은 혜택을 보장받습니다.

신뢰할 수 있는 기타 결제:

• (월별 또는 분기별 - 금액은 지역 수준에서 설정됩니다.
• 주에서 453,026.00 루블. - 수료증은 고용 여부와 상관없이 발급됩니다.
• 지방의 수도세 번째 어린이(크기는 다양함);
• 빈곤의 경우.

공식적으로 여성 군인도 근로로 간주되지 않지만 여전히 임신과 출산에 대한 급여를 받을 자격이 있습니다. 일정 금액으로(장학금 또는 수당 금액과 동일).

출산시 일회성 수당

이 혜택의 지급 사실 및 금액 어떤 외부 조건에도 의존하지 않습니다및 요인(안전, 급여, 직업 또는 남편). 국가는 다음 금액만큼 지불을 보장합니다. RUB 16350.33(2017년 기준) 러시아 연방에서 태어난 모든 어린이의 어머니에게.

한 번에 두 명 이상의 자녀(쌍둥이, 세쌍둥이 등)를 낳을 때 필요합니다. 그들 각각을 위해. 여성은 아기가 태어난 후 6개월 이내에 지불을 신청해야 합니다.

• 이 수당은 공식적으로 자녀의 부모 중 한 명이기 때문에 완전한 가족으로 신청하려면 수령 장소에서 제공해야합니다 (그 중 한 명이 일하는 경우 일하는 부모 만 지불)을 받습니다.
• 이와 관련하여 미혼모에 대한 지불 절차가 다소 단순화되었습니다. 미혼모 제공할 필요가 없다두 번째 부모로부터 증명서를 수령 한 장소.

자녀에게 공식적으로 아버지가 있는 경우 이러한 증명서를 받는 것이 훨씬 더 복잡할 수 있지만 어머니와 함께 살지 않고 일반적으로 좋지 않은 조건에 있습니다. 그런 다음 두 번째 배우자가 제공하기를 꺼리기 때문에 탐내는 인증서를 얻는 것이 상당히 복잡할 수 있습니다.

2019년 만 1.5세 이하 자녀 양육에 대한 혜택

일하지 않는 미혼모도 받을 수 있습니다. 최소한의 금액으로, 즉:

• RUB 3065.69 - 첫 번째 아기의 경우;
• RUB 6131.37 - .

또한 실업 수당을받는 경우 SZN의 실업 또는 돌봄에 대한 지불 중 하나만 선택할 수 있습니다. 두 가지 유형의 사회 지원이 동시에 할당되지 않습니다!

보시다시피, 일하지 않는 여성은 더 손실되는 위치에 있습니다. 실제로 고용의 경우 최대 1.5 년의 최저 임금뿐만 아니라 다음 지불 목록에 대해서도 믿을 수 있습니다.

• 급여의 100 %와 613.14 루블의 지불. 최대 12주까지 임신한 여성을 등록할 때;
• 1.5년까지 월간호수당(평균 급여가 최저 임금을 초과하는 경우 최저 금액보다 높음)
• 아이의 3번째 생일까지 - 고용주가 지불하며 일시적으로 돈을 벌지 못하는 여성을 공식적으로 보상해야 합니다(비록 그녀는 작은 체구 때문에 오랫동안 이 일을 하지 않았지만).

가난한 미혼모를 위한 혜택

미혼모는 종종 출산 전에 공식 일이 없기 때문에 다른 이유로도 종종 있습니다. 이 여성들은 두 가지 추가 혜택을 받을 자격이 있습니다. 여성의 고용과 상관없이 급여를 지급하지만, 기준이 필요하다.

가난한 미혼모를 위한 혜택 표

혜택 제목	규제 문서	미혼모의 자녀가 지불되는	크기	받는 이유
	미술. 1995년 5월 19일자 법률 No. 81-FZ의 16; 지역 입법 행위	만 16(18)세 이하 모든 사람	지역 수준에서 설치	가족 1인당 평균 소득이 지역 최저생계비(PM) 미만인 경우
	2012년 5월 7일자 러시아 연방 대통령령 제606호, 지역 문서	2013년 1월 1일 이후 출생한 3세 미만의 3세 이하 자녀	항소가 발생한 분기의 어린이 PM 금액	1인당 평균 소득은 해당 지역에 설정된 금액보다 낮습니다. 러시아 시민권을 가진 어린이에게만 지급

두 지불금 거주 지역에 따라 다름여성이며 지역법에 따라 설립되었습니다.

수령한 달이 포함되지 않은 달에 대한 소득 문서를 제출하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 소득이 부풀려져 가난한 사람들을 위한 혜택이 할당되지 않을 수 있습니다.

1. 존재 러시아 연방의 모든 지역에서아이가 태어난 순서에 관계없이. 필요기준이 충족되면 미혼모에게 일반모에 비해 증액(보통 1.5배, 2~3배)을 지급한다.
   • 미혼모는 출생 문서가있는 어린이와 관련하여 법적으로 여성으로 간주된다는 것을 상기 할 가치가 있습니다. 이름 없는 아버지(또는 그녀의 말에서 표시됨) 제공되지 않았습니다.
   • 여자라면 그냥 남편과 이혼(또한 미망인 또는 자녀의 아버지가 친권을 박탈당한 경우), 그녀는 미혼모로 간주되지 않으며 그녀는 평소 비율로 수당을 받을 자격이 있습니다.
2. 러시아 연방의 50개 과목에만 유효하며 세 번째 아기(및 후속 어린이)에 대해서만 유효합니다. 지불과 관련된 지역 목록은 매년 업데이트됩니다.
   • 이 수당은 현지에서 발행됩니다. 사회 보장 기관. MFC를 통해 문서를 제출할 수도 있습니다.
   • 아기가 될 때까지 신청하는 것이 합리적입니다. 6개월 미만, 미지급된 금액을 장기간 반환할 수 없기 때문입니다.

각 아동에 대한 빈곤 독신 여성에 대한 의무 수당은 러시아 연방의 모든 지역에서 유효합니다. 국가 수준에서 설정되지만 크기는 지역적으로 규제됩니다. 예외가 있지만 일반적으로 500 루블을 초과하지 않습니다. 예를 들어, 그는 미혼모의 각 자녀에 대해:

• , - 362-368 루블;
• - 472 루블;
• - 540 루블.
• - 540.94 루블. (첫 번째) 및 676.18 루블. (두 번째 이후);
• 및 - 1596 루블;
• - 3 298 루블. 및 3,768 루블. (첫 번째 및 두 번째 최대 1.5 년), 848 루블. (1.5-7 년), 787 루블. (7-16세).

지역별로 금액도 천차만별이다. 예를 들어, 2016년 2분기 기준으로 벨고로드 지역에서 세 번째 자녀의 미혼모는 8,150루블을, 네네츠 자치구에서는 21,076루블을 받습니다.

미혼모는 지역에서 얼마를 받나요?

또한 지역 (모두에서 멀리 떨어져 있음)에는 다양한 추가 지불미혼모.

• 특별 수당을 받기 위해 여성은 미혼모의 신분 확인을 포함하여 필요한 서류 패키지를 사회 보장국에 제출해야 합니다.
• 지정된 지역의 영구 거주가 필요합니다.

이 범주의 인구를 위해 특별히 고안된 혜택의 목록과 금액은 현지 법률에 의해 규제됩니다. 러시아 연방의 이웃 주제에 대해서도 크게 다를 수 있습니다.

미혼모에 대한 지역 지불의 예

이 표는 현지 법률에 의해 설정된 지불만을 보여줍니다. 모든 지역에 의무적으로 적용되는 빈곤층은 지정되지 않았습니다. 미혼모는 또한 이 지역에서 온 가족이 믿을 수 있는 모든 사회적 혜택을 받을 자격이 있습니다.

미혼모가 결혼했지만 남편이 아이를 입양하지 않은 경우, 그 여성은 여전히 ​​특정 아이에 대한 특별 독신 수당을 받을 자격이 있을 수 있습니다. 소득을 계산할 때 남편의 급여는 고려되지 않습니다. 그러나 이것은 사회 보장 당국과 사전에 명확히 해야 합니다.

한 부모의 자녀 입양에 대한 지불

이 법안은 미혼 여성이나 남성(즉, 공식적으로 결혼하지 않은 사람)의 입양을 금지하지 않습니다. 이 경우 아이는 오직 한 명의 양부모. 아동은 모든 연령이 될 수 있지만 입양 시 고려되는 최소 연령 차이 요건 및 기타 요소가 충족되어야 합니다.

자녀를 입양하려는 여성이 일을 하고 있는지, 러시아 연방의 어느 지역에 거주하는지에 따라 모든 관련 연방 및 지역 지불을 받을 자격이 있습니다. 입양인이 결혼하고 파트너도 자녀를 입양하는 경우 목록을 조정할 수 있습니다.

외로운 고용된 양부모다음과 같은 보조금이 제공됩니다.

러시아 법에 따라 입양 아동은 친척과 동등한 권리. 편부모는 입양된 자녀가 자신의 자녀인 것처럼 동일한 혜택을 받을 수 있습니다.

지금 우리나라의 상황은 많은 여성들이 미혼모의 모습을 강요당할 정도로 발전하고 있습니다. 그리고 근처에 남자가 없기 때문에가 아니라 단순히 아기를 유지하기 위해 최소한의 추가 페니를 받기 위해서입니다.

미혼모를 위한 혜택

모든 어머니가 이 지위에 해당하는 것은 아닙니다. 문제는 현재 러시아 연방의 법률이 모든 사회적 지불에 대해 매우 엄격하며 미혼모 문제가 특히 심각하다는 것입니다. 왜:

많은 어머니들은 그들의 시민 남편을 아버지로 등록하지 않고 함께 살고 있습니다. 이 모든 것은 물론 국가의 추가 지원을 받기 위해 수행됩니다. 그러나이 경우 귀하의 상태를 확인할 권리가있는 집행 서비스가 있음을 잊지 마십시오. 그리고 당신이 남자와 함께 살고, 그에게서 수입이 있고, 이웃이나 친척이 이것을 확인할 수 있다면, 미혼모로서의 당신의 지위는 공중에 "매달" 것입니다.

그럼에도 불구하고 어머니가 누군가를 아버지(아빠 또는 할아버지, 삼촌 또는 형제 포함)로 기록했다면 이것은 더 이상 미혼모의 지위로 간주되지 않습니다. 자녀가 증명서에 아버지가 입력되어 있으면 자녀가 가족이 있다는 의미이며 그들이 어떻게 살고 어떤 관계인지는 중요하지 않은 방식으로 법이 설정되어 있습니다.

또한 자녀가 아직 공식 아버지가 있는 경우 미혼모의 지위가 부여되지 않습니다. 즉, 여성이 임신 중에 이혼했지만 아버지가 임신 참여를 거부하지 않으면 국가가 정한 위자료를 청구할 수 있으며 어머니는 법원 명령에 아버지를 포함시킬 권리가 있습니다. 아기를 키우십시오. 그러나 여기에서는 이미 어머니 자신의 자발적인 문제입니다.

가족법 제48조에 따르면 아기의 출생 증명서에는 아버지가 기재되어 있습니다. 이 등록은 법정에서만 이의를 제기할 수 있으며, 어머니, 친부 또는 자녀 자신이 이미 성년이 되어도 그렇게 할 권리가 있습니다.

때때로 여성은 결혼한 상태에서도 미혼모의 지위를 얻을 수 있습니다. 이 경우 출생 증명서에 대시가 표시됩니다. 그리고 재혼하더라도 이 상태는 초기화되지 않습니다. 부인의 남편이 아이를 입양하면 행동을 멈춘다.

미혼모 자격 여부

자격을 갖춘 상태

자녀가 혼외에서 태어났다면 친자 확인이 어머니에 의해 표시되지 않고 어머니가 혼자 양육하게 됩니다.

300일 이내에 아이가 태어나고 결혼이 취소되고 법원에서 친자 확인에 대해 다투는 경우.

아이가 미혼 여성에게 입양(입양)된 경우.

자격이 없음

출생 증명서에 포함 된 자녀의 아버지와 결혼이 종료되었지만 아버지는 여전히 위자료를 지불하지 않습니다.

법원 명령으로 자녀의 아버지가 설립된 경우에는 자녀의 어머니와 동거하지 않아도 됩니다.

자녀의 공식 아버지가 사망한 경우 사망 증명서가 있거나 친권을 박탈당합니다. 이 경우 여성도 미혼모의 지위에 대한 권리가 없습니다.

미혼모에 대한 수당 및 혜택

1. 첫째, 러시아 법률에는 "미혼모"와 같은 것이 없다는 것을 잊지 마십시오. 그러나 그럼에도 불구하고 어머니와 자녀의 이익을 위해 운영되는 러시아 연방 시스템은 지역이 독립적으로 미혼모와 아버지에 대한 우대 문제와 적립금을 해결할 수 있도록 합니다. 따라서 연방법에 따라 미혼모에 대한 우대 제도는 무엇입니까?
2. 여성이 12주 이전에 임신 등록을 했다면, 그녀는 일회성 수당을 받을 자격이 있습니다(이미 출산 후 아버지를 등록하지 않음).
3. 미혼모도 아이가 아버지가 없고 어머니가 혼자 아이를 낳고 키울 것이라고 사회복지사에 의해 확정된 경우 출산 및 임신에 대한 수당을 받을 자격이 있다.
4. 미혼모를 위한 출산 후 현금 지급 1회.
5. 아이의 최대 1년 반까지 미혼모는 국가로부터 매달 지불을 받게 됩니다.

러시아의 많은 지역에는 지불을 제공하는 지역 관리위원회가 독점적으로 미혼모에 대한 지원이 있습니다.

• 한 어머니가 키우는 아이의 최대 3년.
• 막내가 3세 미만인 자녀가 많은 미혼모에게 지급합니다.
• 미혼모가 사법 또는 사회 질서에서 자신의 지위를 입증한 경우, 그녀는 자녀가 18세가 될 때까지 자녀 양육비를 받을 자격이 있습니다.

미혼모와 자녀를 위한 혜택

• 출산 후 린넨(기저귀, 시트, 베갯잇 등).
• 신생아를 위한 영양. 무료로 제공됩니다.
• 신생아 마사지(필요한 경우).
• 아이가 학교에 가면 매점에서 식사가 제공됩니다.
• 사무용품도 무료입니다.
• 특별한 방향(인도주의적 또는 기술적인)이 있는 다양한 추가 학교에서의 교육은 -30%가 될 것입니다.
• 자녀를 학교에 등록할 때 미혼모는 이 절차를 수행할 수 있는 권리가 있으며 추가로 50% 할인을 받을 수 있습니다.
• 국내 요양원 휴가 상품권.

미혼모를 보호하기 위한 노동법

당연히 노동법은 미혼모를 변호하는 데 있으며 그녀가 실제로 "방해 행위"를하더라도 그녀의 직업을 박탈하는 것은 그렇게 쉽지 않습니다. 여기에 많은 것이 제공됩니다. 따라서 러시아 연방 노동법은 무엇을 제공합니까?

1. 노동법의 틀 내에서 미혼모를 해고하는 것은 금지되어 있습니다 (그녀가 자신의 자유 의지를 진술하는 경우에만). 여성이 일한 기업이 청산 된 경우에도 어떤 이유로 든 소유자는 다음을 수행해야합니다. 개인이 통제하는 다른 기업에 미혼모를 고용하는 경우.
2. 휴일 또는 기타 과외 시간 근무는 미혼모가 이에 대해 서면 동의를 받은 경우에만 가능합니다.
3. 미혼모의 출장도 전적으로 그녀의 동의에 따른다.
4. 미혼모가 병가를 낸 경우에는 월 최저임금을 지급한다.
5. 여성에게 14세 미만의 자녀가 있는 경우에는 아르바이트를 할 수 있지만 모든 근무 시간과 동일한 요율을 받습니다.
6. 미혼모가 직업을 구하려고 하는데 거절당하는 경우, 이러한 거절은 매우 깊은 동기가 있어야 하며 서면으로 명시되고 정당화되어야 합니다. 그렇지 않으면 고용주는 법원 벌금을 받을 수 있습니다.

미혼모를 위한 주택

미혼모가 아직 35 세에 이르지 않고 임대 아파트에서 자녀 (자녀)와 함께 살고 있다면 6,400 루블의 보상을받을 자격이 있습니다. 임대 주택이 고용 계약에 따라 발급되고 공증인의 인증을 받은 경우에 한합니다. 또한 미혼모는 무료 주택을 위해 대기열에 등록할 권리가 있습니다. 다만 미혼모는 '불안', '대아' 등의 신분이 입증된 경우에만 혜택이 주어지며, 집행부는 자녀의 적절한 검진과 산모의 상태(술, 마약 , 방탕한 생활 방식).

지역별 혜택

1. 러시아 연방 법률은 미혼모를 위한 지역 혜택 절차를 매우 명확하게 확립했습니다. 그것은 몇 가지 요인에 따라 다르며 자금 발생도 다음 지표에 따라 다릅니다.
2. 미혼모 취업.
3. 어린이 수.
4. 미혼모 최저임금.
5. 그녀는 어느 지역에 살고 있습니까 (각 지역에는 지불 및 설립에 대한 독립적 인 계산이 제공됩니다).

미혼모의 상태를 확인하기 위해 문서에 표시해야 할 사항

1. 출생 증명서에 아버지의 부재.
2. 아이에게서 아버지의 공식 거부.
3. 생물학적 아버지가 자녀 양육에 참여하지 않으며 어머니에 대한 청구권이 없다는 공식 확인.

어쨌든 아기가 이미 크면 당국과 싸우는 것보다 엄마가 즉시 문서를 작성하고 국가와 법률에서 필요한 모든 것을받는 것이 더 쉽습니다.

러시아 연방은 모든 미혼모의 권리를 보호합니다. 이를 위해 많은 법적 조치가 시행되었습니다. 이를 기반으로 노동 영역을 포함하여 혜택이 도입됩니다.

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고용계약을 체결할 때 미성년 자녀가 있음을 표시할 필요가 있습니다. 또한 여성이 제공해야 합니다. 고용주는 직원이 받을 수 있는 혜택을 명시해야 합니다.

이 규범이 준수되지 않고 미혼모가 직장에 나타나지 않으면 고용주는 러시아 연방 법률에 따라 행정 처벌을 받습니다.

미혼모에 대한 우대 혜택의 하이라이트:

• 제한된 작업은 야간에 직원 자신의 동의가 있어야만 할당될 수 있습니다.
• 출장, 초과 근무, 주말 근무, 휴일은 제한되어야 합니다.
• 휴가는 요청 시 부여됩니다.
• 필요한 경우 직원은 시간제 근무의 준수를 요구할 수 있습니다.
• 추가 휴일이 부여될 수 있습니다.

부모가 이혼하면 그 여성은 미혼모로 인정되지 않습니다. 법적으로 아버지는 증명서에 기재되어 있으므로 위자료를 지불해야 합니다. 이 경우 혜택이 적용되지 않습니다.

법률 제정

미혼모의 입학 및 해고 절차는 러시아 연방 법률에 의해 완전히 규제됩니다. 위반 시 행정적 책임이 있습니다.

모든 규칙은 러시아 연방 노동법에 명시되어 있습니다.

노동법

특정 범주의 시민에 대한 특혜 제공에 관한 규제 법률 행위는 다음 표에 나와 있습니다.

제96조	야간 근무 제한 문제 규제
제259조	출장 파견, 근무일 연장, 주말 및 공휴일 근무 유인 절차 규정
제263조	추가 휴가 발급 절차를 규제합니다.
제93조	우대 제도 확립 - 아르바이트
제262조	육아휴직제 규정
제261조	미혼모를 해고하는 과정을 정의
제81조	직원이 해고될 수 있는 이유를 설명합니다.

기한이 무엇입니까?

미혼모는 노동 활동을 수행하기 위해 우대 조건을 가질 권리가 있습니다. 우선 채용 프로세스입니다.

아동의 존재는 거부 사유가 될 수 없습니다.

프로세스 자체도 어느 정도 촉진될 수 있습니다. 예를 들어, 필요한 경우 여성은 파트 타임이라는 특별한 일정에 따라 일할 수 있습니다.

직장에서 미혼모를 위한 혜택

미혼모가 직장에서 갖는 권리는 러시아 연방 법률에 의해 결정됩니다. 고용주는 노동법의 규정에 따라 행동할 의무가 있습니다.

야간 근무

5세 미만의 자녀를 양육하는 미혼모는 다음과 같은 조건에서만 야간 근무를 할 수 있습니다.

• 직원의 서면 동의가 있는 경우
• 작업이 의료 위원회의 결론에 의해 금기 사항이 아닌 경우.

동시에 직원의 거부는 징계 위반이 아닙니다. 고용주는 야간 근무를 거부할 권리를 서면으로 부하 직원에게 설명해야 합니다.

출장 및 초과 근무 시간

5세 미만 자녀를 둔 직원은 서면 동의가 있는 경우에만 출장 및 추가 근무 시간을 가질 수 있습니다.

의료 위원회의 결론에 따르면 직원은 초과 근무에 대한 금기 사항인 건강 문제가 없어야 합니다. 고용주는 초과 근무를 거부할 가능성에 대해 경고해야 합니다.

여성에게 3 세 미만의 자녀가있는 경우 거부 규칙에 익숙해지는 절차를 서면으로 수행해야합니다.

주말 및 공휴일

생산이 필요한 경우 고용주는 직원을 주말 및 공휴일에 수행하도록 할 수 있습니다. 그러나 이 과정은 미혼모의 경우 미묘합니다.

그러한 직원은 거부할 권리가 있지만 징계 제재는 부과되지 않습니다.

파트타임

14세 미만의 자녀가 있는 직원은 시간제 근로를 요구할 권리가 있습니다.

피부양자가 장애 아동인 경우 연령 기준은 최대 18세입니다. 동시에 계약 체결 및 운영 중에 시간제 근무 일정을 설정할 수 있습니다.

타이밍에 관해서는 여기에서 법이 미혼모를 제한하지 않습니다. 일정의 유효 기간을 지정하거나 무기한으로 지정할 수 있습니다.

동시에 직원은 매년 다른 동료와 동등한 조건으로 휴식을 취할 수 있습니다. 그리고 경력은 정규직으로 인정됩니다.

근로 일정은 시간제 일정을 표시하지 않습니다. 보너스는 근무 시간에 따라 지급됩니다.

추가 휴가

외로운 어머니는 지불 없이 최대 14일 동안 특별 휴가를 받을 수 있습니다. 직원은 신청서를 작성해야 합니다. 휴가는 메인에 첨부하거나 별도로 사용할 수 있습니다.

러시아 노동법 제 263 조에 따르면 휴가를 내년으로 이전하는 것은 불가능합니다. 다만, 근로자는 단체협약에서 정한 경우에 한하여 이 휴가를 요구할 수 있다.

해고될 수 있습니까?

고용주는 단독으로 미혼모를 해고할 권리가 없습니다.

다음과 같은 경우는 예외입니다.

• 조직의 청산;
• 징계 위반 및 직위와의 불일치;
• 노동 의무 위반;
• 신뢰 상실;
• 허위 문서 제공;
• 교사가 체육 교육을 적용한 경우;
• 고용 계약 종료시.

절감

Art의 파트 3에 따르면. 러시아 노동법 261조에 따르면 14세 미만 아동을 돌보는 미혼모와의 고용 계약은 위의 경우에만 종료될 수 있습니다.

혼자 아이를 키우는 것은 도덕적인 면에서 뿐만 아니라 물질적인 면에서도 어렵습니다. 수도는 전통적으로 어린이를위한 기본 및 관련 상품 그룹에 대한 높은 가격으로 구별되기 때문에 모스크바에서 이것을하는 것이 훨씬 더 어렵습니다. 미혼 여성의 업무를 용이하게 하기 위해 국가는 다양한 혜택과 혜택을 제공합니다. 2018년에도 이러한 소셜 프로그램 중 일부는 변경되지 않고 일부는 수정 및 변경될 예정입니다.

2017년 가을, 모스크바 정부는 이 범주의 여성을 위한 특정 유형의 혜택을 늘리는 계획을 지원했습니다. 또한 "외톨이"의 법적 개념이 일반적으로 받아 들여지는 것과 다르기 때문에 여성 중 누가 그러한 지불을받을 자격이 있는지에 대한 설명 작업은 사회 당국에 의해 지속적으로 수행됩니다.

아버지 없이 자녀를 양육하는 모스크바인은 두 가지 유형의 지불 및 혜택을 기대할 수 있습니다.

• 미혼모 범주에 속하는 모든 러시아 시민에게 지급됩니다.
• 지역 모스크바 사회 프로그램에서만 제공됩니다.

받는 이유는 같습니다.

미혼모로서 혜택 및 수당을 받을 수 있는 여성:

• 자녀가 혼외에서 태어나고 어머니가 독립적으로 교육에 종사하는 사람;
• 독립적으로 위탁 아동을 양육하고 동시에 결혼하지 않은 사람들;
• 혼인 중 또는 혼인 종료 후 300일 이내에 아기가 태어났지만 공식 친자 여부에 대해 이의가 있는 여성.

미혼모 자격이 없는 여성:

• 이혼했지만 아버지로부터 위자료를 받지 못한다.
• 친자 관계가 공식적으로 확립되었지만 결혼이 등록되지 않은 남자를 낳았습니다.
• 사망했거나 친권을 박탈당한 사람을 낳았습니다.
• 이혼 또는 혼인이 무효임을 인정한 후 9개월 이내에 출산한 자.

연방

2018년에는 연방 차원에서 미혼모에 대한 재정 지급액을 수정할 계획이 없습니다. 이러한 이유로 2017년 수준을 유지합니다.

제공된 지불 목록 태어날 때까지, 다음과 같이:

• 12 주 이전에 임신 등록을 한 여성의 경우 - 월간 613.14 루블 (이 유형의 지원은 출산 결과에 관계없이 발행됨);
• 공식적으로 고용 된 임신 및 출산에 대한 지불 - 월 평균 소득의 100 % (임신 30 주부터 출산 후 70 일까지의 기간 동안 발생);
• 학생에 대한 임신 및 출산 비용 - 100% 장학금;
• 실업자에 대한 임신 및 출산에 대한 지불 - 581 루블;
• 군인 또는 국방 부문에서 일하는 사람들에 대한 임신 및 출산에 대한 지불 - 1 현금 혜택.

아기가 태어난 후여성은 다음과 같은 유형의 재정 지원을 받을 자격이 있습니다.

• 한 번에 - 16,350.33 루블;
• 출산이 어렵다고 인정될 경우 16일의 병가가 추가 지급됩니다.

서로 관련이있는 두 명의 자녀를 동시에 입양하는 경우 118.5000 루블이 추가로 부과됩니다.

아기가 18개월이 되기 전의 출산 휴가 기간 동안 미혼모는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.

• 영구적인 공식 직장이 있는 여성의 경우 - 출산 전 지난 180일 동안 평균 월급의 40%(사용자는 수당을 지불해야 함);
• 기업 청산으로 인해 임신 중 해고 된 여성의 경우 - 2,908,000 (수당은 사회 기금으로 지급됨);
• 실업자의 경우 - 3.0 천명 (1 명의 자녀) 또는 5.817 천명 (2 명 이상의 자녀).

법령 이전에 독신 여성이 고용되었지만 첫 번째 법령 직후에 두 번째 법령으로 이동하면 특별한 상황이 발생합니다. 고용주가 이러한 미혼모에게 지급하는 수당은 최대 1.5년까지 2배가 되어 월평균 급여의 80%에 해당합니다.

모스크바 거주자에게

Muscovites는 추가 지불 목록에 대한 자격이 있습니다. 2017년 10월 모스크바 시장은 특정 유형의 혜택을 인상하기 위한 주도권을 잡았습니다. 채택된 프로그램은 미혼모에게도 적용됩니다.

2018년 내내 모스크바인인 미혼모는 다음 유형의 월별 재정 지원을 받을 자격이 있습니다.

• 3 세 이전 - 15,000;
• 지역 가격 인상에 대한 보상 - 750 루블. 가난한 사람과 300 루블을 위해. 다른 모든 사람들을 위해;
• 이유식 가격의 지역적 성장에 대한 보상 - 650 루블. (아이가 3세가 될 때까지).

모스크바에 거주하고 등록한 미혼모가 세 번째 이상의 자녀를 출산한 경우 자녀당 3세가 될 때까지 매월 18,700명을 추가로 받을 수 있습니다.

모스크바의 미혼모에게 제공되는 모든 지역 추가 요금 및 혜택은 다단계입니다. 즉, 여성이 급여가 제공되는 두 가지 범주(예: 미혼모와 대가족)에 동시에 속하면 이러한 모든 혜택을 제한 없이 전액 받을 수 있습니다.

특권

2018년 모스크바에 거주하는 미혼모는 특별 수당뿐만 아니라 우대 프로그램도 사용할 수 있습니다. 목록에는 다음이 포함됩니다.

• 자연 원조;
• 특권;
• 추가 권리;
• 노동 특권.

자연스러운 도움:

• 신생아를 위한 무료 옷;
• 아기용 린넨 세트;
• 2세 이하의 유제품 어린이 무료 식사;
• 필수 의약품 키트;
• 어린이 클리닉의 마사지 코스;
• 학교에서 하루 두 끼;
• 미취학 아동 및 학생을 위한 건강 개선 기관에 바우처 제공.

권한:

• 선택한 유치원 교육 기관에 대한 특별 입학;
• 유치원 교육 기관의 교육 및 육성 서비스 비용 50% 할인
• 학교 교육 비용 절감;
• 주택 문제를 해결하기 위해 "주택"프로그램에 우선적으로 참여합니다.
• 주택 및 공동 기업이 제공하는 서비스에 대한 지불 수당.

위의 모든 것 외에도 2018년 미혼모는 다음 노동 특권을 이용할 수 있습니다.

• 가장 어린 자녀가 14세가 될 때까지 고용주는 직위가 부적절하더라도 여성을 해고할 권리가 없습니다.
• 기업 청산의 경우 고용주는 이전 직장보다 낮은 임금 수준으로 다른 작업장을 제공해야합니다.
• 1년 중 언제든지 미혼모는 14일을 초과하지 않는 기간 동안 무급 특별 휴가를 받을 권리가 있습니다.
• 야간 근무, 출장, 초과 근무 및 휴일 또는 주말 출근 (여성이 서면으로 공식 거부를 제공하는 경우);
• 서비스 기간에 따라 달라지는 추가 병가 수당(병가의 처음 14일 - 100%, 다음 날 - 급여의 50%);
• 7 세가 될 때까지 병가는 기간에 관계없이 전액을 지불합니다.
• 아동이 14세가 될 때까지 매일 축소된 일정으로 일할 수 있는 기회;
• 구직신청 시 미혼모의 신분은 충분한 거절사유가 되지 못하므로, 취업을 거절할 경우 사업주는 서면 또는 전자적으로 그 사유를 설명하여야 한다.

또한 미혼모는 납부한 소득세액을 감면받을 수 있습니다. 그 크기는 자녀 수와 여성의 급여에 따라 다릅니다.

미혼모에 대한 국가 및 지역 지불, 보조금 및 혜택의 전체 복합체는 국가의 도움으로 여성이 자녀를 위해 적절한 수준의 생활 조직 및 양육을 제공할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다.

미혼모는 "어린이"를 늘릴 것입니다. 동영상

미혼모는 공식적으로 결혼하지 않고 아이를 낳은 여성입니다. 태어난 아기의 경우, 아버지에 대한 데이터가 포함된 열에 대시가 있거나 표시된 열의 데이터는 어머니의 단어에서 입력됩니다. 젊은 어머니는 관련 주 구조에 필요한 문서 패키지를 제출하여 이 지위를 얻을 수 있습니다. 이 문제에 대해 긍정적인 결정을 내리면 여성에게 확립된 형식의 인증서가 발급됩니다.

미혼모 자격이 있는 사람은 누구입니까?

우선 중요한 점을 이해해야 합니다. 자녀를 낳았고 동시에 공식적으로 등록 된 결혼 생활이 아닌 경우, 자녀의 아버지가 법원에 설립되지 않았고 잠재적 아버지가 친자 확인을위한 공식 신청서를받지 못했습니다. 관련 법률에 따라 귀하는 문제의 지위를 주장할 권리가 있습니다. 이를 통해 관련 정부 기관에서 지급하는 특정 정부 혜택을 받을 수 있습니다.

이 문제를 고려할 때 뉘앙스를 하나 더 고려해야합니다. 즉, 아이를 낳은 여성뿐만 아니라 입양 당시 공식적으로 결혼하지 않은 아기를 입양한 사람도 이 지위의 소유자로 인정된다.

등록 사무소에서 자녀의 출생 사실을 문서화 할 때 양식 번호 25의 증명서를 손에 들고이 문서를 사회 보호 당국에 제시하고 추가로 출생 증명서, 신원을 증명하는 문서 및 미혼모 지위를 얻기 위한 서면 신청서.

이전에 언급한 문서 외에도 소득 증명서 양식 2-NDFL, 가족 구성에 대한 정보가 포함된 증명서, 호적 등록부 및 개인 계정(가능한 경우)에서 발췌한 내용이 있어야 합니다. 출산 휴가를 떠난 고용주가 손익 계산서를 제공해야 합니다. 임신 전에 공식적으로 일하지 않았다면 고용 서비스에서 발급한 인증서를 제공해야 하며, 이 구조에 등록되지 않은 경우 워크북에 필요한 표시를 제공해야 합니다. 이 서류를 복사하여 수집한 서류의 원본에 첨부하십시오.

회의에서 귀하가 제공한 문서 패키지는 거의 모든 지역 행정의 일부로 운영되는 위원회에서 연구합니다. 한 달 이내에 귀하의 신청서에 대한 검토 결과를 알려야 합니다. 긍정적인 결정의 경우 적절한 인증서가 제공됩니다. 그리고 미혼모를 위한 여러 주정부 혜택을 사용할 권리가 있습니다.

결혼하지 않고 아이를 낳은 모든 여성이 이 증명서를 작성하는 것은 아님을 인정해야 합니다. 문제는 현금 혜택이 인구의 사회 보호 부서에서 지불되며이 부서의 경우 위에 나열된 문서 패키지를 제공하는 것으로 충분하다는 것입니다.

여성을 미혼모로 인식하는 문제에도 여러 가지 뉘앙스가 있습니다. 따라서 예를 들어 그녀가 공식적으로 배우자와 이혼했거나, 아기의 아버지와 공동 가정을 꾸리지 않거나, 부모가 법원의 결정으로 친권을 박탈당한 경우, 그녀는 문제의 지위를 주장할 수 없습니다. 동시에 여성이 공식적으로 매듭을 묶었지만 법적 배우자가 자녀를 입양하려는 의사를 표명하지 않은 경우 그녀는 그녀의 지위를 유지합니다. 새 남편이 법적으로 입양을 공식화하면 미혼모의 지위와 이 지위와 관련된 모든 혜택이 제거됩니다.

미혼모가 주택을 구할 수 있습니까?

법에 따라 상당히 광범위한 혜택과 지불이 제공되는 가장 사회적으로 보호되지 않는 범주의 사람 중 하나인 미혼모는 주택을 받을 권리가 있습니다. 그리고 오늘날 우리나라 전체에서 주택 문제가 상당히 관련이 있다는 사실에 근거하여 젊은 어머니들은 2016년과 그 이후 몇 년 동안 주택을 구하는 방법을 알아야 합니다.

주택법의 관련 조항은 빈곤 범주에 속하는 모든 시민과 이런저런 이유로 주택이 없거나 이용 가능하지만 생활하기에 불충분한 규모의 사람들에 대한 지원을 보장합니다. 또는 부적절한 생활 조건이 있습니다. 그러나 2016년부터 위의 모든 이유는 미혼모에 대한 특권 없이 일반 대기열에서 고려됩니다.

따라서 2005년과 2016년에 채택된 법률 변경에 따라 미혼모는 주거 대기자 명단에 포함될 권리가 있습니다. 그러나 그녀의 물질적 생활 조건은 위의 요구 사항을 충족해야 합니다. 2018년에는 이 문제에 관한 법률의 변경 사항이 없습니다.

미혼모 주택 대기자 명단 받기

주택에 대한 권리를 행사하기 위해 우리가 고려하고 있는 범주에 속하는 여성은 문서 패키지를 수집하고 거주지의 지역 관리에서 기능하는 주택 위원회에 적절한 신청서와 함께 보내야 합니다. 이 문서 패키지에는 다음이 포함됩니다.

• 여권;
• 미혼모의 상태를 확인하는 증명서;
• 아이의 출생 증명서;
• 모든 가족 구성원의 소득 증명서 및 과세 대상 자산 가치;
• 10년 등록 증명서;
• 5년 동안 생활 공간을 검사하는 행위.

특정 경우 또는 개별 상황을 명확히 하기 위해 지역 행정 전문가는 신청자에게 추가 문서를 제공하도록 요구할 권리가 있습니다.

따라서 미혼모에게 주택을 제공하는 문제는 앞서 언급한 일련의 문서를 기반으로 하며, 이를 기반으로 여성은 빈곤하고 생활 조건 개선이 필요한 것으로 문서화됩니다. 이 사실을 확인하려면 해당 구조에서 함께 살고 있는 모든 가족 구성원의 소득 증명서를 받아야 합니다. 불행히도 오늘날 상황은 주택을 받을 자격이 있는 사람들이 몇 년 동안 줄을 서서 기다려야 하는 상황입니다.

다음은 여성이 필요한 문서를 작성하고 얻는 데 도움이 되는 몇 가지 실용적인 팁입니다.

최근 미혼모가 다른 결정을 내리고 모기지 문서를 작성하는 경우가 점점 더 많아지기 시작했습니다. 인구의이 사회 집단은 우대 프로그램에 따라 주택 대출을받을 권리가 있습니다.

결론적으로 미혼모가 주택을 구하는 절차는 상당히 길고 복잡하지만 실현 가능하다는 점에 유의해야 합니다. 여성이이 문제를 스스로 해결할 기회가 없다면 필요한 서류를 신속하고 유능하게 준비하고 여성이 주택에 대한 권리를 행사하는 데 도움을 줄 변호사의 서비스를 이용할 수 있습니다.

미혼모의 주거 권리에 대해 여전히 해결되지 않은 질문이 있는 경우 온라인 변호사가 무료로 귀하에게 조언을 제공하고 모든 불명확한 사항을 신속하고 명확하게 설명할 준비가 되어 있습니다.