아기와 병원 시트입니다. 병원 육아 : 계산 뉘앙스
우리 사이트에서 우리는 임시 장애 법에 따라 법에 의존하는 이익을 얻기 위해 병원 잎을 적절하게 만들고 계산하는 방법에 대해 이미 작성했습니다. 그러나 우리의 삶은 종종 일하는 부모가 자신의 질병 때문에 병원 시트를 복용해야하지만 아이들은 아프기 때문에 병원 시트를 먹을 수있는 방식으로 준비됩니다. 이 기사는 아가씨와 아픈 자식을 만드는 방법에 대한 헌신적입니다. 누가 병원에있을 권리가 있습니까? 어떤 경우에 혜택이 있습니까? 어떻게 계산되고 지불됩니까?
병원 보육
상황을 상상해보십시오 : 아침에 깨어 났을 때, 당신의 자녀가 아프다는 것을 이해합니다. 무엇을해야합니까? 첫째, 어린이가 아닌 유치원 그룹의 교육자를 예방해야합니다. 그런 다음 환자 치료를 수행하고 이유의 책임자와 직장에서의 부족한 기간을 경고하는 부모의 일을 불러야합니다. 그리고 마지막 목록에서 가장 중요한 것은 집에서 지구 중화 의사에게 전화를 걸어서 의사가 자녀를 검사하고 치료를 진단하고 처방하는 것입니다. 의사가 검사를 끝내고 치료를 할당 할 때 일반적으로 질문은 "자녀를 병원 치료해야합니까?" 이 질문은 무엇을 의미합니까? 당신이 일하면 모든 것이 간단합니다. 당신이 일하면 아픈 아기와 함께 집에 앉아있을 것입니다. 그 다음 병원 잎은 당신이 산책하지 않은 직장에서 증명해야하지만 좋은 이유로 일하지 않았습니다. 또한 법에 따르면, 평균 일일 수입 및 직장 경험에 따라 아동을 병원 치료를 지불해야합니다. 장애 시트를 바탕으로 근무 시간을 놓친 시간에 대한 금전적 보상을받을 수 있습니다.
병원 시트를 제공하는 절차와 관련된 몇 가지 포인트가 있습니다. 우리가 토론하기 전에 육아 시트가 어떻게 충전되고 충전되는지 간단히 설명합니다. 어린이 환자 환자를 위해 일하고 치료할 수있는 일시적인 능력 손실에 부과 된 금액은 3 가지 요소에 영향을 미칩니다.
- 병원에서 체류 기간. 그것은 아이의 나이, 질병 및 치료의 형태 (외래 환자 조건 또는 병원에서)에 달려 있습니다.
- 일하는 성인의 보험 경험,
- 지난 2 년 동안 직원이 발생한 금액을 730으로 나눔으로써 계산 된 평균 일일 수입.
우리는 조금 나중에 병가를 남기는시기에 대해 이야기 할 것입니다. 이제는 당신이 의지 할 수있는 금액에 대해서는 몇 가지를 알려 드리겠습니다.
우선, 새로운 규칙에 따라 우리 나라의 병원 시트는 이전에 고용주 기업이 아니라 사회 보험 기금이 아니라는 것을 알아야합니다. 그러나 병원이 끝나면서, 우리는 매뉴얼이 누적 된 회계사이기 때문에 회사의 회계 부서에서 장애 시트를 가져올 필요가 있습니다.
병원 잎의 매뉴얼의 크기는 직접적으로 노동 및 보험 경험에 영향을줍니다. 보험 경험이 5 년 미만인 경우 평균 일일 수입의 60 %를 지불합니다. 5-8 년 동안 일한 경우 80 %를 계산할 권리가 있으며 보험 경험이 8 년을 초과하면 평균 일일 수입의 100 %를 지불하게됩니다.
7-15 년의 자녀를 신경 쓰는 경우 가정 치료의 첫 10 일 동안 만 완전히 지불 할 것입니다. 11 일부터 50 %만이 될 것입니다. 비슷한 상황에서 자녀를 대하는 것이 집에 있지는 않지만 병원에서는 100 %의 보험 경험이 있습니다.
병원 시트의 매뉴얼의 크기는 아프고 병원을 가져 가면 매뉴얼과 유사하게 계산됩니다. 이 프로세스는 3 단계로 나뉩니다.
- 단계 1 번 - 병원 시트의 날짜 이전에 지난 2 년 동안 직원이 직원을받은 평균 급여를 결정하려면,
- 단계 2 - 직원의 평균 일일 수입을 확인하려면 평균 수입 금액을 730 일 동안 나누고,
- 단계 3 - 보험 경험 조건에 따라 평균 일일 수입 금액을 곱하기 위해 계수를 결정하십시오 (위의 읽기).
- 단계 4 - 병원에서의 체류 일 수에 따라 조정 된 평균 일일 수입을 곱하십시오.
아이에 병원 잎입니다
이제 병원의 잎이 얼마나 오랫동안 자녀가 의지되는지에 대해 알아 봅시다. 아기의 병원 잎이 얼마나 많은지를 올바르게 계산하기 위해 발행 및 지불, 자녀의 나이 - 가정이나 병원에서 정확히 치료되는 것으로 간주해야합니다. 법으로, 자녀가 7 세 미만이고 외래 치료를 받거나 병원에 있거나 그와 함께 병원에 있으면 병원에 치료 기간을 지불해야합니다.
- 자녀가 7 세 미만이고 특별한 목록에서 질병을 앓고있는 경우 전체 3 개월 동안 병원에서 그와 함께 할 수 있습니다!
- 7 세 미만의 어린이와 함께 60 일까지 병원에있을 수 있습니다.
- 자녀가 15 세 미만이고 그는 장애인 인 경우, 병원 시트는 4 개월 동안 발행 될 수 있습니다.
병원에 처음 14 일짜리 체류하는 날만 평소 병원에서 지급됩니다. 이 기간이 지나면 자녀가 계속해서 상처를 주면 참조 번호 138 / O를 가져와 작업장에서 제공해야합니다.
- 자녀가 6 세 미만이고 병원에서 병원에 빠지면 자녀를 운반하는 사람으로서 병원 시트가 병원에있는 전체 기간 동안 병원 시트가 발행되며 어떤 것도 지불되지 않습니다. 추가 참조.
- 6-14 세의 나이에 한 어린이가 병원에있는 어린이가 발행 될 것이며, 자녀가 개인의 관심을 필요로하는 설립 된 WCC 기간에만 병원에만 지불됩니다.
- 아이가 14 세 이상, 또는 성인 가족 구성원이 불량하면 병의 중증도에 따라 3-7 일 동안 만 병원을 섭취 할 수 있습니다.
병원 시트 발행을 제공하지 않는 경우가 있습니다.
- 자녀가 15 세 이상이고 병원에서 치료받는 경우,
- 자녀가 다른 유급 휴가에 있거나 자신의 비용으로 휴가를 보내고있을 때 아프다면,
- 출산 휴가 및 육아 휴가 중이라면.
사회 보험법은 일시적으로 노동 활동을 계속할 수있는 기회를 박탈 할 때 직원의 물질적 지원을 보장하기위한 것입니다. 질병의 경우 지불해야합니까? 자녀를 돌보기 위해 연간 1 년 동안 며칠 동안 며칠입니까? 어떤 경우에는 법이 지불 한 일 수를 증가시켜 질병의 휴가 기간이 지불액에 영향을 미치는가? 이러한 질문에 대한 철저한 답변은 일시적인 장애가있는 경우의 강제 사회 보험에 대한 연방법의 현재 법률 235 호를 제공하고 2016 년 2016 년 (이하의 본문이라 칭함) "(본문이라고 함)을 제공합니다.
병원 잎의 지불의 기본 원칙
시작하기 위해서는 러시아에서 장애 혜택을받는 기본 규칙, 즉 병원 시트에 표시된 기간 동안의 지불 기간을 밝히는 것이 가치가 있습니다.
1. 이점의 양이 계산되는 금액은 꽤 오랜 시간이 지남에 따라, 대부분의 작업 시민들에게 알려져 있습니다. 지불은 공식 보험 경험에 따라 이루어집니다. 이런 식으로:
직원의 경험이 5 년 미만일 때 평균 소득 금액의 60 %가 60 %입니다.
80 % - 5 ~ 8 년의 경험.
100 % 8 년이 넘는 직원을 지불하십시오.
2. 또 다른 규칙은 "평균 수입"이 계산되어 혜택의 양에 영향을 미치는 일의 기간에 관한 것입니다. 몇 년 전, 지난 2 년간 "평균 수입"을 치료 해야하는 사회 보험에 대한 법률이 변경되었습니다. 동시에, 계산의 크기와 원리는 보험 경험이 지속적이거나이 기간 동안 근로자가 지속적으로 일했는지 여부에 영향을 미치지 않습니다.
3. 연도 한 해에 얻을 수있는 장애 혜택의 양은 최대 크기로 제한됩니다. 2016 년 아픈 휴가에 대한 최대 허용 지불은 718,000 명이 넘는 루블이 될 수 있습니다. 이 금액은 러시아 정부의 법령에 의해 설립되었으며 연간 인덱싱의 적용을받습니다.
4. 현재의 사회 보험법에 의해 확립 된 경우에는 크기가 줄어들 수 있습니다. 특정 상황에서 병원 시트가 지불되는지 여부에 따라 다릅니다.
물론 병든 휴가 임금으로서의 이러한 공통적 인 과정은 일하는 사람이 지원없이 남아 있지 않다는 진지한 보증입니다. 우선, 고용주는 사회 공제 영역을 포함하여 직원의 모든 사회적 권리를 양심적으로 관찰하는이 유형의 지원을 제공 할 수 있습니다. 그러나 질병 기간 동안 혜택을 계산할 때 불쾌한 상황을 피하기 위해 노동자 자신은 병원 시트를 계산하는 절차에 대한 정보를 소유해야합니다. 고용주에게 모든 근거를 제공하여 이익의 양을 줄이거 나 전혀 지불하지 않는 법률의 규범을 포함합니다.
1 년 만에 몇 번 장애가있는 장애가 있습니까?
한 직원이 캘린더 연도를 제공 할 수있는 최대 병원 시트 수는 법으로 표시되지 않습니다. 제한 사항은 한 장의 장애 시트가 발급 할 수있는 일 수와 관련이 있습니다. 참석 의사는 15 일이 될 때까지 장애로 휴가를 발급 할 수 있습니다. 회복을 완료하는 데 더 많은 시간이 걸리면이 기간은 의료전위원회 (VC)가 10 개월 동안 확장 될 수 있습니다. 동시에 직원이 연장해야합니다. 종종 오래 지속되는 질병에 머물러있는 종종 아픈 사람이나 노동자들에게는 장애 시트가 지불 한 병원 일을 얼마나 많은 병원 일을 지시합니다.
1 년 동안 직원에게 며칠간의 질병을 지불해야합니까?
병원의 며칠은 성인에게 연간 지불됩니까? 예술에 따라. 6 율법 6은 병원의 매일 회복을 완료하기 위해 직원에게 지불 한 평균 수입 비율로 장애 수당입니다. 이 경우 법으로 질병 혜택을 지불하기위한 제한 사항은 확립되지 않습니다.
스파 트리트먼트
별도로 특별한 스파 모드에서 직원을 완전히 회복 할 필요가있을 때 상황을 고려할 가치가 있습니다. 동시에 병원의 며칠은 한 번에 얼마나 많은 돈을 지불합니까? 병원 시트는 정수력 절차의 전체 과정을 위해 직원이 그려 지지만,이 유형의 치료는 연간 24 일까지 지불됩니다. 이 원칙을 제외하고는 결핵 질환 일뿐입니다.
중대한! 직원이 병원 시트에 대한 요양원 치료를받는 조직은 러시아 연방에 있어야합니다.
긴급한 계약을 맺습니다
장애 시트에서 유료 일수의 수에 대한 또 다른 예외는 6 개월 이하의 임시 고용 계약이 결론을 내리고있는 직원들에 관한 것입니다. 계약서 (계약) 기간 동안 획득 한 병원 잎에 따르면 75 일 동안 지불 할 수 있습니다. 그러나 "임시"직원이 결핵 질환으로 인해 병원에 갔을 경우 수동은 복구를 완료하거나 장애인의 상태에 대한 공식 인식을 받기 시작합니다.
마찬가지로, 연간 수당의 병원 일 수를 지불하고, 직원에게 적용, 노동 관계의 결론적 일 때, 취업 계약 취소 (계약)의 취소 일 때까지 그를 위해 그가 일을 계속해야했을 때 그 날부터 임명 될 것입니다.
병원 노동자
장애가있는 사람들을 위해 법은 장애 혜택을 지불하는 데 추가적인 보증을 제공합니다. 현재 법률에 따라 장애인이 지불 한 병원 시트가 얼마나 며칠입니까?
장애가있는 직원의 경우 장애 수당은 연간 5 개월까지 지불됩니다. 또한 장애인을 병원 시트의 매뉴얼을 지불하기 위해 법률은 장애가있는 장기간의 휴가를 통해 장애인을 위해 병원의 연도가 지급되며 장애가있는 장애인을 위해 얼마든지 병원을 확장 하든지, 일회성 수당은 4 개월 이내에 지급됩니다.
이러한 조건은 장애인을 인정하는 전체 기간 동안 적용됩니다. 실제로 이것은 장애인에 대한 장애 인식을위한 기존 규칙에 따르면, 재검사의 한 달을 따르는 첫 번째 날까지 임명되며, 자격증의 확인에 따라 확장됩니다 장애인 중.
장애 그룹에서 병원 시트가 지불되는 며칠에 의존하지 않습니다. 장애인 3 그룹과 2 개의 장애 혜택 그룹이 동일한 조건으로 지불됩니다.
결핵 환자에게 특별 조건이 설치되어 있습니다. 이 질병으로 고통받는 직원 인 장애를위한 수동은 건강을 완전히 회복하거나 장애 그룹을 재평가 할 때까지 완전히 지급됩니다.
성인 (노인) 가족 구성원을 돌보십시오
이 법은 또한 연간 연간 몇 년 동안 지급되는지를 설명하고, 예를 들어 노인 부모 중 한 명을 위해 성인 친척을 돌볼 필요성 때문에 장애 시트를 섭취해야합니다.
이 경우 각 병원은 최대 7 일 동안 실행됩니다. 이러한 장애 휴가는 연도에 30 일이 넘지 않아도됩니다.
아픈 아동 - 미취학 아동 (7 세 미만)의 진료를위한 지불 기능
아동을 돌보는 데 연간 병원의 며칠이 지불하고, 우선, 예쁜 아이의 나이에 달려 있습니다. 따라서 휴가가 장애가있는 경우 부모 또는 기타 상대방이 7 년 미만인 매우 작은 아동을 치료하는 데 상대적으로 부모가되면 병원 시트가 완전한 회복을 위해 작성됩니다. 1 년 만에 수당은 각 어린이마다 최대 60 일까지 지불됩니다.
예외는 20.02.2008의 보건부의 주문에 따라 승인 된 목록에서 무거운 질병 중 하나를 갖는 작은 어린이를 돌보는 것입니다. Ј84n. 이 아이들 의이 카테고리를 돌보기 위해 장애 시트의 부모는 1 년에 90 일까지 지불됩니다.
유치원의 아이가 공식적으로 격리 체제를 운영하고있는 경우 부모 중 한 곳으로 장애 시트를 준비 할 수 있습니다. 요즘에는 병원의 며칠이 지급되는 몇 일간의 어린이에게 지급되는 한계 내에서 수당이 부과됩니다.
그러나 병원 기간의 기간이 이익의 크기에 영향을 미친다는 것을 잊지 마십시오. 직원에 대한 장애 시트의 처음 10 일은 보험 경험에 따라 매뉴얼이 지불하지만 병원 폐쇄 날짜 전의 남은 날들은 지불 금액의 절반만이
병원의 일수가 연간 지불되는 최대 한도가 초과되었지만 VK는 장애 시트를 확장하기로 결정한 경우 직원의 남은 날들이 직장으로 만 남아 있지만 혜택을 지불하지 않습니다.
육아 : 7 ~ 15 년부터 아이들
부모가 자녀의 자녀를 돌보는 상황에서 유료 일수가 크게 줄어 듭니다. 병원의 며칠이 일곱가 아닌 어린이를 돌보는 데 몇 일 동안 지불하지만 15 년 미만입니까? 이 나이의 시대의 아이의 질병으로 병원 잎을 15 일까지 열 수 있습니다 (이 기간은 VC의 결정에 따라 확장 될 수 있습니다). 장애 시트에서 일년 에이 나이의 자녀를 돌보는 것은 최대 45 일까지 지불됩니다.
15 세 이상 어린이를 속일 수 있습니다.
자녀가 15 세가 될 수 있었을 경우 일반적으로 병가를 열 수 있는지 여부에 대한 질문을 찾을 수 있습니까? 병원 시트는 몇 일입니까? 남자가 이미 15 년이 넘는 것으로 믿어지고 있다고 믿어집니다. 그러나 그럼에도 불구하고 외래 환자 치료를받은 어린이를 돌보는 장애 시트는 최대 3 일 동안 열리고 VK의 결론으로 \u200b\u200b확장 될 수 있습니다.
이 법은 또한 15 세 이상의 어린이를 유발하여 학부모에게 연간 수령 한 병원 일이 얼마나 많은 병원을 지불하고 있으며, 아픈 성인 가족 구성원에 관해서는 이익은 30 일 동안 혜택을받을 것입니다.
장애가있는 어린이, 심한 질병이있는 어린이 : 병원 목록의 특별한 조건
이 법은 심각한 질병이나 장애가있는 어린이를 돌보는 근로자를위한 장애 혜택을위한 특별한 조건과 마감 시간을 수립합니다. 합법적 인 장애인에서 인정한 아이들과 함께 1 년에 1 년이 입원 하는가? 18 세 이상인 장애가있는 어린이의 부모는 질병의 전체 기간 동안 "특별한"어린이를 완전히 병원 치료를 할 수 있지만 장애 시트에 대한 연간은 120 일 이내로 지불 할 수 있습니다.
비슷한 조건은 예방 접종이나 종양 학적 질병을 가진 어린이를 위해 합병증으로 인한 질병이 아동에게 나타나는 경우에 작용합니다. 장애가있는 어린이를 돌보기 위해 (장애인), 자녀 또는 부모가 가정에서 치료를 받고 자녀가 입원하는지 여부에 관계없이 병원이 열립니다.
18 세 미만의 어린이를위한 병원 치료를 위해 특별 조건이 설립됩니다.
감염된 HIV;
방사선 조사 (부모 조사)로 인해 질병을받은 어린이.
이러한 경우, 병가는 전체 치료 과정을 위해 그려져 있지만, HIV 감염 어린이의 부모는 병원에서 자녀를 돌보는 경우에만 장애를 떠날 수 있습니다. 총 일량은 보육의 전체 기간을 지불합니다.
추가 보증은 의학적 결론을 위해 보철물이 필요한 부모에 대한 법률에 설립됩니다. 이 경우 장애 시트는 필요한 경우 의료 기관의 여행 시간을 포함하여 절차에 필요한 전체 기간 동안 열립니다.
병원 전직 직원을 언제 지불 할 수 있습니까?
법은 해고 후에도 직원의 권리를 지속적으로 방어합니다. 전 고용주의 장애 수당을 얻는 것이 6 개월 동안의 장애 수당을받을 수있는 사람들은 거의 없습니다. 이것은 많은 필수 조건을 준수해야합니다.
지불하기 위해서는 근로자가 자신의 장애 시트 만 제공 할 권리가 있습니다. 아동, 부양 가족뿐만 아니라 임신 및 출산에 대한 병원 치료 에서이 법은 적용되지 않습니다.
고용주를 지불하는 것은 아픈 휴가에 의해서만 의무가 있습니다.이 날짜는 30 일 이내에 해고 된 날부터 시작되었습니다.
선행 질환 \u200b\u200b동안, 노동자는 새로운 일을하지 않았습니다.
고용 계약서 (계약) 종료일로부터 6 개월 동안 직원은 병원 잎과 통합 문서 복사본을 제공하여 질병 중에 전직 직원이 어디에서나 작동하지 않았 음을 확인했습니다.
직원이 이전에 근무한 조직이 6 개월 동안 완전히 청산 한 다음, 지역 FSS 지점에서 장애 시트를 지불하기 위해 문서를 제출했습니다.
전 고용주뿐만 아니라 장애물 잎에 연락 할 수 있습니다. 출발 직후, 근로자 등록 실업 인 경우 병원 수당은 고용 센터를 지불합니다.
병원 근로자는 지불하지 않습니다 ...
휴가가 아프다 (육아, 임신 포함). 예외는 노동자가 연례 휴가의 날을 사용하는 상황 일뿐입니다.이 경우 예술에 따라 장애 시트. 러시아 연방의 노동 규범 중 124 명은 혜택을 지불 할뿐만 아니라 휴가 일을 연장하기 위해 휴일 관리자에게 제공합니다. 아이의 진료는 병원 시트를 제공하지 않습니다.
이 기간 동안 직원이 체포되거나 법의학 의료 검사를 통과했습니다.
법원이 건강에 해를 끼치는 것에 대한 해를 끼치는 사실 때문에 질병이 발생했음을 발견했다면 (법은이 카테고리가 자살 시도를 의미합니다).
직원은 건강에 해롭고, 의도적 인 범죄 (범죄)를 저지른 것입니다.
기사의 내용 :2019 년 병원 보육 시트는 그와 관계없이 아이를 돌보는 일을 얻을 수 있습니다. 자녀를위한 병원 치료, 디자인 및 병원 잎의 지불 기능을 발행하는 절차를 살펴 보겠습니다.
2019 년 어린이를위한 병원 치료법을 기반으로
2019 년 아픈 아동 치료 시트의 발행 및 등록은 장애가 잎 발행 절차에 대한 승인을 받아 29.06.2011 N 624N의 러시아 연방의 보건 사회 개발의 명령을 기준으로합니다. ...에 " 2018 년에는 2019 년 병원 잎이 종이 및 전자식으로 발급되어야합니다.
누가 아가씨를위한 아픈 휴가를 제공합니다
이 의료 문서는 클리닉의 치료 장소에서 의사 - 소아과 의사가 발행합니다. 좁은 속도 전문가로부터 어린이 치료의 경우 게시판이 발행됩니다. 어린이 병원의 고정국에서 치료 과정을 수행 할 때이 부서의 참석 의사가 게시판을 배출합니다.
어떤 기관이 병원 육아를 발급 할 수 있습니다
다음 의료 시설 일 수 있습니다.
아이가 부착 된 어린이 클리닉;
치료가 진전되면 아동 병원;
임시 장애가 발행을 해결하는 라이센스가있는 민간 클리닉.
그것은 아는 것이 중요합니다. 병원 병원의 병원에서는 하루 종일 보육원이 자녀 근처에 있어야합니다. 이 규칙은 적용되며 당시 병원이 병원을 방문 할 수 있습니다.
2019 년 자녀를위한 병원 관리 등록
이 문서는 의료 보육에 항소하는 날에 발행됩니다. 장애 시트의 등 수는 발행되지 않습니다. 일하기 위해 병원이 필요하면 핸들링 당일 즉시 의사에게 알려주십시오.
병원 시트를 채우는 방법
병원 시트를 작성하는 것은 두 가지 방법으로 수행됩니다.
1. 손에서 젤 잉크가 검은 색 잉크, 대문자로 핸들.
2. 특별한 장치를 사용하여 공주님.
3. 2017 년 이후 전자적으로.
문서를 작성할 때 만들어진 실수의 경우 무효로 간주됩니다. 그런 다음 정박 한 병가를 복제하는 문서를 제공하십시오. 그의 등록은 의료위원회 (VC)를 통과합니다.
육아의 병원 잎은 무엇을 보이는가?
자녀의 병원이 발급되면
병원을 다른 시간에 픽업 할 수 있습니다 :
1. 의사에게 첫 번째 호소의 날에 직접 보육 장애 시트를 발행 할 수 있습니다. 그것이 그것을 받으면 티 - 오프 쿠폰의 루트에 개인 서명을 남겨 둘 필요가 있습니다. 손에 문서를받은 사람은 그 안전에 대해 완전히 책임이 있습니다. 병원 시트는 각 방문 의사가 확장을 위해 의사에 참석하는 의사를 방문해야합니다. 치료가 끝나면 병원은 어린이의 배출 중에 닫힙니다.
2. 폐쇄 당일에 손에 문서를 얻을 수 있습니다. 이것은 어떤 편리함을 가지고 있습니다. 치료 과정을 통해 뉴스 레터는 의사의 책임하에 있습니다.
임시 장애 시트 발급 법의 승인 된 절차에 따라 문서가 발행 될 수 있습니다.
부모 중 하나;
부모를 대체하는 얼굴 (보호자 또는 수탁자);
그가 아이와 함께 살지 않더라도 어떤 상대적으로 어떤 상대적으로
할당 된 그래프에서 병가를 문서화 할 때 코드가 만들어지며 정확히 누가 (친척의 한 사람 중 하나가 아픈 자녀를 돌보지 않을 것입니다. 영구적 인 숙박 시설이 없습니다. 주된 것은 아픈 아이 옆에 있었던 날 동안 그 일입니다. 또한 법률은 혈액 친척의 필수 다큐멘터리 확인을 제공하지 않습니다.
독립적 인 세부 사항 : 몇 가지 일자리가있는 경우, 사람은 직장과 파트 타임으로 여러 병원을받을 권리가 있습니다.
아픈 아이를 돌보는 일시적인 장애의 잎은 영구적 인 직업을 가지고 있거나 고용 센터의 증권 거래소에 서있는 시민권자를 발행 할 수 있습니다. 다른 카테고리의 시민들은 그러한 권리 (학생, 실업자, 연금 수령자, 학생)가 없습니다.
부모의 보육을위한 필수 조건
게시판 (병가)을 손으로 발행 할 때 존중해야 할 몇 가지 조건 :
1. 아픈 아이의 개인적 존재와 질병 전체에 그를 제공 할 사람.
2. 돌보는 사람의 사람을 인증하는 문서 (여권).
3. 사람의 영구적 인 작업장의 존재, 문서는 누구의 이름으로 발행됩니다.
위의 조건을 준수하여 보육 뉴스 레터를 발행합니다.
어떤 경우에는 병원 치료가 발급되지 않습니다
예를 고려하십시오. 아이가 가족이 아프다고, 그는 고온을 가지고 있습니다. 의사에게 집으로 전화하기 위해 클리닉에 전화하십시오. 리셉션에서 Polyclinic은 소아과 의사가 오후에 자녀를 방문 할 수 있음을 알립니다.
병원 잎이 어머니를 데려 오는 일반적인 솔루션이 만들어졌습니다. 그러나 소아과학 소아과 의사를 방문 할 때 그녀는 남아있었습니다. 어머니가 환자의 건강 검진 시점에 존재하지 않았으므로 병원 잎은 퇴원되지 않습니다. 그것을 열기 위해서는 의사에게 리셉션을 개인적으로 방문해야합니다.
그의 이름으로 병원 잎을받은 사람은 타락한 어린이의 의학 시험에 참석해야합니다. 또한 자녀가 규정 된 치료의 과정을 수령하고 이행 할 수있는 적시에 적시에. 그렇지 않으면 의사는 신중한 시민이 체제를 위반 한 게시판에서 신문을 만들 것입니다. 병원 모드를 준수하지 않으면 장애를 최소한으로 지불하게됩니다.
병원 보육 발행 이유가 왜 부인 될 것인가?
1. 아이는 병원에서 치료를받습니다. 나이는 15 년을 초과합니다.
2. 어려움을 겪고있는 만성 질환이있는 어린이.
3. 돌보는 사람이 휴가 중입니다. 다른 휴가가 있는지 또는 급여없이 휴가가 있는지 여부에 관계없이.
5. 3 세의 나이를 달성하기 위해 자녀를위한 보육 휴가.
6. 태양의 치료에 장애가있는 어린이.
7. 유치원에 참석하고 성압 질병을 갖는 미취학 아동.
자녀를위한 병원 치료와 얼마나 오래 있는지 몇 년 동안
자녀를위한 병원 치료가 얼마나 오래 발행되기 때문에 자녀의 나이에 따라 다릅니다. 2019 년에는 다음 기한이 Enshrined이며 테이블에 반영됩니다.
| 아이의 나이 | 얼마나 오래 병원이 발급 될지 | 최대 7 세 | 질병의 모든 기간 동안 | 7 년에서 14 세까지 11 개월 및 29 일 | 복구가 오지 않으면 복구가 오지 않으면 BC (의료위원회)를 통해 완전 회복을 통한 게시판이 확장됩니다. | 15 세부터 | 3 일 동안 때로는 VK를 통해 최대 7 일 동안 연장됩니다. |
| 보험 경험 | 지불 금액 | 8 년 이상 | 지불은 돌보는 사람의 평균 임금의 100 %입니다. | 5 년에서 8 년까지 | 80 %가 돌보는 사람의 평균 임금에서 지불되었습니다. | 5 세 미만 | 지불은 돌보는 사람의 평균 임금의 60 %입니다. |
최근 변경 사항 : 2019 년 2 월.
아이들이있는 직원은 때로는 자녀를 병원 치료를 받아야합니다. 고용주는이를 제한 할 수 없지만 타락한 형제 자매를 돌보는 것은 무한히 많은 사람들이 성공할 것입니다. 아동 질병의 경우 발행 된 장애를 얻고 설계하고 지불하는 엄격한 규칙이 있습니다.
아픈 아이들을위한 진행이 아픈 부모는 장애 전단지 지불 문제를 규제하는 두 가지 주요 문서에 초점을 맞추어야합니다.
- Federal Law No. 255-FZ-Dated 2006 년 12 월 29 일, 피보험자가 "게시판"(다양한 근거에서)에 위치한 상태를 보장합니다. 특히, 그들은 직원의 일시적인 장애를 지불하는 방법과 일을 할 수없는 일을 확립받습니다. 법의 본문에서 자녀가 병원 어머니 (또는 다른 상대 / 보호자)가 주어진 지 알아보십시오.
- 장애를 발급하기위한 절차를 결정한 06/29/2011 호에서 보건 사회 개발 No. 624의 정도. 장 중 하나는 어린이 및 기타 가정에 대한 병원 치료를 얻는 절차에 전념합니다.
어린이 환자에게 조심해서 일시적인 장애 수당을받는 경우 :
- 그들의 부모;
- 수탁자 또는 보호자;
- 다른 친척.
의사의 리셉션에서 성인 시민들은 친척을 확인할 의무가 없습니다. 그러나 그들은 Interdepartmental 채널의 보험 회사가 검사 할 것입니다. 병원이 열어 놓을 권리가없는 사람을 위해 병원이 장식되어 있다면 혜택은 지불하지 않습니다.
중대한! 실제로 사소한 환자를 돌보는 시민들에게 장애 시트를 발행해야합니다. 그러나 법에 따라 자신의 관심사의 목적과 함께 의무적으로 생활 할 필요가 없습니다.관련 통신에 대한 정보는 2 자리 디지털 코드 형식으로 병원에 표시됩니다.
- 38 - 어머니;
- 39 - 아버지;
- 40 - 보호자;
- 41 - Guardian;
- 42 - 또 다른 친척.
병원 아이의 병을 얻으려면 의료기관에 연락해야합니다.:
- 가정에서 치료가 발생할 경우 (외래 환자), 환자의 거주지에서 지구의 의사를 방문하기에 충분합니다.
- 입원이 필요한 경우 병가는 의사 - 병원, 병원, 호스피스 또는 기타 의료 기관에 참석하는 의사를 엽니 다.
젊은이의 질병이나 부상이 일하러가는 것을 허용하지 못하도록하는 첫날에 즉시 장애 시트를 신청해야합니다 (또는 인터럽트해야했습니다). 병원 "후방 번호"를 준비 할 수 없으므로 완료해야합니다. 그리고 유효한 이유없이 직장에서 직원이 부족한 것은 행에 대한 해고로 그를 위협합니다.
자녀와 함께 아픈 휴가에 얼마나 앉을 수 있습니까?
마지막으로 "유료"를 지속 할 수있는 것은 주로 두 가지 상황에 달려 있습니다.
- 캐릭터 자연;
- 작은 환자의 나이.
7 세 미만의 작은 환자에게 "유료"를 돌려면 언제든지 연간 한도 내에서 허용됩니다 (아래 표 참조). 외래 환자 또는 병원으로 치료 받는지 여부는 중요하지 않습니다. 의약 기관은 기존 제한 60 일을 60 일 동안 제거 했으므로 의사는 연중 내내 달력 수를 모니터링하지 않고 장애 시트를 만듭니다. 이 "임무"는 기업으로 옮겨졌습니다. 일시적인 제한없이 보살핌을 위해 실질적으로 병원 잎을 얻을 수 있지만 지불은 60 일 이내에 아래 표에 명시되어 있습니다.
18 세 미만의 자녀를위한 병원 치료는 특정 경우에만 제한없이 지급됩니다.
- 그가 HIV에 감염되면 고정 조건에서주의를 기울이고 관리가 수행됩니다.
- 질병이 특정 합병증이나 암 (상관 없음, 가정에서 또는 병원에서 그를 돌보지 않음)과 관련이있는 경우;
- 피보험자의 장애가 전문 기관에서 자녀의 보철물을 수행 할 필요가있는 경우 의학적 결론 (공지가 병원에서 환자를 찾는 기간뿐만 아니라 그가 여분의 시간을 요구한다면 거기에 넘어가는 시간).
아동 장애가있는 어린이를위한 병원 치료는 몇 가지 제한 사항이 있습니다 : 매년 120 일 (달력!) 일 이상, 제한이없는 기간 동안 작성됩니다. 도움이 필요할 때 주제의 18 주년을 구성 할 수 있습니다.
다른 경우, 그라데이션은 다음과 같습니다.
| 연령 제한 | 직업자에게 일시적인 장애를 지불하는 횟수 | |
| 행의 일 | 일년의 일일 | |
| 최대 7 세 | —
연간 제한 만 설치되었습니다. |
90 - 특별 목록에서 질병의 존재하에; 60 - 다른 경우에는. |
| 7 ~ 15 년 | 15 | 45 |
| 15 년에서 18 세까지 병원은 자녀가 외래 환자를 치료 한 경우에만 그려집니다. |
7 - 의학 검사의 결정; 3 - 결석으로. |
30 |
아동의 유치원 기관에서 격리 된 검역소에서는 최대 7 년의 어린이 나이에 전체 격리 기간이 지불됩니다.
중요 발언! 병가의 최대 허용 기간이 만료되었지만 자녀를 계속 관리 할 필요가 있습니다. 직원은 "게시판"을 유지할 권리가 있습니다. 그러나 수동을받지 못할 것입니다. 그러나 장애 잎의 프리젠 테이션은 직장의 부재에 대한 존중을 확인합니다. 일 수를 초과하는 일수는 장애 시트를 참조하여 기준을 나타냅니다.2018 년 4 월 10 일의 보건부 953 호의 순서로 그는 병원 보육 시트 발행 일 수에 대한 제한을 7 년까지, 장애 어린이가 18 세가 될 때까지 15 세에서 나이가 증가했습니다. 전단지 발행시 18 세 :
- 장애인 어린이들을 위해;
- hiv 감염;
- 악성 신 생물을 식별 할 때;
- 신속한 합병증이있을 때.
주문 번호 953은 자격을 갖춘 전문가를 제외하고는 러시아 시민권을 일시적으로 거주하지 않고 시민들에게 병원 시트를 발급 할 수있었습니다.
법률에서 영 / 사소한 환자의 시대가 분명히 등록되었지만 때로는 "to"의 구실을 의미합니다. 예를 들어, "최대 18 년"이라는 단어는이 나이를 달성하기 위해 18 세의 "아이들"또는 병원 치료를위한 병원 치료가 포함되어 있습니까?
그러나이 지정한 문구 ( "최대 18 세")는 연령대를 정확하게 이해하는 방법을 선택합니다. 18 년 만에 시민들은 대다수를 달성하고 자녀가되기를 멈 춥니 다.
전치사 "~"는 다음과 같은 나이의 "성취도가 됨"을 의미합니다.:
- 전에 공연 7 년;
- 전에 공연 15 년;
- 전에 공연 18 년 등등.
관심있는 것은 한 나이의 카테고리에서 다른 나이 카테고리의 아이의 전환입니다. 이 경우, 질병의 시작의 시작 부분에 규칙이 있으며, 일년의 시작부터 자녀의 보살핌 일수를 유지하면서.
전술 한 본질을 이해하기 위해서는 예제를 고려해야합니다.
- 10 월에있는 어린이는 7 세가되었으며 11 월에는 10 일 동안 아프다. 어머니에서 발행 한 의료용 시트는 연초부터 총 40 일입니다. 이건 질병의 발생시 아이가 이미 다른 나이 카테고리로 옮겨졌으며 계산이 이루어질 것입니다. "병원 일"의 기간은 45 일이며, 그 중 40 일이 지쳐서 5 일이지지 않습니다.
- 질병 동안, 아이는 7 세가되었고 다른 모든 데이터는 앞의 예와 유사합니다. 그러나이 경우 부속 시간이 다른 연령 카테고리에 있기 때문에 지불하는 것은 질병의 모든 일에 적용됩니다.
자녀를위한 병원 치료를 지불하는 방법
보육 시트의 지불 및 계산은 일시적으로 장애인 직원이 발생한 다른 이점과 동일한 규칙에 의해 계산됩니다.
그러나 자체 출처로 인해 고용주의 3 일에 기금을 조여 한 피보험자의 자체 질환과는 대조적으로 사회 기금의 자금과는 대조적으로 사회 기금의 자금과는 대조적으로 지불됩니다.
자녀를위한 환자 관리의 비율은 직원이 얻은 보험 경험에 달려 있습니다.:
- 60 % 평균 일일 수입 - 보험 경험 (SS) 0.5-5 년;
- 80 % C / D 소득 - SS 5-8 년 밑에서;
- 100 퍼센트 C / D 소득 - 걸레가 8 세 이상인 경우.
화물 사람의 평균 매일 수입 금액을 계산하려면 "병원"의 수를 곱한 사람의 수를 곱했습니다. 혜택 수혜자의 보험 경험이 절반 1 년 미만이면 매뉴얼은 (법 제 255-FZ 제 7 조 제 7 조 제 6 항)에 기초하여 그에게 지불됩니다.
주의하십시오! 2019 년 1 월에는 그 크기가 증가하고 최소한의 노동 결제가 11,280 루블이 될 것입니다.평균 일일 직원 급여는 공식에 의해 계산됩니다 : 이전 2 년간의 일반 수입 / 730. 일시적인 장애가있는 수당을 계산하는 데만 적용됩니다. 14 No. 255-FZ. 다른 계산을 위해, 특히 계수를 위해 다른 수식이 사용됩니다.
아픈 잎이 외래 환자의 치료를 통과하면 위의 비율의 매뉴얼은 처음 10 일 동안 만 지불됩니다. 그런 다음 이후의 일수의 수를 50 %의 평균 소득으로 곱한 것입니다.
따라서, 10 일간의 한계를 소모하지 않은 각 상대방에 의해 교대로 수행하는 것이 좋습니다. 2016 년 7 월 28 일, 02-09-14 / 15의 FSS 서신에 명시된 위치는 병가를 다른 가족에게 번갈아 발행하여 지불금을 잃지 않아도 될 수있는 기회를 제공합니다. 후속 회원이 관련된 통신을 확인하기 위해 피보험자가 자체 질병이 아니라 환자가 필요로하는 사람들을 돌볼 필요가 없기 때문에 전단지가 1 차로 간주됩니다.
그러나 아동의 보살핌이 병원에서 진행 되었다면 평균 일일 수입의 규모는 장애 시트가 발행되는 모든 일 (처음 10)의 비율 경험에 따라 계산됩니다.
계산의 예
7 세의 보험 경험을 가진 직원은 14 년 동안 자녀를위한 병원 치료를 열었고 12 일 게시판에 머물렀다. 치료는 집에서 수행되었으며, 즉 외래 환자입니다. 지난 2 년간 보험 고괄 직원의 누적 실적은 730,000 천 루블에 달했다. 730 (일정한 가치)에서 나누면 평균 일일 수익은 1000 루블에 달했다. 그러나 시민의 보험 경험의 규모가 5-8 년의 범위이기 때문에이 금액의 800 %의 80 %가 취해질 것입니다.
아이가 집에서 치료받은 이래로 병원의 처음 10 일만이 80 % 볼륨 (800 x 10 \u003d 8000 루블)으로 지불됩니다. 50 % (1000/2 x 2 일 \u003d 1000 루블)의 평균 수입의 나머지 2 일 동안. 혜택 총액은 9000 루블입니다. (8000 + 1000).
비교를 위해 자녀가 집에서 치료되지 않은 경우 병원이 어떻게 고려 될지, 그러나 병원에서 또는 병원에서 사회주의의 명확화에 따라 다른 가족 구성원에 장식되었습니다. 이 경우 직원은 병원 관리 수당을 위해 지불 할 때 손에 9,600 루블을 받게됩니다. 즉, "보험"이익의 백분율이 10 명을 곱한 백분율이지만 총 일 수를 위해 이 상황에서는 평균 수입의 800 루블 x 12 일의 장애 \u003d 9600의 루블.
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실제로 권리 병원 보육 시트를 얻는 것 부모님이나 자녀 보호를 제공하는 친척이 있습니다. 병원 시트에있는 어린이로 구성되지 않은 사람은 병원 시트를 지불하지 않습니다. 문서의 설계 중에 의사는 자녀와의 친척의 확인을 요청하지 않는다는 것을 알아야합니다.
예외는 병원 보육 시트입니다 최대 1.5 년이 나이가 어린이와 함께 이래로 성인은 끊임없이 있어야합니다.
게시판의 날짜는 다를 수 있습니다. 아동을 위해서 7 세 이상 이 질병의 지속 시간에 대한 도움이 제공됩니다. 어린이들에게 7 ~ 15 년 각 경우에 대해 게시판이 그려집니다 최대 15 일.
어린이들을위한 15 세 이상외래 환자 치료 중에 인증서는 각 경우 3 일 동안 발행됩니다.
병가의 계산
필수 의료 절차를 통과 할 때 외래 환자 처음 10 일 참고 문헌은 상대의 업무 경험을 고려하여 자녀를 보호하기 위해 지불됩니다. 이후의 날은 금액으로 보상됩니다 평균 급여의 50 %...에 병원에서 필요한 치료를받을 때, 전체 기간은 환자의 경험을 바탕으로 지불됩니다.