은퇴하는 방법. 영상: 은퇴 연령을 균등화해야 할까요?

2019년 1월 1일부터 러시아에서 퇴직 연령의 점진적인 증가가 시작된 새로운 법률에 따르면 새로운 연금 혜택- 조기 퇴직 가능성(일반적으로 정해진 기간보다 2년 빠름). 그들은 이 권리를 행사할 수 있을 것입니다 37세 이상의 여성그리고 42년 경력의 남성.

그러나 이것은 그 뜻이 아냐새로운 법은 요구 사항을 증가시킵니다. 반대로 정부와 러시아 대통령은 다음과 같은 혜택을 제공했습니다. 완화 조치 2019년부터 연금개편이 예정돼 있다.

시민이 지정된 연수 동안 근무하면 퇴직 할 수 있습니다 2년 전해당 연도에 설정된 퇴직 연령이지만, 여성의 경우 55세, 남성의 경우 60세 이상. 2019년에는 정년이 정해져 있기 때문에 장기간 근무한 경우에만 조기퇴직이 가능합니다. 예정보다 6개월 앞당겨(따라서 2019년 일반 퇴직 연령은 각각 55.5세와 60.5세가 됩니다. 참조).

조기퇴직권 부여 경험

이미 2019년부터조기 연금 수급자가 될 수 있는 기회에 대한 추가 우대 기준이 계획되어 있습니다. 여성의 경우 최소 37년, 남성의 경우 최소 42년의 경력. 이러한 변경 사항이 적용되면 러시아인은 결제를 처리할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 2년 전, 새로운 퇴직 연령까지 제공됩니다(2019년부터 남성의 경우 60세에서 65세로 인상되기 시작합니다).

정부는 처음에 조기 퇴직에 대한 연간 기준을 다음 수준으로 설정하려고 제안했다는 점에 유의해야 합니다. 40세와 45세(각각 여성과 남성). 이러한 기준에 따라 정부 법안이 2018년 6월 16일 State Duma에 제출됩니다.

그러나 재직 기간에 대한 대통령의 요구 사항은 다음과 같습니다. 3년 완화 - 최대 37년 및 42년. 2018년 9월 6일 블라디미르 푸틴의 국가 두마 개정안. 러시아인의 퇴직 연령 연장에 관한 법안의 두 번째 독회에서 이러한 수정안은 의원들의 승인을 받았으며, 2018년 9월 27일에 이 법안이 최종 내용으로 채택되었고 10월 3일 V. 푸틴 대통령이 서명했습니다.

또한 일반적인 경우 연금 수급 기준(여성의 경우 37년, 남성의 경우 42년)이 "우대 조건에 따른" 조기 지급만 허용한다는 점을 명확히 할 필요가 있습니다. 그리고 그러한 장기간의 근로 활동에 대한 일반적인 절차에서 보험 연금을 등록하려면 필요하지 않음. 예를 들어, 2019년에 노인 연금 수급자가 될 권리를 얻으려면 다음을 벌어야 합니다. 경력만 10년.

조기 퇴직에 있어서 37년과 42년의 근속 기간은 무엇을 의미합니까(포함되는 내용은 무엇입니까)?

2015년부터 이 개념은 보험기간. 그러나 조기 퇴직 권리를 결정하기 위해 이를 계산하는 절차는 표준 규칙과 다릅니다. 조기 퇴직의 경우 전체 보험 기간이 고려되지 않습니다. 이러한 제한은 Art의 단락 4에 도입되었습니다. 2018년 10월 3일자 새로운 법률 No. 350-FZ의 8조에 따라 일반적으로 보험 기간에 포함되는 기간(예: 최대 1.5년의 보육)이 포함되지 않습니다.

조기 퇴직에 대한 우대 근무 기간에는 다음이 포함됩니다. 근무 기간및/또는 Art의 단락 1에 따른 기타 활동. 2013년 12월 28일 법률 No. 400-FZ의 11항에 따라 시민이 공식적으로 고용되어 그에 대한 급여를 지급받고 병가 기간이 적용됩니다.

새로운 법률이 도입되어도 총 보험 서비스 기간을 계산하는 규칙은 전혀 변경되지 않습니다. 제한은 조기 퇴직 서비스 기간을 계산할 때만 적용되며 37이 필요합니다. 그리고 42년의 경력.

참고로

예술에 따르면. 같은 법률 No. 400-FZ의 12 “보험연금에 대하여”, 이제 다음 휴무 기간이 총 보험 기간에 포함되며, 그 동안 시민은 다음과 같습니다.

• (단, 총 6년 이내)
• 임시 장애 혜택(의무 사회 보험 지급)을 받았습니다.
• 실업 수당을 받고 유급 공공 사업에 참여했습니다.
• 고용 서비스의 방향으로 고용을 위해 다른 지역으로 이사하거나 이동한 경우
• 제1군 장애인, 장애아동, 80세 이상 노인 및 기타 기간을 돌본다.
  

  나열된 모든 기간은 다음 경우에만 계산됩니다. 그 전이나 직후에 공식적인 업무 기간이 있었습니다., 그 동안 고용주는 직원의 보험료를 지불했습니다.

러시아에서의 근무 기간에 따른 퇴직(표)

위에서 언급했듯이, 오랜 경력을 쌓으면 조기 퇴직이 가능합니다 - 예정보다 2년 앞당겨. 그러나 제한 사항을 기억해야 합니다. 이 경우 연령은 여성의 경우 55세, 남성의 경우 60세(2019년까지 시행된 퇴직 연령에 해당) 이상이어야 합니다.

이것은 실제로 다음을 의미합니다. 개혁 첫 해에, 퇴직연령을 1년 단위로 점진적으로 연장(2019년~0.5년)하면 장기 근속으로 퇴직 가능 2년 전이 아니고, 그러나 더 적은 기간 동안(2019~2020년).

출생연도별 근속기간별 조기퇴직 일정(표)은 다음과 같습니다.

메모: PV - 은퇴 연령, GR - 생년월일.

따라서 노후정년 기준에 따라 장기간 근무한 경우 (55/60세)출시 예정:

• 1964년생 여성과 1959년생 남성. - 실제로 새로운 연령 기준에 비해 6개월만 단축되었습니다.
• 1965년생 여성과 1960년생 남성 - 1년 반 단축(2년 대신).

1968년에 태어난 여성과 1963년 이하에 태어난 남성의 경우 긴 근무 경력(각각 37년 및 42년 이상)을 갖고 위에 제시된 표를 고려하여 새로운 법에 따라 최종 값은 우선 퇴직 연령이 설정됩니다. 58세와 63세(새로 확립된 표준보다 2년이 짧습니다.)

질문 답변

의무 복무기간은 여성은 37년, 남성은 42년이 되나요?

아니요, 법정 기준은 여성의 경우 37세, 남성의 경우 42세입니다. 필수는 아니다지불을 할당하고 설정됩니다. 조기연금을 지급할 목적으로. 시민이 그렇게 오랫동안 일하지 않으면 조기 등록 혜택 없이 일반 연금 수급자가 됩니다. 그리고 새로운 연금개혁에 따른 소위 '퇴직 필수 경력' 변하지 않는다.

일반적으로 현행법에 따르면 에 도달하려면 다음을 충족하면 충분합니다. 세 가지 필수 조건:

1. 확립된 성취도는 2019년 1월 1일부터 여성/남성 각각 60세/65세에 확립될 때까지 점진적으로 변경됩니다.
2. 필수(최소) 존재 - 이 값은 2015년 1월 1일부터 매년 1년씩 증가하여 점진적으로 조정됩니다.
3. 최소 요구 수량의 가용성 - 이 값은 연간 2.4포인트씩 매년 조정됩니다.

예를 들어, 2019년에 연금 수급자가 되려면 10년의 보험 경력과 16.2 연금 포인트가 필요합니다. 2019년에 시민에게 이러한 지표가 부족한 경우 내년에는 요구 사항이 이미 11년 18.6점으로 훨씬 더 높아질 것이라는 점을 명심해야 합니다.

러시아에서 노령연금을 받기 위한 최소(필수) 요건을 연도별로 늘리는 일정은 아래 표에 나와 있습니다.

전환 기간이 끝난 후 최종 필수 값은 표에 나와 있습니다. 굵은 글씨로- 퇴직 연령은 각각 여성 60세, 남성 65세(2023년부터), 보험 경력 15년(2024년부터), 연금 포인트 30점(2025년부터)입니다.

매월 개인 유지비 영수증은 특정 연령에 도달하고 업무 경험을 마친 후에 발행됩니다. 그러나 몇 가지 예외가 있습니다. 특히 조기 퇴직에 대한 권리. 어떤 범주의 시민이 조기 현금 지급을 받을 수 있습니까? 조기 퇴직하는 방법? 이 모든 질문은 기사에서 자세히 답변됩니다.

일반적 특성

불행하게도 모든 시민이 충분한 법적 문화를 갖고 있는 것은 아닙니다. 그렇기 때문에 많은 근로자들이 조기 퇴직 권리를 규제하는 현행법의 미묘한 차이를 인식하지 못하는 것입니다. 모든 혜택, 권리, 추가 지불금 및 기타 중요한 법적 요소는 우선 러시아 노동법에 명시되어 있습니다. 그러나 그 외에도 다수의 정부 법령 및 규정(특히 근로 조건 평가에 관한 연방법)을 강조할 가치가 있습니다. 제시된 모든 규정은 다음 개념을 규제합니다.

조기 퇴직(연방 러시아 연방 제27조)은 특정 생산 조건에서 수행되거나 특정 사회적 규범에 의해 규정되는 특정 개인의 전문적 활동과 직접적인 관련이 있습니다.

따라서 비정상적인 근로 조건에서 생산 노동 활동을 수행하는 사람은 다양한 유형의 혜택뿐만 아니라 조기 지급도 받을 권리가 있습니다. 더욱이 직업은 정말 "해롭다"는 것이어야합니다. 어려운 직업의 전체 목록은 소련 장관 협의회에서 승인되었지만 오늘날까지 사실상 변경되지 않았습니다. 누가 일찍 퇴직하나요? 이에 대해서는 아래에서 더 자세히 설명하겠습니다.

조기노령연금, 누가 받을 수 있나요?

조기연금은 매달 지급받는 방식으로, 허용연령은 2년을 넘지 않는다. 러시아 고용 센터에 실업 상태로 있는 사람과 적절한 업무 경험(여성 20년, 남성 25년)이 있는 사람은 이러한 연금을 신청할 수 있습니다. 따라서 러시아 연방의 조기 연금은 위 기준을 충족하는 사람에게만 지급됩니다.

직장에서 유해하거나 어려운 근무 조건이 존재하면 조기 연금을 받을 가능성이 항상 수반됩니다. 유해한 근무 조건은 신체적, 정신적 스트레스로 간주되며, 최근에는 극북 지역에서도 근무하고 있습니다. 러시아 법률은 소위 단축된 업무 경험을 얻을 수 있는 가능성을 확립합니다. 덕분에 조기연금을 받을 수 있게 됐다.

근로자에게 심각한 질병이 있다는 점도 주목할 가치가 있습니다. 건강상 이유로 계속 근무가 불가능한 경우에는 고용센터에 특별진단서를 제출해야만 조기퇴직이 가능합니다.

위험한 직업 목록

근로자가 유해한 업무 특성을 지닌 직장에서 노동 활동을 수행하는 경우 조기 퇴직 가능성이 크게 높아집니다. 어떤 직업이 "유해한" 범주에 속합니까? 소비에트 시대부터 노동의 심각도를 정확하게 결정할 수 있는 분류가 보존되어 왔습니다. 따라서 전문적인 활동에는 네 가지 수준이 있습니다.

각 학위의 발급은 다음 사항에 주의를 기울인 경우에만 가능합니다.

• 공기 중 먼지 함량 증가, 먼지 존재;
• 품질이 낮은 조명;
• 시끄러운 소리;
• 유해한 방사선;
• 유해한 미생물, 바이러스, 박테리아, 화학 물질 등을 다루는 작업
• 진동 증가;
• 높은 습도;
• 기온이 너무 낮거나 너무 높습니다.
• 업무 활동 중 스트레스를 받는 기간 등.

제시된 모든 기준에서 또 다른 분류가 나옵니다. 목록 1 - 이는 심각한 피해를 입는 직업이고 목록 2 - 특정 유형의 무거운 직업 및 직위입니다. 이 두 목록은 노동부 공식 웹사이트에서 쉽게 찾을 수 있습니다.

시민의 카테고리

러시아 연방 연방법 No. 400에는 조기 퇴직 조건과 조기 퇴직 자격이 있는 일부 직업을 모두 나타내는 20개 이상의 항목이 포함되어 있습니다. 여기서 강조할 가치가 있는 것은 정확히 무엇입니까? 법률에 명시된 전문 분야는 다음과 같습니다.

• 철도 노동자;
• 검색 엔진 및 지질 탐사자;
• 광부;
• 대중교통 운전사;
• 강과 바다 선박의 노동자;
• 항공 근로자;
• 구조 대원;
• 지하에서 일하는 사람(광부, 지하철 근로자 등)
• 형벌 집행 분야의 근로자(교도소 근로자);
• 교사;
• 지역사회 보건 종사자;
• 연극 노동자와 다른 노동자들.

무엇보다도 특별한 범주의 시민이 여기에서 구별됩니다.

• (5명 이상의 자녀 양육)
• 시각 장애인;
• 적대행위로 인해 부상을 입은 사람;
• 난쟁이와 난쟁이;
• 극북의 노동자.

위의 사람들은 모두 조기연금을 받을 수 있습니다. 은퇴는 몇 살부터 가능한가요? 이에 대해서는 아래에서 더 자세히 설명하겠습니다.

조기퇴직 조건

조기 지원 방법 먼저, 다음 사항에 주의하시기 바랍니다.

적절한 조건이 충족된다면 위에서 언급한 소위 목록 1과 2의 내용에 주목할 필요가 있습니다. 따라서 목록 1에 속하는 여성은 총 근무 경력이 15년이고 53세가 되면 연금을 받을 권리가 있습니다. 위험한 생산 분야의 작업 기간은 7년 이상이어야 합니다. List 2에 따르면 여성은 45세부터 연금을 신청할 수 있다. 근무 경력은 20년 이상이어야 합니다.

목록은 남성 근로자에 ​​대해 무엇을 말합니까? List 1에 따르면, 50세가 된 남성은 20년의 근속 기간을 마친 후 연금을 신청할 수 있습니다. 목록 2는 근로자의 최소 연령을 55세, 근무 경력 25년(위험한 환경에서는 12년)으로 설정합니다.

따라서 모든 사람이 발급받을 수는 없고, 위의 기준을 충족하는 사람만 발급받을 수 있습니다.

러시아 연방 조기 연금 : 등록 절차

조기연금을 받으려면 어떤 조치를 취해야 합니까? 먼저, 해당 신청서를 가지고 지역 고용 센터에 연락해야 합니다. 그들은 당신이 작성해야 할 서류를 줄 것입니다. 권위자는 당신이 고품질의 방식으로 논문을 준비하는 데 확실히 도움을 줄 것입니다. 한 달 이내에 고용 센터는 시민에게 추가 작업 수행에 대한 동의 또는 정당한 거부에 대한 답변을 제공합니다.

신청서 외에 고용센터에 제출해야 할 서류는 무엇인가요? 원칙적으로 다음 서류가 필요합니다.

• 여권 및 그 사본;
• 군인 신분증;
• 자녀의 출생 증명서(직원에게 자녀가 있는 경우)
• 워크북 원본과 사본.

고용 센터에서는 다음 서류를 요청할 수도 있습니다.

• 부양가족 증명서;
• 주소 진술(거주지 정보)
• 장애 증명서;
• 8세 미만 아동의 양육 증명서;
• 가족 구성에 관한 문서;
• 증명서 또는 후견인 증명서.

당국은 예를 들어 직장의 개별 문서와 같은 다른 많은 인증서를 요청할 수 있습니다. 모든 서류를 정확하고 정확하게 작성하고 인감과 서명이 있는지 확인하는 것이 매우 중요합니다.

시민의 권리

조기 퇴직 방법에 대한 문제는 많은 러시아 연방법에 의해 규제됩니다. 조기 퇴직을 계획하는 시민에게는 어떤 권리가 있습니까?

시민은 고용 센터 또는 러시아 연방 연금 기금으로 이전하는 데 필요한 모든 서류를 고용주에게 요구할 수 있습니다. 또한, 기업의 고용주는 직원의 우선적인 근무 기간을 확인해야 합니다. 어떤 이유로 고용주가 이를 수행하지 않는 경우 해당 업무는 관련 정부 기관에 할당됩니다.

직원이 연금 보험 증서를 받자마자 러시아 연금 기금은 그의 "이동"에 관한 모든 정보를 고려합니다.

조기 퇴직을 계산하는 고전적인 공식을 인용하는 것도 가치가 있습니다.

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - 기본 지불
• C - 연금 등록 시 한 계수의 비용
• PC는 획득한 연금 유형 계수의 총액입니다.
• K - PV 지수가 증가합니다.

고용 센터와 러시아 연방 연금 기금에서 필요한 서류를 올바르게 작성한 모든 사람은 조기 퇴직 연금을 받을 권리가 있습니다.

기업의 축소 또는 청산

퇴직 전 연령의 직원이 갑자기 직장을 잃는 상황은 드문 일이 아닙니다. 해고 이유는 조직, 일자리 제거 등일 수 있습니다. 당연히 퇴직까지 남은 시간이 거의없는 사람을 고용하려는 조직은 거의 없습니다. 상황은 매우 불편하고 종종 완전히 절망적입니다. 그래도 시민은 자신의 업무 경험을 "마무리"하고 싶어하지만 이에 대한 기회는 없습니다. 그러한 상황에서는 어떻게 해야 합니까? 여기서 어떻게 조기퇴직을 할 것인가에 대한 질문을 스스로에게 던져야 합니다. 가장 먼저 할 일은 귀하의 지표를 조기 지불에 필요한 지표와 비교하고 과거 근무 조건과 필요한 "유해성"을 비교하는 것입니다. 사람들은 몇 살에 일찍 은퇴합니까? 이미 언급한 바와 같이 남성은 58세 이상, 여성은 53세 이상이어야 합니다. 다음 조건도 충족해야 합니다.

• 해고는 직원 감축 또는 직장 청산 사유에만 근거한 것입니다 (자신의 희망과 의학적 지표는 고려되지 않음).
• 특정 기간의 복무 기간(남성의 경우 25년, 여성의 경우 20년)
• 시민은 고용 서비스의 회원입니다.
• 노동 교환에 적합한 공석이 없습니다.

시민이 범죄를 저질러 사회 혜택이 중단된 경우 조기 퇴직을 기 대해서는 안됩니다.

거절할 수 있나요?

종종 고용 센터 또는 러시아 연금 기금은 시민의 조기 연금 신청을 거부합니다. 따라서 신청인은 법원에 가서 사건을 해결해야 합니다. 당연히 이러한 사례는 국민의 연금 수급권에 대한 국가 보호 수준이 만족스럽지 않음을 보여줍니다. 그러나 조기 퇴직을 거부하는 주요 이유를 언급하는 것은 가치가 있습니다. 여기서 강조해야 할 사항은 다음과 같습니다.

위 기관에서 거절을 받은 경우 어떻게 해야 합니까? 무슨 일이 있어도 조기 퇴직하는 방법은 무엇입니까? 탈출구는 단 하나뿐입니다. 상위 당국에 연락하는 것입니다. 동일한 연금 기금에 불만 사항이 접수되었습니다. 필요한 모든 서류를 첨부해야 합니다. 불만사항은 한 달 이내에 검토됩니다. 다시 거절하는 경우, 유일한 방법은 일반 관할 법원에 가는 것입니다. 거절에 이의를 제기하려면 서류를 제출해야 합니다.

연금 등록의 특징

고용된 시민과 실업자 모두에게 연금 등록의 특정 기능이 제공됩니다. 일하는 시민은 다음 사항을 기억해야 합니다.

• 고용주는 2개월 동안 퇴직금을 지불할 의무가 있습니다.
• 시민이 실업자로 등록하면 이전 직업의 지급이 중단됩니다.

실업자는 완전한 근무 경험을 통해 보조금을 받을 수 있다는 점을 기억해야 합니다. 또한, 매년 총 근무 기간을 초과하여 근무하면 2주 동안 국가 지원을 연장할 수 있는 권리가 부여됩니다. 시민이 개인 기업가 또는 법인이 되면 이 신분이 종료될 때까지 조기 연금 수령이 중단됩니다.

지정된 요구 사항 목록은 법률에 명시되어 있습니다. “보험연금에 대하여”, 점차적으로 도입되고 있습니다. 노령보험연금을 받으려면 2024년 이후 퇴직하는 사람의 보험 경력 15년이 필요하다. 2016년은 7년, 2017년은 8년, 2018년은 9년, 이후 2018년은 9년의 보험 경력이 필요하다. 2024년에는 점점 더 증가할 것입니다.

업무 경험이 전혀 없는 경우(또는 임용에 필요한 업무 경험이 부족한 경우)에는 보험 연금 지급 대신 사회 연금이 배정될 수 있습니다.

• 65/60세인 사람, 기타 국가의 시민, 러시아에 최소 15년 동안 거주하고 그 이상의 연령에 도달한 무국적자,
• 연금 설정일 현재 극북 지역에 상주하고 이에 상응하는 55세/50세의 북측 인민 중 공민.

정년 이전에 퇴직하는 것이 가능한가요?

일부 직업의 특성상 일반적으로 인정되는 연령보다 일찍 연금급여가 지급될 수 있습니다. 은퇴 가능성 일정보다 앞서다음과 같은 경우에 제공됩니다.

• 작업 조건이 까다롭거나 유해한 산업 분야(예: 핫숍)에서 작업하는 경우. 제조를 이 카테고리로 분류할 수 있는 전문 분야 목록은 법으로 정해져 있습니다. 그러한 시민들은 은퇴할 권리가 있습니다 5년 동안더 일찍, 그리고 어떤 상황에서는 - 10일.
• 직원이 해당 지역에서 일한 경우 북쪽, 우대연금제도가 조기에 확립됨 5년 동안. 그리고 작업이 어렵거나 유해한 작업 조건으로 생산의 특정 영역에서 수행된 경우 한 번에 두 가지 기준에 따라 퇴직 연령을 줄이는 두 가지 혜택을 누릴 수 있는 기회가 있습니다.
• 건강상의 이유로 이 권리는 다음과 같은 시민에게 제공됩니다. 무능법률이 정한 방법에 따라.
• 국민으로 인정되는 경우 한가한단, 고용 서비스에 필요한 공석과 이 지원자를 고용할 능력이 없는 경우.

노동연금을 조기 배정받을 권리

러시아 연방 법률에 정의된 일부 개인은 조기 퇴직할 권리가 있습니다. 특히 다음 사항을 신뢰할 수 있습니다. 시민의 직업적 범주:

• 대중교통 운전사;
• 광업에 종사하는 광부 및 기타 전문 근로자;
• 보건 종사자;
• 다양한 유형의 선박 승무원의 일원인 여성 남성;
• 교원;
• 창작활동에 종사하는 사람.

조기 퇴직을 받을 권리는 근로 활동에 관계없이 여러 범주의 사람들, 예를 들어 많은 자녀를 둔 어머니, 특정 범주의 장애인, 특정 질병을 앓고 있는 시민에게도 부여됩니다. 이 기회는 북부인, 즉 극북 지역에서 일정 기간 동안 일하거나 살았던 사람들에게도 존재합니다.

장애로 인한 우대 연금(목록 1 및 2)

조기 퇴직 기회를 제공하는 산업, 직업 및 직위를 나열하는 상당히 큰 목록이 두 개 있습니다. 목록 1번에는 그러한 작품이 22개, 목록 2번에는 32개가 포함되어 있습니다. 그러나 차이점은 정량적 데이터에만 있는 것이 아닙니다.

목록 1번에는 가장 어렵고 유해한 작업 조건을 가진 산업 목록이 포함되어 있습니다. 이것:

• 모든 유형의 작업 지하철(지질 탐사, 광산 및 광산의 광물 추출, 지하철 및 터널 부설 등).
• 직업 핫한 가게에서(유리 제조, 비철 및 철 야금, 소성에 의한 세라믹 제품 생산 등).
• 와 일하다 건강에 매우 해롭고 심각한정유, 전기 장비 생산, 탄약 생산 등과 관련된 근무 조건

목록 2번에는 다음이 포함됩니다.

• 광산 작업(터널 및 지하철 건설, 노천 채굴 등)
• 힘들고 위험한 환경에서 일하다(식품 및 경공업, 의약품, 가스, 이탄, 석유 등의 생산);
• 운송업에서 일하다(철도, 도시, 바다, 항공).

퇴직 연령 감소

목록 1번에 해당하는 직업에 최소 10년 동안 근무하고 보험 경력이 20년인 남성의 경우 퇴직 연령은 다음과 같습니다. 50년으로 단축. 이 목록에 있는 여성은 조기 퇴직할 권리를 갖습니다. 45년, 특히 위험한 생산 분야에서 7.5년의 업무 경험과 15년의 보험 경험이 있는 경우. 직원이 위에서 언급한 산업에서 연간 근무 시간의 절반 미만을 근무한 경우 목록 2에 따라 연금이 지급됩니다.

목록 2에 따르면 조기연금은 남성에게 지급됩니다. 55년(보험 경력 - 25년, 위험 경험 - 12.5년), 여성의 경우 - in 50년(보험 경력 - 20년, "유해한" 경력 - 10년). 의료 종사자(도시 경력 30년, 농촌 경력 25년)와 시립 교육기관 교사(경력 25년)에게도 연금 우대 혜택을 받을 수 있다.

조기 퇴직 권리를 부여하는 개별 직업 목록

위의 직업 및 직위 외에도 다음과 같은 사람이 우대연금을 받을 수 있습니다.

• 조종사;
• 소방관;
• 낙하산 병사;
• 벌목 및 래프팅 작업자;
• 발레, 연극, 서커스 예술가;
• 응급 구조원.

엄청난 수의 인력을 고용하고 특별히 언급할 가치가 있는 또 다른 산업은 다음과 같습니다. 건설. 2002년 7월 18일 러시아 정부가 승인한 목록 번호 537에는 관리 직위와 업무 전문 분야가 모두 포함되어 있습니다.

건설 근로자 그룹은 법적으로 조기 퇴직을 받을 권리가 있습니다.

• 여단 석공 및 석공;
• 지붕 수리공 및 역청 작업자;
• 아스팔트 콘크리트 포장 작업자;
• 건설 및 설치 작업의 감독 및 감독.

다양한 사회 계층의 시민을 위한 조기 연금

인구의 건강한 범주는 위에서 고려되었지만 정해진 연령 이전에 은퇴할 기회가 있는 특정 목록도 있습니다. 이 시민의 권리는 사회적 상황에 따라 결정됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 많은 아이들의 엄마들 8세까지 5명의 자녀를 출산하고 양육한 동시에 15년 이상의 근무경력을 가지고 있어야 합니다.
• 장애 아동의 부모, 그들은 여덟 살이 될 때까지 키웠습니다. 직장 경력이 있으면 조기 퇴직이 5년 일찍 옵니다(어머니 15년, 아버지 20년).
• 장애 아동의 보호자를 8살까지 부양하고 키워왔습니다. 그들은 5년 전에 연금 혜택을 받을 권리가 있습니다.
• 된 사람들 전쟁 트라우마로 인해 장애인남자는 25년, 여자는 20년을 일했습니다. 그들은 5년 일찍 은퇴합니다.
• 비전1그룹 장애인남자는 15년, 여자는 10년의 경력을 가지고 있습니다. 그들은 더 일찍 은퇴합니다 : 50 세-남성, 40 세-여성.
• 불균형 왜소한 시민들 '뇌하수체 왜소증' 진단으로남성은 20년, 여성은 15년의 근무 경력을 가지고 있습니다. 남성은 45세, 여성은 40세에 연금 수급자가 됩니다.

극북 및 이에 상응하는 지역의 연금

북부 지역에 거주하는 시민과 이전에 이 지역에서 일했던 사람은 현재 거주지에 관계없이 다음과 같은 권리를 갖습니다.

1. ~에 우대노령보험연금;
2. ~에 고정지급 증가연금 보험 유형 중 하나: 노령, 생계 유지 또는 장애.

조기 퇴직 허용:

• 북한에서 일했던 시민들 15 년또는 17 년북부 지역과 동등한 지역에서. 남성은 25년, 여성은 20년을 복무하면서 5년 먼저 은퇴할 수 있다.
• 원주민남자는 25년, 여자는 20년 동안 상업 어부, 사냥꾼, 순록 목동으로 일한 극북 주민들입니다. 그들은 예정보다 10년 일찍 은퇴한다.
• 2명 이상의 자녀를 낳고 북측에서 12년 또는 북측에 준하는 지역에서 17년을 근무한 경력이 총 20년인 여성.

보험 연금에 대한 고정 지급액은 러시아 연방 정부가 설정한 지역 계수에 따라 증가합니다. 전체 숙박 기간 동안이 지역에서는. 시민이 다른 거주지로 지역을 떠나는 경우 이 계수를 고려하지 않고 연금 제공 금액이 계산됩니다.

북한 소민족을 위한 사회연금

이들 시민을 위한 사회연금을 마련하려면 다음과 같은 조건이 있습니다.

• 남성 및 여성의 경우 각각 55/50세;
• 북부의 작은 민족에 속합니다.

2015년 1월 1일, 북한 원주민이 거주하는 지역에 영주권을 부여하는 새로운 조건이 나타났습니다.

사회연금을 설정하려면 자신이 북한의 소민족에 속해 있음을 확인하는 서류가 있어야 합니다. 이러한 문서는 다음을 나타내는 여권 또는 출생 증명서입니다. 국적. 이 정보가 문서에 없으면 북한의 소수 원주민 공동체에서 발행한 증명서로 확인됩니다.

이 범주에 속하는 사람들이 북측 원주민의 거주지에 속하지 않는 지역으로 새로운 거주지로 떠날 경우 연금 지급이 중단됩니다. 이러한 유형의 사회 연금 제공에 대한 권리는 상실된 것으로 간주됩니다.

실업자를 위한 조기노령연금

실업자는 다음과 같은 경우 연금을 조기에 신청할 수 있습니다. 여러 가지 조건:

• 확립 된 절차에 따라 고용 센터는 시민을 실업자로 인정했습니다.
• 고용 서비스에는 시민을 고용할 기회가 없습니다.
• 시민은 해고됐다. 기업이 청산되거나 개별 기업가의 활동이 중단되거나 근로자 수 또는 직원이 감소한 경우
• 실업자를 위한 연금 조기 설립을 위한 고용 센터의 제안 가용성;
• 실업자의 보험 기간: 20년, 남성 각각 20년, 필요한 경우 관련 직업 경험
• 최소 연금 점수(2018년 - 13.8점)
• 특정 연령에 도달;
• 개인의 조기 연금 신청.

러시아 연방 연금 기금은 고용 서비스의 요청에 따라 그리고 우대 조건으로 보험 연금을 받을 권리가 생기기 최소 2년 전에 시민의 동의를 얻어 실업자에게 조기 연금을 지급합니다.

위와 같은 상황이 발생할 경우 노령보험연금이 설정됩니다.

• 남자들 58세 25년의 보험 경력을 갖고 있습니다.
• 가진 여성들 53세 20년의 경험으로.

예약을 위해 언제 연금 기금에 연락해야 합니까?

조기 연금 등록에는 연금 수급자의 신중한 접근이 필요합니다. 시기 적절한 준비필요한 서류와 증명서는 문제나 지연 없이 충분한 연금을 받을 수 있는 열쇠입니다.

연금 보장은 시민이 신청한 날부터 설정되지만, 보장을 받을 권리가 발생한 날보다 빠르지는 않습니다. 신청일은 연기금이 신청서와 함께 필요한 모든 서류를 받은 날로 간주됩니다. 우편으로 발송하는 경우, 유통일은 우표에 기재된 날짜입니다.

서류 수락 사실은 해당인에게 발행된 통지 영수증을 통해 확인됩니다. 서류를 우편으로 발송하는 경우에는 영수증을 직접 수령하거나 우편으로 발송합니다. 누락된 서류는 신청일로부터 3개월 이내에 제출해야 합니다.

조기 퇴직이 가능한가요?

모든 시민은 특정 연령에 도달하면 법으로 정한 기한보다 일찍 은퇴할 수 있는가라는 질문에 관심이 있습니다. 러시아 연방은 그러한 가능성을 제공합니다.

국가에서는 국민을 돌보기 위한 물질적 지원 등 종합적인 대책을 강구하고 있습니다. 따라서 국가의 지원 형태 중 하나는 다음과 같습니다. 자격이 있는 시민 범주와 등록 조건을 더 자세히 고려할 것입니다.

러시아 연방에서는 시민이 노년에 은퇴할 수 있는 은퇴 연령이 강한 성별의 경우 60세, 공정한 성별의 경우 55세로 설정되어 있습니다. 그러나 현행법에 따르면 조기 퇴직이 가능하다. 그러한 급여를 받으려면 특정 직업과 근속 기간이 있어야 합니다. 이 유형의 연금을 신청할 권리가 있는 시민:

1. 고온 및 유해 요소에 노출되어 안전하지 않은 환경에서 작업하는 사람:

• 광부, 지하철, 자동차 및 철도 차량용 터널을 만드는 작업자;
• 석유 가공 공장의 근로자;
• 원자력 발전소와 주조소에서.

1. 경공업 기업의 근로자:

• 제약회사 직원;
• 광물 탐사 전문 근로자;
• 조종사, 낙하산 병사;
• 소방관;
• 구조자;
• 예술가;
• 산림산업 종사자;
• 의사들;
• 선생님.

조기 연금도 납부해야 합니다:

• 5명 이상의 자녀를 양육하는 다수의 자녀를 둔 어머니(50세 도달 시)
• 최소 20년의 경험을 갖고 5명 이상의 자녀를 돌보는 미혼모;
• 어린 시절부터 장애인의 부모(간병인)로서 8세 미만의 자녀 한 명을 돌보고 있습니다(최소 15년 및 20년의 업무 경험, 강한 성별과 약한 성별의 대표자).
• 범주 1: 시력 문제가 있는 사람(더 강한 성별의 경우 최소 15년, 여성의 경우 최소 10년의 경력을 갖고 있으며 각각 50세와 40세에 은퇴합니다)
• 극북 지역 및 환경에서 최소 15년 동안 근무한 사람.

전체적으로 이 법안은 조기 퇴직 자격이 있는 직업의 30개 범주를 고려합니다. 다른 근로자에 ​​비해 근로조건이 더 어려운 사람도 유사한 급여를 받을 수 있습니다. 이러한 직원의 업무는 지속적인 긴장 속에서 수행되어 건강과 생명을 위험에 빠뜨립니다.

조기에 보험 연금을 받을 권리는 연방법 제 400호 "보험 연금에 관한 것"에 의해 규제됩니다. 법에 따르면 시민은 IPC가 30점이거나 특정 연령 또는 필수 서비스 기간에 도달하면 일정보다 먼저 지불을 받을 권리가 있습니다.

업무 경험이 없을 경우 각각 60세와 65세에 사회적 혜택이 제공됩니다(극북 지역 거주자는 55세와 50세).

법률에 따르면 노동 기준이 불리한 기업과 직업은 2가지 목록으로 나뉩니다.

1. 위험한 작업 조건을 가진 직업 목록.
2. 과중한 노동 기준을 적용한 목록입니다.

작업장 및 기업에서 작업이 안전하지 않은 것으로 인식하기 위해 작업 조건 분석이 수행됩니다. 위원회의 결론에 따라 고용주는 연금 기금에 추가 기여금을 지불합니다. 기여 금액은 회사 위원회가 지정한 위험 수준에 따라 다릅니다. 법적으로 요구되는 기간의 최소 절반 동안 열악한 근로 조건을 갖춘 기업에서 근무하고 필요한 업무 경험을 갖춘 사람은 근무 기간에 따라 퇴직 연령을 줄일 수 있습니다.

예를 들어, 위험한 근무 조건이 있는 기업에서 7년 동안 근무한 직원은 53세(남성의 경우 48세, 여성의 경우 48세)에 퇴직할 권리가 있습니다. 고용주가 연금 기금에 대한 추가 기여금을 지불하지 않으면 직원은 조기 퇴직 권리를 상실합니다.

극북 지역 주민들이 조기 사회 연금(남성 55세, 여성 50세)을 받으려면 이 민족 집단의 정착지 영토에 영주권이 필요합니다. 극북 지역에 영구 거주하는 주민 중 순록 목축 및 어업에 종사하는 경우(20/25년, 남성 및 여성) 퇴직 예정일보다 10년 일찍 퇴직할 수 있습니다.

조기 연금 계산 공식, 평균 규모

2016년에는 새로운 퇴직금 계산 절차에 관한 법률이 시행되었습니다. 공식은 다음과 같습니다

SP = IPK x SIPC x K + FV x K, 여기서:

• SP - 노령보험연금 금액.
• IPC는 계산 당시 받은 총 연금 점수입니다.
• SIPC - 연금 계수 비용.
• K-프리미엄.
• FV - 고정 지급.

법에 따르면 1967년 이상 출생자는 연금을 받을 수 있다. 현재 근로자는 보험연금만 받을 수 있습니다.

연금 금액은 근무 기간 동안 적립된 포인트에 따라 달라집니다. 조기연금 금액이 평소보다 높다는 의견도 있지만 그렇지 않다. 현재 주정부가 결정하는 고정 지불액은 4,823 루블이며 최소 11 연금 포인트도 필요합니다. 1군 장애인과 극북 지역에서 근무하거나 거주하는 사람들의 경우 지급액이 인상될 수 있습니다. 계산된 금액이 생계수준보다 적은 경우에는 사회부담금으로 해당 금액을 보충합니다.

고용서비스를 통한 해고 시 조기노령연금

회사의 규모 축소나 청산으로 인해 실업자로 인정된 실업자는 노령에 조기퇴직을 받을 권리가 있다. 퇴직 연령 전 2년 이내에 직장을 잃은 사람은 조기 연금을 받을 권리가 있습니다.

이 경우 지불은 다음 요구 사항에 따라 고용 서비스를 통해 이루어집니다.

• 정년(남성 57세, 여성 53세)에 도달했습니다.
• 실업 상태.
• 업무 경험이 있는 경우(강한 성별의 경우 25년, 여성의 경우 20년, 시민이 이전에 불리한 근무 조건이나 극북 지역에서 일한 경우 서비스 기간이 더 짧아질 수 있음).
• 시민은 일자리를 찾을 기회가 없습니다.

일자리를 구하면 지급이 중단됩니다. 고용 센터가 적절한 공석을 제공했지만 시민 자신이 이를 거부한 경우 조기 출국은 불가능합니다.

이 경우 조기 지불 할당의 주요 기준은 향후 해고 된 시민을 고용 할 수 없음을 확인하는 고용 부서의 증명서입니다.

실업자도 조기노령연금을 받을 수 있나요?

공식 업무가 없는 사람도 다음 규칙이 충족되면 조기 퇴직을 기대할 수 있습니다.

• 고용센터에 등록하세요.
• 고용서비스는 그를 공식적으로 실업자로 인정해야 한다.
• 고용센터에는 적합한 공석이 없습니다.
• 시민은 조직 청산으로 인해 이전 직장에서 해고되었습니다.
• 또한 각각 20년과 25년의 보험기간도 필요합니다.
• 최소 13.8의 연금 포인트.
• 필요한 연령에 도달했습니다.
• 조기연금을 신청합니다.

연금 기금은 예정보다 일찍 휴직을 발행하지만 보험 연금을 받을 권리를 받기 전 2년 이내에는 휴직을 발행하지 않습니다. 이 경우 더 강한 성별의 대표자는 58세(경력 25년)에 보험 연금을 받을 자격이 있고, 여성은 53세부터 20년의 경험이 필요합니다.

교사와 의사의 조기 퇴직

조기 퇴직하려면 의료 종사자는 적절한 업무 경험이 있어야 합니다. 도시 내 병원에서 근무하는 의사는 최소 30년, 시골 병원에서 일하는 의사는 25년의 업무 경험이 있어야 합니다.

조기연금 신청

다음 직원은 이러한 유형의 지급을 받을 수 있습니다.

• 간호사;
• 산부인과 의사;
• 구급대원;
• 의료 기술자 및 기술자;
• FAP 책임자;
• 치과 의사;
• 수술 의사;
• 병리학자;
• 위생 의사 보조원, 소독제;
• 류마티스 전문의, 마취과 의사;
• 법의학 전문가;
• 실험실 조교.

국공립 교육기관에서 근무한 교사에게는 우대연금이 지급됩니다. 연금을 받을 수 있는 직업은 다음과 같습니다.

• 감독 관리;
• 선생님;
• 교육자;
• 선생님;
• 교사-방법론자;
• 언어 치료사-교사;
• 체육 교사;
• 교육 심리학자;
• 음악감독;
• 교육 활동 조직자;
• 사회 사업가.

그러나 여기에도 몇 가지 특징이 있습니다. 예를 들어, 이 작업이 1999년 이전에 수행된 경우 교사 방법론자 또는 교육 작업 조직자의 작업이 우대 서비스 기간에 포함됩니다.

연금기금은 교사나 의료 종사자의 전문 경력이 25년 미만(의사의 경우 도시에서는 최소 30년)인 경우 조기 연금 수령을 거부할 권리가 있습니다.

필요 서류

연금을 제때에 받으려면 연금 기금에 제출해야 하는 서류가 무엇인지 알아야 합니다. 우선, 조기 노령 연금을 신청하려면 시민이 거주지의 연금 기금에 적용하는 특정 유형의 연금 신청이 필요합니다. 신청서 외에 다음과 같은 필수 서류가 제공됩니다.

• 여권;
• 워크북, 해당 유형의 작업 경험을 확인하는 서류;
• 자녀의 출생 증명서;
• 아동의 장애를 확인하는 서류;
• 병역 장애 수령 확인;
• 세 번째 범주에서 일할 수 없는 시각 장애인으로 인정된 경우
• 극북 및 이에 상응하는 지역에서의 작업 확인.

연금 기금에 어떤 서류를 제출해야 합니까?

그리고 이것은 제공된 문서의 전체 목록이 아니며 목록은 연금을 신청하는 시민의 범주에 따라 다릅니다.

경우에 따라 추가 서류가 필요할 수 있으며, 신청자는 요청일로부터 3개월 이내에 해당 서류를 관련 기관에 제출해야 합니다.

지급은 신청자가 연금을 받을 권리를 받는 순간, 즉 조기 퇴직을 위해 관련 정부 기관에 신청하는 순간부터 결정됩니다. 제출된 서류를 검토하는 데에는 최대 10일이 소요됩니다.

등록 절차

연금을 신청할 때 다음을 수행해야 합니다.

1. 고용센터에 오셔서 조기휴직 희망 신청서를 작성하시면, 신청일이 적힌 증명서가 첨부됩니다.
2. 신청서는 완료일로부터 일주일 이내에 연금 기금으로 전송됩니다.
3. 다음 달에 신청자는 전체 문서 목록을 연금 기금에 제출합니다. 그 후 일주일 이내에 약속에 대한 결정이 내려질 것입니다.
4. 긍정적인 결정이 내려진 경우, 남녀 대표를 위한 60세 및 55세 시민을 위한 연금은 연금 기금에서 지급되고, 이 연령 미만의 시민에게는 중앙 은행이 지급됩니다.

연금기금은 서비스 기간 및 기타 필요한 지표가 요건을 충족하지 못하는 경우 연금 제공을 거부할 수 있습니다. 예를 들어, 근무 경력이 7년 미만인 위험 직종 근로자의 경우 조기 지급이 할당되지 않습니다.

불완전한 문서 목록을 제공하거나 잘못된 실행을 제공하는 경우도 거부 사유가 될 수 있습니다.

러시아 연방의 연금 및 노동법은 지속적으로 개혁되고 개선되고 있습니다. 따라서 입법의 변화를 모니터링할 필요가 있다. 고용주의 보험료 적립 현황은 적시에 확인할 수 있으며, 연금기금이나 인터넷을 통해 직접 확인할 수 있습니다.

연금에 관한 교육 비디오:

2018년 5월 13일 도움말 매뉴얼

아래에서 어떤 질문이든 할 수 있습니다

추가 보험료 요율

이 패턴은 Art에 의해 규제됩니다. 그리고 법 “보험연금에 대하여”일반적으로 근속 기간과 연령은 성별에 따라 다릅니다. 5 년(이미 패턴입니다).

그러나 2017년부터 여성의 평균 기대 수명이 남성보다 훨씬 높기 때문에 재무부는 노령 연금 할당을 위해 퇴직 연령을 균등화하는 것을 제안했습니다. 동시에 조기 연금 지급에 관한 소식은 아직 없습니다.

극북 및 이에 상응하는 지역의 연금

시민에게 조기 "북부"연금을 할당하려면 다음을 준수해야합니다. 다음 조건:

1. 극북 지역의 실제 거주 또는 업무 활동.
2. 퇴직 연령이 정해져 있습니다.
3. RKS 또는 이에 상응하는 지역에서의 최소 근무 경험.
4. 필수 최소 보험 기간.

표에는 RKS 및 이에 상응하는 지역 거주자에게 연금을 할당할 권리에 필요한 조건과 연령이 나와 있습니다.

북한 소민족을 위한 사회연금

"북부인"이 필요한 업무 경험을 축적할 수 없는 경우, 다른 시민이 자격을 갖기 전에 그는 사회 연금을 받을 수 있습니다.

북한의 소민족에 대한 정의는 1999년 4월 30일자 연방법 제82호 제1조에 철저하게 명시되어 있습니다. "러시아 연방 소수민족의 권리 보장에 관한 것입니다."북부 소규모 민족 대표에 대한 우대 연금 제공은 연방법 제 166 호 제 11 조에 명시되어 있습니다.

필수 용어조기 퇴직에는 다음이 포함됩니다.

• 북쪽의 작은 국가 수에 속합니다.
• 55세 도달 - 남성의 경우 50세, 여성의 경우;
• 전통적으로 소규모 국가의 대표자들이 거주하는 지역에 영주권을 부여합니다.

동시에 연금 수급자가 자신의 거주 지역을 떠나면 그에 대한 지불이 중단되고 다시 돌아 오면 재개됩니다.

소규모 민족에 속한다는 사실을 문서화해야 합니다. 이 문서는 여권, 출생 증명서 또는 원주민 공동체의 증명서일 수 있습니다.

북부 지역에 거주하는 원주민 목록은 2015년 10월 1일자 러시아 연방 정부 법령 제1049호에 의해 제정되었습니다.

실업자를 위한 조기연금

시민 여러분, 실업자로 인정 Art의 조항에 따라 기업의 규모를 축소하거나 청산하고 일자리를 찾을 기회가 없는 결과. 32 1994년 4월 19일자 연방법 No. 1032-1은 조기 연금 제공을 기대할 수 있습니다. 고용 서비스, 직원 자신의 동의와 다음 조건을 준수합니다.

• 남성의 경우 57세, 여성의 경우 53세에 도달합니다.
• 공식 실업자 지위 부여;
• 남성의 경우 25년, 여성의 경우 20년의 보험 경험이 가능합니다(특수 조건 또는 노동 보험 및 이에 준하는 조건에서 작업을 수행한 경우 남성과 여성의 업무 경험은 각각 25년 및 20년 미만일 수 있음).
• 취업 기회 부족.

위 사유에 따라 할당된 조기 연금은 시민이 퇴직 연령에 도달할 때까지 지급되며, 그 이후에는 노령 보험 연금으로 전환할 수 있습니다.

고용된 경우 해고 후에도 연금 지급이 재개될 수 있습니다.

연금혜택은 언제, 어디서 신청하나요?

연금 제공 신청서는 미래 연금 수급자 등록 장소에 있는 러시아 연금 기금 고객 부서에 제출됩니다. 달마다퇴직 연령에 도달하거나 사회적 상황으로 인해 연금 권리를 취득하기 전에. 그러나 이전에 연금 기금 전문가와 상담 한 후 퇴직 예정일 6 개월 전에 연금 권리를 확인하는 문서 패키지를 수집하는 것이 좋습니다. 이 작업을 수행해야 합니다. 지연을 피하기 위해연금 혜택을 할당할 때 필요한 모든 서류를 신속하게 제출할 수 없어 발생할 수 있습니다.

• 연금 기금과 MFC가 상호 작용에 합의한 경우 다기능 센터에 문의할 수 있습니다.
• 회사의 HR 부서와 이메일을 통한 "개인 계정"을 통해 연금을 신청할 수 있습니다.
• Russian Post의 서비스를 사용하여 연금 기금에 신청서를 보낼 수도 있습니다.

연금기금의 내부 규정은 필요한 모든 서류를 제출하는 조건으로 10일의 연금 배정 기간을 규정하고 있습니다.

결론

현재 소련 시대에 경력을 시작한 시민들은 국가 통제 기능이 노동자의 권리를 준수하고 보호하는 것을 엄격하게 목표로 삼았기 때문에 노동 및 연금법을 위반하는 상황이 거의 없었습니다. 연금 계산 및 할당 규칙은 그대로 유지되었습니다. 변하지 않은수십 년간.

이제 상황이 급격하게 변했기 때문에 시민들은 일하는 동안 러시아 연방 전체에 걸쳐 지속적인 개혁과 개선을 거쳐온 현대 연금 및 노동법의 뉴스와 변경 사항에 관심을 보여야 합니다.

통제가 필요함연금 규모뿐만 아니라 추가 연금을 받을 권리도 규모에 따라 달라지기 때문에 고용주가 연금 기금으로 시기적절하고 완전하게 이체합니다. 연금 기금 공식 웹사이트의 "개인 계정" 서비스를 통해 직접 수행하거나 지점에 직접 연락하여 이를 수행할 수 있습니다.