미혼모에 대한 혜택 및 지급. 쿠르스크 지역의 미혼모를 위한 혜택. 비 일하는 미혼모에 대한 지불금 계산 기능

오늘날 이혼율은 상당히 높습니다. 아버지의 도움 없이 아이를 키우는 여성의 수가 지속적으로 증가하고 있습니다. 오늘날 가족의 약 30%가 불완전한 것으로 간주됩니다. 이 위치에서 미혼 여성은 종종 관심이 있습니다. 이혼 후 어머니에게 어떤 혜택과 수당이 있습니까?... 아버지가 성인이 될 때까지 위자료를 지불해야한다는 모든 것이 아이들에게 분명하다면 여성 자신은 자신의 복지를 돌봐야합니다.

이혼한 어머니에게 어떤 혜택이 있는지 이해하기 전에 여성의 사회적 지위를 파악해야 합니다. 결국, 미혼모는 아버지가 있는 아이를 부양하는 여성과 약간 다른 선호도를 가지고 있습니다. 이러한 개념에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

미혼모 또는 불완전한 가족?

혼자서 아이를 키우는 어머니는 공식적으로 두 그룹으로 나눌 수 있습니다.

  1. , 공식 문서에서 이 상태는 "유일한 부모"로 해석됩니다. 어린이 증명서의 "아버지"열에는 패스가 있으며 아빠는 자녀의 삶에 전혀 참여하지 않으며 재정적으로 도움이되지 않습니다.
  2. - 아버지가 가족을 떠나는 가족이 받는 지위. 실제로 아이들은 부모가 둘 다 있습니다. 이혼은 전 배우자가 따로 살아야 하는 상황입니다. 대부분의 경우 어머니는 어린 아이들과 함께 머물며 아이들은 실제로 아버지가없는 불완전한 가정에서 자랐습니다. 동시에 아빠가 있으며 원칙적으로 그는 아이와 의사 소통 할 수있는 모든 권리가 있으며 재정적으로 그를 도와야합니다.

이혼한 여성이 미혼모로서 도움을 받지 못하는 이유를 항상 이해하는 것은 아닙니다. 그들은 두 번째 그룹이 증빙서류를 요구하는 특별한 지위임을 이해해야 합니다. 어머니가 남편과 이혼 한 후 자녀를 키우는 경우 한부모 가족의 범주 만 언급 할 수 있음을 기억하십시오.

2019년 미혼모 그룹에 소속


2019년에 특정 지위에 속하는지 여부를 결정할 수 있는 근거를 살펴보겠습니다. 따라서 법적 관점에서 미혼모는 다음 징후로 확인되는 상태입니다.

  1. 자녀가 혼인 상태에서 태어나지 않았으며 친자 관계가 확립되지 않았습니다. 이러한 상황에서 "아버지"열의 자녀 인증서에는 두 가지 항목이있을 수 있습니다.
  • 교황에 대한 정보가 없음을 나타내는 대시;
  • 성명, 지원자에 대한 정보가 확인되지 않은 경우. 이 경우 등기소는 부모에 대한 기록이 어머니의 말에 따라 작성되었다는 증명서도 발급합니다.
  1. 메모!여성은 미혼모임을 증명하기 위해 자녀 증명서와 함께 양식 25번을 어디에서나 제출해야 합니다.
  2. 아이는 정식 혼인신고와 동시에 태어났으나 신청인의 친자관계가 다툼이 있었고, 다른 아버지의 미성년자와의 관계도 성립되지 않았다.
  3. 미성년 시민은 어머니와 계부 두 사람의 가족에서 자랐습니다. 아버지에 대한 열에 정보가없고 여성의 새 남편이 아기를 입양하지 않으면 여전히 외톨이로 간주됩니다.
  4. 그 아이는 독신 여성에게 입양되었습니다. 물론 그러한 경우는 실제로 드물지만 (입양은 완전한 가족에게 우선권이 부여됨) 그럼에도 불구하고 법에 의해 제공됩니다.

불완전한 가족에 속함

불완전한 가족은 두 부모가있을 때 자녀가 부모 중 한 명을 양육하는 사회적 단위이며 가장 자주는 어머니입니다. 지원자는 다양한 생활 상황에서 적절한 지위를 획득합니다. 불완전한 가족의 법적 징후:

  1. 미성년자는 결혼 생활에서 태어났지만:
    1. 아버지와 어머니는 이혼하고 가족을 떠났습니다.
    2. 아들의 아버지가 돌아가셨습니다.
    3. 부모가 실종되어 오랫동안 소식이 없습니다.
    4. 아버지는 부모의 권리를 박탈당했습니다.
  1. 아이는 혼인 상태가 아니라 나중에 친자 관계가 확립되어 입증되었지만 부모는 동거하지 않습니다.
  2. 아이는 어머니의 새 남편을 입양하지만 잠시 후 그는 가족을 떠나 입양인의 삶에 참여하지 않습니다.

중요한!미혼모와 불완전한 가족의 여성의 주요 차이점은 "아버지" 열에 있는 자녀의 출생 증명서 항목입니다.

2019년 한부모 가정 자녀 위자료

이혼한 적이 있는 사람은 실제로 자녀를 키우고 있는 부모가 두 번째 배우자의 도움을 받아 공통 자녀를 부양할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 그러한 지불의 근거는 공식 이혼 / 자녀의 삶에 대한 신청자의 비 참여입니다.

징수 지원 형태:

  • 자발적으로;
  • 억지로.

부부가 일반 자녀의 양육 및 유지에 대해 합의할 수 있다면 배우자는 구두 합의를 하거나 위자료 계약에 서명할 수 있습니다. 더 이상의 주장과 오해를 피하기 위해서는 물론 서면으로 계약을 수정하는 것이 좋습니다. 그러한 합의는 물질적 지원 제공의 형태, 규모, 빈도 및 빈도를 규정할 수 있습니다.

주목!공증인 비자와의 위자료 계약은 집행 영장의 효력을 얻습니다. 그러한 계약의 조건은 양 당사자를 구속합니다.

법원이 위자료를 강제환수하는 경우에는 피고인의 자녀 및 피부양자 수, 현금수령 수준 및 빈도 등 일정한 사정을 고려하여 지원금액을 결정한다. 다음 적립 형태 중 하나를 선택할 수 있습니다.

  1. 총 소득의 비율입니다. 다음 구성표가 제공됩니다.
  • 25% - 한 명의 자손;
  • 33% - 두 자녀;
  • 50% - 3명 이상의 어린이.

메모!자녀는 합법 가정에서 태어나거나 결혼하지 않고 태어났는지 여부에 관계없이 위자료에 대한 동일한 권리가 있습니다. 예를 들어, 한 남자는 가족 중에 두 명의 자녀가 있고 다른 한 명의 자녀는 가족 밖에 있으므로 세 자녀 모두 부계 소득의 동일한 몫을 받을 권리가 있습니다.

  1. 확고한 금액입니다. 이것은 부모가 정기적으로 자녀에게 지불해야 하는 합의되고 고정된 금액입니다. 이 형태의 발생은 다음과 같은 상황에서 사용됩니다.
  • 지불인은 영구적인 소득이 없습니다.
  • 그의 수입은 외화로 나옵니다.
  • 응답자의 소득 수준이 최소이며 금액의 비율이 아동의 모든 필요를 충족하지 못합니다.
  1. 미래의 위자료를 위한 재산 양도. 전 남편은 매달 지불해야 하는 지원을 희생시키면서 아이들을 위해 아파트, 집 또는 차를 떠날 수 있습니다.

어머니의 위자료

독신 여성은 자신의 생계를 위해 위자료 형태로 전 배우자의 도움을 의지할 수 있습니다. 그러한 지원은 필요 조건과 다음과 같은 특정 근거가 있는 경우 그녀에게 할당될 수 있습니다.

  • 일반적인 아이와의 임신;
  • 3세 이하 어린이 돌보기;
  • 자신의 건강 상태가 불만족스럽고 배우자의 도움이 필요합니다.

이혼 후 혼자 아이를 키우는 엄마의 장점은?

2019년과 이전 연도에 주에서는 편부모 가족에 대한 혜택과 특혜를 설정하지 않았습니다. 예를 들어 "저소득" 또는 "대가족"과 같은 추가 지위가 있는 경우에만 특정 혜택과 면죄부를 받을 수 있습니다.

표준 아동 혜택

다음은 신분에 관계없이 각 가족이 받는 물질적 지원 유형입니다.

  1. 출산 수당.
  2. 아이를 낳을 때 일회성 지원.
  3. 자녀가 1세 반이 될 때까지 매월 정기적으로 지급됩니다.
  4. 아동이 3세가 될 때까지 매월 보상금을 지급합니다.
  5. 특정 지역에서 특정 조건에 따라 16(18)세 미만의 어린이에게 지급되는 현금 혜택.

메모!특정 유형의 수당 및 등록 조건에 대한 정보를 명확히하기 위해 신청자는 사회 보호 당국 또는 직장 (출산 수당)에 문의해야합니다.

미혼모 혜택 2019

미혼모의 공식 지위를 가진 여성에 대한 혜택은 상황이 상당히 다릅니다.

  • 아기를 위한 무료 세트;
  • 생후 1세와 2세 어린이를 위한 무료 유제품;
  • 무료로 3세 미만의 어린이에게 필요한 의약품;
  • 1년 반 미만인 사람의 공과금을 계산할 때 고려하지 않음;
  • 유치원 기관에 청소년을 등록할 때 우선권;
  • 유치원, 스포츠 또는 음악 학교 서비스 비용 지불 시 30% 또는 50% 할인
  • 학교에서 하루에 두 번 무료 식사;
  • 어린이 캠프 및 기타 의료 기관에 바우처.

미혼모도 노동 및 기타 법률이 제공하는 혜택을 받을 자격이 있습니다. 특히 야간 근무에 채용되지 않도록 보호하고 있습니다. 불행히도 그러한 특혜는 특별한 지위가 없는 이혼한 여성에게 부여되지 않습니다.

상황이나 자신의 자유 의지로 인해 혼자 아이를 키우기로 결정한 여성은 국가의 추가 사회적, 재정적 지원에 의존할 권리가 있습니다. 2019년 미혼모 혜택은 무엇입니까? 이에 대한 자세한 내용은 나중에 설명합니다.

미혼모는 누구입니까?

현대 러시아에서 아버지의 참여 없이 자녀를 양육하는 여성은 더 이상 드물지 않습니다. 그들은 가족의 최소 30%를 차지합니다. 그러나이 개념에는 엄격한 정의가 있기 때문에 모든 여성이 법으로 미혼모로 간주되는 것은 아닙니다. 따라서 이 상태의 의미에 대한 이해 부족에서 갈등이 발생합니다.

그렇다면 2019년에 미혼모 혜택을 받을 수 있는 사람은 누구입니까?

미혼모로 공식적으로 인정받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.

  1. 배우자와 300일 이상 이혼하거나 남편이 전혀 없는 것.
  2. 아버지로부터 자녀와의 관계를 증명하는 서면 문서를 가지고 있지 않습니다.
  3. 친자관계 사실에 대해 법원의 의견을 가지지 않습니다.

즉, 여성만 미혼모로 간주되며 자녀가 결혼 조합 밖에서 태어난 것으로 간주되며 출생 문서에서 "아버지"열은 비어 있습니다. 이러한 경우 자녀를 등록하는 등록 사무소 직원은 어머니에게 특별 양식 25의 증명서를 발급하여 외톨이임을 확인합니다.

아기가 공식 결혼 생활에서 태어난 경우, 그의 어머니는 여성의 배우자와 자녀 사이에 관계가 없다는 사실을 입증한 법원의 결론에 의해서만 공식적으로 "외로운" 상태가 될 수 있습니다.


사회에서 여성이 미혼모로 잘못 간주되는 상황을 나열해 보겠습니다.

  • 부부는 이혼 한 후 전 여자가 전 남편으로부터 위자료를받지 못하고 혼자 평범한 아이들을 키웁니다.
  • 자녀가 혼외에서 태어났지만 이혼 또는 배우자 사망 후 300일 미만이 경과한 경우. 이러한 상황에서 전 배우자는 아기와 생물학적 관계가 없더라도 법적으로 자녀의 아버지로 인정됩니다.
  • 아기의 부모는 공식적으로 배우자가 아니지만 남자는 아기를 버리지 않고 공식적으로 친자 관계를 인정합니다.
  • 아빠는 부모의 권리를 박탈당했습니다.
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현대 법률에 따르면 위의 상황에서 미혼모는 이러한 지위가 전혀 없기 때문에 2019년에 급여를 받을 자격이 없습니다. 여성이 법적으로 미혼모로 인정되면 어머니는 국가로부터 사회적 및 노동적 특권을 받을 권리를 받습니다.

혜택에 대한 권리 및 추가 물질적 보장에 대해 의문이 있는 경우 등록 장소의 사회 복지 기관에 문의해야 합니다. 또한 이혼 및 모성과 관련된 이러한 문제 및 기타 문제는 자격을 갖춘 변호사가 해결할 수 있습니다.

미혼모에 대한 혜택 및 기타 형태의 지원

미혼모의 공식 지위를 받은 여성은 급여와 혜택의 형태로 연방 및 지역 지원을 요구합니다.

사회적 지원

미혼 자녀의 어머니는 다음과 같은 형태의 사회적 지원에 대한 권리를 획득합니다.

  1. 36개월 미만 유아의 이유식 가격 보상.
  2. 생활비 보상
  3. 3세 미만의 자녀를 둔 어머니를 위한 자연 지원 - 신생아를 위한 무료 봉투, 아기를 위한 속옷과 옷 세트, 최대 24개월 어린이를 위한 유제품 주방, 필수 의약품.
  4. 주택 혜택 - 유틸리티 할인.
  5. 교육 혜택.
  6. 지역 클리닉에서 우선 물리 치료(마사지).
  7. 학교 식당에서 하루 2번 이상 무료 식사.
  8. 취학 전 교육 기관(유치원 교육 기관) 입학을 위한 우대 대기열.
  9. 유치원 교육 기관에서 교육, 교육 및 기타 서비스를 받는 경우 할인.
  10. 주택 프로그램 "주택"에 참여할 권리.
  11. 요양원 유형 약국에서 어린이의 연간 치료.

이 문제에 대해 필요하십니까? 저희 변호사가 곧 연락을 드릴 것입니다.

노동 특권

고용된 미혼모에게 제공되는 특정 특권이 있습니다.

  • 종종 기업에는 중복이 있습니다. 혼자 아이를 키우는 엄마는 아이가 각각 14세가 될 때까지 해고될 위험이 없습니다. 고용주는 직원이 해당 직책에 적합하지 않더라도 직원을 해고할 법적 권리가 없습니다. 미혼모는 악의적으로 직무를 회피하고 정기적으로 비행을 하는 경우에만 해고될 수 있습니다.
  • 기업이 청산되면 여성이 해고됩니다. 그런 상황에서 리더는 미혼모의 새로운 직장을 독립적으로 돌봐야합니다.
  • 미혼모는 특별 휴가를 받을 자격이 있습니다. 추가 휴식 기간은 14일을 초과할 수 없습니다. 동시에 급여는 저장되지 않지만 여성에게 휴식을 제공하는 것을 거부 할 수는 없습니다. 그녀는 휴가를 받기에 편리한 시간을 스스로 결정합니다.
  • 아기가 5세가 될 때까지 여성은 야간 근무, 초과 근무, 주말 및 공휴일 근무를 해서는 안 됩니다. 물론 미혼모가 그러한 노동 조건에 반대하지 않는다면 고용주는 법을 어기지 않을 것입니다. 이 경우 여성은 서면 동의를 제공해야 합니다.
  • 엄마는 아이가 아프면 병가를 제공해야 합니다. 아기의 입원 치료로 여성은 추가 수당을 받을 자격이 있으며 그 금액은 서비스 기간에 따라 다릅니다. 지급액은 첫 2주간의 병가의 100%로 이루어지며, 그 이후의 병가는 여성 급여의 50%를 차지합니다. 외래 치료에서는 연공서열을 고려하지 않습니다.
  • 병가 지급에 제한이 있습니다. 자녀가 7세가 될 때까지 여성의 장애휴가는 기간에 관계없이 전액 지급됩니다. 7년 후 병가 수당은 15일 동안만 지급됩니다.
  • 아이가 14세가 될 때까지 그의 어머니는 더 짧은 근무일에 일할 권리가 있습니다.
  • 여성이 취직하면 매니저가 싱글맘이라는 이유로 취직이 거부되어서는 안 됩니다. 직업 제공을 거부하는 경우에는 거부 사유에 대한 서면 설명이 수반되어야 합니다. 그렇지 않으면 여성이 사회 보장 당국에 불만을 제기할 수 있습니다.
미혼모에 대한 이러한 모든 형태의 지원 외에도 여성은 개인 소득세에 대해 이중 공제를 받을 자격이 있습니다.

지불 및 혜택


미혼모의 지위는 출산한 모든 어머니에게 제공되는 일반적인 혜택을 여성에게 박탈하지 않습니다.

  • 병원 출산 수당(BIR) - 지난 2년 동안 평균 급여의 100% 금액;
  • 출산 어려움으로 병가가 연장된 경우 BiR에 따른 추가 장애 혜택 - 16일 추가 지급.
  • 출산 후 지급되는 일시금 - 15.5,000 루블.
  • 최대 18 개월 - 급여의 40 %에 해당하는 고용주의 수당 (실직 미혼모는 노동 센터에서 물질적 보상을받습니다 : 한 명의 자녀 - 3 천 루블, 2 명 이상 - 5.817 천 루블 ).
  • 12주 이전에 BiR에 등록된 여성에 대한 일회성 지불 - 613.14루블.

이러한 지불 외에도 미혼모는 주 및 지역 예산에서 제공하는 추가 혜택을 기대할 수 있습니다.

  • (저소득) - 지역에 따라 다릅니다.
  • 36개월(저소득) 세 번째 이후의 자녀에 대한 추가 지급 - 해당 지역 아동의 생활 임금 규모와 동일합니다.
  • 혼자 아이를 돌보는 여성에 대한 보상 수당. 아이가 3 세가 될 때까지만 지불 - 50 루블. 월별(자녀가 한 명인 경우).
2017 년 혜택 금액은 16,350.33 루블이었습니다. 아기가 6개월이 된 후에 발급할 수 있습니다. 수당은 첫째 자녀와 다음 자녀 각각에 대해 지급됩니다.

지불 처리를 위한 문서

혜택 및 추가 혜택을 신청하려면 어머니가 다음 문서 패키지를 수집해야 합니다.

  • 혜택 부여 신청.
  • 아기의 출생 증명서.
  • 모자 공동 거주 증명서.

마지막 문서는 등록 장소의 사회 보장 당국에서 얻을 수 있습니다. 다른 모든 문서도 여기에 포함되어야 합니다. 사회 보장 담당자의 임무는 지정된 정보를 확인하고, 가족을 직접 방문하여 수신된 데이터를 기반으로 신청자와 자녀의 공동 거주 행위를 작성하는 것입니다.

사회 보장 당국이 급여 지급 신청을 수락하는 즉시 지급이 시작됩니다. 지불은 아동이 성년이 될 때까지 이루어집니다. 어떤 경우에는 급여가 최대 3년까지만 지급될 수 있습니다.

산모와 아기가 등록 장소 이외의 장소에 거주하는 경우 여성은 등록을 위해 사회 보장 당국에서 증명서를 받아야 합니다. 증명서는 미혼모가 등록 장소에서 지불금을 받지 않는다는 것을 나타내야 합니다. 그러면 거주지에서 급여가 지급됩니다.

미혼모에 대한 법률은 무엇입니까? 혜택, 지불, 혜택.

2017년 3월 16일, 07:18 2019년 3월 3일 13:49

미혼모의 경우 연방 차원에서 혜택이 보장되며 일하는 여성... 그들은 전국의 미혼모에 대해 동일하며 각 자녀에 대한 급여와 함께 적용됩니다. 러시아 연방 (노동법)의 이행이 그의 어깨에 있기 때문에 이러한 유형의 혜택은 고용주가 알고 고려해야 합니다.

또한 미혼모는 다음에 적용되는 모든 혜택을 받을 자격이 있습니다. 가족의 부모, 일반적으로 동일한 순서로 제공됩니다. 한 명 이상의 자녀를 양육하는 편부모를 위한 특별 플랜 혜택은 없습니다. 미혼모는 다른 어머니와 동일한 급여를 받습니다. 병가의 특별기간은 아버지의 유무가 아닌 자녀의 상태(장애, 특수질병, 방사선 오염지역 거주)에 따라 결정됩니다.

미혼모를 위한 연맹의 구성 기관의 법률은 다음이 설정한 추가 유형의 지원을 제공할 수도 있습니다. 지역 수준에서(그 목록은 이웃 지역에서도 크게 다를 수 있습니다). 아버지 없이 아이를 키우는 것과 함께(러시아에서는 그러한 혜택이 너무 많지 않음) 그러한 가족을 위한 많은 혜택이 있습니다.

혜택은 도움 없이 아이를 양육하는 여성에게 더 많은 기회를 제공하기 위해 마련되었습니다. 우선, 그녀가 자녀에게 할애할 수 있는 더 많은 자유 시간을 제공한다는 점에서.

러시아 미혼모의 이점은 무엇입니까?

러시아에서는 연방 수준의 혜택이 다음을 위해 설계되었습니다. 일하는 미혼모... 근로 조건 및 세금 계산과 관련이 있습니다. 혜택은 두 가지 주요 그룹으로 나뉩니다.

미혼모를 위한 연방 혜택 외에도 지역 혜택도 있습니다. 그 중에는 유치원 비용 할인, 학교 무료 급식, 공동 서비스 보조금 및 기타 유형의 지원이 있습니다. 그들의 목록은 특정 지구 또는 도시의 인구 (부서, 부서 및 부서)의 사회 보호 당국에 명확해야합니다.

노동법에 따른 미혼모의 권리

미혼모에 대한 가장 큰 혜택 및 보장 목록은 러시아 노동법에 의해 제공됩니다. 러시아 연방 노동법(LC)에서 사용할 수 있는 여성 및 자녀가 있는 부모의 노동과 관련된 양보가 제공됩니다. 종류- 근무스케줄의 특성 및 해고시 우선권과 관련이 있습니다.

종종 고용주는 외로운 어머니를 중간에 만나려고 하지 않을 뿐만 아니라(예를 들어, 법에 규정된 대로 추가 휴가를 제공함) 자신의 존재를 인식하지 못합니다.

따라서 여성 자신은 자신에게 유리하게 사용할 수있는 노동 과정의 특징을 알고 있어야합니다.

미혼모의 작업 일정

소유권의 형태, 기업의 위치 및 직원 수에 관계없이 경영진은 노동법의 요구 사항을 준수해야 합니다. 노동법의 여러 항목이 일하는 미혼모에게 적용됩니다. 많은 혜택이 전체 및 편부모 가정의 부모에게 동등하게 적용됩니다.

미혼모에 대한 작업 일정과 관련하여 러시아 연방 노동법은 다음을 제공합니다.

  1. 밤에 일하다(오전 22시부터 6시까지) 5세 미만 아동의 어머니는 본인이 이에 동의하고 서면 동의서에 서명했으며 건강에 대한 금기 사항이 없는 경우에만 할 수 있습니다(노동법 제 96조). 그러나 여성은 야간 근무를 거부할 모든 권리가 있습니다. 그러한 거부는 고용 계약에 명시적으로 명시되지 않는 한 노동 규율 위반으로 간주될 수 없습니다(예: 여성이 야간 근무를 위해 의도적으로 고용되지 않은 경우). 야경꾼).
  2. 출장에 보내, 참여 초과 근무(주말 및 공휴일 근무 포함) 3세 미만의 자녀를 둔 여성은 본인이 서면 동의를 하고 건강이 허락하지 않는 한 금지됩니다(노동법 259조).
  3. 여성의 요청에 따라 그녀는 아르바이트 일정(주) 14세 이하의 자녀 또는 18세 이하의 장애아동을 양육하는 경우(노동법 제93조). 이러한 조치는 특정 기간 동안 또는 무기한으로 설정될 수 있습니다.
  4. 14세 이하 자녀를 둔 싱글맘은 최대 무급휴가 14일그녀에게 편리한 시간에 단, 단체 협약(노동법 263조)에 의해 제공되는 경우에만 가능합니다.
  5. 미혼모가 장애 아동을 양육하고 있는 경우 고용주에게 신청하여 다음을 제공할 수 있습니다. 추가 유급 주말 4회그녀에게 편리한 날짜에 한 달 (노동법 제 262 조). 이러한 휴가는 다음 달로 이월되지 않습니다.

미혼모가 직장에서 해고될 수 있습니까?

법으로 정해져 있다. 해고할 수 없다 14세 미만 자녀 또는 18세 미만 장애 자녀를 둔 미혼모 고용주의 주도로(노동법 제 261조).

다운사이징은 항상 회사 경영의 이니셔티브이기 때문에 미혼모 해고 금지... 이 규칙은 민간 및 기타 고용주를 위해 일하는 공공 또는 시립 서비스에 있는 사람에게 적용됩니다.

그러나 몇 가지 예외가 있습니다. 미혼모는 해고될 수 있다그런 경우는:

  • 조직의 청산;
  • 정기적인 노동 의무 미이행(공식 처벌이 있는 경우);
  • 일회성 중대한 직무 위반(결근, 술 취함, 비밀 누설, 절도 또는 횡령, 노동 보호 규칙 위반 후 사고);
  • 노동의 의무를 이행하지 않는 부도덕한 행위;
  • 입사지원 및 근로계약 체결 시 허위서류 제출

고용주의 주도로 불법 해고가 발생한 경우 직원은 강제 결근 기간 동안 복직 또는 보상을 받을 수 있습니다. 그러나 이것은 다음이 필요합니다 법원에 가다- 독립적으로 또는 법정 대리인을 통해

한부모에 대한 자녀에 대한 이중 세금 공제

이것은 개인 소득세가 부과되지 않는 근로자의 소득에서 정해진 금액입니다. 지급되는 급여의 실제 규모를 늘리는 데 도움이 됩니다. 다음을 포함한 특정 범주의 시민에 대해 공제가 설정됩니다. 각 부모에게출생 또는 입양한 달부터 시작하여 18세 미만(풀타임으로 공부하는 경우 최대 24세)의 각 자녀에 대해

  • Art에 따르면 기본적으로 "미혼모"의 개념은 가족에 두 번째 부모의 존재를 제공하지 않습니다. 러시아 연방 세금 코드 (TC) 218, 미혼모는 믿을 수 있습니다 이중 세금 공제완전한 가족에서 각 부모에게 제공되는 금액에서.
  • 이 공제는 표준입니다. 즉, 물질적 복지, 기타 혜택 및 혜택 수령 또는 기타 추가 요소에 의존하지 않습니다.

미혼모에 대한 세금 공제가 고정되어 있습니다. 2016년에는 다음과 같습니다.

  • 루블 2 800 - 첫 번째, 두 번째 자녀의 경우
  • RUB 6,000 - 세 번째와 다음마다
  • RUB 24,000 -.

2016년 1월 1일부터 여성의 연간 소득까지 세제 혜택 제공 350,000 루블에 도달합니다... (평균 소득 이상에 해당 29,000 루블 달마다). 총 소득이 35만 원이 넘는 달부터 소득 전액에 대해 개인소득세가 부과됩니다.

미혼모는 결혼 전까지만 이중 공제를 받을 수 있는 반면, 많은 사람들은 결혼 후에 받을 수 있습니다(단, 남편이 자녀를 입양하지 않은 경우에만).

미혼모에 대한 개인 소득세 공제를받는 방법

따라서 대부분의 경우 지원서 및 관련 서류를 제출해야 합니다. 동시에 작업장에서... 이중 공제 부여 조건이 변경되지 않은 경우(예: 다른 자녀의 출생과 관련하여) 최초 신청에 직원이 혜택을 신청하는 특정 연도가 표시되지 않은 경우 재신청 필요하지 않습니다.

신청서는 자유 형식으로 작성됩니다. 지원 문서 사본이 첨부됩니다.

  • 아기의 출생 증명서(미혼 여성의 입양에 대한 법원의 결정);
  • 자녀와 어머니의 공동 거주에 관한 주택 사무소의 증명서;
  • 등록 사무소의 인증서:
    • 양식 번호 24에 따르면-아이가 "아버지"열에 대시가있는 경우;
    • - 아버지는 어머니의 말에서 기록됩니다.
  • 신청자가 결혼하지 않았다는 확인(여권)
  • 필요하다면:
    • 아동 장애 증명서-증가 된 금액으로 세금 공제를 받으려면;
    • 18세 이상의 자녀가 풀 타임으로 공부하고 있다는 교육 기관의 증명서 - 교육이 끝날 때까지 또는 자녀가 24세가 될 때까지 개인 소득세 공제를 받는 기간을 연장합니다.

세금 감면만 발급됩니다. 한 직장에서... 공제액은 고용주(직원)가 매월 지급하거나 연말에 세금보고 후 일시불(일회성 보상)로 제공됩니다.

병원 미혼모 육아

미혼모 발급 및 지급 기혼 여성과 동일... 이 점수에 대한 수많은 소문과 출판물에도 불구하고 오랫동안 연방 수준에서 싱글에 대한 우선 순위와 기능은 없었습니다.

예술에 따르면. 2006년 12월 29일 연방법 255-FZ 6조 "강제 사회 보험에", 2011년 6월 29일자 러시아 연방 보건 사회 개발부 명령 제 624n부 V. "무능력 증명서 발급 절차", 아동의 병가는 연령에 따라 사회 보험 기금(FSS)에서 지급됩니다.

  • 7세 이하 - 전체 치료 기간 동안자택 또는 공동 병원 입원, 그러나 어린이 1인당 연간 총 60일을 초과하지 않습니다. 이 목록에 질병이 포함되면 기간이 90일로 연장됩니다.
  • 7~15세 - 최대 15일외래 또는 병원 치료의 경우 각각의 경우에 대해 1년에 총 45일을 초과할 수 없습니다.
  • 15세~18세 - 3일 동안외래 치료(5월 7일까지 연장).
  • 15세 미만 및 18세 이하의 어린이를 위한 특별한 경우 - 전체 치료 기간 동안:
    • 거주할 때 최대 15세(재정착 지역 또는 재정착 권리가 있는 경우, 오염된 지역에서 재정착할 때) 및 어머니에 대한 방사선 노출로 인한 질병의 경우 - 전체 질병 기간 동안.
    • :
      • 일반적으로 18세 이하 - 각 경우에 대해 외래 또는 병원 치료의 전체 기간 동안 총 120일을 초과하지 않습니다.
      • 18세 미만 HIV 감염- 의료기관에 자녀를 둔 어머니의 전체 체류 기간 동안.
    • 다음과 관련된 질병이 있는 18세 미만 어린이의 경우 예방 접종 후 합병증또는 악성 종양- 외래 환자 또는 병원에서의 전체 치료 기간 동안.

기한이 연장될 수 있습니다 의료위원회... 병가는 만성 질환이 완화된 자녀를 돌보는 경우와 산모가 계획된 연간 또는 무급 휴가에 있는 경우에는 지급되지 않습니다.

자녀 양육에 대한 병가 지불 금액

미혼모와 완전한 가족의 부모 중 한 명에 대한 각 사례에 대한 병원 지불 금액은 백분율로 표시됩니다(2006년 12월 29일 법률 No. 255-FZ, Art. 7에 따라, Law No. 2002년 1월 10일자 2-FZ ., 1991년 5월 15일자 러시아 연방 법률 No. 1244-1의 25조):

  • 외래 치료:
    • 처음 10일 동안 - 어머니의 서비스 기간에 따라:
      • 평균 소득의 60% - 보험 경력이 5년 미만인 경우
      • 평균 급여의 80% - 5년에서 8년 사이의 경력;
      • 100% - 8년 이상의 근무 경험;
    • 나머지 시간 동안 - 평균 수입의 50% 비율로.
  • 병원에서 치료할 때- 산모의 보험 기록에 따라 전체 치료 기간 동안(위 참조).
  • 외래 또는 병원에서 치료할 때 15세 미만 아동의 경우 - 다음과 같은 경우 어머니 평균 소득의 100%
    • 엄마는 Semipalatinsk 시험장에서의 시험이나 체르노빌 원자력 발전소의 폭발로 인해 방사선에 노출되었습니다.
    • 오염된 방사선 지역에 거주할 때.

유치원 입학 혜택

우리나라에서는 유치원 활동이 규제됩니다. 시 차원에서따라서 이웃 도시에서도 어린이를 수용하고 돌보는 조건이 크게 다를 수 있습니다. 2016년부터 국가 차원에서 획일적인 혜택이 없다미혼모의 자녀를 포함하여 특정 범주의 시민을 위해 유치원에서 자녀를 수락 할 때.

1995-2008년. 유치원 설립자들은 실제로 편부모가 키우는 아이들과 기타 수혜자들을 그룹에 입학시키는 것이 좋습니다("유치원 교육 기관에 대한 모델 규정"의 25항 - 현재 작동하지 않는 정부 결의안) 1995.07.01의 러시아 연방 번호 677).

그러나 미혼모의 자녀에 대한 유사한 혜택 현지에서 운영많은 도시에서. 현지 법률의 적용을 받습니다. 예를 들어:

  • 남편 없이 아이를 키우는 주민들은 유치원 입학을 우대한다. 예를 들어, Angarsk, Bratsk, Shelekhov에서는 그러한 어머니에게 우선권 또는 특별한 권리가 부여됩니다.
  • 어려운 생활 상황에 처한 미혼모는 특별위원회의 고려를 위해 자녀의 유치원 우선 입학 신청서를 제출할 수 있습니다 (주문 번호 675-ru of 07.09.2009).
  • 미혼모의 자녀에게는 유치원 입학 우선권이 부여됩니다(2010년 8월 31일 주문 번호 1310).

어린이를 유치원 대기열에 배치하기 전에 특정 도시에 미혼모를위한 유치원 입학 또는 지불 혜택이 있는지 여부를 명확히해야합니다.

  • 또한 많은 지역에서 유치원비 할인미혼모(각 자녀에 대해 설정된 양육비의 최대 50%).
  • 러시아 연방의 일부 구성 기관에는 (유치원에서) 장소가 부족하여 자녀가 유치원에 들어갈 수 없는 부모를 위한 수당이 있습니다.

미혼모는 어떻게 집을 구할 수 있습니까?

러시아 미혼모의 주거 문제 해결 지원 완전한 가족과 같은 순서로아이들과 함께. 이것은 아파트를 위해 줄을 서고 아파트 구입이나 주택 건설에 대한 보조금이나 보조금이 있는 주정부 주택 프로그램에 참여할 수 있는 기회입니다.

자녀가 있는 독신 여성은 러시아의 다른 가족과 마찬가지로 국가 보조금으로 주거 환경을 개선할 권리가 있습니다. 또 다른 문제는 모든 미혼모가 국가의 모든 보조금에도 불구하고 주택을 구입할 충분한 자금을 가지고 있지 않다는 것입니다.

아직도 있다는 전설이 있다. 미혼모에게 아파트가 주어집니다.국가에서 무료로. 불행히도 이것은 사실이 아닙니다. 기대조차 해서는 안 됩니다. 이제는 작은 아파트에 모여있는 대가족에게도 소중한 평방 미터를 얻는 것이 매우 어렵습니다.

싱글맘을 위한 '젊은 가족' 프로그램 참여

주택 보조금을 제공하는 공공 주택 프로그램에는 다음이 포함될 수 있습니다. 미혼모. 아파트를 얻는 방법그런 프로그램을 사용?

  1. 우선, 어머니와 자녀의 러시아 시민권이 필요하며, 지역 법률에 의해 설정된 기간 동안 재산에 다른 주택이 없고 동일한 영토에 거주해야 합니다.
  2. 거주지 관할 구청에 연락하여 가족관계증명서를 발급받아야 합니다. 생활환경 개선이 필요하다, 일반 주택 대기열에 포함됩니다. 다음과 같은 경우에 가능합니다.
    • 지역에서 설정된 기준 이하의 1인당 생활 공간;
    • 위생 및 기타 표준을 충족하지 않는 방에서 생활;
    • 공동 아파트에 거주;
    • 건강에 위험한 옆집에 사는 아픈 사람의 존재.
  3. 미혼 여성의 소득그녀가 지불할 수 있는 주택 대출을 받았어야 합니다. 2016년에는 2명(아이가 있는 어머니)의 경우 최소 21,621루블, 3~32,510루블이 되어야 합니다. 또한 첫 번째 할부금을 지불하려면 일정 금액의 개인 자금이 필요합니다.

2인 가족의 경우 42㎡당 35%(2인 이상인 경우 1인당 18㎡)의 비율로 지급한다. 나쁜 소식은 많은 지역에서 이러한 사회 프로그램이 위기로 인해 축소되고 있다는 것입니다.