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노동 연금에 관한 연방법 173번. 러시아 연방 노동 연금에 관한 법률

2013-2015년 연금 개혁 논의에 대한 열정이 가라앉자마자 2018년 연금법은 어떻게 진행되고 있습니까? 2018년 6월 14일 Dmitry Medvedev가 발표한 바와 같이 인상 결정이 내려졌기 때문에 연금 개혁은 불가피합니다. 연금 분야의 입법 동향을 자세히 살펴 보겠습니다.

정년

정부는 정년을 남성 65세, 여성 63세로 단계적으로 높이는 방안을 제안하고, 전환 기간은 내년 2019년부터 남성은 2028년, 여성은 2034년까지 이어진다. 이것은 관련 법안을 검토 중인 내각 회의에서 러시아 연방 총리 드미트리 메드베데프(Dmitry Medvedev)가 언급한 내용입니다.

극북 및 이에 상응하는 지역의 근로자의 경우 남성의 퇴직 연령은 60세, 여성의 경우 58세로 설정됩니다.

정년 연장 제도

가장 먼저 정년을 연장하는 것은 1959년생 남성과 1964년생 여성에게 영향을 미치며, 각각 61세와 56세인 2020년에 퇴직할 수 있다. 1960년생 남성 그리고 1965년생 여성 2022년에 각각 62세와 57세에 은퇴합니다. 1961년생 남성 그리고 1966년생 여성 - 2024년 63세와 58세; 1962년생 남성 그리고 1967년생 여성 - 2026년 64세 및 59세; 1963년생 남성 그리고 1968년생 여성 2028년에 각각 65세와 60세에 은퇴할 수 있습니다.

이에 따라 만 65세가 되면 남성 정년 연장 과도기가 종료된다. 1969년에 태어난 여성은 2030년에 61세에 은퇴할 수 있습니다. 1970년생 여성 - 2032년 62세; 1971년생 여성 - 2034년, 63세.

퇴직 연령의 증가는 현재 연금 수급자에게 영향을 미치지 않습니다. 약 4,650만 명입니다. 가까운 장래에 연금이 지정되기를 기다리는 사람들도 이 법의 영향을 받지 않으며 연금은 구법에 따라 지정됩니다.

러시아 법률에는 시민의 사회적 보호를 위한 방법과 절차를 규율하는 많은 규정이 포함되어 있습니다. 그러한 두 가지 문서, 특히 노동 및 보험 연금에 대한 지불 및 발생 절차를 규제하는 러시아 연방법에 대해 우리는 오늘 더 자세히 논의 할 것을 제안합니다.

러시아 연방 노동 연금에 관한 연방법

러시아에서는 오랫동안 17.12.2011 173-FZ의 러시아 연방 노동 연금에 관한 러시아 연방 연방법이 활발히 사용되었습니다. 법은 상대적으로 평온한 노년을 국가에서 제공하기 위해 연금 발생 절차, 퇴직 연령 및 기타 중요한 사항을 규제했습니다.

2013년에 러시아와 모든 연방 지역의 연금 시스템은 상당한 변화를 겪었으며 2015년 1월부터 연공서열 입력 절차 및 해당 요금을 규정하는 연방법 173호는 극단적인 변형에서만 사용되었습니다. 2013년 12월에 채택된 보험 연금 절차를 규제하는 러시아 연방 400 연방법이라는 새로운 법안으로 거의 완전히 대체되었습니다.

새로운 정부 프로젝트는 개념을 완전히 바꿨습니다. 이전에 연금 발생의 경우 정부 기관이 업무 경험에 의해 독점적으로 안내되었지만 오늘날에는 그러한 의미가 없습니다. 이제는 보험으로 간주됩니다. 러시아 연방 시민이 PFR에 기부한 기간(보험 기부금이 고려됨). 우리는 주요 논제와 개념을 탐구할 것을 제안합니다.

의견이있는 최신판의 RF 노동 연금에 관한 법률 400-RF

노동 발생 절차를 규율하는 이 러시아 연방법은 다음을 설정합니다.

  1. 일반 조항 및 개념.
  2. 연금 발생 유형:
    노년;
    장애;
    가장의 상실에 대해.
  3. "보험 경험"이라는 용어의 주요 해석.
  4. 이 값에 따른 연금 발생 절차.
  5. 요금의 크기 및 공식.
  6. 조기 퇴직에 대한 권리.
  7. 보험금 지급, 퇴직금 등 보험경력에 따른 절차

사실, 이 연방법은 이전 법안(노동 발생액에 대해)을 대부분 반복하지만, 각 문서에 대한 설명은 주요 차이점을 설명하고 완전한 차이점을 이해합니다. 가장 중요한 논문은 보험 경험을 기록(입력)하는 절차를 규정하는 이 연방법의 일부에 나와 있습니다. 특히 근무 시간 외에도 러시아 연방 연금 기금에 대한 변경되지 않은 기여를 고려하여 이 목록에는 다음이 포함됩니다.


  • 병역 또는 이에 상응하는 복무 통과
  • 일시적 장애에 대한 급여 지급;
  • 각 출생 또는 입양 아동에 대한 보살핌(여기에 명시됨: 일반적으로 이 기간은 6년을 초과해서는 안 됨)
  • 시민이 고용 서비스에 나열된 기간;
  • 시민이 구금 중이거나 형을 선고받았지만 추가 재활 대상이 된 기간;
  • 80 세 이상의 시민 또는 그룹 1의 장애인을 돌보는 기간. 장애 아동을 돌보는 시간이 고려됩니다.
  • 군 계약자의 가족이 직업을 찾을 수 없었고 그 당시 그의 근무지에서 그와 함께 머물고 있었던 기간;
  • 러시아 연방의 해외 외교 작업 시간(최대 - 5년).

연방법의 조항에 따르면 이 모든 기간은 해당 개인이 FIU로 정기적으로 (원천징수하지 않고) 보험을 이체한 경우에만 시민에게 국가 보험 연금을 제공할 때 고려됩니다. 이 법안의 전체 텍스트를 읽거나 Consultant Plus 포털과 같은 전문 리소스에 대한 추가 및 의견과 함께 온라인으로 다운로드할 수 있습니다.

그건 그렇고, 다음 기사에서 의견과 함께 시행중인 2017 년 러시아 연방의 보험 연금에 관한 법률을 찾을 수 있습니다.

173 ФЗ 오늘의 마지막 변경 사항 및 댓글

2015 년 초 (보다 구체적으로 1 월부터) 최신 판에서 러시아 연방 노동 연금에 관한 러시아 연방 법률 173은 더 이상 적용되지 않습니다. 예외는 보험 경험을 결정할 수 있는 추가 가능성에 대한 연금 발생 절차(이 버전의 노동에서)를 규제하는 2장의 조항 및 하위 조항이지만, 연방법률과 충돌하지 않는 부분에서만 해당됩니다. 러시아 연방 No400.

이 법(연방법 No. 173)은 노동 연금을 기금과 보험의 두 부분으로 나눕니다. 첫 번째 부분은 시민이 자신의 계정으로 수집하고 두 번째 부분은 국가에서 보장하므로 경험이 중요합니다. 새 판에는 근로 연금 수급자 수당 감소에 대한 정보도 포함되어 있지만 평균 연간 소득이 백만 루블 이상인 사람들에게만 해당됩니다.

모든 근로자는 모든 근로 기간 동안 러시아 연방의 사회 및 보험 기금에 기부금을 지불해야 합니다. 일정 연령에 도달하고 보험 경험이 있는 경우 연금을 받기 위해 공제됩니다. 연금 지불 규모와 계산 방법에 관한 모든 뉘앙스는 연방법 400 호에 설명되어 있습니다.

제18조연방법 400 호는 근로 연금 수급자의 연금 연동 조건을 지정합니다. 지불 재계산(증가, 감소)은 다음 공식에 따라 이루어집니다.

SPst = SPstp + (IPKi / K / KN x SPK), 어디

  • SPst - 생계를 잃은 경우 노령, 장애에 대한 지불 금액;
  • SPstp - 계산이 이루어진 연도의 7월 31일에 설정된 연금 금액.
  • IPKi - 개인 연금 계수;
  • K는 특수 계수입니다.
  • КН - 두 번째 특수 계수;
  • SPK - 하나의 연금 계수 비용.

법에 따르면 최저 연금은 최저 생계를 기준으로 설정됩니다. 따라서 법률에 따르면 설정된 최저 생활비보다 낮을 수 없습니다.

텍스트 다운로드

보험 지불은 러시아 법에 의해 설정된 특정 기간 내에 할당됩니다.

  • 노령 수당은 해고 후 익일부터 계산됩니다. 이 연금은 해고 후 최대 30일 이내에 신청해야 합니다.
  • 장애보험료는 장애사실이 발생한 날부터 1년 이내에 그 또는 그 대리인이 발생신청을 한 경우에는 장애를 인정받은 날부터 부여한다.
  • 유족연금을 받기 위해서는 법에 따라 사망한 날부터 1년 이내에 신청해야 합니다.

연금 계산 및 지불의 모든 뉘앙스는 법률 번호 400에 자세히 설명되어 있습니다. 최신 버전의 "보험 연금" 연방법을 숙지할 수 있습니다. 법률 No. 143에 따라 변경된 사항을 자세히 고려할 수 있습니다.

(통화 규제 및 통화 통제에 대해) 노동 연금에는 적용되지 않습니다.

예외는 다음과 같은 규범입니다.:

  • 노동 연금 규모 계산을 규제합니다.
  • 그들은 현재 법률과 모순되지 않는 크기를 결정하는 데 사용됩니다.

FZ-173은 2001년 12월 17일에 State Duma에서 채택되어 승인되었습니다. 에디션에 대한 마지막 변경 사항은 2014년 6월 4일에 이루어졌습니다. 7개의 장과 32개의 기사가 포함되어 있습니다.

법은 지급 절차를 설명하고 노동 연금의 규모를 설정합니다. 현행법을 추가 및 수정하여 지불 절차를 포함하여 연금 계산 조건 및 규범을 변경할 수 있습니다.

때로는 국제 조약의 규칙이 FZ-173과 일치하지 않을 수 있습니다. 이 경우 러시아 연방 국제 조약에 명시된 연금 계산 조건 및 절차가 적용됩니다.

FZ-173은 다음과 같은 측면을 식별합니다.:

  • 러시아 연방 시민에게 미지급 노동 연금에 대한 권리를 부여하는 절차 (러시아 연방 시민권에 관한 법률에 대해 자세히 알아보기)
  • 러시아 연방의 "노동 연금"법에 따라 특정 그룹의 사람들에 대한 특정 조치 표시.

기금은 연방법-173: 지방 예산 및 조직 기금에 따라 주 연금 기금에서 지급됩니다. 지불 절차는 국가 권력 평의회 법률의 특별 규범과 조직 및 지방 당국의 행위에 의해 규제됩니다.

다운로드

근로 연금은 현금 보상입니다. 법적으로 고용된 피보험자에게 제공됩니다. FZ-173: 장애 또는 노령에 따라 장애가 있는 경우 다른 보수의 형태로 청구될 수 있습니다. 장애인 가족은 급여나 기타 지급의 형태로 제공됩니다. 크기는 러시아 연방의 현재 173-FZ "노동 연금"에 설정된 규칙 및 규정에 따라 결정됩니다. 수정 사항 및 추가 사항이 포함된 법률을 다운로드하려면 클릭하십시오.

"러시아 연방의 노동 연금"법률에 대한 최근 변경 사항 - 173-FZ

FZ-173 "노동 연금에 관하여"는 2014년 6월 4일에 수정되었습니다(연구 및). 이제 연금 금액을 계산하기 위해 법률 변경 사항에 따라 새로운 공식이 적용됩니다. 모든 국민은 연금과 보험을 모두 사용할 수 있습니다. 또한 연금 지급액은 매년 색인화됩니다. 다음 기사는 아래에서 논의됩니다.

아트 1 p 1

금전적 보상 또는 노동 연금은 현행 연방법-173에 따라 지급됩니다. 이 기사는 또한 조건, 규범 및 지불 절차의 변경이 기사의 추가 또는 수정을 통해서만 수행된다고 설명합니다. 하지만 최신판에는 변화가 없었다.

제9조.

이 기사 FZ-173은 생계를 잃은 경우 시민이 노동 연금을받을 권리가 있다고 명시합니다. 단, 가족 중 부양가족이 있는 경우에 한함. 가족 구성원 중 한 명이 현행법 제2항의 목록에 있는 경우 가족 구성원이 피부양자인지 여부에 관계없이 표시된 금액이 이전됩니다. 가장이 누락된 경우 FZ-173에 따라 가장이 손실된 경우와 유사하게 절차가 적용됩니다. 금전적 보상이 청구됩니다. 최신판에는 변경된 사항이 없습니다.

보험 경험 외에 계산되는 기간을 설명합니다. 예를 들어:

  • 병역 또는 현행법에 준하는 그 밖의 활동에 소요한 시간
  • 사회 보장 또는 병가 수당이 지급되는 기간.

28 예술 173 FZ

이 법은 조기 퇴직 연금을 받을 권리가 있는 특정 범주의 시민을 나열합니다.

  • 2명 이상의 자녀를 출산한 50세 이상의 여성
  • 장애가 있는 사람은 병역 중 부상을 입은 경우
  • 첫 번째 장애 그룹을 가진 시각 장애인;
  • 55세 이상의 남성과 50세 이상의 여성이 정상적인 기후조건에서 근무하는 경우
  • 극북 또는 이에 준하는 지역에서 일하는 경우 50세 남성 및 45세 여성.

러시아 연방에서는 각 개인의 연금이 현행 연방법-173에 따라 형성됩니다. 연금 수급자 또는 장애인을 위한 보험과 연금의 일부가 자금을 지원합니다. 첫 번째는 러시아 연방 거주자가 자체적으로 축적 한 자금으로 이해됩니다.

이를 위해 법률에 따라 특별 계정이 개설됩니다. FZ-173에 대한 자세한 내용을 보려면 다운로드하십시오.

이 법의 각 조항은 예를 들어 Art에서 특정 범주의 시민에게 헌정됩니다. 14, 각 항목에는 미래 자금 계산 규칙이 포함되어 있고 11 - 총 출력에 포함된 작업 조건에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 연방법 제 30 조에 관해서는 연금 권리를 변형시킬 가능성에 대해 이야기하고 있습니다. 첫 번째 요점을 포함하는 표준 체계가 있습니다. 즉 다음과 같습니다.

  1. 노동 연금에 관한 연방법의 결정에 따라 기본 부분은 피보험자를 위해 결정된 저축 금액에서 공제됩니다. 얻은 결과에 누적 된 자금 지불 기간을 곱합니다. 단락 1, 30조를 포함하는 이 제도는 미래 연금 자본을 계산하는 데 도움이 될 것입니다.
  2. 연방법에는 향후 국가 지원의 예상 금액을 결정하는 별도의 공식도 있음을 염두에 두어야 합니다. 연방법 173의 14조는 정확한 양을 결정하는 데 도움이 될 것입니다 특정 생산 표준이 설정되었습니다: 약한 성별 및 강한 성별에 대해 각각 20년 및 25년.
  3. 특정 시간 동안의 평균 월 소득이 계산됩니다. 노동 연금에 관한 연방법의 파트 10, 11, 12, 13에 포함된 정보는 생산에 계산된 개월을 결정하는 데 도움이 됩니다. 선택한 기간 동안 러시아 연방의 평균인 급여가 이 금액에서 공제됩니다.

예술에 따르면. 30, 결과에 러시아 연방의 특수 계수와 평균 월급을 곱합니다.이 표시기는 0.55이며 처리로 인해 증가합니다. 매년 100분의 1이 추가됩니다(최대 증가는 0.20을 넘지 않아야 함).

장애인의 경우 계수는 0.3입니다. 동시에 미래 연금 잔액의 보험 부분의 다른 크기가 설정되었습니다.이 단락은 노동 연금에 관한 연방법 제 14 조에서 자세히 고려됩니다.

특별 조건

노동 연금에 관한 연방법 173이 채택된 이후 몇 가지 사항이 수정되었습니다. 연방법의 각 조항은 주요 메커니즘과 뉘앙스를 자세히 설명합니다. 동시에 극북 지역과 해당 지역에서 일하고 거주하는 사람의 경우 특정 계산 계획이 있습니다. 이는 제30조, 제11조 및 제14조에서도 고려됩니다.

제14조에 포함된 표준 조건에서 SZ(평균 월 임금)와 SZP(러시아 연방의 평균 월 임금)의 비율은 1.2를 초과해서는 안 됩니다. 그러나이 경우 다른 요소가 적용되면 다음과 같은 방식으로 계산이 수행됩니다.

  1. 1.4 이하 - 계수가 1.5로 설정된 영역에서 활동이 수행되는 경우
  2. 1.7 이하 - 최대 1.8
  3. 1.9 이하 - 1.8 이상.

노동 연금에 관한 연방법 제 30 조는 또한 일부 지역에서는 다른 지역 계수가 있을 수 있음을 암시합니다. 이 경우 비생산 부문의 직원과 관련된 지표가 사용됩니다.

11조 및 30조의 발전

충분한 업무 경험이없는 러시아 연방 시민조차도 연금을받을 권리가 있습니다.

표준적으로 약한 성별과 강한 성별은 각각 20년과 25년입니다. 이 공식은 필요 요율과 전체 근속 기간의 비율에 실제를 곱한 값을 사용합니다.

총 생산에서 고려한 기간이 Art의 단락 1에 의해 더 자세히 고려된다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 11. 주요 내용을 강조할 가치가 있습니다.

  1. 창의적인 활동
  2. 러시아 연방 밖에서 일하기
  3. 특정 구조 및 군대에서 복무
  4. 개인 활동
  5. 업무상 부상으로 인한 일시적 장애
  6. 실업급여를 받는 기간.

노동 연금에 관한 연방법 173에는 많은 요점이 포함되어 있으며 그 중 11, 14 및 30조에 특히 주의할 가치가 있습니다.

변환

ФЗ №173에는 연금 전환에 대한 새로운 규칙이 포함되어 있습니다.

노동 연금에 관한 연방법에 따라 권리의 변형을위한 그러한 기회가 제공됩니다... 따라서 제30조는 활동기간과 수입을 일정액으로 환산함을 의미한다. 이러한 축적은 공식 활동 시작부터 2002년 초까지 형성됩니다.

서비스 중에 일시적인 장애를 일으킨 심각한 부상을 입은 경우 일시적인 장애 기간이 주 업무와 동일하다는 점을 고려하는 것이 중요합니다. 동시에 아트. 도 11 및 도 14는 상근 활동과 동일한 조건으로 연공서열을 산정함을 확인하였다.

연금 수급자의 권리 보호


ФЗ №173은 러시아의 연금 수급자를 보호합니다.

연방법 173을 채택할 당시 유형(노령, 장애, 생계의 상실)에 관계없이 이미 연금 수혜자였던 사람들의 경우 새로운 조건에 따라 계속 지급될 것입니다. 이것은 노동 연금에 관한 연방법에 따라 설정된 금액에 연공서열 및 지구 계수를 곱함을 의미합니다. 또한 러시아 연방 생활 수준에 따라 특정 증가 및 보상금이 있습니다.

가장의 손실에 대한 지원이 할당되었지만 이전에 개인 계정이 개설되지 않은 경우 연금 계산 절차는 표준 규범에 따라 수행됩니다. 노동 연금의 보험 부분을 계산하기 위해 연방법 173에 따라 제공되는 색인화가 수행됩니다. 계산에는 2002-01-01부터 연금이 수여되는 날까지의 기간이 사용됩니다. 이 정보가 포함되어 있습니다 제14조에서.

연금 권리

중요한 것은 연방법 173, 즉 30조의 틀 내에서 발효 전에 취득한 연금 권리의 보존이 암시된다는 것입니다. 즉:

  1. 모든 연금 권리는 저축으로 전환됩니다.
  2. 생산에 포함되는 활동 기간과 생산에서 제외되는 활동 기간이 결정됩니다.
  3. 연금 계산 과정이 수정되었습니다.
노동 연금 계산은 연방법 173 호에 따라 수행됩니다.

결제 자본은 미래 소유자가 직접 선택할 수 있다는 점을 고려하는 것이 중요합니다. 이 문제는 연방법 173, 30조 3항 및 4항에 의해 규제됩니다. 이러한 법률 변경으로 인해 연금 계산에 대한 접근 방식을 수정할 수 있어 미래 저축을 보다 효율적이고 수익성 있게 형성할 수 있습니다. 2002년 이전에 발생한 재정 지불은 전체 기간 동안 의무적으로 색인화되어야 합니다. 노동 연금에 관한 연방법 173 조 14 조에 포함 된 공식에 따라 계산을 수행하고 제 11 조에 근거하여 모든 근무 기간을 고려하면 예를 들어 연금 금액 자본이 거의 2배 증가합니다. 그렇기 때문에 새로운 결제 규칙의 도입으로 인해 메커니즘이 더 생산적이 되었습니다. 또한, 이전에 시행되었던 제한 사항이 없으며 연금 자본의 세 가지 규모로만 제한됩니다. 덕분에 새로운 연방법의 도입은 시민들이 이전에받은 권리를 박탈하지 않았습니다.

노동 연금에 관한 연방법은 미래 자본을 효과적으로 형성하고 계산하도록 설계되었습니다. 각 항목은 고려해야 할 중요한 특정 뉘앙스를 고려합니다. Art에 특별한주의를 기울여야합니다. 30, 11, 14를 통해 이 FZ의 특징을 자세히 분석할 수 있을 것이다.

일반적으로이 비디오에서이 법에 따라 연금을받을 자격이있는 사람을 알 수 있습니다.