보험 경험. 보험(노무)경험

연금 제도의 변화의 결과로 개념이 등장했습니다. "보험 경험"... 밀접하게 연결되어 있습니다.

• 도입과 함께 시민의 노동 활동 기간 개인(의인화된) 회계의무 연금 보험 시스템(MPI)의 회원이 되었습니다.
• 고용주가 직원을 위해 FIU에 지불한 기여금.

보험 경험은 개인이 일하고 (또는) 다른 활동을 수행한 기간으로 계산됩니다. 전체적으로, 비용이 청구되고 지불된 기간 보험 연금 기여금.

연금 혜택을받을 시민의 권리를 결정하고 계산하려면 연공서열과 그 규모, 양도 금액이 필요합니다.

보험 경험의 개념은 Art에 정의되어 있습니다. 2013년 12월 28일 연방법 3 N 400-FZ "보험연금에 대해"... 연금제도의 변화와 이 제도가 도입되기 전에는 "선임 순위".

보험과 연공서열: 차이점은 무엇입니까?

법률의 변화에도 불구하고 연공서열의 개념은 오늘날 실제로 적용되고 있습니다.

• 여기에는 모든 작업 활동 및 기타(사회적으로 유용한) 기간이 포함됩니다. 2002년 초 이전.
• 그 기간은 해당 일자의 국민연금 금액을 계산하는 데 사용됩니다. 이 시간이 지나면 개혁을 시행하고 연금 권리의 결정과 혜택의 계산은 다음에 따라 달라집니다. 보험 경험.

노동과 달리 보험은 사람이 일하는 동안 FIU로 이동하는 것과 직접적인 관련이 있습니다. 이러한 이유로 금액이 발생하는 특정 시간 간격은 포함하지 않습니다. 목록에 없음... 예를 들어 보험 기간 동안 연구는 포함되지 않습니다, 생산 중단 포함.

노동(보험) 경험의 종류

근무 기간의 유무는 시민 연금 제공의 임명, 임명시기 및 금액에 대한 의사 결정에 영향을 미칩니다. 사실, 보험 경험은 연금 계산뿐만 아니라 일할 수없는 것과 관련된 혜택 계산에도 필요합니다. 기간부터 그러한 수당 금액은 60, 80 또는 평균 소득의 100%.

두 경우 모두 작업 기간 계산 순서는 이를 고려한 기간에 따라 다를 수 있습니다.

두 경우 모두 지불 약속 및 계산을 위해 경험은 다음 유형으로 나뉩니다.

• 일반 보험;
• 특별한 전문가.

특별한 보험 경험

특정 산업에서 어렵고 유해한 작업 조건에서의 작업 기간은 어려운 기후 조건에서 다음과 같이 정의됩니다. 특별한 보험 경험.

그것을 얻은 직원은받습니다. 적임연금 제공:

• 수당 인상 등

많은 변경 후 현대 연금 법률은 특혜 목적으로 특별 연공서열을 사용하고 지불 계산을 제공합니다.

• 노년지하 작업 및 뜨거운 작업장에서 고용된 특수 조건에서 일하는 사람을 위해;
• 서비스 기간 동안군인, 공무원, 교육자, 의료 및 창작 종사자를 위한 것입니다.

일반 업무 경험

총 보험 (노동) 경험의 경우 연금 기금에서 보험료를 수령 한 보험 연금 보장에 대한 권리를 결정할 때 시민의 근무 기간 (총)을 취해야합니다. 여기서:

• 사람의 작업 활동이 기록됩니다. 워크북, 출근하는 모든 근로자에게 시작됩니다. 그것에 따르면 할당 된 지불을 계산하기 위해 작업 경험의 수를 계산할 수 있습니다.
• 연금법에는 노동과 관련되지 않은 다른 생애 기간도 포함됩니다.

연금을 계산할 때 연공서열에는 무엇이 포함됩니까?

2013년 12월 28일 N 400-FZ의 법률에 의거 "보험연금에 대해"보험 기간을 계산할 때 고려됩니다 근무 시간또는 러시아 연방 시민이 수행한 기타 소득 창출 활동:

• 그 당시 연금 기금에 보험료가 지불 된 경우 우리나라 영토에서;
• 러시아 연방 외부, 러시아 연방 법률에 규정된 경우 또는 러시아 연방 연금 기금에 보험 금액을 지불하는 경우.

앞서 언급한 법률에는 다음이 포함될 수 있습니다. 사회적으로 중요한 기간보험료를 내지 않는 것.

연금 할당시 비보험 기간

고용 시간 외에 보험 기간에 추가로 계산되는 기간에는 다음이 포함됩니다.

1. 군 복무 및 이에 준하는 기타 복무 시간
2. 일시적 장애의 시작과 관련하여 혜택을 받는 것;
3. 1.5세 이하(총 6세 이하)까지의 각 자녀에 대한 어머니 또는 아버지의 보살핌;
4. 실업 수당 수령, 유급 공공 업무 수행, 고용 서비스의 소개로 일자리를 얻기 위해 다른 지역으로 이사하는 시간;
5. 구금 및 자유가 제한되는 장소에 있는 경우, 무죄가 입증되는 경우 부당한 기소의 경우에는 추방됩니다.
6. 1군 장애인, 장애아동, 80세 이상 시민 간병;
7. 직업을 가질 수 없는 지역에 군인 아내의 거주(5년 이내);
8. 러시아 연방의 대표 사무소 및 영사관에서 직무를 수행하는 시민 배우자의 러시아 연방 영역 밖의 거주(5년 이내)
9. 법정 기간 "작전 검색 활동에 대해".

다음과 같은 경우 지불을 할당할 때 이 기간을 고려할 수 있습니다. 그들 전과 후 FIU로 보험료가 이전되는 작업 기간(시간에 관계없이)이 있었습니다.

새로운 법에 따른 러시아에서의 은퇴 경험

연방법의 공표 및 발효와 함께 2015년 연금제도 개혁 이후 "보험연금에 대해"노령 보험 연금의 임명을위한 최소 근속 기간에 대한 요구 사항이 높아졌습니다.

• 2002년 이전에도 연금의 설립과 규모는 근속연수에 의존하지 않았다.
• 법 시행 후 "러시아 연방의 노동 연금",이용 가능 여부에 따라 지불이 지정될 수 있습니다. 5 년노동 활동.
• 2015년 개혁 이후 중요성이 높아졌다. 최대 15세.

또한 연금제도 개편 이후 변하지 않았다 2013 년 12 월 28 일 N 400-FZ의 기사 및 법률에 명시된 특정 범주의 시민에 대한 조기 연금 임명에 대한 경험의 양.

러시아에서 2018년 이후 연금 계산을 위한 최소 서비스 기간

2018년 노령보험금을 지정하기 위한 연령 요건 외에도 의무적 존재최소 9년의 최소 보험 기간. 법에 따라 최소 서비스 기간에 대한 요구 사항이 점차 증가하고 추가됩니다. 매년 1년... 예를 들어, 이미 2019년에 연금을 설정하려면 2020년에 10년의 보험 경력이 필요합니다. 2025년까지 15년에 도달할 때까지 이미 11년입니다(표 참조).

새로운 법에 따른 러시아에서의 은퇴 경험(표 2018)

연공서열을 전혀 받지 않았거나 그 금액이 최저치 이하인 국민은 정년퇴직 후 5년(여성은 60세, 남성은 65세)이 된 후 임용할 수 있다. 사회 연금.

보험 경험 계산 및 확인 규칙

보험 경험을 계산하는 절차는 연방법 N 400-FZ의 13조에 의해 규제됩니다. "보험연금에 대해", 다음 사항을 제공합니다.

• 보험 경험이 계산됩니다 달력 기준으로;
• 날짜별 휴무 기간이 근무 시간과 일치하는 경우 미래 ​​연금 수급자의 선택에서 계산할 때 그 중 하나가 고려됩니다.
• 자영업 인구의 활동 또는 개인과의 계약에 따라 일하는 것은 연금 기금에 보험료가 이미 지불 된 경우 서비스 기간에 포함됩니다.
• 다른 주에서 연금을 설정할 때 러시아 연금 제공에 대해 계산된 근무 기간 허용되지 않음;
• 서비스 기간 동안 주정부 혜택 수령자,이 혜택을 계산할 때 고려한 기간, 고려되지 않음노령 연금을 할당 할 때;
• 2015년 개혁 이전에 획득한 경험이 있는 사람, 선택 할수있다새로운 법률 또는 이전 법률에 따라 제공되는 계산 규칙에 따라.

연금을 지정할 때 항상은 아니다근속 기간 증명이 필요합니다.

개인회계(IPA) 도입 및 SNILS 접수 후 근로기간 확정 자동으로 IPU 도입 이전 기간과 함께 미래 연금 수급자의 개인 개인 계정에 기록된 정보를 기반으로 합니다.

개인 등록을 도입하기 전에 고용 상태에서 고용 기간을 확인해야 할 수 있습니다.

• FIU에 관련 데이터가 없는 경우. 이 경우 법률이 정하는 바에 따라 사업주 또는 정부기관으로부터 증빙서류를 요구하는 것을 원칙으로 합니다.
• 직원의 과실 없이 작업 문서의 복원 또는 손실 가능성이 없는 파기의 경우. 이 경우 근속기간(업무의 성격은 제외)의 설정은 증언( 2명 이상).

결론

노동 (보험) 경험과 관련된 연금 시스템의 변화 역사에서 다음을 골라 낼 수 있습니다. 어떤 순간들:

• 노동 활동을 확인하는 주요 문서는 여전히 통합 문서입니다. 여기에 기록된 정보는 FIU의 데이터로 확인되며, 작업 중 보험료가 지불된 경우 근속 기간에 포함됩니다.
• OPS 시스템에 등록이 도입되기 전에 존재했던 작업 기간은 변환되어 시민의 개인 개인 계정에 FIU에 입력되었습니다.
• 자영업 인구, 기업가 또는 개인을 위해 일하는 경우 러시아 연방 연금 기금의 계약 및 정보는 그 당시 보험료를 지불했다면 보험 경험을 확인하는 것입니다.
• 2015 년 연금 개혁의 결과로 기여한 기여도를 고려한 시민의 모든 노동 기간은 개인 연금 계수로 추정되며 향후 요구 사항과 함께 연금 지정에 대한 결정을 내리기 위해 최소 서비스 기간, 크기가 고려됩니다.

특정 연령에 도달하면 러시아 연방 시민은 국가로부터 연금 형태로 지불을받을 권리가 있습니다. 최근 몇 년 동안 우리나라의 연금 시스템은 반복적으로 개혁되었습니다. 이제 혜택 금액은 여러 요인에 의해 결정되지만 퇴직을 위한 연공서열의 가용성은 여전히 ​​가장 중요한 조건 중 하나입니다.

2002년까지 러시아의 연금 규모는 통합 문서에 반영된 연수라는 단일 지표에 의해 결정되었습니다. 복무 기간에는 군 복무 기간, 교육 기간 및 출산 휴가 기간이 포함됩니다. 근로 연금 계산의 요건은 정년의 준수와 남성의 경우 각각 20년 또는 25년의 확인된 근속 기록이 있어야 합니다. 1년이 추가될 때마다 급여의 1%만큼 연금이 인상됩니다.

2013년 12월 28일 연방법이 시행된 후 N-400-FZ "보험 연금"에 대해 "보험 경험"이라는 새로운 개념이 도입되었습니다. 2002년부터 연금 기금에 대한 보험 기여금이 발생한 기간만 고려됩니다. 고용주가 나열하고 공제 금액은 직원의 급여가 얼마인지에 따라 다릅니다. 따라서 노동법에 따른 고용 사실과 "백인"급여의 존재가 근본적으로 중요해지고 있습니다.

13년 동안 연금 계산을 위한 최소 근속 기간은 보험 기여금으로 계속 일하는 5년에 불과했습니다. 짧은 기간 동안에도 높은 급여가 주어지면 시민들은 평균 이상의 연금을 신청할 수 있습니다. 또한 보험료 기간에 대한 부드러운 요구 사항은 시민들이 "봉투에 담긴"급여에 동의하지 않고 공무를 구하도록 동기를 부여하는 데 효과적이지 않습니다.

2015년 개혁

이전 개혁과 2015년 경제 위기 발전의 관찰된 결과를 고려하여 연금 시스템에 상당한 변화가 있었습니다.

• 정부는 2025년까지 노령연금 산정을 위한 최소 근속연수를 5년에서 15년으로 점진적으로 늘리기로 했다. 따라서 2019년에는 최소 9년이 필요합니다.
• 연금 적립 시스템은 포인트로 전환되며 포인트 수는 근속 기간과 소득 금액 모두에 영향을 받습니다. 한편으로 이것은 인플레이션 위험을 최소화합니다. 노동 활동 과정에서 돈 자체는 실제로 축적되지 않지만 계수가 형성되며 이에 따라 연금 혜택의 규모가 궁극적으로 계산됩니다. 한편, 더 이상 각 시민에게 특정 금액이 할당되지 않고 모든 것이 퇴직 당시 국가 경제의 실제 상황에 달려 있음이 밝혀졌습니다.
• 일부 산업에서는 연공 퇴직을 위한 최소 연공이 증가하고 있습니다.
• 보험 경험을 계산할 때 고려되는 기타 활동의 유형과 조건이 변경되었습니다.
• 개념이 취소되었으며 직원의 총 서비스 기간이 고려됩니다.

2015년부터 근로연한을 의무화할 뿐만 아니라 퇴직연금에 대한 보험료 이체도 의무화했다. 즉, 경험이 충분하지만 점수의 규범이 채점되지 않은 상황이 가능합니다. 2019년에는 12.4점이면 충분하며 2025년에는 최소 30점이 필요합니다. 이것은 가까운 장래에 낮은 "백인" 급여를 위해 일하는 것이 연금을 받을 수 있는 최소 근속 기간이 있더라도 보험금을 받을 권리를 보장하지 않는다는 것을 의미합니다.

연공서열에 포함되는 기간

고용주 또는 시민 자신이 보험료를 연금 기금으로 이전하는 경우 대부분의 경우 근속연수는 다음과 같이 계산됩니다. 1일은 근속연수 1일과 같습니다. 그러나 직원이 직무를 수행하지 않는 경우가 있습니다. 보험료는 이전되지 않지만, 이 시간은 연방법 N400-FZ 제12조에 따라 서비스 기간에 포함됩니다.

• 군 복무 기간.
• 최대 1.5세(총 6세 이하 고려)까지의 자녀를 돌보기 위해 떠나십시오.
• 부상이나 질병으로 인한 일시적인 장애 기간.
• 불공정한 형사 기소의 경우 구금된 시간.
• 구직 기간, 상호 작용 규칙에 따라.
• 장애인 또는 80세 이상 국민을 돌보는 기간.

이러한 상황의 결과로 소요된 시간을 추적하기 위한 중요한 조건은 이 기간 이전과 이후에 공식 작업이 존재한다는 것입니다.

포인트 제도의 도입으로 사회적으로 중요한 활동은 근속 기간에 포함될 뿐만 아니라 다음과 같은 금액으로 매년 포인트가 적립됩니다.

• 육군 -1.8 포인트
• 법령 - 자녀 수에 따라 1.8점부터
• 장애인 케어 - 1.8점

고급 교육 및 유급 근무 관행을 제외하고 교육 기간은 더 이상 새 법률에 따라 총 근속 기간에 포함되지 않습니다. 미래에는 취득한 자격 수준이 더 높은 급여를 제공하여 더 많은 점수를 받을 수 있다고 가정합니다.

경험치 우대 계산

어떤 경우에는 가능합니다. 우리는 "근속 기간 동안" 지불에 대해 이야기하고 있습니다. 시민이 특별한 유해하고 어려운 조건에서 일했거나 특정 사회적으로 유용한 유형의 활동에 참여한 경우 이러한 지불이 청구됩니다.

• 7-10 년 동안 극북 지역의 주민들과 그들과 동등한 영토는 가능한 은퇴 연령을 줄였습니다. 총 근속 기간, 해당 지역에 거주한 연수 및 특정 산업의 근속 기간에 대한 요구 사항이 있습니다.
• 의료인과 교사는 25-30년 동안 일한 후 연금을 받을 자격이 있습니다.
• 조종사와 군인의 경우 20-25년의 복무로 연금을 받을 수 있습니다.
• 인간의 건강에 해로운 영향을 미치는 많은 산업에서 최저 퇴직 연령은 일반적으로 인정되는 연령보다 5세 낮습니다.
• 공무원은 15년 이상 근속하면 퇴직연금을 받을 수 있다. 2016년 5월에 채택된 N143-FZ법에 따르면 공무기간은 2026년까지 점차적으로 20년으로 늘어납니다.

실업 연금

보험 연금 수급 자격을 갖추기 위해서는 법정 요건인 노령 연금 할당에 필요한 포인트 수와 최소 근속 기간을 충족하는 것이 중요합니다. 그러나 두 가지 중 하나가 충족되지 않는다고 해서 노인이 혜택을 받을 수 없다는 의미는 아닙니다.

근로 경험이 부족하거나 부족한 경우 국가에서 사회 노령 연금을 지급합니다. 그것은 2001 년 12 월 15 일 N166-FZ "러시아 연방의 국가 연금 규정"연방법에 따라 설립되었습니다. 금액은 궁극적으로 중요하지 않은 것으로 판명되기 때문에 지역 예산을 희생시키면서 사회 연금의 규모는 이 지역에서 채택된 생활 수준으로 조정됩니다. 비근로자에 대해서만 사회연금 수급 개시 연령이 일반 정년보다 5년 늦은 여성은 60세, 남성은 65세에 도달하면 받을 수 있다.

최근에는 최저퇴직경력이 증가하고 포인트제를 통해 가입금액에 대한 의무요건이 설정되어 '근속기간에 대한' 조기퇴직 가능성이 낮아지는 추세이다. 정부는 개혁이 연금 지급에 대한 정부 지출을 줄이는 것을 목표로 한다는 사실을 숨기지 않습니다. 이는 장년인구와 정년 및 정년퇴직연령 사이에 불균형이 발생하는 것으로 설명된다.

연금 급여를 포함한 급여 지급은 매년 연방 예산에서 가장 큰 지출 중 하나입니다. 국가는 취한 조치가 보험료를 통해 연금 기금의 보충에 영향을 미치고 현재 및 미래 연금 수급자에게 노동 연금을 지급하기 위한 자금 부족 문제를 부분적으로 해결할 수 있을 것으로 기대합니다.

노령연금의 근속기간을 계산하려면 근로기간의 합을 더해야 합니다. 여기에는 사람이 일하지 않았지만 법에 따라 비용을 지불할 권리를 받은 다른 기간도 포함됩니다.

법적 규제

보험 경험은 시민이 노동 및 기타 활동에 소비한 총 생산 시간으로 PFR에 적절한 비용을 지불합니다. 노령 유지를 위해 이 기간을 합산합니다. 계산은 본인이 낸 보험료를 기준으로 합니다.

노령 연금과 관련된 관계를 규제하는 법률은 다음 규제 문서로 표시됩니다.

1. 러시아 연방 헌법.
2. 러시아 연방 노동법.
3. 연방법률 No. 400-FZ, No. 166-FZ, No. 173-FZ, No. 167-FZ.
4. 러시아 연방 정부의 결의안 "보험 경험 계산 및 확인 규칙 승인시 ..."(02.10.2014 No. 1015).

주요 법률은 No. 400-FZ "보험 연금"(28.12.2013)입니다. 목록은 이러한 문서에 국한되지 않습니다. 러시아 연방의 특정 구성 기관의 영토에 대한 우대 조건까지 연방 및 지역 규제 법률 행위, 노령 연금 지급 절차를 결정하는 지침이 있습니다.

보험 경험의 종류

노령 수당은 세 가지 유형의 연공서열에 따라 할당 및 계산됩니다.

1. 일반 보험. 시민의 모든 근무 기간을 요약합니다. 그것들은 워크북과 함께 기록됩니다. 총 생산량은 또한 법에 의해 결정된 시민 생활의 비 노동 부문을 포함합니다.
2. 마디 없는. 동일한 조직 또는 다른 기업에서 근무하되 전환 기간이 1개월(임직원이 자발적으로 퇴사하는 경우 3주)을 초과하지 않습니다.
3. 스페셜(프로). 이것은 생명과 건강에 유해하거나 위험한 조건, 예를 들어 북부 지역과 같이 기후 환경이 어려운 지역에서의 노동 활동과 관련된 직업에서의 총 작업 기간입니다.

어떤 기간이 고려됩니까?

노령 보험 연금의 임명을 위한 특정 조건이 있습니다:

• 시민이 러시아 영토에서 노동 활동을 수행하여 고용주가 법률에 의해 고정 된 PFR 보험 지불을 발생시킨 시간.
• 연금 기여금이 발생한 기타 활동(기업가 정신, 민사 계약, 개인 사업 등).
• 러시아 외 국가 시민의 근무 시간이지만 동일한 PFR 보험료가 적용됩니다.
• 자신 또는 다른 사람을 위해 FIU에 자발적으로 기부금을 지불하는 것.

보험 경험에 포함된 사회적으로 중요한 비보험 기간

보험 지불이 수반되지 않는 일부 기간은 생산으로 계산됩니다.

• 군대에서 복무하고 그에 상응하는 다른 사람;
• 사회 보험 혜택을받는 일시적 장애;
• 1세 반(총 6세 이하)이 되면 부모 중 한 사람이 자녀를 돌보는 것;
• 고용 센터에 등록된 실업 기간, 공공 사업, 고용 센터 방향으로의 후속 고용을 위한 재배치;
• 형의 후속 송달과 함께 부당한 구금;
• 그러한 부당한 형사 기소 후 업무 정지;
• 가정 감독, 그룹 I의 장애인, 장애 아동, 80세 연금 수급자가 있는 경우;
• 직업을 찾을 기회가없는 곳에서 계약에 따라 복무하는 동안 군인의 배우자와 함께 거주 (5 년 이하);
• 정부가 승인한 외교, 무역 및 기타 공관, 국제기구 등에 파견된 배우자와 함께 해외 거주
• 작전 탐색 활동에 참여.

노령연금 할당을 위한 최소 근속 기간

2015년 이후 연금 개혁의 결과에 따르면, 노령연금을 받기 위해 필요한 근속기간은 매년 증가하고 있다. 2019년에는 9세입니다.

보험 내용 임명에 필요한 포인트 수도 매년 2.4포인트씩 증가합니다.

IPC는 개인 연금 계수인 표에 계획된 인상분이 나와 있습니다.

FIU에 납부한 보험료는 포인트로 환산되어 PKI가 곱해진다. 국민연금은 이렇게 형성됩니다. 사람이 특정 연도에 대해 최소 출력이나 점수를 얻지 못한 경우 보험 연금 대신 사회 연금이 할당됩니다. 이것은 정년퇴직 연령에 도달한 후 5년 후에 발생합니다.

전문적 기준에 따라 조기 보험 연금을 받을 권리

일반적으로 정해진 마감일 이전에 노년에 마땅히 은퇴할 자격이 있는 은퇴 권리를 전문적으로 받는 시민의 특권 범주가 있습니다. 이 직업은 두 가지 주요 기준으로 나뉩니다. 첫 번째는 위험한 중공업과 관련이 있습니다. 광석, 철 및 비철 금속, 화학 및 방사성 물질, 가스, 석유 등으로 작업:

두 번째 기준은 유해한 (가벼운) 작업 조건과 관련이 있습니다. 산에서의 작업, 건설 현장, 야금 부문 등:

연령에 관계없이 보험 연금으로 조기 퇴직할 수 있는 특정 범주의 근로자도 있습니다. 광산 노동자, 어선, 구조자, 교사 등 특정 활동에서 전문성 개발이 필요합니다.

사회 퇴직을 위한 최소 근속 기간

특정 그룹의 사람들에게 조기 급여를 지급해야 하는 사회적 근거가 있습니다. 그 중 일부가 표에 나와 있습니다.

• 노령 연금 임명을위한 최소 서비스 기간은 얼마입니까?
• 2018년에 은퇴하려면 얼마나 많은 연공서열이 필요합니까?
• 노령연금 선임에 필요한 업무경력, 공문
• 보험경험이 부족한 노령연금 지급

노령 연금 임명을위한 최소 서비스 기간은 얼마입니까?

2013년에 러시아 연금법은 몇 가지 변화를 겪었습니다. 즉, 퇴직에 필요한 최소 근속 기간이 늘어났습니다. 연간 노동 활동 기간에 매년 1 년이 추가됩니다. 즉, 2014 년에 은퇴 한 시민은 2015-6 년에 5 년이 걸렸으며 2017 년에는이 지표의 가치가 이미 8 년이 될 것입니다. 마지막 단계는 보험 연금의 임명을 위한 15년의 최소 근속 기간을 달성하는 것입니다.

2018년에 은퇴하려면 얼마나 많은 연공서열이 필요합니까?

일반적으로 정해진 기간 내에서 노령 연금으로 퇴직할 권리를 얻으려면 다음 세 가지 전제 조건이 충족되어야 합니다.

법에 의해 정해진 연령의 시작;

보험 (노동) 경험의 존재;

개인 연금 계수(IPC)의 특정 값의 존재, 즉 연금 포인트의 크기.

2018년부터 퇴직연령(현재 여성 55세, 남성 60세)이 되면 연금을 부여하기 위한 전제조건은 경력 9년, 개인연금계수(IPC) 13.8점이다.

노령연금 선임에 필요한 업무경력, 공문

이 법은 여성과 남성의 노령 보험 연금 계산에 필요한 근속 기간과 PKI 지표에 대한 균일한 요건을 규정하고 있습니다.

따라서 일반적으로 남녀 대표자에 대한 퇴직에 대한 연공서열이 얼마나 필요한지 묻는 질문에 대한 대답은 동일합니다. 조기 퇴직에 대해 이야기하면 이 경우 성별이 중요할 때가 있습니다.

퇴직 연령에 도달하기 전 퇴직 사유는 Art에 나와 있습니다. 법률 No. 400-FZ의 31–32. 특히, 그러한 선호는 다음과 같이 주장할 수 있습니다.

극북지역에서 15년 이상 근무한 직원(최저보험기간 5년 단축)

여성 - 시각 장애인 그룹 I(최소 서비스 기간 - 10년).

일부 범주의 시민은 특별법의 규칙에 따라 국가로부터 연금을 받습니다(예: 러시아 연방 법률 "군에 복무한 사람을 위한 연금 제공, 내무부에서 복무, 국가 소방 서비스 ..." 일자 02.12.1993 No. 4468-I). 그들에게 연공서열(특정 영역에서 근무한 기간)은 연공서열이 아니라 결정적으로 중요합니다. 예를 들어, 내무부의 군인 및 직원은 20년 근무 후 또는 해고가 특혜 사유(조직 조치의 범위 내에서 건강상의 이유로)로 발생한 경우 10년 후에 퇴직함으로써 연금을 받을 권리를 받습니다.

기타 근속 연금은 보충으로 보험 연금과 함께 지급됩니다.

따라서 남성 - 민간 항공 조종사는 12.5 년, 여성 - 10 년의 주요 전문 분야에서 근무한 경험이있는 조기 국가 연금을 신청할 수 있습니다. 그러나 연금 기금에서 총 15년 보험 경험이 없는 경우 이 시민들은 Art 3부의 규칙에 따라 계산된 주 연금에 대한 삭감 지불만 받을 수 있습니다. 법률 No. 400-FZ의 20.

보험경험이 부족한 노령연금 지급

충분한 보험 경험이 없다고 해서 시민에게 보험 연금을 받을 권리가 주어지지 않습니다. 그런 다음 계속 일할 수 없으면 사회 연금으로 더 잘 알려진 국가 보장 연금이 할당됩니다.

동시에 Art 1 부 5 항에 의해. 11 2001년 12월 15일자 "국가 연금 규정에 관한" 연방법 No. 166-FZ에 따라 사회 연금에 대한 권리가 발생합니다.

65세에 도달한 남성과 60주년을 기념한 여성의 경우;

남자 55세와 여자 50세, 북방 소수민족에 속한다.

러시아 연방 연금 기금의 연금 보험 기간과 부족은 사회 노령 연금의 규모에 영향을 미치지 않습니다. 모든 사람에게 동일하며 금액은 RUB 3,626.71입니다. 정규(또한 모두 동일) 인덱싱을 고려하지 않고.

따라서 노령 연금의 임명을 위한 최소 근속 기간에 대한 요건은 잠재적 연금 수급자의 근로 조건에 달려 있습니다. 일반적으로 보험 연금의 총 서비스 기간에 대해 질문이 없다면 국가 연금의 최소 서비스 기간은 개인의 활동 분야, 성별, 건강 상태, 직업에 따라 개인이 되는 경우가 많습니다. 북쪽.