미혼모에 대한 보상. 미혼모에 대한 사회적 지불
현대 사회에서 미혼모는 드문 일이 아닙니다. 그러나 국가의 지원을 받으려면 그러한 여성이 자신의 신분을 공식적으로 확인해야 합니다. 이 경우, 그녀는 연방 및 지역 수준에서 혜택 및 지불 형태의 지원을 받을 자격이 있을 수 있습니다.
미혼모는 얼마를 받나요?
유형과 크기 측면에서 주 차원에서 그러한 어머니에 대한 아동 보조금은 두 부모가 있는 완전한 가족에서 자라는 아동에 대한 지급과 거의 동일합니다. 아버지가 없는 가족의 생활 수준을 향상시킬 수 있는 특별 보조금은 국가 법률에 의해 제공되지 않습니다. 이것은 또한 임산부의 임신 기간, 산후 기간 동안의 자녀와의 생활 및 성인기까지의 양육에도 적용됩니다.
유일한 예외는 매달 지급되는 빈곤 가정에 대한 아동 수당입니다. 공식적으로는 연방으로 간주되지만 그 금액은 지역 정부 수준에서 부과됩니다. 러시아 연방의 많은 영토 단위의 미혼모의 경우 법적으로 정의된 초기 수준보다 높습니다.
일반적으로 미혼모에 대한 아동 수당은 다음 사항에 따라 다릅니다.
- 직장에서의 부모 고용;
- 자녀 수;
- 아버지가 없는 평균 가족 수입.
일부 지역에서는 혼자 아기를 키우는 어머니들에게만 추가적인 사회적 혜택이 지급됩니다.
2017년 미혼모는 얼마를 받나요?
어떤 혜택이 제공되나요? 남편이 없는 어머니는 완전한 가족의 여성과 동일한 국가 보조금을 청구할 수 있습니다. 일반적으로 아동 수당은 공식적인 모성 지위에 의존하지 않습니다.
그녀는 일반 가정의 여성과 동일한 금액을 자녀에 대해 받아야 합니다. 따라서 사회부조를 늘리기 위해 1인 신분을 신청하는 것은 무의미하다. 주 차원의 보조금 목록과 금액은 연방법에 의해 설정됩니다.
아버지의 도움 없이 아기를 양육하는 여성이 증가된 금액을 청구할 수 있는 유일한 지불금은 아동 수당입니다. 저소득층에게 부과되며 금액은 지역에 따라 다릅니다(보통 금액이 매우 적음). 2018년 미혼모에 대한 수당 인상에 대한 희망은 남아 있다.
시행되는 변경 사항에 따라 2018년 미혼모에 대한 영구 지급액은 2월 1일부터 전년도 실질 물가상승률, 즉 실질 물가상승률을 기준으로 매년 인상됩니다.
미혼모는 지역 차원에서 어떤 도움을 기대할 수 있습니까? 또한 로컬에서 대상 지불을 설정할 수 있습니다. 러시아 도시에는 미혼모에 대한 추가 지역 보조금이 있습니다. 여성은 자신이 살고 있는 장소에 자격이 될 수 있는 특별한 혜택이 있는지 알아보아야 합니다.
미혼모는 첫 아이를 위해 얼마를 받습니까?
국가는 아기가 태어나기도 전에 미래의 어머니에 대해 걱정하기 시작합니다. 2017년 미혼모 수당은 아기를 기다리는 기간(취업 여성에 한함)부터 아기가 만 3세가 되는 시점까지 적립됩니다.
미혼모는 한 달에 얼마를 버나요? 첫 아이의 경우 임신 30주차부터 출산 후 70일차까지 평균 소득의 100%에 해당하는 B&D 급여가 보장됩니다. 최소 금액은 34,500루블입니다. 당시 미혼모가 급여를 받지 못했다면 지급된다.
또한 임산부는 약 600 루블의 금액으로 최대 임신 3 개월 동안 산전 진료소에 등록 할 때 일회성 지원을받을 권리가 있습니다. 16,350 루블의 신생아가 태어날 경우 취업 및 실직 여성 모두에게 지원이 보장됩니다.
2017년 러시아 미혼모는 얼마를 벌까요? 1 년 반까지의 자녀 양육을위한 월간 수당은 평균 급여의 40 % 금액으로 지급됩니다. 가장 작은 값은 30,000 루블입니다. 실업 여성은 고용 장소 또는 사회 보험 기금에서 공식적으로 고용된 여성인 사회 보호 기관을 통해 그것을 받습니다.
실직한 아이를 둔 엄마가 실업자로서 보조금을 받으면 양육비를 청구할 수 없습니다. 이 두 가지 유형의 사회적 지원은 동시에 지급되지 않습니다.
저소득 미혼모는 성인이 될 때까지 양육비를 받을 수 있습니다. 값이 변경될 수 있습니다. 현지 규정에 의해 설정됩니다. 2017년 미혼모에 대한 수당은 분기 1회 이상 지급된다.
위의 보조금 목록은 공식적으로 직장에 등록 된 여성을 말하며 조직은 그녀를 위해 의무 보험료를 지불합니다. 군인과 대학생과도 관련이 있다. 보조금은 고용, 서비스 또는 학업 장소에서 발행되며 사회 보험 기관을 통해 지급됩니다.
둘째 자녀 수당
미혼모는 두 번째 자녀를 위해 2017 년에 얼마를 지불합니까? 아버지 없이 두 번째 아이를 낳기 위해 감히 일하는 워킹맘은 첫 아이를 낳은 후와 같은 혜택을 받을 수 있다. 각 새 가족 구성원이 태어난 후에 누적됩니다.
하지만 2017년부터 1세 반까지 둘째 아이를 돌보기 위한 미혼모에 대한 월별 수당 최저액이 인상되면서 모성자본금을 받을 권리가 생긴다.
매월 미혼모는 평균 급여의 40 % 금액으로 1 년 반까지의 자녀를 돌보는 수당을받을 권리가 있습니다. 이러한 수당은 최소 6,000 루블이 될 수 있습니다. 전체적으로 동시에 두 자녀에 대한 지불은 평균 임금의 80 퍼센트와 같습니다. 또한 혼자 아이를 키우는 여성은 연방 모성 자본 (약 450,000 루블)에 대한 권리가 있습니다.
미혼모가 세 번째 아이를 낳는 경우에도 지역 아이의 생활임금에 해당하는 월 급여를 받을 자격이 있습니다. 또한 그녀는 지역 모성 자본에 의존할 권리가 있습니다.
실직한 미혼모는 어떤 혜택을 받을 수 있나요?
종종 이 여성들은 공식적인 직업이 없습니다. 그들은 일하는 엄마보다 더 적은 아동 수당을 받을 자격이 있습니다. 모든 보조금은 다음과 같습니다.
- 특정 또는 최소 금액으로 지불;
- 사회 보장 서비스를 통해 지불됩니다.
실직한 미혼모는 아기를 잉태하는 동안 현금 지급을 청구할 수 없습니다. 일반적으로 그들은 실제로 두 가지 필수 항목 만받을 수 있습니다. 일회성 산후 수당과 자녀가 1 년 반이 될 때까지 월간 수당.
일하지 않는 어머니가 신청할 수 있는 기타 주 재정 지원:
- 저소득층을 위한 아동수당(월 1회 또는 3개월에 한 번 지급. 금액은 지역 단위로 정함).
- 약 450,000 루블의 금액으로 주에서 두 번째 자녀를위한 출산 자본 그녀가 일하는지 여부에 관계없이 어머니가 증명서를받습니다. 세 번째 자녀를 위한 지역 출산 수도. 이 지불 금액은 다를 수 있습니다.
- 어머니의 소득이 최저 수준 미만인 경우 3 세 미만의 세 번째 자녀에 대한 월별 수당.
공식적으로 여대생, 학생, 군인은 취업으로 인정되지 않으나, 학자금 또는 금전적 수당에 해당하는 일정액의 출산수당을 받을 수 있다.
출산시 일회성 수당
이 보조금은 부모의 재산, 급여, 고용 및 결혼 여부에 관계없이 지급됩니다. 그 합계도 고정되어 있으며 외부 조건과 무관합니다. 국가는 올해 우리나라에서 태어난 각 어린이의 어머니에게 16,000 루블이 넘는 물질적 지원을 보장했습니다.
쌍둥이나 세쌍둥이가 동시에 태어날 경우에는 자녀별로 일시금을 지급해야 합니다. 어머니는 자녀가 태어난 후 6개월 이내에 수당을 신청해야 합니다.
법률 서신에 따르면 부모 중 누구에게나 있기 때문에 본격적인 가정에서 발급하려면 수령 장소에서 아버지가 받지 않습니다.
따라서 단일 수당을 신청하는 것이 더 쉬울 것입니다. 그녀는 자녀의 아버지로부터 그러한 증명서를 제시 할 필요가 없습니다. 아기에게 공식적으로 두 번째 부모가 있지만 엄마와 함께 살지 않고 좋은 관계를 유지하지 못하는 상황에서 그러한 문서를 얻는 것은 매우 복잡할 수 있습니다.
지불 처리를 위한 문서
수당 신청은 어떻게 하나요? 이렇게하려면 여성에게 다음 서류가 필요합니다.
- 보조금 신청.
- 아기의 출생 증명서.
- 신생아와의 동거에 대한 정보.
2017 년 미혼모를위한 아동 수당 목록의 증명서는 등록 장소의 사회 보장 당국에서 얻을 수 있습니다. 다른 모든 서류도 그곳으로 옮겨야 합니다.
사회 보장 직원은 제공된 정보를 확인하고 가족을 직접 방문하여 받은 데이터를 기반으로 엄마와 아이가 함께 산다는 내용을 작성해야 합니다. 관련 기관에서 급여 지급 신청을 수락한 후 지급됩니다.
자녀가 성년이 될 때까지 지불합니다. 어머니와 자녀가 등록 장소에 거주하지 않는 경우 등록 시 사회 보장 당국에서 증빙 서류를 가져와야 합니다. 문서에는 미혼모가 등록 장소에서 지불을받지 못한다는 것을 나타내야합니다. 그러면 그녀는 실제 거주지에서 혜택을받을 수 있습니다.
세계에서 혼자 미성년 자녀를 양육하는 여성의 수가 눈에 띄게 증가하고 있습니다. 배우자의 도움 없이. 어떤 경우에는 그러한 상황의 조합이 어머니의 의식적인 선택과 어머니 자신의 주도권일 수 있습니다. 그러나 대부분의 경우 가족 제도에 치명적인 영향을 미치는 일부 부정적인 사회적 징후가 지배적입니다. 이것은 자녀의 부모 사이의 이혼, 계획되지 않은 임신 및 기타 불리한 상황일 수 있습니다.
국가는 사회 조직의 정치적, 사회적 형태로서 취약한 범주의 시민을 지원할 의무가 있습니다. 편부모는 이 그룹에 속하며 삶의 많은 영역에서 광범위한 보장을 받습니다. 자녀를 스스로 양육하는 어머니를 위한 구체적인 양보를 고려하십시오.
미혼모 - 혜택 및 혜택 2018-2019
편부모의 경우 생활영역에 대한 보장이 제공됩니다. 이러한 문제를 규제하는 주요 문서는 다음과 같습니다.
인플레이션 수준의 상승과 관련하여 미혼모에 대한 지불은 인상에 유리하게 일부 변경되었습니다. 당국 대표의 진술에 따르면 재정 공급이 계속 색인화되고 혜택이 확대될 것이라고 합니다.
여성의 임신 및 출산과 관련된 보험 보장
이 보장은 여성과 관련하여 기초를 얻습니다. 그러나 이러한 비취업 미혼모에 대한 선호는 자체 법적 근거가 없습니다. 사람은 서비스 또는 노동 활동 장소에서 사회 보험에 가입해야합니다.
| 출산 전날과 신생아의 출현 후 여성의 생식 상태의 특성 | 2018년 단기해고 및 보상금액 |
|---|---|
| 1) 일반적인 이유 | 임시 해임은 신생아가 나타나기 전 70일 동안과 태아가 산모에게서 추방된 후 유사한 기간 동안 허용됩니다. 따라서 총 휴가 기간은 140일이 됩니다. 1. 전체 휴가 기간 동안의 최대 출산 휴가는 282,493.40,000 루블입니다. |
| 2) 다태임신 기준 | 산모의 출산 휴가는 신생아가 태어나기 84일 전입니다. 출산 후 이 수치는 출생한 자녀 수에 따라 달라질 수 있습니다. 1. 전체 휴가 기간 동안의 최대 출산 휴가는 391,454.80,000 루블입니다. |
| 3) 복잡한 출산을 이유로 한 경우 | 출산 후 86일, 그 전에는 출산휴가가 일반적으로 주어집니다. 1. 전체 휴가 기간 동안의 최대 출산 휴가는 314,778.08,000 루블입니다. |
| 4) 2명 이상의 자녀 출생 기준 | 출산 전, 여성은 일반적으로 일을 쉬고 110일 후에는 휴식을 취합니다. 혜택 금액은 자녀 수에 따라 설정됩니다. |
| 5) 유아기에 유아를 가족에 배치하는 것을 기준으로 | 물질적 지원 제공의 출발점은 신생아와 양부모 간의 법적 유대가 확립되는 날입니다. 출산 전날 임산부는 첫 번째 경우와 마찬가지로 일반 규칙에 따라 110 일 후에 일을 쉬게됩니다. 볼륨은 일반적인 순서로 설정됩니다. |
중요한 정보!여성의 특별한 재생산 조건과 관련된 보험 보장은 여성에 대한 사유로 휴가 종료 후 6개월 이전에 요청이 발송된 경우 지급 대상입니다.
자녀 출산 시 일회성 지급
이러한 형태의 국가지원은 독립적인 형태로, 미혼모가 임신 및 출산과 관련된 보험 가입 여부와 관계없이 미혼모에게 제공됩니다.
러시아 연방 연금 시스템에 여성 부모의 등록에 따라 일시금을 지급할 수 있습니다.
- 의무적 사회 보험에 가입해야 하는 여성 대표에게 노동 기능을 수행하는 대신.
- 사회보장기관의 체류지 또는 실제 거주지 이것은 의무적 사회 보험에 가입하지 않은 여성에게 적용됩니다.
2018년 2월 1일부터 신생아 출생 사실에 대한 일회성 수당은 16,854.09천 루블의 막대로 고정되었습니다. 장애 아동을 입양하는 상황에서 수당은 각 미성년자에 대해 126,634.25,000 루블의 증가 금액으로 지불되어야합니다.
혼자 아이를 키우는 독신 여성에게 일시금을 할당하려면 문서화된 문서 세트를 준비해야 합니다.
중요한 정보!자녀가 2명 이상인 경우에는 자녀 1인당 일시금을 별도로 산정합니다. 사산의 경우 이 보증은 제외됩니다.
1년 반까지의 미성년자 양육비 월수당
일반적으로 이 물질적 보장은 편부모 평균 급여의 40%입니다. 다만, 이 절차를 상호 협의하여 변경할 수 있으며, 일정액을 지급할 수 있다.
그런 다음 거주 지역에 따라 최소 금액은 3,142.33,000 루블, 최대는 24,536.57,000 루블이 될 수 있습니다.
이 재정적 인센티브는 다양한 사람들에게 할당될 수 있습니다.
- 싱글맘.
- 시민 의료 지원 제도에 등록된 미성년자의 친척.
- 보호자.
- 자녀의 어머니 또는 아버지가 사망 한 경우 시민 의료 시스템에 등록되지 않은 미성년자의 친척.
최대 1.5 세의 자녀를 돌보는 수당 금액을 계산하는 계산기
미혼모: 2019년 혜택, 수당 및 지급. 여성이 혼자 아이를 키우는 데는 여러 가지 이유가 있지만 이유는 다르지만 결과는 똑같습니다. 엄마와 아이는 도움이 필요합니다.
미혼모는 누구입니까?
여성은 편부모로 인정된다
자녀의 외모에 관한 문서에 아버지가 등록되어 있지 않은 사람.
미혼모의 다른 징후:
- 특정 시민의 친자 관계는 증거, 특히 DNA 검사 결과를 기반으로 법원에서 설정하지 않았습니다. 즉,이 문제에 대한 사법 결정이 없습니다.
- 배우자 간의 이혼 후 300일 이상 경과한 경우
- 등록 사무소에 신생아를 등록하는 절차 중에 두 부모의 진술이 없습니다.
- 현재 결혼 생활을하지 않고 자녀의 입양 절차를 수행 한 여성;
- 아이들은 출현 당시 등록 된 결혼 생활이 아닌 여성에게 나타났습니다.
중요한! 많은 사람들이 한 여성이 자녀의 아버지와 이혼하면 법적으로 미혼모로 간주될 수 있다고 잘못 생각하지만 그렇지 않습니다. 이혼으로 자녀와 단둘이 남았다는 것은 자녀를 낳는 서류의 친자란에 어떤 사람이 있다는 뜻이다. 그리고이 요인은 이혼 후 아버지가 자녀 양육에 참여하지 않더라도 더 이상 그녀를 미혼모라고 부를 권리를 부여하지 않습니다.
미혼모의 지위는 지정되지 않습니다.
- 위자료를받지 못하는 이혼 한 여성;
- 이혼 후 300일 이내에 아이를 낳은 여성(남편은 자동으로 아버지로 간주됨)
- 아버지가 법정에 세워졌지만 어떤 이유로 가족과 함께 살지 않는 경우;
- 여성이 남편이 사망한 후 300일 후에 아이를 낳은 경우;
- 아버지가 법적으로 가족을 박탈당한 경우. 진상.
시민 등록 사무소에 자녀를 등록하는 동안 여성은 25 번 형식의 증명서를 발급 받고 어머니가 유일한 부모임을 확인합니다.
그러한 아이들의 성은 어머니에게 부여되고 아버지란에는 여성의 요청에 따라 대시를 붙이거나 그녀가 제공한 정보를 기록한다.
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여성이 결혼했지만 남편이 자녀를 입양하지 않은 경우 미혼모의 지위가 유지됩니다.
여성이 결혼했지만 남편이 아내의 아이를 입양하지 않은 경우 직원은 미혼모의 지위를 잃지 않습니다 (러시아 연방 노동법 제 423 조, 소련 평의회에서 승인 한 규정 11 항 1970년 8월 12일 장관 제659호). 이 경우 법적으로 여성은 자녀를 양육해야 하는 유일한 사람으로 남아 있습니다.한 경우 법원은 여성이 새 배우자의 물질적 지원과 모든 가족 구성원을 돌보는 것에 의존할 권리가 있다고 표시했습니다(항소 2014년 9월 16일자 모스크바 시 법원 판결 No. 33–21339/14). 그러나 이번 사건에서 법원은 피고용인에게 여러 가지 가족사정을 고용주에게 숨기고 권리를 남용한 혐의로 유죄를 선고했다. 따라서 법원이 노동쟁의에서 어떤 결정을 내릴지는 알 수 없다. 보다 최근의 결정에서 동일한 법원은 직원을 지지했습니다(2016년 4월 18일자 모스크바 시 법원의 항소 판결 No. 33 - 12918/2016). 이와 관련하여 고용주는 직원이 직장에 복귀할 위험이 있습니다.
싱글 신분을 얻기 위한 서류
얻기 위해 미혼모 상태, 특정 문서 목록으로 등록하여 인구의 사회 보호 부서에 연락해야합니다. 이러한 문서에는 다음이 포함됩니다.
- 그녀가이 지위를 얻기 위해 요구하는 여성에 의해 작성된 진술;
- 자녀의 출생을 확인하는 문서;
- 신청자의 여권 - 아이의 어머니;
- 자녀가 아버지나 다른 사람과 함께 사는 것이 아니라 어머니와 함께 산다는 증명서(여권 사무소에서 주문 가능)
- 지난 3개월 동안 신청자의 소득을 보여주는 문서;
- 양식 번호 25의 증명서, 사법 당국의 결정 또는이 사람이 미혼모 범주에 속한다는 사실을 확인하는 기타 문서.
외톨이의 지위를 얻기위한 서류를 제출 한 후, 그녀는 수령일로부터 1 개월 이내에 결정을 내려야하는 신체 직원의 결정을 기다려야합니다.
2019년 미혼모를 위한 혜택
미혼모(미혼모로서, 일하고 있지 않음)의 경우 러시아에서 자녀의 출생과 관련하여 어머니에게 할당되는 한 자녀 및 다른 자녀에 대한 일시금이 얼마입니까? 다음이 있음을 염두에 두어야 합니다.
- 연방 혜택, 예외없이 러시아 연방 영토의 모든 어머니에게 지급됩니다(해당 계수가 설정된 지역 및 지역에서 지구 계수 고려).
- 러시아 연방 구성 기관의 예산을 희생하여 지불되는 혜택. 러시아 연방의 구성 기관은 규제 법적 행위에 따라 아동 수당 할당 및 지급 절차와 금액을 독립적으로 결정하고 자체 예산으로 이러한 지급금을 조달합니다. 필요한 규제 법률 행위(법률, 결의안)는 러시아 연방의 모든 구성 기관에서 채택되었습니다.
출산 후 미혼모에 대한 급여를 받으려면 거주지(RUSZN 또는 사회 보장)의 사회 보장 당국에 연락하여 급여에 필요한 서류를 갖추어야 합니다.
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2019년 미혼 여성을 위한 혜택 및 혜택
러시아의 모든 지역에서 미혼모(편부모)를 위한 2019년 혜택은 금액이 다릅니다. 러시아 연방은 월별 및 동시 지불, 개인 소득세에 대한 우대 조건 및 미혼모 인 직원을 사무실에서 해임 할 수 없음을 보장합니다.
그러나 남편 없이 아이를 키우는 모든 여성이 한부모의 혜택을 받고 보장조건을 사용할 수 있는 것은 아니다.
편부모에 대한 주정부 지원은 상황에 따라 다릅니다. 미혼모는 자녀에 대한 공제 2 배, 임신 중 국가에서 발행 한 다양한 혜택, 아기 출산, 출산 휴가 중, 출산 휴가 중 지불로 인해 개인 소득세 감면의 형태로 혜택 및 혜택을받을 수 있습니다. 아직 3세의 문턱을 넘지 않은 아이. 무엇보다 미혼모 직원을 줄일 수 없습니다.
각 지역의 당국은 현재 연도의 독신 및 지불금에 대한 자체 급여 금액을 결정할 권리가 있습니다. 혜택은 월별 수당, 무료 의약품 및 급식 보장, 긴급 유치원 등록, 학용품 할인 등의 형태가 될 수 있습니다. 미혼모에게 용돈과 급여는 누가 지불합니까? 그녀는 사회 보장 코드에서 이에 대해 알아볼 수 있으며 2019년에 그녀의 지역에 어떤 혜택과 혜택이 제공될 것인지 알 수 있습니다.
고용주가 잊지 말아야 할 미혼모를위한 다음 유형의 혜택을 살펴 보겠습니다.
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| 연방 지불 | 얻는 방법 | 모스크바시의 지불 | 얻는 방법 |
|---|---|---|---|
| 임신초기 의료기관에 등록한 여성은 12주까지 일회성 수당 | 직장에서 지불 | 임신 20주까지 의료기관에 등록된 여성에 대한 1회 수당. | Muscovite의 소셜 카드로 이전됨 |
| 출산시 일회성 수당 | 직장 또는 RUSZN에서 급여 (미혼모가 일하지 않으면 공부하지 않음) | 출산과 관련된 일회성 보상금 지급 |
|
| 미혼모가 30세 미만인 경우 일회성 수당. ("Luzhkov의 지불") |
|||
| 만 1세 반이 되면 육아휴직 기간에 대한 월별 수당. | 직장 또는 RUSZN에서 급여 (미혼모가 일하지 않으면 공부하지 않음) | ||
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모스크바에서 미혼모(미혼모)에 대한 추가 월별 수당
오픈 클로즈
러시아 연방의 각 주제에는 미혼모에 대한 자체 추가 지불이 있으므로 지불 금액이 다릅니다. 다음은 2015년 12월 8일자 모스크바 정부 법령 No. 828-PP에 의해 제공되는 모스크바 시 예산을 희생하여 2016년에 대한 혜택입니다. 소득이 모스크바의 생계 수준 미만인 경우 모스크바의 가족은 빈곤으로 인식됩니다.
1.
소득이 모스크바 정부가 설정한 1인당 평균 생계 수준보다 낮으면 미혼모는 2016년에 다음 혜택을 받을 권리가 있습니다.
- 소득이 최저 생계비 미만인 미성년 자녀가 있는 가족을 위한 월별 수당:
- 0 ~ 1.5 세 및 3 ~ 18 세 어린이 - 2,500 루블.
- 1.5 세에서 3 세 사이의 어린이 - 4,500 루블.
- 16 세 미만 어린이의 미혼모 (아버지) 생활비 증가로 인한 비용 상환에 대한 월별 보상 지불 (일반 교육 프로그램을 구현하는 교육 기관의 학생 - 최대 18 세) - 750 루블.
- 미혼모를위한 음식 비용 증가와 부모 중 한 명이 위자료 지불을 피하는 가족을 보상하기위한 월별 보상 지불 - 675 루블.
출산 수당이 미혼모에게 이전되었을 때 마지막 3 개월의 병가 수당이 떨어지지 않는 기간에 이러한 혜택을 신청하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 수입이 설정된 금액보다 훨씬 많을 수 있습니다.
미혼모가 결혼했지만 남편이 아이를 입양(또는 입양)하지 않으면 급여를 계산하고 할당할 때 그의 수입이 고려되지 않습니다.
2.
1인당 평균 소득이 최저 생계비보다 높으면 미혼모는 매월 다음을 기대할 수 있습니다.
- 16 세 미만 어린이의 생활비 증가와 관련된 비용 상환에 대한 보상 지불 (일반 교육 프로그램을 구현하는 교육 기관의 학생 - 최대 18 세) - 300 루블.
- 미혼모에 대한 음식 비용 증가와 부모 중 한 명이 위자료 지불을 회피하는 가족을 보상하기 위한 보상금 - 675루블.
3. 6,000 루블의 월별 보상 지불. 그룹 I 또는 II의 장애인인 비직업 부모에게 18세 미만의 어린이의 경우.
4. 6,000 루블의 월별 보상 지불. 18세 미만 장애아동 또는 23세 미만 아동기부터 장애가 있는 아동을 돌보는 사람
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2019년 미혼모 출산수당, 임신중, 출산휴가 중 지급
러시아 연방은 자녀가 태어날 때 제공되는 지불을 보장합니다.
- 임신 첫 달에 등록된 어머니를 위한 혜택
- (50 루블) 육아 휴직 중 최대 3 년;
- 최대 3년;
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출산 수당
직원 법령 ()의 전체 기간 동안 제공됩니다. 육아 휴직 기간은 의사가 결정하고 병가에서 확인됩니다. 이 요인은 주로 임신과 출산 과정을 기반으로 합니다. 일반적으로 출산휴가는 출생일 70일 전부터 시작하여 출산일로부터 70일 후에 종료됩니다. 여성이 한 명 이상의 자녀를 출산했거나 출산이 어려운 경우에는 육아휴직 기간이 연장됩니다.
법령은 일반 병가에 대해 발행되는 유사한 것들에 대해 발행됩니다. 임신 및 출산에 대한 혜택 금액을 결정하려면 다음을 설정하십시오.
- 예상 시간
- 이 기간 동안 직원의 급여
- 하루 평균 직원 보수
- 받은 지불 금액입니다.
자녀가 태어날 때 급여 금액을 결정하기 위해 하루 평균 임금을 결정하는 공식 :
평균 일급 = 보고 기간 동안의 소득 : (731 - 제외 기간의 일 수).
다음으로 받은 금액과 최대 금액을 비교해야 합니다. 그리고 모두 2016 년에 혜택 금액을 결정하는 일일 평균 임금이 1.901 루블을 넘을 수 없었기 때문입니다. 37캅. 이 금액은 다음과 같습니다. 지난 2 년 동안 사회 보험 기금에 대한 보험료 지불에 대한 최대 값을 추가하십시오 (2015 년 금액은 2016 년 - 718,000 루블). 그 후 결과 숫자를 730으로 나눴습니다 (이 수치는 법률에 표시됨).
받은 일일 임금 금액이 1.901 루블 미만인 경우. 37 kopecks, 이는 결과 수치에 140을 곱해야 함을 의미합니다. 반대 상황에서는 1.901 루블에 140을 곱해야 합니다. 37캅. 2017 년 출산 급여 총액은 266.191 루블을 초과하지 않는 것으로 나타났습니다. 80캅. 또한이 상황에서 휴가 기간은 정확히 140 일입니다.
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미혼모의 경우 최대 1.5세 아동을 돌보기 위한 월별 혜택
출산 휴가 중인 직원을 대상으로 합니다. 이 수당은 기금을 통한 현금 보상에 대한 직접 지불 시스템을 기반으로 운영되는 지역을 제외하고 러시아 FSS에서 제공합니다. 급여는 평균 월 급여를 기준으로 합니다. 그것을 결정하려면 다음 공식을 사용하십시오.
평균 월급 = 하루 평균 지불 x 30.4
평균 일일 지불은 임신 및 출산 지불과 유추하여 결정되며 2016의 1.901 루블 금액을 초과 할 수 없습니다. 37캅. 무엇보다도 1.5 세까지의 자녀를 돌보는 최대 수당은 평균 월 급여의 40 %입니다. 따라서 2017 년에 허용되는 최대 간호 지불 금액은 23,120 루블입니다. 66캅.
이 수치는 계산 덕분에 결정되었습니다 : 1.901 루블. 37캅. x 30.4 x 40%.
또한 정부는 가장 적은 수의 혜택을 결정했습니다. 2016 년 나이가 많은 자녀를 돌보기위한 수당 금액은 최소 3,000 루블입니다. 두 번째 및 후속 어린이에 대한 지불은 최소 5.817 루블입니다. 24캅.
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일회성 혜택, 최대 3년 지급
상기 이외의 어린이용은 일시불입니다. 2017 년에 사전에 임신 관리를 등록한 여성에 대한 수당 금액은 613 루블입니다. 14캅. 아기 출생시 일시불 금액은 16,350 루블입니다. 33캅.
회사에서 어떤 납세 시스템을 사용하든 자녀 1인당 납부 금액은 사회 기금에서 전액 보상됩니다. 보험.
회계에서 보상 지급은 다음과 같이 수행되어야 합니다.
차변 69 하위 계정 1 - 대변 70.
아동 수당은 기금 및 개인 소득세에 대한 지불 대상이 아닙니다. 또한 소득세를 결정할 때 FSS의 지불은 고려되지 않습니다.
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2019년 미혼모 개인소득세 혜택, 편부모 공제
자녀가 많은 미혼모는 더블 사이즈로 혜택을 사용할 수 있습니다. 이 기회를 사용하려면 출생 증명서와 함께 제출되는 신청서를 작성해야합니다. 여기에는 아버지에 대한 정보가 없습니다. 가치가 있습니다. 아버지에 대한 정보가 어머니에 따라 제공되는 경우 이중 공제를 사용할 가능성은 양식 25에 있는 자녀의 출생 증명서가 있어야만 얻을 수 있습니다. 이 증명서는 해당 정보를 확인하는 표시가 있는 등록 사무소에서 발행됩니다. 아버지에 대한 것은 어머니에 따라 출생 증명서에 입력됩니다.
첫 번째 및 두 번째 자녀에 대한 월별 공제액은 세 번째 - 6,000루블에 대해 각각 2,800루블입니다. 장애아동에 대한 공제액은 훨씬 더 큽니다.
현재 연도에 개인 소득세 공제는 해당 연도의 소득이 350,000 루블을 초과하는 순간까지 존재합니다.
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미혼모를 고용할 때 고용주는 어떤 책임을 져야 합니까?
해고 또는 축소.미혼모가 아직 14세가 되지 않았거나 장애가 있는 미성년자를 양육하고 있는 경우, 고용주는 어떠한 경우에도 자발적으로 그녀를 해고하지 않을 것입니다. 이 상황에 대한 예외는 다음과 같습니다.
- 회사 폐쇄;
- 정당한 이유 없이 노동 요구 사항을 반복적으로 준수하지 않고 이전에 징계를 받은 경우
- 무례한 형태로 업무 수행 조건을 반복적으로 준수하지 않음(무단결석, 만취 상태에서의 작업 등)
- 직원이 금품을 취급하는 행위, 상사의 신뢰를 잃게 하는 행위
- 비도덕적 행위의 교육 업무를 수행하거나 정신적 또는 신체적 성질의 폭력을 사용하는 교육을 수행하는 직원의 수행
- 계약 체결을 위해 직원이 제공한 허위 문서.
자신의 비용으로 떠나십시오.위의 혜택 외에도 러시아 연방 노동법 제 263 조에 따라 14 세 미만의 자녀를 둔 미혼모는 언제든지 그것을받을 수 있습니다.
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"아버지"열에 대시가있는 출생 증명서는 직원을 해고하는 것을 허용하지 않습니다.
법원이 여성을 미혼모로 확실히 인정하는 경우가 많습니다. 여기에는 자녀의 아버지가 다음과 같은 상황이 포함됩니다.
- 출생 증명서에 표시되지 않았거나 그에 관한 정보가 어머니의 말로 입력되었습니다.
- 사망했거나 실종된 것으로 선언됨;
- 친권을 박탈당하고 친권이 제한됨;
- 무능하거나 부분적으로 무능하다고 선언했습니다.
"아버지"란의 자녀 출생 증명서에 대시가 있거나 어머니의 말에서 아버지에 대한 정보가 문서에 입력 된 경우 법원은 그 여성을 미혼모로 간주합니다 (대법원 심사 2010년 1분기 러시아 연방, 2010년 6월 16일 승인, 2012년 7월 3일 사건 No. 33-2018의 Smolensk 지방 법원 항소 결정). 두 번째 경우, 여성은 자녀의 아버지에 대한 기록이 그녀의 말로 만들어 졌다는 증명서를 등록 사무소에서 받아야합니다 (10 월 31 일 러시아 연방 정부 법령에 의해 승인 된 양식 번호 25, 1998년 제1274호).
자녀의 아버지의 사망은 등기소에서 발급한 사망 증명서로 확인됩니다. 위에 나열된 나머지 사례에서 미혼모의 지위는 법원 결정에 의해 입증됩니다 (러시아 연방 민법 제 29, 30, 42 조, 조사위원회 제 69, 70, 73, 74 조 러시아 연방, 1997년 11월 15일 No. 143-FZ 법률 68조).
미성년 자녀를 양육하는 편부모는 월 소득에서 세금 공제를 줄일 수 있습니다. 정확히 두 번. 이러한 권리를 얻으려면 특정 문서 패키지를 가지고 기업의 회계 부서에 연락해야 합니다.
실제로 미혼모를 위한 주택 혜택을 받는 것은 자격이 있음에도 불구하고 몇 년 동안 지연될 수 있습니다.
2019년부터 아기가 1.5세가 될 때까지 첫 아이 1명당 10,000루블이 지급됩니다. 이 금전적 보상은 미혼모와 자녀의 아버지가 법적으로 고정되어 있는 모든 여성에게 있습니다. 러시아 연방 정부는 이 수당을 2022년까지 지급할 계획이다. 그 금액은 2018년에 비해 증가할 것이며 11,000루블이 될 것으로 예상됩니다.
