정년 이전에 퇴직하는 자. 은퇴에 대한 혜택. 우대 연금 : 자격이있는 사람,받는 방법

03.09.2019

지정된 요구 사항 목록은 법률에 명시되어 있습니다. "보험 연금에 대해", 하지만 점진적으로 도입됩니다. 노령보험연금을 받기 위해서는 2024년 이후 퇴직자에 대해 보험경력 15년이 요구된다. 2016년은 보험경력 7년, 2017년은 8년, 2018년은 9년, 그 이후 2024년까지 점진적으로.

연공서열이 전혀 없는 경우(또는 임명에 필요한 사항이 부족한 경우) 보험 연금 지급 대신 사회 연금을 배정할 수 있습니다.

65/60세의 사람, 다른 국가의 시민 및 최소 15년 동안 러시아에 거주하고 위 연령에 도달한 무국적자;
극북 지역에 영구적으로 거주하고 연금 설립일에 해당하는 55/50 세의 북한 국민 중 시민.

정년 이전에 은퇴할 수 있습니까?

일부 작업 수행의 특성과 관련하여 연금은 일반적으로 허용되는 연령보다 일찍 할당될 수 있습니다. 은퇴 가능성 일정보다 앞서다음과 같은 경우에 제공됩니다.

작업 조건이 어렵거나 유해한 산업(예: 뜨거운 상점)에서 작업할 때. 이 카테고리에 귀속되는 생산을 허용하는 특산품 목록은 법으로 정해져 있습니다. 그러한 시민은 은퇴할 모든 권리가 있습니다 5년 동안이전과 일부 상황에서 - 10일.
근로자가 영토에서 일한 경우 북쪽, 우대 연금 조항이 더 일찍 설정됩니다. 5년 동안. 작업이 어렵거나 유해한 작업 조건으로 지정된 생산 지역에서 수행된 경우 한 번에 두 가지 기준에 따라 퇴직 연령을 줄이는 이중 혜택을 활용할 수 있습니다.
건강상의 이유로 - 설립된 시민 무능법이 정하는 방법으로.
국민으로 인정받는 경우 한가한고용 서비스에 필요한 공석이 없고 이 지원자를 고용할 기회가 없는 경우.

근로연금 조기임용권

러시아 연방 법률에 의해 결정된 일부 사람은 조기 퇴직할 권리가 있습니다. 특히, 다음과 같은 경우에 믿을 수 있습니다. 시민의 전문 범주:

대중교통 운전자;
광부 및 광업에 종사하는 근로자의 기타 특산품;
보건 종사자;
다양한 유형의 선박 승무원의 일부인 여성 남성;
교원;
창의적인 사람들.

조기 퇴직할 수 있는 권리는 작업 활동과 관계없이 많은 범주의 사람들에게 부여되었습니다. 예를 들어 많은 자녀를 둔 어머니, 특정 범주의 장애인 및 특정 질병이 있는 시민입니다. 또한 이 기회는 북부인, 즉 극북에서 일정 기간 일하거나 살았던 사람들에게 존재합니다.

우대 유해성 연금(목록 1 및 2)

조기 퇴직을 가능하게 하는 산업, 직업 및 직위를 나열하는 상당히 큰 목록이 두 개 있습니다. List No. 1에는 그러한 작품이 22개, List No. 2~32가 포함되어 있습니다. 그러나 차이점은 양적 데이터에만 있는 것이 아닙니다.

목록 1에는 가장 어렵고 유해한 작업 조건이 있는 산업 목록이 포함되어 있습니다. 이것:

모든 유형의 작업 지하철(지질 탐사, 광산 및 광산 채굴, 지하철 및 터널 부설 등).
직업 뜨거운 상점에서(유리 제조, 비철 및 철 야금, 소성에 의한 세라믹 제품 생산 등).
와 일하다 매우 건강에 해롭고 심각한정유, 전기 장비 생산, 탄약 생산 등과 관련된 작업 조건

목록 #2에는 다음이 포함됩니다.

채광(터널 및 지하철 건설, 노천 채굴 등);
어렵고 위험한 상황에서 일하다(식품 및 경공업, 의약품 생산, 가스 추출, 토탄, 석유 등);
운송업에서 일하다(철도, 도시, 바다, 항공).

정년 단축

목록 1의 직업에 10년 이상 종사하고 보험 경력이 20년인 남성의 경우 정년 50년으로 단축. 이 목록에 있는 여성은 다음 기간에 조기 퇴직할 자격이 있습니다. 45년특히 위험한 산업에서 7.5년의 근무 경력과 15년의 보험 경력이 있는 경우. 직원이 연간 근로 시간 기준의 절반 미만으로 위 산업에서 근무한 경우 목록 2에 따라 연금이 지급됩니다.

목록 2번에 따르면 조기 퇴직은 55년(보험 경험 - 25년, "유해" 경험 - 12.5년), 여성의 경우 - in 50년(보험 경험 - 20년, "유해" 경험 - 10년). 의료 종사자(경력 30년 - 도시 및 시골 - 25년), 시립 교육 기관의 교사(경력 25년)도 우대 연금을 받을 수 있습니다.

조기 퇴직권을 부여하는 개별 직업 목록

위의 직업 및 직위 외에도 다음과 같은 경우 우대 연금을 이용할 수 있습니다.

조종사;
소방관;
스카이다이버;
벌목 및 래프팅 작업자;
발레, 연극 및 서커스 아티스트;
긴급구조대원들.

엄청난 수의 사람들이 일하고 별도로 언급해야 하는 또 다른 산업 - 건설. 2002년 7월 18일 러시아 정부가 승인한 목록 번호 537에는 관리 직책과 전문 업무가 모두 포함되어 있습니다.

건설업에 종사하는 그룹은 법적으로 조기 퇴직을 받을 자격이 있습니다.

여단 석공 및 석공;
루퍼 및 역청 작업자;
아스팔트 콘크리트 포장 기계 기계공;
건설 및 설치 작업의 마스터 및 감독.

다양한 사회 계층의 시민 조기 퇴직

인구의 노동 연령 범주는 위에서 고려되었지만 정해진 연령 이전에 충분한 휴식을 취할 수있는 기회가있는 특정 목록도 있습니다. 이 시민의 권리는 사회적 상황에 따라 결정됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

많은 아이들의 어머니 8세 이하의 자녀 5명을 출산하고 양육함과 동시에 15년의 업무 경력이 있어야 합니다.
장애 아동의 부모여덟 살이 될 때까지 키운 사람들. 조기 퇴직은 선배가 있는 경우 5년 더 빠릅니다(15년 - 어머니, 20년 - 아버지).
장애 아동의 보호자, 그들은 8년까지 키웠다. 그들은 연금을 5년 일찍 받을 권리가 있습니다.
된 사람들 전쟁 부상으로 장애남자 25년, 여자 20년을 일했습니다. 그들은 5년 일찍 은퇴합니다.
시각장애인 1군남자는 15년, 여자는 10년의 경력을 가지고 있습니다. 그들은 더 일찍 충분한 휴식을 취합니다 : 50 세-남성, 40-여성.
불균형 난쟁이 시민 뇌하수체 왜소증 진단남성의 경우 20년, 여성의 경우 15년의 근무 경험: 남성은 45세, 여성은 40세에 연금 수급자가 됩니다.

극북 지역 및 이에 상응하는 지역의 연금

북부 지역에 거주하는 시민과 이전에 이 지역에서 일했던 사람은 현재 거주지에 관계없이 다음과 같은 권리가 부여됩니다.

~에 우대노령보험연금;
~에 고정 지불 증가연금 보험 유형 중 하나 : 노령, 생계를 잃거나 장애.

조기 퇴직 허용:

북한에서 일한 시민들 15 년또는 17 년북쪽에 해당하는 지역에서. 남자는 25년, 여자는 20년으로 총 5년 일찍 은퇴할 수 있다.
원주민남성은 25년, 여성은 20년 동안 상업 어부, 사냥꾼, 순록 목동으로 일한 극북 지역 주민들. 일반 임기보다 10년 일찍 퇴직한다.
2명 이상의 아이를 낳은 여성으로 북측에서 12년 또는 북측에 해당하는 지역에서 17년 동안 일한 경력이 총 20년인 자.

보험 연금에 대한 고정 지급액은 러시아 연방 정부가 정한 지역 계수에 따라 증가합니다. 숙박 기간 내내이 분야에서. 시민이 다른 거주지로 자신의 지역을 떠날 때 연금 제공 금액은이 계수를 고려하지 않고 고려됩니다.

북한의 작은 민족을위한 사회 연금

이 시민들을 위한 공적 연금을 설정하려면 다음과 같은 특정 조건이 있습니다.

남성과 여성의 경우 각각 55/50세;
북쪽의 작은 민족에 속합니다.

2015년 1월 1일부터 북한의 작은 민족 거주 지역에 영주권이라는 새로운 조건이 나타났습니다.

공적 연금을 설정하려면 북한의 작은 민족에 속함을 확인하는 문서가 있어야합니다. 이러한 문서는 여권 또는 출생 증명서입니다. 국적. 이 정보가 문서에 없으면 북한의 토착 소규모 민족 공동체에서 발행한 인증서로 확인됩니다.

이 범주의 사람들이 북한 원주민 거주 지역에 속하지 않는 지역의 새로운 거주지로 떠날 때 연금 지급이 중단됩니다. 이러한 유형의 사회 연금 제공에 대한 권리는 상실된 것으로 간주됩니다.

실업자 조기 퇴직 연금

실직한 시민은 관찰되는 경우 일정보다 일찍 연금을 신청할 수 있습니다. 여러 가지 조건:

정해진 절차에 따라 고용 센터는 시민을 실업자로 인정했습니다.
고용 서비스는 시민을 고용할 기회가 없습니다.
시민이 해고된 이유 기업이 청산되었거나 개별 기업가의 활동이 중단되었으며 근로자 수 또는 직원이 감소했습니다.
실업자를위한 연금의 조기 설정에 대한 고용 센터의 제안 가능성;
실업자의 보험기간 : 20년, 남자는 25년, 필요한 경우 해당 직무에 재직한 기간
최소 연금 점수(2018년 - 13.8점)
특정 연령에 도달;
조기 퇴직 신청.

PFR은 고용 서비스의 요청과 우대 조건으로 보험 연금을 받을 권리가 나타나기 2년 전에 시민의 동의를 얻어 실업자에게 조기 연금을 발행합니다.

위의 경우에 노령 보험 연금이 설정됩니다.

남자들 58세보험경력 25년;
여자 53세 20년 경력으로.

약속을 위해 연금 기금에 언제 연락해야 합니까?

조기 연금을 받기 위해서는 연금 수령자의 신중한 접근이 필요합니다. 시기 적절한 준비필요한 서류 및 증명서 - 문제와 지연없이 합당한 연금을받는 열쇠.

연금 조항은 공민이 신청한 날짜부터 설정되지만 해당 조항을 받을 권리가 나타나기 전에는 설정되지 않습니다. 회람일은 PFR이 신청서와 함께 필요한 모든 서류를 받는 날짜입니다. 우편으로 발송하는 경우에는 소인이 찍힌 날짜를 유통일로 합니다.

문서 수락 사실은 그 사람에게 발행된 수령 통지로 확인됩니다. 문서를 우편으로 보내는 경우 영수증을 나눠주거나 우편으로도 보냅니다. 누락된 서류는 신청일로부터 3개월 이내에 제출해야 합니다.

연금 지급은 여성의 경우 55세, 남성의 경우 60세에 도달한 사람에게 할당됩니다. 그리고 사회복지를 신청하시는 분들은 이 나이가 5년 더 연장됩니다. 연금 수급자 자격을 얻기 전에 모든 사람이 그런 것은 아닙니다. 이렇게 하려면 전체 조건 목록을 충족해야 합니다.

언제 일찍 은퇴할 수 있습니까?

러시아 연방 법률에 따르면 일정보다 앞서 충분한 휴식을 취할 수 있는 특정 조건 목록이 있습니다.

공식적으로 실업 상태;
보험기간은 남자는 25년, 여자는 20년 이상이어야 한다.
은퇴 연령까지 2년 이상 남지 않았습니다.
마지막 해고 사유 - 축소, 회사 청산;
새로운 고용 기회가 없습니다.
그 사람은 적절한 지위를 받는 데 동의합니다.

연금 수급자의 지위는 고용 서비스 직원이 제공한다는 점에 유의해야합니다.

실업자를 위해 조기 퇴직하는 방법은 무엇입니까?

조기 퇴직의 주된 이유는 전직 직원이 마지막 직장에서 정확히 어떻게 해고되었는지와 관련이 있습니다. 이 지위는 조직의 청산 또는 직원 감축으로 인해 노사 관계가 종료된 사람만 얻을 수 있습니다. 이렇게하려면 고용 센터에 신청하십시오. 또한 시민의 신원과 경험을 확인하는 문서 목록이 첨부되어 있습니다.

조기 퇴직 자격이 있는 사람

일반적으로 회사 청산이나 직원 감축으로 해고 된 사람은 연금 수급자가 될 수 있습니다. 특혜 조건으로 이 권리는 다른 사람에게 부여됩니다. 예를 들어, 장애 아동의 부모를 위해 조기에 충분한 휴식을 취하는 것도 가능합니다. 이 경우 남성의 경우 경력 20년과 55세의 두 가지 요구 사항이 있습니다. 여성의 경우 두 숫자 모두 5리터입니다. 더 적은. 이 문제는 연금 기금을 통해 해결되어야 합니다. 극북에서 일하는 사람들을 위해 장애 아동의 부모와 동일한 연령 기준이 설정됩니다. 그들에 대한 추가 요구 사항은 극북 지역에서 15년 또는 이와 동등한 분야에서 20년의 경력입니다.

또한 연방법과 노동법은 만기 이전에 연금 수급 자격을 받을 권리가 있는 두 개의 특권 직업 그룹을 설정합니다. 이러한 직업은 모두 힘들거나 위험한 작업 조건을 수반합니다.

2018년 여성 조기 퇴직

해고된 여성의 경우 일반적으로 53세가 적합합니다. 나머지 규칙에는 특별한 조건이 적용됩니다. 예를 들어 약한 성별의 대표가 최소 5년 동안 지하에서 일했다면 50세에 연금 지급을 할당할 수 있습니다. 법 조항에 따르면 시민의 나이와 경험 사이에는 직접적인 관계가 있습니다.

2018년 남성의 조기 퇴직

남성의 조기 퇴직 조건은 여성보다 엄격합니다. 평균적으로 그들은 5 년 후에 떠납니다. 일반적으로 미리 58 리터로 갈 수 있습니다. 그러나 여기에서도 직업의 특수한 조건이 중요한 역할을 합니다. 예를 들어 원자력 발전소에서의 7년 경력은 이르면 1953년에 적절한 보상을 받을 충분한 이유가 됩니다.

2018년 축소와 함께 조기 퇴직

감면으로 여성은 빠르면 53세, 남성은 58세부터 지급 대상이 될 수 있습니다. 그러기 위해서는 노동교류가 이들을 실직자, 당장 일자리를 찾을 수 없는 자로 인식해야 한다. 직원 감축의 경우 조기 퇴직 연금 금액은 제한없이 일반 절차와 동일한 방식으로 계산됩니다. 결정 요인은 FIU에 대한 지불과 시민의 평균 수입입니다.

고용센터를 통한 조기퇴직

노동 교환에서 조기 은퇴하려면 신청서를 작성하고 원하는 연금 수급 자격을 얻어야합니다. 신청서 외에 여권과 워크북을 지참해야 합니다. 첫 번째 문서는 신원을 확인하고 두 번째 문서를 사용하여 서비스 기간을 계산할 수 있습니다. 철회 제안은 고용 서비스에서 제공되어야 하지만 본인이 동의해야 합니다.

조기 퇴직을 위한 서류

이 경우 감축시 조기 퇴직 신청서가 FIU에 제출됩니다. 문서 패키지는 다음과 같습니다.

생산의 유해성에 관한 정보
신분증;
일반적인 정보뿐만 아니라 "유해한"경험에 대한 정보가 포함 된 통합 문서;
급여 문서.

PFR 전문가가 문서를 확인하고 지불을 할당하는 데 약 2개월이 걸립니다.

조기 퇴직 취소

러시아에서는 여러 범주에 대한 조기 퇴직 가능성의 폐지에 대한 뉴스가 활발히 논의되고 있습니다. 그러나이 새로운 규칙은 의료 및 교육 전문직 대표에게만 적용됩니다. 유해한 환경에서 일하는 "northerners"와 같은 다른 모든 범주는 이전과 같이 충분한 휴식을 취할 수 있습니다.

문제의 법적 용어는 라틴어에서 "결제"로 번역됩니다. 공무상 연금- 특정 범주의 개인에 대해 주에서 설정하고 할당하는 통화 등가물에 대한 월별 지불액입니다. 또한 법은 다음과 같이 규정하고 있습니다. (일찍). 퇴직 연령을 낮추는 것은 특히 해롭고 어려운 조건, 기존 기관, 특정 직업에서 연공 서열에 의해 촉진될 수 있습니다.

매년 우대 연금 수급자의 수가 증가하고 있으며 그 중 2/3는 노동 활동을 계속합니다.

인체 건강에 부정적인 영향을 미치는 요인의 분류

특수인은 우대 연금을 받을 자격이 있습니다. 그들의 직업은 특별한 목록으로 구성됩니다. 그들은 인간 건강에 대한 부정적인 요인의 영향과 관련이 있습니다.

다음과 같이 분류할 수 있습니다.

1. 정신생리학적(신경 정신병, 신체적 과부하):

정신적 피로;
과전압 분석기;
일의 단조로움;
정서적 과부하.

2. 생물학적(유해한 미생물 및 거대 유기체):

박테리아;
버섯;
바이러스;
식물;
동물.

3. 물리적:

먼지;
진동;
방사능;
공기 습도 및 온도 변화;
불충분한 조명.

4. 화학적인:

염료;
정제된 제품;
부식성 물질;
합성 유체.

특혜 직업은 직원들에게 합당한 조기 퇴직, 추가 수당, 특수 의료 기관에 대한 할인된 비용의 바우처, 장기 연차 휴가, 단축된 일정으로 일할 수 있는 권리를 부여합니다.

목록 1: 형성 기준

그것은 러시아 법에 따라 산업, 직업, 직업, 유해하고 특히 어려운 근무 조건을 가진 직위, 조기 퇴직 권리를 제공하는 고용으로 구성됩니다.

석탄, 화학, 광업, 코크스 화학, 전기 공학, 도자기 및 화약, 유리, 펄프 및 제지 산업, 기계 공학, 야금, 광석 준비, 가스 생산(발전기)과 같은 산업에서 특히 유해한 작업 조건을 가진 직업이 발견됩니다. , 디나스 제품, 폭발물 , 가스, 석유, 셰일, 석탄, 무선 장비, 전자 장비, 건축 자재, 합성 및 인조 섬유 등의 가공용

우대 연금: 목록 2

여기에는 관련 법령에 규정된 특별 우대 조건에 따라 노년에 퇴직할 수 있는 권리를 부여하는 산업, 직업, 직업, 유해하고 어려운 근무 조건을 가진 직책이 포함됩니다.

이 우대 연금 목록은 다음 산업 분야에서 근무 조건이 덜 유해한 직업으로 구성됩니다. , 식품 산업, 의약품 생산, 사회 보장 기관, 복사, 인쇄 생산, 운송, 통신, 농약 서비스 등

또한 일반 시민도 조기 퇴직할 수 있습니다(정년 2년 전). 특혜 연금(목록 2)은 러시아 법률이 정한 절차에 따라 계산됩니다.

조기퇴직권의 주체로서의 의료종사자

이들은 10마이크로큐리 이상의 라듐 226(방사성 물질의 독성과 동일)의 활동으로 유해 물질 작업에 지속적으로(직접) 관여하는 의료 기관의 직원입니다. 여기에는 방사성 물리적 물질에 감염된 사람들에게 서비스를 제공하는 직원, 방사선과 직원 등이 포함됩니다.

이와 관련하여 목록 1에 따라 기존 활동의 방사성 물리적 물질과의 직접 접촉으로 인해 의료 종사자에게 우대 연금이 제공된다고 결론을 내릴 수 있습니다. 물질의 방사성 독성에 대해) 이 범주도 조기에 받을 자격이 있습니다. 일정 2에 따라 연금.

여기에서 감염병, 정신과 치료 및 예방, 결핵 기관, 사무실, 부서(고아원 포함) 등에서 환자와의 직접적인 접촉으로 인해 의료 종사자(중, 후배 의료진)에게 우대 연금이 제공됩니다. 여기에는 의사, 사무실, 화학 요법 부서, 혈액과, 화농성, 화상 부서에 근무하는 평균, 주니어 의료진.

교사 조기 퇴직 조건

우리 법률에 따르면 이를 위해서는 아동 기관에서 25년 동안 교육해야 합니다(출산 휴가 제외). 그러나 위의 목록 중 하나에 해당 직책, 근무 기관만 포함되는 경우 교사에게 우대 연금이 제공됩니다.

여기에는 몇 가지 뉘앙스가 있습니다.

2000년 9월 1일까지 목록에 해당하는 직위(기관)에서의 노동 활동 기간은 확립된 작업 규범(교육, 교육적 부하)을 충족하기 위한 조건을 참조하지 않고 총 서비스 기간에 포함됩니다.
2000년 9월 1일부터 이 활동은 모든 작업장에 대해 요약된 임금률(급여)인 작업 기준이 충족되는 경우에만 고려됩니다.
다음 교육 기관의 초등학교 교사: 학교, lyceum, 교육 센터, 체육관, SVU, 생도 군단(해양 포함), 생도 학교, NVMU, 농촌 지역에 위치한 중등 학교 교사(저녁 교대 제외) 개방형 일반 교육 학교)는 교육 부하의 양에 관계없이 업무 경험이 고려될 것으로 기대할 수 있습니다.
근무지가 초등학교 또는 유치원 인 초등학교 교사는 예외로 인정됩니다. 위 기관의 교사를위한 우대 연금은 정해진 근무 기준 (18 시간)을 충족하는 경우에만 제공됩니다. 이 경우 2000년 9월 1일부터 2000년 9월 1일까지의 기간만 고려한다.

우대 서비스 연금을받을 자격이있는 사람은 이미 알려졌습니다. 이제 발생 순서에 관한 질문을 고려해 볼 가치가 있습니다.

특혜 연금

연금법에 따라 특히 유해하고 어려운 근무 조건에서 발생하는 노동 활동을 수행하고 1교대 근무를 하는 직원(마지막 직장에 관계없이)은 연금을 받을 자격이 있습니다. 목록 1에 따르면 관련 직업 인증 결과 우대 연금 지정은 다음 조건을 기반으로 합니다.

1. 남성:

2. 여성들을위한:

45세가 되면;
최소 15년의 업무 경험;
최소 7.5년 동안 지정된 작업에 직접 참여합니다.

특히 유해하고 열악한 근로조건에서 근무기간의 1/2 이상을 근무한 직원에 대해서는 법률에서 정한 정년을 감액하여 우선적으로 퇴직할 수 있습니다. 기간은 12개월, 여성의 경우 16개월로 단축됩니다.

직원이 하루 종일 유해하고 어려운 근무 조건에서 근무하는 상황에서 조기 퇴직 조건은 다음과 같습니다.

1. 남성:

55세에 도달했을 때;
최소 25년의 업무 경험;
최소 12.5년 동안 특정 직무에 직접 참여합니다.

2. 여성들을위한:

50세가 되면;
최소 20년의 업무 경험;
지정된 직업에서 직접 최소 10년.

이러한 직원에게는 퇴직 연령 감소와 함께 우대 퇴직이 제공됩니다. 남성의 경우 어려운 조건에서 2.5 년 동안 퇴직 기간은 여성의 경우 12 개월 단축됩니다. 동일한 방식이지만 이미 2 년 동안 근무했습니다. .

01.01.92 이전 근무자의 조기 퇴직 조건

러시아 연금법에 따라 우대 연금은 다음 직원에게 지급됩니다.

이전 법률에 따라 기존 직업에서 전체 기간 동안 서비스를 제공합니다.
유해하고 어려운 근로조건으로 충분한 근로경험이 없는 자에 대하여는 구법에서 정한 근속연수에 비례하여 정년을 감액한다.
목록에 제공된 조건에 따른 전체 근무 교대는 관련 업무 수행과 관련된 예비, 현재, 보조 수리 작업을 고려하여 특정 생산, 직위, 직업의 직원에게 지정된 근무 시간의 80%입니다.

교육학 분야에서 고려중인 문제에 관한 최근 변경 사항

교직원을 위한 2015년 우대 연금은 관련 규제 법률에 의해 설정됩니다. 최신 변경 사항에 따르면 이 범주의 직원은 연령에 관계없이 25년 근무 후에만 조기 퇴직할 수 있습니다.

작년에 발행된 관련 법령은 우대 연금이 제공되는 직위 목록을 결정했습니다. 중요한 점 - 위치의 전체 이름은 표시된 이름과 동일해야 합니다.

예, 다음이 포함되었습니다.

대체 관리자;
가장 선임 전문가부터 시작하는 교직원;
모든 기존 범주의 교사;
과외 활동을 조직하는 전문가;
트레이너;
언어 치료사;
모든 교육 기관의 이사;
교육 담당 전문가;
최고 전문가부터 시작하는 교육 직원;
산업 훈련에 종사하는 전문가;
심리학자;
결함 학자;
음악, 사회 오리엔테이션, 체육 및 추가 교육 교사.

또한 특정 기관에서 일하는 경우 우대 연금이 제공되며 전체 목록이 제공됩니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

고아원;
요양소 학교;
기숙 학교;
교정 유형의 특수 교육 기관;
보육원, 체육관, lyceums, 유치원, progymnasiums, 학교;
기술 학교;
추가 교육 기관;
직업 교육 학원;
학교;
군사 학교 (해군), 생도 군단;
음악, 미술 학교;
진단, 재활, 교육, 교정 센터.

최신 변경 사항에 따르면 2015 년에는 특수 업무 경험 증가로 인해 교직원 급여 인상을 기준으로 우대 연금이 적립 될 예정입니다. 노동부의 이 제안이 정부에 의해 승인되면 2030년부터 교육 전문가를 위한 연금이 일반 조건으로만 할당된다는 사실로 이어질 것입니다.

의료 종사자의 조기 퇴직에 관한 최근의 발전

이 범주의 직원에 대한 우대 연금은 30년의 근무 경력 달성에 따라 할당됩니다(도시, 마을, 마을). 시골 지역만 취하면 25년 동안 일해야 하며 FIU에 대한 관련 기여금 공제에 따라 은퇴 연령은 중요하지 않습니다.

일반 규칙은 근무 경력 연도를 특정 달력에 상응하는 것으로 결정합니다. 교사와 달리 의료진의 업무량(근무 시간)은 연공서열 등록에 영향을 미치지 않습니다. 그러나 다음과 같은 여러 가지 예외가 있습니다.

시골 의료진의 경우 근무 1년은 경력 15개월에 해당합니다.
과학 기관, 해군 의무실, 의과 대학, 구급차(응급) 팀의 의료진에게 1년 근무는 18개월의 경험과 동일합니다.

관련 법령은 조기 퇴직할 수 있는 시, 사립, 주립 기관의 의료 종사자가 차지하는 직위 목록을 정의합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

또한 일하는 의료진이 우대 연금 계산에 대한 경험을 형성하는 기관 유형, 즉 다음을 나열합니다.

사회 복지 기관, 재활;
모든 병원, 진료소, 진료소, 종합 진료소, 실험실, 병원, 진료소;
의료진, 병원, 회사;
산부인과 병원, 간호 부서, 산부인과, 여성 클리닉;
요양소, 진료소, 의료 리조트;
전염병 방지 센터, 의료 시설, 소독소;
구급차 스테이션, 수혈, 호스피스.

해당 직원 범주의 우대 연공서열에는 근로시간 외에 일시적 장애 일수, 고급 교육훈련, 연차휴가, 출산휴가(육아휴직 제외)도 포함된다.

근로 조건에 대한 특별 평가

사업장 인증을 대체해 올해부터 모든 기업이 예외 없이 의무적으로 시행한다. 그러나 일부 상황에서는 지연이 허용됩니다. 이 특별 평가에는 러시아 노동부의 승인을 받은 자체 방법론이 있습니다. 현재로서는 마지막 인증의 유효한 결과가 있는 기업에서 수행할 수 없습니다. 이것은 새로운 직업이나 새로운 기술 프로세스가 없는 경우에 허용됩니다.

특별 평가를 실시하는 또 다른 이유는 조기 퇴직 권리가 있는 근무 직원입니다. 그 결과에 따라 작업 조건의 허용 가능성과 최적성이 명확해집니다. 모든 것이 정상 범위 내에 있으면 추가로 보험료를 낼 필요가 없습니다.

특별 평가는 5년에 한 번(최소) 실시해야 합니다. 이 기간은 이전 인증이 종료된 시점부터 계산됩니다. 예를 들어 2014년 이전에 개최된 경우 완료일로부터 5년을 계산합니다. 회사가 이전에 이 평가를 수행한 적이 없고 2014년에 발표된 상황에서 올해는 의무적입니다.

Rostrud는 작업장 인증의 유효한 결과가 없는 모든 회사가 이를 지연시키지 말 것을 권장합니다. 그렇지 않으면 2016 년부터 특별 평가 (인증) 부족에 대한 최대 벌금이 80,000 루블로 증가합니다. 기본 위반 및 200,000 루블의 경우. - 반복할 때.

유해하고 위험한 작업 조건이 있는 장소를 확인하는 것은 서둘러야 합니다. 예를 들어 사무실 공간과 같은 나머지 부분에 대해서는 특별 평가를 단계적으로 수행할 수 있지만 2018년 12월 31일 이전에 완료해야 합니다.

노동 조건의 특별 평가를 수행하기 위한 알고리즘

여기에는 4단계가 포함됩니다.

커미션 생성 및 일정 승인.먼저 평가 일정, 커미션 구성을 승인하는 안내 명령이 내려집니다. 여기에는 노동 보호 전문가(이사가 자신을 대신할 수 있음), 노동 조합 대표 및 기타 근로자가 포함됩니다. 전제 조건은 홀수 위원(3, 5 등)입니다. 회사의 대표는 회장입니다. 위원회의 각 구성원의 활동과 기한을 명시해야 합니다. 예를 들어 이전에 인증을 수행한 직원이 작업 목록을 편집할 수 있습니다. 시작하기 전에 특별 평가에 필요한 필수 자료를 준비하는 시간 프레임, 전체 이벤트의 일반적인 시간 프레임만 작성하면 됩니다. 특정 작업장의 인증 일정은 평가를 수행하는 회사와 적절한 계약을 체결한 후에만 알 수 있습니다.
작업 목록 만들기.이 커미션은 평가해야 하는 작업 목록과 유사한 작업 목록(동일한 직업, 직위의 직원이 고용된 경우 및 동일한 유형의 사무실: 동일한 난방, 에어컨, 조명이 있는 경우)을 구성합니다. , 등.). 그들의 수는 전체의 20%를 초과해서는 안됩니다. 예를 들어, 10개 장소 중 유사한 장소 2개만 평가하면 됩니다. 이전에 실시한 인증과 특별 평가의 주요 차이점은 사무직도 대상이라는 것입니다(예: 직원이 컴퓨터, 사무 기기에서만 작업하는 경우). 원격 직원의 작업만 평가가 필요하지 않습니다.
계약 체결 및 문서 전송.목록의 모든 작업은 특수 조직의 전문가가 평가합니다. 다음으로 작업 설명, 장비 인증서, 기술 문서 등을 수집한 다음 전송해야 합니다. 절차가 끝나면 평가 회사는 전문가와 위원회 구성원이 승인한 적절한 보고서를 생성합니다. 결과에 동의하지 않는 사람이 있는 경우 서면으로 배타적 의견을 제시할 수 있으며, 이를 보고서에 첨부한다.
적합성 선언서 제출.유해, 위험의 정상 지표에 해당하는 작업에 대해 작성하여 위원장의 특별 평가 보고서 승인 일로부터 30 일 이내에 근로 감독관에 제출합니다. 선언은 5년간 유효합니다. 노동 안전에 대한 정상적인 지표를 유지하면서 유효 기간이 자동으로 연장됩니다.

러시아 재무부의 공식 데이터에 따르면 회사는 특별 평가와 관련된 모든 비용을 고려할 권리가 있습니다. 그것들은 입증되고 문서화되어야 합니다.

타당성에 관해서는 해당 이벤트가 의무적이므로 회사가 이러한 비용을 피할 수 없다고 자신있게 말할 수 있습니다. 자체 비용을 설정하는 공인 회사에서 이러한 유형의 서비스를 쉽게 주문할 수 있으므로 고용주가 어떤 식으로든 가격에 영향을 미칠 수 없습니다. 이와 관련하여 회사에 감정인의 보고서 인 완료된 작업 행위가있는 경우이 이벤트의 전체 비용을 탕감 할 권리가 있습니다.

정년 연장 논란이 계속되고 있다. 다른 사회 집단의 대표자들은 논쟁하고 합의에 도달할 수 없습니다. 이제 러시아의 퇴직 연령은 남성의 경우 60세, 여성의 경우 55세입니다. 일부 시민은 이 시간 제한과 조기 퇴직을 줄일 권리가 있습니다. 대표자가 혜택을 사용할 수 있는 직업, 직위, 전문 분야 목록은 국가 정부의 승인을 받습니다.

기본 개념

우대 연금이 무엇인지부터 시작합시다. 이것은 일반적으로 허용되는 퇴직 연령에 도달하기 전에 임명되는 합당한 휴식의 조기 종료입니다.

일상 생활에서 "우대 연금", "우대 서비스"의 개념이 받아 들여집니다. 조기근로연금, 조기퇴직이라는 말이 맞습니다.

다음 개념은 총 서비스 기간입니다.

총 활동 시간(노동, 사회적으로 유용한)입니다. 규정된 방식으로 기업에서 발행한 문서를 기반으로 설정됩니다.

또 다른 정의는 특별한 경험입니다.

이것은 조기 휴식의 기초가되는 특별한 조건에서 일하는 기간입니다.

이게 뭐야

경제학자의 계산에 따르면 러시아의 7번째 연금은 일반적으로 허용되는 연령보다 일찍 할당됩니다. 조기 퇴직은 상당히 일반적인 현상입니다.

일반 매개변수와 특정 매개변수가 많이 있습니다. 따라서 일반적인 특성은 다음과 같습니다.

예산의 연금 기금에서 지불되는 빈도;
그들의 법적 근거.

특정 기능은 다음과 같습니다.

특별 및 보험 업무 경험의 가용성;
기간;
연금의 평생 성격;
임금에 추가하거나 임금을 대신하여 지불합니다.

조기 연금 임명의 주요 근거는 특수한 조건에서 일하는 것입니다.

누가해야

일정 기간 노동 의무 이행.
특별한 사회적 지위.

첫 번째 항목은 나중에 자세히 고려할 것이며 두 번째 항목에는 다음이 포함됩니다.

5명 이상의 자녀를 양육한 어머니는 50세에 퇴직할 수 있습니다.
그룹 I 시각 장애가 있는 시민,
어릴 때부터 장애인의 보호자인 사람
군사적 외상으로 장애인이 된 사람들.

외딴 지역에서 최소 20년 이상 일했거나 극북 지역에서 15년 이상 일한 시민도 마찬가지입니다. 그러한 경험이 있다면 충분한 휴식을 취할 권리가 있습니다.

명시된 직책 외에도 개별 기업가의 활동 종료 또는 기업 청산으로 인해 해고 된 퇴직 전 연령의 시민은 조기 퇴직 할 권리가 있습니다.

조기 퇴직을위한 우대 직업 목록

법률 No. 173-FZ의 현행 27조에 따라 노동 활동이 여러 조건을 충족하는 시민에게 특혜 연금이 할당됩니다.

연금의 적립 부분에 필요한 자금의 가용성.
러시아 시민권을 가지고 있습니다.
그 사람은 국가 영토에 영구적으로 거주합니다.
시민은 국가 연금 시스템에 가입되어 있습니다.

이러한 조건이 충족되고 특정 연령에 도달하면 보험 경험이 있고 특수 근무 조건에 대한 경험이 있으면 조기 연금이 지정됩니다.

24개 직업 그룹의 대표자는 더 일찍 휴식을 취할 권리가 있습니다. 러시아 정부가 채택한 목록을 자세히 고려해 볼 가치가 있습니다.

첫 번째 큰 그룹은 유해하고 어려운 작업 조건에서 생산에 고용된 시민입니다.

지하 작업(광산, 광산, 지하철 부설, 터널);
정유, 탄약, 전기 장치 등의 생산 작업;
"뜨거운" 작업장에서 작업(예: 유리 제조, 비철 및 철 야금)
원자력 산업에서 일하십시오.

나열된 범주 중 하나에서 일한 시민은 일반적으로 허용되는 기간보다 일찍 은퇴할 권리가 있습니다.

표시된 산업 중 하나에 대한 경험은 다음과 같아야 합니다.

또 다른 목록은 시민을 위한 조기 퇴직을 제공합니다. 아래에 표시된 범주 중 하나에 있어야 합니다.

이 목록에는 다음이 포함됩니다.

운송 모드(해상, 철도, 항공, 도시) 중 하나에서 작동합니다.
식품 또는 경공업, 의약품 생산에서 일하십시오.
노천 채굴 작업.
탐사 작업.

또한 우대 연금을 받을 수 있는 자격은 다음과 같습니다.

의료진;
조종사;
스카이다이버;
소방관;
응급 구조대원;
연극, 발레, 서커스 아티스트;
목재 및 벌목 노동자.

이와는 별도로 우대 연금에 대한 교육직 직위 목록에 주목할 가치가 있습니다. 그들은 또한 일정보다 앞서 충분한 휴식을 취할 권리가 있습니다.

이는 2001년 12월 17일자 법률 No. 173-FZ에 명시되어 있습니다. 우대 연금 신청:

감독.
교사.
교사.
언어 치료사.
결함 학자.
음악 감독 및 심리학자.

기본 규칙 - 작업은 교육 과정과 함께 정신 생리적 스트레스 증가와 관련되어야합니다. 이것이 교육에서 우대 연금을 얻는 특징입니다.

수십만 명의 사람들을 고용하는 또 다른 산업은 건설입니다. 이 산업의 근로자도 조기 퇴직 자격이 있습니다.

이 목록에는 관리 직책과 작업 전문가 대표가 모두 포함됩니다.

건설 노동자 그룹은 법적으로 우대 연금을 받을 수 있습니다.

아스팔트 콘크리트 포장 기계 기계공;
여단 석공 및 석공;
역청 및 루퍼;
설치 및 건설 작업의 감독 및 마스터.

누가 권리를 가지고

직업이 특별한 조건과 관련된 모든 시민은 우대 연금을 신청할 권리가 있습니다. 먼저 위에 표시된 목록에서 전문 분야가 있는지 확인해야 합니다.

가장 좋은 방법은 "보험 연금에 관한 연방법"의 30 조와 31 조를주의 깊게 연구하는 것입니다. 이러한 입법 행위에는 모든 전문 분야에 대한 자세한 정보가 포함되어 있습니다.

혜택은 모든 조건(특히 연공 서열과 관련하여)을 완전히 준수하는 경우에만 제공된다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

어디로 가야

시민의 모든 데이터가 우대 연금 제공에 적합하면 연금 기금으로가는 직접적인 길이 있습니다. 긍정적 또는 부정적 결정을 내리는 것은 바로 이 구조입니다.

기금의 전문가들이 시민의 작업장을 연구하고 있습니다.

문서에 항목이 부정확하거나 오류가 있는 경우 다른 문서를 제공해야 합니다.

워크시트;
인사 부서 계정;
직원 등

이러한 어려움을 감안할 때 러시아 연방 연금 기금에 미리, 최적으로 은퇴하기 1.5-2 년 전에 신청하는 것이 좋습니다. 기관의 전문가는 제출 된 문서를 정성적이고 신속하게 고려하고 자세한 상담을 제공합니다.

표준 문서 세트에는 다음이 포함됩니다.

여권.
고용 내역.
스닐.

또한 다음을 요청할 수 있습니다.

, 이는 생산의 유해성을 확인하는 것입니다.
장애 등의 존재에

중요한! 시민은 사전에 서류 패키지를 제출해야 합니다. 이 경우 일정 연령이 된 시점부터 연금이 발생합니다.

개인이 정년 이후에 서류를 제출하는 경우 해당 신청서를 제출한 시점부터만 납입금이 발생합니다.

비디오 : 우대 연금 신청에 필요한 서류

우대 종료 권한을 부여하는 작업 목록

그러한 작품에는 많은 범주가 있습니다. 그들 모두는 러시아 연방 정부가 승인한 해당 목록에 표시되어 있습니다.

이러한 작업에는 다음이 포함됩니다.

유해하거나 어려운 조건의 뜨거운 상점에서 일하십시오.
지하 작업;
농업 부문에서 트랙터 운전사로서의 여성 노동 등

연방법 173호 "러시아 노동 연금에 관한" 27조와 28조에서 전체 목록을 볼 수 있습니다.

자주하는 질문

시민들 사이에서 가장 일반적인 질문은 우대 연금 할당을 거부하는 이유와 관련이 있습니다.

이에 대한 몇 가지 이유가 있습니다.

근속 기간을 확인할 수 없습니다.
통합 문서에 표시된 위치는 입법 행위의 이름과 일치하지 않습니다.
특정 기업에서 근무한 사실을 확인할 수 없습니다.

직원이 PF의 결정에 동의하지 않으면 항소할 권리가 있습니다.

인쇄소 (프린터) 직원은 퇴사 할 권리가 있습니까?

인쇄 산업에 종사하는 직원은 우대 연금 지정을 위해 연금 기금에 신청할 수 있습니다. 그러한 권리는 이 산업에 종사하는 남성과 여성 모두에게 부여됩니다.

라디오 엔지니어의 직업은 우대 연금에 우대됩니까?

아니요. 이 전문 분야는 조기 연금을받을 권리를 부여하지 않습니다. 55세에 은퇴한 여성.

석유 산업에 배정된 사람은 누구입니까?

시추, 석유 제품 추출, 처리는 목록 2, 섹션 12에 포함되어 있습니다. 따라서 광상 탐사 및 개발을 수행하는 시추공은 조기 퇴직 할 권리가 있습니다.

드릴링 장비의 기계공뿐만 아니라 석유 생산을 수행하는 운영자. 특정 요구 사항에 따라 관리 직원에게도 권한이 제공됩니다.

현행법을 공부할 필요가 있다. 이 경우 근로자와 근로자는 자신의 의무뿐만 아니라 권리도 알고 제공된 혜택을 누릴 수 있습니다.

우대 (조기) 연금 등록 및 수령과 관련된 많은 뉘앙스와 기능이 있습니다.

모든 정보는 러시아 연금 기금 전문가가 소유합니다. 질문이 있는 경우 이 구조에 문의해야 합니다.

모든 시민이 자신의 개인 계정에 대한 정보를 받을 권리가 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 10 일 이내에 고려되는 신청서를 작성하는 것으로 충분합니다.

이 기간이 지나면 PF 전문가가 연금 금액을 계산하고 결정을 알려줍니다. 이제 이메일로 신청이 가능합니다.