규정 

군복무기간이 25년으로 늘어난다. 언론은 군 연금 복무 기간 연장 가능성에 대해 알게되었습니다.

내년 2018년 초부터 러시아 연방 전역에서 군인의 복무 기간을 최대 25년까지 연장하는 새로운 법률이 시행됩니다. 국방부는 올해보다 복무기간을 5년 늘리기로 했다.

법률에서 "군 복무자에 대한 연금 제공, 내무 기관 복무, 국가 소방청, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 당국, 형벌 시스템의 기관 및 기관, 군대 러시아 연방 방위군과 그 가족 “그들은 또한 국가 봉사를 통해 재정을 받는 상관 관계에 대해서도 개정할 것입니다. 정부는 이런 방법으로 연금 지급액을 절약할 수 있다고 생각했습니다. 이 법은 2018년 1월 1일부터 발효될 것으로 기대되지만 최종 결정은 러시아 연방 대통령 선거 이후에만 나올 것으로 예상됩니다. 25년 복무를 하지 않는 군인은 20년 복무 계약을 맺은 군인들뿐이다. 그러한 수정안은 지금까지 통과되었습니다.

25 년 연금을위한 군인 복무 기간 시행 : 복무 기간 연장에 관한 법안의 특징

이 법안은 이미 2013년에 발의되었기 때문에 새로운 법안이라고 부르는 것은 불가능합니다. 개혁에 가장 예상치 못한 추가 사항은 2015년에 근속 기간 하한을 20년에서 30년으로 늘리자는 제안이었지만 이 아이디어는 거부되었습니다. 그리고 올해 Vladimir Vladimirovich Putin의 명령에 따라 많은 수정 사항이 포함 된 프로젝트가 준비되었습니다.

이제 프로젝트 간의 차이점에 대해 이야기하겠습니다. 현재 군인은 20년 복무 동안 재정적 수당의 50%에 해당하는 연금을 지급받으며, 이는 "개인의 연금 지급에 관한 법률" 제43조에 규정되어 있습니다. 군인경력이 20년이면 매년 3%의 수당을 지급하되 85%를 넘지 못한다.

업데이트된 프로젝트에서는 25년 복무 동안 연금을 재정 수당의 65%로 고정하고, 군인은 매년 3% 인상을 받지만 재정 수당의 95%를 초과할 수 없습니다.

25년의 연금에 대한 군인 복무 기간이 시행되었습니다. 금전적 수당은 색인화되지 않았습니다.

"군인에 대한 금전적 수당 및 개인 지불 제공에 관한"연방법은 5 년 동안 시행되지 않았습니다. 법 조항은 2013년 초부터 군인 급여와 직위 급여를 물가지수와 연동해 매년 지수화하도록 규정하고 있다. 그러나 군인 연금의 연동은 감소 요인의 증가로 인한 것입니다. 법에 따르면 2012년에는 54%, 2017년에는 72.23%였다. 지난 5년 동안 연금은 30%, 7년 ​​동안은 90% 증가했습니다.

25년의 연금을 받는 군인 복무 기간이 발효되었습니다. 이 법안은 러시아 연방 전역에 발효되었습니다.

현시점에서는 25년으로 연장하는 법안이 2018년 초에 시행될지, 2019년 말에 시행될지는 알 수 없다. 또한 5년간의 준비 기간이 있을 것으로 추정되며, 2023년 초부터 완전히 가동될 예정이다. 어쨌든 짧은 전환기간이라도 주어야 이 기간에 퇴역한 군인들이 박탈당하는 일이 없도록 해야 한다. 2019년 1월 1일까지 20년 이상 복무했으나 새 법안 채택으로 퇴직하지 못한 군인들에게 상여금(기존 예상 연금의 4분의 1)을 지급할 예정이다. 그러나 같은 해 1월 1일부터 보너스 지급은 법의 완전한 효력에 의존하기 때문에 중단됩니다.

연금 개혁은 지난 몇 년 동안 큰 성과를 거두었습니다. 시민들의 의견은 다릅니다. 일부는 연금 개혁이 러시아 연금 수급자의 상황을 악화시킬 뿐이라고 확신하는 반면, 다른 일부는 이것이 더 공정한 시스템이라고 믿고 시민들이 노후를 미리 돌볼 것을 권장합니다. 그러나 일부 근로자들은 연금 개혁으로 인해 더 많은 영향을 받았습니다. 우리는 러시아 내무부의 공무원과 직원에 대해 이야기하고 있습니다.

오늘 기사에서 우리는 이 개혁과 관련된 모든 뉴스에 대해 가능한 한 자세히 이야기하려고 노력할 것입니다. 법안이 아직 채택되거나 승인되지 않았음을 즉시 명확히 해야 합니다. 채택 및 시행 문제는 아직 고려 중입니다.

따라서 이 기사에서는 러시아 내무부 직원의 근무 기간 연장에 따른 장단점 및 결과에 대해 논의할 것입니다. 당신은 배울 것이다:

  • 이 법안의 초안이 어떻게 작성되었는지;
  • 그것이 러시아 사회에 어떤 이익을 가져올 것인가?
  • 서비스 기간 연장에 대한 법안의 장점과 단점은 무엇입니까?
  • 러시아 내무부 직원의 근무 기간을 어느 정도 늘릴 계획입니까?
  • 이것이 군인 연금 규모에 어떤 영향을 미칩니 까?

러시아 내무부 직원의 근무 기간을 늘리는 법안을 개발하는 이유는 무엇입니까?

현재 내무부에 근무하는 러시아인은 1,500만 명이 넘습니다. 내무부는 엄청난 비율의 우리 동포들에게 일자리, 임금, 연금을 제공합니다. 그러나 최근 몇 년 동안 이 수치가 증가하기 시작했습니다. 이제 내무부 서비스의 인기가 활발히 성장하는 추세입니다. 많은 러시아인들이 이 지역에 진출하기를 열망하고 있습니다. 그러나 이는 놀라운 일이 아닙니다. 내무부는 내무부에서 근무하는 것이 권위 있다는 사실은 말할 것도 없고 직원들에게 우수한 사회적 혜택, 재정 지원, 수당, 조기 퇴직 및 기타 여러 즐거운 보너스를 제공합니다.

다른 조직과 마찬가지로 내무부에도 일정한 재정 균형이 있습니다. 직원 수의 증가가 계속된다고 가정하면 내무부 예산은 어떻게 될지 예측할 수 있습니다. 간단합니다. 임금과 연금에 지출됩니다. 그렇기 때문에 직원의 "서비스 수명"을 늘려야합니다. 내무부의 공식 관리 부서에 따르면 많은 직원이 급여를 제대로 계산하지 않고 자동으로 수행할 수 있는 서류 작업을 수행한다고 합니다. 특히 Valentin Agarkov는 대부분의 "종이" 프로세스를 완전히 자동화하면 현재 상황을 구할 수 있다고 주장합니다.

따라서 러시아 내무부는 20년 동안 근무한 직원에게 급여와 연금을 지급하는 것이 가장 즐거운 비용 항목이 아니며 이를 줄여야 한다고 결정했습니다. 그리고 급여로 모든 것이 명확하다면-단순히 더 적은 수의 인력을 고용하고, 기존 인력을 줄이고, 즉 어떤 방법으로든 인력 수를 줄이면 연금을 사용하면 모든 것이 다소 복잡해집니다. 가장 수용 가능한 옵션은 내무부 직원의 근무 기간을 5년 늘리는 것이었습니다.

서비스 기간 연장은 언제 도입되나요?

현재 이 법안은 아직 확정되지 않았습니다. 따라서 서비스 기간이 연장되지 않을 수 있습니다. 그러나 현재 이 프로젝트에 대한 활발한 논의가 진행 중이므로 가까운 시일 내에 채택될 가능성이 높습니다.

현행 법안에서는 2019년까지 복무 기간을 20년에서 25년으로 늘리는 내용을 담고 있다. 이는 전체 분기만큼 상당한 증가입니다. 그러나 정부는 여기서 멈추지 않을 것이다. 이러한 추세는 계속될 예정이다. 2025년까지 퇴직 전 복무 기간은 30년이 될 가능성이 있습니다. 이러한 법안은 이미 작성되었지만 당국에서는 아직 특별히 논의하지 않았습니다.

이 법안이 시행된 후에도 서비스 기간에 대한 일부 우대 계산이 계속 작동한다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 예를 들어, 극북 지역(즉, 북극권 너머)에서는 연공 서열이 두 배의 비율로 발생합니다. 예를 들어, 극북 지역에서 20일 동안 근무한 경우 내무부 직원은 40일 동안 근무하게 됩니다.

내무부 직원의 근무 기간을 늘리면 어떤 결과가 발생합니까?

불행하게도 이 법안 채택의 결과는 매우 비참했습니다. 재무부는 이 법안이 채택될 경우 가장 중요한 결과는 실업률 증가라고 공식적으로 밝혔습니다. 현재 내무부에 근무하는 사람의 약 10%가 실업자가 될 것이다. 또한, 그들은 의무적으로 건강 보험을 지불해야 합니다.

많은 전문가들은 그러한 정부 조치가 승인되지 않았다는 의견을 표명했습니다. 그러나 현재로서는 이 법안의 시행을 취소하는 것에 대한 논의가 없습니다. 이에 대해 이 법안을 작성한 관계자들은 “우리나라 사회 부문의 비용이 너무 높다”며 국가가 그렇게 큰 비용을 감당할 수 없다고 주장한다. 이러한 주장은 비용을 줄이지 않고는 GDP를 늘릴 수 없다는 주장에 의해 뒷받침됩니다. 이 법안의 채택에 대한 또 다른 주장은 우리 경제의 모든 계층에 영향을 미치는 악명 높은 위기였습니다.

댓글 26개

Kommersant가 알게 된 바와 같이, 군 복무를 제공하는 부서는 군 연금을 받을 권리를 부여하는 복무 기간의 하한을 20년에서 25년으로 늘리는 법안에 동의했습니다. 정부는 그러한 조치가 “매년 수천억 루블”을 절약할 것이라고 믿습니다. 새로운 법은 2018년 1월 1일부터 시행될 것으로 예상되지만, 군인들이 새로운 조건에 적응할 수 있도록 전환 기간이 제공될 예정이며 이는 2023년까지 지속됩니다.


Kommersant는 1993년 2월 12일자 법률 No. 4468-1("군 복무자 및 그 가족을 위한 연금 제공에 관한") 개정을 규정하는 법안 개발이 시작되었다고 6월 15일에 보고했습니다. 그런 다음 보안 블록 부서의 소식통은 그러한 문서가 국방부, 러시아 방위군, 국가 소방국, 마약 및 향정신성 물질의 유통 통제 당국, 러시아 당국이 공동으로 개발하고 있다고 말했습니다. 블라디미르 푸틴 대통령의 5월 명령 틀 내에서 범죄 교정 시스템 및 기타 구조가 있었지만 당시에는 구체적인 내용이 제공되지 않았습니다.

두 달 후, 각 부서의 제안은 법안의 형태로 공식화되었습니다(사본은 Kommersant가 처분할 수 있음). 여기에는 Art의 Part 1을 변경하는 것이 포함됩니다. 13(장기근무 연금 수급권 결정 조건): 여기서는 군 연금을 받는 데 필요한 군 복무 기간을 20년에서 25년으로 늘리는 것에 대해 이야기하고 있습니다. 예술 제1부에 대한 변경 제안. 14는 군인이 복무 기간에 따라 믿을 수 있는 연금 규모를 설명합니다. 따라서 이제 20년 동안 군인은 Art에서 제공되는 급여의 50%를 받습니다. 법 43 조 (금액은 장교 급여, 군 직위 급여, 복무 기간에 대한 보너스 비율 및 급여 연동을 기준으로 함). 그리고 20년 이상 근무한 해마다 규정된 수당 금액의 3%를 지불해야 하지만 85%를 초과할 수는 없습니다.

새 법안에서는 숫자가 변경됩니다. 25년 복무 동안 군인은 동일한 조항에서 제공하는 금액의 65%를 믿을 수 있습니다. 43, 그리고 이 기간 이후 매년 - 3%, 그러나 수당의 95%를 넘지 않습니다. 복무연령 도달, 건강상 이유, 질병(군의 의무위원회 결론에 의함) 또는 조직 및 인사 조치와 관련하여 전역했으나 해고일 기준으로 20년 복무한 군인 , 결제도 제공됩니다. 이 문서에는 20년 동안 근무하면 "해당 금액의 금전적 수당"의 50%를 받고, 각 연도마다 3%를 받지만 총계는 지정된 수당의 95%를 넘지 않는다고 명시되어 있습니다.

지난 5년간 정부에서 복무기간 하한선을 늘리는 방안이 다양한 강도로 논의됐지만 아직 최종 결정까지는 이르지 못했다는 점을 상기해보자. 군이 마지막으로 계획을 제안한 것은 2013년이었지만, 연방 예산은 군이 새로운 연금 제도에 적응하는 전환 기간 동안 돈을 감당할 수 없는 것으로 밝혀졌습니다. 정부 금융 및 경제 블록의 Kommersant 소식통에 따르면, 이 법의 채택으로 수천억 루블의 예산이 절약될 것이며, 이는 어려운 상황에서 "진정한 숨결"이 될 것입니다.

각 부서에서 제안한 법률 자체는 2018년 1월 1일부터 발효되어야 합니다. 사실, 최신 버전의 법안에서는 군인들에게 5년의 전환 기간도 제공하고 있습니다. 1993년 2월 12일 법의 적용을 받는 사람은 "이 법이 발효되기 전인 2023년 1월 1일까지 유효한" 조건에 따라 장기 근속을 위해 퇴직하고 그에 상응하는 연금을 받을 권리를 보유합니다. State Duma는 이르면 9월에 법안을 검토할 수도 있습니다(9월 11일 작업 시작). 청와대 측근인 코메르산트 관계자는 2일 군인의 복무기간 하한을 늘리는 근본적인 결정이 내려졌다고 밝혔다. 그는 “미묘한 부분은 부서 간 합의가 있을 것이지만 대체적으로는 이미 개념이 구축됐다”며 “선거 전날 부정적인 반응은 없을 것으로 예상된다”고 덧붙였다.

연방 협의회 국방안보위원회 제1부회장인 프란츠 클린트세비치(Franz Klintsevich)는 그러한 법안이 법 집행 기관에 종사하는 사람들의 책임을 증가시킬 것이라고 믿습니다. 그는 Kommersant에게 "군인 연금을 받을 권리가 있는 복무 기간 하한을 늘리면 5년 동안 '달리기'와 '제비'를 제거하게 될 것입니다. 즉, 그들은 가기 전에 생각할 것입니다."라고 말했습니다. 법집행기관에서 일해요.” 경제 과학 박사 Sergei Smirnov는 이렇게 말합니다. 예산상의 이점은 분명하고 매우 중요할 것입니다. 전문가는 “우리나라에서 처음으로 사회 계층이 아닌 보안군이 '고통'을 당하고 있다는 점이 정말 중요하다”고 지적했다.

어제 조사를 받은 법집행기관들은 코메르산트에게 공식 논평을 자제하거나 공식 요청서를 보내달라고 요청했다.

이반 사프로노프, 알렉산드라 조르제비치

군 복무를 제공하는 부서는 군 연금을 받을 권리를 20년에서 25년으로 제공하는 복무 기간 하한을 늘리는 법안을 개발했습니다. 해당 작업은 블라디미르 푸틴 대통령의 결정에 따라 3월부터 진행됐다. 프로젝트 작성자는 이 솔루션이 연간 수천억 루블의 예산 부담을 덜어줄 것이라고 믿습니다. 일부 전문가들은 최소 복무 기간을 늘리는 것이 군 복무를 매력적으로 만들지는 않을 것이라고 말합니다. 그러나 군인 연금에 대한 연방 지출을 줄이면 백악관이 조기 연금 문제를 결정하고 퇴직 연령을 높이는 데 더 큰 자유를 얻게 될 것이라고 Kommersant는 http://kommersant.ru/doc/3325573에 보고합니다.

"1993년 2월 12일자 러시아 연방 법률 개정안 No. 4468-1" 법안 개발에 대해 "군 복무자에 대한 연금 제공, 내무 기관 복무, 국가 소방서, 당국 마약 및 향정신성 물질의 유통을 통제하기 위해 범죄 교정 시스템의 기관 및 기관, 방위군 연방 서비스 및 그 가족이 있습니다.”라고 법 집행 기관 중 한 곳의 지도부에 가까운 소식통이 말했습니다. 이는 국방부 대변인에 의해 확인되었습니다.

따라서 그에 따르면 5 월 22 일 국방부 주요 인사 부서장 Viktor Goremykin 장군은 국방부 차관을위한 문서 준비에 대해 Dmitry Bulgakov 장군에게보고했습니다 (편지 번호 173/2 /15025). 이 작업은 3월 17일 블라디미르 푸틴 대통령의 결정 No. Pr-497 실행의 일환으로 수행되었으며, 대통령 행정부 고위 관리와 병역 관련 모든 부서의 대표가 참여했음을 확인했습니다. "이 주제는 매우 민감합니다. 정부와 모든 이해 당사자의 재정적, 경제적, 사회적 블록 수준에서 여전히 많은 협의가 이루어져야 합니다"라고 그는 말했습니다. 조사 대상 기관은 논평을 거부하거나 요청에 응답하지 않았습니다. 대통령 대변인 드미트리 페스코프에게는 연락이 닿지 않았다. 총리실 대변인 나탈리아 티마코바(Natalya Timakova)는 논평을 자제했다.

복무기간 하한을 늘리는 방안은 오랫동안 논의됐지만 아직까지 최종 결정은 나지 않았다. 2013년에 군은 유사한 작전을 제안했는데, 이는 두 단계로 나누어 제안되었습니다. 2019년 1월 1일까지 20년 이상 복무했지만 퇴직하지 않은 모든 군인은 받을 수 있는 연금의 25%를 보너스로 받을 예정이었습니다. 그리고 2019년부터 복무기간 하한선이 최종적으로 25년으로 확정된다. 그러나 계산에 따르면 연방 예산은 전환 기간에 필요한 추가 지불금을 모두 충당하지 못하는 것으로 나타났습니다. 2015년에는 Anton Siluanov 재무장관이 논의를 재개했습니다. 그는 RIA Novosti와의 인터뷰에서 "군인의 경우 복무 기간을 연장하여 은퇴하는 것도 가능하다고 생각합니다"라고 말했습니다. "보세요. 우리 회사에는 100만 명의 건강한 청년이 경비원으로 일하고 있습니다. 보안군 수. 각 장벽마다 경비병이 지키고 있습니다. 군인이 20년을 복무하고 40세에 연금 수령자가 되는 것은 드문 일이 아닙니다.”

금융·경제권에서는 정부가 군인연금을 받을 수 있는 복무기간을 30년으로 늘리는 것을 허용했지만 이 선택은 거부됐다. 동시에 불안정한 경제 상황으로 인해 군인 수당 색인화에 의문이 제기되었고 그 결과 재무부는 군인 연금 수급자에 대한 지불 금액을 늘리는 개정안을 포기하기를 원했습니다.

Vladimir Putin이 상황에 개입 한 후 Sergei Shoigu 국방부 장관과 Anton Siluanov가 추가 자금을 찾아 모든 문제를 해결했습니다.

Kommersant의 정보에 따르면 현재 버전의 법안은 서비스 하한을 20년에서 25년으로 늘리는 내용을 담고 있습니다. 이를 위해서는 제13조(장기근로연금 수급권 결정조건)와 제14조(연금금액) 등 2개 조항을 개정해야 한다. 대담자는 수정안 채택을 위해 제안 된 기간을 명시하지 않았지만 2018 년 대선 이후에 이를 수행하는 것이 논리적이라는 점에 유의하십시오.

프로젝트 작성자는 또한 서비스 기간 하한을 늘리는 계획을 공개하지 않습니다. 전환 기간이 도입될지 여부와 도입될 경우 예산 비용이 얼마나 될지는 아직 명확하지 않습니다. 20년 근무 후 계약이 종료되는 사람들에게는 혁신이 영향을 미치지 않는다는 것만 알려져 있습니다. 다른 모든 사람들은 군인 연금을 받으려면 5년을 더 복무해야 합니다. Gaidar 경제 정책 연구소의 군사 경제 연구소 소장인 Vasily Zatsepin은 이 프로젝트의 시행이 군 복무의 매력을 높이지는 않을 것이며 아마도 복무하려는 사람들의 수가 줄어들 것이라고 지적합니다.

경제과학 박사인 Sergei Smirnov는 이 계획이 예산 지출 최적화 정책과 일치한다고 지적합니다. 전문가는 “군사연금을 받을 수 있는 복무기간 하한을 늘리는 것도 새 제도의 한 요소”라며 최근 비슷한 변화가 정부 관료들에게도 영향을 미쳤다고 회상했다. 이 버전은 정부 고위 관계자에 의해 확인되었습니다. “우리는 공무원으로 시작했고 군인은 우리의 일관된 업무의 자연스러운 연속이 되었습니다.” 정부의 재정 및 경제 블록 소식통은 군인의 부정적인 반응 위험이 존재하고 매우 크다고 주장하지만 최종 단계에서 이러한 법 변경을 통해 연간 수천억 루블을 크게 절약할 수 있습니다. 예산을 완화합니다. 대담자 중 한 사람은 "이 매듭은 어떻게든 풀어야 합니다."라고 말합니다.

밝혀진 바와 같이, "군 연금 수급자의 퇴직 연령 연장"으로 간주 될 수있는 이전에 광고되지 않은 블라디미르 푸틴의 결정은 2017 년 3 월에 직접 채택되었으며 일반적인 퇴직 연령 연장에 대한 논의와 관련이 없습니다. 이 문제에 관해 정부에는 두 가지 근본적인 입장이 있습니다. 첫 번째는 (특히 Alexei Kudrin이 이끄는 전략 연구 센터 개발에서 제시된) 퇴직 연령을 높여야한다는 것입니다. 두 번째(노동부 및 백악관 사회 블록 전체의 입장과 관련됨)는 러시아 연방 인구의 최대 3분의 1이 받을 수 있는 조기 연금 시스템의 개혁입니다. 일반적인 정년 인상을 취소하거나, 결정을 연기하거나, 정년 연장 일정을 원활하게 하십시오.

조기 연금의 경우 문제 비용은 약 3,500억~4,000억 루블입니다. 연간이며 군인 연금 수급자에 대한 지불에 대한 향후 절감액과 규모가 비슷합니다. 이러한 지불은 연방 예산에서 이루어지며 적자를 충당하기 위해 연금 기금으로 이체됩니다. 군 연금에 대한 지출을 줄이기로 한 결정은 "민간인"은퇴 연령에 대한 입장이 매우 엄격한 재무부에 의해 주장되었습니다. 부서장 Anton Siluanov는 연령 인상이 시급하다고 반복해서 언급했습니다. 그러나 연금 기금과 관련이없는 군인 연금에 대한 연방 지출의 감소는 동시에 백악관이 조기 연금 문제를 결정하고 퇴직 연령을 높이는 데 더 큰 자유를 제공합니다.

VTsIOM의 조사에 따르면 대다수의 시민은 56.8세에 은퇴하기를 원합니다(마지막 조사는 2015년 1월에 실시됨). 이는 러시아 연방의 실제 평균 퇴직 기간(초기 또는 법으로 정한 기간 내)에 가깝습니다. 휴가를 가고 싶어하는 근로자의 평균 연령은 다양하며, 18~24세 응답자가 가장 낮고(55.8세), 35~44세 응답자에서 가장 높다(58.8세). 응답자의 7%는 "기대 수명 연장"으로 인한 퇴직 연령 지원에 대해 말하고, 8%는 이 계획을 "그렇게 지지한다"고 말했습니다. 62%는 정년 연장을 지지하지 않으며, 16%는 동일한 VTsIOM 여론조사에서 "그렇게 지지하지 않는다"고 답했습니다. 지지 수준은 18~24세와 25~34세 응답자 사이에서 가장 높았습니다.

러시아 과학 아카데미 사회학 연구소의 종합 사회 연구 센터 소장인 블라디미르 페투호프(Vladimir Petukhov)는 “관료들은 기꺼이 은퇴 연령 연장에 대해 목소리를 낼 것이며, 특히 따뜻한 분위기에 앉아 있는 경영진은 더욱 그러할 것”이라고 말했습니다. 사무실." “저는 이 중 일부가 군대에도 적용된다고 생각합니다.”라고 그는 말합니다. 페투호프 씨는 조기 퇴직 시 일자리를 제공할 '민간인' 직업이 없는 군대도 이 계획을 지원할 수 있다고 제안합니다.

지금까지 이 법안에 대해 알려진 것은 무엇이며 현역 군인 및 퇴역 군인에게 어떤 의미가 있습니까? 상충되는 모든 정보를 설명하고 정리하겠습니다.

소식통은 장기 근속 연금 권리를 얻기 위한 최소 기준을 높이는 문제에 대한 근본적인 결정이 이미 내려졌다고 주장합니다. 이 문서는 국방부에 의해 개발되었고 주 두마 및 연맹 위원회 위원장이 이에 대해 알고 있고 이 문제에 대해 언급까지 했기 때문에 이것은 진실과 매우 유사합니다.

예를 들어, 연방 협의회 국방안보위원회 제1부회장인 프란츠 클린트세비치(Franz Klintsevich)는 그러한 법안이 법 집행 기관에 종사하는 사람들의 책임을 증가시킬 것이라고 믿습니다. 그는 Kommersant에게 "군인 연금을 받을 권리가 있는 복무 기간 하한을 늘리면 5년 동안 '달리기'와 '제비'를 제거하게 될 것입니다. 즉, 그들은 가기 전에 생각할 것입니다."라고 말했습니다. 법집행기관에서 일해요.”

즉, 그러한 법안이 존재하며 이에 대해 이야기하는 것은 헛된 추측이 아닙니다.

이 법안은 현역 군인과 퇴역 군인 모두에게 매우 중요하다는 점에 유의해야 합니다.

현역 군인의 경우

이것은 근본적인 질문입니다. 예를 들어, 새 계약을 체결할지 여부를 결정하는 사람들의 경우... 요점은 군인이 "20"을 가지고 있으며 계약을 체결하고 법안이 통과되면 권리를 잃게 된다는 것입니다. 연금, 최소 서비스 기간이 20세에서 25세로 연기되기 때문입니다. 이것이 새로운 계약을 체결하기로 결정할 때 군대를 혼란스럽게 만드는 것입니다.

최신 버전의 법안은 또한 군인들에게 5년의 전환 기간을 제공합니다. 1993년 2월 12일 법의 적용을 받는 사람은 "이 법이 발효되기 전인 2023년 1월 1일까지 유효한" 조건에 따라 장기 근속을 위해 퇴직하고 그에 상응하는 연금을 받을 권리를 보유합니다.

즉, 이론상 이미 20년 근속으로 연금을 받을 권리를 취득한 사람에게는 이 법이 적용되어서는 안 된다. 하지만 러시아에서는 무슨 일이든 일어날 수 있습니다...

군인 연금 수급자

새 법안에서는 숫자가 변경됩니다. 25년 복무 동안 군인은 동일한 조항에서 제공하는 금액의 65%를 믿을 수 있습니다. 43, 그리고 이 기간 이후 매년 - 3%, 그러나 수당의 95% 이하, 즉 85%가 아니라 최대치이지만 95%

이용 가능한 문서에는 군인 연금 수급자에게 영향을 미칠 수 있는 다른 중요한 변경 사항이 없습니다. 하지만…

군인 연금 계산에 직접적인 영향을 미치는 근속 기간에 대한 현금 보너스가 변경될 수 있다는 정보가 있습니다. 이제 다음과 같이 계산됩니다.

지불 금액(계산 절차) :

2~5년 - 10%;

5~10년 - 15%;

10~15세 - 20%;

15~20세 - 25%;

20~25세 - 30%;

25세 이상 - 40%;

규정:

  • 2000년 7월 18일자 러시아 연방 정부 법령 No. 538;
  • 2011년 12월 21일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1074.

러시아 연방 국방부 장관의 명령:

  • 2011년 12월 30일자 러시아 연방 국방부 명령 No. 2700.

새 버전에서는 이와 관련하여 변경 사항이 있습니다. 이에 따라 서비스 기간에 대한 백분율 보너스가 이전 버전으로 돌아가고 70%, 즉 수치 변경에 대한 시간 제한의 그라데이션에 도달합니다. 백분율 보너스가 확대됩니다.

100% 확실하게 말할 수 있는 것은:

  1. 법안은 아직 State Duma에 제출되지 않았습니다. 2018년 선거 이후 도입될 것이라는 정보도 있다.
  2. 근본적인 결정이 이루어지고 주요 승인이 완료되었으므로 법이 있게 됩니다.
  3. 이 법안은 State Duma에서 즉시 채택될 수 있으며 이제 우리는 그 능력에 의심의 여지가 없습니다.
  4. 이 법안은 군인과 퇴역 군인에게 매우 중요한 변화를 가져옵니다.
  5. 우리는 25년 동안 피터 1세의 군대에서 복무했는데, 이는 매우 상징적입니다.)))
  6. 우리는 지켜보고 있다!