임신은 거의 모든 여성의 삶을 근본적으로 변화시키는 신체적, 도덕적 변화의 특별한 상태, 변화의 시간입니다. 이 기간 동안 인류의 아름다운 반쪽 대표자의 건강은 매우 취약합니다. 모든 사고, 사소한 스트레스, 과로 -이 모든 것이 태아에게 해를 끼칠 수 있습니다. 불행히도, 모든 사람이 새로운 삶이 발전하고 있는 사람을 그렇게 존경하는 것은 아닙니다. 모든 젊은 어머니는 무료로 임신해야 할 대상을 알아야 합니다.

임산부와 노동

소녀는 자신이 곧 엄마가 될 것이라는 사실을 알게 되자 긍정적인 감정에 휩싸입니다. 그녀는 아기가 위장에서 어떻게 발달하는지, 그것이 무엇인지, 어떤 이름을 줄 것인지 상상하기 시작합니다. 그녀를 위해 새로운 상태를 완전히 즐기려면 그녀를 막습니다 - 일! 임산부는 정확히 30주차까지 계속 일해야 합니다. 여기에서 임산부가 무료로 무엇을 해야 하는지 아는 것이 중요합니다.

• 흥미로운 위치에 있는 기업의 직원은 의사를 통해 검사를 받아야 합니다. 고용주는 이에 대한 유급 시간을 제공할 의무가 있습니다.
• 임신이 시작되기 전에 임산부가 힘들고 해롭고 위험한 일을했다면 임금을 낮추지 않고 유리한 조건으로 옮겨야합니다.
• 그러한 직원은 출장을 보내거나 직장에 구금되고 주말에 일하도록 부름받을 권리가 없습니다.
• 직원은 임신 30주가 되면 출산 휴가로 해고되어야 합니다.

일부 조직에서는 무료로 임산부에게 법적으로 요구되는 사항에 대한 광범위한 목록을 제공합니다. 또한 그들은 우대 식사를받습니다. 법에 따르면 여성의 흥미로운 위치는 해고 또는 실업의 이유가 아닙니다. 미래의 고용주가 "당신은 훌륭한 전문가이지만 곧 출산 휴가를 갈 것이고 우리가 비용을 지불해야하기 때문에 당신을 고용하는 것이 의미가 없습니다"라고 말하면 안전하게 고소 할 수 있습니다.

등록 및 의료 서비스

임산부에게 무료는 무엇입니까? 물론 의료 전문가의 도움. 그녀가 가능한 임신에 대해 추측하기 시작하자마자 그녀는 즉시 거주지의 산부인과 의사와 약속을 잡습니다. 그는 임산부를 등록하고 9개월 동안 그녀를 관찰할 것입니다. 의료 서비스 목록에는 환자 상담, 필요한 검사 예약, 압력 측정, 복부 부피 및 체중이 포함됩니다. 첫 번째 삼 분기에는 치과 의사, 일반 개업의, 안과 의사와 같은 좁은 전문 분야의 의사를 방문해야합니다. 그들은 여성의 건강을 평가하고 태아의 완전한 발달과 자연 분만을 방해하는 것이 있는지 판단할 것입니다.

서비스 목록에는 다음도 포함됩니다.

• 19, 30 및 36주에 초음파 검사;
• 혈액, 대변 및 소변 검사;
• 태아의 병리 진단을 위한 진단;
• 해석이 있는 심전도.

일부 클리닉에서는 유료로 박테리아와 미생물을 식별하기 위한 분석을 제안합니다. 이것은 러시아 연방 보건 사회 개발부의 명령 62를 준수하지 않는 직접적인 실패입니다. 사기꾼의 속임수에 넘어가지 않기 위해 모든 임산부는 임산부에게 법적으로 요구되는 사항에 대해 무료로 알아야 합니다.

출생 증명서의 유효성

법적으로 임산부에게 무료로 제공되는 목록에는 출생 증명서가 포함됩니다. 태아 발달 30주차부터 아이가 12개월이 될 때까지 유효합니다. 이러한 문서를 통해 환자는 다음을 수행할 수 있습니다.

• 예산 의료 서비스를 사용하십시오.
• 귀하의 도시에 있는 모든 주산기 센터에서 아이를 낳고 1세가 될 때까지 그 아이의 감독을 받으십시오.

사실, 이 문서는 이미 제공된 서비스에 대해 전문가가 받을 특정 지불을 프로그래밍했습니다.

비타민

2017년에 병에 걸리는 것은 비용이 많이 듭니다. 그리고 가족을 시작하는 것은 훨씬 더 비쌉니다. 건강한 아이를 낳고 싶은 여성의 몸은 유용한 미네랄과 물질로 채워져 있어야 합니다. 따라서 임산부에게 무료로 제공되는 비타민에 대해 적시에 산부인과 의사 또는 치료사의 조언을 얻는 것이 매우 중요합니다. 이 목록에는 다음이 포함됩니다.

• 엽산. 신진 대사 조절, 태아의 신경관 형성, 모든 세포와 조직의 완전한 성장에 필요합니다. DNA 합성에 관여하는 비타민 B9의 결핍을 보완합니다. 임신 예정일과 전체 임신 기간 3 개월 전에 복용하는 것이 좋습니다 비타민 E. 결핍은 빈혈, 약점, 경련으로 나타납니다.
• 철. 임신 중에 혈액 내 여성의 헤모글로빈 수치가 감소한 경우 처방됩니다.
• 요오드화 칼륨. 의사는 아기를 낳고 수유하는 전체 기간 동안 Iodomarin을 복용하는 것이 좋습니다. 이 구성 요소는 임산부에게 매우 중요하며 결핍은 자연 유산, 유산 또는 조산으로 이어질 수 있습니다.
• 종합 비타민. 환자의 모든 기관의 기능을 지원합니다.

일부 병원에서는 직원이 무료 의약품에 대한 추천서를 발급하지 않습니다. 그런 파렴치한 노동자들에게 환자는 임산부에게 무료로 제공되어야 하는 비타민이 무엇인지 명확하게 명시한 주문을 보여주어야 합니다.

약물

잉태되는 순간부터 분만이 끝날 때까지 여성의 몸은 이중적인 부담을 받습니다. 따라서 면역 체계가 약해지고 질병, 감염 및 박테리아에 취약해집니다.당국은 임산부의 건강을 지원하는 명령을 채택했습니다. 2017년 임산부에게 무료로 제공되는 의약품 목록은 총 60개 항목으로 구성되어 있습니다. "Vitrum", "Gexavit", "Zitrum", "Multi-tabs", "Supradin", "Ferrovit", "Elevit", "Megadin", "Maltofer", "테라비트' 등 다수.

임산부가 만성 질환으로 고통받는 경우 예산 식품을받을 자격이 있습니다.

약국을 방문할 때 많은 사람들이 의약품의 높은 가격에 불쾌하게 놀란다. 전에자신을 지출하려면 임산부에게 무료로 제공되어야하는 의약품 목록을 보는 것이 좋습니다.특정 이름이 없는 경우에만 자비로 구매해야 합니다.

예산 약을 얻는 방법?

여성이 임산부에게 무료로 처방된 의약품이나 비타민을 처방받았다는 사실을 알게 되면 다음을 수행해야 합니다.

1. 아기를 낳거나 출산하는 과정을 모니터링하는 전문가의 서비스를 제공하는 예산 의료 기관에 오십시오.
2. 보험증권을 제시하고 필요한 약 처방을 요구한다.
3. 의사는 환자를 진찰하고 그러한 치료가 환자에게 정말 적합한지 결정해야 합니다. 그는 필요한 경우 시정할 것입니다.
4. 또한 전문가는 규범에 따라 양식에 처방전을 작성하여 약물 목록과 특혜 범주의 코드를 나타냅니다.
5. 이 문서로 환자는 모든 사회 약국에 와서 필요한 약을 얻을 수 있습니다.

모든 의사는 임산부가 무료 약을 받을 자격이 있는지 알아야 하며, 필요한 경우 임산부에게 처방전을 쓰도록 제안해야 합니다. 어떤 이유로 그가 이것을하지 않으면 "러시아 연방 시민의 건강 보호 기본 사항"법을 상기시키는 것이 좋습니다.

일시금 현금 혜택

임산부에게 아직 무료로 제공되는 것은 무엇입니까? 물론 현금결제. 아기 발달의 첫 번째 단계에서 젊은 어머니는 각각 일할 기회가 없으며이 기간 동안 그녀는 국가 지원을 받아야합니다.

우선, 그녀는 유급 병가를 제공합니다. 140일째(배송 전 70일, 배송 후 70일)에 계산됩니다. 난산, 다태 임신 또는 합병증이 있는 임신은 예외입니다. 이 금액은 한 번에 청구됩니다. 그 크기는 서비스 기간과 평균 급여에 따라 다릅니다.그녀가 일하지 않았다면이 금액은 최저 임금을 기준으로 계산됩니다.

환자가 임신 12주차 이전에 등록된 경우 추가 지불(581.73루블)을 받을 권리가 있습니다.

국가에서 또 다른 일회성 수당이 아이를 낳을 때 제공됩니다. 이것은 고정된 금액입니다. 2017 년의 크기는 15512.65 루블입니다.

일부 지역은 주지사 혜택도 제공합니다. 모든 지역의 크기는 다르며 5,000 ~ 15,000 루블입니다.

위의 혜택 중 하나는 등록 장소에서 발행됩니다. 오직 한 부모만이 그를 의지할 수 있습니다. 즉, 어머니가 작성하면 아버지는 이러한 혜택이 그에게 지급되지 않았다는 증명서를 제공해야 합니다.

장기적 혜택

무료로 임신해야 할 목록에서사회 문제에 대한 국가 기관, 등록 장소 또는 직장에서 발행할 수 있는 장기 현금 지불이 포함됩니다. 즉:

• 1.5세 미만 아동의 보육에 대해 지급되는 혜택입니다.
• 아동 수당은 최대 14세입니다. 소득이 해당 지역의 최저 생계 수준 미만인 가족을 위해 설계되었습니다.
• 아이가 유치원에 가지 않으면 709 루블의 추가 지불이 할당됩니다.
• 많은 엄마들이 자연 수유를 선호합니다. 그들은 이에 대한 추가 혜택을 받을 자격이 있습니다. 아이가 5개월이 될 때까지 청구됩니다. 그것들을 얻으려면 신생아에게 모유 수유를 해야 합니다.

이러한 모든 혜택과 육아휴직은 한 부모에게만 할당됩니다.

도덕성 면에서

우리는 모두 인간입니다. 그러므로 우리는 서로 이해하는 마음으로 대해야 합니다. 사람이 운송에서 흥미로운 위치에있는 여성을 본다면 그는 확실히 그녀에게 자리를 양보해야합니다. 대중 교통은 태어나지 않은 아기의 건강에 부정적인 영향을 줄 수 있음을 이해해야 합니다. 다른 승객은 실수로 아기를 밀 수 있고, 난간을 잡기 위해 손을 뻗을 수 없으며 등에 상당한 하중이 가해집니다.

도덕성의 관점에서 임산부는 대기열없이 상점의 계산대에 갈 수 있어야하며 모든 대중 교통에 양보해야합니다. 아기를 안고 있는 여성을 보면 높은 목소리로 말하거나 모욕해서는 안 됩니다. 이 단계에서 그녀는 불안정한 호르몬 생산으로 인해 모든 것에 매우 취약합니다.

크고 무거운 가방을 든 임산부를 본다면 주저하지 말고 그녀에게 도움을 요청하십시오. 그녀가 계단을 내려가는 것이 어렵다면 손을 내밀어 보세요. 서 있기 힘들다면 자리를 양보하세요. 아기를 낳는 것은 매우 복잡하고 긴 과정입니다. 우리 민족의 규모를 키우는 사람들을 존경할 가치가 있습니다!

모스크바 및 모스크바 지역 혜택

이와는 별도로 모스크바의 임산부에게 무료로 제공되는 것에 대해 이야기할 가치가 있습니다.

특정 범주의 시민에게는 무료 식사가 제공됩니다. 우리는 당뇨병이나 고혈압과 같은 만성 질환으로 고통받는 미래의 어머니에 대해 이야기하고 있습니다. 모스크바 지역에서는 모든 여성이 그러한 혜택을 신청할 수 있습니다. 이를 위해 그녀는 임신 증명서와 집 책에서 발췌한 내용을 제공해야 합니다. 영양 목록에는 유제품, 천연 주스 및 야채 퓌레가 포함됩니다.

또한 모스크바 지역에 거주하는 사람들의 경우 추가 지불이 예정되어 있습니다.

상트페테르부르크 혜택

상트페테르부르크에서 임산부에게 무료로 제공되는 혜택과 관련하여 추가 특권이 설정되었습니다. 추가 식사도 포함됩니다. 아기가 모유 수유를 한다면 임신 기간 내내 그리고 출산 후 6개월 이내에 얻을 수 있습니다. 그러한 혜택은 여성이 12주차 이전에 등록된 경우에만 제공된다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 제품의 양은 재태 연령에 비례하여 계산됩니다. 첫 번째 삼 분기 - 월 1.5kg, 두 번째 - 1kg, 세 번째 월 0.75kg.

저체중, 빈혈, 골다공증, 당뇨병, 유당분해효소 결핍증 및 기타 위장관과 관련된 질병으로 고통받는 임산부를 위해 추가 영양을 제공할 수 있습니다.

외국인을 위한 도움

종종 외국인은 러시아 연방 영토에서 고용됩니다. 그러한 사람이 임신하여 출산 휴가를 갈 계획이라면 어떻게해야합니까? 그녀에게 어떤 지불이 이루어지나요?

공식적으로 준비된 경우 병가와 최대 1.5 년을 반드시 지불해야합니다. 그녀는 무료 진료를 받을 자격이 있습니까? 예. 그러나 그녀가 임시 등록, 필수 건강 보험 정책 및 SNILS가 있는 경우에만.

신생아에 대한 아동 수당은 러시아 시민권이 있는 경우에만 제공됩니다. 예를 들어 어머니가 외국인이고 아버지가 러시아인이거나 그 반대인 경우 이 상태가 자동으로 지정됩니다. 그는이 나라의 영토에서 태어나 부모가 그를 버렸더라도 러시아인으로 간주됩니다. 다른 경우 그의 시민권은 부모의 시민권과 동일합니다. 아버지와 어머니가 다른 나라의 원주민인 경우 2개의 시민권이 있을 수 있습니다.

드디어

불필요한 비용을 피하기 위해 모든 임산부는 무료로 임신해야 할 사항에 대해 알아야 합니다. 이러한 인센티브가 생성된 이유는 무엇입니까? 우리 나라가 더 커지고 강해지고 강해지기 위해 당국이 비슷한 프로젝트를 개발했습니다. 오늘날 아이를 키우고 가정을 꾸리는 데는 비용이 많이 듭니다. 주정부 혜택을 통해 이러한 비용을 약간 완화할 수 있습니다. 요약하면, 예산 목록에는 현금 지불, 의료, 식품, 의약품 및 비타민이 반드시 포함되어야 한다고 말할 가치가 있습니다. 임신 증명서가있는 경우 등록 장소에서 엄격하게 이러한 특권을 신청할 수 있습니다.

아기를 기대하는 것은 가장 감동적이고 흥미로운 과정입니다. 국가의 보살핌 덕분에 우리는 안심할 수 있습니다!

아이가 태어날 때, 어린 엄마는 아이가 있는 가족에 대한 사회적 지원 분야의 연방법에 의해 여러 유형의 주정부 사회적 지불을 받을 자격이 있습니다. 2017년에도 일시금(,)과 (아동이 태어난 순간부터) 계속 지급됩니다.

• 같은 크기로, 2015년 초에 설립 - 2월 1일까지;
• 확대된 크기로실제 작년 인플레이션(Rosstat에 따르면 5.4%)에 대한 지불 금액의 인덱싱 후.

임산부는 사전에 혜택을 관리해야하며, 그 약속 및 적립은 (출산 직후 및 신생아를 돌보는 기간 동안뿐만 아니라) 이루어집니다.

출산 시 일회성 수당

여성이 일을 하든, 실업을 하든, 고용 서비스에 실업자로 등록되어 있든 상관없이 지급됩니다. 2017년 2월 1일부터 출산일시금이 증액됩니다. RUB 16350.33.

일시불 결제 시 필요한 서류:

• F24 형식의 등록 사무소에서 아동의 출생 증명서(아동 등록 시 발급됨);
• 부모의 여권 및 사본;
• 아동의 출생 증명서 및 문서 사본;
• 이전에 이러한 유형의 혜택을 받은 두 번째 부모 임명되지 않고 지불되지 않은.

육아수당

여성은 출산 시 일시금을 지급한 후 자녀가 1년 반이 될 때까지 급여를 받을 수 있습니다. 일하지 않는 엄마는 아이가 태어난 달부터 고정된 최소 금액을 직접 받을 수 있습니다. RUB 3065.69첫 번째와 RUB 6131.37 2017 년 - 두 번째 및 후속 어린이를 위해.

일하는 사람들의 경우 출산 휴가 전에 여성이 근무한 조직의 회계 부서에서 최대 1.5 년의 월별 수당이 계산됩니다. 동시에 2011년부터 새로운 규칙이 도입되었습니다. 다음 기간 동안:

• 일시적 장애;
• 육아 및 출산 휴가를위한 휴가;
• 보험료가 그에게 발생하지 않은 경우 임금 보존과 함께 근무 면제.

보육수당 금액을 계산할 때 평균 소득을 달력 일수로 나눕니다. 2년 안에(연도 중 하나가 윤년인 경우 730일 또는 731일).

신생아에 대한 최소 사회 급여를 일정 금액으로 할당하는 경우 지역 임금 계수가 적용되는 영역에 대해 증가된 금액이 설정됩니다.

계산은 다음과 같습니다.

• 여성이 고용된 경우 이전 2년 동안의 평균 소득(월)의 40% 비율로 급여가 매월 지급됩니다. 받은 금액은 다음보다 적어서는 안됩니다. RUB 3065.69첫 아이와 RUB 6131.37- 두 번째 및 그 이후의 어린이용. 급여의 발생 및 지급은 급여가 지급되는 날 젊은 어머니가 근무한 기업의 현금 데스크에서 수행됩니다.

  동시에 사회 보험 기금에 기부되는 설정된 최대 수입 금액 (2015 년 670,000 루블, 2016 년 718,000)을 고려하면 2017 년 지불 금액은 다음을 초과 할 수 없습니다. RUB 23089.03달마다.

• 여성이 출산 휴가 전에 일하지 않았다면 월별 수당도 받을 수 있습니다.
• 여성이 육아 휴직 중이고 곧 휴가를 갈 경우 첫 번째 및 두 번째(또는 이후) 자녀에 대한 급여 형태로 매월 육아 수당을 받을 자격이 있습니다. 이전에 여성은 제공된 지불 중 하나를 선택할 기회가 있었습니다. 첫 번째 또는 두 번째 자녀를 돌보기 위해(즉, 더 많은 금액을 가짐).

  이러한 "이중" 혜택의 최대 금액은 지난 2년 동안 신청자의 평균 소득의 100%를 초과할 수 없지만 결합된 최소 금액보다 작을 수는 없습니다.

아동수당 신청 서류

양육수당을 받기 위한 서류:

• 부모의 여권 및 그 사본;
• 아동의 출생(입양) 증명서 및 그 사본;
• 고용 장부 및 그 사본
• 이전 자녀의 출생(입양) 증명서 및 그 사본;
• 실업 수당 미지급에 대한 주 고용 서비스 증명서 (어머니의 경우);
• 1. 아동 및 그 사본에 대한 후견인의 설정에 관한 결정
• 이러한 유형의 수당을받지 못한다는 다른 부모의 직장 (공부, 서비스)의 증명서;
• 러시아 연방 Sberbank의 개인 계좌 번호(통장) 사본
• 가족 구성에 관한 거주지 증명서 (부모 또는 보호자와 자녀의 공동 거주지);

페이지의 모든 혜택에 대한 문서에 대한 정보입니다.

모성 자본

모성 자본을받을 권리는 가족 중 두 번째 또는 후속 자녀가 태어날 때 한 번 부여됩니다. 자녀가 2명인 경우 수령권을 사용하지 않으셨다면 3자녀 이후부터 수령 가능합니다.

자녀의 어머니 외에도이 주 사회 지불은 두 번째, 세 번째 자녀 또는 후속 자녀의 단독 입양인 인 경우 남성이받을 수 있으며 입양에 대한 법원 결정은 1 월 1 일부터 발효됩니다. , 2007년 ~ 2018년 12월 31일(2년 연장)

비연간 연동으로 인한 2017년 모성 자본금은 여전히 RUB 453,026지불은 국가에서 승인한 증명서 소지자의 요청에 따라 연금 기금(PFR)의 예산 전체 또는 일부에서 비현금 형태로 이루어집니다.

2006년 12월 29일 No. 256-FZ의 법률에 의거 "자녀가 있는 가정에 대한 국가 지원 추가 조치에"출산 자본 기금을 사용할 수 있습니다 다음 목적을 위해:

• 러시아 연방 영토에서 주택 구매를 위해 이러한 자금을 현금이 아닌 이체로;
• 어린이(어린이)의 교육을 받습니다. 가족 자본은 가족의 모든 자녀(출생으로 모성 자본에 대한 권리를 부여한 자녀뿐만 아니라)의 교육에 사용될 수 있습니다. 부모는 모성 자본을 사용하여 러시아 교육 (필수 인증) 기관에서 자녀의 교육 비용을 지불 할 기회가 있습니다.
• 장애 아동의 사회적 적응을 위한 재화 및 서비스 구매에 대한 보상.
• 어머니 노동 연금의 자금 부분 형성.

2016년에는 위기대응책으로 부모가 마음대로 쓸 수 있는 모성자본금을 일회성으로 또 지급했다. 그러한 조치의 가능성

산후 급여는 많은 가족이 아기의 발달에 필요한 자금입니다. 물건, 의약품, 이유식 구입. 급여는 어머니의 근속 기간과 급여, 가족의 자녀 수, 재정 상황에 따라 여러 부분으로 나뉩니다. 근로 상황과 가족의 자녀 수에 관계없이 모든 사람을 대상으로 하는 급여가 있습니다. 그 외는 일정액의 급여를 받거나 자녀를 여러 명 낳은 사람에게만 지급됩니다.

지불이란 무엇입니까 - 일반 정보

출산 수당은 언제, 어떤 종류로 지급되나요? 크기는 출생 후 시간, 지역, 물질 지원 수준에 따라 다릅니다. 러시아 전체 혜택:

• 3개월 이전에 사회 보장을 신청하는 어머니의 경우. 임신 (러시아 연방 전역 - 해고 후, 수도에서 - 어떤 경우에도);
• 한 번 제공되는 출산에 대한 지불;
• 모성 자본;
• 1.5 세 이하의 신생아를 돌보는 기금은 급여로 지급됩니다.
• 특권 그룹에 대한 보상;
• 징집에 의해 군대에 고용된 군인 아동을 위한 3세 이하 유아의 유지를 위한 기금;
• 양부모를 위한 기금.

임신 중과 아기가 태어난 후의 모든 여성은 여러 가지 의무 지급을 받을 자격이 있습니다.

국가의 지원은 법정대리인이 적시에 사회보장국에 서류를 제출하는 조건에서만 제공됩니다. 자금이 아직 이전에 수령되지 않았다는 증명서가 제공됩니다. 아래에서 문서 패키지 및 지불 방법에 대해 자세히 읽어보십시오.

주에서는 가족에게 악화되는 상황이 없는 경우 최대 1.5세의 아기를 제공합니다. 자녀가 많고, 생계가 없거나, 장애가 있는 자녀가 있는 가정의 경우 최대 3년 또는 최대 18년(공부할 때는 23세)까지 지급을 연장할 수 있습니다.

수도에서는 등록 거주자에게 더 큰 혜택이 제공됩니다. 생활비가 많이 들기 때문입니다.

출산 수당

돈은 한 번 발행됩니다. 공식적으로 고용된 어머니만이 혜택을 더 많이 받을 권리가 있습니다. 공식 직장이 없으면 지불이 최소화됩니다. 남편은 아내에 대한 급여를 받을 수 없습니다.

출산 수당은 아기 옷, 분유, 가구 및 출산 의료 지원의 초기 세트 구매 비용을 보상합니다.

출산 수당은 부모가 신생아에게 필요한 모든 것을 구매하기 위한 것입니다.

신청 시기와 장소

임신 당시 정식으로 고용되어 출산휴가를 받은 여성은 직장에서 신청해야 합니다(회계 부서 또는 재무 부서가 없는 경우 상사에게 직접). 당신은 당신과 함께 일하는 무능력 증명서 만 있으면됩니다.

중요한!출생 후 6개월 이내에 신청해야 합니다. 그렇지 않으면 결제가 거부될 수 있습니다.

젊은 어머니가 일하지 않았거나 개인 기업가 인 경우 사회 보장 및 보험 지불 지역 부서에 문의해야합니다. 개인 기업가는 사회 보장 부서에서 지불해야 할 금액을 계산할 수 있도록 평균 소득 증명서를 제공해야 합니다.

급여를 신청하려면 근로 무능력 증명서를 작성해야 합니다.

계산 방법

2017 년 출산 수당-일하고 실직한 어머니는 얼마를 지불합니까? 실업자와 고용자의 지불 금액은 다릅니다.

• 직원의 경우 - 임금의 100%;
• 실업자의 경우 - 최소 지불 금액, 즉 첫 번째 신생아가 태어날 때 3065 루블, 두 번째 신생아가 태어날 때 6131 루블입니다.

개별 기업가에 대한 보상 금액은 별도로 계산됩니다.

고용주를 통해 지불하는 경우 평균 소득에 대한 정보는 필요하지 않습니다. 사람이 보험 지불 부서에 신청하는 경우 마지막으로 평균 소득 증명서와 실업자를위한 통합 문서를 제공해야합니다.

어린이 일시금

어머니와 자녀를 지원하는 두 번째 일시금은 1회용 아기 수당입니다. 이 경우 출산 후 급여는 취업자와 실업자 모두 동일합니다. 수당 금액은 2017 년에 16,350 루블입니다.

일시금 지급은 전직 여성과 비근로 여성 모두 동일합니다.

권리가 있는 사람

개인사업자, 실업자, 학생, 수혜자 등 모든 어머니(또는 아버지)에게 산후조리를 제공합니다. 자금을 받으려면 공식 문서 패키지만 수집하면 됩니다.

부모는 아버지 또는 어머니를 위해 수당을 발행할 대상을 선택할 수 있습니다. 법적으로는 상관없습니다.

신청처 및 신청방법

일회성 아동 수당은 고용주 또는 거주지의 사회 보호 당국에서 발급됩니다. 첫 번째 경우에는 고용이 허용되고 두 번째 경우에는 실업자가 됩니다. 지급 결정은 신청일로부터 10일 이내에 이루어지며, 신청서는 아동이 6개월이 되는 날까지 제출되어야 합니다.

문서 패키지를 수집해야합니다.

• 출산 병원에서 발행 된 문서와 교환하여 발행되는 등록 사무소 양식 24의 아기 출생 증명서 및 등록;
• 보안 임명 신청;
• 기금이 아직 지불되지 않았다는 두 부모의 직장 또는 부모가 고용되지 않은 경우 지역 사회 보장 당국의 문서.

부모가 일을 하지 않을 경우 이전 직장의 기록이 있는 워크북을 제공해야 합니다. 아직 일을 시작하지 않은 사람들의 경우 졸업장이나 교육 증명서 또는 기타 노동 활동이 없다는 증거를 제시하면 충분합니다.

아기를 낳지 않았지만 입양한 사람의 경우 문서 패키지가 변경됩니다. 출생 증명서 대신에 결혼한 부부(또는 한 사람)가 아기의 후견인(양부모)이 된다는 법원 판결의 발췌문이 필요합니다.

자금은 신청서 제출 후 10일 이내에 지급됩니다.

새로운 어머니로 인한 지불

모성 자본

최근부터 2018년 12월 31일까지 모성자본 프로그램이 운영되고 있습니다. 2 명 이상의 자녀가있는 가족은 40 만 루블 이상의 금액을받을 자격이 있습니다. 이렇게하려면 두 번째 또는 후속 (3,4) 자녀를 확보하고 사회 보호 부서에 문의해야합니다.

정확한 자본 금액은 여러 요인에 따라 다릅니다. 교육 목적으로 또는 가족의 주거 상황을 개선하기 위해 돈을 쓸 수 있습니다. 동시에 두 번째 또는 세 번째 아기 (출현 후 아기가 지불 한 것)와 장로의 교육 비용을 지불 할 수 있습니다.

세 번째 자녀 출산에 대한 지불

세 번째 작은 가족의 탄생과 함께 그녀는 많은 자녀를 갖는 지위를받습니다. 이것은 그녀가 추가 혜택을 누릴 기회를 얻는다는 것을 의미합니까?

네, 여행 및 어린이 식사, 교육에 혜택이 할당됩니다. 그러나 산후 혜택은 크게 변하지 않습니다. 추가 할당:

• 모스크바의 젊은 가족 (30 세 이하) 출생에 대한 보상금 - 150,000 루블;
• 아기를 제공하는 것은 최대 1.5세가 아니라 최대 3년입니다.
• 월 수당 2500 최대 3년, 추가 1500
• 최대 3년 제품의 경우 675루블;
• 전화 230루블, 주택 및 공동 서비스 522루블, 인플레이션으로 인한 비용 상환 600루블.

세 번째 자녀에 대한 지불은 크기가 다른 사람과 약간 다릅니다.

세 번째 자녀 출산에 대한 일회성 수당

3명의 아기가 태어났을 때 지급되는 일시금의 금액은 변동이 없습니다. 그것은 16,000 루블의 양으로 남아 있습니다. 등록을 위해서는 첫 번째 및 두 번째 지불을 신청할 때와 동일한 서류가 필요합니다.

3 명의 자녀가 태어 났을 때 모성 자본

3명의 아기를 낳으면 가족은 국가가 정한 금액만큼 모성자본금을 받을 수 있지만, 2명의 아기를 낳을 때 더 일찍 증명서를 받지 못한 경우에 한한다. 수료증은 2018년 12월 31일까지 받을 수 있으며, 모성자본 프로그램 해지 후에도 언제든지 사용할 수 있습니다.

세 번째 아이가 태어날 때 150 만 루블

2015 년에 법안이 고려되었으며 2017 년에는 세 번째 신생아를 위해 모성 자본이 도입 될 수 있습니다. 그 금액은 150 만 루블이었습니다. 그러나이 법안은 많은 뉘앙스로 인해 첫 번째 청문회에서 거부되었습니다.

• 이 프로젝트는 예산에 큰 타격을 입었고 가족을 부양하는 비용의 두 배였습니다.
• 마지막 자녀가 2017년 이전에 태어난 3명의 자녀가 있는 가정은 혜택을 받지 못하기 때문에 억압받는 위치에 있을 것입니다.
• 2017-2018년에만 150만 루블을 지불하기로 한 결정은 경제 위기에 나쁜 출산 붐으로 이어질 수 있습니다.
• 돈은 부모를 속박하는 가족의 생활 조건을 개선하는 데에만 쓸 수 있습니다.

결과적으로 법은 동일하게 유지되었습니다. 3 명의 상속인이 태어날 때 추가 인증서가 발급되지 않습니다.

매월 양육비

육아에 대한 월별 수당 금액은 여성의 급여에 직접적으로 의존합니다.

어머니나 아버지는 최대 1.5년까지 매월 양육비를 받을 수 있습니다. 첫 번째 아이가 태어날 때의 최소 금액은 3,000 루블이고 두 ​​번째 아이는 6,000 이상입니다.

금액은 어머니 또는 아버지의 급여에 따라 다릅니다. 고용되지 않은 경우 최소한의 급여를 받습니다. 그리고 출산 휴가 전에 일하거나 일한 경우 지난 2 년간 평균 소득의 40 %가 발행됩니다.

다른 월별 지불액도 있습니다.

• 대가족의 경우 - 가계 비용 보상;
• 미혼모를 위해;
• 장애가 있는 가족을 위해;
• 음식을 위해.

1년 반까지의 자녀 양육비

1.5세 미만 자녀가 있는 가정은 재정적, 사회적 지위에 관계없이 매월 지원을 받습니다. 또한 어린이 급식비 지급, 무료 유제품 지급, 여행 허용, 옷 세트 지급.

1.5년의 요양 수당은 아래에 자세히 설명된 특권 범주의 시민에게만 발급됩니다.

최대 3세까지의 자녀 양육에 대한 혜택

3년까지의 아동 수당은 모든 인구 집단에게 지급되지 않습니다. 수혜자만 받을 수 있습니다.

• 미혼모 (소득이 생활 수준 이하인 경우 4,500 루블);
• 위자료를 지불하지 않은 사람 (3300 루블);
• 기업 폐쇄로 인해 법령 기간 동안 해고 된 어머니;
• 대가족(2500명);
• 장애자녀가 있는 가족(2500명).

장애인 및 자녀가 많은 가족 (1500 루블), 학생 가족, 보호자 및 재정 상황이 좋지 않은 가족에게 3 년 후 월별 수당이 발행됩니다.

3세 미만 아동을 돌보는 혜택은 인구의 특권 범주에만 제공됩니다.

세 번째 자녀 양육에 대한 월별 수당

공식적으로는 1년 반까지 세 번째 자녀에 대한 월별 수당 금액은 두 번째 자녀에 대한 수당과 다르지 않습니다. 최소 금액은 6천, 최대 금액은 23천으로 부모 급여의 40%입니다. 그러나 추가하십시오. 대가족 상태로 인해 자금이 제공됩니다.

메모:자녀가 많은 가족은 추가로 매월 지불을 받습니다. 3세가 될 때까지 가족은 2,500루블을 받고, 아기가 3세가 되면 매달 1,500루블을 받는다.

얻는 방법 - 등록 규칙

월별 아동 수당을 받으려면 사회 보장 당국에 연락해야 합니다. 신생아에 대한 문서(출생증명서, 부모와 함께 거주하는 증명서)와 직장 활동에 대한 정보(워크북, 직장에서 얻은 증명서)가 있어야 합니다. 돈을 받기 전에 이전에 수락되지 않았음을 증명해야 합니다. 이를 위해 사회 보장 또는 직장에서 인증서가 발급됩니다. 지원 신청서를 작성해야 합니다.

우대 지급이 필요한 경우 가족의 우대 지위를 확인하는 문서를 제공해야 합니다.

아동이 1-1.5세가 되기 전에 신청해야 합니다. 승인되면 신청 후 10일 후에 해당 계좌로 자금이 유입되기 시작합니다.

기타 지불

월납입금, 일시금 외에 다른 납입금이 있습니다. 그것:

• 연간 가족의 날 수당;
• 지식의 날(9월 1일) 수당 및 훈련복 구입 자금;
• 지역 현금 혜택;
• 가족을 부양할 수 없는 군인의 아내를 위한 수당.

이 추가 금액은 자녀가 많은 가정과 징집된 아버지가 있는 가정 및 3세 미만 어린이에게 지급됩니다. 지역 수당은 자녀 수와 부모의 위치에 관계없이 지급되며 지리적으로 다릅니다. 러시아 연방의 66개 주제에서 추가 화폐가 발행됩니다.

지식의 날 수당은 부모가 자녀의 학교 준비를 돕기 위해 고안되었습니다.

지역 지불

특정 지역의 거주자는 러시아 연방의 다른 주제에 할당되지 않은 지불을받을 수 있습니다. 눈에 띄는 예는 Muscovites입니다. 다음을 발행해야 합니다.

• 30 세 미만의 젊은 가족에 대한 보상 (첫 번째 아기의 경우 - 75,000, 두 번째 - 105,000, 세 번째 - 150);
• 조기 임신 수당;
• 자녀 출생에 대한 지불 증가 (첫 번째는 5500, 2는 14400 등);
• 동시에 3 명의 자녀로부터 출생시 지원 (50,000).

참고로! 지역 사회 보장에서 특별 지역 지불에 대해 알아볼 수 있습니다.

군사 혜택

이제 집에 임신한 아내가 있더라도 징집병은 군대에 갑니다. 그러나 공식적으로 징집병과 결혼한 임산부는 배우자가 조국을 위해 봉사한 시간에 대한 보상을 받습니다.

군인의 임산부 수당

신병의 배우자는 사회 보장 당국에 신청해야 합니다. 그런 다음 그녀는 일회성 지불 - 25,000 루블을받을 수 있습니다. 임신 기간은 6개월 이상이어야 합니다.

등록을 위해서는 다음과 같은 서류 패키지가 필요합니다.

• SNILS;
• 혜택 신청;
• 결혼 서류 사본;
• 산부인과 논문;
• 일반 병역 프로그램에 따라 복무 중인 것에 대한 발췌문;
• 현금 없는 결제를 위한 카드 세부 정보, 결제가 이체되어야 합니다.

군부인은 별도 1회 수당 신청 가능

군인의 신생아 수당

군 신병 자녀는 매월 추가 기금을받습니다. 자금 금액은 11,000 루블입니다. 혜택을 받으려면 다음을 수집해야 합니다.

• 어린이를 위한 문서;
• 지난 24개월 동안 아버지와 어머니의 소득에 대해 공증인이 인증한 정보;
• 여권 및 은행 계좌 정보;
• 서비스 종이;
• 유아의 영구 거주지에 대한 추출물.

결론

임산부와 출산 휴가를 가진 사람들을 위한 혜택은 러시아가 자녀를 둔 모든 범주의 인구를 지원함으로써 인구 통계학적 상황을 개선하는 데 도움이 됩니다. 지급되는 금액은 지속적으로 증가하고 있으며, 최신 정보는 해당 지역의 공식 사회 보장 사무소에 확인해야 합니다. 2018년에는 수혜자들을 위한 많은 혜택이 두 배로 증가할 것이며, 1.08-1.1 및 더 많은 퍼센트의 혜택에 대한 또 다른 연동이 있을 것입니다.

등록 신청이 너무 늦을 경우 등록이 거부될 수 있습니다. 따라서 서류를 수집하고 필요한 통관 부서에 갈 때 주저하지 않아야합니다.

아이를 낳는 것은 큰 행복일 뿐만 아니라 많은 의무 비용이기도 합니다. 따라서 임신 중에 모든 임산부는 임신 및 출산에 대한 지불 기한과 수령 가능 시기를 파악하려고 노력합니다.

출산 수당

소녀는 출산 휴가를 가면 월급을 받지 않습니다. 그러나 가족 중 아기의 출현은 옷, 기저귀, 음식, 어린이 가구 등 많은 재정적 비용과 확실히 관련이 있습니다. 이를 알고 국가는 임산부에게 임신과 출산을 위해 일회성, 육아 휴직 중에 매월 특별 지불을 제공합니다. 계산에 혼란스러워하지 않고 아이를 기대하면서 소녀가 얼마나 많은 돈을 언제 받아야하는지 알아내는 방법은 무엇입니까?

임신 및 출산 시 제공되는 혜택

임신 중에 모든 소녀는 출산 휴가 후 기대하는 혜택과 출산 후 여성에게 지불해야 할 급여에 대해 주로 걱정합니다. 우리는 임산부가 출산하기 전에받는 출산 혜택에 대해 이야기 할 것입니다. 이때 그녀는 아기와의 만남을 준비하고 지참금을 사야했습니다. 따라서 임신과 출산에 대해 지불해야 할 지불금을 정확히 알아야 합니다.

임신 중에 출산 휴가를 떠난 후 소녀는 두 가지 혜택을받을 수 있습니다.

• 임신 초기에 등록된 여성에 대한 일회성 수당;
• 임신·출산 일시금.

첫 번째 수당은 임신 12주까지 산전 진료소에 등록된 여아에게 주어집니다.

2015 년 1 월부터이 수당은 543 루블 67 코펙에 이르렀지만 러시아 연방의 각 주제에서 지역 추가 요금으로 인해이 금액이 증가 할 수 있습니다.

두 번째 수당은 공식적으로 일하는 여성, 전일제 학생 및 출산 전 해에 조직 청산으로 인해 해고되고 고용 센터에 등록 된 소녀에게 지급됩니다. 또한 임신 및 출산에 대한 급여를 받을 수 있는 조건은 산전 진료소에서 공식 병가를 받고 의무 의료 보험 기금에 가입하는 것입니다. 그러나 SNILS 정책이 있으면 문제가 없습니다.

혜택은 지난 2년 동안의 급여에 따라 각 소녀에 대해 개별적으로 계산됩니다. 혜택 금액은 소득의 100%입니다. 동시에 지급액은 러시아 전역에서 동일하지만 예상 자녀 수와 출산의 복잡성에 따라 다를 수 있습니다. 따라서 어려운 출산과 다태 임신의 경우 급여가 더 높아집니다.

이에 대해서는 잠시 후에 더 자세히 이야기하겠습니다.

실업자 출산 수당

임신과 출산에 대한 혜택이 항상 실업자에게 주어지는 것은 아닙니다. 임신과 출산에 대한 일시금 지급 대상이 되는 실업자 범주에는 다음이 포함됩니다.

• 예산 및 유급으로 교육 기관에서 풀 타임으로 공부하는 소녀;
• 출산 전 12개월 이내에 조직 청산으로 인해 해고되고 고용 센터에 등록된 소녀.

첫 번째 경우에는 장학금 액수에 따라 학업 장소에서 소녀에게 출산 수당이 지급됩니다. 두 번째 경우 수당은 인구의 사회 보호 지역 기관에서 지불하며 휴가의 매월 최저 임금을 기준으로 계산됩니다. 이 범주에 속하지 않는 기타 실직 여성은 출산 수당을 받지 못합니다.

출산 수당

이미 말했듯이 출산 수당은 공식 고용 된 모든 소녀에게 지난 2 년간 평균 소득의 100 % 금액으로 지급됩니다. 출산 휴가는 140일(산전 70일, 출산 후 70일)입니다. 출산이 어려운 경우 출산휴가는 156일(출산전 70일 + 산후 86일)이다. 다태임신의 경우 출산휴가는 194일(출산전 84일, 산후 110일)이다.

출산 수당은 언제 지급되나요?

임산부들이 가장 많이 묻는 질문은 출산 후 아동수당이 지급되기 시작하는 시점과 출산수당이 지급되는 시점이다. 출산 수당을 받아야 하는 경우 알려드리겠습니다. 출산휴가(임신 30주, 다태임신의 경우 28주)부터 출산휴가를 일시금으로 지급한다. 이렇게하려면 주요 작업 장소에서 다음 문서를 제출해야합니다.

• 산전 진료소에서 발행되는 병가,
• 휴가 신청서,
• 다른 직장의 급여 증명서(있는 경우).

출산 수당은 신청서 작성일로부터 10일 이후에 적립되어 급여 익일에 지급됩니다. 학생들은 학업 장소에서 필요한 서류를 제출하고 직장이 아닌 소녀는 사회 보장 당국에 제출합니다.

출산 수당은 어떻게 계산됩니까?

출산 수당 금액은 지난 2 년간 소녀의 급여에 따라 다릅니다. 급여가 높을수록 혜택이 커집니다. 일시불 금액은 본인이 직접 계산할 수 있지만, 본인이 근무하는 조직에서 알아서 합니다. 종종 임산부는 구매를 계획하기 위해 금액이 얼마인지 미리 알고 싶어합니다. 따라서 출산 수당을 계산하는 데 도움이됩니다.

우선, 법은 혜택의 최대 및 최소 금액을 제한한다고 말해야합니다. 따라서 2015 년에 출산 휴가를 떠나는 비 근무 소녀의 경우 출산 수당의 최소 금액은 140 일의 출산 휴가가있는 27,455 루블입니다. 출산 일시금 한도는 얼마인가요? 2015 년에는 140 일의 휴가로 228,290 루블을 초과 할 수 없습니다. 따라서 공식적으로 높은 급여를 받는 경우 혜택 금액이 예상보다 낮을 수 있습니다.

직업이 있고 임신 중 및 출산 후 FSS 시스템에서 보험에 가입한 여성은 다양한 혜택의 형태로 특정 사회적 보장을 기대할 수 있습니다. 그들 중 일부는 고정 금액으로 지급되고 일부는 수령한 급여 금액에 따라 다릅니다. 그리고 임산부가 아닌 여성으로 인해 어떤 이점이 있습니까? 결국 그들은 고용주에게 지불을 신청할 수 없으며 급여 계산을위한 평균 수입이 없습니다. 실직 여성이 아이를 기대하면서 무엇을 기대할 수 있는지, 우리는 자료에서 고려할 것입니다.

실업자 임산부에게 급여가 지급되나요?

먼저, 미취업 임산부가 누구에게 귀속될 수 있는지 결정합시다. 특히 이 범주에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 실직, 퇴직 또는 적절한 등록 없이 일하는 여성. 여성이 일하지만 고용주와의 관계가 문서화되지 않은 경우에도 급여가 비공식적이며 모성 및 질병과 관련된 보험료가 청구되지 않기 때문에 급여 할당을 위해 일하는 것으로 간주될 수 없습니다.
• 여성 - 기업가 활동을 중단하고 연방 세무 서비스에 등록을 취소한 개인 기업가
• 업무를 중단한 개인 변호사 및 공증인
• 회사의 청산 또는 사업주의 활동 종료로 인해 해고된 여성
• 징집된 배우자;
• 풀타임으로 공부하는 학생.

실직한 임산부와 일하는 여성이 받는 급여를 비교해 보면 평균 소득으로 계산해야 하기 때문에 실업자가 급여의 일부를 사용할 수 없다는 것을 알 수 있습니다. 어떤 경우에는 직업이 없는 여성에게 그러한 수당이 할당될 수 있지만 최소한의 금액만 할당될 수 있습니다. 비 일하는 어머니에게 어떤 지불이 가능하고 어떤 조건에서 제공되는지 더 자세히 살펴 보겠습니다.

예외적 인 경우 임신 한 실업자로 인한 지불금

출산휴가 수당 - 이 출산 수당은 일하지 않는 여성에게 지급되지 않지만 예외가 있습니다.

• 조직 청산 중 해고 된 개인 기업가, 변호사, 공증인의 기업 활동 종료, 실업자로 인정되기 전 1 년 이내에 고용 서비스에 등록한 경우 혜택을받을 수 있습니다. 그러나 근로자의 경우 크기가 평균 소득의 100 %이거나 현재 최저 임금에서 계산되는 경우 임신 한 실직 여성으로 인한 지불 - 한 달에 최소 고정 금액 613.14 루블, 출산 휴가 140일은 2822.12루블입니다. , 156일 동안 - 3144.65루블, 194일 동안 - 3910.66루블. (1995 년 5 월 19 일 No. 81-FZ, 2017 년 1 월 26 일 러시아 연방 정부 법령 No. 88의 법률 7 및 8). 혜택을 받으려면 거주지 사회 보장 기관에 신청해야 합니다. 여성이 실업 수당을 받으면 그와 출산 수당 중에서 선택해야 합니다. 이 수당은 동시에 받을 수 없습니다.
• 미래의 어머니 - 대학, 과학 기관 및 기타 전문 교육 기관의 학생은 장학금과 동일한 수당을받을 수 있습니다. 출산 수당 지불은 학업 장소에서 이루어지며 학생이 공부하는 기준 - 상업 또는 예산은 중요하지 않습니다 (2010 년 8 월 9 일 러시아 연방 FSS 편지 No. 02-02-01 / 08-3930).

출산 외에도 임신 12주 이전에 의료 기록부에 등록된 여성, 일회성 결제(법률 No. 81-FZ의 9조). 그 크기는 고정되어 있으며 색인화 대상입니다. 오늘날 613.14 루블입니다. 출산 수당을 받을 자격이 있는 사람, 즉 청산 중 해고된 여성과 전일제 학생만 이 수당을 받을 수 있으며 나머지 실업자는 혜택을 받을 수 없습니다.

임신한 비근로 여성과 어머니로 인한 지불금

절대적으로 모든 실업 여성은 다음과 같은 권리가 있습니다. 아이를 낳을 때 일회성 지불 . 신생아의 어머니나 아버지가 받을 수 있습니다. 일하는 아버지는 직장에서 수당을 받고, 실직한 미혼모가 수당을 받거나 부모가 모두 공부할 경우에는 거주지 사회보장공단에서 지급한다.

신생아 수당의 크기는 모든 사람에게 동일하며 색인과 관련해서만 변경됩니다. 2017년 2월 1일부터 16,350.33 루블입니다. (정부령 제88호). 수령액은 이미 존재하는 자녀 수에 영향을 받지 않으며, 쌍둥이 출산 시 각각에 대해 수당이 전액 할당됩니다.

1년 반까지의 아이를 돌보는 월간 수당 고용된 여성은 임금의 40%를 유지하고 실업 여성에게는 최소 금액인 3065.69루블만 할당됩니다. 첫 번째 자녀와 6131.37 루블에 대한 월별. – 두 번째 및 그 이후의 어린 아이들을 위해. 실업자 수당은 아이가 태어난 날부터 1.5세가 될 때까지 사회 보장 당국에서 지급합니다.

실업 수당을 받는 어머니는 두 가지 수당 중 하나만 선택해야 하며 동시에 신청할 수 없습니다. 학생 어머니의 경우 교육을 계속해도 수당에 대한 권리는 유지되지만 출산 수당과 최대 1.5 년의 보육 수당 중에서 선택해야합니다.

징병 부인 특별수당 사회 보장 당국이 실업자에게 급여를 지급하는 것을 포함하여 고용에 관계없이 의존합니다. 여성은 임산부 및 어머니로 인해 다른 모든 혜택과 함께 다음과 같은 수당을 받습니다.

• 징집병 부인 일시금 180일의 재태 연령과 등록된 결혼의 존재에 의존합니다. 수당 금액은 25,892.45 루블입니다. (법률 No. 81-FZ의 12.3조).
• 징병 자녀에 대한 월별 수당출생일부터 지급되지만 아버지가 징집으로 군 복무를 시작한 날보다 빠르면 안 됩니다. 지급은 자녀가 3세가 될 때까지 계속되지만 늦어도 아버지의 병역이 끝나는 날까지는 계속됩니다(법률 No. 81-FZ의 12.6조). 수당 금액은 11,096.76 루블입니다. 달마다.

아직 일하지 않는 임산부로 인해 지불해야 하는 금액:

• 사회적 징후와 의학적 견해가있는 경우 임산부는 추가 영양을받을 수 있습니다. 그 규모는 지역별로 정해지며, 혜택을 현금으로 줄 것인지, 현물로 줄 것인지도 지역별로 결정한다.
• 지역 차원에서 실업자를 포함한 임산부에 대한 기타 지급 및 추가 지급은 지역 예산을 희생하여 추가로 설정될 수 있습니다.